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REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.Depuis toujours, c'est notre énergie collective, not

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Automation & Intégration IT basé à Strasbourg. Rattaché(e) au responsable d’exploitation ou au groupe IT, vous assurez l’interface entre le site de production, les fournisseurs d’équipements et l’équipe IT groupe pour l’intégration de nouveaux équipements industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de qualification CSV (Computer System Validation). Vous serez chargé(e) de: • Être l’interlocuteur principal entre le site industriel, les fournisseurs d’équipements et la DSI groupe pour le raccordement de nouveaux équipements automatisés., • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et des spécifications d’intégration IT/OT., • Développer, modifier et maintenir des applications SCADA (WinCC)., • Programmer et paramétrer des automates Siemens (TIA Portal, minimum version V19)., • Assurer la communication entre automates, SCADA et bases de données industrielles (concepts SQL de base)., • Configurer et diagnostiquer les communications réseau (Ethernet/IP, Profinet, etc.)., • Garantir la continuité et la sécurité des échanges entre équipements et systèmes IT., • Collaborer avec les équipes CSV pour la qualification des équipements connectés (IQ/OQ/PQ selon bonnes pratiques GAMP)., • Rédiger et exécuter les protocoles de test liés à l’intégration IT/automate., • Intervenir sur des équipements industriels en respectant les habilitations électriques :, • H0V (habilitation électrique essentielle), • B2V (travaux sous tension / consignation), • BE (essai / vérification), • Réaliser des vérifications et essais électriques dans le cadre de mises en service. À propos de vous: • Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, ou systèmes industriels., • Expérience : minimum 5 ans sur un poste d’automaticien / intégrateur SCADA / ingénieur OT dans l’industrie (pharma, agroalimentaire, chimie, énergie…)., • Capacité à travailler en interface avec plusieurs parties prenantes (site, fournisseurs, IT, CSV)., • Rigueur, respect des procédures de qualification et de sécurité électrique., • Automatisme : Siemens TIA Portal (V19 minimum), WinCC, SCADA, • IT / réseau : bases de données (SQL), communication réseau (Profinet, Ethernet IP, TCP/IP), • Câblage / électricité : habilitations H0V, B2V, BE essais, • Langue : Anglais courant (technique – lecture de documentation, échanges avec groupe IT international) Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous

Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! Dans le cadre du développement de notre agence de Schiltigheim, nous recrutons un(e) Talent Acquisition afin d'accompagner la croissance de notre activité Global Industries. Au-delà de notre expertise dans les Life Sciences, nous poursuivons le développement de notre offre Global Industries, qui accompagne les grands acteurs de l'industrie (énergie, transports, industrie manufacturière...) dans leurs projets d'innovation, de performance et de transformation. VOTRE CHALLENGE : Véritable partenaire des équipes Business, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence en recrutant les meilleurs talents. Au quotidien, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : • Identifier et approcher les meilleurs profils via les jobboards, LinkedIn et la chasse de candidats., • Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation avec notre culture., • Accompagner les candidats tout au long du processus (suivi, relances, closing)., • Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers afin de comprendre leurs besoins et les enjeux des projets clients. Votre objectif : attirer les meilleurs ingénieurs et consultants afin d'accompagner la croissance de notre agence. VOTRE PROFIL : • Bac+5 (école de commerce ou université), • Envie d'évoluer dans un environnement alliant recrutement, business et relations humaines, • Excellent relationnel et sens de la persuasion, • Curiosité, réactivité et persévérance, • Goût du challenge et esprit entrepreneurial, • Une première expérience en recrutement, commerce ou conseil est un plus 📢 Facts & Figures Efor • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 400 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Présence sur 3 continents, • 100 Experts Solution Project Delivery Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

Ce qui fera la différence : votre énergie commerciale, votre force de conviction, et votre envie de performer dans un cadre exigeant et collectif.