Offres tech à ToulouseCréer des alertes d'emploi

Data Engineer expérimenté / Tech Lead. Data Engineer confirmé / Tech Lead.

Participer aux choix technologiques et à l’évolution de la. Tech Lead Full-Stack / Data & Cloud (F/H). Vous êtes à l’aise pour accompagner une équipe technique tout en mettant en place des stratégies de tests solides et durables ? Cette opportunité est faite pour vous !.

Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview</st

En tant qu’Architecte Cloud AWS, vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, de la définition de la stratégie Cloud jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des architectures. Une vraie communauté de Tech Leads et d’Architectes avec du partage de bo

Dans le cadre de projets structurants de modernisation applicative et de move to cloud pour nos clients, nous recherchons un profil Architecte / Tech Lead. Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires (d�

Entrepreneuriat / Structuration de process / Création de contenus / Coordination monteurs / Analyse de données / Montage vidéos .DataGen est le 1er podcast data et IA en France (classé Top 3 Podcasts Tech de Apple Podcasts).Il est animé par Robin Conquet, le premier influenceur Data en France.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants.Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la Tech, un.Toulouse, 2 jours de télétrav

You’ll work closely with other senior engineers, tech leads and our CTO, share your perspective, and help address technical challenges pragmatically. Strong experience as a senior software developer (typically 8+ years), with solid production experience in Java. Strong experience as a senior softw

Expérience en tant que Tech Lead ou référent technique. Vous interviendrez sur des applications riches en environnement desktop, avec une forte dimension technique et une collaboration étroite avec les équipes produit et infrastructure. Participer à l’architecture logicielle et aux choix tec

Pilotage technique : être le point de référence sur les choix technologiques, les arbitrages et la roadmap technique. Leadership technique & coordination : encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 4 à 5 développeurs embarqués. Architecture & conception logicielle : d

Motivation pour décrocher votre premier poste de Dev Web.

Un/une Technicien(e) metteur(e) en route industrielle National. Formation des opérateurs et techniciens de maintenance client. Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme.

Un groupe français du secteur des services numériques B2B recrute son CPTO pour piloter la transformation tech & produit d'un pôle de 500 personnes, réparti sur 4 BU en France et en Espagne. Construire et diffuser une vision tech & produit commune sur les 4 BU. Solide background tech, vraie dime

Vous Êtes Un Véritable Pilier Technique Pour Nos Clients et Vos Principales Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes. Analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques. Collaborer avec le référent fonctionnel et le chef de projet pour réaliser le c

Intégrer des maquettes Figma en interfaces web fonctionnelles avec une.

Tech Lead / Data Engineer expérimenté(e). Expérience significative en data engineering.

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe. GenAI

Leadership technique et esprit collaboratif.

We’re known as the Tech Sales “ROI” experts, and our end-to-end sales and marketing solutions help tech brands such as Adobe, SAP, HP, Dell (and more) grow their businesses faster and more efficiently. Kickstart Your International Career in Tech Sales – Join Adobe & EIMS Global!. Tech B2B ag

Remontée d’anomalies et coordination avec l’équipe technique. L’entreprise développe des solutions permettant aux professionnels du voyage d’optimiser leurs opérations : automatisation, outils métier, contrôle qualité, intégrations techniques et support opérationnel. Nos solutions t

SENIOR IT CONSULTANT – INDUSTRIAL APPLICATIONS (MES / WMS / OT-IT INTEGRATION) – FRANCE – LONG-TERM TRANSFORMATION PROJECT.Pont-à-Mousson, France (near Nancy & Metz).Initial 6 months (long-term programme – potential extension up to 3 years or permanent option).Fluent French & English requir

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous !.Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie.Créée en 2012, notre agence,

Quest Global is a market leader in diversified engineering solutions and one of the global, reliable and long-term partners of numerous companies in the field of Transportation, Aerospace & Defense, Aero Engines, Industrial & Hi-Tech, Medical Devices, Oil & Gas and Power. SHAPE THE FUTURE WITH US We offer you a motivating environment with exciting projects and would appreciate to welcome you in our team as a: Stress Support Engineer Role Overview The Stress Support Engineer will provide structural analysis, ensuring the integrity, safety, and airworthiness of composite and metallic nacelle components. The role involves supporting design activities, performing detailed stress calculations, validating modifications, and providing rapid-response technical support to production and in-service teams. Key Responsibilities: Structural Analysis & Certification • Perform static, fatigue, and damage-tolerance analyses of nacelle components (inlet, fan cowl, thrust reverser, EBU, exhaust system)., • Develop hand calculations, FEM analyses, and detailed substantiation reports in accordance with EASA/FAA requirements., • Validate design changes, concessions, and repair solutions through structural justification and compliance documentation., • Work closely with design engineers to provide stress input during concept development, detail design, and manufacturing phases., • Participate in multidisciplinary design reviews (DMR, PDR, CDR), providing structural recommendations and risk assessments., • Provide rapid stress assessments for concessions, NCRs, and shop-floor queries from manufacturing sites., • Evaluate in-service issues, fleet-wide technical problems, and support development of permanent and temporary repairs (SRM, TechDocs)., • Build and validate finite element models (FEM) for nacelle assemblies using tools such as Patran/Nastran, HyperMesh, Abaqus, or similar., • Use tools and methods (ISAMI, PRIMES, LUCIE, etc.) where applicable., • Support continuous improvement of stress methodologies and analysis standards. Required Qualifications: • Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or related field., • Proven experience in structural analysis of aircraft primary/secondary structures, preferably nacelles or composite structures., • Strong knowledge of static, fatigue, and damage-tolerance analysis methods., • Proficiency with FEM tools (Nastran, Abaqus, etc.) and classical hand-calculation methods., • Understanding of aerospace certification requirements (EASA CS-25, FAA Part 25)., • Ability to interpret engineering drawings, material specifications, and manufacturing processes. Preferred Experience: • Knowledge of composite repair design and substantiation., • Familiarity with stress methodologies (ISAMI, ISAMI-DT, ACD investigations)., • Experience supporting production lines and/or in-service engineering teams. Soft Skills: • Strong analytical problem-solving capability., • Ability to work in a fast-paced, multi-disciplinary environment., • Good communication skills for coordination with design offices, production, and customer support., • Proactive, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities. ***At Quest Global, we believe in equal opportunity and are committed to preserving an inclusive and safe work environment. Our workplaces are places where we value and respect all people. By submitting my application, I agree that Quest Global collect, store and make use of my data for the purpose of reviewing and processing my application for up to 750 days thereafter.

CEO-Co Founder in Cybersecurity (F/M) Position Title: CEO (Chief Executive Officer) Place: France & Europe Type of Contract: Unpaid position during the initial phase. The founders will benefit from 70% of the startup's shares, with 30% allocated to CyGO Entrepreneurs. CyGO Entrepreneurs: CyGO Entrepreneurs is the first startup studio in Europe dedicated to cybersecurity. It aims to respond to the growing challenges of digital crime in a world of rapid technological change marked by geopolitical tensions. The studio seeks to build a cyber-resilient Europe by strengthening the European ecosystem. Laurent Hausermann, a seasoned cybersecurity entrepreneur, and Aurélie Clerc, who is recognized for her leadership in cybersecurity, head the studio surrounded by entrepreneurs experienced in software and cybersecurity. They offer the founders of their startups unique know-how, a network, and a proven financing strategy. Visit our___ and our___. Missions and Responsibilities: As CEO and co-founder, your mission will be to co-build the startup in close collaboration with our team of experts in product, tech, and marketing/growth, as well as with your co-founder. CTO. Your main responsibilities will include: Strategy: • Alongside CyGO Entrepreneurs, refine and structure the product positioning of the ProductX platform., • Lead and participate in user interviews and increase the value proposition., • Collaborate with your co-founder CTO to define the roadmap., • Be the company's first salesperson, find the first customers, carry out commercial negotiations and the first sales, • Define and manage the company's business plan, budget, and P&L (revenue, expenses, investment, results, etc.), • Lead the company towards achieving an ARR (Annual Recurring Revenue) of €500K in the first 18 months., • Build a relationship of trust with the Studio, drive synergies, and lead rituals between the co-founders., • Forge the culture, structure, and vision of the product., • Deeply understand your customers' needs and challenges and maintain close relationships., • Be the spokesperson for the company., • Build and maintain strong relationships with investors, partners, and customers., • Ensure clear and effective communication with all company stakeholders. Required profile: We are looking for a leader with solid experience in B2B software. An understanding of the industry software engineering. The ideal candidate will demonstrate: • Proven experience in sales management or management of a BU, preferably with a software publisher or in an ESN., • A pioneering mindset, totally autonomous and capable of progressing in an uncertain environment, comfortable both in defining a strategy and in daily operational execution., • Exceptional ability to define and execute growth strategies with a robust entrepreneurial spirit., • Excellent leadership skills, able to recruit and motivate a high-performing team., • An ability to forge and maintain strategic relationships with clients, investors, and partners., • A commitment to be present regularly in our Lyon or Paris premises to work closely with the team and the CTO co-founder, particularly during the crucial start-up phases. At CyGO Entrepreneurs, we are committed to providing you with a clear and respectful process, focused on meaningful exchanges and mutual discovery. Each step is designed to ensure perfect alignment between your aspirations and our vision. So what does the journey look like at CyGO Entrepreneurs? • First conversation with Rahila: A discussion centered on your ambitions and their alignment with CyGO’s goals. An in-depth exploration of your background and a detailed presentation of how we operate., • Meeting with Aurélie, Co-Founder: A key discussion to evaluate your entrepreneurial motivations and confirm the coherence of our shared vision., • Meeting with Laurent, Co-Founder: A conversation to gain insights into the technical aspects of our projects. How to apply? If you are passionate about cybersecurity and ready to co-found a startup that will shape the future of European cyber resilience, we want to hear from you! Send me your LinkedIn profile and any relevant documents to support your application: . Visit us at:______

🚀 Opportunité de carrière passionnante chez Buropro - Informatique, Télécom (ORANGE-BUSINESS) 📱 📍 Localisation: Occitanie, France À propos de nous: Buropro, leader depuis plus de 40 ans dans le secteur de l'informatique et des télécommunications en Occitanie, offre à ses clients professionnels des solutions technologiques innovantes. Aujourd'hui, nous recherchons un Commercial Terrain B to B spécialisé dans la téléphonie Orange pour rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse. 🔑 Responsabilités clés: • Prospecter activement de nouveaux clients dans votre secteur assigné., • Identifier les besoins des clients et leur offrir des solutions téléphoniques sur mesure., • Entretenir des relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction., • Collaborer étroitement avec notre équipe interne pour une coordination efficace., • Dépasser les objectifs de vente fixés. 🔍 Profil recherché: • Passionné par les nouvelles technologies., • Expérience significative dans la vente B to B, idéalement dans le domaine des télécommunications ou des produits high-tech., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à relever les défis. 🎁 Avantages offerts: • Package salarial attractif incluant un fixe compétitif et un système de commissionnement motivant., • 🚗 Véhicule de fonction pour faciliter les déplacements., • Formation continue sur les dernières évolutions technologiques et les offres Orange., • Perspectives d'évolution en fonction des performances. 💼 Comment postuler: Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à (adresse e-mail) avec pour objet "Candidature Commercial Terrain B to B - Téléphonie d'Orange". Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante et enrichissante chez Buropro! 💼 📅 Type d'emploi: Temps plein, CDI 💰 Salaire: 1 500,00€ à 6 000,00€ par mois Avantages: • 🚗 Véhicule de fonction, • 🏢 Environnement de travail: Bureau, Itinérant, Sur le terrain, • 🌐 Flexibilité linguistique: Français non requis, • 🕒 Horaires: Du lundi au vendredi, • 🎉 Primes et gratifications: 13ème Mois, Commissions, Primes, • 🎓 Expérience souhaitée: 2 ans en tant que Commercial B to B (optionnel), • 📜 Permis/certificat: Permis B, • 🌍 Déplacements professionnels: 75%, • 📍 Lieu du poste: Déplacements fréquents

Contexte Dans le cadre du développement de nos solutions de data visualisation à forte composante géographique & observation de la terre, nous recherchons un Tech Lead Python pour accompagner l’évolution de notre plateforme et encadrer une équipe technique. Vous interviendrez à la croisée de la technique, de la data visualisation, de le 3D, et des besoins métiers, avec un rôle clé dans la conception de nouvelles fonctionnalités et la structuration de l’équipe. Vos missions Leadership technique • Concevoir et faire évoluer l’architecture de nos applications Python dédiées à la visualisation de données cartographiques., • Garantir la qualité technique des développements (revues de code, bonnes pratiques, performance, maintenabilité)., • Proposer et concevoir de nouvelles fonctionnalités de dataviz, notamment autour de la représentation et de l’exploration de données géographiques., • Améliorer l’expérience utilisateur et les capacités analytiques de nos outils., • Encadrer une équipe de développeurs., • Accompagner la montée en compétences techniques de l’équipe (mentorat, bonnes pratiques, partage de connaissances)., • Participer aux échanges avec les clients afin de comprendre leurs besoins métier., • Traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnalités produit., • Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap technique et fonctionnelle., • Assurer la livraison des fonctionnalités dans les délais., • Collaborer avec les équipes produit, data et UX.Profil recherché, • 5+ années d'expérience en développement Python., • Expérience en applications web/js orientée data visualisation, et en particulier en outils de cartographie ou geo-visualization (Leaflet, Mapbox....), • Expérience en lead technique ou encadrement d’équipe., • Capacité à dialoguer avec des profils techniques et métier., • Familiarité avec l'ecosystème de dataviz Python (Plotly, Dash...), • Familiarité avec l'ecosystème de dataviz web python (D3.js, deck.gl), • Format, stockage & traitement de données geographiques en Python (Dask, Cloud Optimized Geotiff, Zarr, GeoParquet, xarray, rasterio...), • Architectures cloud-natives, ecosystème Kubernetes & pratiques devops

Ingénieure / ingénieur de production infrastructure Linux vous êtes responsable de l’ensemble des activités BUILD et RUN de votre périmètre. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Analyser et prendre en charge les demandes d’évolution sur l’infrastructure et les applicatifs,, • Définir les solutions et rédiger les dossiers techniques,, • Assurer les mises en production des solutions,, • Instruire et contribuer à la construction et l’industrialisation de solutions,, • Proposer des solutions efficientes (analyse du besoin, conception de solutions techniques),, • Suivre la performance des composants au quotidien (procédures de reprise),, • Apporter son expertise auprès des autres équipes lors des étapes de construction, d’industrialisation et de d’optimisation des configurations (paramétrage, supervision, …) en respectant les méthodes et processus de la DSI,, • Assurer le MCO : Support N3, fonctionnement au quotidien des composants Environnement technique : Linux RedHat, Ansible, Splunk, Git, Scripting Python, Kafka, Nifi, Fluentd, NxLog. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud & Opérations vous évoluez au sein de l’équipe Log et KPI (1 Product Owner, 1 Product Analyst, 1 Scrum Master, 1 architecte 1 Tech Lead, 8 administrateurs). Dans cette équipe soudée, vous êtes proches des problématiques métier, et apportez une contribution concrète au développement d’une nouvelle banque, dans un environnement exigeant, challengeant et agréable. Vous collaborez étroitement avec les équipes cybersécurité et infrastructures ainsi qu’avec vos pairs de La Banque Postale. Ce poste est soumis aux astreintes. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et possédez une forte appétence pour les environnements de production ce qui vous permet d'être force de proposition afin d'initier de nouvelles pratiques. Vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs plus ou moins acculturés aux environnements de production. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, DCS Easyware recherche un Expert Technique Orchestration et Automatisation afin d’intervenir sur des environnements d’infrastructure complexes et fortement automatisés. Vous intégrerez une équipe dédiée à l’automatisation des opérations IT et contribuerez activement au développement et à l’évolution des plateformes d’orchestration. Vos missions: Au sein d’une équipe technique travaillant en mode agile avec les équipes Produits Infrastructure, vous serez notamment en charge de : • Développer et maintenir des flows d’orchestration au sein de la plateforme d’automatisation., • Concevoir et faire évoluer les processus automatisés en lien avec les équipes infrastructures serveurs., • Réaliser l’intégration et les tests des nouveaux flows avant mise en production., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des flows existants., • Participer activement au projet de migration de la plateforme ORCHID dans le cadre de la gestion de l’obsolescence., • Développer et faire évoluer des playbooks Ansible selon les besoins des équipes. Et si on parlait de vous ? Vous disposez d’une solide expérience dans les environnements infrastructures et automatisation et êtes à l’aise dans des contextes techniques complexes. Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et les environnements DevOps / automatisation / orchestration. Votre capacité à analyser, automatiser et fiabiliser les processus IT sera un facteur clé de réussite dans ce poste. Environnement technique: Vous interviendrez sur des infrastructures variées comprenant notamment : • Machines virtuelles sous VMware hébergeant Linux (v8 / v9) et Windows Server (2019 / 2022) sur infrastructure ESX, • Machines physiques (Compute et GPU), • Environnements AIX sur IBM pSeries, • Plateforme ORCHID historique intégrant OpenText SA, OO et CSA, • Nouvelle plateforme ORCHID basée sur OpenText HCMX avec briques historiques, • Plateforme AWX pour le pilotage des playbooks Ansible, • Environnements containerisés Compétences techniques attendues: • Ansible : maîtrise, • Git / CI-CD : expertise, • Linux / AIX (POSIX) et Windows : maîtrise, • Environnements containerisés : maîtrise, • Python / SQL : notions appréciées, • La connaissance de la suite OpenText (OO, CSA, SA, HCMX) serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

GeoRide, c’est une équipe talentueuse, animée par la passion et l’innovation. Nous avançons vite, nous testons beaucoup, nous apprenons en continu. Chaque idée, chaque fonctionnalité, chaque détail de l’app est conçu pour créer une expérience exceptionnelle et utile dans la vraie vie. Nous voulons créer un produit vraiment agréable à utiliser, beau, fluide et satisfaisant. Concevoir, améliorer, écouter le feedback des motard(e)s, c’est ce qui nous motive au quotidien. GeoRide, c’est du matériel et du logiciel qui travaillent ensemble, et voir cet ensemble prendre vie dans une moto, c’est toujours un moment incroyable. L’IoT est vraiment un domaine passionnant : connecter le monde réel, la moto, les alertes, les trajets, pour en faire une expérience simple et intuitive. C’est cette combinaison hardware + software + IoT qui nous passionne. Rejoindre GeoRide, c’est participer à une aventure qui transforme une industrie entière, en construisant des produits concrets qui protègent, rassurent et donnent plus de liberté à des milliers de motard(e)s. C’est contribuer à faire entrer la moto dans l’ère digitale, jusqu’à rendre le vol inutile. 🧠 Culture & Valeurs Pour t’épanouir chez GeoRide, il faudra : • Apprécier l’énergie et la rapidité d’une startup, tout en travaillant dans un cadre structuré et organisé grâce à notre chef de projet., • Être à l’aise pour prendre des initiatives quand il faut avancer. Oser challenger l’existant, proposer des idées, tester des concepts et alimenter l’innovation produit., • Prendre des responsabilités, assumer ton périmètre et avancer comme si le sujet t’appartenait vraiment. L’idée, c’est d’être autonome sur ce que tu fais, de prendre des initiatives et de ne pas rester bloqué en attendant qu’on te dise chaque étape., • Chercher l’efficacité avant la perfection, tester rapidement et apprendre vite., • Collaborer simplement et directement avec ton équipe et les autres pôles, sans lourdeur ni silos., • Prendre du recul pour prioriser ce qui a le plus d’impact pour l’entreprise et les utilisateurs., • Avoir envie de moderniser une industrie qui a du retard, avec passion et ambition., • Utiliser l’IA au quotidien. 💼 Le poste On cherche un(e) Spécialiste Automatisation & Workflows IA qui va devenir le système nerveux de GeoRide. Quelqu’un qui pense en workflows, qui voit chaque tâche répétitive comme un problème à éliminer, et qui comprend que le vrai pouvoir de l’IA, c’est pas de remplacer les gens, c’est de les rendre 10x plus efficaces. Ta mission : faire en sorte que notre équipe de 8 personnes ait l’impact d’une équipe de 30, grâce à l’automatisation intelligente et aux agents IA. Tu ne seras pas un exécutant, tu seras l’architecte de notre scalabilité. Missions Automatisation des opérations (n8n) • Concevoir, développer et maintenir des workflows n8n pour tous les départements : marketing, support client, production, contenu., • Automatiser les workflows marketing, • Intégrer les APIs tierces (Slack, CRM, outils internes) dans des pipelines automatisés et fiables., • Monitorer, débugger et optimiser les workflows existants pour garantir leur robustesse. Agents IA & Prompt Engineering • Créer des agents IA spécialisés pour le service client, la modération des commentaires, la génération de contenu et l’analyse de données., • Développer et maintenir des systèmes de prompts structurés, reproductibles et performants., • Choisir les bons modèles (Claude, GPT, modèles open-source) selon les cas d’usage, le coût et la performance., • Évaluer et intégrer les nouvelles capacités des LLM au fur et à mesure de leur sortie. Contenu & outils internes • Mettre en place des workflows d’assistance à la création de contenu avec l’IA comme copilote., • Construire des outils internes pour que chaque membre de l’équipe puisse exploiter l’IA dans son quotidien. Support client & automatisation interne • Déployer des agents conversationnels pour le support de premier niveau (email, chat)., • Automatiser le traitement des demandes récurrentes, les FAQ dynamiques et les escalades intelligentes., • Former l’équipe à l’utilisation des outils IA mis en place. Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise excellente de n8n., • Solide compréhension des LLM : prompt engineering, RAG, function calling, gestion du contexte, évaluation des outputs., • Expérience avec les APIs REST : authentification, pagination, gestion d’erreurs, rate limiting., • Capacité à écrire des scripts (Python, JavaScript ou TypeScript) pour les cas où le no-code ne suffit pas., • Connaissance des APIs de plateformes tierces (CRM, outils SaaS) est un vrai plus. Soft skills • Esprit système : tu penses en termes de flux, de dépendances et d’edge cases, pas juste en tâches isolées., • Curiosité insatiable pour les nouveaux outils IA et les nouvelles possibilités., • Autonomie totale : tu n’attends pas qu’on te donne un cahier des charges, tu identifies les opportunités d’automatisation., • Communication claire : tu sais expliquer un flow complexe à quelqu’un de non-technique., • Pragmatisme : tu livres un MVP qui marche avant de chercher la perfection. Expérience • Peu importe le nombre d’années : ce qui compte, c’est ce que tu as construit. Montre-nous tes workflows, tes agents, tes automatisations., • Un portfolio ou des exemples concrets de projets d’automatisation vaudront toujours plus qu’un diplôme., • Expérience en startup ou PME tech est un plus (habitué(e) à toucher à tout, à avancer vite et à s’adapter). ⚡ Pourquoi maintenant ? • La demande augmente, de plus en plus de motard(e)s cherchent une solution connectée et fiable., • Nous ouvrons de nouveaux marchés en Europe et ailleurs., • L’entreprise est rentable, en croissance rapide et structurée pour aller plus loin., • L’IA change la donne : c’est le moment de structurer une équipe qui l’exploite à fond pour décupler son impact. 👀 Ce que tu peux attendre • Une rémunération de 35 000 à 43 000€ brut annuel selon ton profil., • Un rôle clé dans une entreprise où l’IA n’est pas un buzzword mais un levier stratégique quotidien., • Une équipe de haut niveau, réduite et exigeante, où chacun a un vrai impact., • Autonomie et responsabilité dès le premier jour., • Impact concret et retours utilisateurs rapides sur tout ce que tu construis. 💰 Avantages 🏡 Télétravail hybride (2 jours par semaine) 🏋️‍♂️ Sport avec coaching sur place 2x/semaine 🍎 Panier de fruits à disposition ✈️ Séminaire annuel 🏢 Bureaux spacieux, lumineux et climatisés à Toulouse 💻 MacBook 🍽️ Swile 🧩 Process de recrutement Notre processus est court, transparent et pensé pour une petite équipe qui avance vite : 1. Visio de qualification (15 min) — Pour comprendre ta motivation, ton énergie et ta manière de communiquer., 2. Test technique (1h) — Deux épreuves concrètes : construire un workflow n8n en live à partir d’un brief réel + un challenge de prompt engineering pour évaluer ta maîtrise des LLM., 3. Rencontre avec le CEO — Échange sur le poste, réponse à tes questions et alignement des attentes. Interactions autour du Culture Book.

Notre client est un Leader dans le secteur du développement de plateformes gestion d’interim. Cette plateforme rend la gestion du personnel temporaire plus rigoureuse et efficace, en regroupant tous les intervenants sur une plateforme unique et collaborative. Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 7000 agences d’intérim. La société a été fondée en 2006 et connaît depuis une croissance continue. La société compte aujourd’hui une cinquantaine d’employés reparties entre Colombes, en région parisienne, et Blagnac près de Toulouse. Elle est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Ecovadis Silver. Votre role Dans le cadre de son développement, elle recherche un Engineering Manager F/H pour prendre en charge le management direct des équipes Qualité et Plateforme, sous la responsabilité du CTO. Ce poste est central dans son organisation: vous garantirez la rigueur, la fiabilité et la continuité de la production, tout en accompagnant les équipes dans leur structuration. Ce poste est basé à Blagnac, au plus près de l'équipe de développement. Vos principales responsabilités • Assurer le pilotage opérationnel et managérial des équipes Qualité (QA, tests automatiques) et Plateforme (infra, outils de développement, CI/CD)., • Superviser les bonnes pratiques de développement, de test, de déploiement et de monitoring en environnement PHP., • Mettre en place des indicateurs de qualité, de performance et de fiabilité, et assurer leur suivi., • Encadrer les plans de montée en compétence, d’animation d’équipe et d'amélioration continue., • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Projet et Support pour garantir la cohérence globale des livraisons., • Prendre part aux décisions d’architecture, d’outillage et d’organisation des flux de production. Profil recherché • Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience en environnement tech, dont au moins 3 années à un poste de management ou de leadership technique., • Vous avez une solide expertise en développement logiciel (PHP ou technologies proches), en qualité logicielle et en environnements de production à fort enjeu., • Vous avez déjà encadré des équipes techniques et savez instaurer un cadre clair, tout en accompagnant humainement vos collaborateurs., • Vous maîtrisez les sujets liés à l’intégration continue, aux déploiements automatisés, à la supervision et à la gestion d'incidents., • Vous connaissez les outils d'APM type Datadog ou equivalent, • Vous êtes organisé, exigeant, pédagogue et capable de piloter des équipes dans des environnements complexes. Ce que nous proposons • Un poste à responsabilité au cœur des enjeux techniques et métiers., • Une équipe engagée et en pleine structuration, avec un réel levier d’impact., • Un environnement stimulant, mêlant enjeux produits, exigences de conformité RH et performance technique., • De bonnes conditions de travail (flexibilité, télétravail, matériel, avantages…) dans une structure à taille humaine.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous prendrez la tête d’un projet stratégique au cœur du secteur des transports, en pilotant le développement d’un middleware embarqué de nouvelle génération. Votre rôle sera déterminant pour concevoir des solutions logicielles robustes, modulaires et performantes, intégrées dans des systèmes embarqués critiques utilisés au quotidien par des milliers d’usagers. Vous interviendrez dans un environnement technique exigeant, où la fiabilité, la sûreté de fonctionnement et la qualité logicielle sont des enjeux majeurs. Votre expertise guidera une équipe de développeurs talentueux vers l’excellence technique et la réussite collective. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : La mission consiste à piloter techniquement le développement d’un middleware embarqué en C++/Rust/Qt tout en encadrant une équipe de 4 à 5 développeurs dans le domaine des transports. Votre quotidien sera rythmé par : • Leadership technique & coordination : encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 4 à 5 développeurs embarqués., • Architecture & conception logicielle : définir et structurer les composants middleware, garantir la cohérence technique et la maintenabilité des solutions., • Développement embarqué : concevoir, coder et optimiser des modules en C++, Rust et Qt, dans un environnement contraint., • Intégration & communication inter-modules : assurer la qualité des interfaces, protocoles et échanges entre les différents composants logiciels., • Qualité & bonnes pratiques : promouvoir les standards de développement, les revues de code, l’intégration continue et les tests automatisés., • Interaction transverse : collaborer étroitement avec les équipes systèmes, hardware, validation et exploitation pour sécuriser les livrables., • Pilotage technique : être le point de référence sur les choix technologiques, les arbitrages et la roadmap technique. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe passionnée par les systèmes embarqués et l’innovation dans le domaine des transports. L’ambiance est collaborative, bienveillante et orientée solution : chacun contribue à un objectif commun, avec un fort esprit d’entraide et une volonté de progresser ensemble. Vous évoluerez dans un environnement où les décisions techniques sont valorisées, où l’expertise est reconnue et où les défis sont à la hauteur de vos ambitions. Votre Stack de Jeu : • Langages & frameworks : C++, Rust, Qt, Python (tests), outils de debug embarqué., • Middleware & communication : IPC, protocoles embarqués, bus de communication., • Environnements : Linux embarqué, systèmes temps réel, plateformes ARM., • Outils & pratiques : Git, CI/CD, Docker, intégration continue, tests automatisés., • Méthodologies : conception orientée objet, architecture logicielle, documentation technique. Les petits plus du projet : • Impact concret : vous contribuez à des solutions embarquées utilisées quotidiennement dans les transports terrestres, améliorant la mobilité et la sécurité., • Enjeux technologiques forts : middleware embarqué, optimisation, performance, robustesse, communication inter-modules., • Rôle clé : vous êtes au centre des décisions techniques et de la dynamique d’équipe., • Innovation continue : participation à des projets ambitieux dans un secteur en pleine transformation numérique. Vous : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5, avec au moins 10 à 15 ans d’expérience en développement logiciel embarqué., • Maîtrise solide de C++, et idéalement de Rust et Qt., • Expérience confirmée en architecture logicielle et en développement middleware., • Capacité démontrée à encadrer, fédérer et guider une équipe technique., • Excellentes compétences en organisation, communication et prise de décision. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Cynthia, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Pour développer la practice Testing, nous recherchons un(e) Consultante/Consultant Test Lead. Vos missions • Co-construire les stratégies de test fonctionnel et/ou technique (automatisation),, • Coordonner et soutenir les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,, • Sélectionner et mettre en place des techniques et outils de test,, • Proposer des améliorations pour les activités ou le processus de test,, • Animer des ateliers dynamiques et participatifs, favorisant l’intelligence collective et le partage de connaissances,, • Encadrer et faire grandir une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,, • Identifier et suivre les indicateurs clés de performance et de qualité produit, Votre profil : • Être titulaire d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)., • Avoir une expérience significative sur un poste similaire., • Être à l’aise avec des outils comme OpenText ALM, Eggplant, Playwright, Squash, Jira/Xray, Mantis, Robot Framework, Selenium, Tosca, Appium, Azure DevOps, …et avoir une bonne connaissance de l’agilité., • Être capable de travailler en anglais dans un contexte international. 3 raisons de nous rejoindre : Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB. Communautés métiers : échangez avec vos pairs pour soutenir le développement de vos compétences et accompagner votre évolution de carrière. Leader pour les leaders : accompagnez les plus grandes entreprises de tous les secteurs dans leur transformation, en alliant innovation technologique et impact durable. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur f r

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack C#.Net/ Angular Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques., • Concevoir, développer et maintenir des applications en C#.NET, • Intervenir sur les développements front-end Angular / HTML / CSS pour la partie interface utilisateur., • Assurer l’intégration entre les composants front et back., • Participer aux revues de code, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques (chefs de projet, QA, etc.). Stack technique: C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET, Angular, Visual Studio, Git, SQL Server Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : • Analyser la configuration de chaque avion pour déterminer leur état documentaire en vue de sa sortie de flotte., • Analyser et comparer les divers documents (Airworthiness Directives, Services Bulletins, Tech logs, modifications, Landing Gears, Engines. Hard Time, OCCM) nécessitant une l’analyse détaillée et les preuves d’exécution du travail montrant la conformité des operations effectuées. (Dirty Finger Print), • Définir les éléments impactés associées en liens avec les conditions contractuelles du retour des appareils., • Être force de proposition sur la création d’un workpackage dans l’optique d’une remise en service., • Interface privilégier entre les différents corps de métiers et le pilotage d’activité de transition entre le lessor ou acheteur et ainsi défendre les intérêts du client. Votre Profil : • Expériences fondées dans le monde de la maintenance aéronautique (support technique, maintenance, maintien de navigabilité…), • Excellentes capacités d’analyse technique et plus particulièrement au niveau documentaire avec une expérience en maintien de navigabilité (CAMO) et/ou transition d’aéronef., • Connaissance des environnements de transition avion ou hélicoptère notamment sur la partie phase-in/phase-out., • Niveau d’anglais professionnel (lu et écrit)., • Connaissance de l’environnement part 145 (Maintenance Aéronautique)., • Connaissance des bases la réglementation aéronautique EASA., • Vous faites preuve d’une réactivité / Autonomie / rigueur et vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes dynamique avec une aisance dans la gestion des relations et une forte faculté d’adaptation et êtes force de proposition., • Un bon niveau de Microsoft Excel est un avantage (Formule, VBA…) Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que stagiaire PMO, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Vos responsabilités seront les suivantes : • Piloter et Coordonner les activités SI,, • Participer à l’élaboration du portefeuille projet,, • Définir le planning, mettre en place les KPIs,, • Assurer l’application des bonnes pratiques,, • Être en charge du suivi des risques du projet et du suivi budgétaire,, • Organiser et animer des réunions. Votre profil : • Étudiant en dernière année de Master en gestion de projet, management des organisations ou domaine connexe, • Fortes compétences en communication écrite et verbale, • Esprit d'équipe, autonomie et proactivité, • Maîtrise suite Office et ayant des notions de gestion de projet, • Connaissance des principes Agile serait un plus intéressant., • Sens aigu de l'organisation et de la rigueur, • À l’aise en anglais (niveau B2 min. à l'écrit et oral) 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, (jusqu’à 70%), moments de convivialité entre collègues (afterwork, jeux concours.) …, • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, véritable accompagnement individualisé et de proximité., • Avantages groupe & CSE : activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel, prime de participation et d’intéressement, carte tickets restaurant, prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun etc. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Qui sommes nous ? Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Votre Mission : Membre de notre équipe Développement Produit située à Toulouse, vous participez à l’amélioration continue et au développement de fonctionnalités nouvelles de la suite logicielle Atoll. Pour cela vos missions sont les suivantes : • Contribuer à l’analyse et à la résolution des problématiques rencontrés par nos clients, • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques, • Réaliser les développements, majoritairement en C++, • Travailler en étroite collaboration avec vos pairs, ainsi que les membres des équipes support technique, validation et rédaction technique Notre environnement technique est le suivant : • Windows, Linux, • C++, Python, • Microsoft Visual Studio, Microsoft Visual Studio Code, Git, • REST & COM APIs, • Base de données (Oracle, SQL server, noSQL, PostgreSQL), • Azure DevOps Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 avec une spécialisation informatique, vous justifiez d‘une première expérience dans le domaine du développement, notamment en C++. La maitrise additionnelle du Python vous permettra d’élargir le périmètre de vos interventions. La connaissance des Systèmes d’Informations Géographiques (GIS), des bases de données ou du domaine des télécommunications mobiles constitue un plus. Passionné(e) par le développement informatique et adepte des défis techniques et de la résolution de problèmes, vos capacités relationnelles et votre sens du travail collaboratif vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une startup en forte croissance et fondée par des entrepreneurs expérimentés ? Vous vous épanouissez dans un environnement où règne la confiance, où tout va très vite et où vous avez un réel impact ? Alors OIB Solutions pourrait être l'endroit idéal pour vous et vous pourriez être la personne idéale pour ce rôle 🙂. Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel de gestion d’assurances le plus utilisé et le plus apprécié des assureurs et des courtiers. Nous aidons les distributeurs d’assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d’OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech (startup dans le domaine de l’assurance) spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L’entreprise est créé en 2023, compte déjà plusieurs clients et croît rapidement. Nous apportons un vent de fraîcheur dans l'industrie de l'assurance en proposant des solutions modernes et ouvertes, autant sur l’expérience utilisateur que sur l’expérience développeur. Nous avons des bureaux à Paris et à Toulouse et le poste est à pourvoir à Toulouse. Notre produit • OIB Solutions propose une solution de “core insurance”. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L’ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d’assurance sur tout le cycle de vie d’un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Présentation du Poste Localisation du poste : Toulouse Nous sommes à la recherche d'un développeur expérimenté en développement d’applications Node, TypeScript et React (ou framework frontend équivalent). En tant que membre clé de notre équipe d’ingénieur passionnés, vous aurez l'opportunité de contribuer à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes dans le domaine de l'assurance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts métiers pour créer des applications robustes, performantes et conviviales, façonnant ainsi l'avenir de notre entreprise. Vous évoluerez aux côtés d’un CTO ultra-technique et de deux machines de guerre du développement. Ici, pas de direction déconnectée du terrain : l’équipe tech est menée par des passionnés qui codent au quotidien, échangent sur les meilleures pratiques et poussent l’innovation à fond. Un environnement idéal pour progresser et s’épanouir en tant que dev ! OIB Solutions est un logiciel “API first”, avec une philosophie d’ouverture sur l’échange de données et l’intégration de logiciels extérieurs pour enrichir notre marketplace d’outils connectés à OIB Solutions et utiles au monde de l’assurance. Nos technologies • Backend : Typescript, Node, NestJS, PostgreSQL, Redis, • Frontend : Typescript, React, Next, • DevOps : Docker, Github, • Infra : AWS Expérience & compétences requises • Au moins 6 ans d'expérience en développement, • Excellente maîtrise de Typescript et NodeJS, • Excellente maîtrise d’un framework frontend (React, Vue ou Svelte), • Excellente maîtrise de Git, • Maîtrise d’un système de gestion de base de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Mariadb, etc.), • Maîtrise de PostgreSQL, • Expérience dans le développement d’application SaaS, • Expérience avec un langage bas niveau comme C++, Golang ou Rust, • Expérience dans le machine learning, • Contribuer activement à la conception architecturale du projet, qui combine une base “Core” partagée par tous les clients avec des éléments spécifiques à chaque client, • Développement, maintenance et amélioration du code et des systèmes existants, • Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de développement pour créer de nouvelles fonctionnalités, • Être proactif, force de proposition et capable d’évoluer en forte autonomie, • Explorer et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer continuellement nos produits, • Rédiger les documentations techniques à destination de l’équipe et à destination d’entreprises tierces, • Participer à la construction, l’automatisation et l’exécution des tests automatisés Nous offrons une rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et vos compétences. Outre un salaire compétitif, vous bénéficierez d'avantages tels que la possibilité de bénéficier d’une formation annuelle (certification AWS ou NestJS par exemple), un environnement de travail stimulant, et la possibilité de contribuer significativement à notre croissance et à votre propre développement professionnel. Vous bénéficierez également de : 🏥 une excellente mutuelle (AXA) avec de très bons niveaux de prise en charge et la possibilité d’ajouter votre conjoint et/ou vos enfants 💻 du matériel haut de gamme avec Macbook de dernière génération 📈 BSPCE vous donnant l’opportunité d’être co-actionnaire de l’entreprise. C’est pour nous un élément important pour que chacun récolte les fruits de leur engagement 🍜 des chèques restaurant (Swile) pour déjeuner dans vos endroits préférés 🌴 des chèques vacances (540€ / an dont 50% de participation employeur) 🍻 nous adorons aller boire un verre en équipe et organisons une fois par an un séminaire dans un endroit sympa ! Le dernier en date à Lisbonne pour aller surfer :) OIB Solutions est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à révolutionner l'industrie de l'assurance avec votre talent.

About Eqwal Eqwal is a fast-growing international group recognized for its expertise in the design, manufacture, and distribution of innovative medical devices across several continents. Our mission: to improve patient mobility and quality of life through technology, excellence and human commitment Joining Eqwal means participating in a Collaborative journey driven by innovation, responsibility and sustainable performance. Your Role Reporting to the Group General Management, you will play a strategic role in defining and managing the global purchasing strategy. Your responsibilities include building an effective procurement organization, negotiating international framework agreements, securing reliable supply chains, optimizing costs, and developing strong supplier partnerships to support the Group's ongoing global expansion and transformation. Key Responsibilities • Define and execute the global purchasing strategy in line with the Group's objectives and growth plan., • Structure and lead an efficient and collaborative international procurement function., • Identify, assess and negotiate with key suppliers worldwide., • Implement a responsible and sustainable purchasing policy., • Monitor performance (KPIs, costs, compliance) and manage regulatory and supply chain risks., • Accelerate the digital transformation of the procurement function (e-procurement, data analytics, AI)., • Lead and develop multicultural teams across different regions. Profile Degree in engineering, sales, purchasing or supply chain management). At least 5 years of experience in international purchasing, ideally within a high-performance industrial environment (medical, high-tech, aeronspace, etc.). Fluent in English (proficiency another language would be an asset). Proven Leadership, strategic vision, and strong negotiation skills. Collaborative, organized, and results-driven, with a passion for innovation and continuous improvement. Why join Eqwal? A pivotal role within a rapidly expanding international group. An organization committed to responsible, sustainable business practices. The opportunity to build and shape a global procurement function. A culture that values collaboration, agility and a passion for progress.

Notre société : STMS est une société de conseil, partenaire Gold SAP implantée à Toulouse (Siège), Paris, Bordeaux et Lyon. Nous nous distinguons par notre proximité avec l’éditeur SAP et un fort esprit d'innovation, qui nous a valu de recevoir de nombreuses distinctions. Nous attachons une importance capitale à nos valeurs humaines : proximité avec nos clients et collaborateurs, esprit d’entraide et convivialité. Chez nous, vous ne rejoignez pas seulement une équipe mais un environnement dynamique et collaboratif, propice à la croissance personnelle et professionnelle. Vous souhaitez faire partie d’une société à taille humaine, porteuse d’un projet orienté qualité et innovation, en évolution permanente sur les technologies SAP ? Alors rejoignez-nous ! Chez STMS, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation SAP les plus ambitieux. Pour renforcer notre expertise Basis, nous recherchons un(e) Tech Lead SAP BC capable de prendre en main des environnements complexes et d'en devenir le référent technique. Pour en savoir plus, découvrez la vie de notre société à travers cette vidéo : Vos missions : En tant que pilier technique de l'équipe, vous interviendrez sur des environnements SAP à forte valeur ajoutée : · Administration & exploitation — Installation, configuration, mise à jour et supervision des systèmes SAP pour garantir leur disponibilité et leur performance au quotidien. · Optimisation & maintien en conditions opérationnelles — Analyse des performances, détection des points de blocage et mise en œuvre des actions correctives. · Sécurité & gouvernance — Gestion des utilisateurs, des rôles et des autorisations en appliquant les bonnes pratiques de sécurité SAP. · Sauvegarde & continuité de service — Mise en place et supervision des stratégies de sauvegarde et de restauration pour garantir l'intégrité des environnements. · Migration & transformation — Pilotage de migrations SAP et accompagnement des projets de transition vers SAP S/4HANA, en lien étroit avec les équipes fonctionnelles et techniques. · Référent technologique — Veille active sur l'écosystème SAP, force de proposition sur les évolutions et les améliorations à apporter. Profil recherché : · Minimum 5 ans en administration SAP BC. · Compétences techniques : Expertise en SAP NetWeaver, SAP HANA, ou S/4HANA. · Maîtrise des environnements Linux/Unix et bases de données (Oracle, SAP HANA, SQL Server). · Bonne compréhension des outils de sauvegarde et restauration. · Connaissance des principes de sécurité SAP. · Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication. · Vous savez également communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés qu'ils soient techniques ou fonctionnels. Chez STMS, nous faisons confiance à nos collaborateurs et leur donnons les moyens d'agir. Vous aurez une réelle latitude pour prendre des décisions, proposer des solutions et évoluer dans votre domaine d'expertise, au sein d'une structure à taille humaine et d'un groupe présent sur toute la France et en Suisse.

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Nous recrutons notre futur DÉVELOPPEUR FULL-STACK JAVA / ANGULAR F/H – Stage – Toulouse Intégré à une équipe pluridisciplinaire et soudée, spécialisée dans la réalisation de projets innovants, vous y jouez un rôle considérable : • Analyser les besoins fonctionnels client, • Concevoir et développer, • Participer aux différentes activités de tests Langages : Java, JavaScript • Framework : Spring, Hibernate, Angular, • Bases de données : Microsoft SQL Server, • Méthodologie : agile (scrum) Ce que vous nous apportez ? • Une expérience en Java / Angular au sein d’une architecture micro-services., • Une maitrise des technologies Java et les différents frameworks : JavaScript (Angular ou Vue), Angular, les frameworks Spring (Boot, MVC, Data, Batch, etc.) et Hibernate., • Une bonne connaissance sur les bases de données Microsoft SQL server, GIT, Jira dans une méthodologie agile. Date de début : à partir de avril 2026 Plan de carrière : Possibilité d'une embauche en CDI à l'issu du stage de dernière année Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous vous candidature ! Nous sommes impatients de vous rencontrer. Informations supplémentaires Soft skills Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Entretien RH avec Elodie, • Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique), • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : #recrutement#developpement#java#fullstack

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle ⚡., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT, DevOps, Cloud et Cybersécurité, la société accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats 🌐., • Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, portée par un management de confiance et une culture d’excellence. Le poste Dans le cadre du développement de l’offre IT, vous aurez pour mission de vendre et piloter des projets de mise en œuvre de solutions DevOps et Cloud auprès de grands comptes et ETI. Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proactivité et la performance sont valorisées, soutenu(e) par le Directeur Commercial et l’ensemble du pôle IT. Vos missions principales : • Reprendre un portefeuille existant : pilotage d’un périmètre d’une dizaine de consultants déjà en mission chez des clients actifs, • Encadrer et accompagner des ingénieurs d’affaires juniors, en leur apportant votre expertise et vos bonnes pratiques, • Développer un portefeuille de nouveaux comptes : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing 🎯, • Recruter de nouveaux consultants en collaboration avec l’équipe recrutement, • Assurer le suivi et l’accompagnement de carrière des consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur performance Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une ESN ou un cabinet de conseil similaire, • Bonne connaissance des environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité, • Fibre entrepreneuriale, goût du challenge et sens du résultat 💪, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance durable avec les clients, • Enthousiaste, autonome et proactif(ve), vous aimez les environnements agiles, collaboratifs et ambitieux Processus de recrutement • Échange RH, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Rencontre avec un membre du COMEX, • Proposition d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et motivant 💰, • Un support administratif dédié pour vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée, • De vraies perspectives d’évolution entrepreneuriale : encadrement de managers, création de BU ou de structure 🧭, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort 💼🔥

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Nous recrutons notre futur Scrum master F/H – CDI – Toulouse Votre mission consistera à : • Analyser les besoins métier exprimés par le PO au sein des User Stories, • Participer à la conception des solutions techniques, en lien étroit avec le Lead Technique et l'ensemble de l'équipe, • S'assurer du respect de la méthodologie Agile et la réalisation des livrables dans les délais définis, • Assurer le RUN du produit et de ses fonctionnalités, • En tant que facilitateur, vous animez l'équipe et les différents événements Agiles, • Vous êtes le garant de la mise en place et de la bonne tenue des cérémonies (Daily Scrum Meeting, sprint planning meeting et rétrospective de sprint) ainsi que des indicateurs et des bilans de sprints. Nous cherchons un profil autonome en animation d'équipe agile / SCRUM, qui contribuera au rayonnement de l'agilité en interne (formation de nouveaux collaborateurs, collaboration à nos communautés agilistes, retours d'expérience) et en externe (blog, meet-up, conférences...). Ce que vous nous apportez ? Une expérience d’idéalement 5 ans dans la maîtrise de Scrum et des méthodes Agiles. L’agilité, votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en proposant vos idées. Vous une bonne compréhension de l’architecture des produits logiciels construits à partir des technologies Java, JEE, Web (JS, AJAX, CSS, Twitter Bootstrap, Play). Votre aptitude à animer et modérer l’activité d’une équipe pluridisciplinaire ne sont plus à démontrer et vous permettront de mener à bien les projets confiés. Vous possédez également un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. On vous attend ! Soft skills Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique… Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Elodie, • Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique), • Entretien final avec la manager de practice, Guillaume Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : #recrutement#developpement#scrummaster#fullstack

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe) de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur f r

Dans le cadre du déploiement à l’échelle mondiale de la Data Platform d’un client dans le secteur aéronautique, MP DATA a été missionné pour piloter une initiative stratégique de réduction et d’optimisation des coûts. Ce projet d’envergure fait suite à un audit FinOps approfondi réalisé par nos experts fin 2025. L’enjeu est désormais de transformer ces recommandations en actions concrètes pour garantir la viabilité économique et technique des futurs développements du groupe. Vos missions En tant que Data Engineer au sein de MP DATA, vous aurez un rôle clé dans la construction et la fiabilisation des pipelines de transformation data de nos clients. Vous interviendrez notamment sur : • L’Optimisation et le refactoring : vous interviendrez sur les projets les plus énergivores pour identifier les “root causes” de surconsommation et procéder au refactoring du code (Python, Spark)., • L’observabilité : vous implémenterez des dashboards de suivi de consommation granulaire pour permettre aux équipes métiers de piloter leurs budgets Data., • La standardisation : vous définirez et mettrez en place de nouveaux processus de développement “cost-efficient” applicables à l’ensemble des futurs projets de la plateforme., • L’amélioration continue : vous collaborerez étroitement avec les équipes d’infrastructure pour optimiser l’allocation des ressources. Le cadre de travail : • Équipe : Une task force MP DATA dédiée, pilotée par 2 Tech Leads expérimentés, visant une taille de 5 à 6 consultants., • Impact : Une mission à haute visibilité, alliant excellence technique et enjeux financiers critiques à l’échelle d’un groupe industriel majeur. Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (Centrale, Mines, Supaero, Supelec, INSA, etc.) ou équivalent, avec minimum 2 ans d’expérience, vous disposez d’une solide appétence pour les environnements techniques et le domaine industriel. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie et votre sens des responsabilités., • Votre excellent relationnel et votre capacité à comprendre les besoins métier., • Votre proactivité et votre force de proposition., • Votre envie de vous dépasser et de monter en expertise sur les technologies Data. Compétences techniques attendues Vous maîtrisez : Langages : Python Big Data : Spark (obligatoire, avec expérience dessus), Palentir, Databricks, Snowflake Stockage & Data Warehouses : S3, GCS, Azure Blob, Apache Parquet, Delta Frameworks : FastAPI Versioning & DevOps : Git, CI/CD Base de données : SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, …) Des connaissances autour de l’architecture cloud (AWS, GCP, AZURE) ainsi que de l’expérience DevOps sont un plus apprécié Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques exigeants au cœur des environnements industriels., • Une culture orientée expertise, excellence technique, bienveillance et autonomie., • Des perspectives d’évolution rapides selon vos envies (expertise, lead technique, pilotage…)., • Un environnement flexible, dynamique, avec une équipe soudée et passionnée., • Une implantation locale forte à Toulouse, combinée à une vision innovante dans la Data. Déroulement des entretiens: • Prise de contact téléphonique (5–10 minutes)., • 1er entretien : échange sur vos expériences/projets + présentation de MP DATA (45 min – 1 h)., • Test technique sur un cas d’usage concret lié à votre métier., • 2ème entretien : entretien technique approfondi (1 h)., • 3ème entretien : visite de nos locaux à Balma (31130) et échange avec notre Practice Manager et un commercial.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an experienced Business Development Manager to lead commercial growth in the Aerospace & Defense sector. The ideal candidate will have a proven track record of securing and closing high-value deals and will play a pivotal role in expending our footprint across strategic accounts. This role demands a strong commercial acumen, deep industry insight, and the ability to lead complex pre-sales engagements in collaboration with cross functional teams. Mission Your mission will be to • develop a customer portfolio to acquire new customers and retain existing ones., • Build & maintain senior-level client relationships within Aerospace & Defense industry, • Identify, qualify and pursue new business opportunities, • Lead commercial aspects of large-scale pre-sales engagements, • Develop tailored value propositions aligned with client needs, • Drive account penetration strategies & open new verticals, • Monitor commercial performance and ensure revenue growth targets are met Candidate profile • 10-15 years of business development experience in an IT services company (ESN), • Proven track record in Aerospace & Defense sector, • Strong understanding of complex, long-cycle sales process, • Experience managing deals >50M, • Excellent negotiation, communication and client facing skills, • Appreciated experience in the sale of offshore solutions/ services, • Fluent English and French What we offer • A fast-growing organization with strong momentum in the French market, • International & innovative work environment, • Strategic, high impact projects with major industry players, • A dynamic and collaborative team culture that values mutual support and shared success, • Career development opportunities, • A stimulating work environment where initiative and innovation are encouraged, • And yes – fun! Because it’s important too!, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Chez Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 800 collaborateurs, nous plaçons l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de notre stratégie depuis 2005. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de passionnés où le partage, la montée en compétences et l’innovation sont au centre de tout. 🎯 💻 Votre quotidien chez nous Vous interviendrez sur des projets Agiles, avec des stacks modernes et un fort niveau d’automatisation (tests, CI/CD, déploiements). Vos missions : • Analyser les besoins fonctionnels et concevoir les futures fonctionnalités, • Développer sur la stack complète (Front & Back), • Superviser les tests et assurer la qualité du code, • Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique ⚙️ Stack technique • Langages : Java 17, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, Bootstrap, • Frameworks : Spring Boot 4, Angular 17 / NGRX, • Outils : Maven, Git, Jenkins, Sonar, • DevOps : Docker, Kubernetes (bonus apprécié), • Méthodos : Scrum, Kanban 🧠 Profil recherché Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java et maîtrises Angular. Curieux·se, rigoureux·se et passionné·e, tu aimes apprendre, collaborer et faire avancer les projets en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Développement de ton expertise : • Temps dédié et rémunéré pour monter en compétence et partager ton savoir (Tech Days, conférences, articles, participation au recrutement) Bien-être & équilibre : • Télétravail flexible jusqu’à 100%, en place depuis 2014, • Partenariat Gymlib pour bouger à ton rythme, • Afterworks, défis sportifs, team buildings… Et plus encore : • Cooptation attractive (prime dès l’arrivée du collaborateur), • Participation, compte épargne temps, actionnariat 🎯 Envie de rejoindre une entreprise qui valorise autant l’expertise que l’humain ? Postule dès maintenant et viens écrire la suite de l’aventure Néosoft Toulouse !