Lead PM Transformation
2 days ago
Paris
💼 CDI - Lead PM Transformation 🕑 Début : dès que possible 📍 Ile de France 🎓 +8 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Lead PM Transformation, vous interviendrez au cœur d’un programme stratégique de transformation Product & Delivery au sein d’un environnement complexe, multi-équipes et fortement exposé aux enjeux métiers et organisationnels. Votre rôle sera d’accompagner la structuration opérationnelle des équipes Produit et IT afin d’améliorer leur efficacité collective, fluidifier les interactions transverse et renforcer la capacité d’exécution des organisations. Vous serez un acteur clé de la transformation du Product Operating Model et contribuerez à l’alignement des différentes parties prenantes dans un contexte exigeant et en forte évolution. Vos responsabilités incluront notamment : • Accompagner la transformation Product Operating Model : structurer et faire évoluer les modes de fonctionnement Produit/IT afin d’améliorer la collaboration, la gouvernance et l’exécution opérationnelle., • Définir et mettre en place la gouvernance opérationnelle : cadrer les instances, rituels, comités et processus de pilotage nécessaires au bon fonctionnement des équipes et au suivi des initiatives stratégiques., • Harmoniser les pratiques entre plusieurs équipes produit : diffuser des standards communs, accompagner l’adoption des bonnes pratiques Product & Delivery et assurer une cohérence transverse à l’échelle de plusieurs produits., • Fluidifier la collaboration entre les équipes métiers, produit, IT et delivery : faciliter la communication et l’alignement entre les différentes parties prenantes dans un environnement multi-stakeholders., • Piloter la performance opérationnelle : définir, suivre et analyser les KPIs liés à la delivery, à l’efficacité des équipes et à la performance produit afin d’identifier les axes d’amélioration continue., • Accompagner le changement et l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement : intervenir auprès des équipes et du management pour faciliter l’adhésion à la transformation et gérer les résistances organisationnelles., • Identifier les points de friction organisationnels et proposer des plans d’action concrets pour améliorer l’exécution, la coordination et la prise de décision., • Accompagner des équipes confrontées à des problématiques d’organisation, de priorisation ou de delivery en apportant méthode, structuration et pilotage., • Interagir avec des interlocuteurs variés, y compris des niveaux management et direction, dans un contexte à forte visibilité et aux enjeux stratégiques importants., • Contribuer à la mise en place d’une culture produit orientée amélioration continue, collaboration transverse et efficacité opérationnelle. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d’une formation supérieure (École d’Ingénieur, École de commerce ou Université) et disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans des environnements Product, Delivery ou Transformation, avec une forte exposition à des contextes complexes et multi-équipes., • Vous avez déjà accompagné des transformations Product Operating Model à l’échelle et savez intervenir dans des organisations nécessitant structuration, alignement transverse et amélioration de l’efficacité opérationnelle., • Vous possédez une solide expérience dans la mise en place de gouvernance, de frameworks opérationnels et de dispositifs de pilotage permettant d’améliorer la collaboration entre les équipes métiers, produit et IT., • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, impliquant de multiples parties prenantes, des équipes distribuées et des contextes de transformation parfois sensibles ou soumis à des résistances au changement., • Vous savez structurer et piloter des organisations Produit/Delivery : gouvernance, rituels, KPIs, operating model, priorisation, coordination transverse et amélioration continue font partie de vos sujets de prédilection., • Vous avez déjà travaillé dans des contextes à forte exposition management/direction et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés, aussi bien opérationnels qu’exécutifs., • Vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une excellente posture de facilitation et d’influence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, faire avancer les sujets et créer de l’alignement dans des environnements exigeants., • Vous êtes orienté delivery et impact opérationnel : au-delà de la théorie Product, vous savez transformer des problématiques organisationnelles complexes en plans d’action concrets et exécutables., • Vous maîtrisez les méthodologies Agile/Product ainsi que les outils de pilotage et de collaboration tels que Jira, Confluence, Miro ou équivalents., • Autonome, structuré et pragmatique, vous êtes capable d’intervenir avec recul stratégique tout en gardant une forte proximité avec les équipes opérationnelles., • Enfin, vous disposez d’un excellent niveau de communication en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).
