Offres médical à NantesCréer des alertes d'emploi

Le poste de Consultant en recrutement (H/F).Actual Médical recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F en CDI pour son agence basée à Nantes.Vos missions seront les suivantes :.Accueil physique et téléphonique,.Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par télépho

Emploi dermatologue Nantes 44000 | La Solution MédicaleCentre Médical à Nantes 44000, recherche activement un Dermatologue (F/H).Avantages du poste :- Rémunération élevée en % du chiffre d'affaire, congés incluses- Assurance professionnelle, formations régulières...- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Planning rempli garantieAvantage du centre :- Structure moderne- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parkingCe poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Emploi Médecin Généraliste Esthétique Nantes 44000 | La Solution MédicaleCentre de médecine esthétique à Nantes 44000 , recherche activement un Médecin Généraliste Esthétique (F/H). Vos missions :Consultations de médecine esthétique (visage et corps)Réalisation d’actes variés : soins anti-âge, traitements par laser, peelings, cryolipolyse, traitements de la peau, etc.Suivi médical des patientsLes + du poste :Planning assuré par une patientèle existante et une forte demande localeEnvironnement médical haut de gamme, équipé de technologies de dernière générationHoraires flexibles, selon vos disponibilitésZéro gestion administrative : une assistante médicale dédiée est sur placeAccès facile : centre proche des transports en commun et parking à proximitéFormation continue et accompagnement si nécessaireStatut libéral avec liberté d’organisation totaleCe poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Emploi Rhumatologue Nantes 44000| La Solution MédicaleCentre Médical à Nantes 44000, recherche un Rhumatologue (F/H).Avantages du poste :- Assurance professionnelle, formations régulières...- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Rémunération moyenne de 8500- Horaires flexibles à convenance- Cours de langue si besoin- Planning rempli garantieAvantage du centre :- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parkingCe poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: La Communauté Atlantique : 350 talents Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Identifier et analyser les différentes attentes des parties prenantes et des besoins de transformation SI afférents.Anticiper les risques et établir un plan d’action en collaboration avec les équipes, en s’assurant que les objectifs du projet et les affectations soient réalistes et réalisablesAssurer un reporting régulier et le suivi du plan de charge en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes du projet selon une approche Agile.Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes ou des conflits en assurant une bonne cohésion d’équipe pour aider ses membres à mieux communiquer pour mieux collaborer.Animer les différents rituels de la méthode Agile Scrum et veiller à ce que chaque projet réponde aux normes de qualité de onepointEn fonction de vos compétences, vous pourrez participer au process d’avant-vente, chiffrage de mission et appels d’offreVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des problématiques de chefferie de projet avec une appétence à l'Agilité. Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d’innovation affutée vous permettront d’apporter conseil et expertise.Vous vous considérez plus comme un·e coach d'équipe que comme un·e donneur· d'ordres, et les projets challengeants voire complexes vous dynamisent.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.La Vision Wagyz Le modèle social français est complexe, mais il est le reflet de nos spécificités métier. Chez Wagyz, nous valorisons ce modèle en optimisant la relation Gestionnaire de paie / Employeur / Salarié. Notre plateforme propose une paie juste et pédagogique pour les cabinets d’expertise comptable et les entreprises. Dans le cadre de notre accélération, nous recherchons un(e) Responsable équipe Support / CSM pour piloter notre excellence opérationnelle et structurer nos processus de réussite client. Votre Mission : Déploiement, Pilotage & Structuration Votre rôle est le pivot de notre satisfaction client. Vous assurez la transition fluide des utilisateurs vers Wagyz et garantissez une qualité de service constante. 1. Synergie Migration & Déploiement (Phase 1) Travailler main dans la main avec l’équipe Migration pour sécuriser les phases de déploiement. Superviser l’onboarding client : points réguliers, KPI de suivi, évaluation des remontées clients. Valider les phases de recette pour garantir une mise en production sereine. 2. Pilotage de la Performance & KPIs Assurer le pilotage quotidien du support : respect strict des délais de réponse (SLA), suivi des statuts des tickets et qualité des résolutions. Suivre et analyser l’activité via vos outils de pilotage (notamment Grafana pour la data-visualisation). Intervenir en renfort sur les points clients stratégiques ou les dossiers techniques complexes. 3. Lien direct avec les PO & gestion du backlog Analyser le backlog des demandes d’évolution issues des demandes clients. Travailler main dans la main avec les Product Owners pour qualifier et prioriser les demandes. S’assurer de la boucle d'information auprès des équipes support / CSM sur les arbitrages et fonctionnalités à venir. 4. Management & Structuration du Service Encadrer l’équipe au quotidien et organiser la montée en compétences (Paie, DSN, mises à jour législatives). Documenter les processus et la base de connaissances sur Confluence pour industrialiser notre savoir-faire. Travailler à la structuration du service pour accompagner la croissance de la structure. Organisation & Mobilité Home base : Le poste est basé à Nantes. Synergie interne : Vous effectuez des allers-retours fréquents au siège à Rennes. Ces moments sont cruciaux pour collaborer avec le reste de l'équipe et échanger directement avec les équipes Tech/Dev afin de faire remonter les réalités du terrain et comprendre les évolutions produit. Votre Profil L'indispensable : Vous parlez couramment la « Paie ». Vous comprenez l'enjeu d'un calendrier de paie et la criticité des déclaratifs sociaux. Expérience : 5 ans minimum en environnement SaaS/SIRH, avec une solide expérience en management d'équipe ou gestion de projet de déploiement. Maîtrise Tech : Vous dominez Jira et Confluence. Savoir piloter des KPIs (via Grafana ou un CRM) est un avantage majeur. Tempérament : Vous êtes un(e) "structureur(se)". Vous aimez que les choses soient d'équerre, documentées et efficaces. Valeurs : Simplicité, Engagement, Confiance, Écoute et Persévérance. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure en pleine accélération où tout est encore à construire ou optimiser. Un environnement qui prône le collaboratif et la responsabilité de chacun. Un poste hybride entre deux écosystèmes dynamiques (Nantes et Rennes). Rémunération attractive selon votre expertise métier et managériale. Le challenge vous attend ! Si vous avez l'âme d'un pilote, une expertise paie béton et l'envie de structurer une équipe au cœur d'une aventure scale-up, rencontrons-nous. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Accompagner le client sur l’ensemble du cycle de vie produit : identification et cadrage des besoins métiers, définition de la valeur et des KPIs, traduction en exigences fonctionnelles et/ou techniques, et accompagnement jusqu’à la mise en production.Rédiger et prioriser les User Stories, spécifications fonctionnelles et/ou techniques, rédiger des critères d’acceptation et/ou des UAT ; assurer la recette fonctionnelle.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et produire des livrables actionnables pour les équipes métiers et IT.Faire le lien opérationnel entre Product Owner, équipes IT et parties prenantes métiers pour garantir la cohérence fonctionnelle, data et sécurité.Intervenir techniquement selon le besoin : requêtage SQL, conception/consommation d’API, prototypage Figma, automatisations et intégrations.Identifier, cadrer et piloter des cas d’usage IA (générative et prédictive) : collecte des données, définition des garde‑fous et mise en place de patterns human‑in‑the‑loop.Contribuer à la vie interne : développement d’offres, animation de communautés, partage de connaissances et formation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement en contexte Agile.Dimension technique : profil BA Tech confirmé ; idéalement ancien développeur ou avec une expérience technique significative.Maîtrise des API (conception, consommation, documentation) et des outils de test/documentation (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise de SQL et des outils de requêtage/diagnostic de bases de données.Expérience d’intégration et d’automatisation (ex. UiPath, n8n) et pratiques réelles d’usage d’IA.Design UX/UI : maîtrise de Figma et bonne connaissance des principes UX/UI (Discovery/UX research, prototypage, design system, tests utilisateurs).Méthodologie : pratique des méthodes Agile (Scrum exigé ; SAFe apprécié), connaissance de l’approche produit et des pratiques du Product Management, pratique du cycle en V.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : La Communauté Atlantique - 350 talents Expertises: Architecture, Développement, Data/IA, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste L'architecte est souvent vu comme un pivot entre le métier et l'IT. Ses compétences s’articulent autour de 4 axes de compétences : Technologiques : reconnu par ses pairs pour ses connaissances sur les tendances technologiques du marché, Métier : au service de la construction des fonctions métier du SI Humaines : communiquant, garant de la capitalisation et de la transmission Eco Design : il contribue à construire un SI éco-responsable avec un impact positif sur son environnement Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous réalisez des études et analyses amont permettant d'orienter les choix de vos clients sur les différentes briques à mettre en œuvre. Vous souhaitez participer à la construction d’architectures applicatives et techniques des grands acteurs du marché, en utilisant une démarche d'architecture itérative et continue Vous avez une expertise large sur les infrastructures et technologies Datacenter (virtualisation, stockage, sauvegarde, haute-disponibilité, SLA, réseaux, sécurité, etc.) Vous savez prendre des décisions techniques et défendre vos choix face aux différents interlocuteurs (technique ou métier) Vous savez lire, définir et challenger des documents d’architecture technique (DAT) Vous souhaitez participer et définir la trajectoire des différents composants du SI afin de garantir la cohérence de l'ensemble, l'évolutivité des capacités, la pérennité et la sécurité du SI. Vous connaissez les frameworks d’architecture (TOGAF, SAFE, Enterprise Design), les différents Pattern d’architectures (DDD, Event Driven, Cloud Native, Micro Services, ….), vous disposez d’une certification sur une des solutions Cloud Public Azure, GCP, AWS et des solutions Data (ETL, Data Viz, Big Data, IA…). Notre processus de recrutement 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

locationonNANTES, Loire-AtlantiqueworkoutlineCDIVotre missionMédecin MPR à temps plein ou à temps partiel H/FCDIEtablissement, situé à 40km de Nantes, de soins médicaux et de réadaptation dispose d’une autorisation de 103 lits d’hospitalisation et 15 places HDJ, avec 4 mentions- polyvalent 25 lits (dont 13 lits de soins palliatifs)- gériatrique 28 lits- Oncologique 25 lits- locomoteur : 25 litsIl dispose d’un plateau technique spécialisé avec un bassin de balnéothérapie, un espace de kinésithérapie et un espace d’ergothérapie. Deux psychologues, une assistante sociale et une diététicienne complètent l’offre paramédicale au côté d’infirmiers et d’aides-soignants formés et impliqués.Une équipe mobile d’appui d’adaptation et de réadaptation intervient à domicile. Un EHPAD de 83 places est adossé à l’établissement sanitaire.L’établissement est adhérent à la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) TerreMissions : L’Etablissement appartient au Groupe VYV et recherche pour son secteur SMR: un MÉDECIN H/F à temps plein ou à temps partiel afin de développer des prises en charge novatrices dans une logique de parcours de santé. Ouvert aux projets en lien avec le locomoteur, la neurologie,...Rejoindre notre établissement, c’est rejoindre une équipe médicale (5 médecins) et soignante investie pour développer un projet médical innovant : télémédecine, HDJ, développement partenarial,...Projet de développement de la filière MPR en lien avec le SMRVotre profilÊtre Titulaire du doctorat d’État en médecine avec une spécialisation MPR Informations complémentaires :Rémunération selon les dispositions de la FEHAP CCN 51 rénovée. Reprise d'ancienneté, intéressement, CE + astreintesPossibilité de logement (maison individuelle) sur place et de financement d’un DU en lien avec nos besoins.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionMédecin MPR à temps plein ou à temps partiel H/FCDIEtablissement, situé à 40km de Nantes, de soins médicaux et de réadaptation dispose d’une autorisation de 103 lits d’hospitalisation et 15 places HDJ, avec 4 mentions- polyvalent 25 lits (dont 13 lits de soins palliatifs)- gériatrique 28 lits- Oncologique 25 lits- locomoteur : 25 litsIl dispose d’un plateau technique spécialisé avec un bassin de balnéothérapie, un espace de kinésithérapie et un espace d’ergothérapie. Deux psychologues, une assistante sociale et une diététicienne complètent l’offre paramédicale au côté d’infirmiers et d’aides-soignants formés et impliqués.Une équipe mobile d’appui d’adaptation et de réadaptation intervient à domicile. Un EHPAD de 83 places est adossé à l’établissement sanitaire.L’établissement est adhérent à la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) TerreMissions : L’Etablissement appartient au Groupe VYV et recherche pour son secteur SMR: un MÉDECIN H/F à temps plein ou à temps partiel afin de développer des prises en charge novatrices dans une logique de parcours de santé. Ouvert aux projets en lien avec le locomoteur, la neurologie,...Rejoindre notre établissement, c’est rejoindre une équipe médicale (5 médecins) et soignante investie pour développer un projet médical innovant : télémédecine, HDJ, développement partenarial,...Projet de développement de la filière MPR en lien avec le SMRVotre profilÊtre Titulaire du doctorat d’État en médecine avec une spécialisation MPR Informations complémentaires :Rémunération selon les dispositions de la FEHAP CCN 51 rénovée. Reprise d'ancienneté, intéressement, CE + astreintesPossibilité de logement (maison individuelle) sur place et de financement d’un DU en lien avec nos besoins.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Le poste de Technicien itinérent (H/F). L'agence Absolis Intérim Nantes recrute pour son client Nantais, spécialisé dans l'industrie un technicien itinérent (H/F). Notre client, acteur reconnu dans la conception et la fabrication de solutions de radioprotection destinées aux secteurs médical,

Absolis intérim Nantes recrute pour notre client, acteur spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de radioprotection innovants destinés aux secteurs médical, industriel et nucléaire, recherche un(e) Technicien(ne) Référent(e) Support Clients. Le poste de Technicien réf

Work Flexibility: Field-basedCe poste est une opportunité pour les personnes passionnées par la fonction commerciale qui souhaitent réussir une carrière au sein d’une entreprise leader et innovante dans son secteur.Nous recrutons pour notre division Neurovascular, un Responsable Commercial (h/f) pour le secteur Centre, Pays de la Loire, Bretagne dédié aux centres hospitaliers de Tours, Poitiers, Nantes, Vannes, Rennes, Brest, Angers.Ce que nous vous proposons :Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des décideurs des établissements de soins CHU et centres hospitaliers agréés.Grâce à votre fonction de responsable commercial Neurovascular (H-F), vous nous aiderez à réaliser notre mission d’améliorer les soins de santé en assurant la promotion et la vente de dispositifs (DMI & DMS) dotés des meilleures innovations mondiales.La gamme Neurovascular est composée de dispositifs médicaux novateurs (DMS & DMI) pour le traitement des pathologies neurovasculaires graves touchant les artères du cerveau.Vous êtes présents tout au long du processus de vente, vous faites également preuve d’une grande réactivité et vos clients savent qu’ils peuvent compter sur vous à chaque instant.En vous appuyant sur vos connaissances produits (nous vous accompagnons en vous formant à nos produits) et sur votre réactivité dans la résolution de problèmes, vous êtes toujours disponible pour informer les médecins, les infirmières et l’ensemble des équipes hospitalières sur la meilleure utilisation de ces produits.Vos responsabilités principales sont les suivantes :Définition et mise en place de plans d’actions trimestriels et annuels par compteAtteinte du plan et augmentation de la pénétration marché de Stryker NV au sein des comptes dont vous êtes responsableConstruction d'un relationnel client fort avec l’ensemble des intervenants hospitaliers du secteur : médecins, cadres de santé, manipulateurs radio, pharmaciensNégociation des prix et des conditions des contrats sur votre territoireGestion des dépôts, réponse aux appels d’offres et suivi des commandes en coordination avec le service client, en s’assurant de la disponibilité des produits, des délais de livraison et de l’état des stocksSupport des interventions médicales de neuroradiologie interventionnelle en tant que conseiller technique des gammes de produits Stryker NVAnalyse des ventes de manière régulière et monitoring/reporting mensuel des résultats du secteurForce de proposition et participation à la mise en place de programmes marketing sur votre secteurVeille concurrentielle et communication au Sales Manager et à l’équipe Marketing des données de marché et feedbacks des clientsEngagement à utiliser et à participer au développement des outils de vente développés pour votre usageVotre profil :Vous possédez une forte appétence pour les produits techniquesVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter et à dépasser vos objectifs et votre ténacité dans la conclusion des ventes.Vous êtes capable de susciter l’adhésion à vos produits et vous savez adapter aux besoins de vos clientsVous êtes autonome, avez le sens des priorités et de l’organisationVous êtes force de proposition et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et de développer un réseau solide aussi bien en interne qu’en externeVous placez vos clients au centre de vos actionsVous avez d’excellentes qualités relationnelles, votre tact et votre capacité de communication vous permettent d’influencer et de créer des relations durables et de confiance avec vos clientsVous avez à cœur de contribuer à améliorer la santé en vous appuyant sur vos valeurs et votre capacité à obtenir des résultatsVous avez un esprit d’équipe développé et valorisez le partage d’expérience avec vos collègues commerciaux et l’équipe marketingCompétences requisesVous avez une expérience commerciale d'au minimum 10 ans dont minimum 5 ans dans la vente dans le domaine médical au bloc opératoireVous maitrisez impérativement MS OfficeMaîtrise de l'anglais – Niveau B2 ou +Compétences souhaitéesLa connaissance du marché neurovasculaire est un réel atoutTravel Percentage: 80%SummaryLocation: Tours, France; Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique regroupe 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste Vous avez des notions/connaissances/expériences sur les tests mobiles, API et automatisation. Pour vous l'automatisation n'est pas qu'une histoire de scripting, vous savez mesurer le ratio effort/apport tout en le confrontant sur les besoins/contextes du client.Vous n'êtes pas architecte DPLG mais l'architecture des tests est capitale pour vous dans la mise en place d'un framework d'automatisation avec webdriver.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous connaissez le Gherkin (BDD/Cucumber).Vous maitrisez Cypress et / ou PlaywrightVous avez une bonne vision/connaissance sur l'intégration continue.Vous vous intéressez aux tests mobiles sur les différents types d'OS ainsi que les plateformes de test web et mobile.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Attention : Ce poste est destiné à des candidats expérimentés (minimum 8 ans d'expérience depuis le diplôme).Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Vos nouveaux challenges pour ce poste Contexte et ObjectifsLa modernisation de nos infrastructures data est un enjeu stratégique. Dans cette dynamique, nous lançons une migration complète de notre Data Warehouse (DWH) on-premise vers le cloud, impliquant une refonte des flux de données et une adaptation des modèles analytiques existants.Nous recherchons un Architecte Data / Tech Lead Data capable de piloter cette transformation en assurant un audit rigoureux de l’existant, une cartographie précise des dépendances et une définition méthodique de la roadmap technique. Il s’agira également d’accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre et d’assurer une documentation exhaustive et exploitable.L’objectif est clair : assurer une transition fluide et robuste en anticipant les impacts sur l’écosystème de données et en garantissant la continuité des opérations analytiques.Missions principalesAudit & Cartographie de l’existantIdentifier de manière exhaustive les objets et traitements actifs dans le DWH on-premise ainsi que les traitements en dehors.Analyser les dépendances entre les sources, le DWH et les rapports Power BI pour anticiper les impacts de la migration.Évaluer la qualité des données et l’optimisation des flux actuels pour repérer les inefficacités et axes d’amélioration.Définition de la roadmap et des spécifications techniquesConcevoir une architecture cible alignée sur les meilleures pratiques cloud en matière de performance, scalabilité et sécurité.Détailler les spécifications nécessaires à la migration en intégrant les contraintes de latence, intégrité des données et orchestration des flux.Assurer la continuité analytique en proposant une stratégie de transition minimisant les ruptures opérationnelles.Accompagnement et gouvernance techniqueGuider et challenger les équipes techniques internes et clients via une revue continue du code et des choix d’implémentation.Mettre en place un cadre de validation technique structuré pour garantir la cohérence et la maintenabilité de l’architecture.Produire une documentation détaillée et exploitable, incluant les diagrammes d’architecture, flux de données et spécifications techniques.Votre profil:Expérience avérée (8-10 ans min. hors études) en migration data vers le cloud, Data Engineering ou Architecture Data.Maîtrise avancée de la modélisation de bases de données et du SQL avancé.Solide expertise des outils ETL (SSIS…) et des architectures de flux de données.Capacité à auditer un existant complexe et structurer une migration efficace.Compétence avancée en documentation technique : schématisation d’architecture, mapping de flux, rédaction de spécifications détaillées.Bonne compréhension des principes d’orchestration et d’automatisation des traitements.Leadership technique : capable de piloter une équipe, structurer des choix technologiques et interagir avec les parties prenantes.Compétences différenciantes (Nice to Have)Expérience ou connaissance approfondie de Microsoft Fabric et ses outils.Expérience avec Power BI, notamment en optimisation des flux de données.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique : 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Description du poste :En tant que Data Steward, vous jouez un rôle central dans la qualité, la conformité et la valorisation des données de l’entreprise.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin d’en garantir la fiabilité, l’accessibilité et la bonne gouvernance. Véritable interface entre les équipes métiers, data et IT, vous contribuez à structurer les pratiques et à diffuser une culture data robuste au sein de l’organisation.Missions :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersDocumenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Compétences requises :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersSavoir documenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Un bon niveau d’anglais professionnelLes qualités qui feront la différence :Une forte sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance de la donnéeUne capacité à évoluer dans un environnement transverse, au contact d’interlocuteurs variésUne approche structurée, collaborative et orientée amélioration continueProfil recherché :Diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation.Notre processus de recrutement1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement.1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique regroupe 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Vos nouveaux challenges pour ce poste Mettre une plateforme Kubernetes hybride on premise / Cloud en place avec Rancher et Google Cloud Platform (Cette nouvelle plateforme est utilisée pour l'ensemble des applications)Travailler sur le Build de la plateforme ainsi que son run.Accompagner également les équipes projets pour la prise en compte de cette plateforme dans le cycle projet de la conception à la mise en production.Aborder des sujets d'architecture, de sécurité, d'infra as code... en utilisant Docker, Kubernetes, Rancher, Ansible, Terraform, Vault, Google Cloud Platform...Créer des processus ALM de compilation et de déploiement continus (CI/CD, Release Management)Mettre en œuvre des outils d’analyse de qualité de code tels que Sonarqube et de monitoring applicatifs (ex : Azure Application Insights)Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique ; votre expérience dans le monde du DevOps reflète votre expertise.Vous savez comment mettre un projet de transformation Cloud en œuvre (privés, Azure, AWS, GCP) avec démarche DevOps dans une équipe Scrum avec un contexte Agile.Votre maîtrise les concepts de contrôle de code source, de qualité, de sécurité, ainsi que les principes de la CI/CD est une forceNotre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: > La Communauté Atlantique > 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. > Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d’expertise Techstudio, nous recherchons un développeur Java expérimenté pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :> Concevoir et réaliser des applications en Back Java avec l’environnement associé comme Spring (idéalement Springboot), JPA (idéalement Hibernate), Apache Tomcat, les API Rest / Soap, JSF.> Effectuer les tests techniques et participer à la résolution des anomalies constatées.> Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques validées avec le client.Rédiger les documentations liées aux projets et participer aux livraisons des applications.> Conseiller puis échanger avec nos clients et participer au chiffrage des projets de développement.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :> Vous êtes passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.> Vous êtes initié aux domaines de l’industrialisation et aux principaux composants d’une usine logicielle : Jenkins, Gitlab, Sonarqube, Artifactory, Jira, Confluence.> Vous connaissez ou utilisez des conteneurs (Docker) et leurs orchestrateurs (Kubernetes, Openshift).> Vous avez soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec votre collègues.> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.>Vous pouvez vous projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie et beaucoup d’agilité.Notre processus de recrutement> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux > Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique : 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Description du poste :En tant que Data Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et l’évolution de produits data à forte valeur métier. À l’interface entre les équipes techniques et les métiers, vous portez la vision produit, priorisez les besoins et garantissez la livraison de solutions utiles, robustes et alignées avec les enjeux business.Missions :Définir la vision produit et construire la roadmap des produits data en lien avec les enjeux stratégiques et opérationnelsRecueillir, challenger, formaliser et prioriser les besoins métiers pour les traduire en epics, user stories et spécifications fonctionnellesPiloter et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur délivrée aux utilisateursCoordonner les équipes data et les parties prenantes dans un environnement agile (Scrum, Kanban)Suivre la qualité des livrables, organiser la recette métier et accompagner l’appropriation des solutions par les utilisateursMettre en place et suivre les indicateurs de performance produit pour mesurer l’impact et identifier les axes d’améliorationVeiller à la qualité, à la gouvernance et à la conformité des données, notamment sur les sujets de sécurité et de RGPDAnimer les rituels, comités de pilotage et échanges entre les équipes techniques et les métiersCompétences requises :Une solide maîtrise des pratiques produit et des méthodologies agiles, ainsi que des outils comme Jira, Confluence et Draw.ioUne bonne compréhension des environnements data : SQL, modélisation de données, datawarehouse, architecture data, gouvernance et qualité de la donnéeUne maitrise de la modélisation des données : Kimball, Inmon, Data Vault, OBTUne capacité à structurer les besoins, prioriser efficacement et piloter un backlog avec exigenceUne maitrise des outils IA : Claude Code ou Github CopilotUne appétence pour les sujets liés à la valorisation des données, à la performance produit et à l’amélioration continueUne aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires : data engineers, développeurs, analystes, métiers et sponsorsUn bon niveau d’anglais professionnelLes qualités qui feront la différence :Leadership, sens de la coordination et capacité à embarquer des équipes autour d’une vision claireExcellent relationnel, écoute active et capacité de vulgarisationRigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et orientation résultatAutonomie, curiosité et envie de faire évoluer les usages data au service du métierProfil recherché :Diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation. Vous aimez faire le lien entre enjeux métier, vision produit et faisabilité technique, et vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’une même ambition.Certification Agile PSPO souhaitée.Notre processus de recrutement1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement.1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) au sein de la communauté Atlantique de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce posteEn tant que Développeur Salesforce, votre expertise technique et votre créativité seront mises à profit pour :Développer et personnaliser des applications Salesforce (Apex, Lightning web Components, flows, ...)Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes.Intégrer Salesforce avec d'autres systèmes via des API et des web services, en assurant une communication fluide entre les plateformes.Optimiser les performances des applications Salesforce et assurer leur évolutivité.Participer à des revues de code et partager les meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe.Explorer et implémenter les dernières fonctionnalités de Salesforce pour maintenir nos solutions à la pointe de la technologie.Développer des automatisations efficaces pour améliorer les processus métiers et réduire les tâches manuelles.Assurer que toutes les solutions développées respectent les best practices, normes de sécurité et de conformité de l'industrie.Travailler étroitement avec les équipes de design et de data pour créer des solutions intégrées et centrées sur l'utilisateur.Participer à des sessions de feedback et d'amélioration continue pour affiner les pratiques de développement et optimiser les performances des applications.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique.Expérience de 2 à 5 ans en développement Salesforce, avec une solide maîtrise des éléments techniques (Apex, LWC, Flows, etc.)Compétences en intégration de systèmes et en développement d'API.Anglais technique courant, avec une capacité à documenter et à communiquer efficacement les solutions techniques.Certifications appréciée et envie de continuer à vous former sur les nouvelles fonctionnalités et technologies Salesforce.Notre processus de recrutement1er échange avec notre Equipe recrutementAtlantique : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes) 2ème échange avec unou une Leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Présentiel ou TEAMS) 3ème échange avec un ou une Partner/Leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Présentiel ou TEAMS) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; ParisType: Full time

