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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school Proficiency in French (oral and written) and a good level of English Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : Monthly allowance: 1 600 EUR/month 5 days of paid leave for a 6-month internship Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). Restaurant d'entreprise. Télétravail (1 jour par semaine). Colis de Noël. Services de conciergerie sur site. Salle de sport sur site, gratuite. Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. _ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. _ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. _ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un club de sport privé haut de gamme,.ASSISTANT(E) MARKETING, COMMUNICATION COMMERCIAL(E).Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, orienter e

Vous exercerez une activité de consultations en médecin du sport au sein d'un cabinet dédié, avec les missions principales suivantes :. Médecin du sport diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Médecin du sport diplômé(e) en France ou en Union eu

Emploi Médecin du sport H/F - Paris 75008. Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !.Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !.Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français.Partenaire de Paris

Nous vous offrons :- Un salaire attractif ;- Une rémunération variable sans plafonnement ;- Un véhicule de fonction proposé dès le premier palier franchi ;- Des incentives voyages ;- Des incentives d'équipes ;- Un encouragement à la pratique du sport (Programme Corporate, inscriptions à des

Représenter l'entreprise auprès d'acteurs du Sport¿Santé : salles de sport, pharmacies, kinés, physiothérapie, hôpitaux. Notre client est une entreprise internationale engagée dans le secteur Sport et le secteur Médical, présente en France et dédiée à l'innovation au service du bien¿ê

Club Med, c'est le plus grand terrain de sport avec des destinations dans le monde entier. Garantir le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité exigées par Club Med. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit r�

Nous sommes à la recherche de coach sportif / prof de gym / professeur de sport / entraineur. Vous ferez partie de la plus grande communauté de professeurs particuliers.

Au sein de la Direction Textile, et sous la responsabilité du Chef de Produit Nuit et Sport Femme, vous participerez aux différentes étapes de construction de l'offre et de développement produit.

✨ Cultivez un impact positif, personnel et collectif.✨ Talink est un cabinet de conseil opérationnel qui réunit un écosystème d’experts souhaitant contribuer à la transformation digitale et data des entreprises en créant du lien, de la valeur avec sens ! Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur les expertises Digital/Data, Finance et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès réside dans la combinaison de compétences, d'une approche collaborative et d'une ambiance de travail positive. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact le plus positif possible sur nos métiers et notre société. 🌍 📊 Poste : Offre d'Alternance : Talent Acquisition Specialist Les missions spécifiques incluent : Pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist en alternance, avec un rythme 3 semaines / 1 semaine. Cette opportunité unique te permettra de collaborer avec les fondateurs de Talink, offrant ainsi une vision stratégique sur l'ensemble des processus et projets de recrutement. Les missions principales qui te seront confiées : • Collaborer étroitement avec les fondateurs pour bien comprendre les besoins en recrutement stratégiques de l'entreprise et formuler des recommandations adaptées., • Gérer le cycle complet du recrutement, de la rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les plateformes adéquates, au suivi des candidats., • Sourcer activement des talents sur LinkedIn et autres jobboards., • Assurer la qualification des candidats lors des entretiens téléphoniques (20 à 45 minutes)., • Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels pour fournir des comptes-rendus clairs et précis après les entretiens., • Contribuer à l'enrichissement et l'animation de la base de données des talents, tout en développant un vivier de candidats à fort potentiel., • Suivre les indicateurs clés de performance des processus de recrutement via des tableaux de bord, et proposer des axes d'amélioration continue., • Participer à des projets transverses en lien avec la stratégie RH de Talink : onboarding, développement de la marque employeur, etc. Profil recherché : • Formation : Tu es actuellement en formation BAC+4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en RH, droit, ou communication., • Expérience en recrutement : Tu as idéalement une première expérience en recrutement ou tu es fortement motivé/e pour faire du sourcing un véritable atout., • Orientation conseil : Une bonne compréhension du monde du conseil ou une forte appétence pour l'acquisition de talents spécialisés., • Esprit entrepreneurial : Tu es organisé/e, proactif/ve et curieux/se d'évoluer dans un environnement de startup où l'adaptabilité et l'initiative sont valorisées., • Team player : Tu apprécies le travail en équipe, et tu es reconnu/e pour ta capacité à collaborer et à maintenir une attitude positive dans un cadre de travail dynamique. 💼 Avantages : • Travaillez avec des experts de l'industrie et contribuez à des projets innovants., • Environnement de travail dynamique et stimulant favorisant la croissance professionnelle., • Possibilité d'évoluer dans une entreprise en pleine expansion., • Rémunération compétitive et avantages attractifs., • Et plus encore...(sport, associatif...) www.talink.fr 🌟 Choisir Talink c'est : • Travailler sur des projets stimulants en lien avec votre trajectoire carrière, • Travailler dans une entreprise engagée, • Apporter du sens et avoir un impact le plus positif possible (environnemental, social…), • Valoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs 📚 Nos valeurs : #performance #humilité #engagement

Description De Poste • Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, GCP. Vous aurez pour mission :, • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires., • Mise en œuvre des environnements Open (linux, windows, oracle, sqlserver, kubertnetes, docker, python) PROFIL RECHERCHE Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 ans). • Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash, Powershell ou Shell., • Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus., • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité un(e) Gestionnaire ADV France et Allemagne H/F en CDD de septembre 2026 à décembre 2026 Rattaché(e) à la Responsable du Service ADV Monde, vos principales responsabilités sont : • Contrôler des conditions commerciales, des paramétrages de chaque cycle de ventes et des commandes clients dans l’outil, • Traiter et gérer des commandes en étroite collaborations avec les commerciaux, • Organiser et suivre les livraisons avec les transporteurs et les entrepôts en respectant les délais impartis, • Être l'interface entre les clients et les différents services en interne (comptabilité, logistique, transport, supply), • Gérer les réclamations/litiges/retours liés aux commandes, livraisons et qualité, • Être en interaction avec les équipes en interne et remonter les problématiques et besoins d’évolution système et process Profil recherché • Issu d’une formation en gestion, vous justifiez d’une première expérience en administration de ventes, idéalement dans l’univers de la cosmétique, • Bonne capacité de communication (orale et écrite), sens du service, • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur un ERP ; la connaissance de Sage X3 serait un plus, • Vous avez un niveau d’allemand courant et d’anglais professionnel. Toute autre compétence linguistique est la bienvenue Information contractuelle • CDD de 4 mois, à pourvoir à partir de septembre 2026, • Salaire selon profil, • Poste basé à Levallois-Perret (92) Avantages : • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’employeur), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

🚨 REJOIGNEZ LA POLICE MUNICIPALE DE CLICHY ! 🚨 Vous cherchez une ville dynamique, bien équipée, qui valorise votre engagement ? 👮 ♂️👮 ♀️ Rejoignez la brigade de Clichy-la-Garenne, en plein cœur des Hauts-de-Seine (92), à deux pas de Paris ! 🔎 POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : 👉 Agent de Police Municipale de soirée 👉 Agent de Police Municipale de jour 📆 VOTRE CYCLE DE TRAVAIL : ⏱️ Jour : 6h - 18h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🌇 Soirée : 18h – 6h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🚓 NOS MOYENS TECHNIQUES & OPÉRATIONNELS : 🏢 Hôtel de Police neuf (2023) 🚔 8 véhicules sérigraphiés + 3 scooters 400cm³ 🎯 Radar, éthylotest, GVE 📹 142 caméras de vidéoprotection (avec IA) 📡 CSU rénové + vidéo-verbalisation + géolocalisation agents/véhicules 📷 Caméras individuelles 🔫 Armement complet : PSA 9 mm, PIE, LBD, BTD, TONFA, gaz lacrymogène 🎓 FORMATION CONTINUE GARANTIE : ✅ En interne + partenariats MMA et GTPI 💪 Sport dans les installations municipales 💰 RÉMUNÉRATION : 📌 RIFSEEP part fixe à un régime avantageux + part variable selon l'engagement 💸 Prime annuelle 🌟 POURQUOI CLICHY ? Ville en pleine transformation ✅ Cadre de travail moderne ✅ Ambiance d’équipe soudée ✅ À seulement 5 minutes de Paris en métro ✅ 📍 Accès facile : métro 13 et 14 / RER C / Ligne L / Bus 🌳 Parcs, berges, équipements neufs, salle de sport agents équipée 📲 POSTULEZ DÈS MAINTENANT, devenez acteur de la sécurité d’une ville qui change avec vous ! #PoliceMunicipale #RecrutementPM #ClichyLaGarenne #SécuritéUrbaine #PoliceDeProximité #ServeEtProtège #PMSoirée #ChefDeBrigade #PoliceHautsDeSeine #12hChrono #ClichyRecrute

Rejoignez SQUAD Cybersolutions en tant que Junior Account Manager SQUAD Cybersolutions, filiale intégration du groupe SQUAD et acteur incontournable de la cybersécurité, accompagne les plus grandes entreprises – CAC 40, SBF 120 – dans leurs défis IT et OT. Avec une croissance soutenue et des ambitions fortes, nous recrutons un Junior Account Manager motivé à accompagner nos clients dans la durée et à participer activement à notre croissance. Vos missions : au cœur de la relation client En tant que Junior Account Manager, et sous la responsabilité d’un leader commercial expérimenté, vous serez un acteur clé dans la gestion de nos relations clients et le développement de nos opportunités commerciales. Vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de prospects avec des cibles définies par votre leader commercial., • Collaborer avec le responsable marketing afin d’identifier et générer activement de nouvelles opportunités commerciales via la prospection sortante (appels, emails, LinkedIn, événements, etc.)., • Comprendre les besoins des prospects et clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux., • Coordonner les échanges en interne avec les différents interlocuteurs (équipes techniques, avant-vente, juridique, finance, déploiement, exploitation, etc.)., • Entretenir et développer la relation avec les partenaires éditeurs et distributeurs., • Tenir à jour notre CRM avec l’ensemble de vos activités de prospection et de gestion de portefeuille clients. Gestion de la relation client • Piloter au quotidien un portefeuille de comptes, en assurant un suivi rigoureux et personnalisé., • Identifier des opportunités de cross-sell et upsell, en valorisant l’ensemble de nos offres au sein du groupe., • Fidéliser nos clients existants, en veillant à leur satisfaction continue et en adoptant une posture proactive., • Assurer le suivi de vos affaires sur le plan administratif, opérationnel et financier (relances, coordination interne, facturation…)., • Assurer un reporting régulier de vos activités et résultats auprès de votre manager. Profil recherché Nous cherchons un collaborateur organisé, curieux et dynamique, avec une appétence pour les environnements exigeants et collaboratifs : • Une première expérience commerciale B2B, impérativement acquise dans l’IT et idéalement dans la cybersécurité., • Une capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés., • Une approche structurée, avec un goût pour les chiffres et le suivi précis des opportunités., • Un niveau d’anglais courant, indispensable pour échanger avec nos clients et partenaires internationaux., • Un esprit d’équipe et une envie d’apprendre au contact d’experts. Ce que nous offrons • Un parcours évolutif, avec des opportunités de croissance professionnelle., • Une rémunération attractive, associant fixe et variable, en cohérence avec vos performances., • Un environnement premium, dans nos locaux de Clichy : salle de sport, cours de yoga, pilates, coiffeur, …, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre performance et qualité de vie. Si vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets d’envergure, SQUAD Cybersolutions est fait pour vous !

• Expérience de 4 à 8 ans d'expérience hors étude💪, • Maîtrise des technologies : Apache/Tomcat, Jboss, Microsft IIS, Openshift & Kubernetes., • Connaissance des systèmes d’exploitation : Windows/Linux., • Compétences en scripting : Powershell, Shell, Python., • Expérience avec la chaîne CI/CD : Bitbucket, XLD/XLR et l'orchestration Visual TOM., • Maîtrise de l'outil de supervision : Zabbix., • Anglais et Français courant (oral comme écrit), • Poste à pourvoir en CDI uniquement Dans le cadre d'un programme de convergence de systèmes d'information, l’Ingénieur de Production aura pour mission de garantir l'expertise technique et de mener à bien les plans d’action nécessaires au succès du programme. Il travaille en collaboration avec différentes équipes pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions techniques. • Participer à l'intégration et aux recettes techniques des solutions en environnements hors production., • Industrialiser les traitements pour automatiser la mise en production des composants., • Assurer la préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques., • Garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures, incluant la gestion des ressources et la résolution d'incidents., • Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié., • Contribuer à la mise en œuvre des plans de continuité (PCS/PRA)., • Participer aux actions d'évolution et de maintien en condition opérationnelle, en proposant des optimisations., • Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good _ 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! _ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

Le groupe RMC BFM, troisième groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de contenus de divertissement. Nous recherchons un/une Product Owner News en alternance. Au sein de l’équipe Produit, tu contribueras au développement et à l’amélioration des expériences utilisateur sur les sites et applications du groupe. Dans ce cadre, tu seras amené(e) à collaborer avec les Product Managers, Product Owners et chefs de projet des différentes marques du groupe (BFM, BFM Business, RMC et RMC Sport). Tu travailleras également en lien avec l’antenne, la rédaction, les équipes marketing, la régie publicitaire et les équipes techniques. Cette alternance te permettra de développer des compétences transverses dans l’univers du produit digital et de découvrir différents métiers associés : marketing, gestion de projet, design, éditorial, audio, SEO, etc. Missions : Accompagnement des dispositifs éditoriaux : • Assurer la bonne visibilité des dispositifs éditoriaux sur le site et l’app BFM notamment : création émissions, rubriques, mise à jour des mises en avant de contenus dans une optique d’engagement de l’audience., • En suivre les performances et faire des recommandations d’optimisation, • Animation dans le back office éditorial Product Discovery : • Recueil des besoins lors de la phase de Discovery, notamment en lien avec la rédaction et avec les autres pôles produits (Apps, Engagement & User growth, Audio, IA & CMS), • Effectuer des analyses concurrentielles / veille technologique et les communiquer, • Participer aux réflexions de parcours utilisateurs, création de wireframes et suivi des maquettes, en lien avec l’équipe Design, • Prise en compte des enjeux marketing (SEO, CRM, tracking, etc) dans la construction des solutions produit Product Delivery : • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, en collaboration avec le Product Owner, • Effectuer la recette des nouvelles fonctionnalités Product Analyse : • En collaboration avec l’équipe marketing : Etudes et analyses des audiences de l’ensemble des supports, en particulier des Régions., • Prise en main de certains dashboard spécifiques et communication de bilans pour le bon suivi des performances de nos fonctionnalités Profil : • BAC +4/5 en école de commerce / marketing / communication / produit, • Fort intérêt pour le Digital, les Médias et/ou Plateformes de contenus., • Rigueur, force de proposition et esprit d'équipe sont nécessaires, • Poste transverse nécessitant de très bonnes qualités relationnelles, ainsi que de communication., • Une première expérience dans le management produit, le digital est un plus. Avantages : ● Remboursement de 75% des titres de transports ● Carte tickets restaurants ● Restaurant d'entreprise ● CSE ● Prime participation et intéressement ● Mutuelle d'entreprise ● 13ème mois Poste basé à PARIS 15

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service des affaires régaliennes et des libertés publiques (SAR), composé de onze personnes, dont la cheffe de service. Le SAR est chargé de veiller au respect des règles de la protection des données par les acteurs publics et privés dans les secteurs de la police, de la justice, des finances publiques, de l’éducation nationale, etc. A ce titre, il prépare les avis de la CNIL sur des projets de textes touchant aux libertés publiques, est l’interlocuteur privilégié des ministères concernés et est fréquemment en lien avec le Parlement. Il propose un accompagnement aux professionnels concernés (rédaction d’instruments de droit souple, réponses aux demandes de conseil, interventions, etc.). Enfin, il contribue aux actions de la CNIL relatives à l’application du règlement sur l’intelligence artificielle aux activités régaliennes de l’Etat. Votre rôle Avec la cheffe de service, vous coordonnerez et animerez les activités du service, contribuerez à la qualité de ses productions juridiques et à l’efficacité de ses actions à destination des professionnels concernés. Vous serez susceptible de prendre directement en charge certains dossiers importants. Enfin, vous identifierez et mettrez en œuvre les éventuels axes d’amélioration tant d’un point de vue organisationnel qu’opérationnel. Vos missions • vous participerez au pilotage de l’équipe ainsi qu’à la bonne répartition de la charge ;, • vous assurerez un suivi et la validation de certains dossiers et sollicitations ;, • vous veillerez à la qualité, au respect des délais et à la cohérence doctrinale des productions en lien avec les autres directions et services de la CNIL ;, • vous identifierez les enjeux « informatique et libertés » présents et à venir des secteurs d’activité relevant du service et proposerez des actions pour y répondre ;, • vous superviserez et interviendrez dans des projets à fort enjeu (élaboration de recommandations, accompagnement d’acteurs publics, etc.) ;, • vous participerez aux actions de communication, notamment auprès des médias, et pourrez représenter la CNIL lors de manifestations, colloques et auditions parlementaires ;, • vous contribuerez à l’encadrement des agents du service ;, • vous suppléerez la cheffe de service en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit ou d’un diplôme équivalent (IEP) ;, • vous maîtrisez la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel et vous savez rapidement identifier les enjeux « informatique et libertés » d’une situation ;, • vous avez une expérience juridique de 3 ans minimum, idéalement au sein d’une administration régalienne. Une première expérience d‘encadrement d’équipe est appréciée ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de produire rapidement des écrits synthétiques ;, • votre capacité à prendre des décisions, à être force de proposition et à agir dans des délais resserrés est reconnue ;, • vous avez une aisance certaine pour communiquer, notamment devant des médias, et gérer des contacts à haut niveau. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ASAR au plus tard le 2 juillet 2026. En savoir plus sur _

Développeur(se) IA – Référent(e) transverse & outillage interne Paris (présentiel) Le poste Nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) capable d'intervenir sur l'ensemble des sujets liés à l'IA dans l'entreprise. Votre rôle sera de concevoir, développer et maintenir un écosystème d'outils internes mettant l'IA au service des différents métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit, opérations, finance et commerciales afin d'identifier les besoins, construire les solutions adaptées et mesurer leur impact. Vous serez à la fois référent(e) technique, architecte et partenaire opérationnel. Vos missions Développement et architecture IA • Développer en Python des outils, automatisations et pipelines robustes, • Optimiser les performances des systèmes IA en travaillant sur les coûts, la latence, la qualité des prompts et l'évaluation des résultats, • Concevoir et déployer des architectures RAG, • Intégrer et comparer les principaux modèles du marché (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini...), • Administrer des environnements Linux et macOS, • Gérer des bases de données SQL et NoSQL, • Intégrer les enjeux de sécurité dès la conception des solutions Systèmes multi-agents • Concevoir et déployer des architectures multi-agents, • Définir les rôles et les modes d'interaction entre agents spécialisés, • Assurer la robustesse, la traçabilité et la supervision des workflows en production, • Évaluer et intégrer les frameworks les plus pertinents selon les besoins (LangGraph, AutoGen, CrewAI...) Outillage interne • Développer des outils sur mesure répondant aux besoins opérationnels des différentes équipes, • Concevoir des interfaces CLI simples et efficaces, • Déployer des serveurs et connecteurs MCP permettant aux agents d'interagir avec les systèmes nternes, • Rédiger et maintenir les constitutions et system prompts encadrant le comportement des agents IA, • Produire une documentation claire afin de garantir l'adoption et la pérennité des outils développés Performance et pilotage • Définir les indicateurs clés de performance avec les équipes métiers, • Construire des dashboards et outils de reporting, • Identifier des pistes d'amélioration, les tester puis les déployer, • Mesurer l'impact concret des initiatives IA sur les résultats de l'entreprise Accompagnement des équipes • Identifier les cas d'usage IA les plus pertinents, • Transformer des problématiques métier en solutions techniques concrètes, • Animer des ateliers et accompagner l'adoption des outils, • Assurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème IA Growth et datamining • Mener des initiatives d'automatisation, de scraping, d'optimisation de funnels et d'A/B testing, • Exploiter les données pour améliorer la prise de décision à tous les niveaux de l'entreprise. Votre profil: Vous êtes un(e) développeur(se) Python confirmé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Vous disposez d'une expérience concrète dans la mise en production de solutions basées sur les LLM, les architectures RAG et les systèmes multi-agents. Vous êtes à l'aise avec les problématiques d'architecture, d'intégration, de mesure de performance et d'outillage interne. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre rapidement les enjeux métier, de proposer des solutions pragmatiques et de les mener jusqu'à leur adoption. Une bonne culture produit, une forte curiosité technologique et d'excellentes capacités de communication on sont indispensables. Ce que nous proposons: • Un poste à fort impact avec une grande autonomie, • La possibilité de construire un écosystème IA interne dès ses fondations, • Une forte proximité avec les équipes métiers et la direction, • Des problématiques variées et ambitieuses, • Une rémunération attractive selon votre expérience Candidature: Envoyez votre CV ainsi que tout élément permettant d'illustrer vos réalisations: GitHub, portfolio, projets personnels, démonstrations ou études de cas. Nous rejoindre c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d'équipes autonomes et passionnées, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore...

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Activation Sponsoring H/F au sein de Paris FC, notre entreprise partenaire, et validez un titre de niveau Bac+5 reconnu par l'Etat. Préparez le Mastère Pro Management des Organisations en alternance à l'école ESAM Paris du Groupe IGENSIA Education. Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dès la rentrée de septembre 2026. Ce programme vous permettra de développer des compétences pratiques, analytiques et opérationnelles tout en intégrant une entreprise reconnue. Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Assistant(e) Activation Sponsoring en alternance. Sous la responsabilité du Responsable Sponsoring, vos missions vous permettront d’être au cœur des actions visant à renforcer les partenariats stratégiques du Club. • Activation des partenariats • Être l’interlocuteur privilégié de certains partenaires, • Planifier et coordonner les activations lors des événements (stades Jean Bouin, Charléty, etc.), • Assurer la visibilité des partenaires via des supports physiques (LED, panneaux…) et numériques, • Gérer les animations sponsorisées les jours de match., • Suivi des projets sponsoring • Rédiger les bilans d’activation à destination des partenaires, • Assurer le suivi des livrables contractuels, • Collaborer avec les équipes marketing et communication pour optimiser l’impact des campagnes, • Superviser la mise en œuvre logistique des supports de communication et des équipements promotionnels dans les stades., • Support opérationnel – jours de match • Assister l’équipe servicing partenariats, • Veiller à la bonne mise en place des dispositifs de visibilité, • Contribuer à la qualité de l’expérience partenaire. Votre profil : Formation : Vous êtes actuellement en M1 ou M2 en école de commerce. Expérience : Une première expérience (stage /alternance) dans le sport business serait appréciée. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’une excellente organisation et de rigueur. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en simultané et disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de travailler efficacement en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une réelle sensibilité au sport et à ses enjeux marketing. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Contraintes spécifiques : Une disponibilité est attendue les soirs et week-ends, en particulier les jours de match. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des activités du club, avec des missions concrètes et à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif, avec un impact direct sur la visibilité et le développement du Club. Conditions du poste : • Type de contrat : Alternance – 12 mois • Lieu : Groupe ADP Centre d’Entraînement Paris FC (Orly), Stade Charléty (Paris 13), Stade Jean Bouin (Paris 16) Etre admis au sein de l'école ESAM, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un service dédié qui vous ouvrira les portes de son réseau de partenaires. L'alternance n'attend pas; pour candidater, c'est ici : _

