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Issu d'une formation Bac +5 en ressources humaines, vous avez une expérience de 5 ans au moins sur un poste similaire qui vous a permis de bien connaitre le domaine des ressources humaines d'un point de vue légal et juridique. Notre client, société de service et dans le cadre d'un acroissement d

Un Responsable Ressources Humaines expertise droit social F/H. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du site, expert en droit social, vous prenez en charge la stratégie et l’animation des relations sociales sur un site industriel d’envergure, au sein d’un environnement exigeant.

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Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum à un poste de Responsable Ressources Humaines Groupe. Notre cl

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En tant que Responsable RH Régions, votre rôle et missions seront :.Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, respect des processus…), et les aider à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques,.Ve

Définit les allocations de ressource humaines et financières.

CRIT Experts & Cadres Est recherche pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines & Moyens Généraux (F/H) en CDI, dans le cadre d’une création de poste stratégique visant à structurer les fonctions support et accompagner la croissance de l’entreprise. De formation supérieure Bac+5

De formation BAC+2/3 minimum de type Licence ou Master en Ressources Humaines, droit du travail ou tout autre domaine connexe, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ou de gestionnaire des ressources humaines, de préférence dans un environnement industri

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et ressources humaines, vous assurez la gestion quotidienne et stratégique des ressources Humaines de l’entreprise pour un effectif d’une quarantaine de collaborateurs. Responsable Ressources Humaines (H/F),. Diplômé(e) Bac+3/5 en Ressou

Alternance Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines – Rentrée 2025Dans le cadre de la préparation au Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines, l’École Raise On Academy recrute pour le compte de ses entreprises partenaires des alternants passionnés par les

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines, droit social, ou équivalent.

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TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international.Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisa

Ce que nous cherchons : 🎓 Formation : Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Qualités personnelles : Écoute, disponibilité, adaptabilité et goût prononcé pour les relations humaines.

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L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Assistant Ressources Humaines H/F en alternance !. Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+2 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos

RESPNSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PRÉVENTION - H/F. Responsable Ressources Humaines & Prévention. Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines : rémunération, GPEC, formation, mobilité, prévention/santé; télétravail, RSU, recruteme

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Poste : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes en charge de la fonction RH d'une entité logistique de plus de 200 collaborateurs. Gérer l'ensemble des sujets de développement RH : Recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières, dans la continui

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Pour cela, il étoffe son service des ressources humaines en recrutant un Responsable Ressources Humaines avec une spécialité en développement des compétences. Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines du développement des compétences, vous aurez les responsabilités suivantes :. Pro

Poste : Rattaché au Directeur Général des Services, le Directeur des Ressources Humaines est à la tête d'une équipe de 10 agents dont la Cheffe de Service Carrière et Paie. Profil : Directeur des Ressources Humaines expérimenté, vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'administration du pe

Dans ce contexte, l’entreprise souhaite renforcer ses fonctions support en créant un poste de Responsable Ressources Humaines, avec pour objectif de structurer l’ensemble de la fonction RH.

Poste : Rattaché au Directeur Général et en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, voici vos principales responsabilités :. Profil : Issu d'une formation de type Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience à un poste similaire (alternance comprise).

À propos de l'entreprise Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel e

Profil : Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum à un poste de Responsable Ressources Humaines Groupe. Entreprise : Notre client, Groupe familial recherche dans le cadre d'une création de postes

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Poste : En tant qu'Assistant RH & Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :.Gérer les dossiers administratifs des salariés ;.Préparer et suivre les contrats de travail et les avenants ;.Contribuer à la gestion des absences et des congés ;.Participer à l'élaboration de la paie pour un

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Nous recherchons pour notre client, une importante ETI multisites, son Directeur des Ressources Humaines (H/F) Basé en Normandie - CDI Le poste : Membre du Comex, vous pilotez un projet de transformation RH d’envergure et vous encadrez le dialogue social en lien avec les équipes RH.

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RESPNSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PRÉVENTION - H/F Poste ouvert aux Fonctionnaires et Contractuels de catégorie A Bienvenue à la Mairie de Tignes, une commune porteuse de projets qui vous permettra de conjuguer défis professionnels et qualité de vie. Tignes, connue pour être l’une des plu

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement de personnel pour des missions intérimaires, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par

Upward recherche pour son client un profil DRH.DRH France - 600 salariés ETI implantée en France et à l’international, avec un solide et ambitieux projet de croissance, y compris des projets significatifs d’acquisition de sociétés Reporting au DRH Groupe Management de 4 personnes en France

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La Direction Entreprises recherche un Chargé d'Affaires Expert Banque des Ressources Humaines pour le Loir-et-Cher et l’Eure-et-Loir. Le développement commercial de l’activité banque des ressources humaines : Animer des réseaux de prescripteurs externes (experts-comptables, CCI, associat

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