Offres freelance à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Nous recherchons un Expert Cybersé

La coordination des travaux entre les différents chantiers de la Direction Data (Data Quality, Data Management, Référentiels) en lien avec les programmes réglementaires. La coordination des travaux entre la Direction Data et les autres programmes (RDARR, FDERR, Hub Finance).

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Au sein de la Direction Financière

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre du développement et

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre d’un programme de t

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Nous recherchons un consultant exp�

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre de l’évolution de

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Au sein d’un département en char

Dans le cadre du développement et de la maintenance d’applications dédiées aux activités des énergies renouvelables, notre client recherche un Architecte Solutions GCP pour accompagner la conception et la mise en œuvre de solutions Cloud.

Nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité Senior pour rejoindre le pôle Expertise de l’équipe Cybersécurité de la DSI.

Expérience des usages Data actuariels, réglementaires et de reporting. La mission consiste à piloter le chantier SI Data du programme, autour du déploiement du module de gestion des prestations prévoyance d’Active Infinite, tout en prenant en compte la coexistence avec la solution existante G

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes. Nous recherchons un(e) Data Qualit

Je recherche un(e) Spécialiste Senior Fonctionnel & Process - Compta/Finance, familier de l’environnement Odoo sur lequel nous travaillons depuis plus de 10 ans (en v19 depuis juin 2026), pour renforcer notre équipe et accélérer nos chantiers d’amélioration. Nous cherchons à optimiser et automatiser l’existant, en configurant au mieux l’environnement standard Odoo et en utilisant activement le levier de l’IA, en gardant une lecture et confirmation humaine experte. Nous développons donc également nos contrôles internes, reportings, dashboards, et outils de suivi partagés. Responsabilités: Le rôle est à la fois analytique et très opérationnel : • Comprendre, challenger et optimiser les process compta/finance,, • Les documenter, • Assurer le support pour les utilisateurs (une vingtaine en France, Suisse et Californie), • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour nos deux développeurs internes et tester les solutions, • Acompagner les mises en production en assurant la communication interne et la formation des utilisateurs. Profil: • Nous recherchons avant tout quelqu’un de senior, efficace et hands-on, capable de comprendre pragmatiquement les sujets et de les exécuter concrètement., • La maîtrise courante du français et de l’anglais (langue de travail) est impérative., • Une très bonne connaissance de l’environnement Odoo est nécessaire., • Une bonne compréhension globale des interactions entre différents systèmes est appréciable. Présence régulière sur site (Paris 14e) nécessaire au démarrage, déplacements occasionnels en Suisse, Californie. Collaboration de long terme freelance possible. Contactez-moi si vous êtes intéressé(e) !

Consultant SAP EWM Senior – S/4HANA – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP EWM Senior pour accompagner l'un de ses clients sur un projet stratégique de transformation SAP en France. Le client souhaite avancer rapidement sur les entretiens. Localisation : Paris (hybride, avec déplacements ponctuels selon les phases du projet) Démarrage : Dès que possible Durée : 9 mois+ (prolongation envisageable) TJM : À discuter Vos missions • Participer à un projet SAP EWM au sein d'un environnement S/4HANA., • Concevoir, paramétrer et optimiser les processus logistiques en entrepôt., • Participer aux ateliers métiers et accompagner les équipes dans la définition des besoins., • Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les mises en production et assurer le support., • Collaborer avec les équipes Supply Chain, IT et les experts des modules SAP MM, SD et PP., • Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques et à la réussite du projet. Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP EWM., • Solide expérience sur des projets SAP EWM, idéalement dans un contexte S/4HANA., • Bonne maîtrise des processus logistiques de bout en bout (réception, stockage, préparation, expédition)., • Expérience en configuration et accompagnement des utilisateurs., • Connaissance des intégrations avec SAP MM, SD et PP., • Une expérience dans un environnement industriel ou réglementé constitue un réel atout., • Français et anglais professionnels. Si cette opportunité correspond à votre profil, n'hésitez pas à me transmettre votre CV au format Word, votre disponibilité ainsi que votre TJM. Amoria Bond agit en tant qu'agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans distinction d'âge, de genre, d'origine ou de situation de handicap.

Job title: Interim Governance & Transformation Lead Duration: 3 Months Initially Role type: Freelance Contract Location: Hybrid, Paris office 1-3 days a week Start: ASAP About the Team & the Role We are partnering with a highly respected, global multi-brand organization to find an Interim Lead for their Organization, Governance, and Cross-Brand Synergies workstream. This critical role sits at the heart of an expansive CRM, Digital, Data, and Customer Experience transformation program aimed at modernizing and aligning operations across the enterprise. In this highly visible position, you will serve as the primary lead for the program's governance framework, ensuring seamless day-to-day operations and strategic alignment. Supported by a dedicated team and an executive sponsor, you will act as the vital connective tissue between business, digital, and transformation stakeholders. The ideal candidate is a strategic thinker who possesses the executive presence to guide senior leaders, while remaining exceptionally hands-on in execution and delivery. If you thrive in complex, matrixed environments and have a proven track record of driving cross-brand synergies, this is the perfect opportunity to make a lasting, measurable impact. What You Will Do Governance & Strategic Frameworks • Establish and manage a robust governance framework across multiple brands and diverse stakeholder groups., • Define, track, and rigorously report on critical governance KPIs and overall success measures., • Organize, structure, and spearhead steering committees, workshops, and cross-functional working sessions. Stakeholder Alignment & Operational Synergy • Facilitate alignment and streamline decision-making across central teams, brands, agencies, and delivery units., • Proactively identify and capitalize on opportunities for cross-brand synergies and mutualization., • Help structure optimal ways of working, define clear roles and responsibilities, and establish effective operating principles., • Act as the essential connective tissue linking business operations, digital initiatives, and enterprise transformation goals. What You Bring to the Table • Transformation Expertise: Strong foundational experience driving complex transformation, governance, operating model design, or acting in a strategic PMO capacity., • Navigational Acumen: Deep experience and comfort working within highly complex, heavily matrixed global organizations., • Domain Knowledge: A solid, working understanding of enterprise CRM, Digital, Data, and Customer Experience landscapes., • Leadership & Delivery: Unquestionable credibility to engage, influence, and present to senior executive stakeholders, paired with a willingness to remain hands-on in daily delivery and facilitation.

Formateur /trice réseaux et cybersécurité / freelance / IDF / présentiel / temps partiel 📌 Informations clés de la mission 🎯 Contexte & objectifs de la mission Dans le cadre du déploiement de programmes de formation spécialisés dans les métiers de l’IT et de la sécurité, nous recherchons un(e) intervenant(e) expert(e) en Réseaux & Cybersécurité. L'objectif est d'accompagner des apprenants via une pédagogie rythmée par la pratique, des labs concrets et des retours d'expérience du terrain. 🛠️ Domaines d'intervention & Modules à animer • 🌐 Réseaux & Systèmes :, • Architecture, routage/commutation, protocoles et services réseau clés., • Configuration, diagnostic, troubleshooting et administration des infrastructures., • 🛡️ Sécurité des Réseaux & Défense :, • Solutions de filtrage, segmentation réseau (VLAN, DMZ) et contrôle des flux., • Analyse des vulnérabilités d'infrastructure et durcissement d'environnements., • 🔐 Sécurité Offensive (Pentest & Audits) :, • Méthodologies de tests d'intrusion (Web & Infra)., • Découverte et exploitation de failles, réalisation d'audits et outillage d'évaluation., • 🚨 Réponse à Incident & Forensics :, • Qualification d’incidents, collecte et analyse d’artefacts., • Reconstitution chronologique des événements et recherche de compromissions (IoC/IoA)., • 📊 Supervision, Détection & SOC :, • Exploitation de solutions SIEM / EDR, corrélation et centralisation de logs., • Modélisation des attaques (MITRE ATT&CK) et mise en œuvre de règles de détection. 👤 Profil recherché • Compétences pédagogiques : au moins un an d’expérience dans l’enseignement, aisance à transmettre, capacité à vulgariser des concepts pointus et à structurer des ateliers pratiques / TP., • Expérience : au moins deux ans d’expérience opérationnelle confirmée en Cybersécurité, Analyste SOC, Pentester, Réseau/Sécurité ou DFIR., • Soft skills : Dynamisme, posture bienveillante, excellente communication orale. 📩 Pour postuler Vous souhaitez partager votre savoir et transmettre des connaissances aux consultants en cyber de demain et échanger avec des passionnés d’infra alors cette mission est pour vous ! Les entretiens débutent demain pour ce poste urgent, merci d’envoyer votre CV si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain projet.

Développeur ServiceNow (H/F) Localisation : France – Temps plein – CDI / Freelance Vous êtes passionné(e) par l’univers ITSM et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’évolution de leur plateforme ServiceNow. Vos missions : En tant que Développeur ServiceNow, vous interviendrez sur : • Le développement et la personnalisation de modules ServiceNow (ITSM, ITOM, HR, CSM, etc.), • L’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions techniques, • L’intégration de ServiceNow avec d’autres systèmes d’information, • La participation aux phases de conception, de tests et de mise en production, • Le support technique et l’amélioration continue des solutions déployées Profil recherché : • Expérience significative en développement sur la plateforme ServiceNow, • Maîtrise de JavaScript, des API REST/SOAP et des bonnes pratiques ITIL, • Capacité à travailler en équipe, sens du service et autonomie, • Certification ServiceNow (développeur ou administrateur) appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants dans des environnements clients exigeants, • Une équipe bienveillante et experte sur ServiceNow, • Un accompagnement dans votre montée en compétences (formations, certifications), • Un cadre de travail flexible et orienté innovation

Masentó is seeking a qualified a freelance Data, Analytics and AI Project Manager with on-site presence in the offices in Paris, France. (4 days/week minimum). This is an initial 12-month contract with an opportunity to extend. You will work closely with the Head of Data and AI (CIO - 1) to develop a strategy to ensure that the Data and AI portfolio delivers the 5 year plan as well as delivers projects within the organisation. The project manager is a coordinator, a facilitator, an organiser, a planner, a communicator. We expect PMs to be, or to become, literate in the technologies and business processes that the project impacts but we do not see the PM as a hands-on business analyst or application designer. Required Qualifications: ● Previous experience with a global organisation ● 7-10 years of experience of IT Project Management, strong preference in data, analytics, AI, or IT transformation. ● Experience implementing Data Warehouses or visualisation tools such as Tableau, Power BI ● Excellence in communication, coordination & collaboration, stakeholder & risk management and especially with drive & leadership. ● Consulting background is a plus ● Advanced knowledge of English

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un International People Ops (H/F) pour l'un de ses clients qui opère dans le secteur de la mobilité. Description 🎯 Contexte de mission Au sein du département Ressources Humaines d’un acteur international de la mobilité, le/la People Ops International intervient auprès d’équipes réparties en France, en Europe et aux États-Unis. Rattaché(e) au Head of People Ops, il/elle contribue à assurer la gestion opérationnelle RH de bout en bout, tout en participant à la structuration et à l’harmonisation des processus People Ops dans un contexte de forte croissance internationale. 🛠️ Missions principales et rôle 💰 Paie & rémunération internationale Piloter et contrôler la paie mensuelle externalisée en France et à l’international. Gérer les échanges avec les prestataires de paie et les plateformes RH. Collecter, préparer et contrôler les variables de paie : primes, congés, frais, indemnités de départ, etc. Garantir la fiabilité et le respect des délais de traitement. 👤 Administration RH & cycle de vie collaborateur Gérer l’ensemble du parcours salarié : onboarding, contrats, avenants, affiliations, mutuelle et offboarding. Maintenir la fiabilité des données dans le SIRH et les outils RH. Paramétrer et administrer le SIRH, notamment Deel. Gérer les démarches liées à la mobilité internationale et à l’immigration : permis de travail, visas, sponsoring, enregistrements. ⚖️ Conformité & processus RH Garantir la conformité avec le droit du travail français et les réglementations locales. Assurer une veille réglementaire RH. Standardiser et harmoniser les processus People Ops à l’échelle internationale. Participer aux projets RH : intégration d’outils, optimisation des prestataires et projets liés aux opérations de croissance externe. 📊 Reporting & pilotage RH Construire et maintenir les tableaux de bord RH. Suivre les indicateurs : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, accidents du travail, etc. Produire les indicateurs légaux, notamment l’Index Égalité Professionnelle. Garantir la qualité et la fiabilité des données RH. 🤝 Support & accompagnement collaborateurs Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH, paie, avantages sociaux et contrats. Accompagner les équipes internationales dans leurs problématiques People Ops. Assurer la continuité opérationnelle en collaboration avec l’équipe People Ops. 🎯 Objectifs Garantir une gestion administrative et paie fiable en France et à l’international. Sécuriser la conformité RH et réglementaire sur les différents pays. Structurer et harmoniser les processus People Ops. Fiabiliser les données et le reporting RH. Accompagner la croissance internationale de l’organisation. Améliorer l’expérience collaborateur et la qualité du support RH. 💻 Compétences requises Expérience de 3 à 5 ans minimum en People Ops International, HR Generalist ou fonction RH similaire. Solide maîtrise de la paie française et du droit du travail français. Bonne connaissance des réglementations RH européennes et internationales. Expérience de la paie multi-pays et de la gestion de prestataires externes. Maîtrise des SIRH et outils de paie internationale. Connaissance de Deel appréciée. Bonne maîtrise de Google Workspace et Mac OS. Aisance avec les données, les tableaux de bord et le reporting RH. Expérience dans un environnement Tech / Scale-up / international appréciée. Français et anglais courants indispensables. Allemand apprécié. 🌟 Profil Profil autonome, rigoureux et très organisé. Excellent relationnel et sens du service. Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance. Esprit proactif et orienté amélioration continue. À l’aise avec les sujets administratifs, réglementaires et chiffrés. Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d’équipe et forte capacité d’adaptation.

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe intervenant sur des sujets de Data Management en environnement bancaire / Asset Management, nous recherchons un Développeur / Paramétreur NeoXam DataHub. Le consultant interviendra sur les évolutions, le paramétrage et le support de la solution NeoXam DataHub, plateforme de gestion des données financières permettant notamment l’acquisition, la transformation, la validation, l’enrichissement et la distribution de données. Il sera en interaction régulière avec les équipes métiers, les Business Analysts et les équipes techniques. La mission est de longue durée, et ouverte à tous types de contrats (CDI, CDD et Freelance) Missions Le consultant aura notamment pour responsabilités : • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers, • Participer à la conception et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réaliser le paramétrage et les développements sur NeoXam DataHub, • Mettre en œuvre les règles de transformation, de contrôle et de qualité des données, • Participer à l’intégration de différentes sources de données dans DataHub, • Développer et maintenir les interfaces et flux de données, • Intervenir sur les problématiques de mapping, de transformation et d’enrichissement des données, • Réaliser les tests techniques et fonctionnels, • Diagnostiquer et corriger les anomalies, • Assurer le support de niveau 2/3 sur DataHub, • Participer aux mises en production et au suivi des évolutions, • Travailler dans un environnement Agile avec les équipes projet Environnement technique Indispensable • NeoXam DataHub : développement / paramétrage, • Bonne compréhension des problématiques de Data Management / référentiels financiers, • Expérience en environnement Banque, Asset Management, Assurance ou Finance de marché, • Bonne maîtrise des problématiques d’intégration et de transformation de données, • SQL Apprécié • Java, • API / Web Services, • REST, • XML / JSON, • ETL / flux de données, • Bases de données relationnelles, • Connaissance des problématiques de Market Data / Reference Data / Security Master, • Expérience avec les workflows et règles de qualité de données de DataHub, • Git / CI-CD DataHub s’appuie sur des API REST/GraphQL, des connecteurs de données et un moteur d’ETL, avec des mécanismes de mapping, de règles métier et de contrôle de qualité des données. Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience minimum sur NeoXam DataHub, selon le niveau d’autonomie recherché, • Une première expérience significative en développement ou paramétrage DataHub est fortement privilégiée, • Expérience en environnement bancaire ou Asset Management, • Bonne capacité à comprendre des problématiques fonctionnelles liées à la donnée, • Autonomie, rigueur et capacité à analyser des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers, • Habitude des environnements Agile, • Français courant, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Qualités recherchées Nous recherchons avant tout un profil capable de faire le lien entre la technique, la donnée et les besoins métiers. Le consultant devra être : • Autonome, • Curieux techniquement, • À l’aise avec l’analyse de données, • Orienté résolution de problèmes, • À l’aise dans les échanges avec les métiers, • Capable de prendre en charge un sujet de bout en bout

Graphic Designer – TOM FORD – CDI/Freelance We are looking for a creative Graphic Designer with a strong eye for detail and a passion for high-quality print materials. You will join our team in a full-time, in-house role, or alternatively as a freelancer able to work on-site a minimum of three days per week Responsibilities: The successful candidate will work across a range of product categories depending on the season, including: • Silk accessories (scarves, foulards, etc.) for both men and women, • Beachwear capsules (swimwear, towels, pareos), • Underwear, • Shirts, • Ready-to-wear prints for both women’s and men’s pre-collections and runway collections (seasonal variation), • Jacquard artworks and colour ups, • Embroidery artwork and placements Key Requirements: • Strong ability in hand drawing and painting intricate motifs, with a primary focus on hand work over digital illustration., • Experience in digitising repeats and placements; working on digital patterns and to scale mock ups., • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite., • Skilled in developing artwork colourways and working with complex, nuanced colour palettes, • Exceptional attention to detail and precision, • A contemporary and refined approach to print placement and colour application, • Strong research skills with a broad, eclectic perspective. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et multiculturel et que vous cherchez à faire progresser votre carrière, nous recherchons un Assistant de projet expérimenté disponible immédiatement ayant un niveau avancé en REVIT, enthousiaste à l’idée de travailler sur des projets de data center, pour rejoindre notre cabinet d'architecture international. Nous encourageons tous nos employés à travailler selon le plus grand professionnalisme, tout en étant autonome et en faisant preuve d'indépendance d'esprit. En retour, nous vous fournirons l'expérience et la formation nécessaire à votre évolution. Notre agence étant à échelle humaine, vous aurez rapidement l'impression de faire partie d'une équipe amicale et solidaire, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la direction d’un chef de projet. Grâce à notre réseau international, vous aurez peut être l'occasion de collaborer avec les bureaux de Hyphen en Europe et en Amérique latine et de travailler sur des projets intéressants pour des clients de renommée mondiale. En outre, notre approche de travail hybride signifie que vous pourrez travailler à domicile 2 jours par semaine, le reste du temps étant passé dans notre agence Parisienne. En tant qu’Assistant de projet expérimenté chez Hyphen, vous serez généralement engagé sur des projets d’ampleur avec un réfèrent Chargé de Projet ou Directeur de Projet. La plupart de nos projets se situent dans les secteurs du retail, de la logistique, des bureaux et du Data Center, toutefois ce poste est destiné principalement au Data Center. Une expérience en projet d'envergure, d'infrastructure ou de data center est obligatoire. Le profil recherché est : • Assistant d’Architecte avec une expérience avérée en infrastructure pour des phases allant de la production APS au DCE en passant par les autorisations administratives, • Dessinateur projeteurs avec formation ingénierie et niveau REVIT expert Vos compétences et votre expérience • Formation architecte HMONP, • Un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction et développement de projet, • Maîtrise de la réglementation sécurité et code du travail, • Expérience en data center est un must !, • Pratique experte de REVIT et Autocad obligatoire. Un test est à passer, • A l’aise en communication orale et écrite., • Excellentes aptitudes au travail en équipe et attitude positive et proactive., • Compétences organisationnelles, avec la capacité d’anticiper et hiérarchiser les tâches afin de respecter les délais., • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé La fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 3600€ et 4100€ brut/mois Pour postuler à ce poste, les candidats doivent résider actuellement à Paris. Nous proposons aux candidats retenus un contrat CDD pour une prise de poste immédiate. Nous sommes aussi à la recherche de support ponctuel en freelance. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par Hyphen Archi SELAS afin d'évaluer votre candidature et de gérer le processus de recrutement. Elles sont destinées aux personnes habilitées participant au recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité recrutement : www.hyphen.archi

Context Notre client recherche un Chef de projet Logistique WMS/TMS (H/F) pour une mission freelance de 6 mois minimum. Au sein du périmètre Supply Chain de la DSI, vous prenez en charge l’architecture, le paramétrage et l’intégration des solutions informatiques logistiques utilisées dans plusieurs régions et sur différents canaux de distribution. Vous pilotez les projets du domaine Logistique et assurez le maintien en condition opérationnelle des applications associées. La mission implique des échanges réguliers en anglais, notamment avec les équipes basées aux États-Unis, ainsi qu’un déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse. Mission Vous intervenez sur les activités suivantes : • Cadrer les besoins métiers avec le Product Owner, • Proposer des solutions reposant autant que possible sur les standards logiciels, • Estimer les charges et les délais, puis construire les plans projet, • Piloter un portefeuille de projets et un backlog d’évolutions, • Coordonner les consultants, les développeurs externes et les différents contributeurs, • Superviser le paramétrage, les développements et l’intégration des solutions, • Piloter les activités liées au WMS 4 Seasons, • Utiliser le WMS Datex dans le cadre des échanges avec les équipes basées aux États-Unis, • Coordonner les tests, les UAT et les revues de livrables avec les métiers, • Piloter les actions de conduite du changement et de formation, • Documenter les solutions conformément aux standards de la DSI, • Assurer le reporting sur l’avancement, les charges, les délais et les risques, • Apporter une expertise avancée dans la résolution des incidents critiques, • Piloter les actions nécessaires au maintien de la qualité et de la performance des applications. Required profile • 7 à 10 ans d’expérience en informatique sur un poste similaire, • Solide compréhension des processus Supply Chain et logistiques, • Expérience confirmée dans le déploiement de solutions WMS et TMS, • Maîtrise du WMS 4 Seasons, • Expérience du WMS Datex, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des environnements agiles, • Expérience du pilotage d’équipes internes et externes en organisation matricielle, • Bonnes connaissances des bases de données, de SQL, des API, des Webservices et des interfaces EDI, • Anglais courant indispensable pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs non francophones, notamment aux États-Unis, • Disponibilité pour un déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse Benefits • Statut : freelance, • Durée : 6 mois minimum, • Localisation : Paris, • Télétravail : 3 jours par semaine, • Déplacements : 1 déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse

Le Moniteur Automobile France (www.moniteurautomobile.fr), filiale du groupe Azerion, recherche un(e) Commercial(e) Freelance basé(e) à Paris pour accélérer son développement commercial. Azerion est l’un des principaux groupes européens de technologie publicitaire et de médias digitaux, proposant aux annonceurs des solutions innovantes combinant contenus premium, données et activation publicitaire à grande échelle. Le Moniteur Automobile est un média de référence dédié à l’univers automobile. Votre mission sera de développer les revenus publicitaires auprès des constructeurs, réseaux de distribution, équipementiers, agences médias et annonceurs du secteur automobile. Vous commercialiserez l’ensemble de notre offre : • les espaces publicitaires Print du magazine ;, • nos solutions Digitales (display, audiences ciblées, opérations spéciales, contenus sponsorisés, lead, etc.) ;, • et des dispositifs cross-media permettant aux annonceurs de toucher une audience automobile engagée et qualifiée. Votre profil • Vous disposez d’une solide expérience dans la vente d’espaces publicitaires et vous connaissez le marché publicitaire français et ses principaux acteurs (annonceurs et agences)., • Vous possédez un véritable réseau dans l’univers automobile., • Vous êtes autonome, entrepreneur dans l’âme et orienté résultats. Ce que nous proposons Une collaboration en freelance avec une rémunération fixe plus de commissions liées à la performance. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de l’activité France basé à Lyon et les équipes de production et de contenu située à Bruxelles.

Founded in 2004, Techwave is a global system integrator with 3500+ professionals across North America, Europe, India/Middle East, ANZ. We are an IT services and solutions partner dedicated to solving unique business challenges by leveraging the power of technology. Anchored in our commitment to the 3Cs – Clients, Colleagues, and Communities, we believe that technology is a medium to drive real impact. By consolidating our expertise into core areas – SAP, Digital, Data/AI and Engineering, we deliver customized solutions that help businesses grow, adapt, and innovate in an ever-evolving digital landscape. At Techwave, we don’t just provide technology, we empower our clients to turn their biggest challenges into opportunities for success. As a trusted SAP Partner, we deliver end-to-end digital transformation programmes for global enterprises — combining deep industry expertise with the full breadth of SAP's Intelligent Enterprise portfolio. We're looking for an SAP Finance Solution Consultant who wants to build a genuinely international career. As a SAP Solution Consultant at Techwave, you own the client relationship across the full lifecycle through solution design, technical delivery and post-go-live success. Our clients span multiple countries and industries, which means this role is a genuine launchpad for anyone who wants to grow their career on an international stage: different cultures, different business environments, different SAP landscapes. You'll work with some of Europe's most ambitious organisations, leveraging the latest SAP capabilities and you'll be the person clients trust to get it right, both before and after go-live. Qualifications • Strong Finance skills, with practical experience in financial processes and SAP Finance modules., • Demonstrated Analytical Skills and Financial Planning capabilities to interpret data, optimize processes, and support decision-making., • Consulting experience, including requirements gathering, stakeholder management, and delivering solutions in a client-focused environment., • Hands-on experience with SAP FI/CO (or related SAP finance components), including configuration, testing, and support., • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Information Systems, or a related field; relevant SAP certifications are a plus., • Strong communication skills, with the ability to explain complex concepts to non-technical stakeholders and work effectively in cross-functional, multicultural teams., • Proven ability to work in a hybrid setup, manage priorities independently, and adapt to changing business needs., • Experience in digital transformation or ERP implementation projects and familiarity with Dutch or European business environments is an advantage. What you will do Solution Design & Advisory Lead solution discussions, designing tailored S/4HANA landscapes that address clients' finance transformation goals. Facilitate executive discovery workshops to uncover root-cause business challenges and define the strategic case for SAP adoption. Prototype and demonstrate solutions using SAP and integration scenarios — bringing the art of the possible to life. Delivery & Client Success Remain actively involved after go-live — visiting client sites to support hypercare, resolve issues, and ensure the solution delivers its promised business value. Provide hands-on functional and technical guidance during stabilisation phases, acting as the senior SAP expert clients can call on when it matters most. Partner with delivery teams to review configurations, validate business process outcomes, and champion quality throughout the project lifecycle. Proactively identify optimisation opportunities post-implementation and advise clients on how to unlock further value from their SAP investment. Build long-term client relationships that go beyond the project — becoming a trusted advisor who clients return to for every new SAP challenge. Thought Leadership & Enablement Represent Techwave at SAP industry conferences, and client events across Europe — building the Techwave brand as an SAP innovation leader. Develop reusable solution assets, demo scripts, and best-practice content that elevates the entire practice. Stay current with SAP's product roadmap — including GROW with SAP, Joule AI co-pilot, BTP extensions, and sustainability solutions. Expect SAP certification support, coaching from solution architects and practice leads, access to SAP's partner learning hub — and the opportunity to build a career that stretches across borders. For the right person, this role is a springboard to becoming one of Europe's most sought-after SAP professionals.

Contexte Dans le cadre d’un projet majeur de transformation et d’intégration faisant suite à l’acquisition d’un acteur de premier plan de la gestion d’actifs par un grand groupe bancaire français, un programme d’envergure a été lancé, structuré autour de plusieurs streams : Data, Front-to-Middle, Back-Office, Reporting, Finance, ESG, etc. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous-streams ont été constitués afin de couvrir les différents besoins de reporting, notamment : • Regulatory Reporting, • Client Reporting, • ESG Reporting, • Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée et gérée via une solution externe spécialisée, CORIC (SimCorp), tandis que d’autres reportings seront réalisés à l’aide d’un outil spécifique développé sur mesure. Démarrage cible : 01/10/2026 Durée : 15 mois, jusqu’à fin 2027 Localisation : Paris, France Missions Dans ce contexte, la mission consistera principalement à accompagner la migration de l’ensemble des reportings de masse vers la solution CORIC, au sein de l’environnement IT du groupe. Le consultant interviendra notamment dans le cadre de ce chantier de migration et contribuera à la bonne mise en œuvre des reportings concernés dans CORIC. Profil recherché Nous recherchons un profil de Business Analyst disposant d’une solide et significative expérience sur CORIC. (Une très bonne maîtrise de la solution CORIC est indispensable pour intervenir efficacement sur cette mission.) 👉 Freelance, CDI, portage salarial… plusieurs modalités sont envisageables, selon votre situation et vos préférences.

Présentation d'entreprise: Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Descriptif de poste: Aujourd’hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche _ futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance. Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ✅ Saisie et suivi des éléments variables de paie, ✅ Traitement des arrêts de travail ✅ Traitement et suivi des dossiers de prévoyance ✅ Gestion des retenues sur salaires ✅ Elaboration et envoi des bulletins de paie ✅ Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat ✅ Suivi des affiliations et dispenses mutuelle ✅ Elaboration des documents liés au solde de tout compte ✅ Réponse aux différentes demandes des salariés portés ✅ Animation de webinars ✅Travail en collaboration avec les différents services : RH ; ADV ; Comptabilité, Commerciaux et conseillers Profil de poste 👉 Tu es titulaire d’une formation en Paie, tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie. 👉 Tu maitrises les logiciels suivants : Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail. 👉 Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial 👉 Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses. 👉 Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction Avantages du groupe 🚀 Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions 🚀 Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur 🚀 Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀 Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀 Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀 Pec à 50% du pass navigo (légal) 🚀 CE à partir de 6 mois d'ancienneté 🚀 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés) 🚀 Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

🚀 IT Lead Intégration Retail & E-commerce (H/F) 📍 Courbevoie (92) 🏠 Télétravail hybride 📄 CDI / Freelance possible selon profil Vous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et les enjeux d'intégration au sein d'un écosystème Retail international ? Nous recherchons un(e) IT Lead Intégration CEGID Y2 pour accompagner la gestion et l'évolution d'un SI stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur Luxe & Retail. Vos missions Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des intégrations et la coordination des différents acteurs IT. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✅ Superviser et garantir le bon fonctionnement des interfaces applicatives ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) d'un environnement critique ✅ Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes ✅ Piloter les incidents, les demandes d'évolution et les analyses d'impact ✅ Participer aux projets d'évolution des solutions Retail et E-commerce ✅ Assurer le suivi des prestataires et la qualité des livrables ✅ Produire les reportings d'activité et communiquer auprès des parties prenantes ✅ Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des flux Environnement technique 🔹 Cegid Retail 🔹 MuleSoft 🔹 Talend 🔹 DataStage 🔹 Windows Server 🔹 Microsoft SQL Server 🔹 Azure 🔹 ServiceNow 🔹 Web Services / APIs 🔹 Environnement Agile / SAFe Profil recherché 🎯 Bac+5 Informatique ou équivalent 🎯 5 à 10 ans d'expérience minimum en intégration applicative ou gestion de systèmes d'information 🎯 Expérience significative sur des environnements Retail, Distribution ou Luxe 🎯 Bonne maîtrise des architectures d'intégration et des flux applicatifs 🎯 Connaissance de Cegid Retail appréciée 🎯 Anglais professionnel indispensable Les qualités qui feront la différence ✔ Excellentes capacités de coordination ✔ Sens du service et de la communication ✔ Rigueur et esprit d'analyse ✔ Autonomie et proactivité ✔ Capacité à évoluer dans un contexte international 💡 Vous aimez les environnements où la fiabilité opérationnelle, la coordination transverse et les enjeux métiers sont au cœur de l'activité ?

Chez Intrinsec, nous ne recrutons pas uniquement des experts en cybersécurité : nous construisons les équipes qui protègent les organisations face aux cybermenaces. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement chargé(e) d’identifier et de convaincre les meilleurs talents en CDI, CDD, freelance, stage et alternance. Vous contribuerez au développement de deux activités stratégiques : • Le recrutement de consultants intervenant chez nos clients en prestations de services., • Le recrutement des experts qui rejoignent nos Services Managés, au sein de nos équipes SOC, CERT, CTI, GRC et Offensif. Parce que le recrutement évolue, nous faisons le choix d’intégrer pleinement l’intelligence artificielle dans nos pratiques. Chez nous, l’IA est un véritable assistant du recruteur : elle permet d’automatiser certaines tâches (sourcing, rédaction de messages d’approche, comptes-rendus d’entretien, synthèses, analyses…) afin que vous puissiez consacrer davantage de temps à ce qui fait vraiment la différence : comprendre les personnes, convaincre les meilleurs candidats et accompagner nos managers. Nous recherchons avant tout un recruteur passionné, curieux et enthousiaste, qui souhaite participer à cette transformation. La finalité du pôle : La fonction Ressources Humaines a pour mission de doter l’organisation des talents nécessaires à son fonctionnement et de créer les conditions permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et de contribuer pleinement à la performance collective. L’équipe RH est dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation pour proposer ses compétences et expertises au service du bon fonctionnement interne d’Intrinsec. Nos forces : • Une équipe recrutement moderne : vous rejoignez une équipe qui expérimente en permanence de nouvelles méthodes, partage ses bonnes pratiques et s’appuie sur l’IA pour gagner en efficacité et en qualité., • Un secteur passionnant et riche en challenges : vous êtes au cœur de l’actualité numérique et des enjeux de souveraineté, avec des recrutements variés sur des profils parmi les plus recherchés du marché., • Une vraie proximité avec le business : vous travaillez quotidiennement avec les managers opérationnels et les directeurs d’activité pour construire la meilleure stratégie de recrutement., • Un métier qui dépasse les entretiens : vous participez aux relations écoles, aux salons et événements cyber (Forum InCyber, LeHACK, SSTIC, etc.), au développement de notre marque employeur et à l’amélioration continue de nos processus. Vos idées seront écoutées et vous aurez la possibilité de les mettre rapidement en œuvre. Vos missions : En véritable partenaire des managers, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement : • Comprendre les besoins exprimés par les managers et vous adapter à leur évolution tout au long du processus., • Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.)., • Définir la stratégie de sourcing la plus pertinente selon le profil recherché et faire preuve de créativité (forums métiers, conférences techniques, réseaux sociaux, partenariats écoles)., • Utiliser l’IA pour optimiser vos recherches, personnaliser vos approches candidats, rédiger des messages percutants et produire les comptes-rendus d’entretien., • Identifier les candidats cibles et les approcher avec des messages véritablement personnalisés., • Mener les entretiens de qualification téléphoniques et les entretiens d’embauche (présentiel ou distanciel) avec conviction et pédagogie., • Faciliter la rencontre entre le manager et le candidat et assurer le suivi du processus jusqu’à la décision finale., • Transmettre les éléments d’embauche à la chargée de développement RH pour assurer la continuité du parcours candidat., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement., • Participer aux forums des écoles partenaires cibles et aux forums emploi pertinents., • Représenter Intrinsec lors d’événements liés à la sécurité informatique dans une optique de visibilité et de recrutement (LeHACK, Forum InCyber, SSTIC, etc.)., • Animer la présence d’Intrinsec sur les réseaux sociaux professionnels pour valoriser la marque employeur., • Assurer un reporting régulier de votre activité (indicateurs, retours marché, état du pipeline). Formation & expérience : Diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en tant que chargé.e de recrutement, de préférence sur des profils IT ou, idéalement, cybersécurité. Compétences & atouts : • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement : jobboards, LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe., • Capacité à comprendre les métiers de la cybersécurité et à échanger de manière crédible avec des profils techniques., • Expérience des relations écoles et de la participation à des événements de recrutement., • Aisance avec les outils de suivi candidats (ATS) et les processus de reporting RH., • Aisance avec les outils d’IA intégrés dans le processus de recrutement (rédaction assistée, synthèses, analyse de profils, etc.)., • Bonne expression écrite pour la rédaction d’annonces et de messages de prise de contact personnalisés. Qualités recherchées : • Aisance relationnelle et expression orale claire et convaincante : vous savez capter l’attention et donner envie., • Capacité naturelle à créer du lien et à établir une relation de confiance rapide avec les candidats comme avec les managers., • Proactivité et réactivité : vous anticipez les besoins, relancez sans attendre et ne laissez pas une opportunité vous échapper., • Curiosité et dynamisme : vous vous tenez informé des évolutions du marché cyber et des nouvelles pratiques de recrutement, en particulier liées à l’IA., • Organisation et rigueur : vous gérez plusieurs processus simultanément sans perdre le fil ni la qualité de l’expérience candidat.

Développeur .NET-React Confirmé(e) A noter : Aucun freelance ne sera retenu pour ce type de poste. Notre client est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques, d’électroménager et de services regroupant plus de 1 500 magasins dans 5 pays, 30 000 collaborateurs, et 29 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites marchands. Ils ont lancé un plan stratégique ambitieux sur 2025-2030 avec pour objectif de permettre à ses clients de faire des choix éclairés et les orienter vers un mode de vie plus durable. Profil du candidat • Conception et développement de nouvelles fonctionnalités sur une application critique, en garantissant la qualité du code, la performance et l’alignement avec les standards d’architecture et les bonnes pratiques, • Contribution au cadrage technique et aux choix de conception, en collaboration étroite avec le Tech Lead et le Product Owner, avec prise en compte des enjeux de scalabilité, de maintenabilité et de haute disponibilité., • Traitement et résolution d’incidents de production, analyse des causes racines, correction des anomalies et sécurisation durable des composants afin d’améliorer la stabilité applicative., • Amélioration continue de la qualité logicielle, via refactoring, optimisation du code, renforcement des standards de développement et contribution aux pratiques d’industrialisation., • Développements réalisés dans une logique de robustesse et de performance, avec sensibilité forte aux problématiques de disponibilité, temps de réponse et résilience applicative., • Participation à des environnements orientés architecture moderne (principes d’architecture hexagonale / DDD), en contribuant à la structuration du code autour des domaines métier Stack principale : • C#, • SQL Server, • React, • JavaScript, • Azure DevOps Écosystème apprécié : • Material UI, • Bootstrap, • Sass, • Webpack, • Node.js, • SignalR, • Jest, • xUnit / NUnit La mission est de longue durée

Context Notre client du secteur du retail recherche un Expert Infolog (F/H) dans le cadre de la migration de son WMS Infolog, édité par Générix, d’un environnement on premise vers une solution SaaS. Le projet doit être mené sans accompagnement de l’éditeur. L’objectif est de sécuriser la migration grâce à une expertise approfondie de l’environnement Infolog. Mission Vous intervenez sur les activités suivantes : • Piloter la migration d’Infolog d’un environnement on premise vers une solution SaaS., • Sécuriser les différentes étapes de la migration WMS., • Apporter une expertise pointue sur l’environnement Infolog de Générix., • Intervenir en autonomie, sans accompagnement de l’éditeur., • Identifier les risques techniques et fonctionnels liés à la migration., • Mobiliser, si nécessaire, des expertises complémentaires selon les besoins du projet. Required profile Plus de 10 ans d’expérience sur Infolog. Expertise confirmée de l’environnement WMS Infolog de Générix. Expérience solide sur des projets de migration WMS Infolog. Expérience d’une migration d’un environnement on premise vers une solution SaaS. Capacité à piloter une migration Infolog sans support de l’éditeur. Benefits Démarrage : rapide Durée : 6 mois Statut : freelance Localisation : Boulogne Télétravail : 1 jour par semaine TJM : selon profil

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes. Dans le cadre d'une phase de crois

Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l’immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !.

Assurer la commercialisation des biens (reportage photos, diffusion sur les portails immos,…). Vous avez l’esprit commercial, le goût du contact et l’envie de performer.

Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Consultant Fonctionnel Finance. Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie). Participer au paramétrage et à l'optimisation des modules Finance d'Infor M3.

Mission de sous-traitance pour le compte de d'un groupe d'ingénierie spécialisé dans la conception architecturale de data centers de grande envergure. La mission s'inscrit dans le cadre d'un projet de construction de data center en Île-de-France, pour un client final américain. Expérience data

Pour soutenir cette dynamique, Les M recrute un(e) Commercial(e) Freelance capable de prendre en charge un flux constant de candidatures qualifiées et de contribuer directement à la croissance du cercle.

Plusieurs missions en statut indépendant à pourvoir tout au long de l'année sur l'ensemble de la France, aux Pays-Bas, en Italie et aux US.

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Statut : Partenariat Freelance (indépendant).

Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul.Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pour transformer votre savoir-faire RH en activité indépendante pérenne.Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables R

Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en développant votre propre activité de conseil RH. Expertise conseil : Identifier les besoins spécifiques et co

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

L'entreprise Pour le compte de notre client, un acteur majeur parmi les top billeurs de la French Tech et du digital, nous recrutons leur futur profil Recrutement / Business Development en CDI. Rattachée à un fonds d'investissement de premier plan, la structure compte 20 ans d'existence, réalise jusqu'à 1 000 recrutements par an, et bénéficie de bureaux dans le 9ème arrondissement, offrant un cadre de travail stimulant et convivial. Missions Principales Rattaché(e) à une équipe dynamique et stimulée par la performance, des marchés à fort potentiel vous seront confiés : Chasse, Démarchage & Placement • Prospection téléphonique active et qualification d'un flux de leads entrants pour développer le portefeuille clients., • Piloter la mise à disposition et le placement de profils tech (développeurs) en CDI et en Freelance., • Chasser et engager les meilleurs talents grâce à un écosystème d'outils performants (Hiresweet, Ringover, environnement Mac). NB : Une formation de plusieurs semaines est prévue et un chef de projet IA est présent pour automatiser la croissance de l’entreprise. Profil Recherché Expérience • Profil senior : au minimum 5 ans d'expérience, • Expérience préalable réussie en tant que commercial ou consultant en recrutement, • Postes 100% orientés business : pas de profils recherchant du management (équipe managériale déjà en place). Compétences clés • Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et d'approche directe., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Soft Skills & État d'esprit • Engagé(e), impliqué(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit positif., • Forte appétence commerciale et motivation par la performance financière et les objectifs., • Aisance téléphonique naturelle et goût pour la conquête commerciale. Modalités du Poste & Avantages • Contrat : CDI, • Localisation : Bureaux situés dans le 9e arrondissement de Paris, • Rémunération :, • Fixe : 40k€, • Variable attractif et déplafonné sur le billing, • Télétravail : Occasionnel, • Congés : 7 semaines de congés payés, • Matériel & Outils : Mac, Ringover, Hiresweet mis à disposition.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants ! 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 80 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@clovis.fr ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

🎓 Talia recrute un(e) formateur(trice) freelance TP Responsable d'établissement marchand (RNCP38666) --> 100% DISTANCIEL Nous sommes Talia (talia.fr), école de formation en alternance, et nous cherchons un(e) expert(e) métier pour intervenir auprès de nos apprenants en contrat d'apprentissage sur le Titre Professionnel Responsable d'établissement marchand – Niveau 6 (RNCP38666), délivré par le Ministère du Travail. 📌 Vos domaines d'intervention : ▶ Bloc 1 – Activité commerciale • Gestion de la chaîne d'approvisionnement, • Pilotage de l'offre commerciale, • Développement de l'expérience client ▶ Bloc 2 – Stratégie & performance économique • Contribution aux orientations stratégiques de l'enseigne, • Élaboration des prévisionnels, • Analyse des performances et actions correctives ▶ Bloc 3 – Management des équipes • Recrutement et intégration, • Animation et cohésion d'équipe, • Pilotage de projets en établissement marchand 🎯 Profil recherché : ✔ Expérience significative en direction de magasin, grande distribution ou retail ✔ Capacité à transmettre des savoir-faire opérationnels à des apprenants en alternance ✔ Statut freelance avec N° de NDA actif ✔ À l'aise avec les modalités pédagogiques synchrones 📍 Modalités : • Cours le vendredi (AM : 9h30–13h : 180€ cours magistraux + PM : 14h–16h00 : 100€ ateliers pratiques), • Format synchrone, • Distanciel : 100% 💬 Vous êtes praticien(ne) du commerce et vous avez envie de transmettre ? Rejoignez l'aventure Talia ! #Recrutement #Freelance #Formateur #Retail #GrandeDistribution #Commerce #TitreProfessionnel #RNCP #Alternance #Talia #Formation

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Description du poste Inop's, la Néo-ESN du groupe _ recherche son prochain Business Manager – Banque Finance Assurance (H/F). Zoom sur Inop's : Positionnée au cœur des enjeux de transformation IT des grandes organisations publiques et privées, Inop's, Néo-ESN du groupe _, orchestre les expertises du marché. Inop's pilote les projets IT de ses clients en mobilisant un écosystème de plus de 850 TPE/PME françaises du numérique pour délivrer l'expertise technique la plus adaptée à chaque mission. Elle en assure le pilotage complet : engagement contractuel, gouvernance et coordination des expertises. Classée 25e des ESN & ICT en France, Inop's s'affirme comme un acteur de référence du marché IT, avec 160 collaborateurs et 473 M€ de chiffre d'affaires en 2025, portée par un modèle impartial, transparent et économique Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! Aussi nous recherchons notre futur Business Developer (f/h) qui rejoindra notre équipe basée à la Défense. En tant que Business Developer rattaché.e à la BU Banque Finance Assurance, tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément tes responsabilités seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅Mettre en œuvre la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation Profil recherché : 👉 Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉 Tu disposes idéalement d’une expérience de 3 ans minimum en ESN ou cabinet de conseil dans le secteur Banque, Finance, Assurance 👉 Tu es un/une bonne communicante 👉 Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉 Tu as une bonne culture IT 👉 Tu es doté d’un vrai esprit de « chasseur » Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité,_ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe / retail) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes, • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.