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Le poste de Délégué(e) Pharmaceutique 34 H/F. Rattaché à votre Directeur Régional, vous serez responsable du développement commercial de votre secteur géographique et contribuerez à la promotion des gammes de produits pharmaceutiques auprès des pharmacies. Titulaire d'un diplôme supérieu

Michael Page recrute pour son client, laboratoire reconnu, un(e) Délégué(e) Pharmaceutique sur le 34 et départements limitrophes. Rattaché à votre Directeur Régional, vous serez responsable du développement commercial de votre secteur géographique et contribuerez à la promotion des gammes

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Calzedonia recrute pour l'une de ses boutiques située à Montpellier, un(e) Responsable de Magasin en CDI 35h. Ambassadeur(rice) de la marque, vous devez assurer la gestion et le développement de votre point de vente en valorisant les collections dans le respect de la politique commerciale. Vos principales missions : • Vous développez activement les ventes et assurez l’accueil, la qualité de service et la fidélisation de votre clientèle., • Vous assurez l’animation de votre équipe : recrutement, formation et le management de votre équipe composée de conseiller(e)s de vente., • Vous veillez au respect de la législation en vigueur., • Vous mettez en valeur les collections en appliquant les règles de Visuel Merchandising définies., • Vous assurez la gestion de votre point de vente : gestion des stocks, des dépôts en banque, des flux financiers et de marchandises ; administratif RH et participation aux inventaires., • Vous analysez les chiffres, l’ensemble des paramètres commerciaux et mettez en place des plans d’action dans le but d’optimiser et de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de boutique au sein d’un point de vente dynamique. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? 💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Business Analyst au sein de la squad Offres Packagées PMEI 🌟 : Tu intégreras la Tribu Clients et Offres et rejoindras la Squad Offres Packagées des Personnes Morales et Entrepreneurs Individuels. Nous travaillons sur des produits stratégiques avec des enjeux de conquêtes des partenaires professionnels et agriculteurs au travers de 2 parcours (agence et selfcare web/mobile) incluant les offres packagées En tant que Business Analyst au sein d’une équipe composée d’environ 10 collaborateurs, tu seras un véritable moteur de changement de la conquête de nos futurs clients ! Rejoindre la squad Offres Packagées PMEI c’est rejoindre une Squad où l’autonomie et la prise d’initiative sont pleinement valorisés. Tu auras l’opportunité : 🚀 De participer à des projets impactant : · Conquête des professionnels / agriculteurs dans le cadre de l’initiative des 15C · Evolution fonctionnelle et ergonomique des parcours agence web et mobile En contribuant à la mise en place d’une expérience digitale client / conseiller. Comment ? En travaillant sur un parcours agence simple et fluide visant à faciliter le travail du conseiller professionnel en agence. Mais également en participant à un parcours In-Apps Ma Banque et WEB permettant de renforcer notre attractivité digitale grâce à des offres adaptées. 🚀 D’évoluer dans un environnement stimulant : · En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateur qui représente nos 39 Caisses Régionales en France) · En se positionnant comme un véritable support du Product Owner de la squad · En affinant les demandes d’évolutions et les besoins métiers via la rédaction de récits JIRA. · En répondant aux tickets d’incidents et demandes d’assistance fonctionnelles remontées par les Caisses Régionales (CR). · En assurant le suivi de nos features, en prenant en compte les anomalies et irritants remontés par nos clients afin d’améliorer en continue vos produits · En évoluant dans un environnement Agile avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations. 🤝 D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs : · Des interactions quasi quotidiennes avec notre Pôle Utilisateurs en Caisse Régionale, qui nous assure la remontée des besoins utilisateurs. · Un environnement Squad, Tribu et Entreprise riche en interactions aussi ! 💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences : · En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement technique très diversifié (Open, mobile) · Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads produits, référents en Caisses Régionales … la communication et l’embarquement sont la clé ! · En évoluant au quotidien et en faisant évoluer la Squad au quotidien en proposant et partageant des processus, des outils et des idées. Ta vie au sein de notre tribu : ✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer les parcours web et mobile pour assurer une entrée en relation fluide, rapide et nativement conforme 🤝Un esprit d’entraide et de collaboration 🤩De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants ! 🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous te proposons : 🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. 👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 👨 💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) 🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (_) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) 👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 🌿 De rejoindre _ qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout ça, en te permettant : 💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps. 👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. 🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). 💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? • Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h, • Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h, • Un dernier échange avec Hadrien, ton futur Leader ! - 1h « 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»

Recrutement : Gestionnaire de paie H/F Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer notre service social composé de deux gestionnaires de paie et d’une responsable de service. Vos missions En qualité de Gestionnaire de paie, vous assurez en autonomie : • La gestion d’un portefeuille d’environ 250 à 300 bulletins de paie ;, • L’établissement des bulletins sur SILAE ;, • La réalisation des déclarations sociales (DSN) ;, • Le suivi administratif du personnel (contrats, entrées, sorties, absences, arrêts de travail, etc.) ;, • Le conseil et l’accompagnement des clients sur les problématiques de paie et de droit social. Profil recherché • Expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ;, • Maîtrise du logiciel SILAE appréciée ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et bon relationnel ;, • Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler en équipe. Conditions du poste • Localisation : Castelnau-le-Lez (34), proche tramway, • Temps de travail : 39 heures par semaine, • Prise de poste : Septembre 2026, • Rémunération : selon profil et expérience, • Mutuelle familiale prise en charge à 50 %, • 5 jours de congés supplémentaires fixés et communiqués par la direction chaque année, • Environnement de travail collaboratif et bienveillant Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, où l’autonomie, la confiance et la qualité de service client sont au cœur de l’organisation. Nous serons ravis d’étudier votre candidature, merci de les envoyer à cg@acm-ifec.eu

