Trabajos commercial en Le CreusotCrear alertas

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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client,

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Directeur Général (H/F) 📍 Poste basé à Le Breuil (71670) – déplacements ponctuels (~20%) 🕒 CDI – Statut Cadre (forfait jours) 💼 Expérience requise : 15 ans minimum dans un environnement industriel exigeant 💰 Rémunération : 60 à 80 K€ package selon profil 👉 Vous souhaitez prendre la direction d’une PME industrielle solide, avec un fort potentiel de développement, et piloter sa transformation dans un environnement technique exigeant ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la structuration et le renforcement de leurs équipes. Nous recrutons pour SCGI (Société de Chaudronnerie Générale et Inox), PME industrielle reconnue pour son savoir-faire en chaudronnerie générale et inox, avec des expertises en soudure et usinage. Quelques repères : • 9 collaborateurs, • 2 M€ de chiffre d’affaires, • Fabrication de pièces de grandes dimensions, unitaires ou en petites séries, • Portefeuille clients solide, notamment dans le nucléaire 👉 Site web : _ L’entreprise se distingue par : • Un savoir-faire technique reconnu, • Une équipe impliquée et engagée, • Une forte exigence qualité liée à ses marchés 🎯 Le contexte ———— Suite à sa reprise par la holding Systel, SCGI entre dans une nouvelle phase de structuration et de développement. L’entreprise repose sur des bases solides (clients, savoir-faire, équipe), mais doit aujourd’hui se moderniser pour préparer l’avenir et soutenir sa croissance, notamment dans le secteur nucléaire. Cet environnement implique : • Des exigences réglementaires élevées, • Des cycles de décision longs, • Une forte importance des processus qualité et documentaires 👉 Dans ce cadre, nous recherchons une personne positive, responsable, capable de prendre pleinement en main l’entreprise, de porter sa transformation et de dialoguer efficacement avec les membres du CODIR de la holding, en particulier le président. Vous serez accompagné par la holding sur les fonctions support (finance, RH, QHSE), tout en étant pleinement responsable de la performance globale de SCGI. 🛠️ Vos missions ———— En tant que Directeur Général, vous prenez la responsabilité complète de l’entité SCGI, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Pilotage industriel & performance • Superviser et optimiser l’outil de production (organisation, performance, rentabilité), • Améliorer les méthodes de production, l’ordonnancement et les flux, • Conduire l’amélioration des méthodes et des processus industriels, • Garantir la bonne exécution des contrats en lien avec les chargés d’affaires Qualité, sécurité & conformité • Structurer et améliorer la démarche QHSE, • Engager l’entreprise vers la certification ISO 19443 (enjeu clé pour le développement nucléaire), • Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives Management & conduite du changement • Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes, • Fédérer les collaborateurs autour des enjeux de transformation, • Installer une culture d’amélioration continue et de performance Achats & partenaires • Reprendre en main le panel fournisseurs et sous-traitants, • Évaluer, qualifier et animer les partenaires en termes de qualité et de performance, • Sécuriser les approvisionnements et la chaîne de valeur Digitalisation & modernisation • Accélérer la modernisation de l’entreprise, • Déployer des outils de conception (type SolidWorks), • Mettre en place un ERP pour structurer les processus et les flux, • Améliorer la traçabilité et la gestion des données Contribution au développement commercial • Entretenir une relation de proximité avec les clients, • Identifier de nouvelles opportunités business, • Participer au chiffrage et aux phases avant-vente, • Accompagner le président de la holding dans certaines démarches commerciales 👤 Profil recherché ———— Nous recherchons avant tout une personnalité positive, engagée et responsable, capable de porter un projet d’entreprise et d’embarquer les équipes dans la durée. Savoirs • Bonne connaissance des métiers de la chaudronnerie, soudage et usinage, • 15 ans minimum d'expérience dans un environnement industriel exigeant (nucléaire, oil & gas, aéronautique…), • Bonne maîtrise des enjeux qualité, réglementaires et documentaires, • Anglais professionnel requis (B1/B2 minimum) Savoir-faire Indispensables : • Management d’équipe et pilotage d’un centre de production, • Amélioration des méthodes et des processus industriels, • Gestion de projets et d’affaires complexes, • Gestion de la relation client dans des environnements techniques exigeants, • Forte capacité d’organisation et de structuration Apprécié : • Pilotage financier (compte de résultat, rentabilité) Savoir-être • Attitude positive et constructive, • Leadership et capacité à fédérer, • Excellent communicant, • Sens des responsabilités et intégrité, • Ténacité et vision long terme, • Esprit de progression 💼 Conditions contractuelles ———— 📍 Localisation : Le Breuil (71670) 🕒 Contrat : CDI – statut cadre au forfait jours 💰 Rémunération : • Package global : 60 à 80 K€ selon profil et expérience 🎁 Avantages : • Véhicule de fonction, • Mutuelle 🚗 Déplacements : • Environ 20 % (clients, fournisseurs, partenaires) 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec Hūmia (cabinet de recrutement), • Trois entretiens avec SCGI et la holding 👉 Vous souhaitez prendre un rôle de direction avec un fort impact, dans une PME industrielle à transformer et à développer durablement ? Postulez et participez activement à la prochaine phase de croissance de SCGI.

