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Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

À propos de nous Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 www.boticinal.com. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Assistant(e) E-Commerce pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission Vous êtes en charge de la rédaction et de l’intégration des contenus des fiches produits du site. En rédigeant les fiches produits, vous contribuez directement à l’amélioration de l’expérience client, par conséquent à sa satisfaction et au développement des ventes ainsi qu’à l’amélioration du référencement naturel du site (SEO). Au sein de l’équipe E-Commerce et rattaché à l’équipe E-Category Managers, vous travaillez en collaboration avec les équipes internes mais vous êtes aussi en relation avec nos marques partenaires en externe. Vos responsabilités • Vous rédigez les fiches produit web : création et mise à jour des (libellés, description courte, description détaillée, composition, conseils d’utilisation, visuels, vidéo…),, • En tenant compte des règles de rédaction SEO,, • Vous contrôlez le contenu sur votre catégorie produit,, • Vous mettez à jour les informations à la demande des marques,, • Vous intégrez les informations produits via notre référentiel article (MAPS) et notre CMS (Magento)., • Vous participez à la création de promotions, à la mise en avant de produits et à l’élaboration d’offres et thématiques. Votre profil • Etudiant(e) en Bachelor / M1 en e-commerce ou marketing digital., • Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et précis(e)., • Vous avez de très bonne capacités rédactionnelles et en orthographe., • Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable., • Un intérêt pour l’univers Santé/Beauté (Parapharmacie) serait un plus. Nous rejoindre ? • Société : Boticinal, • Lieu : Paris - La Défense, • Type de contrat : Stage 6 mois OU Alternance 12 mois uniquement, • Prise de poste : Janvier 2027, • Rémunération : Gratification légale selon niveau d’études

Au sein d’une équipe Scrum de 15 personnes, le profil recherché s’intègrera dans le cadre du programme de déploiement du périmètre The Hive à l’international, Le programme The Hive est une solution logicielle configurable, destinée à couvrir les besoins de certaines filiales du groupe sur les périmètres de la vente et de l’affichage. Le périmètre de l’équipe couvre les Domaines métiers de gestion des assets et de l’affichage. Voici les principales tâches relatives à la mission : • Il est le garant, avec le soutien du Product Manager, des feature/story map et de l’objectif produit, • Il travaillera de concertation avec le Product Manager sur le release forecast., • Il est garant du product/feature backlog et son atteinte/réalisation avec la Scrum Team, • Il devra travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets, la direction du domaine et l’architecture, sur la construction d’un produit Corporate tout en conservant une attention particulière auprès de chaque filiale et de leur spécificité, • Il collaborera avec les autres Product Owner sur les études d’impact transverse des features et parcours clients pour assurer une cohérence de parcours, mais aussi un planning de delivery solide, • Il sera en charge d’accompagner, piloter et suivre une équipe de développeurs et QA externalisée en Inde, • Il devra, en plus product goal et diagramme nécessaire à l’entendement de ses sujets, établir en collaboration avec les QA et le QA manager, les stratégies de tests liés à son produit pour un projet et programme donné, • Il sera force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en terme de communication au quotidien auprès de son équipe, du management, et des filiales, • Il aura en charge certains sujet d’amélioration continue lié à l’Agilité et au product delivery, • Il aura à cœur de relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient, • Il devra assurer toutes les tâches liées à la gestion d’un produit concernant les outils et process, • Il devra parfois assurer le rôle de scrum master du sprint Le profil recherché est un Product Owner avec 5 ans d'expérience min ayant la capacité de collaborer dans une équipe produit dans un contexte international. Environnement technique : • Bugtracker JIRA, • Data River Kafka (Lenses, Watcher, …), • PHP, Postgres SQL, • Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT, • Architecture Event-Driven (messaging via Kafka), • Jenkins, Docker/Kubernetes sur AWS, Maven/NPM, GIT, Sonar Compétences techniques : • Formalisation features avec approche TDD, BDD, Gherkin, • Bonnes connaissances SQL souhaitées, • Non réticent à la technique et notamment la partie Message broker, API, Webservices. Compétences facultatives mais appréciées (clairement un plus) : • Leadership méthodo Scrum – certification scrum, • Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données, • Bonne connaissance de l’Anglais impératif (équipe tech est en Inde et les Stakeholders sont tous à l’international) Qualités humaines recherchées : • Leadership, • Prise d’initiative et autonomie, • Sens de la communication, très bon relationnel, pédagogue, • Dynamisme et curiosité, • Rigueur

Description du poste Aquaplante, premier revendeur européen de plantes d'aquarium, renforce son équipe logistique sur son hub de Sartrouville (proximité Roissy CDG). Nous recrutons 2 préparateurs de commandes pour accompagner notre croissance. Avec 16 000 références et plusieurs centaines de commandes web traitées chaque semaine, notre activité logistique est au cœur de la satisfaction client. Vous rejoignez une équipe soudée dans une entreprise en pleine expansion. Vos missions • Préparer et conditionner les commandes clients (matériel et produits vivants), • Contrôler la conformité et la qualité des colis avant expédition, • Participer à la gestion et au rangement du stock, • Respecter les cadences de préparation et les consignes de sécurité Profil recherché • Rigueur, ponctualité et fiabilité dans la durée, • Goût du travail bien fait et esprit d'équipe, • Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un plus, • Débutants motivés acceptés, formation assurée en interne Ce que nous offrons • Un poste en CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique dans un secteur passion, • Une entreprise en croissance avec de réelles perspectives Poste basé à Sartrouville (78500). 2 postes à pourvoir.

🚀 IT Lead Intégration Retail & E-commerce (H/F) 📍 Courbevoie (92) 🏠 Télétravail hybride 📄 CDI / Freelance possible selon profil Vous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et les enjeux d'intégration au sein d'un écosystème Retail international ? Nous recherchons un(e) IT Lead Intégration CEGID Y2 pour accompagner la gestion et l'évolution d'un SI stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur Luxe & Retail. Vos missions Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des intégrations et la coordination des différents acteurs IT. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✅ Superviser et garantir le bon fonctionnement des interfaces applicatives ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) d'un environnement critique ✅ Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes ✅ Piloter les incidents, les demandes d'évolution et les analyses d'impact ✅ Participer aux projets d'évolution des solutions Retail et E-commerce ✅ Assurer le suivi des prestataires et la qualité des livrables ✅ Produire les reportings d'activité et communiquer auprès des parties prenantes ✅ Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des flux Environnement technique 🔹 Cegid Retail 🔹 MuleSoft 🔹 Talend 🔹 DataStage 🔹 Windows Server 🔹 Microsoft SQL Server 🔹 Azure 🔹 ServiceNow 🔹 Web Services / APIs 🔹 Environnement Agile / SAFe Profil recherché 🎯 Bac+5 Informatique ou équivalent 🎯 5 à 10 ans d'expérience minimum en intégration applicative ou gestion de systèmes d'information 🎯 Expérience significative sur des environnements Retail, Distribution ou Luxe 🎯 Bonne maîtrise des architectures d'intégration et des flux applicatifs 🎯 Connaissance de Cegid Retail appréciée 🎯 Anglais professionnel indispensable Les qualités qui feront la différence ✔ Excellentes capacités de coordination ✔ Sens du service et de la communication ✔ Rigueur et esprit d'analyse ✔ Autonomie et proactivité ✔ Capacité à évoluer dans un contexte international 💡 Vous aimez les environnements où la fiabilité opérationnelle, la coordination transverse et les enjeux métiers sont au cœur de l'activité ?

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ACENSI recherche un(e) Business Analyst Digital pour accompagner ses clients dans la conception et l'évolution de leurs projets digitaux au sein d'environnements exigeants et innovants. 🎯 Vos missions : En tant que Business Analyst digital , vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et serez un véritable lien entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vous serez notamment amené(e) à : ✅ Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier auprès des différentes parties prenantes ✅ Rédiger les expressions de besoins, les user stories et les spécifications fonctionnelles ✅ Participer à la conception des parcours utilisateurs et à l'optimisation des processus métiers ✅ Animer des ateliers et réunions avec les équipes Métiers, IT, MOA et MOE ✅ Accompagner les phases de recette : rédaction et exécution des cas de tests, suivi des anomalies et validation des livrables ✅ Assurer le suivi de l'avancement des projets et contribuer à la conduite du changement ✅ Réaliser une veille fonctionnelle afin d'anticiper les évolutions du secteur bancaire et assurantiel 👤 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5 (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Université), • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets digitaux (Web et Mobile), • Vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de la Banque et/ou de l'Assurance, • Vous maîtrisez les méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle, • Votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés 🌟 Pourquoi rejoindre ACENSI ? • Intégrer un groupe reconnu dans le conseil et les services numériques, • Participer à des projets digitaux stratégiques à forte visibilité, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de réelles opportunités d'évolution Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et participer à des projets à fort impact ? Rejoignez les équipes ACENSI et postulez dès maintenant !

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, Identity Server (ou ASP.NET Core Identity), et expérience avec les microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Familiarité avec les outils de tests unitaires et d’intégration (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • xcellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Responsabilités et missions de Tech Lead : • Définir et faire évoluer l’architecture technique des projets dans l’écosystème .NET, • Encadrer et accompagner les développeurs, assurer la montée en compétence de l’équipe, • Garantir la qualité du code (revues de code, respect des bonnes pratiques, normes et patterns), • Participer aux choix technologiques et à la veille technique sur .NET et les technologies associées, • Coordonner les développements et assurer la cohérence technique entre les différents modules et équipes, • Collaborer avec les Product Owners, Architectes et autres parties prenantes pour aligner la vision technique et fonctionnelle, • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD et les bonnes pratiques DevOps, • Intervenir sur les sujets complexes et critiques, assurer un rôle de référent technique Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

A propos de nous Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionnés, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Tes missions : Tu travailleras sur la conception et le développement d'une application web pour l'un de nos client grand compte du secteur bancaire ! En tant que développeur/se Back-end, tu auras notamment l’occasion d’intervenir sur des problématiques d’ergonomie et de performance du site. Tu auras la responsabilité de : • Développer les nouvelles fonctionnalités en Java (Spring, Springboot, etc.)., • Assurer la qualité du code., • Rédiger des spécifications techniques., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Démontrer ton expertise sur Kafka, • Pousser tes idées, faire rayonner ton expertise sur l’écosystème Java chez nos clients., • Intervenir dans toutes les étapes de la mise en place du projet (cérémonies agiles, tests unitaires, architecture…)., • Évangéliser tes connaissances des bonnes pratiques de développement au sein de ton équipe. A propos de toi : • Tu disposes déjà de 3 années d’expérience, et les bonnes pratiques de développement sont pour toi une évidence, • Technophile, les principes de Kafka sont une véritable passion qui t'anime au quotidien et tu cherches continuellement à faire évoluer tes compétences techniques., • Tu maitrises les outils de la pipeline CI/CD tels que Jenkins ou Gitlab CI…, • Tu possèdes une connaissance approfondie des outils d’automatisation et de gestion d’infrastructure comme Ansible ou Terraform…, • Tu as déjà une expérience dans le déploiement et la gestion d’applications conteneurisée avec Docker ou Kubernetes, • Tu es quelqu'un à l'écoute de tes clients et de tes collègues pour trouver les meilleures solutions adaptées., • Tu souhaites contribuer à une communauté de passionné(e)s, avec qui partager, confronter tes idées, toujours dans une optique de montée en compétences. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre process de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH 2- Comprendre comment tu raisonnes avec l’entretien technique 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos applications métiers et de nos projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / Angular expérimenté(e) pour renforcer notre équipe de développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée dans un environnement agile et collaboratif. Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes, • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Développer les composants back-end en Java (Spring Boot, Spring Framework), • Développer les interfaces utilisateur en Angular, • Concevoir et consommer des API REST, • Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration, • Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements, • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture, DevOps et QA, • Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement Profil recherché : Compétences techniques : Back-end • Java 11/17 ou supérieur, • Spring Boot, • Spring MVC, • JPA / Hibernate, • API REST Front-end • Angular (version récente), • TypeScript, • HTML5 / CSS3, • RxJS Base de données • PostgreSQL, Oracle ou SQL Server Outils & Méthodologies • Git, • Maven ou Gradle, • Docker, • Jenkins, GitLab CI/CD ou équivalent, • Méthodologies Agile (Scrum, Kanban) Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java/Angular, • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Esprit d'équipe et excellent relationnel, • Autonomie, rigueur et sens de la qualité logicielle, • Une expérience dans les environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP) serait un plus. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