Expertises Galtier est un groupe présent depuis plus de 130 ans, spécialisé dans l’expertise d’assuré, l’évaluation d’actifs et l’expertise immobilière au service des entreprises, collectivités et particuliers. Pour accompagner le développement du Pôle Sinistre, nous recherchons un(e) Expert(e) Régleur Junior F/H pour la Région Occitanie et plus précisément le Bassin de Montpellier. Description du poste Dans le cadre du développement de notre Pôle Sinistre, nous recherchons un(e) Expert(e) Régleur Junior (F/H) en CDI pour la région Occitanie, basé(e) sur le bassin de Montpellier. Rattaché(e) directement au Responsable Sinistre, vous intégrerez une équipe dynamique d'Experts Régleurs, épaulée au quotidien par des Assistant(e)s Techniques. Vos Missions Après une période d’intégration et de formation interne à nos méthodes, votre mission principale consistera à établir le chiffrage contradictoire en lien avec l’expert de la compagnie d’assurance. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : • Évaluation technique : Effectuer la reconnaissance des sinistres (particuliers et professionnels) et réaliser les relevés techniques sur site (principalement sur les postes Bâtiment et Contenu)., • Chiffrage & Négociation : Établir l'état des pertes et mener les opérations de chiffrage contradictoire avec l'expert de la compagnie d'assurance., • Gestion de la relation client : Assurer la conduite des réunions d'expertise et obtenir l'adhésion ainsi que l'accord du client sur les conclusions du chiffrage., • Suivi administratif : Rédiger les rapports de fin de mission avec rigueur et précision. 🎯 Le profil recherché • Votre formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs généraliste (Bac+5) ou d’une école spécialisée dans le BTP / secteur industriel (Bac+3/4)., • Votre expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 à 3 ans dans l’industrie ou le bâtiment. Une première expérience en expertise sinistre constitue un véritable atout., • Vos compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment la suite Office) et possédez un bon niveau dans une ou plusieurs langues étrangères, tant à l’oral qu’à l’écrit. 🧩Vos Atouts : • Une connaissance approfondie des différents aspects et enjeux du secteur du bâtiment ou du milieu industriel., • Une posture adaptée, une écoute active et une réelle capacité à comprendre les besoins et attentes de vos interlocuteurs., • Une aptitude à évaluer les situations complexes, à rassembler les informations clés et à les restituer de manière claire., • Une excellente gestion des priorités, un sens de l'initiative éprouvé et la capacité à piloter vos missions en toute autonomie., • Une grande précision dans la rédaction de vos rapports de fin de mission., • Un excellent esprit d'équipe, une attitude positive contribuant à une bonne ambiance de travail, le goût du challenge et une pleine disponibilité pour des déplacements en France. Ce que nous proposons : • Evolution vers une rémunération annuelle globale attractive en fonction de votre profil et expérience, composée : d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective, par le biais de notre Accord de Participation)., • Un véhicule de fonction attribuée selon une Car Policy,, • Statut Cadre, au forfait 218 jours, attribuant ainsi des RTT. Vous apprécierez : • Notre parcours d'intégration personnalisé et des formations continues pour développer vos expertises., • Un management de proximité par pôle d'activité, fondé sur l'entraide, le partage de connaissances et des valeurs humaines fortes., • Une structure juridique et financière indépendante, offrant à chaque collaborateur l'opportunité de devenir associé., • Une culture orientée vers la satisfaction client, la proactivité et l'excellence technique., • De réelles perspectives de carrière au sein du Groupe et une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / vie perso., • Un processus de sélection rapide en 3 étapes (RH, Manager direct, Directeur de pôle).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine ! Rejoindre Expertises Galtier, c’est intégrer une entreprise : • Leader sur le marché depuis 130 ans,, • Indépendante,, • En croissance permanente,, • Reconnue pour son savoir-faire et ses prestations à forte valeur ajoutée. Vous êtes issu(e) du bâtiment ou du secteur industriel et vous avez envie de donner un tournant à votre carrière ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier en développant vos compétences ? Vous aimez travailler en équipe tout en conservant votre autonomie ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Pour accompagner le développement du Pôle Sinistre, nous recherchons un(e) Expert(e) Régleur Junior F/H pour la Région Occitanie et plus précisément le Bassin de Montpellier. Rattaché(e) au Responsable Sinistre, vous intégrerez une équipe d’Experts Régleurs, épaulés par des Assistantes Techniques. Après une période d’accompagnement et de formation interne, vous aurez pour mission principale d’établir un chiffrage contradictoire avec l’expert de la Compagnie d’assurance et plus précisément : · Effectuer la reconnaissance d’un sinistre touchant un particulier ou un professionnel · Effectuer le relevé technique du site sinistré principalement bâtiment et contenu · Réaliser un état des pertes bâtiment et contenu · Réaliser un chiffrage contradictoire avec l’expert de la Compagnie · Assurer les réunions d’expertises · Obtenir un accord du client sur le chiffrage contradictoire réalisé · Rédaction du rapport de fin de mission. Et si c’était vous ? Issu(e) d’une école d’ingénieur généraliste (BAC +5) ou d’une école spécialisée dans le BTP ou dans le secteur industriel. (BAC +3 ou 4), vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans l’industrie ou le bâtiment (2/3 ans). Une expérience en expertise sinistre serait un plus. Vous maîtrisez une ou des langues étrangères (parlé et écrit), ainsi que les outils informatiques, et notamment la Suite Office. Nous apprécierons chez vous : · Votre expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur du bâtiment ou de milieu industriel. • Votre attitude adaptée face au client et votre capacité à comprendre ses besoins et ses attentes,, • Votre aptitude à analyser les situations, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser,, • Votre capacité à organiser et prioriser vos tâches,, • Votre sens de l’initiative sera apprécié,, • Votre appétence et capacité à vous déplacer en France,, • Votre rigueur et précision dans la rédaction des rapports de fin de mission,, • Votre attitude positive, votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable et votre goût du challenge., • Votre esprit d’équipe et votre autonomie à gérer les missions que l’on vous confie. Vous apprécierez chez nous : • Nos programmes d’intégration et d'accompagnement personnalisés,, • Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l’acquisition de nouvelles compétences,, • Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et notre organisation par Pôle, mise en place pour favoriser l'efficacité,, • Notre attachement aux valeurs humaines, au valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise,, • Notre indépendance juridique et financière où chaque collaborateur peut devenir Associé,, • Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive,, • Nos perspectives d'évolutions professionnelles et de gestion de carrière au sein de notre Groupe,, • Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels,, • Notre processus de recrutement rapide établi sur un entretien RH, un entretien avec votre Responsable Hiérarchique direct et un entretien avec le Directeur de Pôle. Ce que nous avons à vous proposer ? v Evolution vers une rémunération annuelle globale attractive en fonction de votre profil et expérience, composée : d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective, par le biais de notre Accord de Participation). v Un véhicule de fonction attribuée selon une Car Policy, v Statut Cadre, au forfait 218 jours, attribuant ainsi des RTT. Quels sont nos engagements ? Au sein du Groupe Expertises Galtier, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Et nous ? Leader français de l’expertise en évaluation, le Groupe Expertises Galtier est le 1er Groupe d’expertise indépendant en France. Il compte plus de 280 collaborateurs, répartis sur le territoire national. Forts de nos équipes pluridisciplinaires, nous disposons de toutes les ressources et savoir-faire pour répondre aux besoins d’évaluation d’une clientèle large et diversifiée. Envoyez votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@expertises-galtier.fr Plus d’information sur : www.expertises-galtier.fr

Stagiaire Juridique (H/F) – Stage de 2 mois (non-rémunéré) À propos de FEEDGY Feedgy est un acteur de la transition énergétique spécialisé dans le repowering de centrales photovoltaïques en milieu agricole et dans le développement de nouvelles solutions de valorisation de l'électricité, comme l'autoconsommation collective. Notre mission : accompagner les producteurs d'énergie solaire dans l'optimisation de leurs installations, tout en améliorant leurs performances, leur rentabilité et leur durabilité. Rejoindre Feedgy, c'est intégrer une entreprise où collaboration, confiance, innovation et engagement rythment le quotidien. C'est participer à des projets concrets et porteurs de sens, aux côtés de profils complémentaires : équipes terrain, experts techniques, fonctions commerciales, support et digitales, présents partout en France. Cette diversité de métiers, d'expériences et de parcours est ce qui fait la richesse de Feedgy et nourrit sa culture de l'innovation. Dans le cadre du renforcement du Département Juridique, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de deux mois. Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous participerez au traitement des sujets juridiques et administratifs liés aux activités de Feedgy. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Participer au suivi et à l'archivage des contrats de l'entreprise (prestations de services, sous-traitance, accords de confidentialité, contrats commerciaux, etc.) ;, • Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets intéressant l'activité de l'entreprise ;, • Contribuer au suivi juridique des projets opérationnels en lien avec les équipes métiers ;, • Assister la Direction Juridique dans la gestion des dossiers précontentieux et des litiges, notamment en matière assurantielle ;, • Participer au suivi des contrats d'assurance et des déclarations de sinistres ;, • Contribuer à la préparation et au suivi des opérations de droit des sociétés (approbation des comptes, formalités légales, mises à jour documentaires) ;, • Participer à la préparation et au suivi des formalités auprès des greffes et administrations compétentes ;, • Apporter un soutien administratif au fonctionnement quotidien du service juridique. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou droit privé ;, • Bonne capacité d'analyse et de rédaction ;, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;, • Esprit d'initiative et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;, • Maître de l’anglais et/ ou de l’espagnol fluent apprécié. Ce que nous vous proposons • Une immersion au sein d'une entreprise en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables ;, • Une découverte concrète des différentes facettes d'une direction juridique d'entreprise ;, • Des missions variées au contact des équipes opérationnelles et des partenaires externes ;, • Une expérience formatrice sur des sujets à la fois contractuels, corporate et contentieux. Durée : 2 mois (stage non-rémunéré). Date de début : dès que possible. Lieu : Montpellier.

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀 Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France. Tes missions En tant que Développeur .NET expérimenté, tu travailleras sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé et joueras un rôle clé dans l'équipe en contribuant activement à la croissance et à l'évolution de notre logiciel : • Concevoir, développer et maintenir des applications et APIs .NET robustes, testées et observables., • Co-construire en équipe avec les architectes : trouver des solutions, concevoir et mettre en place des bonnes pratiques., • Améliorer la qualité (tests unitaires, revues de code, couverture de tests, performance, sécurité) avec les QA & dev front., • Intégrer le delivery : CI/CD Azure DevOps, gestion de la configuration, déploiements, monitoring., • Documenter l’essentiel pour fluidifier l’onboarding et la maintenance., • Participer à la modernisation de l'architecture (monolithique vers orientée services) et des technos de la solution (migration .NET Framework/WebForms vers .NET LTS/Angular). Tes 3 premiers mois • Prendre connaissance du périmètre fonctionnel et de l’architecture (legacy & nouveau socle)., • Réaliser des stories simples et corrections ciblées, avec des tests unitaires., • Monter en puissance sur des features plus étoffées (applications et APIs .NET), en binôme si besoin., • Participer aux revues de code, à la documentation utile. Profil recherché • Plus de 5 ans en développement backend C#/.NET, design d’APIs, bases de données (SQL Server/Redis)., • Bonnes pratiques : tests / TDD, tests unitaires, tests d'intégration, patterns simples, revues, traçabilité/observabilité., • À l’aise en CI/CD (Azure DevOps apprécié) et Git/Docker., • Goût pour le pragmatisme : faire simple, mesurer, itérer. Le process d’entretien • Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement., • Entretien et test technique avec le Tech Lead et/ou Responsable d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques/RH., • Entretien culturel avec le Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles., • Offre d’emploi et début de l’aventure. Quelques informations complémentaires • Postes à pourvoir sur Montpellier (Pérols), • 2 jours de télétravail par semaine, • Tickets-restaurant, • Prime d’intéressement, • Comité d’entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

Le Groupe Immobilier ANGELOTTI, spécialisé dans l’aménagement foncier et la promotion immobilière, recherche un(e) Juriste Promotion Immobilière pour son agence de Castelnau le Lez Vos missions principales : Intégré(e) au service juridique Promotion et rattaché(e) à la Responsable Juridique de l’activité Promotion, en qualité de Juriste vous intervenez sur l’ensemble des programmes immobiliers du Groupe, de la phase maitrise foncière jusqu’à la clôture des opérations. Vous agissez sur un périmètre multi-projets afin de permettre la réalisation d’opérations de promotion immobilière en garantissant la sécurité juridique des engagements du Groupe et en gérant les problématiques juridiques liées au montage. Ainsi vos missions consistent à : • Assister les équipes opérationnelles dans le cadre du développement des projets immobiliers,, • Rédiger et négocier les promesses de vente en vue de leur réitération, en relation avec les notaires,, • Proposer des montages juridiques adaptés aux opérations notamment dans le cadre des projets d’aménagement (ZAC, lotissement…) du Groupe,, • Identifier et analyser les risques juridiques liés aux projets ; être force de proposition sur les solutions opérationnelles à apporter,, • Rédiger des actes de VEFA, contrats de réservation et dépôts de pièces, en relation avec les notaires, notamment dans le cadre de ventes en bloc avec les opérateurs sociaux (LLS, LLI, ULS…),, • Piloter l’organisation juridique des opérations (copropriété, volumétrie…) en coordonnant les intervenants dont le notaire et le géomètre puis validation des documents,, • Être coordonné(e) avec les services concernés afin d’obtenir l’ensemble des pièces nécessaires aux opérations (GFA, assurances DO, CNR, TRC, notice et plans de vente …), • Suivre des recours gracieux / contentieux liés aux autorisations d’urbanisme,, • Rédiger des protocoles transactionnels en cas de litiges avec des tiers ou des clients,, • Assurer une veille juridique active en droit de l’urbanisme et de la promotion immobilière. Profil : Titulaire d'un Master 2 en droit immobilier, construction, urbanisme ou droit des affaires, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience, dont une première expérience idéalement au sein d’un promoteur immobilier / aménageur ou au sein du pôle promotion d’une étude notariale ou encore d’un cabinet d’avocat spécialisé en immobilier / construction. Vous maîtrisez le droit de la promotion immobilière, le droit de l’urbanisme et le droit de la construction. Des connaissances en aménagement seraient également appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre analyse juridique et votre aisance rédactionnelle. Votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer avec l’ensemble des services opérationnels (développement, programme, technique, commercial, financier) sont indispensables. Vous aspirez à mettre vos connaissances et vos compétences au profit de la réussite des projets opérationnels du Groupe. Conditions : Déplacements ponctuels à prévoir au sein du siège situé à Béziers et au sein des agences de Perpignan et de Toulouse. « Aménageur d’expérience, Promoteur de confiance », le Groupe Immobilier ANGELOTTI vous propose de rejoindre un environnement professionnel performant.

Avec 280 magasins en France métropolitaine, Corse, DROM-COM et au Benelux, La Foir’Fouille s’impose comme le franchiseur leader du discount dédié à l’univers de la maison. Forte de plus de 40 ans d’existence, l’enseigne poursuit son développement avec un chiffre d’affaires en constante progression, porté par des équipes engagées et passionnées. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons pour notre centrale de Castelnau-le-Lez, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, tu rejoindras une équipe RH dynamique de 4 collaboratrices, où chacune gère un portefeuille de magasins en toute autonomie, dans un esprit de coopération et de proximité avec le terrain. 1. Recrutement & accompagnement des magasins Véritable partenaire RH des magasins de ton périmètre, tu participes activement à : • L’analyse des besoins en recrutement, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Le sourcing des candidats, • Le tri des candidatures et la conduite des entretiens, • Le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Le conseil RH auprès des managers 1. Gestion administrative du personnel Tu es le/la garant(e) du bon suivi administratif des collaborateurs de ton périmètre : • Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, • Suivi des entrées et sorties des salariés, • Gestion des absences : arrêts maladie, congés, absences diverses, • Établissement des attestations administratives, • Suivi des relations avec la médecine du travail, • Constitution et suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance, • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH 1. Paie & déclarations sociales En lien avec les outils et process en place, tu interviens sur : • La saisie des éléments variables de paie, • Le contrôle et la fiabilisation des bulletins de salaire, • La gestion des soldes de tout compte, • La réalisation et le suivi des déclarations sociales (DSN), • Le respect des obligations légales et des échéances sociales VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Gestion du personnel, tu justifies de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une solide maîtrise des fondamentaux RH et de la paie. À l’aise avec les outils bureautiques, tu maîtrises particulièrement Excel. Reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta fiabilité, tu sais gérer tes priorités et gagner rapidement en autonomie. Ton excellent relationnel, ton sens de la discrétion et ta capacité d’adaptation te permettront de t’intégrer facilement au sein d’une nouvelle équipe et d’être un véritable partenaire RH pour les magasins. Poste basé à la centrale à Castelnau-le-Lez (34) – présence sur site requise (poste non éligible au télétravail). LES AVANTAGES FOIR’FOUILLE : • Un cadre de travail confortable et moderne : locaux récents, espaces agréables et ambiance conviviale, • Avantages bien-être au quotidien : participation à la cantine digitale ainsi qu’aux paniers de fruits et légumes, • Mutuelle d’entreprise prise en charge, • Participation aux frais de transport, • 20 % de réduction sur les achats en magasin, • Prime annuelle

Le Groupe Open Modal (350 personnes – 144M€ CA) est un acteur majeur du Transport Combiné Rail Route depuis plus de 15 ans. Structure familiale à taille humaine avec quatre filiales, leur réussite repose sur la qualité de service et leur volonté d’innover tout en maintenant un très bon équilibre financier. Open Modal est actuellement le seul groupe au niveau européen capable de proposer un transport éco-responsable « 100% décarboné », respectueux de l’environnement et contribuant au développement durable. Dans le cadre de son développement, nous recherchons leur futur : Responsable des Opérations Multimodales - H/F • Management d’une équipe de 7 collaborateurs dont 2 managers, • Basé à Montpellier (Saint Jean de Védas), • Statut cadre – CDI – VF - RTT Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant qui place la performance opérationnelle et le développement durable au cœur de sa stratégie. Vous appréciez les environnements dynamiques, où la prise de décision, la coordination transverse et l’amélioration continue occupent une place centrale dans le quotidien. Vous recherchez un poste stratégique avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise, au croisement de la production opérationnelle et de la satisfaction client. Manager de terrain, vous aimez fédérer des équipes engagées et évoluer dans une structure à taille humaine offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution. Vos missions : • Vous pilotez l’ensemble de la production multimodale en coordonnant les opérations ferroviaires, routières ainsi que les terminalistiques, tout en garantissant la qualité de service et le respect des engagements clients., • Vous optimisez les capacités de production et les taux de remplissage afin d’améliorer durablement la performance opérationnelle et économique des activités., • Vous construisez, déployez et suivez les plans d’actions opérationnels, tout en assurant la gestion des aléas, des priorités et des situations sous tension., • Vous animez les rituels quotidiens avec les équipes production, service client, commerce et coordination afin de garantir une communication fluide et une parfaite synchronisation des opérations., • Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d’amélioration continue et participez activement à la structuration des process et de l’organisation., • Vous managez une équipe composée de deux managers opérationnels et de cinq gestionnaires, en accompagnant leur montée en compétences et en fédérant les équipes autour des objectifs de performance et de qualité de service. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en transport, logistique ou supply chain, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 années dans des environnements de production, transport ou logistique exigeants. Vous avez idéalement évolué dans le transport routier et possédez une solide expérience du pilotage opérationnel et de la coordination d’activités complexes. Une expérience dans le ferroviaire ou le transport multimodal sera fortement appréciée. Vous avez déjà encadré des équipes et êtes reconnu pour votre capacité à structurer, piloter et optimiser des organisations dans la durée. À l’aise avec les chiffres et les indicateurs de performance, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, de réactivité et d’un excellent sens des priorités. Manager fédérateur, vous appréciez le travail transverse et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Enfin, vous faites preuve d’agilité, de leadership et d’une réelle capacité d’adaptation, tout en conservant une posture de proximité avec les équipes.

Le Groupe Immobilier ANGELOTTI, spécialisé dans l’aménagement foncier et la promotion immobilière, recherche pour ses activités d'Aménageur – Lotisseur et Promoteur, un(e) Responsable Développement Foncier pour son agence de Montpellier. En lien direct avec le Directeur Général et les services Production, Technique et Commercial, le/la Responsable Développement Foncier est à la genèse des projets immobiliers ou d’aménagement correspondant à nos orientations stratégiques. En autonomie, vous développez les contacts de terrain, rencontrez les élus locaux, préparez les études de faisabilité et menez à bien les négociations jusqu’à la signature des avant-contrats et des acquisitions. Par vos négociations réussies, vous êtes garant(e) du développement de l’activité de l’entreprise dans votre secteur géographique que vous connaissez parfaitement. Vos missions principales : • Vous recherchez, identifiez, analysez et suivez les opportunités foncières par prospection directe ou indirecte,, • Vous développez et dynamisez votre réseau d’apporteurs d’affaires,, • Vous rassemblez et analysez les informations administratives, juridiques et règles d’urbanisme s’appliquant aux terrains ou aux biens identifiés,, • Vous pré-élaborez les études de faisabilité, les bilans opérationnels et obtenez les validations internes afin de négocier les conditions d’un l’avant-contrat. Profil : Issu(e) d’une formation en immobilier, en urbanisme, ou en école de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans le domaine de la prospection de biens ou de la négociation en immobilier. Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous maitrisez la négociation commerciale. « Aménageur d’expérience, Promoteur de confiance », le Groupe Immobilier ANGELOTTI vous propose de rejoindre un environnement professionnel performant.

