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B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leur carrière Le contexte: Air Caraïbes est une compagnie aérienne française fondée en 2000, spécialisée dans les liaisons entre la France métropolitaine et les Antilles-Guyane, ainsi que d'autres destinations dans les Caraïbes. Elle appartient au Groupe Dubreuil et compte plus de 1000 collaborateurs. Caractéristiques principales : Flotte : Airbus A330, A350, ATR 726-600 – modernes et économes en carburant. Réseau : Vols transatlantiques depuis Paris-Orly vers la Guadeloupe, Martinique, Guyane, Haïti, République dominicaine, Cuba, Bahamas, etc. Réseau régional : Connexions entre les îles caribéennes (Saint-Martin, Sainte-Lucie, Saint-Barthélemy…). Identité forte : ADN antillais, personnel majoritairement originaire des Antilles-Guyane, ambiance créole à bord (musique, annonces, gastronomie). Engagement : Développement durable (flotte moderne), proximité culturelle, performance et hospitalité. Air Caraïbes se distingue par son ancrage culturel, son service chaleureux et son rôle clé dans le développement du tourisme caribéen. Dans le cadre d’un remplacement la compagnie souhaite accueillir sa/son : Responsable Service Planning et Régulation des Equipages (H/F) Reporting : Directeur des Opérations Base : Zone aéroportuaire d’Orly. Missions et Responsabilités Gérer le planning et la régulation des équipages : -S’assurer de la construction des plannings des équipages dans le respect de la réglementation (FTL EASA, Code de l’Aviation Civile), du standard IOSA et des accords d’entreprise. -Assurer le suivi des indicateurs de pilotage de la planification du personnel navigant. -Définir les méthodes et les priorités permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise. -Formaliser les procédures et les consignes de travail aux équipes. -Assurer l’adéquation et l’amélioration des moyens informatiques avec les besoins du département. -Assurer le lien avec les centres de formations / simulateurs. -Assurer le lien avec les services transverses (clients ou fournisseurs) DOV, DVPNC, Formation, DT… -Etablir et gérer le budget financier du département. -Conduire et animer les équipes du planning et de la régulation (15 personnes). -Fixer les objectifs individuels et en assurer un suivi. -Définir et mettre en oeuvre le plan de formation des collaborateurs. -Valider le planning de travail de l’équipe de la régulation (7/7) -Participer à la gestion des effectifs navigants de la Compagnie. -Être acteur du dimensionnement, proposer des hypothèses et accompagner les évolutions d’effectifs et la croissance de la compagnie. -Participer à la planification de la formation initiale et récurrente des Personnels Navigants, en coordination avec le service formation des équipages et les divisions PN. -Être un acteur dans les relations sociales. -Être un point d’entrée pour apporter des informations et réponses aux Personnels Navigants. -S’assurer que les opérations sont conduites conformément aux exigences réglementaires et internes. -Reporter toutes informations pertinentes relatives à la Sécurité/Sûreté des opérations. Votre profil – Compétences et Qualités -BAC+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC +2 avec expérience reconnue et validée -Maîtrise de la règlementation aéronautique -Maîtrise du Pack office et des logiciels liés à l’activité aéroportuaire -Expérience dans une compagnie aérienne ou équivalent, ou dans un environnement industriel de production -Anglais lu, écrit, parlé -Capacité à manager des équipes et mesurer les enjeux sociaux d’une entreprise -Rigueur, discrétion et confidentialité -Impartialité et pédagogie -Respect des contraintes de délai -Une sensibilité accrue aux risques liés à la sécurité, la Sûreté et la Conformité dans le secteur aéronautique Pourquoi Rejoindre Air Caraïbes : -Air Caraïbes incarne l’esprit antillais : chaleur humaine, générosité, diversité culturelle. -L’ambiance de travail est conviviale, avec une forte fierté d’appartenance à la culture caribéenne. -Une flotte moderne (Airbus A350, A330, ATR) avec une démarche éco-responsable (jusqu’à 25 % de carburant en moins). -Poste à pourvoir immédiatement en CDI - Statut cadre forfait 218 jours. -Basé à Paris-Orly -Rémunération : Selon profil + autres avantages (Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, prime transport…) -Un environnement responsabilisant et participatif. -Conditions préférentielles de voyages.