Trabajos modèle en MontpellierCrear alertas

🚀 POLVA recrute ses premiers commerciaux indépendants (H/F) Nous ne vendons pas une simple application, mais une plateforme de mobilité intelligente clé en main, déployée sous la marque de nos clients. 📱 Application iOS native 📱 Application Android native 🌐 Web App multi-navigateurs ⚙️ Back-office d'administration complet Le tout dans une seule solution : 🗺️ Navigation multimodale intelligente 🎟️ Billetterie et QR Codes 🤖 IA conversationnelle 🛡️ Safe Mode (trajets sécurisés + bouton SOS) 📍 Créateur d'itinéraires personnalisés 📢 Notifications push 🛍️ Marketplace locale 🚨 Signalements communautaires 📊 Analytics en temps réel ✅ Un produit déjà validé sur le terrain Notre client phare équipe l'île de Djerba, destination de plus de 1,3 million de visiteurs par an. À la rentrée 2026, deux universités de Montpellier rejoignent l'aventure. Les premiers contrats ont été signés sans équipe commerciale. Aujourd'hui, nous sommes prêts à accélérer. 💡 Pourquoi cette opportunité est différente ? 🔥 Une offre unique : une plateforme complète que peu d'acteurs savent fournir. 💰 Un positionnement tarifaire très compétitif, à forte valeur pour le client. ⚡ Un ROI immédiat. Exemple : une collectivité obtient des données de mobilité souveraines, de nouvelles sources de revenus et sa propre plateforme en quelques semaines, sans rien développer en interne. 🌍 Un marché immense : tourisme, destinations, collectivités, villes, campus, smart cities… en France comme à l'international. 🎯 Votre mission • Développer les ventes en marque blanche ou marque grise, • Prospecter et signer offices de tourisme, destinations, collectivités, villes et universités, • Gérer des contrats à forte valeur, • Développer votre portefeuille en France et à l'international 📍 100 % à distance · Liberté totale d'organisation · Votre propre territoire 🤝 Le modèle de collaboration • Statut d'agent commercial indépendant ou apporteur d'affaires, • Aucun plafond de rémunération, • Commissions parmi les plus attractives du marché, • Un seul contrat peut représenter une somme très conséquente 👤 Profil recherché ✔️ Expérience en vente B2B ou B2G ✔️ Réseau professionnel activable ✔️ Autonomie et culture du résultat ✔️ Anglais professionnel indispensable ➕ Un vrai plus : tourisme, secteur public, enseignement supérieur, mobilité ou smart city. 🌎 Profils avec réseaux bienvenus en : 🇫🇷 France · 🇪🇺 Europe · 🇨🇦 Amérique du Nord · 🇦🇪 Moyen-Orient 🗣️ Français, anglais, arabe ou toute autre langue internationale bienvenus. 📩 Intéressé(e) ? 📧 dhia.souei@polva.fr 📱 WhatsApp : +33 7 69 39 26 75

Le Projet & Votre Rôle Nous concevons et développons des solutions web sur mesure à forte valeur ajoutée pour des Grands Comptes internationaux (références comme Michelin, Heineken, etc.). Nos plateformes s'articulent autour d'un écosystème de modules complexes et interconnectés : Business Intelligence, E-commerce (Shop), modules d'animation et de gamification, ticketing, CMS, outils d'emailing et interfaces connectées à des flux ETL. En tant que Développeur·se Front-End Confirmé·e, vous intervenez en véritable binôme technique avec le Lead Développeur pour construire de nouveaux projets et maintenir nos modules existants. Vous prenez la responsabilité technique de votre périmètre (applications métiers pour les commerciaux, portails adhérents). Vous challengez intelligemment les spécifications fonctionnelles et proposez des optimisations d'interface et de performance pour rendre des règles métiers complexes plus simples et fluides pour l'utilisateur final. Organisation : 100% présentiel au bureau. On croit profondément à la synergie d'équipe, à l'entraide en direct et à la communication spontanée (notre équipe compte 11 dévs). On sait se montrer arrangeant et compréhensif au quotidien pour adapter les horaires ou libérer du temps en cas de besoin, mais le cœur de notre activité se construit ensemble, au bureau. Vos missions principales : • Développement Vue 3, Nuxt & TypeScript : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et modules sur nos Webapps en utilisant l'écosystème moderne de Vue 3 (Composition API), Nuxt et TypeScript, • Intégration de Haute Précision : Intégrer les maquettes Figma en SASS (SCSS) avec une approche Mobile First et une structure de nommage rigoureuse (méthodologie type BEM), tout en veillant aux standards d'accessibilité (W3C / RGAA)., • Architecture de Composants : Alimenter et documenter nos Design System (Storybook) pour concevoir des composants génériques et modulaires, indispensables à notre modèle de sur-mesure., • Optimisation des Performances et Big Data : Assurer la fluidité de l'affichage et la réactivité de l'interface lors de l'ingestion de volumes de données massifs (optimisation des composants, gestion fine du cycle de vie Vue, requêtage intelligent)., • Data Visualization & UI : Traduire des données complexes en tableaux de bord et graphiques de suivi interactifs, clairs et performants., • Culture Qualité : Participer activement aux revues de code croisées pour maintenir notre haut niveau d'exigence technique. Le Projet & Votre Rôle • Frameworks & Langages : Vue 3, Nuxt, TypeScript, HTML5, SASS (SCSS)., • Outillage & Qualité : Vite, Storybook, ESLint, Figma., • Gestion de versions & Collaboration : Git, GitLab, Mattermost., • Environnement