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _

Durée : 2 mois Niveau requis : Licence 3 / Bachelor 3e année minimum en communication Début du stage : Octobre 2026 Vous êtes passionné(e) par les médias, créatif(ve) et souhaitez découvrir l'univers captivant d'une école de journalisme ? Rejoignez notre équipe pour un stage formateur et dynamique ! En étroite collaboration avec notre Responsable Commerciale et Relations Extérieures, vous participerez activement au rayonnement de notre établissement tout en développant vos compétences en communication globale et digitale. 🎯 Vos missions 📱 Community Management • Animer et gérer nos réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn, Facebook et X., • Déployer notre stratégie éditoriale en vous appuyant sur notre planning de communication. 🎬 Création de contenus • Participer au lancement et au développement de notre nouveau compte TikTok., • Réaliser des contenus engageants (photos, vidéos, réels, stories, etc.). ✍️ Communication éditoriale & print • Rédiger et publier des actualités sur notre site internet., • Contribuer à la modernisation de nos supports de communication (refonte de la brochure annuelle, mise à jour des documents institutionnels, etc.). 🎨 Création graphique • Concevoir des supports visuels attractifs sur Canva., • Participer à la création de documents institutionnels (ex. : charte d'éthique du journaliste). 🎤 Événementiel • Participer à l'organisation et à la promotion de conférences et événements de l'école. 👤 Profil recherché Compétences • Bonne maîtrise de Canva et sens de l'esthétique visuelle., • Excellente connaissance des codes et usages des réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, X et TikTok., • Compétences en prise de vue vidéo et montage de contenus courts (réels, TikTok, stories). Qualités personnelles • Autonomie et sens de l'organisation., • Créativité et force de proposition., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Excellentes qualités rédactionnelles. 💼 Conditions du stage • Durée : 2 mois, • Date de début : Octobre 2026, • Type de contrat : Stage conventionné non rémunéré, • Temps de travail : Temps plein (7 heures par jour), • Horaires : Du lundi au vendredi, • Lieu : Présentiel (immersion garantie !) 🎁 Les avantages du stage Chaque semaine, vous aurez l'opportunité d'assister à un cours de journalisme dispensé au sein de l'école. Une expérience enrichissante pour développer votre culture générale, approfondir votre connaissance du monde des médias et découvrir les coulisses du journalisme. 📩 Pour postuler Merci d'envoyer votre candidature avant le 15 septembre 2026. Question de présélection (à joindre à votre candidature) Quelle est votre expérience concrète de LinkedIn, Instagram, Facebook et TikTok ? N'hésitez pas à partager des exemples de projets réalisés, de comptes gérés ou de contenus créés. ✨ Nous avons hâte de découvrir votre profil et, peut-être, de vous accueillir au sein de notre équipe ! #Stage #Communication #CommunityManagement #SocialMedia #Canva #TikTok #Journalisme #Recrutement #StageCommunication