Piloter un projet chez Smile, c’est garantir un résultat, pas seulement tenir un planning. En tant que Bid Manager, vous portez des projets numériques d’envergure pour des grands comptes, sur des périmètres variés : data, digital, développement spécifique. Vous êtes le point de contact qui relie les attentes du client et l’expertise de nos équipes. 1 500 experts à travers l’Europe, et une exigence : livrer ce qui compte vraiment.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous évoluez au contact d'experts reconnus, participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et découvrez le savoir partagé sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : des dispositifs médicaux connectés de pointe aux systèmes d'infodivertissement pour l'automobile, vous contribuez directement aux innovations de demain pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Un cadre attractif : postes basés à Asnières-sur-Seine, Nantes ou Toulouse, avec une charte de télétravail avantageuse et des rémunérations attractives.Vos Missions : Pilotage d'Offres, Cadrage & Stratégie Avant-VenteEn tant que Bid Manager / Responsable d'Offres, vous êtes le véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres de l'entité Embedded & IoT. Vous transformez les opportunités commerciales en succès technologiques pour nos clients (médical, défense, transport, smart home/city) :Cadrage & Qualification : Analyse approfondie des cahiers des charges complexes (RFP/RFI). Animation des sessions de "Go/No Go" avec les Directeurs Commerciaux et Techniques pour mesurer la faisabilité et la pertinence opérationnelle.Pilotage & Coordination : Constitution et animation de l'équipe de réponse (architectes IoT, experts embarqués, ingénieurs d'affaires, juristes). Vous êtes le garant absolu du rétroplanning et de la tenue des jalons.Ingénierie de la Proposition : Définition du modèle de delivery (forfait, centre de services, assistance technique), chiffrage financier, cartographie des risques et élaboration du planning d'exécution.Rédaction & Soutenance Orales : Consolidation et rédaction de propositions commerciales percutantes et alignées sur l'identité Smile. Préparation des équipes et participation active aux soutenances orales face aux décideurs clients.Amélioration Continue : Capitalisation des meilleures offres (templates, use cases, grilles de chiffrage) et animation des retours d'expérience (Post-Mortem) pour faire progresser nos pratiques.Votre Stack Technique & EnvironnementDomaine Embarqué & IoT : Compréhension des enjeux liés aux microcontrôleurs, Linux Yocto, Edge Computing et cybersécurité.Connectivité & Cloud : Connaissance des écosystèmes et protocoles (MQTT, BLE, LoRa, architectures Cloud AWS/Azure IoT).Modèles de Delivery : Forfait, Centre de Services, Assistance Technique, gouvernance de projet.Outils & Process : Gestion d'appels d'offres (RFP/RFI), outils de chiffrage, modélisation de planning, suites collaboratives.Votre ProfilExpérience : 5 ans minimum en Bid Management, Avant-Vente ou Management de Projet au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un éditeur de logiciels.Culture Tech Embarqué/IoT : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs ou de commerce), vous possédez la sensibilité technique nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec nos architectes et experts.Leadership d'Influence : Capable de mobiliser et de fédérer des équipes pluridisciplinaires et transverses sans lien hiérarchique direct.Qualités Rédactionnelles & Esprit de Synthèse : Une plume irréprochable en français comme en anglais pour rendre digestes et percutants des sujets technologiques complexes.Gestion de la Pression : Structuré(e) et résilient(e), vous gardez votre sérénité et votre rigueur face aux deadlines serrées.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion approfondie avec l'un de nos Directeurs Techniques / Responsables Avant-Vente.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence et l'équipe commerciale.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Description du poste :En tant que Data Engineer Confirmé (F/H), vous serez chargé de concevoir et de maintenir des architectures de données performantes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux besoins métiers. Vous interviendrez sur des projets variés allant de l'intégration de nouvelles sources de données à l'optimisation des flux existants, en utilisant les dernières technologies Big Data et Cloud. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et stimulant, avec des défis techniques constants.Missions :Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et efficaces (ETL/ELT).Gérer et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL) pour garantir la disponibilité et l'intégrité des données.Implémenter des solutions Big Data avec des technologies comme Hadoop, Spark, Kafka.Collaborer avec les équipes Data Science et Business Intelligence pour comprendre les besoins métiers et fournir des données prêtes à l'emploi.Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, anonymisation).Participer à la définition de l'architecture des données et à la mise en place de solutions cloud (AWS, GCP, Azure).Automatiser les processus et optimiser les performances des systèmes de traitement de données.Compétences requises :Techniques :Excellente maîtrise de Python et SQL.Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Cassandra).Expérience avec des outils de gestion de pipelines (Apache Airflow, Luigi).Maîtrise des technologies Big Data : Apache Spark, Hadoop, Kafka.Compétences en Cloud Computing : AWS (S3, Redshift), Google Cloud (BigQuery), ou Azure.Compréhension des bonnes pratiques de sécurité des données et de la conformité RGPD.Soft Skills :Esprit analytique et résolution de problèmes complexes.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils techniques et non techniques.Bonne gestion du temps et des priorités dans un environnement agile.Curiosité et veille technologique constante.Profil recherché :Diplôme en informatique, en génie logiciel, en mathématiques ou dans un domaine connexe.Expérience dans [secteur spécifique si pertinent, ex : finance, e-commerce, etc.].[Certification Cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée].Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: > La Communauté Atlantique : 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. > Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d’expertise E-Tech, nous recherchons un Tech Lead Java pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :> Réaliser l’encadrement technique des développeurs (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques)> Être moteur sur la montée en compétence et la prise d'autonomie des collaborateurs> Coordonner, suivre et motiver les développeurs sur les phases de conceptions et réalisations> Développer des applications en Java sous des environnements riches et variés> Être force de proposition alimentant l'amélioration continue et l'expérimentation d’innovation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :> Vous êtes quelqu’un de passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.> Vous avez le leadership et la capacité à partager vos connaissances avec vos collègues.> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.> Vous avez la curiosité et l’envie d'apprendre sans fin.> Vous avez la capacité ou la volonté de vous investir dans l’organisation et l’animation de MeetUps, de conférences et de formations.Notre processus de recrutement> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Porter la vision produit et piloter la feuille de route : définir la stratégie produit, construire la roadmap produit alignée aux OKR, prioriser hypothèses et fonctionnalités selon valeur métier et indicateurs.Conduire la discovery continue : formulation d’hypothèses, design d’expérimentations (A/B, MVP), user research, prototypage et validation avant développement.Gérer le delivery en mode produit : structurer et prioriser le backlog, rédiger les PRD / user stories testables, définir les critères d’acceptation et suivre les releases jusqu’à la mise en production.Orchestrer l’écosystème multi‑équipes : assurer l’interface entre métiers, design, engineering, data science/ML, MLOps/LLMOps et operations ; gérer dépendances et alignement stratégique (PI Planning, comités).Garantir la qualité produit et la valeur : mise en place de KPIs produit (adoption, rétention, performance, ROI), tableaux de bord, suivi post‑release et itérations basées sur les retours utilisateurs.Animer les rituels Agile / produit : cérémonies Scrum/ Kanban, raffinement, reviews, rétrospectives, et pratiques de dual‑track (discovery + delivery).Prendre en charge les aspects techniques de bout en bout : architecture fonctionnelle, APIs, intégrations, dette technique priorisée, sécurité et conformité (RGPD).Intégrer la dimension IA & automatisation : cadrage des cas d’usage IA, définition des garde‑fous human‑in‑the‑loop, orchestration d’automatisations (UiPath, n8n) et collaboration avec équipes Data/ML.Accompagner le client sur l’ensemble du cycle de vie produit : identification et cadrage des besoins métiers, définition de la valeur et des KPIs, traduction en exigences fonctionnelles et/ou techniques, et accompagnement jusqu’à la mise en production.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : 5 ans en Product Owner / PO Tech ou équivalent, sur produits digitaux avec responsabilités end‑to‑end.Maîtrise produit : forte culture produit (discovery, experimentation, métriques, roadmap, OKR, business model, marketing digital, analytics), capacité à transformer insights utilisateurs en priorités business.Agilité avancée : pratique confirmée de Scrum, Kanban et dual‑track; expérience SAFe/PI Planning et conduite de programmes multi‑équipes appréciées. Certifications (PSPO, CSPO, SAFe POPM) un plus.Compétences techniques : compréhension solide des API (conception, consommation, documentation — Postman, Swagger/OpenAPI), maîtrise de SQL pour analyses, familiarité avec CI/CD et méthodologie DevOps.Outils : usage d’outils produit/gestion (Jira, Confluence, outils d’analytics comme Amplitude/Mixpanel/GA).IA & automatisation : expérience concrète d’intégration d’IA (cas d’usage génératif/prédictif), pratique d’outils d’automatisation/RPA (UiPath, n8n) et collaboration avec équipes ML/MLOps.Soft skills : leadership d’influence, excellente communication écrite et orale, capacité à arbitrer et à convaincre, sens de la priorisation, orientation résultat.Design UX/UI : maîtrise de Figma et bonne connaissance des principes UX/UI (Discovery/UX research, prototypage, design system, tests utilisateurs).Méthodologie : pratique des méthodes Agile (Scrum exigé ; SAFe apprécié), connaissance de l’approche produit et des pratiques du Product Management indispensable, connaissance du cycle en V.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute. Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif . La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste . Aider l'équipe Scrum à lever les obstacles rencontrés et aider le Product Owner à trouver des techniques efficaces de création et de gestion du Product Backlog,. Mettre en place et tenir un reporting adéquate pour l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de rendre visible toutes les informations liées au projet (ou produit),. Participer à la mise en place, à la compréhension et à l’adoption du framework Scrum (cadre de travail) ainsi que d'autres frameworks ou méthodes agiles telles que Kanban, SAFe ou encore Scrum de Scrum au sein de la l'équipe Scrum (artefacts, événements, rôles, valeurs…) et au sein de l'organisation en formant et coachant l'ensemble des parties prenantes,. S’assurer de l'appropriation des bonnes pratiques de Scrum par l'équipe en animant notamment les évènements et en encourageant la collaboration au sein de celle-ci,. Supprimer les silos entre l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de favoriser une collaboration optimale au sein de l'organisation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer. Vous êtes diplômé-e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master dans le conseil ou au sein d’une DSI dans le cadre d’une transformation de la culture de l’entreprise.. Votre empathie, votre humilité, votre créativité et votre pédagogie sont reconnues. . Vous avez le sens de l’écoute et de la diplomatie.. Vous faites une veille régulière de votre expertise et savez utiliser les ressources à votre disposition dans un contexte de forts enjeux humains et technologiques.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Rejoignez un collectif de 350 personnes au sein de la communauté Atlantique3000m2 d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialb, Livepoint..)Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...Vos nouveaux challenges pour ce poste :En tant que Consultant expérimenté Cybersécurité (F/H), vous interviendrez sur un rôle à forte valeur ajoutée, mêlant expertise technique, coordination et accompagnement des clients :Conduire des projets techniques en cybersécurité (architecture, intégration de solutions, audits de sécurité).Assurer un rôle de référent technique et de manager de proximité auprès des équipes, en guidant et en partageant les bonnes pratiques.Participer activement aux avant-ventes : cadrage technique, rédaction de propositions, soutenance auprès des clients.Garantir la cohérence et la sécurité des environnements IT (Cloud, infrastructures, réseaux, applications) dans un contexte exigeant.Réaliser une veille active sur les menaces, solutions et innovations en cybersécurité pour anticiper les besoins clients et renforcer l’offreVotre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous disposez d’une expérience significative de plus de 8 ans sur des postes de manager et technique en cybersécurité ;Vous avez démontré votre capacité à contribuer avec impact dans les activités de développement commercial ;Vous disposez d’un leadership naturel, rôle modèle, vous avez piloté et encadré des consultants, et contribué activement à leur développement ;Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients et vous mettez votre énergie à bâtir de solides relations pour les aider à transformer en profondeur la fonction cybersécurité de leur organisation ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.Notre processus de recrutement- 1er échange avec Vanessa : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)- 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)- 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Rejoignez un collectif de 90 personnes (Paris & Nantes) dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution.Evoluez dans notre espace de vie, lumineux, moderne et chaleureux, en plein cœur de Nantes, pensé pour que l’on s’y sente bien au quotidien.Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani...Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants expérimentés en transformation de la Fonction Finance. Vous contribuez à la transformation de la Fonction Finance sur toute la chaîne de valeur : diagnostic des organisations, définition des modèles et processus cibles, aide au choix de solutions, accompagnement à la mise en œuvre des processus et des outils (ERP-Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Achat, Vente, Fiscalité…), BI/EPM et conduite du changement.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Auditer et améliorer l’organisation de la Finance :Contribuer à la réalisation de diagnostics d’efficience et de maturité ;Contribuer à la définition de nouveaux modèles opérationnels ou de pilotage ;Modéliser et optimiser les processus.Accompagner de bout-en-bout les projets de transformation et d’implémentation des outils Finance :Accompagner le client dans le choix de solutions et de prestatairesCadrer les projets de transformation et la stratégie de déploiementRetranscrire les besoins et exigences métiers dans une spécification du paramétrage et des fonctionnalités des solutions ciblesRéaliser et accompagner la recette des solutions paramétrées pour s’assurer de l’adéquation aux besoins métiersAccompagner la conduite du changement : analyse d’impact, réalisation des supports de formation, formations des utilisateurs clés, supports aux utilisateurs lors du déploiement…Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan.Vous disposez de 3 à 8 ans d’expériences réussies en cabinet de conseil ou au sein des métiers de la fonction Finance dans la définition et la réalisation de projets de transformation.Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFE, Cycle en V…).Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre. Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 370 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateursVos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise DATA et IA, nous recrutons un Consultant Senior Datascience /ML Engineer F/H.Vous réalisez des projets de data science pour nos clients de tous secteursVous travaillez sur des missions de développement de systèmes de recommandation, de moteurs de prédiction de vente, de dispositifs d’alerting, d’outils de maintenance prédictive, de détection de fraude, d’élaboration de modèles de connaissance intelligents…Vous développez et implémentez des modèles de Machine-Learning (ML), Deep-Learning (DL) et/ou Natural Language Processing (NLP).Vous collaborez avec les équipes de développement applicatif pour intégrer ces modèles dans diverses applications à forte valeur ajoutée.Vous analysez les données et fournissez des insights exploitables pour les parties prenantes.Vous travaillez avec des modèles de langage (LLM) du marché pour améliorer la compréhension et la génération de texte.Vous gérez le cycle de vie des modèles développés.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous êtes diplômé.e d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience depuis votre diplôme en tant que Consultant Datascience.Vous maîtrisez des techniques de ML, Deep Learning et NLP.Vous avez une excellente connaissance de Python et des bibliothèques associées (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, pandas, numpy, etc.).Vous utilisez les outils GitLab, Docker et MLFlow.Vous avez l’habitude de travailler avec les LLM (technologies Mistral, LLaMA ...) et les bases de données vectoriellesVous maîtrisez le français et l’anglais, vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition.Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous avez une appétence à l’identification et la retranscription des besoins métiers.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter le projet côté MOA tout au long du cycle de vie : cadrage stratégique, planification, conception, déploiement et suivi post‑mise en production.Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et/ou techniques : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.Gérer la gouvernance projet : plan projet, roadmap, jalons, budget, risques, comités de pilotage (Steering Committee), reporting et KPIs.Assurer l’interface opérationnelle entre métiers, Product Owner, équipes IT, fournisseurs et parties prenantes (coordination multi‑équipes, gestion des dépendances).Pouvoir tenir un rôle de PPO, de PO ou de Scrum Master dans un environnement agile,Animer ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs) et piloter la priorisation du backlog.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et piloter la priorisation du backlog des livrables actionnables/des product backlogs pour les équipes métiers et IT.Piloter la recette (UAT), le déploiement et l’accompagnement au changement : plans de formation, supports, communication, mesure d’adoption.Intégrer la dimension data/IA : identification des cas d’usage IA, cadrage des besoins data, définition des garde‑fous (privacy, conformité), orchestration human‑in‑the‑loop.Contribuer au Knowledge Management et à l’amélioration continue (retours d’expérience, capitalisation).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en pilotage de projets / MOA en environnement Agile et projets digitaux.Dimension technique et produit : profil BA/MOA à forte appétence techniqueMaîtrise des concepts d’API (conception, consommation, documentation) et des outils associés (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise du requêtage SQL et compréhension des problématiques data.Utilisation concrète d’outils d’automatisation ou RPA (UiPath, n8n) et pratique réelle d’applications IA — pas de surface.Expérience d’utilisation de Figma avec idéalement un savoir-faire en prototypage / maquettage d’interfaces et bonnes notions UX/UI.Pilotage projet :Expérience en planification, suivi budgétaire, gestion des risques, animation de comités et reporting.Outils : Jira / Confluence / MS Project (ou équivalents).Méthodologie : maîtrise du cycle en V, pratique des méthodes Agiles (Scrum et/ou SAFe apprécié), idéalement des connaissances de l’approche produit et des pratiques du Product Management.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical recherche pour l'un de ses clients un(e

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical recherche pour l'un de ses clients un(e

Le poste de Secrétaire médical(e) de chirurgie (H/F).TALENTS SANTÉ recrute, pour l'un de nos partenaires, un centre de soins.UN(E) SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) (H/F) POUR UN RÉSEAU.D'OPHTALMOLOGISTE PROCHE DE NANTES (44).Vos missions seront les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique

Afin de compléter son équipe médicale, dans la cadre de la mise à disposition d’un nouveau médicament notre client un groupe pharmaceutique Européen à taille humaine recherche un responsable médical national pour couvrir le territoire métropolitain.Le poste est évolutif avec des missions

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.

Adecco Médical recrute un(e) Infirmier(e) de Bloc (H/F) - CDI. Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.

Adecco Médical recrute un IBODE (H/F) - CDI. Adecco Médical recrute pour une structure spécialisée un(e) IBODE. Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Biologiste Médica

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Adecco Médical est à vos côtés pour trouver l'opportunité qui vous correspond.

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. Adecco Médical Médecins recherche un Médecin Pédiatre (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps plein.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Adecco Médical recrute un(e) Kinésithérapeute (H/F) - CDI temps plein.

Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. Adecco Médical Médecins recherche un Médecin Généraliste (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps plein.

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recrut