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🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du BOE, le gestionnaire du service Comptes Clients a la charge du recouvrement amiable pour les clients Grands Comptes et administrations liés aux contrats de location longue durée Mobilize Lease & Co (Entreprises et Grands Comptes). Pour ce faire, il / elle : • Est responsable d'un portefeuille de clients., • Assure le recouvrement amiable des créances exigibles Diac location et /ou Overlease, • Négocie, définit et décide du type de recouvrement le plus adapté à la situation du client dans le cadre des procédures existantes et dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués., • Réalise le lettrage des comptes clients., • Recherche et affecte les fonds envoyés par les clients, • Assure la qualité de la relation avec les clients et le réseau Renault, en coordination et concertation avec le Front Office, le Back office Overlease, le service Relations Clientèle Diac Location et le Service des Opérations., • Propose des optimisations, rationalise le process et les outils du service et participe à l'amélioration des procédures internes., • S'assure régulièrement de l'avancement du recouvrement des créances de son portefeuille., • Assure la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un BAC +2 et issu(e) d’une formation comptable, • Vous disposez de notions comptables en lettrage, rapprochement bancaire et d'une première expérience en recouvrement, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve, • Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération de 27 K€ à 34 K€ selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier échange de qualification par mail avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes responsable de l’ensemble du processus d’inventaire et du contrôle qualité des équipements industriels, matériels roulants et matériels ferroviaires. À ce poste clé, vous pilotez l’activité au quotidien avec une grande autonomie et vous positionnez en véritable leader opérationnel. Dans le cadre du budget qui vous est alloué, vous gérez la planification, la bonne qualité et le respect des délais des opérations sur le terrain. Vos principales missions: • Organiser et optimiser les plannings d’interventions terrain pour garantir le respect des délais clients., • Anticiper les volumes de ventes à venir pour ajuster les ressources opérationnelles au plus juste des besoins., • Avoir le sens du détail financier et le réflexe de l’optimisation pour maintenir les dépenses au plus juste sans impacter la qualité., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour identifier et planifier les besoins d’inventaires., • Etre en relation avec les vendeurs, assurant un suivi de haut niveau, de la prise de contact initiale jusqu’à la mise en ligne des actifs., • Au besoin, réaliser les inventaires sur site : identification, répertoriage, contrôle visuel et photographique des matériels., • Dans le cadre du développement de notre activité ferroviaire vous serez amené(e) à réaliser l’inventaire technique de matériels ferroviaires (locomotives, wagons, engins de maintenance, équipements de voie, pièces détachées, etc.). Profil • Organisation : Doté d’une grande rigueur, vous savez structurer votre activité, prioriser les urgences et gérer de front plusieurs dossiers., • Expertise Technique : Vous possédez une connaissance des univers véhicules légers, poids lourds, matériels de travaux publics et/ou matériels ferroviaires, vous permettant de répondre aux exigences des grands comptes., • Qualités Relationnelles : Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés (commerciaux, prestataires, clients) et savez faire preuve de fermeté et de diplomatie dans vos négociations., • Leadership : Vous démontrez un leadership naturel pour piloter l’activité (respect des budgets, gestion des imprévus et suivi des KPIs de performance)., • Permis B obligatoire (déplacements à prévoir). Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Notre processus de recrutement en 10 jours: 📞 1 - Entretien téléphonique avec Kevin, notre Chargé RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Marine, notre Responsable Service Clients et Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Colin, notre Directeur des Opérations. 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Manager SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Nous avons plusieurs offres à pourvoir ! Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées : • Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires, • Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat, • Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Nous proposons une rémunération entre 27k et 34k brut annuel selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Back-Office Easy Loc Pro est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients TPE-PME, artisans-commerçants et professions libérales. Pour ce faire, il / elle : • S'assure de la saisie des contrats (manuelle ou remontée poste vendeur) et procède à la constitution des dossiers, • Assurer la production, l'activation sur un secteur géographique défini ainsi que les opérations de gestion des contrats de location longue durée et de prestations de services, • Est responsable d'un portefeuille de fournisseurs Renault/Dacia et entretien la relation client en liaison avec les Managers commerciaux Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion), • Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle ou dans le domaine bancaire,, • Bénéficiant idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée,, • Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,, • Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone, • Team spirit, vous avez un contact facile et aimez le travail en équipe,, • Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération entre 27k et 34k brut annuel, selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2027 ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien 🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Leader des enchères BtoB pour entreprises et collectivités, nous donnons une seconde vie à plus de 30 000 biens par an (100M€ d'enchères, +700k visiteurs/mois sur notre Marketplace). En pleine croissance (+30%/an sur 3 ans), nous renforçons notre pôle Immobilier et recherchons un Business Developer pour gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, négociation, closing. Le poste : 📞 Vous pilotez votre prospection et votre pipeline en autonomie 🤝 Vous ciblez et convainquez les décideurs publics (Élus, DGS, Directeurs du Patrimoine) 📈 Vous portez la responsabilité de vos mandats du premier contact au closing Votre profil : ✅ 2 à 5 ans d’expérience en business development / vente BtoB ouBtoG ✅ Une vraie culture de la "chasse" et du résultat ✅ À l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau et la complexité des cycles longs ✅ Maîtrise des outils de CRM et de prospection Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Process en 10 jours : entretien téléphonique → visio manager → entretien Directeur Commercial → échange PDG et DRH 👉 Envie de rejoindre l'aventure? Postulez _

Vous êtes chargé du pilotage administratif de la Direction et un véritable soutien opérationnel de la Directrice EJS.Au côté de la Directrice Education, Jeunesse et Sport, vous mettez en œuvre le suivi juridique, financier et

Médecin du sport H/F recherché pour un cabinet libéral dans le 15e arrondissement de Paris.

VVF recherche un manager d'animation pour encadrer les équipes et assurer la qualité des services dans un village en Nouvelle-Aquitaine.

Recherche d'un conseiller en expérience client omnicanal pour une entreprise de sport à Fréjus, axé sur le contact humain, la gestion des commandes et la satisfaction client.

Organisation d'événements, gestion de bénévoles et rédaction de supports presse pour une organisation de santé à Paris.Expérience requise et diplôme Bac+4/5.

Gestionnaire logistique expérimenté pour superviser une équipe d'entrepôt, assurer la qualité et la sécurité, et intégrer le personnel.Diplôme professionnel et 5 ans d'expérience requis.

Le responsable des achats et du catalogue est chargé de la stratégie d'achat, de la gestion des fournisseurs et de l'optimisation des stocks.

Gestion stratégique de grands comptes clients, développement relationnel et identification d'opportunités d'upsell par un Customer Success Manager à Paris.

Poste d'alternance en Relations Publiques Sportives pour un MBA Évènementiel Sportif. Profil BAC+3 avec intérêt pour le sport et bonnes compétences rédactionnelles.

Ce poste en alternance au sein de Win Sport School Lyon consiste à gérer le marketing sportif, y compris la prospection, l'organisation d'événements et le merchandising, pour une formation Bac+3/5.

Commercial role focused on sales and business development within the higher education sector.

Le manager sportif gère les activités sportives, coordonne les équipes et participe à l'organisation d'événements. Il contribue au développement des partenariats et assure la qualité des actions sportives.

Organiser des événements, recruter et gérer des bénévoles, ainsi que des relations presse pour une association en cancérologie.

Gestionnaire de paie pour un groupement d'employeurs, responsable de la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'adhérents, incluant la paie, les déclarations sociales et les fins de contrat.

Juriste en droit social et du sport pour une association, chargé de conseiller les dirigeants, de piloter des projets et d'assurer la conformité RGPD.

Gestion du recrutement et des admissions pour une école de management du sport, incluant le sourcing de candidats, l'accompagnement des étudiants et l'organisation d'événements.

Conseiller les dirigeants associatifs sur la gestion administrative, humaine et financière, mener une veille juridique et sociale, et piloter des projets liés à l'inclusion par le sport.

Le responsable achat gère la stratégie des produits, négocie avec les fournisseurs et assure la satisfaction client.

Ce poste consiste à gérer et superviser des chantiers d'aménagement paysager, particulièrement pour les terrains de sport.

Formation en alternance axée sur le soutien commercial et la communication dans le secteur du sport.

Chef de projet sportif et inclusion territoriale pour un tiers-lieu à Mulhouse, responsable de l'ouverture, la structuration et le développement global du lieu.

Ce poste en alternance vise à former un chargé d'appui commercial et communication passionné de sport.

Développer les revenus par la commercialisation de contenus audiovisuels (actualité, sport, documentaire, archives) auprès de clients B2B variés, en gérant la négociation, la contractualisation et le suivi des ventes.

Stage en communication et marketing digital pour un club de sport. Gestion des réseaux sociaux, organisation d'événements et communication interne.

Ingénieur d'Affaires recherché pour une société de conseil en ingénierie afin de développer le secteur du sport automobile.

Organisation logistique et événementielle dans le domaine du sport automobile en alternance.

Educateur sportif indépendant pour enfants de 3 à 12 ans dans des écoles primaires et maternelles.

Gestionnaire RH opérationnel recherché pour une entreprise de restauration à Bois-Colombes.Expérience de 3-5 ans requise, soutien aux ouvertures de sites et aux managers.

Le poste consiste à déployer des stratégies de merchandising pour un magasin Adidas, en assurant la présentation et l'expérience client.

L'entreprise recherche un coach sportif saisonnier pour un complexe de montagne, responsable de l'accueil et des cours de sport collectif.Le poste requiert une année d'expérience et un baccalauréat.

Poste polyvalent combinant vente de véhicules d'occasion et gestion administrative (stock, immatriculations, transport).

Stage en communication et marketing digital pour un club de sport associatif. Profil : étudiant en Master Communication/Marketing/Management du sport. Missions : gestion des réseaux sociaux, création de contenu, valorisation d'événements, amélioration de la communication interne.

L'agent technique polyvalent assure l'entretien des sites, la réparation d'équipements et l'entretien des espaces verts.

Le poste consiste à diriger une entreprise d'équipements sportifs à Strasbourg, en développant l'activité B2B et en transformant la stratégie en résultats concrets, tout en encadrant une équipe.

Le conseiller de vente conseille les clients, gère les produits, et assure la mise en rayon, ainsi que l'encaissement et la fidélisation.