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Saisir et suivre les commandes clients dans SAP. Produire des reportings et indicateurs de suivi via SAP.

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Tech, accompagne un grand groupe international dans le recrutement d'un.Au sein d'une équipe de 4 consultants SAP, vous interviendrez sur un périmètre mixte.Kaino, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Tech,

Déployer les modules SAP Supply Chain : SD, MM, PP, en intégrant les principes du Lean Manufacturing. Plus de 6 ans d'expérience en consulting SAP, avec une spécialisation Finance OU Supply Chain. Maîtrise des processus financiers ou logistiques/industriels (Lean Manufacturing pour Supply Chain

Intégration & Développement : SAP Fiori/UI5, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interfaçage avec d'autres systèmes. ERP & Modules SAP : SAP S/4HANA, SAP ECC6, modules FI (Finance), CO (Contrôle de gestion), et leurs sous-modules (AP, AR, AA, PCA, CCA, etc. Cloud & Digital : Int�

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (FI/CO, SD, MM, PP, EWM). Montée en compétence sur les techniques et méthodes autour de l'ERP SAP.

Vous possédez une connaissance approfondie des solution SAP S4Hana, SAP With Rise, y compris les modules Finances, Logistiques, ventes, achats, gestion de la chaine d'approvisionnement etc. En tant que Sales Specialist Senior, vous serez le moteur de la croissance de la practice SAP (Cloud, Service

Descriptif du poste : Sous la direction du Directeur des Systèmes d’Information, l’Architecte Urbaniste des SI assure la conception et la cohérence globale des systèmes d’information du réseau des CMA. Il définit les principes d’architecture technique et d’urbanisation du système d’information à l’échelle nationale, identifie les redondances et les opportunités de rationalisation, et les standards techniques et fonctionnels. À ce titre, vous : • Participez à la définition du schéma directeur SI du réseau, en contribuant à la formalisation des principes d’architecture et des trajectoires d’évolution ;, • Élaborez et maintenez la cartographie technique et applicative des systèmes d’informations à l’échelle nationale (applications, données, infrastructures, flux) ;, • Conseillez et orientez les choix techniques des projets nationaux (Salesforce, SAP, Data, IAM, outils collaboratifs…) en garantissant leur interopérabilité et leur conformité avec les standards du réseau ;, • Contribuez à la stratégie cloud : déploiement maîtrisé des environnements Microsoft Azure (IaaS, PaaS, SaaS), étude et recommandation de solutions cloud privé souverain / SecNumCloud pour les applications critiques, cohérence, sécurité et performance des environnements hybrides ;, • Participez à la gouvernance des SI : définition des standards techniques, validation des projets au regard des orientations nationales, contribution aux comités de pilotage ;, • Assurez une veille technologique et réglementaire (IA, cybersécurité, NIS2, cloud souverain, norme d’interopérabilité, …) pour éclairer les choix stratégiques du réseau. Pré-requis : Compétences techniques : • Formation supérieure (Bac + 5) en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience confirmée (≥ 5 ans) en architecture et urbanisation des SI, idéalement dans un environnement public ou multi-entités., • Maîtrise des environnements cloud Azure, des architectures hybrides et des enjeux de souveraineté numérique., • Connaissances solides en gouvernance des SI, sécurité, IAM, interopérabilité et pilotage de projets transverses., • Capacité à traduire une vision stratégique en orientations techniques concrètes et partagées. Qualités attendues : • Vision globale et sens de la cohérence d’ensemble., • Rigueur, méthode et esprit d’analyse., • Diplomatie, pédagogie et sens du collectif., • Force de proposition et aptitude à fédérer dans un environnement partenarial. Candidatures CV + LM à

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat ou Supply Chain., • Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, la Maison Carven recherche un.e Accessories Production & Development Manager. Vous interviendrez dès les premières étapes de conception jusqu’aux lancements industriels des produits. Vous serez garant du respect des délais et de la qualité attendue par la Maison. Vos missions seront les suivantes : Développement produits : • Traduire les intentions créatives en produits industrialisables, en lien avec les designers., • Piloter les phases de développement : brief fournisseurs, sourcing composants/matières, suivi des prototypes., • Superviser la création et la mise à jour des fiches techniques et nomenclatures., • Veiller à la faisabilité technique, à la qualité et à la rentabilité des produits., • Encadrer l’équipe de développeurs produits accessoires (si applicable). Coordination et planification : • Élaborer le planning de développement produit en accord avec le calendrier de collection., • Animer les points de suivi internes (studio, achats, production) et externes (fournisseurs)., • Suivre les jalons clés : prototypes, PPS, validations style/marque/qualité., • Assurer le respect des deadlines de lancements industriels. Relation avec les fabricants : • Identifier de nouveaux fabricants (Europe, Asie, etc)., • Assurer la bonne communication des attentes techniques et esthétiques., • Challenger les partenaires sur les coûts, les délais, la qualité et les engagements RSE., • Superviser la passation des commandes prototypes et assurer le suivi administratif. Reporting et analyse • Suivre les PRI, marges, volumes de production et performances produits., • Apporter une expertise produit auprès des autres départements (commercial, showroom, marketing)., • Participer à la stratégie produit : évolution des lignes, innovation matière/process, veille concurrentielle. Le profil que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur de la Mode et du Luxe., • Autonomie, rigueur, sens des priorités., • Forte sensibilité produits., • Maîtrise d’Excel, des outils de suivi de production, et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI)., • Anglais courant. Durée du contrat : 6 mois à compter de mars 2026.

I’m currently supporting a leading French enterprise on an S/4HANA programme and they are looking for an experienced SAP Data Migration Consultant to join the project, starting ASAP. Initial contract length is 12 months. Hybrid working model with occasional on-site presence required. Must Have: • 8–10+ years SAP Data Migration experience across ECC and S/4HANA, • Strong hands-on experience with SAP Migration Cockpit (LTMC / LTMOM), • Experience using data migration tools such as SAP Data Services, LSMW or Syniti, • Proven involvement in ECC to S/4HANA migration programmes, • English speaking (French is a bonus) If this sounds relevant, please feel free to apply or email me at with your updated CV and availability.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte GCP, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous répondez aux problématiques de nos clients en proposant des solutions big data « on premise » , Databricks et/ou dans le cloud (MS Azure, AWS et GCP)., • Vous adaptez chaque architecture en fonction du contexte grâce à votre maitrise des caractéristiques fondamentales de chaque solution (catalogue des offres de services managés, performance, sécurité, déploiement des data centers …)., • Vous utilisez les solutions d’intégration associées et les solutions décisionnelles ainsi qu’analytiques qui viennent consommer les données manipulées., • Vous êtes en mesure d’encadrer les équipes de data engineers dans la mise en place des architectures préconisées et/ ou des plateformes Big Data., • Vous êtes en mesure d’appuyer les équipes commerciales dans les réponses aux appels d’offres Big Data. Profil recherché • Formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation Big Data,, • A partir de 7 ans d’expérience,, • Vous êtes un(e) passionné(e) de la Data et maitrisez aussi bien Linux et Spark que Script shell, • Hadoop (cloudera/Hortonworks/MapR) n'a pas de secret pour vous mais vous avez pris le virage du cloud (AWS, GCP, MS Azure) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🚀 Contexte & environnement Notre client est un groupe indépendant reconnu, spécialisé dans le négoce à destination de clients professionnels. Fort d’un réseau structuré de points de vente et d’une forte culture terrain, il place la proximité commerciale et l’efficacité opérationnelle au cœur de son modèle. Dans un contexte de modernisation de ses outils et de ses pratiques, l’entreprise engage des projets de digitalisation et d’optimisation des processus pour accompagner durablement la performance de ses équipes. 👉 Ancien responsable ADV ou responsable de magasin ? 👉 Envie de passer de l’opérationnel quotidien à un rôle transverse et structurant ? Ce poste n’est pas un rôle “support”. C’est un poste clé dans la transformation de l’entreprise, avec une vraie latitude pour proposer, décider et améliorer. 🎯 Votre mission En lien direct avec les équipes métier et IT, vous pilotez des projets d’organisation et d’optimisation des processus, avec un objectif clair : gagner en efficacité, en fluidité et en performance durable. 🔧 Ce que vous ferez concrètement • Piloter des projets transverses d’optimisation organisationnelle, • Analyser les processus existants et identifier des leviers d’amélioration, • Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, direction), • Structurer, documenter et déployer des process clairs et pérennes, • Accompagner le changement et favoriser l’adoption terrain, • Suivre les indicateurs de performance et mesurer l’impact des actions 👉 De vrais projets, de vrais enjeux, de vraies décisions. 👤 Le profil que nous recherchons Indispensables • 5 ans minimum d’expérience dans un rôle de négoce avec une casquette en gestion de projets organisation / transformation IT, • Solide capacité d’analyse et de structuration, • À l’aise dans des environnements transverses et complexes Atouts appréciés • Expérience ERP (Infor M3, SAP, …), • Conduite du changement / amélioration continue, • Méthodes Lean, Agile ou équivalent, • Anglais professionnel 🤝 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un contexte de transformation réel, pas cosmétique, • Un rôle visible, reconnu et à fort impact, • Une équipe engagée, bienveillante et exigeante, • De l’autonomie et de la confiance, • Télétravail possible / équilibre vie pro – perso, • Perspectives d’évolution selon vos appétences 💰 Rémunération : 50–65 K€ brut annuel selon profil et expérience + avantages 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez-nous un message pour échanger.

🚀 We are looking for a Senior / Expert SAP CO Consultant for an international SAP S/4HANA project! Are you a hands-on SAP CO expert ready to take ownership of a critical Finance scope in an S/4HANA On-Premise implementation? 🌍📊 We are reinforcing the Finance stream with a highly experienced SAP CO Consultant to secure the Cost Base & Time Booking scope in a global program currently in the Build phase, with upcoming SIT and UAT milestones. The project has already completed the General Design and Detailed Design phases and is now entering a decisive stage to stabilize configuration, secure integration flows, and ensure readiness for go-live. This is not an architecture role — we are looking for an operational expert capable of leading the CO scope hands-on through testing and stabilization. 🔑 Your mission • Take full ownership of the SAP CO Build phase within the Finance workstream., • Perform advanced CO customizing with a high level of autonomy., • Stabilize and secure validated design decisions., • Prepare and structure SIT test scenarios., • Support integration testing and resolve defects within project timelines., • Actively support UAT cycles and business validation., • Ensure alignment between FI and CO postings., • Coordinate with FI, MM, PS, Manufacturing and reporting teams., • Maintain clear and structured project documentation in English. 🛠 Functional Scope Cost Base Controlling • Cost center structures & hierarchies, • Allocation cycles (distributions & assessments), • Allocation keys and drivers, • Activity rate management, • Cost calculation and valuation, • FI/CO integration, • Investment profile management, • Integration with MM / PS / Manufacturing Time Booking • Design and configuration of time allocation models, • Integration of time data into CO, • Impact analysis on cost calculation and allocation logic Reporting & Data Integration • Collaboration with reporting teams (AFO, Business Cockpit, etc.), • Validation of analytical flows (ACDOCA / ACDOCP), • Support to Fiori analytical and posting applications, • Ensuring consistency between financial and controlling data 🎯 Key Deliverables • Stable and transportable CO configuration, • Structured and validated SIT scenarios, • Timely defect resolution, • Functional support during UAT cycles 🛠 Must-have requirements • 8+ years of SAP CO experience (Senior to Expert level)., • Strong expertise in Cost Base Controlling., • Proven experience with allocation cycles and industrial costing., • Significant experience in SAP S/4HANA environments., • Strong experience in Build and testing phases (SIT/UAT)., • Advanced CO customizing skills (hands-on mandatory)., • Strong FI/CO integration knowledge., • Integration exposure with MM and PS., • High autonomy and ownership mindset., • Fluent English (spoken and written mandatory). ⭐ Nice to have • Background in industrial / manufacturing environments., • Exposure to SAP Fiori applications., • Good understanding of Universal Journal concepts. 🌟 What we offer • A key operational role in a strategic SAP S/4HANA transformation program., • High-impact position during Build, SIT, and UAT phases., • Direct reporting line to the Finance Stream Lead., • High level of autonomy and ownership., • International and collaborative environment. 💼 Specific conditions • French nationality is mandatory., • Freelance consultant with an existing registered legal entity (mandatory)., • Daily rate: €800–€1000 per day., • Location: 3–4 days on-site / 1 day remote., • Duration: Long-term (Build → UAT → stabilization). 📩 Interested? Send us your CV and become part of an environment where automation and continuous improvement make the difference 🚀

🚀 We are looking for an Experienced Integration Lead for an international SAP S/4HANA project! Are you motivated by leading end-to-end integration in an S/4HANA On-Premise implementation, ensuring process consistency, stable configuration, and readiness for go-live? 🌍📊 We are looking for a senior SAP Integration Lead to reinforce the team in a global program currently in the Build phase, with upcoming SIT and UAT milestones. The project has already completed the General Design and Detailed Design phases and is now entering a critical stage to stabilize integrations and secure cross-functional alignment. 🔑 Your mission • Lead and govern the end-to-end integration of the SAP S/4HANA Core Model, ensuring alignment across Finance, Procurement, Manufacturing, Programme, Business Planning & Reporting, Quality, and Customer Service., • Define and implement cross-domain integration strategies, ensuring consistency of business processes and master data., • Design and validate data flows, interfaces, and integration patterns between SAP and non-SAP applications., • Mobilize and coordinate functional streams to manage integration dependencies and impacts., • Drive integration testing activities (SIT) and support UAT and go-live readiness., • Collaborate closely with Process Owners, SAP functional teams, and the Data Migration team to ensure seamless integration., • Participate in governance boards and design authority meetings to enforce standards and SAP best practices. 🛠 Must-have requirements • 10+ years of SAP experience, with at least 5 years in SAP Architecture or Integration roles., • Strong experience in SAP S/4HANA implementation projects, preferably in large-scale international Core Model programs., • Deep understanding of SAP integration principles, including MDG, Process Orchestration (PO), APIs, IDocs, and SAP BTP., • Hands-on experience with modules such as FI/CO, RAR, MM, PP/QM, PS/SD, CS, and Business Planning & Reporting., • Solid knowledge of data migration strategies and master data integration., • Experience working with global, cross-functional teams in complex SAP environments., • Fluent English (mandatory). ⭐ Nice to have • SAP certifications in S/4HANA Architecture, Integration, or Master Data Governance., • Previous experience in industrial or manufacturing environments. 🌟 What we offer • Key role in a strategic international SAP transformation program., • High-impact position during a critical Build and integration phase., • Multicultural and collaborative environment., • Direct reporting line to the Project Lead with a high level of autonomy. 💼 Specific conditions • French nationality is mandatory., • Freelance consultant with an existing registered legal entity (mandatory)., • Daily rate: €800–€1000 per day., • Location: 3–4 days on-site in the Paris area / 1–2 days remote., • Direct reporting line to the Project Lead, with a high level of autonomy. 📩 Interested? Send us your CV and become part of an environment where automation and continuous improvement make the difference 🚀

Offering a unique platform which is simplifying transformation processes in ways others only aspire to our client is a pioneer in data transformation. It is redefining how businesses future-proof their system landscapes – using a powerful software platform and a proven, agile approach. SAP Project Lead France (f/m/d) Your Responsibilities • Manage end-to-end SAP projects (e.g. SAP transformations and migrations) for our customers in France and BeNeLux, • Act as the primary point of contact for our clients throughout the project lifecycle, • Develop and implement Customer Success strategies to ensure customer satisfaction, • Collaborate closely with business departments across our CEU regions, IT teams, and external partners, • Monitor project progress, manage risks, and report to key stakeholders, • Contribute to the continuous improvement of internal project management standards and methodologies Your Qualifications • Several years of experience in managing projects in the IT field, related to SAP transformations and data migration., • Experience in migrations to S/4HANA would be a plus, • Experience in Customer Success Management in large scale IT projects, • In-depth knowledge of at least one SAP module preferred, • Excellent language skills in French and English, • ....... Your Benefits • Supplementary company health insurance, • Company pension scheme, • Capital-forming payments, • .......

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

___ recrute pour un groupe industriel français de premier plan, possédant des marques iconiques comme William Saurin, Garbit et Panzani, un(e) Chef de projet fonctionnel BI. 1. Contexte et Entreprise : Stabilité et Transformation Vous rejoignez une structure à la stabilité financière remarquable, reconnue pour être une entreprise où il "fait bon vivre". Ici, la culture est basée sur la bienveillance, la transparence et une communication directe, sans jeux politiques. Le groupe vit un tournant majeur sous l'impulsion d'un nouveau DSI : le passage de deux instances SAP cloisonnées vers une instance unique SAP S/4HANA. Ce projet, lancé en juillet 2024 avec un "Go-live" prévu le 4 janvier 2027, est une opportunité rare de participer à une refonte complète des processus métiers (Commerce, Finance, Industrie). 2. Vos Missions : Entre le "Run" et le "Build" Rattaché au Pôle Études de la DSI, vous devenez le pilote interne du décisionnel, assurant le lien entre les besoins métiers et la réalisation technique. Gestion du quotidien (Run) : Vous supervisez la fiabilité de 150 à 200 rapports hebdomadaires. En cas d'incident, vous analysez si l'erreur provient d'une mauvaise alimentation de données par les métiers ou d'un bug technique. Analyse et Conseil (AMOA) : Vous recueillez les besoins des directions fonctionnelles (Contrôle de gestion, Commerce, ADV) et imaginez des solutions de reporting pertinentes dans l'environnement actuel (Cognos) et futur (SAP SAC/Datasphere). Pilotage de prestataires : Pour les correctifs techniques et les nouveaux développements, vous briefez et coordonnez une société de maintenance (TMA) externe. Transition technologique : Vous assurez la pérennité du reporting pendant la migration vers S/4HANA. 3. Profil recherché et Critères obligatoires Ce poste s'adresse à un profil fonctionnel BI et structuré, capable de comprendre les processus d'une industrie. Expérience : Entre 3 et 5 ans en gestion de projet fonctionnel et décisionnel. Background SAP : Une connaissance de SAP est souhaitée car 80 % des données sources proviennent de l'ERP. Compétences BI : Expérience en reporting et BI "classique". La maîtrise de Cognos est un plus. Connaissances : • Compétences avancées des outils d'analyse de données (Cognos, SAC BI, SAC Planning, PowerBI), • Expérience d’implémentations de solutions de BI., • Connaissance des pratiques de gestion de bases de données et de data warehousing (SQL a minima, SAP Datasphere est un plus)., • Connaissance des principes et des techniques de l'analyse de données., • Familiarité avec les techniques d'ETL (Extract, Transform, Load), notamment Microsoft SSIS., • Capacité à comprendre et à utiliser des API pour intégrer différents systèmes et bases de données. Compétences transversales : • Compréhension des processus métiers et de la manière dont les données peuvent les soutenir., • Familiarité avec les réglementations concernant la protection des données et la sécurité de l'information, • Compréhension des principales métriques commerciales et financières, • Capacité à créer des rapports et des indicateurs pertinents, • Compréhension des objectifs stratégiques de l'entreprise et de leur lien avec la gestion des données. Compétences transversales additionnelles : • Compétences en communication et en présentation pour traduire les informations complexes en termes simples., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements., • Grand sens de l'analyse et aptitude à résoudre les problèmes., • Attitude proactive, avec la volonté de chercher de nouvelles façons d'utiliser les données pour soutenir l'entreprise., • Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément et à respecter les délais., • Capacité à maintenir la confidentialité et à respecter les normes d'éthique lors du traitement des données sensibles. 4. Intérêts RH et Rémunération Salaire : Entre 40 000 € et environ 60 000 € brut annuel selon profil et lieu géographique. Avantages : Statut cadre, prime sur objectifs de 2 000 €, participation et intéressement. Télétravail : 2 jours par semaine, avec flexibilité selon les besoins. Localisation : Au choix à Boulogne (92) ou Capdenac (12). Pourquoi postuler ? Pour la rareté du projet SAP S/4HANA et la qualité d'un environnement humain sain et stable. Note importante : Si vous êtes basé à Boulogne-Billancourt / IDF, vous serez sûrement à Capdenac les 6 premiers mois pour monter en compétence avec l'équipe d'experts en place. Adaptez votre CV, le fonctionnel / MOA BI est notre priorité.

Vous êtes passionné.e par SAP et vous recherchez plus qu’un simple job ? Chez Augusta Reeves, nous croyons en l’humain, la proximité et l’innovation SAP. Depuis 25 ans, nous accompagnons les grandes entreprises dans leur transformation digitale avec une expertise SAP pointue. Et si vous écriviez le prochain chapitre avec nous ? 🚀 MISSION En tant que Consultant.e SAP FI/CO Sénior, vous jouez un rôle central et interviendrez sur l'ensemble des phases d'un projet SAP : • Analyse des besoins métier & animation d’ateliers de conception, • Paramétrage des modules SAP Finance (FI, CO), • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Participation aux phases de recette et déploiement de la solution, • Support post-mise en production PROFIL Diplômé(e) d'un Bac+5 de formation supérieure, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes sénior dans le domaine SAP Finance comme le prouvent vos compétences : • Connaissance approfondie des processus financiers et du paramétrage SAP (FI, CO, PS, etc), • Vous avez déjà participé à des projets SAP (déploiement, migration S/4, etc), • Sens du service, communication claire et autonomie Spécificité du poste Rémunération selon profil et expérience Type de contrat : CDI, Temps plein Localisation : Paris ou dans l’une de nos agences Si vous vous reconnaissez dans cette vision, n’attendez plus pour postuler et faites décoller votre carrière SAP.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Experienced SAP S4 Integration Lead Company career website Information about the organization As part of the SAP program, customer is implementing SAP S/4HANA On-Premise to harmonize its processes. The project has completed the General Design and Detailed Design phases and is currently achieving the Build phase, with upcoming System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT). DXC is looking to reinforce SAP team adding an experienced SAP Integration Lead to handle and manage integration topics through the functional streams. The consultant will report directly to the Project Lead and is expected to operate with a high level of autonomy. The objective is to stabilize configuration, secure integration flows, and ensure readiness for integration testing and go-live milestones. Job description The Integration Lead will be responsible for ensuring process consistency across SAP S/4 covering Finance, Procurement, Manufacturing, Programme, Business Planning & Reporting, Quality, and Customer Service. Working closely with Functional Domain Leads, Technical Teams, and Business Stakeholders, the SAP Integration Lead will define and enforce integration principles, data governance, and standardized processes. Key Responsibilities: Solution Integration Design and govern the end-to-end SAP Core Model architecture, ensuring alignment across Finance, Procurement, Manufacturing, Programme, Business Planning & Reporting, Quality, and Customer Service. Define and implement cross-domain integration strategies, ensuring consistency and coherence of business processes and master data. Collaborate with Functional Leads to harmonize processes and data models across SAP modules. Define data flows, interfaces, and integration patterns between SAP and non-SAP applications. Ensure compliance with SAP best practices, industry standards, and organizational policies. Ensure smooth integration between customer process owners, SAP functional teams, and data migration team Manage integration topics mobilizing functional streams Drive integration testing activities Process Standardization & Optimization Establish and maintain an SAP Core Model framework, driving process standardization, SAP standard adoption, and reusability across all geographies and business units. Conduct few remaining fit-gap analysis, identifying and addressing process deviations while minimizing custom developments. Ensure integration of SAP modules aligns with business transformation objectives and future scalability. Collaboration & Stakeholder Engagement Act as the key liaison between Functional Stream Leads, Data Migration Teams, SAP Technical Teams, and Business Stakeholders. Provide architectural guidance to deployment teams, ensuring a smooth rollout of the SAP Core Model. Participate in governance boards and design authority meetings to enforce standards adoption Collaborate with external partners and SAP experts to assess new SAP functionalities, upgrades, and emerging technologies. Competences 10+ years of SAP experience, with at least 5 years in an SAP Architecture & Integration role. Proven expertise in SAP S/4HANA implementation projects, preferably in large-scale Core Model programs. Strong understanding of SAP integration principles, including Master Data Governance (MDG), Process Orchestration (PO), APIs, IDocs, and BTP (SAP Business Technology Platform). Hands-on experience with SAP modules related to Finance & Controlling (FI/CO), Revenue Recognition (RAR), Procurement (MM), Manufacturing & Quality (PP/QM), Program Management & Sales (PS/SD), Customer Service (SD/CS), and Business Planning & Reporting. Deep knowledge in data migration strategies, Experience in working with global, multi-functional & international teams in complex SAP environments. Strong analytical, problem-solving, and communication skills. SAP certification(s) in S/4HANA Architecture, Integration, or Master Data Governance is a plus. Specific Conditions French nationality is mandatory Status: Freelance consultant with existing registered legal entity (mandatory) Fluent English (spoken and written mandatory) Location: 3–4 days on-site Paris area / 1-2 days remote

Manager EPM - Avant-Vente & Cadrage Projets OneStream H/F - CDI L’avant-vente en intégration EPM apporte un rôle déterminant dans la trajectoire des projets. Elle permet d’intervenir au plus près des directions financières et de structurer des engagements durables. C’est sur cette étape clé que le poste s’inscrit. 📍 Paris - Cabinet international - Télétravail 2j/sem 🌍 Contexte Dans le cadre de sa forte croissance et afin d’accompagner la structuration de l’avant-vente des projets EPM, notre client - un acteur international de référence dans les services d’ingénierie - crée le poste de Manager EPM - Avant-Vente & Cadrage Projets (H/F). Ce rôle s’inscrit dans une dynamique d’expansion, avec l’objectif de sécuriser les réponses aux appels d’offres, de renforcer la qualité du cadrage, de consolider la relation avec l’éditeur et d’assurer une continuité cohérente entre engagement initial et mise en œuvre. 🧭 Vos missions : • Analyse des besoins des directions financières, • Animation d’ateliers de cadrage, • Structuration des réponses aux appels d’offres, • Construction des propositions fonctionnelles et méthodologiques, • Chiffrage des projets et formalisation des hypothèses, • Participation aux soutenances, • Organisation du passage de l’avant-vente vers la mise en œuvre, • Contribution à la relation éditeur (coordination, événements, alliance), • Développer d’autres solutions EPM : Le périmètre porte prioritairement sur OneStream, avec ouverture possible vers d’autres solutions EPM selon les projets. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Une position centrale dans la sécurisation des projets grands comptes, • Une exposition directe aux directions financières, • Une responsabilité progressive sur la relation éditeur, • Une contribution au développement multi-solutions, • Une trajectoire claire vers un rôle de référent avant-vente 🤝 Lien humain : Vous évoluerez dans une équipe conviviale et soudée, dans une structure à taille humaine. Positionnement expert, équipes spécialisées, relations internes simples et collaboratives. Les missions sont menées en équipes resserrées, avec un suivi réel du management. 🧠 Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils EPM expérimentés, souhaitant intervenir à la fois sur la structuration des offres et sur la réalité des projets. • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets d’intégration systèmes EPM en consolidation ou FP&A, • Vous avez évolué en cabinet de conseil, ESN/intégrateur., • Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions EPM (OneStream, Pigment, Tagetik, SAP FC …)., • Vous possédez une bonne exposition aux phases de cadrage ou d’avant-vente dans des projets EPM., • Anglais professionnel requis. 🔑 Mots-clés EPM - Avant-vente - projets d’intégration - IT Finance - Consulting - Consultant EPM - Chef de projet EPM – Tagetik - Pigment #EPM #ChefdeProjet #ProjectManagement #Consulting #OneStream #IntegrationEPM Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des Opérations, le Centre de services Data soutient l’ensemble des programmes métiers de l’ANS dans la valorisation de leurs données : expertise technique, pilotage de projets, animation de la communauté des data analysts, gestion de la plateforme Data transverse et conduite de l’observatoire de la e-santé. L’ANS recherche un(e) Chef·fe de projet confirmé·e pour piloter des projets Data (BUILD & RUN), produire des analyses et tableaux de bord, et accompagner les métiers dans leurs usages de la donnée. 🧰 Compétences opérationnelles requises : • SQL, modélisation, conception Data, • Développement sur Power BI / SAP BO, • Python et chaînes d’industrialisation (frameworks ETL, pipelines) 🎯 Missions principales 1. Pilotage de projets Data • Gérer des projets Data de bout en bout (BUILD & RUN) en lien avec les métiers, intégrateurs, exploitants et partenaires institutionnels., • Assurer le suivi qualité / coûts / délais et la coordination des parties prenantes., • Réaliser ou superviser des études : plans projets, gouvernance de la donnée, architecture, sécurité, benchmarks. 2. Production et valorisation de la donnée • Concevoir et réaliser des POC (tableaux de bord, rapports, chaînes de traitement, scripts d’exploitation) avant industrialisation., • Contribuer à la modélisation, au nettoyage et à la structuration des données., • Piloter ou mettre en place des pipelines Data (Python, ETL) intégrant des mécanismes d’industrialisation. 3. Appui aux métiers et rôle de référent Data • Recueillir, clarifier et reformuler les besoins des métiers (user stories, maquettage)., • Vulgariser la technique, accompagner les key users (Samu, centres antipoison, ARS, ministère…)., • Participer à l’animation de la communauté des data analysts et à la diffusion des bonnes pratiques Data. 4. Contribution transversale au Centre de services Data • Appuyer le responsable du centre sur les activités transverses : gestion de marchés, rédaction de doctrines et normes, évangélisation, formations., • Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques du centre. 💼 Profil recherché • Expérience significative en production et manipulation de données (SQL, Python, modélisation), vous permettant de comprendre finement les enjeux techniques et de dialoguer efficacement avec les équipes Data., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en pilotage de projets Data (back-end, dataviz, data lake), idéalement en environnement Agile., • Maîtrise des compétences associées au rôle de Product Owner : recueil de besoins, maquettage, rédaction d'user stories., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, institutionnels, prestataires)., • Connaissance d’au moins un pattern d’architecture Data (legacy ou moderne) et de la gestion / optimisation de bases de données ou datalakes., • Curiosité, pédagogie, rigueur, sens du service et de la synthèse.

À propos d'Oxylead Oxylead accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, notamment sur la dématérialisation et l'automatisation des processus financiers. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un consultant spécialisé sur la solution YOOZ Rising. Votre mission Au sein de l'équipe Oxylead, vous interviendrez en tant qu'expert fonctionnel et technique sur la solution YOOZ Rising pour le compte de nos clients. Vos missions principales seront : • Analyser les besoins métiers des clients et les traduire en paramétrages adaptés dans YOOZ Rising, • Configurer et paramétrer la solution (workflows de validation, plans comptables, règles d'imputation, connecteurs ERP), • Assurer l'intégration de YOOZ Rising avec les systèmes d'information clients (ERP type SAP, Sage, Cegid, Dynamics…), • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement : formation, conduite du changement, support post-go live, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée, • Participer aux phases de recette et de validation Votre profil • Vous avez une expérience significative sur YOOZ Rising (paramétrage fonctionnel et/ou technique), • Vous maîtrisez les processus Purchase-to-Pay (P2P) et la dématérialisation de factures, • Vous avez une bonne connaissance des environnements ERP du marché, • Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise dans un contexte de conseil multi-clients, • Bon relationnel, sens du service et capacité à vulgariser les sujets techniques Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine, des projets variés et stimulants, • Une culture d'entreprise orientée expertise et satisfaction client, • Un accompagnement dans votre montée en compétences Localisation : IDF | Démarrage : ASAP

Architecte SAP Senior — Concevez les architectures qui transforment les entreprises Qui nous sommes Inetum, ESN à rayonnement international, fédère une BU SAP qui couvre l’ensemble des activités Projets et TMA du Groupe. Plus de 2 300 consultants dont 150 en France, répartis sur 9 sites, accompagnent des grands comptes dans tous les secteurs. Pourquoi ce poste est exceptionnel Rejoignez une équipe où l’architecture SAP n’est pas une fonction support mais un levier stratégique. Vous piloterez des décisions techniques et fonctionnelles à fort impact pour des programmes S/4HANA, Cloud et intégration à l’échelle groupe, avec une visibilité directe auprès des directions métiers et IT. Votre mission principale • Définir et porter l’architecture cible SAP : cartographie applicative, principes d’urbanisation, choix d’architecture S/4HANA Cloud ou on‑premise, et stratégie d’intégration., • Concevoir des solutions end‑to‑end : design technique et fonctionnel, patterns d’intégration (APIs, middleware), sécurité, performance et scalabilité., • Piloter les décisions d’architecture : arbitrages techniques, proof of concept, choix d’outils et standards (Fiori, CDS, BTP, etc.)., • Accompagner les projets critiques : migration, transformation, cut‑over, hypercare et industrialisation vers le Run/TMA., • Influencer la stratégie produit et commerciale : support aux équipes avant‑vente, chiffrage d’options techniques et valorisation de la valeur métier., • Transmettre et gouverner : animation de communautés d’architectes, rédaction de guides d’architecture et montée en compétences des équipes. Profil recherché • Expérience : 8+ ans sur des environnements SAP, avec au moins une migration S/4HANA ou un programme d’urbanisation mené à succès., • Compétences techniques : maîtrise des concepts S/4HANA, SAP Cloud Platform, intégration (PI/PO, CPI), Fiori, data model, sécurité et performance., • Compétences fonctionnelles : compréhension approfondie des processus Finance, Logistique ou Supply Chain et capacité à traduire les enjeux métiers en solutions techniques., • Savoir‑faire en gouvernance : définition de standards, gestion des risques techniques et animation de comités d’architecture., • Savoir‑être : leadership d’influence, pédagogie, sens du delivery et orientation résultat., • Langues : français courant et anglais professionnel. Ce que nous vous offrons • Impact et responsabilité : rôle stratégique avec autonomie et forte visibilité auprès des sponsors., • Projets d’envergure : grands comptes, transformation S/4HANA, initiatives Cloud et intégrations complexes., • Développement professionnel : parcours de formation, certifications SAP et opportunités internationales., • Conditions modernes : organisation hybride, flexibilité et package salarial attractif., • Culture : environnement collaboratif, partage de connaissances et reconnaissance de l’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

WeYouBetter est une société de conseil et services informatique qui s'appuie sur une expertise resserrée, forte et maîtrisée : les secteurs luxe et retail. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale avec une démarche complète : définir, réaliser et valider. Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la vie de la communauté au sein de l'entreprise. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise ! En tant que Consultant.e QA SAP tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes : • Élaboration de la stratégie de test, • Analyse, évaluation et challenge des exigences utilisateurs et des User Stories, • Préparation de tous les livrables de test, y compris les plans de test, les scénarios et les jeux de données, • Exécution des campagnes de test, • Recherche des Root Cause, investigation dans les systèmes, Analyse de logs, requêtes, etc., • Gestion des anomalies et des tests de non-régression, • Collaboration avec l’équipe de développeurs pour investiguer les problèmes détectés et proposer des actions correctives, • Participation à tous les rituels Agile, • Veille fonctionnelle/technique des innovations sur ton périmètre Ton profil : • De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou commerce, • Expérience de 2 ans sur des projets de recette sur la partie retail, • Appétence technique (tests d'API, analyse de log, requêtage), • Connaissance de SAP Retail et SAP Fiori, • Expérience dans la communication entre clients / partenaires, etc. Les avantages • Rejoindre une aventure d’entreprise, • Un équilibre pour gérer ses projets de carrière et de vie personnelle, • Un management participatif & du coaching entre pair, • Souplesse et télétravail, • Des formations externes garanties tous les ans, • Les classiques (tickets restaurant / mutuelle de haut niveau / transports)

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Votre rôle : Rattaché au Directeur des Partenariats, l'Alliance Manager développe et pilote les alliances stratégiques de Talentia en France. Vous êtes responsable de l'établissement et du maintien des relations partenaires tout au long de leur cycle de vie Vos priorités : • Piloter le développement du réseau de partenariats en France pour accélérer la croissance du chiffre d'affaires dans l'offre CPM/EPM, en lançant un programme innovant qui facilite la conclusion de contrats complexes et optimise les opportunités de ventes croisées, • Identifier, négocier et formaliser de nouveaux accords pour élargir l'écosystème de solutions et services en vous appuyant sur votre réseau établi dans l'univers CPM/EPM et en collaborant étroitement avec les équipes commerciales, marketing, produit et vos collègues à l'international (Italie, Suisse & Espagne), • Suivre les performances des partenariats, analyser le marché et la concurrence pour ajuster continuellement les stratégies et maximiser les résultats commerciaux • Développer et renforcer les relations partenaires en identifiant les opportunités de co-marketing et co-vente, tout en les accompagnant dans l'élaboration de stratégies communes de croissance et d'innovation Le profil que nous recherchons : Compétences techniques : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente et gestion de projets CPM, acquise idéalement en cabinet de conseil ou chez un intégrateur • Vous possédez une expertise solide des solutions EPM/CPM appliquées au domaine financier, • Vous avez quelques notions des principales solutions de transformation digitale financière du marché comme OneStream, Oracle, SAP, Tagetik, Amelkis, Board • Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +5 minimum, • Vous parlez couramment l'anglais (oral et écrit) Soft Skills : • Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives, • Excellent(e) communicant(e) : aisance dans les présentations orales et les échanges professionnels, • Esprit d'équipe : aptitude confirmée à collaborer efficacement tout en assumant des responsabilités autonomes, • Sens stratégique : vision business et capacité à identifier des opportunités de croissance, • Relationnel développé : talent pour créer et fidéliser des partenariats durables Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique à fort impact business, • Une forte exposition auprès des décideurs et partenaires du marché Finance, • Un environnement technologique en évolution constante, • Une dimension nationale avec visibilité écosystème Poste à fort impact stratégique au cœur de la croissance du groupe. C'est un rôle clé pour un(e) professionnel(le) ambitieux(se) qui veut bâtir un écosystème de partenaires, accélérer le développement commercial et laisser son empreinte ! Poste à pourvoir immédiatement à la Défense (2 jours de TT) Le package de rémunération sera abordé dès le premier échange. Le process : Entretien avec Alice, la talent partner Entretien avec Bastien le directeur de la BU Et pour finir, un dernier échange avec Marie-Claude, notre DRH Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

We are looking for 3 SAP HR Payroll Functional Consultants to strengthen European payroll coverage for one of our clients. Location: Paris, France (Hybrid: on-site + remote) Start Date: ASAP Contract: 6 months (extendable) Key Responsibilities • Lead/participate in functional design workshops, • Deliver user stories (Payroll & Time), • Run unit and regression testing

[CDI] Expert(e) SAP FI/CO Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous accompagnons un acteur majeur du tourisme/hôtellerie en France et en Europe dans le recrutement d’un(e) Expert(e) SAP FI/CO. 🎯 Contexte & Enjeux Le groupe a engagé une roadmap IT structurante, avec plusieurs projets majeurs : • Migration vers SAP RISE pour préparer un move ultérieur vers SAP S/4HANA, • Mise en place de la facturation électronique multi-pays, • Refonte des outils de trésorerie et de reporting, • Harmonisation et optimisation du SI Finance dans un environnement international 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Domaine, vous interviendrez en proximité avec les équipes métiers et IT,. Vos responsabilités incluront : • Piloter des projets complexes autour des processus Back Office Finance, notamment R2R., • Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Proposer et implémenter des solutions SAP sur‑mesure, au‑delà des standards, • Configurer et assurer l’intégration des modules FI/CO, notamment en interaction avec SD, • Accompagner et piloter les développeurs SAP., • Contribuer à la transformation globale du groupe dans un contexte multi‑pays 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets SAP Finance (FI/CO, intégration inter-modules), • Capacité à challenger, orienter et accompagner les métiers dans leurs choix, • Aisance en environnement international, • Bon niveau d’anglais requis 📍 Localisation & Organisation Présence à Paris requise 3 jours/semaine. 📞 Intéressé(e) ? Échangeons ! Rejoignez un groupe en pleine transformation et prenez part à de multiples projets où votre expertise fera réellement la différence. SE: 510760008

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage). Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes. De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques. Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ • Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP MDG, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Proposition d’harmonisation des référentiels de données, de gestion de la qualité des données, de gouvernance des données au sens organisationnel, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Encadrer techniquement des consultants juniors, • Coanimer la communauté SAP Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Maîtrise de SAP MDG pour les principaux référentiels clients, fournisseurs, finance, matériel..., • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur Confirmé sur Business Objects, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions data adaptées aux besoins de nos clients. Vous serez amené à : • concevoir et développer des flux ETL robustes et performants, adaptés aux contextes métiers variés., • participer à la conception et à l’optimisation de Data Warehouses et autres infrastructures décisionnelles., • collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions personnalisées., • intervenir sur des projets diversifiés dans différents secteurs d’activité, en travaillant avec des outils et technologies variés., • former et accompagner les utilisateurs sur les solutions mises en place., • être force de proposition et ouvert à l’acquisition de nouvelles compétences sur des technologies émergentes. De formation supérieure, vous avez minimum 5 ans d’expérience (hors alternance ou stage) sur ce type de poste dans le cadre de la mise en place de décisionnel en régie ou au forfait (pas uniquement en TMA). Vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Compétences techniques attendues : • expertise confirmée en ETL (Talend, DBT, Data Factory, SSIS), • expertise confirmée sur Business Objects impérative, • expérience en Data Warehouse appréciée., • la connaissance d’un outil de visualisation (DigDash, Power BI, Tableau) est un plus, mais non prioritaire. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon, Chronobus à 10 mètres (pour l’agence de Nantes), • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance, • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Contexte du poste Dans le cadre de la transformation Finance de Geopost, nous lançons un programme stratégique visant à : • Remplacer l’outil de consolidation statutaire SAP FC, • Déployer une solution EPM unifiée pour piloter la performance du Groupe (budget, forecast, scénarios, allocations, dashboards) Vous intervenez au cœur d’un projet international à fort impact, structurant pour la Finance du Groupe. Vos missions principales 1- Pilotage de projet (MOA/MOE) • Tenir le planning, le périmètre et le budget du programme de remplacement (de la conception à la mise en production et au RUN)., • Assurer la coordination DSI–Finance–Groupe La Poste et la relation avec l’éditeur/intégrateur (comités, risques, arbitrages, qualité). 2- Cadrage & conception de la solution • Formaliser les processus cibles : consolidation statutaire (liasses, contrôles, intercos, périmètre, change), EPM de gestion (budget/forecast, scénarios, allocations, coûts, cash)., • Définir données, dimensions, référentiels et modèle d’analyse (y compris les besoins forts de multi-analyse et de performance)., • Concevoir avec le support des architectes SI les modalités d’alimentation des données de Geopost dans les environnements du Groupe La Poste 3- Intégration & data • Piloter les interfaces (ERP des filiales, datahub, BI) et la qualité des données (métadonnées, mapping, contrôles d’intégrité)., • Préparer la migration (reprise historiques, parallèles, critères d’acceptation). 4- Gouvernance & conformité • Garantir la conformité aux normes et cadres Groupe (sécurité, habilitations, traçabilité) et aux exigences de reporting & fiscalité ( preuve d’impôt) transmises par les fonctions centrales. 5- Change management & adoption • Concevoir et exécuter le plan de conduite du changement (formation, support, communautés d’utilisateurs, kit de communication)., • Animer les pilotes et déploiements par vagues (siège & filiales), mesurer l’adoption et la satisfaction. 6- Performance & amélioration continue Mettre en place des KPIs d’exploitation (stabilité, temps de consolidation, SLA de chargement, taux d’automatisation) et une roadmap d’évolutions Livrables clés (6–12 mois) • Dossier d’architecture et de conception validé, • Plan d’intégration ERP/Data/BI et stratégie de migration, • Pilotes réussis (siège + filiales représentatives), • Kit complet de conduite du changement, • Business case d’évolutions xP&A et gouvernance produit post go-live Votre profil • 7–12 ans d’expérience en pilotage de projets EPM/Conso (intégrateur, éditeur ou direction Finance/DSI), dont déploiements multi-pays., • Pratique avérée d’au moins un des outils EPM « best of breed »du marché (p. ex. OneStream, Pigment), et d’un projet de migration/remplacement d’outil., • Maîtrise de la consolidation statutaire (intercos, périmètre, change, contrôles) et du pilotage de la performance (xP&A) : budget, forecast, scénarios, allocations, KPI., • Solides bases data & intégration : modélisation multidimensionnelle, référentiels, qualité de données, interfaces ERP/BI, migration d’historiques., • Chef(fe) de projet confirmé(e) : cadrage, exigences, tests/UAT, gestion des risques, méthodes Agile/Hybride et pilotage d’éditeur/intégrateur., • Leadership transverse, orientation utilisateurs, communication fluide FR/EN., • Formation Bac+5 SI/Finance. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant SAP Basis senior H/F en CDI à Massy (91) .📍 Au sein de l'équipe Exploitation Applicative, vous serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle de notre environnement applicatif SAP, déployé au sein de nos filiales à l'internationale. Missions principales : • Assurer l’administration technique des environnements SAP (installation, configuration, upgrade, patching)., • Maintenir les systèmes SAP en condition opérationnelle (ECC, S/4HANA, NetWeaver, Solution Manager, Fiori, etc.)., • Gérer et administrer les bases de données associées (SAP HANA, DB2)., • Assurer la supervision et l’optimisation des performances applicatives, systèmes et bases de données., • Mettre en place et suivre les sauvegardes/restaurations., • Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc.)., • Participer aux projets : déploiement de nouveaux modules, migration vers S/4HANA)., • Assurer le support technique niveau 2/3 et gérer les incidents critiques., • Produire la documentation technique et les procédures. Compétences techniques attendues : • SAP : NetWeaver, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, S/4HANA., • Bases de données : SAP HANA (maîtrise obligatoire), DB2., • Systèmes : Linux (SUSE), Windows Server., • Virtualisation : VMware., • Réseaux et sécurité : TCP/IP, load balancing, certificats SSL, VPN., • Outils de monitoring : SAP Solution Manager, Zabbix, Grafana Votre profil 🎓 : • Bac+3 à Bac+5 en informatique (administration systèmes/réseaux, bases de données, etc.)., • Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade, • Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +), • Bonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes), • Anglais : minimum B2/C1 (contexte international), • Rigueur & méthode, • Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les équipes fonctionnelles Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail par semaine (à l'issue de la période d'essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que directeur/directrice de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené.e à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Etre responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Profil Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà. Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique). Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations. Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues. Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités. Fortement immergé dans votre écosystème, vous concrétisez les pistes de business development. Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité. Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants. Une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus. Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Chef de projet SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vous serez responsable de la conduite et du pilotage des projets SAP (implémentation, déploiement, upgrade ou migration S/4HANA) et garantirez l’alignement entre les besoins métiers et la solution SAP dans le respect des délais, coûts, qualité et périmètre. Vos missions seront : • Piloter les projets SAP (implémentation, évolution, migration), • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources, • Coordonner les équipes projet (métiers, IT, consultants), • Suivre l’avancement, les risques et les indicateurs projet, • Superviser les phases de conception, tests et déploiement, • Accompagner le changement et le go-live, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure informatique et/ou chefferie de projet., • Vous disposez de 5-6 ans d'expérience minimum sur un poste similaire., • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Vous êtes passionné(e) par l’innovation et la transformation digitale ? Nous recherchons un(e) SAP AI Lead pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de l’IA dans les écosystèmes SAP. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Développer le business autour des solutions SAP Business AI, en engageant les CXO et les leaders métiers., • Devenir un partenaire privilégié pour la gestion des données et l’IA en s’appuyant sur les technologies SAP et partenaires., • Contribuer au succès des projets d’intégration et à la satisfaction clients en prenant part au delivery SAP intégrant des sujets data & IA. Votre profil • 10+ ans d’expérience autour de la solution SAP., • Excellentes compétences en relation client et conseil, avec un track record en prévente et solutioning., • Expertise technique sur :, • SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC), • Gestion et intégration des données via SAP BTP., • Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud)., • Capacité à valoriser l’impact business des solutions IA et à produire de la valeur métier concrète sur la base des capacités techniques. Atouts supplémentaires • Expérience en stratégie IA d’entreprise et transformation digitale., • Connaissance des cas d’usage sectoriels pour SAP Business AI., • Connaissance de Snowflake, Databricks, Google BigQuery, MS Data Fabric, Mistral., • Excellentes compétences en communication français/anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Senior Integration Business Analyst Job Description We are seeking a Senior Integration Business Analyst to work on complex integration projects within highly technical information systems. You will play a key role in defining business requirements, designing interfaces, and delivering robust and scalable integration solutions. Key Responsibilities • Analyze and document business and technical requirements related to system integrations, • Produce functional and technical specifications (APIs, data flows, data mappings), • Collaborate with architects and technical teams on integration solution design, • Support development phases and integration testing (SIT, UAT), • Master’s degree (or equivalent) in Computer Science or Information Systems, • 5+ years of experience in Business Analysis with a strong focus on integration, • Strong expertise in APIs (REST/SOAP), middleware, ETL, and data flows, • Knowledge of the GCP stack (BigQuery, Airflow, etc.), • Comfortable working in complex, multi-system IT environments, • French (native), • English (professional)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Apporter votre expertise sur les architectures et plateformes de données pour aider nos clients à définir leur stratégie data et de transformation S4Hana ;, • Définir avec nos clients une stratégie de data management leur permettant d'assurer connaissance, qualité et mise à disposition de leurs données. Vous pourrez être amener à piloter l'opérationnalisation de cette stratégie ;, • Participer au cadrage des cas d'usage data et data science ;, • Travailler à l'industrialisation d'applications data et data science. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire, • Conception d’architecture et mise en œuvre des briques technologiques de plateformes Data (Collecte, Stockage, Traitement, Visualisation, Gestion de référentiel, Migration de données) ;, • Réalisation d’un blueprint ainsi que d’une roadmap d’architecture sous l’angle de la gestion et de l’utilisation de la donnée ;, • Participation à l’implémentation de systèmes d’échanges de données et d’exposition de services (API Gateway comme Apigee ou Mulesoft), • Solides connaissances sur les architectures de données, le cloud et les cadres de référence d’architecture et de gestion des données, • Maîtrise des techniques de modélisation d’architecture et de données (Archimate, UML, Merise), SQL et un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL, • Compétences sur SAP BTP, BW, Datasphere, MDG, S/4Hana, • Bonne connaissance des processus et outils de développement modernes (DevOps, Git, CI/CD…), • Certifications ou expériences sur un ou plusieurs environnements cloud (GCP, Azure, AWS, Collibra, Snowflake ou Databricks) ; Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Présentation de l'équipe : Au sein de notre pôle Agilité, Projets et Produits (APP), tu intègres l’équipe Pilotage Projets et Produits qui adresse le pilotage d’initiatives menées en approche projet ou approche produit, de manière complète : • sur un axe opérationnel (pilotage de bout en bout d’un projet ou produit, incluant l’accompagnement au changement), • sur un axe stratégique (pilotage de portefeuille, planification et suivi transverse…). Tu trouveras dans l’équipe : • Un management qui favorise l’autonomie et l’auto-organisation., • Un environnement de partage & de collaboration facilitant la montée en compétences sur de nouveaux sujets (ex : Green Project Management, IA…). • L’opportunité de renforcer et varier ses expertises au travers des missions. Missions • Incarner le rôle et la posture de PMO Portfolio pour les clients du cabinet, • Assurer une vision transverse des activités Projet, • Consolider et réaliser le reporting Portefeuille, • Analyser l’état de santé du Portefeuille et mettre en place les plans d’action, • nécessaires, • Animer les Gouvernances et processus Projets transverses, • Accompagner les Chefs de Projet dans la bonne prise en main des méthodes Projet Profil • Approche orientée Amélioration Continue & Performance, • Compétences relationnelles et rigueur, • capacité à comprendre la réalité d'un projet, • dialoguer avec les interlocuteurs projet, • collecter les data projet, • construire des reporting, • organiser et animer des instances, • Anglais requis, • Expérience SAP est un plus, • Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux business et IT, • Bonne connaissance des méthodes Projets & Produit, • Proactif, moteur et force de proposition, • Esprit d’équipe, implication dans la vie du cabinet, • Avoir au minimum 3 années d'expérience ferme, • Anglais professionnel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef.fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Coordonner et superviser l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse des clients, des sous-traitants ou des autres corps de métier, afin d’assurer une exécution fluide des opérations. Veiller à la communication efficace entre toutes les parties pour anticiper et résoudre les éventuels conflits ou blocages, • Rédiger des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, les problématiques rencontrées, et les solutions apportées. Assurer un suivi rigoureux à travers des emails clairs et précis pour documenter les échanges avec les parties prenantes, • Préparer et conduire les réunions de chantier en collaboration avec le client pour valider les étapes du projet, discuter des avancées, et traiter les points bloquants. Faire preuve de pédagogie pour expliquer les aspects techniques et répondre aux interrogations, • Superviser les dernières étapes du projet pour garantir la conformité des installations avec les attentes du client. Organiser des sessions de formation pour familiariser les utilisateurs finaux avec les solutions livrées et s’assurer de leur autonomie, • Préparer une documentation complète et structurée (numéros de série des équipements, fichiers de suivi) afin de transférer efficacement les informations nécessaires au service de maintenance. Assurer une continuité optimale entre les phases chantier et exploitation, • Intervenir aux côtés des équipes de support technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés sur les sites clients. Servir d’interface entre le client et les équipes internes pour faciliter la résolution rapide des incidents, • Assurer un pilotage opérationnel des équipes terrain, incluant les techniciens intégration AVI et les sous-traitants, sans lien hiérarchique direct. Organiser leur travail, répartir les tâches, et maintenir un climat de collaboration pour atteindre les objectifs fixés En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des besoins et des attentes des clients., • Connaissance des logiciels et des outils utilisés dans les fonctions d'intégration et de support, tels que SAP, Odoo et autres., • Maitrise et application des procédures HSE Savoir-faire : • Capacité à analyser en profondeur les problèmes techniques, à identifier les solutions appropriées et à les communiquer de manière claire et compréhensible aux clients., • Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière accessible à un public non technique, à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, et à utiliser différents canaux de communication selon les besoins., • Capacité à s'engager dans des activités de développement professionnel telles que la formation, la certification, la veille technologique et l'auto-formation. Savoir-être : • Clarté et concision dans la communication, patience et diplomatie lors de l'interaction avec des interlocuteurs techniques ou non techniques, et capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations des clients., • Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies, volonté d'apprendre et de se former continuellement pour maintenir ses compétences à jour., • Capacité à garder son sang-froid sous pression, à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes, et à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans la résolution des problèmes. De formation Niveau bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l’obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire). Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Chef.fe de Chantier Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’Unité de Recherches Instrumentation et Equipements Aérospatiaux (IEA) est reconnue mondialement comme leader dans le domaine de l’accélérométrie ultrasensible pour les missions spatiales scientifiques. Elle a fourni les instruments des missions de géodésie spatiale CHAMP (1998 - CNES/DLR), GRACE (2000 - NASA), GOCE (2007 - ESA), MICROSCOPE (2014 - CNES) et GRACE-FO (2016 - NASA) pour l’étude du champ de gravité terrestre, ou encore ceux de la mission de physique fondamentale MICROSCOPE (2014 –CNES) pour le test dans l’espace du principe d’équivalence. L’unité est aujourd’hui engagée dans l’étude et le développement de nouveaux concepts instrumentaux, en relation avec les différentes agences spatiales et pour répondre aux besoins futurs des prochaines missions spatiales. L’ESA et la NASA mettent en œuvre des missions ambitieuses pour mesurer le champ de gravité terrestre à travers le lancement d’une paire de satellites en 2029 coté NASA et en 2032 coté ESA, et ont choisi l’ONERA pour le développement des accéléromètres qui équiperont ces satellites. Dans le cadre de la mission ESA appelée NGGM, l’ONERA réalise ainsi l’instrument accéléromètre, de sa phase de pré-développement à sa phase de production et de tests des modèles de vol (à l’horizon 2028/2030). Le cadre des contrats (ESA, industriels des satellites) requiert la fourniture de livrables et l’ONERA est organisée pour ce faire en équipe projet. Dans l’unité IEA, intégré à l’équipe projet en tant qu’assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches variées. Les principales missions du poste consistent : • De manière récurrente à :, • Pour le client :, • préparer les justificatifs d’achèvement de jalon (PMAC) ;, • transmettre et recevoir la documentation projet via le système ESA et en assurer la traçabilité ;, • contribuer au reporting et à la rédaction du Progress Report (rapport d’avancement) par la fourniture d’entrées (ex. : actions projet) ;, • En interne projet :, • réunir les livrables permettant d’assurer la facturation vers les clients ;, • gérer les actions (les tracer, assurer le suivi jusqu’à la clôture, alerter si nécessaire) ;, • assurer le suivi des coûts (heures pointées et dépenses externes) et préparer une synthèse périodique en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l’unité ;, • De manière ponctuelle (tâches de fond) à :, • proposer et établir des tableaux d’indicateurs ;, • gérer la gestion documentaire sur le serveur et proposer/mettre en œuvre les améliorations ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet NGGM d’une durée prévisible de 60 mois. Profil Diplôme BAC+2 ou expérience d’assistant de projet, de gestion documentaire ou équivalent Connaissances dans le domaine de la gestion projet (suivi des heures, établissement de synthèses des coûts, …) Goût du travail en équipe, rigueur et organisation Anglais (lu, écrit principalement) - bonne capacité de rédaction en anglais et en français (échanges par mail principalement) Utilisation de MS Office (Excel principalement), la connaissance de SAP est un plus Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Découvrez PLUS qu'un poste de Product Manager Junior F/H - Alternance – Paris Porte d’Orléans (14ème) Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’une alternance et souhaitez travailler dans une société apprenante ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Intégré(é) au sein de l’équipe Product Management France, basé(é) à Paris et rattaché(e) à Samira, Product Manager (PM), vous évoluerez dans un environnement où nous gérons des sites de stockage, conditionnement & distribution de produits chimiques, classés Seveso. Vous aurez pour principales missions de : • Gérer certaines gammes de produits :, • Assurer la promotion et la croissance de ses gammes, • Garantir la qualité de la relation avec les fournisseurs, • Construire un plan de développement compatible avec la stratégie et les objectifs de Brenntag et du marché., • Assurer le pilotage administratif de sa gamme, • Piloter la prestation fournisseurs (non-conformité, évaluation, OTIF), • Retranscrire la stratégie d'achats des PM en actualisant les données dans l'ERP, • Apporter du support aux PM de l’équipe dans la gestion des stocks, • Participer avec les PM à la création des outils d’aide à la vente Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • En préparation d’un Master 1 ou 2, vous avez au préalable un Bac+3 Chimie ou Commerce/Marketing avec un background chimie impératif et vous souhaitez vous investir dans une société exigeante dans le secteur de la distribution de produits chimiques., • Curieux(se), réactif (ive), proactif(ve), et orienté(e) vers la performance, vous êtes capable de travailler en mode projet et en transverse avec les différents services au sein du Groupe., • Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, capacité d’écoute et savez faire preuve de recul et d’analyse., • Vous maîtrisez Excel et connaissez l’environnement SAP, • Vous possédez un bon niveau d’anglais opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral PLUS que votre expérience, c’est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis. Nous offrons les avantages suivants : tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement, forfait mobilité douce. Nous sommes basés à Paris (14ème), 25 boulevard Romain Rolland, 75014 Paris et recherchons un(e) alternant(e) pour la rentrée 2026/2027 avec de préférence un rythme de 3 jours entreprise /2 jours école. La prochaine étape : adressez votre candidature en suivant à Samira SERRAI, Product Manager :

ERP & Modules SAP : SAP S/4HANA, SAP ECC6, modules FI (Finance), CO (Contrôle de gestion), et leurs sous-modules (AP, AR, AA, PCA, CCA, etc. Intégration & Développement : SAP Fiori/UI5, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interfaçage avec d'autres systèmes. Cloud & Digital : Int