Offres sport à Ivry-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

Le service à pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de poly traumatismes, traumatismes complexes de membres (ligamentoplastie, arthroplastie du genou, de la hanche, de l?épaule, de la cheville et reprises), pathologies du sport nécessitant une ré

Emploi Médecin du sport H/F - Paris 15e. Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer un cabinet médical situé dans le 15e arrondissement de Paris, dans le cadre d'une collaboration libérale. Vous exercerez une activité de consultations en médecin du sport au sein d'un cabinet dédi�

Médecin du sport H/F diplômé(e) en France ou en Union Européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l?Ordre des médecins. Médecin du sport H/F diplômé(e) en France ou en Union Européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des médecins. Emploi Médeci

Please find detailed application instructions at the end of this offer. About SPORT[GEN] Summit SPORT[GEN] Summit is Europe's premier sport business summit, a high-conviction gathering of 1,500+ C-level executives, founders, investors, rights holders, and the world's top sport business leaders, held each year in the heart of Paris during Roland Garros. We are building the Davos of sport business: a platform where the quality of the agenda sets the tone for the entire event. About the Role 6 months paid internship starting in September, October or November 2026. We’re looking for a sharp, structured and business-minded Chief of Staff to operate as a strategic extension of the founders. You will help the co-founders think clearly, move fast and execute flawlessly across strategy, ops and partnerships. No two days will look the same: one day you’re refining the commercial plan, the next you’re preparing a board deck or coordinating with a global sponsor. This is an entrepreneurial role with a lot of ownership and exposure. During the run-up to the event and during the event itself, you will be the primary point of contact for speakers, vendors, attendees, volunteers and members of the SPORT[GEN] team, and will be expected to ensure that all cogs in the system function smoothly. Key Responsibilities Strategic & analytical • Support the founders on key strategic topics: positioning, pricing, growth roadmap, expansion., • Own and maintain our core models and dashboards (sales pipeline, P&L, KPIs, event performance)., • Prepare materials for investors, partners and the board (decks, memos, one-pagers). Project management • Drive cross-functional projects (startup competition, speaker onboarding, marketing, operations) and make sure things ship on time., • Translate high-level priorities into concrete plans, owners and timelines., • Anticipate roadblocks, propose solutions and keep everyone aligned., • Come up with ways to make the organisation more efficient, and iron out deficiencies within its functioning., • Assisting with sales, organisation and production related matters as and when necessary. Business & partnerships • Support us on key sponsor / exhibitor / ticketing deals: research, prepping meetings, follow-ups, drafting proposals., • Help coordinate speakers and VIPs with the founders (scheduling, briefs, logistics interface with ops). You'll be involved as much as you can., • Run competitive and market intelligence: mapping events, players, trends and opportunities., • Managing key sponsorship deals, speaker relationships and the on-ground functioning of the event. Leverage for the founders • Act as a sparring partner for the co-founders on major decisions and prioritization., • Act as the link between the founders and the other members of the team, and aid communication within the team., • Until the event, you will be focused on building out the event and making sure it is executed well. After its conclusion (if your internship term permits), you will be responsible for helping assess its results and plan out the next steps for the company. Requirements Required • Native or full professional fluency in English (French is a plus; other languages welcome)., • Currently enrolled in a Master's programme in management, sports management, events, media, or a related field., • Genuine, demonstrable interest in sport business: you follow the field, have opinions, and can hold a substantive conversation about it., • Strong research and analytical writing skills: you can synthesise complex topics and communicate them clearly and precisely. Confident interacting with senior stakeholders, including C-level executives and prominent figures in the sport industry., • Structured, proactive, and comfortable operating in a fast-moving environment with some ambiguity., • The openness to go above and beyond, work on weekends and put in long hours in the buildup to the event. Ideal Profile • Experience in a similar role at a young company, and experience in a fast-moving, chaotic ecosystem., • Familiarity with the sport business ecosystem: key players, investment dynamics, media rights, sponsorship, sport tech deployment patterns., • Familiarity with some of the following: CRM softwares, AI agents, media/content creation and event production., • A natural ability to build relationships with people who are busy and selective about their time. Why Join SPORT[GEN]? • 6-month paid internship with lunch vouchers (tickets restaurant)., • Real editorial ownership, not just support tasks. You will play a pivotal role in the success of the SPORT[GEN] Summit., • Access to 1,000+ (soon 1,500+) of the world's most influential sport business leaders, founders, and investors. A fast-paced, multicultural, and entrepreneurial environment where initiative is expected, not just encouraged., • Direct mentorship and networking with some of the biggest names in sport., • A one of a kind experience in shaping a global event for its second edition, and behind-the-scenes access to one of the sport world's most exclusive gatherings. How to Apply Send your CV and a short cover letter to: paul@sportgensummit.com In your cover letter, tell us: what sort of side event would you organise for summit attendees, so that they can maximise their return on investment? Who would you invite, how would it work, how would we organise it?

Chez MYM, on ne s'en cache pas : on veut devenir la plateforme d’abonnement leader, pour les Créateurs de contenus qui veulent vivre de leur passion. Comment ? MYM permet à tous les Créateurs de contenus qu’ils soient connus ou non, qu’ils soient coachs sportifs, artistes, profs de yoga, professeurs, musiciens, chefs, spécialistes de l’ésotérisme,… de vivre de leurs passions en partageant leurs connaissances, expertise, leur quotidien à leur communauté. Comment ça marche ? Vivre de sa passion grâce à ses contenus, uniquement ses contenus. Chez MYM, pas de pub. Les Créateurs proposent des contenus premium aux 10 millions d’utilisateurs de la plateforme, qui souscrivent un abonnement payant au compte du Créateur pour accéder à l’exhaustivité des contenus. Les abonnés accèdent à des contenus premium et de grande qualité qui leur permettent de vivre leur passion en apprenant, se divertissant et interagissant avec leur Créateur. Poste : Tes principales tâches day-to-day 💼: Sous la Direction du Chief Customer Officer (CCO), tu seras amené(e) à : Main tasks : Travailler sous la responsabilité de Jude, notre Lead Customer Success, sur les sujets Creators : • Onboarder les nouveaux créateurs/agences et savoir identifier ceux à fort potentiel, • Analyser l’activité des comptes créateurs/agences et être force de proposition pour optimiser les revenus et l’usage de la plateforme (Upsell / Cross sell), • Fidéliser les créateurs en identifiant et répondant à leurs besoins, • Ré-engager les comptes en décroissance, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Com/Product/Growth/Sales sur des missions ponctuelles. Profil 🏗 : • Tu justifies d'une expérience concluante en tant que Customer Success Specialist, • Tu disposes d'un véritable tempérament commercial et tu sais travailler en équipe, • Tu es tenace et n'as pas peur de prendre ton téléphone, • Tu as de l'énergie à revendre et le smile aussi bien par téléphone qu'en visio, • Tu es un bon communicant et fais preuve de résilience, • Tu es force de proposition et le challenge te stimule, • Tu es organisé et orienté résultat, • Un niveau d'anglais professionnel est requis. Toute autre langue européenne est un plus., • Tu as une expérience dans une plateforme d'intermédiation ou un environnement SaaS (essentiel pour appréhender rapidement nos enjeux produit et créateurs), • Une expérience en tant que CSM ou AM en BtoC est un plus., • MYM est une plateforme ouverte à tous les types de créateurs, y compris ceux qui produisent des contenus pour adultes. Nous recherchons une personne à l'aise avec cet environnement, capable d'interagir avec professionnalisme et sans jugement avec l'ensemble de notre communauté de créateurs. Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM! Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Une Work-Life Balance, • Tu disposes de RTT, • 1 jour de Télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Tu disposes du Pass Wellpass Egym pour du sport en illimité, • Des bureaux design et moderne en plein coeur de la Silicon Xème à Paris, • Un équipement informatique dernier cri, • Des formations régulières pour monter en compétences Bien évidemment, nous disposons de : • Tickets Restaurant Swile, • Mutuelle AXA Nous proposons également: 🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés Process de recrutement : • Echange avec Omar, notre CPO (45 minutes), • Entretien avec Judith notre Lead Customer Success, • Entretien avec Thomas, notre Chief Customer Officer (1 heure), • Rencontre avec Gauthier, le CEO de MYM (30 minutes)

À propos de nous Babylon est un exploitant d’appart’hôtels haut de gamme en forte croissance, en location courte durée. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Nous réinventons l’hospitalité urbaine avec des espaces chaleureux, entièrement équipés et pensés pour les voyageurs d’aujourd’hui. Soutenus par un acteur majeur de l'investissement immobilier européen, notre objectif est de tripler notre portefeuille d'ici 2030. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’apparthôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Participer à la gestion quotidienne des réservations via le système de gestion hôtelière Guesty., • Contribuer à la mise en place d’un suivi qualité en visitant ponctuellement les appartements ., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.). 2️⃣ Suivi opérationnel • Contribuer à assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via Duve et son module d’intelligence artificielle)., • Participer à la coordination des prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Contribuer à la gestion des imprévus voyageurs et au suivi des demandes quotidiennes. 3️⃣ Développement de partenariats locaux • Contribuer au développement des partenariats locaux renforçant l’attractivité de nos établissements (commerces, restaurants, salles de sport, services tiers, etc.)., • Participer à la mise en place des offres spéciales ou avantages exclusifs pour nos clients. 👤 Profil recherché • Organisé(e), autonome et fiable – tu sais gérer les priorités, • À l'aise avec les outils digitaux et, idéalement, les systèmes de gestion hôtelière, • Excellente niveau d’anglais et de français, • Entrepreneurial(e) – tu n'hésites pas à mettre les mains dans l'opérationnel, • Curieux(se) – tu veux découvrir l'envers du décor de l'hospitalité nouvelle génération, • Orienté(e) client – tu aimes le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) avec excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • Du lundi au vendredi en présentiel dans nos bureaux Paris 8 avec des déplacements quotidiens sur nos résidences. 🎁 Rémunération & Avantages • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants 13 €/jour (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel … ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Opportunité d'embauche en CDI à l'issue du stage 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et une brève présentation en expliquant ton intérêt pour Babylon ! Et pour en savoir plus, voici le lien vers notre site internet 👉 _

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes : Architecture et intégration SIRH • Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions, • Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité, • Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle), • Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA Delivery applicatif et gestion des développeurs • Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité., • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications, • Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés, • Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire) • Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe, • Suivi des budgets/coûts engagés, • Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité., • Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality Gestion de la conformité et de la sécurité • Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration), • Intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD, • Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, • Mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités, • Capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque Support expert & amélioration continue • Assurer le support N2/N3 sur incidents complexes ; conduire les RCA (Root Cause Analysis) et les plans d’actions, • Porter une veille technologique et méthodologique (Agile/ITIL/DevOps, performance, durabilité), proposer des améliorations continues (outillage, automatisation, Infra as Code) Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : 10 -15 ans en technique SIRH / SI RH ou direction de projets informatiques (pilotage de livraison, coordination transverse, run/ops) Expériences : dans le secteur bancaire ou financier appréciée / En rédaction de procédures et en gestion des risques / d’encadrement de développeurs et / ou en industrialisation d’applications (CI/CD, observabilité, sécurité) Langues : anglais courant Compétences recherchées • Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI)., • Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des priorités, • Capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Expérience client et communication » rejoignez l'équipe Service Client, composée d'une trentaine de personnes. En tant que Chargé de pilotage prestataires relation client H/F, vous serez en charge d'orienter, d'informer et de piloter les plateaux relation client sur l'ensemble des problématiques et sujets liés aux demandes clients Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien Assurer le suivi de l'activité des prestataires : • animation des comités de production,, • veille au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs,, • garant du respect des procédures de traitement client... Assurer le reporting et l'analyse associée • suivi et amélioration de la lisibilité et de la restitution des différents indicateurs, • suivi de la facturation prestataire mensuelle Contribuer à l'évolution des process et veiller à la satisfaction client 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre état d'esprit positif, • Votre diplomatie naturelle, • Votre esprit d'équipe hors pair, • Votre sens du service client 🎯Le profil que nous recherchons ? • Formation supérieure spécialisée dans la relation client., • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en supervision de plateau de production associés à une expérience significative en relation clients., • Vous êtes à l'aise avec les différents canaux de communication (téléphone, mail, chat) et maitrisez les outils bureautiques (excel notamment). 💡 Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires numériques et commerciales, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe, d’une dizaine de juristes et d’une assistante. Votre rôle Vous instruirez les plaintes dont la CNIL est saisie, dans les secteurs du commerce, de la relation client, du marketing, de l’énergie, de l’immobilier (hors social), de l’internet et des réseaux sociaux, en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant le cas échéant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Vos missions • vous instruirez les plaintes et les alertes notamment transfrontalières relevant en particulier des thématiques numériques et commerciales ;, • vous enregistrerez dans les outils métier l’ensemble des échanges et données relatives à l’instruction des plaintes attribuées, parfois en liaison avec les chargées de coopération européenne du service ;, • vous assurerez une veille dans vos secteurs de compétence et échangerez des informations avec les autres services de la CNIL sur les sujets traités ;, • vous contribuerez à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration avec les autres services ;, • vous proposerez et participerez à des missions de contrôle et contribuerez à l’activité contentieuse de la CNIL ;, • vous participerez aux travaux et réunions au niveau européen ;, • vous participerez aux actions d’information et de communication de la CNIL ;, • vous proposerez et mettrez en œuvre toute amélioration utile de la gestion des plaintes. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique ;, • vous avez une expérience en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des initiatives, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous permet d’échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…)… Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence JPNC. En savoir plus sur _

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur de Sciences DNL (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et faire progresser Vous assurez l'enseignement des sciences conformément aux programmes scolaires du Cycle 4, tout en développant chez les élèves les compétences liées à la démarche scientifique. À travers des cours dynamiques, des supports pédagogiques innovants et des activités expérimentales lorsque les conditions le permettent, vous favorisez la curiosité intellectuelle, l'autonomie et l'acquisition durable des connaissances. Vous préparez également les élèves aux différentes échéances académiques et évaluez régulièrement leurs acquis à l'aide d'outils variés adaptés à leurs besoins. Accompagner chaque élève vers la réussite Convaincu(e) que chaque jeune possède un potentiel unique, vous adaptez vos pratiques pédagogiques afin de répondre à l'hétérogénéité des profils et des rythmes d'apprentissage. Vous identifiez les éventuelles difficultés rencontrées par les élèves et mettez en place des solutions d'accompagnement personnalisées visant à favoriser leur progression, leur confiance en eux et leur réussite scolaire. Contribuer à un projet éducatif collectif Acteur clé de la communauté éducative, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les CPE, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre implication dans les conseils de classe, réunions pédagogiques et rencontres avec les familles contribue à la qualité de l'accompagnement proposé au sein du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'enseignement. Vous êtes détenteur(trice) de la certification complémentaire DNL et justifiez d'un niveau B2 minimum selon le CECRL. Reconnu(e) pour votre expertise disciplinaire, vous savez concevoir des séquences pédagogiques attractives et adaptées à des publics variés. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, savez instaurer un climat de confiance propice aux apprentissages et avez à cœur d'accompagner chaque élève vers l'atteinte de son plein potentiel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe/un adjoint à la cheffe de service et d’une dizaine de juristes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe/adjoint, les agents du service ont pour mission principale l’instruction des plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Votre rôle En collaboration avec la cheffe du service, vous contribuerez au pilotage de l'activité du service : coordination de l’activité des agents, aspects RH (recrutements, évaluation, etc.), validation juridique des travaux des agents. En son absence, vous suppléerez la cheffe de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous participerez au co-pilotage de l’activité du service en participant à l’identification et au suivi des sujets à enjeux et dossiers importants, ainsi qu’en veillant à l’atteinte des objectifs du service ;, • vous conseillerez et accompagnerez les agents dans la réalisation de leurs activités notamment dans l’orientation et la validation juridique des productions ;, • vous veillerez à la bonne application des procédures et contribuerez à l’amélioration des méthodes et outils du service ;, • vous veillerez à la coordination de l’activité du service avec les activités des autres services de la CNIL, notamment au partage d’information avec les autres directions ;, • vous contribuerez à la détermination de la politique répressive de la CNIL en proposant notamment des mesures correctrices et des sanctions sur la base des plaintes reçues ;, • vous contribuerez à la coopération européenne sur le traitement des plaintes ;, • vous participerez à l’encadrement des agents du service, exercerez des responsabilités hiérarchiques en concertation directe avec la cheffe de service et suppléerez cette dernière dans ses missions en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique;, • vous avez une expérience confirmée en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous avez déjà une expérience en matière d’encadrement juridique ou des aptitudes certaines pour ces fonctions (capacité à hiérarchiser, à animer, à déléguer, à contrôler, à susciter l’adhésion et grande capacité d’écoute) ;, • vous êtes capable de gérer des situations imprévues ou conflictuelles, en réagissant vite et posément ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité à anticiper, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une parfaite maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ACPS au plus tard le 6 juin 2026. En savoir plus sur _

Le poste que nous proposons : Mission principale : Le/La Chargé(e) de Projets Stratégiques accompagne le Responsable de Projets Stratégiques dans l'analyse, la structuration et le pilotage de projets à fort impact pour l'entreprise. Véritable bras droit opérationnel, il/elle intervient sur des sujets variés : analyse de performance, modélisation économique, optimisation des processus, pilotage de projets transverses et préparation des décisions stratégiques. Ce poste offre une exposition unique à l'ensemble des enjeux de l'entreprise et constitue une excellente école pour développer une compréhension globale d'un business en forte croissance. Responsabilités : 1. Analyse stratégique et modélisation : o Construire des modèles d'analyse et des business cases afin d'évaluer des projets, des opportunités de développement ou des évolutions du modèle économique o Exploiter et analyser les données de l'entreprise afin d'identifier les principaux leviers de performance et d'assurer le suivi des indicateurs clés (KPI) o Structurer des problématiques complexes, formuler des recommandations actionnables et contribuer à la préparation des décisions stratégiques de la Direction Générale. 1. Pilotage de projets stratégiques o Participer au pilotage de projets transverses en lien avec les priorités de l'entreprise o Élaborer les plans d'action, coordonner les différentes parties prenantes et veiller au respect des délais o Assurer le suivi des projets, formaliser les livrables et produire les reportings associés o Préparer les supports de présentation et de suivi destinés à la Direction Générale et aux instances de pilotage 1. Optimisation des processus o Identifier les axes d'amélioration des processus internes o Cartographier, formaliser et optimiser les processus afin de gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité o Accompagner les équipes dans le déploiement des évolutions organisationnelles 1. Veille et amélioration continue: o Réaliser des études de marché, benchmarks sectoriels et analyses concurrentielles afin d'identifier les meilleures pratiques o Assurer une veille sur les tendances de marché, les innovations et les évolutions susceptibles d'impacter l'entreprise Contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration et de création de valeur pour soutenir le développement de l'entreprise Ce qu’on attend de notre futur talent : Formation : · Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur, Économie, Gestion ou formation universitaire équivalente Expérience : · Première expérience de 3 ans environ en conseil, stratégie, finance d'entreprise, business analysis ou gestion de projet Compétences techniques : · Excellente maîtrise d'Excel / Powerpoint · Forte appétence pour la modélisation et l'analyse de données · Capacité à construire des business cases et à structurer des analyses quantitatives · Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral) : capacité à travailler quotidiennement dans un environnement international Compétences personnelles : · Très forte capacité d'analyse et de structuration · Curiosité intellectuelle et envie de comprendre les mécanismes d'un business · Rigueur et sens du détail · Autonomie et sens des responsabilités · Excellentes capacités de communication écrite et orale · Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Esprit entrepreneurial et goût pour la résolution de problèmes Les étapes du process de recrutement : Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux. • Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires., • Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail., • Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation, • Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens. On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement. Ce qu’on vous offre : • Un accord de participation, • Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, • Un accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai, • 3 jours de congés Solo en plus des congés payés, • Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année, • Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%, • Une mutuelle prise en charge à 50% Ce qui rend l’aventure Solo unique : • Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester, • Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !, • L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe, • Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés, • Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt chez Solo ! ☀ Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB ! Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN.

Notre client est un hôtel 4* gros porteur de marque Accor, idéalement situé face à la Seine, bénéficiant d’un emplacement stratégique au cœur d’un quartier moderne et animé de Paris. Disposant de deux restaurants dont un gastronomique japonais particulièrement reconnu, l’hôtel propose également à sa clientèle un bar chaleureux, et un centre de convention parfaitement adapté aux événements d’envergure ! Enfin, l’espace bien-être avec piscine intérieure dotée d’un toit ouvrant, confirme le positionnement haut de gamme de l’hôtel. Nous recherchons leur futur : Chef de Réception H/F Equipe de 35 personnes à manager, périmètre Réception et Guest relation • CDI - Statut Cadre, • 13ème mois, • Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale, • IN, RTT, carte Heartist, cours collectifs de sport gratuit Vos motivations : Rejoignez un établissement Accor incontournable à Paris, reconnu pour l’excellence de ses services et son emplacement stratégique. Occupez un poste tremplin dans votre carrière, qui valorisera vos compétences managériales, votre leadership et votre expertise Front Office. Enfin, bénéficiez d’un cadre de travail sécurisant au sein d’un groupe solide financièrement, vous apportant les moyens de votre réussite et de votre évolution. Vos missions : En lien direct avec la Directrice Hébergement et l’ensemble des services de l’hôtel, vous gérez de manière optimale votre service et aurez comme missions principales : • Le management et coordination de l’équipe de réception et guest relation : recrutements, intégration et formation continue, gestion des plannings, développement des compétences, réalisation des entretiens annuels…, • Supervision opérationnelle du service de réception conformément aux procédures et standards du groupe., • Gestion de la relation client pour garantir le plus haut niveau de satisfaction : suivi de leur séjour, identification de leurs habitudes, fidélisation, et gestion des éventuelles plaintes en proposant des solutions adaptées., • Gestion administrative : contrôle des encaissements, débiteurs... Votre profil : Vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans en tant que Chef de Réception et/ou Assistant Chef de Réception au sein d’un hôtel gros porteur de standing équivalent, idéalement appartenant à un groupe avec des standards et procédures à respecter. • Vous êtes reconnu pour votre leadership, charisme et capacités managériales et exemplarité., • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, êtes fortement orienté vers la satisfaction et fidélisation clients., • Organisé, vous saurez hiérarchiser les urgences., • Capable d’adaptabilité, vous êtes force de proposition et communiquez une vision positive de votre environnement en constante évolution., • Vous maîtrisez le Pack Office, un ou plusieurs logiciels hôteliers., • Vous parlez l’anglais couramment et une autre langue idéalement.

✨ L’agence Premium Events est une agence de communication événementielle spécialisée dans la création d’expériences de marque et l’hospitalité : stands et aménagement d’espace, pop-up stores et boutiques, soirées et séminaires, activations de marque… Nous intervenons principalement dans les univers du sport et du divertissement (cinéma, gaming, manga…). 🚀 Ta mission si tu l’acceptes Rejoins une équipe passionnée et dynamique pour vivre de l’intérieur la gestion d’événements. Aux côtés des chefs de projet, tu participeras à toutes les étapes de la vie d’un projet, de la première idée jusqu’au jour J. Tu seras en lien direct avec les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, partenaires…) et tu contribueras concrètement à la bonne réalisation des opérations. Tes principales missions : · Participer aux réponses à appels d’offres : benchmarks, rédaction de recommandations · Contribuer à la conception et à la préparation des projets (au bureau et sur le terrain) · Faire les demandes de devis et aider au suivi des prestataires · Participer au suivi budgétaire 👉 Liste non exhaustive, les missions pourront évoluer selon les projets et l’évolution du/de la stagiaire Profil recherché : · Étudiant(e) à partir de la 3ᵉ année (école de commerce, communication ou université) · Excellent niveau de français (écrit et oral) · Bon niveau d’anglais · Dynamique, autonome, organisé(e), à l’aise au téléphone et en travail d’équipe · Maîtrise indispensable du Pack Office, en particulier PowerPoint (pas uniquement Canva) · Intérêt pour l’événementiel et ses métiers Conditions du stage : · Début souhaité : Septembre 2026 · Contrat : stage temps plein (⚠️ pas d’alternance) · Rémunération : minimum légal + tickets restaurant + 50 % Navigo · Poste basé à Paris - 75009 📩 Pour postuler, envoie ton CV + lettre de motivation à : Marion Troubat – marion@premium-se.fr

🔎 LE POSTE Rejoignez SLIB en tant que Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Élections professionnelles dans la fonction publique, Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Assurer le cadrage juridique et réglementaire des élections, en conformité avec les obligations légales et les recommandations CNIL., • Planifier et coordonner les différentes parties prenantes : RH, Relations Sociales, syndicats et prestataires., • Configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et les phases de scrutin., • Créer et adapter les supports d’information destinés aux électeurs et aux équipes projet. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour vous si votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous aimez travailler en collaboration et faites preuve d’un réel esprit d’équipe. Une expérience dans le vote électronique ou dans un environnement réglementé est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie 75008 PARIS, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Nous cherchons : Un·e Product OPS • Doté.e d'une excellente culture produit, grâce à plusieurs expériences dans des environnements différents (et à l'échelle), • Tu sais mettre en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de Directions Produit, • Tu animes, tu partages et tu es garant des bonnes pratiques au sein de communautés Produit, • Tu as eu des expériences préalable en tant que Product Ops, Product Manager ou dans un rôle similaire impliquant la coordination inter-départements/inter-squad. À très vite,

Présentation de l'entreprise Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Stage de 6 mois, à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes: • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus ect ...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) Profil recherché • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode. Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Angular (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités fornt-end en Angular 20, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Outils : Angular éà (à 80%)/ Java (20%), • Méthodologie : Agile/Scrum, • Connaissance des métiers assurance : Prevention, Connaissance de SIEBEL et/ou PEGA appréciée 📝 Votre profil • Formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), • Expérience de minimum 5 ans d'expérience, • Excellente maîtrise de JIRA et de la gestion de backlog Agile, • Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

À propos du Groupe Kerria Dans le cadre du développement de Kerria AM, société d’Asset Management spécialisée dans l’investissement immobilier, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements pour renforcer notre équipe dédiée aux acquisitions et à la gestion des actifs immobiliers. Kerria AM est une société d’investissement immobilier spécialisée dans la rénovation et la restructuration d’immeuble. Avec plus de 750 M€ de valeur d’actifs sous gestion, Kerria se distingue par sa capacité à intégrer l’ensemble de la chaîne de valeur, du sourcing à la gestion des actifs, en passant par la Maîtrise d’Ouvrage, offrant ainsi une approche complète et sophistiquée pour chacun de ses projets. L’aventure s’est développée pour donner naissance à un groupe pluridisciplinaire de plus de 50 collaborateurs, intervenant dans l’asset management immobilier, le private equity, la structuration de dette, les clubs deals immobiliers ainsi que l’exploitation hôtelière. 🚀 Vos missions Rattaché(e) aux équipes Investissements et Asset Management, vous participerez au suivi des actifs sous gestion, au reporting et ponctuellement sur l’étude des nouvelles opportunités d’investissement, en cohérence avec les stratégies des fonds gérés. Vos principales contributions incluront : • Participation à la fiabilisation des BP & appui à la valorisation : participer à la fiabilisation des business plans à partir des données collectées (états locatifs, CAPEX, OPEX, négociations, etc.) et contribuer à l’appui apporté aux Asset Managers dans leurs démarches de valorisation ;, • Contribution au reporting et à l’analyse de variance : contribuer à la production des reportings périodiques à destination de nos mandants (fonds de Private Equity value-add et separate accounts), participer au suivi des réalisations et à l’analyse des écarts entre réalisé, budget et business plan ;, • Participation à la bonne tenue des outils du service : participer à la bonne tenue et à la mise à jour des outils du service Asset Management ;, • Appui aux études de marché : réaliser des études de marché en appui des équipes Investissements et Asset Management ;, • Contribution à la tenue du pipeline et du track record : contribuer à la tenue, à la mise à jour et au suivi du pipeline d’opportunités ainsi que du track record ;, • Participation ponctuelle à l’analyse des investissements : participer ponctuellement à l’analyse et à la modélisation financière des dossiers d’investissement. 🌍 Environnement de travail En tant que stagiaire, vous collaborerez directement avec des professionnels expérimentés et bénéficierez d’une vision globale de la chaîne de valeur, du suivi des actifs sous gestion à l’étude des nouvelles opportunités d’investissement. Ce que ce stage vous apportera : • Une solide expertise dans l’analyse et la gestion d’actifs immobiliers ;, • Une maîtrise du reporting et du suivi de performance d’actifs immobiliers ;, • Une maîtrise des outils et des techniques d’évaluation financière ;, • Une expérience concrète au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des projets stimulants ; 👤 Profil recherché • Formation : Vous préparez actuellement un diplôme en Grande École ou de niveau Master en Finance/ Économie-Gestion et avez une appétence pour les sujets immobiliers., • Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en analyse financière, investissement ou immobilier serait un atout., • Compétences techniques : Bonnes bases en finance et analyse immobilière, et très bonne maîtrise d’Excel (modélisation, business plans) ainsi que de PowerPoint., • Qualités personnelles : Organisation, esprit analytique, méthode, esprit de synthèse et d’initiative, capacité à travailler en équipe et curiosité. 💰Rémunération & avantages : • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel, fête de fin d’année… ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

Un nouveau lieu d’exception de 3500 m2 s'apprête à ouvrir ses portes dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Alliant charme historique, élégance contemporaine et esprit d’innovation, ce lieu exceptionnel servira une clientèle élégante, dans un cadre prestigieux imaginé par les meilleurs talents de l’architecture et du design. À travers ses différents restaurants, ses bars, ses suites d’hôtel, ainsi que ses espaces dédiés au bien-être, à la détente et au sport, les instigateurs de ce projet souhaitent proposer une expérience professionnelle stimulante et valorisante à ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ouverture, nous constituons ainsi une équipe à la hauteur de nos ambitions et recherchons des talents passionnés par l’univers de l’hospitalité. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, contribuer à un projet ambitieux et faire rayonner l'art de vivre à la française ? Nous recrutons dès à présent au poste de Maître-Nageur Sauveteur (H/F) en CDI Week-end. Vos missions seront les suivantes : · Surveiller les bassins et veiller à la sécurité ainsi qu’au bien-être des nageurs dans le respect des protocoles de sécurité et de sauvetage · Intervenir en cas d'urgence et effectuer les premiers secours nécessaires · Dispenser des cours de natation et des séances d’activités sportives aquatiques selon les besoins des membres, en accord avec la Direction · Assurer la mise en place et le rangement du matériel en fin de shift · Participer activement à l’accueil des membres en adoptant une attitude professionnelle, discrète et courtoise · S’assurer de la propreté de l’eau, du bon fonctionnement et de la sécurité des installations (robot nettoyeur, contrôle du PH, etc.) · Contrôler la qualité de l’eau selon les normes en vigueur (analyses, relevés, enregistrements) · Travailler en étroite collaboration avec les équipes du spa, du club de sport, de l’accueil et de la Direction · Informer et sensibiliser aux règles de sécurité dans l'eau · Veiller au respect des normes d'hygiène · S'entraîner régulièrement aux gestes de secourisme afin d'améliorer la chaîne de secours lors d'un incident. HORAIRES : Samedis et/ou Dimanches COMPÉTENCES TECHNIQUES · Titulaire du diplôme de premiers secours (PSE 1 et/ou 2) en cours de validité (recyclage annuel) · Titulaire du CAEPMNS (Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître-nageur sauveteur) en cours de validité (recyclage tous les 5 ans) · Connaissances approfondies en secourisme et sécurité aquatique · Maîtrise des techniques de surveillance et de sauvetage · Expérience dans l’enseignement de la natation et les activités aquatiques · Connaissances en hygiène des bassins et normes sanitaires · Pratique de l’anglais professionnel (un plus apprécié) · Connaissance du fonctionnement d’un établissement hôtelier de luxe ou d’un club privé. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES · Présentation irréprochable, attitude discrète et professionnelle · Sens aigu du service client et de l’excellence · Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités · Rigueur, ponctualité et esprit d’équipe · Capacité d’adaptation à une clientèle exigeante et haut de gamme · Confidentialité, respect des règles internes de l’établissement · Bonne communication, diplomatie et pédagogie. Lieu de travail : Paris 16ème Date de début : Dès que possible Contrat : CDI, temps partiel (Week-end) Expérience : Exigée au sein d’un établissement de prestige Salaire : Selon le profil Nos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalité Nous avons hâte de vous rencontrer !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Java (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur un cloud AWS, GCP ou Azure, • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend: Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • CI/CD DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue,TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,…) 📩 Postulez !

💼 CDI - Product Manager Senior 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience réussie dans la gestion de produits digitaux, • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 54k-64k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur SVT (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et développer la culture scientifique : Vous concevez et animez des cours conformes aux programmes scolaires du Cycle 4, en veillant à développer chez les élèves la rigueur, l'esprit critique et les compétences associées à la démarche scientifique. Vous mettez en œuvre des méthodes pédagogiques variées et proposez, lorsque cela est possible, des activités expérimentales favorisant l'apprentissage par la pratique. Accompagner chaque élève vers la réussite : Vous évaluez régulièrement les acquis des élèves à travers différents formats d'évaluation et adaptez votre enseignement aux besoins de chacun. Attentif(ve) aux difficultés rencontrées, vous mettez en place des actions de remédiation et d'accompagnement favorisant la progression, la confiance et la réussite de tous. Contribuer à une dynamique éducative collective : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, la vie scolaire, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre participation active aux réunions pédagogiques, conseils de classe et rencontres avec les familles contribue pleinement à la qualité du projet éducatif du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée ou dans le domaine de l'enseignement, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie auprès d'élèves. Vous disposez d'une excellente maîtrise des sciences et des attendus des épreuves finales. Pédagogue, vous savez concevoir des supports attractifs et adaptés à des profils variés. Votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à instaurer un climat de confiance vous permettent d'accompagner efficacement les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Contexte du poste et missions Intégré(e) à l'équipe MOE Fluides, vous prenez en charge de manière autonome des affaires sur les lots fluides, en lien avec un ingénieur chargé d'affaires senior. Vous intervenez principalement sur des opérations de réhabilitation et pilotez vos affaires, de la conception au suivi de chantier. Études et conception • Réaliser les études de faisabilité, APS, APD et PRO sur les lots fluides, • Rédiger et mettre à jour les CCTP (CVC, Plomberie, CFO, CFA, SSI, GTB, Sûreté), • Réaliser et mettre à jour les plans techniques (niveaux, synoptiques, schémas de principe) sous AutoCAD ou Revit, • Réaliser le chiffrage des travaux et constituer les DPGF / DQE, • Réaliser les notes de calcul : bilan thermique, dimensionnement des réseaux, calculs hydrauliques, éclairement Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCAP, règlement de consultation, BPU, • Analyser les offres des entreprises et rédiger les rapports d'analyse comparative, • Conduire les réunions de mise au point avec les entreprises attributaires Suivi de chantier • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus, • Vérifier les plans d'exécution et fiches techniques soumises par les entreprises (visa), • Assurer le contrôle des travaux (DET) et le suivi des levées de réserves, • Conduire les opérations préalables à la réception (OPR) et constituer les DOE Coordination et transversal • Assurer la coordination des interfaces entre lots fluides, structure et architecture, • Assurer la coordination BIM/maquette numérique si applicable, • Assurer le suivi administratif des affaires (plannings, tableaux de bord, courriers) Profil recherché Formation • Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie Climatique, Génie Énergétique, Génie des Systèmes Urbains ou équivalent, • Licence Professionnelle Génie Thermique et Énergie acceptée avec expérience, • Une première expérience en bureau d'études fluides (alternance, stage ou poste) est appréciée Compétences techniques attendues • Maîtrise de la thermique du bâtiment, de la mécanique des fluides et du dimensionnement CVC, • Bonnes connaissances en électricité du bâtiment (CFO/CFA) et courants faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance), • Bonne pratique d'AutoCAD ; la connaissance de Revit MEP ou Plancal Nova est un plus, • Bonne connaissance des principales réglementations applicables : RE2020, NF DTU, ERP, Code du travail, • Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques tous corps d'état Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation, notamment dans la rédaction des livrables contractuels, • Curiosité technique et intérêt pour la réhabilitation du patrimoine bâti, • Bon relationnel : vous serez en contact avec maîtres d'ouvrage, architectes et entreprises, • Autonomie dans la prise en charge des affaires, de la conception au suivi de chantier, • Esprit d'équipe dans une structure pluridisciplinaire à taille humaine Ce que nous offrons • Un poste responsabilisant au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, avec l'appui d'ingénieurs seniors, • Une exposition rapide à tous les livrables MOE : CCTP, DPGF, plans, CCAP, OPR, DOE, • Des projets de réhabilitation variés : immeubles tertiaires, retail et ERP, • Salaire : 33 à 35 K€ et de réelles perspectives d'évolution, • 3 jours de télétravail par semaine, • Carte titres-restaurant Swile : 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle familiale, • Abonnement sport WellPass (E-GYM)

Lead Recruiter (CDI) 💼 2-3 ans d'xp en recrutement 🕑 Début : Septembre 📍 Paris (2ème arrondissement) Qui sommes-nous ? Une agence de conseil spécialisée dans le Produit Digital, la Tech et l’IA, avec une organisation qui rompt avec les codes du conseil traditionnel. Notre vision : Rassembler des passionnés pour impacter durablement les Produits et devenir une référence de la tech. Le contexte Notre activité recrutement est en pleine relance et nous cherchons la bonne personne pour en être le moteur. Pas quelqu'un qui pilote de loin, mais quelqu'un qui aime le terrain et qui sait trouver les bons candidats et les embarquer dans notre projet. Ce qu'on attend aussi : quelqu'un qui n'hésite pas à challenger les process, les outils et qui contribue à faire évoluer les pratiques RH de l'agence. Vous serez la voix du recrutement en interne, et ce rôle demande autant de conviction que de capacité à embarquer les autres. 🚀 Un poste pensé pour votre première expérience de management Vous avez une belle expérience en recrutement et vous sentez que vous êtes prêt(e) à prendre plus de responsabilités ? Ce poste pourrait être la prochaine étape. Vos missions 🎯 Recrutement (cœur du poste - 80%) Vous prenez votre premier rôle de manager : • Accompagner et faire progresser 1 à 2 chargé(e)s de recrutement junior, • Organiser et prioriser la charge collective intelligemment, en restant vous-même dans l'opérationnel, • Suivre les indicateurs clés : volume, délais, qualité des recrutements Vous recrutez vous-même, en direct : • Gérer les recrutements de bout en bout : brief, sourcing, qualification téléphonique, entretiens, closing, • Construire et entretenir un vivier de talents actif et qualitatif, • Explorer de nouvelles approches de sourcing (LinkedIn Recruiter, cooptation, IA, communautés métier...), • Prendre soin de l'expérience candidat, de la première prise de contact jusqu'à l'intégration Vous portez et faites évoluer nos pratiques RH : • Être la référence recrutement de l'agence : vous structurez, vous expliquez, vous défendez les bonnes pratiques auprès des managers, • Être force de proposition sur les profils à recruter avant même qu'un besoin n'apparaisse, • Challenger ce qui existe, proposer ce qui manque : process, outils, approches, • Contribuer à la réflexion sur notre marque employeur 🤝 RH & Vie de l'agence (20%) • Suivi et accompagnement de votre périmètre collaborateurs, • Participation aux projets RH en cours (IA, carrière, formation...), • Point de contact RH de proximité pour la direction et la DRH Votre profil • Environ 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN ou dans un environnement IT avec des enjeux de volume et de délais, • Vous aimez le recrutement dans toutes ses dimensions : le sourcing, les entretiens, la relation candidat, • Vous avez des convictions sur ce que doit être un bon process de recrutement, et vous n'hésitez pas à les exprimer, • Vous avez envie de franchir une nouvelle étape en prenant vos premières responsabilités managériales, • Organisé(e), autonome, et capable de défendre vos positions Et après ? Ce poste a vocation à évoluer. Si vous faites vos preuves sur le recrutement et le management, le périmètre pourra s'élargir vers un rôle de responsable du pôle RH de Paris (développement RH, formation, stratégie people...) Ce que nous offrons • Un package attractif et évolutif : un fixe (entre 40K€ et 42K€ selon profil) associé à une rémunération variable déplafonnée (environ 10K)., • De beaux locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement), • Un parcours de formation aux métiers du Product, aux pratiques RH 5D & au management, • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de ton abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Déroulement des entretiens Un échange avec notre RRH pour revenir sur votre parcours, vos motivations et vous présenter en détail les enjeux, l’équipe et notre fonctionnement (1h30). Un entretien avec le Directeur Associé et le Responsable d'agence pour échanger sur l’ADN de 5 Degrés, notre vision, nos valeurs et vous projeter ensemble dans l’aventure (1h) Rencontre avec l’équipe RH autour d’un café (30 min) - Un moment informel pour échanger avec des membres de l’équipe et poser toutes vos questions sur la vie chez 5 Degrés, notre organisation, nos rituels, notre ambiance. À très vite chez 5 Degrés !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre nouvel Analyste Support DSI H/F à Paris, en CDI. Directement rattaché à Florian MONESTEL, notre Responsable Infrastructure et Support, vous rejoindrez notre équipe DSI experte et passionnée, qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences. 🎯 Votre mission ? • Assurer le support technique aux utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle du parc informatique et des infrastructures de l’entreprise. 🎯 Vos responsabilités ? • Support technique aux utilisateurs : Réceptionner, qualifier et suivre les appels et tickets jusqu'à leur résolution, tout en assurant le respect des SLA et une communication claire et empathique avec les utilisateurs., • Assistance et formation : Former les utilisateurs sur les outils et logiciels, et documenter chaque incident, demande et solution dans les outils de gestion pour assurer une traçabilité et un suivi., • Maintenance du parc informatique : Réaliser les opérations courantes de maintenance pour garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l'entreprise., • Satisfaction des collaborateurs : Contribuer à la satisfaction des collaborateurs en assurant un service de support de haute qualité, et en adoptant une approche orientée client dans toutes les interactions. 🎯 Votre valeur ajoutée ? • Votre relationnel et votre capacité à communiquer., • Votre capacité d’écoute et d’analyse., • Votre sens du service., • Votre curiosité et votre proactivité. 📝 Vos atouts pour réussir ? • Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en informatiques., • Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine informatique., • Vous êtes doté d'une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH en visioconférence avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager en présentiel avec Florian MONESTEL, Responsable Infrastructure et Support, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Travailler à la Cité internationale universitaire de Paris, c’est mettre son talent au service de la jeunesse internationale dans un lieu de vie, de culture et de création ouvert sur le monde unique. Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir une expérience de vie unique à des étudiants, chercheurs et artistes venus des cinq continents : vivre, apprendre, partager et grandir ensemble. Quel que soit votre métier, vous participez à une mission qui a du sens : • Accompagner les résidents dans leur quotidien et leurs parcours de vie ;, • Faire vivre un campus international dynamique et multiculturel ;, • Favoriser les rencontres, l’ouverture et le dialogue entre les cultures ;, • Contribuer concrètement à un projet de société fondé sur l’échange, la diversité et la coopération. Pour réussir à nos côtés, vous faites preuve d’agilité, d’esprit collectif, de curiosité, d’ouverture aux autres et d’une forte intelligence relationnelle. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise, évoluer dans un environnement international et contribuer à une aventure humaine collective, rejoignez-nous . DESCRIPTION DE LA MISSION Au sein de la direction de la communication, l’alternant(e) participe à la production de contenus éditoriaux et audiovisuels destinés aux résidents et aux différents publics de la Cité internationale universitaire de Paris. 1. Information et animation du portail des résidents • Participer à la structuration éditoriale du Portail des résidents (rubriques, hiérarchisation de l'information, formats courts, contenus…) ;, • Rédiger les articles d’actualité des différents services de la Cité internationale (hébergement, culture, sport, santé, vie de campus, etc.) ;, • Rédiger les articles pour la rubrique « services » du portail en lien avec les différents services de la Fondation nationale (santé, sport, engagement, prévention des violences sexistes et sexuelles, démarches administratives, etc.) ;, • Produire des contenus valorisant la vie de campus, les initiatives des résidents et les activités et événements des maisons ;, • Réaliser des interviews, portraits et reportages mettant en lumière les parcours et les expériences des résidents. 1. Création de contenus audiovisuels • Concevoir et réaliser des vidéos destinées à promouvoir les événements organisés par les maisons de la Cité internationale ;, • Assurer la couverture vidéo des événements institutionnels de la Fondation nationale ;, • Réaliser des portraits vidéo d’étudiants, d’artistes, de chercheurs, d’artistes, d’alumni et de personnalités accueillies à la Cité internationale ;, • Participer au développement de la série vidéo « Des voix pour un monde en commun » en identifiant des personnalités, experts et alumni susceptibles d’être interviewés ;, • Assurer l’écriture des scripts, l’organisation des tournages, les prises de contact et le suivi des montages. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en communication, journalisme, audiovisuel ou médias numériques ;, • Excellentes capacités rédactionnelles ;, • Très bon niveau de français écrit et oral ;, • Aisance dans la réalisation de vidéos et la conduite d’interviews ;, • Maîtrise des outils de montage vidéo ;, • Curiosité, autonomie, créativité et sens de l’initiative ;, • Intérêt pour les questions internationales, culturelles, académiques et étudiantes ; Durée : 2 ans Salaire : à partir de 989€ brut par mois selon l’âge et le niveau d’étude. Horaires : travail en journée et 3 événements en soirée par semaine en moyenne Date de début prévue : 01/09/2024 Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à evin.tekin@ciup.fr

