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Direct Assurance, filiale du groupe AXA, est le leader français de l’assurance auto en direct, et distribue également de l’assurance habitation depuis 30 ans, et de l’assurance santé depuis 2021. Aujourd’hui, Direct Assurance souhaite résolument élargir son offre ; le lancement d’une offre d’assurance emprunteur est un axe majeur de cette ambition. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Pricing Emprunteur. Ce poste offre une opportunité unique de façonner une nouvelle offre sur ce marché de l’emprunteur, avec les meilleurs partenaires possibles pour en faire un succès. Vous travaillerez au sein de la diversification (nouveaux produits), dans une équipe pilotée par le responsable du marché emprunteur qui comprendra en plus de vous un responsable produit et partenaire, et un responsable de la stratégie d’acquisition. L’équipe emprunteur sera chargée du succès du lancement de l’emprunteur, en délivrant les objectifs business tels que définis dans le plan ambition 2035, pour atteindre en 2035 : • 80M€ de chiffres d’affaires, • 270 000 contrats en portefeuille, • un rythme de 60 000 affaires nouvelles par an à horizon 2035. Direct Assurances en quelques chiffres : • Chiffre d’affaires 2024 : 870 M€, en croissance de +15% vs 2023, • Portefeuille : 2 millions de contrats en Auto, Habitation, Auto Connectée, Santé, Moto, PJ, • 1600 salariés sur 3 sites internes : Suresnes, Rennes (France), Rabat (Maroc) et Varsovie (Pologne), et des services commerciaux externalisés en France et au Maroc Objectifs du poste En tant que Responsable Pricing Emprunteur, vous serez chargé d’élaborer et de piloter la stratégie tarifaire de l’offre d’assurance emprunteur, en veillant à l’optimisation de la rentabilité tout en restant compétitif sur le marché. Vous participerez activement à la conception, au développement et à l’ajustement des produits en fonction des évolutions réglementaires et concurrentielles. Vos missions : -Définir la stratégie de pricing pour l’offre emprunteur, en s’appuyant sur une analyse fine du marché, des concurrents et des données internes, et en veillant à l’adéquation avec les besoins du marché et à la stratégie de Direct Assurance -Élaborer et ajuster les modèles tarifaires en intégrant les paramètres de risque, de rentabilité et de compétitivité -Collaborer avec les équipes de développement produit pour assurer une cohérence entre la tarification et la conception de l’offre -Veiller à l’optimisation de la conversion et de la valeur des clients, dans un contexte de distribution de produits en direct (web, téléphone) -Suivre la performance des produits, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la rentabilité -Contribuer à la veille réglementaire et concurrentielle pour anticiper et intégrer les évolutions du marché -Travailler en coordination avec la direction technique Direct Assurance pour une bonne coordination (outil d’intégration du pricing, reserving, …), avec les équipes AXA France en charge du pricing emprunteur, et avec les partenaires externes -Participer à la mise en place d’un P&L emprunteur chez Direct Assurance Compétences -Expertise en pricing dans le secteur de l’assurance, idéalement dans l’assurance emprunteur ou de personnes -Forte capacité analytique et maîtrise des outils de modélisation tarifaire -Connaissance des enjeux réglementaires liés à l’assurance emprunteur -Esprit entrepreneurial, capacité à prendre des initiatives et à innover -Aptitude à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différentes parties prenantes -Excellentes qualités relationnelles et de communication -Maîtrise de l’anglais courant, pour évoluer dans un environnement international Savoir-être -Rigueur, autonomie et esprit d’initiative -Capacité à fédérer et à faire preuve de leadership dans un contexte de lancement de nouveau produit -Orienté résultats, avec une forte capacité à résoudre des problèmes en étant créatif Ce poste offre une opportunité unique de conjuguer une aventure intrapreneuriale de lancement d’un nouveau produit, dans une entreprise innovante. Si vous êtes motivé par l’idée de façonner l’avenir de l’assurance emprunteur chez Direct Assurance, rejoignez-nous !

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Dans le cadre d’un besoin urgent, nous accompagnons un acteur reconnu du secteur de la formation dans le recrutement d’un(e) Conseiller(e) commercial formation. Vos missions • Gestion des demandes clients multicanal (email, web, CRM, téléphone), • Analyse des besoins et proposition de solutions de formation adaptées, • Gestion des formations inter et intra-entreprises (catalogue & sur-mesure), • Élaboration de devis, suivi et relances commerciales, • Coordination des dates de formation et organisation des calls de cadrage, • Mise à jour CRM, reporting et transmission au service ADV Profil recherché • De formation supérieure, vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire, idéalement en vente et relation client multicanal., • Excellente expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Aisance avec les outils numériques, CRM et outils bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Une expérience dans le secteur de la formation est un plus. Conditions • Contrat : Intérim 3 mois avec possibilité de CDI, • Rémunération : 34K€ + 20% intérim, • Lundi au vendredi (35h), • Poste à pourvoir : Dés maintenant, • Avantages : TR, mutuelle ., • Localisation : Courbevoie 👉 Intéressé(e) ou en veille ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé.

Depuis 2001, le groupe ip-label aide les grandes entreprises à optimiser l’expérience digitale et la performance de leurs services numériques : Application métier, site web, applications mobiles et plus encore. En tant que leader de la surveillance applicative, notre mission est de piloter et d'améliorer la disponibilité, de contrôler la cohérence des données des services digitaux et la performance des applications critiques. Nous recherchons un Business Development Representative (BDR) motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe passionnée. Vous aurez un rôle clé dans la croissance d’ip-label et vous jouerez un rôle essentiel dans l'acquisition de nouveaux clients et contribuerez à la croissance de notre entreprise. 🚀 Vos missions principales • Détecter des opportunités commerciales qualifiées en collaboration avec l’équipe commerciale., • Présenter la valeur ajoutée d’Ekara et les success stories d’ip-label auprès des décisionnaires au sein des grands groupes, • Prospecter des clients potentiels et planifier des rendez-vous via emails, appels, et LinkedIn., • Qualifier les leads entrants et transférer les prospects aux Account Executives de manière fluide., • Alimenter et enrichir notre CRM (HubSpot) avec de nouveaux contacts et mises à jour., • Effectuer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles cibles., • Participer à des événements avec l’équipe et représenter ip-label dans la région., • Rédiger des fiches de qualification commerciale suite aux rendez-vous clients., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour élaborer des propositions adaptées., • Collaborer avec l'équipe Marketing pour mettre en place des campagnes ciblées via Hubspot 🎓 Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience en tant que BDR ou Inside Sales, idéalement dans une boite de Tech ou un éditeur de logiciel., • Bac+5, Diplômé(e) d'une école de commerce ou d’ingénieur., • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation., • Vous êtes à l’aise avec HubSpot ou d’autres CRM., • Enthousiasme, positivité et capacité à évoluer dans un environnement international et diversifié. 🎁 Les avantages à nous rejoindre : • Intégrer un leader international sur son marché, • Travailler sur des projets complexes avec de forts enjeux stratégiques pour des grands comptes., • Travailler dans une équipe de vente performante et ambitieuse sur un marché porteur et innovant., • Enrichir votre réseau professionel., • Rémunération attractive, • Intégrer un environnement sain qui favorise l'autonomie., • Bureau situé à La Garenne-Colombes, • Opportunités d’évolution rapide au sein d’une entreprise en pleine croissance. 📝 Déroulement du processus de recrutement : Trois entretiens avec nos équipes : • Un entretien avec un Account Manager, • Un entretien avec le Manager Avant-vente, • Un dernier entretien avec la Direction (Deux co-présidents) 🔴 🔴 🚀 Merci d'envoyer vos CV à l'adresse suivante : 𝐫recrutement @𝐢𝐩-𝐥𝐚𝐛𝐞𝐥.com Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance digitale des plus grandes entreprises, rejoignez ip-label !

