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Stage - Integrated Insights & Strategy, France RÉSUMÉ DU RÔLE Au sein de la division Global Commercial Analytics & AI (GCA) de Pfizer, l’équipe Integrated Insights & Strategy (IIS) joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie commerciale des marques. Elle intervient comme un partenaire interne de conseil et de stratégie auprès des équipes commerciales et des fonctions transverses, en mobilisant des approches data‑driven directement activables par le business afin de générer de l’impact et de la valeur. Ce stage vise à renforcer l’équipe IIS dans son rôle de partenaire stratégique du business en France. Il comprend des missions de support à la mesure de la performance, à l’analyse des décisions d’investissement et à l’exploitation d’insights permettant d’orienter les stratégies des marques du portefeuille et des lancements. Le rôle inclut la participation à la conception et à l’exécution des plans d’analyses et d’insights, ainsi que la production de recommandations actionnables ayant un impact direct sur les décisions business. Les principales responsabilités incluent notamment les activités suivantes : Analyse de marché et de marque • Contribuer à l’identification des besoins en données et en insights, à la conception des plans d’analyses et d’études, ainsi qu’à leur mise en œuvre, en mobilisant l’ensemble des expertises GCA (analyses de données secondaires, analytics avancés / data science, études de marché primaires, etc.), • Réaliser des analyses clients, de segmentation et de ciblage, d’allocation des ressources promotionnelles, de dimensionnement des forces de vente et d’analyses omnicanales, • Collaborer aux projets d’analytics avancés (modélisation prédictive, data science, machine learning), selon les besoins, • Synthétiser les résultats des études et analyses en insights clairs, pertinents et actionnables Pilotage de la performance / Prévisions / Support aux plans opérationnels • Suivre la performance des portefeuilles et veiller à la fiabilité et à la pertinence des outils de mesure de la performance, • Analyser l’environnement externe et le paysage concurrentiel afin d’éclairer les décisions commerciales, • Contribuer aux travaux de modélisation et de prévision, notamment dans le cadre des plans opérationnels et du LRF Gestion des études de marché (Primary Market Research – PMR) • Participer au développement, à la mise en place et au pilotage d’études de marché via des prestataires référencés, • Contribuer à la gestion des budgets liés aux activités confiées, • Veiller au respect des obligations de conformité réglementaire et des procédures internes (SOP) Collaboration transverse • Partager la connaissance du marché et des aires thérapeutiques avec les autres équipes GCA afin de garantir des analyses adaptées aux besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes GCA et les partenaires transverses pour assurer la cohérence des livrables, • Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor requis, Master en cours ou validé, de préférence dans un domaine quantitatif, • Expérience ou formation pluridisciplinaire avec une appétence pour l’analytics business, la finance, le marketing, l’ingénierie ou les disciplines quantitatives, • Maîtrise du français et de l’anglais Qualifications appréciées • Connaissance de l’industrie pharmaceutique en France et des principales sources de données du marché, • Expérience sur tout ou partie des expertises GCA : data analytics, études de marché primaires et secondaires, reporting et visualisation de données, prévisions / modélisation, une maîtrise de Excel, Dataiku/DSS et Tableau est fortement appréciée, • Sensibilité aux approches d’intelligence artificielle, de machine learning et de data science, • Esprit d’initiative, agilité et capacité à travailler de manière autonome Conditions du stage : • Lieu : Paris, France, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1867,02€ brut, • Ce poste inclut un jour de télétravail par semaine, sous réserve de validation par le manager et conformément aux politiques internes de Pfizer, • Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise. Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Architecte Solution Mise En Concurrence ». L'Architecte Solution « Mise en Concurrence » conçoit et pilote des architectures robustes, performantes, évolutives, maintenables, sécurisées et interopérables, dans un environnement exigeant en matière de qualité de services délivrés aux usa

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance.Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque Part

Nigel Wright, n°1 du recrutement en Europe sur le secteur Consumer, fort de 150 consultants, 13 bureaux internationaux (et désormais présent aux USA depuis 2 ans), poursuit sa croissance et accompagne les plus grands groupes, en France comme à l'étranger, dans la recherche des meilleurs talents

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation et d'amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Vous recherchez un stage de 6 mois.

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Notre client est un cabinet immobilier familial et indépendant, présent en Île-de-France depuis plusieurs décennies.Composé d'environ 40 collaborateurs, le cabinet intervient sur différents métiers de l'immobilier : syndic de copropriétés, gestion locative, vente, conseil et assurance.Vous

Présent sur plusieurs plateformes en France, il poursuit la modernisation de son environnement technologique et le développement de ses capacités analytiques. Dans ce contexte, ses équipes IT renforcent leur expertise autour des technologies Microsoft Azure, de la Data et de l'intégration de fl

COOP-TIME recherche pour son client, l’un des leaders des réseaux de soins et des services de santé en France, un Consultant Chirurgien Dentiste (H/F) à temps plein ou à temps partiel. Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé,

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.

Dans le cadre d'un besoin temporaire, nous recherchons un Adjoint au Dirigeant Paramédical / Manager d'équipe paramédicale H/F pour le compte d'un acteur majeur du transport et de la mobilité en France. Vos principales missions seront notamment : - Manager, animer et coordonner les équipes para

Finance (H/F) Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour principale mission.

Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont au centre des priorités, ce cabinet recherche aujourd'hui son futur Gestionnaire de paie confirmé H/F. WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Procéder à des contrôles de cohérence, analyser la conformité des pièces justificatives par rapport à la demande de prise en charge ou la facturation du dossier, • Détecter les anomalies., • Appeler les professionnels de santé pour partager et expliquer les conclusions des contrôles de conformité de leurs dossiers., • Traiter et saisir des demandes de prise en charge optique et audio, • Sensibiliser les audios partenaires aux pratiques de Viamedis. Profil souhaité Vous disposez d’un diplôme Bac à Bac +2 en Optique/Audio, d’une expérience métier et de terrain (en magasin d'optique et audio) d'au moins 2 ans. Nous attendons également de la : • • Rigueur et sens de l'organisation ;, • • Capacité d’écoute des autres et de l’environnement ;, • • Esprit d’équipe ;, • • Sens du résultat et du dépassement ;, • • Capacité à communiquer avec aisance et clarté.

Dans le cadre du développement du département investissement, sous la responsabilité du Directeur de l’Investissement, vous participerez étroitement aux différentes étapes du processus d’investissement. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les Investment managers en charge des acquisitions sur une grande variété d’actifs (bureaux, commerces, hôtels, résidences gérées,…), en France et en zone euro. Missions confiées : Préparations en vue des Comités d’investissement • Elaboration des dossiers de présentation des nouvelles opportunités d’investissement, • Préparation des Comités d’investissement Analyse des dossiers d’investissement • Etudier les dossiers au regard de son marché et des indicateurs économique, • Analyse de la situation locative au regard des comparables de marché, • Analyse financière : tableaux de CashFlow et modélisations financières, • Rating des locataires Audit d’acquisition • Suivi des audits techniques, juridiques, locatifs et environnementaux, • Appréciation de la valorisation par des expertises Tenue de bases de données • Suivi des dossiers en cours (deal pipeline), • Pilotage du Tableaux de bord des investissements en relation avec le Fund management Préparation de différents supports • Réalisation de supports de présentation (Conseils d’Administration, Assemblées générales et différents comités internes), • Effectuer des études de marché, suivi d’une veille économique : collecte, indicateurs économiques, immobiliers et financiers, concurrence, etc. Ponctuellement, et en fonction de sa charge de travail, l’Analyste Investissement peut être amené à participer à des négociations, effectuer des visites d’actifs en France ou en zone euro, et à intervenir dans les Comités d’investissement. Prise de poste : Septembre 2026 Le profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (analyse financière et immobilière). Vous maîtrisez parfaitement Excel, Powerpoint. Vous faites preuve d’excellente capacité d’analyse, de présentation et de communication. Vous faites preuve d’un bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes à l’aise en anglais. Vous êtes proactif, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d’une véritable curiosité intellectuelle.

🛠️ Now Hiring: Senior Kafka / Java Consultant | B2B Contract | Paris, France We are looking for a Senior Kafka / Java Consultant to conduct a technical audit of existing Java applications using Kafka, assess implementation quality and resilience, identify risks, and define concrete improvement recommendations. 📍 Location: Paris, France (Hybrid) 💼 Employment Type: B2B Contract 🔍 What You’ll Bring: 🔹 Senior-level experience as a Java Developer, Application Architect or Kafka Consultant 🔹 Very strong expertise in Apache Kafka and event-driven architectures 🔹 Strong Java development background with experience reviewing existing application implementations 🔹 Good knowledge of Spring & Spring Kafka 🔹 Strong understanding of Kafka resilience, reliability and error-handling mechanisms 🔹 Experience with message consumption, consumer blocking and processing reliability 🔹 Strong knowledge of retry mechanisms, Dead Letter Queues (DLQ) and offset management 🔹 Understanding of message duplication, delivery guarantees and processing failures 🔹 Experience assessing Kafka producer and consumer configurations 🔹 Strong understanding of performance optimization and scalability 🔹 Experience with monitoring, observability and production troubleshooting 🔹 Ability to identify technical risks and challenge existing implementation choices 🔹 Experience conducting technical audits / architecture reviews 🔹 Ability to produce clear findings, reports and actionable recommendations 📋 Key Responsibilities: 🔹 Review existing internal Kafka standards, rules and recommendations 🔹 Enrich internal guidelines with industry and market best practices 🔹 Build a structured Kafka application audit plan 🔹 Inventory applications and identify Kafka usage, flows and use cases 🔹 Review Java code, Kafka configurations and technical settings 🔹 Assess compliance with internal standards and industry best practices 🔹 Identify gaps, weaknesses and technical risks 🔹 Analyze potential impact including message loss, duplication, saturation, performance degradation and availability issues 🔹 Provide prioritized recommendations, quick wins and structural improvements 🔹 Where possible, provide correction effort estimates / order of magnitude 🔹 Work closely with internal development and technical teams 🎯 Key Audit Areas: • Kafka consumption strategy, • Error handling & resilience, • Retry & DLQ mechanisms, • Offset management, • Message duplication, • Producer / Consumer configuration, • Performance & scalability, • Monitoring & observability, • Event-driven architecture, • Processing reliability, • Failure & recovery mechanisms ⭐ Target Profiles: Kafka Expert | Kafka Architect | Senior Kafka Consultant | Java/Kafka Lead Developer | Java/Kafka Application Architect | Kafka Technical Auditor | Middleware / Event Streaming Expert 🔗 Let’s Connect: 📩 DM me on LinkedIn to explore this opportunity. 📧 Send your CV to: chethan.as@intelligenzit.com Please feel free to share this opportunity with your network if you know someone who could be a good fit.

Dans le cadre d’un programme de transformation majeur au sein d’un grand acteur bancaire et assurantiel, vous intervenez sur des projets stratégiques autour de Guidewire et de l’évolution des parcours métiers Assurance. Vous rejoignez une équipe au cœur des enjeux de modernisation SI et d’optimisation des processus métier. VOS MISSIONS • Recueillir et challenger les besoins métiers Assurance, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les ateliers, • Faire le lien entre les équipes métier, MOA et IT, • Participer aux phases de recette et au suivi des évolutions Guidewire, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours et process VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en Business Analyse dans l’Assurance, • Bonne connaissance de l’écosystème Guidewire, • Capacité à piloter des ateliers avec des interlocuteurs variés, • Expérience sur des projets de transformation SI complexes POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ ? • Un programme de transformation à forte visibilité, • Des enjeux métier et SI structurants, • Un environnement exigeant avec des équipes expertes POURQUOI ACENSI ? • Plus de 2200 talents en France et à l'International, • Plus de 14 ans d’expertise Assurance et Protection Sociale, • Plus de 40 clients du secteur accompagnés, • Une forte expertise sur les projets de transformation métiers et SI Envie d’échanger sur le projet et les enjeux de la mission ? Contactons-nous.

Chief AI Architect - SaaS 120K€ à 140K€ Paris, France Nous accompagnons un groupe international dans la structuration de sa stratégie IA - cette société met en place des solutions SaaS à grande échelle pour ses clients. L’enjeu : poser les fondations d’un socle IA groupe cohérent, scalable et accélérer le déploiement de cas d’usage IA à fort impact. Dans ce cadre, nous constituons une task force IA dédiée pour structurer la vision, prioriser les initiatives et délivrer rapidement des résultats concrets. Projet stratégique, au cœur de la transformation du groupe. Pour ce faire nous recrutons un.e AI Solution Architect qui sera le garant de la cohérence et de la solidité technique des plateformes Data & IA. Il sera en charge de définir et de mettre en place les fondations techniques nécessaires pour assurer des projets AI robustes, scalables et maintenables. Les missions : • Définir le cadre d’architecture IA groupe (principes, standards, choix technologiques), • Concevoir et valider les architectures des solutions IA (LLM, RAG, systèmes agentiques), • Industrialiser des briques techniques réutilisables pour accélérer les développements, • Garantir la robustesse, la scalabilité et la maintenabilité des solutions., • Assurer la sécurité et la conformité des systèmes IA (data, usage, réglementation), • Mettre en place les outils de monitoring et d’observabilité des modèles., • Être le référent technique transverse (équipe IA, DSI, stakeholders) Le profil : • 8–12 ans d’expérience en architecture solutions / data / systèmes., • Expertise sur les architectures IA modernes (LLM, RAG, orchestration), • Solide maîtrise des environnements cloud et des architectures distribuées., • Bonne compréhension des enjeux sécurité, data et conformité., • Capacité à structurer, documenter et faire converger des environnements complexes., • Leadership technique, pédagogie et capacité à s’imposer avec légitimité.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Consultant Référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Risques & Actuariat (actuariat produit, ALM modélisation). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation • Réaliser des allocations stratégiques d’actifs,, • Modéliser, suivre et gérer des portefeuilles d’actifs, et paramétrer les Générateurs de Scénarios Économiques,, • Modéliser et analyser les interactions entre l’actif et le passif d’une société d’assurance, les mécanismes de participation des assurés aux bénéfices techniques et financiers de l’assureur, et les leviers de pilotage des résultats et du bilan à disposition de l’assureur,, • Modéliser et réaliser des études d’impact sur les instruments financiers et les cessions en réassurance,, • Construire et analyser le bilan et les besoins en capital sous Solvabilité II,, • Etablir les comptes techniques et bilan French GAAP et IFRS9-17 des portefeuilles d’épargne – retraite pour les budgets et plans, et examiner leur valeur,, • Réaliser des due diligence sur les portefeuilles d’actifs, et des revues indépendantes de méthodes actuarielles, modèles, outils et process,, • Développer des méthodologies et des outils d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning,, • Conduire des projets et des études sur les investissements durables/ISR/ESG, et sur la gestion du risque de transition des placements., • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs…)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc…)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, d’une Ecole d’Actuariat ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 2 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonnes connaissance des ERP. Rémunération Entre 48 000 et 58 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

À propos d’OMNES Education OMNES Education est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES Education occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes, la Direction Pédagogique recherche notre Coordinateur Pédagogique (H/F) pour piloter le suivi opérationnel, logistique et administratif de nos étudiants. En tant que pilier du bon déroulement des programmes de formation, vous garantissez l'interface entre les étudiants, l'équipe pédagogique et le pôle scolarité, tout en veillant à la qualité de service et à la rigueur administrative au quotidien. Vos missions • Suivi opérationnel & Interface pédagogique :, • Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif) des étudiants en lien étroit avec le pôle scolarité., • Assurer l'interface au quotidien avec les étudiants, les professeurs, les parents et l'équipe pédagogique (gestion des mails, appels et remontée des informations aux Responsables Pédagogiques)., • Participer à la répartition des étudiants dans les groupes selon les critères définis par la direction., • Organiser les événements clés et réunions : amphithéâtres de rentrée, points de suivi avec les délégués, jurys de passage et de fin d’études., • Gestion administrative & Qualité des données :, • Utiliser les logiciels internes de l'école et être garant(e) de la fiabilité et de la qualité des données saisies., • Contrôler la bonne réception de l'ensemble des documents pédagogiques et s'assurer de leur mise à disposition., • Délivrer les attestations diverses (crédits ECTS, etc.), vérifier et éditer les bulletins de notes., • Apporter un soutien actif aux activités et événements organisés dans le cadre du programme ou de l'école., • Pilotage, Reporting & Amélioration continue :, • Contribuer à la mise en place et à la mise à jour régulières des tableaux de bord d'activité., • Assurer le suivi qualitatif des programmes (enquêtes, sondages) et relayer les informations clés auprès des étudiants via nos canaux de communication., • Participer à l’amélioration, la mise à jour et la conception des processus pédagogiques et des documents de référence. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 - 5 ans sur des fonctions similaires de coordination pédagogique, gestion de scolarité ou administration de la formation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur administrative, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Excellente aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client (posture face à un public exigeant : étudiants, intervenants, parents)., • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la manipulation de logiciels de gestion / bases de données. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail dynamique au cœur de Paris, • La prise en charge à 100 % des frais de transport., • Un management et un accompagnement de proximité., • Un travail en équipe stimulant au sein d'un groupe leader de l'enseignement supérieur., • Localisation : Paris, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 33 K€ - 35 K€ selon profil, • Rattachement : Direction Ecole Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une ESN où expertise, proximité et esprit d'équipe font la différence ? Chez DELETEC, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Systèmes & Réseaux. Vos missions • Préparer, installer et configurer les postes de travail, • Créer les comptes utilisateurs, attribuer les droits d'accès et gérer les boîtes mails partagées;, • Assurer le support utilisateurs de proximité et à distance (N1/N2) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux ;, • Déployer les postes et applications via les outils Microsoft (Active Directory, Entra ID/Azure AD, Intune) ;, • Réaliser les opérations de maintenance et les mises à jour ;, • Accompagner et former les utilisateurs ;, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Votre profil • Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe ;, • Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365 ;, • Connaissance des technologies suivantes indispensables : Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Microsoft Intune Conditions d'exercice • Interventions régulières chez nos clients en Île-de-France (plus rarement en France) ;, • Présence sur site dans nos locaux à Paris 17e ;, • Télétravail occasionnel selon l'activité ; Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe conviviale et experte Des missions variées chez des clients reconnus Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences Une entreprise où les qualités humaines comptent autant que les compétences techniques Les + DELETEC • CDI à pourvoir immédiatement, • Poste basé à Paris 17e, • Interventions sur Paris et l'Île-de-France, • 25 à 32 K€ brut annuel selon expérience, • Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 60 %, intéressement, prime de vacances, remboursement Navigo 50 %, chèques cadeaux Inclusion & Handicap DELETEC est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Notre Référente Handicap accompagne les collaborateurs afin de favoriser l'égalité des chances et l'adaptation des postes de travail si nécessaire. Vous aimez résoudre des problèmes, aider les utilisateurs et évoluer dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez l'aventure DELETEC !

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 345M€, 2000 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance en 3x8 (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vos principales missions seront de : · Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations dans les délais contractuels, · Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, · Rendre compte par écrit des interventions, · Suivre la GMAO, · Accompagner les sous-traitants, · Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, · Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés, · Réaliser des rondes techniques toutes les 2 heures, · Être un contact clé et permanent avec le client. /!\ Horaire en 3*8 : 7h-15h / 15h-23h / 23h – 7h. Poste à pourvoir à Paris (11ème). PROFIL Titulaire d'un BAC +2 en génie climatique, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance. Vous avez des compétences techniques en matière d'électricité & génie climatique ? (Automatisme & régulation ; traitement d'air & vent ; froid ; chauffage...) Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ? Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Rémunération annuelle incluant un 13ème mois et une prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 75% du titre de transport, 🚴 Forfait mobilité douce pour favoriser les déplacements durables (vélo, covoiturage…), 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Descriptif du poste : CDD de 5 mois Au sein du service Paie et Administration du Personnel du Groupe Omnes Education, vous gérez la paie des collaborateurs permanents et intervenants ainsi que l’administration du personnel. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Sur le volet de la paie, portefeuille constitué de permanents et intervenants (vacataires) : • Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie et calculer ceux à périodicité variable, • Décompter, suivre et traiter tous types d’absences, • Contrôler en masse les éléments de paie réalisés par les correspondants RH en école et déclencher les paiements, • Suivre et contrôler les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Réaliser les soldes de tout compte et les documents afférents, • Gérer les acomptes et tickets restaurant, • Assurer le contrôle des données paie vs DSN, • Traiter et suivre les dossiers de prévoyance, • Veiller à la bonne application des règles législatives, des conventions collectives et accords d’entreprise. Sur le volet de l’administration du personnel : • Tenir à jour les données du personnel, • Mettre à jour et garantir la conformité du SIRH (entrées / sorties, modifications, visites médicales, etc), • Gérer les affiliations / radiations aux caisses de retraite, mutuelle, médecine du travail, etc, • Assurer un accompagnement et un support aux salariés/managers sur les sujets de paie, congés, charges sociales, etc Votre profil : De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire dans un environnement multi-sociétés et multi conventions collectives. Vous avez par ailleurs déjà eu un portefeuille constitué de collaborateurs permanents et d’intervenants (vacataires). La connaissance de CEGID – HRUltimate est fortement appréciée. Votre rigueur, votre sens du relationnel, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance rédactionnelle sont des atouts clés qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Nous recherchons pour notre client un Senior Consultant Risk & Compliance IT pour un poste basé en Île-de-France. Au sein du pôle Conseil, vous rejoignez l'équipe Risques, Conformité & Technologies afin d'accompagner leurs clients dans la maîtrise de leurs risques et la transformation de leurs systèmes d'information. Missions : • Réaliser des diagnostics de maturité des organisations informatiques, analyser les dispositifs de gouvernance et évaluer l'efficacité des fonctions IT afin d'accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation et leur adaptation aux nouveaux enjeux technologiques., • Contribuer à l'évaluation et à la sécurisation de programmes de transformation SI stratégiques (ERP, solutions financières, modernisation applicative, intégration de l'intelligence artificielle, etc.), en intervenant sur les étapes clés telles que le recueil des besoins, la prise en compte des exigences non fonctionnelles (NFR) ou encore la migration des données., • Participer aux missions d'audit et de conformité réglementaire (RGPD, AI Act, Sapin II, etc.), en identifiant les écarts, en formulant des recommandations et en accompagnant la mise en œuvre des plans d'amélioration., • Mener des audits de cybersécurité couvrant à la fois l'évaluation des dispositifs de contrôle et les phases de tests, en s'appuyant sur les principaux référentiels du marché (NIST, ISACA, ANSSI, EBIOS…). Vous accompagnez également les organisations dans le renforcement de leur posture de sécurité à travers la définition de politiques, l'appui aux RSSI, la gestion de crise ou encore l'amélioration de la résilience des SI., • Analyser les habilitations et les droits d'accès des utilisateurs et des équipes IT afin de garantir une gestion efficace des risques liés à la séparation des tâches et au contrôle des accès., • Accompagner les organisations dans leur préparation aux audits de certification et de conformité (ISO 27001, SOC 2, ISAE 3402, etc.), ainsi que dans le suivi des démarches associées., • Intervenir sur l'ensemble du cycle des missions, depuis la compréhension des enjeux métiers et l'identification des risques jusqu'à la restitution des conclusions, la formulation des recommandations et l'accompagnement à leur mise en œuvre., • Participer activement au développement commercial de l'activité en contribuant aux réponses aux appels d'offres, à la rédaction de propositions, aux actions de visibilité et au développement du réseau professionnel. Profil recherché : • Diplômé d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université)., • Expérience de 4 ans au moins acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'audit de premier plan (Big Four ou équivalent)., • Solide compréhension des métiers du conseil et de l'audit, avec une capacité à accompagner les organisations dans leurs projets de transformation, de gouvernance et de maîtrise des risques., • Bonne connaissance des environnements informatiques et technologiques : ERP, applications métiers, bases de données, infrastructures, cloud, intelligence artificielle, ainsi que des enjeux liés à la cybersécurité et à la conformité réglementaire., • Maîtrise des concepts de contrôle interne, d'évaluation des risques, de cartographie des risques et de dispositifs de gouvernance associés., • Sensibilité marquée aux évolutions de l'intelligence artificielle, à ses opportunités comme à ses limites, avec une volonté de l'intégrer dans les pratiques professionnelles afin de créer de la valeur pour les clients et les équipes., • Capacité à produire des analyses et des livrables structurés, synthétiques et directement exploitables grâce à une approche rigoureuse, autonome et orientée résultats., • Vous parlez couramment.

🚨 Nous recrutons un Technicien de Maintenance Polyvalent (H/F) 🚨 📍 Lieu : 6 place de la Concorde, 75008 Paris 💼 Statut : Employé 💰 Rémunération : 32 500 € brut/an 🗓️ Prise de poste : Septembre 2026 ------------------------------------------------ Rejoignez un lieu d'exception au cœur de Paris. L'Automobile Club de France, institution emblématique fondée en 1895 et située Place de la Concorde, recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent pour renforcer son équipe technique. Si vous aimez la diversité des missions, les environnements techniques exigeants et le travail au sein d'un bâtiment historique prestigieux, ce poste est fait pour vous. ------------------------------------------------ Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques., • Réaliser les dépannages en électricité, plomberie, CVC et maintenance générale., • Installer, régler et mettre en service les équipements., • Garantir le bon fonctionnement des installations dans le respect des normes de sécurité., • Participer à l'amélioration continue de notre service maintenance. Votre profil : • Expérience en maintenance multitechnique., • Bonnes connaissances en CVC, électricité et plomberie., • Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes., • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, et esprit d'équipe., • Curiosité technique et envie d'apprendre. ✅ Avantages : 13e mois / RTT / Pas de coupure / Remboursement Pass Navigo à 100 % ou de parking / Uniforme fourni et entretenu / CSE 📩 Envoyez votre candidature : recrutement.technique@sgacf.com. 🔗 www.automobileclubdefrance.fr

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Au sein du Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, nous recrutons un Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F) pour rejoindre l’une de nos entreprises basées au Carrousel du Louvre.Vous évoluerez au cœur d’un site emblématique parisien, situé sous le musée du Louvre, dans un environnement prestigieux accueillant tout au long de l’année des événements professionnels, culturels et grand public. Ce cadre de travail d’exception vous permettra d’intervenir sur des installations techniques variées au sein d’un lieu à forte fréquentation, où la qualité de service, la réactivité et la satisfaction des occupants sont des enjeux majeurs. Rattaché(e) au Responsable de site, vous interviendrez au quotidien afin d’assurer une maintenance CVC et multitechnique de haute qualité, garantissant le confort, la sécurité et la satisfaction des utilisateurs et des occupants, dans un environnement premium et techniquement stimulant. Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;, • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ;, • Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ;, • Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ;, • Accompagnement de sous-traitant ;, • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Postes à pourvoir ASAP au Carrousel du Louvre (Paris 1er).

Penta Consulting are a technology service provider and leading outsourced partner helping to deliver professional and managed solutions across EMEA. We are supporting a well esteemed client of ours searching for a Senior Teradata Developer who will be responsible for the development and implementation of data warehouse solutions for company-wide application and managing large sets of structured and unstructured data, based in Paris, France. Key Responsibilities: • Design and develop code, scripts, and data pipelines that leverage structured and unstructured data, • Write and optimize complex Teradata SQL and shell scripts, • Monitoring performance and advising any necessary configurations & infrastructure changes. We are looking for someone who has: • Strong RDBMS concepts and Teradata SQL development skills, • Experience with Teradata tools and technologies, • Strong communication and presentation skills in French & English If you are interested in taking on this challenging role, please apply! Successful candidates will be contacted within 2 weeks of applying.

Chief Technology & Product Officer Private equity-backed cybersecurity platform · European base · international relocation supported The Opportunity A well-capitalised cybersecurity business is unifying multiple established engineering and product organisations into a single platform, backed by a leading growth investor with a clear value-creation runway. We are appointing the founding Chief Technology & Product Officer to own that unification and to scale the combined platform. The Mandate • Own product and engineering under one remit: the unified roadmap and the target architecture., • Bring multiple technology stacks and product lines into one coherent platform — with the judgement to know what to integrate, what to rebuild, and what to leave alone., • Build for how this business goes to market: partner-led and channel-delivered, mid-market, across multiple countries., • Work directly with the CEO, the board and the investor to turn the thesis into shipped product and enterprise value. Who we are looking for Leaders who have genuinely done this, not sat inside a merger, but led one. You will have personally led the integration of two product-and-engineering organisations; deep engineering credibility; product leadership in cybersecurity or adjacent B2B SaaS; a feel for a channel and mid-market model; and the range to lead a distributed, multi-country organisation. Scale is critical here: this business is in a critical phase of growth with roughly 250 heads across the technology functions. Therefore, relevant experience of integrating the teams whilst defining the processes and operating model for building and shipping software is a must. The reward Structured as a wealth-creation opportunity, not a salary move. The centre of the package is significant management equity: genuine ownership, aligned to the value you create and to the investor's return. Base and bonus are competitive. If you are motivated primarily by base, this is not your search; if you are motivated by owning the outcome, it is. Location & relocation This role can be based in either France or Italy, with full international relocation supported from anywhere in the world. In confidence Conducted exclusively by Intaso; every conversation handled in strict confidence. Client identity is shared with shortlisted candidates under NDA. Contact James Marklove at Intaso.

Position Overview: Entrust is seeking an iOS Sr. Software Developer in Paris, France. The Senior Software Developer (iOS) plays a key role in the design, development, and delivery of secure, high-performance mobile software solutions within the Digital Card Solution (DCS) Mobile Team. The position focuses on the evolution of Entrust DCS iOS SDKs and mobile applications, enabling next-generation digital payment, wallet, and authentication capabilities while ensuring compliance with industry security and certification standards. Our key product is the Full SDK, built with a Wallet at its core and meant to be integrated by Payment Card Issuers to provide features such as our Digital Card solution, HCE payment, etc. Our other products are a Whitelabel app, a Light SDK, etc As a senior member of the engineering team, the individual contributes across the full software development lifecycle, from technical analysis and architecture design through implementation, testing, certification, and production support. The role requires strong expertise in Swift development, mobile architecture, functional testing, and CI/CD practices. The successful candidate will collaborate closely with Android, Backend, QA, DevOps, and Product teams to deliver robust and scalable solutions for customers across the digital payments ecosystem. The role combines deep technical expertise with a strong sense of ownership, quality focus, and customer-centric mindset to ensure DCS mobile products remain secure, reliable, maintainable, and innovative in a rapidly evolving mobile payment landscape. Location: Paris, France, with Hybrid work condition, 3 days per week required at the office. Responsibilities: • Design, develop, maintain, and enhance high-quality iOS software components, SDKs, and applications using Swift., • Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, architecture, implementation, testing and deployment., • Level 3 production support., • Design scalable, maintainable, and reusable software solutions that align with product and architectural objectives., • Collaborate with Product Management, Security, QA, DevOps, and Backend engineering teams to deliver end-to-end features., • Develop and maintain functional tests to ensure product quality and reliability., • Participate in code reviews and technical specs elaboration., • Investigate, troubleshoot, and resolve complex technical issues throughout the product lifecycle., • Optimize Full SDK performance, reliability, scalability, and maintainability., • Contribute to CI/CD pipelines, build automation, and software delivery processes in collaboration with DevOps., • Support certification, compliance, and security-related activities required for mobile payment and authentication solutions., • Mentor and guide less experienced developers through technical leadership, knowledge sharing, and coaching., • Participate in technical planning, estimation, risk assessment, and continuous improvement initiatives., • Stay current with emerging iOS technologies, frameworks, tools, and industry trends, and evaluate their applicability to DCS products. Basic Qualifications: • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical discipline, or equivalent practical experience., • 5+ years of professional software development experience., • 4+ years of experience developing native iOS applications or SDKs using Swift., • Strong understanding of object-oriented design principles, software architecture patterns, and SOLID principles., • Experience developing and maintaining complex, mobile applications or SDKs., • Strong knowledge of iOS frameworks and platform capabilities., • Experience with client-server architectures., • Experience with multithreading, concurrency, memory management, and application performance optimization, • Knowledge of software testing methodologies, including unit testing and functional tests., • Experience using source control systems such as Git., • Familiarity with CI/CD practices and automated build pipelines., • Strong analytical, debugging, and problem-solving skills., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work effectively in a collaborative, Agile development environment., • Excellent verbal and written communication skills., • Basic Java development experience, required for functional tests developement Preferred Qualifications: • Experience developing mobile SDKs or reusable software frameworks., • Experience with secure software development practices and security-focused code reviews., • Experience in financial services, digital payments, banking, fintech, identity, or authentication solutions., • Knowledge of NFC technologies, contactless payment systems, digital wallets, or mobile payment ecosystems., • Experience integrating cryptographic APIs, certificate management, secure storage, or authentication mechanisms., • Familiarity with EMVCo, Visa, Mastercard, or payment-industry certification requirements., • Experience working with Objective-C and interoperability between Swift and Objective-C., • Experience with Kotlin Multiplatform Mobile (KMM/KMP) or cross-platform mobile architectures., • Experience with performance profiling and advanced debugging tools on iOS., • Experience designing public APIs and developer-facing SDK documentation., • Experience leading technical initiatives and influencing architectural decisions across teams., • Previous mentoring or technical leadership experience within a software engineering team., • Experience with development assisted by AI What we offer: • Flexible working conditions: 3 days a week in-office, modern working environment in a co-working centre in the heart of Paris., • A collaborative atmosphere: join a close-knit team where every idea is valued., • Exciting projects: work on cutting-edge technologies in the world of payment., • 1 week hackathon by year: an exciting time to work differently., • Development opportunities: training and access to resources to develop your skills., • Career Growth & Mobility: As Entrust has offices all over the world, mobility is one of the advantages we offer. Attractive benefits: • Health Insurance., • Life insurance., • Lunch vouchers., • RTT days (13-15). About Entrust Our growing company relies on curious, dedicated and innovative colleagues to anticipate the future and provide solutions for a more connected, mobile and secure world. Entrust technologies and expertise help government agencies, enterprises and financial institutions in more than 150 countries serve and safeguard citizens, employees and consumers. Each year, our solutions secure billions of transactions — and every day, our technologies issue and manage more than 10 million secure identities. How do we do all of this? Together. Join us. Together we’ll create solutions for a more connected, mobile and secure life. For more information, visit . on Twitter, YouTube and LinkedIn. Entrust Corporation is an EOE/AA/Veteran/People with Disabilities employer. NO AGENCIES, NO RELOCATION

Nous accompagnons une société de conseil dans le développement de son activité IA et recherchons un profil capable de transformer des besoins métier en solutions concrètes intégrant IA générative, interfaces utilisateurs, APIs et automatisation. Vos missions • Comprendre et challenger les besoins des utilisateurs métier, • Identifier les cas d’usage IA les plus pertinents, • Concevoir et développer des applications intégrant Claude / LLM, • Créer des interfaces utilisateurs simples et intuitives, • Connecter différents outils via API REST, webhooks et bases de données, • Automatiser des workflows métier, • Réaliser des POC puis industrialiser les solutions retenues Environnement • Claude / Anthropic / LLM, • Python, • API REST / JSON / webhooks, • SQL, • Interfaces web, • Tool calling / agents IA / MCP, • Git / Docker, • Outils d’automatisation Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil curieux, agile, autonome et très orienté métier. La capacité à comprendre rapidement un processus, échanger avec des utilisateurs et proposer une solution pertinente sera plus importante qu’une expertise technique ultra-spécialisée. Vous devez néanmoins être capable de développer une solution de bout en bout : interface, logique applicative, intégrations API et brique IA. Une expérience en environnement SaaS, startup, conseil, produit ou développement d’applications métier sera particulièrement appréciée. Une pratique concrète de Claude, des LLM, du tool calling, de MCP ou de l’automatisation constituera un vrai plus. Localisation préférence pour Paris / Île-de-France

Senior Solution Architect – Authentication & Digital Identity Location: Paris, France (Hybrid) Salary: Up to €90,000 + Benefits We're supporting an international organisation as they continue to invest in their architecture capability. Operating across large-scale enterprise and digital transformation programmes, they deliver secure technology solutions for customers across a range of regulated industries. This is an excellent opportunity for an experienced Solution Architect who enjoys combining customer engagement with technical leadership. You'll work closely with customers and internal stakeholders to understand business challenges, shape solution designs and provide architectural guidance throughout the delivery lifecycle. The Role Working as part of a collaborative architecture team, you'll lead discovery workshops, capture technical and business requirements, and design secure, scalable solutions that align with both customer objectives and industry best practice. You'll act as a trusted technical advisor, working across engineering, product and delivery teams to ensure successful implementation while supporting technical proposals and customer engagements where required. Key Responsibilities • Lead customer workshops and technical discovery sessions., • Design end-to-end enterprise solutions for complex digital environments., • Translate business requirements into scalable technical architectures., • Produce high-level solution designs and technical documentation., • Work closely with engineering and delivery teams throughout project implementation., • Support customer presentations, solution definition and bid activities. Skills & Experience We're keen to speak with Solution Architects who have experience in several of the following areas: • Enterprise Solution Architecture., • Identity & Access Management (IAM) or enterprise security solutions., • Secure digital platforms, cloud technologies and API-based architectures., • Modern authentication and access management concepts., • Enterprise integration and systems architecture., • Customer-facing consultancy or technical leadership., • Producing architecture documentation and solution designs., • Experience with leading identity or access management platforms (such as Microsoft Entra ID, Okta, ForgeRock, Ping Identity or similar) would be advantageous., • Excellent stakeholder management and communication skills. What's on Offer • €85,000–€90,000 basic salary plus benefits., • Hybrid working based in Paris., • Exposure to enterprise-scale transformation programmes., • Collaborative and supportive technical environment., • Excellent opportunities for career progression and professional development. If you're an experienced Solution Architect looking for your next challenge, we'd be delighted to discuss the opportunity in confidence.

Title: DMS (Dealer Management System) Consultant Location: Paris, France (Hybrid) Employment Contract. Job Description: Provide consulting support to shape and implement DMS strategy across Primary Network and Secondary network, while preparing the future Dealer portal. Knowledge on Dealer Management Systems DMS platforms like Incadea, CDK Global, Autologica, Tacdis, etc. Dealer Portals Good with Business Analysis, market analysis, comparative studies, documentation, etc. Program Management /PMO Strong stakeholder management Mandatory skills: • Knowledge on Dealer Management Systems (DMS) platforms like Incadea, CDK Global, Autologica, Tacdis, etc., • Dealer Portals, • Good with Business Analysis, market analysis, comparative studies, documentation, etc., • Program Management / PMO, • Strong stakeholder management Desired skills: Experience working effectively with offshore teams.

Nous sommes une marque de PAP Femme, présente en France et à l'international. Rattaché.e à la Directrice de l’offre, vous pilotez la stratégie d’offre de plusieurs catégories de produits et garantissez la cohérence des collections avec l’ADN de la marque, les attentes du marché et les objectifs de performance économique. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement produit, de la définition du plan de collection jusqu’à la mise sur le marché, en veillant à l’équilibre entre désirabilité, rentabilité et performance commerciale. Vos principales responsabilités : • Définir et construire les plans de collections en collaboration étroite avec les équipes merchandising et le studio, • Analyser les tendances, les comportements clients et l’environnement concurrentiel afin d’orienter la stratégie d’offre., • Piloter le développement des produits en coordination avec les équipes sourcing et achats., • Garantir le respect des calendriers, des objectifs qualité, coûts et délais., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marges, taux d’écoulement, stocks et rentabilité des collections., • Conduire les bilans de fin saison et recommander les ajustements nécessaires pour les collections futures. Manager confirmé.e, vous animez et développez une équipe de Chef.fes de Produit ainsi que des collaborateurs intervenant de manière transverse sur vos périmètres. Des déplacements réguliers en France et à l’international sont à prévoir dans le cadre de salons professionnels, rendez-vous fournisseurs et analyses de marché. Profil recherché Issu.e d’une formation supérieure en commerce, gestion ou management de la mode, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans la construction d’offre, et le développement de collections au sein d’un environnement mode. La connaissance du PAP Femme est impérative. Vous disposez d’une solide expertise produit ainsi que d’une forte sensibilité Mode. Reconnu.e pour vos capacités d’analyse, votre vision stratégique, votre leadership et votre sens de la négociation, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. La maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable.

Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

About us: Artefact is a new generation of data and AI consultancy, and one of the fastest growing. In the last six months alone we've grown from 2,000 to 2,500 people, now serving over 3,000 clients across 36 offices in 27 countries. Our 2500+ people break Business and Tech silos and transform organizations into consumer-centric leaders using digital, data and AI. About the role: We are looking for a motivated and detail-oriented Executive Recruiter to join our HR team in Paris. You will lead and support senior-level hiring initiatives across France and globally, working closely with the Global Partner Hiring Lead. You will act as a trusted advisor to Managing Partners, supporting them throughout the senior hiring process. The ideal candidate will have a proven track record of identifying, engaging, and hiring high-calibre senior professionals, ideally within the management consulting and/or technology consulting industries. Key Responsibilities: • Lead executive searches for Partner level roles across consulting and professional services practices., • Partner directly with Office Managers, Managing Partners and senior leadership to understand business needs and tailor executive recruitment strategies accordingly., • Build and maintain strong pipelines of diverse and qualified candidates through strategic sourcing, market mapping, and proactive networking., • Conduct high-level talent assessments and provide consultative recommendations to leadership., • Coordinate and manage the full-cycle recruitment process, ensuring a seamless candidate experience and consistent communication., • Stay current on market trends and competitor movements within the consulting and advisory space. Required Qualifications: • 10 years of experience in executive recruiting, focused on Partner/Director-level roles in a consulting, tech or agency environment., • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills., • Strong analytical skills, with the ability to interpret complex information, identify key insights, and use data to inform sound, well-reasoned decisions., • Deep understanding of the executive search process, market intelligence, and candidate engagement.

Présentation de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service Au sein de la direction des usagers et des polices administratives, sous-direction des déplacements et de l’espace public, le bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS) est chargé de la gestion (réception, conservation, restitution, remise à direction nationale des interventions domaniales, remise pour destruction) des objets trouvés et des scellés judiciaires. Vos missions : L’expert en joaillerie intervient pour expertiser certaines catégories d’objets trouvés pris en charge par le bureau des objets trouvés de la Préfecture de Police de Paris. L’expert en joaillerie donne une estimation de la valeur vénale des objets en prenant en compte leur matière et leur qualité. Objets expertisés : bijoux en général (pièces d’or, diamants…) et horlogerie Le titulaire devra effectuer la prisée des biens présentés par la section des objets trouvés. Le titulaire recruté devra donner une estimation basse et haute correspondant à l’estimation de la valeur vénale de chaque bien. Le tri de l’ensemble des biens présentés au titulaire : A l’issue de la prisée, le titulaire devra classer chacun des biens, en fonction de sa valeur, en deux catégories distinctes : • 1ère catégorie : « les biens d’une valeur inférieure à 100 euros » et les contrefaçons, • 2ème catégorie : les « biens d’une valeur de 100 euros et plus ». Caractéristiques du poste : • Diplôme en gemmologie et expérience de 10 ans, • Une fois par semaine, vacation d’une vingtaine de minutes à une demi-heure., • Rémunération par vacation effectuée : 17,10 €, • Être méticuleux et persévérant, • Discret, patient et autonome. Le poste est situé à : 36, rue des Morillons 75015 PARIS Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

À propos de l’entreprise HCLTech est une entreprise technologique internationale accompagnant de grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, cloud, ingénierie et modernisation des systèmes d’information. En rejoignant HCLTech, vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel, sur des projets technologiques complexes et innovants. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, HCLTech recherche un(e) Développeur(se) Web Front-End Angular pour intervenir sur un environnement applicatif complexe. Vous rejoindrez une équipe en charge d’applications digitales permettant la souscription de contrats en ligne. Votre mission principale sera de contribuer au développement et à l’évolution des applications web destinées aux utilisateurs et partenaires, avec une forte spécialisation Front-End Angular et une bonne compréhension des environnements Back-End .NET. Responsabilités • Participer à la migration d’applications existantes vers Angular / ABP.IO, • Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance des applications web existantes, • Participer à la conception et à l’évolution des applications et solutions, • Développer dans le respect des bonnes pratiques de développement, de qualité et de sécurité, • Collaborer étroitement avec les Product Owners, chefs de projet et développeurs, • Identifier et remonter les dysfonctionnements et éventuelles failles de sécurité, • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue, • Contribuer aux tests unitaires et à la qualité du code, • Travailler dans un environnement Agile / Scrum, • Respecter les engagements et plannings définis avec l’équipe Qualifications Vous disposez d’une expérience confirmée en développement Front-End Angular, idéalement dans des environnements applicatifs complexes. Compétences requises Compétences techniques recherchées • Front-End – expertise principale, • Angular 18+, • SCSS, • TypeScript, • RxJS, • NgRx / Signal Store, • API REST / Web API, • Swagger, • JWT, • Back-End – bonnes connaissances appréciées, • C#, • .NET Core, • _ MVC, • Entity Framework Core, • Dapper, • NHibernate, • SQL Server, • Architecture Microservices, • Cloud & DevOps, • Microsoft Azure, • Azure Service Bus, • Azure DevOps, • Pipelines CI/CD, • Git / Git Flow / Pull Requests, • SonarQube, • Tests & qualité, • Tests unitaires, • NUnit, • MSTest, • xUnit, • Moq, • Clean Code, • Outils, • Visual Studio, • VS Code, • Git, • Azure DevOps, • MSSQL Compétences appréciées Une expérience ou des connaissances sur les technologies suivantes constituent un plus : • ABP.IO, • NX JS, • SignalR, • Identity Server / Azure AD, • Service Fabric, • Docker, • Terraform, • PowerShell Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre esprit d’équipe. Une bonne maîtrise du français ainsi qu’un anglais professionnel écrit et oral sont nécessaires pour évoluer dans un environnement international.

Project Director – Data Center Construction – Site based - Paris We are supporting a major international construction and engineering group in the appointment of a Project Director to lead the delivery of a major, technically complex, turnkey Data Centre project in the Paris / Île-de-France region. This is a senior leadership opportunity for an experienced construction professional with a strong background in large-scale TCE projects and MEP/technical building services, looking to take overall responsibility for the successful delivery of a major Data Centre development. You will have overall responsibility for TCE delivery and lead a sizeable multidisciplinary project team, overseeing the project from contract award and design development through construction, testing, commissioning and final handover. Your responsibilities will include: • Overall project leadership and delivery against programme, budget, quality and contractual requirements, • Leading client relationships, including Client Representatives, AMO, Project Managers, MOE and consultants, • Developing and maintaining the Project Management Plan (PMP) and project control processes, • Managing project risks, commercial exposure, variations and change orders, • Leading design, BIM, construction, testing and commissioning activities, • Coordinating multiple technical and construction disciplines across a major TCE project, • Leading project governance and monthly management committees, • Ensuring rigorous HSE, environmental and quality standards are maintained, • Driving continuous improvement and lessons learned across the project lifecycle Ideal skills and experience: • 15+ years' professional experience delivering large-scale building projects, • Significant experience managing TCE / all-trades construction packages, • Strong knowledge of MEP / CET technical packages, particularly within complex buildings, • Experience leading major multidisciplinary teams and coordinating multiple construction disciplines, • Strong technical understanding across areas such as structural, architectural, electrical and/or HVAC, • Strong client-facing and stakeholder management skills, • Excellent communication ability, with strong level in both French and English, • A structured, proactive approach centred around anticipation, organisation and control, • Experience working within joint ventures, consortia or complex project structures is highly advantageous Please get in touch asap to be considered!

VISCONTI Partners ouvre ses portes aux DG/PDG fondateurs et exécutifs ayant piloté pendant plus de 10 ans des P&L de 100 à 1 000+ salariés. 💡 Notre conviction : pour coacher un athlète de haut niveau, il faut l'avoir été soi-même. Nous ne recherchons pas des consultants, mais des pairs prêts à rejoindre un modèle entrepreneurial exigeant et unique en son genre. 🚀 Aujourd'hui leader du coaching de dirigeants en France, Suisse et Belgique, nous accélérons notre développement pour bâtir le champion européen du secteur. Événement privé | Sur invitation uniquement Hubert Reynier (Président VISCONTI Partners) et Gil Orfila (Partner) vous invitent à découvrir notre métier, nos méthodes et notre collectif lors d'un temps d'échange privilégié. 👥 Format très restreint : 5 dirigeants maximum. 📅 Mardi 6 octobre 2026 de 18h à 20h 📍 VISCONTI Partners - 9, avenue Marceau 75016 Paris 📩 Informations et inscriptions : perrine.romefort@visconti.partners Rencontrons-nous !!

[CDI] Consultant Confirmé Infor M3 – Tous Modules Une société de conseil dynamique et reconnue, basée à Paris, recherche un consultant confirmé Infor M3 pour accompagner ses clients grands comptes, principalement dans les secteurs du luxe et de l’industrie. Vous interviendrez sur des projets variés autour d’Infor M3 : déploiements, roll-out, évolutions, TMA, migration vers la version Cloud, etc. Missions : • Analyse des besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, • Paramétrage et réalisation des tests, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Contribution à la gestion de projets selon votre expérience Profil recherché : • Expérience de minimum 3 ans sur Infor M3, tous modules (fonctionnel ou technique), • Connaissance des environnements industriels ou du luxe appréciée, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, • Niveau d’anglais professionnel est un plus Conditions proposées : • CDI à temps plein, • Poste ouvert sur toute la France avec télétravail possible, • Déplacements ponctuels selon les projets, • Rémunération : selon profil Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec de beaux projets clients et une expertise reconnue sur Infor M3 ?

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. Nous accompagnons actuellement le leader mondial de l’innovation technologique dans l’industrialisation d’un Agent IA conversationnel stratégique destiné à plus de 20 000 utilisateurs. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Lead Data Scientist H/F, vous intervenez sur la fiabilisation, l’industrialisation et la montée en charge d’un Agent IA Générative on-premise stratégique. Vous prenez en main un POC existant (RAG documentaire) afin de : • Sécuriser la qualité des réponses (réduction des hallucinations, traçabilité des sources), • Structurer l’architecture IA, • Préparer la montée en charge jusqu’à 20 000 utilisateurs, • Intégrer le chatbot dans les outils intranet du client Ce rôle est central pour garantir le succès d’un programme de transformation SI majeur à horizon 2027. 🎯 Vos missions au quotidien : Management & Leadership : Encadrer et structurer les travaux IA en lien avec les équipes Data, DevOps et métiers. Piloter l’audit et la refonte du pipeline RAG existant. Structurer la roadmap technique jusqu’à l’industrialisation complète. Assurer la coordination avec les équipes infrastructure et développement applicatif. Être le référent technique IA Générative auprès du client. Développement et expérimentation de solutions en IA Générative : Audit et optimisation avancée d’architectures RAG (chunking, embeddings, retrieval hybride, prompts, guardrails). Mise en place de mécanismes de clarification conversationnelle et de fallback. Extension et structuration d’une base documentaire complexe (documents semi-structurés, guides procéduraux). Amélioration continue via évaluation massive et KPI d’observabilité. Conception possible d’architectures multi-agents si pertinent. Environnement 100% on-premise (LLM hébergés en interne). Expérimentation et Industrialisation : Conception d’une architecture scalable capable de supporter 20 000 utilisateurs. Optimisation des performances, de la latence et de l’observabilité. Définition des pipelines MLOps et CI/CD adaptés aux modèles génératifs on-premise. Gestion et dimensionnement de l’infrastructure IA Générative (GPU, orchestration, monitoring). Intégration fullstack du chatbot dans les interfaces intranet du client (API, backend, frontend léger). Collaboration étroite avec les équipes DevOps et développement logiciel pour assurer une intégration robuste et sécurisée. Veille et innovation continue : Suivre les dernières avancées en IA Générative et architectures RAG. Expérimenter de nouvelles approches de Prompt Engineering, Distillation, Guardrails et Explainability. Apporter une vision pragmatique et industrialisable des technologies IA dans un environnement contraint et sécurisé. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : Plus de 5 ans d'expérience en Data Science avec des projets significatifs en IA Générative. Expérience démontrée sur des projets IA Générative on-premise. Expertise avancée en RAG et réduction d’hallucinations. Compétences fullstack permettant d’intégrer un chatbot dans un environnement intranet (API, backend, frontend). Solide expérience en architecture et gestion d’infrastructures IA (montée en charge, GPU, orchestration). Expérience en MLOps et industrialisation de modèles IA. Capacité à évoluer entre Data Science, Développement et Architecture. Leadership technique et aisance dans des environnements complexes. 🧩 Stack Technique : Langage de programmation : Python, C#, JavaScript Librairies : Pytorch, Langchain, Langfuse, frameworks RAG LLM : Mistral Database : SQL, Vector DB Outil de Dev : Git, outils CI/CD, Open WebUI Ops : MLOps, monitoring, orchestration GPU, observabilité IA 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une mission stratégique à fort impact national. ✔️ Un environnement technologique de pointe en IA Générative on-premise. ✔️ Un rôle transverse mêlant Data Science, Architecture et Développement. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Région parisienne (91) avec déplacements ponctuels en France 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Vous connaissez TM1. Vous savez donc qu’entre une application qui fonctionne… et une application réellement bien conçue, performante, maintenable et comprise par ses utilisateurs, il peut y avoir un monde. C’est précisément sur ce type de sujets que nous aimons travailler chez TREEKALA. Dans le cadre de notre développement, et notamment pour accompagner l’un de nos clients sur une mission longue durée, nous recherchons un(e) Consultant(e) IBM Planning Analytics / TM1 disposant d’au moins 3 années d’expérience sur la solution. Qui sommes-nous ? TREEKALA est un cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage de la performance (EPM), avec une expertise forte autour d’IBM Planning Analytics / TM1. Nous accompagnons les directions financières, les équipes de contrôle de gestion et les directions opérationnelles dans la conception, l’évolution et l’optimisation de leurs applications de : • budget, • forecast, • reporting, • planification, • analyse et pilotage de la performance Notre approche repose sur trois piliers : expertise technique, compréhension métier et qualité de la collaboration. Nous pensons qu’un bon consultant Planning Analytics ne doit pas seulement savoir développer. Il doit comprendre ce qu’il construit, pourquoi il le construit, savoir challenger lorsque c’est nécessaire et proposer des solutions fiables, lisibles et performantes. Vos missions Selon votre expérience, votre autonomie et vos envies, vous pourrez intervenir sur tout ou partie du cycle de vie d’une application Planning Analytics : • recueillir, comprendre et challenger les besoins des utilisateurs, • concevoir et faire évoluer des modèles Planning Analytics, • développer et maintenir cubes, dimensions, Rules, Feeders et processus TurboIntegrator, • concevoir et faire évoluer des interfaces Planning Analytics Workspace et Planning Analytics for Excel, • analyser et optimiser les performances des applications, • intervenir sur des applications existantes parfois complexes et en comprendre rapidement le fonctionnement, • participer aux phases de conception, développement, recette et mise en production, • traiter les incidents et accompagner les utilisateurs, • rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et standards L’objectif n’est pas simplement d’exécuter une liste de demandes. Nous voulons que nos consultants comprennent les enjeux, proposent des solutions et continuent à progresser. Votre profil Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur IBM Planning Analytics / TM1. Vous maîtrisez les principaux composants de la solution : • modélisation multidimensionnelle, • cubes et dimensions, • Rules et Feeders, • processus TurboIntegrator, • Planning Analytics Workspace, • Planning Analytics for Excel Vous êtes capable d’analyser une application existante, d’identifier les causes d’un problème et de proposer des solutions fiables, maintenables et performantes. Vous êtes à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu’avec des utilisateurs métier. Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) et aimez travailler en équipe. Des connaissances complémentaires en SQL, performance TM1, sécurité Planning Analytics, API, automatisation ou processus de planification financière seront appréciées. Mais nous ne cherchons pas quelqu’un qui coche mécaniquement toutes les cases. La curiosité, la capacité à apprendre, la qualité du raisonnement et l’envie de progresser comptent énormément chez TREEKALA. Ce que vous trouverez chez TREEKALA Nous sommes une structure spécialisée et à taille humaine. Cela signifie notamment : • une vraie proximité avec les associés et l’ensemble de l’équipe, • des échanges directs et peu de couches hiérarchiques, • une équipe expérimentée et spécialisée en EPM, • des projets variés et à forts enjeux, • un environnement où le partage de connaissances et l’entraide occupent une place importante, • la possibilité de contribuer réellement aux méthodes, outils et orientations du cabinet, • des opportunités de montée en compétence technique, fonctionnelle et métier, • la prise en charge de formations et certifications, notamment autour d’IBM Planning Analytics, • une attention particulière portée aux nouveaux usages de l’IA et de l’automatisation appliqués au conseil et à l’EPM. Nous voulons créer un environnement dans lequel chacun peut devenir meilleur dans son métier et avoir un impact réel sur le développement de TREEKALA. Conditions et avantages Contrat : CDI Expérience : 3 ans minimum sur IBM Planning Analytics / TM1 Localisation : Île-de-France Organisation : hybride, avec télétravail selon les modalités des missions Rémunération : selon profil et expérience Avantages : prime, tickets restaurant, mutuelle, formations et certifications prises en charge Démarrage : dès que possible Envie d’échanger ? Pas besoin d’une lettre de motivation de trois pages. Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement sur LinkedIn. Et si vous êtes déjà en poste mais simplement curieux(se) d’en savoir plus sur TREEKALA, nous pouvons aussi commencer par un échange informel et confidentiel. À bientôt chez TREEKALA !

As TAV Operation Services, we are proud to be a leading global operator in the non-aeronautical airport services sector. With a presence in 28 airports across 18 countries, we manage more than 60 luxurious lounges worldwide, offering an exceptional range of premium services tailored for discerning travelers. We’re on the lookout for an Human Resources Specialist to join our dynamic Paris Lounge Network team. Based at Paris Charles de Gaulle Airport (Roissy-CDG), the HR Specialist supports our European HR activities, primarily in France, as well as Latvia, Switzerland and Italy. This is a broad HR generalist role, covering a wide range of topics: employee relations, HR administration, payroll, recruitment, labor law, HR reporting, HRIS, workforce planning and HR controlling. We are looking for someone who enjoys working across different areas of HR, combining hands-on operational support with a strong focus on data accuracy, reporting and HR tools. The position requires rigor, autonomy, versatility, analytical skills and a strong digital mindset, with occasional travel across Europe. Responsibilities: • Act as a key HR contact for employees and managers, primarily in France., • Manage HR administration throughout the employee lifecycle: contracts, amendments, onboarding, offboarding, employee records and HR documentation., • Support managers on employee relations, attendance, performance and disciplinary matters., • Coordinate payroll inputs and liaise with payroll providers., • Support recruitment and onboarding activities., • Ensure compliance with French labor law, collective agreements and internal HR policies., • Ensure the regular and accurate update of HRIS, maintaining complete, reliable and up-to-date employee data., • Produce and maintain HR reports, dashboards and KPIs across the European perimeter., • Monitor headcount, FTEs, personnel costs, absenteeism, turnover and other key HR indicators., • Support HR budgeting, workforce planning, forecasting and personnel cost analysis., • Ensure consistency between HRIS data, payroll information, employee records and HR reporting., • Contribute to European HR projects and continuous improvement initiatives across a broad range of HR topics. Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field., • Master's degree is a plus., • 3–4 years of broad HR generalist experience, ideally in an international and/or operational environment., • Good knowledge of French labor law, payroll and HR administration., • Comfortable handling multiple HR topics simultaneously, from day-to-day operational matters to reporting and analytical topics., • Strong interest in HR reporting, HR analytics and social controlling., • Experienced in MS Office applications, ERP applications (preferably Oracle), and confidence working with HR data and figures., • Comfortable working with HRIS and digital HR tools, with a strong focus on data accuracy, completeness and regular updates., • Professional proficiency in French and English. Any additional European language will be appreciated., • Highly rigorous, structured, analytical and detail-oriented., • Autonomous, adaptable, hands-on and solution-oriented., • Comfortable working in an international, multi-country environment., • Occasional travel within Europe.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Poste à pourvoir en CDD - Octobre 2026 à Juin 2027 Au sein du Département Pédagogique, vos principales responsabilités sont : Gestion administrative des étudiants • Assurer un contact permanent avec les étudiants, • Encadrer administrativement les étudiants (gestion des dossiers d’inscriptions, de réinscription, attestations diverses…), • Suivre la comptabilité « étudiants » (interface entre les répondants financiers et la comptabilité siège), • Mettre à disposition des étudiants et des intervenants les cours et informations sur la plateforme dédiée, • Assurer le traitement, le suivi et la saisie des absences, transmettre le bilan des absences aux Directeurs concernés Mise en place des cours et des examens • Assurer et optimiser la planification des cours dans les outils à disposition (Pronote…),, • Gérer les changements et réaffectations des cours supprimés en lien direct avec les intervenants, • Planifier, le cas échéant, la mise en œuvre des cours en distanciel, • Mettre en œuvre les sessions d’examens (Réception, validation et mise en forme des sujets et les corrigés, organisation logistique des salles, assurer la surveillance…), • Gérer le traitement des copies (réception, comptabilisation, envoi pour correction aux intervenants, suivi, archivage ou remise des copies), • Etablir les bulletins de notes, • Participer aux conseils de classe et jurys (selon les campus) Gestion administrative des intervenants • Collecter les informations administratives des intervenants et les enregistrer, • Etablir les contrats, avenants et conventions d’honoraires des intervenants, • Mettre à jour les tableaux de bord, réceptionner les factures, effectuer les vérifications nécessaires avant mise en paiement Divers • Participer à l'organisation et au développement des projets pédagogiques internes et/ou externes, • Participer selon les besoins aux Salons et aux Journées Portes Ouvertes : promotion et présentation des Écoles, contribution à la bonne logistique de l’organisation des événements, • Participer aux évènements organisés par les étudiants Profil recherché • Expérience significative en suivi d'étudiants ou en gestion administrative pédagogique, • Positif(ve), capable de proposer et prendre des initiatives, • Curieux(se), • Esprit collectif et sens du travail en équipe, • Capacité à entretenir un bon relationnel avec les étudiants et les intervenants, • Connaissance de Pronote (anciennement Hyperplanning), d'Edusign et d'Excel appréciée, • Poste à pourvoir en CDD - Octobre 2026 à Juin 2027

LA SOCIÉTÉ : Mon client est un éditeur de logiciels innovant spécialisé dans la gestion des fonds d’investissement. Leur mission est de transformer ce secteur en proposant des solutions technologiques de pointe. Déjà implanté au Luxembourg, en Suisse et en France, l'entreprise a pour ambition d'étendre sa présence au Royaume-Uni avant de couvrir l’ensemble de l’Europe. Quelques faits marquants : • Roadmap ambitieuse avec de nombreux projets "from scratch", • Plus de 50 fonds d’investissements de renom en clients., • Équipe R&D de 15 personnes. LE POSTE : Dans le cadre de la transformation de leur architecture applicative et de la modernisation de leur stack technique (migration vers ReactJS), ainsi que de l'intégration de nouvelles fonctionnalités dans leurs solutions, vos responsabilités en tant que Développeur engloberont : • Développer des fonctionnalités de haute qualité en garantissant un code fiable et performant, • Promouvoir les bonnes pratiques et assurer une communication fluide au sein de l’équipe, • Collaborer étroitement avec le Product Owner pour définir et prioriser les solutions, • Participer activement à la migration du monolithe vers une architecture microservices, • Prendre en charge la gestion du code jusqu’à sa mise en production et assurer sa supervision Technologies utilisées : Java 17, React, MongoDB, MySQL, API, Jenkins, Docker, Cloud privé, Migration monolithe vers microservices, TDD VOTRE PROFIL : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur., • Profil sénior, vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel., • Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la finance (ou un attrait pour ce secteur)., • Anglais technique. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : • Salaire fixe jusqu’à 60/90K€ (selon profil) + avantages classiques + 12 RTT, • Localisation : Paris Saint-Lazare, télétravail 2 à 3 jours par semaine.