Offres ressources humaines à BruzCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de son développement, notre cabinet e-care expertise comptable et innovation accueille de nouveaux collaborateurs et talents pour renforcer son équipe que ce soit dans le domaine de la comptabilité, de la paye, de la fiscalité, du droit, de conseil et notamment dans l'accompagnement des entreprises innovantes. La société e-care expertise comptable et innovation a pour objectif de proposer à ses clients un accompagnement complet : conseil, comptabilité, juridique, social et innovation, de la façon la plus adaptée possible à leurs besoins humains et technologiques. Elle a pour ambition d’offrir un service de qualité et de proximité. Nous sommes composés : D’une équipe comptable de 7 personnes comprenant Jean-François, expert-comptable et gérant de la société, deux comptables expérimentés, deux comptables juniors et deux apprentis ; D’une équipe sociale de 3 personnes : deux gestionnaires de paie et un apprenti manager en ressources humaines ; D’un service juridique (droit des affaires) composé d’une seule personne ; D’une équipe innovation composée d’un scientifique, docteur en physique. Nous sommes références conseil CIR/CII par la Médiation des Entreprises. Le cabinet e-care reste une structure à taille humaine où tous les collaborateurs se connaissent et peuvent facilement échanger. Ces échanges sont facilités par un open space aéré dédié à la comptabilité, organisé en deux îlots. Il est également possible de s’isoler si besoin, notamment dans la salle de réunion pour les rendez-vous clients, dans des bureaux disponibles ou dans la salle de repos pour les appels personnels. Logiciels utilisés : Pennylane (comptabilité), So pilot (suivi des échéances fiscales), YEAP (paie) et Staff & Go (SIRH), suite RCA. Au sein d’un cabinet d’expertise comptable, vous prenez la responsabilité d’un service comptable et conseil, et assurez le pilotage opérationnel et stratégique d’un portefeuille de dossiers clients. Véritable relais de l’expert-comptable, vous garantissez la qualité, la fiabilité et les délais de production tout en encadrant une équipe de collaborateurs. Cela sous la supervision directe de l’Expert-Comptable : Production comptable : révision, écritures et établissement du bilan et de la liasse fiscale ; Déclarations courantes, notamment les TVA mensuelles ; Encadrer une équipe comptable de 6 à 7 personnes ; Sécurisation des travaux réalisés par les collaborateurs ; Organisation et répartition des dossiers ; Optimisation des outils (logiciels, digitalisation) ; Suivi de formation des équipes comptables : management des collaborateurs, montée en compétences et veille sur les évolutions réglementaires. Vous apportez également votre conseil aux clients sur la gestion globale et le développement de leur entreprise, ainsi que sur leur situation personnelle (patrimoniale, etc.). En résumé : vous n’êtes pas seulement dans la production, mais dans la supervision, le management et le conseil à forte valeur ajoutée. Le cabinet en plein développement propose de belles perspectives d’évolution. Un profil jeune diplômé ou expert-comptable stagiaire serait apprécié. Un parcours vers la direction en autonomie d’un portefeuille jusqu’à la supervision et la signature des dossiers peut être envisagé avec une rémunération adaptée en conséquence. Votre profil Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master ... ou équivalent) Vous avez minimum 5 ans d’expérience en cabinet sur un poste similaire ; Vous appréciez le conseil et le contact client ; Vous recherchez une équipe avec laquelle échanger et collaborer ; Vous partagez nos valeurs : respect de soi et des autres, confiance, joie de vivre et humour. Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine ; Organisation du temps de travail dans le cadre d’un accord collectif : 39h/semaine de janvier à juin avec cumul de RCR ; De juillet à décembre : 1 vendredi en RCR toutes les deux semaines ; CE : accès à un catalogue d’avantages et de réductions en ligne via Wiismile ; Intéressement : versement d’une prime annuelle de participation aux bénéfices ; Accès régulier à un large choix de formations ; Espaces conviviaux intérieurs et extérieurs pour vos moments de détente ; Engagés, nous menons des actions pour le développement durable (clean up challenge) afin de faire d’e-care une entreprise responsable ; Douche à disposition si vous souhaitez aller courir, notamment sur les bords de la Seiche, ainsi qu’une piscine à proximité des locaux ; Primes individuelles : performance, apports d’affaires… À votre arrivée, nous vous accompagnons afin de faciliter votre intégration. Vous recevrez un livret d’accueil ainsi qu’un pack complet comprenant un ordinateur portable, un double écran et les fournitures nécessaires. Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Alternance – Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)Basé au siège régional de Rennes ( A saint Jacques de la Lande)Intègre notre équipe RH et participe activement à la vie du service en découvrant la polyvalence d'un poste en Ressources Humaines: gestion de la formation, recrutement, a

L’étape suivante sera votre admission à l’ESG Rennes en 4e année du Mastère Management en Ressources Humaines, essentielle pour intégrer l'école en alternance avec notre partenaire entreprise.

Electromécanicien Itinérant – Entrepôts logistiques H/F – OB11100233BG2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d’existence.Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnemen

Une coopérative agricole partenaire basée dans le Morbihan, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance. Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre p

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!. Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, agence de Travail temporaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) assistant des Ressources Humaines H/F en alternance.

Recherches JuridiquesGestion administrative du personnelVotre profil :Préparation d'un bac + 4/5 en Ressources HumainesMaîtrise du Pack Office – Google suiteRigueurTravail en équipeSens relationnelImplicationBonne communication orale et écriteSens de l'écoute et de l'analyseAutono

Leclerc La Roche Sud en alternance en Ressources Humaines !Leclerc, c'est bien plus qu'un hypermarché ! C'est une équipe dynamique, des projets stimulants et une ambiance où la bonne humeur est de mise. On est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour venir

PerfHomme recrute pour son client B+T Group, acteur majeur de la valorisation énergique un(e) Responsable Ressources Humaines. Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques RH et l’accompagnement des managersExpérience demandée - Informations complémentairesExpérience confir

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'u

E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines au sein de ses plateformes logistiques, dans le cadre d'une alternance. E Ressources Humaines, tu seras intégré. E au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaiss

Conducteur de Travaux TCE (H/F) – Rénovation technique📍 Île-de-France (91) – CDIVous êtes conducteur de travaux TCE et vous en avez assez des chantiers répétitifs ou trop cloisonnés ?Nous recrutons pour un acteur reconnu de la rénovation technique, intervenant sur des projets à forte

Belle entreprise de l'industrie agroalimentaire recherche son DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES de BU H/F Rattaché(e) au DG de division en lien hiérarchique et au DRH groupe en lien fonctionnel, vous concevez une politique RH conforme aux valeurs du groupe et à ses objectifs de développement

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. Vos principales missionsVous assurez les missions suivantes :Définition de votre plan d’action commerciale, en conc

DescriptionNous recrutons !Parce que nous croyons fermement à l'apprentissage, chaque année de nombreux alternants nous rejoignent pour devenir les experts de demain.Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) RH afin de nous accompagner dans la di

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !Chez Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE), à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne.

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Le gestionnaire de paie et RH gère la paie, l'administration du personnel et accompagne les managers, tout en assurant la veille sociale et les relations avec les organismes.

Le responsable RH gère l'administration du personnel, la paie, le développement des compétences, et les projets RH.Il supervise la paie, gère les formations, et anime la communication interne.

Profil recherché OFFRE D’ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources Humaines Lieu : Vénissieux (69) Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO Campagne : 2026–2027 Organisation : HR Département : HR BUS Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus

L'assistant(e) RH assure l'administration du personnel, incluant l'intégration, la gestion administrative, et le suivi des collaborateurs.

ActivitésEn tant qu'alternant Chargé de Méthodes, Data & Outils Digitaux Ressources Humaines H/F vos missions seront les suivantes :Contribuer à la qualité, la fiabilisation et la valorisation des données RH via le contrôle, l'analyse et le reporting dans les outils (HR4U, TJP, da

Responsable RH recherché pour gérer les ressources humaines de deux sites industriels.

Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Coordonne et gère le parc de véhicules, la sécurité, la formation, et l'équipe de conducteurs.

Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Le Directeur des Ressources Humaines pilote la politique RH, conseille les élus et manage les équipes, en gérant la paie, le recrutement et la formation.

Responsable RH recherché pour un poste de 18 mois à Rennes.Gestion du changement, recrutement, gestion des carrières, et relations sociales.

La Direction des Ressources Humaines de l'Université Sorbonne Nouvelle définie et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'établissement. ProfilConnaissances :· connaissance du fonctionnement des universités ; · bonne connaissance des règles de gestion des ressources hu

Le stagiaire RH assiste la responsable dans l'administration du personnel, le recrutement, la formation, et la gestion quotidienne des collaborateurs.

L'assistant(e) RH gère l'administration du personnel, incluant embauches, contrats, déclarations, affiliations, et suivi médical, tout en participant activement à la vie de l'entreprise.

Le Gestionnaire RH gère l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la paie, et assure la conformité des dossiers.

L'assistant RH gère l'administration du personnel, la paie, le recrutement et participe à la formation, tout en favorisant un bon climat social.

L'assistant(e) RH gère l'embauche, les arrêts de travail, les paies et la formation, et participe à la gestion du personnel.Il faut maîtriser les outils de comptabilité et avoir au moins 3 ans d'expérience.

Profil recherché OFFRE D’ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources Humaines Lieu : Vénissieux (69) Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO Campagne : 2026–2027 Organisation : HR Département : HR BUS Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. L’alt

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.