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Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du transport aérien, un Tech Lead Data Platform. En pleine structuration de sa Direction Data — dont les effectifs ont fortement progressé en quelques mois — notre client engage la construction d’une plateforme data centralisée et gouvernée pour accompagner sa croissance et ses ambitions en matière d’IA. Rattaché(e) au Head of Data, au sein d’une DSI de plusieurs centaines de collaborateurs, vous interviendrez comme référent(e) technique pour structurer, sécuriser et faire évoluer l’écosystème data, en lien étroit avec des équipes internationales. Poste basé en Île-de-France. Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les équipes IT à l’international. Quel sera le rôle du Tech Lead Data Platform ? Poste avant tout technique, sans lien hiérarchique, le Tech Lead Data Platform sera le référent interne sur l’architecture, la gouvernance et l’évolution de la plateforme Data. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Architecture et gouvernance de la plateforme Data • Participer à la définition de l’architecture cible de la plateforme Data (data lake, data warehouse) et poser les bases d’une gouvernance structurée, • Concevoir, développer et faire évoluer les flux de données sur l’écosystème Microsoft Azure (ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid), • Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des flux sur des données sensibles, • Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Encadrement technique et montée en compétences • Accompagner et challenger une équipe jeune et en forte croissance (data intégration, data engineering, data product owners), • Poser les guidelines et standards techniques, dans une posture de référent et non de manager hiérarchique, • Contribuer à la définition de l’architecture cible en attendant le recrutement d’un Data Architect Collaboration internationale et animation transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internationales pour aligner les trajectoires techniques, • Être l’interlocuteur(trice) technique de référence pour les équipes internes, • Contribuer aux réflexions sur les évolutions futures de la plateforme, notamment un projet de migration vers Microsoft Fabric Profil du Tech Lead Data Platform Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des environnements data exigeants, avec une expertise reconnue sur l’écosystème Microsoft Azure. Votre savoir-être fait la différence : à l’aise dans un contexte agile et en constante évolution, vous savez fédérer et challenger avec diplomatie, sans autorité hiérarchique. Compétences techniques : • Microsoft Azure : ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid, • Python, • APIs : REST, GraphQL, SOA, • CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Les éléments différenciants que nous recherchons : • Leadership technique sans autorité hiérarchique : vous embarquez et faites grandir une équipe sans imposer, • Communication fluide et savoir-être : vous challengez avec diplomatie des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les équipes internationales, • Rigueur et sens des priorités : vous structurez vos sujets dans un environnement en constante évolution, • Vision architecture et prise de hauteur : vous pensez plateforme avant de penser outil

Kalyptus Recrutement accompagne son client, filiale d'un grand groupe international, dans le recrutement de son futur Data Engineer. Le contexte : Notre client connaît une croissance forte de son activité data : l'équipe est passée de 6-7 à 18 collaborateurs en quelques mois. Rattachée à la DSI (aux côtés des directions Domaines Managers, Infrastructure et Cybersécurité) et pilotée par le Head of Data, l'équipe construit aujourd'hui une véritable plateforme data/IA, au service des enjeux métiers d'une compagnie aérienne en pleine transformation. Dans ce cadre, et suite au départ d'un collaborateur, notre client recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre une équipe en forte croissance, aux côtés du Tech Lead Data Plateforme et du Head of Data. Vos missions • Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données au sein de la plateforme data/IA de l'entreprise, • Participer à la modélisation et à l'optimisation des flux de données, • Développer des intégrations orientées événements (event-driven), en microservices, et exposer/consommer des API (REST, GraphQL, Async), • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des données, dans un contexte aérien où la donnée est sensible (passagers, opérations, sécurité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps Data / Infrastructure as Code (CI/CD, Bicep), • Travailler en binôme avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas (deux SI distincts, forte collaboration transverse), • Contribuer, aux côtés du Tech Lead, à une réflexion IA dans la conception des flux de données Environnement technique • Cloud & data : Microsoft Azure (Azure Data Factory, Service Bus, Event Hub, Event Grid, Synapse Analytics) ; migration vers Microsoft Fabric prévue à horizon 2027, • Développement : Python (niveau avancé), • Intégration : API REST / GraphQL / Async, patterns event-driven, microservices, orchestration, • Industrialisation : CI/CD, Infra as Code (Bicep) Profil recherché • Formation supérieure en informatique / data, ingénieur ou équivalent, • Environ 5 ans d'expérience minimum sur des sujets Data Engineering (une alternance effectuée dans une école reconnue peut être prise en compte dans ce calcul, en complément d'au moins 3 ans en CDI/CDD), • Bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft Azure et de Python, • Profil autonome, capable de monter en charge rapidement sans accompagnement rapproché, • Rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans un environnement à fort time to market, • Esprit collaboratif : l'entreprise porte une culture non autoritaire, où l'on convainc plutôt que l'on impose, • Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas)

INTERACTION Expert recrute un Chef de Service Achats Service Marchés Publics H/F pour un acteur de l'habitat. Le poste est rattaché à la Direction du Développement. Il s’agira de définir, piloter et mettre en œuvre la politique d’achat des marchés de l'entreprise afin d'assurer la disponibilité des biens et services nécessaires à l'activité, dans les meilleures conditions de coût, qualité, délai, sécurité et performance. Il s’agira également de garantir l'évaluation continue des fournisseurs et des prestations achetées afin de contribuer à l'amélioration de la performance globale de la structure. Vous gérerez également les contrats d’assurance. • Définition et pilotage de la stratégie achats de marchés, • Élaborer et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs définis, • Préparer les dossiers de consultation, rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les parties prenantes, • Lancer les procédures selon les dispositions du Code de la Commande Publiques, • Préparer et gérer les CAO, • Préparer les attributions des marchés, • Mettre en place des plans d'optimisation des coûts, • Définir et suivre les indicateurs de performance achats, • Gestion du portefeuille fournisseurs et évaluation des prestations achetées, • Identifier, qualifier et référencer les fournisseurs, • Garantir que les prestations externes répondent durablement aux exigences de l'entreprise en matière de qualité, coût, délai, conformité réglementaire et satisfaction des utilisateurs, • Mise en place du dispositif d'évaluation, • Mesurer les écarts entre les résultats attendus et les résultats obtenus Gestion des contrats d'assurance et de la relation avec les assureurs Garantir une couverture optimale des risques de l'entreprise tout en assurant la maîtrise des coûts d'assurance et la qualité des prestations délivrées par les assureurs et courtiers. Vous possédez de solides connaissances du Code de la Commande Publique et de la réglementation attachée à l’assurance en général. Vous maitrisez le droit public / marchés publics, l’analyse financière des fournisseurs et la gestion contractuelle, ... Issu(e) d’une formation juridique (Bac+5) avec une spécialisation en droit public ou apparentée, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 10 ans dans les marchés publics. Forte autonomie dans la gestion du portefeuille fournisseurs. Vous faites preuve de : • Leadership et capacité managériale, • Rigueur et sens de l'analyse, • Capacité de négociation, • Orientation résultats, • Sens du service client interne Cette opportunité vous intéresse, alors transmettez nous votre candidature !

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Brie-Comte-Robert recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Responsable Adjoint de Magasin H/F Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? 👋 Responsable Adjoint de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement ! Le programme de ton futur job ! 👋Responsable Adjoint, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ☑️ Accompagner ton équipe au quotidien Tu manages les collaborateurs en binôme avec le Responsable, tu impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet. #BestTeam💪 Tu participes au recrutement, à l'intégration et à la formation de ta Team de choc. Tu co-animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs 📈et qualitatifs 🤩 ☑️ Faire vivre une #MAGIK Expérience 🤩 ✨ Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin. Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant. Ce poste est à pourvoir au statut Agent de Maîtrise. Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si ✔️Tu as démontré tes talents lors d’une expérience managériale de minimum 2 ans de préférence dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée. ✔️Tu sais faire rimer cohésion d’équipe et performance ✔️Tu emmènes avec enthousiasme l’équipe de vente à l’atteinte des objectifs ✔️Tu évolues avec agilité entre magasin physique, site web et réseaux sociaux. ✔️Tu as gardé ton âme d’enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands! Ce que l’on peut t’offrir ? • La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté, • Des places en crèches et des avantages parentalité avec nos marques, • Un management bienveillant et de proximité, • Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l’accessibilité et l’épanouissement de chacun, • La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe Nous sommes convaincus que la richesse d’OKAIDI vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le handicap. Tu veux en savoir plus sur nous ? Rejoindre OKAÏDI, c’est vivre une aventure humaine au sein d’une entreprise engagée et inclusive ! 💪 Notre engagement c’est du concret : • plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation, • Éco-conception et seconde vie des produits, • Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles, • Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l’inclusion, • Et même du miel made in Roubaix 🐝 🎯 En rejoignant OKAÏDI, tu entres dans un écosystème de marques : Okaïdi, Obaïbi, Oxybul, et le fonds de dotation We Act For Kids Fond’actions. #70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids

Acteur majeur du retail premium, recherche plusieurs Managers et Managers Adjoints de Magasin pour accompagner le développement de ses points de vente à Paris et en Île-de-France. Vos missions : • Animer et accompagner les équipes au quotidien afin de développer leur performance et leur engagement., • Garantir une expérience client exemplaire et fidélisante., • Piloter l'activité commerciale à travers le suivi des indicateurs de performance., • Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs., • Assurer la bonne gestion opérationnelle du magasin., • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires. Profil recherché : • Expérience réussie en management d'équipe dans le retail., • Fort tempérament commercial et orientation résultats., • Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes., • Sens du service client et goût pour les environnements exigeants et dynamiques., • Une expérience dans les secteurs de la beauté, de la mode, du luxe ou de la distribution spécialisée constitue un atout. Ce que nous proposons : • L'opportunité de rejoindre une enseigne reconnue et en forte croissance., • Un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution., • Des responsabilités managériales variées au sein d'équipes engagées. Postes à pourvoir en CDI sur Paris et l'ensemble de l'Île-de-France.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJETS LOGISTIQUES SENIOR H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) chef de projets logistiques senior H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Solution Design Manager, votre poste consiste à : Venir en support aux équipes commerciales ou opérationnelles sur des projets logistiques et de service industriel, de la réponse aux appels d’offres jusqu’aux phases de démarrage des activités opérationnelles.les défis que nous allons relever ensemble :Mener des études et des projets de conseil en logistique avec une spécialité en logistique industrielle (pré et post manufacturing cela dans un contexte international)Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables et répondant aux besoins clients : ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...)Assurer une qualité technique et l’innovation dans les études et projets réalisésVeiller à la bonne cohérence des processus opérationnels et informatiques qui composent ces solutionsS’assurer de la bonne prise en compte dans ces solutions des règles de gestion DAHER et des contraintes des opérationsAssister les équipes commerciales sur les aspects techniques dans les phases de vente de ces solutionsPrendre part à l’équipe projet lors de la mise œuvre de ces solutionsDécliner opérationnellement la solution conçuePiloter des transferts d'activités logistiques, des tout ou partie d'un démarrage de site, ....Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésParticiper à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions (ex : VSM, AMDEC, amélioration des OTD, diagnostic de Performance ...)Parlons de vous :De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’expériences significatives (minimum 8 années) en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts.Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les problématiques spécifiques et vous avez une appétence particulière pour les aspects analytiques et financiers.Votre niveau d’Anglais est courant. La pratique de l’allemand serait un réel plus.Vous aimez travailler en équipe. Curiosité et ouverture d'esprit, volonté d'apprendre sont autant d'éléments qui vous caractérisent.Déplacements ponctuels en Europe et NAM (Amérique du Nord) sont à prévoir.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Notre mission : garantir une expérience client irréprochable pour nos clients. Onepilot est une entreprise innovante spécialisée dans l’externalisation du support client. Portés par une vision moderne et centrée sur l’humain, nous proposons une s

Une entreprise de l'Économie Sociale recherche un Conseiller Commercial à Choisy-le-Roi.Vous serez responsable d'accompagner les sociétaires, de mener des actions commerciales et de participer à la prise de rendez-vous.Un Bac+2/3 en commercial ainsi que des compétences en service client sont re

Être l'interface privilégiée de nos clients internes et externes Garantir un service de qualité à nos clients, contribuer à leur satisfaction et veiller au respect de nos engagements Assurer le suivi d'un portefeuille client, comprenant le traitement des offres et commandes, ainsi qu

Chargé(e) du Service Client e-commerce. Chargé(e) du Service Client e-commerce,. Participer à l’amélioration continue de la qualité de service en partageant les retours clients avec les équipes concernées.

Gérer et coordonner l'activité des techniciens, répondre aux demandes clients, planifier les interventions et gérer les aspects administratifs et commerciaux liés au service après-vente.

Diriger une équipe technique, encadrer 7 techniciens et assurer la qualité du service client dans une agence.

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Le gestionnaire du service clients gère la relation client, traite les commandes, met à jour les données et gère l'après-vente.

Interface client clé, gestion des commandes de la prise à la livraison, traitement des appels/e-mails, suivi, gestion des incidents, relation client de qualité, respect des procédures.

Gestionnaire Service Client SAP H/FFAB GroupPostée il y a 24 heuresPartagerPostuler maintenantGestionnaire Service Client SAP H/FPostuler maintenantLieu : AntonyContrat : CDITélétravail : Télétravail occasionnelSalaire : 38 000 € - 43 000 € brut / an### Les missions du posteAu sein du servi

Missions principalesEn tant que Chargé(e) du Service Client e-commerce, vous serez l’ambassadeur/rice de la Maison MATIERE PREMIERE et garantirez une expérience client premium (email, téléphone, réseaux sociaux). Dans le cadre de sa croissance exponentielle, la Maison MATIERE PREMIERE recherc

Recherche d'un conseiller bancaire pour la région de Langogne, nécessitant un diplôme BAC+2, un sens client et des compétences commerciales.

Conseiller technique informatique pour accueillir, conseiller, assembler des PC et effectuer des réparations.Connaissances informatiques et communication requises.

Le poste consiste à accompagner les clients via appels entrants, gérer les commandes, les réclamations, et assister sur les demandes.

Recherche d'un chargé de service client à temps partiel pour une entreprise de transport et logistique.

Gérer le service après-vente pour une entreprise d'e-commerce, incluant le traitement des demandes clients, le diagnostic des problèmes et la coordination avec les transporteurs.

Le poste consiste à gérer le support client, analyser les problèmes de garantie et superviser la documentation associée, nécessitant des compétences en coordination et formation.

Coordonnateur pour gérer les demandes clients, assurer le suivi des offres commerciales, l'organisation des préparations et la fidélisation des clients.

Le candidat doit avoir une première expérience réussie, des compétences en service client, et une bonne maîtrise des outils de gestion hôtelière comme OPERA Cloud.

Recherche d'un conseiller service client à temps partiel pour accueillir, gérer les encaissements et le SAV.

Chargé de clientèle tech pour une entreprise parisienne, il gérera les retours et suivra les commandes.

Hôtel en Normandie recherche un réceptionniste pour l'accueil des clients, le check-in/out et l'encaissement. Expérience requise, bonnes compétences en suivi des réservations et sens du service.

Consultant Data & IA pour le service client B2B.

Le poste consiste à assister les utilisateurs francophones par téléphone, e-mail et chat, en fournissant des solutions rapides et précises.

Gestionnaire back-office pour un cabinet d'assurance à Paris, responsable de la relation client et des dossiers d'assurances des particuliers (contrats, encaissements, sinistres).

Une entreprise spécialisée en génie climatique recherche un(e) Responsable travaux services chargé(e) du client à Strasbourg. Ce poste consiste à coordonner les travaux sur le terrain, garantir la satisfaction client, et proposer des améliorations.

Le rôle consiste à gérer l'expérience client en magasin, incluant accueil, encaissement, fidélisation, et animation des réseaux sociaux.

Une société de relation client recherche un(e) Business Developer basé(e) à Nantes pour développer des opportunités commerciales dans divers secteurs. Vous serez responsable de la prospection multicanale, de la gestion de votre portefeuille clients, et de la contribution à la stratégie comme

Le chargé de service client gère les demandes, établit les offres et assure l'accueil en magasin.

Assurer le suivi et le traitement des demandes de locataires pour une expérience client de qualité dans le secteur de la gestion locative.

Recherche un réceptionniste d'hôtel pour gérer l'accueil, les réservations et la coordination.Expérience d'un an requise, avec travail de nuit et horaires décalés.

Conseiller en Service Relation Client (F/H) – La Poste GroupeJoin to apply for the Conseiller en Service Relation Client F/H role at La Poste Groupe. À La Banque Postale, on porte tous cette conviction et on sait que vos futures actions, en tant que conseiller en service relation clients, auront

Conseiller client pour le groupe Crédit Mutuel à Strasbourg. Poste en CDI pour débutants, débutants acceptés, esprit de service et aisance téléphonique essentiels.

Le poste consiste à accueillir les clients, gérer les colis et contrôler les tournées pour une agence d'intérim.

Le Maître d'Hôtel recherché gérera une équipe de restauration dans un hôtel 4 étoiles, assurant un service client de qualité.

Superviseur de centre d'appels pour diriger une équipe de téléconseillers et gérer la performance du service client pour un constructeur.

Gestionnaire de location recherché pour une entreprise spécialisée dans la location de matériel.Le rôle implique l'accueil, le conseil et la gestion administrative des locations.

Le candidat gérera la planification des interventions clients et assurera une assistance efficace au sein d'une entreprise technologique.

Superviser la qualité des prestations pour un client dans le secteur du luxe en analysant la satisfaction client, gérant les équipes et mettant en place des actions correctives.