Web jobs in MontrougeCreate job alerts

Intégration d’interfaces web (HTML/CSS/JavaScript). Étudiant(e) en informatique ou développement web (Bac +3 à Bac +5).

Assistant(e) Business Digital Operations en alternance. En reconversion vers les métiers du web / digital. Formation en alternance (école web, marketing, digital, data, IA…).

Pilotage de la communication digitale et du lancement de la plateforme web (plan de communication, contenus, coordination technique). Vous souhaitez suivre une formation en Marketing Communication, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,. Participation à la définition et au dé

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Ateliers en ligne interactifs, un Développeur(se) web RUBY en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

Notre client, Institut Curie, recherche un Community Manager dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la responsable du pôle Web et réseaux sociaux et en lien fonctionnel étroit avec la community manager senior :. Formation Bac + 3 minimum en communi

Pour atteindre ces objectifs, notre équipe rassemble 60 personnes : des développeurs, product, business Ops, Sales, CSM, Onboarders, Content Managers qui travaillent toutes et tous en étroite collaboration. Prospecter activement par tous les canaux web ou physiques, avec la conscience qu'il faudr

Maten recrute pour l'un de ses prestigieux clients, un grand réseau d'école, un développeur wordpress.Nous accompagnons un groupe reconnu dans le secteur de l'éducation, disposant de plusieurs marques et sites web, dans le recrutement d'un Développeur WordPress Senior.Vous rejoignez l'équipe W

Tech Lead Java ou Développeur.euse Java Senior depuis au moins 10 ans, en quelques scrolls tu sauras tout 😊 Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur. Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase Contexte 2 : Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet. Environnement technique : Java, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling Contexte 3 : Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData. Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git Contexte 4 : Lead d’une équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur. Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales. Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ. De la technique et de la personnalité : • Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code, • Tu es toujours à la pointe de la dernière release, • Tu fédères les équipes, • Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus, • Tu possèdes de solides capacités d’abstraction et une arme secrète : L’algorithme, • Tu découvres de nouvelles mines d’or sur Github, • Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes et accompagner notre très fort développement, nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack JavaScript Node.JS ! Rattaché à la Direction Technique et en lien avec une équipe de développeurs Bien’ici vos missions seront les suivantes : • Participer à la définition des points de complexité découlant des users stories, vous vous assurez de la bonne réalisation et de la qualité des comportements et des services en œuvre dans les produits et les micro-services ;, • Vous évoluez dans un contexte agile (Scrum) ;, • Réaliser aussi bien les développements back que front-end des services et fonctions accessibles par les sites web et applications ;, • Rédiger la documentation et assurer les formations nécessaires découlant des évolutions des logiciels ;, • Suivre les procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité du logiciel et produits (tests unitaires, revue de code, pipeline de déploiement, maintenance, support) ;, • Utiliser correctement les outils de versioning de sources utilisés par l’entreprise (Gitlab) ;, • Réalisation de veille technologique correspondant à votre domaine d’opération ; Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : Vos hard skills : • Vous maitrisez les méthodologies de conception et de développement logiciel ;, • Vous maîtrisez Javascript, NodeJS, et les bases de données (MongoDb) ;, • Vous avez une bonne connaissance de Linux (Ubuntu idéalement) ;, • Vous avez un bon relationnel ;, • Vous faites preuve de pragmatisme ;, • Vous êtes curieux de développer vos connaissances et compétences ;, • Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur les technologies NodeJS ;, • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique ;, • Le petit plus : vous avez des connaissances en outils DevOps ! En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • Poste : Développeur(se) Fullstack JavaScript Node.JS, • Date de démarrage : Immédiate, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Minimum 5 ans, • Niveau d'étude : Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le domaine aérospatial, lié au développement de mini lanceur, vous rejoindrez l’équipe en charge de l’avionique et des systèmes de test au sol. Vous concevrez, développerez et assurerez le déploiement des applications internes et outils graphiques pour soutenir les tests, la configuration et la production de l’avionique du lanceur. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous développerez des outils internes (interfaces de configuration, UI du centre de contrôle…), • Vous concevrez et assurerez la maintenance d’outils de génération de configurations, • Vous interagirez avec un écosystème logiciel et matériel varié, • Vous contribuerez à l’intégration et à la validation du logiciel embarqué, • Vous développerez des prototypes et de PoC autour de la chaîne logicielle, • Vous participerez aux tests matériels (bancs de tests, HITL), • Vous apporterez un support aux équipes d’intégration et de lancement (AIT) Votre Stack de Jeu : full stack: Vue.js, React, Angular, DevOps Vous : Diplômé d’une école Ingénieur idéalement en informatique, vous possédez une expérience Fullstack, concernant le développement d'applications web complètes. Vous mâitrisez les frameworks web: Vue.js , idéalement React et ou Angular. Vous possédez de bonnes bases en UX/UI, DevOps (CI/CD, Docker, GitLab...) Une connaissance des bases de données (PostgreSQL) serait un plus. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Louis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : full stack#Vue.js# React, #Angular# DevOps#Docker# avionique

Chez NEODE Systems, nous repensons la manière dont les technologies numériques et l'IA sont intégrées au sein de nos forces armées avec une vision claire : “Innovate to defend, at the pace of the battlefield” Missions du poste : • Développer des logiciels clients légers performants, capables d’orchestrer, de piloter et de visualiser des données en temps réel., • Concevoir des interfaces web pour permettre aux utilisateurs d’interagir avec nos systèmes de façon ergonomique., • Participer à l’interfaçage entre les IHMs et les différents services de manière sécurisée, ainsi que des mécanismes de communication entre nos différents modules., • Anticiper les besoins et être force de proposition sur les projets., • Comprendre les contraintes hardware et les exigences de robustesse inhérentes au secteur défense pour proposer des solutions techniques adaptées aux systèmes complexes. Vous serez amené(e) à travailler main dans la main avec les différents pôles de NEODE Systems (l'IA, la simulation,l’intégration hardware, le DevOPS). Profil recherché • Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou niveau équivalent (Bac+5), • Vous justifiez 1-3 ans d’expérience sur le framework Angular, • Vous avez une compréhension des systèmes embarqués, • Vous aimez travailler sur des projets ambitieux et en mode AGILE, • Vous êtes rigoureux/se, autonome et vous savez anticiper les impacts de vos choix techniques Les bonnes raisons pour nous rejoindre : • Vos solutions seront testées sur de vrais équipements en environnement simulé puis mises en œuvre sur le terrain., • Start-up à taille humaine (environ 25 personnes), • Environnement de travail stimulant : bureaux modernes, spacieux et confortables, idéalement situés dans le 15ème arrondissement de Paris, • Avantages : Remboursement à 100% des frais de transport, Intéressement, RTT, Tickets Restaurant...

Job description: Your missions: • Participate in the implementation of complete application solutions as part of digital projects, • Carry out technical analyses and detailed studies, • Analyze and resolve known security vulnerabilities and intervene in incident management, • Offering innovative solutions adapted to customer needs and offering an optimal level of security, • Act as a technical coordinator for other developers (coaching and training), • Ensure technology monitoring and participate in research work Your profile • Hold a Master's degree (Bac+5) with a specialization in computer science, • Have 5 to 7 years of previous experience in full stack web development, • Have solid skills and knowledge in the following areas: o Java J2EE development and frameworks such as Spring, Play o REST/JSON development, Webservices and architecture microservices o Web technologies and JS frameworks React Proficiency in tools such as Maven, Jenkins, Git, nexus, sonar • Ideally have knowledge and experience in the following areas: o Nosql databases, such as MongoDB o Agile methods o Mobile development • Be recognized for your customer, solution and result orientation as well as for your analytical and synthesis skills in order to define and qualify customer needs

Parlons de votre future mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez la division Production Applicative, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de continuité de service. Dans un environnement innovant, exigeant et en constante évolution, vous intervenez en tant qu’Ingénieur de Production OPS. Votre rôle principal consiste à assurer l’exploitation, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille d’applications critiques. Vous êtes également amené à intervenir sur les phases Build, en collaboration avec les équipes projets et développement, afin de garantir des mises en production maîtrisées et sécurisées. Missions principales Production & Exploitation applicative • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications en production, • Assurer le pilotage opérationnel d’un portefeuille applicatif et produire des reportings réguliers à destination des responsables applicatifs (MOA), • Apporter une expertise en production applicative sur les activités Build & Run, • Organiser, coordonner et réaliser les travaux d’intégration applicative, • Préparer, planifier et piloter les mises en production (analyse de risques, orchestration, gestion des impacts, release management), • Assurer le support de niveau 2 et 3, le diagnostic et la résolution des incidents et problèmes, • Réaliser des analyses fonctionnelles et techniques approfondies lors des incidents majeurs et proposer des plans d’actions correctifs et préventifs, • Participer à l’amélioration continue des services et à la réduction du nombre d’incidents récurrents, • Administrer et maintenir les chaînes de traitement et les ordonnanceurs Automatisation & Qualité de service • Définir et mettre en œuvre des processus d’automatisation afin d’améliorer la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, • Optimiser et automatiser les chaînes de traitements batchs, • Appliquer les bonnes pratiques de hardening système, • Participer à la remédiation des vulnérabilités et au respect des exigences de sécurité, • Collaborer avec les équipes DevOps et développement pour améliorer l’industrialisation des déploiements, • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD existants, • Utiliser des outils d’automatisation et de configuration pour fiabiliser les environnements (Ansible, CI/CD) Compétences techniques requises • Systèmes & Middleware, • Systèmes d’exploitation : Linux, Windows, • Serveurs applicatifs & Web : Tomcat, JBoss, Apache, HAProxy, • Ordonnanceur : expérience confirmée sur un outil d’ordonnancement, • Virtualisation : VMware, • Conteneurisation : Kubernetes (notions à confirmées appréciées), • Bases de données : Oracle, SQL Server, • Supervision & monitoring : Centreon, Dynatrace, Zabbix, • Outils DevOps : GitLab CI, Jenkins, Ansible, Artifactory Critères candidat Niveau d’études minimum : Bac+5 Expérience minimum : supérieure à 3 ans Langue : Anglais Localisation : Paris

Maison Crivelli est une maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure entrepreneuriale très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) conseiller(e) Ventes pour représenter la Maison dans un univers Grands Magasins. Au sein de la direction commerciale, dans l’équipe retail, le poste aura vocation a développer la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : RELATION CLIENTS • Incarner et diffuser l’image de la Maison ; présenter avec précision et naturel l’univers et les produits,, • Accueillir les clients sur le point de vente et leur faire vivre une expérience de luxe,, • Déployer une attitude engageante et qualitative sur la surface de vente, • Conseiller les clients jusqu’à l’achat ; réaliser les objectifs de chiffres d’affaires définis par Maison Crivelli,, • Veiller à fidéliser les clients en leur apportant un service excellent,, • Effectuer des retours réguliers au siège et élaborer les reportings terrain à destination de l’encadrement, sur les ventes, les clients et l’amélioration des process. DISPOSITION ET ENTRETIEN DES ESPACES DE VENTE • Être garant de la propreté et de la bonne organisation de l’espace,, • Réceptionner les commandes de moyens moteurs puis les ranger en stock ou sur le point de vente (échantillons, testeurs, …), • Communiquer régulièrement l’état des stocks (produits et moyens moteurs),, • Veiller au respect du merchandising et à la bonne mise en place élaborés au siège,, • Veiller au respect des consignes données par les équipes du grand magasin,, • Participer aux formations produit organisées par le siège afin de maintenir une parfaite connaissance de la Maison, de son histoire et des produits. ESPRIT D’EQUIPE • Travailler harmonieusement en équipe pour atteindre les objectifs communs,, • Développer et maintenir une bonne dynamique d’équipe au sein de Maison Crivelli,, • Développer de très bonnes relations avec l’ensemble du personnel du Magasin. VOTRE PROFIL Sens du service, énergie positive et empathie, Chaleur, curiosité et très bon relationnel, Connaissance du monde du parfum indispensable, Expérience réussie en vente dans un univers de grand magasin, Esprit d’équipe, Précision dans le discours et bonne présentation, La maitrise du français et de l’anglais est indispensable (une troisième langue sera un plus, notamment l’arabe ou le mandarin). Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe dynamique.

Chez Transatel, nous concevons des solutions de connectivité cellulaire innovantes pour des clients prestigieux tels qu'Airbus, Stellantis, Worldline et Jaguar Land Rover. En tant que premier agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe et pionniers de la connectivité IoT, nos cartes SIM et eSIM connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux grand public et professionnels à travers le monde. Votre mission Sous la tutelle du Lead Intégrateur et accompagné du développeur de l’équipe Marketing & Support Operations de Transatel, vous participez à la création, à l’évolution de nos différents sites Internet ainsi qu’à l’intégration de newsletters. Vous serez en charge de : • L’intégration de pages web et contenus sur nos sites Wordpress, • L’intégration de newsletters et envois de campagnes sous Sarbacane, • La création de nouvelles fonctionnalités web, • La mise à jour de contenus sur nos sites Votre profil : Vous êtes innovant et très curieux des nouvelles technologies du WEB, vous avez une formation d’Informatique (Bac + 2 ou équivalent) et vous êtes passionné(e). Vous possédez des connaissances dans le domaine du développement Front & back ainsi que dans l’intégration web avec des CMS ou from scratch et comprenez les enjeux du RWD. Vos compétences : • Bonne connaissance des langages Html 5 et CSS 3, • Aptitudes à l’intégration en Responsive Web Design, • Connaissance de Wordpress, • Connaissance Bootstrap, jQuery, SCSS, • Capacité à exploiter des design prototypés (Adobe XD, Figma), • Capacité à coder sans GUI, • Des connaissances en PHP / NextJS / ReactJS seraient des plus appréciables, • Connaissances en référencement naturel, • Une bonne culture web Vos qualités interpersonnelles : • Rigueur & organisation, • Proactivité & Force de proposition, • Esprit d’équipe, • Soucis du détail, • Flexibilité, • Respect des délais Expérience souhaitée : • Idéalement de formation Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'informatique, • Une première expérience acquise lors d’un stage ou d’une alternance sur un poste ou un projet lié à la création ou la maintenance de site Internet

HCL Unica - Professional Services Leader – Europe About HCL Unica: HCL Unica (___) is an enterprise marketing automation platform designed for large-scale customer engagement and precision marketing. It provides a comprehensive suite of integrated modules for omnichannel campaign management, customer journey orchestration, and advanced audience segmentation. The platform leverages AI-driven personalization and data analytics to deliver tailored, real-time customer experiences across channels like email, SMS, Push, WhatsApp, Mobile and web. It is a highly scalable, robust solution preferred by large, regulated industries for managing complex marketing programs and ensuring data compliance. About the role: We are seeking a highly experienced and strategic HCL Unica Services Leader to drive the successful implementation, client satisfaction, financial health (P&L), and growth of our HCL Unica practice. This leadership role requires a deep understanding of marketing technology, a proven track record in services delivery, and strong commercial acumen. This is a critical, high-visibility role where the Professional Services Leader will directly influence the growth and success of a key strategic practice area. The Leader will have the autonomy to shape the delivery model, develop top talent, and drive significant business results in the dynamic field of enterprise marketing automation. The Professional Services Leader will work with HCL Sales Teams, Prospects and Clients in the Europe region. The position is based out of Europe. Key Responsibilities Unica Practice Leadership • Define and execute the overall strategy for the HCL Unica Services practice, ensuring alignment with organizational goals., • Lead new business development activities, including identifying, qualifying, and closing opportunities for Unica implementations, managed services, and solution enhancements., • Serve as the subject matter expert (SME) in client-facing sales and pre-sales cycles, presenting our Unica capabilities and value proposition to C-level executives., • Develop and nurture strategic partnerships with HCL and other relevant technology vendors. Implementation and Delivery Excellence • Oversee the successful, on-time, and on-budget delivery of all HCL Unica implementation and upgrade projects, ensuring adherence to best practices and quality standards., • Define and standardize delivery methodologies, project governance structures, and resource allocation models for Unica projects., • Manage a global or regional team of Unica consultants, solution architects, and technical specialists, fostering a culture of high performance and technical excellence., • Ensure technical solutions meet client business requirements, particularly around omnichannel campaign management, real-time personalization, and data integration. Profit and Loss (P&L) Management • Hold full accountability for the financial performance of the HCL Unica practice, including revenue targets, gross margin, and overall profitability., • Manage resource utilization, optimize service delivery costs, and implement effective pricing strategies for various service offerings., • Conduct financial forecasting, budgeting, and performance analysis, implementing corrective actions to meet or exceed P&L objectives. Client Success and Relationship Management • Act as the Executive Sponsor for key client accounts, building and maintaining strong, long-term relationships with senior client stakeholders., • Ensure high levels of client satisfaction and adoption of the Unica platform, driving maximum ROI for clients., • Identify opportunities for account expansion, upselling, and cross-selling managed services and complementary solutions based on observed client needs. Qualifications • 15+ years of progressive experience in IT services, consulting, or marketing technology, with at least 5 years in a leadership role overseeing a significant technology practice (e.g., MarTech, CRM, Digital)., • Deep functional and technical knowledge of the HCL Unica or competitive marketing platforms including best practices for architecture, integration, and performance., • Proven track record in P&L management and achieving financial growth targets for a services line., • Demonstrable experience leading and successfully delivering multiple large-scale Unica implementations or complex MarTech projects., • Exceptional leadership, communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to influence C-suite clients., • A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field Notes: • We're open considering candidates in other EU countries, • kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

📍 Paris - CDI / Présentiel ATM Gaming, c’est 4 millions de jeux vendus en Europe, une équipe jeune et internationale (29 ans de moyenne d’âge), des hits comme Juduku, Speedbac, Osmooz, Pili Pili… Et aujourd’hui, nous accélérons : l’IA devient un levier stratégique au cœur de nos métiers. Nous recrutons notre premier·ère Ingénieur·e IA, avec un rôle clé : concevoir, développer et déployer des outils IA concrets et utiles pour l’ensemble de l’entreprise. Un poste rare, transverse, où tout est à construire. 🚀 Ta mission : Tu seras l’architecte et le moteur de notre démarche IA. Exemples de sujets que tu pourras mener : 🔧 Développement & automatisations • Construire des outils IA concrets : RAG, assistants internes, agents, APIs LLM., • Déployer des workflows automatisés (Python/JS, APIs, Make/Zapier)., • Créer des outils d’aide à la conception de campagnes., • Lancer des A/B tests sur nos sites e-commerce., • Mettre en place des dashboards dynamiques (ventes, stocks, campagnes)., • Documenter tes workflows IA., • Former les équipes France / Allemagne / Espagne. 🔎 Ton profil : Must-have • Très bonne maîtrise des LLM et de leurs usages (APIs GPT/Mistral…)., • Expérience en RAG, LangChain, FastAPI, ou frameworks équivalents., • Solides bases en Python ou JavaScript., • À l’aise avec les automatisations (Make/Zapier/APIs)., • Capacité à construire un outil IA de A à Z (idée → prototype → mise en prod)., • Rigueur, curiosité, autonomie, sens du concret. Bonus appréciés : • Expérience startup / e-commerce / marketing., • Intérêt pour les jeux et la culture web., • Projets personnels en IA (agents, outils internes, dashboards, pipelines). 🎁 Pourquoi nous rejoindre : • Tu définis et construis la stack IA d’ATM Gaming., • Impact direct, visible, rapide., • Une entreprise rentable, autonome, en forte croissance depuis 2018., • Une équipe jeune, multiculturelle, fun., • Bureaux premium (rooftop, barista, salles bien-être)., • Séminaires à Porto, Majorque, Malaga…, • Environnement encourageant les tests rapides, les idées, l’innovation.

Location: Remote Employment Type: Full-Time Department: Marketing & Brand Strategy Reports To: Director of Marketing EMEA About Us We’re a fast-growing health and wellness company on a mission to help people live healthier, more balanced lives. From clean supplements to mindful lifestyle products, we’re building a brand that empowers individuals to take charge of their well-being—physically, mentally, and emotionally. We believe wellness should be accessible, inclusive, and rooted in science and soul. Role Overview As our Brand Marketing Manager, you’ll be the strategic steward of our brand identity, voice, and positioning. You’ll lead initiatives that deepen customer connection, drive brand awareness, and ensure consistency across all touchpoints—from digital campaigns to product packaging. This is a high-impact role for a creative thinker with sharp strategic instincts and a passion for wellness. Key Responsibilities • Develop and execute brand strategy aligned with company goals and customer insights, • Own brand messaging and storytelling across channels (web, email, social, packaging, partnerships), • Collaborate with cross-functional teams (Product, Creative, Growth, CX) to ensure brand consistency, • Lead market research and competitive analysis to inform positioning and innovation, • Manage brand calendar, campaign planning, and seasonal launches, • Oversee external agencies and freelancers for creative execution, • Monitor brand performance metrics and adjust strategies accordingly, • Champion brand integrity and evolution as we scale What You Bring • 5+ years of brand management experience, ideally in health, wellness, or consumer goods, • Strong strategic thinking and creative judgment, • Exceptional communication and storytelling skills, • Experience with digital marketing, content strategy, and consumer insights, • Ability to thrive in a fast-paced, remote-first environment, • Passion for wellness and a deep understanding of the evolving consumer landscape Perks & Benefits • Fully remote work environment with flexible hours, • Competitive salary and performance-based bonuses, • Health, dental, and vision insurance, • Wellness stipend and product discounts, • Generous PTO and mental health days, • Opportunities for growth and leadership

Votre mission Créatif(ve), sensible à l’univers des marques et du design, et motivé(e) par la création de contenus visuels impactant, vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un studio graphique stimulant et institutionnel ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en création graphique ! Au sein de la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et rattaché(e) au service Marques, Contenus et Campagnes, vous évoluez au sein du studio graphique et êtes amenés à créer, exécuter et produire des contenus – tous formats confondus – dans le respect des Chartes Business France, Team France Export, V.I.E, Etat et Marque France. Vos challenges 1/ Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports de communication internes et externes: • Création, mise en page et exécution de documents en respectant les chartes graphiques et l’architecture de marques : plaquettes, annonces presse, infographies, invitations, bannières, vignettes pour les réseaux sociaux, etc., • Conseil en conception-rédaction., • Création et mise à disposition de templates utilisables par les Directions métiers (masques Word et PowerPoint conformes à la charte graphique de référence)., • Participation à la production de livrables en UX/UI 2/ Participer à la tâche de direction artistique de l’agence au quotidien, en s’assurant de la bonne utilisation des chartes, et des bons choix iconographiques 3/ Création, exécution et production de contenus, dans le respect des chartes : collaboration en binôme sur des projets de plus ou moins grande envergure, production en propre de contenus (print, digital, vidéo, etc.), conseiller et assister les différentes directions métiers dans leurs productions 4/ Participer à une veille "métier" et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe: • Suivi des dernières tendances graphiques et concepts créatifs., • Partage des bonnes pratiques et mutualisation des compétences pour une meilleure valorisation des supports réalisés. Et si c'était vous ? Etudiant(e) suivant une formation supérieure spécialisée en graphisme (niveau licence), vous nourrissez un vif intérêt pour l’art et êtes au fait des dernières tendances médias, web et/ou communication. Savoir-faire : • Maîtrise des outils PAO : Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Express). Des compétences en motion design, montage vidéo (PlayPlay) et UI/UX sont également recherchées., • Recherche et sélection d’images de stock sur les services auxquels l’entreprise est abonnée (Adobe Stock, etc.), • Contribution et utilisation expertes de la médiathèque digitale de l’entreprise, • Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec une ou plusieurs équipes., • Capacité à inscrire son action dans la stratégie de l’entreprise, avec une vision globale., • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite, en adaptant les techniques d’expression selon le message à délivrer et le public cible. Savoir-être : • Créativité, • Curiosité, • Bon relationnel, • Rigueur, • Organisation, • Bonne capacité d’adaptation Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Nous recherchons notre futur(e) Tech Lead .NET pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Tech Lead .NET, vous serez au cœur de cette dynamique, en apportant votre expertise et votre leadership technique pour imaginer et construire les solutions digitales de demain. De plus, vous serez en contact régulier avec notre direction technique, composée d’experts reconnus. Ces échanges vous permettront de confronter vos idées, d’approfondir vos choix technologiques et de bénéficier de retours d’expérience concrets. Votre rôle : En tant que Tech Lead .NET, vous occuperez un rôle stratégique et polyvalent, combinant expertise technique, coordination et innovation. 🔧 Expertise et développement : • Définir les orientations techniques des projets web et les implémenter., • Concevoir des architectures robustes et scalables, adaptées aux besoins clients., • Garantir la qualité du code produit via des bonnes pratiques (revues de code, tests, CI/CD)., • Travailler en étroite collaboration avec nos chefs de projets, clients et ingénieurs., • Accompagner et former les développeurs pour les aider à monter en compétence., • Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et des processus internes., • Contribuer à la transmission des savoirs au sein de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 5+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Juriste Généraliste en CDI H/F! Les missions: Au sein de la Direction Invest de Business France, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des acteurs internationaux qui choisissent la France Vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les entreprises étrangères dans l’ensemble des démarches juridiques liées à leur implantation en France ou au déploiement de l’activité de leurs filiales : modalités d’implantation (création d’entreprise et formalités réglementaires associées), fiscalité de l’entreprise et environnement du travail (embauche, durée du travail, dialogue social, convention collective applicable). Vous aurez également la mission de nouer un dialogue de bon niveau avec les acteurs économiques/fédérations professionnelles pour coordonner la réflexion sur les améliorations à mettre en œuvre pour faciliter l’implantation de projets créateurs de valeur pour les territoires. Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous apporterez votre expertise pour éclairer les décideurs internationaux et soutenir leur décision d’investir en France. Vous rejoindrez le département expertises juridique et économique de la Direction Invest de Business France en charge de l’information des investisseurs étrangers pour l’ensemble des sujets réglementaires et juridiques, de l’appui au recrutement de talents internationaux, du financement des projets et des analyses économiques portant sur la contribution des entreprises étrangères à l’économie française. Vos challenges : En relation directe avec les investisseurs, vous travaillerez avec le réseau Business France en France et à l’international et participerez activement à convaincre les entreprises étrangères de choisir la France pour leurs projets d’investissement créateurs d’emplois et à forte valeur ajoutée. Vous aurez pour principales missions : • Informer les entreprises étrangères dans vos domaines de compétences en appui des chargés d’affaires à l’international et responsables de comptes en France (sélection des éléments juridiques déterminants pour la localisation d’un projet en France, participation aux rdv « investisseur », préparation des argumentaires, mise en œuvre des actions d’accompagnement), • Intervenir et animer des séquences “Doing Business in France” à destination des investisseurs étrangers (webinaires, séminaires, rencontre de délégations d’entreprise), • Rédiger des supports d’information et argumentaires relatif à l’environnement des affaires et les principales réformes mises en œuvre (notamment contenus web, supports de présentation, éléments de langage),, • Assurer une veille et étude juridique ; recenser des éléments de benchmarks pertinents en lien avec l’environnement des affaires et l’environnement social, • Former le réseau Business France et des partenaires territoriaux pour assurer la montée en compétences des équipes de la Team France Invest,, • Être force de proposition pour l’amélioration du cadre juridique/réglementaire d’accueil des investisseurs étrangers en coordination des autres expertises de l’équipe (notes de cadrage, coordination des entretiens avec les fédérations professionnelles, recensement des freins et coordination des propositions),, • Construire et animer un réseau de référents auprès des principales fédérations professionnelles et administrations dans son périmètre de compétences Vous êtes le candidat idéal si vous avez : De formation juridique supérieure en droit des affaires ou droit européen (Master II), vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle supérieure à 5 ans sur une fonction de conseil juridique (juriste en entreprise ou au sein d’une fédération professionnelle, cabinet d’avocat, etc.). • Vous possédez de solides compétences en droit des sociétés et en droit du travail, ainsi qu’une bonne connaissance en fiscalité et plus largement droit des affaires., • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de l’information juridique., • Autonome, curieux(se) et proactif(ve), vous savez être force de proposition et travailler en équipe., • Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à traiter des sujets variés relatifs à la vie de l’entreprise., • Vous aimez les environnements internationaux et avez une pratique courante de l’anglais., • Connaissance de l’environnement public et du développement régional appréciée., • Solides compétences en droit des affaires et droit du travail Bonnes connaissances de la fiscalité de l'entreprise Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Rémunération: 50 k€ 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10 € Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. MISSIONS : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le pôle Production & Exploitation recherche un Ingénieur Infrastructure Azure/AWS + On-Prem H/F en CDI L'ingénieur Infrastructure assure la conception, l'exploitation et l'évolution des environnements hétérogènes Azure/AWS + On-Prem pour France Billet, en garantissant haute disponibilité, performance et optimisation des coûts. Au quotidien et, sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions au quotidien seront les suivantes : 1. Maintenir et exploiter les infrastructures existantes · Assurer la maintenance préventive, corrective et évolutive des environnements On-Prem et Cloud · Garantir la disponibilité, la performance et la continuité de service des infrastructures systèmes, réseaux et solutions de stockage. · Mettre en production de nouvelles versions applicatives ou de composants (API, jobs, batchs, livraisons logicielles) en s’appuyant sur les chaînes CI/CD. · Superviser les environnements cloud et On-Prem · Selon les bonnes pratiques ITIL, traiter les alertes de supervision, incidents N2/N3 de production, gérer les crises et post-mortems · Participer aux astreintes en fonction des besoins de production 2. Concevoir et piloter des architectures hybrides multi-cloud · Analyser les besoins métiers et techniques (performance, sécurité, conformité RGPD, disponibilité, coûts, réversibilité) · Concevoir des architectures scalables : Azure / AWS / On-Prem · Intégrer les environnements cloud avec l'infrastructure existante via connectivité sécurisée : ExpressRoute / AWS Direct Connect / VPN IPSEC 3. Automatiser, industrialiser et documenter · Mettre en place, gérer, optimiser et homogénéiser les pipelines CI/CD · Automatiser la configuration et les déploiements · Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et dossiers d’architectures · Participer à l’amélioration continue des outils et des processus 4. Appliquer et maintenir les bonnes pratiques de sécurité et conformité · Gestion des authentifications sur les environnements Cloud & On-Prem · Sécurisation des Applications Web : Gestion WAF & Certificats SSL · Gestion des politiques de sécurités : Firewall / WAF · Mise en place des Plan de sauvegardes, PRA/PCA · Application des normes de sécurité, conformité RGPD et suivis des audits de sécurité Profil Recherché Bac +5 en informatique ou expérience équivalente 5 ans d’expérience minimum en exploitation de systèmes d’information sur des secteurs à fort enjeu technologique Disposer d’un bon niveau d’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international Disponibilité pour astreintes ou interventions en dehors des horaires ouvrés (en fonction des besoins de production) Compétences & Environnements Techniques · Système d’exploitation : Windows Server et Linux · Système de virtualisation / conteneurisation: VMWare, Docker, K8s · Base de données : MS SQL Server, MySQL, Oracle, CosmoDB · Réseaux et Sécurités : Cisco, Mellanox, F5 Big-IP, Fortinet, Akamai · Infrastructure as a Code (IaC) : Terraform · Expérience sur la gestion des demandes & incidents (ITIL, gestion des incidents, changements, livraison) · Connaissance des outils de supervision : Xymon, Datadog · Maîtrise des outils d’automatisation et DevOps : Gitlab, Jenkins · Maîtrise des solutions Cloud PaaS et IaaS (notamment Azure : VM, AKS, VNet, App Services, SQL Managed Instance et AWS : EC2, EKS, RDS, VPC) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Description de l’entreprise Soleil d’Azur est une agence de communication et de web marketing spécialisée dans la création et la promotion de solutions digitales innovantes. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leur visibilité et de leur performance grâce à des services variés : conception de sites web modernes et performants, développement de logiciels et d’applications sur mesure, prestations graphiques, ainsi que des services complets en communication et marketing digital. Notre priorité est de proposer des solutions créatives et efficaces pour répondre aux besoins des entreprises partout en France. Description du poste Nous recherchons des Commerciaux Indépendants motivés pour représenter Soleil d’Azur sur tout le territoire français. Votre mission sera de développer et gérer votre propre portefeuille clients à travers la prospection et l’acquisition de nouvelles entreprises souhaitant renforcer leur présence digitale. Vous serez amené à présenter et vendre nos services : sites web, logiciels, applications, prestations graphiques et stratégies de communication. En tant que commercial indépendant, votre rémunération sera entièrement basée sur les commissions générées par vos ventes. Vous bénéficierez de la liberté d’organiser votre emploi du temps et de travailler depuis la région de votre choix, tout en étant soutenu par notre équipe pour la mise en place d’outils marketing et de supports de présentation. Missions principales Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales partout en France. Présenter et vendre l’ensemble des solutions de communication et web marketing de l’agence. Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients. Participer à la négociation et à la conclusion des ventes. Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction et la pérennité des relations avec vos clients. Profil recherché Expérience en prospection commerciale et vente de services B2B, idéalement dans le domaine du digital. Excellentes compétences en communication, en négociation et en relation client. Sens de l’organisation et autonomie pour gérer votre activité indépendante. Goût pour le challenge et la réussite commerciale par la performance. Réseau professionnel apprécié mais non obligatoire. Avantages Rémunération attractive à la commission, proportionnelle à vos résultats. Liberté d’organisation et possibilité de travailler depuis toute la France. Accompagnement et supports marketing fournis par l’agence. Rejoignez Soleil d’Azur et contribuez au développement digital des entreprises en France tout en boostant vos revenus grâce à votre talent commercial !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Dans le cadre de la mise en place récente de Salesforce (Marketing Cloud & CRM), l’entreprise souhaite structurer, optimiser et faire évoluer ses processus métiers en maximisant l’adoption de celui-ci au sein des directions concernées. Missions principales • Architecture & Gouvernance : Garantir l'intégrité de l'architecture (Education Cloud) et la sécurité des accès (Profils, Permission Sets)., • Automatisation & Productivité : Transformer les besoins métiers en solutions techniques fluides (priorité aux Flows, recours à Apex si nécessaire)., • Data Management & Qualité : Expertise sur les mouvements de masse (Data Loader) et maintien d'une base saine (doublons, enrichissement)., • Support & Expertise Marketing : Être le référent technique pour les parcours clients (Journey Builder) et la synchronisation des données CRM vers Marketing Cloud. Administration fonctionnelle (CRM) • Gérer les utilisateurs Salesforce : création, profils, rôles, permissions et licences., • Configurer et optimiser les processus métiers dans le CRM : objets standard et personnalisés, workflows, validation rules, automatisations via Flow., • Assurer le support fonctionnel auprès des équipes commerciales et marketing., • Garantir la qualité des données : contrôles, import/export, nettoyage et enrichissement des informations CRM., • Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et aux nouvelles fonctionnalités Salesforce CRM. Administration technique (CRM & Marketing Cloud) • Développer et maintenir des fonctionnalités avancées en Apex, Visualforce, Lightning Components et déclencheurs (triggers)., • Participer à l’intégration entre Salesforce CRM et d’autres systèmes (ERP, outils de BI, marketing automation)., • Soutenir les équipes marketing sur Marketing Cloud : mise en place de campagnes automatisées, journeys, segmentation, et support technique pour les automatisations., • Mettre en place des solutions de suivi et reporting Marketing Cloud en collaboration avec les équipes CRM., • Proposer et implémenter des améliorations techniques pour optimiser les performances et l’efficacité de Salesforce., • Être familier avec les outils de gestion de projet / documentation (Jira & Confluence). Moyens et prérogatives • Accès complet aux environnements Salesforce CRM et Marketing Cloud pour configuration et développement., • Utilisation d’outils complémentaires : Data Loader, Salesforce CLI, Git, ETL ou solutions de BI., • Prérogatives sur la gestion des permissions, des processus automatisés et des campagnes marketing., • Capacité à recommander et implémenter des solutions techniques ou fonctionnelles adaptées aux besoins métiers., • Accès à la suite Microsoft 365, • Accès à Azure DevOps, • Accès aux outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence) Relations internes et externes • Internes : équipes du développement commercial, du marketing, de la communication, et de la DSI, • Externes : Prestataires, partenaires techniques, consultants Compétences requises Compétences techniques • Maîtrise de Salesforce CRM (application, environnement, et architecture) et bonne connaissance de Salesforce Marketing Cloud., • Configuration avancée : Flow, Process Builder, automatisations et triggers., • Compétences techniques appréciées : Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Components, Flow/Process Builder., • Connaissance technique des environnements Salesforce (Education Cloud & Marketing Cloud)., • Connaissance des outils de déploiement et versioning (Data Loader, Salesforce CLI, Git). Compétences fonctionnelles • Esprit analytique, rigueur et capacité à documenter et vulgariser les processus., • Compréhension des processus commerciaux et marketing., • Gestion des utilisateurs et des profils, rôles et permissions., • Capacité à analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées., • Maîtrise de la gestion de données et de la qualité des informations., • Formation et support aux utilisateurs., • Bonne communication et capacité à travailler en équipe interfonctionnelle. Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en administration de Salesforce CRM, et idéalement avec des connaissances sur la partie Marketing Cloud., • Connaissance en développement Apex et configuration avancée du CRM, • Participation à des projets d’implémentation, intégration ou optimisation Salesforce., • Expérience dans un contexte éducation / formation / école / enseignement supérieur est un plus. Formations / diplômes Bac +3/5 en informatique, systèmes d’information, marketing digital ou équivalent. Certifications Salesforce : • Certificat Salesforce Administrator, • Salesforce Certified Platform App Builder (est un plus)

📍 Paris | CDI | 2 jours de télétravail | Client Final Nous recrutons un(e) Développeur(se) Salesforce pour travailler sur un CRM interne basé sur Service Cloud, utilisé quotidiennement par des équipes opérationnelles. Le poste est orienté développement produit, pas mission client. Contexte: Vous rejoignez une équipe digitale d’environ 50 personnes (Product, Dev, DevOps, Data, IA). Le CRM est au cœur de l’activité : il structure les demandes, les workflows, l’automatisation et les échanges. Les enjeux actuels : • améliorer les performances et la maintenabilité, • faire évoluer les fonctionnalités métier, • renforcer les intégrations, • développer des briques d’automatisation et d’IA Vos responsabilités: • Développement en Apex, • Développement de Lightning Web Components (LWC), • Évolutions sur Service Cloud (Marketing Cloud apprécié), • Intégrations via API REST, • Tests unitaires et respect des bonnes pratiques, • Participation aux déploiements (GitLab CI/CD), • Travail en collaboration avec Product Owners et Architecte Salesforce Profil recherché: • 2 à 5 ans d’expérience en développement Salesforce, • Bonne maîtrise d’Apex et LWC, • Expérience réelle sur Service Cloud, • À l’aise avec les API REST, • Bonne compréhension du modèle de données Salesforce, • Anglais professionnel Les ++ : • Produit interne stable, • Visibilité sur la roadmap, • Collaboration directe avec l’architecte, • Possibilité d’évolution vers Lead, • Télétravail 2 jours / semaine, • RTT, tickets restaurant, 75 % transport

Job description Internship Opportunity Gain digital skills and hands-on experience exploring and scaling novel ideas in customer engagement and community building within the blockchain and cryptocurrency space. (Only for French/European citizens enrolled in University Academic Programs related to Business Management) Company Description: Rise and Fame is transforming how brands engage with audiences through digital tokenization. Our platform risenfame.com empowers startups and businesses to create exclusive experiences, build strong communities, and drive meaningful loyalty while ensuring user privacy. We enable businesses to launch personalized digital tokens that foster deeper connections and offer real value. Based in London, UK, Rise and Fame is committed to innovative, privacy-first solutions for the Web3 and fashion industries. Desired interpersonal skills: • A highly energetic individual, open to new challenges in the digital space., • Passionate about consumer-focused industries like fashion, luxury, and beauty., • Loves meeting new people, has good presentation skills, and is good at public speaking. Experience and Exposure we are looking for: • Experience with copywriting and creating social media content on LinkedIn (Must), • Experience in the Fashion / Luxury industry (Must), • Awareness with digital technologies like Web 3.0, Blockchain, NFTs, Crypto Wallets (Must), • Any previous internship / academic project / professional experience (Preferred) Internship Activities: • Wide scope of upskilling in digital technologies like NFT, Web 3.0, Crypto, AI, Blockchain, • Create video content and copywriting on topics such as Web 3.0, NFT, Blockchain, Crypto, Fashion, Luxury and Retail, Hospitality, and Sustainability-related business, technology, and industry trends, • Social media engagement and B2B outreach on LinkedIn Opportunity: • 3 months internship (unpaid), flexible hours, remote online work, • 25 to 50 percent sales commission, • Possibility to convert to a full-time position upon successful completion of the internship Working Environment: • Open, inclusive, online

About Linguistic Communication Linguistic Communication is a Paris-based education and technology organization delivering advanced programs in AI, cybersecurity, cloud computing, and digital transformation. We are building internal cloud-native infrastructure to support scalable web platforms, automation systems, and AI-driven applications. We are looking for a DevOps / Platform Engineer to own and evolve this infrastructure. Role Overview As DevOps / Platform Engineer, you will be responsible for designing, automating, and maintaining production-ready infrastructure. This is a hands-on engineering role focused on reliability, scalability, and automation. You will work directly with technical leadership and developers to deploy and maintain modern systems. Key Responsibilities • Design and maintain CI/CD pipelines, • Containerize and deploy services using Docker and Kubernetes, • Implement Infrastructure as Code (Terraform preferred), • Manage cloud environments (AWS / GCP / Azure), • Implement monitoring, logging, and alerting systems, • Improve system reliability and security, • Automate operational workflows, • Support scalable AI/ML deployments when needed Technical Environment • Linux-based systems, • Docker & Kubernetes, • Cloud infrastructure, • Git-based workflows, • Infrastructure as Code, • Monitoring stack (Prometheus, Grafana or equivalent) Profile • 1–3 years experience in DevOps / Cloud / Platform Engineering, • Strong hands-on experience with containerization and CI/CD, • Comfortable working in English, • Experience with production systems preferred, • Engineering degree (Bac+5) or equivalent experience Evidence of real infrastructure projects is expected. Salary • €45,000 – €55,000 gross annual salary (depending on experience) Benefits • Hybrid work model (2–3 remote days per week possible), • 50% public transport reimbursement (as per French law), • Meal vouchers (Tickets Restaurant), • 5 weeks paid vacation + RTT, • Professional development budget, • Opportunity to shape infrastructure from early stage

🔎 Stage Sourcing Digital & Scraping RH – Chasseur·se d’Opportunités Alternance (Numérique) Le CFA numiA recrute des stagiaires en Sourcing RH digital pour renforcer sa campagne alternance d’avril à juillet. Vous aimez explorer le web, détecter des opportunités et manier les jobboards comme un moteur de recherche avancé ? Ce stage est fait pour vous. 🎯 Vos missions Vous interviendrez comme détecteur·rice d’opportunités digitales au service des étudiants : • Identifier, scraper et analyser des offres d’alternance sur les jobboards, • Qualifier des missions Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du numérique :, • développement, réseaux, cybersécurité, data, marketing digital, droit du numérique…, • Structurer et diffuser des offres pertinentes aux étudiants pour accélérer leur recherche, • Animer la dynamique digitale autour de l’alternance :, • LinkedIn #TrouveTonAlternance du CFA, • JobTeaser des écoles partenaires Votre rôle est stratégique : transformer la veille numérique en opportunités concrètes. 👤 Profil recherché Étudiant·e en Bachelor / Licence / Master Marketing, TC, RH ou formation équivalente. 💡 Compétences clés • Forte aisance digitale et intérêt marqué pour les métiers du numérique, • Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des jobboards, • Capacité à rechercher efficacement l’information (logique de sourcing / scraping / veille), • Rigueur, autonomie, fiabilité et réactivité, • Stage rémunéré + tickets restaurant, • Postes basés dans le 13ᵉ arrondissement et à Villejuif

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Le service Artificial Lift, au sein du département Opérations à Paris, dans lequel vous évoluerez, a la charge de la performance des systèmes de production. Vous travaillez avec des technologies Data modernes telles que Snowflake, dbt, PowerBI et Python, en étroite collaboration avec le Data Office et les départements métiers, favorisant ainsi une vue d’ensemble et une compréhension approfondie de notre industrie. Vos missions principales : Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les équipes Artificial Lift et Data, vous serez amené(e) à : 1.Conception et développement de produits de données pour digitaliser le suivi de performances des moyens d’activation • Construire et modéliser des produits de données en utilisant dbt, SQL et Snowflake, • Respecter les standards du Data Office en appliquant des tests de qualité des données, en implémentant des contrôles d’accès basées sur les rôles (RBAC) et en documentant les produits de données, • Construire des semantic views au sein de Snowflake pour alimenter un agent Analyste IA interne et permettre aux collaborateurs de poser des questions en langage naturel sur les performances des moyens d’activation. 2.Développement et administration de solutions de dashboarding pour suivre les performances des moyens d’activation • Concevoir des dashboards pilotes sur PowerBI et/ou Streamlit (via Snowflake) de suivi de performances des moyens d’activation du groupe et de contrôle qualité des données entrantes, • Collaborer avec un développeur fullstack du Data Office pour intégrer ces besoins dans une application web interne spécialisée dans la surveillance des moyens d’activation, • Assurer la maintenance et l’optimisation des solutions de dashboarding, tout en respectant les standards de gouvernance. 3.Analyse et innovation • Etudier la documentation interne expliquant les formules statistiques utilisées pour réaliser les études de performances afin de les mettre en application au sein des différents produits digitaux, • Participer à l’analyse statistique des données de performance et proposer de nouvelles idées pour optimiser les outils de pilotage et les processus, • Contrôler la qualité de la migration des données d’un fichier plat dans l’outil interne de suivi de performances. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en cycle Ingénieur, Master Informatique/Data ou équivalent, qui souhaite se spécialiser dans la gestion de données et les solutions analytiques ou bien une porte d’entrée d’ingénieur pétrolier terrain. Compétences techniques : • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Maîtrise en Python pour des tâches d’automatisation et d’analyse avancée, • Connaissances ou expérience sur Power BI (ou équivalent), • Familiarité avec dbt et les environnements Cloud (notamment Snowflake et Azure) est un plus et non un prérequis, • Approche rigoureuse et orientée qualité, • Esprit d’équipe et excellente communication, • Intérêt pour le secteur industriel, et le monde de l’énergie.

Company Description Within the Howrse team, a web and mobile horse breeding and management game, you will work under the responsibility of the Producer and in close collaboration with local production teams and the headquarters. As a Senior Monetization Manager, you will be responsible for the game’s monetization strategy. You will act as a true strategic partner, ensuring commercial performance and overall coherence of live operations. Job Description Your responsibilities related to the management of game monetization will include: • Analyse the flow of hard currency and strategically adjust monetization offerings to maximize revenue performance., • Develop and implement monetization strategies that balance player engagement and revenue growth., • Build, plan, and optimize the Live Ops structure that drives the project’s annual commercial performance., • Define the format and content of commercial offers and adjust schedules according to objectives., • Ensure the production of planned operations with Development, Design, Tech, Art, and Community Management teams., • Provide regular reporting to the Producer and HQ., • Collaborate with AdMon experts at HQ to define and execute a strategy for optimizing ad revenue (mobile and web)., • Challenge existing processes to modernize Live Ops practices (segmentation, A/B testing, etc.)., • Play a strategic partner role with Design, Tech, and Art teams to guide feature prioritization while integrating acquisition and monetization considerations. What will be Your Impact ? • Own the monetization performance of a long-running F2P game with a strong international player base, • Influence on revenue strategy, Live Ops roadmap, and pricing architecture, • Partner with the Producer and HQ on commercial performance decisions Qualifications Relevant Experience: • Experience as Monetization Manager or Live Ops Manager in the video games, ideally on mobile and web projects., • Analytical skills : Ability to analyze player behavior and spending patterns to optimize revenue., • Experience of strategizing and executing monetization plans for live games., • Experience collaborating with product, tech, and design teams Skills and Knowledge: • Knowledge of product strategy, Live Operations, and monetization optimization., • Familiar with analytics tools and performance indicators (KPI, LTV, ARPDAU, etc.)., • Strong interest in dynamic environments, taking initiative, and product curiosity. Additional Information Ubisoft Benefits 💰 Profit-sharing, company savings plan. Additionally: 25 vacation days, 12 RTT days, 50% transport pass coverage, meal vouchers, good health insurance, and many Ubisoft perks. 👶 20 weeks maternity leave, 7 weeks paternity/co-parental leave. 📍 Offices in Saint-Mandé (Line 1, Saint-Mandé stop), with an on-site gym. Recruitment Process • [45 min]: Phone interview with a Recruiter., • [60 min]: Technical interview with the VP Product, Growth Director, and Howrse Producer., • [60 min]: Interview with the Lead Game Designer and Associate Producer of Howrse. As an employer, Ubisoft provides equal employment opportunities without distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ubisoft works to develop an inclusive work environment that reflects the diversity of its gaming community within its teams. Check out this guide to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion. Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

SI TU AIMES PILOTER DES APPLICATIONS COMME UN CHEF D’ORCHESTRE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la gestion des applications métiers, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la gestion, l’évolution et la performance d’un portefeuille d’applications stratégiques, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et projets : • Les besoins métiers et leur priorisation, tu piloteras, • Les évolutions fonctionnelles et techniques, tu cadreras, • La qualité de service et la continuité applicative, tu assureras, • Les prestataires et contributeurs IT, tu coordonneras, • Les tests, la documentation et les livraisons, tu superviseras, • Les incidents et demandes utilisateurs, tu suivras, • Ton équipe ou ton écosystème projet, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance et de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 8 ans minimum en gestion ou pilotage d’applications SI, • Expert(e) des processus SQL, PEOPLETOOLS, PEOPLESOFT FSCM, • Habile avec les outils WEB SERVICES AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

L’entreprise Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes. Qui sommes-nous ? 💡 🎢 ESN Française 🌍 Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis. 👥 195-200 collaborateurs passionnés. Le poste Nous recrutons un.e Consultant.e Confirmé.e pour intégrer notre pôle d’expertise Capture et RPA. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs séniors, vous travaillerez sur nos différents projets RPA Kofax Total Agility en participant et réalisant les fonctions suivantes : • Analyse des spécifications fonctionnelles et définir les tâches automatisables, • Confirmer les ROIS attendus pour chaque processus à développer, • Conception et développement de projets, • Automatisation des processus, • Réaliser l’ensemble des tests et les tests unitaires avec l’appui de l’analyste métier, • Debugger les solutions pendant la phase projet, • Maintenance corrective et évolutives des processus, • Fournir un appui technique aux équipes fonctionnelles Votre profil De formation Informatique,, disposant d’une expérience de minimum 3 ans sur la plateforme software Kofax Total Agility, vous maîtrisez les technologies du Web en général (HTML, CSS, JavaScript…) ainsi qu’un langage orienté objet sur une plateforme JEE ou .Net. Langues exigées : Français, Anglais Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Vos qualités humaines • Sens de l’écoute et pédagogue, • Esprit d’équipe, • Force de proposition, • Rigueur et soucis du détail Pourquoi nous rejoindre Flexibilité : 💻 Présentiel et TT (Hybride) ⚖️ Respect de l’équilibre vie pro / vie perso 🌄 RTT Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : 👨‍🏫 Parcours de formations et certifications 👂 Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩‍⚕️ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement, 2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel), 3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir, 4. Vous nous rejoignez !

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Consultant Sénior Full Stack Python WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications Web., • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités)., • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitaux. Profil recherché : • Développement d'API REST, BackEnd et scripts de transformation en Python, • Développement d'UI en langage Front End : React, Angular ou Vue.Js, • Développement de tests automatisés., • Software craftsmanship, • Expérience en DevOps, • Connaissance de Base de donnée relationnelles ou NoSQL Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème Java, • Très bonne connaissance de Spring Framework (Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security et Spring Cloud est un plus), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web et gestion du versionning d’API, • Connaissance approfondie de Hibernate et des ORM du marché, • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et déploiement (ex. : Docker, Kubernetes, CI/CD avec GitLab CI, Jenkins ou autres), • Familiarité avec les outils de tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito, Testcontainers), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (AWS, GCP ou Azure) sont appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème Java et de Kotlin, avec une capacité à naviguer entre les deux langages selon les besoins du projet., • Expérience significative avec Spring Boot et son écosystème : Spring Web, Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud, • Pratique de la programmation réactive (Reactor, WebFlux) et/ou coroutines Kotlin dans des contextes haute performance, • Maîtrise du développement et de la conception d’API RESTful, et connaissance des standards OpenAPI / Swagger, • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Connaissance des architectures microservices, event-driven ou serverless appréciée, • Expérience avec Docker, CI/CD, et des pratiques de déploiement., • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (AWS, GCP ou Azure) sont appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de Java (11+), avec une solide expérience dans le développement d’applications back-end modernes, • Très bonne connaissance de l’écosystème Spring : Spring Boot, Spring Web, Spring Data, Spring Security, • Bonne compréhension des architectures microservices, de leur conception, communication (REST, messaging) et supervision, • Pratique avancée de la contenerisation avec Docker et de l’orchestration avec Kubernetes (ex. : Helm, Kustomize, etc.), • Maîtrise des outils DevOps :, • Intégration et déploiement continus (GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions), • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), • Observabilité et monitoring : Prometheus, Grafana, ELK/EFK, OpenTelemetry, • Gestion des logs, alerting, et traçabilité des applications en production, • Connaissances des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) : déploiement, scalabilité, gestion des configurations et des secrets sont appréciées, • Expérience avec les bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Forte sensibilité à la qualité logicielle, à la sécurité, à la résilience, et à la performance des systèmes, • Capacité à automatiser les workflows de développement, de test et de livraison Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Très bonne maîtrise de Java (11+), avec une solide expérience dans le développement d’applications back-end, • Expertise de l’écosystème Spring, notamment Spring Boot, Spring Data, Spring Web, et Spring Kafka, • Expérience concrète avec Apache Kafka dans un contexte de production :, • Conception de producteurs et consommateurs Kafka résilients, • Gestion des topics, partitions, offset, et politiques de rétention, • Utilisation de Kafka Streams, Kafka Connect et Schema Registry (Avro/Protobuf), • Bonne connaissance des principes d'architecture orientée événements : event sourcing, pub/sub, CQRS, etc., • Maîtrise des outils de monitoring et de debugging Kafka : Confluent Control Center, Prometheus, Grafana, etc., • Expérience avec Docker, Kubernetes, et les outils d’intégration continue / déploiement continu (CI/CD), • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Bonnes pratiques de tests, notamment autour de Kafka (testcontainers, embedded brokers), • Sens de l’optimisation, de la sécurité des flux, et du versionnement des messages Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

CASTELIS recrute un.e Chef.fe de projet IT Envie de construire des applications ambitieuses et de structurer une stack moderne, entouré(e) de développeurs motivés ? Chez Castelis, on ne se contente pas de coder : on conçoit, on optimise, on innove. Et surtout, on le fait ensemble. Qui sommes-nous ? Castelis, c’est plus de 20 ans d’expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Tes missions ? Intégré.e au sein du pôle technique composé de développeur.ses front et back, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets de développement de nouvelles applications ou celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant, moderne et structuré., • Des projets web critiques et visibles, avec de vrais enjeux utilisateurs., • Une entreprise à taille humaine, avec des managers disponibles et une vraie politique de qualité., • Télétravail partiel, matériel performant, RTT, primes, et un cadre de travail bienveillant.

Luminess recherche un/e Responsable Communication (F/H). La mission : Structurer et déployer une communication impactante au service du positionnement et de la visibilité de l’entreprise. En lien étroit avec les équipes commerce et marketing, le/la Responsable Communication soutient le développement commercial de l’entreprise en valorisant nos expertises et notre proposition de valeur. C’est-à-dire ? Communication externe et business : notoriété, image et positionnement • Définir et piloter la stratégie de communication externe en cohérence avec la vision et les priorités de l’entreprise, • Concevoir et coordonner les dispositifs de communication liés aux temps forts commerciaux (salons, événements, lancements), • Accompagner la Direction Générale dans la définition et la diffusion des messages clés, • Piloter la présence et la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn), • Coordonner les relations avec l’agence presse et les partenaires externes, • Garantir la cohérence éditoriale et visuelle de l’ensemble des supports, • Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer l’alignement des messages et la cohérence des prises de parole, • Développer la visibilité et l’e-réputation de l’entreprise (site, campagnes digitales, SEA, SEO, GEO, LinkedIn Ads) ;, • Collaborer avec les SDR sur les campagnes outbound Communication interne & marque employeur • Structurer et animer la communication interne pour renforcer l’adhésion et la circulation de l’information, • Déployer des actions de marque employeur en lien avec la DRH, • Valoriser les projets, expertises et réussites en interne comme en externe Management & pilotage • Manager l’activité communication, • Définir et suivre le budget communication, • Mesurer l’impact des actions menées et ajuster la stratégie Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Diplômé/e Bac +5 en communication / marketing, sciences po ou école de commerce, avec une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies. Vos compétences : • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Maîtrise des outils digitaux, CMS, réseaux sociaux et outils basés sur l’intelligence artificielle, • Gestion de projet, planning et budget, • Leadership et encadrement d’équipe, • Créativité et innovation, • Orientation résultats et génération de leads, • Anglais courant Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe L’équipe Marketing & Communication, intégrée à la Direction Commerce, booste la visibilité de l’entreprise et génère du business. Elle crée des campagnes digitales percutantes, organise des événements marquants et conçoit des actions créatives pour accompagner les équipes commerciales et engager clients et prospects. Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Très bonne connaissance d’Angular (version 11+), avec une pratique approfondie de TypeScript, RxJS et de la modularisation d’applications, • Connaissance des standards modernes JavaScript / TypeScript (ES6+, bonnes pratiques de structuration et de performance), • Connaissance des outils de tests front-end (Karma, Jasmine, Cypress) et back-end (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce., • L’IA : nous créons des agents autonomes au service de la productivité. Toujours en quête d’innovation, de polyvalence et de satisfaction client, notre offre s’élargit progressivement. Et l’atteinte des objectifs c’est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l’est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l’épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ;, • À des relations de confiance et de transparence au sein de l’agence et avec les clients. Les valeurs de Stride-up nous permettent aujourd’hui de faire partie des entreprises où il fait bon vivre et d'être labellisée « Happy At Work 2025 » & « Happy Trainees » ! ✨ Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d’une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste : Stride-up souhaite structurer durablement son pôle Data & Tracking et recherche son/sa Head of Tracking. Ton rôle sera de piloter la stratégie tracking et data de l’agence, d’encadrer une équipe grandissante et de garantir un haut niveau d’expertise sur les projets clients. Tu accompagneras Stride-up dans la construction d’une offre data ambitieuse, performante et reconnue sur le marché. Au quotidien tes missions seront les suivantes : DATA COLLECTION • Superviser la mise en place des plans de marquage et des intégrations techniques complexes, • Définir les standards et bonnes pratiques de tracking à l’échelle de l’agence, • Encadrer la configuration des outils analytics, des CMP et des flux server-side, • Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données collectées, • Être référent technique et stratégique sur l’ensemble des sujets de collecte DATA ANALYSIS • Piloter la définition des indicateurs de performance clés pour les clients, • Superviser la création et l’automatisation des dashboards et outils de suivi, • Interpréter les données et en tirer des insights stratégiques orientés business, • Accompagner les équipes et les clients dans la prise de décision basée sur la donnée, • Identifier les besoins d’automatisation, de modélisation et d’industrialisation DÉVELOPPEMENT DU POLE • Manager l’équipe Data & Tracking et accompagner la montée en compétences des profils, • Participer aux audits, avant-ventes et réponses d’appels d’offres, • Développer la visibilité et la valeur ajoutée de l’offre Data & Tracking, • Assurer une veille constante sur les innovations, réglementations et technologies émergentes Profil recherché : Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si : • Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en data marketing, tracking ou web analytics, • Tu as déjà managé une équipe ou piloté un pôle data ou analytics, • Tu maîtrises les outils Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio, Power BI, etc., • Tu es capable de concilier vision stratégique et exécution opérationnelle, • Tu fais preuve de pédagogie, d’organisation et de leadership naturel, • Tu t’intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu es familier avec la data privacy et les réglementations (RGPD, consentement, etc.), • Tu as une expérience en e-commerce ou sur des environnements à fort trafic, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous.

Les Secrets de Loly est la marque n°1 en France de cosmétiques capillaires naturels pour cheveux texturés ondulés, bouclés, crépus et frisés à forte dimension inclusive et sensorielle. En pleine croissance, elle se développe en e-commerce via un site performant et multilingue (FR, EN, ES...). Pour soutenir cette dynamique, le poste de Responsable E-commerce est central. Missions principales o Définition de la stratégie e-commerce • Élaborer une stratégie alignée avec les objectifs de croissance, • Mettre en place des leviers de croissance : SEO, SEA, e-mailing, réseaux sociaux, affiliation, display, partenariats. • Accroître le trafic, la notoriété du site et fidéliser o Pilotage de la performance du site marchand • Optimiser le catalogue produits (visuels, fiches produits, contenus immersifs). • Suivre les KPI clés : trafic, taux de conversion, panier moyen, revenus, ROI des campagnes • Piloter les campagnes CRM & emailing en lien avec le service marketing., • Analyser les indicateurs, réaliser des reportings réguliers à la direction o Animation commerciale digitale • Déployer des animations marketing (lancements, campagnes saisonnières...) • Coordonner les lancements de produit, notamment en lien avec le marketing et les relations presse. • Adapter la boutique en ligne selon les temps forts (événements internes...). o Expérience client & multilingue • Améliorer le parcours utilisateur : fluidité de navigation, tunnel de commande, SAV, sécurité des paiements. • Gérer et optimiser les versions internationales (EN, ES...) du site. o Coordination et gestion des prestataires • Travailler avec les équipes internes (marketing, produit, logistique) et les prestataires (agences web, développeurs, freelances...). • Piloter les évolutions techniques du site et veiller à sa maintenance o Veille et positionnement concurrentiel • Assurer une veille sur le marché, les pratiques concurrentes, les innovations (nouveaux canaux, formats, partenariat) • Trouver et tester de nouveaux modules en fonction des besoins Profil recherché • Bac +4/5 en marketing digital, commerce ou équivalent., • Expérience souhaitée : 7/10 ans minimum en e-commerce, idéalement dans l’univers des cosmétiques ou pour une DNVB • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify serait un plus), outils d’analyse (Google Analytics, Tag Manager...), SEO/SEA, webmarketing automatisé. • Esprit analytique et stratégique, rigueur, créativité, sens du service client,, • Capacité à collaborer et fédérer, • Anglais

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le contexte Nous recherchons un(e) Growth & Marketing Manager pour structurer et déployer les initiatives marketing sur cette région, avec une priorité claire : générer du pipeline et soutenir la croissance commerciale. Il s’agit d’un poste très opérationnel, offrant une forte autonomie et un impact direct sur le business. Votre mission Faire du marketing un véritable levier de croissance pour la BU DACH. Vous définirez et exécuterez les initiatives marketing en étroite collaboration avec le/la GM, les équipes Sales et Produit. 1. Growth & Demand Generation (priorité absolue) • Traduire les objectifs commerciaux en un plan d’actions marketing clair, • Piloter et optimiser les canaux d’acquisition : SEO, Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting, • Concevoir et déployer des campagnes B2B et ABM, • Optimiser en continu le funnel : lead → MQL → SQL → opportunité, • Suivre la performance et la contribution au pipeline (HubSpot, GA4) 2. Product Marketing • Clarifier le positionnement et les messages clés, • Créer les supports essentiels pour les équipes commerciales (one-pagers, présentations, battlecards), • Accompagner les lancements produits sur la région DACH 3. Contenus & activation • Produire des contenus orientés performance (landing pages, études de cas, campagnes email), • Activer LinkedIn comme canal de génération de demande et d’influence, • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production de contenus et l’expérimentation 4. Site web & opérations marketing • Optimiser la conversion du site web (Webflow), • Maintenir une stack marketing légère et orientée ROI, • Mettre en place des workflows simples et efficaces 5. Événementiel (sélectif et orienté ROI) • Identifier et piloter un nombre limité d’événements stratégiques, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales pour maximiser les rendez-vous et l’impact sur le pipeline Profil recherché • Expérience en marketing B2B SaaS, • Forte culture growth et demand generation, • À l’aise dans un rôle très opérationnel, • Solides compétences analytiques et maîtrise des CRM (HubSpot, GA4), • Anglais courant, • Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats, • Utilisation concrète des outils d’IA en marketing Ce que le poste offre • Impact direct sur la croissance d’une business unit européenne, • Forte autonomie et collaboration étroite avec le/la GM, • Périmètre large et évolutif, • Opportunité de structurer progressivement la fonction marketing à mesure de la croissance de l’activité Atouts supplémentaires (nice-to-have) • Expérience en HR Tech / Talent Acquisition, • Connaissance de Webflow, • Expérience en relations presse B2B tech, • Familiarité avec les workflows et outils marketing basés sur l’IA Pourquoi ce poste ? • Rôle clé et structurant, avec une vraie responsabilité, • Collaboration étroite avec le leadership et les équipes revenue, • Opportunité de construire et développer le marketing sur la zone DACH et en Europe, • Perspectives d’évolution claires à mesure que l’entreprise et l’équipe marketing grandissent Pourquoi rejoindre CleverConnect ? • Formation : onboarding et accompagnement sur les produits, outils et techniques de prospection, • Évolution de carrière : progression rapide vers des postes commerciaux ou managériaux, • Une mission porteuse de sens : offrir des opportunités professionnelles à chacun, • Engagement responsable : certification B-Corp, actions à fort impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), • Bureaux situés au cœur de Paris, • Rémunération attractive : salaire compétitif selon l’expérience, • Télétravail hybride : organisation flexible (2 jours de télétravail par semaine, après la période d’essai et avec l’accord du manager), • Excellente mutuelle santé : prise en charge par AXA, • Carte Swile : 10 € par jour de titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise, • Forfait mobilité durable : 500 € par an pour encourager les déplacements écoresponsables Processus de recrutement (4 étapes – maximum 2 semaines) • Entretien vidéo de 30 minutes avec le/la Lead TAM, • Entretien approfondi de 45 minutes avec un(e) Marketing Consultant (sur site ou à distance), • Étude de cas sur site avec le Top Management (prévoir environ 1h30), • Entretien final avec le CEO (sur site ou à distance)

📍 Lieu : Paris - 2ème arrondissement 📄 Type de contrat : Stage, césure 🎯 Disponibilité : À partir de début Avril ⏲️ Durée : Minimum 6 mois 👉Tu te destines à un poste de développeur·se ? Tu veux découvrir les rouages d’une startup en pleine accélération, intégrée à un groupe, et te familiariser avec ses projets ainsi qu’avec ses enjeux technologiques ? Tu as envie de contribuer activement à son évolution et à la conception de solutions digitales innovantes ? Rejoins-nous ! À PROPOS DE BUGALI Bugali est la première technologie performante sans écran conçue pour les enfants. Elle transforme le papier en une expérience interactive et immersive inoubliable ! Grâce à une tablette sans écran unique et brevetée, les enfants dès 3 ans peuvent toucher, écouter et interagir avec un large catalogue de livres et de cartes, en français et en anglais. Avec Bugali, du bout des doigts, l’aventure prend vie, en toute autonomie ! En partenariat avec les plus grands éditeurs, Bugali invente un nouvel usage mêlant magie, émotions et découverte multisensorielle. Lancée fin 2023 après 4 ans de R&D, Bugali rejoint un groupe et accélère son développement. Notre ambition : faire du jeu immersif un nouveau standard du développement des enfants, en créant une nouvelle génération de compagnons de jeu du quotidien, immersifs, évolutifs et sans écran ! TES MISSIONS Sous la supervision du Développeur et de l’UX-UI Designeuse de la startup, tu joueras un rôle clé dans la maintenance des outils et logiciels internes de l’entreprise. Tu participeras au développement et au déploiement de nouvelles solutions destinées à nos clients et à nos équipes, afin de garantir un environnement de travail efficace et performant. Une expérience concrète pour découvrir le métier et te préparer à une future carrière de développeur·se 💻 Développement & Maintenance Web (Shopify) • Développer des templates et sections Shopify (édition no-code), • Faire évoluer le site (UX/UI, performance, SEO technique), • Corriger les bugs et optimiser les applications connectées, • Améliorer les performances globales (vitesse, structure, référencement) 🛠️ Applications Internes (React / Fastify / PostgreSQL) • Développer et faire évoluer les fonctionnalités front (React), • Améliorer l’UX et la qualité du code (lisibilité, performance, maintenabilité), • Concevoir et maintenir les services backend (Fastify), • Garantir robustesse, sécurité et optimisation des flux de données 🤖 Agent IA & ChatBot (GPT-4o – RAG) • Faire évoluer l’architecture RAG et l’exploitation des bases internes, • Améliorer la pertinence des réponses et limiter les erreurs, • Maintenir et optimiser l’intégration du widget ⚙️ Automatisation & Intégrations • Mettre en place des workflows automatisés (CRM, Office, outils internes), • Développer des routes / micro-services pour connecter des API externes, • Optimiser les flux et processus internes 🚀 Vie d’entreprise & Support • Participer aux phases de test et de recette, • Apporter un support technique ponctuel (SAV), • Collaborer avec les équipes produit et ops pour améliorer les process TON PROFIL ● Étudiant·e en école d’ingénieur, Master informatique ou formation équivalente (Bac +4 / +5) ● À l’aise en JavaScript / TypeScript, NodeJS, Javascript, HTML, CSS ● Connaissance ou appétence pour React, Next.js ● Curieux·se des sujets IA (RAG, LLM, APIs) ● Sensible à la qualité du code, à la performance et à l’UX ● Autonome, rigoureux·se et force de proposition ● Bonus : intérêt pour le SEO, l’automatisation et les environnements startup CE QUE L’ON T’OFFRE ● Une aventure au service d’un projet à impact positif pour les enfants ● Des produits innovants, tangibles et ludiques, au croisement du jouet et de la tech ● Une vision 360° de la gestion d’entreprise ● Une équipe engagée, bienveillante, pleine d’idées et un environnement stimulant ● Des responsabilités clés, de l’autonomie, du concret… et de l’impact dès le premier jour ! Rémunération & avantages ● Rémunération : 900 euros nets par mois ● Télétravail : 1 jour par semaine ● Avantages : tickets restaurants, remboursement 50% transport

Nous recrutons pour un partenaire historique, acteur digital reconnu opérant une plateforme web à très fort trafic, actuellement en phase d’accélération de sa stratégie produit et d’abonnements numériques. Dans ce contexte, notre partenaire recherche un Product Owner expérimenté capable de faire le lien entre équipes techniques, marketing et produit, sur des sujets à fort impact business. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration produit et d’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Missions • Contribuer à la vision produit et à la construction / priorisation de la roadmap, • Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et piloter le backlog produit, • Coordonner le travail avec les équipes de développement et suivre le delivery en agile, • Optimiser les parcours utilisateurs liés à l’abonnement, à la conversion et au paiement, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, CRM, data et service client Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des produits web à fort trafic, • Background technique fortement apprécié (ancien développeur idéalement), • Expérience en e-commerce, paiement ou services par abonnement, • Solide culture produit orientée utilisateurs, • Bonne compréhension des environnements web (front, back, performance, SEO, analytics), • Capacité à faire le pont entre équipes techniques et métiers, • Très bonnes capacités de communication et de priorisation Informations complémentaires • CDI, • Rémunération : 55–60k€, • Télétravail partiel possible (3 jours / semaine), • Poste basé en région parisienne, • Prise de poste souhaitée : fin avril / début mai

Bizzdesign is looking for a Marketing Digital Assistant to join our high-performing international Marketing team. This is not a typical junior marketing role, we are looking for a data-driven digital native with multilingual communication skills and a strong grasp of MarTech and campaign automation who can support global digital growth at scale. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve helped Fortune 500 companies and government organizations make smarter decisions through business architecture insights. Headquartered in Enschede, we recently expanded through the acquisitions of Alfabet and MEGA International, taking our capabilities to a new level. We are a team of 600+ people across 19 countries and 32 nationalities, united by innovation, customer impact, and a drive for excellence. Our Culture We value trust, autonomy, and performance. We operate with no unnecessary hierarchy, no corporate politics just smart people building meaningful things together. If you thrive in a fast-paced, analytical, and experiment-driven environment, you’ll feel at home at Bizzdesign. The Role – What You’ll Do As a Marketing Digital Assistant, you’ll support the execution and optimization of multi-channel digital campaigns across email, web, paid media, social, and account-based marketing (ABM). You will be a key contributor in scaling our global demand generation engine and improving campaign ROI through structured experimentation and data intelligence. Your responsibilities will include: • Supporting campaign execution across Salesforce Account Engagement (Pardot), website CMS, paid media platforms, and social scheduling tools, • Building and optimizing email campaigns, landing pages, automation flows, and lead scoring rules, • Ensuring clean campaign data, segmentation accuracy, and list management for targeted outreach, • Assisting with SEO, SEM, and CRO digital optimization initiatives, • Implementing A/B testing for forms, subject lines, landing pages, and CTAs to maximize engagement, • Monitoring campaign analytics and assisting in dashboards and KPI reporting (Salesforce, Power BI), • Supporting content rollout across global markets and aligning with regional marketing teams, • Maintaining and improving marketing operations processes and documentation, • Collaborating with sales and product teams to improve MQL to SQL conversion velocity About You – What You Bring • Bachelor’s degree in Digital Marketing, Marketing Analytics, Communications, or Business, • 3–5 years of experience in digital or growth marketing in a B2B or SaaS environment, • Fluent in English, French, and German (written and spoken), • Hands-on experience with Salesforce Account Engagement (Pardot) or HubSpot/Marketo, • Working knowledge of SEO & SEM, Google Analytics, and paid campaigns, • Familiarity with Power BI or similar analytics platforms, • Strong HTML/CSS skills for email and landing page optimization, • Knowledge of ABM platforms (e.g. Demandbase, 6sense) is a strong advantage, • Experience with A/B testing methodologies & conversion optimization, • Highly structured, detail-oriented, and process-driven mindset, • A growth mindset: analytical, curious, and obsessed with performance metrics This role is ideal for a marketing professional with technical depth, strong campaign execution rigor, and a passion for scaling global B2B demand programs using modern MarTech. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?