Trabajos énergie en ClamartCrear alertas

Expérience commerciale B2B réussie, idéalement dans la vente de services ou solutions aux entreprises. Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, leader du courtage en énergie pour les entreprises ! En tant que Commercial Terrain, vous serez le partenaire privilégié des TPE, PME, PMI et in

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de la Direction Impact d’EDF, la Division Engagement sociétal pilote

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Le groupe EDF exprime son ambition de se développer fortement dans le domaine d

Participer activement au plateau projet Courants Forts ainsi qu’aux réunions de coordination énergie propres aux projets ferroviaires. Contribuer à l’identification et à la gestion des interfaces techniques entre HT/BT, CFO, TCE et systèmes ferroviaires (signalisation, traction, équipement

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure (modernisation d’infrastructures, nouvelles lignes, systèmes de signalisation ou matériel roulant), nous recherchons un(e) Responsable Interfaces pour piloter et coordonner l’ensemble des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents intervenants du projet. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Définiret structurer la stratégie de management des interfaces, • Maintenir le plan de gestion des interfaces, établir la matrice et le registre des interfaces, • Identifier, cartographier et formaliser les interfaces techniques et contractuelles, • Mettre en place et animer les processus de gestion des interfaces, • Coordonner les échanges entre les différentes disciplines (voie, signalisation, énergie, télécom, génie civil, matériel roulant, systèmes), • Assurer le suivi des points ouverts et arbitrer les conflits d’interfaces, • Garantir la cohérence technique globale du projet, • Piloter les réunions d’interfaces et produire les reportings associés, • Veiller au respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais Votre future équipe : Vous interviendrez sur des projets complexes et multi-acteurs (MOA, MOE, entreprises travaux, industriels, exploitant, autorités). Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Diplôme d’ingénieur ou équivalent (génie civil, systèmes ferroviaires, électrotechnique, mécanique ou équivalent) Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans le secteur ferroviaire ou grands projets d’infrastructures. Bonne connaissance dessystèmes de signalisation : enclenchement ERTMS et des processus de déploiement d’une nouvelle ligne. Maîtrise des outils de gestion de projet Anglais professionnel apprécié Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce afin que, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...."

Et si votre prochain challenge avait un soupçon de Magie ? 🪄 Chez Garancia, on ne vend pas juste des produits… on crée des expériences, on réinvente les standards de la dermocosmétique et on transforme chaque point de vente en un véritable lieu de découverte magique. Depuis plus de 20 ans, Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… des formules innovantes, des résultats visibles et une exigence qualité élevée guident chacun de nos produits. Et derrière tout cela, il y a surtout une équipe passionnée, curieuse et audacieuse, qui ose quotidiennement « casser les codes ». CONTEXTE ET MISSIONS Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Délégué(e) Pharmaceutique en CDI pour accompagner notre développement sur le secteur de Tours. Développer votre secteur • Gérer et développer un portefeuille, • Prospecter de nouvelles officines et étendre votre réseau, • Optimiser la visibilité de la marque (implantation, merchandising, linéaire), • Déployer les offres commerciales et nouveautés adaptées à votre marché Animer & former les équipes • Former les équipes officinales à l’univers et aux produits Garancia, • Mettre en place des animations commerciales et challenges, • Accompagner les équipes terrain pour booster la performance Créer l’expérience Garancia • Animer les temps forts en point de vente, • Mettre en scène la marque pour maximiser son impact, • Déployer des opérations locales et fidéliser durablement vos clients VOTRE TERRAIN DE JEU : 28NOG, 28NOG, 28NOG, 36LBL, 37AMB, 37AMB, 37AMB, 37CHI, 37CHI, 37CHI, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37SCY, 37SCY, 37TOU, 37TOU, 37TOU, 41VEN, 41VEN, 49ANG, 49ANG, 49LPO, 49LPO, 49LPO, 49SAU, 49SGE, 61ALE, 61ALE, 61ALE, 61MOR, 72ALL, 72ALL, 72ALL, 72ARN, 72ARN, 72LFE, 72LFE, 72LFE, 72LFL, 72LFL, 72LM1, 72LM2, 72MAM, 72MAM, 79PAR, 79SMA, 79SMA, 86CHA, 86CHA, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86LOU, 86MON, 86MON, 86POI, 86SBE, 86SBE, 86SBE. PROFIL & COMPÉTENCES Vous aimez convaincre, performer et relever des défis ? Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes autonome, audacieux(se) et persévérant(e), • Prospecter ne vous fait pas peur : au contraire, ça vous stimule !, • Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et aimez gérer votre secteur comme votre propre business, • Vous êtes sensible à l’univers de la cosmétique, de la dermo-cosmétique et de la beauté premium NOS VALEURS Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement. Alors n’attendez plus : cette aventure est faite pour vous ! Besoin d’un dernier déclic ? Ici, vous ne faites pas que du commerce : vous faites vraiment la différence. Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et agile, où vos résultats comptent. Vous intégrez une équipe commerciale dynamique et soudée, et vous évoluez dans un environnement qui valorise l’énergie, l’audace et la créativité.

WEBDESIGNER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la webdesigner est responsable de la création, l’optimisation et la cohérence des éléments graphiques du site e-commerce. Il/elle conçoit les éléments graphiques, contribue à l’amélioration du parcours utilisateur et collabore étroitement avec l’équipe e-commerce, marketing. Il/elle doit avoir des compétences affutées en créative strategy pour guider, optimiser et suivre la performance de l’image projeté online. Responsabilités principales 1. Design & identité visuelle • Décliner et faire évoluer la charte graphique de la marque, • Concevoir les maquettes UI des pages clés : homepage, catégories, fiches produits, tunnel d’achat, landing pages, • Garantir une esthétique premium, élégante et cohérente avec les codes de la marque 2. Création de contenus visuels e-commerce • Créer des visuels promotionnels (bannières, carrousels, opérations commerciales), • Retoucher et optimiser les images produits (textures, couleurs, mise en valeur des packagings), • Produire des visuels pour les campagnes marketing : newsletters, réseaux sociaux, ads, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes concernées qui brieferont les différents formats/ pour les différents usages : Trafic manager/ CRM manager/ Estore manager/ Community Manager… 3. Expérience utilisateur & conversion • Optimiser les parcours utilisateurs (UX) pour fluidifier la navigation et le tunnel d’achat, • Contribuer à l’amélioration du taux de conversion (CRO), • Proposer des tests A/B et des améliorations continues basées sur les performances, • Garantir la cohérence graphique sur tous les supports (mobile, tablette, desktop), • Contrôler la qualité du rendu final après intégration 4. Innovation & outils IA • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production graphique (génération de visuels, déclinaisons), • Exploiter l’IA pour la retouche et l’optimisation des images produits, • Assurer une utilisation responsable de l’IA, cohérente avec l’identité de marque et les contraintes légales, • Effectuer une veille design et e-commerce Profil recherché : Expérience : • Formation en design graphique, webdesign ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans d'expérience minimum en webdesign, idéalement en e-commerce ou dans l’univers beauté, • Portfolio requis Compétences et Qualités personnelles : • Excellente maîtrise de Figma, Photoshop, Illustrator, • Solide culture UX/UI et e-commerce, • Sensibilité aux codes visuels du secteur beauté / luxe / bien-être, • Connaissance des CMS e-commerce (Shopify), • Utilisation d’outils de génération d’images (Firefly, Midjourney, DALL·E…), • Sens esthétique aiguisé et souci du détail, • Créativité alliée à une approche orientée performance, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe, • Curiosité et veille constante sur les tendances beauté & digital Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Pour soutenir l'accélération fulgurante de nos activités, IKOS ouvre de nouvelles opportunités aux ingénieurs à forte fibre entrepreneuriale. L’Ingénieur d’Affaires est le véritable moteur de notre modèle. Bien plus qu’un développeur de business, vous agissez en tant qu'intrapreneur : vous pilotez en totale autonomie votre propre centre de profit. Vos futures responsabilités : • Recrutement : vous recrutez vos équipes en accompagnant toutes les étapes (sourcing, entretiens, préparation rendez-vous clients, remise de contrat),, • Business Développement : vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes, à développer cette relation client et à maintenir l’image qualitative d’IKOS dans le secteur ferroviaire et/ou de l’Energie., • Management : Vous accompagnez vos équipes de façon quotidienne afin d’assurer leur évolution au sein d’IKOS et leur monté en compétence. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez responsable du pilotage de votre centre de profit. A propos de vous : • Diplomé(e) d’une grand école d’ingénieurs ou équivalent, vous avez la fibre entrepreneuriale., • Vous êtes tenace et inventif tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous avez une facilité pour vous adapter à différentes situations, • Vous possédez une curiosité technique et êtes motivé pour évoluer sur des fonctions plus transverses. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement, • Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur (et/ou Mastère Spécialisé en management de projet), • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : Salaire fixe + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un vrai équilibre vie pro / perso : RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, titres restaurant, • Un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un cabinet reconnu dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution.

