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Emploi Radiologue H/F - Rennes 35 Nous recrutons un radiologue H/F pour intégrer un centre d’imagerie médicale non financiarisé situé à 15 minutes de Rennes (Ille-et-Vilaine). Ce poste s’inscrit dans une perspective de reprise d’activité à court et moyen terme. Description et missions ...

Le poste de Agent de Service Hospitalier (H/F) ETE 2025. Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'Agent de Service Hospitalier (H/F) assure les missions suivantes :. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif.

Participer à la construction du projet pédagogique de l’IFCS, en inter professionnalité et en développant les coopérations au sein des filières du niveau MasterMettre en œuvre et participer à l’évaluation du projet pédagogique de l’IFCSMettre en place des pédagogies innovantes adapt

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Assurer sur site une garde d

Initier et adapter des procédures et protocoles d'organisation, s'assurer de leur application et de leur évaluation, tenir à jour l'ensemble de ces protocoles et procédures, notamment pour faciliter l'insertion dans l'équipe des nouveaux arrivants ou remplaçants temporairesFavoriser et dévelo

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le CHGR, en cohérence avec

Vous êtes cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé, vous êtes doté(e) de réelles capacités d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et avez le sens des initiatives. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS),

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Aujourd'hui, le CHGR ass

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Initier et adapter des procédures et protocoles d'organisation, s'assurer de leur application et de leur évaluation, tenir à jour l'ensemble de ces protocoles et procédures, notamment pour faciliter l'insertion dans l'équipe des nouveaux arrivants ou remplaçants temporairesFavoriser et dévelo

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