Offres énergie à MontrougeCréer des alertes d'emploi

Energie, un(e) chargé(e) de missions RH en contrat d'apprentissage. Première expérience en développement RH ou énergie (un plus).

Une formation commerciale ou technique est un plus, mais c'est avant tout votre énergie, votre capacité à convaincre et votre sens du terrain qui feront la différence. Aujourd'hui, dans le cadre du développement croissant de notre client, nous recherchons un commercial terrain prêt à conquér

Le département Sourcing Offres Énergies (SOE) de la Direction Commerciale d'EDF a pour mission d’assurer l’approvisionnement en énergie pour tous les clients d’EDF en France, particuliers et professionnels. En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de cel

Participer activement au plateau projet Courants Forts ainsi qu’aux réunions de coordination énergie propres aux projets ferroviaires. Contribuer à l’identification et à la gestion des interfaces techniques entre HT/BT, CFO, TCE et systèmes ferroviaires (signalisation, traction, équipement

Ingénieur de formation avec 5 à 10 ans d'expérience en environnement technique, vous disposez d'une solide expertise du management d'équipes terrain et de la gestion de projets dans le cadre de marchés publics ; organisé, doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une posture client irr

Le poste de Stage de Fin d'Études- Optimisation énergie (H/F). L'objectif du stage : Étudier, modéliser et proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances du système HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) d'une ou plusieurs stations, tout en intégrant les contraintes t

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) et notamment un Technicien SAV Itinérant Sud IDF, issu du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc. Le poste de Techn

Assurerez le pilotage opérationnel et le reporting de vos affaires Ingénieur en énergie/physique/thermique du bâtiment, votre expérience professionnelle de minimum 5 ans en bureau d’étude en énergie ou dans le secteur de l’exploitation et de la maintenance, vous a permis de maitrise

Rattaché(e) à la Direction Technique votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur IRVE (Infrastructures de recharge pour véhicules électriques) sur les activités suivantes : ● Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients ● Études amont et AMO : analyse de faisabilité, pré-dimensionnement, optimisation des solutions techniques. ● Suivre l’exécution des travaux IRVE : planning, coordination, budget, conformité, pilotage des projets de déploiement ● Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge ● Réalisation d'audits : diagnostics de sites existants et recommandations d'amélioration ● Répondre aux attentes du client : accompagnement stratégique et reporting technique Contribution à la veille et à la dynamique commerciale : suivi réglementaire, réponse aux appels d’offres, participation à des projets innovants autour de la mobilité électrique. Description du profil : Expérience de de minimum 2 ans en gestion de projets techniques (électricité, énergie, bâtiment…) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et éventuellement d’un outil de gestion de projet Expérience préalable dans le secteur IRVE ou transition énergétique Maîtrise des aspects réglementaires liés aux installations électriques collectives Appétence aux enjeux de mobilité durable et transition énergétique Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : collectivités, industriels, financeurs. Qualités humaines : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, accompagné d’un excellent relationnel.

Gérant de la société SOLEYA ÉNERGIE travaillant dans le domaine du certificats d'économies d'énergie CEE dans le CVC et d'autres domaines avec des équipes agissant sur toutes la France et sur les DOM-TOM.

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Votre mission Dans le cadre de projets ferroviaires emblématiques, vous intervenez en tant que Chef de projet Études sur des opérations majeures telles que : EOLE, Grand Paris Express, CDG Express, adaptation de nouveaux matériels roulants, ou encore des projets de modernisation d’infrastructures existantes. Vous pilotez et coordonnez des études multi‑métiers complexes, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs du projet (MOA, MOEG, BET), dans un environnement technique exigeant et à forts enjeux de qualité, de coûts et de délais. Votre rôle est central dans la réussite des études, depuis les phases amont jusqu’aux dossiers de consultation. Vos responsabilités En tant que Chef de projet Études ferroviaires, vous êtes en charge de : • Planifier, piloter et coordonner les études EP, AVP, PRO et DCE, • Assurer le suivi contractuel et financier des études (qualité, budget, délais, avenants), • Animer les réunions techniques et de coordination avec la MOA, la MOEG et les bureaux d’études, • Mettre à jour et piloter le Plan de Synthèse des Aménagements Ferroviaires, • Gérer les interfaces techniques entre les différents lots et intervenants, • Piloter le contrôle qualité des livrables, • Élaborer les FMEP en cas de modification du contrat d’étude, • Assurer le suivi des études Voie, Caténaire, Ouvrages d’Art, Génie Civil, Signalisation, Télécom, Traction, Énergie, • Participer au montage des devis et offres financières Profil recherché • Formation Ingénieur ou Bac +5, • Minimum 3 ans d’expérience en environnement ferroviaire, idéalement en tant que chef de projet études, • Expérience sur des projets ferroviaires de grande ampleur ou similaires, • Solide vision multi‑métiers et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, • Bonne maîtrise des enjeux contractuels, financiers et techniques des projets d’études, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi‑acteurs Compétences & outils • Gestion de projet études ferroviaires, • Coordination multi‑métier, • Pilotage contractuel et financière, • Gestion des interfaces techniques, • Qualité des livrables et reporting, • Relation MOA / MOEG / BET Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Responsable d’Affaires maintenance - secteur tertiaire H/F Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre contrat de maintenance (Siège d'un Grand Groupe) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Garantir la satisfaction de votre client, • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • garantir la satisfaction client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de 8 managers et techniciens et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Apprenti (e) Chargé (e) RSE F/H/X en alternance sur notre site de Boulogne-Billancourt (92). Au sein de la Direction de la RSE /Achats votre rôle consistera à participer activement à la structuration de la nouvelle stratégie RSE Gutenberg, à son application dans l'entreprise et assurer sa diffusion. Pour cela, vous aurez en charge : Missions • Participer aux projets transverses stratégiques (Bilan Carbone, Analyse des risques, rapport Développement Durable, …) ;, • Participer au développement des outils internes RSE en éco-conception (Calculateur carbone, Boite à outil en éco-conception), • Participer au développement, au maintien et à l’animation des différents labels et certifications (Agence Active, Ecovadis, Global Compact, Contrat Climat…) ;, • Animer la démarche par des actions concrètes (faire vivre la communication interne et externe, participer à l’animation de journées/d’évènements de sensibilisation...) ;, • Accompagner les équipes sur des projets de mécénat associatifs ;, • Assurer le suivi de la veille réglementaire et des actions qui en découlent (Plan de mobilité, CSRD, énergie, déchets…) ;, • Participer aux réflexions, développement et déploiement de pratiques et usages responsables du numérique et de l’IA. Et si c’était vous ? • Étudiant en Master en école d’ingénieur ou de commerce, dans le domaine du développement Durable / RSE et de la gestion de projets., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et votre niveau d’anglais est intermédiaire (niveau B2)., • Passionné(e) par les enjeux de développement durable et investi(e) pour contribuer à une démarche de progrès ambitieuse. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et souhaitez apprendre ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer ! Gutenberg s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des batiments tertiaires /industriels de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE CVC H/ Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Assurer la maintenance d'installations en multitechnique (CVC, électricité, plomberie), • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac ou BAC+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Automaticien GTB/GTC passionné par les systèmes intelligents et la performance énergétique des bâtiments. Vos missions : En collaboration avec les équipes projets, vous interviendrez sur des chantiers variés et aurez pour responsabilités de : Concevoir et rédiger des analyses fonctionnelles et documents techniques. Programmer et paramétrer les automates, régulateurs et systèmes de supervision (Schneider, Siemens, Wago, etc.). Intégrer les sous-systèmes du bâtiment (CVC, éclairage, sécurité, énergie). Réaliser les tests fonctionnels, mises au point et mises en service. Assurer une assistance technique aux équipes travaux. Rédiger la documentation et accompagner la formation des utilisateurs. Effectuer une veille technologique sur les solutions GTB/GTC, protocoles et innovations. Votre profil : Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent. Expérience en programmation d’automates et/ou en projets GTB/GTC. Bonnes connaissances en électricité, réseaux industriels et CVC. Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de supervision (PCVue, Panorama, Intouch, WinCC, Tridium Niagara, EcoStruxure…). Connaissance des protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX, LonWorks). Esprit rigoureux, goût du travail bien fait et sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? Des projets variés et stimulants dans un secteur en pleine transformation. Une équipe passionnée où la fiabilité et la performance sont au cœur de notre démarche. Des perspectives d’évolution et de formation continue.

Groupe d’ingénierie et de conseil en technologies en forte croissance, Fortil est avant tout une aventure entrepreneuriale. Avec plus de 2 500 collaborateurs et une présence dans 14 pays, nous accompagnons les leaders de l’industrie (Énergie, Life Sciences, Aérospatial) dans leurs défis techniques. Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur/se de Gestion sur Paris. Vos responsabilités métier Suivre les indicateurs de gestion à travers des tableaux de bord mensuels Mettre en place des suivis sur des nouvelles activités au sein du groupe Calculer les provisions de clôtures trimestrielles Collaborer à l’amélioration des processus internes Présentation des résultats au management ... Vos atouts pour réussir Sens de l’écoute, facultés d’observation et d’analyse Organisation, rigueur et discrétion Excellente communication et présentation Anglais professionnel Votre profil Niveau d’étude : Master 2 Finance, Contrôle de gestion Une expérience dans l'industrie du conseil est un plus Salaire : Selon profil Localisation : Paris (XVIIe arr.)

🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : Salaire fixe + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un vrai équilibre vie pro / perso : RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, titres restaurant, • Un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un cabinet reconnu dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution.

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽 💻 Prêt à nous rejoindre ? Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/aux : • Développements des couches d’accès aux données essentiellement en API., • L’implémentation et développement des règles de gestion fonctionnelles;, • L’intégration des différents framework interne (authentification, gestion des habilitations, monitoring, workflow...);, • L’implémentation des piplelines de CD/CI., • La mise en place de tests automatisés et suivi des pratiques de développement Craft (TDD, BDD, Clean code...) lors des implémentations. Livrables Les livrables attendus sont : • Rédaction des Users Stories et es spécifications techniques., • Développements des modules., • Tests unitaires et automatisés., • Support post mise en production., • Support de production., • Assistance aux Utilisateurs. Autres technologies : • Java 8 - Spring - Spring boot, • React JS, Angular JS et Angular, • XML, JSON, • API/micro services, • Jenkins/git/sonar, • Postgre/Oracle/SQL, • Docker/Kubernetes Excellent communiquant Environnement Finance de marché Anglais courant Formation ingénieur et finance de marché 💰💰 Package 55-65 K€💰💰

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous cherchez un nouveau défi ? Si vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre, vous êtes peut-être notre futur PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du management de projet ! Vous avez déjà de l'expérience en gestion de projet et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie – aéronautique, défense, énergie, ferroviaire – dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux. Votre rôle : Piloter, challenger, structurer. Vous accompagnerez nos clients dans la maîtrise de leurs projets stratégiques : • Planification et suivi global (coûts, délais, risques, qualité), • Pilotage budgétaire et analyse de performance (KPI, dashboards), • Animation des comités projet et aide à la décision, • Gestion des risques et plans d’action associés, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires Votre profil : • Diplômé·e Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 2 ans d’expérience en pilotage de projet, idéalement dans l'industrie, • À l’aise avec Excel, MS Project, Primavera, Power BI ou autres, • Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Parce que MIGSO-PCUBED, c’est avant tout une communauté internationale de passionnés, où chaque mission est une opportunité d’apprendre, d’innover et d’avoir un réel impact. NB : en l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 1. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 1. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 1. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 1. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

Développeur Java/Springboot confirmé ASAP - CDI Nous recherchons notre futur(e) Développeur Java/Springboot confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et concevoir des solutions digitales sur mesure pour nos clients grands comptes, au cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Développeur Java/Springboot confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant que Développeur Java/springboot, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Développement et qualité : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Garantir des performances optimales et une architecture évolutive pour les applications critiques. 🤝 Collaboration : • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Participer aux revues de code pour maintenir des standards de qualité élevés au sein de l’équipe. 📈 Expertise et croissance : • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez au cœur de projets ambitieux et variés, avec une forte autonomie., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • +3 ans d’expérience en développement Java. Votre expertise : • Java avec le framework Spring Boot., • Les bases de données relationnelles., • Maîtrise des outils et processus modernes (CI/CD, Git, tests automatisés). Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

📍 Directeur de Franchise – LORTENCIA (H/F) CDI – Possibilité d’association LORTENCIA est un cabinet d’expertise en énergie et environnement, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de performance énergétique, conformité réglementaire et transition environnementale. Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un Directeur de franchise pour piloter et développer l’implantation LORTENCIA sur le secteur lyonnais. D'autres secteurs sont à l'étude selon vos profils. Votre mission Vous êtes le pilote opérationnel du territoire. À ce titre, vous : • Développez l’activité commerciale B2B (PME, industries, tertiaire),, • Animez et structurez l’activité locale (organisation, priorités, suivi),, • Êtes l’interlocuteur principal des clients sur les sujets énergie & environnement,, • Vous appuyez sur le bureau d’études LORTENCIA pour la production technique (audits, bilans, études),, • Construisez une activité rentable et durable sur votre zone. Vous ne réalisez pas les études techniques : votre rôle est commercial, managérial et stratégique. Profil recherché Nous cherchons un profil très opérationnel, orienté résultats. • Expérience en développement commercial B2B, direction d’agence ou centre de profit,, • À l’aise avec des dirigeants d’entreprise,, • Capacité à structurer une activité locale,, • Autonomie, leadership, esprit entrepreneurial,, • Une sensibilité aux sujets énergie / environnement est un plus (non obligatoire). Ce que nous proposons • Un territoire à fort potentiel., • Une marque et une offre différenciante,, • Un bureau d’études internalisé (énergie, carbone, réglementation),, • Des outils, méthodes et process éprouvés,, • Un accompagnement quotidien par la tête de réseau. Statut ouvert : • Salarié cadre avec évolution,, • Ou entrée au capital selon profil et projet.

Description du poste Nous recherchons un.e Courtier en énergie pour rejoindre l'équipe d'Elly Energie. Dans ce rôle à temps plein, vous interviendrez dans l'acquisition et la gestion de contrats d'énergie pour nos clients, notamment dans les secteurs de l'électricité et du gaz naturel. Vous serez responsable d’analyser les besoins des clients, de négocier avec les fournisseurs d'énergie et d’élaborer des solutions adaptées. Ce rôle est hybride, basé à Maisons-Alfort, avec la possibilité d’effectuer une partie de votre travail à distance. Qualifications • Compétences en électricité et gaz naturel : Connaissance des aspects techniques et commerciaux liés à l'énergie, y compris l'électricité et le gaz naturel., • Compétences en courtage : Expertise dans le domaine du courtage, avec une capacité à négocier efficacement des contrats., • Compétence en marchés des matières premières : Compréhension des dynamiques des marchés de l'énergie et des matières premières associées., • Compétences en ventes : Solides aptitudes à vendre des produits et services énergétiques, en relation avec les besoins des clients., • Autres compétences appréciées : Capacité d'analyse, excellentes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et les logiciels CRM.

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un chef de projet dans le domaine nucléaire. La mission consiste : • Rédaction de document, • Participation réunion client, • Suivi de chantier (mise en place de 3 ascenseurs), • Personne superviser par un ingénieur d’affaires, • Compétence dans le nucléaire en priorité Expérience : 5 ans d'expérience minimum Maitrise et connaissance dans le domaine Nucléaire Gestion de projet « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Votre mission : Vous serez responsable de la réalisation des études mécaniques pour des équipements associés aux turbines à vapeur nucléaire, en prenant en charge la coordination technique et l’animation des activités d’ingénierie dans un contexte exigeant et dynamique. Vos responsabilités : • Coordonner les activités d’ingénierie pour les disciplines suivantes : conception mécanique, thermodynamique et calculs mécaniques., • Élaborer et valider les rapports techniques, notes de calculs et plans, en garantissant leur conformité et qualité., • Assurer l’interface avec les autres disciplines du projet ainsi qu’avec le client pour votre périmètre technique., • Préparer et animer les revues de conception pour votre champ de responsabilité., • Intervenir en tant qu’interface principale avec les fournisseurs et les équipes site pour la fabrication et le montage des composants., • Gérer les délais et budgets pour les livrables de votre discipline et assurer le reporting des indicateurs clés (documents, taux de modifications, coûts)., • Contribuer au retour d’expérience (REX) en organisant des réunions internes et avec les fournisseurs afin de capitaliser sur les bonnes pratiques et retours projets. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie mécanique, génie industriel ou équivalent., • Vous justifiez d’au minimum 4 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les secteurs nucléaire, énergie ou machines tournantes., • Vous maîtrisez les principes de conception mécanique ainsi que les bases des procédés de fabrication et des contrôles non destructifs., • Vous possédez une bonne connaissance des outils de conception et/ou calcul (Solidworks ou Catia, ANSYS)., • Votre niveau en français et anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre autonomie. Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : 1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., 2. Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., 3. Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., 4. Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., 5. Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée intégrant camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Produit et en étroite collaboration avec les équipes Tech et Business, vous participerez à la conception, la priorisation et au pilotage des développements des fonctionnalités de notre plateforme E-XOS. Vos responsabilités incluront : • Analyse & cadrage : comprendre les besoins des utilisateurs (exploitants, chauffeurs, partenaires) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires, • Roadmap & priorisation : contribuer à la construction et à l’actualisation de la feuille de route produit, en arbitrant entre impact utilisateur et faisabilité technique, • Gestion du backlog : rédiger et maintenir les user stories et critères d’acceptation, et suivre leur avancement dans le cadre des sprints agiles, • Collaboration : travailler main dans la main avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’exécution des fonctionnalités, • Suivi & amélioration continue : participer aux rituels agiles (sprint planning, démos, rétrospectives), analyser les retours utilisateurs et proposer des pistes d’optimisation, réaliser les tests des fonctionnalités et suivi de leur déploiement en production, • Veille & benchmark : suivre les tendances du secteur mobilité/énergie pour nourrir la vision produit et identifier des leviers d’innovation Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en management de projet, innovation digitale ou data/énergie, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la mobilité, de l’énergie et de la décarbonation, • Vous faites preuve d’une forte capacité à comprendre des enjeux complexes et à les synthétiser pour différents interlocuteurs (techniques comme business), • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes pragmatique et orienté.e impact : vous privilégiez les solutions concrètes et rapides à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais Notre processus de recrutement • Entretien RH de 30 min, • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Évoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé payé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek accélère sa croissance sur ses activités Ingénierie & Smart Industry. Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre excellence opérationnelle, nous créons un rôle de Directeur Delivery, au cœur de la performance de nos projets et de la satisfaction de nos partenaires. Si vous aimez intervenir là où votre expertise crée le plus de valeur : pilotage de projets complexes, relation client, performance économique, management et gouvernance : alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Directeur Delivery – Ingénierie & Smart Industry, vous pilotez la performance opérationnelle, économique et managériale d’un périmètre stratégique. Vous êtes garant de la réussite des projets, de la satisfaction client et de la cohérence des dispositifs de delivery. Vous interviendrez sur 5 volets majeurs : 1. Pilotage du delivery • Garantir le bon déroulement des projets : qualité, délais, coûts, engagements., • Superviser la gouvernance, les routines, les indicateurs et les risques., • Intervenir sur les situations critiques et piloter les plans d’actions., • Assurer un delivery fluide, structuré et conforme aux engagements Astek. 2. Management d’équipe, • Encadrer une équipe d’environ 10 Delivery Managers., • Structurer les pratiques de pilotage et renforcer l’excellence opérationnelle., • Développer les compétences, harmoniser les approches et accompagner les managers dans leur évolution., • Porter une culture de leadership, d’autonomie et de performance. 3. Performance économique, • Suivre les marges, le CA, la productivité et les forecasts., • Challenger les dispositifs pour garantir la profitabilité des projets., • Identifier les leviers d’optimisation, dont le nearshore / offshore et l’usage de l’IA au service de l’efficacité., • Piloter la rentabilité du périmètre et assurer l’atteinte des objectifs financiers. 4. Contribution aux offres & avant‑vente, • Apporter la vision delivery dans les réponses commerciales., • Définir les hypothèses de planning, staffing, gouvernance et engagement., • Contribuer aux soutenances et représenter le delivery auprès des clients., • Sécuriser la pertinence et la faisabilité des propositions Astek. 5. Relation client & transversalité, • Entretenir une relation de confiance avec les directions projets de nos clients., • Gérer les escalades et sécuriser la satisfaction client., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, contrôle de gestion, recrutement et techniques., • Assurer la cohérence entre enjeux business, delivery et performance. Votre quotidien sera rythmé par : • Le pilotage de projets complexes à forts enjeux industriels., • La coordination de Delivery Managers et la structuration des pratiques., • L’analyse de la performance, la prise de décision et les arbitrages., • Les interactions régulières avec des clients majeurs de l’industrie., • La contribution aux dispositifs d’avant‑vente et aux soutenances., • Le suivi économique et la sécurisation de la rentabilité?, • L’amélioration continue des méthodes de delivery au sein du pôle Ingénierie & Smart Industry. Votre future équipe : • Vous rejoignez la Direction Ingénierie & Smart Industry, au cœur des activités critiques du groupe., • Vous collaborez avec les équipes commerciales, techniques, qualité, recrutement et contrôle de gestion., • Vous évoluez dans un environnement structuré, stimulant, exigeant et tourné vers l’excellence., • Vous jouez un rôle clé dans la montée en maturité du delivery et dans le succès de nos grands projets. Environnement technique : • Gouvernance projet : PMO, modèles RACI, gestion des risques, reporting., • Pilotage : KPIs, tableaux de bord (Power BI), suivi marge & engagement., • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Planview, Primavera., • Standards : qualité projet, ingénierie système, processus Smart Industry., • Méthodes : pilotage multi‑projets, escalades, arbitrages, excellence opérationnelle. Les petits plus du projet : • Un rôle de direction stratégique au cœur du delivery Astek., • Une forte visibilité auprès des directions commerciales et opérationnelles., • L’opportunité de piloter des projets critiques pour des clients majeurs de l’industrie., • Une grande autonomie dans la structuration du delivery et des standards., • La possibilité d’influencer durablement la performance du pôle Ingénierie & Smart Industry., • Un environnement dynamique, innovant et tourné vers l’excellence opérationnelle. Vous : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (ingénierie, management de projet, pilotage de programme…)., • Minimum 15 ans d’expérience en direction de projets/programmes, delivery management ou management d’équipes projet., • Expérience confirmée en environnements industriels complexes : aéronautique, défense, énergie, transport, spatial, manufacturing, • Vous avez déjà piloté un centre de profit, une activité ou un périmètre delivery multi-projets. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants. Votre leadership, votre rigueur et votre capacité à structurer efficacement complètent un profil clair, crédible et orienté résultats. • Leadership naturel & posture direction., • Excellente communication orale et écrite., • Forte capacité d’arbitrage & prise de décision., • Rigueur, structuration, excellence opérationnelle., • Aisance relationnelle & sens du client., • Vision stratégique & pragmatisme. Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez rejoindre une équipe engagée au cœur de la transformation d’Astek ? Postulez directement sur cette annonce : notre Responsable recrutement Maud vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours et de vos attentes. Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, qui approfondira avec vous les missions, les enjeux du poste et votre projection chez Astek afin de finaliser le process ensemble. Mots-clés : Delivery – Direction de projet – Gouvernance – Ingénierie – Smart Industry – Performance – Excellence – Client – Transformation

Le groupe ETLB recrute son.sa futur.e controleur.se de gestion ! En tant que contrôleur de gestion, vous serez au cœur de la stratégie de notre groupe. Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous participez à l'élaboration et à l’optimisation des performances de notre entreprise. Vous offrez ainsi à la Direction une vision prospective et transversale pour guider ses décisions. Vos responsabilités incluront : • Pilotage stratégique : Définir et animer le processus de planification (Budget, Forecast, PMT) en supervisant l’intégralité du cycle budgétaire. Vous jouerez un rôle crucial dans la détermination et le challenge des hypothèses pour assurer un pilotage optimal., • Suivi et Reporting : Assurer les reporting mensuels, en harmonisant les données de gestion et comptables. Vous serez responsable de l'animation des réunions régionales sur la performance opérationnelle de nos points de vente, et vous définirez les indicateurs clés de performance pour un suivi précis de notre activité., • Gestion de projets : Revoir les tableaux de bord et outils à disposition. Vous proposerez des plans d’action pour des mises à jour budgétaires précises et régulières., • Gestion des risques : Assurer le reporting mensuel, permettant de suivre les indicateurs pouvant mettre en évidence un risque financier. Profil recherché : • Vous disposez d'une première expérience réussie (hors alternance) en finance et contrôle de gestion, de préférence dans des secteurs aux enjeux comparables (Retail, CHR)., • Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez un excellent esprit d’analyse., • Vous savez fédérer et accompagner une équipe dans la recherche d’excellence., • Votre capacité à travailler en collaboration avec les autres départements sera également clé pour réussir dans ce poste. Nous vous proposons : • CDI, statut cadre, forfait jour, • Rémunération : Package de 50 à 55k€ selon profil, • Localisation : Paris, • Secteur Activité : Restauration, • Prise de poste : Immédiate, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Vous intégrez en CDI temps plein le poste de chef de mission dans un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, présent sur les secteurs de la finance, énergie, promotion, start-ups et référence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Rôle : • En tant que chef de mission, vous êtes en charge de la supervision d'une équipe, votre rôle est d'assurer leur accompagnement dans la gestion de leur portefeuille de dossiers, leur formation et l'organisation des missions. Votre portefeuille propre sera essentiellement composé de dossiers en révision., • Vous participerez à des missions d’audit légal et à des missions exceptionnelles (évaluation, audit d'acquisition, audit contractuel, prévisionnel etc). L'activité d'audit légal représente environ 25%., • Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. Profil : • Vous êtes titulaire d’un DCG ou DSCG, et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable., • Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un très bon sens du contact, vous appréciez les échanges avec les clients et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’implication, d’analyse et de synthèse., • Outre vos qualités techniques reconnues vous êtes à l’écoute, curieux(se), et investi(e)., • Vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l’initiative et l’envie d’évoluer. Softwares : • Gestion comptable : Myunisoft, • Audit : Revisaudit Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser, vos compétences managériales et votre esprit d'équipe sont essentiels. Maîtrise d'Excel et capacité d'adaptation aux évolutions logicielles indispensables.

📢 Ingénieur Caténaire (H/F) Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) Ingénieur Caténaire pour intervenir sur la conception, le dimensionnement et la coordination des systèmes d’électrification ferroviaire. ⚡ Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur les études et le suivi technique des installations caténaires. À ce titre, vous : • Réalisez et pilotez les études caténaires à différentes phases (ESQ, APS, APD, PRO, EXE), • Assurez le dimensionnement des installations (lignes aériennes de contact, supports, équipements associés), • Produisez les notes de calculs, plans et pièces techniques, • Gérez les interfaces techniques avec les autres lots (voie, génie civil, signalisation, énergie), • Garantissez la conformité aux normes ferroviaires et exigences du projet, • Participez aux réunions de coordination et aux revues techniques, • Suivez l’avancement des études et la qualité des livrables, • Contribuez à l’analyse des offres entreprises en phase consultation 🏗️ Environnement • Projets d’infrastructures ferroviaires (création, modernisation, renouvellement), • Collaboration avec les acteurs du secteur : maîtrise d’œuvre, entreprises, exploitants, • Contexte technique exigeant avec fortes contraintes de sécurité et d’exploitation 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie électrique, génie civil ou ferroviaire, • Première expérience en caténaire ou électrification ferroviaire, • Connaissances des normes et contraintes ferroviaires, • Capacité à gérer des interfaces techniques complexes, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets techniques et structurants dans le ferroviaire, • Une montée en compétences sur un métier de niche très recherché, • Un environnement stimulant et évolutif

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. En tant que Responsable de la Comptabilité Auxiliaire chez Vulcain Engineering Group, vous piloterez l’ensemble des activités liées aux flux comptables auxiliaires sur trois domaines clés : Banque et clients, Fournisseurs et factures, ainsi que les Notes de frais. Votre poste sera central dans l’organisation comptable du groupe, avec un périmètre multisites et des équipes situées à Neuilly-sur-Seine, Rabat et Pau. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Supervision comptable – Domaine fournisseurs (prioritaire) • Gérer la comptabilité fournisseurs dans un environnement multi-établissements., • Superviser la saisie, le rapprochement et le suivi des factures et des bons de commande., • Garantir le respect des délais de clôture mensuelle et annuelle., • Mettre en œuvre des actions correctives et de fiabilisation des process. 1. Pilotage du pôle clients et banque • Suivre les encaissements et assurer les rapprochements bancaires., • Collaborer étroitement avec les équipes ADV pour fluidifier le process de facturation., • Contribuer à l’analyse des retards de paiement et au recouvrement. 1. Management des équipes • Encadrer une équipe d’environ 15 collaborateurs répartis sur 3 sites (Neuilly, Rabat, Pau)., • Organiser les activités, fixer les priorités et garantir la montée en compétences., • Être un véritable capitaine d’équipe : disponible, pédagogue et exemplaire. 1. Processus de clôture et reporting • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec le contrôle de gestion., • Produire les reportings comptables sur Power BI et Excel., • Collaborer avec la DAF sur l’amélioration continue des outils et process. 1. Référent outils et transformation • Contribuer à l’évolution des outils comptables (Sage 1000, Yooz, Simus)., • Être force de proposition dans la digitalisation des processus. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BTS Comptabilité, DECG ou d’un diplôme d’Expertise Comptable., • Expérience confirmée de 15 ans en comptabilité, dont 5 à 10 ans en management d’équipe., • Maîtrise des outils Sage 1000, Yooz, Excel, Power BI., • Leadership, rigueur, esprit collectif et exemplarité sont essentiels pour réussir., • Bon niveau d’anglais requis pour interagir avec les équipes internationales., • Poste basé à Neuilly-sur-Seine, télétravail possible 2j/semaine après la période d’essai. Interlocuteurs clés : DG, DAF, Contrôle de gestion, ADV, RH, Business Managers et filiales du groupe. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable E-Commerce, vous participerez au développement et à la croissance de l’activité E-commerce en France et garantirez la relation avec nos clients pour nos marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis et Falconeri. Votre objectif sera de participer à la croissance du chiffre d’affaires digital et d’assurer une expérience client maximal. Votre rôle : • En étroite collaboration avec l'équipe E-commerce du siège social basée en Italie, vous êtes garant de la mise à jour, de la traduction du contenu et de la bonne présentation de nos sites Web, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes retail France afin de créer une synergie entre notre plate-forme E-commerce et nos magasins physiques, • Vous veillez au référencement (SEO, SEM, PPC) afin de garantir l’acquisition de trafic sur nos sites, le développement des ventes en lignes et la fidélisation, • Vous analysez les indicateurs clés de performance et proposez des plans d’action, • Vous réalisez des veilles concurrentielles et benchmarks sur le marché e-commerce France et International, • Vous analysez et proposez des solutions cohérentes aux demandes de nos clients, • Vous êtes garant de la bonne gestion et du suivi des commandes Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • RTT, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché De formation supérieur (minimum Bac+3), vous justifiez d’une première expérience professionnelle en E-Commerce. Rigoureux(se), organisé(e) et avec un bon relationnel, vous mettez votre énergie au profit de l’équipe et appréciez de travailler en mode projet. Vous avez de bonnes connaissances de Google Analytics 360 et vous parlez français et anglais couramment, l’italien est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. En tant que Comptable Auxiliaire chez Vulcain Engineering Group, vous contribuerez au bon fonctionnement des flux comptables auxiliaires sur trois domaines clés : Banque et clients, Fournisseurs et factures, ainsi que les Notes de frais. Vous serez un maillon essentiel de l’organisation comptable du groupe, avec un périmètre multisites (Neuilly-sur-Seine, Rabat et Pau). Vos missions principales : Comptabilité fournisseurs • Saisir et suivre les factures et bons de commande., • Effectuer les rapprochements fournisseurs et contrôler la conformité des pièces comptables., • Participer à la clôture mensuelle et annuelle., • Appliquer les procédures et contribuer à leur amélioration. Comptabilité clients et banque • Suivre les encaissements et effectuer les rapprochements bancaires., • Collaborer avec les équipes ADV pour assurer un flux de facturation fluide., • Participer à l’analyse des retards de paiement et au recouvrement. Clôtures et reporting • Contribuer aux clôtures mensuelles et à la préparation des reportings., • Produire des reportings comptables sur Excel et outils internes (Power BI)., • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus. Outils et transformation • Participer à l’évolution des outils comptables (Sage 1000, Yooz, Simus)., • Être force de proposition pour la digitalisation et l’optimisation des processus. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BTS Comptabilité, DECG ou d’un diplôme d’Expertise Comptable., • Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité auxiliaire., • Maîtrise des outils Sage 1000, Yooz, Excel, Power BI., • Rigueur, esprit collectif et autonomie., • Bon niveau d’anglais pour collaborer avec des équipes internationales., • Poste basé à Neuilly-sur-Seine Interlocuteurs clés : DAF, Contrôle de gestion, ADV, RH, Business Managers et filiales du groupe. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 Le Chef de Projet Énergie & Digital évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un Responsable de Compte. Son rôle combine gestion de projet, production technique, coordination de projet et relation client proactive. Il contribue à la satisfaction et à la performance des clients, tout en accompagnant la montée en compétences des Chargés de Projet. Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ? N’hésitez plus, postulez ! On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 • Gestion de projets *, • Gérer un portefeuille de projets clients, de la planification, production à la livraison., • Assurer la production et la qualité des livrables sur les volets digital et/ou énergie (exemples : mise à jour plateforme, EMEF, EMSO, audits STD, études spécifiques…)., • Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité fixés., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire., • Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies projet., • Production technique et expertise *, • Réaliser des missions : analyses énergétiques, exploitation de données, préconisations d’optimisation, paramétrage de modules digitaux., • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption de la plateforme Citron, • Participer à la réalisation de missions terrain selon les besoins, • Être force de proposition dans l’évolution des outils et process internes., • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la formation opérationnelle des profils juniors., • Favoriser la cohésion et la montée en compétences collective de l’équipe., • Relation client proactive *, • Entretenir une relation régulière, claire et structurée avec les clients, • Anticiper les besoins, identifier les opportunités et proposer des solutions adaptées., • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage., • Former les utilisateurs à la plateforme et aux outils de suivi., • Garantir un haut niveau de satisfaction, de rétention et de rentabilité client. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'efficacité énergétique., • Pour les profils à dominante technique : expérience en missions terrain (audit, exploitation, maintenance, diagnostic, etc.)., • Pour les profils à dominante digitale : expérience en projets SaaS, paramétrage ou déploiement d’outils clients., • Bonne compréhension des enjeux énergétiques et de la transformation digitale dans le secteur du bâtiment ou du patrimoine. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Bonne connaissance des principes de la performance énergétique., • Une capacité à utiliser les données techniques et énergétiques pour orienter les décisions clients., • De la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités multiples., • Un esprit d’analyse, de l'autonomie et le sens du résultat., • De la curiosité et ouverture d’esprit., • D'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les clients., • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer efficacement avec les pôles internes. Processus de recrutement : • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable de compte ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2 200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Description du poste Afin d’améliorer la qualité, la structuration et l’exploitation de nos données de recrutement, nous recherchons un(e) HR Data Analyst qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à l'international. Ce stage est une opportunité de travailler à l’interface entre data, RH et opérations, sur des sujets de data quality, reporting et gouvernance de la donnée. En collaboration avec les équipes Talent Acquisition, vous contribuerez à l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des données de recrutement : • Analyser et fiabiliser les données de recrutement issues de notre outil de gestion des candidatures, • Identifier les anomalies, incohérences ou manques dans la data et proposer des actions correctives, • Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des données utilisées par les équipes recrutement à l’international, • Participer à l’extraction, la consolidation et l’analyse de données pour le pilotage de l’activité recrutement, • Contribuer à la création et à l’amélioration de reportings et dashboards (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.), • Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie et d’utilisation de la donnée afin d’améliorer la fiabilité des reportings, • Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée recrutement, • Contribuer aux réflexions autour du traitement des données candidats et du respect du RGPD, • Documenter les process liés à la gestion et à l’exploitation des données recrutement, • Un niveau d'anglais courant pour accompagner les équipes à l'international Profil : Qualifications • Étudiant(e) en data, statistiques, informatique décisionnelle, data analytics ou équivalent, • Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information, • bonne maîtrise d’outil de l’outil Power BI, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Capacité à interagir avec des équipes internationales et non techniques, • Sensibilité aux sujets de protection des données / RGPD appréciée Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique Un processus de recrutement fluide et rapide : • Un entretien avec Emmanuel, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Brand Director Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui est Ma Petite Facture ? Ma Petite Facture est un comparateur d’offres énergie et télécommunication. Entreprise à taille humaine, vous faire économiser de l'argent est notre objectif premier. Découvrez-nous sur : https://ma-petite-facture.fr/ Notre offre d'emploi : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e gestionnaire en capacité de piloter les opérations administratives, comptables et RH au quotidien, avec un rôle clé dans la structuration et la fiabilité des process. En ce sens, vous prenez en charge les missions suivantes : • Administration & organisation : gestion des demandes, suivi des outils et des données, organisation documentaire, coordination avec les partenaires, • Comptabilité & finance : suivi des flux (encaissements/décaissements), gestion de la facturation, contrôle des paiements, préparation des éléments pour le cabinet comptable, suivi de la trésorerie, • RH & paie : gestion administrative du personnel, préparation et contrôle de la paie, suivi des obligations sociales et des avantages salariés, • Suivi opérationnel : contrôle de la qualité des ventes, gestion des écarts (pénalités, remboursements), coordination avec les équipes internes et partenaires Qui êtes-vous ? A l’aise avec Excel et Google Sheets, vous avez des bases solides en gestion et en comptabilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser et vous coordonner différents interlocuteurs. Avantages : • Rémunération fixe : entre 30 et 35k€ selon votre expertise dans les différents domaines couverts., • Prime de précarité de 10% de la totalité des sommes perçues en fin de contrat, • Mutuelle Alan, prise en charge employeur 50% (26,25€), salarié 50% (26,25€)., • Carte Titre Restaurant Swile, 10€ par jour, prise en charge employeur 60%.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 500 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Sous l'autorité du Responsable du pôle Energie/Fluide au sein de la Direction du Patrimoine, nous recherchons un Expert énergie fluide F/H/X. Rattaché(e) au pôle Energie-Fluides, vous participez au suivi et à la réalisation de la politique technique de la RIVP, en garantissant la qualité, la sécurité et la performance énergétique des installations. Vous apportez aux Directions territoriales et aux chefs de projets construction l'expertise nécessaire pour assurer la maîtrise technique des projets, le suivi opérationnel et la performance énergétique du parc. Vos missions : • Étudier les projets des Directions territoriales et de la direction de la réhabilitation, et sécuriser les choix énergétiques et fluides., • Réceptionner les nouvelles installations et assurer leur suivi, • Suivre la performance énergétique du parc (contrôle des consommations, analyse des dérives, définition et suivi des actions correctives)., • Planifier et lancer les audits énergétiques des immeubles nouvellement intégrés, suivre les prestataires et mettre en œuvre les recommandations issues des audits., • Assurer le pilotage des AMO et l'analyse critique des livrables pour orienter les décisions et suivre leur mise en œuvre., • Participer au déploiement et au suivi des chaufferies et VMC connectées, coordonner l'installation des équipements et assurer la qualité des données remontées., • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de maintenance et du programme de travaux., • Gérer la maintenance des chaufferies collectives, chaudières individuelles gaz et VMC sanitaires., • Préparer et gérer les budgets liés à son périmètre., • Rédiger des documents techniques pour les différents marchés d'exploitation et de travaux., • Assurer le suivi des entreprises d'exploitation et définir les actions de maintenance préventive., • Proposer des mesures prévisionnelles d'intervention pour les grosses réparations sur les installations., • Informer les locataires sur la résolution des problèmes de chauffage et la programmation des travaux., • Participer à la maîtrise des charges et à la veille réglementaire et technique. Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez les sujets techniques liés à la performance énergétique dans le bâtiment. Vous faites preuve d'un excellent relationnel qui vous permettra de conseiller les clients internes et externes. Vous êtes curieux.se et avez un fort esprit d'initiative.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Missions réglementaires : • Participation à la démarche d’homologation des matières premières, • Collecte et analyse des données sur les matières premières, • Mise à jour de COPTIS, • Mise à jour et rédaction documentaire, • Création d’outils (base de données, fiches méthodes…), • Constitution des DIP, • Cosmétovigilance, • Veille réglementaire, • Vérification des allégations COMPETENCES REQUISES • Compétences scientifiques, domaine cosmétique, • Organisé(e), rigoureux(se), esprit d’initiative, proactivité et autonomie,, • Esprit d’équipe et bonne communication, • Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint),, • Anglais professionnel,, • BAC +4/5 Contrat en alternance à partir de septembre 2026 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap LES AVANTAGES DE CE STAGE • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante, • Travailler sur des sujets variés et stimulants, • Du télétravail (1 jour /semaine), • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux, • Une carte ticket restaurant NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech qui accompagne les transporteurs dans l’électrification de leurs flottes poids lourds. Zetra conçoit, finance, déploie et opère des solutions complètes d’électrification combinant infrastructure de recharge, fourniture d’électricité, plateforme logicielle d’exploitation et support opérationnel 24/7. Au-delà de la mise à disposition d’actifs, Zetra prend en charge la performance opérationnelle des flottes électriques : disponibilité des points de charge, optimisation du coût de l’énergie, supervision en temps réel, planification des recharges et accompagnement des équipes terrain. Sa plateforme propriétaire permet de piloter l’ensemble de l’écosystème — camions, stations, énergie et opérations — afin de garantir une exploitation fiable, fluide et compétitive dans la durée. Zetra propose également, lorsque nécessaire, des solutions d’accès à des camions électriques en complément de son service de recharge et d’exploitation. L’entreprise s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire issue du transport, de l’énergie, de l’infrastructure et de la tech, avec l’ambition de rendre la mobilité lourde électrique simple, fiable et économiquement performante. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste Au sein des équipes de Zetra, vous serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice de référence pour les fonctions finance et contrôle de gestion. Administration de la trésorerie • Vous assurez la gestion des relations avec les banques, • Vous pilotez la gestion du cash et menez les campagnes de paiement, • Vous administrez les financements sécurisés Administration des achats et ventes • Vous administrez les contrats externes et internes, les commandes et factures (émission et réception) Comptabilité audit • Vous assurez la revue et la validation des états trimestriels et annuels des sociétés en lien avec le cabinet d’expertise comptable, et la production des notes aux états financiers, • Vous êtes en charge de la tenue du plan comptable en lien avec le contrôle de gestion groupe, • Vous assurez la gestion de la clôture annuelle et du travail des commissaires aux comptes, • Vous prenez en charge les travaux de consolidation des comptes pour Zetra, en lien avec le cabinet de consolidation Contrôle de gestion • Vous établissez, en lien avec les équipes opérationnelles, le suivi du budget annuel et des budgets projets et assurez le lien avec les prévisions long terme de la business unit (business plan), • Vous pilotez la rentabilité des projets, • Vous établissez le reporting opérationnel mensuel et le reporting financier trimestriel, • Vous assurez la gestion des SI Finance en lien avec le contrôle de gestion groupe Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Votre profil Titulaire d’un diplôme Master / Bac +5 au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez, a minima 3 ans d’expérience en cabinet d’audit, en Transaction Services ou autre expérience pertinente en entreprise. Doté(e) d’une forte rigueur, pragmatique et organisé(e), vous avez une forte capacité à gérer de multiples sujets en parallèle. Vous parlez couramment français et anglais. Notre processus de recrutement • Envoi de votre candidature avec votre CV à rejoindrezetra@zetra.com en spécifiant, en objet, le titre du poste, • Premier échange avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Général Délégué en charge de la Stratégie, Finance & Avant-Vente pour Zetra et entretien avec le Directeur Financier du groupe Inthy, • Entretien avec le Directeur Général de Zetra Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Development Representative (BDR) expérimenté(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par le développement commercial en environnement SaaS B2B. Votre rôle sera clé dans la génération de nouvelles opportunités business sur le marché RH. Vous interviendrez à la fois sur la prospection outbound et sur la qualification des leads entrants afin d’alimenter efficacement les équipes Sales avec des opportunités qualifiées. Vos missions: Développement commercial & prospection • Identifier de nouveaux comptes et marchés cibles, • Déployer des stratégies de prospection outbound (cold call, cold email, social selling), • Engager les décideurs clés et créer de nouvelles opportunités business, • Participer aux campagnes de génération de leads en collaboration avec le Marketing Qualification & gestion des leads • Analyser les besoins des prospects et évaluer leur adéquation avec nos solutions, • Qualifier les opportunités afin de transmettre des leads pertinents aux équipes commerciales, • Organiser les premiers rendez-vous et démonstrations produits avec les Sales Suivi & reporting • Assurer la bonne mise à jour du CRM, • Suivre les performances des actions menées et partager les résultats, • Contribuer activement au maintien d’un pipeline commercial solide et qualitatif Et si c’était vous ? Expérience & compétences: • Minimum 5 ans d’expérience en tant que BDR, SDR ou sur un poste similaire en environnement SaaS B2B idéalement, • Bonne compréhension des enjeux RH et/ou des logiciels métiers, • Maîtrise des techniques de prospection et de qualification commerciale, • Utilisation d’un CRM type Salesforce, • Anglais professionnel courant (écrit et oral) Formation : vous êtes issu(e) de formation supérieure type école de Commerce ou équivalent. Ce qui fera la différence : • Votre proactivité et énergie commerciale, • Votre excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Votre organisation, rigueur et autonomie, • Votre esprit positif et culture du résultat, • Votre goût du challenge et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement SaaS en pleine transformation, • Des équipes internationales et engagées, • Une entreprise à taille humaine avec de vraies perspectives, • Des projets stimulants au cœur des enjeux RH et Finance, • Une culture orientée innovation, collaboration et impact Le package sera abordé dès le premier échange téléphonique Le poste est à pourvoir ASAP dans les bureaux de la Défense Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Parlons-en !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un BID MANAGER pour la région Parisienne. La DPO ASTEK est responsable de la coordination nationale des projets, avant-ventes et expertises du groupe. Forte de 6 Centres de Delivery Globaux (Ile De France, Rhône-Alpes, Sud-Ouest Et Sud-Est, Ile Maurice Et Varsovie), elle est composée de plus de 1000 Collaborateurs ITS et ES répartis sur plus de 100 Projets à engagement sur résultats. • Equipe : 1000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes, • Types de projets : développement, tests applicatifs, intégration, innovation, • Méthodologies/pratiques : Agile Kanban & Scrum, Cycle en V Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des projets et des offres et apportez votre retour d’expérience sur les métiers applicatifs et vos compétences en management de projets et méthodologies. Télécom, bancaire, énergie, Transports, Médical, les services publics entre autres sont les secteurs adressés. Votre quotidien sera rythmé par : Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres Comprendre et analyser les besoins clients en profondeur Élaborer une stratégie de réponse adaptée en lien avec les équipes internes Planifier et coordonner chaque étape du processus jusqu’à la remise de l’offre Conception des offres techniques et commerciales: Structurer des propositions sur mesure en valorisant les expertises internes Mobiliser les bons interlocuteurs pour construire une réponse pertinente et compétitive Définir une stratégie financière alignée avec les objectifs commerciaux et la réalité du terrain Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client Gestion des délais et qualité des livrables Garantir la tenue des échéances et la qualité des documents produits Piloter les phases de validation interne (juridique, financière, technique) pour assurer une offre cohérente et sans faille Appui stratégique aux équipes commerciales Participer à l’analyse en amont des opportunités à traiter Intervenir lors de soutenances et présentations clients Contribuer aux négociations jusqu’à la contractualisation Analyse et amélioration continue Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’optimisation Suivre la bonne exécution des engagements pris Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir la base de connaissances interne Ce que nous recherchons Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et un goût prononcé pour le travail en équipe transverse Une expérience confirmée en gestion de projets ou de réponses à appels d’offres dans un environnement ESN ou IT Une capacité à synthétiser, structurer, convaincre… et à toujours viser la meilleure proposition possible Vous : • Diplômé d’un Bac + 5, vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion/direction de projets à engagements en mode Agile ou cycle en V dans le domaine de l’IT., • Vous avez participé et piloté des réponses à appel d’offres de bout en bout., • Vous maîtrisez des outils et des méthodes de pilotage de projets complexes (différents modes d’engagement Client/Fournisseur)., • Doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une solide expérience dans l’encadrement d’équipes de réalisation sur des projets en plateaux techniques, centre de service et/ou au forfait., • Votre goût des challenges, votre capacité d’adaptation et votre sens du service vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer vers une carrière à la hauteur de vos ambitions., • Vous maîtrisez le français et l’anglais. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses ! Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Au sein de l'équipe Trade Marketing France/Belgique, vous accompagnez la Chef de projets sur les opérations marketing en cours. Les missions : • Préparer, mettre en place et suivre les opérations trade au quotidien sur la France et le Benelux, sur les canaux pharmacies, parapharmacie et e-retailers, • Participer aux projets de mise en avant dans les points de ventes et chez les e-retailers, • Participer aux développements des supports trade et outils d'aide à la vente auprès des fournisseurs, • Créer, suivre et développer les newsletters (B2B et terrain), • Travailler sur l’organisation d'évènements et participer aux évènements (salons, soirées, formations...), • Suivre l'analyse du sell-in et sell-out, • Alimenter la veille concurrentielle online et terrain Vous êtes … : • Un(e) étudiant(e) de formation supérieure BAC +4 / 5, issu(e) d’un cursus universitaire ou d’une école de commerce en spécialisation Marketing ;, • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et fais preuve d’initiative ;, • A l’aise avec le Pack Office (Excel, Power Point), • Vous avez une première expérience réussie en Marketing, idéalement dans le secteur de la beauté. Ce que nous vous offrons : • 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir, • Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre, • La possibilité de participer à la création des produits de demain, • Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience, • Des avantages produits, • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge de votre pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.