Analyst/Senior Analyst- Data & IA Oliver Wyman Oliver Wyman est un cabinet international leader dans le conseil en stratégie, intervenant dans différents secteurs d’activité : services financiers, consumer goods, telecom, luxe, transports, défense, énergie... Oliver Wyman s’appuie sur un modèle s’appuyant sur une forte expertise métier, une profondeur analytique et une capacité à déployer des solutions concrètes et à l’échelle. La practice Data et Analytics d’Oliver Wyman (DNA) se développe en France et s’appuie sur un réseau de 11 bureaux DNA construits depuis 10 ans, 1600 experts mondiaux, 250 data engineers / data scientists et un historique de plus de 300 projets. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues de l’ensemble du cabinet, au service de missions menées partout dans le monde, et dans de nombreux secteursNotre équipe réunit des profils et des parcours variés, et nous valorisons les compétences et les perspectives uniques que chacun apporte à nos missions. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel. POSTES ET RESPONSABILITÉS En tant que membre de l’équipe Data & Analytics d’Oliver Wyman, vous collaborerez avec des collègues et des clients à tous les niveaux dès votre premier jour, en aidant les clients à résoudre leurs défis les plus stratégiques. Notre équipe DNA s’engage à développer des solutions analytiques scalables et sur mesure pour des clients du monde entier pour transformer l’IA en impact concret pour nos clients. Vous développerez des algorithmes prédictifs, modèles de machine learnings, outils de visualization, data pipelines, agents IA, moteurs de recommendation.Votre contribution sera déterminante pour obtenir des résultats à fort impact pour nos clients. Exemples de projets marquants : • Développer une boîte à outils de machine learning basée sur le NLP (traitement du langage naturel), • Modéliser des stratégies de décarbonation de portefeuilles en s’appuyant sur des techniques avancées d’analytics, • Optimiser et développer un programme promotionnel en utilisant des données de promotions historiques, via le déploiement d’une boîte à outils d’analytics promotionnel., • Valider un chatbot GenAI destiné aux clients (customer-facing), • Développer en Python des modèles de probabilité de défaut (PD) et de pertes, • Identifier les risques de la chaîne d’approvisionnement en combinant plusieurs flux de données en temps réel, et développer puis appliquer une méthodologie de risque sur mesure basée sur l’IA, • VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE, • Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie., • Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication., • Expérience d’outils d’analytics avancé etde manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS. Expérience avec des outils de visualization est un plus., • Expérience en IA, Machine Learning et LLM., • Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe., • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis., • Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Exigences d’expérience selon le niveau : • De 1 à 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'équipe Data & Analytics en France aujourd'hui, c’est participer au lancement national d’une entité européenne déjà bien implantée, offrant une opportunité unique de contribuer à sa construction et à son rayonnement. Vous bénéficierez ainsi d’une grande visibilité et d’un rôle clé dans le développement d’une practice innovante au sein d’un cabinet reconnu. En tant que membre d’Oliver Wyman, entité du groupe Marsh, vous vous appuierez sur une expertise historique et un réseau mondial solide, vous donnant accès à des ressources et savoir-faire de premier plan. Vous travaillerez aux côtés d’un leader de practice expérimenté, dont la profonde connaissance des enjeux data et IA sera un véritable levier d’apprentissage et de progression professionnelle. L’esprit entrepreneurial est au cœur de notre culture : nous encourageons l’initiative, la créativité et la prise de responsabilités dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à l’épanouissement et à l’innovation. Vous évoluerez dans un cadre dynamique où chaque projet est différent, avec la possibilité de voyager à l’international et de collaborer avec des équipes multiculturelles. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par un(e) buddy, un(e) conseiller(ère) carrière et un(e) talent manager, qui vous aideront à structurer et faire évoluer votre trajectoire. Enfin, nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et équilibre personnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, désireux(se) d’avoir un impact durable et de participer à la construction d’une équipe d’excellence, nous serions ravis de vous accueillir.

À propos de l’offre d’emploi 🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑 🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les équipes Workforce & Organization de Capgemini Invent France accompagnent les organisations dans l’élaboration de stratégies people, pour mieux affronter les challenges de demain. Passionnées par l’impact des transformations plurielles, technologiques, environnementales et sociétales, et par la montée en puissance de l’intelligence artificielle incluant l’IA générative, nos équipes se tiennent aux côtés de nos clients dans la définition de leur trajectoire de Transformation (depuis la phase de cadrage jusqu’à l’implémentation de nos projets). A leurs côtés, nous veillons à construire des modèles durables, sociaux et environnementaux grâce à des convictions fortes intégrées à nos démarches et nos propositions de valeur. Votre profil En tant que Manager, vous disposez d’une expertise liée à la conception et la mise en œuvre de stratégies de transformations organisationnelles : people stratégie, cadrage et roadmap, définition et mise en œuvre de modèle opérationnel, pilotage de projets de transformation, planification stratégique des effectifs, développement du leadership et des équipes, analyse des compétences et gestion des talents, gouvernance et board de Directeurs, etc. • Vous portez une expertise forte dans l'élaboration de stratégies de transformations et les optimisations possibles de leurs organisations sous l’angle humain et social,, • Vous accompagnez vos clients dès la phase de cadrage, dans la construction de trajectoires fiables, éclairées par des chiffres et des expériences passées robustes,, • Vous participez activement à l’effort commercial et êtes en mesure d’activer votre propre réseau de clients ou de partenaires,, • Vous accompagnez toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) et social en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA),, • Vous articulez de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques, • Entre 5 - 9 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil, • Connaissances solides du dialogue social et de ses évolutions, de l’organisation, des dispositifs emploi ;, • Expériences approfondies des méthodologies de gestion de projets et de programmes dans le cadre de la Transformation Digitale RH, en ce qui a trait à l’attraction, la rétention et le développement des talents ;, • Aptitudes à diriger et à conduire des processus de changement complexes à grande échelle, à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus ;, • Réseau solide dans au moins 1 secteur d’activité (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergie, industrie, …) ;, • Fort esprit d'entreprise, orientation et motivation commerciale ;, • Affinités avérées avec la technologie/l'informatique en général et connaissance approfondie de la transformation numérique ;, • Appétence pour l’innovation et l’interaction avec des partenaires externes ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

📢 Ingénieur Caténaire (H/F) Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) Ingénieur Caténaire pour intervenir sur la conception, le dimensionnement et la coordination des systèmes d’électrification ferroviaire. ⚡ Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur les études et le suivi technique des installations caténaires. À ce titre, vous : • Réalisez et pilotez les études caténaires à différentes phases (ESQ, APS, APD, PRO, EXE), • Assurez le dimensionnement des installations (lignes aériennes de contact, supports, équipements associés), • Produisez les notes de calculs, plans et pièces techniques, • Gérez les interfaces techniques avec les autres lots (voie, génie civil, signalisation, énergie), • Garantissez la conformité aux normes ferroviaires et exigences du projet, • Participez aux réunions de coordination et aux revues techniques, • Suivez l’avancement des études et la qualité des livrables, • Contribuez à l’analyse des offres entreprises en phase consultation 🏗️ Environnement • Projets d’infrastructures ferroviaires (création, modernisation, renouvellement), • Collaboration avec les acteurs du secteur : maîtrise d’œuvre, entreprises, exploitants, • Contexte technique exigeant avec fortes contraintes de sécurité et d’exploitation 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie électrique, génie civil ou ferroviaire, • Première expérience en caténaire ou électrification ferroviaire, • Connaissances des normes et contraintes ferroviaires, • Capacité à gérer des interfaces techniques complexes, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets techniques et structurants dans le ferroviaire, • Une montée en compétences sur un métier de niche très recherché, • Un environnement stimulant et évolutif

Rattaché·e aux équipes projets, vous pilotez les sujets de raccordement électrique pour des projets d’énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien, stockage) en France : • Analyse des solutions techniques et économiques de raccordement (HTA/HTB), • Réalisation ou supervision des études de faisabilité réseau, • Identification des contraintes techniques et réglementaires, • Interface avec les gestionnaires de réseau et suivi des démarches de raccordement, • Appui aux équipes projets sur les choix techniques et le dimensionnement Profil recherché • Formation ingénieur (Bac+5) en génie électrique / énergie, • Minimum 3 ans d’expérience en raccordement électrique ou projets ENR, • Bonne connaissance des procédures de raccordement en France, • Une expérience côté gestionnaire de réseau ou sur des projets ENR est un plus, • Autonomie, rigueur et aisance dans les échanges techniques Compétences clés • Raccordement réseau HTA / HTB, • Projets ENR (PV, éolien, stockage), • Études électriques et analyse réseau, • Coordination technique et suivi de projet

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous cherchez un nouveau défi ? Si vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre, vous êtes peut-être notre futur PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du management de projet ! Vous avez déjà de l'expérience en gestion de projet et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie – aéronautique, défense, énergie, ferroviaire – dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux. Votre rôle : Piloter, challenger, structurer. Vous accompagnerez nos clients dans la maîtrise de leurs projets stratégiques : • Planification et suivi global (coûts, délais, risques, qualité), • Pilotage budgétaire et analyse de performance (KPI, dashboards), • Animation des comités projet et aide à la décision, • Gestion des risques et plans d’action associés, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires Votre profil : • Diplômé·e Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 2 ans d’expérience en pilotage de projet, idéalement dans l'industrie, • À l’aise avec Excel, MS Project, Primavera, Power BI ou autres, • Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Parce que MIGSO-PCUBED, c’est avant tout une communauté internationale de passionnés, où chaque mission est une opportunité d’apprendre, d’innover et d’avoir un réel impact. NB : en l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Avec plus de 130 clients actifs et un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024, nous accompagnons les acteurs majeurs de secteurs exigeants : santé, énergie, retail, banque, assurance… Notre présence s’étend en IDF, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux, Bruxelles et Lausanne, et nous nous appuyons sur 10 pôles d’expertise couvrant toute la chaîne de valeur IT : • Digital, • Data Management, • Gestion de projets, • Sécurité de l’information, • SAP Supply Chain, • Qualité & Validation GxP, • LIMS & ELN, • Affaires réglementaires, • Affaires cliniques Dans le cadre du renforcement d’une équipe digitale dédiée aux parcours clients, vous intégrez une organisation de 18 collaborateurs, dont un pôle de 9 experts répartis entre la France et le Maroc. Vous intervenez sur des solutions à forte visibilité : • Espace Client (Particuliers & Professionnels), • Application mobile, • Parcours KYC digitaux Votre rôle est central : garantir la qualité de service, assurer un support expert niveau 2/3, et contribuer activement à l’amélioration continue des parcours et outils digitaux. Missions principales 1. Support Niveau 2 – Gestion du Backlog • Réception, qualification, priorisation et traitement des demandes utilisateurs (assistances & anomalies) via JIRA., • Diagnostic fonctionnel et technique des incidents sur les parcours Web, App et KYC., • Analyse des écarts entre données clients (FCA, MDM, Datalake) et restitution dans les parcours digitaux., • Collaboration étroite avec les équipes internes (pôle support, équipes projets / squads)., • Animation de la relation avec le support Niveau 1 et suivi des plans d’amélioration., • Contribution à l’optimisation de l’usage des applications. 2. Gestion des Changements • Animation et participation aux comités de gestion des changements (CAB)., • Déclaration, suivi et coordination des changements dans l’outillage dédié., • Vérification des prérequis et gestion des demandes de dérogation. 3. Gestion des Incidents • Déclaration des incidents dans les délais requis (≤ 30 minutes)., • Suivi actif de la résolution et coordination des acteurs., • Communication proactive auprès des utilisateurs et des parties prenantes., • Participation aux Post-Mortems (majeurs et non-majeurs)., • Pilotage des actions correctives et préventives. 4. Monitoring & Proactivité • Évaluation et amélioration des dispositifs de monitoring existants., • Collaboration avec les équipes de production et projets., • Accélération de la détection proactive des incidents afin d’anticiper la communication utilisateurs. 5. Amélioration Continue (activité centrale) • Identification proactive des irritants utilisateurs et des anomalies récurrentes., • Proposition et mise en œuvre de solutions concrètes pour réduire les sollicitations., • Documentation des processus, suivi des KPI, partage des bonnes pratiques., • Animation du collectif et stimulation de la collaboration inter-équipes., • Suivi des transferts de compétences entre niveaux de support (N3 → N2, N2 → N1). 6. Contrôle & Conformité • Contribution aux obligations réglementaires., • Suivi des sujets sensibles liés aux parcours digitaux. Expérience Minimum 4 ans d’expérience en : • Qualité de service digitale / Web, • Support Niveau 2 ou 3, • Gestion d’incidents techniques, • Sens du service et orientation client, • Excellente capacité d’analyse et d’observation, • Sang-froid, réactivité, rigueur, • Aisance relationnelle et communication claire, • Autonomie, proactivité et esprit collaboratif Compétences techniques attendues • Analyse & monitoring : OSIA, Kibana, Dynatrace, • SI Client & Data : FCA, MDM, Datalake, • CRM : Salesforce, • Outils ITSM : JIRA, ServiceNow (SILVA), • Bureautique : Excel avancé (fonctions, automatisations), • Anglais courant requis (gestion des incidents) Pourquoi rejoindre Infogene ? Rejoindre Infogene, c’est intégrer une ESN reconnue pour ses projets complexes et structurants, où vous évoluez sur des missions longues, stimulantes et à fort impact, dans des environnements techniques modernes et exigeants. Vous souhaitez intervenir en tant que référent technique sur une mission de grande envergure, au cœur d’un dispositif logistique international, tout en évoluant au sein d’une ESN solide, humaine et orientée excellence ? Nous serions ravis d’en discuter avec vous !

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale du/de la Comptes Clés Enseignes (CDD) : développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes clients enseignes, en négociant et pilotant les accords-cadres, tout en optimisant les performances sell-in et sell-out. Il/elle assure une relation commerciale de qualité avec ses clients, pilote les budgets associés et coordonne les actions avec les équipes internes afin de garantir le bon déploiement des référencements, des opérations commerciales et des réponses aux appels d’offres. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Ainsi, en tant que Comptes Clés Enseignes au sein du Laboratoire Garancia, vos missions sont les suivantes : ➢ Négociation des accords cadres avec les clients enseignes : Parapharmacies GMS et Sélectif : • Définition du budget pour chaque client, • Tarifs, conditions particulières de vente et trade, • Suivi de la mise en place des accords négociés tout au long de l’année, • Pilotage budget COOP / RFA / Trade ➢ Chiffre d'affaire sell-in et/ou sell-out : • Analyse des performances sell-in et sell-out, • Mise en place d’actions correctives, • Rentabilité de chaque compte client ➢ Référencement des gammes et nouveautés et réponse aux appels d’offre ➢ Communication et Coordination avec les différents services de l’entreprise (marketing, logistique, force de vente,…) et présentation séminaire VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez à minima 4 ans d’expérience sur une fonction commerciale avec 1 à 2 années d’expérience en négociations et une expérience terrain., • Vous êtes organisé(e), savez prioriser et prendre du recul sur votre travail ;, • Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe ;, • Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! À propos du rôle Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, vous rejoignez le cœur de notre pôle Business. Votre mission ? Aller bien au-delà de la simple vente : vous devenez l’architecte de la relation commerciale et le garant de la pérennité de nos interventions chez vos clients. En tant que Junior Account Manager, vous pilotez un portefeuille de comptes stratégiques avec une vision à 360°. Ici, votre énergie est dédiée au business et à la stratégie. Vos responsabilités • Stratégie de Croissance : Définir et piloter des plans de comptes ambitieux (Upselling/Cross-selling) pour maximiser notre empreinte., • Expertise Conseil : Porter nos offres d’intégration, de conseil et d’assistance technique avec une approche sur-mesure., • Intelligence Relationnelle : Maîtriser l’écosystème de vos clients (mapping, décideurs clés) pour transformer chaque besoin en projet concret., • Lead de Projets : Piloter les réponses aux appels d’offres (RFP/RAO) et mener les soutenances avec conviction., • Pilotage de l’Existant : Assurer le suivi de proximité des consultants déjà en mission sur votre périmètre et les coacher pour leurs entretiens clients (le recrutement, lui, est géré par nos équipes dédiées)., • Négociation : Gérer les accords cadres et les relations avec les services achats. Et vous ? • Formation : Diplômé(e) d’une École de Commerce ou Université (Bac+5)., • Expérience : Vous affichez au moins 1 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la Cybersécurité ou des services numériques., • Vous êtes un expert de la vente complexe, capable de naviguer dans des environnements exigeants avec finesse., • Mindset : Culture de la performance, leadership naturel et une grande autonomie. Vous savez prioriser vos actions pour délivrer de la valeur., • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Focus 100% Business & Stratégie : Concentrez-vous exclusivement sur la croissance de vos comptes et la valeur apportée à vos clients., • Expertise de Pointe : Évoluez au sein d'une structure reconnue pour son excellence technique., • Culture de l’Autonomie : Vous pilotez votre portefeuille comme une véritable "Business Unit" avec le soutien d'un management accessible et réactif., • Localisation : Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels (province/international)., • Rémunération : Attractive et évolutive selon votre profil et vos succès.

Rejoins Click&Care au moment où tout s’accélère Tu aimes l’action, le contact humain et construire quelque chose qui a un impact réel ? Tu veux développer un marché tout en aidant concrètement des familles et des patients ? Bienvenue chez Click&Care 🚀 Notre mission Chez Click&Care, nous aidons les personnes en perte d’autonomie à trouver rapidement une aide à domicile fiable, compatible et sécurisée. Aujourd’hui, organiser l’aide à domicile reste complexe, opaque et stressant pour les familles et les établissements de santé. Nous changeons cela grâce à une approche digitale, humaine et transparente. Après avoir validé notre modèle, Click&Care entre maintenant dans une phase de scale nationale. C’est le bon moment pour nous rejoindre : tout reste à construire et ton impact sera immédiatement visible. 🎯 Ton rôle En tant que Business Developer B2B, tu es le moteur de notre expansion. Tu es le premier ambassadeur de Click&Care auprès des professionnels de santé qui accompagnent les patients dans leur retour à domicile. Ton objectif : • Faire connaître Click&Care, • Créer un réseau solide de prescripteurs, • Permettre à plus de patients de bénéficier rapidement d’une aide adaptée 💼 Ton quotidien Développement commercial • Prospecter les établissements de santé de ta région (hôpitaux, cliniques, centres de soins), • Contacter les assistantes sociales hospitalières et cadres de santé, • Comprendre les enjeux des équipes hospitalières et leurs contraintes terrain, • Devenir leur interlocuteur de référence pour les solutions de retour à domicile, • Suivre ton pipeline commercial et ton activité dans le CRM, • Structurer ton territoire comme un véritable mini-marché, • Contribuer à l’amélioration continue du playbook 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as une vraie énergie commerciale, tu es déterminé et tu as le goût du challenge !, • Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et tu es passionné(e) par la vente, • Tu aimes convaincre, expliquer et créer du lien humain, • Tu es un excellent communiquant et tu es très à l’aise au téléphone, • Tu comprends rapidement les besoins de tes interlocuteurs, tu es empathique et patient, • Tu veux t’investir dans un projet à impact sociétal fort, • Une expérience en vente B2B, santé ou services est un plus, mais surtout : tu as envie de construire et d’apprendre vite 🌱 Pourquoi rejoindre Click&Care ? 🚀 Une entreprise en phase de scale avec des opportunités d’évolution 🎯 Un rôle avec ownership réel sur une région ❤️ Un impact direct sur la vie des patients et de leurs familles 🤝 Une équipe ambitieuse et bienveillante 📈 Un environnement entrepreneurial où tes idées comptent 🎁 Les avantages • Package attractif fixe + variable déplafonné, • Mutuelle Alan prise en charge à 70%, • Tickets restaurants SWILE de 10€, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d’année s’ils ne sont pas posé, • Un jour de TT par semaine, • De super bureaux dans le Sentier, • Formation continue aux meilleures pratiques commerciales, • Possibilités d’évolution dans une entreprise en forte croissance Process de recrutement • Prise de contact par téléphone (10 minutes), • Entretien visio avec le Head of Sales (45 minutes), • Entretien présentiel, avec mises en situation pratiques (45 minutes), • Prises de références

Développeur Java/Springboot confirmé ASAP - CDI Nous recherchons notre futur(e) Développeur Java/Springboot confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et concevoir des solutions digitales sur mesure pour nos clients grands comptes, au cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Développeur Java/Springboot confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant que Développeur Java/springboot, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Développement et qualité : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez au cœur de projets ambitieux et variés, avec une forte autonomie., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Java avec le framework Spring Boot., • Les bases de données relationnelles., • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Dans le cadre de projets industriels à forts enjeux (énergie, infrastructures, process, EPC/EPCM), nous recherchons un Contract Manager Senior capable d’intervenir comme véritable partenaire stratégique du Directeur de Projet et du management client. Vous serez positionné au cœur du dispositif projet, jusqu’à la mise en service, avec une forte dimension sécurisation des risques et optimisation de la performance contractuelle. Vos responsabilités : Pilotage contractuel • Assurer le suivi quotidien des obligations contractuelles (client / fournisseurs / sous-traitants)., • Garantir la traçabilité contractuelle des décisions projet., • Identifier les écarts contractuels (délais, coûts, périmètre)., • Structurer les dossiers de réclamation (EOT, variations, coûts additionnels)., • Mettre à jour la cartographie des risques., • Proposer et suivre les actions de mitigation., • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, équipes techniques, planning et achats., • Produire des reportings contractuels clairs et orientés décision., • Participer aux réunions client lorsque nécessaire. Votre profil • Bac+5 (Ingénieur, Droit, Achats ou équivalent)., • 10 ans minimum d’expérience en Contract Management sur projets industriels., • Expérience en environnement EPC / grands projets industriels., • Solide maîtrise des mécanismes contractuels (variations, EOT, pénalités, garanties)., • Capacité à travailler en environnement exigeant, avec forte pression planning., • Autonomie, rigueur et posture crédible face aux équipes techniques et aux clients. Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe…

