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Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Réseaux sociaux communication .Participation à la vie du club.Dynamique, ponctuel et responsable .Intéressé par l’univers du sport et du fitness.Poste à Suresnes (9

Le service à pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de poly traumatismes, traumatismes complexes de membres (ligamentoplastie, arthroplastie du genou, de la hanche, de l?épaule, de la cheville et reprises), pathologies du sport nécessitant une ré

Représenter l'entreprise auprès d'acteurs du Sport¿Santé : salles de sport, pharmacies, kinés, physiothérapie, hôpitaux. Notre client est une entreprise internationale engagée dans le secteur Sport et le secteur Médical, présente en France et dédiée à l'innovation au service du bien¿ê

Le poste que nous proposons : Mission principale : Le/La Chargé(e) de Projets Stratégiques accompagne le Responsable de Projets Stratégiques dans l'analyse, la structuration et le pilotage de projets à fort impact pour l'entreprise. Véritable bras droit opérationnel, il/elle intervient sur des sujets variés : analyse de performance, modélisation économique, optimisation des processus, pilotage de projets transverses et préparation des décisions stratégiques. Ce poste offre une exposition unique à l'ensemble des enjeux de l'entreprise et constitue une excellente école pour développer une compréhension globale d'un business en forte croissance. Responsabilités : 1. Analyse stratégique et modélisation : o Construire des modèles d'analyse et des business cases afin d'évaluer des projets, des opportunités de développement ou des évolutions du modèle économique o Exploiter et analyser les données de l'entreprise afin d'identifier les principaux leviers de performance et d'assurer le suivi des indicateurs clés (KPI) o Structurer des problématiques complexes, formuler des recommandations actionnables et contribuer à la préparation des décisions stratégiques de la Direction Générale. 1. Pilotage de projets stratégiques o Participer au pilotage de projets transverses en lien avec les priorités de l'entreprise o Élaborer les plans d'action, coordonner les différentes parties prenantes et veiller au respect des délais o Assurer le suivi des projets, formaliser les livrables et produire les reportings associés o Préparer les supports de présentation et de suivi destinés à la Direction Générale et aux instances de pilotage 1. Optimisation des processus o Identifier les axes d'amélioration des processus internes o Cartographier, formaliser et optimiser les processus afin de gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité o Accompagner les équipes dans le déploiement des évolutions organisationnelles 1. Veille et amélioration continue: o Réaliser des études de marché, benchmarks sectoriels et analyses concurrentielles afin d'identifier les meilleures pratiques o Assurer une veille sur les tendances de marché, les innovations et les évolutions susceptibles d'impacter l'entreprise Contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration et de création de valeur pour soutenir le développement de l'entreprise Ce qu’on attend de notre futur talent : Formation : · Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur, Économie, Gestion ou formation universitaire équivalente Expérience : · Première expérience de 3 ans environ en conseil, stratégie, finance d'entreprise, business analysis ou gestion de projet Compétences techniques : · Excellente maîtrise d'Excel / Powerpoint · Forte appétence pour la modélisation et l'analyse de données · Capacité à construire des business cases et à structurer des analyses quantitatives · Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral) : capacité à travailler quotidiennement dans un environnement international Compétences personnelles : · Très forte capacité d'analyse et de structuration · Curiosité intellectuelle et envie de comprendre les mécanismes d'un business · Rigueur et sens du détail · Autonomie et sens des responsabilités · Excellentes capacités de communication écrite et orale · Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Esprit entrepreneurial et goût pour la résolution de problèmes Les étapes du process de recrutement : Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux. • Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires., • Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail., • Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation, • Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens. On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement. Ce qu’on vous offre : • Un accord de participation, • Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, • Un accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai, • 3 jours de congés Solo en plus des congés payés, • Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année, • Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%, • Une mutuelle prise en charge à 50% Ce qui rend l’aventure Solo unique : • Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester, • Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !, • L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe, • Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés, • Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt chez Solo ! ☀ Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB ! Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

Le poste que nous proposons : Mission principale : Analyser la performance commerciale de l’entreprise ainsi que ses activités de développement business. Responsabilités clés : • Réalisation d’études analytiques portant sur les marchés, la performance commerciale, les projets stratégiques et les projections de croissance., • Pilotage et amélioration continue des outils de reporting et d’analyse, notamment sous Power BI., • Accompagnement des équipes commerciales dans la structuration des données et la définition de KPI pertinents., • Développement et maintien d’un tableau de bord exécutif transverse permettant de suivre la performance globale de l’entreprise pour la Direction Générale., • Contribution à la structuration et à la gouvernance des données afin d’en garantir la fiabilité et la cohérence., • Production du reporting mensuel des ventes incluant analyses géographiques, performance du mix produit, best-sellers et tendances clés du business., • Formulation de recommandations opérationnelles pour améliorer la performance commerciale à partir des analyses réalisées., • Construction de tableaux de bord et reportings., • Analyse de la performance commerciale et des opportunités de croissance., • Soutien aux initiatives de cross-sell et de développement commercial., • Garantie de la cohérence et de l’exploitation des données. Le profil que nous recherchons : Diplômé d'une grande école de commerce, vous avez impérativement une expérience en cabinet de conseil et vous souhaitez vous investir dans une entreprise finale. Passionné par les chiffres et l'analyse, vous avez une bonne maîtrise d'Excel et idéalement de Power BI ou un logiciel similaire tel que Tableau. Votre approche conseil et votre hauteur de vue vous permettent d'établir des préconisations pertinentes suite à vos analyses. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et êtes orienté résultats. Anglais courant impératif (environnement international) Les étapes du process de recrutement : Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux. • Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires., • Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail., • Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation, • Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens. On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement. Ce qu’on vous offre : • Un accord de participation, • Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, • Un accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai, • 3 jours de congés Solo en plus des congés payés, • Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année, • Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%, • Une mutuelle prise en charge à 50% Ce qui rend l’aventure Solo unique : • Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester, • Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !, • L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe, • Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés, • Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt chez Solo ! ☀ Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB ! Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN.

✨ L’agence Premium Events est une agence de communication événementielle spécialisée dans la création d’expériences de marque et l’hospitalité : stands et aménagement d’espace, pop-up stores et boutiques, soirées et séminaires, activations de marque… Nous intervenons principalement dans les univers du sport et du divertissement (cinéma, gaming, manga…). 🚀 Ta mission si tu l’acceptes Rejoins une équipe passionnée et dynamique pour vivre de l’intérieur la gestion d’événements. Aux côtés des chefs de projet, tu participeras à toutes les étapes de la vie d’un projet, de la première idée jusqu’au jour J. Tu seras en lien direct avec les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, partenaires…) et tu contribueras concrètement à la bonne réalisation des opérations. Tes principales missions : · Participer aux réponses à appels d’offres : benchmarks, rédaction de recommandations · Contribuer à la conception et à la préparation des projets (au bureau et sur le terrain) · Faire les demandes de devis et aider au suivi des prestataires · Participer au suivi budgétaire 👉 Liste non exhaustive, les missions pourront évoluer selon les projets et l’évolution du/de la stagiaire Profil recherché : · Étudiant(e) à partir de la 3ᵉ année (école de commerce, communication ou université) · Excellent niveau de français (écrit et oral) · Bon niveau d’anglais · Dynamique, autonome, organisé(e), à l’aise au téléphone et en travail d’équipe · Maîtrise indispensable du Pack Office, en particulier PowerPoint (pas uniquement Canva) · Intérêt pour l’événementiel et ses métiers Conditions du stage : · Début souhaité : Septembre 2026 · Contrat : stage temps plein (⚠️ pas d’alternance) · Rémunération : minimum légal + tickets restaurant + 50 % Navigo · Poste basé à Paris - 75009 📩 Pour postuler, envoie ton CV + lettre de motivation à : Marion Troubat – marion@premium-se.fr

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Contexte du poste et missions Intégré(e) à l'équipe MOE Fluides, vous prenez en charge de manière autonome des affaires sur les lots fluides, en lien avec un ingénieur chargé d'affaires senior. Vous intervenez principalement sur des opérations de réhabilitation et pilotez vos affaires, de la conception au suivi de chantier. Études et conception • Réaliser les études de faisabilité, APS, APD et PRO sur les lots fluides, • Rédiger et mettre à jour les CCTP (CVC, Plomberie, CFO, CFA, SSI, GTB, Sûreté), • Réaliser et mettre à jour les plans techniques (niveaux, synoptiques, schémas de principe) sous AutoCAD ou Revit, • Réaliser le chiffrage des travaux et constituer les DPGF / DQE, • Réaliser les notes de calcul : bilan thermique, dimensionnement des réseaux, calculs hydrauliques, éclairement Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCAP, règlement de consultation, BPU, • Analyser les offres des entreprises et rédiger les rapports d'analyse comparative, • Conduire les réunions de mise au point avec les entreprises attributaires Suivi de chantier • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus, • Vérifier les plans d'exécution et fiches techniques soumises par les entreprises (visa), • Assurer le contrôle des travaux (DET) et le suivi des levées de réserves, • Conduire les opérations préalables à la réception (OPR) et constituer les DOE Coordination et transversal • Assurer la coordination des interfaces entre lots fluides, structure et architecture, • Assurer la coordination BIM/maquette numérique si applicable, • Assurer le suivi administratif des affaires (plannings, tableaux de bord, courriers) Profil recherché Formation • Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie Climatique, Génie Énergétique, Génie des Systèmes Urbains ou équivalent, • Licence Professionnelle Génie Thermique et Énergie acceptée avec expérience, • Une première expérience en bureau d'études fluides (alternance, stage ou poste) est appréciée Compétences techniques attendues • Maîtrise de la thermique du bâtiment, de la mécanique des fluides et du dimensionnement CVC, • Bonnes connaissances en électricité du bâtiment (CFO/CFA) et courants faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance), • Bonne pratique d'AutoCAD ; la connaissance de Revit MEP ou Plancal Nova est un plus, • Bonne connaissance des principales réglementations applicables : RE2020, NF DTU, ERP, Code du travail, • Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques tous corps d'état Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation, notamment dans la rédaction des livrables contractuels, • Curiosité technique et intérêt pour la réhabilitation du patrimoine bâti, • Bon relationnel : vous serez en contact avec maîtres d'ouvrage, architectes et entreprises, • Autonomie dans la prise en charge des affaires, de la conception au suivi de chantier, • Esprit d'équipe dans une structure pluridisciplinaire à taille humaine Ce que nous offrons • Un poste responsabilisant au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, avec l'appui d'ingénieurs seniors, • Une exposition rapide à tous les livrables MOE : CCTP, DPGF, plans, CCAP, OPR, DOE, • Des projets de réhabilitation variés : immeubles tertiaires, retail et ERP, • Salaire : 33 à 35 K€ et de réelles perspectives d'évolution, • 3 jours de télétravail par semaine, • Carte titres-restaurant Swile : 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle familiale, • Abonnement sport WellPass (E-GYM)