Poste en CDI Les missions du poste Start People recherche son futur talent. En tant que Consultant Commercial pour notre agence de travail temporaire, votre quotidien au sein de l'agence englobera les missions suivantes : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • Assurer un rôle de pivot entre les clients et les chargés de recrutements de l'agence pour laquelle vous travaillez, • Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats., • S'assurer de la satisfaction des clients Le profil recherché Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. Start People propose : • Un salaire fixe de 26K / an sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Une prime variable mensuelle, • Un véhicule de fonction, • 23 RTT en compensation des 39h (avec possibilité de le mensualiser), • Semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des challenges / incentives réguliers, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur) Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités. Bienvenue chez Start People, rejoignez nous L’entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c’est faire partie d’une aventure humaine au sein d’une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : • Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité., • Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Start People accorde aussi beaucoup d’importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet : developpement@camif-habitat.fr

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Technico commercial en maintenance industrielle - activité itinérant H/F Rattaché(e) à notre service DMS, vous serez amené à : • Assurer la gestion quotidienne et l’animation de votre portefeuille clients existant, • Prospecter activement pour développer de nouveaux clients et élargir la zone d’intervention, • Conseiller techniquement les clients sur nos solutions de réparation, de maintenance, de remplacement des machines tournantes, • Animation des partenaires sur le secteur, • Réaliser des devis et négocier les contrats commerciaux avec l'aide des technico-commerciaux sédentaires, • Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à la réalisation des prestations, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques (Ateliers) pour garantir la satisfaction client PROFIL • Formation technique (électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique, etc.), • Connaissances techniques solides sur les machines tournantes (moteurs, pompes, ventilateurs) ou forte motivation et volonté d’apprendre rapidement ces aspects techniques, • Expérience commerciale, idéalement dans la vente de services techniques ou industriels, • Forte appétence à la prospection et au développement commercial, • Motivation forte pour relever des défis commerciaux et atteindre des objectifs ambitieux, • Esprit d’initiative, persévérance et capacité à s’adapter à un environnement itinérant, • Autonomie, sens du service client et capacité à gérer un portefeuille itinérant, • Permis de conduire valide W Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU, • ...

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Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :.

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Le service commercial et contrats accompagne les responsables d'agences d'exploitation dans la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'exécution et au suivi des contrats, ainsi que dans le démarchage commercial de terrain sur les zones d'implantation de l'entreprise. Constitution et montage de

Compétences analytiques : Capacité à analyser les données pour identifier des opportunités et améliorer les stratégies commerciales. Compétences en planification commerciale : Expérience ou intérêt pour la planification et l’exécution de plans d’affaires efficaces. Vous participerez

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Statut d'agent commercial inscrit au RSAC, OU prêt à effectuer l'immatriculation (formalité simple, 30-50 € au greffe du tribunal de commerce). Expérience commerciale B2B significative (3 ans minimum) — idéalement secteur automobile, logiciels métiers auto, ou services aux garages/concessi

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Que vous soyez spécialiste de l’immobilier ou non, vous serez chargé.Vos missions quotidiennes incluront la recherche de biens, l'évaluation de leur valeur, la gestion des visites, et la négociation des transactions immobilières.Ce poste peut être à temps partiel ou à temps plein.Je suis b

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