Trabajos juridique en YerresCrear alertas

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront notamment : Administration du personnel/ disciplinaire Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales, Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties, Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), gestion des accidents de travail, Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés, Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires. Développement RH Gestion du recrutement, Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs, Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels. Juridique Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail, S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail, Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels, Management Accompagnement et animation de l'équipe RH. Profil : De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences Rémunération : 50-55K

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur de lexpertise sinistre bâtiment ? Notre client recrute un Expert Sinistre Bâtiment (H/F/D) pour renforcer ses équipes à Créteil. Intégrez une structure reconnue pour sa qualité de travail, son engagement dans la formation et ses nombreuses possibilités dévolution. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en relation directe avec le directeur de plateforme et un référent métier. Vous participerez à toutes les étapes dexpertise à distance auprès dune clientèle variée. Les missions attendues du poste : • Prendre contact avec les assurés dès louverture du dossier pour qualifier la demande et évaluer les risques, • Apprécier lenvironnement juridique et contractuel de lexpertise (contrats, garanties, conventions), • Réaliser des expertises à distance, par téléphone ou via vidéo-expertise, • Analyser les documents fournis par lassuré (devis, photos, rapports techniques), • Se forger une opinion sur le dossier ou demander des informations complémentaires si nécessaire, • Évaluer et chiffrer les dommages constatés, justifier les montants avancés, • Rédiger des rapports dexpertise complets et structurés Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre capacité découte, votre sens de la bienveillance et de la diplomatie. Le respect de la satisfaction client est pour vous une priorité dans chaque échange. Expérience demandée : Issu(e) d'un BTS en Économie de la Construction, Bâtiment ou Génie Civil, vous possédez idéalement une première expérience en bâtiment, ayant développé de solides connaissances et un vocabulaire technique. Les profils débutants, particulièrement motivés, sont également les bienvenus. Compétences attendues pour le poste : • Capacité danalyse et dévaluation, • Maîtrise du chiffrage des dommages et connaissance des matériaux, • Aisance à loral comme à lécrit, • Rigueur et sens de lorganisation, • Diplomatie et écoute active, • Aptitude à travailler en autonomie, tout en gardant un esprit collectif Les avantages en CDI : • CDI à temps plein, base de 35 heures, • Télétravail possible jusquà 80 % - Prime Île-de-France de 180 € par mois, • Tickets restaurant, • 13ème mois, prime annuelle de performance, • Mutuelle dentreprise familiale prise en charge à 2/3, • Intéressement et participation - Prime de vacances, • Comité dentreprise,1% patronal, • Prise en charge à 50 % des frais de transport Informations supplémentaires : Base de rémunération : • Salaire fixe : 1 805 € bruts mensuels, • Avance sur 13e mois : 108 € bruts, • Prime Île-de-France de 180 € par mois, • Total mensuel brut : 2 093 € bruts • Reliquat du 13e mois versé en novembre : 505 € bruts, • Prime de vacances en juin au prorata du temps de présence : 541 € bruts (base année pleine), • Intéressement et participation (environ 1,5 mois de salaire) Rémunération variable : • Prime de performance trimestrielle, avec une moyenne de 5 000 € bruts après 6 mois (hors période dEGA), donc 20 ke de primes après la première année. Avantages complémentaires : • Tickets restaurant de 8,50 € (part employeur 5,10 €), • Mutuelle familiale (cotisation à 52 €), • Télétravail jusquà 80 %, • Avantages liés au CSE

La Direction de l’administration juridique, des instances et de la commande publique assure la sécurisation, la centralisation et la gestion des actes, de la commande publique et des achats, la gestion des instances et des assurances de la commune. Elle est également en charge de la gestion des contentieux, des plaintes et du conseil juridique. Sous la responsabilité du directeur, vous assurez la gestion opérationnelle des activités prises en charge par la direction sur les secteurs juridique, instances et assurances dans l’optique de sécuriser les actes de la collectivité. Vous encadrez une équipe de deux gestionnaires en charge des assurances et des instances. Dans ce cadre, vous êtes amené.e à proposer toute évolution permettant d’améliorer l’efficacité du service. Missions principales : Pilotage de l’activité juridique : • Proposer un accompagnement dans l’élaboration et dans le contrôle des actes à produire, dans les projets transversaux, dans l’acculturation des directions de la collectivité aux aspects juridiques et dans la rédaction d’écritures en collaboration avec les directions et/ou les avocats., • Mettre en place et assurer le suivi de procédures et outils de reporting participant à l’amélioration de la réalisation des missions et du suivi d’activités du service., • Assurer la gestion des dossiers RGPD., • Assurer la gestion des dossiers PRADA. Pilotage de l’activité des instances et des assurances : • Accompagner et contrôler le process instances (BM et CM) et participer aux conseils municipaux en l’absence du directeur., • Accompagner et contrôler le process d’enregistrement et de publicité des actes de la ville (délibérations, décisions et arrêtés) ;, • Accompagner et contrôler le process des dossiers d’assurance de la ville (dont la préparation, l’accompagnement à la passation et le suivi des marchés d’assurance). Assurer la gestion administrative et RH du service : • Encadrer l’équipe du service et assurer le suivi RH ; Savoirs / connaissances théoriques : • Maîtrise du droit public et en particulier du droit applicable aux collectivités locales., • Bonnes connaissances des règles et procédures des contentieux administratifs et judiciaires et des outils dédiés (Télérecours notamment)., • Maîtrise du cadre juridique de l’adoption des actes d’une collectivité locale., • Maîtriser du fonctionnement des instances d’une collectivité locale., • Connaissance du suivi des dossiers d’assurance et de la gestion de la sinistralité d’une collectivité. Savoir-faire / savoirs techniques : • Elaboration et rédaction de documents juridiques et règlementaires (arrêtés, décisions, délibérations, mémoires)., • Contrôle de la légalité de projets d’actes., • Préparation et animation de sensibilisations et de formations. Savoir être : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Capacités d’analyse, rédactionnelles et faire preuve d’esprit de synthèse., • Qualités relationnelles et sens de la pédagogie., • Capacité à anticiper et être force de proposition., • Sens du service public (discrétion, confidentialité, disponibilité…). Parcours professionnel : Diplôme en droit public (niveau BAC+4 ou 5). Expérience sur un poste similaire au sein d’une direction juridique et/ou en charge des instances. Conditions d’exercice : Poste à temps complet, nécessitant une disponibilité pour les instances. Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante :

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).