À propos de nous Babylon est un exploitant d’appart’hôtels haut de gamme en forte croissance, en location courte durée. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Nous réinventons l’hospitalité urbaine avec des espaces chaleureux, entièrement équipés et pensés pour les voyageurs d’aujourd’hui. Soutenus par un acteur majeur de l'investissement immobilier européen, notre objectif est de tripler notre portefeuille d'ici 2030. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’apparthôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Participer à la gestion quotidienne des réservations via le système de gestion hôtelière Guesty., • Contribuer à la mise en place d’un suivi qualité en visitant ponctuellement les appartements ., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.). 2️⃣ Suivi opérationnel • Contribuer à assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via Duve et son module d’intelligence artificielle)., • Participer à la coordination des prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Contribuer à la gestion des imprévus voyageurs et au suivi des demandes quotidiennes. 3️⃣ Développement de partenariats locaux • Contribuer au développement des partenariats locaux renforçant l’attractivité de nos établissements (commerces, restaurants, salles de sport, services tiers, etc.)., • Participer à la mise en place des offres spéciales ou avantages exclusifs pour nos clients. 👤 Profil recherché • Organisé(e), autonome et fiable – tu sais gérer les priorités, • À l'aise avec les outils digitaux et, idéalement, les systèmes de gestion hôtelière, • Excellente niveau d’anglais et de français, • Entrepreneurial(e) – tu n'hésites pas à mettre les mains dans l'opérationnel, • Curieux(se) – tu veux découvrir l'envers du décor de l'hospitalité nouvelle génération, • Orienté(e) client – tu aimes le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) avec excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • Du lundi au vendredi en présentiel dans nos bureaux Paris 8 avec des déplacements quotidiens sur nos résidences. 🎁 Rémunération & Avantages • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants 13 €/jour (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel … ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Opportunité d'embauche en CDI à l'issue du stage 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et une brève présentation en expliquant ton intérêt pour Babylon ! Et pour en savoir plus, voici le lien vers notre site internet 👉 _

A propos de Libération Libération est bien plus qu'un média. Chaque jour, des millions de Français s'informent à travers ses pages, son site web, ses réseaux sociaux, son application, ses vidéos et ses podcasts. Son ton libre, son engagement éditorial et sa capacité à remettre en question les idées préconçues en font une marque aimée et incontournable dans le paysage médiatique français. Récompensé à plusieurs reprises pour son innovation par le Grand Prix STRATEGIES de l’INNOVATION MEDIA, Libération se distingue par son talent à saisir les grands mouvements de société et les changements culturels. Pour soutenir cette dynamique de croissance, nous avons lancé un plan ambitieux de développement commercial. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Culture au sein de notre régie publicitaire, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des partenariats culturels de Libération. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires culturels et assurez le suivi des opérations de leur conception jusqu'au bilan final. Missions · Développement des partenariats o Rechercher et développer de nouveaux partenariats culturels o Participer aux rendez-vous avec les partenaires et annonceurs o Concevoir des dispositifs de partenariat adaptés aux besoins des partenaires o Faire le lien avec la rédaction o Répondre aux briefs et élaborer les propositions commerciales · Gestion et suivi des opérations o Être l'interlocuteur privilégié des partenaires tout au long des opérations o Coordonner la réception des éléments techniques nécessaires à leur diffusion o Veiller au bon déroulement des opérations et au respect des engagements pris o Envoyer les bilans de campagne aux partenaires et annonceurs o Participer (si possible) au événements partenaires · Animation du Club Abonnés o Assurer la gestion du planning du Club abonnés o Collecter et transmettre les éléments nécessaires à la mise en ligne des offres Profil · 2 à 5 ans d’expérience exigée sur un poste similaire · Excellente capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément · Sens aigu de l'organisation, rigueur et gestion des priorités · Très bonnes qualités relationnelles · Aptitude à la négociation · Curiosité, intérêt marqué pour l'actualité culturelle et bonne connaissance des acteurs du secteur · Diplomatie et capacité à faire respecter les priorités et les délais Conditions · CDI · Poste basé à Paris 13 · Statut cadre · Package fixe + variable Avantages · Prise en charge de l'abonnement Navigo à 100% · Plan d’épargne entreprise · Forfait mobilité durable · Aide à l’achat d’un vélo mécanique ou électrique · Avantages CE : chèques sport, places de cinéma, chèques cadeaux et vacances, logements de vacances Processus de Recrutement · Entretien de présélection avec le service RH · Entretien + tests pilotés par le Responsable du pôle Culture · Entretien avec le Directeur des Opérations

L’Institut L’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. Labellisé Centre de Compétences maladies rares (filière DéfiScience), son équipe médicale et soignante offre un suivi à une file active de 4500 patients de tous âges. L'activité de soin et de recherche de l'Institut Lejeune est réalisée dans le cadre d'un groupement de coopération avec le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Dans le cadre d’un remplacement, l’Institut recrute dès que possible un : ASSISTANT(E) SOCIAL (H/F) CDI – Temps partiel (70 %) – Paris Description du poste Sous la Responsabilité de la Cadre de Santé et en lien avec l’équipe composée de pédiatres, généralistes, gériatres, généticiens, orthophonistes, neuropsychologues, diététiciens, infirmières, vous assurerez les missions suivantes : • Accompagnement des patients concernant les problèmes médico-sociaux, économiques et administratifs, • Orientation des familles et aide pratique dans leurs démarches administratives et juridique, et recherche des structures éducatives, professionnelles, d’hébergement, de sport et de loisirs, • Réponse à toute demande d’ordre social émanant du patient, de sa famille, des intervenants (médicaux, éducatifs, etc.), des institutions (MAIRIE, MDPH, etc.) et associations, • Compte-rendu de son entretien de consultation dans le DPI, • Mise à jour la documentation relative à son domaine (associations, structures d’hébergement, foyers, CAT, documentation juridique, etc.) et veille associée Votre profil • Diplôme d’État d’Assistant social, • 5 ans d’expérience minimum dans ce domaine, • Bonne connaissance du cadre médico-social, • Une expérience dans la déficience intellectuelle serait un plus, • La connaissance du logiciel DXCare serait un plus, • Goût pour le travail en équipe et en réseau, • Rigueur, sens de l’accueil et de la communication Conditions de travail • Rémunération : Convention Collective Nationale FEHAP (CCN-51), suivant profil, • Horaires de jour, pas de gardes, • Télétravail possible Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à : servicerh@institutlejeune.org Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : _ Vous serez les bienvenus pour une journée en immersion.

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires numériques et commerciales, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe, d’une dizaine de juristes et d’une assistante. Votre rôle Vous instruirez les plaintes dont la CNIL est saisie, dans les secteurs du commerce, de la relation client, du marketing, de l’énergie, de l’immobilier (hors social), de l’internet et des réseaux sociaux, en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant le cas échéant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Vos missions • vous instruirez les plaintes et les alertes notamment transfrontalières relevant en particulier des thématiques numériques et commerciales ;, • vous enregistrerez dans les outils métier l’ensemble des échanges et données relatives à l’instruction des plaintes attribuées, parfois en liaison avec les chargées de coopération européenne du service ;, • vous assurerez une veille dans vos secteurs de compétence et échangerez des informations avec les autres services de la CNIL sur les sujets traités ;, • vous contribuerez à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration avec les autres services ;, • vous proposerez et participerez à des missions de contrôle et contribuerez à l’activité contentieuse de la CNIL ;, • vous participerez aux travaux et réunions au niveau européen ;, • vous participerez aux actions d’information et de communication de la CNIL ;, • vous proposerez et mettrez en œuvre toute amélioration utile de la gestion des plaintes. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique ;, • vous avez une expérience en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des initiatives, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous permet d’échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…)… Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence JPNC. En savoir plus sur _

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

L’équipe La direction de l’accompagnement juridique (DAC) est l’interlocuteur privilégié des acteurs publics et privés dans leurs démarches de mise en conformité avec les règles relatives à la protection des données (RGPD, loi « informatique et libertés » ou textes sectoriels). Sa mission principale est de veiller à une application exigeante de ces principes tout en veillant à favoriser l’innovation. A cette fin, la DAC offre un accompagnement général et sectoriel par la production de droit souple (recommandations, fiches sur le site web de la CNIL, etc.) et des actions d’information (Journées RGPD et webinaires). Elle propose également un accompagnement individuel à certains professionnels (réponses aux demandes de conseil, Bac à sable, etc.) et mobilise les différents outils prévus par le RGPD (analyses d’impacts, certifications ou encore codes de conduite). La DAC anime également le réseau des délégués à la protection des données. Enfin, la DAC est en lien régulier avec les pouvoirs publics (ministères et Parlement), avec le Comité européen sur la protection des données (CEPD) et les autres régulateurs du numérique dans le cadre de la mise en œuvre des différents textes européens. Elle travaille en étroite collaboration avec le service de l’intelligence artificielle de la CNIL dans le cadre de la mise en œuvre du RIA. La DAC est composée de _réunissant environ soixante-dix personnes. Votre rôle Sous l’autorité du directeur, vous participerez à l’identification des enjeux structurants en matière de protection des données (mise en œuvre des nouveaux textes ou usages) et proposerez, en conséquence, les orientations stratégiques pour la direction. De manière opérationnelle, vous participerez à la coordination des différents services de la direction, contribuerez à la qualité des productions juridiques de ceux-ci et à l’efficacité de leurs actions. Enfin, vous serez susceptible de prendre directement en charge certains dossiers importants, et remplacerez le directeur en son absence dans toutes ses missions. Vos missions • vous participerez à la définition des objectifs de la direction et veillerez à leur mise en œuvre ;, • vous superviserez l’activité d’un ou plusieurs services : identification, priorisation et orientation des dossiers importants et validation de la production (rapports, projets de délibérations, etc.) ;, • vous superviserez l’activité de la direction au CEPD (validation des positions de la direction, transversalité au sein de la CNIL et, si nécessaire, participation directe aux travaux menés au CEPD) ;, • vous assurerez la transversalité des actions de la DAC avec les autres directions métiers de la CNIL ;, • vous représenterez la direction dans certains chantiers métiers transverses (évolution des applications métiers, gestion de la connaissance, etc.) ;, • vous communiquerez sur les actions de la CNIL (colloques, etc.) et répondrez à des demandes de médias, y compris nationaux ;, • vous contribuerez à l’encadrement et à la gestion RH de la direction. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (idéalement en droit du numérique) ;, • vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur une fonction d’encadrement supérieur, d’un service ou d’une direction juridique comprenant des équipes importantes ;, • vous avez impérativement une très bonne maîtrise du RGPD et de la loi « informatique et libertés » ;, • vous avez une bonne connaissance du contexte et des acteurs politiques, administratifs, institutionnels et socio-économiques intervenant dans le champ de la protection des données à caractère personnel ;, • les missions qui vous seront confiées supposent une vision stratégique, une bonne capacité à évaluer les risques et une compréhension fine des enjeux ;, • grâce à votre sens de la négociation et votre capacité à prendre des décisions, vous serez un réel appui au directeur, tout en étant soucieux de lui rendre compte régulièrement de vos actions ;, • vous avez une maîtrise parfaite de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • votre maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous permettra notamment de contribuer aux travaux avec les homologues européens de la CNIL. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 70 K€ et 90 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ADAC. Les entretiens de recrutement se dérouleront courant septembre. En savoir plus sur _

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026.