de travail : Linux Ubuntu / VS Code. Ce qu'on attend de vous : Vos compétences : • Au moins 4 ans d'expérience en Front-End, avec une vraie pratique de Vue 3 et de TypeScript en production., • Vous maîtrisez le CSS moderne (Flexbox, Grid) et savez écrire des styles isolés et faciles à maintenir en respectant la compatibilité cross-browsers., • Vous avez déjà été confronté à des problématiques de performance d'affichage (gros tableaux, ralentissements du DOM) et vous savez comment les résoudre., • Le typage strict et la chasse au any font partie de votre routine de dev. Votre état d'esprit : • Efficacité & Rigueur : Vous aimez délivrer un travail soigné, documenté et conforme aux standards de l'équipe., • Esprit d'équipe & Posture constructive : Vous aimez échanger sur la technique, vous savez argumenter vos choix mais vous savez aussi accepter les décisions de l'équipe pour le bien du produit. Le cadre de travail : • Les locaux : De grands bureaux situés dans la Tour du Polygone, en plein cœur de Montpellier. Accès facilité avec toutes les lignes de tram à proximité, et la gare Saint-Roch est à seulement 5 minutes à pied., • Vie d'équipe et ambiance : Une très bonne ambiance de travail au quotidien, saine et collaborative, avec des sessions de team building régulières et notre repas de Noël annuel., • Mobilité : Une indemnité kilométrique vélo ou un vélo de fonction pour vos trajets quotidiens., • Avantages financiers : Accord d'intéressement., • Les basiques : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant (10€) et prise en charge du pass transport., • Rémunération : 40 000 € - 46 000 € brut annuel (selon expérience), • Rattachement : En binôme direct avec le Lead Développeur Front-End Déroulé des entretiens : • Premier contact (30 min - Visio) : Une discussion simple pour faire connaissance, comprendre votre parcours et s'assurer que nos attentes mutuelles sont alignées., • Entretien Technique et d'Équipe (1h - 1h30 - Au bureau) : Une rencontre dans nos locaux avec le Lead Développeur et le CTO. On parle d'architecture, de vos expériences passées et de notre fonctionnement. On termine par une discussion ouverte autour d'un cas concret de code pour échanger sur nos visions du Clean Code. Pas de test à la maison, pas de live coding stressant, on privilégie l'échange oral., • Débriefing Final (30 min - Visio) : Un retour rapide sous quelques jours pour partager nos ressentis et aborder la suite de notre collaboration.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Développeur Java Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de notre client, nous recherchons un Développeur Full Stack expérimenté (5 ans d’expérience minimum) avec une expertise principale en Java . Vous interviendrez sur des applications basées sur une architecture moderne intégrant Java, PostgreSQL, ainsi que des environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe de développement, vous serez amené à : -Concevoir et développer des applications web Full Stack -Développer et maintenir des API et microservices en Java (principalement) -Intervenir également sur des services développés en Node.js -Concevoir et optimiser des bases de données PostgreSQL -Participer à la containerisation des applications avec Docker -Contribuer au déploiement et à l’orchestration via Kubernetes -Participer aux revues de code et aux choix d’architecture -Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et produit 🛠️ Compétences techniques Backend -Java (Spring Boot ou équivalent) — expertise principale -Node.js — bonnes connaissances -Développement API REST -Architecture microservices 💡 Profil recherché -Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack -Solide expertise Java -Bonne maîtrise de Node.js -Expérience avec les architectures modernes et conteneurisées -Esprit d’équipe, autonomie et sens de la qualité du code Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Fiche de Poste : Développeur(se) Fullstack Web - Angular (Python/ Django/ flask) 📍 Localisation : Montpellier 📄 Contrat : CDI (statut cadre – Convention Syntec) ⏱ Démarrage : ASAP 🌍 Contexte & Projet Dans le cadre d’un projet innovant, nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack Web. Vous interviendrez dans un environnement technique moderne pour concevoir des applications performantes, en contribuant à la fois à l’expérience utilisateur (frontend) et à la gestion des échanges avec les services backend. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez amené(e) à : 💻 Développement Frontend -Concevoir et développer des interfaces dynamiques et performantes avec Angular -Garantir une expérience utilisateur fluide et optimisée ⚙️ Développement Backend -Développer et maintenir des services en Python (FastAPI, Flask ou Django) -Assurer la bonne communication entre les différentes briques applicatives ✅ Qualité & Robustesse -Mettre en place des tests unitaires pour garantir la fiabilité du code -Assurer la maintenabilité et la qualité globale des applications 🔄 Culture DevOps -Participer aux pipelines CI/CD -Gérer le versioning avec Git -Contribuer à l’automatisation des déploiements 🏗 Architecture -Participer à la conception des API -Contribuer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture 👤 Profil recherché 🔧 Compétences techniques -Excellente maîtrise de JavaScript / TypeScript -Expérience solide sur Angular -Bonne maîtrise de Python (FastAPI, Flask ou Django) -Pratique quotidienne de Git et des environnements CI/CD -Expérience en tests unitaires (Jest, Karma, Pytest…) 🤝 Soft skills -Curiosité technique et veille active -Esprit d’analyse et compréhension des enjeux métier -Rigueur et sens du clean code -Goût pour le travail en équipe et les environnements agiles 🛠 Stack technique & environnement -Frontend : Angular, TypeScript, JavaScript -Backend : Python -DevOps / Qualité : Git, CI/CD, tests unitaires -Méthodologie : Agile (SAFe) 🏢 Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Offre d'Emploi : CDI - Business Analyst Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Business Analyst avec minimum 3 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions -Assurer l’interface entre les équipes métiers, PO -Rédiger, clarifier et affiner les user stories avec les parties prenantes. -Suivre au quotidien l’avancement des développements et accompagner la fabrication des fonctionnalités. -Garantir la bonne application des process de delivery. -Prioriser les besoins en lien avec les équipes connexes. -Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client via l’app mobile. Profil recherché -4 à 7 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst -connaissances Macro sur Java -Maitrise API, Monitoring -petit + Expérience dans des environnements à forte audience -Bonne compréhension des méthodes Agiles / Scrum (sprints 2 semaines). -Excellente capacité de communication et de coordination -Expérience banque / Assurance bonus Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Présentation de l’agence : Devoteam a ouvert ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Notre collectif pluridisciplinaire s’appuie sur l’intelligence collective de ses tribus portées par la passion de leur métier et l’envie d’aller plus loin. Job Description Nous recherchons un.e Business Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique à Montpellier. En tant que BA dans le secteur bancaire et / ou assurance, vous jouez un rôle crucial dans l'identification des besoins de l'entreprise, l'analyse des processus et la recommandation de solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience des clients. • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les besoins de l'entreprise., • Analyser les processus et systèmes bancaires complexes afin d'identifier les domaines à améliorer, • Développer et maintenir des modèles de processus, des flux de travail et des spécifications d'exigences., • Effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des processus, • Créer des rapports détaillés et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations., • Animer des ateliers et des réunions afin d'identifier les besoins et de résoudre les problèmes., • Soutenir la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus, • Se tenir informé.e des tendances et des changements réglementaires dans le secteur bancaire., • Assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes informatiques afin de garantir l'alignement des solutions sur les besoins de l'entreprise. Votre profil 🧑 💻 • Diplômé.e d'un Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative en tant que Business Analyst, acquise au sein du secteur bancaire., • Vous possédez une solide compréhension des enjeux et des spécificités du secteur bancaire et / ou assurance (réglementation, produits financiers, processus métiers...)., • Vous maîtrisez les outils Jira, Confluence, Suite Office, Excel., • Vous possédez l'autonomie et la curiosité d'esprit nécessaires pour être force de proposition sur le projet dont vous avez la responsabilité. Pourvu(e) d'un bon relationnel et d’une large capacité d’adaptation, vous intégrez rapidement les contraintes opérationnelles., • You are fluent in english. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Feedgy en quelques mots : Feedgy est un acteur français en croissance, leader du repowering photovoltaïque. Au cœur des enjeux de transition énergétique, l’entreprise combine expertise technique, exigence opérationnelle et ambition de croissance durable. En 2026, Feedgy porte une attention particulière à la qualité de la croissance : rentabilité, maîtrise du cash et excellence opérationnelle. Pourquoi ce poste est stratégique : Dans un contexte de croissance, le cash devient un levier clé de pilotage. Ce poste est une création avec une ambition claire : construire une fonction structurante à l’interface de la finance, des opérations, du commerce et de la relation client. L’objectif n’est pas uniquement d’accélérer les encaissements, mais de fiabiliser l’ensemble du cycle Order-to-Cash et d’améliorer durablement la performance globale. Il s’agit d’un CDD à pourvoir dès que possible, jusqu’au 31 décembre 2026, offrant l’opportunité de bâtir et d’ancrer des pratiques à fort impact. Votre rôle : Rattaché.e au Responsable du pôle support PV et Satisfaction Client et en lien étroit avec le COO, vous êtes responsable de la transformation du chiffre d’affaires en cash. Vous intervenez à la fois sur des enjeux court terme (accélération des encaissements) et long terme (structuration des process et amélioration de l’expérience client). Vos responsabilités : • Piloter le poste client et les délais de paiement, • Structurer la politique de crédit client, • Gérer et réduire les litiges, • Optimiser le cycle Order-to-Cash, • Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client, • Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Sales et Opérations Votre impact : • À court terme : génération de cash et sécurisation des encaissements, • À moyen terme : réduction durable du DSO et amélioration des processus, • À long terme : contribution directe à la performance financière et au modèle économique Profil recherché : Nous recherchons un profil capable d’allier : • Vision financière et compréhension du BFR,, • Approche terrain et pragmatique,, • Capacité à gérer des situations complexes,, • Intelligence relationnelle et sens du collectif,, • Leadership transverse Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions de credit management, finance opérationnelle ou équivalent. Pourquoi rejoindre Feedgy ? • Poste avec une forte autonomie,, • Impact direct sur la performance de l’entreprise,, • Environnement en croissance et responsabilisant Feedgy s'engage en faveur de la diversité et de l’inclusion ; toutes les candidatures sont les bienvenues.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Vous souhaitez évoluer dans un environnement Cloud, DevOps et Platform Engineering au cœur des enjeux de transformation d'un grand groupe ? Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner plusieurs équipes produits au sein d'une organisation en forte croissance dédiée aux plateformes Cloud et aux services d'infrastructure. Vous intégrerez un département DevOps dont la mission est de construire et industrialiser les services Cloud, les parcours utilisateurs et les capacités d'automatisation à destination des équipes de développement du groupe. L'organisation est structurée autour de plusieurs squads agiles couvrant notamment : • Les portails et parcours utilisateurs, • Les plateformes de gestion Cloud, • Les services d'intégration et de déploiement automatisés Dans un contexte de forte activité et de croissance des backlogs produits, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des Product Owners, l'animation des équipes et l'amélioration continue des pratiques agiles. Missions Principales : Animation Agile & Scrum • Organiser et animer les cérémonies Scrum :, • Daily Meetings, • Sprint Planning, • Backlog Refinement, • Sprint Review, • Rétrospectives, • Garantir l'application des bonnes pratiques Agile au sein des équipes., • Faciliter la collaboration entre les différents acteurs du produit. Accompagnement des Product Owners • Aider les Product Owners à structurer et maintenir leurs backlogs., • Participer à la priorisation des sujets et à la gestion de la valeur., • Accompagner la préparation des roadmaps et des plannings de livraison., • Faciliter les arbitrages et la gestion des dépendances. Pilotage & Gouvernance • Contribuer au suivi budgétaire des activités., • Participer à l'estimation des charges et à la planification des travaux., • Produire les indicateurs de pilotage nécessaires au suivi des équipes., • Préparer et animer les instances de gouvernance :, • COPROJ, • COPIL, • Comités de suivi Transformation Agile • Participer à l'amélioration continue des pratiques Agile à l'échelle de l'organisation., • Contribuer aux événements de planification à grande échelle (PI Planning, Train, synchronisations inter-équipes)., • Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils. Contribution aux offres et services • Participer à l'enrichissement des services et offres de la plateforme Cloud., • Être force de proposition sur les évolutions organisationnelles et méthodologiques. 🕵️ Profil recherché … Expérience • 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master, Agile Delivery Manager ou Chef de Projet Agile., • Expérience significative dans des environnements techniques (Cloud, Infrastructure, DevOps ou Plateformes)., • Expérience de l'accompagnement de Product Owners appréciée. Compétences Méthodes & Pilotage • Scrum, • Agile à l'échelle, • Gestion de backlog, • Animation d'ateliers et de comités, • Suivi budgétaire et planification Outils • Jira, • Confluence, • Ecosystème Atlassian Environnement technique apprécié • Cloud Services, • Marketplace / Portails de services, • DevOps, • Automatisation, • Plateformes d'infrastructure Soft Skills • Excellent relationnel, • Leadership de facilitation, • Pédagogie, • Sens de l'organisation, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Proactivité, • Rigueur, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Langues • Anglais professionnel / opérationnel Poste ouvert aux CDI et FREELANCE !! 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? 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À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain, • Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité, • Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information, • Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat., • Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Vos missions (en indépendant) :. Une communauté de recruteurs indépendants partout en France.

Description du posteAprès une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement.Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur pl