L’équipe La direction de l’accompagnement juridique (DAC) est l’interlocuteur privilégié des acteurs publics et privés dans leurs démarches de mise en conformité avec les règles relatives à la protection des données (RGPD, loi « informatique et libertés » ou textes sectoriels). Sa mission principale est de veiller à une application exigeante de ces principes tout en veillant à favoriser l’innovation. A cette fin, la DAC offre un accompagnement général et sectoriel par la production de droit souple (recommandations, fiches sur le site web de la CNIL, etc.) et des actions d’information (Journées RGPD et webinaires). Elle propose également un accompagnement individuel à certains professionnels (réponses aux demandes de conseil, Bac à sable, etc.) et mobilise les différents outils prévus par le RGPD (analyses d’impacts, certifications ou encore codes de conduite). La DAC anime également le réseau des délégués à la protection des données. Enfin, la DAC est en lien régulier avec les pouvoirs publics (ministères et Parlement), avec le Comité européen sur la protection des données (CEPD) et les autres régulateurs du numérique dans le cadre de la mise en œuvre des différents textes européens. Elle travaille en étroite collaboration avec le service de l’intelligence artificielle de la CNIL dans le cadre de la mise en œuvre du RIA. La DAC est composée de _réunissant environ soixante-dix personnes. Votre rôle Sous l’autorité du directeur, vous participerez à l’identification des enjeux structurants en matière de protection des données (mise en œuvre des nouveaux textes ou usages) et proposerez, en conséquence, les orientations stratégiques pour la direction. De manière opérationnelle, vous participerez à la coordination des différents services de la direction, contribuerez à la qualité des productions juridiques de ceux-ci et à l’efficacité de leurs actions. Enfin, vous serez susceptible de prendre directement en charge certains dossiers importants, et remplacerez le directeur en son absence dans toutes ses missions. Vos missions • vous participerez à la définition des objectifs de la direction et veillerez à leur mise en œuvre ;, • vous superviserez l’activité d’un ou plusieurs services : identification, priorisation et orientation des dossiers importants et validation de la production (rapports, projets de délibérations, etc.) ;, • vous superviserez l’activité de la direction au CEPD (validation des positions de la direction, transversalité au sein de la CNIL et, si nécessaire, participation directe aux travaux menés au CEPD) ;, • vous assurerez la transversalité des actions de la DAC avec les autres directions métiers de la CNIL ;, • vous représenterez la direction dans certains chantiers métiers transverses (évolution des applications métiers, gestion de la connaissance, etc.) ;, • vous communiquerez sur les actions de la CNIL (colloques, etc.) et répondrez à des demandes de médias, y compris nationaux ;, • vous contribuerez à l’encadrement et à la gestion RH de la direction. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (idéalement en droit du numérique) ;, • vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur une fonction d’encadrement supérieur, d’un service ou d’une direction juridique comprenant des équipes importantes ;, • vous avez impérativement une très bonne maîtrise du RGPD et de la loi « informatique et libertés » ;, • vous avez une bonne connaissance du contexte et des acteurs politiques, administratifs, institutionnels et socio-économiques intervenant dans le champ de la protection des données à caractère personnel ;, • les missions qui vous seront confiées supposent une vision stratégique, une bonne capacité à évaluer les risques et une compréhension fine des enjeux ;, • grâce à votre sens de la négociation et votre capacité à prendre des décisions, vous serez un réel appui au directeur, tout en étant soucieux de lui rendre compte régulièrement de vos actions ;, • vous avez une maîtrise parfaite de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • votre maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous permettra notamment de contribuer aux travaux avec les homologues européens de la CNIL. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 70 K€ et 90 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ADAC. Les entretiens de recrutement se dérouleront courant septembre. En savoir plus sur _

Le poste que nous proposons : Mission principale : Analyser la performance commerciale de l’entreprise ainsi que ses activités de développement business. Responsabilités clés : • Réalisation d’études analytiques portant sur les marchés, la performance commerciale, les projets stratégiques et les projections de croissance., • Pilotage et amélioration continue des outils de reporting et d’analyse, notamment sous Power BI., • Accompagnement des équipes commerciales dans la structuration des données et la définition de KPI pertinents., • Développement et maintien d’un tableau de bord exécutif transverse permettant de suivre la performance globale de l’entreprise pour la Direction Générale., • Contribution à la structuration et à la gouvernance des données afin d’en garantir la fiabilité et la cohérence., • Production du reporting mensuel des ventes incluant analyses géographiques, performance du mix produit, best-sellers et tendances clés du business., • Formulation de recommandations opérationnelles pour améliorer la performance commerciale à partir des analyses réalisées., • Construction de tableaux de bord et reportings., • Analyse de la performance commerciale et des opportunités de croissance., • Soutien aux initiatives de cross-sell et de développement commercial., • Garantie de la cohérence et de l’exploitation des données. Le profil que nous recherchons : Diplômé d'une grande école de commerce, vous avez impérativement une expérience en cabinet de conseil et vous souhaitez vous investir dans une entreprise finale. Passionné par les chiffres et l'analyse, vous avez une bonne maîtrise d'Excel et idéalement de Power BI ou un logiciel similaire tel que Tableau. Votre approche conseil et votre hauteur de vue vous permettent d'établir des préconisations pertinentes suite à vos analyses. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et êtes orienté résultats. Anglais courant impératif (environnement international) Les étapes du process de recrutement : Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux. • Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires., • Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail., • Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation, • Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens. On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement. Ce qu’on vous offre : • Un accord de participation, • Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, • Un accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai, • 3 jours de congés Solo en plus des congés payés, • Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année, • Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%, • Une mutuelle prise en charge à 50% Ce qui rend l’aventure Solo unique : • Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester, • Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !, • L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe, • Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés, • Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt chez Solo ! ☀ Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB ! Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN.

💼 CDI - Product Manager IA/Product Builder 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +8 ans d'expérience Qui sommes-nous 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos responsabilités En tant que Product Manager IA/Product Builder , vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et de la stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative, pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous interviendrez chez des sociétés allant de la startup française au grand groupe international, dans des secteurs variés. Exploration et innovation • Identifier des opportunités IA à forte valeur ajoutée pour nos clients : cas d'usage, solutions agentiques, automatisations intelligentes., • Prototyper rapidement des solutions avec des outils no-code/low-code (V0, n8n, etc.) pour tester des hypothèses avant tout développement., • Assurer une veille permanente sur l'écosystème IA générative : nouveaux modèles, évolutions réglementaires (AI Act, RGPD), bonnes pratiques., • Évaluer et sélectionner les technologies IA pertinentes selon les contraintes et ambitions de chaque client. Vision et stratégie produit IA • Co-créer avec nos clients une vision produit claire, en identifiant les incertitudes propres aux projets IA et en définissant les MVP et itérations permettant d'y répondre., • Définir la stratégie et la roadmap de produits IA (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, outils d'automatisation)., • Gérer le product backlog spécifique à l'IA : rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées. Implémentation et pilotage • Piloter le développement de systèmes RAG, de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Faire vivre le cycle de vie des produits IA, de l'expérimentation à la généralisation, en intégrant les phases d'itération propres aux projets ML., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles., • Orchestrer les équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers, experts métiers) pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business. Qualité, éthique et conformité • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Garantir la qualité des solutions produites : gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité et confidentialité des données., • Analyser les performances des solutions IA et identifier les leviers d'amélioration continue. Accompagnement au changement • Comprendre les impacts organisationnels des solutions IA proposées et concevoir des stratégies d'adoption adaptées aux différentes parties prenantes., • Identifier et lever les résistances potentielles face à l'IA., • Accompagner la montée en compétence des équipes et des utilisateurs sur les nouvelles solutions., • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle et mesurer l'adoption pour ajuster les approches. Stack technique • LLMs : GPT, Claude, LLaMA et équivalents, • Frameworks IA : LangChain, LlamaIndex ou similaires, • Architectures : RAG, systèmes agentiques, embeddings, vector databases, • Outils no-code/low-code : V0, n8n ou équivalents, • Gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, • Outils collaboratifs : Miro, Figma, • Cloud : notions des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Profil recherché Expérience • Au moins 8 ans d'expérience, dont 3 ans minimum sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative, • Expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente, • Expérience avérée dans le pilotage de projets IA de bout en bout, de l'identification du besoin à la mise en production et au monitoring Compétences techniques • Compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs, techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, • Capacité à prototyper des solutions IA via des outils no-code/low-code, • Maîtrise des enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données, • Familiarité avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles), • Maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban) et des méthodes produit (Design Thinking, Lean Startup) Compétences appréciées • Expérience concrète avec des systèmes agentiques, • Expérience avec des applications IA multimodales (voix, vision, texte), • Compréhension des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Savoir-être • Capable de vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques, • À l'aise pour faire le lien entre équipes Data, équipes techniques et équipes métiers, • Autonome, proactif, force de proposition, • Curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA, • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…), • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de, • la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE)., • Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte.Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux;, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie 75008 PARIS, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

CDI Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : En sa qualité de Gestionnaire de Stock (Tissus et fournitures), l’objectif global du Salarié est de garantir la bonne gestion des stocks et l’approvisionnement des ateliers internes et externes. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : Collections/Production • Réception et stockage des tissus, cuirs et fournitures (physique et ERP), • Référencement des articles pour stockage, • Commande et référencement des fournitures pour les ateliers (fils, thermocollants, toiles, petites merceries…), • Achat et sourcing petites fournitures extra pour les ateliers, • Préparation des coupes et autres besoins fournitures pour les ateliers sur demande des responsables (chef d’atelier, chef de produit ou acheteur), • Suivi dans l’ERP des attributions matières au modèle (OF)., • Préparations et expéditions des tissus et fournitures pour les lancements fabricants pour les prototypes et les répétitions de collection suivant les demandes des responsables, • Saisie des transferts sur ERP entre les magasins en suivi des expéditions Gestion des stocks • Organisation des stocks dans les lieux de stockage dédiés, • Expédition du solde des collections chez notre partenaire/prestataire ( Deret ) pour archivage et suivi des stocks, • Suivi et mise à jour des états de stock internes et externes (stocks localisés dans les locaux de la société, chez les façonniers et au sein de la plateforme logistique Deret), • Inventaire de fin de collection/saison, • Établissement des états de stocks et reporting en fonction des demandes de la direction financière, • Mise à jour régulière des données dans l’ERP Profil recherché • Formation niveau Bac +2/Licence (gestion), • Minimum deux ans d’expérience en fonction similaire, • Connaissances techniques sur les matières sont un plus, • Bonne maîtrise des suivis de stock dans un ERP, • Bonne maîtrise d’Excel et Navision, • Français et anglais courant, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Nous construisons un produit B2B à fort enjeu métier, au cœur de notre proposition de valeur à destination de clients grands comptes. L’équipe est volontairement exigeante techniquement, mais surtout orientée impact produit et business, et en relation avec les clients. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projets H/F en CDI capable de combiner vision produit, sens business et capacité à piloter les développements, pour rejoindre notre équipe dynamique, faire grandir une squad et un produit en pleine accélération. Tes principales missions seront les suivantes : • Définir et piloter la roadmap produit, en s’appuyant sur les retours clients, l’équipe CSM, les équipes métiers (internes) et les meilleures pratiques du marché (assurer une veille technologique) ;, • Concevoir les nouvelles fonctionnalités à intégrer dans la roadmap, les chiffrer et les planifier (priorités, délais) ;, • Piloter l’ensemble des évolutions et des remontées de bugs : documenter, évaluer, prioriser et planifier ;, • Piloter l’ensemble des développements backend (Symfony) et frontend (Angular) liés aux nouvelles fonctionnalités de la roadmap en étant responsable des équipes de développement ;, • Participer aux réunions d’avant-vente pour des démonstrations clients et aux réponses aux RFP ;, • Concevoir et faire évoluer une architecture event-driven, robuste et scalable ;, • Garantir l’excellence technique : qualité du code, bonnes pratiques, dette technique maîtrisée. Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un bac+5 en grande école d’ingénieur ;, • Tu as minimum 5 ans d’expérience en développement d’application web en mode SaaS et avec une première expérience réussie de management d’équipe de développement (3 à 5 personnes) ;, • Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’écoute des utilisateurs et du business Compétences techniques : • Idéalement maîtrise d’une stack technique back (PHP/Symfony) et front (Angular) ;, • Forte appétence Data/IA ;, • Excellente compréhension et mise en pratique d’architecture en mode API ;, • Sens aigu de la qualité logicielle : tests, lisibilité, maintenabilité ;, • Bonne capacité de collaboration avec les équipes métiers pour concevoir et proposer des solutions fonctionnelles innovantes ;, • Bonne capacité organisationnelle, de planification et de management d’équipe., • Esprit startup : autonomie, pragmatisme, goût pour l’action ;, • Communication claire, capacité à embarquer l’équipe Pourquoi nous rejoindre • Un rôle clé à impact business dans une startup en phase de scale., • Un environnement technique exigeant et stimulant., • Une vraie responsabilité sur le produit et sur l’équipe., • Une culture “startup” orientée responsabilité, autonomie et amélioration continue. Ce que nous te proposons : • Rémunération attractive et évolutive composée d’un fixe et d’un variable ;, • Tickets-restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork, …, • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • 2 ou 3 entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bac à Bac +4 - 100 % Alternance. Pour mes entreprises partenaires, je cherche des étudiants motivés. Communication & contenus ; vente & développement ; événement & marketing Objectif : les intégrer dans l'école et les accompagner dans leur recherche d'alternance et leur progression professionnelle. Passion sport obligatoire ; engagement et investissement non négociables. ECTS, Qualiopi et RNCP certifiés. Attention : je m'engage pour et avec ceux qui ont envie de se battre et d'avancer. Touristes ou enfants perdus s'abstenir.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Le contexte de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe, vous aurez en charge de développer et d'industrialiser un "Brain Agent" : un ensemble d'agents IA capables d'interagir avec les systèmes internes, les données de l'organisation et ses utilisateurs, en s'appuyant sur des techniques d'agents et de RAG. Ce dispositif doit permettre d'interroger efficacement la base documentaire interne, d'orchestrer plusieurs agents spécialisés (question-réponse, recherche documentaire, synthèse, actions sur systèmes internes) et de garantir la fiabilité, la traçabilité et la gouvernance des réponses produites. Vos responsabilités • Concevoir l'architecture technique du Brain Agent (agents, RAG, outils)., • Mettre en place une chaîne de traitement de la donnée : ingestion, indexation, vectorisation, requêtage., • Développer, tester et déployer des agents IA robustes, intégrés au SI client., • Assurer le transfert de connaissances aux équipes internes à l'issue de la mission. Stack technique • Orchestration et déploiement : Kubernetes, AWS, • Modèles de langage : OpenAI, Anthropic et équivalents, • Frameworks agents : LangChain, LlamaIndex ou équivalents, • Stockage vectoriel : Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector, • Langage : Python (FastAPI, librairies LLM/RAG), • Intégration back-end : REST / GraphQL (un plus) Profil recherché Expérience • Expérience confirmée en développement IA, avec une pratique réelle des LLM et des architectures agents, • Une expérience en contexte SI d'entreprise est appréciée Compétences techniques requises LLM et agents : • Maîtrise des modèles de langage (OpenAI, Anthropic, etc.), • Expérience des frameworks d'agents : orchestration, tools calling, gestion du contexte, handoff entre agents, • Conception de workflows d'agents (planner, retriever, executor, critique), • Conception de prompts complexes, systèmes de règles, gestion des erreurs de modèle RAG (Retrieval Augmented Generation) : • Conception de pipelines RAG complets : ingestion de documents hétérogènes (PDF, HTML, DOCX, données structurées), nettoyage, chunking, vectorisation, indexation, • Requêtage par similarity search et hybrid search, re-ranking, • Maîtrise d'au moins une solution de stockage vectoriel (Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector...), • Optimisation de la pertinence des résultats (chunking, top-k, filtres, scores) Data et engineering : • Très bonne maîtrise de Python et des librairies LLM/RAG (LangChain, LlamaIndex, FastAPI...) Compétences appréciées • Intégration d'agents et de pipelines RAG dans des API ou services back-end (REST/GraphQL), • Connaissance des architectures cloud AWS et bonnes pratiques de sécurité, • Notions de MLOps pour la surveillance et l'amélioration continue des comportements des agents, • Sensibilité aux sujets FinOps IA (suivi et optimisation des coûts LLM) Savoir-être • Autonome et capable de prendre des initiatives sans attendre qu'on lui trace le chemin, • Bon communicant, à l'aise pour expliquer des choix techniques à des interlocuteurs variés, • Curieux, dynamique, rigoureux, • À l'aise dans un environnement collaboratif où les sujets évoluent vite Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Rédaction et révision de contrats en France et à l'international (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en conformité de la société à l'international (RGPD,RSE et toutes réglementations applicables), suivi et veille du déploiement des nouvelles obligations, • Propriété intellectuelle: Suivi du portefeuille œuvre de marques et de dessins et modèles en lien avec les conseils externes, protection des noms, marques et autres titres de propriété industrielle, ainsi que des produits et créations de la Maison Schiaparelli Préparation des dépôts de modèles et autres constats portant sur les créations de la Maison Recherche d'antériorités et clearance de droits. • Contentieux : identification de dossiers contentieux, constitution de dossiers, analyse et suivi des échanges avec les cabinets de conseil externes et parties adverses, rédaction et révisions de lettres de mise en demeure et autres communications formelles avec la partie adverse., • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Suivi des dossiers juridiques et de leur avancement, • Participer à la mise en place , à la structuration et à l'alimentation de la base de données des affaires juridiques et accompagner le déploiement d'outils, logiciels et procédures., • Accompagner la Responsable juridique dans l'organisation de réunion et de formations internes, incluant notamment la préparation de supports de présentation et la rédaction de compte rendus., • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation er mise à jour de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

À propos du Jerikho IM Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société de gestion indépendante spécialisée dans l'investissement immobilier parisien. Nous développons des solutions d'investissement à destination de Family Offices, banques privées, conseillers en gestion de patrimoine et d’investisseurs institutionnels. Notre ambition est de bâtir une plateforme d'investissement reconnue pour son exigence, son agilité et sa capacité à créer de la valeur sur les marchés du résidentiel, des bureaux et de l'hôtellerie, dans Paris. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements Immobiliers pour accompagner le Responsable des Investissements dans l'ensemble du cycle d'investissement. 🚀 Vos missions Contribution à l’analyse des opportunités d’investissement • Participer à la réalisation d’études de marché et d’analyses sectorielles., • Contribuer à l’identification et à la qualification de nouvelles opportunités d’investissement., • Appuyer l’équipe dans les analyses financières des actifs immobiliers., • Participer à la construction et à la mise à jour de business plans et de modèles financiers sous Excel., • Contribuer à la réalisation d’analyses de sensibilité et de scénarios de performance. Participation à la préparation des dossiers d’investissement • Participer à la préparation des mémorandums destinés au Comité d’Investissement., • Contribuer à l’élaboration de notes de synthèse et de présentations., • Participer à la collecte, à l’organisation et à l’analyse des informations nécessaires aux due diligences. Appui au suivi des opérations et des actifs • Contribuer au suivi des acquisitions en cours., • Participer au suivi de la performance des actifs et des fonds., • Appuyer l’équipe dans la préparation des reportings destinés aux investisseurs et dans certains travaux réglementaires., • Participer à la mise à jour des outils de pilotage et des tableaux de bord. Veille et recherche • Participer à la veille sur les marchés immobiliers, financiers et réglementaires., • Contribuer à la réalisation de benchmarks et d’analyses comparatives. Tout au long du stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des Investissements et l’équipe Investissement, tout en développant progressivement votre autonomie sur les analyses et travaux qui vous seront confiés. Ce que vous apprendrez Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète du métier d'investisseur immobilier au sein d'une société de gestion. Vous développerez notamment des compétences en : • analyse financière immobilière ;, • modélisation et business plans d'investissement ;, • évaluation des risques ;, • due diligences immobilières ;, • suivi de portefeuille et création de valeur ;, • préparation des décisions d'investissement. Vous participerez à des opérations réelles et participerez à des échanges avec les différents intervenants de l'investissement immobilier : brokers, banques, notaires, avocats, experts techniques et investisseurs. 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université)., • Spécialisation en immobilier, finance, investissement ou gestion d'actifs., • Vous justifiez idéalement d'un premier stage en investissement., • Vous avez un fort intérêt pour les marchés immobiliers et l'investissement., • Excellente maîtrise d'Excel (modélisation financière)et bonne maîtrise de PowerPoint., • Solides capacités d'analyse et de synthèse., • Rigueur, curiosité et esprit d'initiative., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Bonne capacité de communication à l’écrit et à l’oral. 💰Rémunération & avantages : • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel, fête de fin d’année… ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, une étude notariale parisienne, un(e) collaborateur(trice) afin de renforcer son équipe dédiée aux opérations immobilières institutionnelles. Dans un contexte de développement de l’activité, l’étude souhaite recruter un profil intermédiaire venant renforcer l’équipe. L’étude accompagne principalement une clientèle institutionnelle (sociétés d’assurances, fonds immobiliers, SCPI), sur des opérations immobilières d’envergure. Missions Au sein de l’équipe, vous interviendrez notamment sur : • L’alimentation et la gestion des data rooms, • La rédaction d’audits juridiques immobiliers en français et en anglais, • La rédaction et la négociation d’actes, • Le suivi et la gestion autonome des dossiers, • Le travail en équipe sur des opérations comportant de nombreux actifs Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des opérations de VEFA, principalement côté investisseurs. Compte tenu de la taille humaine de l’étude, vous pourrez être amené(e) à traiter différents types de dossiers, l’organisation ne reposant pas sur des pôles strictement spécialisés. Profil recherché • Formation notariale (DSN ou équivalent apprécié), • Expérience en immobilier institutionnel ou immobilier complexe, 5 ans minimum d'expérience., • Bonne maîtrise de l’anglais juridique, • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Profil dynamique, proactif et réactif, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, • Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression Avantages • Rémunération selon profil, • Primes sur résultats les bonnes années, • Accès à des cours de sport à tarif préférentiel (pilates, yoga, etc.) REFERENCE : REE/NAI/0326

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@kco.fr en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026.

About SPORT[GEN] Summit SPORT[GEN] Summit is Europe's premier sport business summit, a high-conviction gathering of 1,500+ C-level executives, founders, investors, rights holders, and the world's top sport business leaders, held each year in the heart of Paris during Roland Garros. We are building the Davos of sport business: a platform where the quality of the agenda sets the tone for the entire event. At SPORT[GEN] Summit, design is the product's first impression. The visual identity shapes how attendees, sponsors, and partners perceive the ambition of the summit before a single conversation happens. That makes the Design team one of the most strategically important teams at SPORT[GEN] Summit. About the Role We are looking for a Graphic Designer who is genuinely curious about the sport industry and wants to help shape the visual architecture of Europe's most ambitious sport business summit. 6 months paid internship starting in September, October or November 2026. This is not a support-only role. You will be expected to have a point of view on design, propose concepts rather than just execute briefs, and help build a visual identity that matches the ambition of the programme. You will work closely with our co-founder on the full creative cycle, from early-stage brand concepts through to live event delivery. Key Responsibilities Brand & Visual Identity • Maintain and evolve the visual identity of our event brands in line with established guidelines., • Develop creative concepts aligned with our premium positioning in the sport business world., • Create visual assets across formats and platforms, ensuring consistency across every touchpoint. Digital & Print Design • Design engaging content for social media, email, and web., • Create promotional materials including digital ads, banners, and landing pages., • Develop on-site event assets: signage, badges, programmes, and other physical materials., • Produce high-quality presentations and pitch decks for internal and external use. Video & Motion Assets • Produce short-form video content for social media, recap and teaser videos, and speaker/sponsor promotional clips., • Create motion graphics and animated assets for the website, social platforms, and on-site screens (main stage, side events)., • Edit footage from the event (interviews, highlights, sponsor content) into polished, on-brand deliverables. Website & Digital Platform • Support the maintenance and evolution of our website using Claude Design, translating design concepts into live pages., • Ensure the website reflects the brand's visual identity and stays consistent with other digital touchpoints. Collaboration & Project Management • Work closely with the Marketing and Content teams to translate strategic objectives into visual concepts., • Support the Sales team with design assets for sponsors and partners., • Manage multiple design projects simultaneously under tight deadlines while maintaining quality., • Stay current on design trends, particularly within the tech and events sectors. Requirements Required • Professional experience in graphic design., • Strong portfolio demonstrating creativity, versatility, and strategic thinking., • Strong proficiency in Figma (design, prototyping, and collaborative workflows). Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Comfortable producing video and motion content (editing, basic motion graphics)., • Solid understanding of design principles, typography, and color theory., • Ability to work within brand guidelines while bringing fresh ideas., • Strong communication skills and ability to present design concepts. Ideal Profile • Experience in events, conferences, sport IP or B2B tech companies., • Familiarity with the sport business ecosystem: key players, brand codes, sponsorship activations., • Experience with Claude Design or similar no-code/AI-assisted website tools., • Advanced motion design skills., • Ability to think beyond the brief: not just 'execute this asset' but 'what visual story do we want to tell?' Success Metrics The following will be used to assess your contribution and development during the internship: • Design output: volume and quality of assets delivered across brand, digital, print, video, and event materials., • Website contribution: quality and consistency of website updates delivered via Figma and Claude Design., • Creative contribution: originality and strategic relevance of concepts proposed, assessed through regular reviews with the co-founders., • Turnaround & reliability: assets delivered on schedule and requiring minimal revision., • Brand consistency: coherence of visual identity maintained across all touchpoints and formats. Why Join SPORT[GEN]? 6-month paid internship with lunch vouchers (tickets restaurant). • The opportunity to shape the visual identity of one of the industry's flagship events., • Creative freedom in a dynamic and innovative environment., • Exposure to major brands across the sport business ecosystem., • Competitive internship compensation and benefits., • Hybrid internship with offices in central Paris. How to Apply • Send your portfolio, CV and a very short cover letter to: paul@sportgensummit.com

Présentation de l'entreprise Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Stage à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Rattaché(e) au Responsable Presse, vous aurez pour missions: • Gestion des sorties et des retours shoppings, • Suivi des demandes presse, • Revue de presse print & digitale, • Support aux différents bureaux de presse, • Soutien à l’activité célébrités, • Coordination du gifting presse et célébrités, • Bonne tenue du showroom presse, • Aide à la préparation des défilés, présentations et évènements, • Archivage des parutions, • Soutien à la production d’image Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience antérieure sur une fonction similaire ou sur un poste en presse. Aisance avec les outils informatiques. Anglais courant indispensable. Bon relationnel, organisation, polyvalence, rigueur, agilité et dynamisme sont des atouts nécessaires pour mener à bien ses missions. Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie-parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Achat H/F (Agroalimentaire). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2026. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un manager de la fonction Achat, vos principales missions seront les suivantes : • Préparer des négociations d’achats des produits Marque Repère et €co+ ;, • Suivre des appels d'offre et contractualiser la relation commerciale ;, • Analyser les performances de nos produits ;, • Mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Analyser nos prix de vente consommateurs ;, • Réaliser du sourcing sur votre famille de produits. Vous travaillerez en transversal avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Marketing, Qualité…) qu’en externe (Fournisseurs). Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Occuper un poste transverse : interactions avec le Marketing et les Achats, les équipes qualité, les laboratoires prestataires, les fournisseurs..., • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail :, • 13e mois, • Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise, • Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité), • Télétravail, • Des événements d’entreprise plusieurs fois dans l’année, • Restaurant d’entreprise et tickets restaurant, • Salle de sport gratuite, • Parking gratuit, • Livraison commandes Drive au bureau, • Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou École d’Ingénieur avec spécialisation en achats, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique ;, • Pugnace et volontaire, vous savez être force de proposition tout en restant pragmatique ;, • La maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, est nécessaire ;, • Une première expérience dans le domaine des achats, idéalement en PGC, serait un plus.