Un nouveau lieu d’exception de 3500 m2 s'apprête à ouvrir ses portes dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Alliant charme historique, élégance contemporaine et esprit d’innovation, ce lieu exceptionnel servira une clientèle élégante, dans un cadre prestigieux imaginé par les meilleurs talents de l’architecture et du design. À travers ses différents restaurants, ses bars, ses suites d’hôtel, ainsi que ses espaces dédiés au bien-être, à la détente et au sport, les instigateurs de ce projet souhaitent proposer une expérience professionnelle stimulante et valorisante à ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ouverture, nous constituons ainsi une équipe à la hauteur de nos ambitions et recherchons des talents passionnés par l’univers de l’hospitalité. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, contribuer à un projet ambitieux et faire rayonner l'art de vivre à la française ? Nous recrutons dès à présent au poste de Maître-Nageur Sauveteur (H/F) en CDI Week-end. Vos missions seront les suivantes : · Surveiller les bassins et veiller à la sécurité ainsi qu’au bien-être des nageurs dans le respect des protocoles de sécurité et de sauvetage · Intervenir en cas d'urgence et effectuer les premiers secours nécessaires · Dispenser des cours de natation et des séances d’activités sportives aquatiques selon les besoins des membres, en accord avec la Direction · Assurer la mise en place et le rangement du matériel en fin de shift · Participer activement à l’accueil des membres en adoptant une attitude professionnelle, discrète et courtoise · S’assurer de la propreté de l’eau, du bon fonctionnement et de la sécurité des installations (robot nettoyeur, contrôle du PH, etc.) · Contrôler la qualité de l’eau selon les normes en vigueur (analyses, relevés, enregistrements) · Travailler en étroite collaboration avec les équipes du spa, du club de sport, de l’accueil et de la Direction · Informer et sensibiliser aux règles de sécurité dans l'eau · Veiller au respect des normes d'hygiène · S'entraîner régulièrement aux gestes de secourisme afin d'améliorer la chaîne de secours lors d'un incident. HORAIRES : Samedis et/ou Dimanches COMPÉTENCES TECHNIQUES · Titulaire du diplôme de premiers secours (PSE 1 et/ou 2) en cours de validité (recyclage annuel) · Titulaire du CAEPMNS (Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître-nageur sauveteur) en cours de validité (recyclage tous les 5 ans) · Connaissances approfondies en secourisme et sécurité aquatique · Maîtrise des techniques de surveillance et de sauvetage · Expérience dans l’enseignement de la natation et les activités aquatiques · Connaissances en hygiène des bassins et normes sanitaires · Pratique de l’anglais professionnel (un plus apprécié) · Connaissance du fonctionnement d’un établissement hôtelier de luxe ou d’un club privé. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES · Présentation irréprochable, attitude discrète et professionnelle · Sens aigu du service client et de l’excellence · Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités · Rigueur, ponctualité et esprit d’équipe · Capacité d’adaptation à une clientèle exigeante et haut de gamme · Confidentialité, respect des règles internes de l’établissement · Bonne communication, diplomatie et pédagogie. Lieu de travail : Paris 16ème Date de début : Dès que possible Contrat : CDI, temps partiel (Week-end) Expérience : Exigée au sein d’un établissement de prestige Salaire : Selon le profil Nos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalité Nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez MYM, on ne s'en cache pas : on veut devenir la plateforme d’abonnement leader, pour les Créateurs de contenus qui veulent vivre de leur passion. Comment ? MYM permet à tous les Créateurs de contenus qu’ils soient connus ou non, qu’ils soient coachs sportifs, artistes, profs de yoga, professeurs, musiciens, chefs, spécialistes de l’ésotérisme,… de vivre de leurs passions en partageant leurs connaissances, expertise, leur quotidien à leur communauté. Comment ça marche ? Vivre de sa passion grâce à ses contenus, uniquement ses contenus. Chez MYM, pas de pub. Les Créateurs proposent des contenus premium aux 10 millions d’utilisateurs de la plateforme, qui souscrivent un abonnement payant au compte du Créateur pour accéder à l’exhaustivité des contenus. Les abonnés accèdent à des contenus premium et de grande qualité qui leur permettent de vivre leur passion en apprenant, se divertissant et interagissant avec leur Créateur. Poste : Tes principales tâches day-to-day 💼: Sous la Direction du Chief Customer Officer (CCO), tu seras amené(e) à : Main tasks : Travailler sous la responsabilité de Jude, notre Lead Customer Success, sur les sujets Creators : • Onboarder les nouveaux créateurs/agences et savoir identifier ceux à fort potentiel, • Analyser l’activité des comptes créateurs/agences et être force de proposition pour optimiser les revenus et l’usage de la plateforme (Upsell / Cross sell), • Fidéliser les créateurs en identifiant et répondant à leurs besoins, • Ré-engager les comptes en décroissance, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Com/Product/Growth/Sales sur des missions ponctuelles. Profil 🏗 : • Tu justifies d'une expérience concluante en tant que Customer Success Specialist, • Tu disposes d'un véritable tempérament commercial et tu sais travailler en équipe, • Tu es tenace et n'as pas peur de prendre ton téléphone, • Tu as de l'énergie à revendre et le smile aussi bien par téléphone qu'en visio, • Tu es un bon communicant et fais preuve de résilience, • Tu es force de proposition et le challenge te stimule, • Tu es organisé et orienté résultat, • Un niveau d'anglais professionnel est requis. Toute autre langue européenne est un plus., • Tu as une expérience dans une plateforme d'intermédiation ou un environnement SaaS (essentiel pour appréhender rapidement nos enjeux produit et créateurs), • Une expérience en tant que CSM ou AM en BtoC est un plus., • MYM est une plateforme ouverte à tous les types de créateurs, y compris ceux qui produisent des contenus pour adultes. Nous recherchons une personne à l'aise avec cet environnement, capable d'interagir avec professionnalisme et sans jugement avec l'ensemble de notre communauté de créateurs. Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM! Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Une Work-Life Balance, • Tu disposes de RTT, • 1 jour de Télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Tu disposes du Pass Wellpass Egym pour du sport en illimité, • Des bureaux design et moderne en plein coeur de la Silicon Xème à Paris, • Un équipement informatique dernier cri, • Des formations régulières pour monter en compétences Bien évidemment, nous disposons de : • Tickets Restaurant Swile, • Mutuelle AXA Nous proposons également: 🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés Process de recrutement : • Echange avec Omar, notre CPO (45 minutes), • Entretien avec Judith notre Lead Customer Success, • Entretien avec Thomas, notre Chief Customer Officer (1 heure), • Rencontre avec Gauthier, le CEO de MYM (30 minutes)

La mission : Wellow lutte activement contre la crise du logement afin d’aider un maximum de jeunes à accéder à un hébergement confortable en centre-ville. Afin de supporter sa croissance, Wellow est à la recherche d’un talent pour rejoindre ses équipes Produit pour la rentrée 2026. Aux côtés des équipes Produit, vous participerez à la stratégie d’automatisation et de data engineering de Wellow pour optimiser et consolider les processus digitaux existants. Vous serez directement impliqué(e) dans la mise en place d’un écosystème technique robuste, capable d’accompagner la croissance rapide de l’entreprise et son déploiement multi-city. Vous travaillerez en collaboration avec tous les pôles de l’entreprise (Real Estate, Pré-Opening, Sales, Customer Care, Branding), développerez une vision 360 des besoins internes et contribuerez à renforcer la fiabilité et l’efficacité de nos outils. Vos responsabilités: En rejoignant le Pôle Produit, vos missions seront essentiellement les suivantes: • Base de données : Participer à la création, au maintien et à l’optimisation des bases de données (PostgreSQL) pour supporter la croissance de l’entreprise et l’adaptation à un modèle multi-city. Développer et maintenir des fonctions SQL et edge functions pour améliorer la performance et la fiabilité des opérations., • Opérations : Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des bases de données, des automatisations et des outils internes. Identifier les bugs techniques, proposer des correctifs, les déployer et documenter les évolutions afin de garantir la continuité des opérations., • Structuration & Automatisation : Réduire la dépendance à des outils externes en développant des automatisations internes robustes et sécurisées. Identifier, aux côtés de l’équipe Produit et en lien avec les besoins des pôles opérationnels, les processus répétitifs à faible valeur ajoutée et développer des solutions pour les automatiser., • Analyse & Reporting : Collecter, traiter et organiser la donnée afin de produire des rapports fiables. Concevoir des dashboards interactifs pour suivre la performance de l’entreprise, faciliter le pilotage stratégique et améliorer la prise de décision à tous les niveaux., • Stratégie : Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie d’automatisation et de data engineering de Wellow. Réaliser une veille régulière sur les nouveaux outils, frameworks et bonnes pratiques afin d’enrichir l’écosystème technique et proposer des pistes d’amélioration continue., • Documentation & Transmission : Formaliser les nouveaux process, automatisations et outils mis en place (fiches techniques, guides d’utilisation) afin de faciliter leur adoption par les équipes et d’assurer la capitalisation du savoir-faire en interne. Vous êtes la personne (e) idéal(e) si : • Vous êtes issu(e) d’une formation universitaire ou d’école d’ingénieur en informatique, data ou équivalent ;, • Vous avez de solides bases en SQL et gestion de bases dedonnées ;, • Vous êtes à l’aise avec les langages suivants : SQL, JSON, Javascript ;, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec une vraie passion pour la résolution de problèmes techniques ;, • Une connaissance des bases en HTML/CSS pour aider sur l’intégration front serait un plus., • Vous avez une certaine aisance en anglais. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Se développer dans un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Évoluer rapidement dans un environnement en hyper-croissance ;, • Avoir un vrai leadership sur les opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Être hébergé facilement dans un espace Wellow ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets ; -Tickets restaurants-Accès à de nombreuses salles de sport via un abonnement Gymlib ; -Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport ; -Remunération de 1 050€ brut mensuel. À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes.Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes.Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque se maine en ville.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui presque 1000 jeunes hébergés dans plus de 200 espaces à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Senior Gameplay Animator A propos d’EVA EVA est le pionnier mondial de la VR en déplacement libre. À la croisée du jeu vidéo, du sport et de l'esport, nous concevons et exploitons des expériences multijoueurs en réalité virtuelle dans des arènes physiques de plus de 500 m². Aujourd'hui, plus de 80 arènes EVA sont implantées dans 11 pays à travers le monde. Cette présence internationale nous permet de développer, tester et faire évoluer nos licences dans des conditions uniques, au contact direct de notre communauté et de milliers de participants chaque semaine. Nous développons actuellement plusieurs licences aux identités artistiques fortes : • After-H, notre FPS VR de science-fiction réaliste, aujourd'hui l'un des titres phares du réseau EVA, exploité dans plus de 80 arènes à travers le monde., • Rabbids Colors Clash, développé en partenariat avec Ubisoft et mettant en scène les Lapins Crétins dans une expérience multijoueur accessible et déjantée., • EVA Karting GP, notre jeu de karting VR familial destiné à démocratiser encore davantage la VR free-roaming., • _, • _, • _, • _ Le poste et les missions Nous recherchons un Senior Gameplay Animator capable de prendre progressivement en charge l'ensemble du périmètre animation du studio. Aujourd'hui, l'animation est principalement portée par le Studio Art Director. Nous recherchons une personne capable de reprendre ce domaine d'expertise, d'améliorer la qualité globale des productions existantes et de devenir à terme la référence animation du studio. Sous la direction du Studio Art Director, vous interviendrez sur l'ensemble de nos licences et participerez à la création, à l'amélioration et à l'intégration des animations de personnages, armes, véhicules et éléments interactifs. Votre rôle ne se limitera pas à la production d'animations. Vous participerez également à l'évolution de nos méthodes de travail et à la modernisation de notre pipeline animation. Historiquement, nos productions ont été réalisées principalement sous 3ds Max. Nous souhaitons aujourd'hui faire évoluer progressivement nos workflows afin d'intégrer davantage Maya dans notre pipeline de production. Vous contribuerez activement à cette transition et participerez à la définition des futures bonnes pratiques animation du studio. Le poste comporte une forte dominante production : • 90 % Production, • 10 % Structuration du pipeline et accompagnement du studio Vos missions : • Produire des animations de gameplay pour l'ensemble des licences EVA., • Créer, corriger et améliorer les animations existantes., • Travailler à partir de bases mocap et les retravailler pour atteindre le niveau de qualité attendu., • Produire des animations de personnages, armes, véhicules et props., • Réaliser le rigging et le skinning des personnages, armes, véhicules ou props lorsque nécessaire., • Concevoir des rigs robustes et adaptés aux besoins de production., • Garantir la qualité des déformations et la stabilité des assets animés., • Collaborer avec les développeurs pour assurer une intégration optimale dans Unity., • Participer à l'amélioration de la qualité globale des animations du studio., • Identifier et mettre en place des améliorations de workflow., • Participer à la transition progressive de nos pipelines historiques basés sur 3ds Max vers des workflows davantage centrés sur Maya., • Contribuer à la définition des futures bonnes pratiques animation du studio. Pourquoi rejoindre l'équipe Art EVA ? Vous rejoindrez une équipe de 8 artistes aux profils complémentaires : • Studio Art Director, • Lead 3D, • FX / Shader Artist, • Deux Artistes 3D spécialisés environnement et production, • Texture Artist • Lead Animateur (recrutement en cours), • Senior Concept & High Poly Artist Vous travaillerez directement avec le Studio Art Director sur la conception visuelle de l'ensemble des licences du studio. Contrairement à de nombreuses structures où les rôles sont très spécialisés, vous interviendrez ici sur des projets variés, des styles graphiques très différents et des problématiques artistiques allant du cartoon au réalisme de science-fiction. Vos créations auront un impact direct sur des jeux joués quotidiennement dans plus de 80 arènes VR à travers le monde. Chez EVA, les idées se transforment rapidement en contenus jouables. Chaque artiste participe activement à la construction des univers et peut voir concrètement l'impact de son travail sur l'expérience des joueurs. Votre Profil Nous recherchons un excellent animateur gameplay. Une personne capable de comprendre les enjeux de lisibilité, de réactivité et d'immersion propres au jeu vidéo en VR. Bien que vous soyez amené à intervenir sur l'ensemble des licences EVA, votre expertise devra avant tout nous permettre de renforcer la qualité des animations d'After-H, notre FPS VR de science-fiction et produit historique du studio. Nous recherchons notamment une personne capable de passer naturellement : • d'animations de personnages réalistes à des animations plus stylisées ;, • d'animations de locomotion à des animations d'armes ;, • d'interactions de gameplay à des cinématiques légères ;, • d'un univers de science-fiction réaliste à des univers plus cartoon. Au-delà de l'animation pure, vous appréciez également les problématiques de rigging, de skinning et de pipeline. Vous comprenez qu'une bonne animation repose autant sur la qualité du mouvement que sur la solidité des fondations techniques qui la rendent possible. Vos compétences : Indispensables • Excellente maîtrise de l'animation gameplay., • Excellente maîtrise de Maya., • Bonne maîtrise de 3ds Max et character studio., • Expérience solide en animation de personnages., • Expérience en animation d'armes et d'objets interactifs., • Expérience de travail à partir de motion capture., • Solide maîtrise du rigging et du skinning Max et Maya., • Capacité à construire des rigs de production fiables et maintenables., • Bonne compréhension des contraintes techniques liées aux pipelines d'animation temps réel., • Expérience d'intégration sous Unity., • Bonne compréhension des contraintes du temps réel., • Sens aigu du rythme, du poids et de la lisibilité des animations. Appréciées • Expérience FPS., • • Expérience VR., • • Expérience en animation cartoon., • • Expérience de mise en place de pipelines d'animation., • • Expérience de collaboration avec des équipes techniques., • • Expérience d'encadrement ou de gestion d'externalisation. Process → Échange téléphonique avec Claire, Talent Acquisition Manager; → Entretien (visio ou physique) avec Stéphane, DA → Etude de cas (TBD) → Entretien avec Paul, VP Game