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Nous recherchons actuellement un Chef de Mission Expertise-Comptable H/F en CDI pour rejoindre notre bureau de Montpellier. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • En étroite relation avec les associés, tu seras responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs ;, • Tu seras amené(e) à gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité ;, • Tu seras en contact direct avec les dirigeant(e)s d'entreprises afin de les accompagner sur leurs sujets comptables et financiers ;, • Tu organiseras et superviseras des travaux réalisés par ton équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e), tu justifies d’une expérience d'au moins 6 ans, acquise en cabinet d'expertise comptable. Tu possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise. Tu maitrises l'utilisation des outils et des logiciels informatiques dédiés à l'expertise-comptable (ex Loop, Pennylane...) Ta curiosité, ton adaptabilité et ton rigueur seront fortement appréciées. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS, • Côté ESN, en tant que référent technique interne (support staffing, entretiens techniques, accompagnement des consultants) Ce poste allie expertise technique, leadership et responsabilité transverse. 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Java Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS Dans le cadre de cette mission client, tes missions seront les suivantes : CONCEPTION & ANALYSE • Réaliser la conception technique et/ou fonctionnelle en autonomie., • Participer aux estimations et chiffrages des solutions., • Être force de proposition pour faire évoluer le socle technique et les solutions applicatives. DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION • Développer en Java / Java EE, Spring, API REST dans le cadre du nouveau portail Web., • Intégrer les composants applicatifs dans l’architecture existante., • Respecter les normes de développement, la qualité de code et les bonnes pratiques (Quality First). TESTS & QUALITE • Réaliser les tests unitaires (Junit)., • Effectuer les tests de validation des composants et applications., • Participer à la gestion, analyse et correction des anomalies., • Contribuer à l’amélioration continue du produit et des pratiques de développement. DOCUMENTATION & COLLABORATION • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Participer activement aux rituels Agile / Scrum (daily, sprint planning, review, rétro…). Environnement technique: Java, Spring Boot, API REST, JUnit, Postman, SQL (MySQL, DB2), MongoDB, Redis, Maven, Git, Jenkins, Eclipse, Sonar, Kafka Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Basé à Montpellier, le groupe LUNDI MATIN assure la direction et la gestion de ses filiales, regroupant les fonctions administratives, financières, RH, marketing et opérationnelles. Sa mission : accompagner la croissance du groupe et piloter le développement de nouvelles activités en France et à l’international. Avec plus de 350 collaborateurs répartis sur le territoire national, LUNDI MATIN est un acteur majeur de l’édition de logiciels, proposant une suite omnicanale unique en Europe (ERP, CRM, système d’encaissement, e-commerce, marketplace) et intégrant désormais des solutions robotique et logistique. Le Groupe LUNDI MATIN permet à ses clients de piloter la gestion 360° de leur entreprise, couvrant l’ensemble des processus commerciaux, financiers, logistiques et achats, au sein d’un écosystème logiciel entièrement intégré. Rejoindre LUNDI MATIN, c’est : • Intégrer un groupe ambitieux et en forte croissance, reconnu pour ses solutions innovantes., • Évoluer dans un environnement dynamique et technologique, fondé sur les valeurs d’excellence, d’engagement et d’innovation., • Participer activement à la structuration et au développement d’un groupe en pleine expansion. VOTRE MISSION Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable comptable pour prendre en charge la comptabilité générale, fiscale et les clôtures d’un périmètre composé de plusieurs entités. Rattaché(e) à la Direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation de l’information comptable, le respect des échéances fiscales et l’amélioration des processus de clôture. Vous serez responsable de la tenue, du contrôle et de la fiabilisation de la comptabilité de plusieurs sociétés du groupe. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité générale • Assurer ou superviser la comptabilité générale de plusieurs entités ;, • Contrôler les écritures comptables courantes ;, • Garantir la bonne tenue des comptes clients, fournisseurs, banques et immobilisations ;, • Réaliser le lettrage, l’analyse et la justification des comptes ;, • Contrôler les rapprochements bancaires ;, • Suivre les comptes courants inter-sociétés ;, • Fiabiliser les écritures comptables et les contrôles de cohérence. Fiscalité • Établir les déclarations mensuelles de TVA ;, • Préparer les déclarations fiscales courantes : CFE, CVAE le cas échéant, DAS2, IS, etc. ;, • Suivre le calendrier fiscal de chaque entité ;, • Garantir le respect des obligations fiscales et déclaratives ;, • Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice des conseils externes en matière fiscale. Clôtures mensuelles et annuelles • Réaliser les clôtures mensuelles dans Quadra ;;, • Suivre les provisions, charges constatées d’avance, produits à recevoir et factures non parvenues ;, • Préparer les dossiers de révision ;, • Participer activement à la clôture annuelle ;, • Assurer la justification des comptes jusqu’à l’établissement des éléments nécessaires au bilan ;, • Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice de l’expert-comptable et, le cas échéant, du commissaire aux comptes. Périmètre groupe / multi-sociétés • Gérer la comptabilité de plusieurs sociétés du groupe ;, • Suivre les flux inter-sociétés ;, • Réconcilier les comptes courants entre entités ;, • Harmoniser les méthodes comptables ;, • Participer à la production d’états de suivi ou de reporting comptable ;, • Contribuer à l’amélioration des procédures internes. TYPE DE POSTE • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : temps plein, • Localisation : Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millenaire., • Package : 45 à 52 k€ annuel selon profil et expériences, • Prise de poste : dès que possible, • Avantages complémentaires : mutuelle Alan, titres-restaurant Swile PROFIL RECHERCHE De formation comptable, vous justifiez d’une expérience réussie en comptabilité générale, idéalement acquise en entreprise multi-sociétés, en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement groupe. Une expérience en cabinet comptable serait un vrai plus, notamment si elle vous a permis de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à respecter les échéances. Vous aimez les environnements structurés, mais aussi les contextes où il faut améliorer, fiabiliser et formaliser les méthodes de travail. QUALITES ATTENDUES Nous recherchons une personne : • autonome et fiable ;, • très rigoureuse dans le contrôle des comptes ;, • capable de gérer plusieurs entités en parallèle ;, • à l’aise avec les échéances mensuelles ;, • capable de dialoguer avec la direction, l’expert-comptable et les conseils externes, • organisée dans le suivi des déclarations et des clôtures ;, • force de proposition pour améliorer les processus.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cette équipe, sans Lead Tech attitré à ce jour, a besoin d’un(e) référent(e) capable de prendre en main les aspects techniques, d’accompagner l’équipe, et de garantir la qualité des développements. L’environnement est agile, collaboratif, et techniquement exigeant. En tant que Tech Lead Java, vos responsabilités incluent : • Conception, développement et intégration des fonctionnalités backend (API & batchs), • Réalisation des tests unitaires et d'intégration, • Maintenance corrective et évolutive des solutions existantes, • Conformité aux normes du client: qualité, sécurité (vulnérabilités), RSE, couverture de tests, • Contribution technique au backlog et à la stratégie produit avec les Business Analysts, • Préparation des mises en production et supervision des déploiements via GitLab CI/CD, • Diagnostic et résolution des incidents/dysfonctionnements, • Mise à jour de la documentation technique et de Jira, • Encadrement technique (support, pair programming, revues de code) au sein de l’équipe, • Communication fluide avec les experts, les BA et les autres équipes transverses Environnement technique: • Langages : Java, SQL, MySQL, • Frameworks : Spring Batch, API REST, • DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, • Systèmes : Unix, Redis Connaissance de l’architecture hexagonale est un vrai plus ! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant qu’alternante/alternant en développement fullstack, vous interviendrez sur des missions variées telles que : • Construction d’applications performantes, évolutives et scalables, • Mise en place du continuous delivery sur diverses applications, • Conception, développement et optimisation des interfaces web jusqu’à la mise en production, • Développement back‑end et front‑end avec découverte de nouveaux frameworks, • Collaboration au sein d’équipe métier à taille humaine en méthodologie Agile, • Intégration à la communauté des Software Engineers : entraide, échanges, événements tech et retours d’expérience Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Actuellement en M1/M2 dans le domaine du développement informatique, • Disposant d’une première expérience ou d’un projet académique significatif en développement, • A l'aise avec l'anglais (Niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage, • Durée de 1 ou 2 ans, • Rythme de l’alternance privilégié : 4j/1j ou bien 3sm/1sm Raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique au sein d'un leader mondial de l'éolien ? Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un(e) Responsable de Projet Construction pour piloter la réalisation de projets de parcs éoliens, depuis le lancement des travaux jusqu'à la mise en service des installations Vos missions Rattaché(e) au Responsable du Département Construction, vous assurez la gestion complète de projets éoliens en garantissant le respect des engagements en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à • Superviser la livraison, la construction et la mise en service des projets de parcs éolien, • Coordonner les différents intervenants du projet, notamment les sous-traitants et équipes interne, • Garantir le respect des exigences réglementaires, contractuelles et des standards de qualité, • Assurer le suivi budgétaire et mettre en œuvre les actions nécessaires au contrôle des coût, • Participer à la planification et au suivi des calendriers de réalisation, • Développer et maintenir une relation de confiance avec les clients tout au long du projet, • Veiller à l'application rigoureuse des règles Santé, Sécurité et Environnement (HSE) Votre profil • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente (Bac+5), • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans la construction, les infrastructures ou le secteur de l'énergie, • Expérience confirmée dans un environnement international et multiculturel, • Maîtrise des outils de gestion de projet, notamment Primavera Project Planner, • Expérience dans la coordination et l'encadrement d'équipe, • Excellentes capacités de communication en français et en anglais, • Forte culture sécurité, sens de l'organisation et orientation résultat, • Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers

Urbaser Environnement recherche pour son siège social basé à Montpellier, un Chargé d’Affaires H/F en CDI. Afin de consolider et renforcer le développement des activités propreté urbaine en France, rattaché au Responsable du Bureau d’Etude Propreté, vous êtes en charge du montage des réponses aux appels d’offres publics dans ce domaine (collecte, nettoiement, déchetteries…) : • Analyse des cahiers des charges : aspects techniques, financiers et contractuels ;, • Etudes terrain ;, • Pilotage et coordination du projet de réponse : gestion du planning projet et priorisation, présentation, points d’avancement, compte-rendu, plans d’actions etc… ;, • Proposition des choix techniques et organisationnels avec services supports et exploitations ;, • Chiffrage de l’offre en coordination avec la Direction Propreté et la Direction Commerciale ;, • Rédaction, compilation et mise en forme des documents nécessaires à la réponse ;, • Coordination du démarrage de contrat en lien avec les exploitations de rattachement et les services support au siège ;, • Contribution aux bibliothèques métiers et veille technique : ratios, coûts standard, fiches techniques etc. ;, • Contribution à l’amélioration des outils et des méthodes ;, • Ponctuellement : Etudes d’exploitations. Il est à prévoir des déplacements ponctuels sur sites et une disponibilité importante lors des démarrages de contrat et des suivis de collecte. Quel profil recherchons-nous ? De formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience impérative de 2 ans minimum dans un poste similaire, appels d’offres et/ou gestion de projet en propreté urbaine, logistique, ou domaine approchant. Autonome, pragmatique et rigoureux, vous faites preuve : • D’une forte capacité à travailler en équipe ;, • D’une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;, • D’une bonne capacité à gérer son temps, les délais impartis et les urgences ;, • D’un certain sens de la curiosité et de la créativité ;, • D’une maîtrise des outils informatiques du quotidien : Excel niveau avancé / Word niveau avancé / Powerpoint ;, • D’une bonne connaissance du code des marchés publics. Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant, retraite supplémentaire…) ;, • La possibilité de télétravailler un jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _.

📍 Lieu : Montpellier 🏡 Télétravail : 2 jours TT 💼 Type de contrat : CDI 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : 45 000 € – 48 000 € brut annuel Les missions du poste : Nous recherchons actuellement un Business Analyst, souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Montpellier dans le secteur des Assurances/Banque, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amené à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des utilisateurs., • Animer des ateliers de cadrage et de recueil des besoins., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories., • Gérer et prioriser le backlog en lien avec les équipes métiers et techniques., • Accompagner les équipes de développement dans la compréhension des besoins., • Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Refinement, Review)., • Définir et exécuter les tests fonctionnels et les recettes utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et la validation des correctifs., • Produire et maintenir la documentation fonctionnelle du projet., • Être l'interface entre les équipes métier, produit et développement., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils. les parties prenantes. Environnement technique : Méthodologie Agile / Scrum , Jira, Confluence SQL (requêtes, analyse de données) , API REST / Web Services, Postman , UML, BPMN (modélisation de processus) -------------------------------------------------- Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 3/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 5 ans d’expériences. • Vous êtes passionné(e) par les technologies. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Recueil et analyse des besoins métiers, • Rédaction de spécifications fonctionelles, • Rédaction d’User Stories et critères d’acceptation, • Modélisation de processus métier, • Gestion de backlog, • Recette fonctionnelle et tests utilisateurs, • Analyse et suivi des anomalies, • Bonne maîtrise de SQL, • Compréhension des architectures applicatives et des API, • Utilisation des outils Agile (Jira, Azure DevOps)Maîtrise des outils de documentation (Confluence, Suite Office) Compétences transversales : • Force de proposition, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité de rédaction de documents techniques, • Montée en compétence et transfert de connaissances, • Esprit d’équipe ------------------------------------------------- GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

CDI - Responsable des Ressources Humaines (H/F) Basé à Montpellier, le groupe LUNDI MATIN assure la direction et la gestion de ses filiales, regroupant les fonctions administratives, financières, RH, marketing et opérationnelles. Sa mission : accompagner la croissance du groupe et piloter le développement de nouvelles activités en France et à l’international. Avec plus de 350 collaborateurs répartis sur le territoire national, LUNDI MATIN est un acteur majeur de l’édition de logiciels, proposant une suite omnicanale unique en Europe (ERP, CRM, système d’encaissement, e-commerce, marketplace) et intégrant désormais des solutions robotique et logistique. Le Groupe LUNDI MATIN permet à ses clients de piloter la gestion 360° de leur entreprise, couvrant l’ensemble des processus commerciaux, financiers, logistiques et achats, au sein d’un écosystème logiciel entièrement intégré. Rejoindre LUNDI MATIN, c’est : • Intégrer un groupe ambitieux et en forte croissance, reconnu pour ses solutions innovantes., • Évoluer dans un environnement dynamique et technologique, fondé sur les valeurs d’excellence, d’engagement et d’innovation., • Participer activement à la structuration et au développement d’un groupe en pleine expansion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et structurer la fonction RH de l’entreprise et de ses différentes entités. Rattaché(e) à la direction générale, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi social, le développement RH et l’amélioration des processus internes. Vous serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié(e) des collaborateurs, des managers, de la direction et des partenaires externes. VOS MISSIONS Vous serez responsable de la gestion, du suivi et de la fiabilisation des ressources humaines sur un périmètre composé de plusieurs sociétés du groupe. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie ; Suivre les périodes d’essai, renouvellements, absences, congés, arrêts maladie et visites médicales ; Paie et éléments variables Collecter, contrôler la saisie des éléments variables de paie dans le logiciel SILAE ; Suivre les absences, congés, primes, avantages, titres-restaurant, notes de frais ou éléments spécifiques ; Contrôler la cohérence des charges sociales et déclarations associées ; Recrutement et intégration Rédiger et publier les annonces ; Assurer le suivi des candidatures ; Piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ; Améliorer l’expérience d’onboarding. Développement RH Participer à la structuration de la politique RH ; Mettre en place et suivre les entretiens annuels et professionnels ; Participer à la gestion des compétences et des évolutions internes ; Contribuer à la fidélisation des collaborateurs. Relations sociales et conformité Préparer et suivre les obligations sociales de l’entreprise ; Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel, le cas échéant ; Suivre les indicateurs sociaux obligatoires ; Accompagner les situations individuelles : disciplinaire, rupture conventionnelle, départ, absence longue durée, etc. Reporting et amélioration continue Produire des reportings réguliers à destination de la direction ; Identifier les axes d’amélioration des processus RH ; TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Localisation : Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millenaire. Package : 45 à 60 k€ annuel selon profil et expériences Prise de poste : dès que possible Avantages complémentaires : mutuelle Alan, titres-restaurant Swile LE PROFIL De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez : • l’administration du personnel ;, • la gestion des contrats de travail ;, • le suivi des éléments variables de paie ;, • le contrôle de la paie ;, • les entretiens RH ;, • la formation professionnelle ;, • les bases solides du droit du travail ;, • les relations avec les prestataires paie, organismes sociaux et conseils externes ;, • les outils bureautiques et idéalement SILAE., • Vous êtes capable de gérer à la fois des sujets opérationnels du quotidien et des projets RH structurants. COMPÉTENCES PERSONNELLES Nous recherchons une personne : • autonome et organisée ;, • rigoureuse dans le suivi administratif ;, • fiable dans le traitement des sujets confidentiels ;, • à l’aise avec les collaborateurs comme avec la direction ;, • capable de gérer plusieurs entités en parallèle ;, • force de proposition pour structurer les pratiques RH ;, • pragmatique, réactive et orientée solutions ;, • dotée d’un bon sens relationnel et d’une réelle discrétion professionnelle.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux récents situés près de la gare Saint-Roch à Montpellier, le(la) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique / Business Developper assurera les missions suivantes : • Prospecter de nouveaux partenaires et clients régionaux ;, • Animer des partenaires installateurs régionaux et les clients industriels ;, • Construire et mettre en place des campagnes commerciales ciblées en lien avec le contexte réglementaire en constante évolution ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Entretenir la relation avec les partenaires par des visites et échanges réguliers ;, • Collecter les informations nécessaires aux études des projets, et assurer leur transmission au responsable de projet et aux ingénieurs énergie ;, • Rédiger et présenter des offres et réaliser des négociations commerciales. PROFIL Formation Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Expérience Vous avez une première expérience (2-3 ans) en commerce B to B, dans le secteur de l’énergie de préférence. Qualités • Vous avez un gout prononcé pour la recherche de nouveaux clients ;, • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ; Mobilité : Poste basé dans la région Occitanie. Prévoir quelques jours par mois à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois). Déplacements chez les clients et partenaires en Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Type de contrat : CDI. Début du contrat : au plus tôt. AVANTAGES • Voiture de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Montpellier ;, • Intégration dans une équipe régionale restreinte ;, • Des déplacements ponctuels au siège situé à Lyon.

