Trabajos cadre de santé en StrasbourgCrear alertas

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons des profils variés, du junior au confirmé (minimum 2 ans d'expérience), pour des postes de Développeur Android et d'Analyste Développeur Android F/H. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 2 ans sur Android Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : ___

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recrutons un Testeur fonctionnel F/H. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 3 ans en test fonctionnel, homologation, • Certification requise : ISTQB, • Télétravail : 2x par semaine Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : ___

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons un Ingénieur DATA Stambia (Semarchy xDI) F/H pour notre client basé à Strasbourg. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 3 ans. Mission : • Échange MOA, utilisateur,, • Analyse/spécification,, • Modélisation,, • Création de flux sur l’ETL,, • Recette et suivi de production. Compétences : • L’intégration de données (ETL / ELT), de préférence Semarchy xDI (anciennement Stambia) obligatoire, • La modélisation des systèmes décisionnels, • Les bases de données et le SQL, • Les outils BI, de préférence SAP Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : ___

Médecine, neurosciences, innovation… et qualité de vie aux portes de Strasbourg 🧠🌿 Et si votre carrière prenait un nouveau virage, à la fois exigeant, humain et enthousiasmant ? Nous recrutons, pour une structure privée à but non lucratif située à proximité immédiate de Strasbourg, un(e) Médecin Généraliste, Gériatre ou Médecin MPR pour rejoindre une unité spécialisée en rééducation neurologique et lésion médullaire dans le cadre d’un CDD d’un an (renouvelable). Ici, vous exercez une médecine qui a du sens : technicité, accompagnement au long cours, travail d’équipe… le tout dans un environnement reconnu dans le Grand Est pour son excellence. ✨ Ce qui rend ce poste vraiment différent 🔹 Environnement de référence en Médecine Physique et de Réadaptation 🔹 Plateau technique de pointe : balnéothérapie, exosquelette, andago, positionnement, appareillage intégré, unité COMETE 🔹 Équipe médicale et paramédicale complète, engagée et bienveillante 🔹 Locaux récents, lumineux, pensés pour le confort des patients… et des équipes 🔹 Dimension universitaire possible (encadrement d’internes et d’externes) 🔹 Activité riche : hospitalisation complète, hôpital de jour Vous intervenez au sein d’une unité d’environ 25 lits, majoritairement orientée blessés médullaires et pathologies neurologiques, avec une approche globale, individualisée et moderne de la rééducation. 🩺 Vos missions • Assurer le suivi médical de patients hospitalisés en neurologie / lésion médullaire, • Travailler en étroite collaboration avec des médecins MPR, • Participer à la dynamique de service et aux projets médicaux, • Possibilité de participer à des actes spécialisés (toxine, pompe, BUD…) selon profil, • Contribuer à la formation des internes et étudiants en médecine 👤 Votre profil • Docteur inscrit à l’Ordre (Médecin Généraliste, Gériatre ou Médecin MPR), • Appétence pour la rééducation, • Goût du travail en équipe et du projet collectif, • Curiosité, adaptabilité et envie de s’inscrire dans la durée 🎁 Ce que l’on vous propose • CDD d’un an renouvelable, • Temps plein ou temps partiel flexible, • Statut cadre au forfait avec RTT, • Rémunération selon expérience : 100 à 110 K€ bruts annuels, • Salaire sur 14 mois + Ségur + prime d’intéressement, • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale, • Complémentaire santé, restaurant d’entreprise, avantages CSE, • Poste compatible avec une activité libérale ✨ Un poste où vous pouvez conjuguer exigence médicale, innovation, transmission et qualité de vie. Que vous soyez au début de votre réflexion ou prêt(e) à franchir le pas, échangeons en toute confidentialité. Gabriel Binda - Consultant en recrutement 📧 📞 07 57 68 32 74