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) À très vite, Notre recherche : Un·e Product Designer ! • Qui a, à minima 2 ans d’expérience, • Qui est curieux·euse, empathique, méthodique,, • Qui est polyvalent·e, avec un profil “T-shaped” (une compétence principale et des compétences secondaires), • Qui aime le design sous toutes ses formes (UX, UI, Research, Design System)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe - Département Talent, Learning, Ressources, Compensation and Benefits, vos missions consisteront à : • Participer au développement des collaborateurs en animant les dispositifs existants (plateforme d'elearning, mentoring, etc...) et en recherchant des pistes d'amélioration / innovation., • Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser ponctuellement des analyses RH, • Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, • Participer à l'accueil des nouveaux embauchés, • Être en support à la gestion administrative., • Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction de vos appétences et de nos projets internes. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous préparez un master 2 en ressources humaines, • Vous savez d'ores et déjà que la curiosité n'est pas un vilain défaut., • La rigueur et la réactivité n'ont plus de secret pour vous et l'amélioration continue est dans votre ADN., • Vous maitrisez le pack office et avez un bon niveau d'anglais Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Possibilité de télétravailler occasionnellement, • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien premier entretien téléphonique RH 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🔎 LE POSTE Rejoignez SLIB en tant que Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Élections professionnelles dans la fonction publique, Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Assurer le cadrage juridique et réglementaire des élections, en conformité avec les obligations légales et les recommandations CNIL., • Planifier et coordonner les différentes parties prenantes : RH, Relations Sociales, syndicats et prestataires., • Configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et les phases de scrutin., • Créer et adapter les supports d’information destinés aux électeurs et aux équipes projet. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour vous si votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous aimez travailler en collaboration et faites preuve d’un réel esprit d’équipe. Une expérience dans le vote électronique ou dans un environnement réglementé est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie 75008 PARIS, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

En contact permanent avec les équipes métiers, vous aurez pour missions de : • Rédiger et mettre à jour les spécifications fonctionnelles, en assurant leur clarté et leur pertinence., • Participer activement à la recette fonctionnelle : rédaction et exécution des scénarios de tests, réalisation des tests de non-régression et validation des livrables avant mise en production., • Assurer l’interface entre les équipes techniques (développeurs, architectes, intégrateurs) et les équipes métiers, en facilitant la communication et la compréhension des besoins., • Animer des réunions d’information en français et/ou en anglais, afin d’aligner les parties prenantes et garantir le bon déroulement des projets. Entouré(e) d’une équipe de passionnés, vous serez également en charge de : • Analyser les besoins métiers en organisant des workshops collaboratifs., • Rédiger des analyses business détaillées pour assurer une compréhension précise des enjeux., • Garantir une communication fluide entre les équipes métier et technico-fonctionnelles., • Assurer le suivi des projets, de la phase d’étude jusqu’au déploiement., • Piloter et exécuter le testing fonctionnel des solutions développées, afin d’en garantir la qualité et la conformité. Profil recherché • Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans comme Business Analyst., • Vous êtes enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible., • Dynamique et engagé(e), vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile., • Vous parlez couramment anglais et français. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! _ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

À propos du Jerikho IM Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société de gestion indépendante spécialisée dans l'investissement immobilier parisien. Nous développons des solutions d'investissement à destination de Family Offices, banques privées, conseillers en gestion de patrimoine et d’investisseurs institutionnels. Notre ambition est de bâtir une plateforme d'investissement reconnue pour son exigence, son agilité et sa capacité à créer de la valeur sur les marchés du résidentiel, des bureaux et de l'hôtellerie, dans Paris. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements Immobiliers pour accompagner le Responsable des Investissements dans l'ensemble du cycle d'investissement. 🚀 Vos missions Contribution à l’analyse des opportunités d’investissement • Participer à la réalisation d’études de marché et d’analyses sectorielles., • Contribuer à l’identification et à la qualification de nouvelles opportunités d’investissement., • Appuyer l’équipe dans les analyses financières des actifs immobiliers., • Participer à la construction et à la mise à jour de business plans et de modèles financiers sous Excel., • Contribuer à la réalisation d’analyses de sensibilité et de scénarios de performance. Participation à la préparation des dossiers d’investissement • Participer à la préparation des mémorandums destinés au Comité d’Investissement., • Contribuer à l’élaboration de notes de synthèse et de présentations., • Participer à la collecte, à l’organisation et à l’analyse des informations nécessaires aux due diligences. Appui au suivi des opérations et des actifs • Contribuer au suivi des acquisitions en cours., • Participer au suivi de la performance des actifs et des fonds., • Appuyer l’équipe dans la préparation des reportings destinés aux investisseurs et dans certains travaux réglementaires., • Participer à la mise à jour des outils de pilotage et des tableaux de bord. Veille et recherche • Participer à la veille sur les marchés immobiliers, financiers et réglementaires., • Contribuer à la réalisation de benchmarks et d’analyses comparatives. Tout au long du stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des Investissements et l’équipe Investissement, tout en développant progressivement votre autonomie sur les analyses et travaux qui vous seront confiés. Ce que vous apprendrez Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète du métier d'investisseur immobilier au sein d'une société de gestion. Vous développerez notamment des compétences en : • analyse financière immobilière ;, • modélisation et business plans d'investissement ;, • évaluation des risques ;, • due diligences immobilières ;, • suivi de portefeuille et création de valeur ;, • préparation des décisions d'investissement. Vous participerez à des opérations réelles et participerez à des échanges avec les différents intervenants de l'investissement immobilier : brokers, banques, notaires, avocats, experts techniques et investisseurs. 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université)., • Spécialisation en immobilier, finance, investissement ou gestion d'actifs., • Vous justifiez idéalement d'un premier stage en investissement., • Vous avez un fort intérêt pour les marchés immobiliers et l'investissement., • Excellente maîtrise d'Excel (modélisation financière)et bonne maîtrise de PowerPoint., • Solides capacités d'analyse et de synthèse., • Rigueur, curiosité et esprit d'initiative., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Bonne capacité de communication à l’écrit et à l’oral. 💰Rémunération & avantages : • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel, fête de fin d’année… ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Rédaction et révision de contrats en France et à l'international (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en conformité de la société à l'international (RGPD,RSE et toutes réglementations applicables), suivi et veille du déploiement des nouvelles obligations, • Propriété intellectuelle: Suivi du portefeuille œuvre de marques et de dessins et modèles en lien avec les conseils externes, protection des noms, marques et autres titres de propriété industrielle, ainsi que des produits et créations de la Maison Schiaparelli Préparation des dépôts de modèles et autres constats portant sur les créations de la Maison Recherche d'antériorités et clearance de droits. • Contentieux : identification de dossiers contentieux, constitution de dossiers, analyse et suivi des échanges avec les cabinets de conseil externes et parties adverses, rédaction et révisions de lettres de mise en demeure et autres communications formelles avec la partie adverse., • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Suivi des dossiers juridiques et de leur avancement, • Participer à la mise en place , à la structuration et à l'alimentation de la base de données des affaires juridiques et accompagner le déploiement d'outils, logiciels et procédures., • Accompagner la Responsable juridique dans l'organisation de réunion et de formations internes, incluant notamment la préparation de supports de présentation et la rédaction de compte rendus., • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation er mise à jour de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez garant·e du process pricing sur les nouvelles plateformes, de la stratégie à la mise en œuvre. Animation de la communauté pricing : • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous suivrez les performances et proposerez des plans d’optimisation. Référent outils & méthodologies : • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous assurerez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations du secteur. Contributeur au projet POP (Process Optimization & Performance) : • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur financier, dans un programme pluriannuel d'envergure visant la transformation, l'industrialisation et la mise en conformité réglementaire de sa Direction des Achats. Au sein du pôle Transformation et Excellence Achat, vous interviendrez en tant que Consultant Senior / Expert AMOA et Conseil. Votre rôle principal consistera à apporter une expertise opérationnelle de haut niveau et un cadrage structurant sur la transformation des processus et de l'outillage achat (Source-to-Contract et Procure-to-Pay), articulés autour de la solution Ivalua et de son écosystème. Vous agirez en véritable facilitateur et d'aide à la décision à l'intersection du métier Achat, de la conformité réglementaire (Réforme de la facturation électronique, Solvabilité II, Sapin II, label RFAR) et des technologies SI, sans pour autant vous substituer à l'intégrateur ou aux équipes de réalisation. Vos missions : • Cadrage et conception fonctionnelle : Définir et modéliser les processus achat cibles (Amont S2C et Aval P2P) ainsi que leur déclinaison outillée ; rédiger et valider les spécifications fonctionnelles (SFD/SFG) tout en réalisant l'analyse critique des dossiers et parcours utilisateurs existants., • Pilotage de la conformité réglementaire (E-facturation) : Prendre en charge le chantier stratégique de mise en conformité à horizon décembre 2026, incluant l'intégration de la solution de dématérialisation à la plateforme P2P (formats Factur-X, transcodifications TVA, e-reporting, gestion des flux confidentiels)., • Remédiation et fiabilisation Ivalua : Cadrer et mener les projets de "retour au standard" de la plateforme Ivalua sur la période 2026-2027, structurés par sprints (lots Expression de besoin, Consultation, Contractualisation, SRM) afin de réduire les écarts et fiabiliser la chaîne de valeur de bout en bout., • Gestion des risques tiers (TPRM) et Onboarding : Consolider le dispositif d'évaluation des risques tiers, renforcer l'architecture d'intégration de ces solutions à la plateforme achat et optimiser les processus d'onboarding fournisseurs (dispositifs anti-fraude, modes de référencement)., • Excellence Achat & Aide à la décision : Contribuer à la standardisation de modèles réutilisables (templates de consultation, trames, règles de gestion) et appuyer la démarche d'Achats Responsables (label RFAR, ISO 20400) ; réaliser des benchmarks comparatifs de l’écosystème SaaS achat du marché., • Gouvernance et animation : Préparer, animer et restituer les ateliers de travail auprès des équipes métiers et techniques, et produire des supports d'aide à la décision et des notes de recommandation de haut niveau (formats COMEX / instances de gouvernance). Votre profil : • Formation Bac+5 en Achats (type MAI), École de Commerce, Ingénieur ou Master SI., • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en AMOA, Conseil ou Gestion de projet SI Achats, idéalement acquise au sein du secteur bancaire, financier ou de l'assurance., • Expertise incontournable de la solution Ivalua (architecture fonctionnelle, logique d'intégration, modes de fonctionnement) ainsi qu'une connaissance étendue de l'écosystème SaaS achat du marché (S2P, e-facturation, TPRM)., • Maîtrise approfondie des processus Achats de bout en bout (S2C / P2P) et compréhension fine du fonctionnement stratégique d'une direction achat (gouvernance, KPI, maturité achat, achats responsables)., • Fortes capacités de structuration, de synthèse et de communication exécutive, vous permettant de produire des livrables de cadrage et des notes de recommandation directement exploitables par des instances de direction. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Descriptif du poste 1. Contexte 📢 L’Assistant(e) : direction / gestion administrative assure le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau, veille à la gestion des agendas et à la coordination interne, et assiste directement la Head of Chairman Office. L’assistant(e) de direction / gestion administrative et l’assistant(e) logistique / support événementiel travaillent en étroite collaboration afin d’assurer la continuité des missions du service, avec une capacité de relais mutuel en fonction des besoins. 1. Missions Gestion administrative du bureau • Traitements du courrier – réception, traitement, archivage, envoi, • Traitement des cadeaux reçus – réception, traitement, archivage, envoi, • Mettre à jour les bases de données administratives (contacts…), • Assurer le suivi des factures, devis et bons de commande. Suivre l’évolution du budget et des dépenses., • Préparer et organiser certains dossiers administratifs / recherches., • Gérer et organiser les stocks du bureau (fournitures, nourriture, boissons, matériel) et le bon fonctionnement des outils informatiques et logistiques, • Rangement Gestion des agendas et coordination interne • Mettre à jour les agendas partagés (dates de matchs, d’événements, des anniversaires…), • Organiser certaines réunions internes, petit-déjeuner/déjeuner (créneaux, préparation des documents…), • Assurer la diffusion et la mise à jour d’informations pratiques au sein du service., • Envoi d’invitation pour les matchs, événements… Assistance/Support à la head of Chairman Office • Apporter un soutien administratif à la Cheffe de Cabinet (agenda, déplacement (voiture, train, avion, hôtel), prise de rendez-vous…), • Préparer certains dossiers ou documents nécessaires à ses activités., • Participer à la coordination de certains projets ou demandes internes., • Notes de frais 1. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise avec déplacements fréquents dans nos locaux, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché : 1. Qui êtes-vous ? 👌 Expérience : • Formation en gestion, administration ou assistanat, • Première expérience en assistanat administratif ou gestion de bureau dans le secteur du luxe et/ou du sport, • Expérience dans un environnement de direction appréciée 🗣️ Langue : • Niveau d’anglais courant oral et écrit ⭐Qualités requises : • Excellente organisation et rigueur administrative, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Très bonne gestion des priorités Déroulement des entretiens : 🤝 1er entretien avec notre Chef de Projet Opérationnel et notre Chargée de recrutement (sur site) 🤝 2eme entretien avec notre Head of Protocol and Office of Group Chairman (sur site)

Please find detailed application instructions at the end of this offer. About SPORT[GEN] Summit SPORT[GEN] Summit is Europe's premier sport business summit, a high-conviction gathering of 1,500+ C-level executives, founders, investors, rights holders, and the world's top sport business leaders, held each year in the heart of Paris during Roland Garros. We are building the Davos of sport business: a platform where the quality of the agenda sets the tone for the entire event. About the Role 6 months paid internship starting in September, October or November 2026. We’re looking for a sharp, structured and business-minded Chief of Staff to operate as a strategic extension of the founders. You will help the co-founders think clearly, move fast and execute flawlessly across strategy, ops and partnerships. No two days will look the same: one day you’re refining the commercial plan, the next you’re preparing a board deck or coordinating with a global sponsor. This is an entrepreneurial role with a lot of ownership and exposure. During the run-up to the event and during the event itself, you will be the primary point of contact for speakers, vendors, attendees, volunteers and members of the SPORT[GEN] team, and will be expected to ensure that all cogs in the system function smoothly. Key Responsibilities Strategic & analytical • Support the founders on key strategic topics: positioning, pricing, growth roadmap, expansion., • Own and maintain our core models and dashboards (sales pipeline, P&L, KPIs, event performance)., • Prepare materials for investors, partners and the board (decks, memos, one-pagers). Project management • Drive cross-functional projects (startup competition, speaker onboarding, marketing, operations) and make sure things ship on time., • Translate high-level priorities into concrete plans, owners and timelines., • Anticipate roadblocks, propose solutions and keep everyone aligned., • Come up with ways to make the organisation more efficient, and iron out deficiencies within its functioning., • Assisting with sales, organisation and production related matters as and when necessary. Business & partnerships • Support us on key sponsor / exhibitor / ticketing deals: research, prepping meetings, follow-ups, drafting proposals., • Help coordinate speakers and VIPs with the founders (scheduling, briefs, logistics interface with ops). You'll be involved as much as you can., • Run competitive and market intelligence: mapping events, players, trends and opportunities., • Managing key sponsorship deals, speaker relationships and the on-ground functioning of the event. Leverage for the founders • Act as a sparring partner for the co-founders on major decisions and prioritization., • Act as the link between the founders and the other members of the team, and aid communication within the team., • Until the event, you will be focused on building out the event and making sure it is executed well. After its conclusion (if your internship term permits), you will be responsible for helping assess its results and plan out the next steps for the company. Requirements Required • Native or full professional fluency in English (French is a plus; other languages welcome)., • Currently enrolled in a Master's programme in management, sports management, events, media, or a related field., • Genuine, demonstrable interest in sport business: you follow the field, have opinions, and can hold a substantive conversation about it., • Strong research and analytical writing skills: you can synthesise complex topics and communicate them clearly and precisely. Confident interacting with senior stakeholders, including C-level executives and prominent figures in the sport industry., • Structured, proactive, and comfortable operating in a fast-moving environment with some ambiguity., • The openness to go above and beyond, work on weekends and put in long hours in the buildup to the event. Ideal Profile • Experience in a similar role at a young company, and experience in a fast-moving, chaotic ecosystem., • Familiarity with the sport business ecosystem: key players, investment dynamics, media rights, sponsorship, sport tech deployment patterns., • Familiarity with some of the following: CRM softwares, AI agents, media/content creation and event production., • A natural ability to build relationships with people who are busy and selective about their time. Why Join SPORT[GEN]? • 6-month paid internship with lunch vouchers (tickets restaurant)., • Real editorial ownership, not just support tasks. You will play a pivotal role in the success of the SPORT[GEN] Summit., • Access to 1,000+ (soon 1,500+) of the world's most influential sport business leaders, founders, and investors. A fast-paced, multicultural, and entrepreneurial environment where initiative is expected, not just encouraged., • Direct mentorship and networking with some of the biggest names in sport., • A one of a kind experience in shaping a global event for its second edition, and behind-the-scenes access to one of the sport world's most exclusive gatherings. How to Apply Send your CV and a short cover letter to: paul@sportgensummit.com In your cover letter, tell us: what sort of side event would you organise for summit attendees, so that they can maximise their return on investment? Who would you invite, how would it work, how would we organise it?

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour donner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie et créer des colocations tout inclus à disposition des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social en créant une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque mois en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire. Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 800 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée de France. Vos responsabilités : L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. En coopération avec la direction ouverture, vous accompagnez l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, vous participez à la définition de l’expérience Wellow. Vous contribuerez aux réflexions d'amélioration continue du produit, de l'expérience et de nos opérations, pour accompagner le développement de Wellow à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Participer aux réflexions sur l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative -Étudiant(e) en gestion de projet et/ou management (Bac+3 à Bac+5) -Une sensibilité pour le design et la décoration d’intérieur est un plus. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Gymlib (WellPass) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport;, • Tickets Restaurants;, • Rémunération: 850€ brut par mois. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Vous êtes un expert en analyse fonctionnelle, capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques innovantes ? Rejoignez Néosoft, acteur majeur de la transformation digitale depuis 18 ans, et participez à un projet stratégique de modernisation du SI pour un client du secteur de l’Assurance et Protection sociale. Votre mission En tant que Business Analyste, vous serez au cœur d’un projet de décommissionnement d’un CRM legacy (Siebel) et de mise en œuvre d’une nouvelle architecture iPaaS centrée sur l’intermédiation des données. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers, les Tech Leads et les développeurs pour garantir la réussite de la migration et l’alignement des solutions sur les exigences opérationnelles. Contrat : CDI Disponibilité : ASAP Localisation : Paris 2 jours TT 🎯 Vos responsabilités • Rédiger, prioriser et suivre les User Stories dans JIRA, en lien avec les Product Owners, • Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et de co-construction avec les parties prenantes, • Documenter les spécifications techniques et fonctionnelles (Confluence) et assurer la traçabilité des exigences, • Participer aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), • Assurer la transition entre les processus legacy et les nouveaux flux (webservices REST/SOAP, traitements de masse), • Être le garant de la qualité du delivery. 📝Votre profil : • Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine connexe, • 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou AMOA sur des projets de transformation SI, • Maîtrise avancée de JIRA, Confluence et des méthodes agiles (Scrum, Kanban), • Bonne connaissance des architectures orientées services (REST/SOAP), des flux de données et de l’informatique événementielle, • Expérience sur des projets de migration CRM (Siebel, PEGA) – atout majeur, • Capacité à fédérer des équipes techniques et métiers, avec un excellent sens de la communication, • Maîtrise de l’UML et des outils collaboratifs (Teams, Miro) 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique client Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

About SPORT[GEN] Summit SPORT[GEN] Summit is Europe's premier sport business summit, a high-conviction gathering of 1,500+ C-level executives, founders, investors, rights holders, and the world's top sport business leaders, held each year in the heart of Paris during Roland Garros. We are building the Davos of sport business: a platform where the quality of the agenda sets the tone for the entire event. At SPORT[GEN] Summit, design is the product's first impression. The visual identity shapes how attendees, sponsors, and partners perceive the ambition of the summit before a single conversation happens. That makes the Design team one of the most strategically important teams at SPORT[GEN] Summit. About the Role We are looking for a Graphic Designer who is genuinely curious about the sport industry and wants to help shape the visual architecture of Europe's most ambitious sport business summit. 6 months paid internship starting in September, October or November 2026. This is not a support-only role. You will be expected to have a point of view on design, propose concepts rather than just execute briefs, and help build a visual identity that matches the ambition of the programme. You will work closely with our co-founder on the full creative cycle, from early-stage brand concepts through to live event delivery. Key Responsibilities Brand & Visual Identity • Maintain and evolve the visual identity of our event brands in line with established guidelines., • Develop creative concepts aligned with our premium positioning in the sport business world., • Create visual assets across formats and platforms, ensuring consistency across every touchpoint. Digital & Print Design • Design engaging content for social media, email, and web., • Create promotional materials including digital ads, banners, and landing pages., • Develop on-site event assets: signage, badges, programmes, and other physical materials., • Produce high-quality presentations and pitch decks for internal and external use. Video & Motion Assets • Produce short-form video content for social media, recap and teaser videos, and speaker/sponsor promotional clips., • Create motion graphics and animated assets for the website, social platforms, and on-site screens (main stage, side events)., • Edit footage from the event (interviews, highlights, sponsor content) into polished, on-brand deliverables. Website & Digital Platform • Support the maintenance and evolution of our website using Claude Design, translating design concepts into live pages., • Ensure the website reflects the brand's visual identity and stays consistent with other digital touchpoints. Collaboration & Project Management • Work closely with the Marketing and Content teams to translate strategic objectives into visual concepts., • Support the Sales team with design assets for sponsors and partners., • Manage multiple design projects simultaneously under tight deadlines while maintaining quality., • Stay current on design trends, particularly within the tech and events sectors. Requirements Required • Professional experience in graphic design., • Strong portfolio demonstrating creativity, versatility, and strategic thinking., • Strong proficiency in Figma (design, prototyping, and collaborative workflows). Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Comfortable producing video and motion content (editing, basic motion graphics)., • Solid understanding of design principles, typography, and color theory., • Ability to work within brand guidelines while bringing fresh ideas., • Strong communication skills and ability to present design concepts. Ideal Profile • Experience in events, conferences, sport IP or B2B tech companies., • Familiarity with the sport business ecosystem: key players, brand codes, sponsorship activations., • Experience with Claude Design or similar no-code/AI-assisted website tools., • Advanced motion design skills., • Ability to think beyond the brief: not just 'execute this asset' but 'what visual story do we want to tell?' Success Metrics The following will be used to assess your contribution and development during the internship: • Design output: volume and quality of assets delivered across brand, digital, print, video, and event materials., • Website contribution: quality and consistency of website updates delivered via Figma and Claude Design., • Creative contribution: originality and strategic relevance of concepts proposed, assessed through regular reviews with the co-founders., • Turnaround & reliability: assets delivered on schedule and requiring minimal revision., • Brand consistency: coherence of visual identity maintained across all touchpoints and formats. Why Join SPORT[GEN]? 6-month paid internship with lunch vouchers (tickets restaurant). • The opportunity to shape the visual identity of one of the industry's flagship events., • Creative freedom in a dynamic and innovative environment., • Exposure to major brands across the sport business ecosystem., • Competitive internship compensation and benefits., • Hybrid internship with offices in central Paris. How to Apply • Send your portfolio, CV and a very short cover letter to: paul@sportgensummit.com

Qui sommes-nous ? Spacefoot est un acteur majeur de la distribution d’articles de sport et lifestyle en Europe. Le groupe exploite plus de vingt sites e-commerce spécialisés et commercialise les plus grandes marques internationales (Nike, adidas, Puma, New Balance, Asics, Birkenstock, etc.). Notre mission : rendre accessibles les meilleurs produits de sport et de mode à des millions de passionnés grâce à une stratégie d’achat performante et une forte culture data. L’équipe Achats-Planification recherche dès que possible un(e) Acheteur(euse) junior. Son rôle principal est de répondre aux besoins d’approvisionnement de l’entreprise auprès d’un large portefeuille de fournisseurs. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Un stage responsabilisant avec un impact direct sur les ventes., • Une équipe Achats à taille humaine où vous serez rapidement autonome., • Des missions mêlant achats, analyse de données et supply chain., • Une montée en compétences sur le métier d'acheteur et le demand planning., • Une utilisation quotidienne d'Excel et de plateformes ERP développées en interne. Vos missions 1. Approvisionnement • Piloter les réapprovisionnements des meilleures ventes., • Passer les commandes auprès d'un portefeuille de fournisseurs internationaux., • Suivre les commandes (livraisons, retards, annulations, relances)., • Garantir la disponibilité des produits stratégiques. 1. Analyse & Demand Planning • Analyser les ventes et les performances produits., • Identifier les risques de rupture et de surstock., • Déterminer les quantités optimales à commander., • Construire des analyses permettant d'améliorer les décisions d'achat., • Participer à l'amélioration continue des méthodes de prévision. 1. Gestion de projet • Participer à l'amélioration des outils Achats., • Contribuer à l'automatisation de certains processus., • Réaliser des analyses ponctuelles pour les acheteurs et la direction. 1. Relations fournisseurs • Être l'interlocuteur quotidien des fournisseurs., • Suivre les engagements de livraison., • Participer à la résolution des litiges. Ce que vous apprendrez • Le métier d'acheteur dans un environnement e-commerce., • La gestion d'un portefeuille fournisseurs., • Le demand planning et la gestion des stocks., • L'analyse de données commerciales. Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Achats, Supply Chain, Commerce ou équivalent)., • Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)., • À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Maîtrise d'Excel indispensable ; la connaissance d'un ERP est un plus., • Connaissances Power BI., • Sensible à l’utilisation de l’intelligence artificielle., • Anglais professionnel apprécié. Informations pratiques • Durée : 6 mois, • Période : Juillet à Décembre 2026, • Contrat : Stage temps plein, • Localisation : Levallois-Perret, • Candidature : esterlin.francois@spacefoot.com

À propos du Groupe Kerria Dans le cadre du développement de Kerria AM, société d’Asset Management spécialisée dans l’investissement immobilier, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements pour renforcer notre équipe dédiée aux acquisitions et à la gestion des actifs immobiliers. Kerria AM est une société d’investissement immobilier spécialisée dans la rénovation et la restructuration d’immeuble. Avec plus de 750 M€ de valeur d’actifs sous gestion, Kerria se distingue par sa capacité à intégrer l’ensemble de la chaîne de valeur, du sourcing à la gestion des actifs, en passant par la Maîtrise d’Ouvrage, offrant ainsi une approche complète et sophistiquée pour chacun de ses projets. L’aventure s’est développée pour donner naissance à un groupe pluridisciplinaire de plus de 50 collaborateurs, intervenant dans l’asset management immobilier, le private equity, la structuration de dette, les clubs deals immobiliers ainsi que l’exploitation hôtelière. 🚀 Vos missions Rattaché(e) aux équipes Investissements et Asset Management, vous participerez au suivi des actifs sous gestion, au reporting et ponctuellement sur l’étude des nouvelles opportunités d’investissement, en cohérence avec les stratégies des fonds gérés. Vos principales contributions incluront : • Participation à la fiabilisation des BP & appui à la valorisation : participer à la fiabilisation des business plans à partir des données collectées (états locatifs, CAPEX, OPEX, négociations, etc.) et contribuer à l’appui apporté aux Asset Managers dans leurs démarches de valorisation ;, • Contribution au reporting et à l’analyse de variance : contribuer à la production des reportings périodiques à destination de nos mandants (fonds de Private Equity value-add et separate accounts), participer au suivi des réalisations et à l’analyse des écarts entre réalisé, budget et business plan ;, • Participation à la bonne tenue des outils du service : participer à la bonne tenue et à la mise à jour des outils du service Asset Management ;, • Appui aux études de marché : réaliser des études de marché en appui des équipes Investissements et Asset Management ;, • Contribution à la tenue du pipeline et du track record : contribuer à la tenue, à la mise à jour et au suivi du pipeline d’opportunités ainsi que du track record ;, • Participation ponctuelle à l’analyse des investissements : participer ponctuellement à l’analyse et à la modélisation financière des dossiers d’investissement. 🌍 Environnement de travail En tant que stagiaire, vous collaborerez directement avec des professionnels expérimentés et bénéficierez d’une vision globale de la chaîne de valeur, du suivi des actifs sous gestion à l’étude des nouvelles opportunités d’investissement. Ce que ce stage vous apportera : • Une solide expertise dans l’analyse et la gestion d’actifs immobiliers ;, • Une maîtrise du reporting et du suivi de performance d’actifs immobiliers ;, • Une maîtrise des outils et des techniques d’évaluation financière ;, • Une expérience concrète au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des projets stimulants ; 👤 Profil recherché • Formation : Vous préparez actuellement un diplôme en Grande École ou de niveau Master en Finance/ Économie-Gestion et avez une appétence pour les sujets immobiliers., • Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en analyse financière, investissement ou immobilier serait un atout., • Compétences techniques : Bonnes bases en finance et analyse immobilière, et très bonne maîtrise d’Excel (modélisation, business plans) ainsi que de PowerPoint., • Qualités personnelles : Organisation, esprit analytique, méthode, esprit de synthèse et d’initiative, capacité à travailler en équipe et curiosité. 💰Rémunération & avantages : • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel, fête de fin d’année… ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs résents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. In the Data Factory Team, reporting to the Data Management Director, the Business Analyst is the proxy Product Owner inside the Data Factory and internal Head of Project. He/She has to: • Support MFS internal clients (countries and corporate functions) in their data projects, help them express their needs, advise and guide them on possible solutions:, • Communicate and promote Data Platform solutions in different subsidiaries and in Corporate, • Transform clients’ needs into functional requirements, produce the appropriate documentation for Go/No Go decision, prioritization and development, • Steer and follow Data projects, on QCD axis, from framing to go live, in Agile method, • Ensure compliance and its auditability with Data project methodology and delivery of project documentation, • Ensure, all along the projects, actions coordination between the different stakeholders, in Corporate and in Subsidiaries: Project Owner, Data Governance, Data Privacy, Data Factory (Data Engineering, Data Science, IT & Data Architecture) and the businesses involved such as credit, marketing, digital, regulatory, financials & controlling, • Define and follow the QCD KPI’s and report on the progress of the projects he/she is in charge of, • Ensure the business validation of the finished products, • Ensure training and operational usage of the finished products, • Guarantee the finished products from delivery in production to serial life management Detailed responsibilities • Frame the Data Platform use cases for the Go/No Go decision and prioritization, • Ensure that the projects’ prerequisites are met, • Ensure each project KPIs will be measurable and measured, • Formalize through the business requirements documentation, the business need and the different features to set up, • Take the project to Data Factory and Data Office, • Challenge, validate or invalidate the solution and the schedule proposed, • Roll out the different project phases he/she oversees, from framing to go live, on QCD axis, following the methodology applied to Data Factory project (agile method) and coordinating stakeholders’ actions, • Steer project committees and comitology, • Set up test plans and follow their roll out, • Ensure the proper delivery in production of the finished product, • Ensure training and operational usage of the finished products, • Ensure the maintenance of the finished product, • Ensure that the project documentation has been created in accordance with Data Factory method, • Prepare all necessary presentations of the project Required skills / required experience • Fluent English, • Basic SQL Level: ability to perform simple requests, • Data analysis skills, • Project management or Project owner support experience required, • Excellent written and verbal communication skills, • Business process analysis and data analysis appetence, • Animation, coordination, and teamwork appetence, • Synthetic spirit, organization and pedagogy required, • Knowledge of the banking, insurance, and automobile sectors appreciated, • Knowledge or appetence for Agile method and related tools, • Pack Office mastery, • Knowledge/appetence for Big Data technologies, AI, Data engineering and Data Science appreciated Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Parfums & Cosmetiques (H/F) ! Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous contribuez activement à la performance globale des flux logistiques dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Véritable chef d’orchestre des flux de distribution, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et la rentabilité. • Vous piloterez l’ensemble des flux de distribution (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays) afin de garantir la disponibilité produit au bon endroit et au bon moment, • Vous suivrez et optimiserez les performances de distribution : taux de service, lead time, OSA, en adaptant les priorités selon les temps forts (lancements, promotions, ouvertures…), • Vous animerez la relation avec les équipes locales et apporterez de la visibilité sur les projections de stocks et la capacité à soutenir l’activité, • Vous garantirez la fiabilité et la pertinence du calcul des besoins d’approvisionnement en vous appuyant sur les prévisions et les politiques de stock, • Vous analyserez les évolutions de la demande et proposerez des actions correctives en lien avec les équipes Approvisionnement et Forecast, • Vous piloterez les stocks de bout en bout (entrepôt central, plateformes régionales, points de vente) en assurant leur cohérence et leur performance, • Vous suivrez les indicateurs clés (couverture, stocks à risque, respect du budget, qualité des données) et proposerez des plans d’optimisation, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus, notamment via l’analyse de données et la création de dashboards Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Conformité Groupe, vos missions consisteront à : • Piloter le dispositif Groupe de gestion du risque de fraudes, • Identifier et analyser les incidents de fraude, en assurer le suivi dans le Compliance Dashboard et tenir à jour le Registre des fraudes, • Réaliser les contrôles de 2ᵉ niveau liés au risque fraude, • Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs, • Déployer le dispositif de Regulatory Oversight (maîtrise des réglementations applicables) à l’échelle Groupe (Corporate et filiales), • Animer le réseau international de correspondants conformité et les accompagner dans la mise en œuvre des dispositifs fraude et Regulatory Oversight, • Assurer la traçabilité, la documentation et la consolidation d’une vision globale des risques de conformité afin de répondre aux exigences des régulateurs et de l’audit, • Réaliser une veille réglementaire, • Animer l’Intranet Conformité : actualités, rédaction de fiches synthétiques, diffusion des bonnes pratiques par thématique, • Assurer un rôle de back-up sur les thématiques de Conduct Risk, en contribuant aux travaux transverses de la Direction Conformité Vos interlocuteurs ? Vous travaillez en interaction étroite collaboration avec les équipes internes, les filiales ainsi que les régulateurs. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 avec une spécialisation en droit, finance, gestion ou conformité, • Vous avez de la rigueur et le sens du détail, • Vous faites preuve d’exigence en matière de traçabilité et d’auditabilité, • Vous avez un très bon relationnel, un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et proactif, avec un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler en mode projet, • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint., • Vous disposez d’un niveau d’anglais courant (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Le Laboratoire Native est né du rachat récent des marques historiques Roger&Gallet, Lierac, Phyto, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Le Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique, capillaire & phytocosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Nous recherchons au sein de l'équipe Supply Chain, un/une DEMAND PLANNER HF. Votre rôle : Au sein de l’équipe Supply Chain, le/la Demand Planner participe à la prévision des ventes et à l’optimisation de la demande pour garantir la disponibilité des produits tout en limitant les surstocks. Il/elle contribue à la fiabilité des prévisions et à la coordination entre les équipes commerciales, ADV et logistiques. Vos missions : • Prévision de la demande Participer à l’élaboration des prévisions de ventes des références catalogue (court, moyen terme) Consolider les prévisions des marchés sur les références catalogue Intégrer les données promotionnelles et opérations spécifiques • Analyse et suivi de performance Suivre les écarts entre prévisions et ventes réelles Assurer les analyses de cohérences forecasts vs budget Identifier les causes des écarts et proposer des actions correctives Mettre à jour les indicateurs (forecast accuracy) • Coordination transverse Collaborer avec les équipes au sein des filiales pour affiner les prévisions Assurer la cohérence des données entre les différents outils Assurer le respect de la consommation des moyens moteurs • Optimisation des stocks Contribuer à la réduction des ruptures et des surplus • Alerter sur les risques produits (surstock, rupture, obsolescence) Vos aptitudes professionnelles : • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité à se projeter et à gérer un grand nombre de données, • Rigoureux, organisé, bonne capacité d’analyse et de synthèse, • Solides compétences sur Excel (TCD, formules), • Maitrise de l'anglais professionnel, • Curiosité et proactivité Vous justifiez d’une expérience minimale d’1 an à 3 ans sur une fonction similaire. Informations contractuelles CDI, à pourvoir immédiatement Salaire selon profil Poste basé à Levallois-Perret, station Louise Michel Avantages : • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’entreprise), • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto, Roger&Gallet…, • Café, thé et Fruits offerts, • Des évènements tout au long de l’année

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant que POS Analyst IT (H/F) Rattaché.e à la Direction des Systèmes d’Information de Lagardère Travel Retail, vous intégrez l’équipe IT & Master Data. Au sein de l’équipe support Point of Sales Operations (POS), vous intervenez sur l’ensemble des outils IT utilisés en boutique (systèmes d’encaissement, monétique, mobilité, étiquettes électroniques), dans un environnement international et exigeant. Vous assurez le support aux utilisateurs, le transfert de connaissances aux équipes IT locales et participez activement à l’amélioration continue de la qualité de service ainsi qu’aux projets de déploiement des solutions d’encaissement. Votre rôle et vos missions Support & Exploitation des solutions POS • Assurer le support IT niveau 2 sur les outils utilisés en boutique : encaissement, monétique, mobilité et étiquettes électroniques, • Intervenir majoritairement en prise en main à distance et être le point d’escalade des équipes support niveau 1 et des IT Managers pays, • Garantir la qualité de service sur un périmètre international (environ 30 pays – EMEA, ASPAC, LATAM) Gestion des incidents, problèmes et changements • Prendre en charge les incidents N2 / N3, analyser les causes racines (logs, données, configuration) et assurer leur résolution, • Identifier les incidents récurrents dans une logique de Problem Management et d’amélioration continue, • Paramétrer les nouvelles boutiques, participer aux déploiements de releases mensuelles et aux projets POS (Change Management) Capitalisation & amélioration continue • Alimenter et maintenir la base de connaissances (Confluence) destinée aux supports N1 et N2, • Formaliser les procédures de paramétrage, de résolution d’incidents et de troubleshooting, • Contribuer à l’optimisation des processus et à l’élévation du niveau de maturité du support POS Coordination & collaboration transverse • Interagir avec les équipes IT POS, SAP, Systèmes, Réseaux, les équipes Métiers (articles, tarifs, promotions), l’équipe Digital, • Collaborer étroitement avec les IT Managers locaux et les prestataires pays, • Assurer le suivi des opérations de maintenance, le monitoring proactif des performances et le traitement des alertes Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac +2 ou supérieure, • Vous disposez d’une solide expérience en environnement Retail, avec une exposition à un ou plusieurs systèmes d’encaissement (POS), • Vous avez évolué dans des contextes de support IT et/ou de gestion de projets, idéalement dans un environnement international, • Vous êtes rigoureux.se, méthodique et autonome, avec de solides capacités d’analyse et de synthèse, • Une connaissance du retail en environnement aéroportuaire constitue un réel atout, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau courant), • Vous êtes à l’aise avec la prise en main à distance (TeamViewer), • Vous disposez de bonnes connaissances en systèmes et réseaux (Windows 10/11 Pro, Intunes, paramétrage IP, DHCP, Meraki), • Vous maîtrisez les environnements d’encaissement / POS (matériel et logiciels de caisse, SCO, SOK, KDS, TPE/EFT, moyens de paiement), la connaissance de TCPOS étant un plus, • Vous disposez d’une capacité rédactionnelle pour documenter les incidents, mettre à jour les tickets et formaliser les procédures Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein de la Direction Fund Management, vous accompagnerez le Responsable Fund Management dans la gestion quotidienne des fonds (SCI, FPCI, OPPCI et autres FIA) et des mandats gérés pour compte de tiers. Vous évoluerez dans un environnement multi-véhicules, au carrefour des équipes Asset Management, Investissement et Finance. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Performance financière des véhicules: • Production et amélioration des Business Plans, mise en place d'outils de suivi de la performance, • Analyse des opportunités d'acquisition et de cession en France et en Europe, en lien avec la Direction Investissement, • Suivi de la trésorerie prévisionnelle des fonds et coordination des actions afférentes avec les équipes internes Gestion administrative et vie sociale des fonds: • Préparation des comités Fund Management, Conseils et Assemblées Générales des fonds et mandats sous gestion, • Élaboration des budgets et tableaux de bord en lien avec la Direction Financière, • Coordination avec les intervenants internes (Asset Managers, Investment Managers, Portfolio Managers) et externes (Banques, CAC, dépositaires) Analyses et études: • Réalisation d'analyses fiscales, études de marché et Business Plans, • Revue des indicateurs de performance des portefeuilles immobiliers, • Participation à la mise en place de financements bancaires Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt, pour les véhicules immobiliers réglementés (SCPI, OPCI, OPPCI). Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel. Disponibilité : Juillet 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur assistant approvisionneur H/F ! Dans un environnement dynamique et stimulant, vous contribuerez à optimiser les processus et à piloter les activités liées à l’approvisionnement et à la gestion de la demande. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement de la catégorie, tu participeras activement à l'optimisation des processus d'approvisionnement et à la gestion de la demande. Une expérience idéale pour découvrir les coulisses d'une chaîne d'approvisionnement mondiale et contribuer directement à son efficacité Votre rôle et vos missions : • Élaborer et automatiser des outils de suivi des indicateurs clés (taux amont, délais de livraison, niveaux de stock...) en utilisant les systèmes ERP et autres outils d'information., • Identifier des axes d'amélioration, analyser les performances fournisseurs et évaluer les risques supply chain pour proposer des recommandations stratégiques., • Formaliser et documenter les procédures liées à l'approvisionnement afin d'optimiser et pérenniser les bonnes pratiques., • Contribuer à l'optimisation des flux logistiques, proposer et déployer des actions correctives en collaboration avec les équipes internes., • Passation de commandes, gestion de litiges, RDV avec différents fournisseurs Et si on parlait de toi ? • En cours de Master en Supply Chain, logistique ou commerce international, tu as déjà une expérience de stage d’au moins 6 mois en entreprise., • Rigueur, capacité d’analyse, curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont essentielles., • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, Recherche V) et une connaissance de SAP serait un plus, • La maîtrise des outils BW, Relex et Power BI est un atout., • Tu as un niveau opérationnel en anglais, te permettant d’échanger dans un contexte international. Date de prise de poste : Rentrée 2025 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur qu'assistant gestionnaire master data H/F en Alternance ! Rattaché·e au Responsable Master Data au sein du pôle Mode, tu participes à la gestion, à la fiabilité et à l’optimisation des données de référence dans SAP, dans un contexte international en forte croissance. Votre rôle et vos missions • Créer et mettre à jour les données produits (prix, référencement, flux, sources d’approvisionnement), • Assurer la fiabilité et la cohérence des données dans SAP, • Contrôler la qualité des données et identifier les anomalies, • Corriger les erreurs liées aux référencements, prix d’achat et de vente, • Participer au nettoyage et à l’amélioration continue de la base de données, • Mettre à jour la documentation et les procédures du service, • Contribuer à la définition et à l’optimisation des processus de gestion de données Et si on parlait de vous ? • Vous préparez une formation en Supply Chain, informatique ou gestion de données, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, • Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV, SOMME.SI), • Vous avez une appétence pour la data et les outils BI (Power BI, SQL est un plus), • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes autonome et appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un cabinet, où l'humain, l'IA et l'international se rencontrent ? Rejoignez notre équipe et participez à un environnement de travail flexible, humain et tourné vers l'avenir ! Le cabinet VM International est à la recherche d’un(e) Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) Qui sommes-nous ? Nous sommes un cabinet d'expertise comptable situé à Paris dans le 16ème spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères (Etats-Unis, Canada, Pays-Bas, Suède, Japonaise etc..) dans des secteurs d’activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, hôtellerie, défense etc..) En tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et juridique de notre cabinet. Vous serez au cœur de l’action, avec des missions variées, et vous participerez à l’intégration de solutions digitales et d’intelligence artificielle pour améliorer nos processus internes. Vos missions principales : · Le suivi et le conseil d’un portefeuille de clients principalement étrangers (succursale ou filiale) · La tenue ou supervision de comptabilité générale et analytique sur Pennylane · La révision de comptes (French GAAP et autres normes internationales) préparés sur SAP, Odoo, Dynamics 365, Exact · L’établissement de Reporting en French GAAP ou IFRS (la maitrise de Power BI serait un plus) · L’accompagnement et le conseil fiscal (liasse fiscale, TVA international, DEB/DES, Crédit d’impôt recherche etc..) · L’accompagnement des clients dans la digitalisation, la transformation et l’optimisation de leur fonction finance : automatisation des processus comptables et financiers, structuration des flux de données, amélioration des procédures de clôture et de reporting, déploiement ou optimisation d’outils financiers. · La contribution au développement du cabinet : amélioration des process, recherche de nouveaux outils IA, veille juridique, participation à la rédaction de contenus à destination de nos clients étrangers. Dès votre intégration, vous êtes formé à nos méthodes et outils au sein du cabinet. Votre profil : • Formation : - Issu(e) d'une formation comptable du type DSCG ou Master CCA, • Expérience : Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, etc.). Une première expérience avec des outils digitaux ou l’IA est un atout., • Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous serez amené(e) à interagir régulièrement avec des clients internationaux et à rédiger des documents en anglais., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement innovant et international. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Nous attachons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez de la possibilité de télétravail et d'horaires flexibles dans la mesure où vous respectez les délais et objectifs fixés. Chez VM International, nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel pour favoriser la productivité et le bien-être de nos collaborateurs., • Formation continue : Nous soutenons activement le développement professionnel de nos collaborateurs. Vous aurez accès à des formations régulières pour vous perfectionner, notamment dans l’utilisation d’outils numériques, d’intelligence artificielle et de gestion de projets internationaux., • Évolutions possibles : En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous offrons de réelles opportunités d’évolution interne. Vous pourrez évoluer dans des domaines variés., • Environnement humain et collaboratif : Nous créons un cadre de travail bienveillant et inclusif, où l’humain reste au cœur de notre organisation. Vous intégrerez une équipe passionnée et solidaire, prête à vous soutenir et à vous aider à vous développer., • Cabinet digital et innovant : Vous travaillerez dans un environnement moderne où l'innovation et la digitalisation sont des priorités. Vous utiliserez des outils de gestion et d’intelligence artificielle pour rendre notre travail plus efficace et fluide, tout en contribuant activement à leur développement., • Exposition internationale : Vous aurez l’opportunité de travailler en anglais avec des clients internationaux et de participer à des projets de grande envergure. Vous bénéficierez ainsi d'une expérience enrichissante, à la fois juridique et interculturelle, tout en évoluant au sein d’un cabinet à taille humaine. Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et la digitation, que vous souhaitez évoluer dans un environnement international, innovant et humain, et que vous avez envie de travailler sur des projets internationaux stimulants, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation). Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir passionnant et innovant !

La Fédération Française de Golf, 4ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 446 000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets : • pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux, • et pour ses équipes salariées. Le Golf en France, représente: • plus de 730 structures, • un impact économique de plus de 1,5 milliards d’euros, • et près de 15 000 emplois directs et indirects. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné.e de golf ou pas, vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé(e)et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez-nous ! Vos futures missions Au sein du service Médias de la ffgolf, le/la Journaliste – Chargé(e) de relations presse territoriales a pour mission d'identifier, structurer et valoriser le potentiel éditorial des clubs, ligues et comités départementaux afin de contribuer aux objectifs stratégiques de développement de la Fédération. Intégré(e) à la gouvernance éditoriale fédérale, et placé sous la responsabilité du content manager, il/elle agit comme un trait d'union entre les territoires, les médias externes et les médias propriétaires de la ffgolf. Il/elle développe les relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux afin d'accroître la visibilité des initiatives portées par les territoires. Sa mission consiste à : • Détecter les initiatives, histoires et projets à forte valeur éditoriale émanant du réseau fédéral, • Transformer ces sujets en opportunités de visibilité dans les médias locaux, régionaux ou nationaux, • Alimenter en continu les dispositifs éditoriaux de la ffgolf afin d'enrichir l'offre de contenus des médias fédéraux, • Contribuer à faire émerger des récits capables de soutenir les priorités stratégiques de la Fédération, notamment le développement de la pratique, la valorisation des clubs, la transition écologique et l'attractivité du golf auprès de nouveaux publics., • Par son action, il/elle contribue à transformer le maillage territorial de la ffgolf en un réseau permanent de production et de diffusion d'histoires au service de la visibilité et du développement du golf. Les principales tâches seront les suivantes : 1. Détection et qualification des sujets à potentiel médiatique • Identifier et recueillir les initiatives, projets, événements et histoires portés par les clubs, ligues et comités départementaux et en concertation avec le service clubs – développement de la pratique., • Développer un réseau de contacts au sein de l’écosystème fédéral pour faciliter la remontée régulière de sujets, • Évaluer le potentiel médiatique des informations recueillies., • Construire des angles éditoriaux pertinents adaptés aux attentes des médias, • Identifier les opportunités de prise de parole en lien avec l’actualité. 1. Production de contenus presse • Rédiger des outils nécessaires à la valorisation des sujets :, • Communiqués de presse, • Dossiers de presse, • Notes de contexte, • Éléments de langage, • Fiches de préparation aux interviews, • Argumentaires à destination des porte-parole., • Garantir la qualité rédactionnelle et la cohérence des messages avec les orientations de la ffgolf., • Veiller à l’exactitude des informations diffusées. 1. Développement des relations presse • Proposer activement des sujets aux rédactions locales, régionales et nationales., • Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias, • Faciliter la mise en œuvre des sujets., • Organiser des évènements presse 1. Accompagnement des clubs dans leurs relations médias • Conseiller les clubs dans leurs prises de parole externes., • Accompagner la préparation des interviews et reportages., • Contribuer à l’amélioration de leur visibilité médiatique locale et régionale., • Participer à la gestion des situations sensibles ou à risque réputationnel. 1. Veille, pilotage et reporting • Assurer une veille médiatique pour exploiter toute opportunité., • Suivre les retombées presse obtenues., • Mesurer l’impact des actions menées., • Produire des bilans réguliers et des recommandations d’amélioration., • Alimenter les indicateurs de performance définis par la direction. Les spécificités du poste Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI, sous statut non-cadre. Il est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) et en région sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte. Les avantages ffgolf La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat, un système de prime variable en fonction d'objectifs définis, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise. Les atouts pour réussir Compétences métier • Excellentes capacités rédactionnelles., • Maîtrise des techniques journalistiques., • Maîtrise des relations presse et de l’environnement médiatique., • Capacité à identifier rapidement un sujet à potentiel médiatique., • Maîtrise des outils de veille et de diffusion presse., • Bonne culture générale et forte sensibilité à l’actualité. Savoir-faire • Construire des argumentaires solides., • Adapter un message à différents publics., • Développer et entretenir un réseau professionnel., • Conduire plusieurs projets simultanément., • Travailler en autonomie tout en coordonnant de nombreux interlocuteurs., • Prioriser les actions en fonction des enjeux médiatiques. Savoir-être • Curiosité journalistique., • Sens du contact et de la diplomatie., • Aisance relationnelle et orale., • Rigueur et organisation., • Réactivité., • Capacité d’analyse. Profil recherché • Formation supérieure en journalisme, communication ou relations presse., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en rédaction, relations presse ou communication., • Une expérience dans l’univers du sport ou du monde associatif constitue un atout., • Intérêt pour le golf et ses enjeux de développement apprécié. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Merci d'adresser CV + Lettre de motivation à Michaël AKRICH au siège de la ffgolf à l'adresse suivante : 68 rue Anatole France 92309 LEVALLOIS - PERRET CEDEX ou par mail à l'adresse suivante michael.akrich@ffgolf.org