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Devoteam Digital Impulse est l'entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l'exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d'environ 130 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionnaires), nous partageons une culture et un ADN « digital native ». Notre vision : L’IA, et notamment l'IA Générative et l’Agentic IA, est la nouvelle grande transformation digitale des entreprises et redessinant l’ensemble de leurs processus. La réussite de cette transformation passe par la maîtrise, la sécurisation et la valorisation des données. La gouvernance data & IA n’a donc jamais été plus stratégique qu’aujourd’hui ! Les entreprises qui réussiront et se démarqueront seront celles capables de transformer leurs données en un moteur de connaissance, d'innovation et de décisions éclairées, appuyées par l’Intelligence Artificielle ! Chez Devoteam Digital Impulse, nous sommes les architectes de cette transformation. Nous guidons nos clients pour faire de la Data et de l'IA de véritables actifs stratégiques, créateurs de valeur durable. Notre conviction ? Le conseil "hors-sol" (dit autrement “trop théorique”) et non spécialisé ne fonctionne pas. Chez Devoteam Digital Impulse, nous ne livrons pas de stratégies sans nous engager sur leur mise en œuvre. Nous sommes des partenaires pragmatiques, obsédés par l'impact et le passage de la vision à la réalité opérationnelle. Votre Rôle & Vos Missions : En tant que Lead Consultant(e) en Stratégie Data & IA, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations data/IA. Vous êtes également le relai managérial en mission. Vous intervenez au plus près des C-level (CDO, CIO) et acteurs business au cœur des programmes de transformations, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Vous aidez nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur par l’identification des des cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle. Vous construisez ainsi des trajectoires à forte valeur business et des business cases pour convaincre et engager la transformation., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillez sur les dimensions organisationnelles, humaines (acculturation à la donnée et à l'IA, compétences), data management (connaissance, catalogage) et technologiques (architectures, data & IA platform) pour bâtir les fondations d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Vous mettez en place les modèles opérationnels (Data & AI Operating Models) et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : Vous définissez les stratégies pour passer des expérimentations à l’industrialisation des initiatives Data & IA. Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine data dans la culture de l'entreprise. Cela pourra se traduire par l’accompagnement de nos clients à la réalisation de proof of value et MVP Data & IA et leur déploiement dans toute leur organisation. Le Profil que nous recherchons : Nous cherchons avant tout des potentiels, des futurs leader ayant ayant de solides compétences en Data & IA et ayant des premières expériences de management de mission . • Vous avez une expérience de 4 à 7 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data / IA., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Vous savez porter une proposition commerciale dans son intégralité, • Vous savez encadrer un petit dispositif et contribuer à sa montée en compétence, • Vous avez la capacité à créer un relationnel client et l’accompagner dans ses objectifs à travers la mission, • Vous contribuez au pilotage mission à travers l’animation de point de pilotage et la remontée de risque au management, • Vous êtes un véritable "team player" et développez un certain leadership pour porter votre vision auprès des clients, • Vous êtes mobile en Île-de-France et ponctuellement en région pour être en proximité de nos clients et de leurs enjeux, • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Aventure Intrapreneuriale : En plus de missions de haut niveau, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre practice Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment (Framework, Agentic AI) pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez nous !

À propos d’INFOGENE Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques, au service des secteurs les plus exigeants : santé, énergie, banque/assurance, industrie. Avec 85 M€ de CA en 2025, plus de 800 collaborateurs, 11 pôles d’expertise métiers et technos, et des agences à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne, nous poursuivons une croissance soutenue. Notre différence ? Un ADN humain, une culture de la croissance partagée, et un positionnement hautement technique et sectoriel. Découvrir Infogene Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Recrutement Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents IT, en lien direct avec nos Business Managers, pour accompagner nos projets à forte valeur ajoutée. Vos missions clés : Recruter les meilleurs profils IT (consultants, développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.) pour nos clients Grands Comptes Sourcer activement via les jobboards, bases internes, LinkedIn, GitHub, référencements, événements, etc. Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques et visio, évaluer les hard & soft skills Assurer le suivi du pipeline candidat, de la présélection à la contractualisation, en lien avec les managers commerciaux. Être force de proposition sur les méthodes de sourcing, les outils et les campagnes de recrutement Participer à des ateliers de cooptation, événements métiers, et contribuer à notre marque employeur Le profil recherché Profil recherché Formation Bac +4/5 (RH, école de commerce, ou équivalent) Expérience obligatoire de 3 à 6 ans en recrutement dans une ESN ou cabinet spécialisé IT Maîtrise des environnements technologiques (infra, dev, data, AMOA, qualité, santé, etc.) Culture de la performance, du staffing réactif, et du service client Bon relationnel, dynamisme, curiosité, autonomie Vous aimez les environnements où l’humain est un levier de croissance. Pourquoi rejoindre INFOGENE ? Parcours d’intégration structuré + Coaching managérial Variable attractif non plafonné Label Great Place to Work® 2026 ESN indépendante avec actionnariat solide (Groupe Vulcain) Formations via Infogene School (anglais, cybersécurité, data, etc.) Forte culture RSE, handicap, diversité et parité Carte Edenred, forfait mobilité durable, intéressement, PEG/PERECO, soirées d’intégration, etc. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous déployons des actions concrètes de sensibilisation, d’accompagnement et de reconnaissance de la RQTH. Prêt(e) à rejoindre une ESN qui investit sur l’humain et l’expertise ?

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur _ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre siège à Neuilly sur Seine, en particulier dans le secteur nucléaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire urbain, périurbain ou rural avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Rattaché au DSI, vous aurez pour mission principale de piloter et optimiser les dépenses IT, dans un contexte d’accélération des usages Cloud et IA, avec un focus particulier sur Google Cloud Platform (GCP) et les coûts liés à l’intelligence artificielle. Vous serez en charge de l’analyse des coûts, de l’identification des leviers d’optimisation et de l’accompagnement des équipes, afin de développer une véritable culture FinOps au sein de la DSI. À ce titre, vos missions seront : Analyse et pilotage des coûts Cloud (GCP) • Analyser les consommations et la facturation GCP par projet, service, environnement et équipe,, • Mettre en place les dashboards, indicateurs et alertes de suivi des coûts et identifier les leviers d’optimisation,, • Accompagner les équipes techniques dans les actions d’optimisation : rightsizing, autoscaling, choix des services et architectures cost-efficient,, • Suivre les engagements contractuels Google Cloud et optimiser leur utilisation. Analyse et pilotage des coûts liés à l’IA • Suivre les coûts liés aux usages IA : API, modèles, tokens, infrastructures et licences,, • Mettre en place des indicateurs de coût par usage / cas d’usage et contribuer à l’évaluation du retour sur investissement,, • Accompagner les équipes dans le choix des modèles, l’optimisation des usages et la gestion des quotas,, • Contribuer à la gouvernance des dépenses IA avec le CIO Office. FinOps & pilotage des dépenses IT • Déployer les bonnes pratiques FinOps sur l’ensemble du périmètre IT : Cloud, IA, licences, run et projets,, • Contribuer au budget IT, aux prévisions et aux analyses d’écarts en lien avec la Finance,, • Optimiser les contrats, licences, abonnements SaaS et prestations IT avec les Achats. Accompagnement et animation • Sensibiliser et accompagner les équipes IT dans l’adoption des bonnes pratiques FinOps et des outils de suivi des coûts,, • Développer une culture de responsabilisation financière et de décisions cost-aware au sein de la DSI., • Être le référent FinOps sur les sujets de coûts Cloud et IA. Reporting & gouvernance • Produire les reportings de coûts IT, suivre les gains réalisés et alerter sur les dérives budgétaires,, • Proposer les plans d’action correctifs et contribuer aux comités de gouvernance, revues budgétaires et comités FinOps. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs ou université), avec une spécialisation en finance, systèmes d’information ou informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en FinOps, en contrôle de gestion IT ou en pilotage des coûts cloud. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, un sens développé de la pédagogie et de la conviction, ainsi qu’un bon relationnel et une capacité à travailler en transverse. Compétences techniques : • Bonne connaissance de l'écosystème Google Cloud Platform (facturation, outils de suivi comme Cloud Billing, BigQuery pour l'analyse de coûts),, • Connaissance des principes et du framework FinOps (certification FinOps Certified Practitioner appréciée),, • Compréhension des enjeux de coûts liés aux solutions d'IA (API, infrastructure, modèles),, • Maîtrise des outils de reporting et data visualisation (Power BI, Excel avancé),, • Notions de contrôle de gestion et de comptabilité analytique,, • Anglais professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence !

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de nos différentes agences: Lille, Dunkerque, Neuilly-sur-Seine et Lyon. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Qualités personnelles : • Leadership et esprit entrepreneurial, • Excellent sens du relationnel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

Description de l'entreprise Devoteam Digital Impulse est l'entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l'exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d'expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d'environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionnaires), nous partageons une culture et un ADN « digital native ». Description de l'emploi En tant que Consultant(e) Senior(e) en Stratégie Data & IA, vous serez le principal acteur de la transformation de nos clients. Vous interviewez sur des problématiques à forts enjeux pour les Directions Générales, Métiers, Data et IA, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Aider nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur. Vous identifiez les cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle (IA prédictive, IA Générative) . Vous construisez les trajectoires de valeur et les business cases pour convaincre et engager., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillez sur les dimensions organisationnelles, humaines ( acculturation à la donnée et à l'IA, compétences ) et technologiques pour bâtir les fondements d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven ., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Mettre en place les modèles opérationnels et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : définir les stratégies pour passer des expérimentations à une industrialisation à grande échelle des initiatives Data & IA . Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine données dans la culture de l'entreprise. Qualifications Nous cherchons avant tout des potentiels, des esprits curieux et des intrapreneurs. • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data et une appétence forte ou une première expérience sur les problématiques IA ., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous n'avez pas peur de gérer plusieurs sujets complexes de front., • Curieux(se), ambitieux(se) et "team player", vous souhaitez avoir un véritable impact tangible chez vos clients et sur le développement de notre cabinet., • Vous parlez anglais couramment et êtes mobile pour être au plus près des enjeux de nos clients. Informations Complémentaires • Une Aventure Intrapreneuriale : Plus qu'un poste, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre pratique Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez-nous ! Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée comme déterminant de tout critère discriminatoire.

