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Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

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Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

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Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Q

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Gestion administrative du personnelAssurer l'établissement des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateursGérer les contrats d'apprentissage et assurer le suivi des financementsOrganiser et assurer le suivi des visites médicales obligatoiresRédiger des courriers admin

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

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VOS MISSIONS :Participer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, sourcing, entretiens)Assurer le suivi administratif des collaborateursParticiper à la gestion des formations et au développement des compétencesContribuer aux projets RH de l'entrepriseParticiper à la gestion de

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Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? En rejoignant cette structure, vous contribuez à un projet d'entreprise à fort impact environnemental, tout en développant vos compétences RH au sein d'un site industriel stratégique. Appui administratif : dossiers disci

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Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? Active dans les secteurs de l'énergie, de la manutention et du bien-vivre, elle mise sur l'humain et le collectif pour développer ses projets. Suivi administratif RH : dossiers salariés, visites médicales, affiliations mu

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MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines. Profil recherchéVous êtes étudiant(e) en commerce, ressources humaines ou dans un domaine équivalent.

VOS PRINCIPALES MISSIONSRessources Humaines (50 %)Participation au processus de recrutement :Rédaction et diffusion des offres d'emploiTri des candidaturesPréqualification téléphoniqueOrganisation des entretiensGestion administrative du personnel :Création et mise à jour des dossiers colla

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