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Expert & Manager, c'est une société de recrutement et de placement spécialisée dans les fonctions managériales et l'expertise métier.A travers un réseau couvrant l'ensemble de la France, nous répondons aux besoins des entreprises et candidats dans les secteurs suivants : Immobilier/BTP Infor

Dans le cadre d?un dispositif d?accompagnement, nous renforçons notre équipe projet et recherchons un profil MOE CEGID Paie motivé et rigoureux. Une bonne connaissance de l?environnement CEGID Paie est indispensable, ainsi qu?une familiarité avec les outils de gestion type Sage X3. Profil candid

Les missions principales pour le poste Superviseur Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Grand Groupe, un(e) Superviseur Paie (H/F) dans le cadre. Gestion de 200 paies de A à Z + DSN.

Rejoignez nous !Profil :Titulaire de formation à la paie, vous justifiez d'une expérience significative sur le même type de poste dans la gestion de paie externalisée (cabinet ou société éditrice). Bénéficiant d’une véritable expertise, nous accompagnons nos clients dans les domaines

Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise, un(e) Gestionnaire Paie en CDD de 4 mois (accroisement d'activité). Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein d'une équipe paie, vos missions seront les suivantes :.

Gestionnaire de Paie en alternance. Saisie & vérification des variables de paie. Vous préparez un diplôme en RH ou paie, vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et vous avez un bon relationnel ? Cette opportunité est pour vous !.

À propos de notre clientNotre client, entreprise reconnue dans son secteur, recherche un Gestionnaire Paie en CDI pour venir compléter son équipe basée à Ancenis.

Calculer les indemnités de départ Assurer les analyses post-paie et les traitements associés Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales Participer aux projets paie Vous avez un Niveau Bac +2/3 Vous maitrisez de préférence un logiciel paie. Contrôler

Responsable de Paie (H/F) en CDI. Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe composée de 2 collaborateurs paie vos miss. Les missions principales pour le poste Responsable de Paie (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise sur le secteur de Lyon (69),.

Poste : En tant qu'Assistant RH & Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :. Participer à l'élaboration de la paie pour un périmètre de 240 collaborateurs, jusqu'à la DSN ;. Profil : Issu d'une formation de type BAC+3 minimum en RH et/ou Paie, vous bénéficiez d'une première expérien

Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F). Nous recherchons pour notre client, une entreprise située à Lyon 9ᵉ (69), un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Management de 5 Gestionnaires Paie (physique e.

Gestion de la paie - Préparation et saisie des éléments de paie pour un portefeuille de 300 à 400 salariés - Contrôle des cotisations sociales et des écarts - Liaison avec les organismes sociaux - Mise à jour des dossiers du personnel Doté(e) de 2 années d'expérience en gestion de pai

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/FJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à.

Gestion de la paie - Préparation et saisie des éléments de paie pour un portefeuille de 300 à 400 salariés - Contrôle des cotisations sociales et des écarts - Liaison avec les organismes sociaux - Mise à jour des dossiers du personnel Doté(e) de 2 années d'expérience en gestion de pai

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F - cabinet convivialJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Sucy-en-Brie (94),.

Poste : En tant que Responsable Paie vous aurez pour principales missions:. Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents ainsi qu'une centaine de vacataires en CDD d'usage,. Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, p

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé Décidium (H/F)Nous recherchons pour l’un de nos clients – situé à Boulogne-Billancourt (92) –. Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F).

Poste : Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble des éléments techniques et quotidien de la fonction de Gestionnaire Paie avec une dimension ADP. Établissement des paies ETAM et Cadres appointés et suivi des paies de chantier, intégration des éléments v

Les missions principales pour le poste Assistant Paie (H/F)Au sein du service RH, vous assurerez la gestion opérationnelle de l’administration du personnel et de la GTA pour plusieurs établissements du groupe.

Poste : Au sein d'une équipe à taille humaine et dans le cadre de vos fonctions, vous serez sur un rôle inédit : Celui d'assurer le suivi de processus de paies externalisées en pilotant la relation avec l'entreprise tout en ayant un regard sur la dimension production de la paie. Accompagner l'�

Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie et ADP H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie et ADP en CDI. Au sein du service paie et RH, vos missions seront les suivantes :. Traitement de la paie de A à Z pour environ 250 bulletins en mu.

Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel pour des clients type notaires, PL, Artisans, commerçants.

Les missions principales pour le poste référent paie et SIRH (H/F)Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients ,. Production de la paie pour un portefeuille d'environ 200 bulletins.

Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel,.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F). Nous recherchons pour un de nos clients, une grosse entreprise, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur Cagnes-sur-Mer. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Paie, vos missions sont les suiv.

Calculer les indemnités de départ Assurer les analyses post-paie et les traitements associés Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales Participer aux projets paie Vous avez un Niveau Bac +2/3 Vous maitrisez de préférence un logiciel paie. Contrôler

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie H/FNous recherchons pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e) gestionnaire de paie pour une mission d'un mois. Sous la responsabilité de la Manager Paie et Administration du Personnel, vous travaillerez au sein d’une équipe d’une dizai

Gestion de la paie - Préparation et saisie des éléments de paie pour un portefeuille de 300 à 400 salariés - Contrôle des cotisations sociales et des écarts - Liaison avec les organismes sociaux - Mise à jour des dossiers du personnel Doté(e) de 2 années d'expérience en gestion de pai

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et ADP (H/F)Nous sommes à la recherche d'un(e).

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/FNous recherchons pour un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI à Villeneuve d'Ascq. Au sein d'un service paie soudé et agréable vous traitez la ...

Poste : Au sein de l'équipe RH, rattaché au Responsable Paie Adjoint et dans le cadre d'une création de poste, vous managez une équipe de 5 Gestionnaires paies et développez leurs compétences. Ce rôle de Superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un p�

Les missions principales pour le poste Spécialiste paie / ADP (H/F)Nous recherchons pour un client, groupe américain, un(e) gestionnaire de paie dans le cadre. En renfort à la gestionnaire de paie, vos missions s.

Calculer les indemnités de départEtablir les STC et gestion de la portabilitéAssurer les analyses post-paie et les traitements associésRépondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges socialesParticiper aux projets paieAssurer des missions sur des dossiers transverse

Gestionnaire de Paie et ADP en intérim de. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP H/FNous recrutons pour l'un de nos clients,.

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Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives. Poste : Rattaché au DRH, vous êtes le garant de la fiabilité de la paie pour l'ensemble du périmètre. Manager l'équipe de Gestionnaires de Paie, les accompag

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Profil : Idéalement diplômé d'un Bac +2 minimum, vous avez au moins 8 ans d'expérience en paie. Nous cherchons donc un Gestionnaire de Paie Expérimenté. Poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous cherchons notre futur Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.

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Poste : En tant que Coordinateur Paie, vos responsabilités consisteront à :. Gérer l'ensemble du processus de paie pour l'organisation ;. Assurer la conformité de toutes les procédures de paie avec les réglementations en vigueur ;.

GESTIONNAIRE PAIE /RH Secteurs : Sud Gironde, Réolais, Libournais, Blayais, Médoc Le service remplacement et renfort du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde (CDGFPT 33) recherche des agents en Ressources Humaines et Paie, spécialisés dans la Fonction Publique Terr

Profil : Diplômé d'un Bac+5 minimum en Ressources Humaines ou Paie, vous disposez d'une expertise avérée en gestion de la paie multi-sites ou Groupe. Poste : Intégré à une équipe paie expérimentée composée de plusieurs gestionnaires et d'un Responsable Paie, vous interviendrez en tant qu'

Le Mastère Manager des Ressources Humaines forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, paie, gestion des talents et digitalisation RH.

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé Décidium (H/F)Nous recherchons pour l’un de nos clients – situé à Boulogne-Billancourt (92) – un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD de 4 mois renouvelable.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Développeur paie (h/f) à Lyon en CDI. Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social. Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnement

Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ; Suivi des avantages ennature (véhicule, GSC…) ; Gestion des titres restaurants ; Avantages: Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun r