Offres chef de secteur à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Commercial(e) terrain GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alter

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise spécialisée dans la fabrication des produits d'entretien 100% non-toxiques, recyclé recyclable,.GMS en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez

Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble ! Envie de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement. Le poste de Chef de secteur GMS F/H. Vous serez l

Le poste de ALTERNANT CHEF DE SECTEUR H/F - Paris Nord. Rattaché au Chef des Ventes, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’hypermarchés et de supermarchés.

Le poste de Chef de Groupe Opérationnel - Environnement (secteur eau) H/F. Tertiaire : exploitation-maintenance multiethniques, bâtiments connectés- Environnement : solutions d'automatisme, d'instrumentation et d'informatique industrielle dédiées aux infrastructures de l'eau, de l'assainissemen

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Paris H/F, pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de Secteur CHR - Paris H/F, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeui

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, une jeune société en forte croissance s'implantant en France, plusieurs chefs de secteurs GMS sur la région parisienne. Maitriser la vente directe et la négociation auprès les ch

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social d'ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le futur Chef de Service H/F de l'ADAJE, à Paris.

Entreprise dans le secteur du design et creation pour le marché du luxe En tant que Gestionnaire ADV - Chef de Projet, vous avez pour missions :.

Nous recrutons pour notre client, acteur international dans le secteur de la distribution de produits techniques, un Chef de Produit dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement. Rattaché au Responsable Marketing, le Chef de Produit est responsable de la performance de ses gamm

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client.CDI un Chef de projet AMO photovoltaïque (h/f).Le poste est ouvert sur le secteur IDF, Nord, Normandie et

ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE DE 3-5 CHEFS DE SECTEUR JUNIORS Profil recherché :. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans

Structurer les spécifications fonctionnelles pour les projets de transformation. Ce poste basé à Paris est une excellente opportunité pour un(e) Chef(fe) de Projet - Process Analyst & Transformation (F/H) passionné(e) par le secteur du RETAIL. Compétences en pilotage de projet et raisonnement

Ingénierie & Technique Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un Chef de Zone Export (H/F) en CDI pour rejoindre sa division ADV et Relation Client basée à Clichy. Le Chef de Zone Export aura pour mission de développer le chiffre

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équipe commerciale. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur a

Rattaché au Chef des Ventes Régional, en tant que Chef de Secteur H/F et véritable ambassadeur, votre rôle est de développer la présence/vente des marques de la société auprès de vos clients existants et prospects. Dans le cadre de son développement, il recherche leur futur Chef de Secteur

Je suis Alexandra HUEZ, Consultante spécialisée sur les métiers commerciaux chez Talents Business.Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Mon

Issu(e) à minima d'une formation supérieure BAC+2 commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en GMS en tant que chef de secteur dans l’univers alimentaire de 3 années minimum (stages et alternances compris). Né en 2019 de la volonté de bousculer l’image du recrutement, en

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur majeur du secteur associatif pour l'emploi, un Chef de produit Service de conseil (H/F) en intérim (4 mois). En tant que Chef·fe de Produit Services de Conseil, vous contribuez à concevoir, faire évoluer et piloter des

Groupe francais présent dans le monde et intervenant dans le secteur des énergies recherche son chef de Projet IT Finance Notre client, recherche un Chef de Projet IT Finance. Rattaché au Responsable Process et Applications, vous devenez le référent IT sur le périmètre Finance & Controlling,

Ce que nous allons accomplir ensemble.Nous recherchons un collaborateur passionné et dynamique, comme nous, pour porter notre croissance sur un marché passionnant !.Dans notre entreprise indépendante qui importe et distribue en France des bières de spécialité

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Description de l'entreprise EuroWell est une entreprise qui commercialise de la PLV (publicité sur lieu de vente) à travers l’Europe. Basée en France et en Suède, EuroWell collabore avec toutes les marques de la GMS pour fournir des solutions qui augmentent la visibilité et font booster les ventes. Sa gamme de produits, large et simple d’utilisation, a permis à la société d’être le leader dans son domaine. Description du poste Poste à temps plein de Responsable Commercial Export à Levallois-Perret. Dans ce contexte le/la Responsable Commercial Export a pour mission : • d’assurer le suivi du portefeuille de clients déjà existant pour l’Export (Benelux, Espagne, Italie), • d’élaborer des propositions commerciales (devis, réponse à des AO), • de développer en prospectant de nouveaux clients (Benelux, Espagne, Italie – déplacements à prévoir), • de participer au développement de la gamme de produits, • d’assurer une veille sur le terrain (déplacement en GMS), • de prendre une part active au développement des activités marketing sur les réseaux sociaux Qualifications • Compétences en communication et en présentation, • Aptitudes à la négociation, • Maîtrise du français, de l'anglais et de l’espagnol (l’italien serait un plus), • Capacité à travailler de manière collaborative et autonome, • Expérience en tant que chef(fe) de secteur dans la grande consommation serait un plus, • Connaissance des matériaux de Point de Vente et des tendances du marketing en point de vente serait un plus, • Poste à pourvoir avril 2026

🏢 À propos de nous INSERTIO est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la sécurité privée. Notre mission : former, accompagner et insérer durablement nos apprenants au sein d’entreprises partenaires reconnues dans le secteur. Nous proposons un parcours professionnalisant complet, avec un objectif clair : formation qualifiante + emploi garanti à l’issue du parcours. 🎯 Le poste Dans le cadre de notre développement et des besoins croissants du secteur, nous recrutons des candidats motivés souhaitant intégrer le métier d’Agent de Sécurité. Nous vous offrons l’opportunité de suivre une formation qualifiante de 2 mois, permettant : • ✅ D’acquérir les compétences techniques et réglementaires du métier, • ✅ D’obtenir la carte professionnelle, • ✅ D’être accompagné vers l’emploi, • ✅ De bénéficier d’une proposition de CDI ou CDD au sein de nos entreprises partenaires à l’issue de la formation (diplôme de niveau 4 RNCP, équivalent niveau BAC) 👤 Profil recherché Nous recherchons des personnes : • Sérieuses, motivées et prêtes à s’investir, • Ayant le sens des responsabilités, • Dotées d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe 🚀 Pourquoi rejoindre INSERTIO ? • Un secteur en forte croissance et porteur d’opportunités, • Un accompagnement personnalisé, • Une formation professionnalisante reconnue, • Une insertion directe sur le marché du travail, • Des perspectives d’évolution (chef d’équipe, SSIAP, sûreté, etc.) 📩 Intéressé(e) ? Rejoignez un secteur stratégique et en pleine évolution. Construisez votre avenir professionnel avec INSERTIO. 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour plus d’informations.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chef(fe) de Projet Store Design & Planning International – CDI Localisation : Paris (et possibilité de déplacements ponctuels à l'international) Contrat : CDI Expérience : Entre 4 et 7 ans d'expérience dans le secteur Retail/Luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes Chef(fe) de Projet Store Design et Planning à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. La notoriété, les valeurs, la maturité et l'organisation de la société font de cette proposition de poste, une véritable opportunité. En tant qu’Architecte Chef(fe) de Projet, vous serez au cœur de la réalisation de projets complexes et exigeants. Vous interviendrez sur toutes les étapes, depuis la conception jusqu’à la livraison, en assurant le respect des délais, des budgets, et de la qualité. En lien avec les équipes internes et les partenaires internationaux, vous serez responsable du pilotage global de chaque projet : • Gérer de A à Z des ouvertures, rénovations et refits de boutiques à l’échelle mondiale, • S’assurer du respect des guidelines architecturales et du design concept de la marque, • Monter et suivre les plannings détaillés, assurer le respect des deadlines, même à distance, • Construire et suivre les budgets pour chaque pays, en lien avec les contraintes locales, • Être en interface avec les prestataires, fournisseurs, bureaux d’études et architectes locaux, • Garantir la cohérence de l’image de marque dans tous les pays (design, expérience client, standards qualité), • Coordonner les phases de travaux à distance ou en déplacement ponctuel, • Assurer le reporting régulier et la communication fluide avec le siège Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 4 à 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets retail/store design/planning dans l’univers du luxe, de la mode ou de l’hospitality Profil recherché • Vous avez une bonne compréhension des enjeux design, techniques et opérationnels du retail, • Vous êtes autonome, organisé(e), avec une vraie culture du résultat, • Vous avez déjà piloté des projets internationaux (ou en collaboration multiculturelle), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes à l’aise avec les outils de planning (Gantt, Excel, outils collaboratifs), • Vous êtes à l’aise avec les outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Suite Adobe, etc.)., • Vous maitrisez les normes de construction et d’aménagement retail luxe., • Vous avez une forte capacité d’analyse, de gestion budgétaire et de résolution de problèmes., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, savez travailler en transversal et embarquer les équipes Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique visant à automatiser l’onboarding de ses partenaires marchands, incluant la prise en compte du Risque Marchands et la mise en conformité aux standards réglementaires européens. Ce projet s’inscrit dans une dynamique puisque la sélection de la solution d’automatisation du KYB (Know Your Business) sera conduite dans le cadre d’un appel d’offres piloté afin d’assurer cohérence, mutualisation et convergence technologique. Le dispositif concernera plusieurs pays , rendant la coordination internationale essentielle. L’usage opérationnel de l’anglais sera donc indispensable. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet externe expérimenté, capable d’assurer la coordination transverse des équipes locales, internationales et Groupe. Besoins : • Coordination de l’ensemble des parties prenantes : Risques, Risque Marchands, Conformité, Juridique, IT, Data, Commerce, ainsi que les équipes centrales et les équipes internationales, • Pilotage de l'appel d’offres pour la solution KYB : expression de besoins, analyse des solutions, organisation des soutenances, scoring, préconisation., • Préparation et le déploiement international de la solution retenue., • Accompagnement à la transformation des processus d’onboarding marchands et du dispositif de Risque Marchands, • Assurance du respect des exigences locales et internationales. Expertise : • Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le secteur financier, • Forte expertise sur des sujets KYB / KYC / Risque Marchands / Conformité, • Expérience significative dans la gestion d’appels d’offres et les sélections de solutions, • Connaissance des architectures d’intégration et des API Maîtrise des méthodes projet (classique / agile), • Expérience internationale ou multi‑pays indispensable, • Niveau d’anglais : courant (réunions, documents, workshops)., • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international, • Leadership transverse, capacité à fédérer et influencer, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais, • Rigueur, autonomie, structuration et sens du résultat, • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse

Au sein d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité d’un Chef Comptable, vous occupez un poste complet de façon autonome dans un environnement multi sociétés. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la tenue des opérations comptables pour les entités de votre périmètre., • Assurer l’imputation et la vérification des pièces, la saisi en comptabilité générale et analytique., • Préparer les demandes de mise en paiement., • Assurer l’analyse et la justification des comptes., • Être l’interlocuteur principal des commissaires au compte pour entités de votre périmètre, • Assurer la gestion des intercos, ainsi que le suivi et la gestion des immobilisations., • Réaliser des écritures d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels., • Réaliser des déclarations fiscales : DEB, TVA, DAS, IS, CFE, CVAE, IFU et RCM., • Participer activement aux activités du service, • Assurer le remplacement ponctuel du trésorier : équilibrage de comptes ; suivi des prévisions d’encaissement et de décaissement ; gestion des devises étrangères. Compétences requises: • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Comptabilité ou DCG, • Anglais courant (lu, parlé et écrit) et, idéalement, la pratique de l’italien, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable, • Connaissance et maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité (Sage X3, infor M3) et de bureautique (dont Excel), • Notions sur la gestion des devises étrangères, • Autonomie, rigueur, qualités d’analyse, sens du relationnel, dynamisme et esprit d’équipe, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout CDD à pourvoir en Juillet 2026

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Le cabinet d’expertise propose un environnement propice au développement professionnel de ses collaborateurs. Il met un accent particulier sur les formations continues, en impliquant directement les équipes dans les dossiers afin de leur permettre de développer leurs compétences et de rester à jour sur les évolutions du secteur. À taille humaine, le cabinet favorise un cadre de travail collaboratif où les échanges sont réguliers et où chacun peut intervenir sur des dossiers variés. Par ailleurs, il est possible d’y réaliser son stage DEC, avec un accompagnement tout au long du parcours afin de soutenir la progression professionnelle du collaborateur. Vos responsabilités • Piloter et gérer un portefeuille de clients diversifiés, en assurant une comptabilité rigoureuse et de qualité., • Superviser et animer l’équipe comptable, en garantissant la bonne organisation et la bonne gestion des opérations., • Veiller à l’établissement des déclarations fiscales et sociales, en veillant au respect des délais et des obligations légales., • Conseiller et accompagner les clients sur les aspects comptables et fiscaux de leur activité, pour les aider à optimiser leur gestion financière., • Analyser la situation financière des clients, et proposer des recommandations stratégiques adaptées à leurs besoins., • Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires et des plans de trésorerie, pour assurer une gestion optimale de leur entreprise., • Participer à des missions de conseil plus globales, allant au-delà des aspects purement comptables et fiscaux, pour apporter une vision stratégique. Votre profil • Expérience de 5-6 années en cabinet + avoir déjà accompagné une équipe, • Nous recherchons avant tout un leader naturel, un chef de mission fédérateur et engagé, prêt à prendre des responsabilités et à accompagner son équipe., • Un engagement à long terme dans une structure où l'humain est au cœur des préoccupations., • Nous valorisons la diversité des parcours et des profils, et sommes ouverts à tous, sans esprit étroit., • Le partage, l’échange et la collaboration sont des valeurs essentielles pour eux, • Vous avez un talent naturel pour la communication, une écoute attentive et un vrai sens du contact avec les clients., • Vous avez un DCG, DSCG, ou un Master CCA/Finance en poche, et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, des logiciels de comptabilité, et vous êtes passionné(e) par l’évolution digitale. Pourquoi devriez-vous postuler ? • Rémunération attractive (52K à 60K) : Une politique salariale flexible, adaptée à vos attentes et à vos aspirations, que nous serons ravis de discuter avec vous., • Parcours d'intégration personnalisé : Un programme sur mesure pour un démarrage réussi, avec des formations internes et un développement continu pour accompagner votre évolution., • Mobilité interne: L’opportunité d’explorer de nouvelles perspectives et d’évoluer au sein du groupe, que ce soit dans votre domaine ou dans d’autres services., • Évolution au sein d’une équipe dynamique : Rejoignez un environnement de travail simple, convivial et collaboratif, où chaque membre est valorisé.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Au sein du département Accessoires, vous collaborerez étroitement avec la Chef de Produit senior ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe Maroquinerie (style, industrialisation, qualité…) afin de participer au développement des collections. • Vous suivrez la collection du premier prototype à la validation finale., • Vous préparerez et participerez à certaines réunions de collection., • Vous mettrez à jour les documents de collection., • Vous collaborerez avec les équipes de développement matières., • Vous échangerez avec les fabricants sur les demandes de prototypes et prix., • Vous enverrez des matières aux fabricants et réceptionnerez des prototypes., • Vous participerez à la codification de la collection sur le PLM., • Vous participerez à l’organisation du showroom : brief de collection, modelario marketing, shooting produit., • Vous analyserez la concurrence et les tendances de marchés., • Vous préparerez les dossiers juridiques., • Vous gérerez les emprunts et archives produits. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 dans une école de commerce, de mode ou dans une formation universitaire équivalente, et recherchez un stage dans l’univers de la mode. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en lien étroit avec le produit. Passionné(e) par la mode, vous êtes rigoureux(se), autonomie, adaptable, curieux(se) et force de proposition. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et proche de la création. Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. Votre anglais est courant. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Chef de projet Infrastructure H/F Dans le cadre de l'évolution de notre service informatique, nous recherchons un(e) Chef de projet Infrastructure. Au sein du département Infrastructure & Sécurité, vous piloterez les différents projets d’Infrastructure et vous assurerez de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys. Des déplacements occasionnels sur la France entière sont à prévoir. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : 1.Gestion de projets d’infrastructure • Piloter les projets d’infrastructure de manière globale (système, réseau, sécurité) sur l’ensemble des phases projets, du cadrage jusqu’au transfert à l’équipe de RUN : sauvegarde O365, Internet, téléphonie mobile, imprimantes, etc., • En particulier, rédiger l'expression de besoins et lancer l'appel d'offres sur des outils IT., • Communiquer de manière régulière, au siège et aux cliniques, sur les différents sujets en cours., • Suivre le budget associé aux différents projets., • Définir, mettre à jour et exploiter les KPI de suivi des projets., • Effectuer un reporting régulier au management. 2.Intégration des cliniques au sein du groupe Sevetys • Être le garant de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys., • Piloter la phase d’audit infrastructure en relation avec nos prestataires., • Etablir un planning de mise en conformité du matériel et du réseau internet / téléphonie, en fonction des dates de fin d’engagement des contrats existants., • Présenter les outils et le fonctionnement de l’IT aux cliniques., • S’assurer de disposer de l’ensemble des éléments nécessaires pour assurer le support de la clinique avant de transférer le dossier aux équipes de RUN. Contrat : Cadre forfait jours. 1 jour de télétravail autorisé par semaine. Localisation : Poste basé au 19 place Françoise Dorin – 75017 Paris. Profil Vous avez obtenu un diplôme minimum BAC +5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent avec une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans un poste similaire et au sein d'un environnement multi-sites ou avec un grand nombre d’utilisateurs. Une expérience dans le monde retail ou réseau vétérinaire serait un plus. Compétences techniques • Solide expertise sur les infrastructures télécoms (réseau, téléphonie fixe, téléphonie mobile) ;, • Capacité à rédiger des spécifications techniques ;, • Bon niveau en pilotage de projet, une certification serait un plus ;, • Très bon esprit d’analyse ;, • Bonne expérience en reporting. Compétences humaines • Leadership ;, • Bon relationnel, capacité d’écoute et pédagogie auprès des utilisateurs ;, • Sens du service utilisateur ;, • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités ;, • Très bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Vos missions: Le Groupe Marie Claire recherche un(e) assistant(e) Chef de produit & partenariats au sein de l’activité diversification des magazines Marie Claire, Avantages, Cosmopolitan et Magicmaman. Rejoignez une équipe jeune et dynamique, où la collaboration est au cœur de notre fonctionnement. Vous travaillerez en binôme avec un membre de l’équipe, ce qui vous permettra d’apprendre rapidement et de participer activement à des projets concrets, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et convivial Vous rejoindrez l’équipe e-commerce et l’assisterez dans la mise en œuvre des actions suivantes : 1. Gestion de projet box beauté pour My Beauty Factory • Prospection de nouveaux partenaires beauté (démarchage par mail et téléphone), mise à jour de la base de données, • Veille concurrentielle et benchmark dans le secteur de la beauté, • Lancement des box, mise en place et suivi des partenariats pour l’année 2026 (shooting, gestion communication print, gestion logistique, livraison, confection, distribution, SAV et gestion des stocks), • Pige mensuelle des nouveaux magazines, • Mise à jour des supports de présentation et réalisation des rapports de visibilité pour les partenaires, • Commercialisation et communication d’opérations spéciales (calendrier, box événementielles) 2. Communication 360° (print + digital) • Shooting : assistance sur le stylisme et set-up de chaque shooting, • Print : assistance sur la réalisation de briefing de création et l’équipe rédaction des magazines, • Digital : gestion de la communication avec les équipes digitales en interne Votre profil: • Etudiant(e) en 5ème année d'École de commerce ou dernière année diplômante, • Maîtrise de Word, Excel et Canva, • Anglais courant, • Très bon relationnel (écrit et oral) : vous êtes à l’aise avec la prospection et vous savez rédiger des mails professionnels, • Rigoureuse, polyvalente, créative et bonne connaissance du WEB et des réseaux sociaux, • Une orthographe irréprochable, • Un intérêt pour le monde de la beauté et du bien-être Le poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir en stage UNIQUEMENT pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026. Participation 50% aux transports Restaurant d’entreprise Salaire : taux horaire minimum en vigueur 2 postes à pourvoir en stage à compter de début juillet pour une durée de 6 mois à temps plein. Process: Premier contact téléphonique, suivi d’un second entretien via Teams avec le n+1. Une étude de cas vous sera demandée et sera présentée lors d’un troisième entretien avec le n+1 ou n+2.

L’ANCV recrute un Juriste junior (H/F) – CDI L'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) sous la tutelle de l’Etat, œuvre pour rendre le départ en vacances accessible au plus grand nombre au moyen du Chèque-Vacances et de ses programmes d’action sociale d’aide au départ en vacances. Par leur intermédiaire, elle agit en faveur de la cohésion sociale et de la lutte contre les exclusions, et soutient également le secteur touristique. Rejoignez notre équipe juridique ! Nous recrutons un Juriste junior (H/F) pour renforcer notre équipe juridique, constituée de deux juristes et une assistante, sous la responsabilité d’un chef de service. Votre mission : contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’Agence et à la défense de ses intérêts dans les différents domaines du droit (à l’exception du droit du travail et des marchés publics). Vos principales fonctions : • Gérer des précontentieux et contentieux civils et commerciaux, en particulier ceux concernant des bénéficiaires de Chèques-Vacances., • Accompagner des activités et projets marketing : vous assurer de la conformité de sites internet, intranet et extranet, de tous supports de communication, d’opérations commerciales, …, • Assurer une activité de conseil et formuler des recommandations auprès des services opérationnels sur des sujets juridiques variés (public/privé), en particulier dans le cadre de projets et/ou d’évolutions réglementaires ;, • Analyser et rédiger des actes juridiques (contrats, accords, décisions, …) en concertation avec les équipes concernées ;, • Sécuriser juridiquement les projets et actions de l’Agence en apportant une expertise juridique sur toues sujets l’intéressant, tels que le dispositif du Chèque-Vacances, le numérique/IT, la conformité, la propriété intellectuelle, les données à caractère personnel (RGPD), les baux commerciaux, les assurances, ... ;, • Gérer les contentieux et précontentieux civils, commerciaux et pénaux, et en amont les dossiers relatifs aux pertes, vols, escroqueries, contrefaçons de Chèques-Vacances, et à cet effet représenter l’Agence auprès des instances administratives et judiciaires ;, • Contribuer à faire évoluer les pratiques et des procédures dans un objectif de sécurité juridique au travers notamment de :, • la conduite d’actions pédagogiques pour sensibiliser afin de prévenir les risques juridiques,, • l’analyse, la rédaction, l’amélioration et la mise à jour des procédures et modes opératoires liés au processus juridique, des tableaux de bord, et du bilan annuel d’activités,, • la conservation et à l'organisation de la mémoire juridique de l'Agence, ... ; Votre profil : • Formation : Bac+5 en Droit (3ème cycle), • Expérience : 0 à 5 ans en entreprise, avec une expertise en droit privé, • Compétences :, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Capacité à argumenter et à convaincre tout en étant orienté solutions, • Sens de la communication et pédagogie pour rendre accessibles les règles juridiques Rejoindre l'ANCV, c’est contribuer à un projet à impact social tout en évoluant dans un environnement stimulant, dynamique et innovant.

Entreprise : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) marketing enthousiaste pour soutenir le département Marketing Opérationnel de notre société dans ses tâches quotidiennes et administratives dès septembre 2026 pour une durée d'un an. Ce travail est essentiel pour le bon fonctionnement du département Marketing et la réalisation de ses objectifs, ainsi que pour la croissance à long terme de la société. Les missions : Assistant(e) Chef de Produits : • Animation des marques produits Héros – Mise en place du plan marketing/estimation des ventes/déploiement des cycles de vente…, • Recherche d’idées de goodies et cadeaux premium, • Sourcing PLV, • Création des codes PLV, • Création des fiches fournisseurs, • Achats et logistique liée, • Suivi de facturation, • Préparer les présentations power point pour les différentes réunions marketing, • Traduction de documents anglais à français (brochure/fiche techniques/assets digitaux /E-com …), • Renseigner les données produits dans salsify (plateforme de données E-com) Gestion des tâches administratives quotidiennes pour assurer la fonctionnalité et la coordination des activités du département : • Optimisation et suivi du stock des différents éléments marketing France et Benelux, • Communication auprès de la force de vente, • Mise à jour de catalogues produits dans les organisations France et Benelux, • Différentes analyses chiffrées - Analyse des opérations marketing, • Mise à jour des différentes fichiers code produits (gencod, …) Mise à jour et création des différents supports corporate transversaux (étiquettes prix, brochures de marques, tarifs, calendrier des stages…) : • Rédaction, brief et suivi de création des différents supports, • Achat, logistique et facturation Soutien équipe Grand Compte et Retail : • Envoi des assets et différents éléments produits aux grands comptes, • Réalisation de matrices pour clients retailer / Ecom, • Mise à jour des fiches produits Compétences essentielles : • Savoir-faire : Compréhension du business et des enjeux globaux Pack office : Word, Excel, Powerpoint, Mail SAP est un plus Connaissance de l’Anglais Capacité à gérer un budget Bonne maitrise des chiffres, capacité à les analyser Qualité rédactionnelle (dont orthographe et grammaire) • Savoir-être : Autonomie et prise d’initiative Créativité, curiosité, ouverture Rigueur, méthode et organisation Capacité d’analyse et de synthèse Bon relationnel, communication Capacité à intégrer le changement Gestion du temps : Anticipation / Respect des délais / Capacité à prioriser Capacité à accepter le feedback positif et/ou constructif Formation : Etudiant(e) en Master II. Première expérience dans le secteur de la cosmétique est en plus Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

BIR est une entreprise du Groupe BIR spécialisée dans les réseaux. Nous intervenons sur un large éventail d’activités : travaux de terrassement, de distribution électrique, enfouissement de réseaux électriques, gaz, eau et de tuyauteries industrielles, Télécom, assainissement, forage dirigé, VRD, Éclairage public. Composée de 580 collaborateurs/rices, elle réalise 150M d’euros de chiffre d’affaires et rayonne sur l’Ile de France. L’agence Éclairage Public se concentre sur les projets d’éclairage public, de signalisation lumineuse tricolore, d’illumination festive et mise en lumière pérenne ainsi que les projets d’infrastructure de recharge de véhicules électriques et d’énergie renouvelable (ombrières photovoltaïques). Basé à Sarcelles (95) nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires - Conducteur(rice) de travaux EP/SLT. Sous la responsabilité du chef de secteur, vous serez en charge de la coordination et de la gestion des chantiers d’éclairage public, de leur préparation à leur réalisation, en veillant au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des budgets. Vos missions principales : 1. Sur la partie technique Organiser, planifier & superviser les études et l’exécution des travaux Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l’entreprise 2. Sur la partie commerciale Être l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients 3. Sur le pilotage d’affaires Établir & gérer le budget global des affaires Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers Manager les équipes opérationnelles Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles Responsable du résultat financier de vos affaires et de la satisfaction de vos clients vous êtes particulièrement attentif(ve) au suivi de la facturation. Vous participez au développement et à la stratégie du service. Vous assurez l’ensemble de vos missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité, qualité et d’environnement. Profil recherché : Issu (e) d’une formation BAC +3 / BAC +5 en travaux public ou en électricité. Vous avez au moins 3 années d'expériences réussies dans les travaux public en qualité de conducteur de travaux ou responsable d’affaires dans les domaines EP/ SLT / Illuminations. Votre sens aigu de l'écoute, vos compétences relationnelles et votre leadership naturel font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour réussir dans ce rôle exigeant. Votre sérieux, votre rigueur, votre motivation et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste. Les outils informatiques du Pack Office sont des compétences clés que vous mobiliserez pour donner vie à vos projets. Permis B indispensable.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice) et ailleurs (Djeddah, Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons actuellement un Comptable Général H/F : Rattaché(e) au service Comptabilité de la Direction financière, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur comptable et vous serez responsable de plusieurs dossiers. Vos missions : • Tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés,, • Relations avec le département Contrôle de Gestion, • Etablissement des clôtures mensuelles : Analyser, contrôler les comptes et comptabiliser les écritures de provisions et charges à payer, • Participation à l’élaboration des bilans, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie et des liasses fiscales avec le chef comptable,, • Respect des obligations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, DEB, DES…). Compétences / Qualités requises : • Excellent relationnel / esprit d’équipe, • Rigueur, • Ponctualité, • Esprit d’initiative Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3, • Une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est exigée. Une expérience dans un cabinet comptable est un plus., • La connaissance du logiciel comptable Net Suite est souhaitable Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : 48K brut annuel, selon profil et expériences Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de programmes aéronautiques critiques, nous recherchons un Chef de Projet Logiciel Aéronautique, vous piloterez des projets à forts enjeux techniques et réglementaires. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez des projets de développement logiciel aéronautique critiques en garantissant le respect des coûts, délais et exigences qualité. Vous assurez la conformité DO-178 (processus, traçabilité, V&V et activités de certification). Vous coordonnez les équipes techniques, qualité et certification. Vous êtes l’interface privilégiée du client et animez les revues projet. Vous anticipez les risques, arbitrez les priorités et sécurisez les livrables. Votre Stack de Jeu : chefferie de projets, DO 178 Vous : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en logiciel, systèmes embarqués ou aéronautique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur aéronautique, avec une expérience en développement logiciel certifié DO-178. Vous disposez d’une solide pratique de la gestion de projet industriel en environnement normé. Vous maîtrisez le cycle en V, la gestion des exigences et la traçabilité. Vous possédez une bonne connaissance des logiciels embarqués et des systèmes critiques, et vous avez développé une forte culture qualité, certification et audit. Pilotage de programmes, program Manager, chef de projets programmes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes [Points divers facultatifs] Mots-clés : pilotage de programmes, program Manager, chef de projets programmes

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un grand groupe du secteur ferroviaire, et dans le cadre d’un important programme impactant son réseaux, vous assurez les activités de management de projets, essais et mise en service des installations ferroviaire. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : • Piloter les équipes et les aider techniquement pour maintenir un réseau, • Gestion des projets de signalisation sur le parcours, • Vérication des études d’exécutions de système (interfaces campagnes, enclenchements…) ainsi la mise à jour des schémas, • Déplacement des locaux techniques signalisations et télécoms, • Mise à niveau des alimentations secours alimentant les installations de signalisation (Groupes Électrogènes et ASI), • Gestion des ressources humaines et des moyens logistiques (engins, véhicules, outillage ..), • Assurer la gestion comptable des marchés conés ., • Gestion des incidents et des situations perturbées. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Installation des nouveaux équipements en maintenant la voie existante en exploitation Respect des règlements de sécurité (S1A, S2B, S6A, S6B, S9A...) , PAI type ALSTOM (automate sécuritaire ASCV, IHM N0PC) MS PROJECT , Reférent GMAO, ERTMS Principes de signalisation ferroviaire Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec des compétences en essais et signalisation ferroviaire., • Vous connaissez les normes ferroviaire SIL4 par exemple et vous maîtrisez la signalisation ferroviaire allant de la planification et suivi des travaux jusqu'à la mise en serice, ainsi la gestion de la maintenance., • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Notre Talent Acquisition Referente, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Le dicton préféré de ton futur coach : « La réussite appartient à tout le monde. C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite. » - Franck Piccard. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - signalisation ferroviaire - ERTMS - CBTC - essais Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste En tant que Lead SDR, vous pilotez la stratégie et l’exécution de la prospection commerciale sur les comptes stratégiques de Bealink (grands comptes de plus de 2 000 collaborateurs). Véritable chef d’orchestre de la génération d’opportunités, vous encadrez et développez l’équipe SDR afin de maximiser sa performance et son impact. Acteur clé de la croissance, vous structurez et industrialisez les processus de prospection, tout en garantissant un haut niveau de qualification des opportunités et créer les conditions nécessaires à l’atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d’affaires. Vos missions : Développement commercial & génération de pipeline • Définir et déployer la stratégie de prospection inbound et outbound sur des comptes stratégiques (secteurs privé et public)., • Identifier, segmenter et prioriser les comptes cibles ainsi que les décideurs clés (RH, L&D, DSI, directions métiers)., • Piloter des campagnes multicanales performantes (emailing, LinkedIn, téléphone, événements) avec un objectif clair de génération d’opportunités., • Garantir une qualification exigeante des leads (MQL → SQL) selon des critères précis : ICP, cas d’usage, budget, maturité et timing., • Assurer une transmission fluide, structurée et qualitative des opportunités aux Account Executives., • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe SDR orientée performance et qualité., • Définir des objectifs individuels et collectifs ambitieux (volume, qualité, taux de conversion, contribution au pipeline)., • Mettre en place des rituels de pilotage efficaces : points hebdomadaires, revues de pipeline, coaching individuel., • Structurer les messages, pitchs, scripts et séquences de prospection pour maximiser l’impact commercial., • Suivre et analyser les KPIs de prospection via le CRM et les outils dédiés, • Analyser la performance des campagnes et identifier les leviers d’optimisation., • Fiabiliser le pipeline amont et sécuriser les prévisions de génération d’opportunités., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing sur le ciblage, les messages, les contenus et les campagnes., • Travailler en synergie avec les Account Executives pour affiner les use cases, détecter les signaux d’affaires et prioriser les comptes clés., • Participer aux réflexions Go-To-Market (nouveaux marchés, offres, verticales)., • Structurer et améliorer en continu les processus de prospection et de qualification., • Optimiser les workflows CRM, le scoring, les automatisations et le reporting., • Définir et maintenir les standards (templates, scripts, séquences, bonnes pratiques SDR)., • Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des données dans le CRM., • Assurer une veille active sur les meilleures pratiques SDR et Sales Ops dans un environnement SaaS B2B. Profil recherché Niveau de formation : BAC +3/+5. • Type de formation : Ecole de Commerce., • Domaine de formation : Commerce., • Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences)., • Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante., • Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse., • Une culture de la performance et de l’intelligence collective., • Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Paris.

Lieu : Paris (15ème) Prise de poste : juin 2026 Type de contrat : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, et exigeant. Historiquement présent dans le Golfe Persique et en Asie, DCI est devenu en 2023 un opérateur accrédité de l’Union européenne et de l’OTAN pour la mise en œuvre de leur politique de partenariat de défense. Ainsi, DCI s’est déjà vu confier une quinzaine de mesures d’assistance de l’UE au titre de la Facilité Européenne pour la Paix (FEP), et plusieurs initiatives au titre du Defense Capacity Building (OTAN). Outil à la main de l’Union Européenne et de l’OTAN, DCI est ainsi appelé à intervenir au profit de partenaires situés dans des géographies prioritaires pour la France que sont l’Afrique, les Balkans occidentaux, l’Europe orientale ou le Levant. Vos missions Au sein de la Direction du développement, sous la responsabilité du Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN, votre mission est de soutenir le développement en assurant l’interface entre les donneurs d’ordre de l'UE et de l’OTAN et les équipes projets au sein de DCI. Vous contribuerez à l’identification, au montage, à la gestion et au suivi des projets à l’échelle internationale depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre. Vos principales missions : • Soutenir les phases de capture et de conception des projets ;, • Préparer des dossiers de contractualisation avec les autorités contractantes ;, • Accompagner le chef de projet et les membres de l’équipe projet pour garantir le succès de sa mise en œuvre ;, • Organiser des comités techniques mensuels et des comités de pilotages annuels conformément aux obligations contractuelles de DCI ;, • Produire des comptes rendus et coordonner la préparation des rapports d’étape ;, • Coordonner les communications externe et interne relatives à ces projets ;, • Suivre des indicateurs de performance et mettre à jour les outils de gestion de projet (tableaux de bord, matrices de risques, plans d’actions, procurement plan, etc.) conformément aux exigences des autorités contractantes, y compris le suivi de la mise en œuvre des procédures d’acquisition conformément au calendrier de mise en oeuvre du projet (en lien avec le responsable des acquisitions et le service achats) ;, • Contribuer à la planification budgétaire et au suivi financier des projets, en lien avec le contrôleur de gestion et les responsables financiers ;, • Vérifier la conformité documentaire et contractuelle (reporting, livrables, archivage, traçabilité des validations) ;, • Soutenir la préparation des audits, évaluations externes et missions de supervision organisées par les autorités contractantes ;, • Coordonner les échanges avec les partenaires opérationnels et les représentants institutionnels (missions, briefings, comptes rendus de réunions) ;, • Consolider et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet au sein du service UE/OTAN de la Direction du Développement ;, • Appuyer la mise en place ou à l’amélioration des outils, procédures et formats internes de pilotage des projets. Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master 2 (Université, Institut d’Etude Politique ou Ecole de commerce) spécialisé en Relations Internationales, Sciences Politiques, Défense, Intelligence Economique, Affaires Publiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez une réelle appétence pour les questions de défense et de l’environnement militaire ;, • Vous vous intéressez au quotidien aux sujets liés à l’Union européenne et à l’OTAN ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers, chefs de cabinet, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, groupe international dans le secteur de la santé, réunissant plusieurs milliers de collaborateurs, un(e) Executive Assistant bilingue. Poste en CDI basé à Paris. Rémunération +/- 65 - 75 K€ selon expérience. Votre rôle sera d’accompagner ce CEO, véritable globetrotteur, personnalité brillante et passionnée, curieuse et particulièrement dynamique, qui évolue dans un environnement international exigeant, et partage son temps entre l’Europe et les États-Unis. Il avance à un rythme rapide, avec une vision claire, tout en restant accessible et direct dans ses échanges. Siégeant aux instances de gouvernance du groupe et ayant plusieurs mandats stratégiques, il souhaite s’appuyer sur l’assistant(e) qui sera capable de structurer, anticiper et fluidifier un quotidien particulièrement intense, en s’inscrivant dans une relation de confiance durable. Ainsi, vous prendrez en charge la gestion d’un agenda dense et complexe, organisé plusieurs mois à l’avance mais nécessitant des ajustements constants en fonction de ses engagements et des différentes instances auxquelles il participe. Véritable chef d’orchestre de son organisation, vous veillerez à optimiser chacun de ses déplacements internationaux et saurez, lorsque cela est pertinent, organiser des rendez-vous complémentaires, afin de tirer pleinement parti de sa présence sur place. Vous coordonnerez l’ensemble de ses déplacements professionnels et personnels à l’international, en veillant à chaque détail : transports, hébergements, visas et passeports, renouvellements administratifs, organisation des réunions et gestion des contraintes liées aux fuseaux horaires. Les rendez-vous pouvant se tenir dans différents pays, parfois dans des lieux inhabituels, vous saurez identifier les environnements adaptés, sécuriser les aspects logistiques et vous appuyer sur les équipes locales lorsque cela est nécessaire. Vous prendrez également en charge le suivi de ses notes de frais professionnelles et personnelles, ainsi que certains sujets administratifs liés aux différentes structures dans lesquelles il intervient. Interface privilégiée de votre dirigeant, vous développerez des relations étroites avec les assistantes du groupe ainsi que celles de ses interlocuteurs externes, afin de fluidifier les échanges et garantir une organisation irréprochable. Ce poste implique une collaboration étroite avec un dirigeant particulièrement mobile et nécessite de savoir piloter et coordonner efficacement son organisation à distance, en anticipant en permanence les besoins et les imprévus. Pour cette fonction, vous possédez une expérience solide d’Executive Assistant : vous avez accompagné des dirigeants de haut niveau, idéalement au sein de groupes internationaux à organisation matricielle. Votre sens de l’anticipation, votre fiabilité et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants seront essentiels pour réussir dans ce poste. Doté(e) d’un très bon sens du service et d’un esprit d’équipe, vous saurez instaurer une relation de confiance solide avec votre dirigeant, tout en entretenant des interactions chaleureuses avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. RESUME DU POSTE La/le Chef(fe) de projet HRS4R organise et coordonne le bon déploiement opérationnel du plan d’actions HRS4R de l’Université Paris Cité (labellisation de l’Union Européenne), en lien étroit avec le.la directrice déléguée et les acteurs pilotant ce projet : organisation du lancement du label, suivi du planning, pilotage de l’avancement, mesure des indicateurs, analyse des livrables, organisation d’événements de sensibilisation, consultation de la communauté des chercheurs, remontée des alertes, etc. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La direction générale déléguée en charge des Ressources Humaines et des Organisations propose et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. Elle a pour vocation d’accompagner le changement, avec pour préoccupation majeure de mettre en cohérence la stratégie de l’établissement, les parcours professionnels des agents et l’amélioration du bien-être au travail pour tous. Vous êtes dynamique, organisé(e) et prêt(e) à relever des défis ? Si vous aimez coordonner des projets innovants, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe engagée et pluridisciplinaire, cette opportunité est pour vous ! Nous recherchons une personne qui apprécie les interactions avec une diversité d'acteurs – chercheurs, personnels d’appui et de support à la recherche, porteurs de projets et élus et partenaires du secteur privé – et qui souhaite contribuer activement à l’innovation RH dans l’enseignement supérieur. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, nécessitant rigueur, réactivité et capacité à respecter des échéances parfois serrées. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS La/le Chef(fe) de projet assure la coordination entre les différents services de l’université impliqués. Elle/il est en charge de la gestion administrative et budgétaire, du reporting (critères de l’Union Européenne), et assure la liaison avec le comité de pilotage. Elle/il centralise toutes les informations concernant le plan d’actions et est ainsi l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) de l’ensemble des acteur/actrices impliqué(e)s dans ce projet. • Assurer le pilotage de projets inscrits dans le plan d’action HRS4R, • Concevoir, élaborer, déployer et analyser des enquêtes auprès des communautés concernées (chercheurs, personnels, parties prenantes), • Construire et mettre en place les outils nécessaires au bon déploiement et au suivi rigoureux des projets, • Mettre en œuvre certaines actions du plan HRS4R, comme le mentorat, • Communiquer, valoriser et faire vivre le plan d’actions HRS4R au travers d’évènements et de communications impliquant la communauté des enseignants-chercheurs et des chercheurs., • Anticiper les risques de retard, sécuriser et proposer des solutions pour résoudre les éventuelles difficultés, • A partir de la démarche qualité engagée et les processus existants, identifier les difficultés opérationnelles et proposer des actions correctives (création de mode opératoire, modification des procédures, etc.) Encadrement : non PROFIL RECHERCHE Connaissances : Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ; Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles et des capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes en capacité de construire des tableaux de bord du projet et suivre plusieurs sous projets en parallèle. Une expérience en tant que chef.fe de projet complexe de type PIA est un plus. Maîtrise de méthodes de communication à destination d’une diversité de publics : notes d'information, documents de synthèse et supports de présentation, en français et en anglais. Maîtrise des outils bureautiques et de planification / gestion de projet / bases de données Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteur·ices de différents services. Maîtrise des techniques de conduite de projets et de reporting (rapports, bilan, tableaux de bord...) Maîtrise de l’anglais équivalent niveau C1 (oral et écrit). Expérience en animation de communautés Capacité à accompagner les changements, conseiller et aider à la décision Savoir être – Compétences comportementales : Savoir créer des liens et fédérer les acteurs Respecter la confidentialité Faire preuve de réactivité et d’efficacité dans le traitement des dossiers et le respect des échéances Capacité à travailler en autonomie et en équipe Capacité à faire des propositions Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux activités du département Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à écouter, dialoguer et convaincre Capacité à prioriser et sens de l’organisation Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données Compétences en conduite de projet complexe Excellentes capacités de rédaction Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

SI TU AIMES PILOTER DES APPLICATIONS COMME UN CHEF D’ORCHESTRE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la gestion des applications métiers, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la gestion, l’évolution et la performance d’un portefeuille d’applications stratégiques, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et projets : • Les besoins métiers et leur priorisation, tu piloteras, • Les évolutions fonctionnelles et techniques, tu cadreras, • La qualité de service et la continuité applicative, tu assureras, • Les prestataires et contributeurs IT, tu coordonneras, • Les tests, la documentation et les livraisons, tu superviseras, • Les incidents et demandes utilisateurs, tu suivras, • Ton équipe ou ton écosystème projet, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance et de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 8 ans minimum en gestion ou pilotage d’applications SI, • Expert(e) des processus SQL, PEOPLETOOLS, PEOPLESOFT FSCM, • Habile avec les outils WEB SERVICES AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet marketing expérimenté(e) afin de rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la valorisation de nos offres d’assurance vie, IARD et assurances de personnes auprès de nos différentes cibles : particuliers, professionnels et entreprises Vos missions • Concevoir et déployer des opérations et supports marketing destinés à promouvoir nos produits (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, IARD…), • Piloter des projets marketing, en collaboration avec nos équipes internes, partenaires et prestataires externes, • Analyser les tendances du marché pour proposer des actions pertinentes renforçant la visibilité et l’attractivité de nos offres, • Suivre les performances des actions marketing, analyser les résultats et optimiser les campagnes pour maximiser leur impact Votre profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de combiner expertise marketing, rigueur et créativité. Vous êtes idéalement : • Titulaire d’un BAC + 5 et de plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de l’assurance, • Doté(e) d’excellentes compétences en gestion de projets marketing, • Parfaitement à l’aise avec les offres d’assurance vie (épargne, retraite, prévoyance) et/ou dommages, et disposez d’une expérience auprès du marché des particuliers, des professionnels ou des entreprises, • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de contenus digitaux/print, • Créatif(ve), dynamique, orienté(e) résultats et force de proposition, • Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à communiquer efficacement Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !