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FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91). Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

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Depuis 2005, notre client accompagne les acteurs de l'agroalimentaire dans la maîtrise des risques qualité, sécurité sanitaire des aliments, environnementaux, santé et sécurité au travail.La mission de la société : aider les entreprises à maîtriser ses risques et transformer les contraint

G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Vous souhaitez évoluer dans un environnement scientifique dynamique, au cœur d’un plateau technique spécialisé ? Vous aimez les environnements organisés, où rigueur, entraide et polyvalence font la différence ? 👉 Rejoignez-nous en tant qu’Aide Technique – Histologie ! 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous participez activement au bon fonctionnement du laboratoire : • Préparation des colis, • Enregistrement et archivage des lames, • Aide à la prise de notes en macroscopie 👤 Votre profil • Titulaire d’un BAC avec notions de biologie, • Une expérience en clinique vétérinaire est un plus, • Connaissance de la terminologie médicale et de laboratoire appréciée, • À l’aise avec l’informatique, • Organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique, • Sociable, accueillant(e), doté(e) d’un bon relationnel ✅ Ce que nous offrons • Un CDI stable, • Des horaires réguliers favorisant l’équilibre vie pro / vie perso, • Un environnement technique formateur, • Une équipe collaborative et bienveillante 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une activité essentielle au cœur du diagnostic.

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son expertise pointue en droit social. À taille humaine, il réunit deux associés très investis et une équipe resserrée de collaborateurs, favorisant la proximité, l’échange et la transmission. Le cabinet accompagne une clientèle variée, de l’ETI aux grands groupes, sur des dossiers complexes et stratégiques, offrant ainsi une exposition riche et formatrice à des problématiques à forte valeur ajoutée. 🎯 VOS MISSIONS En collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué(e) dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations. À ce titre, vous aurez l’opportunité de : • Participer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives, à fort impact opérationnel, • Piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés, • Accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques face à des problématiques sociales complexes, • Travailler au contact d’une clientèle variée, engagée et exigeante, dans une logique de partenariat de long terme Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, tout en étant directement associé(e) à des décisions structurantes pour les entreprises et leurs dirigeants. 💙 LES AVANTAGES • 6 semaines de congés, • Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien, • Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine, • Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet, • Bureaux idéalement situés – Paris 1er 🔍 VOTRE PROFIL • Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social, • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social, • Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants

À propos de Bacha Coffee Rejoindre Bacha Coffee, c’est entrer dans un univers d’exception où héritage et raffinement se rencontrent. Chaque tasse célèbre l’art du café 100 % Arabica, issu de plus de 35 pays, sélectionné avec la plus grande exigence. En intégrant notre Maison, vous participez à une aventure unique qui redéfinit l’expérience du café, alliant tradition, modernité, créativité et passion. Votre rôle En tant que Formateur Terrain, vous contribuez à l’excellence des équipes en boutique et à la transmission de notre savoir-faire café et de l’expérience client Bacha Coffee. Vous combinez coaching terrain, formation et suivi des performances, pour inspirer et développer les talents de nos équipes. Missions principales Formation & transmission de l’expertise • Animer des programmes de formation sur :, • L’histoire et l’univers de la Maison, la connaissance des cafés et leurs origines, • Les cérémonials de service et l’expérience client, • Les techniques de vente, • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs en assurant les onboardings., • Développer des supports pédagogiques et contenus de formation., • Organiser des sessions régulières et des masterclasses, assurer des ateliers de représentation de la marque en extérieur. Coaching terrain • Accompagner les équipes sur le floor pour observer et coacher en temps réel., • Identifier les axes d’amélioration individuels et collectifs., • Développer les compétences en vente, service et conseil., • Encourager l’excellence dans l’expérience client. Suivi de performance • Évaluer l’impact des formations sur la performance commerciale et la qualité de service., • Suivre et optimiser les indicateurs clés : ventes, panier moyen, satisfaction client., • Identifier les besoins futurs en formation et proposer des actions correctives., • Etre en lien étroit et coordonner les actions avec la Direction. Culture de marque • Incarner et transmettre les valeurs et l’ADN de Bacha Coffee., • Garantir la cohérence de l’expérience client selon les standards de la Maison., • Créer un environnement motivant et inspirant pour les équipes., • Animer Profil recherché • Expérience solide en formation ou coaching dans le Retail luxe, • Expertise dans la conception et la mise en place de programmes de formation, et accompagnement opérationnel des équipes sur le terrain., • Sensibilité au luxe, à la gastronomie et à l’univers du café., • Excellentes capacités de communication et présentation., • Leadership naturel, capable d’inspirer et motiver les équipes., • Sens aigu du service client et excellence opérationnelle., • Organisation, autonomie et esprit d’initiative., • Maîtrise totale du français et de l’anglais., • Le poste nécessite une présence opérationnelle le weekend. Qualités personnelles • Passionné(e) par la vente, la création d’une expérience client/collaborateur exceptionnelle et par le développement des talents., • Passionné€ par le terrain.

Notre client Notre client est une association au service des professionnels du génie climatique et des équipements techniques du bâtiment. Pour renforcer ses équipes, il recherche son futur formateur chauffagiste (H/F), vous peut-être ? Les missions Après une formation interne de plusieurs semaines sur le métier de formateur/trice, vous aurez la charge de mener à bien des sessions de formations. Vous préparez et animez vos sessions de 3 à 5 jours de formations sur les techniques des équipements de chauffage et/ou climatisation. Vous intervenez auprès d'un public de professionnels. Vous êtes aussi amené à participer aux études techniques et/ou à la publication d'ouvrages de formation. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien dans le domaine du chauffage ? Vous possédez obligatoirement d'une expérience terrain en tant que technicien chauffagiste ? A l'écoute, pédagogue et bon(ne) communicant(e), vous appréciez le partage de connaissances ? Minutieux(se) et curieux(se), vous êtes passionné(e) par la technique des équipements de chauffage et/ou climatisation ?

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Le groupe Franck DEBIEU recherche un Boulanger, Formateur pour son Centre de Formation des Apprentis et Responsable de Production adjoint pour sa structure. VOTRE DOUBLE RÔLE : 2 semaines par mois comme formateur et les 2 autres semaines comme adjoint au responsable de production. • Vous êtes le Formateur principal en Boulangerie du CFA d'entreprise (CAP Boulanger et BP Boulanger)., • Vous êtes le Responsable Adjoint Production au sein du Centre de Production. VOS MISSIONS 1. FORMATION & TRANSMISSION • Préparer et dispenser les cours auprès des apprentis (CAP et BP),, • Suivi administratif et pédagogique, et préparation aux examens, en lien avec la Responsable Pédagogique,, • Mener les apprentis vers la réussite,, • Faciliter leur insertion professionnelle. 2. PRODUCTION • Seconder le Responsable Technique,, • Encadrement des équipes,, • Recherche et Développement. Création de nouveaux produits. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Votre profil : • Formation BP Boulanger, • Expérience d'enseignant en Boulangerie, • Expérience de Responsable en Boulangerie,, • Expérience dans le management d'apprentis,, • Excellente éthique professionnelle, goût pour les produits de grande qualité,, • Goût pour la transmission et la formation des jeunes,, • Rapidité d'exécution en raison de gros volumes de vente., • Autonome, Motivé, Passionné, Consciencieux, Rigoureux, Organisé, Ferme,, • Travail en équipe., • CDI, • Temps plein

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur de référence du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients industriels sur des projets complexes à l’international, dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie lourde, des Infrastructures et des grands projets EPC. Dans le cadre de projets industriels d’envergure, nous renforçons nos équipes avec un(e) Consultant(e) Ingénieur d’Études Acoustiques, intervenant sur des études techniques à forte exigence normative et documentaire. Plus d’informations : agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Consultant Ingénieur d’Études Acoustiques H/F Contrat : CDI Localisation : Région parisienne (télétravail partiel possible) En tant que consultant(e), vous interviendrez sur des projets industriels internationaux, au sein d’équipes pluridisciplinaires, en support direct des activités HSE / Environnement / Ingénierie. Vous serez en charge de la réalisation et de la validation des études acoustiques, depuis les phases amont jusqu’à l’exécution projet. Vos responsabilités principales : • Réalisation de modélisations acoustiques à l’aide du logiciel CadnaA, • Élaboration et rédaction de livrables acoustiques tels que :, • Noise Study Reports, • Noisy Equipment Lists, • PA/GA Reports, • Revue des critères acoustiques issus des documents fournisseurs et documents techniques projet, • Analyse des niveaux de pression et de puissance acoustique, en conformité avec les normes applicables (notamment ISO 9613), • Participation aux réunions de coordination projet (HSED, ingénierie, disciplines techniques), • Application des règles projet, des procédures qualité et des règles de l’art 🔵 Environnement technique & projet • Logiciel : CadnaA, • Normes & méthodes : ISO 9613, acoustique industrielle, traitement acoustique, • Ingénierie projet : lecture et compréhension de documents types, • PFD, PID, • Plot plans, • Maquettes 3D, • Langue de travail : anglais (documentation et échanges) 🟡 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 scientifique ou ingénieur, • Vous disposez d’une expérience ou d’un fort intérêt pour l’acoustique industrielle, • Vous maîtrisez ou avez déjà utilisé le logiciel CadnaA, • Vous êtes à l’aise avec les documents d’ingénierie industrielle, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe projet 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Intervenir sur des projets industriels internationaux à forte technicité, • Évoluer dans un environnement structuré, exigeant et formateur, • Développer une expertise reconnue en acoustique industrielle et HSE, • Être acteur du développement d’agap2 et de ses projets, • Vivre une aventure humaine portée par l’esprit d’équipe et l’excellence technique Chez agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans une démarche d’inclusion et de diversité

ARMAND AVOCATS, cabinet d’avocats en droit des affaires, recrute pour son département Conseil et contentieux commercial (équipe de 4 personnes) un collaborateur/collaboratrice 2/4 ans d’expérience (libéral). L’activité se partage de manière assez équilibrée entre le conseil et le contentieux dans les domaines suivants : contrats commerciaux, procédures collectives, droit de la distribution, garantie et responsabilité civile et commerciale, recouvrement de créances commerciales. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et formateur, pour une clientèle française et étrangère de PME et entreprises internationales, dans des secteurs d’activité variés (industrie automobile, activités de manutention et de levage, retail, services, banques…) Vous devez disposer : • d’une solide formation en droit civil et commercial,, • d’une excellent qualité rédactionnelle,, • d’un sens du travail en équipe., • d’une autonomie dans la gestion des dossiers et le suivi des procédures (civiles, commerciales, expertises) ainsi que dans la relation avec les clients (selon expérience). Bon niveau d’anglais requis. Rémunération à convenir selon expérience et profil.

Chef(fe) de projet Marketing & Communication – Alternance | Paris Agence de branding — Contrat d'alternance (12 à 24 mois) Vous préparez un Bac +4/5 en marketing, communication et vous cherchez une alternance où vous prendrez de vraies responsabilités dès le premier jour ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) à notre équipe marketing & stratégie, vous pilotez des projets de communication pour des clients majeurs, branding, social media, influence, avec une forte dimension content B2B. Vos missions Stratégie éditoriale & content marketing Vous contribuez à la définition des stratégies de contenu et prenez la plume : posts LinkedIn corporate et dirigeants, newsletters, emailings, supports marketing et sales. Vous adaptez le ton et les angles selon les cibles. Social media & influence B2B Vous gérez les calendriers éditoriaux, animez les comptes sociaux de nos clients et participez à la mise en place de stratégies d'influence B2B. Vous assurez un suivi régulier des performances et une veille active sur les tendances. Pilotage de projets clients Vous gérez des projets de bout en bout : coordination des équipes (design, contenu, vidéo), suivi des livrables, respect des délais. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les clients et les équipes de production. Performance & acquisition Vous contribuez à des dispositifs d'acquisition digitale, analysez les KPIs (engagement, reach, conversion) et produisez des reportings assortis de recommandations concrètes. Votre profil Vous avez une plume solide, aisance relationnelle et un vrai intérêt pour le marketing B2B et les réseaux sociaux. Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, où la vision stratégique et l'exécution vont de pair. Ce que vous y gagnerez Une montée en compétences rapide sur des sujets à impact. Des responsabilités réelles sur des projets clients dès votre arrivée. Un environnement formateur, stratégique, et une expertise différenciante pour la suite de votre parcours. 2 jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 50 % de votre titre de transport. Alternance rémunérée, selon les dispositions légales en vigueur. Poste basé à Paris. Disponibilité : dès que possible.

Envie de rejoindre une entreprise innovante, résolument tournée vers la data, et d’évoluer dans un environnement stimulant et exigeant ? Rejoignez Eulidia et contribuez au développement d’une équipe où l’excellence, la collaboration et le sens du service sont au cœur de chaque action. Vos missions En collaboration directe avec la DRH, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives, • Identification et sourcing de profils (LinkedIn, CVthèques, écoles…), • Préqualification téléphonique des candidats, • Organisation et participation aux entretiens, • Suivi rigoureux des candidatures et mise à jour des outils de recrutement, • Participation à des événements (forums écoles, job fairs…), • Contribution à des projets RH transverses (marque employeur, amélioration des process…) Votre profil • Étudiant(e) en Bac+ 5 RH, école de commerce ou équivalent, • Intérêt marqué pour le recrutement et les environnements data / tech, • Excellentes capacités relationnelles et de communication, • Rigueur, curiosité et sens de l’organisation Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Eulidia, c’est intégrer une structure en croissance où les enjeux sont concrets et les responsabilités réelles. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, formateur et collaboratif, propice à une montée en compétences rapide, au contact de profils experts et de problématiques variées.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et structurée, intervenant sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, développement RH, projets transverses et amélioration continue des processus. Ce stage constitue une opportunité réelle de montée en compétences dans un environnement professionnel exigeant, formateur et en constante évolution. VOTRE MISSION : Accompagné(e) par la RRH, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Administration du personnel : • Participation à la gestion des dossiers collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants), • Suivi des absences, congés…, • Participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Participation aux projets RH transverses (processus, digitalisation, formation, etc.), • Contribution à la structuration des outils et procédures RH, • Réalisation de supports et reportings RH Ce que nous vous offrons : • Une immersion complète dans la fonction RH généraliste, • Un accompagnement de proximité par une RRH expérimentée, • Une progression rapide en autonomie et en responsabilités, • Un environnement stimulant, en transformation continue, • Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH en entreprise Ce stage est conçu comme une véritable expérience professionnalisante, valorisable pour une première prise de poste à l’issue de vos études. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de commerce ou université, • Intérêt marqué pour les métiers des RH et le fonctionnement de l’entreprise, • Rigueur, sens de la confidentialité et organisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe et proactivité, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Conditions du stage • Durée : 6 mois (idéalement), • Temps de travail : temps plein, • Début : Dès que possible, • Gratification : selon profil et réglementation en vigueur CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : Printemps 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Présentation de Veltys Veltys est un cabinet français de conseil en stratégie spécialisé dans l’intelligence des données et l’IA. En 2024, Veltys a rejoint le groupe Kéa, cabinet de conseil en stratégie et transformation dont l’ambition est de guider les dirigeants vers une réussite durable, alliant performance économique, sociale et environnementale. L’écosystème Kéa rassemble des cabinets spécialisés dans de nombreux domaines (RSE, innovation, intérêt général, transformation sociale et digitale…). Veltys accompagne les directions générales et les métiers pour répondre à des problématiques stratégiques grâce à des méthodes de modélisation statistique et de data science. Les consultants de Veltys interviennent sur l’ensemble des étapes de création de valeur par la donnée : depuis le cadrage de la stratégie data et IA jusqu’à la mise en place des projets identifiés en passant par les sujets de pricing management, de mesure de performance ou d’évaluation. Le cabinet a développé une expertise dans des secteurs variés : • Mode, • Tourisme & loisirs, • Santé & secteur public, • Industrie & transport, • Banque & assurance, • Food, • Énergie & environnement, • Sport & media, • Retail & grande conso Fondé en 2013 par des chercheurs en économie industrielle, Veltys regroupe des consultants issus des formations les plus exigeantes. Nos valeurs : Enthousiasme, Créativité, Confiance et Excellence ! Le poste Vous interviendrez sur des missions portant sur des problématiques stratégiques et vous mettrez en œuvre des méthodes d’exploitation de la donnée disponible pour y répondre. Vous serez amené/e à travailler pour des secteurs variés. Vous interviendrez dans une équipe composée de 2 à 5 consultants par mission. Vous pourrez intervenir sur plusieurs missions de manière simultanée. Au cours d’une mission, vous serez tour à tour amené/e à : • Participer aux réunions clients (lancement, atelier, restitution, …), • Collecter, fiabiliser et analyser des bases de données complexes, • Produire les livrables (présentations, notes et rapports), • Émettre des recommandations stratégiques à partir des analyses de donnée Vous serez amené/e à encadrer des stagiaires et des consultants, et à contribuer aux actions de recherche et développement du cabinet. Votre profil Vous êtes diplômé/e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’une formation reconnue avec une spécialité en statistiques et/ou en économie quantitative. Vous avez une réelle appétence pour le conseil et la relation client et vous souhaitez développer vos compétences data & IA au service des problématiques business. Vous avez déjà eu une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil ou sur un poste similaire au sein d’une entreprise. Une expérience de management est un vrai plus. Côté conseil, vous avez acquis les compétences suivantes : • Un sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles, une sensibilité à la pédagogie et à la vulgarisation notamment face à un public de non-spécialistes, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Impact écrit et oral en français et en anglais, • Traduction de problèmes business en problèmes statistiques, • Maîtrise du pack Office Côté data, vous avez acquis les compétences suivantes : • Analyse de données et data visualization, • Compétences en R et/ou Python pour la manipulation de données, • Modélisation statistique et/ou économétrique D’autres compétences, sans être indispensables, seront valorisées : • Connaissance de GitLab / GitHub, • Expériences avec AWS, Snowflake, Databricks, PowerBI, SQL, • Maîtrise du fonctionnement des outils d’IA agentique Notre offre • CDI à temps plein, basé à Paris 8e, • Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) et avantages sociaux (mutuelle prise en charge à 100 % par Veltys, tickets restaurant, PEE, remboursement à 50 % des titres de transport), • Rémunération en fonction de l’expérience, • Un parcours de progression rythmé en termes de rémunération et prise de responsabilités Dès votre arrivée, un formateur vous accompagnera au cours d’un tuto portant sur le traitement de données et la réalisation de livrables pour vous préparer à votre première mission en tant que consultant. Vous serez également suivi/e par un mentor qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. Des événements sont organisés une fois par mois par la VeltyParty pour réunir les consultants autour de moments de convivialité. Le processus de recrutement Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse en précisant vos disponibilités. Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons sous trois semaines au maximum pour vous inviter à passer un entretien : • 1er entretien : présentation du parcours et réalisation d’une étude de cas stratégie et data, • 2e entretien : réalisation d’une étude de cas technique avec pratique du code et restitution, • 3e entretien : avec un Associé pour reprendre l’ensemble de votre candidature Vos interlocuteurs évalueront vos compétences ainsi que votre « fit » avec l’esprit Veltys et pourront répondre à vos questions. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

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En tant que formateur(trice) occasionnel(le), vous vous adresserez à des Chirurgiens-Dentistes en activité, dans le cadre d'une formation suivie chez Walter Learning.

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps partiel (80%), un(e) PUERICULTEUR(TRICE) FORMATEUR(TRICE) pour notre Institut de Formation d'Auxiliaire de Puériculture. Mission Sous la supervision de la directrice de l'IFAP, le(la) formateur(trice) sera missionné(e) pour : 1.