Offres énergie à ArgenteuilCréer des alertes d'emploi

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-De formation en électrotechnique – vous possédez 5 ans minimum d’expérience dans le domaine industriel électrique Vous maîtrisez Caneco HT-BT, Autocad, SEE-Electrical, Dialux … et êtes ouvert aux déplacements sur chantier.Vous avez un niveau d’anglais technique (minimum B1) et connaissez les normes C15-100, C13-100 et C13-200Votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur vous permettent de mener à bien vos projets et en assurer le succès et la performance.Savoir-être :Excellent sens relationnel et de la communicationSens du service et de la relation clientCapacité à gérer les priorités, à s’adapter et à anticiperPrise de décision, force de propositionRigueur, méthode et organisationLes avantages à nous rejoindre :Un Centre de formation interne diplômant et certifié13e moisPrime d’intéressement/ParticipationComité d’entrepriseMutuelle professionnelle avantageuseActionnariat salarialCET, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraiteUne culture de l’innovation qui vous permettra de vous surpasser et d’atteindre de nouveaux objectifs.Envie de faire la différence ?Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l’opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d’envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances.#Espritdefamille #TogetherRejoignez-nous !SummaryLocation: NanterreType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) et souhaitez évoluer dans un nouvel environnement stimulant ? Alors lisez la suite, cette offre est sûrement faite pour vous ! Ce projet innovant a pour objectif de concevoir et de déployer la solution d’orchestration ainsi que l’ensemble du segment sol de la constellation de satellites européenne IRIS².En rejoignant l’équipe, vous serez amené(e) à relever des défis techniques variés, notamment à travailler sur l’intégration de solutions logicielles d’orchestration réseau et 5G quasi temps réel, en collaboration avec d’autres industriels et en tant que maître d’œuvre auprès des fournisseurs. Vous piloterez également l’intégration et la validation du segment sol, constitué de nombreux sous-systèmes.Vos missions :Au sein d’une équipe d’ingénieurs systèmes dynamique, vous développez une expertise système et opérationnelle dans un contexte Européen.En tant qu’« IVVQ Manager » chez Thales, vous serez amené(e) à assurer la définition et l’exécution de la stratégie de test, et vous aurez également pour mission de :Piloter les activités IVVQ (planification, estimation et contrôle des activités internes et sous-traitées).Maitriser les process d’ingénierie agile et intégration continue.Déployer et maintenir l’écosystème IVVQ en soutien des activités de test (Polarion, JIRA).Préparer les campagnes de test, exécuter les tests et analyser les résultats.Identifier les moyens requis pour valider la solution, puis définir les scénarios opérationnels et les critères de validation permettant d’évaluer objectivement la conformité de la solution.Participer aux déploiements et aux acceptations de la solution en conditions opérationnelles chez nos clients/partenaires.Développer votre expertise sur les solutions Thales.Fort(e) de cette expérience, vous pourrez évoluer vers des métiers de manager, d’architecte, de business développement ou d’offres.Intégrer notre équipe vous permettra de relever de nouveaux challenges sur des systèmes de communication. Curiosité et envie de découvrir de nouvelles technologies sont les maîtres mots, au service de nos clients.Si vous êtes motivé(e) et que cette offre suscite un intérêt particulier chez vous, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !Ce qui nous importe avant tout, c’est votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre : si votre profil ne correspond pas à 100 %, n’ayez aucune inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus. Dites-nous simplement pourquoi vous seriez le candidat idéal pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0)o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte TechnologyManufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Notre filiale STIM accompagne nos clients de tout secteur sur la conception et le lancement des nouveaux business soutenables et désirables.Sobriété énergétique, alternatives à la viande, transports décarbonés, réemploi des emballages, équipements électroménagers qui durent 100 ans… nous avons pour ambition de lancer les produits et services de demain, alignés avec les limites planétaires !Nous sommes une équipe de 20 personnes composée de talents aux profils divers : ingénieurs, entrepreneurs, designers… avec la même passion : créer et lancer pour de vrai !Très concrètement, notre approche vise à :Construire des futurs désirables comme des éclaireursConcevoir comme des inventeursAgir comme des entrepreneursQuel sera votre rôle au sein de l’équipe Stim ?Imaginer, tester et lancer la nouvelle génération de business pour préparer l’avenir… mais surtout vendre nos offres à de nouveaux clients pour faire croître Stim à la hauteur de nos ambitions !Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de STIM en développant notre portefeuille clients et en commercialisant nos offres à de nouveaux clients dans des industries clés de la transition (énergie, retail, défense, services financiers…).Missions :Co-construire des visions de futurs soutenables et désirables avec des ComEX et les accompagner dans leur mise en œuvre concrèteImaginer et concevoir des nouveaux business (produits, services, business models…) alignés avec les enjeux du secteur et les limites planétairesPiloter des projets d’innovation, du cadrage stratégique à la mise sur le marchéMais surtout, vous aurez une forte responsabilité commerciale :Identifier et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques dans nos secteurs prioritairesActiver ton réseau et ton portefeuille de clients pour générer rapidement des opportunités qualifiéesPiloter l’ensemble du cycle de vente complexe, de la prospection au closingFaire grandir l’équipe et partager des bonnes pratiques sur la posture et les techniques commercialesPourquoi nous rejoindre ?Chez Stim, on lance des offres dans des contextes incertains, sur des sujets exigeants et ambitieux. Pour faire face à ces défis, on compte les uns sur les autres : on avance ensemble, avec une équipe soudée, alignée et engagée.Stim, c’est aussi un projet entrepreneurial collectif porté par des personnes ultra curieuses, ambitieuses, et animées par l’envie d’avoir de l’impact. On veut construire un modèle d’entreprise qui fait sens pour le futur : un modèle responsabilisant, qui donne à chacun.e l’espace pour développer ses talents, ses idées, ses forces.Et parce qu’on veut que notre organisation évolue autant que nos projets, on expérimente en continu de nouveaux modes de fonctionnement : gouvernance partagée, semaine de 4 jours, rôles modulables… Stim, c’est aussi notre terrain d’exploration !En bref, rejoindre Stim c’est intégrer une équipe pleine d’énergie, où vous aurez l’opportunité de lancer les offres de demain et d’avoir un vrai impact.Et si c’était vous ?Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le conseil ou dans la vente, que vous avez déjà piloté des cycles de vente complexes, que vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son développement commercial pour concevoir les produits et services de demain, alors rejoignez-nous !#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-VOTRE PROFILFormation :De formation BAC +5, type ingénieur dans le domaine de l'électricité.Expérience :Une expérience dans le domaine de l’exploitation ou la maintenance des postes HTA ou HTB en milieu industriel serait un plus.Compétences :Votre savoir-faire dans le domaine du commercial, de la gestion financière et contractuelle sont des atouts indispensables de réussite à ce poste. Vous faites preuve de rigueur et aimez le travail en équipe.Vos qualités relationnelles et vos connaissances apporteront une dimension technique à forte valeur ajoutée.Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.A vous d’inventer un avenir à taille humaine.#HumanPerspectiveRejoignez-nous !SummaryLocation: NanterreType: Full time

Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe Sécurité, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Sécurité Technique Senior afin d’accompagner nos projets majeurs en industrie, infrastructures et énergie. Vous assurez le pilotage des études, la coordination technique et la mise en œuvre des solutions de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et opérationnelles les plus exigeantes.Missions principalesDévelopper les Standards de Performance d'un FPSO pour la phase de conception en conformité avec la liste SECE et assurer l’interface avec l’équipe Opérations & Maintenance (du CONTRACTANT et de la COMPAGNIE) afin de garantir l’alignement technique avec les standards de performance qui seront utilisés durant la phase d’exploitation de l’installation ainsi que le système de gestion de la maintenance mis en place Apporter un support à l’équipe Sécurité Technique pour l’ensemble des sujets liés à l’intégrité du FPSO.Profil recherchéDiplôme d’ingénieur·e Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, sécurité, HSE, automatique, ou formation équivalente),Expérience confirmée (minimum 10 ans) en ingénierie sécurité technique sur des projets industriels, infrastructures complexes ou énergie,Autonomie complète dans la production de la liste SECE du FPSO et des standards de performance associés en phase EPC, dans le respect des délais et du budget.Capacité à fournir un accompagnement technique sur le périmètre concerné.Bonne connaissance des règles et réglementations applicables aux unités flottantes (IMO, etc.).Expérience dans la réalisation d’un périmètre similaire en phase EPC du côté contracteur en ingénierie.Anglais professionnel indispensable,Mobilité pour des déplacements en France et à l’international selon le besoin des projets.Environnement et conditions du poste Contrat CDI, CDIC ou mission indépendante – rémunération attractive selon expérience,Poste basé dans les Yvelines (78) ou à Puteaux (92) – présence sur sites ou déplacements selon projets,Mission ouverte à un profil indépendant/consultant ou salarié expérimenté,Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH puis entretien technique avec le client ou la direction technique du pôle sécurité.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de systèmes de communications navals, Segments sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets / systèmes complexes appliqués au monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés: France, Royaume-Uni, Serbie, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirates, Indonésie, Inde, etc…Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) à la direction opérationnelle du secteur.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur et bien sûr avec les membres de l’équipe.Vos missions sont les suivantes :La gestion de l’équipe PMO constituée de 6 personnesCoordonner les activités des membres de l’équipeS’assurer de l’application des process et des bonnes pratiquesOrganiser le partage des connaissancesRéaliser les différents check-In des collaborateurs de l’équipeAccompagner la monter en compétences de l’équipeGérer la charge de l’équipeLa gestion en propre de quelques projetsGestion des coûts du projet, consolidation des budgets, analyse des écarts, écoulement des dépenses, mise à jour régulière du reste à faire en lien avec les différents responsables de lots et les Program Managers.Structuration, planification des activités et des jalons, gestion des ressources dans un plan de charges, réalisation des baselines dans l’outil Primavera ainsi que l’établissement des WBS, OBS, fiches de lotsGestion du planning, expert en techniques et outils de planification (MSP, PERT, chemin critique)Le contrôle et le reporting, apporter la preuve des écarts et des dérives dès qu'ils apparaissent (coûts et planning), analyser les causes Racines et proposer des solutions de réduction. Préparer le reporting interne et externe (Revues de management, Tableau de bord, Indicateurs, Revues de jalons, Revues de plan de charge). Etre force de proposition pour implémenter des solutions digitales (Power BI)La gestion des risques et opportunités, mettre à jour le Registre des R&O avec l'équipe Projet (outil Giro), piloter les plans d'actions de réduction de risques, Identifier les gisements de gain potentielsLa gestion des sous-traitants et partenaires, réaliser des demandes d’achats et assurez la réception des factures, gestion des stocksVotre profil : De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent) vous avez une bonne expérience en PMO ou en gestion de projet et vous souhaitez élargir vos compétences dans le domaine des systèmes de commutations et de liaisons de données tactiques dans des environnements Sol-Air & Navales.Vous avez des compétences en gestion de projet (finances, risques et opportunités, planning)Vous avez une expérience ou une aptitude à gérer une équipeVous êtes curieux et aimez apprendre au quotidien.Vous avez une aptitude à travailler en équipe.Vous aimez les chiffres.Vous connaissez des outils de gestion de projet : MSP, Primavera, GIRONous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité. Vous intégrerez ainsi une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre.Si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Le poste est basé sur le site de Thales SIX France de Gennevilliers.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64770 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste généraliste / pénal gestion de litige F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritAssurer le suivi de la qualification des dossiers :Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits.En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat.En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s’il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes.Informer les assurés et les intermédiaires :En mettant en œuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte.En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier.En délivrant à l’assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires :En prenant position sur l’opportunité et la prise en charge des voies de recours.En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants.En négociant jusqu’à l’obtention d’un accord (amiable, montant des honoraires…).ProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit avec une expérience dans des dossiers pénaux. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 Pl. Marcel Paul, 92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Navales) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de produits et de systèmes de communications navals, sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets complexes pour le monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés : France, Royaume-Uni, Allemagne, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirats Arabes Unis, Indonésie, Inde, etc.Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) à la direction Projets&Produits du secteur (20 personnes) des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval.Construire la feuille de route de la politique produit d’une radio en développement, en concertation avec les parties prenantes, notamment le Product Line Manager et le Product Line Architect.Assurer la structuration du projet, son organisation, la stratégie générale de développement du produit et la supervision programmatique globale.Etablir et suivre budget et planning des activités notifiées et des investissements, en prenant en compte les attendus des projets et offres instanciant le produit, en concertation avec les Projets Managers, Project Design Authorities et Engineering Delivery Managers. Instaurer une dynamique d’amélioration continue du projet, et de l’organisationSuperviser les activités de développement du produit en pilotant l’EDM produit, afin d’assurer la tenue des jalons de la feuille de route du produit dans le respect des budgets, délais et qualité.Veiller à la motivation des équipes par l’entretien d’une relation de proximité et une communication de qualitéAssurer la coordination des coopérants internes, sous-traitants et des partenaires en garantissant la cohérence des activités,Assurer le reporting au management du Secteur et de la Business LineGérer les risques et les opportunités sur l’ensemble du périmètre du projetPiloter l’interface avec les projets et études Thales utilisateurs du produit, créer et entretenir une relation favorable à leur réussite et veiller à leur satisfaction.Assurer le support aux activités de prospections commerciales conduites par le secteur, par notamment des contributions aux réponses aux appels d’offres, le pilotage de démonstration système du produit.Être garant du respect des contraintes légales et réglementaires, traiter les questions relatives au droit de propriété intellectuelle, les contraintes juridiques, nationales et internationales pour les livraisons et activités de soutien (contrôle des exportations), et les contraintes relatives à l'environnement, la santé et la sécurité.Se coordonner étroitement avec les managers en charge du développement des produits connexesVotre profil :Vous avez une solideexpérience réussie en management de projets de développement dans l’environnement produits et/ou Systèmes militaires.Vous avez une expérience réussie de pilotage d’une politique produit.Votre niveau d’anglais vous permet une communication aisée partout dans le monde.Vous êtes capable d’arbitrer les conflits liés au projet au sein de votre équipe.Leadership, communication, gestion d'équipe, priorisation, agilité et capacité d'adaptation sont des atouts que l'on vous reconnait.Vous avez déjà pratiqué du pilotage de projet produit / système.Vous êtes à l'aise dans un environnement compétitif, multi-tâches et international.Vous disposez d’un bon relationnel, vous avez le sens du compromis et de la négociation.Vous faites preuve de capacités de synthèse, de communication, de compréhension des enjeux de programmes complexes et d’assertivité vis-à-vis des parties prenantes.Idéalement, vous avez également une expérience client avec les Forces armées.N’hésitez plus, c’est le moment de franchir le pas et de rejoindre notre équipe multi-métiers (EDMs, E-WPMs, IVVQMs, et PMOs) et multidisciplinaire (GAN, NAVAL, LDT) offrant des perspectives d’évolution variées.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Profil recherché• Formation Bac+5 (école d’ingénieur avec spécialisation achats, ou Master Achats).• Expérience de 3 à 7 ans dans les achats industriels, idéalement dans le domaine de l’energie (e.g. ENR, HTA/HTB), les grands projets d’infrastructure ou un environnement exigeant (type nucléaire, oil & gas).• Anglais professionnel (lu, parlé, écrit).Conditions de travail• CDI – Temps plein.• Déplacements ponctuels en France et à l’Etranger (Sites Eiffage, Projets, Fournisseurs)• Package attractif : fixe + variable + avantages (intéressement, CSE, télétravail selon politique interne…).SummaryLocation: NanterreType: Full time

Job ID: 1420800133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Data & Analytics en France c’est :Une équipe de plus de 100 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementUn Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la DataLe leader mondial du conseil en innovation (rapport Forrester)Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirDes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants en Data Strategy expérimenté F/H.Vos Missions : Au sein de nos équipes vous participez à des missions :D’accompagnement de Chief Data Officer dans la structuration du Data office, l’animation et l’évangélisation, la définition de trajectoire, l’identification de cas d’usage, le pilotage de POCAnalyse de maturité Data, Audit de l’existantElaboration de trajectoire et schéma directeur data pour aligner les initiatives et projets data avec la stratégie businessAnimation d’atelier, idéation, définition et valorisation de nouveaux cas d’usages dataStructuration et pilotage de programme de transformation / d’innovation dataDéfinition et mise en œuvre d’organisation data et de la gouvernance nécessaireMise en œuvre de démarche d’amélioration de la qualité de donnée, pilotage du cycle de vieAide aux choix d’outils (BI, MDM, Analytics…) et benchmarks de solutionsConduite du changement et accompagnement des organisations vers une Culture Data et la professionnalisation de la gestion et de la valorisation des donnéesVotre Profil :Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau Bac +5 école de commerce ou ingénieur.Expérience significative de 2 ans minimum en cabinet de conseil, de stratégie ou d’organisation.Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir et de cultiver une réelle connaissance sectorielle sur un ou deux secteurs (industrie, grande distribution, énergie, santé…).Vous disposez d’expériences significatives en Data Strategy, Data Gouvernance, Data Management et/ou dans la mise en œuvre et le pilotage de programme de transformation et d’innovation data.Vous maîtrisez les technologies Gouvernance, MDM, DQM, Analytics, IA, BI et les outils de collecte, stockage et valorisation des données ainsi que les nombreux cas d’usage de la donnée dans différents secteurs d’activité pour permettre au client d’identifier les solutions appropriées.Vous avez la capacité à comprendre des enjeux et problématiques business et à en déduire des axes d'optimisation grâce à la Data.Niveau d’anglais courant (oral et écrit) Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, capacités d’écoute et de communication, sens du service.Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3432 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteRESPONSABLE COMMERCIAL H/FContratCDIFourchette de salaire65-80 kTravail à distancePartielDescription de la missionDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e).Vos missions :Rattaché(e) au Directeur du Financement de la MACSF, vous participez activement au développement commercial de l’activité financement et de leasingTrès opérationnel(le), vous :- Encadrez et animez une équipe de commerciaux - Participez à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs de développement ; - Déclinez les objectifs auprès des équipes et assurez le suivi de leur atteinte ; - Développez les relations avec les apporteurs d’affaires et fournisseurs de matériels médicaux ; - Identifiez de nouvelles opportunités de développement et contribuez à la croissance de l’activité ; - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes support et les différentes directions ; - Assurez un reporting régulier de l’activité commerciale. -• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management commercial, idéalement dans le leasing, le financement • Vous connaissez idéalement l’écosystème des professionnels de santé ; • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre culture du résultat ; • Vous êtes curieux(se), dynamique et orienté(e) développement ; • Vous appréciez les environnements à taille humaine avec une forte dimension opérationnelle.Profil• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management commercial, idéalement dans le leasing, le financement• Vous connaissez idéalement l’écosystème des professionnels de santé ;• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre culture du résultat ;• Vous êtes curieux(se), dynamique et orienté(e) développement ;• Vous appréciez les environnements à taille humaine avec une forte dimension opérationnelle.Salaire minimum65 000 Salaire maximum80 000 Critères candidatNiveau d'études min. requis> BAC +5Niveau d'expérience min. requis6 ans ou plus

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGood VOS MISSIONS Au sein de l'entité Bel France, rattaché au Directeur des Clients Nationaux, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale dans vos enseignes dans le but d’atteindre les objectifs en termes de CA, volume, 3 NET/kg, marge sur cout variable dans le respect des budgets accordés (NIP, trade), de la politique commerciale et marketing Bel France.Vos principales missions sont les suivantes :Manager, former, développer et engager une équipe de comptes clés et catman enseignesDéfinir la stratégie de négociation de chaque enseigne en coordination avec le Directeur clients nationaux et son équipeNégocier les accords annuels et être garant des mandats et plan d’affaires avec ses clientsDéfinir et agir sur les leviers nécessaires au développement du volume et de la rentabilité des comptes clientsÊtre l’interlocuteur de l’enseigne (Achats, Logistique, Marketing) et organiser toutes les interfaces pouvant concourir à améliorer l’efficacité de la relation commerciale Optimiser le compte d’exploitation du client via les leviers de performance identifiés (assortiment, linéaire, rupture, promotion) S’assurer de la bonne transformation des leviers commerciaux dans ses enseignes en lien avec la direction de la stratégie commerciale et la direction de la force de venteEtre garant du respect et de l’utilisation des enveloppes promo et budgets trade marketing.CDI à pourvoir dès que possibleLocalisation : Suresnes - siège du groupe BelVOS ATOUTS : et si c’était vous ?De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience environ, commerciale terrain et commerciale siège, dont une expérience réussie de Compte clé seniorAu-delà des compétences métiers nécessaires, nous attendons un véritable esprit d’équipe, de l’autonomie, de l’agilité intellectuelle, de la rigueur, de la prise de recul et une très bonne résistance à la pression. Vous êtes également reconnu pour vos compétences managériales et de leadership.NOS ATOUTSRémunération fixe sur 13 moisPrime sur objectifVéhicule de fonctionIntéressement/Participation (PEE)Restaurant d’entrepriseRTTMutuelle / PrévoyanceAccès aux nombreux avantages du Comité Social et EconomiquePolitique de TélétravailSi ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Job ID: 1387833633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’équipe Digital & Agile Transformation (D&AT) a pour mission d’accompagner la transformation digitale des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation. Les consultant(e)s D&AT interviennent sur l’intégralité de la chaîne de valeur d’un programme ou d’un projet, auprès de clients des secteurs privé comme public.L’équipe D&AT répond à l’ensemble des besoins de transformation de ses clients :Transformation digitale de bout-en-bout ;Transformation organisationnelle et méthodologique des organisations (Agilité, mode produit, DevOps,etc.) ;Accompagnement des Directions des Systèmes d’Information dans le day to day ;Green IT & Numérique Responsable ou comment rendre nos clients plus responsables ;Innovation, Technologies & Intelligence ArtificielleCela s’accompagne d’une approche sectorielle incarnée au travers de communautés dédiées : secteur public, énergie, mobilité, retail and consumer products et luxe, …Vos principales responsabilités :En lien avec l’offre de services de D&AT, vous contribuerez en tant que consultant(e) senior, auprès de l’un de nos clients, à une ou plusieurs de ces missions, sous la supervision d’un(e) manager de mission :Accompagner les programmes/projets/produits/plateformes digitaux de bout en bout, en s’appuyant notamment sur les solutions du marché ;Cadrer et faciliter la transformation organisationnelle et méthodologique (Scrum Master/Product Owner/Product Manager/Coach Agile, mise en œuvre de l’Agilité puis son passage à l’échelle) ;Accompagner les DSI / Direction du numérique dans leurs opérations au travers de la définition et du suivi de feuilles de route de transformation ;Faire du « numérique responsable » un volet de la transformation numérique de nos clients ;Accompagner l’innovation technologique et sa diffusion au sein des organisations (Gen IA, Low code/no code, etc.).En complément des missions réalisées auprès de nos clients, vous serez amené(e)s à participer au développement de D&AT et, plus largement de EY, par le biais de contributions internes (animation de la vie de l’équipe, implication au sein d’une communauté thématique ou d’un réseau, etc.)En tant que consultant(e) senior, sous la supervision et avec l’accompagnement d’un manager de mission, vous serez amené(e) à gérer en pleine autonomie les activités et livrables qui relèvent de votre périmètre d’intervention, faire valoir une expertise sectorielle ou méthodologique, ainsi que faire rayonner l’excellence de la marque EY au quotidien.Vos Compétences pour réussir :De formation supérieure, vous possédez une expérience d’au minimum 2 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein d’un grand groupe international sur du pilotage de programme ou de projet de transformation numérique / AMOA SI.Vous disposez également d’une expérience éprouvée des méthodologies type Agile, Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist ainsi qu’une connaissance approfondie des outils et tendances technologiques : tech sustainability, Gen AI…Ce que nous recherchons :Vous avez envie de rejoindre un collectif fort et engagé au service de nos clientsVous disposez des qualités suivantes :Ecoute, analyse et synthèse ;Esprit d’équipe et sens relationnel ;Curiosité et adaptabilité ;Rigueur et organisation.Votre anglais est courant (écrit et oral).Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Notre processus de recrutement est composé de 4 entretiens (RH, métier, étude de cas et un entretien de validation avec un(e) Associé(e)), menés à distance et en présentiel.Pour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous informer dès que possible de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE CDI à pourvoir dès le 1er juillet Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur des clients nationaux, au sein de la business unit Bel France Foodservice, vous êtes responsable d’assurer le pilotage et le développement du business Bel Foodservice auprès des Sociétés de Restauration (SDR) et Centrales de référencement, en construisant des partenariats stratégiques et rentables, dans un environnement tripartite (SDR – grossistes – sites) exigeant et fortement concurrentiel. Vous garantissez l’excellence d’exécution des accords et contribuez à la définition/animation de la stratégie channel SDR en lien avec les équipes internes (DCN, FDV, marketing, supply…). Sur ce poste, les principales missions sont : Définir la stratégie et le plan de compte (objectifs, priorités, leviers, plan d’activation, gouvernance) sur les clients SDR & centrales Négocier et sécuriser les accords annuels : assortiment, conditions commerciales, services/contreparties, mécaniques de révision, clauses et conformité Piloter la performance business (volumes/CA/mix/rentabilité) et recommander des arbitrages en cohérence avec la stratégie Bel Foodservice Déployer et faire exécuter les accords : coordination siège/terrain, animation des revues d’affaires, suivi des plans d’actions, gestion des écarts Être l’interlocuteur clé du client : relation DG/Achats/Marketing/Qualité/RSE côté client, gestion des situations sensibles et escalades Construire la connaissance client : cartographie décisionnelle, enjeux par segments, projets, concurrence, opportunités de croissance Orchestrer les parties prenantes internes (marketing, catman, CDG, supply, service clients, juridique) pour délivrer une proposition de valeur solide Piloter les investissements & contreparties : suivi budgétaire, ROI, engagements contractuels et régularisations Contribuer à la stratégie channel SDR : retours terrain, recommandations, amélioration continue des routines/outils/process. Dans votre rôle, vous pourrez rencontrer des types de situations telles que : Arbitrer croissance vs rentabilité dans un contexte de pression prix et de route-to-market tripartite Défendre et faire évoluer les assortiments (référencements/mercuriales) et intégrer innovations/rénovations Construire des activations pertinentes et “vendables” (marketing/catman/terrain), avec ROI mesurable Aligner et mobiliser des équipes multi-métiers (siège/terrain) autour d’objectifs communs, avec une gouvernance claire Sécuriser l’exécution des contreparties, le suivi budgétaire et la qualité des données nécessaires aux bilans/régularisations Construire et piloter des recommandations RGM (prix, conditions, mix) et gérer les sujets sensibles (litiges, ruptures, déréférencements) VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 8 années d’expérience professionnelle dont plusieurs années en KAM/Grands Comptes, idéalement en Foodservice/RHF et dans un environnement B2B complexe. Vos expériences vous ont permis d’acquérir de la connaissance en stratégie client & business planning : diagnostic, priorisation et plans de croissance par segments, vous êtes considéré comme un négociateur senior. Vous avez également des expertises en pilotage RGM/rentabilité (recommandations prix/mix/conditions, suivi ROI des investissements), en gestion contractuelle & conformité (coordination avec le juridique, sécurisation des clauses, suivi des échéances) Vous avez un leadership transverse avec une capacité à fédérer, influencer et faire monter en compétences les relais (siège/terrain). NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Job ID: 1408582633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting en 2022, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable futureDigital Data & AI EngineeringDigital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonomes possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou publics, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Notre opportunitéDans un contexte de développement de nos activités autour de la data, de l’intelligence artificielle et de la Business Intelligence appliquées à la Supply Chain, nous recherchons actuellement un(e) Data Product Owner Senior IA & BI – Supply Chain. Vous serez en charge de préparer, coordonner et suivre la réalisation de projets data/IA/BI, de la conception à la livraison, avec un focus sur les solutions innovantes et data-driven.Vous jouerez un rôle central dans l’orchestration des projets et serez le point de contact privilégié entre les équipes techniques (Data engineers, Data scientists, BI Analysts, Machine Learning Engineers, Software Engineers), les équipes métiers (Supply Chain, Production, Logistique, Finance, Marketing) et les clients.Vos principales responsaibilitésCadrage des besoins data/IA/BI Supply Chain :Recueillir les besoins métiers liés à la performance opérationnelle et logistique.Animer des ateliers de conception pour identifier les cas d’usage data/IA/BI à fort impact (réduction du cost-to-serve, optimisation des stocks, amélioration de la promesse client, etc.).Définir et rédiger les spécifications fonctionnelles/User Stories en lien avec les enjeux métiers et techniques.Suivi de la conception, du développement, recette et déploiement :Collaborer avec les équipes techniques (développeurs & testeurs) pour garantir la qualité des solutions (modèles IA, pipelines de données, dashboards BI, API).Superviser le cycle de vie des produits IA/data/BI, du POC à l’industrialisation.Composante BI :Concevoir et piloter des tableaux de bord de performance (cockpits, tours de contrôle) pour le pilotage des opérations.Définir les KPIs métiers et opérationnels pertinents (coût, marge, taux de service, niveau de stock, etc.).Assurer la qualité des visualisations et leur adoption par les utilisateurs métiers.Sélectionner et intégrer les outils BI adaptés (Power BI, Tableau, Qlik, etc.).Accompagner les équipes dans la prise en main des outils BI et l’intégration des analytics dans les processus cibles.Gestion de projet agile :Piloter les projets en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe).Avoir une vision produit, cartographie des data product, définir une roadmap orientée produitSuivre les livrables, établir le planning, suivi du budget et les délais, animation des cérémonies Agile/SAFe, maitrise des dépendances avec les autres équipes AgileMise à jour du dictionnaire de données des data productUtiliser des outils de gestion tels que JIRA, Confluence, ou équivalents.Qualité et performance :Assurer la conformité des livrables avec les standards de qualité (précision des modèles, scalabilité, efficacité opérationnelle).Livrer des solutions data-driven générant des gains concrets (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation des flux).Suivi client :Être le point de contact privilégié des clients pour leurs projets data/IA/BI Supply Chain.Assurer une communication fluide et garantir l’alignement stratégique entre les objectifs du client et les solutions livrées.Ce que nous recherchonsH/F, notre futur talent DATA/IA/BI Supply Chain :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus orienté data/IA/BI, avec une expérience minimum de 3 ans dans la gestion de projets data ou IA appliqués aux opérations/Supply Chain.Bonne compréhension des outils et concepts liés à la data, la modern data stack, l’IA et la BI : pipelines de données, machine learning, cloud computing (Azure, AWS, GCP, Snowflake), outils BI (Power BI, Tableau, Qlik), connaissance des principes de développement BI (modèle en étoile, tables de faits / dimensions)Connaissance en lien avec les données de l’environnements et des outils/processus Supply Chain (ERP, WMS, TMS, APS, MRP, etc.)Connaissance des KPIs Supply Chain : coût de traitement, taux de service, niveau de stock, marge, ROI.Capacité à traduire les besoins métiers en solutions data-driven concrètes.Excellente communication, capable de vulgariser des concepts complexes.Maîtrise de l’anglais professionnel.Les plus :Certification Agile (Scrum PO, SAFe…), certification CloudExpérience dans des environnements industriels, retail, énergie ou santé.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.A propos d’EYEY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64769 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Job ID: 1385633033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans un contexte de mutation énergétique, technologique, sociétale et règlementaire, le secteur de l’énergie évolue très fortement pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de sécurisation de l’approvisionnement et de développement des nouveaux usages…Dans ce cadre, l’équipe Technology Strategy & Transformation recrute des Consultant(e)s seniors à Senior Manager en Stratégie des Systèmes d'Informations spécialisé(e)s dans le secteur de l’énergie.Vos principales responsabilités : Cadrage et pilotage de projets stratégiques de transformation du secteur de l’énergieSupport à l’identification et au choix des meilleures solutions technologiques pour le métier (ex. réalisation de benchmark, pilotage de la démarche de consultation)Support à l’identification et au choix des meilleurs partenaires pour la mise en place des solutions (ex. rédaction du cahier des charges, pilotage de l’appel d'offres)Définition d’architectures cibles, d’élaboration de business case de transformation et de réalisation de roadmap de mise en œuvreDéfinition de l’organisation et la mise sous performance de la DSIVos compétences pour réussir : Connaissance du fonctionnement des acteurs du secteur de l’énergie, de leur positionnement et enjeux (ex : rôle et amélioration lié au compteur communicant, du client au fournisseur, équilibre du système, …)Maitrise des enjeux d’évolution du secteur de l’énergie (ex : Opportunité offerte par les smart grid, Contrainte du développement du Véhicule électrique et des IRVE pour les réseaux, Pilotage des énergies renouvelables, Comptage et facturation des consommations, Intérêt de la maintenance prédictive pour les réseaux, Gestion du stockage, fonctionnement des marchés…)Connaissance de plusieurs solutions du marché adaptées au secteur de l’énergie (ex. : CRM, Solution de comptage, GMAO, SIG, SCADA, ERP, Gestion de la demande, …) et du traitement de la DataConnaissance des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Ce que nous recherchons : Vous possédez, depuis votre sortie de formation supérieure, une expérience significative de 3 ans minimum, réussie au sein du secteur de l’énergie, sur des missions en Conseil.Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Company DescriptionChez Devoteam AI Apps, nous sommes convaincus que l’IA redéfinit en profondeur la création de valeur en entreprise. Dans un écosystème en mutation rapide où l'incertitude est la norme, notre mission est claire : armer nos clients pour qu’ils adoptent et maîtrisent ces technologies de pointe afin de pérenniser leur avantage compétitif. Pour réussir cette transformation, nous refusons les approches génériques. Notre valeur ajoutée repose sur des démarches augmentées, combinaison de 3 piliers essentiels : 1. Des Expertises Pluridisciplinaires de Pointe Nous mobilisons des équipes d'élite capables de couvrir l'intégralité du cycle de vie de vos projets IA 2. Des Méthodes Éprouvées Parce que l'IA exige de la flexibilité mais aussi une rigueur industrielle, nous combinons les meilleures méthodologies du marché. 3. Un Écosystème d'Outils Puissants Nous capitalisons sur le meilleur de la technologie, qu'il s'agisse de nos propres actifs ou des standards de l'industrie.Un ancrage stratégique et souverain En tant que partenaire stratégique des hyperscalers (Azure, AWS, GCP) et des acteurs de la souveraineté numérique (Scaleway, OVHcloud, Outscale), nous concevons des solutions IA robustes, éthiques, hautement sécurisées et scalables. Notre savoir-faire nous positionne comme un partenaire de confiance de premier plan pour les secteurs les plus réglementés (Défense, Énergie, Finance, Luxe).Job DescriptionEn tant qu’AI Architect, vous jouerez un rôle stratégique au sein de Devoteam AI Apps en concevant et en pilotant l’architecture des solutions d’intelligence artificielle de nos clients. De la phase de cadrage et de preuve de concept jusqu’à la mise en production à l’échelle, vous interviendrez sur des environnements variés – cloud (Azure, AWS, GCP), cloud souverain (Scaleway, OVHcloud, Outscale) et on-premise – en appliquant les méthodologies Lean Startup et MVP pour valider rapidement les cas d’usage à plus fort impact.Votre rôleConcevoir et piloter l’architecture end-to-end des solutions IA (GenAI, ML, NLP, Computer Vision) adaptées aux contraintes et objectifs métier de nos clients.Collaborer étroitement avec nos équipes pluridisciplinaires (Data Scientists, Développeurs Full Stack, UX/UI, Chefs de projet) pour proposer des architectures robustes, scalables et sécurisées.Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie data et IA, en intégrant les enjeux de souveraineté, de conformité et de performance.Participer à l’animation technologique (veille, workshops, retours d’expérience) pour maintenir un niveau d’expertise élevé et anticiper les évolutions de l’écosystème IA.Missions principalesConception & Architecture IADéfinir l’architecture technique des solutions IA en tenant compte des contraintes de déploiement (cloud, cloud souverain, on-premise, hybride).Évaluer et sélectionner les frameworks, modèles et services adaptés aux cas d’usage (LLMs, RAG, fine-tuning, agents autonomes, orchestration multi-modèles).Concevoir les patterns d’intégration IA dans les SI existants et les architectures data (Data Lakes, Lakehouse, streaming).Adapter les solutions aux exigences de souveraineté des données et de sécurité (SecNumCloud, RGPD, AI Act).Leadership Technique & InnovationAssurer la veille technologique sur les avancées en IA générative, les modèles open-source et les tendances du marché.Animer des ateliers de Design Thinking et des sessions d’architecture pour cadrer les problématiques clients.Encadrer et mentorer les équipes techniques (Data Scientists, ML Engineers, Développeurs).Établir les bonnes pratiques, standards et guidelines d’architecture IA au sein de l’entité.Conseil & Accompagnement ClientPrésenter et défendre les choix d’architecture auprès des parties prenantes (C-level, DSI, équipes métier).Réaliser des audits d’architecture et proposer des plans de transformation data/IA.Piloter les phases de cadrage, POC et passage à l’échelle des solutions IA.Vulgariser les concepts d’IA auprès des clients et contribuer à l’onboarding technique des équipes.Delivery & QualitéMettre en place les pipelines MLOps / LLMOps pour l’industrialisation des modèles.Superviser les revues d’architecture et garantir la qualité des livrables.Assurer le suivi des indicateurs de performance, de fiabilité et de coût des solutions déployées.Configurer et optimiser les environnements CI/CD et les infrastructures de déploiement.QualificationsExpérience : 10+ ans en développement logiciel, architecture technique et management d’équipes, avec une expérience significative dans la conception de solutions data/IA.Architecture & Cloud : Microsoft Azure (idéalement certifié Solutions Architect Expert), AWS, GCP, Scaleway, OVHcloud, infrastructures on-premise, Kubernetes, Docker.IA & Data : LLMs (OpenAI, Claude, Mistral, Llama), RAG, Fine-tuning, Prompt Engineering, LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, bases vectorielles (Chroma, Qdrant, Pinecone), MLOps/LLMOps.Data Engineering : Pipelines de données, ETL/ELT, Data Lakes, Databricks, Spark, architectures Lambda/Kappa.Méthodologies : Design Thinking, Agile/Scrum, Lean Startup, Architecture Decision Records (ADR).Soft Skills : Leadership, pédagogie pour vulgariser l’IA, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level, esprit d’innovation, curiosité technologique et orientation résultats.Langues : Français courant, anglais technique (environnement international).Certifications appréciéesMicrosoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102)Google Cloud Professional Machine Learning EngineerAWS Certified Solutions Architect / Machine Learning SpecialtyCertifications Databricks, Snowflake ou équivalentesAdditional InformationPourquoi rejoindre Devoteam AI Apps ?Notre Mission : Participez activement à la transformation des entreprises grâce à l’IA générative et apportez des solutions innovantes à des enjeux concrets.Environnement de Travail : Rejoignez une équipe d’experts passionnés dans un cadre collaboratif, basé sur la transparence, le respect et l’écoute.Croissance & Développement : Profitez d’un accompagnement personnalisé, de formations continues, de certifications et de possibilités d’évolution interne pour rester à la pointe de la technologie.Impact & Sens : Contribuez à des projets à fort impact qui façonnent l’avenir de nos clients et favorisent une approche éthique et responsable de l’IA.Package & AvantagesRémunération : Compétitive et ajustée selon votre profil et votre expérience.Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, RTT, participation aux frais de transport.SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de systèmes de communications navals, Segments sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets / systèmes complexes appliqués au monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés: France, Royaume-Uni, Serbie, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirates, Indonésie, Inde, etc…Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) au département du DELIVERY (25 personnes) au sein du secteur SSN Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval (150 personnes)Votre principal rôle en tant qu’EDM produit est la définition et le pilotage de l’ingénierie de la fabrication du produit en collaboration avec le Responsable ligne de produit (PPM) et l’architecte de la solution.VOS MISSIONS : QUOTIDIEN DU COLLABORATEUR Vous avez la responsabilité de la définition et de la vision de l’ingénierie de la fabrication du produit ainsi que le suivi de la performance opérationnelle associée.Vous assurez le pilotage de la fabrication / développement de la roadmap produit en alignement avec les priorités définies par le PPM via le Comité de pilotage du produit.Vous gérez le suivi du respect des engagements planning, de périmètre, de qualité (suivi de la dette technique) et de coûts pour la fabrication du produit.Vous pilotez le Train Agile produit pour chaque Program Increment (PI) : Spécifications, Développements et Validation ainsi que la synchronisation du delivery de chaque sous-composants du produit.Vous assurez le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animationVous gérez la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit.VOTRE PROFIL : De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent) vous avez une première expérience en management de projet (stage ou apprentissage) et vous souhaitez monter en compétences dans le domaine des systèmes de commutations et de liaisons de données tactiques dans des environnements Sol-Air & Navales.Vous disposez également de connaissances de gestion de projet MS project (ou équivalent), I-OBEYA (outil de gestion tâches de développement), et d’un outil de gestion des flux tirés (Ex : KANBANS sous JIRA) et des Faits techniques (suivi de la dette fonctionnelle).Vous avez démontré vos capacités et votre potentiel dans le management technique de projetVous possédez une vision à court, moyen et long terme sur l’établissement de roadmaps produits.Vous êtes curieux et aimez apprendre au quotidien.Vous avez une aptitude à travailler en équipe.Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé.Vous êtes proactif et force de propositions.Vous êtes organisé et êtes en mesure de partager vos avancées, vos difficultés et vos plans d’actions.Vous êtes rigoureux et méthodique, et savez maintenir le référentiel d’ingénierie.Vous avez un fort esprit d'équipe, vous aimez partager votre savoir, échanger et travailler dans l’intérêt du collectif.Vous êtes pédagogue, vous vous mettez à la portée de vos interlocuteurs afin de disséminer les bonnes pratiques de l’ingénierie et une bonne application de ses fondamentaux.MOT DE L’ÉQUIPE / DU MANAGERN’hésitez plus, c’est le moment de franchir le pas et de rejoindre notre équipe multi-métiers (EDMs, E-WPMs, IVVQMs, et PPMs) et multidisciplinaire (GAN, NAVAL, LDT) offrant des perspectives d’évolution diverses et variées.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Le poste est basé sur le site de Thales SIX France de Gennevilliers.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.Ce poste constitue une interface clé entre les clients et les équipes internes de Bel France. Il assure une gestion optimale des demandes clients en prenant en charge les différentes typologies de sollicitations, tout en transformant les remontées terrain et les données en recommandations actionnables permettant de soutenir l’amélioration continue, la prévention des risques et la performance de l’entreprise.Ce rôle occupe une position d’interface essentielle entre les clients de Bel France dans les activités Retail, Foodservice, Co-branding et SPL/Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et Fromage, ainsi qu’avec les équipes Bel : Ventes, Qualité, Usines, R&I et Fonctions Support.Principales responsabilitésGestion des demandes clientsDans le périmètre des équipes commerciales nationales de Bel France, le titulaire du poste agit comme point de contact unique pour les demandes clients sur l’ensemble des canaux (grossistes, distributeurs, restauration hors domicile et activités de co-branding).Les principales responsabilités comprennent :Identifier, collecter et valider les informations techniques, produits/emballages ainsi que les politiques et standards nécessaires afin d’apporter des réponses fiables et adaptées.Coordonner les parties prenantes internes, notamment les équipes Ventes, Qualité, Affaires Réglementaires, Marketing, R&I et les équipes Global CCC Care.Assurer la prise en charge complète des dossiers clients jusqu’à leur clôture, incluant le suivi régulier auprès des différentes équipes internes pour garantir une réponse complète.Veiller au respect des délais de réponse et des processus définis.Garantir la traçabilité, la cohérence et la fiabilité des informations communiquées.Réceptionner les cahiers des charges qualité, spécifications clients et contrats transmis par les équipes commerciales, afin de les compléter, valider ou faire signer jusqu’à leur finalisation.Utiliser les outils dédiés à la gestion des demandes clients conformément aux standards Groupe.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des demandes clients et au partage des connaissances.Être, lorsque nécessaire, le contact qualité référent pour certaines demandes spécifiques des clients, en coordination avec les équipes commerciales.Périmètre concerné :RetailFoodserviceCo-brandingSPL / Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et CheezePérimètrePérimètre Bel France et Materne by Bel (Retail, Foodservice, Co-branding, SPL/MDD).Portefeuille multi-marques et multi-catégories.Interactions fréquentes avec de nombreuses parties prenantes internes et certains partenaires externes.Gestion des spécifications clients, documents qualité et dossiers nécessitant d’être complétés ou signés.Compétences clésForte orientation client.Rigueur analytique et capacité à synthétiser des informations complexes.Autonomie, organisation et orientation terrain.Aisance dans les interactions avec de multiples interlocuteurs au sein d’une organisation matricielle.Maîtrise des outils digitaux et des systèmes de gestion de données dans une logique utilisateur.Maîtrise professionnelle de l’anglais des affaires.Profil et prérequisFormation : Bac+3 à Bac+5 en sciences alimentaires, ingénierie agroalimentaire ou nutrition.Expérience : 3 à 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation (FMCG).Une expérience en droit alimentaire (Food Law) constitue un atout.Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs typologies de clients tout en assurant une gestion efficace des priorités.

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.Le Process Owner MES Apriso évolue au sein de l’organisation MES et travaille en étroite collaboration avec les équipes Déploiement, le prestataire TMA, les équipes IT ainsi que les Business Process Owners (BPO) et Key Users. Le PO Apriso est responsable de la gestion fonctionnelle du RUN de la solution MES : recueil et qualification des besoins, priorisation, suivi des corrections et validation fonctionnelle des livraisons, ainsi que le support utilisateur post Go Live. Le PO Apriso a pour objectif de garantir la continuité de service, la qualité fonctionnelle et la valeur métier en production. Missions principales Gestion fonctionnelle du RUN : centralisation des demandes, qualification, construction et priorisation du backlog. Interface avec la TMA : transmission des demandes, suivi des tickets, challenge des solutions proposées. Validation fonctionnelle : validation des corrections et évolutions, organisation des tests. Relation métier : point d’entrée pour les sites, animation des échanges avec BPO et Key Users. Contribution à la gouvernance RUN : participation aux comités et contribution à la priorisation globale. Profil recherché Titulaire d’un Bac +5, ingénieur ou équivalent, Expérience réussie de plus de 2 à 5 ans sur un poste similaire Expertise fonctionnelle du domaine Manufacturing : paramétrage, mise en oeuvre, gestion de support niveau 1&2 Connaissance Apriso est en plus Maitrise de la gestion de projets (en particulier en Mode Agile - la certification SCRUM est un plus) Expérience de gestion d’une tierce maintenance applicative Maitrise obligatoire de l'anglais Le poste est rattaché à Suresnes (France, 92) avec déplacements possibles sur nos sites (France et international).

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.En tant que groupe international reconnu pour la force de ses marques et sa forte culture business, nous plaçons la data et l’intelligence artificielle au cœur de notre stratégie de performance et de transformation.Dans le cadre de notre ambitieuse transformation, la donnée constitue un actif stratégique pour améliorer la performance, stimuler l’innovation et favoriser une meilleure prise de décision au sein du Groupe. L’équipe Data & Analytics joue un rôle central dans cette transformation en mettant à disposition des données fiables, accessibles et créatrices de valeur.En tant que Responsable Data Governance, vous piloterez la définition et le déploiement du cadre de gouvernance des données de Bel à l’échelle mondiale.Vous veillerez à ce que les données de l’organisation soient fiables, correctement gérées et facilement accessibles, tout en favorisant l’adoption des bonnes pratiques grâce à un programme ambitieux de Data Citizenship.Membre clé de l’équipe de direction Data, vous serez un acteur majeur de la transformation data-driven du Groupe.Définir et piloter la stratégie de gouvernance des donnéesDéfinir et maintenir les politiques, standards et processus de gouvernance des données à l’échelle du Groupe.Garantir leur mise en œuvre cohérente dans l’ensemble des domaines métiers et des régions.Animer les instances de gouvernance (Data Councils, Design Authority, Comités de Gouvernance, etc.).Piloter le programme Data CitizenshipDéployer la stratégie de culture et de literacy data du Groupe.Mettre en œuvre des programmes d’acculturation à grande échelle (formations, ateliers, communautés, e-learning).Développer une culture orientée données au sein de toutes les fonctions de l’entreprise.Structurer et animer le réseau des rôles Data (Data Owners, Data Stewards et Data Citizens).Garantir l’accessibilité et la disponibilité des donnéesDéfinir le cadre de référence pour l’accès à la donnée et les usages en self-service.S’assurer que les données sont facilement identifiables, compréhensibles et exploitables dans l’ensemble de l’organisation.Piloter le déploiement du catalogue de données (DataGalaxy), la documentation et la visibilité des produits data.Définir les standards relatifs à la disponibilité et à l’utilisation des données.Piloter l’excellence en matière de qualité des donnéesDéfinir et déployer les dispositifs de qualité des données : KPI, règles de gestion et processus de suivi.Assurer l’amélioration continue de la qualité des données sur les jeux de données critiques.Mettre en place les mécanismes permettant de détecter, prévenir et résoudre les problèmes de qualité.Aligner les initiatives de Data Quality avec les priorités métiers.Piloter le Master Data Management (MDM)Accompagner la transformation de l’organisation MDM.Définir et porter la stratégie et les politiques MDM à l’échelle de l’entreprise.Garantir la mise en place d’une source unique et fiable (« Single Source of Truth ») pour les données métiers clés.Soutenir et coordonner les initiatives MDM des différents domaines.Assurer la cohérence, la standardisation et la gouvernance des données de référence.Manager et développer l’équipe Data GovernanceManagement direct de :4 collaborateurs internes ;3 à 5 ressources externes.Vous aurez pour mission de :Construire et développer une équipe performante dédiée à la gouvernance et à l’accompagnement des métiers.Favoriser la collaboration entre les équipes Data, IT et Business.Agir comme un influenceur et un leader du changement au sein de l’organisation.Votre profilExpériencePlus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la Data, notamment en Data Governance et Data Management.Expérience avérée dans le déploiement de dispositifs de gouvernance des données à grande échelle dans des environnements internationaux.Une expérience dans le secteur des biens de consommation (FMCG) ou dans des organisations complexes et multi-activités est un atout majeur.CompétencesExpertise reconnue en :Gouvernance des données ;Qualité des données ;Master Data Management (MDM).Vous disposez également :D’une bonne compréhension des architectures data modernes et des plateformes de données.D’une forte capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle.D’un niveau d’anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est fortement recommandée.Leadership et qualités personnellesExcellentes capacités de leadership et de gestion des parties prenantes.Aptitude à influencer et accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation.Très bonnes compétences en communication, avec la capacité de traduire des sujets techniques complexes en valeur business.Approche pragmatique, structurée et orientée résultats.Pourquoi rejoindre Bel ?Jouer un rôle clé dans une transformation Data d’envergure mondiale.Avoir un impact transverse sur l’ensemble des fonctions du Groupe.Contribuer à la manière dont la donnée crée de la valeur à grande échelle.Rejoindre une organisation Data dynamique et en forte croissance.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGood LIEU ET DATE CDI à pourvoir dès le 1er juillet Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel Vos missionsRattaché au Group Operations Finance Director, le poste de Head of Group Purchasing Controlling a pour mission d’éclairer les fonctions Achats, Finance et Commerciale sur les évolutions attendues des coûts d’achats, les Risques & Opportunités associés, et la génération/exécution des plans de productivité Achats. Le poste est au cœur des arbitrages de pilotage de la marge et de la compétitivité, dans un contexte de volatilité matières et de transformation des organisations Achats.Missions principalesProduire l’« outlook coûts achats » (réel mensuel & forecasts) et délivrer une lecture claire des drivers de coûts : Matières Premières, Packaging, Coman, avec un haut niveau de fiabilité et d’anticipation.Construire, challenger et communiquer les Risques & Opportunités vs Budget / re-prévision, et proposer des recommandations d’arbitrage.Piloter la productivité Achats : cadrage des objectifs, consolidation des initiatives, tracking de l’exécution, sécurisation de l’atterrissage économique.Business partnering Achats / Finance / Commerce : fournir aux Acheteurs les éléments de pilotage de leur action, à la Finance les inputs pour la planification financière Groupe, et aux équipes Commerciales les insights nécessaires à l’orientation de la stratégie de pricing.Gouvernance Top Management : co-leader (avec le Directeur Achats) du Comité Achat, avec une présentation bimestrielle des enjeux coûts, R&O, et productivité aux membres Comex concernés.Animation du réseau de contrôleurs locaux alimentant la cellule Purchasing Controlling, et coordination avec les contrôleurs régionaux pour la réconciliation des P&L usines (réel & forecast).Amélioration continue des process & outils (SAP / EPM, data & reporting) afin d’accélérer l’accès à l’information et d’augmenter la qualité des analyses.Management & interfacesVous managez une équipe de 3 contrôleurs achats, couvrant le périmètre Raw Materials & Indirect, le périmètre Packaging / Coman, et la productivité achats. Vous êtes membre du Comité de Direction Achats Groupe, et de la Leadership Team du Controlling Opérations Groupe. Vous interagissez au quotidien avec les Achats centraux et régionaux, la Finance Corporate & Régions, ainsi que les équipes commerciales impliquées dans les décisions de pricing.Profil recherchéFormation Bac+5 (école de commerce/ingénieur, université) en finance/contrôle de gestion/économie.Expérience confirmée en controlling (P&L/COGS) dans un environnement international et matriciel ; une exposition aux Achats, aux coûts matières/packaging et à la volatilité des marchés est un atout fort.Expérience de management d’équipe et de développement de talents ; capacité à animer un réseau transverse.Solides compétences d’analyse et de synthèse, capacité à transformer des données complexes en messages clés pour le top management.Très bon niveau d’influence et de communication (présentations régulières en instances de direction).Anglais courant (écrit/oral).Maîtrise des outils de reporting et systèmes (Excel avancé, SAP/EPM/BPC ou équivalent, outils data).NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?Vous êtes la personne que nous recherchons!Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets, filiale du groupe VINCI Energies recrute:Un(e) Responsable d'affaires confirmé(e) CVC H/FRattaché(e) au Chef de groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) des clients et des équipes de direction projet.Vous garantissez la réussite technique de projets importants et complexes, en assurant le respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, délais, qualité, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l’entreprise.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Gestion financièreConsolider et challenger un budget, être clairvoyant(e) et tenir les engagements.Garantir la bonne exécution des chantiers en termes de respect des coûts et des délais. Gestion contractuelle et juridiqueAssurer le suivi contractuel du projet avec l’accompagnement du service juridique – contract manager.Compétences techniquesComprendre les enjeux techniques et garantir la réussite technique du projet.Superviser et coordonner les études d'exécution en CVC.S'assurer de l'exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité.ManagementConstituer, organiser et animer une équipe.Assurer un soutien technique à vos équipes et intervenir en cas de litige.Piloter les Conducteurs de Travaux sur le terrain.Relation clientMettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite du projet.Prospecter et fidéliser les clients.Être l'interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux.Méthode et process de gestion de projetUtiliser et exploiter les processus de l’entreprise et les outils de gestion de projet pour un pilotage efficient.Élaborer les dossiers administratifs, dont le reporting, inhérent à votre activité.Maitrise des risques et opportunitésDéfinir, traiter et optimiser les risques et opportunités du projet.De formation supérieure (Bac +3, +5) en génie climatique, ou généraliste, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie à un poste similaire.Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes:Organisé(e)Rigoureux(euse)Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un bon leadershipDoté(e) d'un bon sens de la relation clientPassionné par son métier, l'équipe Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets a à cœur de transformer les grands projets en grands succès. Nous savons concrétiser les opérations complexes et innovantes.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128607Code client :579Lieu :Nanterre, Île-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64750 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteAcheteur Services Immobiliers H/FDescription de la missionAu sein du service Achats d’Exploitation Immobilière et des Documents (AEID), vous accompagnerez les prescripteurs(trices) du Groupe Groupama dans la gestion d’un périmètre achats large et stratégique. En tant qu’acheteur(se) senior, vous interviendrez en véritable chef(fe) de projet, garantissant les intérêts du Groupe et apportant une expertise achats structurée, contractuelle et opérationnelle. Vous rejoindrez une équipe d’acheteurs(euses) engagée et polyvalente.ðVos missions : Définition des besoins : accompagner les clients internes dans l’expression de leurs besoins et la construction de stratégies Achats adaptées.Sourcing fournisseurs : identifier, qualifier et challenger les fournisseurs sur un périmètre varié : travaux de rénovation, maintenance, énergie, flotte automobile, voyages d’affaires, mobilier, logiciels et plateformes de services.Pilotage des appels d’offres : organiser et conduire les consultations, analyser les offres, négocier les propositions commerciales et financières, rédiger les dossiers de choix.Gestion contractuelle : rédiger et négocier des contrats (simples ou cadres), sécuriser les engagements et garantir la conformité réglementaire.Suivi de la performance : réaliser des analyses régulières de performance, gérer les litiges et contribuer à l’amélioration continue des prestations.Reporting : produire des supports PPT à destination de la Direction pour valoriser votre activité et vos résultats.ProfilExpérimenté(e) en achats immobiliers et services généraux, avec une maîtrise des dossiers à forts enjeux financiers (jusqu’à plusieurs millions d’euros).Capable d’accompagner les prescripteurs(trices) dans la définition des besoins et la construction de stratégies Achats pertinentes.À l’aise avec le sourcing, la négociation, la rédaction contractuelle et la gestion de litiges fournisseurs.Doté(e) d’une posture de chef(fe) de projet, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, notamment pour la production de supports PPT.Sens du service, diplomatie, capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs(trices) varié(e)s.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT/an en moyenne, CET, tickets restaurant à 11 ou RIE, mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondementð Parcours d’intégration complet et formations continues️ Engagement RSE fort : achats responsables, éco-conception, diversité, inclusion, décarbonationð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Achats #Immobilier #SourcingProfil principalServices généraux / Administratif / Logistique - Achats/ApprovisionnementsType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Management d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183626 Description du posteIntitulé du posteChef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPiloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1. Management et gouvernance• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel2. Immersion et spécification des besoins• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)3. Pilotage de la conduite du changement• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux4. Déploiement et amélioration continue• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales• Rédiger les modes opératoirParlons de vous1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce posteLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEnvie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants.Au sein du pôle Grands Projets Génie Électrique, dédié aux opérations de plus de 5 millions d’euros, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets stratégiques.VOS MISSIONSEn tant que Chef de Projet, vous êtes garant(e) de la réussite globale des projets qui vous sont confiés :Piloter la performance : assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.Suivre le projet dans toutes ses dimensions : technique, financière, temporelle et contractuelle.Réaliser les choix techniques : conduire les expertises et définir les solutions adaptées.Gérer les partenaires : sélectionner les sous-traitants et coordonner les modifications d’installations.Veiller à la qualité : appliquer et faire respecter les procédures qualité et sécurité.Assurer la gestion administrative : établir les situations de travaux et suivre la facturation selon les échéances.Entretenir une relation de confiance : développer un partenariat durable avec le client.Superviser les ressources : garantir la bonne gestion financière, logistique et humaine du projet.QualificationsFormation supérieure en génie électrique ou équivalent.Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets complexes dans le secteur tertiaire.Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers.Leadership, rigueur, sens de l’organisation et capacité à fédérer.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Informations supplémentairesCe que nous vous offronsDes projets techniques ambitieux et variés.Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre d’un programme majeur du secteur Solution Sol-Air & Naval, nous recherchons un(e) Responsable de projet Adjoint.QUI ETES VOUS ?De formation Ingénieur Bac+5 ou équivalent vous avez une expérience confirmée dans la gestion de larges projets orientés système.Ce que vous savez faire :• Gestion de projet complexe,• Exposition aux contextes grand export,• Compétence technique 3• AnglaisCe que l’on reconnait chez vous :• Capacités de leadership,• Fédération d’équipes,• Organisation et gestion des priorités dans un projet à forts enjeuxEt comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.Vous vous reconnaissez ?N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous intégrez l’équipe de Cyrille UMNIK en charge du projet JERNAS aux Emirats Arabes Unis. Vous serez son homologue en France, à Gennevilliers.Le programme JERNAS vise à transformer le système GATR de communication sol-air émirien, en service depuis près de 20 ans.Ses objectifs :• Rénover et transformer le système existant pour que les services de communication soient accessibles à toutes les Forces émiriennes, dans une approche « Joint », et constituent un socle pour les futures évolutions de connectivité des Forces émiriennes ;• Accroitre la connectivité et l’interopérabilité entre les Forces émiriennes et avec leurs alliés, par la migration vers la radio logicielle ;• Renforcer la sécurité, en accord avec les recommandations nationales et les standards de cyber sécurité les plus récents ;• Maîtriser la migration, et offrir un très haut niveau de résilience, pour garantir la permanence des opérations, cette exigence étant accrue du fait du contexte régional ;• Transférer localement la compétence permettant d’atteindre une autonomie maximale pour opérer, maintenir et développer de futurs services de communication, renforçant ainsi la souveraineté émirienne.L’organisation de l’équipe projet JERNAS s’appuie sur des ressources basées en France ainsi qu’aux EAU.Un rôle stratégique et impactant avec des enjeux challengeant vous permettant de :- Travailler en étroite coordination avec le Directeur de Projet basé aux EAU, avec pour objectif de constituer une direction programmatique combinée « Directeur de Projet / Project Manager Adjoint »- Représenter la direction du projet au sein de Thales SIX GTS France : vis-à-vis des équipes projet ainsi que du management de la Business Line.Vous serez en visibilité auprès du Top Management et vos activités principales seront :Contribution au pilotage du projet en tant que membre de la cellule de direction projet (constituée du Directeur de Projet, du Chef de Projet adjoint et de l’Ingénieur en Chef)Pilotage programmatique des lots « SYNAPS » et « Solution » (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint du pilotage programmatique des lots.Lot « SYNAPS »Interactions avec les représentants des composantes du lot « SYNAPS » conformément à la gouvernance établie avec la Business Line Radio Communications ProductsAssure la coordination entre les composantes tactique/aero/soutien/soutien logistique intégré du lot « SYNAPS »Lot « Solution »Interaction avec le Work Package Manager Solution pour pilotage avancement / budget / planning du lotPilotage de certaines fonctions transverses (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint des fonctions transverses à piloter).Project Management OfficeQualitéGestion de configurationAnimation de la Core Team Jernas (ex. weekly meetings)En nous rejoignant, vous serez formé et accompagné, notre ambition étant de nous offrir de multiples possibilités d’évolutions de carrière au sein d’une entreprise apprenante.Enfin, nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité, avec en particulier la possibilité de télé-travailler jusqu’à 10 jours par mois. Comme votre bien-être et votre santé nous importent, vous ne serez pas déçus par notre CSE, notre mutuelle ou les nombreux avantages sociaux qui nous offrons à nos salariés !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.Contexte : Le Chef de projet SAP Qualité accompagne les équipes métier dans la construction et la mise en oeuvre de la vision cible du système d'information, sur le domaine de la Qualité. Il décline cela à travers des projets ou fonctionnalités adaptés au domaine, et assure le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des solutions de son domaine. Missions : Le Chef de projet SAP Qualité... Maîtrise l’environnement applicatif SAP QM d’un point de vue fonctionnel et technique. Assure la gestion de projets sur le périmètre, en Méthode Agile, en respectant les engagements en termes de délai, budget, qualité des livrables, et en animant la gouvernance Gère le support des solutions en collaboration avec les consultants, voire en pilotant d’éventuelles TMA et en supervisant l’assistance technique en cas d’incidents Anime la formation des utilisateurs et leur formation dans le domaine Propose des solutions pertinentes et innovantes pour faire évoluer les systèmes du domaine, tout en améliorant les gains de productivité, et dans un effort de rationalisation des outils Assure une veille technologique et métier sur le domaine (expertise, networking, benchmark...) S'assure que la documentation est correctement gérée Participe à l'implémentation de projets transverses Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5, ingénieur ou équivalent Expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste similaire Expérience dans la mise en place de solutions sur des plateformes en SAAS Expertise fonctionnelle du domaine Production au sens large Maîtrise technique et fonctionnelle de la plateforme SAP ECC et SAP S4Hana : Expertise du module SAP QM Connaissance de l’intégration MM-FI/CO-PP Maîtrise des outils techniques (BAPI, User Exit, LSMW...) Connaissance de l’outil analytique Qlik ou PowerBI Maîtrise de la gestion de projets (en particulier en Mode Agile – la certification SCRUM est un plus) Maîtrise obligatoire de l’anglais Au sein de l'IT, chez Bel, nous travaillons de façon flexible, sommes ouverts au travail à distance et recrutons sur la France entière !

