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Située dans l'Essonne, à 22 min de la Gare de Lyon en RER D, Montgeron est une ville dynamique, engagée dans la modernisation de son administration et résolument tournée vers l'amélioration de la qualité de vie des habitants.Dans le cadre du renforcement de sa sécurité juridique et du pilot

Ingénierie & Technique Notre cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement en Île-de-France Sud, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients basé à Gentilly dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Paie en CDI, au sein de la division RH & Juridique. En tant que Responsable Paie, vous

L'agence POINT Z recherche pour l'un de ses fidèles clients depuis plus de 24 ans, spécialisé dans l'expertise sinistre habitation un expert sinistre bâtiment H/F. Si vous recherchez une entreprise à forte notoriété, réputée pour sa qualité de travail et d’évolution en interne, reconnue pour être formatrice alors ce poste est fait pour vous ! À propos du poste : Rattaché(e) au directeur de plateforme et à un référent, vous avez pour principales missions : Responsabilités: • Prendre contact avec les assurés (dès le premier jour d'affectation du dossier) afin de confirmer la qualification du dossier (détecter les risques de recours impliquant de transférer les dossiers sur site, confirmer l'enjeu prévisible)., • Apprécier l'environnement juridique et contractuel de l'expertise : contrats d'assurances, garanties, limites, franchises, types de conventions., • Réaliser les expertises à distance « sur pièces » : téléphonique ou vidéo expertise., • Analyser les éléments transmis par l'assuré : devis, documents techniques, photos., • Se forger un avis sur le dossier ou réclamer davantage d'informations qui lui permettront de se positionner., • Evaluer les dommages., • Établir le chiffrage et ses justificatifs., • Établir le rapport d'expertise. Compétences requises : Notre client a pour objectif premier la satisfaction client, nous recherchons donc un(e) collaborateur/trice, sachant faire preuve de professionnalisme, ayant une capacité d’écoute, de bienveillance et de diplomatie. Issu(e) d'une formation Bac + 3 à Bac + 5 Économie de la Construction/Bâtiment/Génie Civil, vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience dans le domaine du bâtiment, où vous avez eu l'occasion d'acquérir de solides connaissances et un vocabulaire technique. De l'expérience en connaissance en matériaux et chiffrage est un plus ! Plage de rémunération et package de compensation : Base hebdomadaire : 35h00. En CDI, votre rémunération se compose d’un fixe + un variable (la rémunération variable est proportionnelle au nombre de dossier de sinistre traité). Cette rémunération variable vous sera rétribuée tous les 3 mois (en CDI). Nous avons estimé un salaire d'environ 35000 € brut annuel en début de carrière mais pouvant aller jusqu'à 70k/e sous quelques temps pour les meilleurs, à noter que le salaire de base est de 1967 € complété par les primes. Avantages proposés par notre client en CDI : • TELETRAVAIL (à hauteur de 80%), • Prime IDF de 170 €/mois, • Tickets restaurant, • 13 ème mois, • 1% patronal, • Mutuelle d’entreprise, • Comité d'entreprise, • Prime annuelle de performance, • Prime de participation, • Prime d'intéressement Poste à pouvoir début septembre 2026 à Créteil. Si intéressé(e) vous pouvez nous contacter directement à notre agence au 01 42 71 71 71 et demander Massinissa DAHMANA.

Vous êtes à la recherche d’une alternance et voulez intégrer une équipe dynamique pour apprendre le métier de juriste d’entreprise ? DERICHEBOURG MULTISERVICES/ ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE est à la recherche d'un(e) alternant(e) en droit social pour rejoindre ses équipes, 12 mois, dès que possible. Vos missions serons les suivantes : Relations individuelles de travail • Participer aux recherches juridiques pour proposer un conseil adapté aux Responsable RH sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes ;, • Participer à la rédaction des courriers et notes internes ;, • Participer à la gestion stratégique des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les cabinets d’avocats ; Relations collectives de travail • Participer à l'organisation et au suivi des réunions mensuelles avec les instances représentatives du personnel (ordre du jour, invitation des interlocuteurs, procès-verbaux) ;, • Participer à la préparation des négociations et à la rédaction des projets d'accords collectifs ; Veille juridique • Assurer la veille en droit social pour identifier et partager les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles ; Pour assurer l’ensemble de ces missions, vous serez directement rattaché à un juriste en droit social. Profil: Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes en Master 2 droit social, en Ecole d’Avocat, • Vous aimez travailler en équipe ;, • Vous êtes reconnu pour votre sérieux et vos qualités rédactionnelles. Mais également si... • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution ;, • Vous êtes curieux, dynamique et sociable ;, • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique ;, • Vous faites preuve de discrétion sur les dossiers confiés

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Talents Immobiliers, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers de la.Promotion et Gestion immobilière.Nous recrutons pour notre client, grand groupe à ADN familial.Ce poste est composé de 2 aspects : juridique et locatif.MISSIONS JURIDIQUES ET CONTRÔLE.Gestion de l'ensemble des baux commerciau