Énergie jobs in ClamartCreate job alerts

Et aussi pour rire, manger, partager, s’entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l’action. User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients. En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez formé.

Le poste de Stage de Fin d'Etudes - Developpement loT (H/F).

Le poste de Stage de Fin d'Etudes - ASSISTANT ACHAT PROJ (H/F). Ce stage est une véritable introduction dans l'environnement achats en mode projet industriel.

Le poste de Responsable d'études CFO / CFA et pilotage équipes BIM H/F.

Le poste de Animateur(trice) QHSE MOBILE H/F.

Le poste de Stage de Fin d'Études- Optimisation énergie (H/F). L'objectif du stage : Étudier, modéliser et proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances du système HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) d'une ou plusieurs stations, tout en intégrant les contraintes t

Le poste de Stage de Fin d'Etudes- Optimisation energie (H/F).

Le poste de Stage de Fin d'Etudes - Optimisation energie (H/F).

Le poste de Responsable bureau d'études H/F. Pour notre branche Transports, nous sommes à la recherche d'un responsable bureau d'études (CFO/CFA/CVC) pour l'un de nos projets situés à Aulnay-sous-Bois.

Un tremplin vers un CDI dans la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES en intégrant notre parcours Ingénieur débutant (5 000 collaborateurs - 962MEUR de CA)- Une vision 360° du métier d'un chargé QSE- Une montée en compétences rapide, encadrée par un tuteur expérimenté- La découverte des diff�

Participer activement au plateau projet Courants Forts ainsi qu’aux réunions de coordination énergie propres aux projets ferroviaires. Contribuer à l’identification et à la gestion des interfaces techniques entre HT/BT, CFO, TCE et systèmes ferroviaires (signalisation, traction, équipement

Chez EDF, chaque énergie compte. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Énergie Groupe H/F, basé(e) en Corse du Sud.Notre client est un groupe privé multi-activités, acteur incontou

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un cabinet de conseil et de courtage en énergie pour les professionnels, alliant expertise technique et approche sur-mesure.Forts d’une croissance soutenue et d’une vision long terme, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leu

Morgan Philips Interim Management allie les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus vite et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projets spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement sur place, des projets stratégiques et des recrutements en urgence en CDI. Notre client, acteur du secteur photovoltaïque, recherche un Directeur du développement en transition F/H pour une durée de 9 mois. Missions principales • Management de l’équipe, • Pilotage des KPI, • Gestion des autorisations administratives et réglementaires (permitting), • Construction des offres avec les équipes. Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience minimum, • Solide expérience en management d’équipes, • Expérience solide et forte connaissance dans le secteur énergie / photovoltaïque / solaire / distribution PV

Le poste de Chef(fe) de projet H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités, MEOTEC recherche plusieurs Acheteurs Industriels (H/F) disponibles rapidement pour intervenir sur des projets stratégiques auprès de nos clients industriels. 🎯 Vos missions Selon les contextes et les enjeux clients, vous serez amené(e) à : ✅ Définir et déployer la stratégie achats sur votre périmètre ✅ Piloter les consultations et appels d'offres ✅ Mener les négociations commerciales et contractuelles ✅ Sécuriser les approvisionnements et la performance fournisseurs ✅ Participer aux projets de réduction des coûts et d'amélioration continue ✅ Collaborer étroitement avec les équipes techniques, industrielles et qualité ✅ Suivre les indicateurs de performance achats 👤 Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en achats directs industriels, • Bonne connaissance des environnements industriels (automobile, aéronautique, ferroviaire, énergie, défense, électronique, etc.), • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion fournisseurs, • Anglais professionnel apprécié, • Disponibilité immédiate ou très rapide

📢 Ingénieur Caténaire (H/F) Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) Ingénieur Caténaire pour intervenir sur la conception, le dimensionnement et la coordination des systèmes d’électrification ferroviaire. ⚡ Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur les études et le suivi technique des installations caténaires. À ce titre, vous : • Réalisez et pilotez les études caténaires à différentes phases (ESQ, APS, APD, PRO, EXE), • Assurez le dimensionnement des installations (lignes aériennes de contact, supports, équipements associés), • Produisez les notes de calculs, plans et pièces techniques, • Gérez les interfaces techniques avec les autres lots (voie, génie civil, signalisation, énergie), • Garantissez la conformité aux normes ferroviaires et exigences du projet, • Participez aux réunions de coordination et aux revues techniques, • Suivez l’avancement des études et la qualité des livrables, • Contribuez à l’analyse des offres entreprises en phase consultation 🏗️ Environnement • Projets d’infrastructures ferroviaires (création, modernisation, renouvellement), • Collaboration avec les acteurs du secteur : maîtrise d’œuvre, entreprises, exploitants, • Contexte technique exigeant avec fortes contraintes de sécurité et d’exploitation 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie électrique, génie civil ou ferroviaire, • Première expérience en caténaire ou électrification ferroviaire, • Connaissances des normes et contraintes ferroviaires, • Capacité à gérer des interfaces techniques complexes, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets techniques et structurants dans le ferroviaire, • Une montée en compétences sur un métier de niche très recherché, • Un environnement stimulant et évolutif

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de chasse de têtes spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans les secteurs techniques liées au bâtiment et à la construction. Notre partenaire est une société d’ingénierie qui développe des solutions innovantes pour garantir la performance et le confort énergétique des bâtiments. Leur objectif est de mettre en place des méthodes et des outils pour réussir la décarbonation de l’immobilier. La recherche de la performance réelle en fonctionnement des bâtiments est leur raison d’être. Créé en 2018 et dans l’optique de poursuivre le développement de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur stratégie Énergie-Carbone, pour réaliser et conduire des missions de stratégie de maitrise des consommations et de décarbonation sur des patrimoines existants. Ces missions, à la croisée du conseil et de l’ingénierie opérationnelle, visent à traduire les objectifs patrimoniaux (efficacité énergétique, réduction carbone, optimisation des charges) en actions concrètes à l’échelle des bâtiments et de leurs systèmes. Le poste en détail Votre rôle consistera à accompagner leurs clients dans la construction et le déploiement de stratégies de performance réelle, garantissant l’alignement entre les ambitions globales de leur parc et la réalité technique du terrain. Vous serez le référent de la démarche, responsable de la cohérence technique, de la qualité des livrables et de la relation client. Vous travaillerez en lien étroit avec l’équipe énergie-carbone en vous appuyant sur des outils et méthodes développés en interne pour objectiver la performance et suivre son évolution. Vos missions s’articuleront autour de deux axes complémentaires : O D’une part, une approche stratégique à l’échelle du patrimoine, visant à structurer et piloter la trajectoire énergie-carbone des grands ensembles immobiliers ; O D’autre part, un travail d’analyse et d’optimisation à l’échelle des bâtiments, centré sur la compréhension du fonctionnement réel et la performance des systèmes techniques. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Définir et structurer les objectifs énergie-carbone propres aux patrimoines de leurs clients : objectifs groupe, contraintes réglementaires (DEET, BACS…), démarches volontaires (CRREM, SBTi…), ou scénarios spécifiques (ex. sortie du gaz, trajectoires net zéro) ;, • Produire des analyses, méthodes et outils d’aide à la décision pour orienter le positionnement des projets et garantir la cohérence entre stratégie patrimoniale et actions de terrain ;, • Identifier et hiérarchiser les actions de décarbonation à court, moyen et long terme, en définissant des trajectoires associées et des indicateurs de suivi alignés avec les ambitions de leurs clients ;, • Analyser les consommations énergétiques et les émissions carbone à l’échelle de patrimoines (actifs isolés, portefeuilles ou ensembles immobiliers), en mobilisant les outils d’ingénierie de données et les méthodologies d’évaluation adaptées ;, • Participer avec les équipes opérationnelles aux missions de commissionnement ou de rétrocommissionnement de sites existants afin d’optimiser les systèmes techniques ;, • Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les cadres européens et nationaux (Taxonomie verte, CRREM, SBTi, reporting extra-financier, etc.) et diffuser ces connaissances en interne et auprès de leurs clients via des supports, formations et interventions ciblées ;, • Représenter notre partenaire et leurs clients au sein d’instances, groupes de travail ou ateliers portant sur les sujets énergie, carbone et performance en exploitation ;, • Contribuer au développement d’outils internes et externes (Excel, Python, etc.) pour automatiser, fiabiliser et enrichir les analyses menées. Avantages • Salaire fixe : 45-55k, • Intéressement, • RTT, • Mutuelle à 100% Profil recherché • Vous avez déjà 2 à 6 ans d’expérience dans le métier, • De formation Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) combinant Data et Bâtiment ou Energie, • Vous avez une bonne culture sur les enjeux énergétiques tertiaires et/ou industriels, • Vous aspirez à des contextes de travail variés et souhaitez progresser dans les domaines de la réduction des impacts carbone du secteur immobilier

Animés par des valeurs communes et une volonté partagée de protéger des personnes en situation de vulnérabilité, la Croix Rouge française et le Groupe Arcade-VYV ont créée en mars 2017 Croix Rouge habitat : co-entreprise sociale spécialisée dans la production et la gestion de logements en faveur des publics fragilisés ou défavorisés. Croix Rouge habitat, Entreprise Sociale pour l’habitat, intervient à l’articulation des missions d’intérêt général du Groupe Arcade Vyv et des missions humanitaires de la Croix-Rouge française. Elle est un outil national de production de solutions immobilières dans le champ médico-social. Ces missions sont larges : montage de projets complexes et de multi-activités, réponse à des appels à projets, expertise immobilière médico-social. L’ESH est également une structure spécialisée dans la gestion d’un patrimoine innovant et spécifique. Croix Rouge habitat apporte des réponses adaptées aux besoins des territoires afin d’agir pour l’inclusion sociale et contre la montée des inégalités, des exclusions et des fractures territoriales. A fin 2025, le patrimoine de Croix Rouge Habitat est composé de 19 établissements médicaux sociaux (1 500 places) implantés dans 7 régions. En forte croissance, notamment grâce à l’acquisition de patrimoines anciens, le parc de la société doublera d’ici deux ans. A horizon 2027 celui-ci devrait être composé d’une quarantaine d’établissements. Le parc de la société est principalement confié en gestion à l’association Croix Rouge Française qui accueille, accompagne et le cas échéant délivre les soins aux publics fragiles de ces établissements. Croix Rouge Française a, dans ce cadre, la responsabilité de l’entretien et de la maintenance des établissements. Afin d’accompagner sa croissance, Croix Rouge Habitat recrute au sein de son équipe de Patrimoine, un responsable technique. Vos missions : Gestion technique des résidences • Elaborer le plan de travaux pluriannuel d’amélioration et de gros entretien et en assurer le chiffrage, • Réaliser les visites annuelles des patrimoines, partager les conclusions et les préconisations à l’exploitant, assurer le suivi de la visite (contrôle réglementaires, mise en œuvre des préconisations, collecte et vérification des éléments réglementaires), • Gérer les sinistres dommage ouvrage & multi risques habitation (déclaration, expertise et déclenchement des travaux à réaliser dans le cadre du budget alloué par la compagnie d’assurance), • Plus généralement, représenter Croix Rouge Habitat auprès de l’exploitant, • Accompagner le personnel technique de l'établissement en charge de la maintenance dans la mise en service des nouvelles installations ;, • Aider les équipes à évoluer dans ses pratiques au quotidien en proposant des bonnes pratiques externes, des méthodologies et des standards ;, • Mise en œuvre du plan de travaux, • En phase programmation / conception :, • Rédiger l’expression de besoins ;, • Réaliser les études de conception, en lien avec les différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • En phase de réalisation / suivi des travaux :, • Constituer les Dossiers de Consultation des Entreprises, l’analyse d’offres et le rapport pour la CAO et/ou le Pouvoir Adjudicateur. Participer aux phases de négociation ;, • Organiser la préparation des chantiers, suivre l’exécution et la réception des travaux (tableau de bord, mesures correctives, relances, suivi technique, suivi financier, etc.) avec le support si nécessaire des différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • S’assurer de la qualité des travaux réalisés et de la prise en compte effective des modalités permettant l’optimisation des conditions de maintenance dans le respect des règles de l’art et des Documents Techniques Unifiés ;, • Valider la qualité technique des installations proposées par les concepteurs, leur bonne réalisation sur le chantier et la prise en compte effective des modalités permettant l’obtention des conditions de maintenance attendues., • Gestion financière, • Assurer le suivi budgétaire et administratif des travaux sur les établissements, • Veiller au respect des budgets alloués, • Appui ponctuel à la maîtrise d'ouvrage neuve, • Participer à la constitution des dossiers techniques en lien avec les équipes de Maîtrise d’ouvrage ou des entités vendeuse, • Participer à la mise en service des nouvelles résidences, notamment dans le cadre des opérations de pré-réception et de livraison, • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement, de la dommage ouvrage biennale et décennale., • Gestion des acquisitions de patrimoine, • Réaliser le diagnostic technique de la résidence avant acquisition et participer à l’élaboration d’un plan de prescriptions de travaux et son chiffrage, • Coordonner la collecte et l’analyse des diagnostic et pièces réglementaire de sécurité avant acquisition NB : La mission implique des déplacements réguliers France entière Votre profil : De formation BAC +2/3 (bâtiment/immobilier/travaux publics) avec une expérience significative dans une fonction similaire, vous êtes doté d’un minimum de 5 ans d’expérience dans l’entretien patrimonial médico-social, hospitalier ou résidentiel géré. Compétences techniques attendues • Connaissance des bâtiments médico-sociaux et de leurs contraintes d’exploitation., • Maîtrise des réglementations ERP, sécurité incendie, amiante, accessibilité, énergie et environnement, Décret tertiaire, BACS, HQE,, • Connaissance du code des marchés public propre aux bailleurs sociaux, • Capacité à piloter des prestataires multiples Vos qualités personnelles : • Vous aimez et savez travailler en équipe « resserrée », • Vous savez proposer des solutions opérationnelles et organisationnelles permettant d’améliorer et de sécuriser les processus de travail, • Vous êtes motivé par le respect des objectifs opérationnels, • Vous êtes doté d’un bon relationnel, soucieux du service rendu au client et savez mobiliser les partenaires dans un objectifs commun

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

Bouillon recherche des passionnés à former à la cuisine ! Si tu es motivé.e pour apprendre et que tu prépares un CAP cuisine, nous avons le poste idéal pour toi. Ce que tu apprendras : • Les techniques culinaires fondamentales du métier, • La gestion et l'organisation d'une brigade en conditions réelles, • Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), • Les bases de la cuisine traditionnelle française, • Le rythme et les exigences d'un service à grande cadence Horaires : • 2 jours de repos consécutifs, • Rythme 1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise ou 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise Profil recherché : • Tu es motivé.e, • Tu es passionné.e par la cuisine traditionnelle, • Tu es appliqué.e et consciencieux.se, • Tu es capable de gérer la pression des rushs pendant les services, • Tu dégages une bonne énergie Ce que nous offrons : • Un encadrement bienveillant par des chefs expérimentés, • Une formation en conditions réelles sur un volume exceptionnel, • Une équipe dynamique et soudée, • Une expérience valorisante pour votre future carrière, • Repas sur place

Un acteur innovant du secteur énergétique, positionné sur les infrastructures de flexibilité, renforce ses équipes en France et recrute un.e Chef.fe de Projet Construction spécialisé.e en stockage d’énergie, afin d’accompagner la mise en œuvre de projets en forte croissance. Missions principales • Piloter les projets de stockage d’énergie en phase d’exécution, de la décision d’investissement jusqu’à la réception des installations., • Coordonner les activités d’ingénierie détaillée en lien avec les bureaux d’études, intégrateurs, fournisseurs et partenaires techniques., • Assurer la production, la revue et la conformité des livrables techniques (plans, schémas électriques, notes de calcul, documents d’exécution, plannings…)., • Gérer les interfaces techniques entre les différents lots projet (BESS, raccordement électrique, génie civil, SCADA, EMS…)., • Participer aux échanges avec les fournisseurs et sous-traitants, et contribuer aux phases de négociation et de contractualisation., • Piloter les achats critiques et sécuriser les approvisionnements en anticipant les contraintes de planning., • Superviser la réalisation des projets sur site, en garantissant le respect des objectifs de planning, budget, qualité et sécurité., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (entreprises, partenaires techniques, exploitants, gestionnaires de réseau)., • Mettre en place et animer la gouvernance projet (réunions, reporting, suivi des risques)., • Préparer et suivre les étapes de mise en service et de réception des installations (tests, levée des réserves, DOE)., • Assurer le suivi des engagements fournisseurs pendant la période de garantie. Profil recherché • Formation Bac+5., • Expérience d'au moins 4 ans en gestion de projets dans des environnements énergie, infrastructures ou industriels, avec une exposition à la phase d’exécution., • Solide maîtrise du pilotage de projets (planning, budget, risques) et de la coordination d’acteurs multiples., • Bonne compréhension des enjeux d’ingénierie, de procurement et d’exécution contractuelle., • Bon niveau de français et d’anglais professionnel., • Esprit structuré, capacité d’anticipation, et aisance dans des environnements dynamiques., • Mobilité ponctuelle requise pour des déplacements sur site. Intéressé.e ? Postulez ou contactez‑moi en message privé pour en savoir plus et échanger sur cette opportunité.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du management de projet ! Vous avez déjà de l'expérience en gestion de projet et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie – aéronautique, défense, énergie, ferroviaire – dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux. Votre rôle : Piloter, challenger, structurer. Vous accompagnerez nos clients dans la maîtrise de leurs projets stratégiques : • Planification et suivi global (coûts, délais, risques, qualité), • Pilotage budgétaire et analyse de performance (KPI, dashboards), • Animation des comités projet et aide à la décision, • Gestion des risques et plans d’action associés, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires Votre profil : • Diplômé·e Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 2 ans d’expérience en pilotage de projet, idéalement dans l'industrie, • À l’aise avec Excel, MS Project, Primavera, Power BI ou autres, • Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Parce que MIGSO-PCUBED, c’est avant tout une communauté internationale de passionnés, où chaque mission est une opportunité d’apprendre, d’innover et d’avoir un réel impact. NB : en l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur (et/ou Mastère Spécialisé en management de projet), • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : Salaire fixe compris entre 35 000€ et 55 000€ + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un vrai équilibre vie pro / perso : RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, titres restaurant, • Un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un cabinet reconnu dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution.

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe qui rayonne sur les 3 départements. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des deux dispositifs (Emploi Accompagné et Pass Emploi). Vos missions principales : • Coordination des interventions de l’équipe, • Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail -Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi • Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.), • Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.),, • Participation à la promotion du dispositif, • Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT etc). Profil : Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif « Emploi Accompagné », des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Pourquoi postuler ? Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Type de contrat : Stage de fin d'études (pré-embauche) Date : septembre 2026 Pour enrichir ses équipes, Cardiweb, au sein du groupe Codyssée, recherche son futur stagiaire Ingénieur en développement Web (H/F) Codyssée en quelques mots : Codyssée est un écosystème collaboratif de 4 entreprises de production technologique, regroupant 200 collaborateurs pour un CA de 25 millions d’euros. Nos sociétés Cardiweb, Ecocea La Fabrique, Noesio et Komity sont spécialisées dans le delivery de projet et offrent à votre carrière un cadre de prise de responsabilités important et une pluridisciplinarité motivante. Nous adressons depuis nos locaux au centre de Paris (9ème, Opéra), un nombre de secteurs d’activité variés : énergie, luxe, retail, transport, e-commerce, média… Missions : • Intégrer nos équipes en méthodologie agile pour délivrer un projet de qualité aux besoins de nos clients grands comptes, • Analyser des besoins utilisateurs du client, • Participer avec votre équipe projet aux ateliers de conception avec le client,, • Développer en Front et Back des applications Web, • Homologuer ces applications sur des cas de tests,, • Mettre en place l’intégration continue, du déploiement en production et de l’hébergement / la diffusion sur les stores., • Vous serez à l'écoute du client et réactif !, • Vous serez garant de la réussite d'un projet mais aussi des relations de confiance que nous nouons avec nos partenaires. Au quotidien, vous ferez face aux multiples challenges de nos projets. Environnement technique : • Architecture : Webservices Rest, Microservices, • Front : Javascript, ReactJS, HTML/CSS, • Back : Java, Spring, Node.JS, NestJS, SQL, • USIL : GitLab, Jenkins, Hébergement Cloud (Azure, AWS, GCP) Le profil recherché 🔍 • En dernière année (Bac +5) en école d’ingénieur, • En recherche d’un stage en pré-embauche à Paris, • Vous avez du goût pour les challenges en équipe, • Passionné(e) par le développement Web/Mobile. Être stagiaire chez nous : • Formation initiale intensive aux méthodologies, technologies, et outils utilisés, • Accompagnement et suivi sur-mesure dans le développement de vos compétences tout au long du stage par la Direction Technique, • Intégration et implication totale dans vos équipes, • Évolution dans un environnement dynamique sensible à l’épanouissement des collaborateurs (locaux agréables, séminaires, afterworks, team-building, soirées, formations, clubs sportifs, CSE…), • Bâtir votre projet professionnel dans une entreprise offrant des opportunités d’évolution à long terme !, • Une rémunération de 1600 € + avantages Le processus de recrutement ➡️ Un échange téléphonique avec Anjela ou Grégoire, Un test de logique, un questionnaire d'auto-perception et un entretien RH sur site (au 5 rue Scribe) Un entretien avec l'un des Directeurs Et bienvenue à bord 😊

Qui nous sommes ? HireSweet édite une plateforme SaaS utilisée au quotidien par des agences de recrutement et d'intérim. Nous sommes une grosse dizaine de personnes, et construisons une équipe resserrée où chaque rôle a un impact direct et visible sur les clients comme sur le produit. HireSweet est une start-up en pleine croissance, avec un revenu multiplié par deux en 2025. Le poste Tu es le point de contact qui transforme un nouveau client en utilisateur autonome et convaincu. De la prise en main initiale jusqu'à la maîtrise complète de l'outil, tu fais en sorte que chaque client tire le maximum de valeur de la plateforme : onboarding soigné, formations régulières sur le terrain, et communication proactive autour des nouveautés produit. C'est un poste de terrain, au croisement de la relation client, de la formation et du produit. Tu seras rattachée à, Head of Product & Implementation, et tu travailleras main dans la main avec Florent et (Customer Success Engineer). Tu seras également en lien régulier avec l’équipe technique et l’équipe commerciale dont Paul (CEO) qui était jusqu’à présent en charge des onboardings. Tes missions Onboarding clients • Piloter la prise en main des nouveaux clients après la signature : réaliser des sessions de formation de l’outil en présentiel, auprès de recruteurs., • Accompagner les premières semaines et premiers mois, souvent décisifs, jusqu'à l'autonomie des utilisateurs. Formation continue & terrain • Former les équipes clients de façon proactive et régulière sur l’utilisation du logiciel et les nouvelles fonctionnalités., • Construire des parcours de montée en compétences et entretenir l'usage dans la durée. Product Marketing & adoption • Assurer la communication et la prise en main des nouvelles fonctionnalités : newsletters, webinars, supports de formation., • Faire le lien entre le produit et les clients : porter les nouveautés côté clients, faire remonter les retours côté produit. Support Technique • Répondre aux demandes clients, qualifier les problèmes et router proprement les bugs vers l'équipe technique., • Être un relais de confiance au quotidien sur les questions d'usage. Le profil recherché • Profil sénior, autonome et déjà aguerri sur des missions proches., • Un parcours dans l'un de ces univers : SaaS, métier expert, vente et/ou formation — ou une expérience d'entrepreneuriat., • Intelligence émotionnelle, vraie aisance relationnelle et fibre commerciale : tu mets les gens en confiance et tu sais embarquer., • Énergie, communication, confiance : tu es à l'aise debout devant une équipe comme en one-to-one., • Basé·e à Paris et mobile : présence fréquente chez les clients parisiens, déplacements ponctuels en France., • Aisance orale en anglais (une partie de nos clients sont internationaux) Pourquoi nous rejoindre • Un impact direct et mesurable : petite équipe, proximité clients, tu vois le résultat de ton travail., • Un poste complet : tu touches à l'onboarding, à la formation et au produit dans un seul et même rôle., • Une autonomie forte et un lien direct avec le produit : tes retours terrain font bouger les choses. Process de recrutement • Call de pré-qualification avec Florent., • Entretien avec Florent et Paul (CEO)., • Case study + entretien fit avec l’équipe.

🔥 Qui sommes-nous ? PROFOG, c’est une PME française spécialisée dans l’ingénierie de la protection incendie. Dit comme ça, certains imaginent peut-être des extincteurs alignés dans un couloir... En réalité, notre quotidien est beaucoup plus passionnant ! Depuis plus de 20 ans, nous faisons partie du réseau DEF, ce qui nous permet de combiner l’agilité d’une PME avec la solidité d’un acteur majeur du secteur. Résultat : nous pilotons des projets techniques ambitieux avec une vraie proximité client et une grande autonomie. Notre spécialité ? Empêcher les incendies de devenir des problèmes. Nous concevons, installons et maintenons des systèmes d’extinction performants, notamment par brouillard d’eau, mais aussi par mousse et poudre. Bref, nous maîtrisons plusieurs façons de maitriser le feu… avant même qu’il ne prenne ses aises. Nos clients évoluent dans des environnements où l’improvisation n’a pas sa place : industrie, data centers, énergie, santé… Des sites stratégiques qui nous confient la protection de leurs installations les plus sensibles. 👉 Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur Ingénieur Commercial Services. Votre mission ? Développer une activité stratégique, créer des relations durables avec vos clients et détecter de nouvelles opportunités. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie commerciale, d’interlocuteurs techniques passionnés et de projets qui ont du sens. Vous aimez convaincre, comprendre les enjeux de vos clients et construire des solutions adaptées ? Vous êtes à l’aise aussi bien sur le terrain qu’autour d’une table de réunion ? Alors nous avons probablement quelques sujets à nous raconter. Rejoindre PROFOG, c’est contribuer à protéger des infrastructures critiques… et prouver qu’en sécurité incendie aussi, on peut avoir du feu dans les idées. 🔥 🎯 Votre mission Développer l’activité maintenance et services sur des installations sensibles : • Suivi et fidélisation d’un portefeuille existant, • Prospection et développement commercial, • Construction d’offres techniques (audit, solutions adaptées à la réglementation), • Négociation avec des clients de haut niveau (Data Centers, CNPE, santé, industrie, Facilities Management…), • Participation à des salons et événements 👉 Cycles de vente longs et complexes avec des interlocuteurs multiples 🌍 Organisation • Périmètre : National, • Déplacements nationaux (en moyenne 1 à 2 nuits/semaine maximum), • Poste basé à Massy, • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) 💰 Package • Fixe : 35–45 K€ (selon expérience), • Véhicule de fonction + RTT + équipements 👤 Profil recherché • 5 ans d’expérience en développement commercial, • Appétence pour les environnements techniques, • Autonomie, persévérance, esprit entrepreneurial, • Forte orientation client, • Capacité à évoluer dans des cycles de vente complexes, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs exigeants, • Esprit d’analyse et capacité à construire des offres techniques

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! À propos du rôle Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, vous rejoignez le cœur de notre pôle Business. Votre mission ? Aller bien au-delà de la simple vente : vous devenez l’architecte de la relation commerciale et le garant de la pérennité de nos interventions chez vos clients. En tant que Junior Account Manager, vous pilotez un portefeuille de comptes stratégiques avec une vision à 360°. Ici, votre énergie est dédiée au business et à la stratégie. Vos responsabilités • Stratégie de Croissance : Définir et piloter des plans de comptes ambitieux (Upselling/Cross-selling) pour maximiser notre empreinte., • Expertise Conseil : Porter nos offres d’intégration, de conseil et d’assistance technique avec une approche sur-mesure., • Intelligence Relationnelle : Maîtriser l’écosystème de vos clients (mapping, décideurs clés) pour transformer chaque besoin en projet concret., • Lead de Projets : Piloter les réponses aux appels d’offres (RFP/RAO) et mener les soutenances avec conviction., • Pilotage de l’Existant : Assurer le suivi de proximité des consultants déjà en mission sur votre périmètre et les coacher pour leurs entretiens clients (le recrutement, lui, est géré par nos équipes dédiées)., • Négociation : Gérer les accords cadres et les relations avec les services achats. Et vous ? • Formation : Diplômé(e) d’une École de Commerce ou Université (Bac+5)., • Expérience : Vous affichez au moins 1 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la Cybersécurité ou des services numériques., • Vous êtes un expert de la vente complexe, capable de naviguer dans des environnements exigeants avec finesse., • Mindset : Culture de la performance, leadership naturel et une grande autonomie. Vous savez prioriser vos actions pour délivrer de la valeur., • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Focus 100% Business & Stratégie : Concentrez-vous exclusivement sur la croissance de vos comptes et la valeur apportée à vos clients., • Expertise de Pointe : Évoluez au sein d'une structure reconnue pour son excellence technique., • Culture de l’Autonomie : Vous pilotez votre portefeuille comme une véritable "Business Unit" avec le soutien d'un management accessible et réactif., • Localisation : Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels (province/international)., • Rémunération : Attractive et évolutive selon votre profil et vos succès.

Spécification du rôle Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du Real Estate, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Chef(fe) de Projet. Vous serez en charge du pilotage global de projets variés MEP dans le secteur du Real Estate (hôtellerie, bureaux, établissements scolaires, sites industriels, etc.). À ce titre, vous superviserez l’ensemble des phases liées à la construction, à la rénovation, à la restructuration ou à la réhabilitation de bâtiments tertiaires, commerciaux, industriels ou institutionnels. Votre rôle consistera à garantir la maîtrise technique, organisationnelle et stratégique des opérations, en assurant leur qualité, leur performance et le respect des coûts et délais. En véritable chef d’orchestre, vous assurerez la coordination complète des projets en relation avec le Directeur de Projet. Vous représenterez DEERNS auprès des maîtres d’ouvrage, investisseurs, managers, AMO, architectes et partenaires techniques. Vos principales missions Pilotage de Projets & Excellence Opérationnelle • Piloter des projets de tailles et de complexités variables, de la phase d’audit jusqu’à la livraison., • Organiser, coordonner et superviser les études techniques, économiques et réglementaires afin d’assurer la pertinence et la cohérence des solutions proposées., • Suivre le respect des coûts, des délais, de la qualité et des obligations contractuelles., • Préparer, animer et documenter les réunions de projet (internes, externes, clients)., • Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès du Directeur de Projet et des clients., • Contribuer à l’amélioration continue, à l’innovation et à l’optimisation énergétique. Coordination Technique & Intervenants • Assurer la coordination entre les différents corps d’état techniques (structure, CVC, CFO/CFA, plomberie, GTB…)., • Travailler en collaboration avec les architectes, AMO, bureaux de contrôle, entreprises et partenaires techniques., • Garantir la cohérence globale des solutions proposées et leur conformité aux réglementations., • Participer à la rédaction et à la validation des livrables : notes de calcul, cahiers des charges, études, synthèses techniques Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Bac +5) dans le domaine du bâtiment, des fluides, de la maîtrise d’œuvre ou équivalent., • Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projets tertiaires. Avec une expérience en tant qu’ingénieur CVC ou Electricité., • Solide compréhension des enjeux techniques : lots techniques, structure, énergie, réglementation, économie du projet., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Capacité avérée à coordonner plusieurs intervenants et à piloter des sujets techniques complexes., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et capacité à travailler en équipe. Qu’offrons-nous ? Chez DEERNS, nous offrons un environnement stimulant permettant d’évoluer sur des projets ambitieux et durables dans un cadre international. Nous proposons : • Un haut degré de responsabilité et d’autonomie., • La participation à des projets d’envergure en France et à l’international., • Un cadre favorisant l’innovation, la montée en compétences et l’évolution professionnelle.

ACCEO développe une plateforme SaaS de pilotage de la performance énergétique des bâtiments, socle technologique de son offre d’efficacité énergétique. Cette solution s’adresse aux gestionnaires de patrimoine tertiaire, industriels multi-sites, foncières, bailleurs et collectivités. Dans le cadre du déploiement commercial de cette plateforme, ACCEO recrute un(e) Responsable Commercial(e) Solutions Énergie dédié(e) au développement du chiffre d’affaires de la solution, en autonomie, à la fois sur des prospects externes et sur des comptes ACCEO à convertir. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Grands Comptes / Grands Projets, avec une forte interface avec les équipes produit et technique de la plateforme ainsi qu’avec les directions métiers d’ACCEO. Les missions : • Chasser de nouveaux comptes, • Piloter l’intégralité du cycle de vente SaaS : qualification, démonstration, preuve de concept, négociation commerciale et contractuelle, signature, puis passation vers les équipes de déploiement., • Développer la base comptes clés ACCEO, • Contribuer, avec la direction métier Énergie, à la construction d’offres combinées services + logiciel lorsque c’est pertinent., • Structurer la démarche commerciale, • Contribuer à la construction des outils de vente : argumentaires, pitchs sectoriels, grilles de qualification, supports de démonstration, cas clients., • Contribuer à la politique tarifaire : grille de prix, conditions commerciales, packaging des offres, mécaniques d’upsell., • Représenter la solution sur les événements de l’écosystème (salons professionnels, webinaires, rendez-vous de place)., • Développer le réseau auprès des prescripteurs et influenceurs du marché (AMO énergie, bureaux d’études, associations professionnelles). Votre profil : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur avec spécialisation énergie, ou équivalent universitaire)., • 5 à 10 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de logiciels SaaS B2B, idéalement dans l’univers de l’énergie, du bâtiment, de l’efficacité énergétique, du facility management ou du PropTech., • Track-record démontrable : logos signés, ARR généré, références vérifiables.

Dans le cadre du développement de notre réseau, Côté Sushi recherche un(e) Responsable Technique & Travaux pour assurer le pilotage de ses projets de travaux, rénovations et maintenance technique sur l’ensemble de ses restaurants. Vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers, de la qualité des livrables et du respect des délais et budgets. Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels en France. VOS MISSIONS 1. Pilotage & coordination de chantiers Vous êtes le chef d’orchestre des projets de rénovation et d’aménagement, de la phase de conception jusqu’à la livraison. • Piloter et coordonner les chantiers de rénovation, maintenance et travaux d’aménagement sur l’ensemble des sites, • Assurer le suivi de la maîtrise d’œuvre et la coordination des différents intervenants (architectes, entreprises, bureaux de contrôle), • Concevoir et piloter les projets techniques de A à Z : études, exécution, réception, • Contrôler la conformité des travaux, le respect des délais et la qualité des livrables 1. Plans d’exécution & conception technique Vous maîtrisez les outils de conception et produisez des plans précis, adaptés aux contraintes opérationnelles de chaque site. • Réaliser et modifier les plans d’exécution en fonction des spécificités de chaque restaurant, • Assurer la conception technique des projets et le suivi opérationnel terrain, • Garantir la conformité réglementaire des projets (ERP, accessibilité, sécurité incendie) 1. DPGF, DCE & appels d’offres Vous structurez les consultations, sélectionnez les prestataires et optimisez les conditions contractuelles pour chaque projet. • Élaborer les DPGF (Détail Quantitatif et Estimatif) et les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises), • Lancer et gérer les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, sélection des prestataires, • Négocier avec les fournisseurs et entreprises pour optimiser les coûts et garantir la qualité des prestations, • Assurer le suivi budgétaire des projets et reporter régulièrement à la direction 1. Maintenance & amélioration continue Vous gérez les sujets techniques liés à l’entretien du parc immobilier et proposez des axes d’amélioration proactifs. • Prendre en charge les sujets techniques liés à l’entretien et à l’amélioration continue des restaurants, • Mettre en place des processus de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du parc, • Identifier des opportunités d’optimisation technique et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire en maîtrise d’œuvre, AMO ou direction de travaux, • Maîtrise impérative de la conception technique et des plans d’exécution (AutoCAD, Revit ou équivalent), • Très bonne maîtrise des DPGF, DCE et procédures d’appels d’offres, • Forte autonomie et capacité à piloter simultanément plusieurs projets multi-sites, • Bonne culture travaux, chantier et maintenance dans des environnements de commerce ou restauration, • Excellente aisance relationnelle avec les entreprises, architectes et fournisseurs, • Mobilité ponctuelle nationale requise CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, temps plein, statut cadre, forfait jour, • Poste basé à Paris avec déplacements réguliers, • Mutuelle d'entreprise, • Disponibilité du poste : ASAP, • Package de rémunération : 40 à 50K€ selon profil et expérience L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Novoma est une marque française de compléments alimentaires fondée en 2012 à Toulouse, avec l’ambition de rendre la santé du quotidien plus simple, transparente et accessible. En forte croissance, elle conçoit des formules ciblées (énergie, sommeil, immunité, beauté) à partir d’ingrédients de haute qualité et bien assimilés. Engagée et innovante, Novoma s’appuie sur une fabrication française et une approche “clean” pour proposer des produits adaptés aux besoins des consommateurs. Dans le cadre du développement de cette marque sur le marché français, nous recherchons un(e) Chef de Produit Junior Trade Marketing, proactive, organisée et curieuse, pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie marketing opérationnelle. Missions principales En collaboration étroite avec la Chef de Projet Marketing Senior, vous intervenez sur les missions suivantes : Trade Marketing • Aide à la gestion et coordination des développements, retro-plannings et la mise à disposition des différents outils du plan trade (promo, PLV, GWP…), • Suivi des stocks de PLV / supports marketing et coordination des envois, • Aide au suivi opérationnel du plan Trade marketing sur les différents canaux (Pharmacies, parapharmacies et e-retailers), • Vérifier la mise en place des opérations en cours sur les sites e-retailers (promotions, visuels, contenus, etc.) et réaliser une synthèse de ces opérations, • Participation à la construction du budget Marketing et assurer le suivi des dépenses, • Veille concurrentielle : analyse des offres promotionnelles et des activités trade de la concurrence, • Participation à la construction des supports lors des réunions commerciales et animation, • Support des équipes commerciales, • Gestion des missions opérationnelles quotidiennes, • Suivi des chiffres sell-in et sell-out Profil recherché • Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing / communication / école de commerce, • Première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing, idéalement dans l’univers des compléments alimentaires, • Esprit d’équipe, rigueur, proactivité, sens du détail et excellent sens de l’organisation, • Aisance rédactionnelle et esprit créatif, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et bienveillant au sein d’un groupe en forte croissance, • La possibilité de travailler sur deux marques à fort potentiel, • Une expérience responsabilisante avec une vision 360° du marketing opérationnel, • La marque Novoma fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 6 marques de Cosmétiques (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma et Deparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement, • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Notre équipe : Rattaché(e) au pôle commercial, vous rejoignez une ESN en forte croissance. Vous intervenez en support des équipes business, sur un rôle clé d’identification et de qualification de talents, constituant une véritable porte d’entrée vers les métiers commerciaux et RH dans un environnement en développement. Vos missions : • Identifier et qualifier des profils IT en adéquation avec les besoins des clients et des équipes commerciales, • Réaliser des actions de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approches directes), • Prendre contact avec les candidats et assurer les premiers échanges, • Participer à la gestion et à l’animation du vivier de candidats, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins et affiner les recherches Qui êtes-vous ? Vous souhaitez vous orienter vers un parcours commercial ou RH et évoluer dans un environnement dynamique, en lien avec les métiers de l’informatique. Nous recherchons un profil en formation Bachelor ou BTS dans le domaine commercial ou des ressources humaines. Vous ne disposez pas nécessairement d’une expérience préalable, mais vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre aisance à l’oral et votre capacité à créer du lien rapidement. Curieux(se), persévérant(e) et impliqué(e), vous appréciez les environnements en croissance et les défis opérationnels. Votre posture, votre énergie et votre sens du contact seront déterminants pour réussir dans ce rôle, qui constitue une première étape structurante vers des fonctions commerciales ou RH dans l’univers du recrutement IT. Contrat : • Tickets restaurant financés à moitié/ Remboursement moitié Carte Navigo/ Intéressement/Prime de vacances/ Chèque Cadeau fin d’année/ Mutuelle prise en charge à 60% par Deletec…, • Poste à pourvoir à Paris 17ème, • Rémunération : selon la grille de rémunération pour les contrats d’alternance. Accessibilité du poste : • Politique handicap volontaire : Engagé comme #activateurdeprogrès (_), Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en termes d’aménagement de poste, • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail ;, • Environnement de travail : #télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Tu veux évoluer au cœur d’un environnement international où le marketing rencontre la science et l’innovation cosmétique ? Lucas Meyer Cosmetics by Clariant recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe Marketing Régional EMEA et contribuer activement à la création et à l’organisation d’expériences clients à fort impact. ✨ Tes missions : • Organisation de salons internationaux, workshops, séminaires et webinars, • Création et coordination d’expériences événementielles (lieux, concepts, activités), • Gestion opérationnelle avec nos partenaires et prestataires, • Contribution à des événements majeurs du secteur cosmétique, • Support marketing & logistique des actions EMEA 💡 Ce que l’on recherche : • Un profil très organisé, rigoureux et opérationnel, • Une vraie créativité terrain et le sens du détail, • Une forte énergie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Un anglais courant, • Un intérêt pour la cosmétique (un plus, pas un prérequis) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle concret, visible et à fort impact, • Des événements internationaux au cœur de l’industrie cosmétique, • Un environnement innovant, scientifique et stimulant, • Une expérience ultra formatrice en marketing opérationnel & événementiel

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire : la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Pour accompagner l’expansion de nos activités, IKOS souhaite agrandir son équipe d’ingénieurs d’affaires dans plusieurs de nos bureaux français. L’ingénieur d’affaires occupe un poste clé dans une société comme la nôtre. Vos missions sont multiples et vous permettent de piloter en toute autonomie un centre de profit. Vos futures responsabilités : • Recrutement : vous recrutez vos équipes en accompagnant toutes les étapes (sourcing, entretiens, préparation rendez-vous clients, remise de contrat),, • Business Développement : vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes, à développer cette relation client et à maintenir l’image qualitative d’IKOS dans le secteur ferroviaire et/ou de l’Energie., • Management : Vous accompagnez vos équipes de façon quotidienne afin d’assurer leur évolution au sein d’IKOS et leur monté en compétence. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez responsable du pilotage de votre centre de profit. A propos de vous : • Diplomé(e) d’une grand école d’ingénieurs ou équivalent, vous avez la fibre entrepreneuriale., • Vous êtes tenace et inventif tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous avez une facilité pour vous adapter à différentes situations, • Vous possédez une curiosité technique et êtes motivé pour évoluer sur des fonctions plus transverses. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à kgombe@ikosconsulting.com _

Dans le cadre de projets industriels à forts enjeux HSE, Vulcain Engineering recherche un(e) ingénieur(e) environnement spécialisé(e) amiante pour piloter et structurer des démarches multi-sites, notamment dans des environnements exigeants (type nucléaire). Vos missions • Piloter et suivre des plans d’actions liés à la gestion du risque amiante en CNPE, • Assurer une approche PMO : suivi, reporting, analyse des risques, • Animer des groupes de travail inter-sites et coordonner les acteurs, • Concevoir des supports de communication et de sensibilisation, • Rédiger les comptes rendus, décisions et documents de référence, • Participer au suivi et déploiement d'outils SI liés à l'amiante Votre profil • Ingénieur(e) ou équivalent avec spécialisation environnement, HSE ou chimie & matériaux, • Connaissance du secteur nucléaire (REP) et notions de sûreté appréciées, • 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets (HSE, chimie, amiante ou secteur connexe), • Connaissance des règlementations liées à la gestion des produits chimiques / matériaux (règlementations amiante est un plus), • Solides compétences en gestion de projet, analyse des risques et création de tableaux de bords, • Une connaissance de la gestion de projet IT est un plus, • Maitrise des outils MS Office / Outils internes EDF (ECM, Caméléon) Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence ! Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

OFFRE DE STAGE Consultant Veille Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Compréhension des enjeux de nos clients et de leurs secteurs., • Participer à la surveillance des publications sur les médias sociaux, à la détection des informations d'intérêt et à l'évaluation du niveau de risque / opportunité pour nos clients., • Analyse qualitative et quantitative des informations., • Rédaction de synthèses et création des livrables : alerting en temps réel, décryptages suivis et bilans périodiques..., • Production de livrables de fact-checking et d’analyse de la provenance d’informations et autres phénomènes d’opinion, • Appui dans le cadre de travaux d’OSINT., • Participer à l'élaboration de nouvelles solutions IA de veille et de conseil, au service de la réputation de nos clients. Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en intelligence économique ou en science politique (Sciences Po, IEP, Ecole de Guerre Economique, ...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux., • Une bonne maîtrise des outils d'IA (Gemini, ChatGPT, Mistral AI, NotebookLM)., • Excellente culture générale., • Capacité à travailler en équipe., • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles., • Bonne aisance en anglais. Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Chez Breizh Café, nous croyons que les plus belles aventures professionnelles commencent sur le terrain. Elles commencent au contact des équipes, au cœur de l'action, là où chaque journée apporte son lot de défis, d'apprentissages et de rencontres. Depuis plus de 20 ans, nous faisons vivre un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon, à travers une cuisine sincère, des produits d'exception et une véritable culture de l'hospitalité. Aujourd'hui, Breizh Café, c'est 21 restaurants en France et à l'international. Et demain ? Encore davantage. Notre ambition est forte : poursuivre notre développement avec plusieurs ouvertures chaque année et continuer à faire rayonner notre vision de la restauration. 🌱 Billig in our dream. And maybe yours too. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Responsable des Opérations en apprentissage. Aux côtés de Marco, notre Directeur des Opérations, et de Razvan, Pierre et Maxence, notre team ROP préférée (et objectivement la meilleure 😉), vous découvrirez les coulisses d'un groupe en pleine croissance. Entre ouvertures de restaurants, accompagnement des équipes, audits, projets et défis du quotidien, ils mettront toute leur passion, leur expertise et leur énergie pour vous transmettre les clés du métier. 👥 Votre mission ? Plonger au cœur du réacteur. Comprendre ce qui fait tourner 21 restaurants au quotidien. Observer, analyser, proposer et agir. Concrètement : ✨ Vous accompagnez les Responsables des Opérations dans le suivi et l'organisation des restaurants ✨ Vous participez à l'accompagnement des managers et des équipes terrain ✨ Vous contribuez à l'amélioration continue de l'expérience client ✨ Vous participez aux audits opérationnels et au suivi des plans d'action ✨ Vous analysez les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, qualité, organisation...) ✨ Vous prenez part à des projets transverses liés au développement du groupe ✨ Vous accompagnez le suivi des stocks, inventaires et approvisionnements ✨ Vous découvrez les enjeux d'ouverture, d'exploitation et de pilotage d'un groupe de restauration en pleine croissance Une journée, vous serez en restaurant à comprendre les enjeux opérationnels. La suivante, vous analyserez les performances d'un établissement ou participerez à un projet de développement. Bref, aucune chance de vous ennuyer. ✨ Ce que nous recherchons: Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en management, commerce, gestion, entrepreneuriat ou hôtellerie-restauration. Mais surtout : • Vous êtes curieux(se), avec l’envie de comprendre le fonctionnement d’un groupe en mouvement, • Vous apprenez vite, aimez le terrain et sortir de votre zone de confort, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous aimez analyser, proposer et trouver des solutions, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques, • Vous avez l’énergie de participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse 🎁 Ce que nous vous offrons • Une alternance responsabilisante avec de vraies missions terrain, • Un accompagnement quotidien par une équipe passionnée, • Une immersion au cœur d’un groupe en forte croissance, • Des projets concrets et de réelles perspectives d’évolution, • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • 50 % de votre titre de transport ou forfait mobilité durable, • Une équipe (ou "skipailh") soudée, humaine et gourmande, • Des Friends & Family pour partager l’expérience Breizh Café Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est votre envie d’apprendre, de grandir et de faire partie de l’aventure.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Directeur d’agence H/F afin de participer à l’ouverture et à la gestion de notre bureau basé à Paris. Sous la responsabilité des associés, le Directeur d’agence a pour mission principale d’organiser, gérer, manager et développer l’activité de l’agence selon les objectifs et politiques fixés par la direction. Vos missions ? En matière de gestion de l’agence Vous assurez la gestion administrative et commerciale de l’agence Vous procédez à des reporting hebdomadaires de l’activité de l’agence auprès de la direction En matière de management et de formation Vous superviserez les conseillers de gestion de patrimoine indépendants et les encadrerez dans leur quotidien Vous assurez une assistance technique de premier niveau auprès des conseillers de gestion de patrimoine indépendants Vous participez à des rendez-vous en binôme avec les conseillers de gestion de patrimoine indépendants à leur demande afin d’apporter une assistance En matière de communication Vous organisez et assurez régulièrement des réunions commerciales auprès de l’ensemble des conseillers en gestion de patrimoine indépendant Vous organisez et assurez régulièrement des entretiens individuels personnalisés avec les conseillers en gestion de patrimoine indépendants En matière de recrutement : Vous assurez les différents entretiens de recrutement des futurs conseillers en gestion de patrimoine indépendants de l’agence suivant les procédures de l’Employeur Vous assurez des débriefings et des reporting auprès du pôle de Recrutement afin d’aboutir à l’intégration de futurs conseillers en gestion de patrimoine indépendants Garant du rayonnement de l'agence, vous participerez à son développement dans toutes ses dimensions marketing et commerciales et interviendrez dans les manifestations publiques pertinentes au regard des enjeux de développement fixés par les associés. Votre profil ? Diplômé d'un Bac+5 dans le domaine de la finance, l’ingénierie patrimoniale, la fiscalité ou le droit, vous vous prévalez d’une expérience significative et réussie de 4 à 8 ans en qualité de conseiller en gestion de patrimoine et/ou manager au sein d’un cabinet indépendant ou d’une banque privée. Vous avez déjà une expérience réussie dans le management d’équipe Vous souhaitez mettre votre énergie et votre ambition au service d’une entreprise bien ancrée sur son marché et dont la réussite s’est construite sur une réelle culture collaborative Vous êtes orienté business et démontrez une grande maitrise des démarches business développement. Vos qualités d’anticipation et d’analyse vous permettront d’intégrer et accompagner votre équipe vers le succès Contrat en CDI: Rémunération : selon profil & expérience composée d’une rémunération fixe (40K€) + variable déplafonné (plan de commissionnement)

Vous souhaitez faire du Conseil dans des conditions de travail motivantes, axées sur l’esprit d’équipe et le changement positif pour nos clients ? Qui nous sommes, nos valeurs : Filiale du groupe setec, setec IPMC a pour mission de renforcer la performance des programmes complexes, en alliant les compétences en Management de Programme, en Ingénierie Système et en déploiement de Transformations. • Nous sécurisons les offres et projets complexes de nos clients en alignant les équipes sur des objectifs et fonctionnements clairs et pragmatiques., • Nous leur permettons de mettre en œuvre l’Ingénierie Système et l’Agilité pour créer des solutions optimales face à leurs complexités croissantes., • Nous conduisons le changement depuis l’émergence de la vision jusqu’à la mise en mouvement sur le terrain. Nos clients sont les sociétés de projets d’ingénierie complexes : aéronautique, spatial, transport, énergie, nucléaire, naval, défense, etc… Nous sommes des hommes et femmes d’expérience, engagés pour la réussite de nos clients. Nos compétences sont à la fois techniques et humaines : capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation, avec pragmatisme et simplicité. Notre pratique du conseil, des séminaires et de la formation favorise le partage d’information et la synchronisation des acteurs autour d’une vision. Nos valeurs : engagement, curiosité, humilité, jeu collectif, performance. Les principales missions que vous mènerez : • Conseil : conduire des missions de conseil ou y contribuer, afin d’aider les clients à structurer, manager leurs projets critiques et leurs démarches d’ingénierie. Développer et mettre en place des méthodes, des outils et des bonnes pratiques. Organiser et animer des séminaires d’alignement des équipes., • Formation : animer des ateliers de formation sous la forme de business cases ou simulation, des fondamentaux aux techniques avancées de management de projets, d’ingénierie système, ou de soft skills. Concevoir des formations adaptées aux besoins de nos clients., • Développement commercial : identifier les opportunités, élaborer des offres commerciales, développer l’activité commerciale, maintenir la relation client., • Knowledge Management : connaître les évolutions du marché et des pratiques en Management de Projets et Ingénierie Système, capitaliser le savoir-faire de Setec IPMC en vue de satisfaire les besoins des clients. Vos qualifications et votre profil : Vous avez une expérience significative au sein de grands projets d’ingénierie et avez idéalement déjà mené des activités de conseil. Vous êtes motivé à l’idée de contribuer au développement du portefeuille clients de setec IPMC. • Vous avez un diplôme bac + 5 de type ingénieur ou équivalent, • Vous vous exprimez de manière fluide et convaincante, à l’oral comme à l’écrit, en Français et en Anglais., • Vous êtes autonome, et capable de prendre des initiatives., • Vous savez travailler en équipe, pour construire des solutions de façon collaborative, et privilégiez la réussite collective. Nous rejoindre c’est aussi : • Intégrer une équipe conviviale et passionnée, faite de personnalités et compétences diversifiées, auprès de laquelle on trouve toujours à apprendre et partager., • Travailler dans un environnement flexible de petite entreprise, laissant de la place aux initiatives., • Bénéficier de la sécurité d’un grand groupe d’ingénierie solidement implanté et reconnu., • Progresser professionnellement grâce à la pratique du mentorat, à la participation à des missions diversifiées, à des formations., • Un rythme de travail nécessitant d’être flexible mais respectant l’équilibre de vie personnelle et les contraintes de chacun Le groupe setec setec est un groupe indépendant, propriété de ses ingénieurs dirigeants, qui fait partie des leaders mondiaux de l’ingénierie pluridisciplinaire. Avec plus d’une trentaine de filiales à taille humaine spécialisées par métier et collaborant quotidiennement sous une même bannière, il se positionne au service de ses clients. Créé en 1957, le groupe rassemble plus de 4000 collaborateurs, présents dans le monde entier. Il figure parmi les sociétés d’ingénierie de référence dans les grands projets d’infrastructures ayant marqué ces dernières décennies. setec agit activement en faveur de l’environnement et s’engage à cultiver le meilleur de chaque collaborateur.

🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑‍🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe., • Ta personnalité ? Un savant mélange de dynamisme, de rigueur, d’aisance relationnelle et de sens du leadership. Tu es à l’aise pour convaincre, motiver, négocier, et tu sais garder ton enthousiasme même quand les challenges s’accumulent. En résumé : 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ?, • Tu veux apprendre vite, prendre des responsabilités, et développer à la fois des compétences techniques, humaines et business ? Alors ce poste est fait pour toi. Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

OFFRE DE STAGE Consultant·e Communication Corporate Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Gestion de la communication digitale sur l’ensemble des réseaux et élaboration de stratégies Social Media, • Production de contenus éditoriaux : rédaction de publications, Q&A argumentaires, d’articles de blog et Newsletter, de CP..., • Veille (Réseaux sociaux, presse, sectorielle...), • Coordination avec les différents pôles de l’agence (Créa, RP, Influence...), • Soutien dans l’élaboration de plans de communication et mise en oeuvre des stratégies de communication, • Participation à des stratégies de communication de crise et d’accompagnement de dirigeants Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en communication (Sciences Po, IEP, CELSA, Ecole de Commerce, Relations Presse, Universités...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux, • Excellente culture générale, • Capacité à travailler en équipe, • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, • D’une bonne aisance en anglais (écrit) Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible, sur notre flagship Cleor situé sur le Centre Commercial Westfield La Défense à Puteaux. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'organisation des activités du magasin, en coordonnant et en motivant l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir un service client de haute qualité. Vos missions principales seront les suivantes : • Représenter l'entreprise de manière professionnelle et positive auprès de la clientèle, en garantissant une parfaite expérience d'achat ;, • Former et motiver l'équipe, en l'orientant vers l'atteinte des objectifs à travers la vente assistée ;, • Coordonner et soutenir les activités commerciales et organisationnelles quotidiennes conformément aux besoins de l'entreprise ;, • Suivre les KPI pour garantir les performances du point de vente ;, • Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des critères de visual merchandising définis par le siège ;, • Gérer les stocks, les mouvements de marchandises, les opérations d'inventaire et la préservation du patrimoine de l'entreprise. Le profil recherché • Expérience confirmée dans des fonctions de responsabilité dans le secteur retail ;, • Fort sens du service client et passion pour la vente assistée ;, • Leadership affirmé et excellentes compétences en travail d'équipe ;, • Passion pour les bijoux, les montres et envie constante d'apprentissage. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Ce que nous offrons : • Formation initiale et continue avec l'accompagnement de nos Responsables de Magasin Formateurs et l'appui de notre plateforme e-learning ;, • Parcours d'évolution interne dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Système de prime mensuel, bonus annuel ;, • Remises sur les achats de toutes les marques du Groupe Morellato ; Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous cherchez un nouveau défi ? Si vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre, vous êtes peut-être notre futur PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.