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : ___ Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G. Votre mission : Optimiser l’expérience de paiement et maximiser la conversion des parcours d’achat pour nos offres Ubigi B2C (site web et application) ainsi que pour nos solutions IoT/MVNO B2B vendues en ligne. Optimisation du parcours de paiement B2C – Offre Ubigi • Déployer de nouveaux moyens de paiement pour soutenir l’expansion internationale : cryptomonnaies, wallets, cartes régionales (UnionPay, M-Pesa…)., • Mettre en œuvre des solutions de gestion dynamique des devises et des taux de conversion pour améliorer la rentabilité., • Collaborer avec notre PSP (Stripe) pour intégrer des mécanismes anti-fraude efficaces, conciliant sécurité et fluidité : 3DS, scoring, règles dynamiques…, • Proposer des optimisations UX du tunnel de paiement afin de réduire la friction et augmenter le taux de conversion. Lancement du parcours de paiement de la vente en ligne des offres IoT/MVNO B2B • Concevoir et intégrer des parcours de paiement complets pour un portail 100 % digital à destination des clients entreprise., • Gérer les spécificités du paiement B2B :, • Moyens adaptés : CB, virement, SEPA…, • Facturation de frais initiaux, récurrents, post-payés et pré-payés., • Prise en compte des contraintes multi-pays et multi-devises., • Identifier et proposer des évolutions stratégiques pour renforcer la compétitivité de notre offre B2B en ligne, en cohérence avec les offres de Transatel Pilotage de la stratégie PSP et des intégrations techniques • Réaliser un benchmark du PSP actuel (Stripe) et des alternatives du marché :, • Couverture internationale, • Structure tarifaire, • Mais surtout les fonctionnalités avancées : calcul de TVA, facturation automatique, etc., • Concevoir une roadmap des fonctionnalités de paiement à déployer en B2B/B2C, • Suivre les développements techniques pour le déploiement de nouvelles fonctionnalités et l’intégration de nouveaux PSP Suivi de la performance et amélioration continue • Définir les KPIs clés et mettre en place des dashboards de suivi : taux d’acceptation, abandon de panier, taux de fraude, remboursements…, • Analyser les coûts détaillés liés aux parcours de paiement pour identifier les leviers d’optimisation., • Assurer une veille technologique et réglementaire continue sur les innovations du secteur des paiements. Votre Profil • Diplôme Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit, idéalement dans un environnement international et multi-devises., • Bonne connaissance des PSP, notamment Stripe, dans des contextes B2C et/ou B2B., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Les conditions de réussites • Votre curiosité vous permet d’appréhender rapidement des sujets techniques dans un contexte d’innovation fort, • Vous avez un état d’esprit positif orienté solutions et clients, • Vous êtes bilingue français anglais Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Au sein de PENTAX Medical, nous avons le souci d’avoir des personnes, des produits et des processus de qualité, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de premier rang. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie. L’innovation et la qualité des soins de santé sont pour nous une vraie passion. A ce titre, nous cherchons pour notre filiale PENTAX Medical France un(e) : Assistant (e) Commerciale Il / elle est un élément clé du service commercial, puisqu’il/elle assiste les commerciaux dans leurs tâches administratives et logistiques. Il/elle est responsable de la gestion des dossiers clients, du traitement des commandes, de la rédaction des devis et des factures, ainsi que du suivi des ventes. Il/elle joue également un rôle d’interface entre les clients, les commerciaux et les autres départements au sein de la société en assurant un suivi efficace et en répondant aux demandes d’informations. Dans certains cas, l’assistant(e) commercial(e) peut aussi participer à la gestion des relances clients. Il/elle doit être organisé(e), rigoureux(se) et avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale Responsabilités principales • Suivi et gestion du portefeuille client vente et service d'une région commerciale, • Traitement et suivi quotidien des commandes, produits, accessoires et prestations de service, • Établissement et suivi des devis de service, • Clôture des commandes de service et expédition du matériel, • Gestion administrative et informatique des opérations et comptes clients, • Qualification et traitement des demandes de prêts, • Prise en charge des demandes clients, • Accueil et prise en charge téléphoniques (enlèvement des appareils sur le site web du transporteur)., • Suivi des litiges et réclamations clients, • Support administratif des équipes terrain., • Coordination avec les services internes., • Participation et support au service du matriel de démonstration « Démo » Profil recherché : • De formation Bac + 2 avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’assistant(e) administrative(e) et commercial(e)., • Sens de la relation clients ; Qualité de la communication (écrite et orale) clients ; Respect et suivi des engagements pris., • Savoir développer une assistance et une relation positive orientée solution avec l'ensemble de ses interlocuteurs de son secteur., • Savoir gérer des délais et des priorités multiples., • Maîtriser les procédures et les règles de facturation., • Connaître les règles de la gestion administrative de l'entreprise., • Anglais apprécié.

Description de mission Product Designer Web & Design System (3–5 ans) – Écosystèmes globaux (secteur santé réglementé) 16/02/2026 Contexte client Notre client est un acteur international du secteur de la santé, évoluant dans un environnement fortement réglementé et multi-marchés. Dans le cadre de la transformation et de l’industrialisation de ses écosystèmes web globaux (multi-marques / multi-pays) et des outils de gestion associés (CMS, back-office contributeurs), l’organisation renforce son dispositif « Global Websites Experience » afin de garantir une expérience cohérente, accessible, performante et conforme. Cette mission s’inscrit dans ce renforcement et vise à consolider la qualité UX/UI des templates web et l’adoption durable du design system, en lien étroit avec les équipes produit, contenu, IT et compliance. Contexte & Objectifs de mission Le programme digital de notre client connaît une montée en exigence sur (i) la cohérence des parcours et des interfaces à l’échelle internationale, (ii) l’accessibilité (référentiels type WCAG) et la performance web, (iii) l’industrialisation des templates et des composants, et (iv) la conformité (processus de validation, contraintes légales, traçabilité des choix de design). Dans ce contexte, le Product Designer interviendra sur des expériences web uniquement (pas d’app mobile), au croisement UX/UI, avec une forte orientation « CMS-driven design » et « Design System ». La mission répond à des priorités opérationnelles : accélérer la templatisation des parcours front, améliorer l’expérience et les workflows du back-office pour les contributeurs, renforcer la robustesse des assets (tokens/variables, composants réutilisables), et fiabiliser l’argumentation des choix design via une approche data-informed (KPIs, analytics) mieux structurée. Le consultant travaillera sous la supervision d’une consultante ECARIS Lead Product Designer, référente UX/UI et design system, afin de sécuriser la stratégie, la qualité et la mise en œuvre dans un contexte international et réglementé.Périmètre de la mission • Concevoir des expériences web end-to-end (sites et templates) : cadrage des besoins, user flows, wireframes, prototypes, UI haute fidélité, et préparation des assets pour l’implémentation. • Traduire les besoins business, contenus et utilisateurs en parcours clairs et scalables, adaptés à une logique multi-marques / multi-pays et à des modèles de pages réutilisables. • Garantir l’application des bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG), d’ergonomie, de lisibilité et de performance (notamment sur des pages à forte volumétrie de contenu). • Concevoir en tenant compte des contraintes et capacités du CMS : structures de pages flexibles, composants modulaires, gestion des cas limites (contenus réels, variations locales, contraintes légales), et collaboration étroite avec les équipes CMS/développement. • Contribuer à la conception, la structuration et l’évolution du Design System : composants web réutilisables, patterns, règles d’usage, et documentation pour favoriser une adoption homogène et durable. • Travailler sur la gestion des design tokens / variables (couleurs, typographies, spacing, styles) et sur la qualité des librairies Figma (templates, auto-layout, assets management) pour améliorer la productivité et la cohérence. • Assurer la qualité du handover vers les équipes de delivery : spécifications, annotations, états, comportements responsive, interactions, et alignement avec l’implémentation front- end. • Participer à l’industrialisation des parcours : standardisation des templates front, amélioration continue des workflows back-office pour les contributeurs (efficacité, réduction des erreurs, time-to-update). • Contribuer à la fiabilisation des argumentaires UX/UI auprès des parties prenantes : clarification des KPIs, lecture critique des analytics, mise en forme de recommandations, et alignement sur les critères de succès. • Collaborer au quotidien avec les équipes Produit, Contenu, Marketing, Data/Analytics, IT et Juridique/Compliance pour concilier expérience utilisateur, objectifs business, contraintes éditoriales et obligations réglementaires. • Participer aux rituels projet (ateliers, revues de design, comités), à la priorisation et à la gestion des dépendances, en coordination avec la Lead Product Designer ECARIS et l’Experience Design Lead côté client. • Contribuer ponctuellement à des sujets transverses liés à la qualité et à la conformité (ex. rationalisation des typographies sous licence, cohérence des guidelines, amélioration continue de la gouvernance Design System/CMS).Profil recherché Compétences techniques : • Figma avancé (variables, tokens, auto-layout, librairies, templates, gestion d’assets), • Conception UX/UI web (responsive design, design d’interfaces et de parcours, prototypage), • Design System (composants, patterns, guidelines, documentation, gouvernance légère), • Conception orientée CMS (modèles de pages, composants modulaires, gestion des contraintes) • Connaissance d’un CMS (Adobe Experience Manager, WordPress, Magnolia apprécié, ou équivalent) • Bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG) et d’ergonomie web, • Notions SEO et compréhension des impacts UX sur la performance (structure, contenu, discoverability) • Culture analytics (Google Analytics ou équivalent) et approche data-informed (KPIs, interprétation, recommandations) • Notions HTML/CSS (appréciées) pour faciliter l’alignement avec les équipes front-end Compétences fonctionnelles : • Anglais Professionnel, Français Professionnel, • Expérience de conception de sites web et templates dans des environnements multi- stakeholders • Capacité à travailler en contexte international (anglais professionnel indispensable, échanges quotidiens avec équipes techniques et parties prenantes) • Compréhension des enjeux d’un secteur réglementé (pharma/santé apprécié) : validations, traçabilité, conformité des contenus et parcours • Collaboration transverse avec Produit, Marketing, Contenu, IT, Data et Compliance/Juridique, • Capacité à anticiper les cas d’usage réels de contribution (back-office, contenus variables, contraintes locales) • Gestion de plusieurs sujets en parallèle (priorisation, clarté des livrables, respect des délais) Qualités personnelles : • Rigueur et sens du détail (qualité UI, cohérence, standards, documentation), • Esprit de synthèse et capacité à rendre les décisions design compréhensibles et auditables, • Excellente communication (écrite/orale) et posture de collaboration, • Autonomie, proactivité et capacité à sécuriser l’exécution dans un cadre structuré• Orientation utilisateur et pragmatisme (capacité à arbitrer entre idéal UX, contraintes CMS/techniques et exigences réglementaires) • Capacité à recevoir et intégrer du feedback (revues de design, itérations rapides) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : Mission Longue, • Localisation : Neuilly-sur-Seine, • Télétravail : Hybride (3 jours/semaine sur site), • TJM : 400-420€/j

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de développeur/se : En tant que développeur/se, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance de cette application, en veillant à ce qu’elle soit performante, fiable et parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que la nouvelle version de l’application réponde aux exigences fonctionnelles et optimise les calculs financiers complexes. Ce que l’on attend de toi : Le développement et la maintenance : · Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en C#, · Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité, · Tu participeras à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions. La collaboration et la communication : · Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles, · Tu seras impliqué(e) dans les revues de code et les séances de pair programming pour partager tes connaissances et améliorer la qualité du code, · Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective). L’amélioration continue : · Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, Craftsmanship), · Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe, · Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration sur les projets en cours ou futurs. A propos de toi : · Tu disposes déjà de 3 à 10 années d’expérience en développement C#, · Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), · Tu sais utiliser Azure DevOps pour l’automatisation des pipelines CI/CD et le suivi des projets, · Tu es à l’aise avec la configuration et la gestion des bases de données Azure SQL et Cosmos DB pour des applications web performantes, · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu portes de l’intérêt pour la qualité du code et plus particulièrement pour le Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Traitement des demandes entrantes multicanal :, • Répondre aux demandes reçues par email, formulaire web, CRM, etc., • Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées., • Gestion des demandes de formation :, • Traiter les demandes pour les formations inter-entreprises., • Gestion des demandes d'intra-entreprises (catalogue et adapté), • Élaborer les devis personnalisés en fonction des besoins exprimés, • Proposer les dates de formations au client en fonction des disponibilités des formateurs, • Organiser le call de cadrage pour les formations adaptées, • Mettre à jour le CRM et transmettre au service ADV, • Assurer le suivi et les relances client, • Sur-mesure : confirmer la prise en charge de la demande client, transférer à l’intra sur-mesure et assurer la relance commerciale, • Suivi des demandes de devis inter via le site web :, • Faire les différentes propositions et relances., • Assurer un suivi rapide et qualitatif auprès des clients., • Mettre à jour l’outil de reporting, • Appuis téléphone entrant en cas de besoin Profil recherché : • Expérience en vente et gestion de la relation client multicanal., • Très bonne expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Maîtrise des outils numériques, CRM et bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Expérience dans le domaine de la formation serait un plus Compétences clés : • Polyvalence et adaptabilité, • Capacité rédactionnelle, • Orientation client, • Esprit d’équipe et d’analyse Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans la formation serait un vrai plus.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Au Service de Production éditoriale, au pôle Ouvrages, et dans le cadre d’un accroissement d’activité de l’équipe Ouvrages au sein de la production éditoriale Lefebvre-Dalloz, nous recherchons un ou une Chargé·e d’édition pour un CDD de 12 mois. Des potentielles missions de renfort en lien avec l’activité de l’équipe Encyclopédie Dalloz sont également envisageables. Les missions : Sous la responsabilité du chef de service, et dans le respect des planning donnés, les missions sont : • La stylisation des documents Word selon les normes et chartes de la collection donnée, à l’aide d’outils internes ;, • La préparation de copie et l’harmonisation des références (Encyclopédie) ;, • L’intégration ou le suivi des corrections dans les fichiers Word ou XML ;, • La conversion de fichiers Word vers XML, à l’aide des outils internes, dans le respect des chartes et procédures ;, • La structuration des contenus, et notamment le parsing (la validation) des fichiers XML (à l’aide de schématrons) en vue de leur publication sur différents canaux (imprimé et numérique) ;, • La gestion des données non structurées (images) ;, • La réalisation de la mise en pages (Encylopédie) ou le suivi de MEP (certaines collections d’ouvrages) ;, • La pose et la gestion de liens et renvois ;, • Les tests et validations des produits sur les fronts (portails) ;, • Le contrôle de la validité de fichiers PDF Web et Epub (avec, pour les Epub, les notions d’accessibilité) ;, • La rétro conversion XML vers Word pour restitution des tapuscrits aux auteurs en vue des futures mises à jour ;, • Une vigilance particulière quant à l’intégrité et la qualité des fichiers tout au long du process ;, • La communication au manager ou aux parties prenantes de toute difficulté relative aux échéances ainsi que des incidents de production ;, • Éventuellement : la validation des proforma dans le cadre du traitement des factures. Vous serez en contact avec l’ensemble des intervenants de la chaîne de production, qu’ils soient internes (collègues, éditeurs, rédacteurs, fabrication, DSI, etc.) ou externes (compositeur, correcteurs, etc.). Le profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation diplômante dans les métiers du livre ou du traitement de l’information, mais tout profil atypique et motivé est le bienvenu. Une expérience professionnelle dans le monde de l’édition juridique serait un plus, mais une acculturation rapide est possible pour bien saisir les enjeux et rythme de parution notamment. Une connaissance du langage XML (ou tout langage structuré) est plus que souhaitable. Vous disposez d’un sens de l’organisation, de la rigueur, de la réactivité, faites preuve de curiosité et appréciez le travail en équipe. Les conditions sociales et salariales : • Rémunération : à partir de 32 K€ brut annuelle ;, • Télétravail : 2 jours de télétravail semaines, et 4 semaines pleines de télétravail possible dans l’année ;, • Congés : 29 CP + 20 RTT (et journée de solidarité offerte par l’employeur), Semaine de 38h30 ; • Restauration : Titre restaurant journalier : 11,52 € (pris en charge à 60% par l’employeur), Subvention au Restaurant interentreprise : 7,7 € ; • Participation (légal) et intéressement (accord d’entreprise) ;, • Mutuelle d’entreprise (Henner) obligatoire (légal) ;, • Remboursement des abonnements de transports mensuels/annuels à hauteur de 50% (légal). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant que chef.fe de projet, tu rejoindras la team Opérations. L’équipe Opérations est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, notre équipe est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Au sein de notre réorganisation, ce poste s'intitule "Chef.fe de projet énergie et digital". Tu es un/une chef de projet et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 🚀 Tes missions principales : 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 2. Déploiement & Suivi opérationnel • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 3. Pilotage & Performance • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 4. Contribution Produit & Business • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 5. Vie interne & Amélioration continue • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expériences en Customer Success, gestion de portefeuille clients ou gestion de projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec ___, notre chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager. Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Statut de journaliste, • Télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS <span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"

Formation en développement web ou expérience équivalenteBonne maîtrise de WordPress, WooCommerce et ShopifySolides compétences en CSS (responsive, optimisation UI)À l'aise avec Excel (formules, tableaux, traitement de données)Sens du détail, autonomie et rigueurCuriosité technique et goût

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrières vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, en entrepôt, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin)

Au sein de l'équipe de Conception Numérique de la Direction des Etudes et Développements de la DSI SMABTP, vous aurez en charge de concevoir les nouvelles fonctionnalités et solutions numériques demandées par l'entreprise et aussi de maintenir les applications Web Intranet et Internet tant pou

ACTIVITE DOMINANTE: Au sein de la direction Communication, Digital & Expérience Client, rattaché(e) au responsable e-commerce, avec la Cheffe de projet web & UX en suivi opérationnel, vous êtes chargé(e) de développer et d'implémenter des stratégies visant à optimiser le taux de conversion

IDE) - Applications web (JavaScript, PHP ) - Connaissance des framework - Langages de programmation (HTLM, MySQL, PHP,JavaScript, Typescript) - Connaissance des SGBDR - Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité - Compréhension de l'environnement et du fonctionnement de l'entr

Au sein de l'Équipe Digitale Groupe, vous contribuerez directement à la conception, l'évolution et la fiabilisation des outils stratégiques du groupe : applications internes, API transverses, intégrations avancées Salesforce, services web dédiés aux écoles, plateformes métiers, etc. Object

Intégrer et optimiser les pages via notre CMS Joomla, en respectant le SEO, l'accessibilité et les performances front-end (Core Web Vitals, bundle size).

Missions principales L'ingénieur(e) Network Expert interviendra principalement sur les activités suivantes : Accompagner la migration des solutions F5 WAF depuis des environnements legacy vers des plateformes modernes Participer à la migration de la sécurité des applications web en garantiss

Expertise Développement Drupal 10+ - Expérience projet réalisée dans un cadre Agile Scrum et Devops, - Développement et lntégration de composants applicatifs et techniques sur Drupal (environnement Cloud si possible) - Bonnes pratiques en terme d'accesssibilité numérique - Bonnes pra

Vous intégrerez une équipe technique resserrée (4 personnes), avec un rôle stratégique et une réelle influence sur les choix techniques et la vision long terme du produit.Tes missions - Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités back-end et front-end sur une application SaaS en

Pilotage de projets e-commerce et marketplace : gestion des projets côté interne, animation des réunions, suivi stratégique des roadmaps. Expérience e-commerce consistante (minimum 3 ans) ou 5 ans sur projets web à fort trafic - Ancien développeur avec un background solide en Java / J2EE, Jav

Sous la responsabilité de la responsable du pôle Web et réseaux sociaux et en lien fonctionnel étroit avec la community manager senior : Créer des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Threads, Bluesky, TikTok, YouTube) * Rédaction de posts, pris

Dans le cadre du plan de croissance ISAGRI, nous recrutons un DBA H/F pour rejoindre une équipe projet travaillant sur une application web de comptabilité et de gestion financière et ainsi participer au développement de solutions informatiques innovantes pour aider nos clients (Cabinets Comptabl

En tant que Chargé(e) de Marketing Digital, vos responsabilités incluront : * Administration du site web WordPress ; * Gestion du SEO (optimisation du référencement) ; * Gestion des avis clients et amélioration de l'expérience client ; * Élaboration des contenus graphiques (visuels rés

Fonctions et responsabilités Vous intervenez sur les missions suivantes: - pilotage d'un prestataire en charge de la TMA d'un site web en technologie JAVA sur des projets de taille et un volume de données significatifs.Vous êtes en mesure de challenger le prestataire sur son activité, le

Concevoir et développer des applications web responsives et fortement orientées données en utilisant React et Python. Développer des services backend robustes en Python pour gérer l’orchestration des données, l’authentification des utilisateurs e

Vous comprenez les enjeux de la protection des applications Web : Avoir une vision globale des risques liés à la cybersécurité des applications Web est crucial. Vos rôles et vos missions : - Vous concevez des architectures de solutions pour protéger les applications Web et API contre les cybe

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