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Ressources Humaines, rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, les Managers, les Directeurs associés ainsi que le service financier. Vous aurez pour responsabilités la gestion administrative du personnel ainsi que la gestion de la paie. Vos missions : • Gérer le processus d’intégration des nouveaux salariés, • Organiser l’intégration, gérer et suivre l’activité des salariés : ordres de mission, éléments de gestion, avenants, • Gérer l’administration du personnel en autonomie, • Accompagner et conseiller les salariés sur l’ensemble des sujets liés à l’ADP, • Collecter, saisir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie aux Gestionnaires de Paie, • Assurer un lien régulier avec la paie pour anticiper les anomalies, sécuriser les échéances et fluidifier le processus., • Assurer les missions de gestion de carrières, • Accompagner les reporting RH et la réalisation des tableaux de bords, • Être l'interlocuteur·ice des organismes externes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de votre parcours. Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en ressources humaines/droit social et avez une expérience de minimum 5 ans sur une fonction RH généraliste., • Vous avez une bonne maitrise de la paie, avec une capacité à gérer et contrôler les éléments variables de paie et à accompagner les salariés / manager sur les sujets associés., • Vous avez de solides connaissances en droit du travail et capacité à traiter les problématiques RH quotidiennes avec autonomie., • Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective SYNTEC., • Vous êtes à l'aise dans les environnements opérationnels, avec une forte capacité à travailler en transversalité., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous êtes engagé·en proactuve, volontaire, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez le sens du service., • Vous faîtes preuve de rigueur de fiabilité, vous avez envie d'apprendre, de faire avancer les sujets et vous faites preuves d'initiative. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Votre mission : Vous serez responsable de la réalisation des études mécaniques pour des équipements associés aux turbines à vapeur nucléaire, en prenant en charge la coordination technique et l’animation des activités d’ingénierie dans un contexte exigeant et dynamique. Vos responsabilités : • Coordonner les activités d’ingénierie pour les disciplines suivantes : conception mécanique, thermodynamique et calculs mécaniques., • Élaborer et valider les rapports techniques, notes de calculs et plans, en garantissant leur conformité et qualité., • Assurer l’interface avec les autres disciplines du projet ainsi qu’avec le client pour votre périmètre technique., • Préparer et animer les revues de conception pour votre champ de responsabilité., • Intervenir en tant qu’interface principale avec les fournisseurs et les équipes site pour la fabrication et le montage des composants., • Gérer les délais et budgets pour les livrables de votre discipline et assurer le reporting des indicateurs clés (documents, taux de modifications, coûts)., • Contribuer au retour d’expérience (REX) en organisant des réunions internes et avec les fournisseurs afin de capitaliser sur les bonnes pratiques et retours projets. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie mécanique, génie industriel ou équivalent., • Vous justifiez d’au minimum 4 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les secteurs nucléaire, énergie ou machines tournantes., • Vous maîtrisez les principes de conception mécanique ainsi que les bases des procédés de fabrication et des contrôles non destructifs., • Vous possédez une bonne connaissance des outils de conception et/ou calcul (Solidworks ou Catia, ANSYS)., • Votre niveau en français et anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre autonomie. Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : 1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., 2. Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., 3. Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., 4. Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., 5. Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager spécialisé en Nucléaire, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands acteurs de la filière nucléaire. Dans un contexte de relance du nucléaire en France et en Europe, marqué par le développement de nouveaux programmes (EPR2, prolongation du parc existant, démantèlement), vous contribuerez activement à des projets industriels majeurs, au cœur des enjeux de souveraineté énergétique nationale. À ce titre, vous participerez directement à la sécurisation de l’approvisionnement électrique du pays et à la transition vers un mix énergétique bas carbone, en accompagnant les donneurs d’ordre stratégiques sur des programmes critiques et structurants. Vos missions principales : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez et développez de nouvelles opportunités auprès des grands donneurs d’ordre du nucléaire (EDF, Orano, Framatome, CEA, etc.) et de leurs sous-traitants., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection ciblés en tenant compte des enjeux de sûreté, de performance industrielle et de conformité réglementaire., • Réponses à appels d’offres : Pilotez des réponses à forte valeur ajoutée technique, en mobilisant les expertises internes du groupe., • Solutions sur mesure : Proposez des offres adaptées aux exigences du secteur (ingénierie, commissioning, maintenance, démantèlement, sûreté nucléaire)., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi rigoureux des projets en garantissant le respect des engagements qualité, coût et délais., • Fidélisation : Développez des partenariats durables avec vos clients stratégiques. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez des profils experts du nucléaire (ingénieurs sûreté, méthodes, calcul, qualité, chantier, etc.)., • Stratégie de recrutement : Adaptez vos actions pour attirer des talents rares dans un secteur en tension., • Anticipation des compétences clés : Développez une vision prospective des besoins en compétences liés aux grands projets nucléaires (EPR2, maintenance du parc, démantèlement). Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Pilotez vos équipes de consultants intervenant sur des projets nucléaires critiques., • Leadership : Accompagnez et développez vos collaborateurs dans des environnements techniques exigeants., • Suivi opérationnel : Garantissez la performance opérationnelle et la montée en compétences des équipes. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Pilotez votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)., • Suivi des projets : Assurez la maîtrise des coûts dans un environnement fortement normé., • Performance économique : Contribuez à la croissance durable du groupe sur le secteur nucléaire. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en nucléaire, énergie ou industrie. Une double formation ingénieur / commerce est un plus., • Compétences : Appétence pour les environnements techniques complexes et réglementés, excellent sens du relationnel, esprit entrepreneurial., • Expérience : Une première expérience en environnement nucléaire, industrie lourde ou énergie est fortement appréciée., • Langues : Anglais courant indispensable., • Qualités : Leadership, rigueur, sens des responsabilités, capacité à évoluer dans des environnements exigeants en matière de sûreté et de qualité. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de contribuer aux grands projets nucléaires français et internationaux. Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui valorise l’innovation, la performance et l’excellence technique. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir un environnement stimulant, inclusif et propice au développement de chacun.

Depuis plus de 13 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 85M€ de CA en 2026 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur les secteurs BFA avec un focus sur le compte BPCE. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. . 🛠️ Missions principales • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT 🧠 Compétences • Connaissance du monde commercial, • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Formation indispensable en école de commerce, • Capacité à ouvrir des portes et à négocier, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croiss, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance Rémunération fixe comprise entre 42000€ et 55000€ + variable déplafonné

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe _est une agence de communication internationale basée à Paris (Île-de-France). Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d'influence et la communication digitale. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commeriale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levées de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 1 à 2 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (salons professionnels, terrain), • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie, • Déplacements professionnels à prévoir CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, • Rémunération : fixe + variable déplafonné (selon profil), • Poste basé à Paris (Asnières-sur-Seine) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Vous pouvez envoyer votre candidature par email à oceane@open2europe.com ayant pour objet "Commercial(e) Junior B2B".

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de deux usages principaux : la gestion des mots de passe et le partage sécurisé de documents. La suite LockSelf repose sur trois solutions certifiées par l’ANSSI, reconnues pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés. Elle est aujourd’hui utilisée par plus de 3 000 entreprises. Positionnée comme une référence sur le marché de la cybersécurité, LockSelf accompagne de nombreux grands comptes tels que Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévisions Dans un contexte de forte croissance sur un marché en pleine expansion, notre ambition est de consolider notre position en France, tout en continuant à faire évoluer notre proposition de valeur vers une solution toujours plus accessible, aussi bien pour les DSI que pour les directions métiers Pour accompagner sa croissance et renforcer sa position sur le marché de la cybersécurité, LockSelf recherche un Account Executive Senior ! Tu évolueras sur des verticales variées (Secteur Public, Santé, Banques & Assurances, ESN), avec des solutions adoptées par des entreprises de toutes tailles, de la TPE aux grands comptes. Dans un marché de plus en plus mature, les cas d’usage sont multiples, offrant une grande diversité de cycles de vente. Organisée autour de trois pôles (Acquisition, Sales, Customer Success), l’équipe commerciale te permet d’être en interaction directe avec le Head of Sales et de gérer l’ensemble du cycle de vente de bout en bout. Tes missions : • Développer le pipeline via des actions de prospection (cold call, outbound, marketing automation), avec un fort tempérament de chasseur, • Qualifier et traiter les leads entrants (PME et grands comptes), • Présenter la solution et réaliser des démonstrations, • Construire, négocier et closer les propositions commerciales, • Piloter tes opportunités sur des cycles de vente parfois longs et complexes Process d’intégration Les premières semaines seront dédiées à l’immersion terrain avec l’équipe Sales, à travers différents types de rendez-vous clients (découverte, démo, négociation, closing). Une formation spécifique sur les leads entrants TPE et sur le produit permettra une montée en compétence rapide sur les process et le discours commercial. Profil recherché et pré-requis • Expérience significative de moins de 5 ans sur un poste similaire, • Excellente aisance orale, capacité d’écoute et posture conseil pour comprendre les enjeux métiers, • Capacité à adapter son discours et à structurer ses idées clairement, • Forte appétence pour la cybersécurité et bonne compréhension des modèles SaaS, • Forte motivation commerciale avec une vraie énergie de chasseur Point clé : Ce poste nécessite une forte résilience, notamment face à des cycles de vente longs. Il est essentiel d’être capable de maintenir ses efforts dans la durée, en acceptant que la génération d’ARR puisse être limitée durant les 6 premiers mois, le temps de construire un pipeline solide et de faire mûrir les opportunités. Vie d’entreprise • Fixe : Selon profil, • Variable : ~30 k€ déplafonné, • Prime d'intéressement, • 2jours de télétravail, le mercredi et vendredi, • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%, • Disponibilité : ASAP

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI by Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Au cœur d’un dispositif dédié au conseil et à l’intégration de solutions de gestion à très fortes valeur ajoutée, tu conseilles et accompagnes nos clients ETI et Grands Comptes, dans la mise en place ainsi que le maintien en condition opérationnelle de leurs systèmes d’information : • Tu prends en charge des opportunités qualifiées et identifiées par nos équipes d'apporteurs d’affaires, • Tu pilotes entièrement le processus d'avant-vente avec les différents contributeurs clés (Chefs de Marché, Pré-Sales, Directeurs de Projet, Chefs de Projet, Juridique …), • Tu analyses les besoins et la compréhension des enjeux, • Tu identifies la meilleure offre en réponse aux attendus, • Tu conduis la phase de présentation de la solution (démonstration, POC), • Tu élabores et soutiens les offres (hypothèses, méthodologies, RACI, plans de charge, plannings …), • Tu négocies et contractualises les offres, • Tu veilles au bon déroulement des dossiers/offres en cours (qualité d’exécution des missions, parfaites réponses aux enjeux, respect des engagements contractuels …) Tu es amené à collaborer avec nos différentes practices et entités, pour un adressage complet des besoins auprès de nos clients. 💡 Et si c’était toi ? Tu as de l’expertise dans la vente de solutions ERP, finance et/ou la gestion du cash : • Aisance en environnement projet complexe, • Leadership, énergie et envie de réussir, • Agilité, audace et capacité à innover, • Capacité à créer du lien et convaincre, • Qualités d’analyse et de synthèse, • Expression orale et écrite impeccables ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt et Puteaux (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

SMART4ENGINEERING, LE GROUPE QUI ACCÉLÈRE Smart4Engineering est un groupe de conseil en ingénierie de plus de 3 000 collaborateurs, avec une ambition claire : s'imposer parmi les acteurs de référence de l'ingénierie et du conseil en services numériques en Europe. Le groupe est en phase d'accélération. Structuration interne, renforcement de l'offre technique, développement sur de nouveaux marchés : nous cherchons des profils capables de bâtir et d'accompagner notre développement de manière proactive et durable. La Direction du Développement pilote cette ambition commerciale et sectorielle. Elle fédère les entités du groupe autour des grandes opportunités et construit les plans de conquête qui nourriront notre croissance sur les prochaines années. CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT Vous serez le référent Énergie & Utilities du groupe — en interne comme en externe. Votre terrain de jeu : producteurs d'énergie, gestionnaires de réseaux, opérateurs d'utilities, acteurs des EnR, de l'hydrogène, du nucléaire et des smart grids. Concrètement vous serez amené à : • Définir et piloter le plan stratégique sectoriel : cartographie des acteurs, identification des opportunités, priorisation des cibles, plans de comptes., • Développer les relations avec les décideurs — Directions Métiers, DSI, Innovation, Achats, Directions Industrielles — et construire un pipeline commercial solide., • Être acteur en direct auprès de vos prospects et clients pour le développement de nouveaux marchés., • Contribuer à la construction des offres : propositions de valeur, grilles tarifaires, positionnement sur les situations GO/NOGO, nouvelles offres intégrant l'IA et les outils de simulation avancée., • Animer la communauté interne autour du secteur : fédérer les équipes commerciales, avant-vente et opérationnelles de toutes les entités du groupe., • Représenter le groupe Smart4Engineering dans les événements, salons et instances de référence du secteur., • Construire des partenariats stratégiques avec les acteurs de l'écosystème Énergie. LE PROFIL QUI FAIT LA DIFFÉRENCE • Vous avez une expérience confirmée (7 ans minimum) dans le développement commercial B2B sur des clients grands comptes du secteur Énergie & Utilities (producteurs, TSO/DSO, utilities, acteurs des EnR ou du nucléaire)., • Vous avez vendu et piloté des missions de conseil ou d'ingénierie à valeur élevée., • Vous savez naviguer dans des organisations complexes, multisite, multi-décideurs. Le mot « transverse » ne vous fait pas peur., • Vous avez une appétence réelle pour l'IA et les nouvelles technologies appliquées à l'ingénierie : simulation, jumeaux numériques, automatisation des études., • Vous êtes à l'aise pour tenir un discours stratégique au CoDir d'un grand compte le lundi et animer une réunion sectorielle interne le vendredi., • Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant (niveau C1 a minima) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Un groupe en croissance en Europe et en France — avec des investissements concrets sur les expertises, les outils digitaux et l'intégration de l'IA dans les offres clients., • Une vraie latitude stratégique à votre main : vous pilotez votre secteur, vous choisissez les activités porteuses de contenu et sens pour nos objectifs de développement, vous êtes responsable de vos résultats., • Un vivier d'expertises multi-entités à porter face aux clients : génie électrique, systèmes embarqués, études de structure, ingénierie de projet., • Un environnement technologique en évolution rapide, qui intègre les outils d'IA dans les pratiques métier et enrichit les propositions de valeur client., • Un package de rémunération compétitif, construit sur des objectifs clairs, avec une part variable liée à vos performance et impacts directs et véhicule de fonction. VOS INDICATEURS DE SUCCÈS Chiffre d'affaires sectoriel, prise de commandes, valeur du pipeline, nombre de nouveaux comptes ouverts, relations exécutives actives, événements couverts, partenariats initiés. Vos KPIs mesurent la réalité du développement. POURQUOI MAINTENANT, POURQUOI NOUS Le secteur Énergie est en pleine recomposition : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance de l'hydrogène, enjeux cyber sur les infrastructures critiques. C'est précisément maintenant que se jouent les positions de marché pour les dix prochaines années. Smart4Engineering a les expertises, les entités et l'ambition pour s'y tailler une place significative. Nous recherchons notre future Key Sector Manager, capable de transformer ce potentiel en business concret. Si vous connaissez ce secteur de l'intérieur, si vous avez le goût des résultats et l'envie de construire quelque chose qui dure nous vous invitons à adresser votre candidature !

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons des Sales Development Representative ( SDR) H/F, vous serez le premier point de contact avec les prospects et vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant de nouvelles opportunités. Missions : • Prospecter & générer des leads qualifiés., • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et assurer un suivi régulier des contacts., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et qualifier le potentiel des prospects BtoB., • Enrichir le CRM afin de permettre un travail de qualification., • Atteindre les objectifs de rendez-vous. Profil : • Vous avez une première expérience de 2 ans en tant que Sales et/ou en prospection téléphonique, • Excellentes capacités de communication verbale, • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive, • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel), • Curiosité, énergie, organisation, rigueur, esprit d’équipe et résilience face aux objections., • Aptitude à travailler en autonomie => Autonomie et sens de l’organisation Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que commercial SDR et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Remuneration Fixe 34000 à 37000k plus 10k en variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-De formation en électrotechnique – vous possédez 5 ans minimum d’expérience dans le domaine industriel électrique Vous maîtrisez Caneco HT-BT, Autocad, SEE-Electrical, Dialux … et êtes ouvert aux déplacements sur chantier.Vous avez un niveau d’anglais technique (minimum B1) et connaissez les normes C15-100, C13-100 et C13-200Votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur vous permettent de mener à bien vos projets et en assurer le succès et la performance.Savoir-être :Excellent sens relationnel et de la communicationSens du service et de la relation clientCapacité à gérer les priorités, à s’adapter et à anticiperPrise de décision, force de propositionRigueur, méthode et organisationLes avantages à nous rejoindre :Un Centre de formation interne diplômant et certifié13e moisPrime d’intéressement/ParticipationComité d’entrepriseMutuelle professionnelle avantageuseActionnariat salarialCET, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraiteUne culture de l’innovation qui vous permettra de vous surpasser et d’atteindre de nouveaux objectifs.Envie de faire la différence ?Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l’opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d’envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances.#Espritdefamille #TogetherRejoignez-nous !SummaryLocation: NanterreType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-VOTRE PROFILFormation :De formation BAC +5, type ingénieur dans le domaine de l'électricité.Expérience :Une expérience dans le domaine de l’exploitation ou la maintenance des postes HTA ou HTB en milieu industriel serait un plus.Compétences :Votre savoir-faire dans le domaine du commercial, de la gestion financière et contractuelle sont des atouts indispensables de réussite à ce poste. Vous faites preuve de rigueur et aimez le travail en équipe.Vos qualités relationnelles et vos connaissances apporteront une dimension technique à forte valeur ajoutée.Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.A vous d’inventer un avenir à taille humaine.#HumanPerspectiveRejoignez-nous !SummaryLocation: NanterreType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64770 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste généraliste / pénal gestion de litige F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritAssurer le suivi de la qualification des dossiers :Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits.En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat.En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s’il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes.Informer les assurés et les intermédiaires :En mettant en œuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte.En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier.En délivrant à l’assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires :En prenant position sur l’opportunité et la prise en charge des voies de recours.En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants.En négociant jusqu’à l’obtention d’un accord (amiable, montant des honoraires…).ProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit avec une expérience dans des dossiers pénaux. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 Pl. Marcel Paul, 92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64769 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodLOCATION & STARTING DATESuresnes - FranceWith frequent international trips to markets and factoriesPermanent job contract, available as soon as possibleMISSION & RESPONSABILITIESThe RID team works together with the Brands teams, Operations, Finance, Quality… to identify the trends and transform them into relevant projects that will drive the sustainable and profitable growth of the company. Together, you will capture the signals from the stakeholders (scientists, experts, competitors, markets, consumers, communities), turn them into decisive projects for the business and deliver the financials and extra-financials KPIs with preferred consumers experiences and compliant products and packaging.Reporting hierarchically to the VP Group Research, Innovation and Development, you will be in charge of defining and developing the innovation / renovation / CSR strategy for your portfolio of brands and channels.Accountability Lead, direct, and inspire the Kiri, Boursin & OOH teamsDefine the inno/reno/CSR roadmap with your key stakeholdersManage the portfolio of projects to win in market with the relevant KPIs (inno NS, productivity, CSR…) and lead the decision-making process (CODEV Brands & OOH)Identify and mobilize the required resources to deliver on time, in fullManage and grow people, fostering a culture of openness, learning, experimentation, and diversity, equality and inclusion.Contribute to Research, Innovation and Development strategy for the company thanks to your participation in RID Management CommitteeResponsibilitiesDrive execution excellence by adhering to set plans and making necessary trade-offs to fulfill both short-term and long-term commitmentsEnsure prioritization and resources allocation, aligned with the business strategy to maximize global impactMobilize cross platforms resources (Packaging excellence center, Research, pilots & labs…) to support your deliverablesBuild up the skills of a team made up of around twenty people spread over 4 different geographic areas in charge of driving and landing the innovation, renovation CSR projects for products and packagingDrive engagement to achieve resultsManage your budget (overhead, CAPEX, OPEX)PROFILERequired skills to perform in the job:Ability to shape a strategy with key stakeholdersGreat communication and influence skills to drive collaboratively your agendaPragmatism, agility, simplicity to work in an efficient modeTeam leadership to grow, engage and transformCommitment to deliver results engaging all stakeholders (marketing, sales, supply chain, procurement, quality, finance…)Strong business acumen (finance, end to end innovation/renovation/cost saving process)Action and decision orientedRequired background and/or level of professional experience: Advance degree in Food Technology or Food Science, know how on Dairy Industry is a plus15 years’ minimum experience in an FMCG companyExperience in management (transversal or hierarchic) in a multi-cultural environment.Technical know-how from development to production (product, process and pack).User oriented (user tests, sensory tools, design thinking, …)Fluent EnglishDans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n3) pourra être demandé.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183626 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPiloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1. Management et gouvernance• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel2. Immersion et spécification des besoins• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)3. Pilotage de la conduite du changement• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux4. Déploiement et amélioration continue• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales• Rédiger les modes opératoirParlons de vous1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce posteLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE CDI à pourvoir dès le 1er juillet Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur des clients nationaux, au sein de la business unit Bel France Foodservice, vous êtes responsable d’assurer le pilotage et le développement du business Bel Foodservice auprès des Sociétés de Restauration (SDR) et Centrales de référencement, en construisant des partenariats stratégiques et rentables, dans un environnement tripartite (SDR – grossistes – sites) exigeant et fortement concurrentiel. Vous garantissez l’excellence d’exécution des accords et contribuez à la définition/animation de la stratégie channel SDR en lien avec les équipes internes (DCN, FDV, marketing, supply…). Sur ce poste, les principales missions sont : Définir la stratégie et le plan de compte (objectifs, priorités, leviers, plan d’activation, gouvernance) sur les clients SDR & centrales Négocier et sécuriser les accords annuels : assortiment, conditions commerciales, services/contreparties, mécaniques de révision, clauses et conformité Piloter la performance business (volumes/CA/mix/rentabilité) et recommander des arbitrages en cohérence avec la stratégie Bel Foodservice Déployer et faire exécuter les accords : coordination siège/terrain, animation des revues d’affaires, suivi des plans d’actions, gestion des écarts Être l’interlocuteur clé du client : relation DG/Achats/Marketing/Qualité/RSE côté client, gestion des situations sensibles et escalades Construire la connaissance client : cartographie décisionnelle, enjeux par segments, projets, concurrence, opportunités de croissance Orchestrer les parties prenantes internes (marketing, catman, CDG, supply, service clients, juridique) pour délivrer une proposition de valeur solide Piloter les investissements & contreparties : suivi budgétaire, ROI, engagements contractuels et régularisations Contribuer à la stratégie channel SDR : retours terrain, recommandations, amélioration continue des routines/outils/process. Dans votre rôle, vous pourrez rencontrer des types de situations telles que : Arbitrer croissance vs rentabilité dans un contexte de pression prix et de route-to-market tripartite Défendre et faire évoluer les assortiments (référencements/mercuriales) et intégrer innovations/rénovations Construire des activations pertinentes et “vendables” (marketing/catman/terrain), avec ROI mesurable Aligner et mobiliser des équipes multi-métiers (siège/terrain) autour d’objectifs communs, avec une gouvernance claire Sécuriser l’exécution des contreparties, le suivi budgétaire et la qualité des données nécessaires aux bilans/régularisations Construire et piloter des recommandations RGM (prix, conditions, mix) et gérer les sujets sensibles (litiges, ruptures, déréférencements) VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 8 années d’expérience professionnelle dont plusieurs années en KAM/Grands Comptes, idéalement en Foodservice/RHF et dans un environnement B2B complexe. Vos expériences vous ont permis d’acquérir de la connaissance en stratégie client & business planning : diagnostic, priorisation et plans de croissance par segments, vous êtes considéré comme un négociateur senior. Vous avez également des expertises en pilotage RGM/rentabilité (recommandations prix/mix/conditions, suivi ROI des investissements), en gestion contractuelle & conformité (coordination avec le juridique, sécurisation des clauses, suivi des échéances) Vous avez un leadership transverse avec une capacité à fédérer, influencer et faire monter en compétences les relais (siège/terrain). NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE CDI à pourvoir dès que possible Localisation : Suresnes (92) Ce poste est rattaché au Responsable Global Media et travaillera de manière transverse avec l’ensemble des fonctions impliquées dans les stratégies médias dans le cadre du programme MMM, ainsi qu’avec les partenaires externes.Finalité du posteLe/la Global Media Effectiveness Manager est responsable de la maximisation de l’efficacité et du retour sur investissement des dépenses médias de Bel grâce au déploiement et à l’adoption de capacités avancées de mesure de la performance dans l’ensemble des marchés.Ce rôle pilotera le déploiement mondial du Marketing Mix Modeling (MMM), des solutions de mesure média, des cadres de productivité média ainsi que des tableaux de bord de performance. L’objectif n’est pas de construire les modèles statistiques eux-mêmes, mais de s’assurer que les résultats de ces analyses sont traduits en décisions business concrètes, en plans marketing plus performants et en allocations budgétaires optimisées.Le poste agit comme un véritable trait d’union entre les équipes Global IMC, les marchés locaux, les agences média et les partenaires de mesure afin d’ancrer une culture data-driven et de garantir que les décisions d’investissement média soient systématiquement guidées par les données et l’impact business.Principales responsabilitésDéploiement et gouvernance du Marketing Mix Modeling (MMM)Piloter le déploiement mondial des capacités MMM sur les géographies prioritaires.Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions MMM, les partenaires data et les agences média.Développer des processus, routines et lignes directrices standards afin d’assurer l’adoption et l’utilisation cohérente des résultats MMM.Réaliser des simulations et analyses de scénarios, puis traduire les résultats des modèles en recommandations business claires pour les équipes marketing afin de soutenir les décisions d’allocation budgétaire.Établir les meilleures pratiques pour intégrer les enseignements du MMM dans les processus de planification annuelle et de répartition des budgets.Efficacité média, mesure de la performance et reportingÊtre garant(e) du cadre de mesure de l’efficacité média de Bel et faire évoluer en permanence les standards de mesure.Piloter et améliorer les solutions de mesure média, notamment :la mesure de la visibilité (viewability) et de l’attention ;les études de brand lift et d’incrémentalité ;les méthodologies de productivité média ;les dispositifs de mesure du retail media ;l’évaluation de la performance cross-canal.Identifier les opportunités d’amélioration du ROI média grâce à des recommandations fondées sur la mesure de la performance.Piloter le développement et l’évolution des tableaux de bord globaux de performance média afin de garantir aux parties prenantes un accès à un reporting clair, cohérent et directement exploitable.Profil recherchéExpérience8 à 10 ans d’expérience dans les domaines des médias, de l’analytics marketing, de la mesure de l’efficacité média, de la marketing science ou de la mesure de la performance.Expérience acquise au sein d’une entreprise FMCG internationale, d’une agence média, d’un cabinet de conseil ou d’un environnement analytique.Expérience avérée dans le déploiement de méthodologies de mesure sur plusieurs marchés.Expérience de travail avec des résultats issus de modèles MMM et des cadres d’analyse du ROI.Compétences techniquesSolide compréhension des techniques de mesure de l’efficacité média, avec une expertise particulière des principes et applications du Marketing Mix Modeling.Forte capacité d’analyse et aptitude à transformer les données en recommandations business concrètes.Bonne connaissance des indicateurs de mesure des médias digitaux : viewability, attention, attribution et efficacité de marque.Expérience des méthodologies de mesure de la productivité média et du retour sur investissement.Maîtrise des outils de visualisation et de reporting tels que Power BI, Tableau, Looker ou équivalents.Leadership et compétences comportementalesForte appétence pour l’efficacité média et le marketing piloté par la donnée.Excellentes compétences en communication et en storytelling, avec la capacité d’aligner des dirigeants et parties prenantes issus de différentes fonctions, marques et marchés.Capacité à vulgariser des concepts analytiques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques.Aptitude démontrée à conduire le changement et à favoriser l’adoption de nouvelles pratiques dans différents marchés.Personne responsable, autonome et proactive, dotée de solides compétences en gestion de projet et d’un grand souci du détail.Esprit collaboratif, à l’aise dans des environnements internationaux et matriciels, impliquant des équipes globales et locales.NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0)o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte TechnologyManufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Au sein de l’activité SRT, vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Manager, pour accompagner nos clients du secteur de l’industrie et des services sur l’ensemble de leurs enjeux en matière d’export control et plus largement de compliance. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler dans différents secteurs d’activité (pharmaceutique, automobile, énergie, cosmétiques, luxe, agroalimentaire, aéronautique, etc…) sur de nombreuses thématiques et des enjeux variés. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?En tant que manager, vous serez amené(e) à intervenir des missions en lien avec la conformité au contrôle des exportations. Vous serez amené(e), entre autres, à participer et à superviser plusieurs projets à forte valeur ajoutée auprès de nos clients tels que :Conception, déploiement et pilotage des dispositifs de conformité au contrôle des exportations.Revue de la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées.Réalisation des mesures de contrôle et d’audit.Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité Assistance au déploiement de solutions technologiques de marché ou innovantes.Définition, déploiement et pilotage des indicateurs de risques et de performance.Implication dans le développement commercial de l’activité : rédaction de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un vaste ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation généraliste (école de commerce, d'ingénieurs, IEP ou université), vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 et avez entre 5 et 7 ans d'expérience sur les sujets liés au contrôle des exportations et à la conformité réglementaire. Au-delà de l'expertise et de la technicité que vous avez développée, vous savez présenter de manière synthétique les enjeux auprès de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.Vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe.Vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEnvie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants.Au sein du pôle Grands Projets Génie Électrique, dédié aux opérations de plus de 5 millions d’euros, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets stratégiques.VOS MISSIONSEn tant que Chef de Projet, vous êtes garant(e) de la réussite globale des projets qui vous sont confiés :Piloter la performance : assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.Suivre le projet dans toutes ses dimensions : technique, financière, temporelle et contractuelle.Réaliser les choix techniques : conduire les expertises et définir les solutions adaptées.Gérer les partenaires : sélectionner les sous-traitants et coordonner les modifications d’installations.Veiller à la qualité : appliquer et faire respecter les procédures qualité et sécurité.Assurer la gestion administrative : établir les situations de travaux et suivre la facturation selon les échéances.Entretenir une relation de confiance : développer un partenariat durable avec le client.Superviser les ressources : garantir la bonne gestion financière, logistique et humaine du projet.QualificationsFormation supérieure en génie électrique ou équivalent.Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets complexes dans le secteur tertiaire.Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers.Leadership, rigueur, sens de l’organisation et capacité à fédérer.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Informations supplémentairesCe que nous vous offronsDes projets techniques ambitieux et variés.Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Notre filiale STIM accompagne nos clients de tout secteur sur la conception et le lancement des nouveaux business soutenables et désirables.Sobriété énergétique, alternatives à la viande, transports décarbonés, réemploi des emballages, équipements électroménagers qui durent 100 ans… nous avons pour ambition de lancer les produits et services de demain, alignés avec les limites planétaires !Nous sommes une équipe de 20 personnes composée de talents aux profils divers : ingénieurs, entrepreneurs, designers… avec la même passion : créer et lancer pour de vrai !Très concrètement, notre approche vise à :Construire des futurs désirables comme des éclaireursConcevoir comme des inventeursAgir comme des entrepreneursQuel sera votre rôle au sein de l’équipe Stim ?Imaginer, tester et lancer la nouvelle génération de business pour préparer l’avenir… mais surtout vendre nos offres à de nouveaux clients pour faire croître Stim à la hauteur de nos ambitions !Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de STIM en développant notre portefeuille clients et en commercialisant nos offres à de nouveaux clients dans des industries clés de la transition (énergie, retail, défense, services financiers…).Missions :Co-construire des visions de futurs soutenables et désirables avec des ComEX et les accompagner dans leur mise en œuvre concrèteImaginer et concevoir des nouveaux business (produits, services, business models…) alignés avec les enjeux du secteur et les limites planétairesPiloter des projets d’innovation, du cadrage stratégique à la mise sur le marchéMais surtout, vous aurez une forte responsabilité commerciale :Identifier et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques dans nos secteurs prioritairesActiver ton réseau et ton portefeuille de clients pour générer rapidement des opportunités qualifiéesPiloter l’ensemble du cycle de vente complexe, de la prospection au closingFaire grandir l’équipe et partager des bonnes pratiques sur la posture et les techniques commercialesPourquoi nous rejoindre ?Chez Stim, on lance des offres dans des contextes incertains, sur des sujets exigeants et ambitieux. Pour faire face à ces défis, on compte les uns sur les autres : on avance ensemble, avec une équipe soudée, alignée et engagée.Stim, c’est aussi un projet entrepreneurial collectif porté par des personnes ultra curieuses, ambitieuses, et animées par l’envie d’avoir de l’impact. On veut construire un modèle d’entreprise qui fait sens pour le futur : un modèle responsabilisant, qui donne à chacun.e l’espace pour développer ses talents, ses idées, ses forces.Et parce qu’on veut que notre organisation évolue autant que nos projets, on expérimente en continu de nouveaux modes de fonctionnement : gouvernance partagée, semaine de 4 jours, rôles modulables… Stim, c’est aussi notre terrain d’exploration !En bref, rejoindre Stim c’est intégrer une équipe pleine d’énergie, où vous aurez l’opportunité de lancer les offres de demain et d’avoir un vrai impact.Et si c’était vous ?Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le conseil ou dans la vente, que vous avez déjà piloté des cycles de vente complexes, que vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son développement commercial pour concevoir les produits et services de demain, alors rejoignez-nous !#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1385633033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans un contexte de mutation énergétique, technologique, sociétale et règlementaire, le secteur de l’énergie évolue très fortement pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de sécurisation de l’approvisionnement et de développement des nouveaux usages…Dans ce cadre, l’équipe Technology Strategy & Transformation recrute des Consultant(e)s seniors à Senior Manager en Stratégie des Systèmes d'Informations spécialisé(e)s dans le secteur de l’énergie.Vos principales responsabilités : Cadrage et pilotage de projets stratégiques de transformation du secteur de l’énergieSupport à l’identification et au choix des meilleures solutions technologiques pour le métier (ex. réalisation de benchmark, pilotage de la démarche de consultation)Support à l’identification et au choix des meilleurs partenaires pour la mise en place des solutions (ex. rédaction du cahier des charges, pilotage de l’appel d'offres)Définition d’architectures cibles, d’élaboration de business case de transformation et de réalisation de roadmap de mise en œuvreDéfinition de l’organisation et la mise sous performance de la DSIVos compétences pour réussir : Connaissance du fonctionnement des acteurs du secteur de l’énergie, de leur positionnement et enjeux (ex : rôle et amélioration lié au compteur communicant, du client au fournisseur, équilibre du système, …)Maitrise des enjeux d’évolution du secteur de l’énergie (ex : Opportunité offerte par les smart grid, Contrainte du développement du Véhicule électrique et des IRVE pour les réseaux, Pilotage des énergies renouvelables, Comptage et facturation des consommations, Intérêt de la maintenance prédictive pour les réseaux, Gestion du stockage, fonctionnement des marchés…)Connaissance de plusieurs solutions du marché adaptées au secteur de l’énergie (ex. : CRM, Solution de comptage, GMAO, SIG, SCADA, ERP, Gestion de la demande, …) et du traitement de la DataConnaissance des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Ce que nous recherchons : Vous possédez, depuis votre sortie de formation supérieure, une expérience significative de 3 ans minimum, réussie au sein du secteur de l’énergie, sur des missions en Conseil.Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil EA ?Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié au projet de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, énergie renouvelable, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement d’Oracle NetSuite …) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des consultants/managers en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que NetSuite Analytics Data Warehouse (NSAW) ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Et si c’était vous ? Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de 6 à 10 ans acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur Oracle NetSuite sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.Déplacements à prévoir en province et à l'étranger.Poste basé à Paris#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction de la Transition Énergétique (DTE) et plus particulièrement du pôle Énergie, vous rejoignez une équipe composée de chefs de projet passionnés et engagés dans la transition énergétique de METRO France.Dans un contexte de développement ambitieux des projets énergétiques, vous pilotez des projets stratégiques à l'échelle nationale visant à améliorer la performance énergétique de nos sites, garantir notre conformité réglementaire et accompagner la transformation énergétique de l'entreprise.Véritable chef d'orchestre, vous intervenez de l'analyse du besoin jusqu'à la mesure de la performance des projets déployés, en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.Votre MISSIONPiloter des projets de performance énergétique de bout en bout : analyse, cadrage, consultation, déploiement et suivi des résultats.Construire et animer des appels d'offres en collaboration avec les partenaires et fournisseurs.Accompagner la mise en œuvre des projets de transition énergétique sur l'ensemble du parc METRO France.Assurer le suivi de la certification ISO 50001 et contribuer à l'amélioration continue de notre système de management de l'énergie.Analyser les consommations énergétiques et identifier les leviers d'optimisation.Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique, budgétaire et économique.Garantir la conformité réglementaire des projets (Décret Tertiaire, Décret BACS, Loi LOM, Loi APER, etc.).Challenger les prestataires et formuler des recommandations éclairées sur les choix techniques, économiques et opérationnels.Fédérer les parties prenantes autour des projets et assurer une communication régulière sur leur avancement.Participer au déploiement de projets structurants tels que la GTB, le photovolta que, les bornes IRVE ou encore les projets de relamping.PosteStatut CadreTélétravail possible selon les règles en vigueurDéplacements ponctuels sur les sites METRO France dans le cadre des projetsQualificationsNous allons aimer chez VOUSVotre formation supérieure de type Ingénieur Énergie, Génie Énergétique, Transition Énergétique ou équivalent.Votre expérience réussie d'au moins plusieurs années dans la gestion de projets énergie, performance énergétique ou transition énergétique.Votre capacité à piloter des projets complexes de manière autonome, de l'analyse du besoin jusqu'à la mesure de la performance.Votre maîtrise des enjeux liés à l'efficacité énergétique et à la performance des bâtiments.Vos connaissances de la réglementation énergétique et environnementale.Votre compréhension des sujets tels que l'ISO 50001, le photovolta que, la GTB, les IRVE ou les systèmes énergétiques.Votre capacité à analyser et interpréter des données techniques et économiques.Votre aptitude à évoluer dans un environnement multisites et à travailler avec de nombreux interlocuteurs.Votre esprit critique et votre capacité à challenger les propositions de vos partenaires et prestataires.Votre sens des responsabilités, votre proactivité et votre autonomie.Votre capacité à fédérer, embarquer et faire avancer les projets collectivement.Votre goût pour le terrain et votre sens du travail en équipe.Votre pratique de l'anglais sera appréciée.Ce qui fera la différenceVous aimez prendre des initiatives, faire avancer les sujets et être force de proposition. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre fiabilité, vous savez porter un projet jusqu'à son aboutissement tout en créant une dynamique collective autour de vous.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR :Une culture d’entreprise inclusive et bienveillanteMETRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.riceUn parcours d’intégration complet et personnaliséUne politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024Un équilibre vie pro/vie perso14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Et d'autres avantagesPackage salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib) Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez Postulez dès maintenant Vidéos à regarderSummaryType: Full-timeFunction: Engineering

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable IVVQ vous travaillerez les projets DCIS (Deployable Communications and Information Systems) ont pour objectif de concevoir, tester et de déployer la solution de cloud déployable pour l’OTAN.En rejoignant l’équipe DCIS, vous serez amené(e) à relever des défis techniques variés, notamment à travailler sur des domaines tel que :L’IT (virtualisation, conteneurisation, infrastructure as code, environnements Windows et Linux);Le réseaux (architectures de routage, QoS, VoIP, routeurs et switchs Cisco) ;L’automatisation des tests et du déploiement d’infrastructures (RobotFramework, Ansible, Selenium, Python) ;La cybersécurité (pentest, hardening, sécurisation des réseaux).Mais aussi divers métiers au sein de projets export :L’IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)L’ingénierie systèmeLe support technique aux offresAu sein d’une équipe d’ingénieurs systèmes dynamique, vous développez une expertise système et opérationnelle dans un contexte Européen.En tant qu’« IVVQ Manager » chez Thales, vous serez amené(e) à assurer la définition et l’exécution de la stratégie de test, et vous aurez pour mission de :Participer à la planification, à l’estimation et au contrôle des activités IVVQ.Développer, déployer et maintenir des logiciels qui exécutent ou soutiennent des activités IVVQ telles que la gestion, la conception et l’exécution des tests ainsi la vérification des résultats.Préparer les campagnes de test, les exécuter et analyser les résultats.Identifier les moyens requis pour valider la solution, puis définir les scénarios opérationnels et les critères de validation permettant d’évaluer objectivement la conformité de la solution.S’interfacer avec les équipes sous-systèmes pour assurer le suivi et la correction des faits techniques identifiés lors des campagnes IVVQ.Participer aux déploiements et aux acceptations de la solution en conditions opérationnelles chez nos clients/partenaires.Diriger les démonstrations auprès du client final.Développer votre expertise sur les solutions Thales.Votre profil : De formation en école d'ingénieur ou équivalent (niveau Bac+5), vous possédez une connaissance des processus, des pratiques et des outils d’ingénierie.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière d’intégration et de vérification, de définition de la stratégie de test, de validation et d’acceptation.Vous avez démontré(e) votre capacité à assurer le succès des missions tout en respectant les délais.Vous faites preuve d’un leadership et êtes prêt(e) à encadrer et à faire progresser les membres juniors de l’équipe.Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’être à l’aise sur des sujets techniques face à un client anglophone.Vous avez des connaissances en architectures virtualisées.Vous possédez des compétences en réseaux (routage, firewall).Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et appréciez le travail collaboratif dans un contexte transversal.Vous faites preuve de rigueur et vous aimez résoudre des problèmes.Vous appréciez traiter des projets divers et complexes.Mot de l’équipe :Intégrer notre équipe vous permettra de relever de nouveaux challenges sur des systèmes de communication. Curiosité et envie de découvrir de nouvelles technologies sont les maîtres mots, au service de nos clients.Si vous êtes motivé(e) et que cette offre suscite un intérêt particulier chez vous, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !Ce qui nous importe avant tout, c’est votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre : si votre profil ne correspond pas à 100 %, n’ayez aucune inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?Vous êtes la personne que nous recherchons!Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets, filiale du groupe VINCI Energies recrute:Un(e) Responsable d'affaires confirmé(e) CVC H/FRattaché(e) au Chef de groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) des clients et des équipes de direction projet.Vous garantissez la réussite technique de projets importants et complexes, en assurant le respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, délais, qualité, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l’entreprise.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Gestion financièreConsolider et challenger un budget, être clairvoyant(e) et tenir les engagements.Garantir la bonne exécution des chantiers en termes de respect des coûts et des délais. Gestion contractuelle et juridiqueAssurer le suivi contractuel du projet avec l’accompagnement du service juridique – contract manager.Compétences techniquesComprendre les enjeux techniques et garantir la réussite technique du projet.Superviser et coordonner les études d'exécution en CVC.S'assurer de l'exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité.ManagementConstituer, organiser et animer une équipe.Assurer un soutien technique à vos équipes et intervenir en cas de litige.Piloter les Conducteurs de Travaux sur le terrain.Relation clientMettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite du projet.Prospecter et fidéliser les clients.Être l'interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux.Méthode et process de gestion de projetUtiliser et exploiter les processus de l’entreprise et les outils de gestion de projet pour un pilotage efficient.Élaborer les dossiers administratifs, dont le reporting, inhérent à votre activité.Maitrise des risques et opportunitésDéfinir, traiter et optimiser les risques et opportunités du projet.De formation supérieure (Bac +3, +5) en génie climatique, ou généraliste, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience réussie à un poste similaire.Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes:Organisé(e)Rigoureux(euse)Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un bon leadershipDoté(e) d'un bon sens de la relation clientPassionné par son métier, l'équipe Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets a à cœur de transformer les grands projets en grands succès. Nous savons concrétiser les opérations complexes et innovantes.