Ingénieur(e) Qualité Distribution F/H CDI Boulogne-Billancourt | France AMS est l'un des principaux développeurs et fabricants indépendants au monde de technologies innovantes pour la cicatrisation des tissus, dont l'objectif est d'offrir des résultats de qualité aux patients et une valeur ajoutée aux clients. AMS propose une large gamme de produits chirurgicaux, notamment des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des dispositifs de fixation interne et des produits d'étanchéité interne qu'elle commercialise sous ses marques LiquiBand®, RESORBA®, LiquiBandFix8®, LIQUIFIX™, Peters Surgical, Ifabond, Vitalitec et Seal-G®. AMS fournit également des pansements pour le traitement des plaies, tels que des alginates d'argent, des alginates et des mousses, sous sa marque ActivHeal® ainsi qu'en marque blanche. Depuis 2019, le groupe a réalisé sept acquisitions : Sealantis, un développeur israélien de produits d'étanchéité internes innovants ; Biomatlante, un développeur et fabricant français de biomatériaux chirurgicaux ; Raleigh, un leader britannique dans l'enduction et la transformation de matériaux de soins des plaies et de biodiagnostic ; AFS Medical, une entreprise autrichienne spécialisée dans le domaine chirurgical ; Connexicon, un spécialiste irlandais des adhésifs tissulaires ; Syntacoll, un spécialiste allemand des implants chirurgicaux résorbables à base de collagène ; et Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de dispositifs d'hémostase mécanique et de dispositifs internes à base de cyanoacrylate. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République tchèque et en Israël, sont commercialisés dans le monde entier par le biais d'un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que par les équipes de vente directe d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République tchèque et en Russie. Le Groupe dispose de pôles d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Fondé en 1991, le Groupe compte plus de 1 500 employés. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.admedsol.com Rejoindre AMS c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) : Ingénieur(e) Qualité Distribution F/H Rattaché(e) à la Directrice Qualité Catégorie, vous assurez la gestion et le suivi qualité des produits de distribution, de leur sélection jusqu’à leur libération, en veillant au respect des exigences normatives et réglementaires applicables. Vous contribuez également au maintien et à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ) et travaillez en collaboration avec les différents départements du Groupe et les partenaires externes. 🎯 Vos missions principales : 1.Gestion qualité des produits de distribution : • Participer à la sélection et à l’évaluation des produits de distribution, en collaboration avec les équipes concernées, • Assurer le suivi qualité des produits tout au long de leur cycle de vie, de leur sélection jusqu’à leur libération, • Constituer, maintenir et mettre à jour la documentation qualité et réglementaire associée aux produits, • Rédiger, mettre à jour et assurer le suivi des contrats qualité avec les fournisseurs, • Gérer les non-conformités, réclamations et actions d’amélioration liées aux produits et assurer le suivi des actions mises en place, • Piloter le contrôle des changements et évaluer leur impact sur la conformité des produits, • Contribuer au suivi de la conformité réglementaire des fournisseurs et des produits, • Assurer l’interface avec les Affaires Réglementaires pour la mise à disposition des documents nécessaires à la commercialisation et aux activités de vigilance 2.Système de Management de la Qualité et audits : • Planifier et réaliser les audits qualité auprès des fournisseurs et assurer le suivi des actions qui en découlent, • Participer au suivi des audits clients, audits de l’organisme notifié et inspections des autorités compétentes, • Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration du SMQ (notamment dans le cadre des revues de processus et de la revue de direction), • Participer à la mise à jour des procédures et documents qualité, en veillant à leur conformité et à leur bonne application, • Promouvoir la culture qualité auprès des équipes internes et des partenaires externes 3.Amélioration continue : • Participer aux projets liés à la sélection, aux études et aux essais de nouveaux produits, • Contribuer à la vérification des supports et documents marketing relatifs aux produits de distribution, • Identifier les écarts et les risques, proposer et suivre les actions correctives et préventives, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration et contribuer à l’optimisation des processus, • Assurer le reporting de l’activité qualité et alerter sur les sujets nécessitant une attention particulière 🎓 Profil recherché : • Formation/Diplôme souhaité : Bac+5/Master dans le domaine de la qualité ou un domaine équivalent, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience dans une fonction qualité, idéalement dans un environnement industriel ou réglementé. Une expérience dans le secteur du dispositif médical serait un véritable plus., • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Connaissances normatives et réglementaires : ISO 13485:2016, MDR (UE) 2017/745, MDD, MDSAP ; la connaissance de la réglementation taïwanaise serait un atout., • Savoir-être : autonomie, aisance relationnelle, esprits d’initiative et d’équipe, capacité d’organisation et de priorisation, polyvalence, rigueur et sens des responsabilités, • Savoir-faire : excellentes qualités de communication et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs, maîtrise des techniques d’audit qualité, compétences en gestion de projet, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de la suite Microsoft Office, capacité à coordonner des interlocuteurs internes et externes et à assurer le suivi des plans d’actions. ✅ AMS offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats. Nous accordons une grande importance à la diversité au sein de notre personnel et l'encourageons, ce qui signifie que personne ne fera l'objet de discrimination en raison de son sexe, de son origine ethnique, de son âge, de sa nationalité, d'un handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : _

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe intervenant sur des sujets de Data Management en environnement bancaire / Asset Management, nous recherchons un Développeur / Paramétreur NeoXam DataHub. Le consultant interviendra sur les évolutions, le paramétrage et le support de la solution NeoXam DataHub, plateforme de gestion des données financières permettant notamment l’acquisition, la transformation, la validation, l’enrichissement et la distribution de données. Il sera en interaction régulière avec les équipes métiers, les Business Analysts et les équipes techniques. La mission est de longue durée, et ouverte à tous types de contrats (CDI, CDD et Freelance) Missions Le consultant aura notamment pour responsabilités : • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers, • Participer à la conception et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réaliser le paramétrage et les développements sur NeoXam DataHub, • Mettre en œuvre les règles de transformation, de contrôle et de qualité des données, • Participer à l’intégration de différentes sources de données dans DataHub, • Développer et maintenir les interfaces et flux de données, • Intervenir sur les problématiques de mapping, de transformation et d’enrichissement des données, • Réaliser les tests techniques et fonctionnels, • Diagnostiquer et corriger les anomalies, • Assurer le support de niveau 2/3 sur DataHub, • Participer aux mises en production et au suivi des évolutions, • Travailler dans un environnement Agile avec les équipes projet Environnement technique Indispensable • NeoXam DataHub : développement / paramétrage, • Bonne compréhension des problématiques de Data Management / référentiels financiers, • Expérience en environnement Banque, Asset Management, Assurance ou Finance de marché, • Bonne maîtrise des problématiques d’intégration et de transformation de données, • SQL Apprécié • Java, • API / Web Services, • REST, • XML / JSON, • ETL / flux de données, • Bases de données relationnelles, • Connaissance des problématiques de Market Data / Reference Data / Security Master, • Expérience avec les workflows et règles de qualité de données de DataHub, • Git / CI-CD DataHub s’appuie sur des API REST/GraphQL, des connecteurs de données et un moteur d’ETL, avec des mécanismes de mapping, de règles métier et de contrôle de qualité des données. Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience minimum sur NeoXam DataHub, selon le niveau d’autonomie recherché, • Une première expérience significative en développement ou paramétrage DataHub est fortement privilégiée, • Expérience en environnement bancaire ou Asset Management, • Bonne capacité à comprendre des problématiques fonctionnelles liées à la donnée, • Autonomie, rigueur et capacité à analyser des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers, • Habitude des environnements Agile, • Français courant, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Qualités recherchées Nous recherchons avant tout un profil capable de faire le lien entre la technique, la donnée et les besoins métiers. Le consultant devra être : • Autonome, • Curieux techniquement, • À l’aise avec l’analyse de données, • Orienté résolution de problèmes, • À l’aise dans les échanges avec les métiers, • Capable de prendre en charge un sujet de bout en bout

Expert(e) C++ (F/H) (CDI/ Temps plein) Rattachement Direction Etudes et Développement Localisation : La Défense - Île de France Qui sommes-nous ? STET est un opérateur bancaire européen, leader sur le processing des paiements SEPA et des cartes. Opérateur interbancaire critique de l'industrie des paiements, STET est présent sur 3 grands Métiers : le temps réel et le digital (dont Autorisation, Instant payment, Tokenisation), la compensation et le règlement, la lutte contre la fraude. Nous proposons aux banques qui sont nos clientes un catalogue de 6 services distincts : la compensation bancaire / le paiement instantané / l'autorisation bancaire / la digitalisation des moyens de paiement / la prévention de la fraude / l'authentification bancaire. Notre entreprise à taille humaine repose sur 4 valeurs : coopération, exemplarité, reconnaissance, cohésion. Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, STET est au cœur des révolutions dans le monde du paiement. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein d’une plateforme de paiement à haute criticité traitant plusieurs milliards de transactions par an, l'expert C++ est rattaché à l’EC Manager et/ou Techlead Manager C++ et intervient sur des systèmes: • Temps réel à très faible latence, • A très forte volumétrie, • Hautement disponibles (24/7), • Régulés et soumis à de fortes exigences de sécurité et de conformité L'expert(e) C++ contribue à l’évolution des infrastructures de clearing et settlement dans un contexte européen exigeant. Missions générales : Leadership technique • Être le référent technique C++ de l’équipe, • Définir les standards de développement, • Réaliser les revues de code et garantir la qualité logicielle, • Accompagner les développeurs (mentorat, montée en compétences) Architecture et conception • Concevoir des architectures robustes et scalables, • Participer aux choix technologiques, • Optimiser la performance et la latence des traitements, • Garantir la résilience et la haute disponibilité des systèmes Sécurité et conformité • Intégrer les contraintes réglementaires (DSP 2, SEPA, ISO), • Garantir la sécurité des échanges interbancaires, • Participer aux audits techniques Delivery et Exploitation • Collaborer avec les équipes DevOps et Production, • Participer à la gestion des incidents techniques, • Assurer la maintenabilité et la documentation des systèmes Qui êtes-vous ? • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+ 5 (école d’ingénieur ou université), vous disposez d’une expérience minimum de 4 à 7 ans, dans les activités d’intégration système et DevOps, avec une connaissance pluridisciplinaire (logicielle, réseaux et systèmes), • Vous avez une ou des expériences professionnelles dans des environnements à forte contraintes de qualité, et si possible avec des problématiques temps réels, • Vous avez obtenu des certifications sur des méthodologies projet et Agiles sont un vrai plus pour ce poste Fourchette salariale: entre 75 000K et 90 000K bruts annuels Environnement Technique: • Language de développement C et C++, Python, PHP, Shell scripting, Java, SNMP, ETL et web (HTML, XML..), • Middleware: MQ (IBM MQ, Kafka), • Protocoles: ISO 27001, SWIFT, SEPA, • BDD: Oracle/postegreSQL, • OS: Linux, • CI/DC: Git, Jenkins, GitLab CI, • Méthologie: Agile et Scrum Vos compétences humaines : • Compétences relationnelles pour déléguer, écouter ou communiquer ses positions, • Leadership bienveillant qui mène son équipe vers l’excellence, • Forte capacité d’analyse, • Esprit structuré et rigoureux, • Bonne communication transverse

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de développeur/se : En tant que développeur/se, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance de cette application, en veillant à ce qu’elle soit performante, fiable et parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que la nouvelle version de l’application réponde aux exigences fonctionnelles et optimise les calculs financiers complexes. Ce que l’on attend de toi : Le développement et la maintenance : · Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en C#, · Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité, · Tu participeras à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions. La collaboration et la communication : · Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles, · Tu seras impliqué(e) dans les revues de code et les séances de pair programming pour partager tes connaissances et améliorer la qualité du code, · Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective). L’amélioration continue : · Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, Craftsmanship), · Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe, · Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration sur les projets en cours ou futurs. A propos de toi : · Tu disposes déjà de 3 à 10 années d’expérience en développement C#, · Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), · Tu sais utiliser Azure DevOps pour l’automatisation des pipelines CI/CD et le suivi des projets, · Tu es à l’aise avec la configuration et la gestion des bases de données Azure SQL et Cosmos DB pour des applications web performantes, · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu portes de l’intérêt pour la qualité du code et plus particulièrement pour le Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Votre mission Sous la responsabilité de notre DSI, vous encadrez l’équipe Infrastructure (~15 personnes) qui gère le parc de plateformes matérielles (serveurs physiques et virtuels, administration système et middleware, bases de données, système de monitoring), à fort niveau de criticité business, dans un contexte de forte croissance (doublement de l’empreinte de l’infrastructure) A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Vous managez une équipe, composée d’Ingénieurs Système, DBA, et Monitoring, en assurant les activités de recrutement, de fidélisation, de motivation, d’évaluation, de gestion de compétence, et de pilotage au quotidien;, • Vous assurez la qualité de service de notre infrastructure, pour garantir celles des services critiques qui s’appuient dessus, ainsi que le bon fonctionnement des infrastructures de développement et de tests;, • Vous gérez le « Run », le flux de travail quotidien de petites demandes, les éventuels incidents, l’organisation des astreintes, en garantissant une bonne fluidité et réactivité;, • Vous gérez le delivery de la roadmap et des projets (croissance, déploiements, migrations, modernisation, upgrades, introduction de nouvelles technologies), en garantissant la tenue des délais et la qualité des livrables;, • Vous garantissez le bon dimensionnement, la bonne supervision des infrastructures, et la pertinence des plans de sauvegarde et restauration;, • Vous garantissez la sécurisation de nos infrastructures et environnements d’exécution en relation avec notre RSSI;, • Vous contribuez aux projets de l’entreprise afin d’anticiper les besoins d’infrastructure, d’aligner les solutions choisies avec la stratégie technique et de pérenniser l’architecture ;, • Vous contribuez à l’élaboration de notre stratégie de modernisation et d’industrialisation de nos infrastructures, notamment en approfondissant notre démarche DevOps (automatisation), en accompagnant la bascule progressive de notre plateforme vers Kubernetes, et en adaptant nos solutions d’infrastructure au déploiement rapide de l’IA ;, • Vous définissez, déployez et communiquez la stratégie technique et l’architecture auprès des autres équipes ;, • Vous assurez la publication des indicateurs de suivi de votre domaine (KPI). Votre profil • Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur;, • Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans le milieu de l’exploitation système (idéalement en environnement opérateur, hébergeur ou web) et au minimum 5 ans dans le management d’équipe;, • Vos compétences techniques vous permettent de piloter les technologies suivantes :, • Systèmes : Linux (80%) et Windows (20%), • Virtualisation : Kubernetes, Xen, KVM, VMWare, Ansible, Terraform, • Serveurs d’application : Wildfly, .Net, Tomcat, Jboss, LAMP, • Middleware : Kafka, RabbitMQ, • Base de données : SQL Server, MariaDB, PostGreSQL, MongoDB, ELK, • Supervision : Centreon, Zabbix, Nagios, Mimir, Grafana, • Vous savez piloter des projets complexe en relations avec plusieurs équipes (internes et externes);, • Vous savez gérer une organisation, un flux de travail et un plan de charge mixant petites actions quotidiennes et projets de longue durée;, • Vous avez le sens du Service, de l’organisation et de la communication;, • Vous parlez anglais couramment. Vous êtes motivés pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux, rejoignez-nous !

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Système et Réseau H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Package rémunération : 33 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème de mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

Missions principales 1. Pilotage de projets Infrastructure & Cloud • Prendre en charge le cadrage et le pilotage de projets d'infrastructure et Cloud., • Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les jalons et les ressources nécessaires., • Construire et suivre les plannings projet., • Coordonner les différents contributeurs techniques et fonctionnels., • Organiser et animer les ateliers et instances projet., • Suivre l'avancement, les actions, les dépendances et les décisions., • Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions associés., • Préparer et animer les comités de pilotage., • Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes. 1. Projets Cloud Azure Piloter des projets de transformation et d'évolution de l'infrastructure Cloud Microsoft Azure : • Accompagner les projets de migration vers Azure., • Piloter la conception et le déploiement de Landing Zones Azure., • Coordonner les travaux liés à la structuration des environnements Azure., • Suivre la mise en place des différents composants d'infrastructure., • Veiller au respect des standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance Cloud., • Coordonner les équipes Cloud, Infrastructure, Réseau, Sécurité et Architecture., • Participer à la définition des trajectoires de migration., • Assurer la préparation et la sécurisation des mises en production. Une bonne compréhension des concepts suivants est attendue : • Azure Landing Zone, • Management Groups, • Subscriptions, • Resource Groups, • Azure Networking, • Identity & Access Management, • Sécurité Cloud, • Haute disponibilité, • Monitoring / supervision, • Gouvernance et tagging, • Gestion des coûts Cloud 1. Conception et déploiement de Landing Zones Le/la Chef de Projet doit être capable de piloter des travaux de conception et d'implémentation de Landing Zones Azure. À ce titre : • Coordonner les équipes d'architecture et Cloud lors de la conception., • S'assurer de la prise en compte des exigences de sécurité et de gouvernance., • Piloter les travaux liés aux réseaux, souscriptions, identités et règles de sécurité., • Suivre la mise en œuvre des composants de la Landing Zone., • Vérifier la conformité avec les standards d'architecture de l'entreprise., • Organiser les phases de tests et de validation., • Coordonner le passage en production. 1. DRP — Disaster Recovery Plan Piloter et coordonner les projets liés à la résilience et à la continuité d'activité : • Participer à la définition des stratégies de Disaster Recovery., • Identifier les applications et infrastructures critiques., • Coordonner la définition des RTO / RPO., • Piloter la mise en place des architectures de reprise., • Coordonner les équipes Infrastructure, Cloud, Réseau, Sécurité, DBA et Applicatives., • Organiser les tests de PRA/DRP., • Suivre les résultats des tests et les plans de remédiation., • Garantir la documentation des procédures de reprise., • Préparer les exercices de bascule et de retour à la normale. 1. Gestion de l'obsolescence Infrastructure Piloter des programmes de gestion d'obsolescence technologique : • Identifier les infrastructures, systèmes et composants arrivant en fin de support., • Construire et maintenir la roadmap d'obsolescence., • Prioriser les composants en fonction de leur criticité et de leur niveau de risque., • Définir les scénarios de remplacement, migration ou décommissionnement., • Coordonner les équipes techniques et applicatives., • Suivre les actions de remédiation., • Piloter les migrations vers des versions ou technologies supportées., • Produire les reportings d'avancement et indicateurs d'obsolescence., • Alerter sur les risques liés aux technologies en fin de vie. 1. Décommissionnement de serveurs et infrastructures Piloter les projets de décommissionnement de serveurs et composants d'infrastructure : • Identifier les serveurs et composants à décommissionner., • Vérifier les dépendances applicatives et techniques., • Organiser les études d'impact., • Valider les prérequis avant arrêt., • Coordonner les équipes Infrastructure, Réseau, Sécurité, Applicatives et Production., • Planifier les opérations d'arrêt et de suppression., • Suivre les étapes de retrait des composants., • Garantir la mise à jour des référentiels et documentations., • Contrôler la bonne clôture des ressources et éventuels contrats associés., • Assurer le reporting sur les gains réalisés et les risques résiduels. 1. Migration de bases de données Piloter des projets de migration de bases de données en coordination avec les équipes DBA, Infrastructure, Cloud et Applicatives : • Cadrer les besoins et contraintes de migration., • Identifier les bases concernées et leurs dépendances., • Coordonner les études de faisabilité., • Participer à la définition de la stratégie de migration., • Construire le planning de migration., • Organiser les phases de tests et de validation., • Coordonner les opérations de migration., • Préparer les plans de bascule et de retour arrière., • Assurer le suivi post-migration et la stabilisation., • Veiller au respect des exigences de disponibilité, performance et sécurité. Une connaissance des problématiques liées aux bases de données, sauvegardes, réplication, haute disponibilité et migration vers Azure est appréciée. 1. Sécurité et WAF Le/la Chef de Projet possède une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité des infrastructures et des applications exposées. Il/elle est notamment amené(e) à : • Piloter des projets intégrant des composants de sécurité., • Coordonner les équipes Cyber / Sécurité, Réseau et Infrastructure., • Comprendre les principes de fonctionnement d'un WAF (Web Application Firewall)., • Participer au cadrage des besoins de protection des applications Web., • Suivre la mise en œuvre et la configuration des règles WAF., • Coordonner les phases de tests et de validation., • Suivre les éventuelles anomalies ou faux positifs., • S'assurer de la prise en compte des exigences de sécurité dans les architectures Cloud. Connaissances techniques attendues Cloud / Azure • Microsoft Azure, • Azure Landing Zones, • Azure Networking, • Azure Virtual Networks / Subnets, • Azure Firewall, • Azure Application Gateway, • Azure WAF, • Azure Load Balancing, • Azure Storage, • Azure Compute, • Azure Backup, • Azure Site Recovery, • Azure Monitor, • Azure IAM / Entra ID, • Gouvernance et sécurité Azure Infrastructure • Serveurs Windows / Linux, • Virtualisation, • Réseaux et flux, • Stockage, • Sauvegarde / restauration, • Haute disponibilité, • Supervision, • Gestion des incidents et changements Résilience • DRP / PRA, • PCA, • RTO / RPO, • Sauvegarde et réplication, • Plans de bascule, • Tests de reprise, • Gestion de crise Sécurité • WAF, • Firewall, • Gestion des flux, • Segmentation réseau, • IAM, • Principes de sécurité Cloud, • Gestion des vulnérabilités et de l'obsolescence Outils / Frameworks Une connaissance de Rover et des Building Blocks utilisés dans l'organisation est attendue. Le/la Chef de Projet doit être capable de comprendre leur rôle dans les processus de conception, de déploiement et de standardisation des infrastructures, et de coordonner les équipes en charge de leur mise en œuvre. Compétences en gestion de projet • Cadrage et lancement de projets., • Planification et suivi des jalons., • Gestion des risques et dépendances., • Gestion budgétaire., • Gestion des ressources., • Coordination d'équipes techniques., • Gestion des fournisseurs et partenaires., • Gestion des changements., • Préparation et animation de comités., • Reporting projet., • Gestion des situations complexes et des escalades., • Coordination de projets multi-équipes. Livrables principaux • Note de cadrage., • Planning projet., • Roadmap de migration., • Roadmap d'obsolescence., • Matrice des dépendances., • Analyse des risques., • Plan d'actions., • Dossier d'architecture, en coordination avec les architectes., • Plan de migration., • Plan de bascule., • Plan de retour arrière., • Plan de DRP / PRA., • Supports de comités projet et de pilotage., • Reporting d'avancement., • Documentation de mise en production., • Bilan et retour d'expérience. Profil recherché Formation Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, ingénierie, systèmes et réseaux, Cloud ou gestion de projet. Expérience • 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets Infrastructure / IT., • ANGLAIS COURANT, • Expérience significative sur des projets Cloud., • Expérience dans des environnements Azure., • Expérience de coordination d'équipes techniques pluridisciplinaires., • Expérience sur des projets de migration, transformation ou modernisation d'infrastructure., • Une expérience sur des programmes d'obsolescence et de décommissionnement constitue un réel atout. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques., • Forte capacité d'organisation et de coordination., • Rigueur et sens du détail., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessairement être un expert opérationnel., • Capacité à challenger les solutions proposées., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et management., • Anticipation et gestion des risques., • Autonomie et orientation résultats., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Indicateurs de performance • Respect des délais et jalons., • Respect du budget., • Nombre de projets livrés dans les délais., • Taux de réalisation de la roadmap Cloud., • Taux de réduction de l'obsolescence., • Nombre de serveurs décommissionnés., • Nombre de migrations réalisées., • Respect des RTO / RPO lors des tests DRP., • Nombre d'incidents post-migration., • Niveau de conformité aux standards Cloud et sécurité., • Réduction des risques liés aux infrastructures obsolètes. Environnement et interlocuteurs Le/la Chef de Projet Infrastructure / Cloud Azure travaille en étroite collaboration avec : • Architectes Cloud / Infrastructure, • Équipes Cloud Azure, • Équipes Infrastructure / Systèmes, • Équipes Réseau, • Équipes Sécurité / Cyber, • DBA, • Équipes Applicatives, • Production / Exploitation, • DevOps, • Architecture d'entreprise, • Gestion des changements / ITSM, • Finance / Achats, • Fournisseurs et intégrateurs, • Directions métiers

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Très bonne connaissance de Vue.js (version 3+), avec une pratique approfondie de JavaScript / TypeScript, Vuex ou Pinia, et de la modularisation d’applications, • Connaissance des standards modernes JavaScript / TypeScript (ES6+, bonnes pratiques de structuration et de performance), • Connaissance des outils de tests front-end (Jest, Cypress, Vue Test Utils) et back-end (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Consultant Sénior Full Stack Python Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering & IA : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications Web., • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités)., • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitaux. Profil recherché : • Développement d'API REST, BackEnd et scripts de transformation en Python, • Développement d'UI en langage Front End : React, Angular ou Vue.Js, • Développement de tests automatisés., • Software craftsmanship, • Expérience en DevOps, • Connaissance de Base de donnée relationnelles ou NoSQL Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 ? En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Digital, tu accompagneras l'équipe Opérations sur : • La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin, • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit Le profil recherché : • Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation en transition énergétique ou digital., • Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance, • Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique, • Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients, • Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités, • Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI) Process de recrutement • Call RH avec notre Chargée des ressources humaines, • Entretien : Avec un membre du pôle Opérations Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Vous intégrez l’activité AI Apps d’Expertime composée de 7 personnes, pilotée par Thomas. Cette nouvelle équipe a pour ambition de concevoir, de développer et d'industrialiser des solutions applicatives intégrant des services d’intelligence artificielle générative dans l’écosystème Microsoft. Nous créons ce poste de Consultant AI Apps Microsoft afin de renforcer les ressources disponibles en capacité d'accompagner nos clients. Vous interviendrez principalement sur l’intégration des composants IA dans des applications métier, la mise en œuvre de patterns RAG ou agents, l’industrialisation des déploiements et la qualité technique des livrables. Vous travaillerez en collaboration avec les architectes IA, les consultants Data, les experts DevOps, les équipes sécurité et les chefs de projet afin de garantir des solutions robustes, sécurisées, maintenables et adaptées aux contextes clients. Ce que nous attendons de vous : • Développer et maintenir les solutions applicatives intégrant des services d’IA, • Participer à la conception technique : intégration au SI, architecture cloud, sécurité IA, • Contribuer à la mise en production continue (pipeline CI/CD, conteneurisation, monitoring), • Assurer l’intégration des outils d'IA générative de Microsoft dans les projets (Microsoft Foundry, Azure Content Understanding, Azure Translator, Azure AI Search), • Concevoir des prompts avancés et des stratégies d’optimisation (prompt engineering), • Outils de développement assisté par IA : maîtrise des outils de développement assisté par IA, notamment GitHub Copilot, • Évaluer la qualité et la pertinence des résultats produits par l’IA générative, • Participer à la rédaction de livrables, • Rédiger et tenir à jour la documentation exigée par le projet, en appliquant les standards de rédaction en ingénierie La stack technique principale que vous rencontrerez (cette liste est non exhaustive et permet d'avoir une vision macro de l'environnement) : • Développement backend : C# et/ou Python, • Développement frontend : TypeScript, frameworks web modernes selon les contextes projet, • Cloud Microsoft Azure : App Service, Functions, Container Apps, API Management, Storage, Key Vault, Managed Identity, • Plateforme IA : Microsoft Foundry / Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Foundry Models, Foundry Agent Service, • Recherche et connaissance : Azure AI Search, Document Intelligence, Content Understanding, • Patterns IA : RAG, agents, orchestration, prompt engineering, évaluation des réponses, • DevOps : GitHub, GitHub Actions, Azure DevOps, CI/CD, conteneurisation, supervision, • Sécurité : Entra ID, RBAC, gestion des secrets, isolation des accès, journalisation, sécurité by design Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous possédez une expérience en développement d'applications de 2 à 4 ans, dont une partie en développement IA sur les LLM / GenAI. Vous avez idéalement déjà réalisé des projets intégrant de l'IA pour des clients. Les certifications GH-300 et AI-103 sont fortement souhaitées (si vous les avez pas passées, vous aurez l'occasion de la faire lors de vos 1ers mois chez Expertime). • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et apprendre, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, notamment vis-à-vis de l’offre Microsoft et de ses concurrents, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client et votre écoute active sont régulièrement soulignés, • Vous aimez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Basé dans l'une de nos agences : Nantes, La Défense ou Lyon (toutes nos agences sont accessibles en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation + prime d'intéressement + prime mobilité durable, • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft prises en charge par Expertime Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos agences basées à La Défense, Nantes, Lyon et Aix-en-Provence nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Organic Growth Mnagaer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'élaboration et le déploiement de la statégie d'Organic Growth omnicanale. Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) au Lead Growth & Engagement, et en coordination avec les différentes équipes, vous gérez les sujets d’Organic Growth de manière omnicanale (Web, Apps, CTV, plateformes) afin d’accélérer la croissance des produits du Groupe TF1. Fort(e) d’expériences en agence et/ou chez l’annonceur, vous mettrez votre expertise au service des équipes produit, technique, rédaction et éditorial pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Grâce à votre maîtrise des enjeux SEO, ASO, GEO et plus largement des leviers organiques, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes et externes. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous contribuerez à la définition d’une stratégie omnicanal destinée à soutenir des projets ambitieux et les évolutions produits. Vos principales missions : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO, ASO, GEO et organiques visant à améliorer la visibilité et le trafic des produits du Groupe sur l’ensemble des canaux de distribution., • Analyser, évaluer et reporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) en vous appuyant sur :, • des solutions Analytics,, • des solutions de Logs Analytics,, • des outils d’analyse sectorielle., • Cadrer les projets et évolutions produit, et produire les spécifications destinées aux équipes internes et/ou externes., • Garantir la qualité des produits via des audits réguliers, des benchmarks et une veille active sur les évolutions du secteur., • Accompagner les équipes rédactionnelles et éditoriales., • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés pour le Groupe. Match : De formation Bac+5 spécialisée dans les médias (Mastère Médias de l’ESCP, Management des télécoms et des médias Dauphine, D2A, DMC ou formations équivalentes), vous disposez de fortes capacités d’analyse et de priorisation. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), pragmatique et autonome. • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein su siège Sonepar France basé à Boulogne-Billancourt. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : 1. Performance Transport • Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI : coûts, qualité de service, ponctualité, taux de remplissage, CO₂)., • Identifier et mettre en place des actions correctives et projets d’amélioration continue., • Challenger les prestataires transport sur la performance opérationnelle et économique. 1. Systèmes d’Information Transport (TMS & outils) • Piloter les projets de déploiement, d’évolution et de perfectionnement du TMS et des outils digitaux associés., • Assurer l’intégration et l’interopérabilité avec les autres SI (WMS, ERP, BI)., • Former et accompagner les équipes internes dans l’adoption des outils. 1. Network Design Transport • Concevoir et actualiser le schéma directeur transport en fonction des évolutions business, clients et réglementaires., • Réaliser des études de modélisation de flux, d’optimisation de réseaux et d’implantation d’entrepôts/hubs., • Identifier les leviers de mutualisation, massification et optimisation des itinéraires. 1. Décarbonation et Responsabilité Sociétale • Définir et piloter les initiatives de réduction des émissions de CO₂ liées au transport., • Déployer des solutions alternatives (véhicules électriques, biocarburants, rail/route combiné)., • Suivre les réglementations et normes environnementales, contribuer aux objectifs RSE du groupe. Profil recherché Formation • Bac+5 (Ingénierie, Supply Chain, Logistique, Transport ou équivalent). Expérience • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en transport, logistique ou supply chain, idéalement dans un environnement international., • Expérience confirmée en gestion de projets complexes (SI, optimisation réseau, sustainability). Compétences techniques • Excellente maîtrise du transport et des enjeux économiques, opérationnels et réglementaires., • Connaissance approfondie des systèmes d’information transport (TMS) et outils analytiques., • Solides compétences en data analysis et modélisation de flux., • Bonne compréhension des enjeux RSE et des stratégies de décarbonation. Compétences comportementales • Leadership transverse, capacité à fédérer et convaincre., • Rigueur, esprit d’analyse et orientation résultats., • Excellentes aptitudes en gestion de projet et communication., • Capacité d’innovation et curiosité technologique. Langues • Anglais professionnel courant (écrit et oral) requis. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en septembre 2026 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, _ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Rémunération : 693€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :, • _, • _, • _

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. En tant que Chef de projet vous intervenez chez nos clients sur des projets d’intégration dans le domaine de l’IAM et de la Data Protection. Vous avez la charge d’une équipe pouvant aller jusqu’à 2 consultants, en vue de la réalisation de projets sur différentes solutions du domaine technique concerné (gestion des accès Web SSO et Fédération, gestion des comptes à privilèges, protection des fuites de données et gestion du cycle de vie des certificats). Vous réaliserez les missions suivantes : • Être garant de la bonne conduite du projet (périmètre, qualité, ressources, délais, planning, risque, recette, facturation, rentabilité…),, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes ou externes, tout au long du projet et alerter/escalader si nécessaire,, • Animer les réunions de suivis avec le client et en interne,, • Suivre l’avancement, le respect du périmètre et planifier le reste à faire,, • Formaliser un dashboard de suivi du pilotage et tracer les faits marquant et décisions,, • Cadrer et chiffrer les nouveaux besoins ou les avenants dans la continuité du projet. Vous justifiez à minima d’une expérience significative en conduite de projet dans un domaine IT ou cybersécurité. Vous êtes capable de comprendre les problématiques techniques de nos clients, de formaliser leurs attentes et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Compétences : • Culture générale informatique et idéalement connaissance d’une ou plusieurs solutions du domaine technique (PAM, DLP, CLM, Authentification, …), • Capacité à bien comprendre et appréhender un périmètre technique et fonctionnel pour suivre l’avancement projet compte tenu des clauses contractuelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, sens du service, diplomatie, rigueur et autonomie, • Bonne communication à la fois en français et en anglais pour participer à nos projets à l'international, • Bon relationnel, efficacité et pragmatisme

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Développeur Python / React JS / Node JS. Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack avec Python, React.

Résumé du poste Dans un contexte de fort développement de notre activité e-commerce, nous recherchons un(e) E-commerce Manager motivé(e) pour occuper un poste responsabilisant, aux missions riches et transverses, au sein d'une équipe jeune et dynamique. Rattaché(e) au Responsable Digital et avec l'aide d'une alternante que vous encadrez, les missions qui vous seront confiées s'articuleront autour des axes ci-après. Responsabilités Gestion du catalogue produit • Prendre en charge le processus de publication des produits sur le site Cleor.com et sur les marketplaces (récupération des informations, photos), • Participer à la gestion du DAM, • Mettre à jour régulièrement le catalogue, • Piloter le e-merchandising et le searchandising du site., • Travailler en coordination avec le service Merchandising / Produits Animation commerciale du site e-commerce • Co-construire le plan d'activation commerciale enseigne avec le service marketing dans une logique omnicanale, • Définir et adapter les temps forts du site et proposer des offres commerciales web en fonction des objectifs, • Gérer les lancements, piloter et suivre les campagnes, • Mettre en oeuvre les animations commerciales sur le site : création demockups, gestion du rétro-planning, création du brief créatif, sélection des produits, conception et vérification des parcours clients dédiés,, • Se coordonner avec l'équipe digitale pour amplifier la performance des actions via la génération de trafic (CRM, réseaux sociaux, SEO/SEA), • Echanger et traiter les diverses demandes du Service Client Gestion des marketplaces • Piloter la stratégie commerciale spécifique aux marketplaces, • Gérer au quotidien les marketplaces et les lancements d'offres commerciales, • Optimiser les flux produits pour maximiser les ventes, • Accompagner le service client pour garantir une qualité de service optimale Suivi des performances • Réaliser des reportings d'activité pour mesurer les impacts des actions menées sur le site et les marketplaces, • Proposer des plans d'action et correctifs, • Veiller au bon fonctionnement des parcours clients afin d'optimiser la conversion, • Participer à l'amélioration ergonomique et fonctionnelle du site : Analyse des attentes consommateurs, veille concurrentielle, recette des nouveaux développements, A/B tests en lien avec le Chef de Projet Digital et les autres entités du Groupe Management : Encadrement d'un(e) alternant(e) Rattachement hiérarchique : Responsable Digital Profil recherché Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, vous êtes passionné par le e-commerce et avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la joaillerie ou encore dans la mode, la beauté ou le luxe. Votre profil au carrefour de la technique et du marketing digital, vous permet d'avoir une vision 360 des enjeux e-commerce et une compréhension profonde de ses problématiques transverses que vous êtes à même de traiter avec un grand degré d'autonomie. Votre sens du commerce, votre sensibilité créative et votre connaissance des problématiques UX, vous permettent de proposer des parcours clients percutants et efficaces. Votre aisance avec les chiffres et vos capacités d'analyse vous permettent d'évaluer et partager la pertinence des actions réalisées. Compétences : • Expérience avérée dans la manipulation de CMS e-commerce obligatoire. Une expérience dans la gestion de marketplaces est un plus., • Compétences en HTML et CSS (JS et autres langages appréciés), • Anglais courant requis du fait des échanges réguliers avec le siège du groupe situé en Italie. La maîtrise de l'italien est un plus., • Maîtrise avancée d'Excel, • Une première expérience en management serait appréciée., • Rigueur, sens du détail et esthétique, réactif, adaptabilité, appétence pour les chiffres et l'analyse Salaire : rémunération fixe 38K-43K suivant profil + rémunération variable sur objectifs

Responsable Appels d’Offres F/H CDI Boulogne-Billancourt | France AMS est l'un des principaux développeurs et fabricants indépendants au monde de technologies innovantes pour la cicatrisation des tissus, dont l'objectif est d'offrir des résultats de qualité aux patients et une valeur ajoutée aux clients. AMS propose une large gamme de produits chirurgicaux, notamment des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des dispositifs de fixation interne et des produits d'étanchéité interne qu'elle commercialise sous ses marques LiquiBand®, RESORBA®, LiquiBandFix8®, LIQUIFIX™, Peters Surgical, Ifabond, Vitalitec et Seal-G®. AMS fournit également des pansements pour le traitement des plaies, tels que des alginates d'argent, des alginates et des mousses, sous sa marque ActivHeal® ainsi qu'en marque blanche. Depuis 2019, le groupe a réalisé sept acquisitions : Sealantis, un développeur israélien de produits d'étanchéité internes innovants ; Biomatlante, un développeur et fabricant français de biomatériaux chirurgicaux ; Raleigh, un leader britannique dans l'enduction et la transformation de matériaux de soins des plaies et de biodiagnostic ; AFS Medical, une entreprise autrichienne spécialisée dans le domaine chirurgical ; Connexicon, un spécialiste irlandais des adhésifs tissulaires ; Syntacoll, un spécialiste allemand des implants chirurgicaux résorbables à base de collagène ; et Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de dispositifs d'hémostase mécanique et de dispositifs internes à base de cyanoacrylate. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République tchèque et en Israël, sont commercialisés dans le monde entier par le biais d'un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que par les équipes de vente directe d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République tchèque et en Russie. Le Groupe dispose de pôles d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Fondé en 1991, le Groupe compte plus de 1 500 employés. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.admedsol.com Rejoindre AMS c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) : Responsable Appels d’Offres F/H Rattaché(e) à la Directrice Commerciale France, vous assurez l’élaboration des dossiers de réponse aux appels d’offres conformément aux règlements de consultation, après accord de la Direction commerciale et Supply Chain sur les prix, délais et caractéristiques techniques, en vue de maximiser le référencement et l’obtention des marchés. 🎯 Vos missions principales : 1.Réponse aux appels d’offres et gestion des référencements : • Pilotage de l’ensemble du cycle des appels d’offres : analyse, coordination interne, rédaction des réponses techniques et commerciales, dépôt et suivi des résultats, • Garantie de la conformité réglementaire et documentaire des dossiers (cahier des charges, code des marchés publics), • Optimisation de la qualité, de la compétitivité et de la différenciation des offres, • Supervision des référencements auprès des centrales d’achat (tarifs, remises, conformité contractuelle), • Fiabilisation et mise à jour des données commerciales (tableaux de référencement, conditions tarifaires), • Pilotage des déclarations de chiffre d’affaires et du calcul des remises de fin d’année (RFA), en lien avec la comptabilité 2.Analyse, gestion administrative et pilotage de la performance : • Réalisation d’analyses de ventes, de simulations et de projections financières (atterrissage, hypothèses tarifaires), • Suivi des indicateurs de performance (CA, rentabilité, taux de succès AO) et contribution au pilotage budgétaire, • Gestion des informations liées aux évolutions produits (arrêts, substitutions, communication clients), • Coordination des échanges avec les équipes ADV, commerciales, financières et les GAO, • Identification des risques, gestion des aléas et proposition d’actions correctives, • Contribution à l’amélioration continue et à la fiabilisation des processus 3.Management d’équipe et organisation de l’activité : • Encadrement, animation et développement de l’équipe (intégration, montée en compétences, évaluation), • Organisation et priorisation de la charge de travail (gestion des volumes, des urgences et des délais AO), • Planification de l’activité à court et moyen terme en fonction des enjeux et priorités business, • Application et respect des règles, procédures et du Système de Management de la Qualité (SMQ) 🎓 Profil recherché : • Formation / Diplôme souhaité : Bac pro à Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent (BTS Gestion, DUT, …), • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 7 ans d’expérience en gestion d’appels d’offres, idéalement dans le milieu du dispositif médical, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Connaissances normatives et réglementaires : bonne maîtrise du code des marchés publics et des exigences de conformité associées, • Savoir-être : esprit d’initiative et autonomie, forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, rigueur et sens des responsabilités, esprit d’équipe, excellent relationnel, sens du service client, diplomatie et leadership, • Savoir-faire : maîtrise du traitement global d’un appel d’offres, excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, simulations) et de la suite Microsoft 365, bonne utilisation des ERP, capacité à construire des offres tarifaires complexes et à piloter les RFA, aptitude à analyser la performance (CA, rentabilité), bonne connaissance du milieu du dispositif médical et des enjeux commerciaux associés ✅ AMS offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats. Nous accordons une grande importance à la diversité au sein de notre personnel et l'encourageons, ce qui signifie que personne ne fera l'objet de discrimination en raison de son sexe, de son origine ethnique, de son âge, de sa nationalité, d'un handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : _

Pour un de nos clients, une PME industrielle qui conçoit, assemble et commercialise (90% du CA à l'export) des machines spéciales. À propos de l'entreprise Le gestionnaire de l’Administration des Ventes intervient dans tous les aspects organisationnels et administratifs des opérations de vente. De la livraison en passant par la gestion des commandes, c’est à lui d’assurer le management et le bon fonctionnement de l’administration des ventes au sein du service commercial. À propos du rôle Compte tenu du dimensionnement de l’équipe ventes, le gestionnaire ADV est également amené à gérer certaines activités quotidiennes de suivi de contrats existants et par conséquent, se retrouve en première ligne face aux clients. Il est aussi amené à émettre des offres en réponse à des appels d’offres simples reçus par email et/ou via le site web de l’entreprise. Responsabilités Commercial • De gérer les différents moyens de communication (standard téléphonique, mails, Web…)., • En l’absence des chefs de projets, chargés d’affaires et technico-commerciaux de collecter toutes les informations nécessaires auprès des clients et des services internes de l’entreprise pour la bonne gestion des dossiers en cours ou futurs., • D’établir et de gérer les dossiers commerciaux concernant les affaires en collaboration avec les chefs de projet concerné., • De coordonner les aspects administratifs, logistiques et communication des actions marketing (salons, brochures…)., • De participer aux salons., • De effectuer des déplacements chez les clients., • De gérer et /ou affecter les appels d’offres reçus via le site web de l’entreprise., • De répondre aux appels d’offres simples, liés au marché export et incluant les produits standards., • De gérer au quotidien les contrats de maintenance TRAM et des activités de SAV en général, en coordination avec le service production., • De saisir les réclamations clients. Administratif • D’enregistrer les dossiers d’affaires Ingénierie, groupes démarrage hors-standard et SAV et suivre ceux-ci (commande, accusé de réception, vérification factures, création factures export, relances clients etc…)., • En l’absence des chefs de projets, chargés d’affaires et technico-commerciaux de gérer les dossiers d’affaires groupes démarrage hors-standard et pièces de rechange et suivre ceux-ci (commande, accusé de réception, vérification factures, création factures export, relances clients etc…)., • De suivre les plannings de gestion (documents, livraisons …) des clients, notamment liés à la facturation, en lien avec les projets., • De renseigner et de veiller à la bonne exécution des documents administratifs (devis, pro-forma, bon de commande, crédit documentaire, dossiers SFAC…)., • De rédiger des courriers administratifs et commerciaux., • De gérer la logistique des affaires et commandes (emballage + transport)., • De faire et de suivre les relances chaque semaine. Qualité: • De mettre en oeuvre et de respecter de la politique qualité de l'entreprise Qualifications • Formation supérieure reconnue niveau BAC + 2 minimum (communication, marketing, gestion administrative…)., • Expérience de 3 ans dans une fonction similaire. Compétences requises • Logiciel informatique (Qualipro, PDM…), • Maitrise d’un ERP (NAVISION, SAP, etc.), • Pack Office Compétences préférées • Anglais à minima (lu, parlé et écrit)

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsð Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients particuliers sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et en coconstruction avec la responsable de la marque.Finalité du poste :Co-construire et piloter la stratégie d’acquisition digitale permettant d’atteindre les objectifs du plan stratégique de la banqueCoordonner les prestataires internes, externes et les équipes intervenant sur ces sujetsAssurer le pilotage budgétaire et l’analyse des résultats obtenus dans une démarche permanente d’amélioration continue.ð¡ Vos missions seront les suivantes :Growth acquisitionConstruire et piloter la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients (particuliers dans un temps 1, professionnels et petites entreprises dans untemps 2) en cohérence avec les objectifs fixés dans le plan stratégique 2025-2030Concevoir et déployer les stratégies de campagnes paid et la mise en place des actions (SEA, Affiliation…)Coordonner, challenger, et piloter les différents prestataires intervenants sur ces sujets (agence créa, agence média, IT du groupe) et notamment les campagnes paid multi leviers (Google, Meta…).Coordonner la production de l’ensemble des créationsTravailler à optimiser rapidement notre SEO et GEO en s’appuyant sur les prestataires experts (coordination production d’articles et mise en ligne)Accélérer notre progression en matière de netlinking en veillant à la qualité rédactionnelle et la cohérence de discours avec les fondamentaux de notre marqueParcours de souscriptionProposer une tactique de refonte des parcours digitaux de souscription en cohérence avec nos objectifs stratégiques et en collaboration étroite avec le Product Owner du funnel d’entrée en relation digitale, les équipes marque, marketing, commerciale et ITPrendre en charge la gestion de ces interfaces digitales (UX, rédactionnel, iconographie, recettes, webmastering) dans le respect de nos contraintes IT (CMS = wordpress)Pilotage et dataReporting exhaustif de l’ensemble des activités digitales, analyse de la performance, challenge des résultats pour optimiser le ROI et l’efficacité des campagnesPrésentations régulières des résultats et perspectives à la directionAssurer le pilotage budgétaire de l’ensemble de ces actions (média, prestataires, production des assets…) pour garantir un maximum de ROIIntégré à l’équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité forte avec la directrice de la communication, la responsable de la marque et le pôle en charge de la marque, de la publicité, de la communication digitale, du social media et de l’influence. Vous serez également au contact des différents prestataires qui nous accompagnent, et des différents métiers qui structurent la banque.Profil et compétences requisesð Vous êtes un expert en acquisition digitale (8 ans d’expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables.Idéalement double parcours agence – annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication.Vous faites preuve d’une parfaite maîtrise des sujets relatifs à l’acquisition payante, au SEO, GEO et contenus associés, à l’expérimentation, et à une démarche data-driven.Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets.De préférence de formation Bac+5 en communication avec une spécialisation digitale et brand.Vous vous tenez à jour des tendances digitales et disposez d’une riche culture web (sites, UI, formats éditoriaux - sociaux, design, SEO/GEO …) Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel. Vous êtes à l’aise avec les outils CMS comme wordpress, les outils d’analytics Adobe, Matomo et les outils de gestion de projets web (figma, trello, Monday) et brand content (canva, playplay…). Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et adaptées aux contraintes digitales.Vous avez toujours eu une appétence pour ce qui relève de la marque et savez vous approprier avec justesse les codants de marque et les appliquer à votre périmètre et aux différents assets que vous produisez ou supervisez.Vous êtes habitué à travailler avec de multiples interlocuteurs aux profils variés, à piloter plusieurs projets en même temps, et à gérer à la fois le temps long, les daily delivery, et les impondérables.Vous êtes à la fois curieux et rigoureux, responsable et totalement autonome tout en appréciant le travail en équipe et reconnaissant la force du collectif.Vous savez communiquer à la fois avec les experts techniques, les représentants des plateformes, ainsi que les experts en communication, marketing ou encore les commerciaux et les décideurs en rendant compte à chacun des enjeux globaux, des contraintes de l’autre et en défendant avec assertivité vos recommandations stratégiques.Vous appréciez les défis et les terrains où il faut construire avec les contraintes pour viser des ambitions élevées ?Notre marque vous séduit, vous êtes aligné avec nos valeurs et notre vision de la société et du sens de l’argent ? Vous vous épanouissez en contribuant avec agilité et bienveillance aux challenges relevés par un collectif ? Dans ce cas, nous vous attendons ðð Nos avantages :- 32 jours de congés + 17 jours de RTT- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels- Tickets restaurants- Accord de télétravail- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)- Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : Dès que possibleð Localisation : Nanterre (92)Informations complémentaires sur notre entrepriseChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :Rattaché(e) à l’équipe « Digital Collab. & Dev Factory » de la DSI, managé par Julien BONVIN, vous serez affecté au pôle « Custom Dev Factory » de Gwenaël LOUANDRE, vous travaillerez dans une équipe de 70 personnes.Contexte : Au sein de VINCI Construction SI, la DCDF pilote un portefeuille d'environ 150 applications en production, développées sur-mesure (.Net, Angular) ou sur base d'accélérateurs Microsoft (SharePoint, Power Platform), dans un positionnement hybride Build & Run. Le futur Lead Dev Legacy & Works en sera le référent technique, garant du maintien en condition opérationnelle comme des chantiers de modernisation, en pilotage de ressources internes et externes.International : bon nombre de nos projets évoluent dans un contexte technique international, aucun déplacement n’est à prévoirVos missions s’articuleront autour des axes suivants :· MCO & TMA : correctifs, évolutions, gestion des incidents et qualité de service sur le périmètre applicatif.· Modernisation : montées de version, migration Azure, refonte progressive, CI/CD et sécurisation, avec l'appui d'outils d'IA (GitHub Copilot).· Rationalisation : cartographie technique, analyse de la dette, arbitrage maintenance/refonte et décommissionnements.· Excellence technique : conception et architectures cibles, validation de faisabilité, développement et revue de code (normes VCSI, clean code, sécurité), documentation et capitalisation.· Pilotage & delivery : coordination des développeurs internes et externes, coaching des plus juniors, chiffrage et suivi des demandes métiers, reporting et respect du ratio coût / qualité / délai.ET SI C’ETAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web, avec une expérience significative de maintenance et de modernisation d'applications existantes. Compétences techniques Écosystème .Net : solide maîtrise de C# / .Net et bonne connaissance des applications web legacy .Net (ASP.Net Web Forms / .Net Framework, VB.Net) pour intervenir sereinement sur l'existant. Modernisation : montée de version vers .Net moderne, migration .Net Framework .Net, refactoring et reprise de code (les outils d'IA type GitHub Copilot App Modernization sont un plus). Front-end : connaissance des technologies web (JavaScript / TypeScript ; Angular apprécié pour les cibles modernes). Cloud & DevOps : notions solides d'Azure (PaaS) et d'Azure DevOps (CI/CD, pipelines, qualité de code) ; sensibilité DevSecOps et authentification moderne (Entra ID / OAuth). Données : bases de données relationnelles (SQL Server) et intégrations applicatives (API, interfaces SAP). Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :La direction Architecture, Data & Sage accompagne les applications métiers et les plateformes (collaboratives, intégration de données et architecture) avec une volonté de mutualiser les expériences.· Offrir une intégration maîtrisée, performante et sécurisée à tous les projets· Tendre vers un SI urbanisé en étant un catalyseur de la transformation numérique· Réaliser et opérer des solutions à forte valeur ajoutée, modernes, sécurisées et construites en étroite collaboration avec les métiers.· Construire les applications de demain, collaboratives, accessibles au plus grand nombre, dans le respect de critères qualités rigoureux, véritable vecteur de la digitalisation du pôle.· Offrir des solutions innovantes et accompagner dans nos services les mutations profondes telles que l'IA.LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Diana vous vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez les managers (Julien BONVIN / Gwenaël LOUANDRE) à l’Archipel.4. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Architecture, Data & Sage en entretien sur TEAMS5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðEnsemble, construisons demain !POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.· Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131999Code client :2764Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• L’objectif de leur DSI est de concevoir des solutions BtoB « faites maison » web et mobile – faciles et agréables à utiliser – autour de la traçabilité et des objets connectés. Elles sont destinées à leur clients pour faciliter leur gestion quotidienne et leur permettre d’être encore plus réactifs et efficaces.• Dans ce contexte, la société lance plusieurs projets d’applications mobiles, et ceci est et sera la priorité pour les années à venir. Le poste• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et le département Applications de Traçabilité (15 personnes) qui gère les produits IT les plus stratégiques de la société • Vous participez au programme de développement des applications mobiles et vous avez une vision globale sur tous les produits • Votre rôle est d’être en contact avec les départements qui utilisent ces applications mobiles, comprendre leurs problématiques et besoins et transmettre le travail aux équipes techniques appropriées (internes et externes) ; vous suivez et coordonnez l’avancement • Vous êtes en veille sur les technologies mobiles et vous êtes l’interlocuteur privilégié dans le cadre des choix de solutions ou de mise en place de process du suivi de fonctionnement des applications mobiles • Vous travaillez en collaboration avec les Products Owners et Customer Success Managers, vous prenez en charge la supervision du support des solutions au niveau 2 et 3 et de l’ingénierie mobile en collaborant avec les fournisseurs pour améliorer les appareils et les valider • Votre profil technico-fonctionnel fait de vous un acteur incontournable du management de produits ainsi que de l’animation du support. Ce qui vous place en position de challenger des équipes pluridisciplinaires pour assurer le succès du déploiement des solutions mobiles La stack• Android, Mobicontrol, SQL (Postgres), logiciels de support (SNOW et TopDesk), ESB, micro-service, conteneurisation, Cloud et on Premise Puteaux 55-80 K CDI 5-7 ans Puteaux 55-80 K CDI 5-7 ans

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens : celle où les missions, les rencontres et les responsabilités vous permettent de grandir chaque jour. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, au service de la transformation de nos clients.Chez Deloitte, nous voulons construire un avenir plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement, en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous sommes également certifiés Great Place to Work, attachés au bien-être de nos collaborateurs et à l’inclusion, sans distinction.Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d’innovation. Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme : nous définissons des stratégies clients et digitales, concevons des expériences et déployons des plateformes CRM, web et e-commerce en plaçant l’utilisateur au centre.Votre rôle En tant que Consultant / Senior Consultant Customer, Digital & Marketing Strategy, vous accompagnez nos clients de la définition de leur stratégie jusqu’à la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Vos missions pourront inclure :Définition de stratégies clients / digitales et de branding.Conception de stratégies marketing (acquisition, rétention, fidélisation) et commerce (marketplace, D2C…).Élaboration de stratégies d’excellence commerciale et de service client.Design d’expériences clients et collaborateurs.Pilotage de programmes de transformation client / digitale et de nouveaux business models.Cadrage et refonte de l’expérience client et collaborateur, sur la base de diagnostics existants.Refonte d’organisations pour gagner en efficacité opérationnelle (Target Operating Model…).Définition des besoins technologiques et des stratégies associées (service client, pricing, vente…).Animation de démarches d’innovation (labs, nouvelles méthodes de travail, agilité, AR/VR…).Collaboration étroite avec chefs de projets, designers, architectes et développeurs.Votre profil Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs :Consultant : 2 à 3 ans d’expérience en conseil, agences média, directions digitales…Senior Consultant : 3 à 6 ans d’expérience, dont une première expérience en conseil stratégique et/ou en transformation.Vous disposez :D’une solide culture Digital, Marketing & Data et des principales solutions technologiques d’amélioration de l’expérience client.D’un excellent esprit de synthèse et d’une grande capacité d’analyse.De la capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (C-level, sponsors, métiers, IT…).D’une forte appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et les environnements internationaux.La maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) est indispensable.Poste basé à La Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Mission principaleDéfinir, concevoir et piloter l’architecture des solutions cloud de l’entreprise afin de garantir performance, sécurité, scalabilité et alignement avec les besoins métiers.ResponsabilitésConcevoir des architectures cloud robustes et évolutives (public, privé, hybride)Définir les standards, bonnes pratiques et patterns d’architecturePiloter les migrations vers le cloud (lift & shift, refactoring, cloud-native)Mettre en place des infrastructures basées sur des principes d’Infrastructure as Code (IaC)Assurer la sécurité et la conformité des environnements cloudOptimiser les coûts (FinOps) et les performancesAccompagner les équipes techniques dans les choix d’architectureCollaborer avec les équipes DevOps, sécurité et dataRéaliser une veille technologique continue sur le cloud et les innovationsCompétences techniquesIndispensablesExcellente maîtrise d’au moins une plateforme cloud :Amazon Web Services (AWS)Microsoft AzureGoogle Cloud PlatformSolide expérience en architecture distribuée et microservicesBonne maîtrise des outils IaC (Terraform, CloudFormation)Connaissances avancées en réseaux (VPC, VPN, load balancing)Expérience en conteneurisation (Docker, Kubernetes)Connaissances en sécurité cloud (IAM, chiffrement, compliance)AppréciéesExpérience en DevOps et CI/CDConnaissance des architectures serverlessPratique des systèmes de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.)Expérience en migration legacy cloudCertification cloud (AWS Solutions Architect, Azure Architect, etc.)Profil recherchéBac+5 en informatique ou équivalent5+ ans d’expérience en IT dont une forte expérience en cloudExpérience confirmée en conception d’architectures complexesCapacité à prendre du recul et à faire des choix structurantsBonnes compétences en communication et leadership techniqueEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 2 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Business and Customer Services composée d’une centaine de personnes, en charge de toutes nos applications (CRM International, applications internes) pour la France et l’International. Vous rejoindrez l’équipe Offres qui s’occupe de la gestion des offres et promotions (catalogue de produits, modification des offres, engagement et fidélisation des clients), des offres partenaires, des offres wholesale et de la convergence des modèles de promotion.Notre stack technique : Java, Spring, Spring Batch, Hibernate, Typescript, React.JS, GitLab, Méthodologie Agile ScrumNos projets : Intégration de MultiChoice dans notre CRM InternationalModernisation et Convergence du SIRefonte des gammes d’offres sur l’Afrique et les DROMð Votre rôle et vos missionsMettre en œuvre les évolutions CRM nécessaires côté back-end, aussi bien dans le cadre des projets de modernisation du CRM que des projets métiers (création de nouvelles offres, intégration de nouveaux domaines d'activité, etc.). Assurer le suivi des bonnes pratiques de développement : tests automatisés, intégration continue (CI/CD), revue de code, documentationGarantir une qualité de code et la performance des applications au sein de la feature teamAssurer la maintenance corrective et évolutive du système historique (Legacy). Garantir la maintenance applicative de l'application web utilisée par les centres d'appels (Front-End) sur le périmètre des offres. Explorer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle afin d'optimiser, industrialiser et simplifier les processus, tout en améliorant la qualité des livraisons.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans en tant que développeur fullstack avec une forte compétence back-end : Java, Spring BatchVous avez des capacités à travailler en méthode agile Scrum au sein d’équipes multidisciplinairesVous avez une appétence pour l’IAVous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationauxVous êtes curieux et aimez partager vos connaissances avec vos collègues Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le manager et le Tech Lead + 1 test technique + 1 entretien avec notre Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Business and Customer Services + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsJusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesParticipation & Intéressement CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application GymlibEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlementð On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutesð On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produitsSi vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 6 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Media Distribution Platform, composée de plus de 200 personnes, en charge de la diffusion de nos contenus sur tous nos canaux de diffusion en France et à l’International. Au sein de cette direction, vous rejoindrez l’équipe authentification composée de 7 personnes afin de travailler sur la brique applicative permettant l’authentification des utilisateurs sur notre application de streaming CANAL+ et l’ensemble des sites web en France et à l’International.Nos projets : - Intégrer les comptes de nos abonnés migrant vers notre app de streaming CANAL+ : Multichoice, Europe centrale - Sécuriser les comptes et leurs parcours de gestion - Se mettre en conformité avec les règles RGPD et CNILð Votre rôle et vos missionsCadrer les projets avec les différentes équipes métiers en France et à l’International, concevoir des solutions et écrire les expressions de besoins en collaboration avec les équipes de développement, les architectes et l’équipe sécurité Définir les cahiers de recette et valider les évolutions Mettre en place les outils d’évolution 24/7 Assurer un support/expertise fonctionnel sur les demandes d’information et sur les incidents d’exploitationTravailler en étroite collaboration avec nos partenaires : Free, Bouygues, F1, Paramount+, Google Home, …ð Et si on parlait de vous ?De formation supérieure en télécom ou systèmes d’informations, vous avez une expertise en AMOA et CIAMVous disposez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet notamment sur la partie authentificationVous avez un anglais courant afin de pouvoir échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationauxVous avez une connaissance des protocoles web et API RestVous avez une maitrise des protocoles d’authentification OAuth2, OpenID Connect et Tokens JWT. Une connaissance sur les logiciels Okta et Sign&Go Ilex serait un plusVous avez des connaissances dans le domaine du suivi de production : Splunk, Datadog, PagerDutyVous êtes sensibilisé aux enjeux de cybersécuritéUne connaissance de l’environnement Cloud AWS et de Gitlab serait un plusVous disposez d’un bon relationnel et êtes capable d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs : équipes techniques, équipes métiersVous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolutionEt le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le Team Leader + 1 entretien avec le Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Media Distribution Platform + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les + Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers ! Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions Participation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, … + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … ! ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAfin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise, axée sur l’automatisation et la simplification des processus métiers, vous rejoindrez la Direction de la Performance Opérationnelle en tant que Développeur Fullstack expérimenté, acteur clé de l’innovation métier.Votre rôle sera de concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions applicatives web et des automatisations (Robot/RPA) permettant d’améliorer la performance opérationnelle des équipes de souscription IARD Professionnelles & Entreprises.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts métier, les équipes IT et les équipes projets afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions digitales robustes, scalables et sécurisées dans le Cloud.Les principales missions seront : - Contribuer à l'établissement de la roadmap annuelle des développements, en lien avec le responsable d'équipe & nos clients internes, ainsi qu'au pilotage global du delivery de l'équipe.- Concevoir, développer et maintenir des applications front-end en HTML, CSS, JavaScript et React.- Concevoir et développer le backend en Python (Django, Flask, FastAPI).- Créer et maintenir des scripts et robots RPA (type UIPath, Power Automate, Python, NodeJS)- Implémenter des solutions répondant à des besoins métier en gestion & en souscription, avec une logique métier forte.- Participer à la modélisation des architectures applicatives.- Déployer et opérer les solutions dans Azure Cloud (App Services, Functions, Azure DevOps, Kubernetes…).- Garantir la sécurité, la scalabilité et la conformité des développements.- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métier et les transformer en solutions concrètes.- Challenger les besoins avec une approche orientée valeur et faisabilité technique.- Documenter les développements (fonctionnel + technique).- Participer à la définition et à l'amélioration des standards de développement.- Réaliser des tests automatisés et veiller à la qualité du code.- Communiquer sur l'avancement et l'utilisation des solutions déployées, en utilisant des KPI.- Formation des opérationnels dans le cadre du déploiement des applications déployéesVOTRE PROFILCompétences techniques Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +5) ou équivalent.Minimum 6 - 8 ans d’expérience en développement Web Maitrise des stack Python (Django, Flask, FastAPI) et React JSExpérience avérée dans un environnement Azure Cloud et Azur DevOps (Docker, Kubernetes, Git) Vous avez idéalement une expérience sur les sujets RPA (type UIPath, Power Automate)Compétences transverses Forte appétence métier dans le domaine des assurances IARD.Capacité à travailler dans un contexte hybride entre l’IT et les métiers.Bonne culture digitale, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielleForte appétence à la gestion de projets IT & aux relations interpersonnelles en entrepriseSens de la rigueur, dynamisme, autonomie et orientation vers les résultats.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Dans un monde en constante évolution, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.Présent dans plus de 60 pays, VINCI Energies s'appuie sur un réseau d'entreprises ancrées localement, agiles et expertes dans leurs domaines d'activité.Au sein, de l’équipe SI de la Direction de la communication VINCI Energies, vos missions seront les suivantes :• Coordination et affectation des ressourceso Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence du projet.o Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté.o Être le référent lors des réunions et pouvoir rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous.o Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains…).o Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles.• Déploiement des projetso S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets digitaux, suivi du budget…).o Participer à la définition des livrables (expression de besoin, spécification fonctionnelle, design et maquette…).o Élaborer et déployer des méthodes de résolutions des bugs autour des projets.o Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes.• Titulaire d’un Master en management des systèmes d’information, d’un MSC Information systems & digital business consulting MS, d’un Master Parcours systèmes d’information et de connaissance (parcours business analysis)• Minimum 5 ans d’expérience en MOE.• Organisé, autonome, agile,• Capable de s’affirmer devant de nombreuses parties prenantes.• Expérience significative en coordination des équipes supports et de production.• Expérience requise autour du développement d'application web et mobile.Connaissances des langages d'échange (XML, JSON) sont un plus.• La Connaissance• de Wordpress, de Figma, de Microsoft Office et de Redmine sont un plus. Connaissances• des langages clients (HTML, CSS et Javascript) sont un plus.• Des SEO et GEO sont un plus• Vous êtes expert dans plusieurs des domaines suivants : SEO/GEO, Marketing digital, Green IT, Cybersécurité, RGPD, Accessibilité.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :VESA 202609 COMM-131683Code client :660Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Dans le cadre de contrats d’infogérance sur des infrastructures mutualisées ou dédiées, Atos prend en charge le support, la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et les projets d’infrastructure depuis ses sites en France. L’environnement technique, riche et varié, requiert rigueur, adaptabilité et esprit d’équipe. Pour renforcer notre équipe réseau, nous recherchons un Architecte réseau F/H. Vous intégrerez une équipe conviviale, axée sur l’apprentissage et la progression, dans une entreprise engagée sur le long terme auprès de ses collaborateurs.Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Poste en CDI basé à Bezons ou Lille.Description de la mission :En tant qu'Architecte réseau vous serez rattaché au responsable de l'activité d'architecture dans le pôle réseau. Vos principales missions seront de:Participer à la définition de l’architecture réseau, sécurité et cyber en fonction des besoins, des exigences et des contraintes Rédiger des documents d’architecture (HLD) et/ou de la solution détaillée (LLD) Participer aux projets de déploiement, de transition, de transformation et de foisonnement en tant expert technique.Participer dans des escalades en tant que référent et expert technique.Contribuer à la documentation standard de produit, de technologie ou de solution Conduire des POC (Proof of Concept).Participer à des activités d’avant-vente, d’innovation, de recherche et de développement des nouvelles solutions.Profil: Vous avez minimum 10 ans d'expérience dont 5 en architecture, vous êtes autonome avec de bonnes capacités de travail en équipe.Vous avez un bon niveau en anglais.Vous maitriez les technologies suivantes : - Constructeurs : Cisco/Juniper/VMware/F5/Citrix/….- DC LAN : MP-BGP, EVPN, VXLAN, … - Service Réseau et Sécurité ; Web-Proxy, WAF, Reverse-proxy, DNS, etc.. - Technologies WAN : MPLS, OSPF, BGP, … - SDN : NSX-T, Cisco ACI, IP Fabric, SD-WAN , SD LAN…. - ADC : Big IP, Netscaler, ,… - Firewall : Juniper, Palo Alto, ….- Automatisation : Ansible, Python,…. - Cloud : bonne connaissance d’AWS, Azure, Google,….En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Publication date : Jun 18, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Intégré(e) au sein du service AppSec du Defense Center d’Orange Cyberdefense, vous aurez un rôle de référent technique AppSec sur vos périmètres, en accompagnant les équipes internes et nos clients dans la définition et le déploiement de bonnes pratiques de sécurité applicative.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’architecture et d’exploitation de nos clients pour intégrer la sécurité au plus tôt dans le cycle de développement (Shift Left). De plus, vous contribuerez activement aux choix techniques et méthodologiques en matière d’AppSec, et serez force de proposition pour faire évoluer nos offres et nos pratiques internes.Vos différentes missions en tant qu’Auditeur Sécurité Applicative Senior consisteront au quotidien à :Piloter l’intégration et la mise en œuvre d’outils AppSec (SAST, SCA, DAST, MAST, API Security) en étant le référent technique auprès du client et en coordonnant l’équipe pour les phases de BUILD et de RUNdans le respect de nos engagements ;Contribuer aux phases techniques (configuration avancée, scripts d’automatisation, intégration dans les pipelines CI/CD, tuning des règles, etc.) et apporter un support à nos clients sur les solutions de sécurité déployées pour leurs usages;Réaliser des revues de code approfondies sur différentes technologies (web, APIs, mobile, clients lourds, conteneurs, IaC…);Dispenser des formations en développement sécurisé à destination de nos clients;Accompagner et participer à la montée en compétence des collaborateurs moins expérimentés;Accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs développementsà travers des missions de conseil et d’expertise technique: Threat Modeling, évaluation de maturité SDLC, rédaction de politiques et guides de développement sécurisé, sécurisation de pipelines CI/CD;En collaboration avec nos équipes commerciales et avant-vente spécialisées, participer à la construction d’offres de services AppSec: définition des services, évaluation des charges, démonstration d’outils, réalisation de PoCs.Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5, d'une école d'ingénieur ou d'une université en informatique, avec une spécialisation en développement logiciel et/ou en cybersécurité.Vous disposez d’une expérience significative (idéalement 7+ ans) en sécurité applicative, dont une partie sur des missions de pilotage ou expertise.Vous avez eu l’occasion d’intervenir sur certains sujets parmi les suivants :Pilotage / coordination de projets et de missions complexes;Avant-vente pour des projets de cybersécurité;Audit de code source;Implémentation et maintenance de chaînes DevOps;Utilisation et intégration d’outils AppSec (SAST, SCA, DAST, MAST, API Security, détection de secrets...) ;Rédaction de documentation technique: politique / guide de développement sécurisé, processus de sécurité, rapports d’audit, synthèses d’études techniques.Une expérience sur des outils du marché est appréciée:Gitlab / Gitlab CI, Github / Github Actions, Azure DevOpsArtifactory, Nexus Repository, HarborDocker, Podman, Kubernetes, OpenShift, Helm, Terraform, AnsibleSonarQube, Checkmarx, Fortify, Snyk, GitLab SAST, SemgrepTruffleHog, Gitleaks, GitGuardianNous restons toutefois ouverts aux profils ayant travaillé sur d’autres solutions équivalentes.Vous êtes autonome en environnement GNU/Linux, savez développer dans au moins un langage / framework et êtes en mesure de comprendre les principaux (Java, JavaScript, PHP, .NET, Python). Vous maîtrisez (identification et remédiation) les vulnérabilités du Top 10 OWASP Web, API et Mobile.Une certification technique en cybersécurité (OSCP, OSWA, OSWE) ou en sécurité du cloud (AWS, GCP, Azure) sera considérée comme un plus, ainsi que toute participation à des challenges de cybersécurité (boxes en ligne, CTFs…).Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse, appréciez les environnements techniques et opérationnels, et savez faire preuve d’autonomie, de sens du service client et de capacité à travailler en équipe.De fortes capacités de communication, une bonne aisance relationnelle et un goût pour la transmission de son savoir sont requis.Un niveau d'anglais opérationnel (écrit / oral) est requis.Le poste pourra nécessiter le passage d’une procédure d’habilitation.Nos collaborateurs.ices sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux/elles !Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts.es passionnés.es avec lesquel.les vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien.Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2213Date posted : 2026-09-13Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.En tant que Chef de projet vous intervenez chez nos clients sur des projets d’intégration dans le domaine de l’IAM et de la Data Protection.Vous avez la charge d’une équipe pouvant aller jusqu’à 2 consultants, en vue de la réalisation de projets sur différentes solutions du domaine technique concerné (gestion des accès Web SSO et Fédération, gestion des comptes à privilèges, protection des fuites de données et gestion du cycle de vie des certificats).Vous réaliserez les missions suivantes :Être garant de la bonne conduite du projet (périmètre, qualité, ressources, délais, planning, risque, recette, facturation, rentabilité…),Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes ou externes, tout au long du projet et alerter/escalader si nécessaire,Animer les réunions de suivis avec le client et en interne,Suivre l’avancement, le respect du périmètre et planifier le reste à faire,Formaliser un dashboard de suivi du pilotage et tracer les faits marquant et décisions,Cadrer et chiffrer les nouveaux besoins ou les avenants dans la continuité du projet.Vous justifiez à minima d’une expérience significative en conduite de projet dans un domaine IT ou cybersécurité.Vous êtes capable de comprendre les problématiques techniques de nos clients, de formaliser leurs attentes et avez de bonnes qualités rédactionnelles.Compétences :Culture générale informatique et idéalement connaissance d’une ou plusieurs solutions du domaine technique (PAM, DLP, CLM, Authentification, …)Capacité à bien comprendre et appréhender un périmètre technique et fonctionnel pour suivre l’avancement projet compte tenu des clauses contractuellesEsprit d’analyse et de synthèse, sens du service, diplomatie, rigueur et autonomieBonne communication à la fois en français et en anglais pour participer à nos projets à l'internationalBon relationnel, efficacité et pragmatisme At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2440Date posted : 2026-09-13Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein la Business Unit Cybersecurity de Wavestone, composée de plus de 1 000 consultant·e·s, nous allions expertise fonctionnelle, sectorielle et technique pour mener plus de mille missions par an dans une vingtaine de pays (France, États-Unis, Royaume-Uni, Hong Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg, Maroc, etc.). Au sein de notre Business Unit Cybersécurité, vous rejoindrez la Business Team Audit & Incident Response (AIR) au sein du pôle Adversary Simulation, une équipe spécialisée dans l'évaluation proactive de la sécurité offensive.En tant que Red Team Leader, vous participerez principalement à des missions de simulation d'attaques complexes à l’échelle mondiale, en apportant votre expertise en audit et tests d’intrusion. Vous participerez à des missions de simulation d'attaques complexes et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des capacités de défense de nos clients.Vos missions principales seront les suivantes :1. Définition et exécution des campagnes Red TeamConcevoir, planifier et piloter des campagnes Red Team avancées, incluant des simulations d'attaques, des tests d'intrusion en profondeur (infrastructure, applications, réseaux, etc.) et des scénarios sur-mesure.Développer et utiliser des techniques d'attaque avancées et killchains complexes (initial access, persistance, privilege escalation, lateral movement, exfiltration) pour évaluer la robustesse des défenses en conditions réelles.Collaborer avec les équipes Blue Team et SOC de nos clients pour mesurer leur capacité à détecter, répondre et contenir les attaques.Restituer les résultats au plus haut niveau auprès de nos clients (COMEX, C-Level, CISO Groupe, Audit interne)2. Contribution au développement de l’offre Red TeamParticiper au pilotage stratégique de l’offre Red Team (stratégie annuelle, enjeux business, etc.).Assurer une veille technologique active sur les nouvelles techniques d'attaque, les vulnérabilités émergentes et les évolutions des technologies de défense. Proposer une amélioration continue de nos approches offensives.Encadrer et faire monter en compétences des consultants juniors et des équipes internes via des formations techniques et des retours d’expérience.3. Développement commercial et relation clientTravailler étroitement avec la direction pour définir et mettre en oeuvre le plan de développement commercial de l’offre Red Team (prospection, qualification des opportunités, participation aux appels d'offres).Renforcer les relations avec nos clients en les accompagnant dans la définition de leurs besoins en matière de sécurité offensive, et en leur proposant des solutions innovantes, adaptées à leur contexte.Contribuer aux phases d’avant-vente : rédaction des propositions techniques, participation aux soutenances et promotion de notre expertise en sécurité offensive.4. Missions d’expertise techniqueParticiper à des missions techniques variées : tests d'intrusion (infrastructures, applications, IoT, cloud, web), évaluation des systèmes de détection d'intrusion (SIEM, EDR, NDR), simulation d'attaques réelles (phishing, exploitation de failles 0-day).Rédiger des rapports de mission détaillés, incluant des recommandations concrètes pour améliorer la sécurité des systèmes.Représenter Wavestone lors de conférences techniques et d'événements communautaires (CTF, bug bounty, etc.) pour échanger avec d’autres experts.QualificationsDiplôme Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine similaire. Les certifications OSCP, OSCE, CRTO, CRTE ou équivalentes sont un plus.Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité offensive, idéalement sur des missions de Red Teaming ou de tests d'intrusion complexes.Excellente maîtrise des méthodologies Red Team (MITRE ATT&CK, TLPT, TIBER-EU, etc.) ainsi que des outils et frameworks associés (Cobalt Strike ou équivalent, Metasploit, Empire, BloodHound, etc.).Compétences solides en programmation (Python, PowerShell, Bash, etc.) et capacité à développer des outils ou scripts sur mesure pour les missions.Capacité à modéliser des attaques complètes et complexe et à identifier des vecteurs d'attaque innovants et à travailler sur des scénarios de menace avancés.Connaissance des environnements IT variés (on-premise, hybrid, cloud) et des technologies de sécurité défensive (SIEM, EDR, NDR).Leadership naturel et goût du challenge, capable de mener des missions de bout en bout tout en encadrant d’autres consultants.Excellent relationnel et compétences en communication : capacité à vulgariser des concepts techniques et à présenter des résultats à des interlocuteurs techniques et non techniques.Anglais courant (oral et écrit) indispensable .Informations supplémentairesVOS AVANTAGES En rejoignant notre équipe en tant que Red Team Leader, vous bénéficierez de nombreux avantages pour accompagner votre développement professionnel et personnel :Impactful consulting : vous interviendrez sur des missions stratégiques pour des clients de renom, dans des secteurs variés (finance, industrie, énergie, etc.). Global AIR offer : la business team Audit & Incident Response (AIR) englobe les activités du CERT-W, permettant à nos auditeurs d’intervenir sur des missions d’investigation numérique (DFIR) s’ils le souhaitent. Positive Way : travaillez au sein d’une équipe passionnée et d’une entreprise reconnue pour son expertise en cybersécurité offensive. Carreer model : grâce à un management de proximité et à un suivi personnalisé de votre carrière via le Wavestone Horizon, vous pourrez rapidement évoluer au sein de l’équipe (management d’équipes, développement de nouvelles offres, etc.). Further training : nous encourageons le développement continu de nos collaborateurs, avec un accès à des formations techniques spécifiques (ex. : qualification PASSI, certifications OSCP, CRTO, etc.) et la participation à des événements de la communauté (conférences, CTF, hackathons). Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Mindfulness & health : accédez à des programmes de coaching, des formations sur l’inclusion et le conseil responsable, et à groupes sportifs internes… LOCALISATIONPoste basé à La Défense Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez travailler en tant que Développeur Web Fullstack Junior mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ? .

Participer à la création et à l'évolution de sites web et de plateformes digitales. Intégrer des maquettes Figma dans des environnements Webflow en garantissant leur adaptation responsive. Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement Web, Génie Logiciel, IA ou é

Les principaux langages utilisés pour créer des sites ou applications web sont le PHP, Symfony, Javascript, React, TailwindCSS, Next JS, CMS, OVH, NGINX. Développer et maintenir des interfaces web performantes et adaptées. Formation Bac +3/+5 en informatique ou développement web.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a Customer Solutions Manager (CSM) to join the Global Financial Services team in Île-de-France.