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable IVVQ vous travaillerez les projets DCIS (Deployable Communications and Information Systems) ont pour objectif de concevoir, tester et de déployer la solution de cloud déployable pour l’OTAN.En rejoignant l’équipe DCIS, vous serez amené(e) à relever des défis techniques variés, notamment à travailler sur des domaines tel que :L’IT (virtualisation, conteneurisation, infrastructure as code, environnements Windows et Linux);Le réseaux (architectures de routage, QoS, VoIP, routeurs et switchs Cisco) ;L’automatisation des tests et du déploiement d’infrastructures (RobotFramework, Ansible, Selenium, Python) ;La cybersécurité (pentest, hardening, sécurisation des réseaux).Mais aussi divers métiers au sein de projets export :L’IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)L’ingénierie systèmeLe support technique aux offresAu sein d’une équipe d’ingénieurs systèmes dynamique, vous développez une expertise système et opérationnelle dans un contexte Européen.En tant qu’« IVVQ Manager » chez Thales, vous serez amené(e) à assurer la définition et l’exécution de la stratégie de test, et vous aurez pour mission de :Participer à la planification, à l’estimation et au contrôle des activités IVVQ.Développer, déployer et maintenir des logiciels qui exécutent ou soutiennent des activités IVVQ telles que la gestion, la conception et l’exécution des tests ainsi la vérification des résultats.Préparer les campagnes de test, les exécuter et analyser les résultats.Identifier les moyens requis pour valider la solution, puis définir les scénarios opérationnels et les critères de validation permettant d’évaluer objectivement la conformité de la solution.S’interfacer avec les équipes sous-systèmes pour assurer le suivi et la correction des faits techniques identifiés lors des campagnes IVVQ.Participer aux déploiements et aux acceptations de la solution en conditions opérationnelles chez nos clients/partenaires.Diriger les démonstrations auprès du client final.Développer votre expertise sur les solutions Thales.Votre profil : De formation en école d'ingénieur ou équivalent (niveau Bac+5), vous possédez une connaissance des processus, des pratiques et des outils d’ingénierie.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière d’intégration et de vérification, de définition de la stratégie de test, de validation et d’acceptation.Vous avez démontré(e) votre capacité à assurer le succès des missions tout en respectant les délais.Vous faites preuve d’un leadership et êtes prêt(e) à encadrer et à faire progresser les membres juniors de l’équipe.Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’être à l’aise sur des sujets techniques face à un client anglophone.Vous avez des connaissances en architectures virtualisées.Vous possédez des compétences en réseaux (routage, firewall).Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et appréciez le travail collaboratif dans un contexte transversal.Vous faites preuve de rigueur et vous aimez résoudre des problèmes.Vous appréciez traiter des projets divers et complexes.Mot de l’équipe :Intégrer notre équipe vous permettra de relever de nouveaux challenges sur des systèmes de communication. Curiosité et envie de découvrir de nouvelles technologies sont les maîtres mots, au service de nos clients.Si vous êtes motivé(e) et que cette offre suscite un intérêt particulier chez vous, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !Ce qui nous importe avant tout, c’est votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre : si votre profil ne correspond pas à 100 %, n’ayez aucune inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa Business Unit Cybersecurité, est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays.L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Au sein de cette Business Unit Cybersecurité, vous serez rattaché.e à la Business Team Product & Industrial Cybersecurity (80 personnes), qui adresse un large scope d’activités cybersécurité organisationnelles et techniques autour des enjeux suivants: La sécurisation des environnements industriels de nos clients et l’accompagnement à l’intégration sécurisée de projets innovants (industrie 4.0, IIoT, etc.)La création/renforcement de filières cybersécurité produits, ainsi que la sécurisation des produits (systèmes embarqués dans des trains, voitures, etc. ainsi que les objets connectés)Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la Business Unit . Des missions qui s’illustrent de manière suivante :Gouvernance : définition de stratégie pluriannuelle, d’organisation de la filière cyber industrielle ou sécurité produits, d'accompagnement à la mise en conformité réglementaire et homologation (LPM, NIS, IEC 62 443, etc.), définition des politiques ou encore la sensibilisation des acteurs industrielsSécurisation des installations industrielles (définition des architectures, déploiement d’outils de sécurité tels qu’EDR et sondes de détection, mise en place de SOC, sécurisation des accès distants ; etc.) ainsi que des produits (sécurité de la supply chain, cryptographie et gestion des clés ; etc.)Evaluation de la sécurité de sites industriels, de composants de la chaîne industrielles et de produits ou objets connectésPréparation à la gestion de crise, notamment par la réalisation d’exercices à large échelle, sur des scénarios d’attaque de systèmes industriels critiques ou spécifiques à la filière produits, comme le rappel d’un véhicule suite à une vulnérabilité cybersécurité exploitée massivementNos clients, grands groupes internationaux, sont présents dans des secteurs très variés tels que l’énergie, la pharmaceutique, l’agroalimentaire, le luxe, les transports, la chimie la gestion de l’eau et des déchets, etcQualificationsMission/Rôle du ManagerAu sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amenée.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de WavestoneContribuer au pilotage des offres de la Business Team Product & Industrial Cybersecurity à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit , recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets CybersécuritéParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Au titre de Business Developer pour le secteur Industrie au sein de la Direction Growth, vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes en charge de fonctions équivalentes couvrant nos autres secteurs prioritaires.Vous bénéficierez de l’ensemble des expertises d’un grand cabinet de conseil international impliqué dans les projets majeurs de transformation des acteurs industriels (performance opérationnelle, transformation digitale, décarbonation, évolution des modèles industriels, supply chain, etc.), avec une collaboration mondiale pour accompagner nos clients stratégiques.Vos missionsParticiper au développement de nos relations commerciales auprès de nos clients prioritaires et de nos prospects industriels (grands groupes et ETI).Développer et entretenir des relations privilégiées avec les décideurs (Direction Générale, Direction Industrielle, Direction des Opérations, Direction Supply Chain, Direction Finance, Direction RSE, etc.) en promouvant nos solutions et expertises.Participer à des événements sectoriels (salons professionnels, conférences, clubs métiers, fédérations industrielles) et clients en vue de la génération de leads commerciaux, en capitalisant sur votre posture d’ambassadeur Deloitte.Préparer et participer aux rendez-vous clients (identification des enjeux, préparation des supports, cadrage des opportunités, suivi des actions)Contribuer à la définition de notre stratégie commerciale Industrie et à son opérationnalisation (priorisation des comptes, plans d’actions, ciblage d’offres et d’alliances).Identifier et analyser les opportunités de développement via le suivi du pipeline commercial, la veille de marché et l’analyse des tendances clés du secteur (réglementation, innovation, M&A, nouveaux entrants…).Concevoir des supports de présentation percutants (pitchs clients, offres commerciales, points de vue sectoriels).Organiser et animer des ateliers clients (co-conception de roadmap de transformation, ateliers d’idéation, revues de performance, etc.).Contribuer à la réponse aux principaux appels d’offres et référencements, en apportant votre expertise sectorielle Industrie et vos compétences en gestion de projets.Analyser les résultats commerciaux et KPI du secteur, en formulant des recommandations pour optimiser nos performances.Collaborer avec l’équipe marketing-communication pour développer et mettre en œuvre des initiatives innovantes et à fort impact (campagnes sectorielles, études de marché, publications, webinaires, événements clients).Partager vos connaissances du secteur industriel et vos bonnes pratiques avec le réseau Deloitte, en France et à l’international.Votre profilDe formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans en développement commercial et/ou relation client de type B to B.Vous disposez d’une expérience au sein d’un cabinet de conseil et/ou auprès d’acteurs du secteur industriel (manufacturing, énergie, transports, automotive, aéronautique, défense, etc.).Disposant d’un excellent contact relationnel tant en interne qu’en externe, vous êtes force de proposition, dynamique et proactif.Vous faites preuve de leadership, de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité, avec un réel intérêt pour les enjeux et transformations de l’industrie.Vous maîtrisez l’utilisation d’outils de Customer Relationship Management (CRM) et de reportings commerciaux / financiers.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein la Business Unit Cybersecurity de Wavestone, composée de plus de 1 000 consultant·e·s, nous allions expertise fonctionnelle, sectorielle et technique pour mener plus de mille missions par an dans une vingtaine de pays (France, États-Unis, Royaume-Uni, Hong Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg, Maroc, etc.). Au sein de notre Business Unit Cybersécurité, vous rejoindrez la Business Team Audit & Incident Response (AIR) au sein du pôle Adversary Simulation, une équipe spécialisée dans l'évaluation proactive de la sécurité offensive.En tant que Red Team Leader, vous participerez principalement à des missions de simulation d'attaques complexes à l’échelle mondiale, en apportant votre expertise en audit et tests d’intrusion. Vous participerez à des missions de simulation d'attaques complexes et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des capacités de défense de nos clients.Vos missions principales seront les suivantes :1. Définition et exécution des campagnes Red TeamConcevoir, planifier et piloter des campagnes Red Team avancées, incluant des simulations d'attaques, des tests d'intrusion en profondeur (infrastructure, applications, réseaux, etc.) et des scénarios sur-mesure.Développer et utiliser des techniques d'attaque avancées et killchains complexes (initial access, persistance, privilege escalation, lateral movement, exfiltration) pour évaluer la robustesse des défenses en conditions réelles.Collaborer avec les équipes Blue Team et SOC de nos clients pour mesurer leur capacité à détecter, répondre et contenir les attaques.Restituer les résultats au plus haut niveau auprès de nos clients (COMEX, C-Level, CISO Groupe, Audit interne)2. Contribution au développement de l’offre Red TeamParticiper au pilotage stratégique de l’offre Red Team (stratégie annuelle, enjeux business, etc.).Assurer une veille technologique active sur les nouvelles techniques d'attaque, les vulnérabilités émergentes et les évolutions des technologies de défense. Proposer une amélioration continue de nos approches offensives.Encadrer et faire monter en compétences des consultants juniors et des équipes internes via des formations techniques et des retours d’expérience.3. Développement commercial et relation clientTravailler étroitement avec la direction pour définir et mettre en oeuvre le plan de développement commercial de l’offre Red Team (prospection, qualification des opportunités, participation aux appels d'offres).Renforcer les relations avec nos clients en les accompagnant dans la définition de leurs besoins en matière de sécurité offensive, et en leur proposant des solutions innovantes, adaptées à leur contexte.Contribuer aux phases d’avant-vente : rédaction des propositions techniques, participation aux soutenances et promotion de notre expertise en sécurité offensive.4. Missions d’expertise techniqueParticiper à des missions techniques variées : tests d'intrusion (infrastructures, applications, IoT, cloud, web), évaluation des systèmes de détection d'intrusion (SIEM, EDR, NDR), simulation d'attaques réelles (phishing, exploitation de failles 0-day).Rédiger des rapports de mission détaillés, incluant des recommandations concrètes pour améliorer la sécurité des systèmes.Représenter Wavestone lors de conférences techniques et d'événements communautaires (CTF, bug bounty, etc.) pour échanger avec d’autres experts.QualificationsDiplôme Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine similaire. Les certifications OSCP, OSCE, CRTO, CRTE ou équivalentes sont un plus.Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité offensive, idéalement sur des missions de Red Teaming ou de tests d'intrusion complexes.Excellente maîtrise des méthodologies Red Team (MITRE ATT&CK, TLPT, TIBER-EU, etc.) ainsi que des outils et frameworks associés (Cobalt Strike ou équivalent, Metasploit, Empire, BloodHound, etc.).Compétences solides en programmation (Python, PowerShell, Bash, etc.) et capacité à développer des outils ou scripts sur mesure pour les missions.Capacité à modéliser des attaques complètes et complexe et à identifier des vecteurs d'attaque innovants et à travailler sur des scénarios de menace avancés.Connaissance des environnements IT variés (on-premise, hybrid, cloud) et des technologies de sécurité défensive (SIEM, EDR, NDR).Leadership naturel et goût du challenge, capable de mener des missions de bout en bout tout en encadrant d’autres consultants.Excellent relationnel et compétences en communication : capacité à vulgariser des concepts techniques et à présenter des résultats à des interlocuteurs techniques et non techniques.Anglais courant (oral et écrit) indispensable .Informations supplémentairesVOS AVANTAGES En rejoignant notre équipe en tant que Red Team Leader, vous bénéficierez de nombreux avantages pour accompagner votre développement professionnel et personnel :Impactful consulting : vous interviendrez sur des missions stratégiques pour des clients de renom, dans des secteurs variés (finance, industrie, énergie, etc.). Global AIR offer : la business team Audit & Incident Response (AIR) englobe les activités du CERT-W, permettant à nos auditeurs d’intervenir sur des missions d’investigation numérique (DFIR) s’ils le souhaitent. Positive Way : travaillez au sein d’une équipe passionnée et d’une entreprise reconnue pour son expertise en cybersécurité offensive. Carreer model : grâce à un management de proximité et à un suivi personnalisé de votre carrière via le Wavestone Horizon, vous pourrez rapidement évoluer au sein de l’équipe (management d’équipes, développement de nouvelles offres, etc.). Further training : nous encourageons le développement continu de nos collaborateurs, avec un accès à des formations techniques spécifiques (ex. : qualification PASSI, certifications OSCP, CRTO, etc.) et la participation à des événements de la communauté (conférences, CTF, hackathons). Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Mindfulness & health : accédez à des programmes de coaching, des formations sur l’inclusion et le conseil responsable, et à groupes sportifs internes… LOCALISATIONPoste basé à La Défense Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodLOCATION & STARTING DATESuresnes - FranceWith frequent international trips to markets and factoriesPermanent job contract, available as soon as possibleMISSION & RESPONSABILITIESThe RID team works together with the Brands teams, Operations, Finance, Quality… to identify the trends and transform them into relevant projects that will drive the sustainable and profitable growth of the company. Together, you will capture the signals from the stakeholders (scientists, experts, competitors, markets, consumers, communities), turn them into decisive projects for the business and deliver the financials and extra-financials KPIs with preferred consumers experiences and compliant products and packaging.Reporting hierarchically to the VP Group Research, Innovation and Development, you will be in charge of defining and developing the innovation / renovation / CSR strategy for your portfolio of brands and channels.Accountability Lead, direct, and inspire the Kiri, Boursin & OOH teamsDefine the inno/reno/CSR roadmap with your key stakeholdersManage the portfolio of projects to win in market with the relevant KPIs (inno NS, productivity, CSR…) and lead the decision-making process (CODEV Brands & OOH)Identify and mobilize the required resources to deliver on time, in fullManage and grow people, fostering a culture of openness, learning, experimentation, and diversity, equality and inclusion.Contribute to Research, Innovation and Development strategy for the company thanks to your participation in RID Management CommitteeResponsibilitiesDrive execution excellence by adhering to set plans and making necessary trade-offs to fulfill both short-term and long-term commitmentsEnsure prioritization and resources allocation, aligned with the business strategy to maximize global impactMobilize cross platforms resources (Packaging excellence center, Research, pilots & labs…) to support your deliverablesBuild up the skills of a team made up of around twenty people spread over 4 different geographic areas in charge of driving and landing the innovation, renovation CSR projects for products and packagingDrive engagement to achieve resultsManage your budget (overhead, CAPEX, OPEX)PROFILERequired skills to perform in the job:Ability to shape a strategy with key stakeholdersGreat communication and influence skills to drive collaboratively your agendaPragmatism, agility, simplicity to work in an efficient modeTeam leadership to grow, engage and transformCommitment to deliver results engaging all stakeholders (marketing, sales, supply chain, procurement, quality, finance…)Strong business acumen (finance, end to end innovation/renovation/cost saving process)Action and decision orientedRequired background and/or level of professional experience: Advance degree in Food Technology or Food Science, know how on Dairy Industry is a plus15 years’ minimum experience in an FMCG companyExperience in management (transversal or hierarchic) in a multi-cultural environment.Technical know-how from development to production (product, process and pack).User oriented (user tests, sensory tools, design thinking, …)Fluent EnglishDans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n3) pourra être demandé.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa Business Unit Cybersecurité, est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 700 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et technologiques permettant de couvrir plus de 1000 missions par an dans une vingtaine de pays. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Notre équipe cybersécurité Digital Identity (DI) , réunit des savoir-faire divers tels que :Identity Governance & Administration: processus et services définissant les identités, gestion des habilitations aux ressources de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise, provisionning des comptes et droits dans les référentiels de sécuritéIdentity Analytics & Intelligence: modèles de droits, revue des accès, anti-fraude, suppression des accès toxiques et incompatibles, intelligence artificielle pour l’aide à la décisionAccess management & API Security: authentification des utilisateurs et objets connectés, sécurisation des API, technologies et normes de contrôle d'accès, modernisation du parcours utilisateur (nouvelles solutions d’authentification fortes, passwordless, …)Customer Identity & Access Management: gestion des identités et des accès des clients finaux (B2C ou B2B), revue et définition des parcours clients (progressive profiling, social login, …), moyens d'accès, gestion des données et consentements clients (RGPD, PIPL, …)Privileged Access Management : bastion d’administration, coffre-fort de mot de passe, gestion des sessions administratives, maîtrise de l’élévation des privilèges, gestion des secrets… pour le SI on premise et les infrastructures CloudTrusted services & EIDAS : cryptographie et certificats, services de confiance (PKI, HSM, KMS, CLM, …), identité numérique, …QualificationsMission/Rôle du ManagerAu sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amené.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de WavestoneContribuer au pilotage des offres de la Business Team Digital Identity à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique comerciale en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets CybersécuritéVous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets de cybersécurité, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur. Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-ProfilDe formation BAC+3/5, motivé par la construction et par le travail en équipe, l’ingénieur travaux agit sur le terrain dans un cadre de déplacement (mobilité nationale).Rigoureux et disposant de capacités d’expression, rédactionnelles et de synthèse, il/elle est organisé(e).Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous SummaryLocation: NanterreType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! Description du posteEnvie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires.Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.VOS MISSIONSEn tant que Responsable d’Affaires, vous pilotez l’ensemble des aspects techniques, financiers et humains de vos projets en ferroviaire, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception.À ce titre, vous êtes en charge de :Développer et suivre votre portefeuille d’affaires : analyse des besoins clients, élaboration des offres, négociation et contractualisation.Piloter les projets : coordination des études, suivi des travaux, respect des délais et du budget.Encadrer les équipes : supervision des chefs de chantier, des compagnons et des sous-traitants.Gérer les relations clients : assurer une communication fluide, anticiper les besoins et garantir la satisfaction.Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, sécurité.Participer aux réunions de chantier et aux bilans de fin de projet.Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à l’amélioration continue.QualificationsFormation supérieure en électrotechnique ou équivalent (Bac +2 à Bac +5).Expérience confirmée en gestion d’affaires ou conduite de travaux dans le secteur du ferroviaire.Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers.Leadership, sens du service client, autonomie et rigueur.Capacité à fédérer les équipes et à piloter plusieurs projets en parallèle.Informations supplémentairesCe que nous vous offronsDes projets techniques ambitieux et variés.Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens Propulsez la transformation data de nos clients et relevez un nouveau défi chaque jour !Intégrer notre ESN, c'est rejoindre une communauté d'experts où l'agilité et la diversité des missions sont la règle. En tant que Data Scientist, vous ne travaillerez pas sur un seul produit, mais vous interviendrez sur des problématiques variées (Industrie, Publique, Defense, Banque, Énergie, Santé, Luxe...) pour accompagner nos clients dans la valorisation de leur patrimoine data. Vous rejoignez une équipe soudée de consultants où le partage de connaissances (REX, coding dojos) est au cœur de notre ADN. Le poste est ouvert pour soutenir notre croissance et répondre aux sollicitations technologiques de plus en plus pointues de nos partenaires.Vos missions à nos côtés En tant que consultant(e), vous intervenez directement chez nos clients ou au sein de notre centre d'excellence pour transformer des besoins métiers en solutions algorithmiques performantes.Cadrage et Conseil : Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins Data, évaluer la faisabilité technique des cas d'usage et choisir les technologies les plus adaptées.Développement de modèles : Concevoir, tester et optimiser des algorithmes de Machine Learning ou de NLP pour répondre à des enjeux concrets (prédiction de demande, détection de fraude, analyse de sentiment).Accompagnement au déploiement : Collaborer avec les équipes IT clientes pour intégrer vos modèles dans leurs écosystèmes existants et assurer le transfert de compétences.Rayonnement technique : Participer à l’animation des ateliers techniques et contribuer à la capitalisation du savoir-faire de l'agence.Les atouts pour réussir Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 (École d'Ingénieurs ou Master spécialisé en Data Science / Statistiques).Expérience : Vous avez minimum 4 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de conseil ou en ESN.Compétences techniques (Critères obligatoires) :Maîtrise de l'écosystème Python (Pandas, Scikit-learn, XGBoost) et de la manipulation de données SQL.Capacité à travailler dans des environnements techniques variés (Cloud Azure/AWS/GCP ou On-premise).Connaissance des bonnes pratiques de développement (Git, Tests unitaires, CI/CD).Compétences souhaitées (Les "plus") :Expérience sur des outils de Data Engineering (PySpark) ou de DataViz (Power BI).Anglais professionnel (contexte de missions internationales).Soft Skills :Adaptabilité : Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux domaines métiers.Sens du service : Aisance relationnelle et posture de consultant face aux clients. Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 45 k - 65k Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseEn 2025, Wivoo (référence du Product Management & Data/IA) a rejoint Wavestone pour fusionner puissance stratégique et excellence opérationnelle.Des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Nous renforçons notre expertise pour transformer les actifs data en leviers de valeur concrets. Nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Alors vous êtes au bon endroit.Rejoignez Wivoo, a Wavestone company et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif.Description du posteRejoindre notre expertise Data Product, c’est intégrer une équipe de spécialistes qui accompagnent les grandes organisations dans la mutation de leurs modèles par la donnée et l'approche produit.Nous intervenons comme experts sur des transformations de bout en bout : du cadrage stratégique au lancement opérationnel de produits data concrets. Votre rôle consiste à combiner une compréhension stratégique de haut niveau avec une capacité opérationnelle pour piloter les programmes Data Product de nos clients.Pourquoi nous rejoindre dans l'équipe Data Product ? Intégrer notre équipe, c’est plonger au coeur d’une communauté qui ne se contente pas de livrer des solutions techniques, mais qui insuffle une culture produit au sein de la donnée :Nous cadrons et lançons des Data Products (Discovery, formalisation des besoins, conception, suivi d’industrialisation) utilisés par des milliers d’utilisateurs.Nous intervenons sur des réflexions stratégiques avec les directions métiers et data sur la mise en place d’une approche Data as a Product : gouvernance, priorisation, KPIs et adoption.Nous travaillons en synergie avec les autres expertises du cabinet (IA, Cybersécurité, Change Management) pour maximiser l’impact de nos interventions.En tant que Data Product Expert, vous serez amené à jouer un rôle clé dans la conception et le déploiement de solutions data stratégiques :Participer aux réflexions stratégiques avec les directions métiers et data (jusqu’au niveau CODIR).Collaborer étroitement avec les équipes business, produit et tech pour garantir que les Data Products délivrent de la valeur mesurable.Soutenir le développement de l’offre Data Product en participant à la définition de frameworks, playbooks et bonnes pratiques réutilisables.Accompagner les clients dans l’évaluation et le suivi de l’impact des initiatives (résultats business, ROI, performance des usages).Partager votre expertise : encadrer des équipes, contribuer à la qualité des livrables et porter des avant-ventes commerciales.Des missions concrètes, variées et à fort impact :Secteurs Luxe et Finance : Accompagnement de grands comptes dans la mise en oeuvre de produits data au sein d'environnements complexes et réglementés.Industrie et Énergie : Déploiement d'approches Data Mesh et de Product Thinking appliqué à la donnée pour optimiser les processus opérationnels.QualificationsPlus que des cases à cocher, nous cherchons un constructeur de produits data :Vous avez entre 5 et 9 ans d'expérience, dont plusieurs années en conseil ou en entreprise sur des sujets de Product Management appliqués à la data/IA.Vous possédez une expérience confirmée dans la conception, le lancement et le déploiement de Data Products ou d’approches Data as a Product dans des environnements grands comptes.Vous savez travailler avec des sponsors de haut niveau pour cadrer les besoins, prioriser les initiatives et définir les indicateurs de succès.Vous avez une forte sensibilité produit (user-centric, metrics-driven) combinée à une bonne compréhension des enjeux techniques (pipelines data, gouvernance, modèles IA).Vous maîtrisez l'anglais professionnel dans le cadre de vos activités.Atouts appréciés : Familiarité avec le Data Mesh, background technique initial (Data Engineering / ML).Informations supplémentairesEn rejoignant Wivoo, a Wavestone Company, vous bénéficierez de :Career model : une carrière sur mesure avec notre parcours Wavestone Horizon, permettant une évolution rapide et une dynamique salariale stimulante.Further training : accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (Cloud, GenAI, Product Management via la Wivoo Academy) pour vous former continuellement.Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie en France.Process de recrutement : un parcours structuré incluant le Data Product Game (test technique de 90 minutes) et une proposition rapide après validationSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Rejoignez notre équipe spécialisée dans le secteur Oil & Gas et contribuez à la gestion et au contrôle des documents techniques, contractuels et réglementaires tout au long des phases d’études, construction, exploitation et maintenance.Présentation du posteEn tant que Document Controller expérimenté(e), vous intervenez en interface avec les équipes projets, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre, les fournisseurs et les sous‑traitants. Vous garantissez la gestion, la traçabilité et la disponibilité des documents tout en assurant le respect des procédures qualité, de sécurité et des exigences réglementaires du secteur Oil & Gas.Principales missionsAssurer le contrôle, l’enregistrement et l’indexation des documents entrants et sortants (plans, spécifications, rapports, procédures, certificats) et veiller à la cohérence des versions.Gérer les workflows d’approbation et de révision : distribution des documents, suivi des commentaires, relances et clôture des boucles d’approbation.Organiser et coordonner les échanges documentaires avec les fournisseurs, sous‑traitants et parties prenantes : réception des livrables, vérification des délivrables contractuels et validation des preuves de conformité.Assurer l’archivage physique et électronique des dossiers projet selon les règles de conservation et les procédures internes ; préparer les dossiers de livraison et d’archivage à la fin des phases.Contribuer à la mise en place, à l’amélioration et au respect des procédures documentaires, des instructions de travail et des bonnes pratiques (qualité, sécurité, HSE).Produire des rapports d’activité, indicateurs de performance (KPI) documentaires et tableaux de bord pour le pilotage et l’amélioration continue.Participer aux revues documentaires, audits internes et externes et contribuer au traitement des non‑conformités documentaires et aux plans d’actions associés.Profil recherchéFormation : Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, Licence professionnelle, Master) en gestion administrative, documentation technique, qualité ou équivalent.Expérience : minimum 5 années d’expérience en gestion documentaire idéalement dans le secteur Oil & Gas, énergie, industriel ou ingénierie.Connaissances techniques : bonne compréhension des documents techniques (plans, schémas P&ID, spécifications), exigences contractuelles et contraintes réglementaires du secteur énergétique.Compétences : maîtrise des outils de GED (Documentum, Aconex, XCPage SharePoint ou équivalents), des systèmes de gestion des versions, des workflows d’approbation et des outils bureautiques (MS Office).Qualités : rigueur, sens de l’organisation, capacités rédactionnelles, autonomie, esprit d’analyse et aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.Langues : anglais technique professionnel requis pour échanges internationaux et lecture de documentation technique.Conditions d’emploiType de contrat : CDI, CDIC ou mission selon profil.Localisation : Yvelines / Puteaux.Processus de sélection : examen du dossier, entretien RH et entretien technique.Prise de poste : dès que possible.Si vous êtes motivé(e) par la gestion documentaire et souhaitez contribuer à la qualité et à la conformité des projets Oil & Gas, rejoignez‑nous pour participer à des projets d’envergure au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Avec près de 1 500 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Depuis plus de 6 ans, Deloitte est désigné par Gartner comme le leader mondial du conseil.En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :• End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.• Manufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil.• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse.• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3405 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteGERANT DE PORTEFEUILLE FINANCIER H/FContratCDIFourchette de salaire50-60 kTravail à distanceNonDescription de la missionAu sein du Département Financier, vous assurez le suivi et la gestion des placements obligataires, la gestion de la trésorerie, le financement et l'extra-financier. Vous contribuerez sur la partie obligataire à assurer le suivi des émissions et des émetteurs. vos principales missions seront les suivantes : • Analyser et suivre les portefeuilles, les sociétés et les émetteurs en collaboration avec les gérants obligataires, sous contraintes Solvency II et ESG.- Participation aux réunions de gestion et contribution à l'élaboration de la stratégie d'investissement financier et extra-financier.- Assurer le suivi des documents de reporting en vue des réunions de gestion, des comités financiers, etc.- Assister à la mise en place et suivi des procédures sur l'activité de gestion.• Suivi des relations avec les partenaires financiers, les organismes de contrôle et les correspondants internes :- Participer aux réunions « Crédit » afin d'y rencontrer des émetteurs et de fournir de la veille financière.- Analyser les nouveaux émetteurs, sur de multiples secteurs investment grade et high yield, proposer des arbitrages.- Négocier les ordres sur les marchés financiers- Assurer, pour tous types de dossiers, une collaboration étroite avec les services transversaux compétents et/ou les intervenants extérieurs.- Assurer la constitution de dossiers en vue de réunions de gestion et comités financiers.• Suivi de la gestion de la trésorerie et de la liquidité du groupe, en veillant à l'optimisation des flux financiers, à la sécurisation des opérations. - Piloter la position de trésorerie quotidienne du groupe- Assurer la gestion des flux de trésorerie (encaissements, décaissements, placements court terme)- Mettre en place et suivre les prévisions de trésorerie- Optimiser les soldes de trésorerie au niveau des différentes entités- Participer aux opérations de financement.Profil• Suivi de la gestion de la trésorerie et de la liquidité du groupe, en veillant à l'optimisation des flux financiers, à la sécurisation des opérations.- Piloter la position de trésorerie quotidienne du groupe- Assurer la gestion des flux de trésorerie (encaissements, décaissements, placements court terme)- Mettre en place et suivre les prévisions de trésorerie- Optimiser les soldes de trésorerie au niveau des différentes entités- Participer aux opérations de financement.De formation supérieure (Master 2 ou école d'ingénieur) avec une spécialisation en Finance de Marché, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion de portefeuilles.En outre, vous possédez un bon niveau d'anglais et maîtrisez les outils informatiques classiques, PowerBi, Python et autres langages de programmation. Bloomberg.Savoir appréhender les situations macro et micro-économiques. Bonnes connaissances sur les instruments financiers.Vous êtes rigoureux (se), flexible, autonome, dynamique et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. Vous avez, par ailleurs, l'habitude d'évoluer dans un environnement réactif et exigeant tout en appréciant la polyvalence.Salaire minimum50 000 Salaire maximum60 000 Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5Niveau d'expérience min. requis1 an ou plus

Vous intégrez nos équipes Technology Strategy & Transformation en tant que Consultant junior Stratégie IT. Au sein de l’équipe Technology Strategy & Transformation, nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI.Notre équipe de 90 collaborateurs basée à La Défense de profils Consultant Stratégie IT et Auditeur IT, a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.Le Consultant Junior en Stratégie IT assiste l’équipe TS&T pour conseiller et accompagner les clients dans l'optimisation de la performance de leur système d'information, la définition de la stratégie SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la maîtrise des coûts informatiques.Il intervient au sein d'une équipe dans la réalisation opérationnelle des missions et projets :Elaboration de stratégie IT;Diagnostic et définition de trajectoire d'évolution des systèmes d'informationEvaluation de la maturité et optimisation du modèle de fonctionnement des organisations SI;Cadrage et appui dans la réalisation de projets de transformation SI;Elaboration de modèles financiers étayant les transformations SI;Assistance à la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs), avec une spécialisation en système d'information, vous souhaitez valoriser une première expérience significative (stages ou CDI) acquise au sein de sociétés de conseil ou de services informatiques ou au sein de la Direction des Système d'information d'une grande société.Vous maîtrisez les principes d'architecture SI, les processus de fonctionnement des organisations SI: développement et maintenance d'applications, cycle de vie d'un projet SI, infogérance...Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrerez le service System On Chip (SOC) en charge du développement des ASIC et FPGA pour l’entité au sein d’une équipe d’une quinzaine d’ingénieurs. Ces composants spécifiques sont des éléments clés de nos équipements et systèmes. Leur maîtrise est indispensable au succès des projets.L'accroissement de leur complexité et l'évolution de la technologie nécessitent l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies ainsi que le maintien et le développement des compétences dans ce domaine.Les challenges à relever sont notamment la maîtrise technologique, les flots de conceptions et les outils spécifiques pour le domaine ASIC. Les domaines d'applications sont la sécurité de l'information et les radiocommunications.Dans le cadre du poste, vous vous verrez confier les missions suivantes :Participation au développement des composants spécifiques en intervenant de la phase de spécifications à la phase de vérification avec une implication importante sur flot de réalisation ASIC (synthèse logique, testabilité, STA, preuve d'équivalence, simulations, interface avec le placement-routage…)Contribution à l'amélioration du savoir-faire du service en partageant les connaissances acquisesRemontée de l'état d'avancement des actions que vous menez au chef de projet en charge du développement.Votre profilDe formation BAC +5 vous avez au moins 2 années d’expérience en développement d’ASIC numériques complexesVous avez des connaissances dans l’utilisation des flots et outils CAO spécifiques aux ASIC (synthèse, testabilité, analyse statique de Timing, preuve d'équivalence) et techniques d’intégration microélectronique,Vous avez des connaissances dans la conception de circuits numériques en langage VHDL/VerilogVous maitrisez l’anglais technique (niveau BE4 demandé).Vous êtes passionné par la technique. Votre esprit de synthèse, vos facultés d'adaptation et votre ténacité sont vos atouts pour réussir dans ce poste.Vous êtes curieux, force de proposition et avez une capacité d’innovation technique.Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en équipe et à distance.Vous aimez partager et vous savez vous approprier l’expérience acquise.Vous êtes reconnu comme quelqu’un de rigoureux et tenaceEt comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.Vous vous reconnaissez ? Oui, alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !En nous rejoignant, vous serez formé sur les domaines des ASIC numériques et de la sécurité des systèmes d’information, notre ambition étant de vousoffrir de multiples possibilités d’évolutions de carrière (par ex : Architecte en composants numériques) au sein d’une entreprise apprenante.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa practice Cybersecurité & Résilience Opérationnelle, est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Notre équipe cybersécurité Digital Identity (DI), réunit des savoir-faire divers tels que :Identity Governance & Administration : processus et services définissant les identités, gestion des habilitations aux ressources de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise, provisionning des comptes et droits dans les référentiels de sécuritéIdentity Analytics & Intelligence : modèles de droits, revue des accès, anti-fraude, suppression des accès toxiques et incompatibles, intelligence artificielle pour l’aide à la décision, …Access management & API Security : authentification des utilisateurs et objets connectés, sécurisation des API, technologies et normes de contrôle d'accès, modernisation du parcours utilisateur (nouvelles solutions d’authentification fortes, passwordless, …)Customer Identity & Access Management : gestion des identités et des accès des clients finaux (B2C ou B2B), revue et définition des parcours clients (progressive profiling, social login, …), moyens d'accès, gestion des données et consentements clients (RGPD, PIPL, …)Privileged Access Management : bastion d’administration, coffre-fort de mot de passe, gestion des sessions administratives, maîtrise de l’élévation des privilèges, gestion des secrets… pour le SI on premise et les infrastructures CloudTrusted services & EIDAS : cryptographie et certificats, services de confiance (PKI, HSM, KMS, CLM, …), identité numérique, …QualificationsMission/Rôle Au sein de notre practice cybersécurité DI vous serez amené.e en tant que Consultant.e Senior à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsSelon votre niveau de seniorité :Vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation Cybersecurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez pris part, à plusieurs reprises, à l'ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clientsVous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglaisEn outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonceVous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets de cybersécurité, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur. Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa Business Unit Cybersecurité est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays.L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Au sein de cette la Business Unit, vous serez rattaché.e à la la Business Team Cyber Transformation & Compliance (CTC), dont l’expertise accompagne nos clients dans la transformation et le pilotage de la filière cyber, avec notamment les thématiques suivantes :Stratégie et excellence opérationnelle: roadmap cybersécurité, transformation HR de la filière cybersécurité, cadrage et pilotage de programme cybersécurité, gestion des budgets cybersécurité, Target Operation Model cybersécurité, etc.)Conformité numérique: construction de framework cyber de type NIST/ISO, mise en conformité à NIS/LPM, protection des données personnelles / privacy, etc.Gestion des risques : analyses de risques, intégration de la sécurité dans les projets, politiques de sécurité, tableaux de bord cybersécurité, sensibilisation, sécurité des tiers, sécurité dans les fusions acquisitions, etc.Résilience : gestion de crise cyber, cadrage et pilotage de programme résilience opérationnelle, mise en conformité à DORA, etc.QualificationsMission/Rôle du ManagerAu sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amené.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone.Contribuer au pilotage des offres de la Business Team Cyber Transformation & Compliance à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et avez participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellenceVous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets CybersécuritéVous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets de cybersécurité, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur. Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATESuresnes (92)Dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.PRINCIPALES MISSIONSNous recrutons au sein de la Direction des Achats Groupe, un Acheteur Capex Groupe (H/F). Rattaché(e) à un Manager Achat Capex, vous êtes responsable des Achats Capex pour les projets qui vous sont confiés ainsi que de la gestion de catégories d’achats Capex associés. Les principales missions sont les suivantes : Consolidation des besoins pour la définition et l’implémentation des stratégies de sourcing groupe par catégorie, auquel s’ajoute le pilotage en direct des fournisseurs stratégiques dans le cadre de nos démarches SRM (Supplier Relationship Management) et CSR (Corporate Social Responsability)Gérer les projets d’achats de Capex pour plusieurs sites industriels. Les missions portent sur l’ensemble du processus achats dès l’expression des besoins et jusqu’à la fin du projetDécoupage en lots achatsSourcing fournisseurs / Consultation / Appel d’offres,Chiffrages / Analyse des offres et Choix du fournisseurNégociation/ Rédaction des contratsGestion des litiges et évaluation de la performance des fournisseursAssurer la veille des marchés et la gestion des panels fournisseurs par catégorieIdentification de nouveaux fournisseursSuivi des fournisseurs stratégiques (évaluation et gestion de la performance fournisseur…)Respecter et faire respecter les bonnes pratiques achats, les règles d’éthique et de confidentialité du groupe. Développer, mettre en place les outils achats et suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement l’activité.PROFIL RECHERCHÉDe formation supérieure (bac+5) de type ingénieur, ou issu d’un cursus généraliste complété d’une formation spécialisée dans les achats (type MAI, DESMA). Une expérience de 5 ans dans les achats Capex dans un secteur agroalimentaire (ou similaire).Bonne aptitude à travailler en mode projet, bon relationnel et bonne aptitude à la communication (multiples interlocuteurs internes et externes) Une expérience à l’international est un plusFrançais et Anglais courantDéplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.