Environnement du poste • L’encadrement dans l’établissement est assuré de 8h00 à 18h les jours ouvrés., • Les cadres de santé sont d’astreinte les week-ends du vendredi 18h au lundi 8h et jours fériés., • Port EPI Objectif général du poste • Organiser les soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation., • Exercer les missions confiées en partenariat avec l’équipe médicale., • Assurer le lien avec les différents intervenants de l’ICANS. Responsabilités et missions Organiser et coordonner les soins • Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les responsables de l’unité en cohérence avec la stratégie de l’établissement, notamment sur le versant qualité/gestion des risques., • Piloter sa mise en œuvre en définissant un calendrier annuel d’actions en lien avec les équipes., • Veiller au respect des valeurs institutionnelles, polaires et professionnelles, et des bonnes pratiques par les professionnels du service sous sa responsabilité., • Piloter les organisations et proposer les évolutions nécessaires à l’efficience des moyens en lien avec l’activité et à l’amélioration continue de la qualité., • Participer à la mise en place d’une démarche d’assurance qualité permettant la déclaration des événements indésirables et leurs analyses puis la déclinaison de plans d’actions pluridisciplinaires d’amélioration continue de la qualité en lien avec sa hiérarchie. Manager l’équipe : • Assurer la gestion du temps des équipes en optimisant les ressources allouées en lien avec les compétences et l’activité (plannings, absences, gestion des heures supplémentaires, GTA, etc.)., • Participer à l’analyse des besoins RH et au recrutement des candidats en lien avec les compétences recherchées., • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualisé en lien avec les projets et les axes institutionnels., • Organiser l’intégration des nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires en mettant en place des dispositifs sécurisant la prise de fonction et favorisant l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice des missions confiées., • Organiser le suivi de l’application des procédures, des modes opératoires et des bonnes pratiques., • Organiser et animer des réunions avec ses équipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteurs., • Encourager, motiver, accompagner et mobiliser ses collaborateurs., • Evaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnels., • Proposer à sa hiérarchie les évolutions de carrière pour ses collaborateurs en lien avec les projets professionnels de chacun. Mettre en place des projets et accompagner le changement (projet de service ou transversaux) • Concevoir en lien avec sa hiérarchie des projets dont le projet de service en cohérence avec les orientations institutionnelles., • Décliner les projets travaillés (projet qualité, de service, etc.) au niveau des collectifs afin d’en favoriser l’adhésion et l’implication (référents)., • Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualisé, sur les résultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs d’activité définis avec pertinence., • Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration organisationnelles. Animer et appliquer la démarche qualité et gestion des risques • Décliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipes en s’appuyant sur le projet institutionnel., • S’assurer de la maitrise d’ENNOV par ses collaborateurs., • S’assurer et/ou rédiger les procédures en lien avec les activités confiées de nature à sécuriser les pratiques., • Mettre en place le suivi de l’application des procédures et modes opératoires., • Contrôler la conformité des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices., • Mettre en place des référents pour faciliter le pilotage des axes qualité déclinés à l’échelle de l’unité., • Mettre en œuvre le dispositif de gestion des évènements indésirables selon la politique qualité de l’établissement., • Mettre en œuvre les actions d’amélioration et de prévention des risques professionnels., • Se tenir informé(e) de la politique d’évaluation des pratiques professionnelles (plan annuel) et participer à la démarche EPP (audit, résultats, plan d’action). Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son/ses unité(s) • Maîtriser et optimiser les activités de son/ses unités(s) avec le responsable médical., • Etre force de propositions afin de répondre aux sollicitations et variations d’activités., • Prendre connaissance des tableaux de bord et suivre les indicateurs (DMS, taux d’occupation…) liés à l’activité afin de proposer une adéquation entre l’organisation et les ressources., • Analyser les résultats avec la Directrice des Soins et le chef de Pôle ou de service., • Optimiser la gestion des flux des patients. Anticiper les demandes de SSR, convalescence, HAD en lien avec les médecins, bed manager, service social (pour les secteurs d’hospitalisation). Assurer une mission d’information / communication / enseignement et formation • Assurer la diffusion des informations descendantes, ascendantes et horizontales auprès de ses collaborateurs., • S’assurer de la connaissance des différents outils de communication interne par ses collaborateurs., • Organiser des réunions au sein de son/ses unité(s) avec la Directrice des Soins afin de faciliter la communication institutionnelle (projet architectural, budgétaire, soins …)., • Informer et motiver ses collaborateurs pour assister aux assemblées générales et aux rencontres organisées au sein de l’établissement., • Diffuser les notes d’information et s’assurer de leur compréhension., • Participer aux activités d’enseignement et de formation., • Mettre en place des outils ou des supports de communication., • Informer sa hiérarchie du climat social au sein de son/ses unité(s)., • Participer aux instances et représenter l’établissement lors de réunions. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Directrice des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques. Liens fonctionnels : • Personnel médical et paramédical., • Secrétariats médicaux., • Cadre de santé des autres secteurs médicaux., • Directions fonctionnelles de l’établissement., • Patients et familles., • Structures de santé, prestataires, médecins et infirmiers libéraux., • Laboratoires., • Etudiants., • Cadres de santé des établissements formations. Bloc de compétences Connaissances/ Savoir faire • Bonne connaissance de la politique qualité/sécurité et savoir la décliner au sein de son (ses) unité(s)., • Maitriser les procédures et protocoles de soins ou paramédicaux., • Maitriser la réglementation dans son domaine d’activité., • Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement., • Maitriser les techniques managériales., • Savoir mettre en œuvre les techniques d’évaluations et de validation de compétences., • Connaitre les principes du pilotage médico-économique., • Maitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers. Aptitudes • Etre capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire., • Autonomie et prise d’initiatives., • Disponibilité., • Diplomatie., • Capacité à convaincre., • Prise de recul et sens des priorités., • Réactivité., • Capacité d’écoute., • Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence., • Respect de la confidentialité. Formation / Diplômes Diplômes et expérience • Niveau II- Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent. Statut et conditions de travail • Le poste est basé à l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS., • Rémunération proposée selon profil et expérience. Poste en CDI, à temps plein. Prise de poste immédiate

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Regional Manager Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est 📍 2° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Direction du contrat, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 en Maintenance Multitechnique et Facility Management, maintenance et de gestion technique immobilière ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites tertiaires, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique. Connaissance de la règlementation des ERP appréciée ✔️ Expérience solide en management d’équipes opérationnelles -statut cadre (5 à 10 gestionnaires techniques, profils cadres) ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Les atouts du poste • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : 55/60 k€ en fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Objectif général du poste Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales a pour mission de gérer et superviser l’ensemble des règles de gestion du temps de travail de l’ICANS en application des règles du droit du travail et du statut de la fonction publique hospitalière. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales pilote les ressources humaines médicales en coordination avec la Directrice des Ressources Humaines. Il pilotera avec la Directrice des Ressources Humaines le déploiement du nouveau référentiel temps de travail ainsi que sa déclinaison dans le cadre d’un nouvel outil de gestion. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales réalise les enquêtes annuelles obligatoires (bilan social, SAE, etc.) mais aussi ponctuelles. Il participe avec la Directrice des Ressources humaines et son adjoint à la construction de l’EPRD (dépense de personnel) et au suivi des masses budgétaires de la DRH. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales participe avec l’ensemble de l’équipe à la mise en place d’une gestion des ressources humaines performante : recrutement, intégration des nouveaux collaborateur, développement des compétences, pilotage efficient des ressources, déploiement de projets innovants. Responsabilités et missions Gestion du temps de travail et données sociales • Piloter le déploiement du nouveau référentiel temps de travail avec la DRH, • Piloter la déclinaison du référentiel temps de travail au sein d’un logiciel des temps adapté dans une logique de simplification, de lisibilité et de performance, • Paramétrer le nouvel outil GTT et être garant des bonnes pratiques, • Piloter le suivi des temps du personnel médical et non médical, • Extraire, suivre et proposer une analyse des données sociales à la DRH, • Transmettre les données nécessaires à la réalisation des enquêtes institutionnelle, • Coordonner la réalisation de la SAE et du bilan social, • Proposer des actions d’amélioration des outils en place dans une logique de communication aux partenaires institutionnels, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences, • Saisie et suivi des heures de délégation, • Assurer la gestion des CET et la liquidation des comptes actifs Affaires médicales • Co-piloter avec la DRH le processus de recrutement du personnel médical junior et senior, • Coordonner avec la Direction de l’Enseignement l’accueil et l’intégration des internes, • Coordonner avec les chefs de service et la Directrice des Ressources Humaines le suivi des effectifs médicaux, • Piloter la carrière du personnel médical, • Assurer la production des tableaux de service du personnel médical, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences Santé au travail • Assurer la gestion de l’adhésion et du suivi du contrat collectif de mutuelle d’entreprise et de prévoyance collective, • Mise à jour des taux de cotisation et des accords d’entreprise liés à la mutuelle et prévoyance collectives, • Co-piloter la commission de retour et de maintien dans l’emploi en collaboration avec l’unité de prévention et de santé au travail, • Co-piloter le comité de pilotage des RPS et des TMS via la fourniture de données et de tableaux de bord, • Gestion administrative et déclarative des AT/MP Suivi budgétaire • Construit l’EPRD (suivi des dépenses de personnel) et le suivi de la masse salariale, • Met à jour l’EPRD régulièrement, • Validation et mise en paiement des factures d’intérim Missions transverses • Gestion administrative des déplacements sur ordre de mission, • Gestion administrative des grèves et assignations, • Piloter la sous-commission du CSE liée à la mutuelle d’entreprise et au logement Liens hiérarchiques et fonctionnels Liens hiérarchiques : • Directrice des Ressources Humaines et de la Recherche Liens fonctionnels : • Directrice des soins, • Directrice des affaires financières, • Equipe de la Direction des Ressources Humaines Compétences Savoir-Faire : • Maîtriser le droit social privé, • Maîtriser la gestion du temps de travail, • Concevoir des tableaux de bord, • Connaître les outils et les techniques de gestion RH, • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de réunion, • Maîtriser la conduite de projets, • Mettre en œuvre des procédures sur son périmètre, • Participer à la mise en place et exploiter les SIRH, • Alerter en cas de dysfonctionnement, • Assurer une veille permanente sur son domaine d’intervention, • Utiliser les outils informatiques Pack Office Savoir-Etre : • Capacité à rendre compte et à évaluer, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation, • Aptitude au travail en équipe, • Forte adaptabilité et polyvalence, • Rigueur, • Écoute, communication et diplomatie, • Discrétion, • Loyauté Formation / diplômes Niveau 7 (Bac+5) : • Master Gestion des Ressources humaines, • Master pro Management, spécialités : gestion des RH, management des RH, • Attaché d’administration hospitalière, • Une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée

Comptable Général (H/F) – CDD de 6 mois (Statut Cadre forfait jours) Poste basé à Strasbourg et à pourvoir au plus tôt Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Groupe indépendant, fondé et dirigé par des biologistes, Biogroup rassemble plus de 900 sites en France et plus de 1 600 en Europe. Avec plus de 10 000 collaborateurs engagés au quotidien, Biogroup poursuit une ambition forte : offrir un service de biologie médicale innovant, exigeant et au plus proche des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre de la mise en place du nouvel ERP, un renfort est nécessaire pour soutenir l’équipe comptable dans ses missions quotidiennes. Contexte du recrutement Ce poste s’inscrit dans un accroissement temporaire d’activité, directement lié au déploiement de l’ERP du groupe. Vous rejoignez la Direction Comptable et Fiscale, au sein d’une équipe de trois personnes, pour soutenir les travaux de révision, de clôture et de production comptable. Vos missions Dans le cadre du renfort de l’équipe centrale, vos missions seront les suivantes : 1.Révision & production comptable • Réviser la comptabilité des dossiers du groupe, • Finaliser les travaux de clôture mensuelle, • Établir les comptes annuels 2.Fiscalité • Produire la liasse fiscale, • Réaliser les déclarations fiscales associées 3.Support à la Direction Financière • Répondre aux demandes ponctuelles de la Direction Financière, • Fournir les analyses et documents nécessaires au pilotage financier 4.Gestion de projet ERP • Contribuer activement aux travaux liés à la mise en place de l’ERP, • Participer à l’amélioration continue des processus comptables, • Collaborer avec les équipes internes pour fiabiliser les données et les flux Déplacements • Effectuer quelques déplacements ponctuels à Colmar et Paris (occasionnels) Profil recherché Formation • DSCG, Master CCA ou diplôme d’École de commerce avec spécialisation finance/comptabilité Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable Compétences & aptitudes • Autonomie et polyvalence, • Capacité d’analyse, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Intérêt pour les sujets informatiques et les environnements ERP Prêt(e) à nous rejoindre ? • Entretien avec le service RH, • Échanges avec la Direction Financière, • Si ça match : signature du contrat et bienvenue chez BIOGROUP

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Validation / Qualification afin d’accompagner des projets stratégiques en production pharmaceutique. Missions principales : Validation & Qualification • Qualification d’équipements de production (nouvel atelier et équipements associés)., • Qualification d’une nouvelle cuve de formulation au sein d’un atelier existant., • Validation des procédés de nettoyage (accessoires, tubulures, équipements)., • Validation des procédés de stérilisation., • Accompagner les opérations de production sur les aspects validation., • Participer aux analyses de risques et à l’évaluation d’impact., • Rédiger les protocoles de qualification et de validation., • Exécuter les tests (QI/QO/QP, validation nettoyage, stérilisation)., • Rédiger les rapports associés., • Garantir la conformité aux exigences réglementaires et qualité en vigueur. Profil recherché Formation • Validation de nettoyage., • Validation de stérilisation., • Qualification d’équipements (QI/QO/QP)., • Rédaction documentaire réglementaire., • Organisation et rigueur., • Autonomie et dynamisme., • Bonne communication et esprit d’équipe., • Anglais niveau B2 minimum. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Français ci-dessous Role: Senior scientific assistant – Official Cosmetics Control Laboratories Network- Intergovernmental committees and networks Department ICND Grade: B5 Salary: around €5698 per month (gross) Contract Type: Temporary (12 months max) Location: Strasbourg (France) The EDQM’s Networks division is seeking a temporary Senior scientific assistant to join the OCCL team. As a Senior scientific assistant, you will: • provide administrative and scientific support to the co-ordination of the ___;, • draft working documents (study protocols, study reports, etc.) and take part in scientific and technical exchanges with members of the OCCL Network;, • support the implementation of an OCCL Network database (organisation of data, recovery of existing data, user support) If you have the potential to provide the essential support listed above, this opportunity may be for you. We are looking for candidates with the following: • hold a higher education degree or qualification (equivalent to the 1st cycle of the Bologna process framework of qualifications for the European Higher Education Area) in science, e.g. analytical chemistry, quality control, pharmacy or another relevant subject;, • relevant professional experience in the field of analytical chemistry, quality control or pharmacy;, • good drafting skills;, • good communication skills for liaising with colleagues, experts and stakeholders;, • be a citizen of one of the 46 member states of the Council of Europe, • be under 65 years of age at the closing date of this vacancy notice What we offer: • an opportunity to work in a leading international organisation in the field of public health protection, contributing to delivering high quality medicines and healthcare in Europe and beyond;, • an opportunity to work with experts from many different countries on activities related to the market surveillance of cosmetics in Europe;, • an opportunity to bring your expertise and fresh ideas to our team. Other benefits: • International Working Environment, • Flexible Working/ Teleworking, • Holidays, wellbeing and work-life balance, • Private Health Insurance, • Sustainable working environment, • Attractive tax-free salary Please note that the duty station for this position is Strasbourg (France). If you meet the requirements and are a national of one of the 46 member states, please submit your application by email at as soon as possible. To get more information about this temporary position please contact . Rôle : Assistant ou assistante scientifique senior – réseau des laboratoires officiels de contrôle des cosmétiques – Service des Comités intergouvernementaux et réseaux (ICND) Grade : B5 Salaire : environ 5 698 € par mois (brut) Type de contrat : temporaire (12 mois max.) Lieu : Strasbourg (France) La division Réseaux de l’EDQM recherche un assistant ou une assistante scientifique senior pour rejoindre temporairement l’équipe OCCL. En tant qu’assistant ou assistante scientifique senior, vous devrez : • apporter un soutien administratif et scientifique à la coordination des activités des ___ ;, • rédiger des documents de travail (protocoles d’étude, rapports d’étude, etc.) et participer à des échanges scientifiques et techniques avec les membres du réseau OCCL ;, • soutenir la mise en œuvre d’une base de données du réseau OCCL (organisation des données, récupération des données existantes, assistance aux utilisateurs). Si vous avez le potentiel nécessaire pour apporter l’assistance essentielle détaillée ci-dessus, cette offre est peut-être pour vous. Nous recherchons des candidates et candidats répondant aux critères suivants : • diplôme ou qualification de l’enseignement supérieur (équivalent au 1er cycle du cadre de qualifications du processus de Bologne pour l’espace européen de l’enseignement supérieur) en sciences, par exemple en chimie analytique, en contrôle qualité, en pharmacie ou dans une autre matière pertinente ;, • expérience professionnelle pertinente en chimie analytique, en contrôle qualité ou en pharmacie ;, • bonnes capacités rédactionnelles ;, • bonnes capacités de communication, afin d’assurer la liaison avec les collègues, les expertes et experts et les parties intéressées ;, • très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (anglais) à l’oral comme à l’écrit et connaissance de l’autre (français), ; Vous devez aussi : • avoir la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe ;, • avoir moins de 65 ans à la date de clôture du présent avis de vacance. Ce que nous offrons : • l’opportunité de travailler au sein d’une organisation internationale leader en matière de protection de la santé publique, qui contribue à assurer l’accès à des médicaments et soins de santé de qualité dans toute l’Europe, et au-delà ;, • l’opportunité de collaborer avec des expertes et experts de nombreux pays sur des activités relatives à la surveillance du marché des cosmétiques en Europe ;, • l’opportunité d’apporter votre propre expertise et de nouvelles idées à notre équipe. Autres avantages • Milieu de travail international, • Flexibilité des conditions de travail/Télétravail, • Vacances, bein-être et équilibre vie professionnelle – vie privée, • Assurance maladie privée, • Environnement de travail durable, • Salaire attrayant non soumis à l’impôt sur le revenu Notez que, pour cet emploi, le lieu d’affectation est Strasbourg (France). Si vous répondez aux exigences ci-dessus et avez la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe, postulez par e-mail à l’adresse , dès que possible. Pour en savoir plus sur cet emploi temporaire, contactez .

L’EDQM recrute un assistant ou une assistante en Bibliothèque et Archives : rejoignez-nous ! À propos de nous À la Direction européenne de la qualité du médicament & soins de santé (EDQM), plus de 400 membres du personnel, représentant plus de 30 nationalités et des dizaines de professions, travaillent ensemble pour une meilleure santé pour tout le monde. Grâce à leur étroite collaboration avec un réseau mondial de parties intéressées et d’environ 2 000 expert·es couvrant des disciplines scientifiques très variées, les équipes de l’EDQM mènent de nombreuses activités, qui contribuent toutes à la protection de la santé publique. Les travaux de l’EDQM s’articulent autour de quatre grands axes : médicaments, substances d’origine humaine, suivi pharmaceutique et santé des consommateurs et consommatrices. Votre équipe L’équipe de gestion du cycle de vie de l’information de l’EDQM - Conseil de l'Europe gère les archives et la bibliothèque de l’EDQM. Dans le cadre de ces deux activités, elle recherche un·e assistant·e en bibliothèque et archives motivé·e et organisé·e pour renforcer temporairement son équipe dans le cadre d’une augmentation de la charge de travail liée à la poursuite de deux projets menés par l’équipe en 2026. Vos tâches Sous l’autorité de la responsable d’équipe, dans le cadre du déménagement des fonds, le·a titulaire, en collaboration avec un collègue archiviste devra : • superviser le retour de fonds d’archives dans les locaux de l’EDQM ;, • procéder au déplacement de certains fonds (manutention) ;, • vérifier, contrôler et modifier des notices bibliographiques existantes ;, • enregistrer de nouvelles notices de livres et d’articles ;, • participer à la réorganisation physique du fonds de la bibliothèque ; -Mise à jour du récolement des archives -Vérification des transferts d’archives -Correction de notices bibliographiques -Réorganisation de collections physiques de la bibliothèque -Traitement de demandes simples d’information de la part des agents de l’EDQM. Ce que nous attendons de vous • Expertise professionnelle et technique : • expérience en catalogage ou en gestion d’archives physiques ;, • connaissance de logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;, • connaissance des normes de catalogage et de classification ;, • très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles (anglais ou français) et bonne connaissance de l’autre. • Planification et organisation du travail, • Capacité à travailler en équipe et à coopérer Compétences - critères souhaitables: • Diplôme en bibliothéconomie, archivistique ou domaine connexe, • Une expérience préalable en bibliothèque ou en archives Autres • Ce poste nécessite le port de charges modérées (max 4 kilos) de manière régulière. Ce que nous proposons En intégrant l’EDQM, vous rejoindrez une organisation multiculturelle au service d’une mission, au sein de laquelle votre travail contribuera directement à la protection de la santé publique dans toute l’Europe et au-delà. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et convivial et bénéficierez de conditions concurrentielles, ainsi que d’un solide équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ne manquez pas cette occasion d’acquérir une expérience précieuse en milieu international et de travailler avec des personnes passionnées sur des projets qui ont du sens, régis par un cadre administratif structuré. • Type de contrat : contrat à durée déterminée (6 mois) - à pourvoir rapidement., • Lieu : Strasbourg, • Salaire (en fonction de votre situation personnelle et de votre expérience) : 3 285 € (grade B1), 3 743 € (grade B2), brut par mois.

Dans un contexte de structuration et d’accélération de son développement, le groupe recrute un(e) Directeur(trice) en Parapharmacie et Parfumerie Sélective capable d’apporter vision, méthode et leadership sur l’activité grand public. Groupe indépendant solidement implanté à Strasbourg, notre client développe un concept différenciant articulé autour de deux expertises complémentaires : Une pharmacie à forte orientation santé et un pôle beauté & bien-être premium (parapharmacie et parfumerie sélective) Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité globale du périmètre beauté & retail. Missions : -Définir et piloter la stratégie commerciale -Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité -Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, panier moyen, transformation) -Mettre en place des plans d’actions et optimiser le merchandising et l’expérience client -Encadrer, animer et faire évoluer une équipe de 6 à 7 collaborateurs (équipe amenée à croître) -Organiser et piloter les plannings en autonomie -Insuffler une culture du résultat et de l’exigence -Développer et piloter les relations avec les marques et fournisseurs -Contribuer activement à la stratégie de développement de l’activité -Être force de proposition sur les leviers de croissance (animations commerciales, digital, partenariats, réseaux sociaux) Profil recherché : -3 à 5 ans minimum d’expérience en management retail -Expérience confirmée en beauté sélective, parfumerie ou distribution spécialisée -Expérience en management d’équipe opérationnelle -Forte culture de la performance et du pilotage -Leadership terrain affirmé -Capacité à structurer et professionnaliser une activité -Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial -Une expérience issue d’enseignes cosmétiques est particulièrement appréciée. Avantages : -Rémunération : à partir de 40k€ selon profil, statut cadre -Participation annuelle -Organisation : 5 jours par semaine -Le poste offre une réelle autonomie décisionnelle et un environnement agile, propice à la prise d’initiative et au développement

Notre agence Archimed Carrières Santé de STRASBOURG recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD, un AUXILIAIRE DE VIE H/F afin de renforcer ses équipes : Dans le cadre de cette mission vous assurez : - les soins d'hygiène et de confort du résident et de son environnement proche, - l'entreti

Le profil recherchéMissions et activités principales du poste :Organiser et animer les trios de Pôle et les réunions d'encadrement du Pôle RSCoconstruire le projet d'établissement avec le directeur et le chef du Pôle RSParticiper aux réunions de cadre supérieur de santéParticiper a