Offres énergie à Saint-DenisCreate job alerts

Vous serez directement rattaché à la Direction Commerciale. Vous avez pour mission principale commercialiser les solutions proposées par l'entreprise auprès de professionnels et particuliers et plus particulièrement :. Vous avez déjà au moins une petite expérience commerciale.

Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Technicien de maintenan

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ALDEBARAN Group intervient dans les secteurs Énergie et Infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger.L'entreprise s'engage aux côtés des acteurs du ferroviaire et du transport pour développer des solutions plus performantes et durables, visant à réduire l'empreinte car

Brawo Impact est l'agence de recrutement de référence pour les professionnels et les organisations qui s'engagent en faveur de la transformation durable.Notre mission ? Connecter les organisations engagées avec les professionnels qui souhaitent donner un sens à leur carrière.Notre client s'est

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)La valorisation des d

EY Consulting, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Venez vivre l'expérience EY entre appétence sectorielle et expertise technologique. Votre expé

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) </li

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe��

LR Technologies poursuit sa croissance et renforce son équipe Recrutement à Versailles.Talent Acquisition Specialist expérimenté.Proposer et mettre en place des.Contribuer activement au développement de nos expertises en.Vous avez une expérience confirmée en.Ce poste n’est pas fait pour vou

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’énergie.Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques.Notre partenaire est un gr

Chez ActinVision, nous sommes passionné·es par la donnée et par l’impact qu’elle peut avoir sur les décisions des entreprises.Depuis 2014, nous accompagnons plus de 300 clients en France et à l’international dans des secteurs variés : industrie, banque, finance, luxe, pharma, énergie…

Au sein de nos équipes d’ingénierie, vous participerez à la conception et à la modélisation de structures métalliques dans le cadre de projets industriels d’envergure (énergie, procédés, bâtiments techniques…).Réaliser les plans d’ensemble et de détail sous.Produire les plans d��

Formation supérieure en affaires européennes, affaires publiques, droit, lobbying ou sciences politiques. Première expérience de stage dans le domaine des affaires publiques, de préférence en lien avec les enjeux énergie-climat.

Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi d’indicateurs (JIRA, Confluence, MS Project, etc. Participer à la gestion des incidents, proposer des plans d’amélioration, et maintenir une documentation claire et à jour. Tu es passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans d

Maîtrise des outils de gestion de projet et de contrôle de gestion (Excel, ERP, etc. Construction et mise à jour de tableaux de bord de suivi budgétaire. Pilotage des coûts et gestion des coûts à terminaison.

Tu es passionné(e) par l'immobilier et tu rêves de participer activement à la transformation du secteur résidentiel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les défis à relever, et tu veux investir ton énergie dans une structure en pleine croissance ?. Assurer une veille concurrentielle et s

Aspen RH recrute un Manager / Stream Leader ERP Oracle EBS / Cloud pour notre client, un acteur de premier plan dans le conseil et l’intégration technologique. Il accompagne depuis plus de 20 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale, en s’appuyant sur l’innovation, la data et les solutions ERP. Un acteur international de premier plan dans le conseil et l’intégration technologique, présent en France et à l’international, renforce ses équipes spécialisées sur les solutions Oracle EBS R12 et ERP Cloud. L’entreprise accompagne depuis plusieurs années de grands comptes dans leurs projets de transformation digitale et de modernisation des systèmes ERP. Dans le cadre de nouveaux projets stratégiques, elle recherche un Manager expérimenté pour encadrer des équipes fonctionnelles et intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. Missions : • Piloter des projets en lien avec les directions métiers et DSI dans des contextes de transformation digitale, • Encadrer et faire évoluer une équipe fonctionnelle (coordination des activités, organisation des tâches), • Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables avec les besoins des clients, • Suivre l’avancement des projets, anticiper les risques et proposer des solutions, • Contribuer au développement des compétences des équipes, • Participer aux actions commerciales et aux avant-ventes, • Développer et partager une expertise sectorielle sur les solutions Oracle ERP (EBS et Cloud) Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou universitaire), • Expérience confirmée (6 ans minimum) sur des projets d’implémentation Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud, • Expertise reconnue sur l’un ou plusieurs des domaines fonctionnels suivants : Finance : comptabilité générale, fournisseurs, clients, contrôle de gestion, immobilisations Supply Chain : planification industrielle (PIC, PDP, MRP), sourcing et approvisionnement, gestion des stocks et entrepôts, intégration logistique/comptabilité • Une expérience en architecture fonctionnelle ERP serait un plus (définition de processus, cohérence des flux, capacité d’évolution du système), • Compétences avérées en gestion de projet et encadrement d’équipe, • Excellentes capacités de communication et goût pour le partage de connaissances Ce qui est proposé : • Intégrer un environnement reconnu pour son expertise technologique et ses projets d’envergure, • Participer à des projets complexes pour des clients grands comptes en France et à l’international, • Évoluer dans une structure valorisant la montée en compétences et l’esprit collaboratif Avantage : • Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €, • Offre de formation complète sur site et à distance., • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans), • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Ils accompagnent les entreprises de secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers trois grandes expertises : • Conseil en management et innovation (300+ consultants en France), • Valorisation et usages des données (Data & Technologies), • Intégration de solutions logicielles (Cloud & Application Services) Leur culture repose sur des valeurs fortes : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Diplômé.e d'une école de commerce, RH ou université., • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, vous avez le goût du challenge et la satisfaction d’atteindre vos objectifs vous motive !, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki Si vous aimez relever des défis plus vite que votre ombre, on a un duel pour vous 🫵 On vous lance le défi de trouver un mail Karré sur lequel nous envoyer directement votre candidature ! En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous ! Salaire : 30-35K€ package compris.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé(e) RH H/F en alternance à Paris 9ème ! 🎯 MISSIONS • Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par les clients, • Sourcer les meilleurs profils via jobboards, réseaux et base interne, • Mener des entretiens en autonomie avec une posture de conseil, • Rédiger les annonces, comptes rendus et présentations candidats, • Gérer vos missions de recrutement de A à Z avec autonomie croissante, • Accompagner les talents dans leur évolution professionnelle, • Travailler en lien direct avec un Consultant Manager et contribuer à l’animation du portefeuille clients 💼 PROFIL • Vous préparez un Master RH, école de commerce ou université, • Aucune expérience professionnelle exigée : votre personnalité fera la différence !, • Vous êtes authentique, persévérant(e) et doté(e) d’une grande énergie ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Un environnement stimulant au cœur de Paris (75009), • Une immersion complète dans les missions de recrutement et de conseil RH 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés, toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous avez un fort intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies, et vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain compte ? Ne manquez pas cette opportunité ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, nationaux et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 530 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Le bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner et conseiller des sociétés innovantes pour l’obtention de financements directs (aides nationales et régionales) et financements indirects tels que le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), le Crédit d’Impôt Innovation (CII), le Statut Jeune Entreprise Innovante (JEI)… Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale sur des projets divers et innovants (énergie, aéronautique, TIC, transport, matériaux, biotechnologies, etc.). Vos principales missions seront de : • Monter les dossiers justificatifs techniques et financiers afin de justifier du caractère éligible des projets sélectionnés, • Rédiger les propositions de réponse aux appels à projets, • Gérer les projets subventionnés afin d’obtenir et sécuriser les financements : animation des réunions, suivi des rapports techniques et financiers, etc., • Gérer la relation client et les consortiums VOTRE PROFIL • Formation scientifique minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation en France (acteurs et dispositifs), • Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le financement de l’innovation, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

🚀 Rejoindre Hubvisory Hubvisory, c’est l’agence des experts produit en France. Nous accompagnons les plus grands groupes (retail, luxe, énergie, banque, médias, secteur public…) dans la conception, la stratégie et le delivery de leurs produits digitaux. Nos Hubvisors sont reconnus pour leur expertise, leur posture de conseil et leur capacité à générer de l’impact. Rejoindre Hubvisory, c’est intégrer une communauté soudée et ambitieuse, où vous trouverez du mentorat, de la formation continue et un vrai parcours de carrière. 🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un Product Owner CRM confirmé/sénior pour intervenir auprès de notre client du secteur énergie. Le CRM est central dans leur stratégie client. Vous rejoindrez une équipe produit déjà en place pour assurer la continuité et le pilotage du scope CRM. 🚀 Vos missions • Prendre en main le backlog CRM et le prioriser selon la stratégie business., • Rédiger et affiner les user stories, epics et besoins techniques en lien avec l’équipe produit., • Assurer la coordination avec les équipes de développement (pilotées par Atos)., • Piloter la vision produit CRM et garantir la valeur délivrée., • Analyser les besoins métiers et transformer ces besoins en solutions concrètes., • Suivre les KPIs CRM et assurer un reporting clair aux parties prenantes. 🛠 Votre profil • Expérience confirmée en tant que Product Manager CRM (au moins 4–5 ans)., • Très bonne maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban)., • Expertise CRM, • Une expérience dans le secteur de l’énergie, • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers., • Leadership produit : ownership, autonomie, capacité à fédérer., • Bon niveau d’anglais 🤝 Pourquoi Hubvisory ? • Un parcours d’intégration clair et complet., • Du mentorat personnalisé et de la formation continue via Hubvisory Campus (+1000h de contenus, frameworks et templates)., • Des missions variées et de haut niveau (luxe, retail, énergie, banque, médias…)., • Des perspectives de carrière : 100% de nos managers viennent de l’interne., • Une communauté engagée : afterworks, événements, projets à impact (mécénat de compétences, fresque du climat, maraudes…). 📍 Infos pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Hybride, déplacements ponctuels à Poitiers (2 fois par mois pour cette mission), • Disponibilité : ASAP

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

L’Energie à Ginger SOFRECO : Le département Energie et Infrastructure de Ginger SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques énergétiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation du secteur énergétique)., • Etudes techniques et d’ingénierie, supervision de travaux., • Etudes économiques, juridiques et financières de projets énergétiques (montages PPP, recherche de partenaires financiers)., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises d’électricité, les ministères et les agences de l’énergie. Description du poste : • Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie du Sud et du Sud-Est, Europe de l'Est, ex-URSS)., • Gestion de projets d'assistance technique dans le domaine de l'Energie (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, relations avec le client et le bailleur)., • Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies., • Veille sur les projets en préparation. Qualifications : • Diplômé(e) Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou électricité est un atout., • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie. Toutefois, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont acceptées, • Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus., • Une expérience dans les pays en développement ou en transition est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit des sociétés, composé d’une associée issue d’un cabinet international de premier plan et d’une collaboratrice expérimentée, formant une équipe soudée depuis 6 ans. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associée recherche un nouveau collaborateur spécialisé en corporate, incluant une expérience du M&A. Le cabinet intervient dans toutes les opérations de la vie quotidienne des sociétés accompagnées : • Droit des sociétés : constitution de sociétés, restructurations, approbations des comptes, opérations courantes, opérations de haut de bilan, relations entre associés, etc., • Gouvernance, intéressement des dirigeants et salariés : audit et conseil sur la gouvernance, rémunération et responsabilité des dirigeants, délégations de pouvoirs, management package, actionnariat salarié, etc. Une partie de la clientèle intervient dans des secteurs réglementés ce qui a un impact sur la gouvernance et la documentation corporate et vous amène à faire du regulatory. Vous serez également amené à intervenir sur des opérations de fusions et acquisitions, et à ce titre de participer à la rédaction et à la négociation de LOI, pactes, NDA et en général de l’ensemble de la documentation contractuelle afférente à ces opérations. Le cabinet accompagne une clientèle variée, nationale et internationale (sociétés étrangères qui investissent en France), dans divers secteurs d’activités (industrie, services bancaires et financiers, nouvelles technologies, énergie, immobilier, etc.). 60% de l’activité est en anglais (les interlocuteurs sont anglophones) et il est donc important d’avoir une excellente maîtrise de la langue, à l’écrit comme à l’oral. Vous saisissez vos temps dans le logiciel de gestion pour la facturation des dossiers. Vous n’avez pas d’objectifs d’heures. L’objectif est que vous rapportiez 3x le montant de votre rétrocession. Le cabinet a recours à des formalistes afin de vous permettre de vous concentrer sur les aspects purement juridiques des dossiers. Profil recherché : • Titulaire du CAPA, • Parcours en droit des affaires / droit des sociétés, • Expérience minimum de 3 ans en corporate M&A, • Appétence pour le conseil en droit des sociétés, • Une expérience dans l’accompagnement de clients issus de secteurs réglementés serait un plus, • Excellente maîtrise de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Esprit d’équipe Rétrocession d’honoraires : • 6 600€ à 8 750€ H.T. / mois, • Bonus annuel selon performance collective et individuelle, • Commission d’apport d’affaires (10%) sur les dossiers apportés au cabinet Pour plus d'informations (témoignages et autres) :

Vous souhaitez rejoindre l’agence des experts produit en France et intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur du luxe ? Hubvisory recrute un(e) Product Manager Omnichannel pour accompagner un grand nom du luxe sur ses applications retail et clienteling. 🎯 Votre mission En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale omnicanale, en contribuant à renforcer l’expérience client en boutique et en ligne. Vos responsabilités : • Piloter le cycle produit complet : de la discovery à la delivery, jusqu’à l’adoption et l’amélioration continue., • Définir la vision produit et prioriser la roadmap en lien avec les enjeux business., • Construire et maintenir le backlog (user stories, features, epics)., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers (retail, CRM, data) et les équipes techniques (dev, intégration Salesforce)., • Assurer la qualité des livrables et le respect des jalons (release management)., • Identifier et analyser les use cases clienteling pour améliorer l’expérience des vendeurs en boutique., • Suivre les KPIs d’usage, de performance et de satisfaction client. 🔎 Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Management sur des produits retail / clienteling / CRM ou des apps vendeurs en boutique., • Solide compréhension des use cases clienteling., • Expérience avec Salesforce (CRM, intégrations retail) et applications mobiles point de vente., • Une connaissance de solutions type PIM, OMS ou apps spécialisées dans le clienteling est un vrai atout., • Forte appétence pour la data et la mesure de la performance., • Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes et à travailler dans des environnements internationaux., • Une expérience dans le luxe / retail est un gros plus. 🚀 Pourquoi Hubvisory ? • Rejoignez une communauté d’experts produit passionnés., • Travaillez sur des missions à forte visibilité pour des grands comptes (luxe, retail, banque, énergie…)., • Bénéficiez d’un parcours de formation continu via Hubvisory Campus (+1000h de contenus, frameworks, mentoring)., • Des perspectives claires d’évolution : 100% des managers viennent de la promotion interne., • Des valeurs fortes : bienveillance, ambition, expertise, apprentissage. 📅 CDI – Démarrage ASAP. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’expérience omnicanale de demain.

CELERITAS est une PME agile qui conçoit, fabrique, pose et dépanne des ouvrages en serrurerie, métallerie et vitrerie : menuiseries aluminium, vitrines de magasins, rideaux & grilles métalliques, portes blindées… Ils interviennent pour des architectes, des contractants généraux, des enseignes, des syndics, des assurances et des particuliers en Île-de-France, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité, la réactivité et la sécurité. Assistante Administrative & Technique – Serrurerie / Métallerie / Vitrerie (Poste basé à Paris 11ème - CDI) VOS MISSIONS Véritable bras droit opérationnel du dirigeant, votre quotidien est rythmé par la variété et la richesse des échanges avec nos clients, nos fournisseurs et nos équipes. Au quotidien, vous aurez pour responsabilités de • Assurer le premier contact avec nos clients et prospects : réceptionner les appels entrants, qualifier les demandes et garantir un suivi rigoureux afin de transformer chaque sollicitation en opportunité de collaboration., • Élaborer et suivre les propositions commerciales : préparer et envoyer les devis (standards ou spécifiques), veiller à leur suivi jusqu’à la signature et contribuer ainsi au développement de l’activité., • Gérer le cycle de facturation : établir et transmettre les factures, assurer les relances en cas d’impayés, pointer les factures fournisseurs dans notre outil de gestion et veiller à la bonne tenue des flux financiers., • Accompagner les équipes opérationnelles : collecter les bons d’intervention, formaliser les « devis de régularisation » après dépannages, et suivre l’ensemble du processus jusqu’à la facturation., • Coordonner les relations avec les fournisseurs et sous-traitants : passer les commandes, suivre les livraisons, relancer les interlocuteurs concernés et garantir la disponibilité des matériaux nécessaires aux chantiers., • Contribuer à l’organisation des plannings : participer à la planification quotidienne des interventions (chantiers, maintenance, dépannages) et accompagner leur ajustement en fonction des imprévus., • Piloter les outils de suivi et de reporting : mettre à jour les tableaux de bord, produire les indicateurs de suivi et fournir à la direction une vision claire de l’activité. PROFIL RECHERCHÉ • Une formation Bac+2 en gestion, assistanat ou équivalent, complétée par 3 à 5 ans dans une fonction similaire., • Une expérience dans le secteur du BTP, de la métallerie ou de la menuiserie ou le BTP en général, sans être indispensable, serait un atout., • Une excellente maîtrise du français écrit et oral, gage d’une communication claire et professionnelle avec nos clients et partenaires., • Une aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et votre capacité à vous adapter à un ERP ou à un logiciel de facturation., • Une sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à hiérarchiser les priorités dans un environnement où les plannings peuvent évoluer rapidement., • Des qualités relationnelles : écoute, empathie et diplomatie, alliées à une énergie positive et à une réelle proactivité. ATOUTS DU POSTE ET DE LA SOCIETE Intégrer CELERITAS, c’est bien plus qu’occuper un poste d’assistanat : c’est contribuer activement à la performance d’une entreprise en plein essor et à la satisfaction directe de ses clients. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un rôle transversal et responsabilisant : vous serez au carrefour de l’administratif, du technique et du commercial, garantissant la fluidité des opérations et la qualité de service apportée à nos clients. Votre action aura un impact immédiat et visible sur leur satisfaction., • Une proximité avec la direction : vous travaillerez en lien direct avec la dirigeante, découvrirez les coulisses de la gestion d’une PME du BTP et participerez activement à ses décisions stratégiques., • Une diversité de missions : de la gestion des appels et devis au suivi des fournisseurs, en passant par le pilotage des plannings et la communication, vos journées seront riches et variées., • Un cadre favorisant l’initiative et l’évolution : dans une structure à taille humaine, vos idées seront écoutées et vous pourrez progressivement élargir vos responsabilités, selon vos compétences et vos appétences., • Un environnement de travail convivial et collaboratif : basé au cœur de Paris 11e, vous rejoindrez une petite équipe soudée, où règnent esprit pratique, coopération et exigence partagée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous pouvez adresser votre candidature à Estèle CANEL qui étudiera celle-ci avec attention et vous apportera une réponse personnalisée. Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus. Vous serez tenu informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

Notre client est un groupe familial reconnu fabricant de luminaires haut de gamme BtoB, destinés à des environnements corporate et institutionnels prestigieux. Le groupe (CA de 210 mio d'euros), déjà présent sur de nombreux marchés, souhaite accélérer fortement le développement de sa filiale française, aujourd’hui encore de taille modeste mais offrant un potentiel de croissance considérable. En tant que Country Manager France/General Manager, vous aurez un rôle déterminant pour transformer le marché français en relais majeur de croissance du groupe. Votre mandat sera de doubler à court terme le chiffre d’affaires en menant une stratégie offensive auprès des plus grands clients, tout en renforçant et structurant les équipes commerciales locales. Vous pourrez compter sur un support total du Groupe, déterminé à prendre une position de leader sur le marché hexagonal. Vos actions s’articuleront autour de trois axes principaux : Stratégie : • Définir et piloter la stratégie commerciale en France afin d’initier une période de croissance soutenue de l’activité, dans un marché porteur,, • Traduire la vision du Groupe en feuille de route opérationnelle claire et actionnable pour les équipes locales,, • Identifier les relais de croissance, développer de nouveaux segments et bâtir des partenariats durables avec les décideurs clés du marché. Sales : • Être personnellement impliqué dans la conquête et la fidélisation des plus grands comptes (multinationales, institutions de référence),, • Mener des négociations complexes (cycles de ventes longs), en apportant une réelle valeur ajoutée aux clients et en installant des relations de confiance durables,, • Assurer une présence visible sur le terrain et auprès des clients ciblés, afin de rendre la marque incontournable sur son segment premium. Impact managérial et leadership : • Diriger, manager et inspirer une équipe d’une quinzaine de personnes (sales, marketing opérationnel, support expert),, • Développer les compétences et instaurer une culture de la performance, basée sur l’excellence opérationnelle,, • Anticiper les besoins de croissance et dimensionner l’organisation pour accompagner l’expansion rapide de la filiale. Vous avez une expérience confirmée de la direction commerciale ou du pilotage d’une business unit dans un univers produits BtoB premium basé sur des cycles de vente longs et complexes (vente consultative). Vous avez démontré votre savoir-faire par des réussites concrètes dans la conquête et la gestion de grands comptes internationaux et dans la management d’équipes commerciales. Votre capacité à concilier vision stratégique, engagement opérationnel et leadership inspirant font de vous un acteur incontournable capable de fédérer les équipes autour d’un objectif commun. Vous avez l’esprit entrepreneurial et une énergie de développeur, vous vous sentez capable de transformer une filiale discrète en acteur de référence de son marché. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une marque connue, reconnue et déjà présente auprès de clients prestigieux à l’international,, • Un potentiel de marché considérable,, • Un rôle clé et visible dans un groupe familial en croissance ayant une culture de l’autonomie et de la prise d’initiative.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 17 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines (Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT). | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés, • Être soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups | VOTRE CHALLENGE ? Nous recherchons Deux Planificateurs de projet (H/F) pour rejoindre notre équipe : 📍 Localisation: Paris et Belfort 📌 Missions principales : • Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings des projets sous Primavera P6., • Analyser l’avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives., • Coordonner avec les chefs de projet, ingénieurs et autres parties prenantes pour assurer le respect des délais., • Préparer des rapports d’avancement et tableaux de bord. 🎯 Profil recherché : • Diplôme ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en planification de projets complexes (idéalement dans les secteurs industriel, énergie ou ingénierie)., • Maîtrise de Primavera P6 (obligatoire)., • Bonnes capacités d’analyse et de communication., • Esprit d’équipe et sens de l’organisation. 👉 Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et souhaitez relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler. Visitez notre page TMC : Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous avez un fort intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies, et vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain compte ? Ne manquez pas cette opportunité ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Le bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner l’équipe dans la gestion des projets liés aux financements publics de l’innovation. Ce poste est particulièrement adapté à un profil disposant de compétences en rédaction scientifique ou technique, souhaitant s’investir dans la valorisation de projets innovants à travers des dispositifs de soutien public. Le/la consultant(e) interviendra principalement en soutien à la préparation des dossiers de financement (appels à projets nationaux & régionaux, dispositifs fiscaux tels que le Crédit d’Impôt Recherche [CIR], le Crédit d’Impôt Innovation [CII], et le Statut Jeune Entreprise Innovante [JEI]). Il/elle contribuera à la rédaction d’argumentaires techniques, à l’analyse de documents R&D fournis par les clients, ainsi qu’au suivi administratif et technique des livrables. Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale sur des projets divers et innovants (énergie, aéronautique, TIC, transport, matériaux, biotechnologies, etc.). Vos principales missions seront de : • Monter les dossiers justificatifs techniques afin de justifier du caractère éligible des projets déclarés au titre du Crédit d’Impôt Recherche/Innovation, • Rédiger les propositions de réponse aux appels à projets, • Assister à la gestion de projets subventionnés afin d’obtenir et sécuriser les financements : participation à l’organisation des réunions, suivi administratif et technique des livrables, coordination avec les équipes internes et les partenaires impliqués., • Assister dans la coordination de la relation client et des consortiums, afin de garantir une bonne circulation de l’information, le respect des échéances, et le bon déroulement des projets. VOTRE PROFIL • Formation scientifique, minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation en France (acteurs et dispositifs), • Une expérience professionnelle idéalement de 2 ans dans le financement de l’innovation, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et dynamique NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations: 👉 Tes différentes missions seront : • Réaliser des études de marchés et identifier les personae, • Collecter les feedbacks des utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 🚀 👉 Comment ? • Grâce à une diversité de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...)., • De la formation en continu : bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit., • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. 👉 Le profil recherché : • Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Manager au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en très forte croissance., • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors., • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients., • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives., • Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution., • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Votre posture : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1400 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Contexte : Dans le cadre du développement du réseau mobilité parisien, IKOS intervient sur le projet du Grand Paris en réalisant des travaux sur différentes lignes de Tram. Accompagné du directeur de projet de l’agence, vous serez en charge des différentes étapes du projet soit de la phase de conception à la phase d’exploitation sur les parties courant fort et courant faible. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes : • Piloter l’ensemble du projet et prestataires, • Etablir et faire valider les comptes rendus, • Être l’interlocuteur entre la MOA et la MOE, • Rédiger un tableau de bord, • Etablir les couts du projet et constituer une synthèse financière Ce poste est fait pour vous si : • De formation Ingénieur en Grande Ecole ou équivalent, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum dans le ferroviaire, • Vous avez une appétence sur de la gestion de projet et la polyvalence, • Vous êtes motivés pour travailler dans le domaine du transport ferroviaire et participer à son évolution., • La connaissance de la signalisation ferroviaire sera un atout Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? DSC recherche son/sa futur(e) Responsable négociation achat/vente ! Les missions : Mettre en place les négociations achat-vente nationales • Réceptionne, analyse et valide des demandes de négociations achat vente, les promotions, les offres grand compte., • Contrôler les conditions d’application selon les modes opératoires internes (conditions de marge et contrôle des prix d’achat), • Corriger les marges des négociations saisie Valoriser les contributions fournisseurs et la marge résultante • Contrôle les prix négociées et quantités vendues effectives post-négociation, • Evalue les valeurs des contributions fournisseurs, • Emet les demandes d’avoirs, • Gère les litiges avec la contribution du réseau et des contrôleurs, • Etablie des points mensuels avec les principaux fournisseurs Suivre la performance • Planifie les séquences de travail de l’équipe selon les priorités, • Construit les reportings de suivi mensuel, • Propose des nouveaux KPI pour améliorer les conditions d’achat, • Challenge les équipes marchés et contrôleurs régionaux pour atteindre les objectifs achat et finance Transformer les process et outils - Définir les besoins d’évolutions et optimiser les outils SI • Documente les process existants, • Définie les besoins d’évolution des outils actuels pour faciliter la saisie, contrôler l’application des négociations et valoriser les contributions fournisseurs 🔍 Les clés pour réussir dans ce poste : 1️⃣ Agilité et rigueur Vous évoluez avec aisance dans un environnement en mouvement, tout en assurant un suivi rigoureux des actions engagées : Esprit agile, méthode précise (Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et précision) 2️⃣ Bon relationnel / Bon communiquant (interlocuteurs internes/externes) Vous savez faire passer les bons messages, au bon moment, aux bonnes personnes et vous créez du lien et ça fait toute la différence ! Vous devez être capable de travailler dans une organisation transversale nationale et régionale. 3️⃣ Animer et embarquer les équipes : Un vrai leader dans l’âme ! Fédérer, motiver et donner du sens aux actions de l’équipe. Vous aimez accompagner les personnes avec énergie et bienveillance ! (Force de proposition pour transformer le modèle actuel) Les indispensables ? • Maîtrise ++ des outils Excel, Access, • Connaissance de SAP Pour être sûr de ne rien oublier : 📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? 📚 Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. 🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques. 🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. 💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. On vous en dit plus sur nous : CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain. Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous. Vos avantages en nous rejoignant : • Poste cadre, • 25 jours de CP et 8/11 jours de RTT, • Une bonus sur votre rémunération annuelle brute, • Tickets restaurants, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Plan d’Epargne Groupe, • Participation et/ou intéressement, • Mutuelle santé et Prévoyance, • Comité d’entreprise (CSE), • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable, • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap, • Journées de solidarité associatives, • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) Les étapes pour nous rejoindre : Une réponse est faite pour chaque candidature. • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage en tant que Chief of staff to the CEO H/F, basé à La Défense – Durée 6 mois minimum. Rattaché(e) au CEO Groupe, vous serez amené à contribuer aussi bien à des projets stratégiques que des activités opérationnelles dans un contexte riche et stimulant et participerez notamment aux missions suivantes : • Piloter l’activité commerciale du Groupe sur 7 pays (France, Italie, RU, Espagne, Belgique, Pologne et Allemagne) notamment via l’élaboration et l’analyse de reportings hebdomadaires, le dialogue avec les directeurs commerciaux et l’animation de réunions de revue commerciale multi-pays, • Améliorer les processus et outils de pilotage commercial du groupe, • Elaborer des revues stratégiques du marché et du positionnement de l’entreprise sur l’ensemble des sociétés du groupe, • Coordonner et mener des projets de transformation en lien avec les différentes Directions du Groupe en France et à l’international, • Contribuer à la production et l’analyse d’indicateurs afin de mettre en œuvre la stratégie de croissance du groupe : définir des objectifs clairs, établir des plans d'action et suivre les performances, • Explorer de nouveaux segments de marché, produire des analyses en vue d’une prise de décision Profil Etudiant d’une grande école de commerce à la recherche d'un stage de césure / fin d'études Expérience souhaitée comme meneur ou meneuse de projets, Excellente maitrise du Français et Anglais professionnel écrit et parlé. Appétence pour la data, capacité à travailler en transverse et sur des sujets variés. Excellent relationnel et esprit d'équipe Autonomie, dynamisme et ténacité Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e)

Company Description : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description : En tant que Consultant(e) Senior(e) en Stratégie Data & IA, vous serez le principal acteur de la transformation de nos clients. Vous interviendrez sur des problématiques à forts enjeux pour les Directions Générales, Métiers, Data et IA, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Aider nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur. Vous identifierez les cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle (IA prédictive, IA Générative). Vous construirez les trajectoires de valeur et les business cases pour convaincre et engager., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillerez sur les dimensions organisationnelles, humaines (acculturation à la donnée et à l'IA, compétences) et technologiques pour bâtir les fondations d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Mettre en place les modèles opérationnels (Data & AI Operating Models) et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : Définir les stratégies pour passer des expérimentations à une industrialisation à grande échelle des initiatives Data & IA. Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine data dans la culture de l'entreprise. Qualifications : Nous cherchons avant tout des potentiels, des esprits curieux et des intrapreneurs. • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data et une appétence forte ou une première expérience sur les problématiques IA., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous n'avez pas peur de gérer plusieurs sujets complexes de front., • Curieux(se), ambitieux(se) et véritable "team player", vous souhaitez avoir un impact tangible chez vos clients et sur le développement de notre cabinet., • Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour être au plus près des enjeux de nos clients. Additional information : • Une Aventure Intrapreneuriale : Plus qu'un poste, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre practice Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez-nous ! Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Neuilly-sur-Seine, avec un focus sur les infrastructures et le ferroviaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Société française de conseil et d'ingénierie, notre activité est axée à l'international et couvre des domaines variés de l'ingénierie du développement : économie et management public, énergie et infrastructures, entreprises et industries, environnement, agriculture, éducation, santé (). Zone d’activité : Afrique, Asie, Europe Centrale et de l’Est, Amérique Latine. Langues de travail : français et anglais. Pour renforcer nos équipes du Département Infrastructures-énergies-transports, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires, ingénieur Infrastructures / Transport Les Infrastructures à Ginger SOFRECO : Le département Infrastructures-Énergies-Transports propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d'aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d'intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, planification des transports)., • Assistance à Maîtrise d'Ouvrage : Etudes techniques et d'ingénierie, supervision de travaux, aide à la gestion des projets et programmes., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises, les ministères et les agences étatiques. Mission : • Gestion de projets dans le domaine des infrastructures / transport., • Responsabilité de la préparation d'offres de service (techniques et financières)., • Veille active : identification des projets en préparation, montage de consortium et de partenariat., • Déplacements réguliers de courte durée à prévoir. Qualifications : • Diplômé d'une grande école d'ingénieur, spécialisé en infrastructures. Expérience : • 3 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine des infrastructures à l'international, et si possible avec une expérience de la mise en œuvre de projets financés par les bailleurs de fonds à l'international., • Connaissance des politiques de développement des infrastructures (différents modes de transport, rôles respectifs du secteur public et du secteur privé, principes du financement de la construction et de l'entretien des infrastructures ...). Compétences spécifiques : • Français et Anglais : langues de travail indispensables (lus, parlés, écrits)., • Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Aptitude au travail en équipe en environnements multidisciplinaires et multiculturels. Lieu de travail : Clichy (92) Candidature s/ref DPT C – TAU-MBE Ginger SOFRECO 92/98 92 bld Victor Hugo - 92115 CLICHY cedex

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où vous pourrez exprimer votre expertise technique (Génie Climatique) et votre ouverture d’esprit au service des entreprises, lisez avec attention cette annonce. ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour l'un de ses clients, une Organisation Professionnelle basée à Paris XVI, un-e Ingénieur Génie Climatique f/h. POSTE Directement rattaché-e au Délégué Général, vous serez principalement chargé(e), dans les métiers du génie climatique et notamment des pompes à chaleur, de : . préparer et animer des réunions techniques locales, . participer à l’élaboration des textes réglementaires et normatifs français et européens, . répondre aux questions techniques des adhérents . participer à l’animation de la Commission génie climatique et porter ses positions, . gérer des projets R&D liés aux métiers du génie climatique . rédiger des documents (articles, notes, présentations…), . assurer une veille technologique, … Poste basé : Paris XVI PROFIL De formation supérieure technique (de type ingénieur ou équivalent) en Bâtiment ou en énergie, vous avez une connaissance certaine en génie climatique . expérience de 2 à 5 ans en entreprise, centre technique, bureau d’études ou de contrôle. . compétences en gestion de projet. . travail en équipe et contribuer à des projets transverses métiers. . réelles capacités rédactionnelles et une bonne expression orale. . organisé(e), rigoureux(se), méthodique, dynamique, curieux(se), autonome, Déplacements au niveau national. Maitrise du pack office Anglais professionnel nécessaire pour comprendre toutes les publications européennes Poste basé Paris XVI

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Type de contrat : CDI Localisation : Paris Rattachement hiérarchique : COO / Directeur Général (Nicolas Rousseau) Équipe actuelle : 10 personnes Expérience requise : 2 à 4 ans d’expérience en conseil en stratégie, entrepreneuriat, ou management de l’innovation Date de début : Janvier 2026 🌱 À propos d’EVerZom EVerZom est une biotech de nouvelle génération qui développe des thérapies à base d’exosomes de cellules souches pour traiter des maladies sévères, notamment les fistules de Crohn et atteinte hépatique aigue. Issue de la recherche académique, EVerZom vient de réaliser une levée de fonds de 10 M€ pour amorcer sa phase clinique début 2026 et accélérer le développement de sa plateforme technologique. L’entreprise, aujourd’hui composée d’une quinzaine de personnes, entre dans une phase d’expansion structurante : renforcement des opérations, des partenariats, et de la visibilité internationale. Rejoindre EVerZom, c’est participer à l’essor d’une startup deeptech à fort impact, à l’intersection de la science, de la stratégie et de l’entrepreneuriat. 🎯 Mission principale Rattaché(e) au COO / Directeur Général, le/la Chief of Staff est un véritable bras droit opérationnel et financier, au service de la performance globale et de la structuration interne. Il/elle participe à la coordination des projets, au pilotage stratégique, à la communication corporate et à la mise en œuvre des priorités clés du plan de développement. Le poste offre une exposition directe à la direction et une vision 360° sur le fonctionnement d’une biotech en forte croissance. 🧩 Responsabilités principales 1. Coordination stratégique et gestion de projets • Assister le COO / DG dans le pilotage du plan d’action global (R&D, clinique, partenariats, finances, RH), • Structurer et suivre les objectifs clés de l’entreprise (KPIs), • Préparer et animer les revues de projets et réunions stratégiques, • Gérer des projets transverses : amélioration des process internes, mise en place d’outils, coordination inter-équipes, • Participer à la préparation des comités de direction, des boards et des investisseurs 2. Gestion financière et administrative • Participer à l’élaboration et au suivi du budget, des reportings mensuels et des tableaux de bord de gestion, • Suivre la trésorerie, les dépenses et les paiements fournisseurs / clients en lien avec le cabinet comptable et l’office manager part-time, • Contribuer à la préparation des dossiers de financement (BPI, EIC, subventions, etc.) et assurer le reporting financier associé, • Aider à la modélisation financière et à la préparation des levées de fonds, • Gérer les relations quotidiennes avec les partenaires financiers, comptables et juridiques 3. Coordination des opérations internes • Soutenir la planification et le suivi des projets (R&D, clinique, production) en lien avec les responsables d’équipes, • Mettre en place et maintenir des processus internes efficaces : gestion documentaire, outils collaboratifs, suivi des contrats et prestataires, • Coordonner les aspects logistiques, RH et administratifs liés aux opérations quotidiennes avec le responsable paye externalisé, • Participer à la préparation des audits (financiers, subventions) et assurer le suivi des actions correctives 3. Communication & marketing • Développer la visibilité et l’image d’EVerZom sur ses canaux externes (réseaux sociaux, site internet, relations presse) :, • Travailler en lien avec la direction et les partenaires externes pour valoriser les succès scientifiques, technologiques et financiers 4. Support au management et veille stratégique • Préparer les dossiers stratégiques (business plan, supports investisseurs, benchmark marché), • Assurer la veille sur les tendances biotech, deeptech et santé, • Être un point de liaison entre les différentes équipes et la direction, • Agir comme force de proposition pour renforcer l’efficacité et la cohérence de l’organisation 💡 Profil recherché Formation et expérience • Diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou équivalent (ou profil autodidacte à forte exposition stratégique), • 2 à 4 ans d’expérience dans l’un des environnements suivants :, • Conseil en stratégie / innovation / financement de l’innovation,, • Startup ou scale-up deeptech / santé / e-santé,, • Venture builder, incubateur ou fonds d’investissement early-stage, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Bon niveau en gestion de projet et en organisation opérationnelle, • Sensibilité aux enjeux financiers, scientifiques et business, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Profil curieux, adaptable et rigoureux, • Goût pour les environnements entrepreneuriaux et multidisciplinaires, • Capacité à structurer dans un contexte en mouvement, • Esprit collaboratif et proactif, • Énergie, autonomie et sens des priorités 🚀 Ce que propose EVerZom • Participer à une aventure biotech ambitieuse, soutenue par une levée de fonds de 10 M€, • Une exposition directe à la direction et à toutes les dimensions stratégiques d’une startup deeptech, • Un rôle clé et évolutif dans une phase de croissance et de passage à la clinique, • Un environnement stimulant, bienveillant et formateur, • Télétravail possible, • Rémunération attractive + BSPCE selon profil