DOLY recrute un(e) Content & Social Media Manager H/F en (CDI) Chez DOLY, on ne vend pas juste des appartements. On construit une marque forte, visible, reconnaissable. Et aujourd’hui on cherche la personne qui va faire exploser notre présence sur les réseaux. 🎯 Ton rôle Tu seras au coeur de la machine. Rattaché(e) directement à la Directrice de la Communication, tu seras en charge de toute la stratégie et production de contenu pour DOLY (et potentiellement nos autres projets). Ton objectif : faire de DOLY une référence incontournable sur les réseaux. Concrètement : -⁠ ⁠Imaginer des concepts de contenus qui arrêtent le scroll -⁠ ⁠Shooter, monter et publier du contenu en continu (Reels, TikTok, YouTube…) -⁠ ⁠Gérer et développer nos réseaux sociaux -⁠ ⁠Construire une ligne éditoriale forte et reconnaissable -⁠ ⁠Tester, analyser, optimiser les performances -⁠ ⁠Travailler avec les équipes (agents, fondateurs…) pour créer du contenu authentique -⁠ Veille 🔥 Profil recherché On ne cherche pas quelqu’un qui « gère les réseaux ». On cherche quelqu’un qui crée du contenu qui perfore. -⁠ ⁠Tu as une vraie patte créative -⁠ Tu produis vite, bien (beaucoup) -⁠ ⁠Tu sais filmer, monter, capter l’attention en 3 secondes -⁠ ⁠Tu as déjà de l’expérience en création de contenu (portfolio obligatoire) -⁠ ⁠Tu comprends les codes des réseaux sociaux (et tu les maîtrises vraiment) -⁠ ⁠Tu es autonome, rapide, exigeant(e), minutieus(e) -⁠ ⁠Tu veux avoir de l’impact, pas juste exécuter 📍 Infos pratiques -⁠ ⁠CDI -⁠ ⁠Basé à Paris -⁠ ⁠Environnement rapide, ambitieux, en pleine croissance 🌟 Pourquoi nous rejoindre -⁠ ⁠Une équipe ambitieuse, impliquée, avec une vraie bonne énergie au quotidien -⁠ ⁠Un environnement où les idées vont vite et où elles sont vraiment écoutées -⁠ ⁠Beaucoup de liberté pour créer, tester et exposer ta vision -⁠ ⁠Un projet en forte croissance 📩 Pour postuler Envoie : -⁠ ⁠Ton CV -⁠ ⁠Ton portfolio -⁠ ⁠3 idées de contenus créatifs pour DOLY 👉 Tu ne suis pas les tendances. Tu les crées. Alors 📩

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 2. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 3. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 4. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 5. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

Consultant(e) Qualification & Validation – Industrie Pharmaceutique (H/F) 🔹 À propos de Nalys Nalys est une société de conseil franco-belge spécialisée sur les projets life sciences, innovative software et énergie depuis 2011. Notre mission : offrir aux ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et leur donner tous les moyens nécessaires pour accomplir leurs missions auprès de nos clients. En intervenant sur de nombreux projets auprès de grands comptes en Belgique, Île-de-France, Normandie, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, nous mettons en avant notre savoir-faire et notre expertise à travers nos équipes. POSTE / MISSIONS 🔹 Votre rôle en tant que consultant(e) Nalys Nous Recherchons Des Consultant(e)s En Qualification & Validation Expérimentés Pour Intervenir En Conseil Auprès De Nos Partenaires, En Particulier Des Usines De Production Pharmaceutique Et CDMO, Sur Les Régions Suivantes Ile de France Hauts de France Normandie Centre Val de Loire Belgique Grand Est Intégré(e) aux équipes engineering ou qualité de nos clients, vous pilotez les activités de qualification d'équipements de production et/ou de laboratoire, de locaux, d'utilités et/ou de systèmes informatisés, dans le respect des exigences GMP et des référentiels réglementaires en vigueur. Vous pouvez intervenir, en fonction de votre appétence et de vos compétences, en mode projet dans le cadre de nouveaux investissements, ou participer à de la routine et de la gestion d'obsolescence de systèmes. 🔹 Vos Responsabilités Type Sur Nos Projets Rédiger la documentation de qualification et de validation : plans de validation, URS, DQ, FAT, SAT, protocoles et rapports QI/QO/QP, analyses de risque, matrices de traçabilité Exécuter les tests de qualification sur équipements (production ou laboratoire), locaux, HVAC et utilités Gestion des écarts et non-conformités : investigations, CAPA, suivi de résolution, change control Coordonner les intervenants internes et externes (fournisseurs, entreprises extérieures) Intégrer les livrables C&Q dans le planning global du projet Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la documentation qualité Assurer le reporting auprès des parties prenantes PROFIL RECHERCHÉ 🔹 Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous avez une formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie pharmaceutique, mécanique, chimique ou industriel Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en qualification / validation dans l'industrie pharmaceutique (mandatory) : locaux et HVAC, d'équipements de production et/ou de systèmes informatisés (CSV).. Une expérience en validation de procédés (nettoyage, transport) et un + sur certaines de nos missions Vous avez une mobilité suffisante pour accéder à nos sites (au moins deux régions) Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un environnement multi-intervenants 🔹 Pourquoi rejoindre Nalys en tant que consultant QV ? Accès à des projets variés et à forte valeur ajoutée : équipements de production, HVAC, locaux, utilités, CSV.... Intégration dans des environnements pharmaceutiques exigeants, grands comptes et CDMO, au sein de grands projets Accompagnement de Nalys tout au long de la mission : support technique de Team Leaders et suivi de proximité côté staff interne Perspectives de missions longues durées, renouvelables selon les projets 🔹 Ce que nous proposons au delà d'une mission ? Mutuelle remboursée 100% au lieu de 50% légalement Carte Swile Formations (Udemy), webinaires réguliers, échanges entre pairs lors de rencontres régionales

Notre équipe grandit vite, et nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires IT ambitieux(se), curieux(se) et orienté(e) résultats pour participer à cette aventure. Tes missions Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients, • Comprendre leurs enjeux business et technologiques, • Construire des offres adaptées et à forte valeur ajoutée, • Gestion de compte, • Développer des relations durables avec tes clients, • Suivre les projets et garantir leur satisfaction, • Détecter de nouvelles opportunités business Recrutement & management de consultants • Sourcer et recruter les meilleurs profils IT, • Accompagner les consultants dans leur évolution, • Créer un vrai esprit d’équipe, • Participation à la croissance, • Contribuer à la stratégie commerciale, • Participer aux événements tech/start-up, • Être force de proposition sur les nouveaux marchés Profil recherché • Formation Bac+5 (commerce, ingénierie ou équivalent), • Première expérience en business développement ou recrutement IT appréciée, • Goût du challenge et culture du résultat, • Excellent relationnel et forte énergie, • Intérêt pour la tech, l’innovation et l’univers start-up Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif : fixe + variable déplafonné, • Évolution rapide et responsabilités réelles, • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante, • Team events, afterworks et culture collaborative, • Bureau au cœur de Paris

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Business Manager en CDI, basé(e) au siège à Neuilly-sur-Seine, pour contribuer au développement de Vulcain dans la division ferroviaire. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Idéalement, vous disposez d’une première expérience au sein d’une entreprise du secteur ferroviaire., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Dans un contexte de transition énergétique, de souveraineté et de sécurité des infrastructures, nous renforçons notre équipe avec un Global Account Manager Senior ou head of sector dédié aux acteurs majeurs du secteur de l’énergie : énergie conventionnelle et renouvelable, utilities, infrastructures critiques, acteurs industriels et institutionnels, en France et à l’international. Le poste s’inscrit dans un environnement complexe, réglementé et fortement international, nécessitant autonomie, vision stratégique et posture entrepreneuriale. Vos missions • Définir et piloter la stratégie globale de comptes clés Énergie (France & International), • Développer durablement le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes stratégiques, • Capitaliser sur nos offres et clients existants pour développer notre futur centre d’excellence dédié au secteur de l’énergie, • Construire et entretenir des relations de haut niveau (C-level, directions énergie, innovation, SI, achats), • Identifier et qualifier des opportunités autour de projets structurants (transition énergétique, décarbonation, modernisation des infrastructures, digitalisation, ingénierie), • Gérer des cycles de vente complexes et longs (contrats cadre, appels d’offres, projets internationaux), • Piloter les négociations commerciales et contractuelles à forts enjeux, • Coordonner les équipes internes (avant-vente, business, technique, delivery, juridique, partenaires), • Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et instances internationales du secteur énergie, • Assurer la conformité aux exigences réglementaires, contractuelles et de sécurité Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience minimum en tant que GAM / Key Account Manager / Business Unit manager senior dans le secteur de l’énergie, • Expérience significative dans le secteur de l’énergie : utilities, oil & gas, nucléaire, énergies renouvelables, infrastructures critiques, smart energy, • Solide expérience des comptes internationaux multi-sites et multi-pays, • Forte posture entrepreneuriale et orientation résultats, • Maîtrise des ventes complexes B2B / B2G, • Capacité à évoluer dans des environnements techniques, réglementés et à forts enjeux, • Français et anglais courants (la maîtrise de l’allemand est un plus), • Mobilité internationale ponctuelle Nous sommes Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Rattaché(e) à la Direction Technique votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur IRVE (Infrastructures de recharge pour véhicules électriques) sur les activités suivantes : ● Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients ● Études amont et AMO : analyse de faisabilité, pré-dimensionnement, optimisation des solutions techniques. ● Suivre l’exécution des travaux IRVE : planning, coordination, budget, conformité, pilotage des projets de déploiement ● Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge ● Réalisation d'audits : diagnostics de sites existants et recommandations d'amélioration ● Répondre aux attentes du client : accompagnement stratégique et reporting technique Contribution à la veille et à la dynamique commerciale : suivi réglementaire, réponse aux appels d’offres, participation à des projets innovants autour de la mobilité électrique. Description du profil : Expérience de de minimum 2 ans en gestion de projets techniques (électricité, énergie, bâtiment…) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et éventuellement d’un outil de gestion de projet Expérience préalable dans le secteur IRVE ou transition énergétique Maîtrise des aspects réglementaires liés aux installations électriques collectives Appétence aux enjeux de mobilité durable et transition énergétique Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : collectivités, industriels, financeurs. Qualités humaines : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, accompagné d’un excellent relationnel.

🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : Salaire fixe + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un vrai équilibre vie pro / perso : RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, titres restaurant, • Un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un cabinet reconnu dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution.

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/aux : • Développements des couches d’accès aux données essentiellement en API., • L’implémentation et développement des règles de gestion fonctionnelles;, • L’intégration des différents framework interne (authentification, gestion des habilitations, monitoring, workflow...);, • L’implémentation des piplelines de CD/CI., • La mise en place de tests automatisés et suivi des pratiques de développement Craft (TDD, BDD, Clean code...) lors des implémentations. Livrables Les livrables attendus sont : • Rédaction des Users Stories et es spécifications techniques., • Développements des modules., • Tests unitaires et automatisés., • Support post mise en production., • Support de production., • Assistance aux Utilisateurs. Autres technologies : • Java 8 - Spring - Spring boot, • React JS, Angular JS et Angular, • XML, JSON, • API/micro services, • Jenkins/git/sonar, • Postgre/Oracle/SQL, • Docker/Kubernetes Excellent communiquant Environnement Banque/Finance Anglais courant

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Development Representative (BDR) expérimenté(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par le développement commercial en environnement SaaS B2B. Votre rôle sera clé dans la génération de nouvelles opportunités business sur le marché RH. Vous interviendrez à la fois sur la prospection outbound et sur la qualification des leads entrants afin d’alimenter efficacement les équipes Sales avec des opportunités qualifiées. Vos missions: Développement commercial & prospection • Identifier de nouveaux comptes et marchés cibles, • Déployer des stratégies de prospection outbound (cold call, cold email, social selling), • Engager les décideurs clés et créer de nouvelles opportunités business, • Participer aux campagnes de génération de leads en collaboration avec le Marketing Qualification & gestion des leads • Analyser les besoins des prospects et évaluer leur adéquation avec nos solutions, • Qualifier les opportunités afin de transmettre des leads pertinents aux équipes commerciales, • Organiser les premiers rendez-vous et démonstrations produits avec les Sales Suivi & reporting • Assurer la bonne mise à jour du CRM, • Suivre les performances des actions menées et partager les résultats, • Contribuer activement au maintien d’un pipeline commercial solide et qualitatif Et si c’était vous ? Expérience & compétences: • Minimum 5 ans d’expérience en tant que BDR, SDR ou sur un poste similaire en environnement SaaS B2B idéalement, • Bonne compréhension des enjeux RH et/ou des logiciels métiers, • Maîtrise des techniques de prospection et de qualification commerciale, • Utilisation d’un CRM type Salesforce, • Anglais professionnel courant (écrit et oral) Formation : vous êtes issu(e) de formation supérieure type école de Commerce ou équivalent. Ce qui fera la différence : • Votre proactivité et énergie commerciale, • Votre excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Votre organisation, rigueur et autonomie, • Votre esprit positif et culture du résultat, • Votre goût du challenge et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement SaaS en pleine transformation, • Des équipes internationales et engagées, • Une entreprise à taille humaine avec de vraies perspectives, • Des projets stimulants au cœur des enjeux RH et Finance, • Une culture orientée innovation, collaboration et impact Le package sera abordé dès le premier échange téléphonique Le poste est à pourvoir ASAP dans les bureaux de la Défense Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Parlons-en !

Groupe d’ingénierie et de conseil en technologies en forte croissance, Fortil est avant tout une aventure entrepreneuriale. Avec plus de 2 500 collaborateurs et une présence dans 14 pays, nous accompagnons les leaders de l’industrie (Énergie, Life Sciences, Aérospatial) dans leurs défis techniques. Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur/se de Gestion sur Paris. Vos responsabilités métier Suivre les indicateurs de gestion à travers des tableaux de bord mensuels Mettre en place des suivis sur des nouvelles activités au sein du groupe Calculer les provisions de clôtures trimestrielles Collaborer à l’amélioration des processus internes Présentation des résultats au management ... Vos atouts pour réussir Sens de l’écoute, facultés d’observation et d’analyse Organisation, rigueur et discrétion Excellente communication et présentation Anglais professionnel Votre profil Niveau d’étude : Master 2 Finance, Contrôle de gestion Une expérience dans l'industrie du conseil est un plus Salaire : Selon profil Localisation : Paris (XVIIe arr.)

Chez eXalt Flow, nos consultants seniors sont le fer de lance de nos missions de transformation les plus ambitieuses. Avec 8 à 11 ans d'expérience, votre rôle n'est plus seulement de rédiger des spécifications, mais de conseiller, structurer et challenger. Votre mission est d’être l’architecte de la valeur chez nos clients Grands Comptes : vous modélisez les processus métiers de demain et garantissez que chaque brique technologique réponde avec précision aux ambitions stratégiques, quel que soit le secteur d’activité (Banque, Retail, Industrie, Énergie, Luxe, Retail..). Vos missions sur le terrain : • Cadrage Stratégique & Audit : Vous intervenez en phase amont pour auditer l'existant et identifier les points de rupture. Vous aidez le client à construire son Business Case, à calculer son R.O.I. et à redessiner les processus cibles (BPMN) pour transformer des visions complexes en trajectoires concrètes., • Architecture Fonctionnelle & Flux : Vous parlez la langue de la Tech. Vous cartographiez les architectures multi-systèmes, spécifiez les contrats d'interfaces (API REST/SOAP) et modélisez les flux de données entre les différents applicatifs (ERP, CRM, outils sur-mesure) pour garantir l'interopérabilité du SI., • Analyse Data & Résolution de problèmes : Vous mettez les mains dans le moteur. Vous utilisez vos compétences en SQL pour analyser des anomalies, qualifier un besoin métier par la donnée ou valider la qualité des flux tout au long de la chaîne de valeur., • Stakeholder Management & Gouvernance : Vous animez des ateliers complexes impliquant des interlocuteurs de niveau Direction/Sponsor. Vous savez créer le consensus, désamorcer les conflits d'intérêts et piloter la conduite du changement à grande échelle. Votre profil : • Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience robuste de +8ans en Business Analyse idéalement en cabinet de conseil, sur des programmes de transformation digitale d'envergure., • Vernis Technique Indispensable : Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des API (lecture de JSON/Swagger, Postman) et maîtrisez le SQL (requêtes complexes). Une compréhension des architectures Cloud et de la sécurité des données est un vrai plus., • Posture de Leader & Conseil : Vous avez une capacité hors pair pour synthétiser des problèmes complexes face à une audience exécutive. Vous savez challenger les demandes métiers pour garantir des solutions non seulement pertinentes, mais surtout scalables., • Maîtrise Méthodologique : Expert des frameworks Agiles à l'échelle (ex: SAFe), vous savez faire preuve de pragmatisme en environnement Cycle en V selon la maturité du client. Notre processus de recrutement : • L’Exploration : Un échange avec un DSM pour comprendre vos ambitions, votre parcours et vous présenter la trajectoire chez eXalt Flow., • L’Expertise : Une rencontre avec un(e) "eXalté(e)" Senior ou un DSM Coach pour un échange approfondi sur votre vernis technique (Data/API) et votre posture de consultant., • La Vision : Un entretien final avec la Direction

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Le profil devra donc être polyvalent avec une volonté de s’orienter sur des développements orientés nouvelles technologies sur du court/moyen terme. Le profil devra s’intégrer dans notre récente transformation d’équipe à orientation Continuous Delivery, le profil devra donc avoir une parfaite maitrise de l’agilité et des pratiques Craft (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD ). Technologie : Site web développé en ASP .NET Core et quelques développements en ASP NET MVC basés sur la solution CMS Sitefinity Expérience Angular Développements SOA - API - WEBAPI 2 en C# Oracle PL/SQL Serveurs WEB, architecture applicative et infrastructure WEB Docker, Kubernetes Livrables: • rédaction des spécifications techniques si nécessaire et/ou TDD, • développements, • tests unitaires, • migration, • support post mise en production, • support de production Anglais courant Environnement Banque et Finance Télétravail possible

English version below Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Contrôleur interne en SSC pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Au sein de la fonction finance garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financie rs. Contexte du poste : Dans le cadre du plan “Ambition Good to Great 2030” du Groupe, le renforcement du dispositif de contrôle interne est essentiel pour sécuriser les opérations et accompagner l’expansion continue du Centre de Services Partagés (SSC). Ce rôle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de principes de contrôle robustes et dans le déploiement d’un outil dédié garantissant une exécution efficace et traçable des contrôles du SSC. Les missions et les responsabilités sont les suivantes : Mettre en œuvre les principes de contrôle interne du Groupe au sein du SS0 (Shared Services Organization), en garantissant la conformité et la fiabilité des processus. La mission inclut le déploiement et la gestion d’un outil dédié à la comptabilité, permettant une exécution efficace, traçable et standardisée des contrôles internes du SS0. • Déployer les principes du Groupe : adapter les lignes directrices du contrôle interne aux processus du SS0 et garantir leur alignement avec les standards établis., • Mettre en œuvre un outil de contrôle comptable : assurer la configuration et le déploiement de l’outil ; former les équipes du SS0 ; garantir la traçabilité et la documentation des contrôles., • Exécuter et suivre les contrôles : superviser les activités de contrôle clés sur l’ensemble des processus du SS0 (comptabilité, trésorerie, achats, etc.) ; identifier les écarts et proposer des actions correctives ; produire des rapports réguliers sur l’efficacité du dispositif de contrôle. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 10 ans d’expériences dans un poste similaire, • Vous êtes titulaire d’un Master en finance, audit ou contrôle interne Les compétences demandées : • Solides compétences d’organisation, sens du détail et excellentes aptitudes de communication., • Capacité à proposer des actions correctives efficaces., • Capacité à s’adapter à différents environnements et régions. Les compétences techniques attendues : • Expérience confirmée en contrôle interne, idéalement au sein d’un Centre de Services Partagés (SSC) ou dans des environnements multi‑entités., • Maîtrise des outils de reporting et des systèmes ERP, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner la conduite du changement Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking for an Internal Control Specialist dedicated to his Share Service Center. Context of this job description : As part of the Group's 'Ambition Good to Great 2030' plan, strengthening the internal control framework is essential to secure operations and support the continued expansion of the Shared Service Center. This role is key to implementing robust control principles and deploying a dedicated tool to ensure effective and traceable execution of SSC controls. Main role : Implement the Group's internal control principles within the SS0 (Shared Services Organization), ensuring compliance and reliability of processes. The mission includes deploying and managing a dedicated tool for accounting to enable efficient, traceable, and standardized execution of SS0 internal controls. Main responsabilities : • Deploy Group principles: Adapt Group internal control guidelines to SS0 processes and ensure alignment with standards., • Implement an Accounting control tool: configuration, and deployment of the tool; train SS0 teams; ensure traceability and documentation of controls., • Execute and monitor controls: Oversee key control activities across SS0 processes (accounting, treasury, purchasing, etc.); identify gaps and propose corrective actions; produce regular reports on control effectiveness., • Continuous improvement: Analyze operational risks, propose optimizations, and contribute to the evolution of procedures and the tool. Background expected : • You have at least 3 years of experience in a similar position, • You hold a Master degree in Finance, Audit or Internal Control, • Fluent English (spoken and written) Main competencies for soft skills : • Strong organizational skills, attention to detail, and excellent communication abilities., • Ability to offer effective remediation, • Ability to adapt to different regions Competencies for hard skills : • Proven experience in internal control, ideally in SSC or multi-entity environments., • Proficiency in reporting tools and ERP systems; knowledge of internal control solutions is a plus., • Ability to manage cross-functional projects and drive change. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Faubourg Aménagement, filiale du GROUPE IDEC, est l'aménageur des territoires du groupe IDEC et contribue à la dynamisation des collectivités locales en créant des parcs attractifs intégrant les enjeux environnementaux, énergétiques et créant des emplois. Notre priorité : un développement durable des territoires, avec une utilisation responsable des ressources et la préservation de la biodiversité. Avec plus de 450 hectares aménagés ou en cours de développement en France, Faubourg Aménagement est un aménageur privé de premier rang tant pour le développement de parcs mixtes, résidentiels, tertiaires ou d'immobiliers d'entreprise. Si vous souhaitez vous engager dans des projets d'envergure, rejoignez notre équipe passionnée, animée par des valeurs humaines fortes. Faubourg Aménagement s'investit pour un avenir durable, en adoptant une démarche RSE qui favorise l'inclusion et l'épanouissement de chacun. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le Responsable Opérations a pour mission principale de réaliser la faisabilité technique, graphique, environnementale, juridique et financière des projets afin que la direction de la société puisse décider d’engager ou non l’opération. TACHES • Mener et/ou faire réaliser les études environnementales préliminaires (faune, flore, loi sur l’eau, étude d’impact énergétique…), • Savoir qualifier l’état initial des fonciers (urbanisme, environnement, pollution…), • Faire établir les faisabilités graphiques avec les architectes urbanistes, • Mener à bien les études permettant de développer des parcs à énergie positive, • Définir le meilleur montage avec l’appui du service juridique, • Etablir le pré-planning d’études, • Faire établir les études techniques préliminaires (sols, pollution, topographiques…) nécessaires à ce stade de l’opération, • Gérer les relations avec les collectivités locales, leurs conseils et les propriétaires d’une façon générale, • Réaliser les pré-bilans aménagement et promotion, • Etablir de concert avec nos notaires les promesses d’acquisition des fonciers, • Assurer la coordination avec le pôle Commercial de Faubourg Promotion et de Faubourg Immobilier, • Répondre aux appels d’offres/ appel à manifestation aménageurs en définissant les équipes à mettre en place et en établissant le dossier de candidature et/ou d’offre dans le délai imparti., • Sourcing de fonciers auprès de brookers, collectivités ou privés pour développer des opérations d’aménagement mixtes PROFIL : De formation initiale supérieure, Bac +5 en spécialisation immobilière, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de gestion de projet et relationnelles. Sensible et à l'écoute des innovations en matière d'énergies renouvelables vous souhaitez intégrer une filiale du groupe en plein développement. Dynamique, organisé(e), et polyvalent(e), vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG AMENAGEMENT, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Paris à pourvoir en CDI.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur en développement .NET confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : assurance, e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Expertise et développement : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en .NET., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 4+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception et le déploiement de leurs produits digitaux, data et intelligence artificielle, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des produits, du cadrage à l’industrialisation. Nos missions couvrent de nombreux secteurs, notamment banque, assurance, énergie, transport, industrie et services, dans des environnements techniques complexes et à fort enjeu métier. Notre approche repose sur l’intégration étroite des expertises Produit, UX, Tech et Data, afin de concevoir des solutions utiles, robustes et créatrices de valeur. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner Data / IA Senior, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et le déploiement de produits Data et Intelligence Artificielle, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à leur mise en production. Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers et techniques, en assurant la transformation des besoins business en produits data et IA concrets, industrialisables et adoptés par les utilisateurs. Vos responsabilités Cadrage & stratégie produit Data / IA • Identifier et qualifier des cas d’usage Data et IA à forte valeur métier., • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités data, analytiques ou IA., • Contribuer à la définition de la vision produit, des roadmaps et des indicateurs de performance., • Participer au cadrage fonctionnel et à la structuration des produits data. Pilotage & delivery des produits • Piloter le delivery de produits Data ou IA en tant que Product Owner., • Structurer, prioriser et maintenir les backlogs (data pipelines, modèles, APIs, dashboards, agents IA, etc.)., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes Data Scientists, Data Engineers, développeurs et architectes. Coordination & adoption • Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT., • Faciliter la compréhension des enjeux métier par les équipes techniques., • Participer aux instances de pilotage projet., • Accompagner l’industrialisation et l’adoption des solutions data et IA. Contribution cabinet • Contribuer au développement des expertises Data et IA du cabinet., • Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente ou de structuration d’offres., • Accompagner et encadrer des consultants plus juniors., • Participer à la veille et au partage de connaissances. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Minimum 5 ans d’expérience en Product Ownership, gestion de produits Data, ou projets Data / IA., • Expérience significative sur des produits impliquant des architectures data ou des solutions IA., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus., • Une expérience dans des secteurs tels que banque, énergie ou retail est appréciée. Compétences • Solide expérience en Product Ownership dans un contexte Data ou IA., • Bonne compréhension des architectures data (data lake, data warehouse, pipelines, APIs)., • Expérience de collaboration avec des équipes Data Scientists et Data Engineers., • Maîtrise des méthodologies Agile., • Maîtrise d’outils tels que Jira, Confluence ou équivalent., • Compréhension des enjeux liés à l’industrialisation des produits Data et IA. Qualités comportementales • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Posture de conseil et sens des responsabilités., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les sujets Data, IA et innovation. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des produits Data et IA stratégiques, dans des secteurs variés., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Contribuer activement à la structuration de l’expertise Data / IA du cabinet, • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Participer à des projets innovants à fort impact.

Senior Asset Manager H/F/X Notre client, société d’investissement spécialisée dans les projets de production d'énergie renouvelable et d’efficacité énergétique, recherche un(e) Senior Asset Manager, +5 d’expérience, au sein de sa division Asset Management. Missions : • Le poste consistera à assurer la gestion (« asset management ») de projets en phase de construction ou d’exploitation, à savoir plus particulièrement : Optimisation de la performance par la gestion des relations contractuelles des sociétés de projet avec les différentes parties prenantes (sociétés de construction, de maintenance, client(s), banque(s), organismes de subventions, …) sur la base des contrats signés, • Suivi de la performance technique et financière des projets. Identification de potentielles dérives de la performance technique et financière par rapport au business plan, • Processus de réception des installations, • Contrôle de la facturation des sociétés de projet, • Création et mise à jour de reporting à destination de banques, investisseurs ou des autres parties prenantes des projets, • Participation aux réunions des organes de gouvernance des sociétés de projet, • Retours d’expériences au bénéfice de la division Investissement du groupe Profil recherché : • Etudes supérieures (Bac +5) avec une formation en finance et/ou d’ingénieur et une appétence pour les installations de production d’énergie renouvelable., • Une première expérience significative sur un poste similaire est demandée dans le secteur de l'énergie, idéalement du renouvelable., • Un niveau courant en anglais est nécessaire. A propos de notre client : La société est une plateforme d’investissement, contrôlée par un fond infra, spécialisée dans les projets de production d'énergie renouvelable, intervenant mondialement. Elle travaille sur des technologies variées allant de la géothermie au solaire thermique en passant par la biomasse ou encore la récupération de chaleur fatale, la flexibilité et les réseaux de chaleur. Au fil des années, notre client a développé un portefeuille diversifié de plusieurs centaines de MW d’actifs en construction ou en opération dans 15 pays, produisant une énergie décarbonée. La société connaît actuellement une forte croissance et cherche à renforcer son équipe de Paris composée au total d’une quinzaine de personnes. Ce poste vous est présenté par la société Berthois Conseils, cabinet de conseil en recrutement, accompagnement et gestion de carrière pour les profils financiers. Plus d’informations sur notre site internet : ___

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.