Responsable Laboratoire – Diagnostic in vitro (H/F) DIASYS TECHNOLOGIES – Grabels / Montpellier, Occitanie (Sur site) – CDI À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d'une quinzaine d'employés basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs en diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous recherchons un(e) Responsable Laboratoire en CDI. Missions principales Rattaché(e) au Directeur R&D, le/la Responsable Laboratoire pilote l'équipe du laboratoire et garantit la qualité de la caractérisation de nos automates de diagnostic in vitro, en lien avec les autres équipes R&D et les entités du groupe. Management et coordination : • Organiser et gérer l'équipe du laboratoire : distribution des tâches, suivi de l'avancement ; établir le planning avec le Directeur R&D., • Veiller à la bonne coordination et communication de l'équipe laboratoire avec les autres équipes : comptes-rendus d'avancement, présentation des résultats de performances analytiques des instruments aux autres équipes., • À terme, piloter les protocoles de vérification/validation en collaboration avec l'équipe Test et les entités du groupe. Caractérisation des instruments : • Préparer, réaliser, analyser et interpréter les tests sur bancs de tests, prototypes et instruments, y compris les tests d'intégration., • Rédiger les protocoles et modèles de cahier de laboratoire pour chaque type d'expérience (chimie clinique, immuno-analyse, coagulation, ISE), en collaboration avec l'équipe., • Assurer la revue et l'interprétation des résultats obtenus par l'équipe laboratoire et par les autres équipes. Veille scientifique et technologique : • Assurer la veille bibliographique et technologique en rapport avec les projets de l'entreprise (chimie clinique, immunoturbidimétrie, immunoassays chimiluminescents, coagulation, ISE, automates concurrents) et en restituer la synthèse sous forme de rapports et présentations. Adapter le contenu des guidelines CLSI au laboratoire et suivre leurs mises à jour. Formation : • Organiser et assurer les formations niveau utilisateur et les plans de familiarisation des employés sur nos technologies et instruments. Compétences / Profil recherché • Formation supérieure scientifique (bac+5 ou doctorat) en biologie, biochimie, biotechnologies ou équivalent., • Expérience : 8 à 10 ans minimum, incluant une expérience confirmée de management d'équipe., • Connaissance des automates d'analyses de biologiemédicale., • Maîtrise des méthodes d'évaluation des performances analytiques et des guidelines CLSI., • Capacité à concevoir des protocoles expérimentaux et à analyser et interpréter des données. Anglais niveau B2 minimum (échanges avec les entités du groupe à l'international).Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Serait un plus • Connaissances en chimie clinique et/ou en immuno-assay (immunoturbidimétrie, immunoassays chimiluminescents), ainsi qu’en tests de coagulation et ISE., • Expérience de rédaction de la partie technique de dossiers de financement et de subventions, notamment du dossier justificatif du Crédit d'Impôt Recherche. Aptitudes professionnelles • Leadership et sens des responsabilités, • Rigueur scientifique et capacité d'analyse, • Excellentes qualités de communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et pédagogie, • Force de proposition et implication, • Esprit d'équipe Conditions de travail • Une entreprise à taille humaine., • Une forte culture d'entreprise au sein d'un groupe international à l'esprit familial., • Un groupe innovant en forte croissance., • Mutuelle familiale et avantageuse (100 % prise en charge), • Tickets restaurant, • Chèques vacances, • Prime annuelle, • Salaire : à partir de 42K€ annuel brut, selon expérience et expertise Contrat : CDI

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Angular Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution)., • Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue)., • Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive). Tu seras responsable de la création d'un projet Angular from scratch, en mettant en place les bonnes pratiques de développement. Tu travailleras dans un environnement Agile, en participant activement aux réunions de planification, de rétrospective et de revue de code. Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Frenchtech, les universités, le soleil, la mer sont quelques-uns des attraits de Montpellier. L'agence est située près de l'aéroport de Montpellier. L'agence a été créée en 2017. Une équipe dynamique à taille humaine vous accompagne dans une ambiance conviviale. Au sein de notre centre de services de proximité, nos experts interviennent principalement sur des projets SI dans le domaine bancaire, assurance-mutuelle et les services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Ingénieur Mainframe Cobol (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS Tu seras positionné.e en direct au sein des locaux de notre client, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires. Ton challenge comprend les tâches suivantes: • Rédaction des spécifications techniques du composant client à développer, • Développement du composant tout en respectant les règles de développements internes, • Développement et Réalisation des tests unitaires ainsi que des tests d'intégration, • Edition de la documentation du code, • Participation à la mise en production du projet, • Suivi du fonctionnement (Run) en assurant un maintien en condition opérationnelle (MCO) et le correctif des anomalies Stack technique: Cobol V6, Eclipse, CI/CD, Batch, Jenkins _ Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Rattaché(e) au CRO, vous serez responsable du développement commercial d’Inqom, du pilotage de l’équipe Sales, et de la structuration de notre stratégie grands comptes. Encadrer et faire monter en puissance l’équipe Sales constituée aujourd’hui d’une dizaine de profils (AEs, BDRs, Gr

Responsable Du Developpement Des Ventes (CDD de 6 mois) Fonction: Sales Lieu: 30, FR Organisation du travail: Hybride NOTRE ADNChez Wella Company, nous croyons à la puissance de la créativité et à la beauté du savoir-faire. MISSIONSRattaché(e) à Eric, votre Directeur Régional, vous êtes le