Cadre de santé jobs in RennesCréer des alertes d'emploi

UN(E) INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL Remplacement Infirmier en soins généraux de classe normale – Catégorie A Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales à améliorer les conditions de travail des agents territoriaux et contribuer à leur qualité de vie au travail ? A l’écoute et attaché(e) à la prévention, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale. Au sein d’un service pluridisciplinaire composé de médecins, de psychologues du travail, d’une assistante sociale et d’une conseillère maintien en emploi, sous l’autorité du responsable de service, et en collaboration avec le médecin du travail, vous avez en charge les missions suivantes : Vos missions • Assurer des visites périodiques et des visites d’embauches dans le cadre d’un protocole établi par le médecin du travail., • Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail., • Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur., • Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l’amélioration des conditions de travail)., • Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation. Profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, DIUST ou licence professionnelle de santé au travail., • Vous possédez une expérience en collectivités/établissements territoriaux., • Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel., • Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel et vous êtes à l’écoute., • Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l’aise sur les outils informatiques., • Permis B exigé – déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et le sud du département d’Ille-et-Vilaine. Conditions d’exercice • C.D.D. de remplacement d’un an à pourvoir dès que possible., • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales., • Déplacements très fréquents dans le sud de la métropole et le sud du département (3 jours/semaine). Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Poste à pourvoir dès que possible, • Date limite de candidature : 11 février 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-07

Tu as envie de vendre une solution qui a du sens et un impact concret sur la formation des professionnel·les de santé ? Tu aimes convaincre, créer des relations de confiance et participer activement à la croissance d’une startup innovante ? Cette annonce est pour toi ! Chez Simango, nous révolutionnons la formation en santé grâce à des solutions numériques immersives (simulation digitale, serious games). Aujourd’hui, ce sont plus de 500 établissements de santé partenaires et une trentaine de formations déployées partout en France. 🎯 Ton rôle Rattaché·e à l’équipe Sales, sous le management de la Lead Business Developer, tu déploies la stratégie commerciale de Simango. Tu identifies, développes et conclus de nouvelles opportunités auprès des établissements de santé, tout en contribuant à une relation client durable. 📌 Tes missions • Analyse sectorielle des établissements de santé dans une vision stratégique de la fonction commerciale, • Identifier les décisionnaires et entrer en contact avec eux, • Cycle de vente complet : de la prospection jusqu’au closing, • Réalisation des objectifs de vente sur le périmètre d’actions (territoire et sectoriel)., • Vente de la solution de formation, • Partenariats avec des établissements de santé, • Acquisition de clients, fidélisation et service après-vente de ses clients (en lis avec l'équipe CSM & hotline), • Présence à des congrès, représentation de la société, • Réponse à des appels à projets 👤 Ton profil • Tu justifies d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en tant que Business Developer, vente B2B ou développement commercial,, • Tu es à l’aise avec la prospection, la négociation et la gestion d’un cycle de vente complet,, • Tu maîtrises les outils numériques et un CRM type HubSpot,, • Tu es sensible aux outils d’IA, • Tu sais créer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau,, • Tu es autonome, organisé·e, persévérant·e et orienté·e résultats,, • Ta communication orale et écrite au top,, • Bonus : une connaissance de la formation en milieu hospitalier ou du secteur santé / edtech est un vrai plus 🎁 Ce que l’on te propose • Un CDI, statut cadre, au forfait jours, • Un package de rémunération à objectifs atteints entre 50 000 et 55 000 € brut/an, • Des tickets restaurant,, • Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine + indemnité de télétravail de 50 € brut,, • Des RTT, • Peu de déplacements (rendez-vous majoritairement en visio), • Des afterworks, team buildings, Summer & Winter Partys, • Un environnement bienveillant, dynamique et engagé, au service d’un produit à impact 🔎 Le process de recrutement • Un premier échange avec Cindy, notre RH, pour parler de ton parcours et de tes attentes,, • Un entretien avec Maud, notre Lead Business Developer pour entrer dans le concret du poste et des objectifs,, • Un dernier échange avec Vincent, à la tête de Simango, pour valider ensemble que l’aventure Simango est faite pour toi. ✨ L’aventure t’attend Envoie nous ton CV (et quelques lignes si tu le souhaites) et clique sur « Postuler ». On a hâte de te rencontrer !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d’emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie est le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises et les candidats à travers le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à proposer des solutions concrètes et durables. Synergie CARE est notre filière spécialisée dédiée aux secteurs médical, paramédical et médico-social. Elle accompagne au quotidien les établissements de santé et structures sociales dans leurs besoins en recrutement et en intérim, en s’appuyant sur une expertise métier reconnue et une forte connaissance des enjeux du secteur. Adossée à la solidité du Groupe Synergie, Synergie CARE combine proximité terrain, spécialisation sectorielle pour proposer des solutions RH adaptées et durables. Dans ce cadre, notre agence Synergie CARE de Rennes, spécialisée dans le paramédical et le médico-social, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe et participer activement à son développement. Votre quotidien en tant que Consultant(e) Commercial(e) Sur un périmètre géographique défini, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements et structures du secteur paramédical et médico-social. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille clients (établissements de santé, structures médico-sociales, acteurs du soin)., • Identifiez les besoins en personnel (intérim, CDD, CDI) et proposez des solutions RH adaptées aux contraintes du secteur., • Assurez la prospection commerciale, les rendez-vous clients, les négociations et le suivi de la relation., • Analysez votre marché local et élaborez des plans d’action ciblés et efficaces., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement de l’agence afin de garantir la satisfaction client et la qualité des prestations., • Reportez votre activité et vos résultats à l’aide des outils commerciaux du Groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les enjeux des entreprises et créer du lien., • Vous êtes structuré(e), autonome, et appréciez les environnements dynamiques., • Vous avez une appétence pour les métiers du recrutement, de l’intérim ou du secteur paramédical/médico-social., • Vous savez convaincre, argumenter et construire des partenariats durables., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi d’activité., • Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et de sens du service. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous recherchez un poste très routinier ou sans dimension terrain., • Vous redoutez le contact client ou la prise d’initiative., • Vous n’aimez pas les journées qui ne se ressemblent pas. Les petits plus pour réussir à ce poste Une formation Bac +2 dans le domaine commercial ou RH, ainsi qu’une première expérience en vente de services BtoB, recrutement, intérim ou travail temporaire, sont des atouts. Des profils issus du recrutement souhaitant évoluer vers une fonction plus commerciale, comme des profils commerciaux juniors curieux des enjeux RH et du secteur paramédical, pourront également se projeter sur ce poste. Ce sont avant tout votre posture, votre curiosité et votre sens du service client qui feront la différence. Ce que nous vous apportons dès votre arrivée • Salaire fixe + variable motivant, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • 13ᵉ mois soumis à conditions, • 12 RTT par an, • Matériel informatique fourni, • Parcours d’intégration structuré, • Avantages CSE, • Perspectives d’évolution au sein du Groupe Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez nous !!

Nous accompagnons un acteur reconnu de la protection sociale, spécialisé dans la gestion des prestations santé et prévoyance pour une population professionnelle définie. L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, un environnement collaboratif et une organisation qui place la qualité de service, la conformité réglementaire et la satisfaction des assurés au cœur de ses priorités. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable de service prestations H/F pour piloter l’activité prestations santé et prévoyance. Rattaché(e) au département santé et prévoyance, vous prenez la responsabilité du service prestations et pilotez une équipe d’environ 40 collaborateurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter l’activité du service en anticipant les charges de travail, en affectant les ressources et en alertant en cas de déséquilibre, • Organiser le fonctionnement du service en tenant compte des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels, • Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et pertinents pour assurer le reporting de l’activité et la performance du service, • Garantir la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l’application des évolutions métier, • Animer, fédérer et faire grandir les équipes, en veillant à leur engagement et à leur montée en compétences, • Accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et méthodologiques, • Assurer la circulation de l’information, porter les orientations du service et faire remonter les réalités du terrain, • Gérer les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements, • Représenter le service auprès des clients internes, partenaires et prestataires, et intervenir sur les situations sensibles ou complexes Package attractif : Salaire sur 13 mois + prime vacances, Horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine, Tickets restaurant et/ou restaurant d’entreprise, Transports remboursés à 70 %, Plan d’épargne entreprise, Excellente mutuelle et prévoyance, CSE attractif. Rémunération fixe : 52K€ – 58K€ Le profil : Vous disposez d’une solide expérience en management, idéalement acquise dans les domaines de la santé, de la prévoyance ou de la protection sociale. Vous maîtrisez le pilotage d’activité, les outils de suivi (Excel indispensable) et évoluez avec aisance dans des environnements réglementés. Votre leadership bienveillant, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d’animer un collectif et de porter les orientations du service. Structuré(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez anticiper, prioriser et accompagner vos équipes dans une logique de qualité et d’amélioration continue. Vous êtes titulaire d’un Bac +3/4 minimum, idéalement dans un domaine de gestion ou de protection sociale. Ouvert aux profils engagés, rigoureux et capables d’évoluer dans un environnement collaboratif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste de Cadre de Santé/Socio-Educatif - Maison d'Accueil Spécialisée - Pôle DAPAH (H/F) Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l’accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitan

Dans le cadre du développement de notre pôle « Santé et Protection des Végétaux », nous recherchons un·e : Adjoint·e au Responsable de Certification Vos missions En collaboration étroite avec le Responsable de Certification, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la qualité des a

Missions principales : - Organiser l’activité de soins et des prestations associées, - Manager une équipe soignante pluridisciplinaire, - Coordonner et évaluer l’ensemble des activités nécessaires pour assurer l’accompagnement des résidents, - Assurer la continuité, la qualité et la s

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 603

Missions principales : - Organiser l’activité de soins et des prestations associées, - Manager une équipe soignante pluridisciplinaire, - Coordonner et évaluer l’ensemble des activités nécessaires pour assurer l’accompagnement des résidents, - Assurer la continuité, la qualité et la s

Conditions attractives - Prise de poste au 01/03/2026 - 15 jours de doublure pour une intégration sécurisée - Mutation acceptée - Aucune garde ni astreinte Rejoindre le CHGR, c’est intégrer un établissement reconnu, engagé dans le médico-social, offrant des opportunités de collaboration,

Missions principales : - Organiser l’activité de soins et des prestations associées, - Manager une équipe soignante pluridisciplinaire, - Coordonner et évaluer l’ensemble des activités nécessaires pour assurer l’accompagnement des résidents, - Assurer la continuité, la qualité et la s

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Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 603

Missions principales : - Organiser l’activité de soins et des prestations associées, - Manager une équipe soignante pluridisciplinaire, - Coordonner et évaluer l’ensemble des activités nécessaires pour assurer l’accompagnement des résidents, - Assurer la continuité, la qualité et la s

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire a

Conditions attractives - Prise de poste au 01/03/2026 - 15 jours de doublure pour une intégration sécurisée - Mutation acceptée - Aucune garde ni astreinte Rejoindre le CHGR, c’est intégrer un établissement reconnu, engagé dans le médico-social, offrant des opportunités de collaboration,

Missions principales : - Organiser l’activité de soins et des prestations associées, - Manager une équipe soignante pluridisciplinaire, - Coordonner et évaluer l’ensemble des activités nécessaires pour assurer l’accompagnement des résidents, - Assurer la continuité, la qualité et la s

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Pour en savoir plus, suivez-nous