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure ! 🌟 Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Comprendre les besoins des clients : faites preuve d’empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes. 🎯, • Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents. 📊, • Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation. 🔐, • Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d’orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie ! ✨, • Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d’automatisation. ⚙️, • Orchestrer l’intégration continue : gérez les chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes. 🚀, • Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l’équipe. 📚 Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez au moins 2/3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps., • Vous êtes familier avec l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. 💻, • Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! 🏆, • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Selenium. Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ? 🎉 Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Gestionnaire base de données H/F ! Au sein de la Direction IT & MasterData, vous garantirez la qualité et la mise à jour des référentiels MDM sur votre périmètre, dans le respect des règles de gouvernance des données de base du groupe. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus MDM et à la fiabilité des données pour les métiers. Votre rôle et vos missions • Vous gérez en autonomie les demandes qui vous sont faites pour votre périmètre, et vous mettez à jour SAP S/4HANA, • Vous créez les fiches produits, • Vous mettez à jour les fiches produits, leur prix, leur référencement ou encore leur cycle de vie, • Vous garantissez la qualité des données en veillant à leur exhaustivité, leur cohérence et leur fraîcheur, conformément aux standards définis par Lagardère Travel Retail, • Vous proposez des actions correctives pour améliorer la qualité des données (process, outils, communication…)., • Vous collaborez avec les équipes Achats, Opérations et IT afin d’optimiser les processus et prioriser les demandes., • Vous participez à des projets ponctuels tels que les mises à jour réglementaires, les reprises de données ou les ouvertures de boutiques., • Vous ferez partie d’une équipe masterdata d’une dizaine de personnes et vous interagirez avec des équipes dans plus de 30 pays Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+4 dans des métiers à dominante scientifique et technique (ingénierie, informatique, mathématiques)., • Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion des MasterData, idéalement dans la distribution., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (principalement Excel)., • Une solide expérience sur SAP (MM/SD) est un atout majeur. La maîtrise d’un langage de programmation type SQL ou Visual Basic pour Excel est un plus., • Vous êtes rigoureux, organisé et efficace, avec un bon sens du travail en équipe et un excellent relationnel., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (pour ‘Planet.Ethics.People.Social’), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Analyste RSE (H/F) en Alternance Au sein de l’équipe RSE Groupe, basée au siège de l’entreprise à Levallois‑Perret, vous évoluez dans un environnement international et multiculturel. Dans un rôle transverse, vous contribuez au déploiement de la stratégie RSE du Groupe, au suivi de la performance extra‑financière, du plan de transition et à la coordination des projets RSE à l’échelle mondiale, en lien étroit avec les équipes corporate et les filiales à l’international. Votre rôle et vos missions : Reporting extra‑financier et performance RSE • Contribuer aux reportings extra‑financiers de l’entreprise (collecte, analyse / contrôle de cohérences et restitution des données, accompagnement des audits), • Participer au suivi des indicateurs clé de performance (KPIs), • Contribuer aux outils de pilotage des initiatives nationales et internationales, • Accompagner l’exécution annuelle de la directive CSRD, dans une logique d’amélioration continue des données, référentiels, organisations et systèmes / outils et méthodes de reporting Projets RSE stratégiques • Participer au renforcement de la stratégie RSE globale, • Contribuer à la stratégie mondiale de décarbonation, avec un focus sur le Scope 3, • Participer au développement d’une offre de produits plus responsable, • Contribuer aux projets d’économie circulaire (réduction du plastique, gestion des déchets, etc.), • Participer à l’évaluation et à l’audit des fournisseurs, dans le cadre du Devoir de Vigilance Gouvernance, coordination et animation RSE • Contribuer à la coordination avec les filiales à l’international, sur tous les continents, • Assister l’équipe RSE dans l’animation des instances de gouvernance RSE (Comités de direction et RSE, réseau international des représentants RSE), • Participer à la préparation de réunions, webinaires, présentations, notes et benchmarks Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant.e en Master (Bac+4 / Bac+5) en Finance / RSE / ESG, • Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement en environnement international, • Vous avez un fort intérêt pour les enjeux RSE / ESG, • Vous disposez de solides capacités d’analyse et vous êtes très à l’aise avec Excel, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office et collaboratifs, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez l’œil du détail, et vous êtes proactif.ve. Date de prise de poste : Septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Définir et suivre les KPIs pour garantir la performance et la cohérence de l’offre. Sourcer et intégrer des marques responsables : • Identifier de nouvelles marques, négocier les conditions commerciales et assurer leur mise en place en magasin (pricing, merchandising, approvisionnement). Optimiser la performance des catégories : • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Garantir la meilleure exécution possible dans les boutiques et coordonner les projets transversaux avec les équipes internes. Assurer une veille concurrentielle : • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Dès août/septembre 2026 Paris 11 Scrine en 30 secondes Scrine est boite de production audiovisuelle. Scrine est la filiale de UXO : une agence de création de contenus, spécialisée dans l'évenementiel et l'enseignement supérieur. Notre spécialité ? Le sport, et surtout le tennis. Nous sommes l'agence de production des contenus de l'UTS. Tout au long de l'année, nous produisons aussi les contenus pour plusieurs comptes dédiés au tennis (plus de 3 millions d'abonnés cumulés). Scrine est la filiale de UXO : une agence de création de contenus, spécialisée dans l'évenementiel et l'enseignement supérieur. Sur quoi tu vas travailler L’alternant·e sera au cœur des productions Scrine dès la rentrée. Au programme : l’UTS (Ultimate Tennis Showdown), tournoi de tennis à l’international fondé par Patrick Mouratoglou, et de grands salons professionnels comme EquipHotel, Batimat ou Pollutec, où on assure captation terrain, reportages, interviews et contenus B2B. Ce qu’on attend de toi Ici, un·e alternant·e ne fait pas de la figuration, il est au coeur de l’action. Tu tournes, tu montes, tu livres et l’avantage ? UXO et Scrine t’accompagnent dans ta montée en compétences, que ce soit sur les caméras professionnelles comme sur les codes des réseaux. Ce qu’on regarde vraiment : • Ta capacité à rythmer un contenu, à sentir où ça traîne, à enlever ce qui ne sert pas. Le montage, chez nous, c’est du sens avant d’être de la technique., • Maîtriser Premiere Pro ou DaVinci Resolve et connaître les formats verticaux, hooks et sous-titres qui font la différence sur les réseaux., • Connaitre les caméras professionnelles et savoir les utiliser (FX3, FX6…) Ce qu’on cherche • Tu es en formation Bac+2 à Bac+5 en audiovisuel, production vidéo ou cinéma., • Tu maîtrises tes tournages (cadrer ne te fait pas peur et tu aimes ça, que ce soit en studio ou sur le terrain), • Une bonne maîtrise de Premiere Pro ou de Da Vinc !, • Tu es rigoureux·se, tu respectes les délais et tu sais travailler en équipe., • Une orthographe irréprochable et un bon niveau d'anglais., • Partir couvrir des événements pendant plusieurs jours ou aller en reportage ne te fait pas peur, même si ça implique parfois des grosses journées ou de travailler les week ends (évidemment, il y a de le récup en face). L’environnement & avantages • Rémunération selon profil, • Pass Navigo 50% + forfait mobilités douces, • Tickets-restaurant, • Abonnement EGYM Wellpass Postuler Envoie un mail à work@with-uxo.com avec l’objet « Candidature Alternance Cadreur/Monteur ». Joins ton CV ou LinkedIn et des exemples de comptes ou contenus dont vous êtes fier·e. Pas de lettre de motivation formelle ! Dites-nous en quoi cette fiche vous parle et pourquoi on devrait se rencontrer.

Le groupe audiovisuel RMC BFM recrute son/sa alternant(e) en programmation non-linéaire au sein du Pôle Replay RMC BFM Play est la plateforme de streaming des chaînes du groupe CMA Media : BFMTV, RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, les BFM Locales, BFM Business, RMC Sport et Tech&Co. Elle propose chaque jour plus de 4 000 heures de programmes à la demande. Au sein du Pôle Replay, sous la supervision de la Responsable de la programmation non-linéaire et de la Programmatrice / Cheffe de projet FAST, et en coordination avec les équipes replay, vous interviendrez sur l’ensemble des activités Replay / AVOD / FAST. Vos missions : • Vérifier la bonne mise en ligne des programmes, notamment en AVOD et FAST, sur les différents supports (OTT, FAI, Smart TV, applications) et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, • Créer et compléter les fiches programmes dans les outils de programmation : saisie des métadonnées, résumés, accroches, mots-clés, intégration des visuels réalisés par les graphistes, ainsi que la mise à jour des différents back-offices replay, • Publier les programmes exclusifs AVOD sur la plateforme, • Mettre à jour les calendriers de programmation AVOD, les tableaux de publication et les états de stocks des programmes sous droits AVOD, • Assurer la coordination avec les antennes et la logistique, et suivre la programmation à court et long terme des chaînes de stock RMC Découverte, RMC Story et RMC Life sur le replay, • Suivre et mettre à jour les droits de diffusion dans l’outil de programmation FAST, • Suivre les audiences, réaliser des benchmarks et assurer une veille des chaînes et plateformes concurrentes, en France comme à l’international, • Mettre en place la programmation des chaînes FAST dans l’outil dédié, selon une grille préétablie Vous serez également amené(e) à : • Participer aux réunions éditoriales, • Travailler sur les bandes-annonces et sur toute activité liée à l’antenne et au replay, • Visionner des programmes et rédiger des notes de synthèse, • Participer à l’animation éditoriale des replays et des contenus exclusifs, • Proposer des mises en avant éditoriales Profil recherché : • Vous préparez un BTS, une licence, un master ou êtes en école dans les domaines de l’audiovisuel (production / programmation), du commerce ou du journalisme ou équivalent, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et vous avez une bonne culture audiovisuelle., • Une orthographe irréprochable est indispensable., • L’anglais est un plus, notamment pour la traduction de résumés de programmes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre RMC BFM, c’est intégrer un groupe média en pleine évolution et découvrir les coulisses de la programmation digitale, du replay et des chaînes FAST au plus près des enjeux éditoriaux et opérationnels. Vous cherchez une alternance concrète, formatrice et au cœur des nouveaux usages vidéo ? Envoyez votre candidature et venez participer à l’expérience RMC BFM Play ! Prise de poste : fin août / début septembre 2026 Poste basé à Paris 15

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de l’équipe ADV, nous recherchons un Alternant(e) gestionnaire ADV H/F en contrat d’Alternance Vos principales missions sont les suivantes : • Contrôle des conditions commerciales, des paramétrages de chaque cycle de ventes et des commandes clients dans l’outil, • Renfort selon activité sur les périmètres France, Allemagne et Portugal, • Organisation et suivi de la livraison avec les transporteurs et les entrepôts en respectant les délais impartis, • Être l'interface entre les clients et les différents services en interne (comptabilité, logistique, transport, supply), • Gestion des réclamations/litiges/retours liés aux commandes, livraisons et qualité Votre profil Niveau Bac+3/4 Softskills Vous êtes organisé(e), agile, et curieux/se Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité, autonomie, Polyvalent(e) et motivé(e) vous êtes force de proposition Réactivité et adaptabilité seront aussi des qualités essentielles à ce poste ! Connaissances et Compétences techniques • Anglais professionnel obligatoire (téléphone et écrit)., • Autre langue Européenne et connaissance de Sage est un plus., • Connaissance des outils informatiques (Pack Office + Teams). Informations contractuelles • Contrat d’alternance, • Prise de fonction : septembre 2026, • Poste basé à Levallois-Perret Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Formation H/F en Alternance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à l’équipe Développement RH, tu contribues à la mise en œuvre des actions de formation et au développement des compétences des collaborateurs du siège. Le poste offre une vision transverse des enjeux Learning & Development, combinant organisation des formations, gestion administrative, data RH et participation à des projets de transformation RH. Tu travailleras en interaction avec les équipes internes, les organismes de formation et différents interlocuteurs RH. Ton rôle et tes missions : Organisation des formations • Participer à l’organisation des sessions de formation (inscriptions, planification, logistique), • Préparer et envoyer les convocations, effectuer les relances, • Accueillir les participants et les intervenants lors des formations, • Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, archivage, • Participer à la gestion des contrats, factures et dossiers administratifs Gestion des outils & suivi des formations • Contribuer à l’administration du LMS (création de sessions, gestion des inscriptions), • Mettre à jour les données de formation, • Suivre les indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction), • Participer à la production de reportings Projets Learning & Development • Participer à la conception et à la mise à jour de supports de formation (présentiel et digital), • Contribuer à la structuration des parcours de formation (onboarding, formations métiers), • Participer à des projets RH transverses, • Réaliser une veille sur les pratiques Learning (digital learning, IA…) Déploiement du plan de développement des compétences • Participer à l’analyse des besoins de formation, • Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences, • Accompagner la mise en œuvre des actions de formation Et si on parlait de toi ? • Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, formation ou équivalent, • Tu disposes idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en RH ou formation, • Tu fais preuve d’organisation, de rigueur et de sens du détail, • Autonome et proactif.ve, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu es à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et tu as le sens du service, • Tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Tu maîtrises Excel (suivi, reporting, analyse) ainsi que les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Outlook), • Tu es à l’aise avec les outils digitaux ; une première expérience sur un LMS est un plus, • Tu manifestes un intérêt pour les sujets de formation, de développement des compétences et les nouvelles pratiques (digital learning, IA…) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

A PROPOS Moment digitalise l’expérience à bord des passagers Moment développe des technologies de divertissement qui améliorent l’expérience de plus de 120 millions de voyageurs chaque année. Notre pari est de digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes du monde entier. Parmi nos clients : TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Air Côte d'Ivoire, Air Sénégal, LOT, Malaysia Airlines, Brittany Ferries... Nos solutions hardware et logicielles permettent aux utilisateurs de regarder des films, lire des quotidiens et des magazines, jouer, accéder à internet, commander leur repas ou réserver des activités à destination pendant toute la durée de leur voyage. L’année 2024 a été marquée par une forte croissance de la société : une 1re levée de fonds qui nous a permis de nombreux recrutements, de belles signatures clients (TGV Lyria, Intercités et plein d’autres) ainsi que le rachat d’Airfree, une société spécialisée dans l’e-commerce à bord des avions. Pour accompagner l’équipe marketing de Moment en 2026 et renforcer notre capacité à produire des contenus de qualité (cas clients, vidéos, posts réseaux sociaux, supports événementiels) nous recherchons un(e) stagiaire avec une vraie sensibilité créative et éditoriale. Tu travailleras directement avec la Directrice Marketing & Communication sur des projets à fort impact et haute visibilité. TES MISSIONS Tes missions seront variées et enrichissantes : Création de contenu & production éditoriale • Rédaction et mise en forme de cas clients, reports d'experts et contenus long-format et articles de blog, • Conception de supports visuels (présentations, infographies, one-pagers) sur Canva ou Figma, • Production de contenus vidéo courts : tournage, montage, sous-titrage (Capcut, Premiere …) Réseaux sociaux & communication • Gestion et animation du compte LinkedIn de Moment : idéation, rédaction, planification, analyse, • Veille créative sur les formats et tendances du secteur tech & travel, • Contribution aux relations presse : préparation de dossiers, suivi des contacts médias Événements internationaux • Création des supports de communication autour de nos salons (posts, emailings, présentations), • Participation opérationnelle sur certains salons en Europe, Asie et États-Unis Site web • Création et mise à jour de pages sur notre site (CMS type Webflow), • Contribution à l'optimisation éditoriale du contenu existant TON PROFIL • Étudiant(e) de dernière année en école de communication, école de commerce (filière comm/marketing), ou master communication digitale, • Tu as déjà produit des contenus : tu as un book, des exemples de posts, des vidéos, des cas clients… tu es fier(e) de montrer ce que tu fais, • Tu maîtrises Canva et/ou des outils de PAO (Figma, Illustrator, InDesign…), • La vidéo ne te fait pas peur (montage basique ou intermédiaire apprécié), • Tu écris bien, en français ET en anglais, • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Tu aimes travailler dans un environnement startup : rapide, exigeant, stimulant AVANTAGES • Tu as la possibilité d’apprendre auprès d’une équipe ambitieuse et expérimentée, • Tu as une très grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence, • Tu intégreras une équipe soudée et dynamique, unie par une culture d’évènements interne variés, • Tickets restaurants Swile, choix du matériel avec lequel tu vas travailler POURQUOI NOUS REJOINDRE • Une vraie autonomie et des projets dont tu peux être fier(e) dès le premier mois, • Un environnement international, • Une équipe soudée avec une vraie culture interne (sport hebdo, petits-déj, séminaires, groupe de musique…), • Tickets restaurant Swile, choix de ton matériel, • Ce stage peut déboucher sur une opportunité d'embauche en CDI Pour en savoir plus sur ta future manager et sur l’entreprise, viens faire un tour sur • notre instagram : @hello_momenttech, • notre page recrutement ou tu pourras découvrir les vidéos des différentes équipes _ INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat: stage ou alternance 6 mois Début de la mission : Août 2026 Rémunération : selon profil

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Présentation de l'entreprise Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Stage de 6 mois, à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes: • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus ect ...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) Profil recherché • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode. Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

Localisation: 12 – 16 rue Sarah Bernhardt, 92600 Asnières-sur-Seine (RER C- Les Grésillons) Type de contrat: CDI Prise de poste: juin / Juillet 2026 Autres avantages: 50% de prise en charge de l’abonnement de transport en commun, avantages CSE, Salle de sport, cantine interentreprises située dans le bâtiment À propos de l’entreprise Parmi les leaders mondiaux des biens d’équipement de la maison, Hisense est aujourd’hui présent dans plus de 160 pays et compte plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde. Nous imaginons et concevons des produits qui améliorent le quotidien de millions de foyers dans les domaines de l’électronique grand public et de l’électroménager. Notre ambition est simple mais forte : devenir la marque la plus fiable et incontournable au monde. Pour y parvenir, nous misons sur l’innovation, la qualité et une expérience client irréprochable. En France, notre filiale connaît une croissance soutenue depuis plus de 12 ans. Basée à Asnières-sur-Seine, elle allie l’énergie d’une équipe à taille humaine à la solidité d’un grand groupe international. Chaque jour, nos collaborateurs contribuent à renforcer la visibilité d’Hisense et à proposer des produits performants, accessibles et durables. À propos de l’équipe Afin d’accompagner la croissance de notre entreprise, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Supply Chain pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) au Directeur de l’équipe Produits Electroménagers, vous prenez en charge activement les diverses missions : • Gestion de la planification, • Analyse et reporting des prévisions de ventes, • Gestion des stocks, ventes et approvisionnements (PSI), • Suivi et contrôle des stocks des canaux de distribution et des stocks propres, • Mise à jour et analyse des données opérationnelles quotidiennes, • Communication et collaboration quotidiennes avec les autres départements, • Préparer et animer des réunions liées aux SCM et aux forecasts Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+5, • Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain), les achats ou la logistique Compétences professionnelles et savoir-être • Maîtrise courante du chinois, du français et de l'anglais, • Bonne connaissance des systèmes ERP tels que SAP et des outils d'analyse de données, • Excellente maîtrise d'Excel (RECHERCHEV/VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques formules de base), • Capacité à identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de travail et des outils de reporting, • Solides capacités d'analyse et de raisonnement logique, • Personne proactive, rigoureuse, dynamique, dotée d'un fort sens des responsabilités, • Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et d'apprentissage

📍 À propos de la French Tech Grand Paris La French Tech Grand Paris est le hub territorial qui rassemble les énergies, connecte les acteurs et multiplie les impacts dans l’écosystème Tech d’Île-de-France. Elle fédère une communauté de startups, d’investisseurs, de corporates et de community builders, tout en agissant comme relai de la Mission French Tech sur le territoire pour renforcer la croissance, la visibilité et le financement de l’innovation. C'est l'acteur Tech qui : • Fédère l'écosystème tech : start-ups, grands groupes, ETI, services publics, fonds d'investissement et community builders, • Accompagne les entreprises sur les sujets opérationnels métiers (CEO, sales, RH, marketing, finance...), le Business Development et le financement de l'innovation Description du stage : Chargé(e) de Projets Digitaux Junior ( 6 mois ) - Début Juillet 2026 / Septembre 2026 Tu participeras au déploiement de nos dispositifs digitaux pour soutenir nos programmes stratégiques (IA, santé, inclusion, internationalisation…). Tu joueras un rôle clé dans la transformation digitale de nos opérations et dans l’animation de la communauté tech francilienne. Tes missions : 1️⃣ Déploiement d'outils digitaux • Contribuer à la conception et au maintien de nos outils de gestion interne (Airtable, Brevo, Notion etc.), • Automatiser ( compétence bonus ) des processus récurrents pour gagner en efficacité opérationnelle sur les missions et programmes 2️⃣ Soutenir le développement de l’écosystème de start-up tech francilien • Accompagner les start-ups dans la compréhension des programmes et dispositifs disponibles., • Contribuer à la récolte et à l’analyse de données sur les membres de la French Tech Grand Paris et leurs besoins., • Soutenir la gestion des partenariats, en facilitant les relations avec nos partenaires privés et publics et en participant à l’organisation de permanences. 3️⃣ Participer à l’animation de l’écosystème et de la communauté de membres • Aider à l'organisation et à la promotion des événements majeurs (Masterclass, webinars, salons, concours, etc.)., • Participer à la gestion des projets 360° (stratégie, logistique, communication, suivi des entrepreneurs). 4️⃣ Communication – CRM, newsletter et LinkedIn • Contribuer à la communication externe sur nos programmes et événements en collaboration avec les responsables de programme., • Participer à la rédaction d’articles pour le blog et LinkedIn (par exemple, sur l’ouverture de programmes, les retours d’expérience d’évènements, portraits, etc.)., • Aider à la mise à jour du site web et, si tu es à l’aise, créer des visuels ou vidéos avec des outils comme Figma ou Canva. Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 (marketing digital, communication, innovation…)., • Tu es curieux·se, tu adores apprendre et tester, • Tu t’intéresses à l’IA générative, la Tech, les startups, • Bonnes capacités rédactionnelles + anglais B2/C1 Hard skills : Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques (clé). ++ : Connaissance des outils : Notion, Canva, Figma, Brevo, Airtable etc. ++ : Bon niveau d'anglais (B2 - C1). À l'aise avec les outils d'IA générative (ChatGPT, Perplexity, Claude…) et capable de les intégrer dans ses workflows. Soft skills : Force de proposition attendue, créativité, curiosité, et sens de l’initiative. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Savoir trouver la solution par soi-même. Ce que nous t’offrons • Carte Swile avec 10 € de tickets-restaurant par jour travaillé., • Un remboursement de ton abonnement Navigo à hauteur de 50 %., • Stage rémunéré selon les standards en vigueur. Les petits plus : • Accès à une salle de sport & autres avantages au bureau, • L’opportunité de rencontrer des personnes influentes de l’écosystème et de bâtir un réseau solide., • Accès privilégié aux grands événements Tech, • Montée en compétences rapide sur l'IA et les outils digitaux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez. • Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,, • Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,, • Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),, • Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),, • Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées, • Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes, • garantir la qualité de la relation utilisateurs,, • accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions,, • informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage, • Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 : Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique, Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client, Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement), Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger), Un background technique est fortement apprécié. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good _ 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! _ #LI-LD1

La Fédération Française de Basketball (FFBB) est une association régie par la loi du 1er juillet 1901, affiliée à la Fédération Internationale de Basketball (FIBA), reconnue d’utilité publique, agréée, bénéficiant d’une délégation de service public du Ministère des Sports. La FFBB a notamment pour objet d’organiser, de contrôler et de développer le Basket-Ball en France. Missions : Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Affaires Juridiques et Institutionnelles et du Responsable du Service Affaires Juridiques et Règlementaires, vous travaillerez en collaboration avec les membres du service, principalement sur les missions suivantes : • Traitement des contentieux sportifs disciplinaires (Commission Fédérale de Discipline) – synthèses, préparation des séances, rédaction de décisions (…) ;, • Traitement des demandes de licences au soutien de la Commission Fédérale Qualification (assistance auprès des licenciés, clubs et organismes déconcentrés) ;, • Suivi de fond de l’ensemble des règlements fédéraux et rédaction des modifications règlementaires adoptées par le Comité Directeur ;, • Suivi et mise en œuvre du contrat d’assurance fédéral et accompagnement des licenciés dans leurs déclarations d’accident ;, • Information, assistance et soutien juridique aux membres de la Fédération et aux différents services internes (interrogations relatives aux règlements fédéraux, droit du sport, accompagnement de commissions…) ;, • Notes et études juridiques pour les services de la Fédération. Profil demandé : • Être titulaire d’un Master 2 en droit (droit du sport privilégié) ;, • Justifier d’une expérience au sein du mouvement sportif ;, • Connaître le mouvement sportif et son organisation ;, • Disposer d’une bonne aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;, • Faire preuve de curiosité, de rigueur, de sérieux, d’organisation et d’autonomie ;, • Faire preuve d’un sens de l’éthique et de la confidentialité ;, • Savoir travailler en équipe et adapter son attitude et son discours à des interlocuteurs variés (élus fédéraux, membres de commissions, collaborateurs, organes déconcentrés, clubs, licenciés). Avantages : • Carte ticket restaurant (50% de prise en charge) ;, • Intéressement ;, • Participation au transport (50% de prise en charge) ;, • Télétravail selon l’accord collectif ; Durée et Spécificité(s) du poste :Temps plein 35 heures Début : Juillet 2026 Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation au Service Ressources Humaines (recrutement@ffbb.com) enindiquant « Offre Juriste » dans l’objet du courriel

CDI Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Assitant(e) Chargé de Production est rattaché à la Direction de Production et Industrialisation et a pour mission d’accompagner les activités du pôle Production Prêt-à-Porter et d’en assurer le suivi opérationnel au quotidien. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Suivi des plannings de livraison hebdomadaires et relances auprès des fabricants de produits finis et produits à façon, • Participation aux approvisionnements de production, • Suivi des Pre-Production Samples : envoi des prototypes et composants, contrôle et étiquetage à la réception, relance auprès des façonniers, • Gestion des inventaires de Prêt-à-Porter, • Archivage des anciens modèles, • Suivi des SAV, • Suivi de la facturation, • Envoi DHL aux fabricants et gestion des documents de transport, • Participation aux projets du pôle Production Prêt-à-Porter Profil recherché • Idéalement une première expérience en production, • Français et anglais courant, l’italien est un plus, • Maitrise d’Excel, la connaissance d’un ERP est un plus, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité, • Autonomie et sens relationnel

Vous avez le sens du service, un talent inné pour l'organisation et vous cherchez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Ne cherchez plus ! Société de conseil spécialisée dans l'IT et le digital, notre client Extia est fièrement certifiée Great Place to Work® depuis 15 ans (dont 3 années consécutives à la 1ère place !). Chez Extia, la philosophie est simple : « D’abord qui, ensuite quoi ! ». Prêt(e) à devenir le véritable chef d'orchestre de notre quotidien ? 🎵 🎯 D'abord QUI ? Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du service, votre pragmatisme et votre bienveillance. Votre devise ultime : "À chaque problème, sa solution !" Vous avez une formation Bac+2 (ou équivalent) et une première expérience réussie prouvant votre capacité à être un(e) as du "multitâches". Vous êtes autonome, proactif(ve) et curieux(se). Vous maîtrisez les outils digitaux modernes sur le bout des doigts. Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer régulièrement entre nos deux sites de Sèvres et de Paris 13. 🛠️Ensuite QUOI ? En tant qu'Office Manager Junior, vous êtes garant(e) d'un environnement de travail performant et d'une expérience collaborateur unique. Vos missions principales : 🏆Great Place To Live / Expérience positive Vous êtes le garant du bien-être quotidien des salariés en pilotant l'optimisation des locaux du siège. Cela inclut la coordination proactive du suivi des bâtiments avec le facility manager et la gestion de petits travaux, afin d'assurer un environnement de travail de haute qualité 🏢 Gestion multisites & Services généraux Vous contribuez à la gestion de l'ensemble des services généraux et assurez la disponibilité optimale des ressources (fournitures, café, ménage, etc.) en étant le point de contact privilégié des prestataires du site. Vous organisez également la réception, le tri et la distribution sécurisée du courrier et des envois 🎉 Événementiel & Cohésion Vous participez activement à la réussite de la vie de l'agence en apportant un soutien essentiel au suivi du budget événementiel (élaboration des reportings et prévisionnels) 🗂️ Administration, Sécurité et qualité Administration, Sécurité et qualité : Prenez en charge l'administration de plateformes internes essentielles (moyens de paiement, facturation, tickets DSI) et assurez la gestion des accès via la création de badges. Vous êtes également un acteur clé dans le respect des normes de Sécurité et Qualité (ISO 27001 et 9001). 🚗 Flotte automobile & Déplacements Vous assurez la bonne gestion et à la tenue rigoureuse du fichier de suivi du parc automobile rattaché au site de Sèvres. Vous gérez également les réservations de voyages pour les collaborateurs. 👋 Accueil et Gestion des Flux Vous incarnez l'image professionnelle et chaleureuse d'EXTIA en assurant l'accueil privilégié des visiteurs (1 à 2 jours/semaine) Vous gérez et orientez avec efficacité les appels entrants et les demandes vers les services appropriés. 🎓Management : Formation et accompagnement d'un alternant 📍 Localisation : Sèvres (92) et Paris (13e) 💼 Contrat : CDI 💰 Rémunération : 22k - 25k € brut/an 🏠 Avantage : 1 jour de télétravail par semaine ✨ Pourquoi nous rejoindre ? (Les petits plus qui font la différence) Outre un cadre de travail "feel good", voici ce qui vous attend : 💳 100% des frais de transports en commun pris en charge ! 🍽️ Titres-restaurant et une mutuelle haut de gamme. 🎁 Un CSE très avantageux. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning, des formations et du mentorat. 🥳 Plus de 250 événements par an pour rencontrer vos collègues. 🎮 Pour les gamers : notre communauté e-sport Extia Gaming. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous êtes motivé(e) par le « Quoi » ? N'attendez plus pour postuler et venez vivre l'expérience #GreatPlaceToWork ! 👇

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION DU POSTE Le Responsable du Contrôle de la Masse Salariale est intégré au sein du département Finance, sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité, ainsi qu’avec les partenaires RH (Compensation & Benefits, experts paie, SIRH) et les responsables budgétaires. Sa mission principale est de fournir à l’ensemble des clients internes les éléments relatifs à la masse salariale permettant le pilotage de l’activité des responsables métiers, de les accompagner dans la prise de décision, tout en agissant comme interface pour la Direction Administrative et Financière sur les sujets de contrôle interne, de planification et de reporting. 🎯 MISSIONS Activité 1 : Management d’équipe (2 contrôleurs en direct + 1 contrôleur fonctionnel) • Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe, • Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives, • Management d’une équipe internationale Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles • Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe, • Gestion des provisions et des écritures liées à la paie, • Garantie de la fiabilité des données analytiques, • Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe Activité 3 : Analyses & reporting • Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast, • Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast, • Contrôle des données analytiques, • Revue des résultats avec les partenaires métiers, • Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business Activité 4 : Budget et forecast • Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs, • Explication des évolutions de la masse salariale, • Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre Activité 5 : Autres • Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie), • Analyses et reportings ad hoc, • Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre 👉 PRÉ REQUIS • Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique, • Bonne connaissance des bases et règles comptables, • Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint, • Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…), • Excellentes capacités analytiques, • Forte capacité à structurer et à concevoir des processus, • Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités, • Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers, • Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux, • Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases, • Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche, • Anglais et français courants ✅ AVANTAGES 👉 Prime variable 👉 Participation & intéressement 👉Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 👉CSE et ses nombreux avantages 👉Chèques CESU et chèques vacances 👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk) 👉Accès à la Salle de sport

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une agence RP et d’influence basée à Paris. Ses clients sont des références internationales dans l’univers du sport (avec un focus outdoor et running), de la tech et de la mobilité. L’agence accompagne également des sportifs de haut niveau et des événements sportifs de premier plan. Nous sommes aujourd’hui en recherche active d’un nouveau Consultant RP & influence junior (H/F), pour compléter le pôle mobilité/tech. TON PROFIL • Tu es consultant.e RP & influence: tu justifies de 2 à 3 ans d’expérience dans une agence et/ou chez l’annonceur;, • Tu as une appétence pour les RP produit (conso) & corpo (RSE apprécié);, • Tu t’exprimes en anglais avec beaucoup d’aisance, à l’écrit et à l’oral. 75% de l’activité de ce poste étant en anglais;, • Tu es passionné par le vélo sous toutes ses formes;, • Rigueur et organisation sont 2 de tes grandes qualités professionnelles;, • Tu suis de près l’actualité et le monde des médias n’a aucun secret pour toi. Tu as également un réseau établi de journalistes que tu as envie d’élargir ! • Créatif⸱ve et curieux⸱se, tu gardes l’oeil ouvert sur ton époque et ses tendances;, • Tu as l’esprit d’équipe;, • Tu souhaites t’impliquer dans une agence à taille humaine;, • Tu es basé.e à Paris. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Sous la responsabilité d’un Consultant Senior, d’un Department Director ou d’un General Manager et avec le support d’un assistant stagiaire, tu mets en œuvre les activations RP définies dans les campagnes annuelles des différents clients de l’agence : • Communiqués de presse (traduction / rédaction / élaboration de fichiers presse / mise en page / relances), • Organisation logistique, élaboration de pitch et recrutements médias & influenceurs pour des événements presse (Press Days, voyages de presse, lancements produits…), • Seedings produits (participation à la conception, mise en place, suivi), • Gestion du parc de vélos (prêts/retours produits + suivi de révision avec SAV extérieur), • Suivi des envois produits et traitement des demandes entrantes. Tu réalises également le reporting régulier des retombées presse / influence et tu effectues une veille régulière des médias / influenceurs. Tu prépares et participes activement aux points réguliers avec les clients (calls/réunions physiques). Progressivement, tu développes ton autonomie dans la gestion de projets et tu interviens dans la réflexion stratégique sur les plans annuels des clients dont tu as la charge. Tu peux être amené·e à prendre en charge certains dossiers clients de taille plus réduite, sous la supervision de ton manager. Tu participes également au brainstorming de propositions commerciales, aux réflexions stratégiques de l’agence ainsi qu’aux initiatives internes (ministères, études, ateliers). Dans le cadre de ton évolution au sein de l’agence, tu te formes aux expertises, aux méthodes et aux bonnes pratiques de l’équipe, et développes progressivement ta compréhension de la relation client. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Parce qu’ils sont une équipe jeune, sympa, créative;, • Parce qu’ils accordent beaucoup d’importance à l’accompagnement de leurs collaborateurs et qu’ils ont à coeur de les faire monter en seniorité tout au long de leur parcours au sein de l’agence; • Parce leur secteur d’activité est vraiment fun et tu vas travailler avec des marques référentes dans l’univers du vélo et de l’outdoor; • Parce que tu vas voyager et pratiquer tes sports préférés dans des endroits incroyables;, • Parce que chez nous, tu peaufineras ton réseau de journalistes et d’influenceurs grâce à des projets passionnants et souvent engagés pour un avenir durable; • Parce que l’agence est située dans de jolis locaux en plein coeur de Paris

Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Rédaction et révision de contrats en France et à l'international (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en conformité de la société à l'international (RGPD,RSE et toutes réglementations applicables), suivi et veille du déploiement des nouvelles obligations, • Propriété intellectuelle: Suivi du portefeuille œuvre de marques et de dessins et modèles en lien avec les conseils externes, protection des noms, marques et autres titres de propriété industrielle, ainsi que des produits et créations de la Maison Schiaparelli Préparation des dépôts de modèles et autres constats portant sur les créations de la Maison Recherche d'antériorités et clearance de droits. • Contentieux : identification de dossiers contentieux, constitution de dossiers, analyse et suivi des échanges avec les cabinets de conseil externes et parties adverses, rédaction et révisions de lettres de mise en demeure et autres communications formelles avec la partie adverse., • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Suivi des dossiers juridiques et de leur avancement, • Participer à la mise en place , à la structuration et à l'alimentation de la base de données des affaires juridiques et accompagner le déploiement d'outils, logiciels et procédures., • Accompagner la Responsable juridique dans l'organisation de réunion et de formations internes, incluant notamment la préparation de supports de présentation et la rédaction de compte rendus., • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation er mise à jour de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

💼 Alternance 12 à 24 mois - ADP & ADV 🕑 Début : Septembre 📍 Paris 🎓 Bac +4 Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de consulting spécialisée en Produit Digital & Data. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous aurez en charge les agences de Paris, Toulouse et Bordeaux. Les missions et responsabilités que nous vous confions : Administration du Personnel et paies • Constitution et gestion des dossiers du personnel : DPAE, suivi des congés et RTT, attestations, mutuelle, prévoyance, visite médicale, arrêts maladie, autorisation de travail, CE, • Préparation et gestion des paies en collaboration avec le cabinet comptable, • Gestion des notes de frais en collaboration avec le comptable, • Suivi des démarches concernant les salariés étrangers, • Gestion administrative des fins de contrat des collaborateurs : établissement du solde tout compte, résiliation de la mutuelle…, • Paiement des salaires et des tickets restaurants Administration des Ventes • Suivi de l’activité des collaborateurs (CRA) et des bons de commande, • Suivi des projets en cours (vérifications, recouvrement), • Etablissement de la facturation, • Suivi et gestion des paiements et des factures impayées et relance des commerciaux, • Coordination avec le service comptabilité Ce que nous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. De formation RH, niveau master, avec une spécialisation en administration ou en gestion d’entreprise, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Dôté.e d’une excellente capacité d’adaptation, vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités. Vous justifiez également d’une communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit et saurez facilement créer du lien avec l’équipe, les collaborateurs et l’ensemble de vos interlocuteurs. Prêt(e) à relever le défis ? Rejoins-nous !

A propos d’EVA Pionnier de la VR en déplacement libre, EVA invente le sport du XXIe siècle à travers des arènes de jeu physiques propulsées par une technologie unique au monde et des compétitions esport du futur. Avec plus de 80 salles franchisées dans 11 pays, EVA révolutionne la VR, le jeu vidéo et le sport. Déjà solidement implantée en France, nous accélérons notre développement à l’international, notamment en Espagne, en Allemagne et au Middle East. Au cœur des arènes EVA, les joueurs évoluent librement sur plus de 500 m², équipés de casques VR, pour vivre une expérience immersive mêlant esport et véritable effort physique. Au-delà des jeux de tir compétitifs, EVA élargit aujourd’hui son univers avec de nouveaux jeux comme The Lapins Crétins: Color Chaos et EVA Karting GP, afin de séduire un public plus familial et accessible aux non-initiés du gaming. Portée par ses 3 fondateurs, une équipe de 80 collaborateurs et 35M€ levés, EVA poursuit une ambition forte : atteindre 100 salles ouvertes dans le monde d’ici fin 2026. • _, • _, • _, • _ Le contexte : EVA entre dans une phase où la data devient centrale pour piloter la performance du réseau et accompagner le scaling international. Nos grandes ambitions de développement nous conduisent à intensifier et industrialiser le recours à la donnée en créant un pôle dédié à la Data. Nous devons en effet aujourd’hui approfondir le suivi de nos activités et réduire au maximum le temps passé à agréger nos sources de données (bases propriétaires et SaaS portant sur le comportement des joueurs dans nos jeux mais aussi sur leurs interactions dans nos arènes et sur notre portail _ afin de fournir les meilleures recommandations à nos équipes et à nos franchisés. Rattaché(e) directement à notre COO, vous serez le premier membre de notre pôle Data. Votre mission sera de poser les fondations techniques et analytiques (connecteurs, datawarehouse, modèle de données, interfaces de restitution, indicateurs clés) qui transformeront EVA par la donnée. Vos missions : • Évolutions de la Data Platform : Avec l’aide de nos développeurs faire évoluer l’architecture de notre Data platform en fonction des évolutions de notre produit, des nouveaux logiciels tiers utilisés par EVA et des besoins en donnée des équipes - Modélisation des données : Créer des modèles de données robustes et adaptés à nos besoins pour centraliser les informations aujourd'hui en silos (outils tiers comme Lightspeed, Brevo, Zendesk, Matomo), • Le tout en ouvrant la voie à des cas d’usage ML / IA, • et en lien avec nos équipes : Game Studio, Marketing, Réseau, etc. Pourquoi rejoindre EVA • Poste structurant avec impact direct sur le business, • Forte proximité avec les fondateurs et le top management, • Terrain de jeu data unique (jeu, physique, franchise, communauté), • Environnement entrepreneurial, international et ambitieux, • L'opportunité unique de construire une practice Data de zéro dans une scale-up technologique de pointe, • Un secteur passionnant mêlant VR, Esport et divertissement physique Profil recherché Formation • École d’ingénieur, data, informatique, maths, stats Expérience • Plusieurs années d'expérience (minimum 5) en Data Engineering, Analytics, • Engineering ou Data Analyse avec un background technique Compétences clés • Maîtrise avancée du SQL et des outils modernes de la stack data ex: airbyte, dbt, Snowflake/BigQuery, metabase, • Connaissance des environnements Cloud, • Capacité à interagir avec des APIs web, • Mindset : Vous êtes orienté(e) business et ROI. Vous savez prioriser les chantiers data en fonction de leurs impacts sur le revenu et l'expérience joueur, • Leadership : Capacité à définir une vision, une roadmap et, à terme, à encadrer une squad Data Process → Échange téléphonique avec Claire, Talent Acquisition Manager; → Entretien (visio) avec Alexis, Ingénieur Data → Etude de cas (TBD) → Entretien (visio ou physique) avec Jean, CEO;

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte en constante évolution, KFC France recherche son/sa futur(e) Comptable Général(e) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Responsable FP&A et Contrôle Financier pour : • Coordonner les clôtures comptables mensuelles avec notre Centre de Services Partagés basé au Royaume-Uni et garantir la fiabilité des comptes dans le respect des normes comptables françaises., • Participer à l’établissement des comptes annuels des différentes entités juridiques de KFC France : préparation des justificatifs de comptes, identification des écritures d’ajustement et accompagnement des audits financiers., • Assurer le suivi des déclarations fiscales obligatoires (TVA, CFE, CVAE, IS, etc.) en lien avec nos partenaires externes et veiller au respect des échéances fiscales., • Gérer la comptabilité clients : suivi de la facturation, recouvrement, réponses aux franchisés et coordination des données clients avec les équipes internes et internationales., • Apporter ton expertise sur les sujets comptables et financiers et contribuer à l’amélioration continue des processus au sein de l’équipe Finance. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Une formation supérieure en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit (Bac+5 minimum) et une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale et/ou en cabinet d’expertise ou d’audit., • Une bonne maîtrise de la comptabilité française et des clôtures comptables, ainsi qu’un intérêt pour les sujets fiscaux., • Une personnalité rigoureuse, organisée et proactive, avec un excellent sens du relationnel et de la communication., • Une capacité à évoluer dans un environnement international et à collaborer avec de multiples interlocuteurs., • Un niveau professionnel en français et en anglais. La connaissance d’un ERP comptable, idéalement JD Edwards (Oracle), est un plus. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile., • Une rémunération attractive et un plan de bonus., • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum!, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie., • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail)., • Un forfait mobilité douce (100€) et une prise en charge des transports à 60%. Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH., • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?