Énergie jobs in Issy-les-MoulineauxCreate job alerts

Position: Account Development Representative Job Description: Le Groupe Arrow Electronics (22 000 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $37 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Account Development Representative - AWS - Courbevoie À propos du poste : Dans le cadre du développement de l'activité AWS, nous recherchons un(e) Account Development Representative pour accélérer la conquête de nouveaux clients et développer l'activité commerciale autour des offres cloud. Le poste s'adresse à un profil ayant une forte culture sales et une réelle énergie de prospection, avec une appétence pour les sujets d'infrastructure, de développement, de data et d'intelligence artificielle. Le rôle est orienté sales full-cycle, couvrant l'ensemble du cycle de vente : de l'identification du besoin client jusqu'à la signature du deal. Il s'agit d'un poste très fortement orienté chasse/prospection, tourné vers le client final. Missions principales : • Développer l'activité commerciale autour des solutions AWS auprès de clients finaux., • Mener des actions de prospection active pour générer de nouvelles opportunités business., • Identifier, qualifier et comprendre les besoins clients sur les sujets cloud, infrastructure, modernisation, data et IA., • Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la découverte à la signature., • Structurer les opportunités commerciales et assurer leur progression dans le pipeline., • Collaborer avec les équipes internes et partenaires pour construire la meilleure réponse client. Profil recherché : • Forte appétence pour la vente, la prospection et le développement commercial B2B., • Intérêt marqué pour les sujets cloud, infrastructure, développement, data et IA., • Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers, techniques et décideurs., • Très bonne capacité de qualification et de compréhension des enjeux business., • Goût du challenge, culture du résultat et rigueur dans le suivi commercial., • Anglais opérationnel pour échanger avec l'éditeur et les équipes internationales., • La maîtrise des méthodologies de vente (SPIN Selling, MEDDICC) constitue un vrai plus., • Expérience ou capacité à gérer un cycle de vente complet (approche full-cycle sales). Pour qui ce poste est adapté ? Poste idéal pour un profil chasseur, énergique, orienté performance, souhaitant évoluer dans un environnement cloud exigeant et à fort potentiel business. Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Une formation commerciale ou technique est un plus, mais c'est avant tout votre énergie, votre capacité à convaincre et votre sens du terrain qui feront la différence. Aujourd'hui, dans le cadre du développement croissant de notre client, nous recherchons un commercial terrain prêt à conquér

Chez EDF, chaque énergie compte. Montée en compétences sur la maitrise de la charte graphique du Groupe EDF. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de la Direction Impact d’EDF, la Division Engagement sociétal pilote

Sous la responsabilité du responsable du département et en appui d’un pilote de la performance, vous participerez tout au long de votre alternance à piloter et à animer les équipes en régions autour de la vente de services (énergie et assurances) et les exports d’affaires vers des filiale

Chez EDF, chaque énergie compte. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) et notamment un Technicien SAV Itinérant Sud IDF, issu du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc). Le poste de Tech

Assurerez le pilotage opérationnel et le reporting de vos affaires Ingénieur en énergie/physique/thermique du bâtiment, votre expérience professionnelle de minimum 5 ans en bureau d’étude en énergie ou dans le secteur de l’exploitation et de la maintenance, vous a permis de maitrise

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez un société de conseil spécialisée IA / DATA en forte croissance (+40% de croissance - 100M€ de CA) regroupant 800 collaborateurs, reconnue pour son excellence technique ! 🎯 Poste de Sales Account Manager sur Paris : • Secteurs (votre choix) : BFA, Aéronautique, Spatial, Défense, Luxe, Énergie, … 💼 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients,, • Supervision du recrutement (pas de sourcing),, • Gérer le suivi opérationnel des consultants en mission, • Manager et faire grandir une future équipe commerciale 🧩 Votre profil : • Minimum 1 an d’exp sur un poste similaire (BM / AM / RA dans le conseil),, • Fibre entrepreneuriale, orientée business et résultat,, • Réseau Parisien apprécié,, • Appétence pour les sujets d'avenir DATA / IA,, • Envie de s’inscrire dans un projet long terme. 💰 Rémunération & avantages (en fonction du profil) : • Fixe : 45_65K€, • Variable : +30K déplafonné, • Formation DATA / IA payées,, • Accompagnement et montée en compétences sur des sujets à haute VA 📩 Si vous avez l'envie de rejoindre une structure ambitieuse où autonomie, impact et perspectives sont réelles, contactez-moi en MP ou postule directement ! Un échange n'a jamais tué personne non ? ;) Discutons ! ... en toute confidentialité !

Rattaché·e aux équipes projets, vous pilotez les sujets de raccordement électrique pour des projets d’énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien, stockage) en France : • Analyse des solutions techniques et économiques de raccordement (HTA/HTB), • Réalisation ou supervision des études de faisabilité réseau, • Identification des contraintes techniques et réglementaires, • Interface avec les gestionnaires de réseau et suivi des démarches de raccordement, • Appui aux équipes projets sur les choix techniques et le dimensionnement, • Suivi des plannings, coûts et jalons jusqu’à la mise en service Le poste peut être basé dans les principales métropoles françaises Profil recherché • Formation ingénieur (Bac+5) en génie électrique / énergie, • Minimum 3 ans d’expérience en raccordement électrique ou projets ENR, • Bonne connaissance des procédures de raccordement en France, • Une expérience côté gestionnaire de réseau ou sur des projets ENR est un plus, • Autonomie, rigueur et aisance dans les échanges techniques Compétences clés • Raccordement réseau HTA / HTB, • Projets ENR (PV, éolien, stockage), • Études électriques et analyse réseau, • Coordination technique et suivi de projet

Karré se développe et recherche un ingénieur d'affaires H/F en CDI ! Notre activité Société de conseil en ingénierie digitale basée initialement à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Notre objectif ? Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, tu rejoindras une équipe aussi bienveillante que déjantée. Tu commenceras la semaine en télétravail le lundi et tu profiteras de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre profil : • Futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou autre BAC+5 vous recherchez votre premier CDI., • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Un sens de l'écoute semblable à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre ténacité vous permettra de décrocher bien plus que les étoiles. Le poste : 👉 Si vous êtes partant(e) pour rejoindre l'aventure, vos missions seront les suivantes : • Développer de nouveaux comptes clients à travers de la prospection téléphonique, rendez-vous clients, qualification des besoins,, • Réaliser des entretiens avec les consultants et les positionner sur des missions en adéquation avec leurs attentes professionnelles,, • Accompagner les candidats et consultants dans la présentation et la rencontre avec vos clients,, • Manager votre équipe de consultants (points de suivi, bilans annuels, gestion quotidienne) N’attendez plus et rejoignez la team Karré à Paris!

Rattaché(e) à la Direction Technique votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur IRVE (Infrastructures de recharge pour véhicules électriques) sur les activités suivantes : ● Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients ● Études amont et AMO : analyse de faisabilité, pré-dimensionnement, optimisation des solutions techniques. ● Suivre l’exécution des travaux IRVE : planning, coordination, budget, conformité, pilotage des projets de déploiement ● Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge ● Réalisation d'audits : diagnostics de sites existants et recommandations d'amélioration ● Répondre aux attentes du client : accompagnement stratégique et reporting technique Contribution à la veille et à la dynamique commerciale : suivi réglementaire, réponse aux appels d’offres, participation à des projets innovants autour de la mobilité électrique. Description du profil : Expérience de de minimum 2 ans en gestion de projets techniques (électricité, énergie, bâtiment…) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et éventuellement d’un outil de gestion de projet Expérience préalable dans le secteur IRVE ou transition énergétique Maîtrise des aspects réglementaires liés aux installations électriques collectives Appétence aux enjeux de mobilité durable et transition énergétique Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : collectivités, industriels, financeurs. Qualités humaines : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, accompagné d’un excellent relationnel.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Missions réglementaires : • Participation à la démarche d’homologation des matières premières, • Collecte et analyse des données sur les matières premières, • Mise à jour de COPTIS, • Mise à jour et rédaction documentaire, • Création d’outils (base de données, fiches méthodes…), • Constitution des DIP, • Cosmétovigilance, • Veille réglementaire, • Vérification des allégations COMPETENCES REQUISES • Compétences scientifiques, domaine cosmétique, • Organisé(e), rigoureux(se), esprit d’initiative, proactivité et autonomie,, • Esprit d’équipe et bonne communication, • Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint),, • Anglais professionnel,, • BAC +4/5 Contrat en alternance à partir de septembre 2026 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap LES AVANTAGES DE CE STAGE • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante, • Travailler sur des sujets variés et stimulants, • Du télétravail (1 jour /semaine), • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux, • Une carte ticket restaurant NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Et si votre prochain challenge commercial contribuait directement au développement international des entreprises françaises ? Rejoignez nous ! Business France, recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes V.I.E H/F ! Chez Business France, nous accompagnons les entreprises françaises dans leur développement international grâce au dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise), une solution RH reconnue pour recruter et fidéliser des talents à l’étranger. Aujourd’hui, plus de 11 400 jeunes talents sont en mission dans 120 pays. L'Ingénieur Commercial Grands Comptes pilote et développe un portefeuille stratégique composé d’acteurs majeurs des secteurs énergie, environnement, BTP et chimie. Vous accompagnerez des groupes comme : Air Liquide, Schneider Electric, Veolia ou encore Vinci. Véritable business developer grands comptes, vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises à fort potentiel afin de développer l’usage du V.I.E au sein des grands groupes et ETI. Vous intervenez sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée, en interaction avec des décideurs RH, mobilité internationale et directions business. Vos challenges : Développement commercial & prospection • Construire et piloter votre plan d’actions commercial, • Identifier les décideurs et créer des opportunités, • Mener des rendez-vous à forte dimension conseil, • Réactiver des comptes stratégiques inactifs, • Développer votre réseau et participer à des événements ciblés Gestion & développement de portefeuille • Fidéliser les grands comptes confiés, • Développer le volume de V.I.E déployés, • Créer une relation de confiance durable avec vos clients, • Travailler en synergie avec les équipes France et le réseau international Pilotage & qualité de service • Assurer le suivi commercial et la satisfaction client, • Piloter vos actions dans le CRM, • Être force de proposition sur l’évolution de l’offre et des pratiques commerciales Vous êtes le profil idéal : • Expérience réussie en développement commercial BtoB grands comptes, • Forte culture du résultat et de la prospection, • Excellente aisance relationnelle, en rendez-vous comme au téléphone, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, • Approche conseil et stratégique, • Expérience dans les services, RH, mobilité internationale ou environnement grands comptes est un plus., • Anglais professionnel attendu. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages : • Fixe : 35–40 K€ + variable 8 K€ brut/an hors prime de surperformance, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté), • Tickets restaurant 12,10 €, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • CSE dynamique (sport, culture, loisirs) Type de contrat & localisation : CDD d'1 an renouvelable 📍 Poste basé à Paris – 14e arrondissement 📅 Prise de poste : août 2026 Processus de recrutement 2 à 3 échanges (RH + équipe opérationnelle), en visio et/ou présentiel. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur _

MAISON JENÑAH PARIS Le luxe ne se discute pas, il s'incarne. Chez MAISON JENÑAH PARIS, nous ne cherchons pas des vendeurs, mais des Ambassadeurs de Prestige. Nos élixirs sont le fruit d'un savoir-faire rare, et leur succès sur le terrain est le reflet de leur qualité exceptionnelle. Pour un professionnel de la vente, réaliser 10 ventes par jour n'est pas un défi : c'est la norme. C'est le résultat naturel de l'alchimie entre un produit prestigieux et une présentation irréprochable. Chez MAISON JENÑAH PARIS, le poste d'Ambassadeur de Prestige est une mission de terrain d'élite : • Le Concept : Pas de stand fixe. Vous êtes le visage mobile de la marque sur les sites les plus prestigieux (Champs-Élysées, Galeries Lafayette). Vous allez directement au contact de la clientèle de luxe avec nos élixirs en main., • La Mission : Créer le coup de foudre olfactif immédiat. Présentation de nos 10 fragrances rares et réalisation d'un objectif naturel de 10 ventes par jour pour un professionnel du secteur., • L'Image : Une allure impeccable dans notre tenue officielle (Blazer blanc et or fourni). Votre sourire et votre charisme sont vos seuls outils de travail., • Le Package : 2 500 € Net / mois. C’est un poste à fort impact qui demande une grande aisance relationnelle et une énergie solaire. Prêt(e) pour la sélection (4h théorie / 4h pratique) ?" 💼 UNE COLLABORATION À LA HAUTEUR DE VOTRE EXPERTISENous valorisons le s profils qui maîtrisent les codes du luxe et la psychologie de la vente rapide. En retour, nous offrons des conditions de travail d'élite :• Rémunération : 2 500 € NET / MOIS.• Contrat : CDD de 3 mois (Évolutions CDI et Team Leader prioritaires pour nos meilleurs éléments).• Identité : Tenue officielle de la Maison fournie (luxe et distinction).• Secteurs : Les e mplacements les plus prisés de Paris. 📋 JOURNÉE DE SÉLECTION : THÉORIE & PRATIQUE (8H)Parce que nous ne recrutons que sur la preuve du talent, notre processus d'intégration est structuré pour valider votre excellence :1. IMMERSION THÉOR IQUE (4h) : Histoire de la Maison, secrets de nos Elixirs au kilo et codes du luxe parisien.2. VALIDATION PRAT IQUE (4h) : Test de conversion en conditions réelles et impact commercial immédiat. 📩 REJOIGNEZ NOTRE DIVISION D’ÉLITESi vous possédez cette énergie solaire et cette rigueur qui font la différence, votre place est parmi nous.Contactez directem ent la direction pour bloquer votre date d’entretien : 📧 Email : Maison.Jenñah.Paris@gmail.com 📞 Portable / WhatsApp : 07 51 06 55 66 / +33 7 59 36 61 79

Analyst/Senior Analyst- Data & IA Oliver Wyman Oliver Wyman est un cabinet international leader dans le conseil en stratégie, intervenant dans différents secteurs d’activité : services financiers, consumer goods, telecom, luxe, transports, défense, énergie... Oliver Wyman s’appuie sur un modèle s’appuyant sur une forte expertise métier, une profondeur analytique et une capacité à déployer des solutions concrètes et à l’échelle. La practice Data et Analytics d’Oliver Wyman (DNA) se développe en France et s’appuie sur un réseau de 11 bureaux DNA construits depuis 10 ans, 1600 experts mondiaux, 250 data engineers / data scientists et un historique de plus de 300 projets. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues de l’ensemble du cabinet, au service de missions menées partout dans le monde, et dans de nombreux secteursNotre équipe réunit des profils et des parcours variés, et nous valorisons les compétences et les perspectives uniques que chacun apporte à nos missions. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel. POSTES ET RESPONSABILITÉS En tant que membre de l’équipe Data & Analytics d’Oliver Wyman, vous collaborerez avec des collègues et des clients à tous les niveaux dès votre premier jour, en aidant les clients à résoudre leurs défis les plus stratégiques. Notre équipe DNA s’engage à développer des solutions analytiques scalables et sur mesure pour des clients du monde entier pour transformer l’IA en impact concret pour nos clients. Vous développerez des algorithmes prédictifs, modèles de machine learnings, outils de visualization, data pipelines, agents IA, moteurs de recommendation.Votre contribution sera déterminante pour obtenir des résultats à fort impact pour nos clients. Exemples de projets marquants : • Développer une boîte à outils de machine learning basée sur le NLP (traitement du langage naturel), • Modéliser des stratégies de décarbonation de portefeuilles en s’appuyant sur des techniques avancées d’analytics, • Optimiser et développer un programme promotionnel en utilisant des données de promotions historiques, via le déploiement d’une boîte à outils d’analytics promotionnel., • Valider un chatbot GenAI destiné aux clients (customer-facing), • Développer en Python des modèles de probabilité de défaut (PD) et de pertes, • Identifier les risques de la chaîne d’approvisionnement en combinant plusieurs flux de données en temps réel, et développer puis appliquer une méthodologie de risque sur mesure basée sur l’IA, • Développer une application de commerce agentique sur ChatGPT Développer un modèle de « next best action » afin de réduire l’attrition (churn) des clients • VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE, • Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie., • Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication., • Expérience d’outils d’analytics avancé etde manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS. Expérience avec des outils de visualization est un plus., • Expérience en IA, Machine Learning et LLM., • Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe., • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis., • Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Exigences d’expérience selon le niveau : • De 1 à 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'équipe Data & Analytics en France aujourd'hui, c’est participer au lancement national d’une entité européenne déjà bien implantée, offrant une opportunité unique de contribuer à sa construction et à son rayonnement. Vous bénéficierez ainsi d’une grande visibilité et d’un rôle clé dans le développement d’une practice innovante au sein d’un cabinet reconnu. En tant que membre d’Oliver Wyman, entité du groupe Marsh, vous vous appuierez sur une expertise historique et un réseau mondial solide, vous donnant accès à des ressources et savoir-faire de premier plan. Vous travaillerez aux côtés d’un leader de practice expérimenté, dont la profonde connaissance des enjeux data et IA sera un véritable levier d’apprentissage et de progression professionnelle. L’esprit entrepreneurial est au cœur de notre culture : nous encourageons l’initiative, la créativité et la prise de responsabilités dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à l’épanouissement et à l’innovation. Vous évoluerez dans un cadre dynamique où chaque projet est différent, avec la possibilité de voyager à l’international et de collaborer avec des équipes multiculturelles. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par un(e) buddy, un(e) conseiller(ère) carrière et un(e) talent manager, qui vous aideront à structurer et faire évoluer votre trajectoire. Enfin, nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et équilibre personnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, désireux(se) d’avoir un impact durable et de participer à la construction d’une équipe d’excellence, nous serions ravis de vous accueillir.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée intégrant camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Produit et en étroite collaboration avec les équipes Tech et Business, vous participerez à la conception, la priorisation et au pilotage des développements des fonctionnalités de notre plateforme E-XOS. Vos responsabilités incluront : • Analyse & cadrage : comprendre les besoins des utilisateurs (exploitants, chauffeurs, partenaires) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires, • Roadmap & priorisation : contribuer à la construction et à l’actualisation de la feuille de route produit, en arbitrant entre impact utilisateur et faisabilité technique, • Gestion du backlog : rédiger et maintenir les user stories et critères d’acceptation, et suivre leur avancement dans le cadre des sprints agiles, • Collaboration : travailler main dans la main avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’exécution des fonctionnalités, • Suivi & amélioration continue : participer aux rituels agiles (sprint planning, démos, rétrospectives), analyser les retours utilisateurs et proposer des pistes d’optimisation, réaliser les tests des fonctionnalités et suivi de leur déploiement en production, • Veille & benchmark : suivre les tendances du secteur mobilité/énergie pour nourrir la vision produit et identifier des leviers d’innovation Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en management de projet, innovation digitale ou data/énergie, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la mobilité, de l’énergie et de la décarbonation, • Vous faites preuve d’une forte capacité à comprendre des enjeux complexes et à les synthétiser pour différents interlocuteurs (techniques comme business), • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes pragmatique et orienté.e impact : vous privilégiez les solutions concrètes et rapides à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais Notre processus de recrutement • Entretien RH de 30 min, • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Évoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé payé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

Business Analyst Digital / IA (H/F) Ossia Conseil recrute un Business Analyst expérimenté pour intervenir sur des projets digitaux à fort enjeu autour de la commercialisation de solutions B2B. 🎯 Le contexte Vous rejoignez une équipe en charge de la transformation de plateformes web, avec des enjeux clés autour de : • l’optimisation des parcours clients, • la performance commerciale, • l’intégration de nouvelles technologies, notamment l’IA Un environnement dynamique, orienté produit, avec une vraie proximité entre les équipes métier et IT. 🛠 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers (vente, marketing, opérations), • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles, • Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours utilisateurs, • Participer à la conception de POCs, notamment via des outils d’IA, • Prototyper certaines solutions (ex : via outils type Copilot) ⚙️ Environnement Projets digitaux B2B, plateformes web Approche produit / agile Utilisation d’outils d’IA dans les phases de conception et prototypage 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en Business Analysis (6-8 ans), • Excellentes capacités de communication (écrit & oral), • À l’aise dans des environnements digitaux et orientés utilisateurs, • Forte appétence pour les sujets IA / innovation, • Capacité à prototyper / tester rapidement des idées, • Anglais courant 💡 Un plus : connaissance des environnements énergie ou projets similaires 📍 Localisation : région parisienne

📍 Levallois-Perret (hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-premise & Cloud) – à partir de 65K fixe + avantages Manager ou Expert SAP : vos compétences méritent plus qu’un rôle figé : dans ce cabinet, elles sont reconnues, partagées et valorisées. 🌍 Un cabinet solide et à taille humaine Ce cabinet de conseil à taille humaine, spécialiste des projets SAP et filiale d’un groupe de conseil en management présent depuis plus de 35 ans (250 collaborateurs), renforce aujourd’hui ses équipes pour répondre aux besoins clients de plus en plus nombreux. Avec plus de 350 projets livrés auprès de 60 clients (grands groupes, ETI et PME de référence), l’équipe intervient de bout en bout sur des projets de transformation ambitieux autour de S/4HANA On-Premise & Cloud (public et private). 🤝 Lien humain Vous rejoignez une entreprise à taille humaine (50 collaborateurs), où la proximité avec vos collègues et les équipes dirigeantes est réelle : bureaux ouverts, échanges directs, management accessible. Ici, vous n’êtes pas parachuté en régie, vous intervenez en mode projet, au sein d’équipes stables et soudées, sur des missions visibles et structurantes. Vous participez aux décisions, contribuez à l’animation des expertises, et êtes encouragé à évoluer, selon vos aspirations, vers un rôle de Senior Manager ou Senior Expert, Directeur et même Associé. L’ambiance de travail est exigeante et fédératrice : événements internes réguliers (séminaires, soirées), salle de sport dans les bureaux, initiative RSE (3 jours de mécénat/an et plateforme interne pour soutenir ses propres projets ou ceux de ses collègues). Le taux de turnover est faible, les parcours sont stables, et la promotion interne est fortement valorisée : 80 % du comité de direction actuel est issu de l’évolution interne. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets stratégiques S/4HANA, variés et visibles (industrie, retail, énergie, luxe), • La possibilité de construire un parcours évolutif, sans cloisonnement, • Un cadre structuré et adaptable aux profils expérimentés, • Un environnement collectif : communautés, convivialité, proximité avec les associés 🧭 Projection dans les missions En tant que Manager ou Expert, vous interviendrez sur des projets SAP de bout en bout (implémentation, déploiement, migration) pour des clients issus de secteurs variés (finance, industrie, retail, services). Vos principales responsabilités : • Le cadrage des besoins clients et l’animation d’ateliers, • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées), • Le paramétrage avancé sur FI/CO ou SD/MM, • La conduite des tests, recettes, support post go-live En complément, selon votre positionnement : 🔹 Pour les Managers : • La gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipe), • L’animation de la relation client, y compris en avant-vente, • L’encadrement, la montée en compétences et la formation des consultants juniors 🔹 Pour les Experts : • Animation de la filière expertise sur votre périmètre fonctionnel, • Veille technologique et diffusion des bonnes pratiques SAP, • Contribution au développement de projets internes, à la capitalisation et à l’innovation Vous serez également impliqué dans des initiatives internes : développement de l’offre, construction de parcours de formation… 📌 Les projets sont majoritairement basés en Île-de-France, avec une mobilité ponctuelle nationale ou internationale. 📌 Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, avec adaptation au contexte client. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en finance, logistique ou ingénierie, • Expérience d’au moins 6 ans sur SAP FI/CO ou SD/MM, dont une part significative en cabinet de conseil (prérequis), • Vous avez mené plusieurs projets de transformation SAP, en environnement ECC ou S/4HANA (cloud et/ou on-premise), • Maîtrise du paramétrage avancé, des phases de test, et de l’accompagnement au changement, • Anglais opérationnel indispensable (écrit & oral), • Goût pour le travail en équipe, capacité à transmettre et envie de faire progresser les autres ✅ Sont un plus : • Certification SAP, • Appétence pour la veille technologique et le développement d’offres, • Connaissance d’un contexte multisectoriel ou international 📞 Si vous êtes en réflexion sur la suite de votre carrière SAP, discutons-en en toute transparence. Un simple échange permet souvent de savoir si c’est la bonne opportunité. 📩 Postulez ici ou sur alicia.gleyze@leon-recrutement.fr 🔑 Mots-clés Chef de projet SAP Finance – Manager – Expert - SAP FI/CO - SAP SD/MM - SAP S/4HANA (Cloud & On-Premise) - Paramétrage SAP - Déploiement SAP - Conseil SAP - SI Finance - IT Finance - Gouvernance projet - Project Management Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

📍 Directeur de Franchise – LORTENCIA (H/F) CDI – Possibilité d’association LORTENCIA est un cabinet d’expertise en énergie et environnement, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de performance énergétique, conformité réglementaire et transition environnementale. Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un Directeur de franchise pour piloter et développer l’implantation LORTENCIA sur le secteur lyonnais. D'autres secteurs sont à l'étude selon vos profils. Votre mission Vous êtes le pilote opérationnel du territoire. À ce titre, vous : • Développez l’activité commerciale B2B (PME, industries, tertiaire),, • Animez et structurez l’activité locale (organisation, priorités, suivi),, • Êtes l’interlocuteur principal des clients sur les sujets énergie & environnement,, • Vous appuyez sur le bureau d’études LORTENCIA pour la production technique (audits, bilans, études),, • Construisez une activité rentable et durable sur votre zone. Vous ne réalisez pas les études techniques : votre rôle est commercial, managérial et stratégique. Profil recherché Nous cherchons un profil très opérationnel, orienté résultats. • Expérience en développement commercial B2B, direction d’agence ou centre de profit,, • À l’aise avec des dirigeants d’entreprise,, • Capacité à structurer une activité locale,, • Autonomie, leadership, esprit entrepreneurial,, • Une sensibilité aux sujets énergie / environnement est un plus (non obligatoire). Ce que nous proposons • Un territoire à fort potentiel., • Une marque et une offre différenciante,, • Un bureau d’études internalisé (énergie, carbone, réglementation),, • Des outils, méthodes et process éprouvés,, • Un accompagnement quotidien par la tête de réseau. Statut ouvert : • Salarié cadre avec évolution,, • Ou entrée au capital selon profil et projet.

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons nos clients, PME comme groupes nationaux, dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Pour notre client, spécialisé en études et ingénierie, nous recrutons : Un(e) Directeur HSE (H/F) à Paris. Présentation : Groupe indépendant majeur du secteur du BTP, notre client s’appuie sur un modèle décentralisé reposant sur un réseau d’entités à taille humaine, implantées au cœur des territoires. Cette organisation favorise la proximité avec les clients, la réactivité opérationnelle et l’autonomie des équipes. Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur, le groupe intervient en bâtiment, génie civil, travaux publics, réseaux et énergie, avec une capacité à accompagner les projets de la conception à la réalisation, jusqu’à la maintenance des ouvrages. Porté par une culture entrepreneuriale forte, il accorde une place centrale à l’initiative, à la responsabilisation et à l’évolution de ses collaborateurs. Son environnement combine ainsi la solidité d’un groupe structuré avec l’agilité d’équipes locales. Engagé dans les enjeux actuels, il développe également des solutions innovantes en lien avec la transition énergétique, les infrastructures durables et l’économie circulaire. Contexte : Dans le cadre d’une vacance de poste stratégique au siège, notre client recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice HSE Groupe. Le poste s’inscrit dans un contexte de structuration et d’harmonisation des pratiques : • Absence actuelle de pilotage consolidé des indicateurs sécurité, • Besoin de redynamiser et d’animer la filière HSE à l’échelle du groupe, • Volonté d’apporter une vision claire et une feuille de route à moyen terme L’enjeu principal sera de fédérer les équipes régionales, en apportant à la fois de la méthode, de la crédibilité terrain et une capacité à embarquer les opérationnels. Ce rôle nécessite autant de hauteur de vue que de présence terrain, dans un environnement où l’adhésion passe par la proximité et la valeur ajoutée concrète auprès des équipes. Poste et responsabilités : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale et en lien étroit avec la Direction Génale, vous pilotez la stratégie HSE à l’échelle du groupe. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage et stratégie • Définir et déployer la politique HSE groupe en cohérence avec les enjeux stratégiques, • Réaliser un état des lieux des pratiques existantes et construire une feuille de route à 2-3 ans, • Structurer les indicateurs et le reporting HSE Management et animation de la filière • Animer le réseau des référents HSE régionaux, • Manager fonctionnellement les équipes locales, • Accompagner les filiales dans l’amélioration de leurs pratiques Prévention et conformité • Réaliser et superviser les évaluations des risques (DUERP, audits, etc.), • Garantir la conformité réglementaire et le respect des obligations métier, • Déployer des actions de prévention adaptées aux spécificités du terrain Gestion des incidents et dossiers sensibles • Piloter les enquêtes suite aux accidents du travail, • Gérer les dossiers complexes (MP, AT, contentieux) en lien avec les conseils juridiques, • Mettre en place des actions correctives durables RSE et amélioration continue • Animer la démarche RSE du groupe, • Promouvoir les bonnes pratiques et la culture sécurité, • Accompagner la transformation des métiers vers des pratiques plus durables Le profil : De formation supérieure en QHSE / prévention des risques, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou environnement industriel multisites. Vous disposez des compétences suivantes : • Maîtrise des enjeux HSE liés aux métiers du BTP (travaux, chantiers, risques terrain), • Bonne connaissance de la réglementation et des obligations sectorielles, • Expérience de structuration ou transformation d’une fonction HSE, • Capacité à évoluer dans une organisation décentralisée Sur le plan personnel, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre crédibilité terrain et votre pragmatisme, • Votre capacité à embarquer et fédérer des équipes opérationnelles, • Votre posture à la fois structurante et accessible, • Votre sens politique et votre aptitude à intervenir au niveau CODIR Poste stratégique exposé, avec une forte proximité Direction Générale Environnement offrant une réelle latitude d’action et d’impact • Intégrer cette structure, c’est bénéficier :, • De la diversité des projets et des métiers, • D’un cadre propice à l’initiative et à l’autonomie, • D’opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré, • D’un ancrage territorial fort avec une vision long terme

Looking for more than just a job? Good, because this is not one. 🚀 Bienvenue chez Intys France. Ici, nous ne vous proposons pas un poste, mais un accélérateur de carrière conçu pour celles et ceux qui veulent bâtir, diriger et développer leur propre activité au sein d’un groupe de conseil en pleine croissance. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’ambition de piloter votre activité de A à Z, vous êtes au bon endroit. Vous allez vous épanouir chez nous si : • L'ambition vous drive : Vous êtes déterminé·e et vous aimez évoluer dans des environnements exigeants., • L'impact vous motive : Vous recherchez des responsabilités, de l'autonomie et le pouvoir de prendre des décisions concrètes., • Le business vous anime : Vous adorez créer des opportunités, nouer des relations BtoB solides et transformer des idées en résultats., • Le leadership est naturel chez vous : Vous êtes à l'aise pour manager, inspirer et faire grandir des équipes., • L'excellence est votre norme : Vous fixez des standards élevés pour vous-même et pour les autres., • L'esprit d'équipe est une priority : Vous vibrez pour les victoires partagées et les environnements de travail positifs et dynamiques. Votre quotidien : En tant que Business Manager, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial solide, en accord avec notre approche du conseil., • Acquérir et développer votre propre portefeuille de clients grâce au réseautage et à des actions commerciales., • Recruter, faire grandir et manager votre propre équipe de consultants talentueux., • Devenir un partenaire de confiance et privilégié pour vos clients, en veillant à ce que les services d'Intys répondent à leurs attentes, à nos standards de qualité et à leurs objectifs commerciaux., • Gérer de manière proactive vos propres objectifs commerciaux et votre rentabilité. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5), issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Vous possédez de solides compétences en gestion, un leadership naturel et une approche commerciale directe et pragmatique. Vous êtes capable de prendre rapidement les décisions qui s'imposent., • Vous êtes orienté·e résultats, clients et relations humaines., • Vous êtes de nature curieuse, ambitieuse, proactive, résiliente et orientée solutions (problem-solver)., • Vous vous distinguez par une personnalité mature, assertive et dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles. Découvrez l'univers Intys Fondé en 2007, Intys est un groupe de conseil multi-expertises en forte croissance (à deux chiffres depuis sa création !) qui rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs en Belgique et en France. Notre mission ? Accompagner nos clients de bout en bout dans la réussite de leurs stratégies via la gestion de projet, l'appui opérationnel et la conduite du changement. Nous intervenons dans des secteurs d'excellence (Sciences de la vie / Pharmaceutique, Transports, Aéronautique, Agroalimentaire, Énergie, Finance, Secteur Public...). • Le scope France : Implantée à Paris XVème et à Lyon, notre filiale française s'impose notamment comme experte dans l'externalisation des processus achats de nos clients. 💰Rémunération selon profils + Avantages 🤝 Parce que la diversité fait notre richesse, Intys est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous êtes évidemment le/la bienvenu(e) !

Vendeur(se) Showroom COLORINE, grossiste indépendant multimarques, est une PME spécialisée dans la distribution de produits « peintures et décorations » en Ile de France renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à Paris 15ème. Aujourd’hui COLORINE c’est 125 collaborateurs qui participent à notre développement. Nos atouts ? • Une implantation géographique de 19 points de vente,, • Une large offre de produits (peintures, revêtements murs et sols, enduits et colles, matériels divers, outillages…), • Une qualité de service inégalée,, • Des équipes de professionnels conviviaux et compétents, • Une forte culture d’entreprise En tant que Vendeur(se) Hall de Choix H/F vous êtes polyvalent(e) et intervenez de manière principalement sédentaire en faveur du business et de la tenue de l'agence avec pour objectif principal la satisfaction des clients. Possibilité de déplacement en clientèle. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Identifier les besoins des clients particuliers et professionnels, les conseiller sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques grâce à votre expertise., • D’accueillir, renseigner et vendre au comptoir du magasin, • S'occuper de l'attractivité du show room avec les mises en ambiance et les mises en avant des produits de décoration, • Créer et dynamiser un portefeuille de clients particuliers et acteurs de la décorations (architectes, décorateurs), • De négocier les ventes en respectant la politique commerciale interne, • D’élaborer des devis, de gérer les commandes et les facturations à l'aide d'un logiciel informatique interne., • De contribuer au développement commercial de l’agence en détectant les besoins potentiels, • D’interagir régulièrement avec la force commerciale itinérante, • De participer à la mise en œuvre d’actions commerciales (Journée promotionnelles, relances clients…), • Intervenir sur la gestion des stocks (réceptionner, mettre en rayon et mettre à la teinte les marchandises), • Concourir à la bonne tenue de l’agence d’une manière générale PROFIL : Homme ou femme Vendeur/Vendeuse dans l’âme vous possédez une première expérience dans la vente en magasin réussie en environnement second-œuvre Bâtiment sur des produits de type : peintures, revêtements sols ou murs, matériaux, auprès d’une clientèle de professionnels, d’artisans mais aussi de particuliers. Vous possédez un gout certain pour la vente de produits techniques et vous êtes motivés par l’environnement bâtiment. Au-delà d’un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une énergie dynamique, positive et conviviale, une polyvalence naturelle et un réel esprit d’équipe sont des éléments indispensables pour s’épanouir chez COLORINE. Par ailleurs, sens aigu du service client, goût pour la vente et excellent relationnel, teinté d’une véritable polyvalence sont les maitres mots pour mener à bien cette fonction.

Oliver Wyman Oliver Wyman est un cabinet de conseil en stratégie international, intervenant dans différents secteurs d’activité : services financiers, consumer goods, telecom, luxe, transports, défense, énergie... Nos clients nous sollicitent sur leurs enjeux les plus critiques ; nous constituons des équipes d’experts afin de traiter chaque dimension de ces problématiques complexes. Ensemble, nous générons des avancées majeures, porteuses d’un impact concret et durable. Au sein d’Oliver Wyman, la division Data & Analytics (DNA), créée en 2017, opère à l’échelle internationale avec un ancrage fort en Europe. Nous sommes une équipe dynamique et en très forte croissance . Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues de l’ensemble du cabinet, au service de missions menées partout dans le monde, et dans de nombreux secteurs. Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue et la force du collectif sont des moteurs essentiels de l’innovation. Notre équipe réunit des profils et des parcours variés, et nous valorisons les compétences et les perspectives uniques que chacun apporte à nos missions. Chez Oliver Wyman, et au sein de DNA, nous sommes fiers des valeurs qui nous guident au quotidien dans notre manière de travailler et de collaborer. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel. POSTES ET RESPONSABILITÉS Ces postes offrent d’excellentes perspectives de carrière et d’évolution à des professionnels talentueux, motivés, disposant d’une expérience pertinente dans des domaines à forte intensité quantitative — en particulier, mais pas exclusivement, dans les services financiers. Des déplacements sont possibles, avec une répartition indicative d’environ 50 % du temps chez le client et 50 % hors site ; les besoins individuels seront toutefois pris en compte lors de l’allocation des missions (sur site / hors site). Rémunération et avantages compétitifs. Parcours de carrière clair jusqu’au niveau Partner, avec une progression potentiellement plus rapide que dans des cabinets comparables. Les responsabilités initiales varient selon le niveau, avec un rôle centré sur le pilotage de projets : • Les Associate Team Leaders et Team Leaders travaillent généralement sur un projet à la fois., • Le projet comprend généralement : la formulation d’hypothèses ; la gestion de la collecte de données, de la création de modèles et des analyses ; la conduite de recherches primaires et secondaires ; la gestion créative des limites d’information ; ainsi que la mise en évidence d’insights, tout en supervisant le travail des analystes., • Mobiliser efficacement les partenaires et le réseau interne afin d’apporter une orientation technique et un cadrage de haut niveau aux projets., • Travailler en équipe, avec les clients, pour livrer des résultats de grande qualité., • Préserver l’énergie de l’équipe et un équilibre vie pro / vie perso positif., • Accompagner (coacher) les membres des équipes Oliver Wyman et des équipes clientes afin de développer leurs compétences. VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE • Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie., • Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication., • Expérience d’outils d’analytics avancé et de manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS., • Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe., • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis., • Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Capacité à gérer une charge de travail importante et à respecter les échéances dans un environnement dynamique., • Capacité à préserver et respecter la confidentialité., • Disponibilité pour des déplacements réguliers. Exigences d’expérience selon le niveau : • Associate Team Leader : au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé, • Team Leader : au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé Pourquoi nous rejoindre ? Attendez-vous à une courbe d’apprentissage exigeante : aucun projet ne ressemble au précédent. Vous aurez l’opportunité de voyager à l’international, d’acquérir une expérience précieuse au contact de cultures différentes et, grâce à l’accès aux technologies les plus récentes, d’enrichir continuellement votre boîte à outils au fil des missions. Vous ne serez pas seul(e) : de nombreux collègues vous accompagneront et vous coacheront tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez d’un(e) buddy dédié(e), d’un(e) conseiller(ère) carrière et d’un(e) talent manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre trajectoire professionnelle. Nous accordons également une grande importance à une qualité de vie au travail durable, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et vie personnelle. Ce poste vous permettra de nourrir votre curiosité et de sortir de votre zone de confort. Vous travaillerez aux côtés de collègues engagés, pour qui la réussite se mesure à l’impact durable que nous créons ensemble. Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à des résultats à forte valeur ajoutée, nous serions ravis de vous accueillir. Comment postuler ? Merci de soumettre votre CV, votre lettre de motivation et vos relevés de notes. Pour en savoir plus sur Oliver Wyman, veuillez consulter notre site web ; Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn, Instagram ou Twitter. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel. Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour plus d’informations, rendez-vous sur oliverwyman.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de statut de partenariat civil, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de réassignation de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à la réglementation applicable, nous nous engageons à mettre en place des aménagements raisonnables pour permettre aux candidats en situation de handicap de participer pleinement au processus de recrutement. Si vous êtes en situation de handicap et pourriez avoir besoin d’aménagements raisonnables, merci de nous contacter à : reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel.

🛡️ EXALT SHIELD RECRUTE 🛡️ Consultant(e) IT Risk & Sécurité des Systèmes d'Information (ISP) 📍 Localisation : Paris / Île-de-France (missions chez nos clients grands comptes) 📄 Contrat : CDI / Freelance 🚀 Expérience : 3 à 10 ans 🏢 Qui sommes-nous ? Exalt Shield est un cabinet de conseil spécialisé en cybersécurité. Nous accompagnons des organisations prestigieuses (CAC 40, institutions financières, secteur industriel, énergie, luxe…) dans la maîtrise de leurs risques IT et le renforcement de leur posture de sécurité. Notre ADN : l'excellence technique, l'exigence et la montée en compétences de nos consultants au contact des environnements les plus stimulants du marché. 🎯 Votre rôle Intégré(e) aux équipes sécurité de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : IT Risk Management : • Identification, évaluation et traitement des risques IT/Cyber (méthodes EBIOS RM, ISO 27005, FAIR), • Élaboration et pilotage de cartographies des risques, • Animation de comités de risques et reporting à destination du Top Management / COMEX, • Définition de plans de remédiation et suivi des indicateurs (KRI/KPI) Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) : • Analyse de sécurité des projets métiers et IT (cloud, transformation digitale, nouvelles applications…), • Réalisation d'études d'impact sécurité (DICP/CIA), • Rédaction d'exigences de sécurité et accompagnement des équipes projet, • Validation des architectures et des choix techniques sous l'angle sécurité, • Suivi de l'implémentation des mesures de sécurité jusqu'à la mise en production Gouvernance & Conformité : • Contribution aux démarches de conformité (ISO 27001, NIS2, DORA, LPM, RGPD), • Rédaction et mise à jour de politiques et procédures de sécurité, • Réalisation d'audits organisationnels et de maturité SSI 🧠 Votre profil ✅ Formation supérieure (Bac+5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques ✅ Expérience confirmée (3 ans minimum) en IT Risk, ISP ou gouvernance SSI ✅ Maîtrise des référentiels : ISO 27001/27005, EBIOS RM, NIST CSF, COBIT ✅ Connaissance des environnements complexes (Cloud AWS/Azure/GCP, SI industriels, environnements régulés) ✅ Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ✅ Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs C-level ✅ Certifications appréciées : ISO 27001 LA/LI, ISO 27005 RM, CISSP, CRISC, CISM, EBIOS RM 🗣️ Français courant – Anglais professionnel indispensable 💎 Ce que nous offrons 🔹 Des missions stimulantes chez des clients de premier plan 🔹 Un parcours de montée en compétences et de certifications financées 🔹 Un environnement à taille humaine avec un management de proximité 🔹 Une rémunération attractive (fixe + variable + avantages) 🔹 Une communauté d'experts passionnés et un véritable esprit d'équipe 🔹 Flexibilité (télétravail partiel selon les missions) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? 🔒 #Cybersécurité #ITRisk #ISP #GRC #Consulting #Recrutement #ISO27001 #EBIOSRM #SecuritéDesSystèmesDInformation

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

🚀 Business Unit Manager – Secteur santé 📍 Paris 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 90M€ en 2025, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Life Sciences cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans les Life sciences (Sanofi, Servier, laboratoires.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les deux Business Manager dans la BU Life sciences., • Reprise d'un embarqué d'une dizaine de consultants en mission. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (au moins 6 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Rémunération en fonction de l'expérience : 55-65KF + variable déplafonné, • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l’objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s’entremêlent et capturent l’esssence de la surprise, un défi à l’ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison se développe rapidement avec l’ouverture de 46 marchés et 700 points de vente à l’international depuis son lancement. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe, et de gagner des compétences sur des sujets opérationnels variés. Instagram : maisoncrivelli Site web : _ Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) conseiller(e) Ventes pour représenter la Maison dans un univers Grands Magasins (contrat CDD et CDI). Au sein de la direction commerciale, dans l’équipe retail, le poste aura vocation a développer la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : RELATION CLIENTS • Incarner et diffuser l’image de la Maison ; présenter avec précision et naturel l’univers et les produits,, • Accueillir les clients sur le point de vente et leur faire vivre une expérience de luxe,, • Déployer une attitude engageante et qualitative sur la surface de vente, • Conseiller les clients jusqu’à l’achat ; réaliser les objectifs de chiffres d’affaires définis par Maison Crivelli,, • Veiller à fidéliser les clients en leur apportant un service excellent,, • Effectuer des retours réguliers au siège et élaborer les reportings terrain à destination de l’encadrement, sur les ventes, les clients et l’amélioration des process. DISPOSITION ET ENTRETIEN DES ESPACES DE VENTE • Être garant de la propreté et de la bonne organisation de l’espace,, • Réceptionner les commandes de moyens moteurs puis les ranger en stock ou sur le point de vente (échantillons, testeurs, …), • Communiquer régulièrement l’état des stocks (produits et moyens moteurs),, • Veiller au respect du merchandising et à la bonne mise en place élaborés au siège,, • Veiller au respect des consignes données par les équipes du grand magasin,, • Participer aux formations produit organisées par le siège afin de maintenir une parfaite connaissance de la Maison, de son histoire et des produits. ESPRIT D’EQUIPE • Travailler harmonieusement en équipe pour atteindre les objectifs communs,, • Développer et maintenir une bonne dynamique d’équipe au sein de Maison Crivelli,, • Développer de très bonnes relations avec l’ensemble du personnel du Magasin. VOTRE PROFIL Sens du service, énergie positive et empathie, Chaleur, curiosité et très bon relationnel, Connaissance du monde du parfum indispensable, Expérience réussie en vente dans un univers de grand magasin, Esprit d’équipe, Précision dans le discours et bonne présentation, La maitrise du français et de l’anglais est indispensable (une troisième langue sera un plus, notamment l’arabe ou le mandarin). Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe dynamique.

Groupe d’ingénierie et de conseil en technologies en forte croissance, Fortil est avant tout une aventure entrepreneuriale. Avec plus de 2 500 collaborateurs et une présence dans 14 pays, nous accompagnons les leaders de l’industrie (Énergie, Life Sciences, Aérospatial) dans leurs défis techniques. Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur/se de Gestion sur Paris. Vos responsabilités métier Suivre les indicateurs de gestion à travers des tableaux de bord mensuels Mettre en place des suivis sur des nouvelles activités au sein du groupe Calculer les provisions de clôtures trimestrielles Collaborer à l’amélioration des processus internes Présentation des résultats au management ... Vos atouts pour réussir Sens de l’écoute, facultés d’observation et d’analyse Organisation, rigueur et discrétion Excellente communication et présentation Anglais professionnel Votre profil Niveau d’étude : Master 2 Finance, Contrôle de gestion Une expérience dans l'industrie du conseil est un plus Salaire : Selon profil Localisation : Paris (XVIIe arr.)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant vos compétences, votre énergie et votre créativité au sein du service Contrôle de Gestion. VOS MISSIONS SONT : • Elaborer les résultats mensuels et analyser les coûts opérationnels pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration., • Participer aux différents processus : budget annuel, atterrissage et projections pluriannuelles dans le cadre de la stratégie de la banque., • Etablir les modèles, les rapports et les études essentiels pour la gestion des coûts de la banque, y compris le suivi des coûts par projet, par direction, et le suivi des économies potentielles, des déviations budgétaires et des ajustements, • Développer des stratégies pour optimiser les dépenses et réduire les coûts, • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et fournir des informations financières pour soutenir la prise de décision., • Collaborer avec les départements opérationnels pour comprendre et gérer les coûts., • Participer à des analyses ponctuelles : évolution de tarification, simulation d’impact de mise en œuvre de nouvelle réglementation, étude de nouveaux produits, analyse de rentabilité…, • Participer aux projets transverses de la Direction Financière en étroite collaboration avec les autres services (Data & Analytics, Consolidation, Achats etc.) afin de faire évoluer les outils existants., • Les activités et les responsabilités sont menées dans le strict respect des dispositions réglementaires, des standards et politiques internes et de la gestion des risques opérationnels au sein de Milleis. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous avez un intérêt pour le secteur bancaire., • Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d’esprit d’initiative., • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler sur divers sujets en simultané seront de réels atouts pour ce poste., • Diplômé d’un BAC+5 (Comptabilité/Gestion/Finance), vous avez une première expérience en contrôle de gestion dans un établissement bancaire (idéalement Banque Privée) ou dans le département banque d’un cabinet d’audit. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek accélère sa croissance sur ses activités Ingénierie & Smart Industry. Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre excellence opérationnelle, nous créons un rôle de Directeur Delivery, au cœur de la performance de nos projets et de la satisfaction de nos partenaires. Si vous aimez intervenir là où votre expertise crée le plus de valeur : pilotage de projets complexes, relation client, performance économique, management et gouvernance : alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Directeur Delivery – Ingénierie & Smart Industry, vous pilotez la performance opérationnelle, économique et managériale d’un périmètre stratégique. Vous êtes garant de la réussite des projets, de la satisfaction client et de la cohérence des dispositifs de delivery. Vous interviendrez sur 5 volets majeurs : 1. Pilotage du delivery • Garantir le bon déroulement des projets : qualité, délais, coûts, engagements., • Superviser la gouvernance, les routines, les indicateurs et les risques., • Intervenir sur les situations critiques et piloter les plans d’actions., • Assurer un delivery fluide, structuré et conforme aux engagements Astek. 2. Management d’équipe, • Encadrer une équipe d’environ 10 Delivery Managers., • Structurer les pratiques de pilotage et renforcer l’excellence opérationnelle., • Développer les compétences, harmoniser les approches et accompagner les managers dans leur évolution., • Porter une culture de leadership, d’autonomie et de performance. 3. Performance économique, • Suivre les marges, le CA, la productivité et les forecasts., • Challenger les dispositifs pour garantir la profitabilité des projets., • Identifier les leviers d’optimisation, dont le nearshore / offshore et l’usage de l’IA au service de l’efficacité., • Piloter la rentabilité du périmètre et assurer l’atteinte des objectifs financiers. 4. Contribution aux offres & avant‑vente, • Apporter la vision delivery dans les réponses commerciales., • Définir les hypothèses de planning, staffing, gouvernance et engagement., • Contribuer aux soutenances et représenter le delivery auprès des clients., • Sécuriser la pertinence et la faisabilité des propositions Astek. 5. Relation client & transversalité, • Entretenir une relation de confiance avec les directions projets de nos clients., • Gérer les escalades et sécuriser la satisfaction client., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, contrôle de gestion, recrutement et techniques., • Assurer la cohérence entre enjeux business, delivery et performance. Votre quotidien sera rythmé par : • Le pilotage de projets complexes à forts enjeux industriels., • La coordination de Delivery Managers et la structuration des pratiques., • L’analyse de la performance, la prise de décision et les arbitrages., • Les interactions régulières avec des clients majeurs de l’industrie., • La contribution aux dispositifs d’avant‑vente et aux soutenances., • Le suivi économique et la sécurisation de la rentabilité?, • L’amélioration continue des méthodes de delivery au sein du pôle Ingénierie & Smart Industry. Votre future équipe : • Vous rejoignez la Direction Ingénierie & Smart Industry, au cœur des activités critiques du groupe., • Vous collaborez avec les équipes commerciales, techniques, qualité, recrutement et contrôle de gestion., • Vous évoluez dans un environnement structuré, stimulant, exigeant et tourné vers l’excellence., • Vous jouez un rôle clé dans la montée en maturité du delivery et dans le succès de nos grands projets. Environnement technique : • Gouvernance projet : PMO, modèles RACI, gestion des risques, reporting., • Pilotage : KPIs, tableaux de bord (Power BI), suivi marge & engagement., • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Planview, Primavera., • Standards : qualité projet, ingénierie système, processus Smart Industry., • Méthodes : pilotage multi‑projets, escalades, arbitrages, excellence opérationnelle. Les petits plus du projet : • Un rôle de direction stratégique au cœur du delivery Astek., • Une forte visibilité auprès des directions commerciales et opérationnelles., • L’opportunité de piloter des projets critiques pour des clients majeurs de l’industrie., • Une grande autonomie dans la structuration du delivery et des standards., • La possibilité d’influencer durablement la performance du pôle Ingénierie & Smart Industry., • Un environnement dynamique, innovant et tourné vers l’excellence opérationnelle. Vous : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (ingénierie, management de projet, pilotage de programme…)., • Minimum 15 ans d’expérience en direction de projets/programmes, delivery management ou management d’équipes projet., • Expérience confirmée en environnements industriels complexes : aéronautique, défense, énergie, transport, spatial, manufacturing, • Vous avez déjà piloté un centre de profit, une activité ou un périmètre delivery multi-projets. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants. Votre leadership, votre rigueur et votre capacité à structurer efficacement complètent un profil clair, crédible et orienté résultats. • Leadership naturel & posture direction., • Excellente communication orale et écrite., • Forte capacité d’arbitrage & prise de décision., • Rigueur, structuration, excellence opérationnelle., • Aisance relationnelle & sens du client., • Vision stratégique & pragmatisme. Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez rejoindre une équipe engagée au cœur de la transformation d’Astek ? Postulez directement sur cette annonce : notre Responsable recrutement Maud vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours et de vos attentes. Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, qui approfondira avec vous les missions, les enjeux du poste et votre projection chez Astek afin de finaliser le process ensemble. Mots-clés : Delivery – Direction de projet – Gouvernance – Ingénierie – Smart Industry – Performance – Excellence – Client – Transformation

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un·e Bid Manager pour la région parisienne. Au cœur de l’organisation, la Direction des Projets et des Offres (DPO) pilote la coordination nationale des projets, des avant‑ventes et des expertises du groupe. Véritable colonne vertébrale du delivery Astek, elle s’appuie sur 6 Centres de Delivery Globaux (Île‑de‑France, Rhône‑Alpes, Sud‑Ouest, Sud‑Est, Maurice et Varsovie) et regroupe plus de 1 000 collaborateurs ITS & ES, mobilisés sur plus de 100 projets à engagement sur résultats. Notre environnement : • Équipe : 1 000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes multi‑secteurs, • Types de projets : développement applicatif, tests, intégration, centres de services, innovation, • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) & Cycle en V Ce contexte exigeant et structuré offre un terrain idéal pour un profil Bid Manager souhaitant évoluer sur des projets à forte visibilité et à enjeux stratégiques. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des Projets et des Offres (DPO), où vous apportez votre expertise des métiers applicatifs ainsi que vos compétences en gestion de projets, cadrage, pilotage et méthodologies. Vous interviendrez sur un large panel de secteurs : télécom, bancaire, énergie, transports, santé, services publics, et bien d’autres encore. Votre quotidien sera rythmé par : • Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres, • Comprendre et analyser en profondeur les besoins exprimés par les clients., • Définir une stratégie de réponse claire, compétitive et alignée avec les expertises internes., • Planifier et coordonner l’ensemble des étapes du processus jusqu’à la remise finale de l’offre. 2. Conception des offres techniques et commerciales, • Construire des propositions sur mesure en valorisant les savoir‑faire internes., • Identifier et mobiliser les bons interlocuteurs (techniques, delivery, commerciaux)., • Définir une stratégie financière réaliste, compétitive et alignée avec les objectifs commerciaux., • Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client. 3. Gestion des délais et qualité des livrables, • Garantir le respect des échéances, même dans des contextes à forte contrainte temporelle., • Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des documents produits., • Piloter les phases internes de validation : juridique, financière, technique. 4. Appui stratégique aux équipes commerciales, • Contribuer à l’analyse des opportunités en amont., • Participer aux soutenances et présentations clients., • Apporter un support aux négociations jusqu’à la contractualisation. 5. Analyse, pilotage et amélioration continue, • Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’amélioration., • Suivre l’exécution des engagements pris dans les offres., • Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir les référentiels internes. Votre future équipe : • Vous rejoignez une direction stratégique, au cœur de la performance commerciale et du delivery Astek., • Vous collaborez avec les équipes commerciales, delivery, juridique, finances, techniques et architecture., • Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré, collaboratif et orienté excellence., • Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la professionnalisation de nos réponses à engagement. Environnement technique : • Méthodes : Scrum, Kanban, Cycle en V, • Projets : engagement forfait, centre de service, plateaux techniques, • Outils : référentiels d’offres, modèles financiers, matrices de risques, outils collaboratifs, • Secteurs : télécom, banque, assurance, énergie, transport, santé, secteur public Les petits plus du projet : • Une fonction stratégique avec un impact direct sur les victoires commerciales d’Astek., • Une exposition forte aux directions commerciales et delivery., • Un rôle clé dans la structuration des offres et la montée en maturité de la DPO., • Des opportunités variées et des projets à forts enjeux clients., • Une montée en compétence continue au contact d’experts techniques et projets. Vous : • Bac+5 en informatique, management de projet ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de projets IT / réponses à appels d’offres, idéalement en ESN., • Maîtrise des modèles d’engagement (forfait, centre de service, assistance, engagement de résultats)., • Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes de réalisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants. Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le goût du travail en équipe transverse. Votre capacité à analyser, synthétiser et convaincre fait de vous un interlocuteur fiable et crédible. • Organisation & rigueur, • Qualité rédactionnelle & communication, • Leadership transverse, • Esprit d’analyse & pragmatisme, • Capacité à gérer la pression et plusieurs réponses en parallèle, • Orientation résultat & sens du service Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? Postulez directement ! Maud, notre Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours. Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, pour approfondir les missions, les enjeux du poste et finaliser le process ensemble. Mots-clés : Bid – Offre technique – Pilotage – Delivery – Soutenance – Stratégie commerciale – Excellence – Coordination transverse

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

BUSINESS MANAGER JUNIOR À CONFIRMÉ – DATA & IA (H/F) 📍 Paris 🎓 Jeunes diplômé(e)s à 3 ans d’expérience 💰 36–40K fixe + variable déplafonné Contexte : Vous souhaitez évoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez une structure spécialisée dans les expertises Data & IA, en forte expansion sur le marché du conseil et des nouvelles technologies. Vous intégrerez une équipe ambitieuse avec un objectif clair : construire et développer une nouvelle activité à fort potentiel autour des métiers de la Data, de l’IA et de l’IA Générative. 🚀 Vos missions : En tant que Business Manager, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité : • Développement commercial et prospection from scratch (cible : clients grands comptes), • Gestion et qualification des leads entrants, • Ouverture de nouveaux comptes clients, • Recrutement et accompagnement de consultants, • Participation à la construction d’offres avec les équipes techniques, • Fidélisation et développement des relations clients, • Participation à des événements et salons spécialisés Data / IA, • Pilotage de votre activité commerciale et suivi de votre périmètre Pourquoi rejoindre ce projet ? ✨ Intégrer une structure en très forte croissance ✨ Participer à la création et au développement d’une nouvelle activité ✨ Monter rapidement en responsabilités ✨ Être proche du management et des prises de décision ✨ Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et bienveillant ✨ Travailler sur des sujets innovants autour de la Data et de l’IA ✨ Construire votre propre portefeuille et avoir un réel impact Profil recherché : • Bac +5, • Première expérience en business développement / vente / recrutement (stage, alternance ou CDI), • Goût prononcé pour la chasse commerciale et le développement from scratch, • Excellent relationnel et forte énergie commerciale, • Esprit entrepreneurial, autonomie et envie d’apprendre, • Pour les profils confirmés : une expérience en ESN / conseil est un vrai plus Ce que nous recherchons avant tout : Des personnalités ambitieuses, dynamiques et motivées à construire un projet sur le long terme dans un environnement à taille humaine. 🔥 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler pour échanger sur le projet et les perspectives d’évolution !

Le groupe ETLB recrute son.sa futur.e controleur.se de gestion ! En tant que contrôleur de gestion, vous serez au cœur de la stratégie de notre groupe. Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous participez à l'élaboration et à l’optimisation des performances de notre entreprise. Vous offrez ainsi à la Direction une vision prospective et transversale pour guider ses décisions. Vos responsabilités incluront : • Pilotage stratégique : Définir et animer le processus de planification (Budget, Forecast, PMT) en supervisant l’intégralité du cycle budgétaire. Vous jouerez un rôle crucial dans la détermination et le challenge des hypothèses pour assurer un pilotage optimal., • Suivi et Reporting : Assurer les reporting mensuels, en harmonisant les données de gestion et comptables. Vous serez responsable de l'animation des réunions régionales sur la performance opérationnelle de nos points de vente, et vous définirez les indicateurs clés de performance pour un suivi précis de notre activité., • Gestion de projets : Revoir les tableaux de bord et outils à disposition. Vous proposerez des plans d’action pour des mises à jour budgétaires précises et régulières., • Gestion des risques : Assurer le reporting mensuel, permettant de suivre les indicateurs pouvant mettre en évidence un risque financier. Profil recherché : • Vous disposez d'une première expérience réussie (hors alternance) en finance et contrôle de gestion, de préférence dans des secteurs aux enjeux comparables (Retail, CHR)., • Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez un excellent esprit d’analyse., • Vous savez fédérer et accompagner une équipe dans la recherche d’excellence., • Votre capacité à travailler en collaboration avec les autres départements sera également clé pour réussir dans ce poste. Nous vous proposons : • CDI, statut cadre, forfait jour, • Rémunération : Package de 50 à 55k€ selon profil, • Localisation : Paris, • Secteur Activité : Restauration, • Prise de poste : Immédiate, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

À propos de l'entreprise Sapiens est une Entreprise de Services Numériques (ESN), située à proximité de la gare Saint-Lazare, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie informatique, structuré autour de la Digitalisation, les infrastructures et Cybersécurité du système d’information. Sapiens accompagne ses clients dans le développement et la transformation de leurs activités depuis 2003, en nous positionnant sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs stratégiques (Grands comptes et ETI) tels que la banque de financement et d’investissement, l’assurance, les médias, l’industrie et le luxe. Rejoindre Sapiens, c’est intégrer une société qui valorise tes compétences, soutient ton potentiel et t’offre l’opportunité de relever de nouveaux défis au sein d’équipes dynamiques et passionnées. Notre équipe grandit vite, et nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires IT ambitieux(se), curieux(se) et orienté(e) résultats pour participer à cette aventure. Responsabilités Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes (médias, luxe, banque) Identifier et prospecter de nouveaux clients et générer des ouvertures de comptes Comprendre leurs enjeux business et technologiques Construire des offres adaptées et à forte valeur ajoutée Développer des relations durables avec tes clients Détecter de nouvelles opportunités business Recrutement & management de consultants Sourcer et recruter les meilleurs profils IT Accompagner les consultants dans leur évolution Créer un vrai esprit d’équipe Participation à la croissance Contribuer à la stratégie commerciale Participer aux événements tech/start-up Être force de proposition sur les nouveaux marchés Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction Qualifications Formation Bac+5 (commerce, ingénierie ou équivalent) Première expérience significative en business développement ou recrutement IT appréciée Compétences requises Excellent relationnel et forte énergie Intérêt pour la tech, l’innovation et l’univers start-up Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts Plage de rémunération et package de compensation Package attractif : fixe + variable déplafonné Un environnement stimulant au sein d’un groupe en forte croissance Un modèle managérial humain, basé sur la confiance et l’accompagnement Processus de recrutement : 1- Un premier échange téléphonique avec la Head of talent acquisition 2 - Un entretien en physique ou en visio afin d'échanger sur la stratégie de Sapiens et votre parcours avec la Head of talent acquisition 3 - Un dernier échange avec les co-fondateurs de Sapiens afin de closer la collaboration Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

Scale-up française du secteur SaaS FoodTech, qui équipe les professionnels de la restauration. Croissance soutenue, équipe commerciale performante (5 vendeurs sur 6 au-dessus de leur quota), modèle de vente structuré et data-driven. Le poste Rattaché au Head of Sales, vous rejoignez une équipe d'Account Executives en charge de la signature de nouveaux clients (restaurateurs, indépendants, TPE du secteur CHR). Vos missions : • Convertir les rendez-vous qualifiés transmis par les SDR (environ 50% de votre pipeline)., • Mener vos cycles de vente de bout en bout : discovery, démo, devis, closing., • Tenir une cadence de 3 à 5 meetings par jour de 30 minutes, dont au moins 3 partent en devis., • Atteindre un objectif d'environ 20 signatures de restaurants par mois (10 sur les paniers élevés)., • Mettre à jour rigoureusement le CRM et alimenter le pipeline de relances et de follow-ups., • Contribuer à l'amélioration continue du discours commercial et des process de l'équipe. Le quotidien type • 2h30 de calls, • 1h30 à 2h de meetings, • Le reste en relances, devis et follow-up, • 80% du temps en inside, terrain ponctuel pour finaliser des deals Profil recherché Nous recherchons des profils commerciaux , idéalement issus de l'un des deux parcours suivants : • Une expérience réussie dans un SaaS B2B vendant aux restaurateurs, aux indépendants ou aux TPE (Skello, Zenchef, Sunday, ou environnements similaires)., • Une expérience significative en vente terrain, vente directe, porte-à-porte, GMS ou tout environnement intense à forte composante variable. Compétences attendues : • Énergie commerciale solide et goût prononcé pour le closing., • Discours structuré et synthétique., • Aisance avec les chiffres (calcul mental, lecture de KPIs, raisonnement sur des pourcentages)., • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce) et de séquençage (Aircall, Modjo)., • Capacité à intégrer un feedback et à ajuster sa pratique rapidement., • Disponibilité pour un poste en présentiel à Paris. Conditions • CDI, statut cadre, • Rémunération : package attractif fixe + variable déplafonné, à discuter selon profil, • Bureaux à Paris, • Présentiel privilégié

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences. WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de grands groupes comme Ardian, BNP Paribas, Capgemini, FDJ United, LVMH, Salesforce, Thales, TotalEnergies etc. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de près 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs et collaboratrices. VOTRE MISSION Au sein de l'équipe new business (2 personnes), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : de l'identification des opportunités jusqu'au closing. • Cartographie & veille — vous identifiez les cibles prioritaires (parmi les prospects SBF 120, grands comptes internationaux) et assurez une veille quotidienne sur l'actualité des clients et prospects pour détecter les opportunités., • Prospection — vous construisez les argumentaires personnalisés et initiez les premiers contacts (e-mails, appels, LinkedIn, événements)., • Recommandations — vous pilotez la préparation des propositions commerciales et des pitchs, en coordination avec les directrices et directeurs de comptes ainsi que les équipes créatives et éditoriales., • Présentations clients & closing — vous participez aux réunions clients, vous élaborez les présentations Keynote et contribuez activement à la signature des projets. PROFIL SOUHAITE Indispensable • Master en école de commerce, Sciences Po, CELSA ou équivalent., • Vous aimez comprendre le fonctionnement des grandes organisations : leurs priorités, leurs arbitrages, leurs clients, leurs équipes… Cette curiosité nourrit directement votre capacité à développer des argumentaires sur-mesure et à convaincre., • Français irréprochable à l'écrit comme à l'oral — c'est notre métier et anglais courant (environnement international, clients anglophones)., • Une première expérience professionnelle significative validée en stage ou alternance (6 mois minimum)., • Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe. Un vrai atout • Une première expérience en développement commercial, ou en agence est un plus., • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements CRM (Salesforce). 3 raisons de nous rejoindre : • Grandir vite, sur un terrain riche. Prospection, veille, pitchs, appels d'offres, closing : la diversité des missions fait de ce poste une formation accélérée au métier commercial — et prépare naturellement à des responsabilités plus larges., • Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous explorez de nouveaux terrains de jeu., • Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@wordappeal.com.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un IA Engineer Senior pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Transport, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets IA, Machine Learning, LLM/RAG ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data et IA à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme la mobilité intelligente ou l’industrie 4.0., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’IA Engineer Senior, vous serez au cœur de la conception et de l’industrialisation de solutions d’intelligence artificielle, avec un focus sur les environnements Microsoft Azure, LLM/RAG, et des applications sectorielles (industrie, transport, etc.). Conception & Développement de Modèles IA • Développer et optimiser des modèles de Machine Learning, Deep Learning et LLM/RAG pour des cas d’usage industriels (maintenance prédictive, optimisation de processus, automatisation, etc.)., • Industrialiser des solutions IA en collaboration avec les Data Engineers et Data Scientists, en utilisant des frameworks comme PyTorch, TensorFlow, Hugging Face., • Intégrer des modèles dans des pipelines de données et des applications métiers, avec une attention particulière à la scalabilité et à la performance. Architecture & Cloud IA • Concevoir et déployer des architectures IA sur Microsoft Azure (Azure ML, Databricks, Cognitive Services), en optimisant les coûts et les performances., • Automatiser le déploiement et le monitoring des modèles avec des outils MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure DevOps)., • Collaborer avec les équipes cloud pour garantir l’intégration fluide des solutions IA dans les écosystèmes existants. LLM & RAG • Développer et fine-tuner des Large Language Models (LLM) pour des applications spécifiques (chatbots, génération de rapports, analyse de documents techniques)., • Mettre en œuvre des architectures Retrieval-Augmented Generation (RAG) pour améliorer la précision et la pertinence des modèles, en utilisant des bases de connaissances sectorielles., • Optimiser les pipelines de traitement du langage naturel (NLP) pour des environnements industriels ou ferroviaires. Collaboration & Innovation • Travailler en étroite collaboration avec les métiers, Data Scientists et Data Engineers pour traduire les besoins fonctionnels en solutions IA., • Participer à la veille technologique et proposer des innovations pour répondre aux enjeux des secteurs industrie, transport et énergie., • Contribuer à la culture DevOps/MLOps et aux bonnes pratiques de développement logiciel. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénierie informatique, IA, ou spécialisation Data Science)., • 7 ans d’expérience minimum en tant qu’IA Engineer, Machine Learning Engineer ou Data Scientist, avec :, • Une expérience significative dans le développement et l’industrialisation de modèles IA, idéalement dans des secteurs comme l’industrie, le transport ou l’énergie., • Une expertise avérée sur Microsoft Azure (Azure ML, Databricks, Cognitive Services) et les frameworks PyTorch/TensorFlow., • Une expérience concrète en LLM et RAG (fine-tuning, intégration, optimisation)., • Maîtrise des outils MLOps (MLflow, Kubeflow, Docker, Kubernetes)., • Connaissance des enjeux métiers liés à l’industrie 4.0, la maintenance prédictive, ou la mobilité intelligente (un plus)., • Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI., • Rigoureux(se), innovant(e) et orienté(e) solution, vous aimez relever des défis techniques complexes et travailler sur des projets à fort impact. Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans l’IA industrielle !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Développeur Python/Angular pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Cloud, Automation ou architectures hybrides ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets innovants. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Développeur Python, vous interviendrez sur des architectures modernes où la polyvalence est un atout, que ce soit pour interfacer des services Data ou pour intégrer des environnements techniques variés. Développement & Ingénierie Logicielle • Concevoir et développer des applications et services robustes en Python (FastAPI, Flask, etc.)., • Intervenir sur le front-end en Angular, • Assurer la qualité du code par des tests automatisés et des revues de code rigoureuses. Intégration Cloud & Data • Développer des connecteurs et des pipelines de données pour alimenter des plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Travailler sur la conteneurisation des services via Docker et leur orchestration., • Collaborer avec les équipes d'infrastructure pour optimiser les performances des applications. Agilité et Collaboration • Participer activement à la vie du projet en mode Agile (Daily, Sprints, Rétrospectives)., • Être force de proposition sur le choix des outils et des bibliothèques pour répondre aux enjeux métiers. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de plusieurs expériences en développement Python., • Vous possédez une appétence réelle ou une première expérience sur Angular (pour du fullstack), • Vous avez un intérêt marqué pour les environnements Cloud et les problématiques liées à la Data., • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus., • Vous êtes mobile en Île-de-France., • Vous recherchez un poste en CDI., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. 👉 Ce poste est fait pour vous !

Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans la réalisation de projets ambitieux dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, automobile, énergie, pharma, BTP, IT... Notre mission ? Créer des ponts entre les talents et l’innovation. Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac +3 à Bac +5) et vous souhaitez vivre une expérience professionnalisante au sein d’un environnement stimulant, formateur et challengeant ? Rejoignez agap2 en tant que Business Partner à Paris ! Ce poste représente un véritable accélérateur de carrière. Vous intégrerez une Business Unit et contribuerez activement à son développement via des missions opérationnelles à la croisée du recrutement et du business development. Vos missions Recrutement : • Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement de la BU., • Vous prendrez part à l’ensemble du processus de recrutement des ingénieurs consultants, en lien direct avec les besoins de nos clients., • Vous construirez et animerez un réseau de candidats pour anticiper les futures demandes. Business Development : • Vous analyserez le secteur d’activité de votre périmètre et identifierez les besoins des clients., • Vous préparerez et participerez aux rendez-vous clients avec l’ingénieur d’affaires., • Vous contribuerez activement au développement commercial de la Business Unit. Pourquoi devenir Business Partner chez agap2 ? • Un parcours structurant et professionnalisant, • Des opportunités internationales dans 12 pays d’Europe, • Une ambiance jeune et dynamique (âge moyen : 27 ans), • Plus de 200 événements internes organisés chaque année, • Un large panel de compétences à acquérir, entre RH et développement commercial Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+3 à Bac+5), • Vous êtes dynamique, motivé(e), persuasif(ve), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel, • Vous aimez apprendre, évoluer et travailler en équipe, • Une première expérience (stage) en recrutement ou en développement commercial est un plus

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons des Sales Development Representative ( SDR) H/F, vous serez le premier point de contact avec les prospects et vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant de nouvelles opportunités. Missions : • Prospecter & générer des leads qualifiés., • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et assurer un suivi régulier des contacts., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et qualifier le potentiel des prospects BtoB., • Enrichir le CRM afin de permettre un travail de qualification., • Atteindre les objectifs de rendez-vous. Profil : • Vous avez une première expérience de 2 ans en tant que Sales et/ou en prospection téléphonique, • Excellentes capacités de communication verbale, • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive, • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel), • Curiosité, énergie, organisation, rigueur, esprit d’équipe et résilience face aux objections., • Aptitude à travailler en autonomie => Autonomie et sens de l’organisation Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que commercial SDR et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Remuneration Fixe 34000 à 37000k plus 10k en variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…