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131294Code client :579Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Vous intégrez l’équipe Technology Strategy & Transformation, qui accompagne nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales ainsi que l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI. Notre équipe de 90 collaborateurs apporte une expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant qu’Architecte SI vous interviendrez chez nos clients pour : Concevoir le SIMaintenir les référentiels d’architecture et la cartographie du système d’informationDéfinir et valider le cadre et les standards d’architectureVérifier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et le schéma directeur SIEvaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux éléments existants à travers les études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architectureInscrire ces études dans les standards et cibles de l’architecture d’entreprisePour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle et préconiser les scénarios d’intégration compatibles avec les différents enjeux du projet et de la cohérence globale du SI.Réaliser les revues de conformité de l’architecturePréparer les évolutions futures du système d’informationContribuer aux études d’évaluation de la pertinence de futures solutions fonctionnelles, applicatives ou techniques en anticipation des futurs projets en lien avec le schéma directeur SIRéaliser une veille métier et technologique.Assurer l’administration technique et fonctionnelle des référentiels d’architecture (outil de cartographie, outils documentaires)Communiquer et coordonnerTravailler en relation étroite et permanente avec les parties-prenantes métier et ITPromouvoir les standards et pratiques d’architecture auprès de ses interlocuteurs métier et/ou ITAnimer des communautés d’architectesVous aurez l’opportunité d’intégrer des communautés liées à différents métiers et secteurs d’activités pour votre montée en compétences au sein de TS&T.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, avec une spécialisation en technologie et en management des systèmes d'information.Vous avez une expérience de 5 à 15 ans au sein d'un cabinet de conseil ou de départements technologie ou architecture d'une grande société.Vous vous considérez comme un architecte en capacité d’exposer vos constats et recommandations de manière claire et synthétique, à des parties prenantes ayant ou non une culture informatique. Vous êtes familier de l’Architecture d’Entreprise et comprenez les principes d’un cadre méthodologique comme TOGAF Vous maîtrisez les modèles d’architecture SI et solution, et êtes familier des meilleures pratiques en termes d’architecture de service, d’omnicanale, d’intégration, et de Cloud. Vous comprenez les principes d’une architecture usercentric et datacentric.Votre expérience des solutions IT couvre un panel incluant middlewares (API management, messaging, Big Data Streaming), virtualisation (OpenShift, Kubernetes, Docker), data (Datalake, DataHub, NoSql). Votre veille technologique vous permet d’échanger quotidiennement avec vos pairs au sein des équipes client et de contribuer à l’amélioration de l’offre Architecture et de la culture IT de votre équipe.La certification TOGAF, ainsi qu’une connaissance des concepts de l’agilité, de la sécurité IT et de la gestion de projet est un plusVous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisationVous disposez de compétences en management et en développement commercial vous permettant de définir et proposer des solutions innovantes pour nos clients afin de répondre à leurs problématiques.La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrez nos équipes Technology Strategy & Transformation en tant que Consultant senior Stratégie IT. Au sein de l’équipe Technology Strategy & Transformation, nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI.Notre équipe de 90 collaborateurs basée à La Défense de profils Consultant Stratégie IT et Auditeur IT, a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.Le Consultant/Senior Consultant en Stratégie IT, assiste les clients, issus de différents secteurs d'activité, dans l'étude des opportunités d'évolution de leur SI afin de l'aligner sur leurs orientations stratégiquesIl est amené à intervenir en support de managers, à la réalisation opérationnelle des missions qui porteront notamment sur :Le recueil des orientations stratégiques métiers ;Le diagnostic (forces et faiblesses) du système d'information existant et l'identification des opportunités et leviers d'amélioration ;La construction de cibles SI sur la base des orientations stratégiques, des besoins métiers, des forces et faiblesses de l'existant SI et des tendances technologiques ;L'élaboration de la trajectoire pluriannuelle de mise en œuvre de la cible SI ;L'évaluation des impacts de la cible sur l'organisation en place et la proposition d'organisation cible ;La définition de business case de la transformation (TCO, ROI...) ;L'élaboration des stratégies de sourcing de solutions et de prestataires.Vous rejoignez nos experts et évoluez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.Et si c’était vous ?Vous êtes Diplômé(e) d'une grande école (ingénieurs ou commerce) ou d'une université, avec une spécialisation en technologie et en management des systèmes d'information et vous disposez d'une expérience de 2 à 6 ans sur ses sujets,Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur, d'analyse, de synthèse et de proactivité qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre service auprès des clients,Vous disposez de compétences en développement commercial vous permettant de définir et de proposer des solutions innovantes pour nos clients afin de répondre à leurs problématiques,Vous avez une appétence pour les tendances IT et une connaissance des standards du marché (ITIL, ITSM, COBIT, CMMi, TOGAF...),Une connaissance approfondie d'un ou plusieurs secteurs d'activité (ex. Distribution, Energie, Industrie, Banque/Assurance...) constituerait un plus pour ce poste,La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1408582633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting en 2022, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable futureDigital Data & AI EngineeringDigital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonomes possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou publics, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Notre opportunitéDans un contexte de développement de nos activités autour de la data, de l’intelligence artificielle et de la Business Intelligence appliquées à la Supply Chain, nous recherchons actuellement un(e) Data Product Owner Senior IA & BI – Supply Chain. Vous serez en charge de préparer, coordonner et suivre la réalisation de projets data/IA/BI, de la conception à la livraison, avec un focus sur les solutions innovantes et data-driven.Vous jouerez un rôle central dans l’orchestration des projets et serez le point de contact privilégié entre les équipes techniques (Data engineers, Data scientists, BI Analysts, Machine Learning Engineers, Software Engineers), les équipes métiers (Supply Chain, Production, Logistique, Finance, Marketing) et les clients.Vos principales responsaibilitésCadrage des besoins data/IA/BI Supply Chain :Recueillir les besoins métiers liés à la performance opérationnelle et logistique.Animer des ateliers de conception pour identifier les cas d’usage data/IA/BI à fort impact (réduction du cost-to-serve, optimisation des stocks, amélioration de la promesse client, etc.).Définir et rédiger les spécifications fonctionnelles/User Stories en lien avec les enjeux métiers et techniques.Suivi de la conception, du développement, recette et déploiement :Collaborer avec les équipes techniques (développeurs & testeurs) pour garantir la qualité des solutions (modèles IA, pipelines de données, dashboards BI, API).Superviser le cycle de vie des produits IA/data/BI, du POC à l’industrialisation.Composante BI :Concevoir et piloter des tableaux de bord de performance (cockpits, tours de contrôle) pour le pilotage des opérations.Définir les KPIs métiers et opérationnels pertinents (coût, marge, taux de service, niveau de stock, etc.).Assurer la qualité des visualisations et leur adoption par les utilisateurs métiers.Sélectionner et intégrer les outils BI adaptés (Power BI, Tableau, Qlik, etc.).Accompagner les équipes dans la prise en main des outils BI et l’intégration des analytics dans les processus cibles.Gestion de projet agile :Piloter les projets en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe).Avoir une vision produit, cartographie des data product, définir une roadmap orientée produitSuivre les livrables, établir le planning, suivi du budget et les délais, animation des cérémonies Agile/SAFe, maitrise des dépendances avec les autres équipes AgileMise à jour du dictionnaire de données des data productUtiliser des outils de gestion tels que JIRA, Confluence, ou équivalents.Qualité et performance :Assurer la conformité des livrables avec les standards de qualité (précision des modèles, scalabilité, efficacité opérationnelle).Livrer des solutions data-driven générant des gains concrets (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation des flux).Suivi client :Être le point de contact privilégié des clients pour leurs projets data/IA/BI Supply Chain.Assurer une communication fluide et garantir l’alignement stratégique entre les objectifs du client et les solutions livrées.Ce que nous recherchonsH/F, notre futur talent DATA/IA/BI Supply Chain :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus orienté data/IA/BI, avec une expérience minimum de 3 ans dans la gestion de projets data ou IA appliqués aux opérations/Supply Chain.Bonne compréhension des outils et concepts liés à la data, la modern data stack, l’IA et la BI : pipelines de données, machine learning, cloud computing (Azure, AWS, GCP, Snowflake), outils BI (Power BI, Tableau, Qlik), connaissance des principes de développement BI (modèle en étoile, tables de faits / dimensions)Connaissance en lien avec les données de l’environnements et des outils/processus Supply Chain (ERP, WMS, TMS, APS, MRP, etc.)Connaissance des KPIs Supply Chain : coût de traitement, taux de service, niveau de stock, marge, ROI.Capacité à traduire les besoins métiers en solutions data-driven concrètes.Excellente communication, capable de vulgariser des concepts complexes.Maîtrise de l’anglais professionnel.Les plus :Certification Agile (Scrum PO, SAFe…), certification CloudExpérience dans des environnements industriels, retail, énergie ou santé.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.A propos d’EYEY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe Sécurité, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Sécurité Technique Senior afin d’accompagner nos projets majeurs en industrie, infrastructures et énergie. Vous assurez le pilotage des études, la coordination technique et la mise en œuvre des solutions de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et opérationnelles les plus exigeantes.Missions principalesDévelopper les Standards de Performance d'un FPSO pour la phase de conception en conformité avec la liste SECE et assurer l’interface avec l’équipe Opérations & Maintenance (du CONTRACTANT et de la COMPAGNIE) afin de garantir l’alignement technique avec les standards de performance qui seront utilisés durant la phase d’exploitation de l’installation ainsi que le système de gestion de la maintenance mis en place Apporter un support à l’équipe Sécurité Technique pour l’ensemble des sujets liés à l’intégrité du FPSO.Profil recherchéDiplôme d’ingénieur·e Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, sécurité, HSE, automatique, ou formation équivalente),Expérience confirmée (minimum 10 ans) en ingénierie sécurité technique sur des projets industriels, infrastructures complexes ou énergie,Autonomie complète dans la production de la liste SECE du FPSO et des standards de performance associés en phase EPC, dans le respect des délais et du budget.Capacité à fournir un accompagnement technique sur le périmètre concerné.Bonne connaissance des règles et réglementations applicables aux unités flottantes (IMO, etc.).Expérience dans la réalisation d’un périmètre similaire en phase EPC du côté contracteur en ingénierie.Anglais professionnel indispensable,Mobilité pour des déplacements en France et à l’international selon le besoin des projets.Environnement et conditions du poste Contrat CDI, CDIC ou mission indépendante – rémunération attractive selon expérience,Poste basé dans les Yvelines (78) ou à Puteaux (92) – présence sur sites ou déplacements selon projets,Mission ouverte à un profil indépendant/consultant ou salarié expérimenté,Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH puis entretien technique avec le client ou la direction technique du pôle sécurité.

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SIRattaché(e) à l’équipe Business Solutions Works de la Direction Business Solutions & Adoption, vous évoluerez au sein d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement international (Europe, Amérique, Océanie).Sur les périmètres déployés, chaque équipe est responsable du maintien en condition opérationnelle de son produit, vos missions seront les suivantes :Coordination et fédération des produits· Garantir la cohérence du delivery du portefeuille applicatif du domaine : roadmap globale, qualité des livrables, jalons, coordination avec l’usine de développement, pilotage budgétaire· Maintenir une vision claire du patrimoine applicatif du domaine : obsolescence, couverture des processus métier, opportunités de convergence, rationalisation et trajectoire d’évolution· Aligner les parties-prenantes métier et IT - équipes build, déploiement, produit et autres services – aux niveaux local et central· Fédérer le réseau chantier autour des produits d’un même processus en animant une dynamique commune et en valorisant les solutions du pôle· Identifier les innovations à impact et les intégrer aux roadmaps produitsDelivery de projets transverses· Faciliter le delivery des projets trans-domaines, trans-départements (ERP / applicatifs, produit / déploiements, local / pôle), … : vous désilotez les projets, identifiez les points de tangence ou conflits potentiels et les résolvez· Délivrer les projets communs aux produits du domaine, en coordination avec d’autres services, aussi bien sur des périmètres déployés qu’à déployer (gestion des autorisations, workflows ITSM)· Piloter les nouveaux projets transverses et d’envergure ayant des impacts sur le domaine (ex. montée de version des systèmes, move to cloud, modifications d’architecture, …)· Définir, suivre et analyser les indicateurs : disponibilité, incidents, qualité de service, adoption, amélioration continue· Optimiser les méthodes et les outils de pilotage, en identifiant les leviers d’automatisation, de simplification et d’usage de l’IA au service des équipes produit et projet· Piloter la gestion des incidents du domaine, en particulier les incidents majeurs (communication, analyses, retours d'expérience et plan d'actions. Activez rapidement leur plan de résolution en mode « taskforce / recovery plan"ET SI C’ÉTAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :· Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, transformation digitale, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’un grand groupe international (construction, énergie, industrie, services…)· Un niveau Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral· De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning, frameworks de résolutions de problèmes· Vous restituez avec aisance (à l’oral et à l’écrit), à un public varié, multiculturel, pour susciter l’intérêt et emporter l’adhésion du management et des utilisateurs· Vous êtes persévérant, fédérateur et influant· Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent d’interagir avec de nombreux acteurs dans une organisation décentralisée, complexe et en évolution· Vous menez les analyses pertinentes et multi-critères pour identifier des solutions/plans d’actions pragmatiques, osez aller dans le détail si besoin· Vous êtes curieux tant sur des problématiques du BTP que IT (lean chantier, startups de la Contech, architecture SI, data, IA, …)Des déplacements occasionnels en France et à l’international peuvent avoir lieuLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Jean-Baptiste Delaunay à l’Archipel4. Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solution & Adoption en entretien à l’Archipel5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðNous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)Ensemble, construisons demain !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131845Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Job ID: 1425361133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Au sein d’EY Consulting, EY Data & Analytics est en charge d’accompagner nos clients sur les problématiques autour de la Data : de la stratégie, à la mise en œuvre opérationnelle de projets data (Analytics, Intelligence Artificielle, Business Intelligence, …). EY Data & Analytics en France c’est :Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementUn Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data;Le leader mondial du conseil en innovation et en supply chain (rapport Forresters);Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirDes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Manager Data Performance Opérations et Supply Chain (F/H). Vos Missions : Vous accompagnerez vos clients dans la transformation de leurs opérations par la data et l’IA depuis la détection des opportunités de gains jusqu’à la mise en œuvre de produits de données apportant concrètement des résultats dans le quotidien des équipes. Vous travaillez main dans la main avec les différentes équipes EY, notamment « Opérations », pour offrir une approche bout en bout unique sur le marché la digitalisation Supply Chain via une nos capacités pluridisciplinaire métier et technologique.A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès de Directeurs Généraux, des Directions métiers ( Supply Chain, Production, Logistique, Marketing, Finance,…) , des Chief Data Officer (CDO), des Directeurs des Systèmes d’information et des Directeurs du Digital ou de la Transformation pour réaliser des missions à forte valeur ajoutée.Votre obsession : Positionner la data comme « game changer » de la performance des opérations en infusant son usage au travers de l’organisation, des processus et in fine des outils du quotidien. Aider vos clients à passer en mode Supply Chain augmentée, centre de profit et de service vis-à-vis de ces principaux partenaires Marketing, Finance et Commerce.Nos Challenges : exploiter les millions de lignes de données logistiques, commandes, Skus, transports, productions, … de façon pragmatique pour générer des millions d’euros de gains en coûts, stocks, marge, ventes perdues, qualité de service et permettre aux métiers de piloter leur performance et de se focaliser sur des tâches à fortes valeurs ajoutés Vos Missions principales : Accompagner les directions Data, IT et Opérations à construire leur plan de transformation en s’appuyant sur la valorisation de la donnée comme facteur différenciant.Assurer la montée en puissance de la culture data dans les équipes métiers en lien avec la gouvernance data et la data strategy.Analyser la maturité, la qualité de la donnée et les existants en terme de référentiels supply chain et des outils opérationnels (ERP, MRP, WMS,TMS,MES,DRP,…)Mise en œuvre de démarche de la gouvernance des données Opérations, de l’amélioration de la qualité de donnée et du pilotage du cycle de vie en vue de la valoriser au travers des cas d’usages métiersIdentifier les cas d’usage, mettre en œuvre les POC et industrialiser les projets permettant de : Réduire le « Cost to serve » et améliorer les sourcingEliminer les gaspillages et les non-qualités en productionPasser à l’excellence des processus et l’automatisation Réduire les stocks et libérer de la trésorerieAméliorer la marge et assurer la croissance par une meilleure réponse aux enjeux de la gestion de l’offreAméliorer la promesse client et la qualité de serviceOptimiser le transport en réduisant le coût des livraisons, en améliorant les niveaux de service et en suivant les impacts CO2Soutenir la reconfiguration d'un réseau logistique en identifiant tous les scénarios réalisables, en évaluant les coûts, les opportunités et les risques associésOptimiser la productivité et le rendement de la productionAméliorer le pilotage bout en bout par la mise en place de tour de contrôle et de cockpits de performanceConcevoir des architectures de solutions et aider aux choix d’outils (BI, MDM, Analytics, BPM, Process mining, Best of breed métiers,…) et benchmarker les solutions du marché.Accompagner les équipes à la prise en main des outils et à l’intégration des analytics dans les processus ciblesVous contribuez au développement ou à l’évolution de nos offres, vous participez activement à la dynamique commerciale en collaborant ou en conduisant la rédaction de propositions de service. Vous entretenez une relation dans la durée avec vos clients afin de toujours être en mesure d’identifier les nouveaux besoins. Vous participez activement à l’évolution de l’équipe à travers le recrutement, la formation, l’accompagnement et le management des collaborateurs.Votre Profil (F/H) :De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet de conseil ou/et en tant que responsable de programme chez un client reconnu. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir et de cultiver une réelle connaissance sectorielle sur un ou deux secteurs (industrie, grande distribution, énergie, santé, …).Vous disposez d’expériences significatives dans les Opérations/Supply Chain et dans la mise en œuvre et le pilotage de programme de transformation et d’innovation data. Avoir dépassé le cadre de la supply chain pour travailler sur des problématiques transverses (Category management, processus P2P/O2C,…) est un plus.Vous avez appliqué avec succès la Recherche Opérationnel, la simulation, l’IA, la BI et vous êtes habitué aux outils de collecte, de stockage et de valorisation des données. Vous avez une bonne compréhension des SI Supply Chain avec une expertise sur au moins 2 briques (APS, ERP, TMS, WMS, …). La connaissance des outils de process mining (Celonis,QPR,…), network design (llamasoft,Xcargo,…) simulation (Arena), Cognitive Automation( Aera) est un plus.Vous êtes capable d’échanger aussi bien avec des opérationnels terrains qu’avec des directeurs métiers en vous adaptant à vos interlocuteurs et aux objectifs recherchés.Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !A propos d’EYEY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.Ce poste constitue une interface clé entre les clients et les équipes internes de Bel France. Il assure une gestion optimale des demandes clients en prenant en charge les différentes typologies de sollicitations, tout en transformant les remontées terrain et les données en recommandations actionnables permettant de soutenir l’amélioration continue, la prévention des risques et la performance de l’entreprise.Ce rôle occupe une position d’interface essentielle entre les clients de Bel France dans les activités Retail, Foodservice, Co-branding et SPL/Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et Fromage, ainsi qu’avec les équipes Bel : Ventes, Qualité, Usines, R&I et Fonctions Support.Principales responsabilitésGestion des demandes clientsDans le périmètre des équipes commerciales nationales de Bel France, le titulaire du poste agit comme point de contact unique pour les demandes clients sur l’ensemble des canaux (grossistes, distributeurs, restauration hors domicile et activités de co-branding).Les principales responsabilités comprennent :Identifier, collecter et valider les informations techniques, produits/emballages ainsi que les politiques et standards nécessaires afin d’apporter des réponses fiables et adaptées.Coordonner les parties prenantes internes, notamment les équipes Ventes, Qualité, Affaires Réglementaires, Marketing, R&I et les équipes Global CCC Care.Assurer la prise en charge complète des dossiers clients jusqu’à leur clôture, incluant le suivi régulier auprès des différentes équipes internes pour garantir une réponse complète.Veiller au respect des délais de réponse et des processus définis.Garantir la traçabilité, la cohérence et la fiabilité des informations communiquées.Réceptionner les cahiers des charges qualité, spécifications clients et contrats transmis par les équipes commerciales, afin de les compléter, valider ou faire signer jusqu’à leur finalisation.Utiliser les outils dédiés à la gestion des demandes clients conformément aux standards Groupe.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des demandes clients et au partage des connaissances.Être, lorsque nécessaire, le contact qualité référent pour certaines demandes spécifiques des clients, en coordination avec les équipes commerciales.Périmètre concerné :RetailFoodserviceCo-brandingSPL / Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et CheezePérimètrePérimètre Bel France et Materne by Bel (Retail, Foodservice, Co-branding, SPL/MDD).Portefeuille multi-marques et multi-catégories.Interactions fréquentes avec de nombreuses parties prenantes internes et certains partenaires externes.Gestion des spécifications clients, documents qualité et dossiers nécessitant d’être complétés ou signés.Compétences clésForte orientation client.Rigueur analytique et capacité à synthétiser des informations complexes.Autonomie, organisation et orientation terrain.Aisance dans les interactions avec de multiples interlocuteurs au sein d’une organisation matricielle.Maîtrise des outils digitaux et des systèmes de gestion de données dans une logique utilisateur.Maîtrise professionnelle de l’anglais des affaires.Profil et prérequisFormation : Bac+3 à Bac+5 en sciences alimentaires, ingénierie agroalimentaire ou nutrition.Expérience : 3 à 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation (FMCG).Une expérience en droit alimentaire (Food Law) constitue un atout.Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs typologies de clients tout en assurant une gestion efficace des priorités.

Au titre de Business Developer pour le secteur Industrie au sein de la Direction Growth, vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes en charge de fonctions équivalentes couvrant nos autres secteurs prioritaires.Vous bénéficierez de l’ensemble des expertises d’un grand cabinet de conseil international impliqué dans les projets majeurs de transformation des acteurs industriels (performance opérationnelle, transformation digitale, décarbonation, évolution des modèles industriels, supply chain, etc.), avec une collaboration mondiale pour accompagner nos clients stratégiques.Vos missionsParticiper au développement de nos relations commerciales auprès de nos clients prioritaires et de nos prospects industriels (grands groupes et ETI).Développer et entretenir des relations privilégiées avec les décideurs (Direction Générale, Direction Industrielle, Direction des Opérations, Direction Supply Chain, Direction Finance, Direction RSE, etc.) en promouvant nos solutions et expertises.Participer à des événements sectoriels (salons professionnels, conférences, clubs métiers, fédérations industrielles) et clients en vue de la génération de leads commerciaux, en capitalisant sur votre posture d’ambassadeur Deloitte.Préparer et participer aux rendez-vous clients (identification des enjeux, préparation des supports, cadrage des opportunités, suivi des actions)Contribuer à la définition de notre stratégie commerciale Industrie et à son opérationnalisation (priorisation des comptes, plans d’actions, ciblage d’offres et d’alliances).Identifier et analyser les opportunités de développement via le suivi du pipeline commercial, la veille de marché et l’analyse des tendances clés du secteur (réglementation, innovation, M&A, nouveaux entrants…).Concevoir des supports de présentation percutants (pitchs clients, offres commerciales, points de vue sectoriels).Organiser et animer des ateliers clients (co-conception de roadmap de transformation, ateliers d’idéation, revues de performance, etc.).Contribuer à la réponse aux principaux appels d’offres et référencements, en apportant votre expertise sectorielle Industrie et vos compétences en gestion de projets.Analyser les résultats commerciaux et KPI du secteur, en formulant des recommandations pour optimiser nos performances.Collaborer avec l’équipe marketing-communication pour développer et mettre en œuvre des initiatives innovantes et à fort impact (campagnes sectorielles, études de marché, publications, webinaires, événements clients).Partager vos connaissances du secteur industriel et vos bonnes pratiques avec le réseau Deloitte, en France et à l’international.Votre profilDe formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans en développement commercial et/ou relation client de type B to B.Vous disposez d’une expérience au sein d’un cabinet de conseil et/ou auprès d’acteurs du secteur industriel (manufacturing, énergie, transports, automotive, aéronautique, défense, etc.).Disposant d’un excellent contact relationnel tant en interne qu’en externe, vous êtes force de proposition, dynamique et proactif.Vous faites preuve de leadership, de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité, avec un réel intérêt pour les enjeux et transformations de l’industrie.Vous maîtrisez l’utilisation d’outils de Customer Relationship Management (CRM) et de reportings commerciaux / financiers.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1420800133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Data & Analytics en France c’est :Une équipe de plus de 100 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementUn Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la DataLe leader mondial du conseil en innovation (rapport Forrester)Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirDes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants en Data Strategy expérimenté F/H.Vos Missions : Au sein de nos équipes vous participez à des missions :D’accompagnement de Chief Data Officer dans la structuration du Data office, l’animation et l’évangélisation, la définition de trajectoire, l’identification de cas d’usage, le pilotage de POCAnalyse de maturité Data, Audit de l’existantElaboration de trajectoire et schéma directeur data pour aligner les initiatives et projets data avec la stratégie businessAnimation d’atelier, idéation, définition et valorisation de nouveaux cas d’usages dataStructuration et pilotage de programme de transformation / d’innovation dataDéfinition et mise en œuvre d’organisation data et de la gouvernance nécessaireMise en œuvre de démarche d’amélioration de la qualité de donnée, pilotage du cycle de vieAide aux choix d’outils (BI, MDM, Analytics…) et benchmarks de solutionsConduite du changement et accompagnement des organisations vers une Culture Data et la professionnalisation de la gestion et de la valorisation des donnéesVotre Profil :Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau Bac +5 école de commerce ou ingénieur.Expérience significative de 2 ans minimum en cabinet de conseil, de stratégie ou d’organisation.Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir et de cultiver une réelle connaissance sectorielle sur un ou deux secteurs (industrie, grande distribution, énergie, santé…).Vous disposez d’expériences significatives en Data Strategy, Data Gouvernance, Data Management et/ou dans la mise en œuvre et le pilotage de programme de transformation et d’innovation data.Vous maîtrisez les technologies Gouvernance, MDM, DQM, Analytics, IA, BI et les outils de collecte, stockage et valorisation des données ainsi que les nombreux cas d’usage de la donnée dans différents secteurs d’activité pour permettre au client d’identifier les solutions appropriées.Vous avez la capacité à comprendre des enjeux et problématiques business et à en déduire des axes d'optimisation grâce à la Data.Niveau d’anglais courant (oral et écrit) Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, capacités d’écoute et de communication, sens du service.Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable projet JERNAS, vous aurez un rôle stratégique et impactant avec des enjeux challengeant vous permettant de :Travailler en étroite coordination avec le Directeur de Projet basé aux EAU, avec pour objectif de constituer une direction programmatique combinée « Directeur de Projet / Project Manager Adjoint »Représenter la direction du projet au sein de Thales : vis-à-vis des équipes projet ainsi que du management de la Business Line.Vous serez en visibilité auprès du Top Management et vos activités principales seront :Contribution au pilotage du projet en tant que membre de la cellule de direction projet (constituée du Directeur de Projet, du Chef de Projet adjoint et de l’Ingénieur en Chef).Pilotage programmatique des lots « SYNAPS » et « Solution » (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint du pilotage programmatique des lots.Interactions avec les représentants des composantes du lot « SYNAPS » conformément à la gouvernance établie avec la Business Line Radio Communications Products.Assure la coordination entre les composantes tactique/aero/soutien/soutien logistique intégré du lot « SYNAPS ».Interaction avec le Work Package Manager Solution pour pilotage avancement / budget / planning du lot.Pilotage de certaines fonctions transverses (répartition entre Directeur de Projet et Project Manager Adjoint des fonctions transverses à piloter) : PMO, Qualité et gestion de configuration.Animation de la Core Team Jernas (ex. weekly meetings).En nous rejoignant, vous serez formé et accompagné, notre ambition étant de nous offrir de multiples possibilités d’évolutions de carrière au sein d’une entreprise apprenante.Votre profil De formation Ingénieur Bac+5 ou équivalent vous avez une expérience confirmée dans la gestion de larges projets orientés système.Ce que vous savez faire :• Gestion de projet complexe,• Exposition aux contextes grand export,• Compétence technique 3• AnglaisCe que l’on reconnait chez vous :• Capacités de leadership,• Fédération d’équipes,• Organisation et gestion des priorités dans un projet à forts enjeuxEt comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodPourquoi ce poste existe ?Dans un environnement Supply Chain en pleine transformation, la maîtrise des litiges, des pénalités clients et de la donnée est un levier majeur de performance financière, d’efficacité opérationnelle et de satisfaction client.Au sein de la Supply France, le Coordinateur Performance Clients & Data joue un rôle clé dans le pilotage de ces enjeux : il analyse, structure, coordonne et transforme les données en plans d’action concrets.Véritable relais transverse entre la Supply, le Commerce, la Comptabilité et l’IT, il contribue à sécuriser les budgets, réduire les irritants clients, améliorer les processus et accompagner la montée en puissance des outils de pilotage.Vos missionsPiloter la performance des pénalités clients (30%)Garant de la performance financière du périmètre pénalités, vous coordonnez les parties prenantes, sécurisez la qualité des analyses et accompagnez les prises de décision afin de sécuriser le budget. Piloter, analyser et animer les indicateurs de performance, les provisions et les plans d'actions associés.Sécuriser le suivi des échéances de paiement et la bonne coordination des parties prenantes.Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, contractuelles et juridiques pouvant impacter l'activité.Identifier et mettre en œuvre les leviers permettant de réduire durablement le niveau de pénalités et la manualité des analysesÊtre le référent des pénalités Leclerc auprès Chefs de Vente Régionaux en réalisant les analyses financières, contractuelles et stratégiques dans la préparation des négociations et le suivi de leurs résultats.Être le point de contact privilégié dans la mise en place d’un outil de gestion des pénalités en internePiloter la performance des litiges clients (logistiques et tarifaires) (30%) Garant de la performance du processus de gestion des litiges, vous pilotez les indicateurs, coordonnez les actions de résolution et contribuez à la réduction des encours, à l'amélioration du cash et à la satisfaction clientPiloter, analyser et animer les indicateurs de performance relatifs aux litiges logistiques et tarifaires.Sécuriser le suivi des négociations tarifaires, accompagner le service commercial dans la bonne application des tarifs et des plans d'actionsContribuer activement à la résolution des dossiers complexes ou historiques nécessitant une analyse approfondie, un alignement et un plan d’action en lien avec la Supply, la Comptabilité et le Commerce.Accompagner la définition des règles de gestion et assurer leur bonne application.Accompagner l’équipe dans la résolution des problématiques complexes : le coordinateur sera mobilisé en support des équipes sur les tâches opérationnelles.Gestion du suivi et de la bonne résolution des envois de gratuités à Leclerc. Avoir le rôle de Key User du nouvel outil de gestion des litiges : fédérer et faire monter en compétence les équipes, être le référent métier pour formuler et suivre toutes les demandes d’amélioration techniques.Développer les outils de pilotage et la culture Data de la Supply France (25%)En tant que Key User Power BI, vous transformez la donnée en levier de performance en développant les outils de pilotage, les indicateurs et les analyses nécessaires à la prise de décision.Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord de pilotage.Définir et maintenir les standards du serviceGarantir la cohérence, la fiabilité et l'accessibilité des données.Transformer les données en recommandations opérationnelles et stratégiques.Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification du reporting en collaboration avec les équipes IT et Supply global.Accompagner les équipes dans l'utilisation et l'interprétation des indicateurs. Être le relais du manager pour fédérer.Etre le relais Champion IA pour le Service Client et avoir le rôle de facilitateur pour la montée en compétence de l’équipe et le partage de bonnes pratiques.Développer la collaboration transverse (15%) Être force de proposition sur les évolutions d'organisation, d'outils et de processus.Préparer/Participer/Animer des revues de performance clients.Etre back up ATP (Available to Promise) en lien avec la gestion des stocks et des commandes.Ce que ce poste vous permettra de développerUne vision transverse des enjeux Supply Chain, Commerce, Finance et Service Client.Une expertise concrète en pilotage de la performance, analyse de données et amélioration continue.Une capacité à transformer des sujets complexes en indicateurs, décisions et plans d’action.Une exposition forte à des interlocuteurs variés, internes comme externes, sur des sujets à impact business.Une montée en compétence sur les outils Data, Power BI, l’IA et les projets de transformation Supply France.Ce que nous recherchons FormationDiplôme Bac+5 en Supply Chain, LogistiqueExpériencePremière expérience réussie en Supply ChainUne expérience dans un environnement FMCG et agro-alimentaire constitue un atout.Compétences techniquesBonne compréhension des flux Supply Chain et de la relation client.Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ;Maitrise de SAP/ERP est un plusForte appétence et connaissance Power BICompétences comportementalesTrès bonnes capacités de communication, enthousiaste, dynamique.Esprit analytique et orienté résultats par la bonne capacité à prioriserCuriosité et goût pour la résolution de problèmes ; appétence pour l’amélioration continue et l’automatisationCapacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.Anglais professionnel appréciéCe qui fera la différenceUne forte sensibilité aux enjeux financiers et à la création de valeur.Une capacité à faire parler les données pour éclairer les décisions.Une posture à la fois opérationnelle et stratégique.L'envie de contribuer activement à la transformation de la Supply FranceSi ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa Business Unit Cybersecurité, est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays.L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Au sein de cette Business Unit Cybersecurité, vous serez rattaché.e à la Business Team Product & Industrial Cybersecurity (80 personnes), qui adresse un large scope d’activités cybersécurité organisationnelles et techniques autour des enjeux suivants: La sécurisation des environnements industriels de nos clients et l’accompagnement à l’intégration sécurisée de projets innovants (industrie 4.0, IIoT, etc.)La création/renforcement de filières cybersécurité produits, ainsi que la sécurisation des produits (systèmes embarqués dans des trains, voitures, etc. ainsi que les objets connectés)Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la Business Unit . Des missions qui s’illustrent de manière suivante :Gouvernance : définition de stratégie pluriannuelle, d’organisation de la filière cyber industrielle ou sécurité produits, d'accompagnement à la mise en conformité réglementaire et homologation (LPM, NIS, IEC 62 443, etc.), définition des politiques ou encore la sensibilisation des acteurs industrielsSécurisation des installations industrielles (définition des architectures, déploiement d’outils de sécurité tels qu’EDR et sondes de détection, mise en place de SOC, sécurisation des accès distants ; etc.) ainsi que des produits (sécurité de la supply chain, cryptographie et gestion des clés ; etc.)Evaluation de la sécurité de sites industriels, de composants de la chaîne industrielles et de produits ou objets connectésPréparation à la gestion de crise, notamment par la réalisation d’exercices à large échelle, sur des scénarios d’attaque de systèmes industriels critiques ou spécifiques à la filière produits, comme le rappel d’un véhicule suite à une vulnérabilité cybersécurité exploitée massivementNos clients, grands groupes internationaux, sont présents dans des secteurs très variés tels que l’énergie, la pharmaceutique, l’agroalimentaire, le luxe, les transports, la chimie la gestion de l’eau et des déchets, etcQualificationsMission/Rôle du ManagerAu sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amenée.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de WavestoneContribuer au pilotage des offres de la Business Team Product & Industrial Cybersecurity à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit , recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets CybersécuritéParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting