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Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Nous recherchons actuellement pour notre client, grand cabinet de conseil spécialisé dans la transformation financière digitale, un Consultant Senior – Tagetik H/F afin de rejoindre leurs équipes. Après une année forte en croissance, et de nombreux nouveaux projets, le groupe est en écoute active de nouveaux collaborateurs prêts pour une nouvelle aventure. Le poste est basé à Paris. Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? • Travailler en collaboration avec des clients sur divers projets en transformations digitales pour améliorer le pilotage de leurs performances et développer votre portefeuille clients et commerciales ;, • Être un point de contact des consultants juniors, les accompagner et encadrer sur la delivery des projets sur toutes les phases de l’intégration des outils, de la mise en place jusqu’au support et formation post-implémentation,, • Rejoindre des collègues motivés et passionnés de finance d’entreprise (consolidation statutaire, contrôle de gestion, achats, RH…),, • Participer à la formation et à l’accompagnement de consultants juniors – mise en place de workshops et de suivi continue, soutiens continue, … ;, • Être un expert sur l’outil Tagteik et être le contact principal pour les consultants interne et les différents stakeholders du portefeuille clients ;, • Travailler sur des projets dans des secteurs d’activité variés et aux enjeux différents (retail, agroalimentaire, luxe, banque, assurance, transport, ...), ... Cette liste est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation d'ingénieur ou BAC +5 en finance et /ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement une expérience avérée de 4 ans+ en tant que consultant dans l’univers de EPM/CPM sur des outils tels que : TAGETIK, OneStream, HFM, ... Vous faites preuve d’un véritable esprit entrepreneurial, êtes proactif et appréciez accompagner et faire grandir les consultants juniors. Vous serez accompagné par des experts passionnés et bénéficierez de réelles perspectives d’évolution. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Si vous êtes très motivé à rejoindre un cabinet dynamique, bienveillant et leader sur le marché, ce poste est l’opportunité idéale pour vous et votre carrière ! Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez directement contacter : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

Freelance Consultant – Power BI for Finance & Controlling Location: Paris (Hybrid: On-site & Remote) Contract Type: Freelance / Project-Based (6 months) Start Date: January 2026 Industry: Finance & Business Intelligence What is the role and company? A mid-sized organisation based in Paris is seeking a freelance consultant to support its finance transformation efforts through enhanced reporting and analytics. The company has an existing Power BI environment and is looking to expand its capabilities within the finance and controlling functions. This project-based role will cover maternity leave and is focused on improving reporting design and usability for internal stakeholders. The consultant will work closely with finance teams to deliver tailored dashboards and insights, while collaborating with IT and data teams who will handle data preparation. What will I be doing? As the Power BI Finance Consultant, you will: • Lead workshops with finance and controlling teams to gather reporting requirements., • Design and build dashboards and reports using Power BI, tailored to FP&A and controlling use cases., • Translate business needs into effective visualisations and reporting structures., • Collaborate with IT and data teams to ensure datasets are structured and accessible., • Enhance the usability and performance of existing Power BI reports., • Provide documentation and training to ensure smooth handover and user adoption., • Act as the key point of contact for finance-related reporting during the project period. What profile will I require? Required: • Strong experience in Power BI report development and dashboard design., • Background in finance, FP&A, or controlling, with a solid understanding of business processes., • Ability to work independently and manage stakeholder expectations., • Fluent in French and English (spoken and written)., • Based in or able to work regularly from Paris, with flexibility for remote work. Preferred: • Experience working in hybrid environments with cross-functional teams., • Familiarity with corporate reporting standards and performance metrics., • Previous freelance or project-based consulting experience. Why should I take this role? • Focused Mission: A clear, well-defined project with tangible impact., • Flexibility: Hybrid working model with autonomy in delivery., • Collaboration: Work closely with finance professionals and technical teams., • Purpose: Support a key business function during a critical transition period. How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Business Support Officer Private Capital (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2025 jusqu’au 30 novembre 2026 dans le cadre d’un contrat CDD / Freelance (mission potentiellement renouvelable), et est situé à Pantin. Contexte La mission se déroule au sein de la branche Securities Services de notre client (secteur bancaire). Missions & responsabilités • Veille médiatique : transmission périodique d’une revue de presse enrichie de synthèses et de visuels adaptés aux besoins des managers., • Consolidation des supports de réunion : collecte, mise en forme et diffusion des présentations (départementales, town-hall, comités) en veillant à la cohérence graphique et à la clarté du message., • Gestion des abonnements sectoriels : administration des revues spécialisées (Private Equity Magazine, autres publications) et partage des résumés pertinents auprès des collaborateurs concernés., • Correspondance officielle : envoi de courriers recommandés avec accusé de réception aux investisseurs pour les convocations d’AG, accompagnés des plaquettes de présentation résumant les points clés à l’ordre du jour., • Numérisation et archivage transfrontalier : numérisation des courriers postaux reçus pour le périmètre Pologne, transmission électronique aux équipes de Varsovie, puis archivage physique à Paris, avec diffusion des versions numérisées aux interlocuteurs concernés., • Coordination des déplacements : organisation et réservation de voyages, d’hôtels, de taxis et de salles de réunion/déjeuners club, en veillant à la bonne diffusion des informations logistiques aux participants., • Planification des rencontres : prise de rendez-vous internes (meetings, directions) et externes (clients, partenaires), en assurant la diffusion des agendas et des supports de réunion préalablement préparés., • Gestion des frais professionnels : contrôle rigoureux des notes de frais et transmission claire des justificatifs aux équipes comptables., • Approvisionnement et logistique : suivi des commandes de fournitures de bureau, de la carte restaurant pour les invités et de l’accès au coffre-fort, avec communication transparente des inventaires et des disponibilités., • Support IT & Imex : réception et transmission des demandes d’intervention, communication du statut d’avancement aux demandeurs., • Inscription et suivi d’évènements externes : gestion des inscriptions à des conférences, séminaires et formations, puis diffusion des programmes et des supports de présentation aux participants., • Mise à jour des bases de diffusion : suivi et actualisation des listes de distribution, garantissant la bonne réception des newsletters et des communications ciblées., • Gestion des livraisons express : commande de coursiers via le logiciel Novea (unique accès au sein du département) et communication des informations de suivi aux destinataires., • Suivi des incidents de transport : veille sur les impacts des grèves ou problèmes de mobilité, diffusion en temps réel des solutions alternatives et mise à jour des plannings de déplacement. Profil recherché • 12 ans d'expérience confirmée en support opérationnel, coordination administrative ou business support au sein d’environnements bancaires, financiers ou Private Capital., • Anglais courant, à l’aise à l’écrit comme à l’oral, permettant d’interagir efficacement avec des équipes internationales et des interlocuteurs externes., • Solide maîtrise de la gestion documentaire, de la consolidation de supports et du respect d’une charte graphique professionnelle., • Excellente capacité à assurer une veille médiatique et à produire des synthèses claires et exploitables pour des managers senior., • Expertise dans la gestion de la correspondance officielle, idéalement sur des flux sensibles (AG investisseurs, convocations, documentation réglementaire)., • Expérience confirmée en organisation logistique et déplacement internationaux (voyages, hôtels, salles, agendas multisites)., • Très bonne maîtrise de la planification de réunions, de la coordination multipays et du partage structuré d’agendas et de supports., • Connaissance des processus d’archivage, y compris numérisation, transmission transfrontalière et gestion de flux entrants / sortants., • Forte rigueur dans le traitement des notes de frais, la vérification des justificatifs et la relation avec la comptabilité., • Aisance avec les outils IT et capacité à assurer un rôle de relais opérationnel avec les équipes techniques (ticketing, suivi d’interventions)., • Organisation, autonomie et sens des priorités permettant de gérer des pics d’activité, plusieurs demandes simultanées et des deadlines serrées., • Excellente communication, esprit d’équipe et sens du service, indispensables pour interagir avec des managers, partenaires externes et différentes équipes internationales (Paris, Varsovie, etc.).

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Enquêter et résoudre les problèmes en utilisant les rapports du système Résoudre en profondeur les problèmes liés aux factures impayées et problématiques Suivre tous les budgets de création et les encaissements Former l'équipe Coordonner les réparations de l'équipement de bureau Commander les fournitures de bureau Soumettre, contrôler et rapprocher les notes de frais Assurer le suivi du paiement des notes de frais Créer les bons de commande, suivre et contrôler tous les paiements Profil : Anglais et français courants Maîtrise des outils bureautiques Rigoureux et organisé Proactif Stage à pourvoir à compter de mars 2026. Convention de stage obligatoire.

💼 Manager de transition Trésorerie – Missions Freelance / Portage (France & International) Chez HART GROUP, nous accompagnons depuis plus de 14 ans les Directions Financières et Trésoreries de groupes cotés et d’ETI dans leurs projets stratégiques. Nous renforçons actuellement notre pool de managers de transition en trésorerie pour des missions de 4 à 9 mois. 🎯 Vos futures missions Selon les contextes, vous pouvez être amené(e) à : • Assurer un remplacement de direction trésorerie (Trésorier Groupe, Directeur de la trésorerie, Responsable cash management…), • Piloter une fonction trésorerie post carve-out ou dans un contexte de réorganisation, • Structurer une équipe et fiabiliser les process cash, paiements, financements, prévisions, • Conduire un projet de transformation : déploiement d’un TMS (Kyriba, Quantum, etc.), automatisation, sécurisation des paiements, optimisation du BFR, • Apporter une vision stratégique et opérationnelle sur le cash management et la gouvernance financière 🧭 Profil recherché • Expérience confirmée (10+ ans) en trésorerie d’entreprise, avec une vision stratégique et opérationnelle, • Solide connaissance des outils TMS / ERP / EBICS / SWIFT, • Leadership, rigueur et sens du résultat, • Capacité à s’intégrer rapidement dans un nouvel environnement, • Statut indépendant, freelance ou portage 🚀 Pourquoi rejoindre le pool Hart Group • Des missions à fort enjeu, souvent au cœur de projets de transformation, • Un accompagnement sur mesure avant, pendant et après chaque mission, • L’accès à un réseau exclusif de trésoriers et DAF (France & International), • Des missions récurrentes au sein de grands groupes et d’ETI en croissance 📍 Localisation : France & Europe (missions hybrides / flexibles) 🕓 Durée moyenne : 3 à 9 mois 💶 Rémunération : TJ selon profil 👉 Vous êtes Manager de transition en trésorerie ou souhaitez le devenir ? Écrivez à ou envoyez-moi un message privé pour rejoindre notre communauté d’experts. Confidentialité garantie.

Description du poste : Tu es passionné par l’immobilier et l’investissement international ? Rejoins notre équipe dynamique dédiée au marché immobilier de Dubaï 🇦🇪, tout en travaillant depuis la France. Nous accompagnons nos clients francophones ou international dans la découverte, l’étude et l’acquisition de biens immobiliers aux Emirats Arabes Unis — qu’il s’agisse de programmes neufs (off-plan) ou de biens existants. En tant que conseiller indépendant, tu seras chargé(e) de : Développer un réseau de partenaires et d’apporteurs d’affaires (agences immobilières, gestionnaires de patrimoine, courtiers, etc.) afin de générer des leads qualifiés. Développer ton propre réseau de clients investisseurs (France et international). Conseiller et accompagner les clients dans leur projet d’investissement. Présenter les opportunités immobilières de notre portefeuille à Dubaï. Profil recherché : Tu as une forte fibre commerciale et un excellent relationnel. Tu es autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’entrepreneur. Tu disposes idéalement d’un réseau d’investisseurs, d’un carnet d’adresses, ou d’une expérience dans l’investissement, la gestion de patrimoine, ou l’immobilier international. Tu souhaites développer ton activité à ton rythme, depuis la France ou depuis l’étranger. Ce que nous offrons : Une collaboration indépendante (statut auto-entrepreneur, freelance, etc.). Une rémunération attractive à la commission sur chaque vente réalisée. Des formations et un accompagnement continu pour maîtriser le marché local. Contacte nous maintenant pour intégrer le prochain programme

Bonjour ! Nous recherchons 1 esthéticienne lasériste EXPERIMENTE(E) en Epilation LASER minimum 2 ans, en FREELANCE entrepreneur ou SALARIEE. Temps plein 4 jours par semaine, sur nos Centres à de PARIS et MELUN. • Les Mercredis sur notre centre de PARIS., • Les Jeudis sur notre centre de PARIS., • Les Samedis (obligatoires) sur notre centre de MELUN (1 sur 2) et PARIS (1 sur 2), • Un autre jour de la semaine (vendredi ou lundi) à déterminer avec le médecin sur PARIS. Formation initiale de 2 mois environ sur notre centre à Melun. Vous devez être Opérationnelle de suite et autonome . Excellent cadre de travail, très bon retour d'expérience de travail de nos laséristes. Vous assisterez les médecins lasériste dans leurs activités et l'accueil/prise de RDV des clients: • Vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil à la clientèle. Maîtrise de Doctolib fortement recommandé, • Épilations LASER Vous avez impérativement exercé(e) en tant que Lasériste au moins 2 ans avec une expérience en électrolyse appréciée. CDI au bout de 6 mois à 1 an d'ancienneté. Salaire 14 € brut/h en salariée ou 20 € net/h en tant qu'entrepreneur. Avantages: Primes et tarif réduit transport. Type d'emploi : CDI, CDD, Indépendant / freelance, Temps plein • Durée du contrat : 12 mois

🎯 CDI / Freelance – Expert Audiovisuel Data & IA F/H 📍 Paris ou Île-de-France | 🗓️ Démarrage : ASAP | 📺 Secteur : Audiovisuel / Data / Intelligence Artificielle Vous êtes passionné(e) par la convergence entre les médias, la donnée et l’intelligence artificielle ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets innovants alliant vidéo, audio, IA générative et data dans un environnement broadcast de pointe ? 👉 Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique, vous interviendrez sur la mise en œuvre et le pilotage de projets stratégiques autour de la Data et de l’IA appliquées à l’audiovisuel. Vous serez au cœur de la transformation technologique, en accompagnant les équipes métiers dans l’idéation, la conception et l’intégration de solutions à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : 🔹 Identifier et prioriser les cas d’usage IA à fort impact (traduction, sous-titrage, génération vidéo/audio, speech-to-text, etc.) 🔹 Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins fonctionnels et techniques 🔹 Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles pour les équipes IT et Data 🔹 Piloter et contribuer à l’intégration de POC et projets IA / Data dans les workflows audiovisuels existants 🔹 Assurer une veille continue sur les innovations IA multimodales (LLM, modèles open source, IA générative, etc.) 🔹 Tester, benchmarker et évaluer de nouvelles solutions (open source, partenaires, cloud) 🔹 Garantir la cohérence globale du programme Data / IA et aligner les sous-projets sur la stratégie de la direction technique 🔹 Communiquer et animer les comités projet, en assurant le reporting et la satisfaction des parties prenantes 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée (10 ans ou +) en projets audiovisuels orientés Data / IA / TV / Radio ✅ Solides compétences en gestion de projet technique dans un environnement broadcast exigeant ✅ Connaissance approfondie des chaînes de traitement audio / vidéo / télévision ✅ Excellente capacité à vulgariser les technologies IA auprès des équipes métiers et éditoriales Compétences clés : 💠 IA / Data : • Modèles : GPT, Claude, Mistral, LLaMA, • Frameworks : Hugging Face, LangChain, LlamaIndex, • Cloud : Azure OpenAI, • Workflow de sous-titrage / transcodage / diffusion, • Outils et équipements : mélangeur, serveurs vidéo, habillage, caméras, • Jira, Suite Office 365 (Teams, OneDrive…), • Outils de planning et de suivi projet 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Expérience en environnement news 24/7 ou direct 🔸 Vision transverse sur les outils et systèmes audiovisuels 🔸 Sens de l’organisation, rigueur et réactivité en contexte temps réel 🔸 Engagement dans les bonnes pratiques RSE appliquées à la Data / IA 📩 Rejoignez un environnement audiovisuel d’excellence et contribuez à façonner les usages IA de demain au cœur de la production média !

AWS Automation Architect Team Lead – Hybrid – Paris/La Défense – Freelance – 6 months+ About Us LTIMindtree is a global technology consulting and digital solutions company, partnering with over 700 clients and powered by nearly 90,000 professionals across more than 30 countries. Our expertise includes ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. For more information, visit ___. Role Overview We are seeking a highly skilled Senior AWS Automation Architect Team Lead to join our dynamic team. The ideal candidate should have extensive experience in AWS services particularly in automation using AWS CDK Cloud Development Kit Ansible and Python. Additionally, a deep understanding of infrastructure and networking concepts is required to effectively design and implement scalable and reliable cloud infrastructure solutions. In this role you will not only be responsible for designing and implementing automation solutions, but also for leading and mentoring a team of engineers. Key Responsibilities and Requirements • Lead a team of automation engineers providing technical guidance mentoring and coaching to ensure the successful delivery of automation projects., • Architect design and implement automated solutions on AWS platform utilizing AWS CDK Ansible and Python., • Develop and maintain infrastructure as code IaC Python and CDK and not Terraform to automate provisioning deployment and management of AWS resources., • Collaborate with cross functional teams to understand project requirements and translate them into scalable and efficient automation solutions., • Understanding of CICD pipelines processes., • Troubleshoot and resolve issues related to infrastructure automation performance and scalability., • Stay updated with the latest AWS services features and best practices to continuously improve automation processes., • Foster a culture of innovation and continuous improvement within the team., • Interface with stakeholders to communicate project status and gather requirements and provide technical guidance., • Lead by example demonstrating best practices in code quality documentation and collaboration., • Fluent in French and English. Benefits • Competitive daily rate and flexible working arrangements., • Opportunities for learning, development, and professional growth., • Collaborative, inclusive, and innovative work environment.

Surprise Paris is a daring French brand that thrives for excellence through curiosity, travels and pop culture. Guided by our European heritage, we like to infuse our collections with mixed influences, pushing forward our creativity and seamlessly capturing the current zeitgeist. We cherish team work and respect everyone’s contribution to fuel ourselves and the brand with good design. We are an ambitious team of 14 and can’t wait to push further what we started. As our head stylist, you will play a crucial role by: • Creating compelling collections (Knitwear, Woven, Cut&Sewn), following the brand’s values and DNA, • Proposing new emerging trends, details and potential creative collaborations, • Managing all the design process from research stage to yarn/fabric selection, • Expressing your creative skills from drawings into production, • Creating technical specs for suppliers, • Organizing fittings, iterating on successive prototypes, up to SMS To join Surprise is also: • To join a fast-growing brand with high ambitions, • To have the opportunity to have great responsibilities and creative freedom that big Fashion houses would take years to give, • To join a small team where entrepreneurship, creativity, trust and respect will be valued, • To work in a cool&creative office space in Paris (Arts & Métiers, 75003) that we just opened, • To have Swile card (Ticket Restaurant) and transport covered 50% by the company Who you are You are willing to express yourself and develop your creative potential to manage the style department, that overseas all collections of the brand. You are a doer and problem solver that likes to innovate. You are flexible, energetic and positive that wants to work in a dynamic and trendy environment. Specific knowledge and experience for the role: • Strong ability and taste to stand-out creatively, • Good sketching skills, understanding of volumes, shapes, colors, fabrics and Yarn makers, • Understand technical specs and requirements from factories (Yarn counts, GG…), • Excellent communication skills in both English and French, • Previous experience as a stylist in a similar role is a must Start date: Now Job type: Full-time or Freelance Location: Paris Open to flex office 1 day per week

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

Paris Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Consultant Finance ESG & Reportings Réglementaires (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre pour une durée à définir lors de l’entretien (contrat potentiellement renouvelable) et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte Au sein de Financial & Regulatory Reporting (Finance & Strategy), la mission portera sur l'accompagnement de l’équipe ayant la charge de produire les reportings règlementaires en lien avec la finance durable (ESG) du Groupe. Prestations demandées : Accompagnement de l’équipe ESG pour les objectifs suivants : • La production des états règlementaires depuis la rédaction des instructions de reportings à l’intention des Métiers / Entités jusqu’à la livraison des états de synthèse (Taxonomie Européenne, Pilier 3 …)., • La mise en œuvre des évolutions règlementaires depuis les expressions des besoins jusqu’à la qualification des évolutions., • Participation à la revue et à l'automatisation du processus et documentation du process. Profil recherché : • 6 ans d’expériences minimum en environnement règlementaire bancaire (FinRep, Pilier 3, CSRD), • Maitrise de Microsoft 365 (Excel, Power BI, Teams, PPT), • Maitrise de l’Anglais oral et écrit., • Capacité à manipuler des bases de données

Levaral est un cabinet engagé, fondé sur la proximité, la transparence et l’ESS. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de cybersécurité, GRC et sécurité opérationnelle. Nous recherchons un Chef de Projet SIEM / SOC Senior pour accompagner un organisme bancaire dans la mise en place ou modernisation de sa plateforme de détection. Vos missions • Piloter le déploiement du SIEM et ses évolutions., • Coordonner les équipes techniques pour l’intégration des journaux., • Définir les use cases, règles de détection et dashboards., • Structurer le SOC (processus, roles, playbooks, outillage)., • Assurer le reporting, la production des livrables et le suivi des risques., • Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Votre profil • Expérience significative dans la conduite de projets SIEM/SOC., • Maîtrise d’une ou plusieurs technologies SIEM., • Bonne compréhension des architectures de sécurité et du monitoring., • Qualités relationnelles et organisationnelles solides., • Expérience bancaire appréciée. Ce que nous offrons • CDI cadre forfait jours ou Freelance, • Rémunération CDI : 60 à 70 k€, • Mutuelle 100 %, • Transport 100 %, • Titres restaurant 60 %, • Télétravail 10 jours/mois, • Transparence, respect et accompagnement de votre carrière

Développeur ServiceNow (H/F) Localisation : France – Temps plein – CDI / Freelance Vous êtes passionné(e) par l’univers ITSM et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’évolution de leur plateforme ServiceNow. Vos missions : En tant que Développeur ServiceNow, vous interviendrez sur : • Le développement et la personnalisation de modules ServiceNow (ITSM, ITOM, HR, CSM, etc.), • L’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions techniques, • L’intégration de ServiceNow avec d’autres systèmes d’information, • La participation aux phases de conception, de tests et de mise en production, • Le support technique et l’amélioration continue des solutions déployées Profil recherché : • Expérience significative en développement sur la plateforme ServiceNow, • Maîtrise de JavaScript, des API REST/SOAP et des bonnes pratiques ITIL, • Capacité à travailler en équipe, sens du service et autonomie, • Certification ServiceNow (développeur ou administrateur) appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants dans des environnements clients exigeants, • Une équipe bienveillante et experte sur ServiceNow, • Un accompagnement dans votre montée en compétences (formations, certifications), • Un cadre de travail flexible et orienté innovation

Motion Designer / DA confirmé(e) (3 à 5 ans XP) CDD de 6 mois – 34 à 40K€ brut annuel suivant profil - janvier 2026 Nous recherchons un(e) Motion Designer avec une véritable sensibilité de Directeur Artistique pour rejoindre notre studio de création intégré au sein de Vectors, agence conseil en communication corporate, où nous imaginons et produisons les récits des grandes entreprises d’aujourd’hui et de demain. Rattaché(e) au Lead Designer, vous contribuerez à la conception, la direction artistique et la production de contenus animés destinés à des projets corporate à fort enjeu, en étroite collaboration avec les pôles stratégie, conseil, vidéo et data. Vos missions au quotidien Vous imaginerez et réaliserez des narrations visuelles sur des sujets variés comme : • La transformation industrielle d’un géant du CAC 40,, • L’expertise scientifique d’une biotech innovante, Le profil que nous cherchons • Vous avez entre 3 à 5 ans d’expérience (en agence, studio ou freelance), • Vous savez concevoir un univers visuel complet : identité, style graphique, rythme, composition., • Vous êtes force de proposition sur les intentions créatives, les choix esthétiques et les partis pris narratifs., • Vous aimez traduire des concepts complexes en expériences visuelles claires et engageantes., • Vous travaillez aussi bien en autonomie qu’en co-création avec d’autres talents du studio. Les compétences que vous maîtrisez • Une double compétence : direction artistique + exécution motion design., • Une excellente maîtrise de After Effects, Premiere Pro, Photoshop et Illustrator., • Des bases en 3D (Cinema 4D, Blender) sont un vrai plus., • Vous avez déjà intégré l’IA générative dans vos workflows (Runway, Midjourney, Kling, Krea...) et savez en faire un levier créatif., • Vous êtes curieux(se), exigeant(e) et passionné(e) par l’image animée, la typographie, le design et le mouvement., • Une sensibilité au sound design sera appréciée. Envie de postuler ? Envoyez-nous votre portfolio, CV et un petit mot À noter : Nous commencerons l’étude des candidatures début novembre, pour une prise de poste début janvier 2026.

🌍 Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique ! Depuis 2019, Courtage Direct en Energie accompagne les professionnels dans la maîtrise et l’optimisation de leurs coûts énergétiques. Nous sommes un acteur reconnu du conseil en énergie BtoB et proposons des solutions sur mesure et innovantes. 🔋 Nos solutions : • Courtage & fourniture d’électricité et de gaz, • Accompagnement par un conseiller en énergie avec diagnostic de consommation, • Plateforme de supervision des consommations, • Audits énergétiques, • Scénarios énergétiques sur mesure (autoconsommation, optimisation) 🎯 Votre mission (profil commercial BtoB) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des profils commerciaux BtoB pour : • Promouvoir nos offres auprès de votre réseau professionnel, de vos clients et prospects, • Développer votre portefeuille en vous appuyant sur notre expertise et nos outils, • Collaborer avec notre bureau d’étude pour proposer des solutions énergétiques sur mesure et innovantes 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Courtage Direct en Energie, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé et de plusieurs statuts possibles : • Apporteur d’affaires, • Indépendant multi-cartes, • Évolution possible vers le statut d’indépendant accrédité 🎓 Ce que nous mettons à votre disposition : • Formations et coaching personnalisés, • Outils et supports commerciaux performants, • Challenges motivants et fort esprit d’équipe 💰 Avantages & rémunération • Rémunération attractive et non plafonnée (commissions + primes), • Outils digitaux, supports de communication, interface de gestion dédiée, • Flexibilité, autonomie et réelle montée en compétences, • Un partenariat basé sur la confiance, la transparence et la performance 📩 Intéressé(e) ? Parlons-en ! Envoyez votre CV à :

Début : dès que possible Lieu : Paris/Hybride/Télétravail (déplacements en Allemagne) Type : Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance Bob! Desk développe une solution SaaS de GMAO/CMMS (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) qui aide les acteurs du retail, de la restauration et de l’immobilier à piloter efficacement la maintenance multi-sites. Nous ouvrons le marché allemand et recherchons un(e) Business Developer (stage/alternance) pour construire ce déploiement avec nous. Ta mission : Tu travailleras sur un produit premium et technique avec des interlocuteurs exigeants et pointus. Tes responsabilités s’articulent autour de deux axes : BUSINESS (priorité Allemagne) • Construire le marché : segmentation, ICP & personas, cartographie des concurrents et partenaires., • Outbound & inbound : séquences (emails/appels à froid/LinkedIn), contenus, webinaires – objectif : RDV qualifiés & pipeline., • Pitch & démos (DE/EN), POC avec les équipes Produit/Tech, argumentaires par segment., • Développer des partenariats (intégrateurs, facility managers, associations) ; identifier & traiter les appels d’offres/RFP., • Ownership du funnel de bout en bout : de l’acquisition à la négociation, puis handover vers Customer Success. GESTION DE PROJET (occasionnel) • Lancer des webinaires & campagnes ; préparer et participer à des salons/événements tech en Allemagne., • Assurer une veille concurrentielle et des boucles de feedback pour optimiser le produit et le go-to-market., • Travailler cross-fonctionnel avec Tech, Data, Marketing & Fondateurs. Indicateurs & reporting • Piloter tes KPI (RDV qualifiés, opportunités, POC, MRR en pipeline, cycle de vente) et maintenir un reporting CRM clair et actionnable. Ton profil • Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance dans un cursus école de commerce/ingénieur (top école/équivalent)., • Allemand courant (C1+/C2) indispensable ; anglais professionnel requis ; le français est un plus., • Avoir vécu en Allemagne (études/échange/stage/emploi) : tu maîtrises les codes business & culturels., • Autonomie, structuration, esprit analytique, envie de prendre de l’ownership et d’itérer vite., • Excellentes compétences en communication et en négociation, à l’aise en B2B SaaS., • Goût pour l’expérimentation de nouvelles stratégies et mindset croissance. Ce que nous offrons • Rôle clé dans l’ouverture d’un pays – collaboration directe avec le dirigeant., • Rémunération attractive (fixe + bonus variable lié à la performance)., • Développement & possibilité d’embauche selon résultats., • Outils modernes & formations pour exceller ; télétravail possible ; déplacements en Allemagne. Candidature : Envoie CV + court message de motivation à Objet recommandé : Candidature Business Developer – Allemagne (Stage/Alternance) Notre process de recrutement • Entretien avec le dirigeant (parcours, hardskills commerciaux, tes questions)., • Entretien équipe (fit opérationnel, collaboration)., • Mini-case Allemagne (plan 30/60/90 jours) – ICP, messaging, esquisse go-to-market., • Références (optionnel)., • Offre, discussions, signature… et c’est parti ! Type d'emploi : CDD, Stage, Alternance, Indépendant / freelance Durée du contrat : 6 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Consultant Freelance ServiceNow – HRSD (Technico-Fonctionnel) Localisation : Paris ou Toulouse – 2 à 3 jours de télétravail possibles Type de mission : Freelance – longue durée Description du poste : Nous recherchons un consultant ServiceNow HRSD technico-fonctionnel pour accompagner la mise en œuvre du module HR Service Delivery et la migration du logiciel de paie sur nos filiales. Vos missions principales : • Participer à l’implémentation du module HRSD sur ServiceNow., • Accompagner la migration du logiciel de paie en lien avec ServiceNow au niveau des filiales., • Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles et IT pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi, les tests et le support post-implémentation. Profil recherché : • Expérience solide sur ServiceNow HRSD, à la fois fonctionnelle et technique., • Bonne capacité à travailler en mode projet et à interagir avec différents interlocuteurs (RH, IT, filiales)., • Disponible sur Paris ou Toulouse avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine., • Autonomie et rigueur sur des missions de longue durée. Durée : Longue mission (6 à 12 mois et plus selon le projet) À propos de nous Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant qu' Assistant Commercial en Recrutement, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris

🚀 Offre CDI / Freelance – Développeur MDM EBX Localisation : Levallois-Perret (92) — Télétravail : 3 jours en présentiel / 2 jours remote Disponibilité : Janvier 2026· Durée : longue mission · Type de contrat : CDI / Freelance Expérience : minimum 4 ans Contexte Vous intégrerez l’équipe existante composée de Product Owners et de Développeurs, pour travailler sur les développements EBX (modèles, workflows…) des différents référentiels MDM en place ou à venir. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif et orienté solutions, avec des projets stratégiques liés à la gestion des données de référence. Missions principales • Développer et maintenir les modèles de données MDM sous Tibco EBX (v5.9 et v6.2)., • Implémenter et optimiser des workflows de validation complexes., • Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique avec les Product Owners., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour assurer la qualité et la cohérence des référentiels., • Participer aux cérémonies Agile et aux revues de code., • Contribuer à la documentation technique et au support des environnements MDM. Compétences requises Hard skills : • 3–4 ans d’expérience sur EBX (mise en œuvre de référentiels MDM), • Maîtrise de Java, • Connaissance des versions EBX 5.9 et 6.2, • Expérience sur des workflows de validation complexes, • Capacité à travailler dans un environnement agile Soft skills : • Travail en équipe et bon relationnel, • Humilité et flexibilité dans l’approche des problèmes, • Orientation solutions et pragmatisme, • Capacité à communiquer clairement et efficacement Langues : • Lecture et écriture technique en anglais (documentation)

Responsable de site – Color Room (87 rue Saint-Lazare, Paris 9ᵉ) Missions principales : • Accueillir et orienter les clients dès leur arrivée : explication des activités, remise du matériel, présentation des règles de sécurité., • Assurer la bonne tenue du site : mise en place / rangement des ateliers, contrôle du stock de consommables (peinture, supports, accessoires LEGO®, peluches…)., • Veiller à la sécurité et au respect des protocoles d’hygiène et de protection (équipements fournis, nettoyage des espaces entre chaque session)., • Gérer les réservations et flux : planning des sessions, suivi des créneaux, coordination avec la billetterie en ligne et sur place., • Garantir la satisfaction client : disponibilité, écoute des besoins, gestion des réclamations, recueil de feedback., • Ouverture et fermeture du site selon les procédures., • Briefing rapide avec l’équipe (si présence d’animateurs ou d’agents d’accueil)., • Contrôle de l’état et du stock des ateliers., • Accueil des clients individuels et groupes, gestion des entrées et sorties., • Rondes régulières pour assurer la sécurité et la propreté., • Expérience : idéalement 1 an minimum dans l’accueil, la gestion de sites de loisirs ou événementiel., • Compétences relationnelles : excellent sens du contact, aisance orale, capacité à adapter son discours selon le public (familles, entreprises)., • Qualités organisationnelles : autonome, rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément., • Sens des responsabilités : vigilance sur la sécurité, respect des procédures., • Attitude proactive : force de proposition pour améliorer l’expérience clients et développer de nouvelles animations., • Type de contrat : CDD/CDI (à définir selon profil), • Horaires : temps plein (39 h) – amplitude variable selon la période (week-ends et soirées possibles) Horaires : • Disponible le week-end, • responsable de site: 1 an (Optionnel), • animation & evenementiel: 1 an (obligatoire)

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) freelance/stage rémunéré (dès décembre 2025) et alternance (janvier 2026) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Commercial(e). Qui sommes nous ? 🔬 Kampus est un organisme de formation spécialisé dans le domaine médical. Nous proposons des programmes de formation conçus en collaboration avec des professeurs et spécialistes renommés. Notre mission consiste à accompagner nos apprenants dans le maintien, l'acquisition et le développement de nouvelles compétences. Responsabilités ✅ Prospection et développement d'un portefeuille client en BtoB ;l Accompagnement des clients actuels et réalisation d’upsell ; Amélioration et optimisation des processus commerciaux en collaboration avec le directeur commercial ; Appui stratégique dans le cadre du développement d’une nouvelle offre ; Reporting hebdomadaire concernant les retours clients ; Participation au processus de formation des nouvelles recrues ; Promotion de l'organisme lors d'événements, de salons professionnels et de réunions avec les décideurs du secteur. Profils recherchés 🤠 Tu souhaites rejoindre une aventure ambitieuse et relever chaque jour de nouveaux défis ! Tu parles pafaitement français tu t’exprimes clairement, tu as une très bonne qualité d’écoute et une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Tu es rigoureux(euse), organisé(e), pragmatique, résolument orienté(e) développement business et résultat. Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 C'est une opportunité unique de rejoindre une équipe en plein développements : Des perspectives d'évolution en temps que Team Leader et Responsable commercial. Rejoindre Kampus c'est faire partie d'une équipe de passionnés dans laquelle l'entraide et la performance sont les maitres mots. L'environnement de travail est dynamique et stimulant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel. Rémunération💰 La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable indexée sur la performance. La partie variable est déplafonnée pour permettre aux talents de croître pleinement. Nos locaux 🏙 Les bureaux situés dans la tour Montparnasse offrent un environnement de travail privilégié au cœur de Paris. Avec une vue spectaculaire sur la ville, depuis le 41ème étage, cet espace de travail favorise l'innovation et stimule la productivité. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'une entreprise en pleine expansion, dédiée à soutenir les professionnels de santé dans leur développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous chez Kampus et contribuez à façonner l'avenir de la formation dans le secteur de la santé !

Project description Company TransPerfect Language & Cultural Training is part of the TransPerfect solutions, the world’s largest language service and technology solutions provider for global businesses with offices in more than 100 cities around the globe. Position details TransPerfect is currently looking for English language trainers to join our team of language training professionals. As an English language trainer with TransPerfect, you will deliver language classes to our clients from a variety of sectors and cultural backgrounds. Responsibilities Main Objectives • Prepare lesson plans and deliver effective training, • Be prepared to develop complementary course materials to meet learners’ needs, • Assess language levels, • Create language content, • Engage learners in the learning process and keep motivation levels high, • Monitor progress and evaluate learners’ performance throughout the course, • Apply TransPerfect’s teaching methodology and be prepared to adjust lessons to different culturally-based learning styles, • Take part in TransPerfect’s Language Trainer development plans and additional training Education and Experience • Native or native proficiency in English, • Bachelor’s degree or equivalent, • Minimum of 3 years' experience teaching English Preferred Skills • Knowledge of the corporate business environment, • Knowledge of a second language Details • Location: Paris, • Program Dates: November and December 2025, • Contract: Freelance (The current position is only open to candidates with a valid NDA in France)

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien, atteindre – et dépasser – vos objectifs ? Nous recherchons un(e) Business Developer en CDI ou Freelance motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à contribuer activement à la croissance de Marianne Education. Sous la responsabilité directe de notre manager commercial, vous serez accompagné(e), formé(e) et coaché(e) pour exceller dans vos missions. Votre rôle sera d’aller chercher de nouvelles opportunités, développer des relations solides avec nos prospects, et transformer vos actions en résultats concrets. Charisme, énergie, détermination : si ces mots vous définissent, alors ce poste est pour VOUS ! Ce poste propose des commissions déplafonnées et des possibilités d'évolution rapides au sein du groupe en tant que manager puis responsable commercial. Responsabilités et missions 📞 Prospection & prise de contact • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, mails, réseaux sociaux, événements)., • Créer un premier contact positif et marquer les esprits dès les premières secondes., • Fixer des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres. 🤝 Vente & suivi des prospects • Présenter et promouvoir les solutions de Marianne Education avec un discours percutant., • Négocier et conclure des ventes avec énergie et professionnalisme., • Suivre vos prospects et bâtir une relation de confiance durable. ✅ Performance & progression • Atteindre (et dépasser) vos objectifs commerciaux., • Travailler en synergie avec l’équipe pour partager vos bonnes pratiques., • Participer aux sessions de formation, coaching et montée en compétences animées par votre manager. Compétences requises • Formation : Bac+3 minimum, idéalement orientée commerce, vente ou communication., • Première expérience réussie en prospection téléphonique ou rendez-vous physique (stage ou emploi)., • Éloquence, énergie et capacité à convaincre rapidement., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Organisation, persévérance et rigueur dans le suivi de vos actions. 🚀 Nous recherchons des profils qui veulent performer et qui voient la vente comme un véritable jeu de stratégie et de dépassement de soi.

Work model: Hybrid (three days on site in Paris, two remote). Contract type: CDI permanent role directly with Sanofi, not open to freelance. Coders Connect is partnering with Sanofi to hire a Digital Product Owner within the R&D Accelerator. This is a brand new role, created to lead one of Sanofi’s most ambitious digital products: the Digital Patient Twin. This platform has the potential to transform clinical development by enabling in-silico trials and making personalised medicine a reality. By drawing on multimodal data from past clinical trials, real world evidence, EHR and literature, the Digital Patient Twin will allow teams to simulate efficacy, safety, dosage optimisation and study design choices before real patients are involved. As Product Owner you will take ownership of the vision and strategy. You will work closely with scientists, engineers and clinical experts, balancing their knowledge with digital innovation to create a product that changes the way therapies are developed. What you will do • Define and communicate product vision, roadmap and priorities, always linking decisions to business and pipeline value, • Lead a cross-functional team of software engineers, data engineers, CX researchers and UX designers, growing to 10–12 people over the coming months, • Partner with senior scientific stakeholders, earning their trust and guiding discussions with facts, composure and curiosity, • Bring creativity and fresh thinking to complex challenges, looking beyond initial requests to uncover real value, • Champion agile delivery, ensuring features are prioritised, resources managed and outcomes achieved What we are looking for • Proven experience as a Product Owner or Product Manager building complex digital products from the ground up, • The ability to shape vision, not just deliver tasks, • Confidence and humility in equal measure, with the presence to engage senior experts and leaders, • Curiosity, creativity and resilience when challenged, • Comfort working in technical and data-driven environments, ideally with exposure to AI or GenAI, • Scientific background in biology, computational science or pharmacology is a strong plus, but not mandatory, • Fluent English

Digilityx Nous aidons les corporates comme les start-ups dans la conception, la construction et le développement de leurs produits ou services. Aujourd’hui nous sommes 40 passionné·es et expert·es prêt·es à se challenger pour améliorer le quotidien de nos équipes, clients et partenaires. Nous regroupons 3 expertises nécessaires au développement d’un business : • UX/UI : de la stratégie au design., • Produit : de l’innovation à l’ownership., • Marketing : de l’acquisition à la rétention. Contexte et objectif du poste Nous recherchons un·e Consultant·e Junior Automatisation & IA pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de nos offres autour de l’intelligence artificielle et de l’automatisation. Tu interviendras à la croisée des sujets no-code, IA et innovation : ton rôle sera à la fois technique et conseil, en accompagnant nos clients dans l’identification, la conception et la mise en œuvre de cas d’usage concrets. Tu travailleras sur des projets variés : automatisation de process internes, création d’assistants basés sur l’IA générative, intégration de données via API, ou encore génération automatisée de rapports et de contenus. Tu collaboreras étroitement avec les équipes Produit, Data, Growth et Design de l’agence, ainsi qu’avec nos partenaires technologiques. Exemples de missions sur lesquelles tu pourrais intervenir • Création d’un assistant Web Analytics basé sur un connecteur Google Analytics et OpenAI., • Analyse automatique d’e-mails clients pour détecter les intentions ou insights clés., • Génération de contenus automatisés (posts, comptes rendus, rapports) à partir de données internes., • Déploiement de scénarios Make ou n8n connectant plusieurs outils (CRM, Slack, Notion, Airtable, etc.)., • Cadrage de cas d’usage IA avec des directions métier pour transformer leurs process., • Participation à la veille et au prototypage de nouvelles solutions IA et no-code. Les missions Stratégie et accompagnement client • Identifier les opportunités d’automatisation et d’IA pertinentes pour chaque client., • Cadrer les besoins, formaliser les cas d’usage, rédiger les spécifications fonctionnelles., • Présenter les livrables et les résultats de manière claire et pédagogique. Delivery technique • Concevoir et déployer des workflows d’automatisation avec Make, n8n, Airtable, Zapier, etc., • Intégrer des modèles d’IA (OpenAI, Claude, etc.) dans des processus métiers., • Connecter des APIs / MCPs, manipuler des données et orchestrer les échanges entre outils., • Tester, documenter et fiabiliser les automatisations mises en production. Data & analytics • Créer des dashboards pour suivre la performance des automatisations., • Mettre en place des mécanismes de logging et d’alerting., • Suivre et mesurer l’impact business des solutions déployées. Développement de l’offre IA & Automation • Contribuer à la veille sur les innovations no-code, IA et automation., • Partager tes apprentissages lors de formations internes ou d’événements., • Participer au développement de l’offre (cas clients, contenus, présentations). Hard skills Must-have • Maîtrise des outils no-code / low-code : Make, Airtable, n8n, Zapier., • Bonne compréhension du fonctionnement des API, des requêtes HTTP et du format JSON., • Capacité à connecter plusieurs outils et orchestrer des flux de données., • Culture solide des outils et modèles d’IA générative (OpenAI, assistants, LLMs, etc.)., • Anglais professionnel (écrit et oral). Nice to have • Premières expériences sur des projets d’automatisation ou IA (stage, alternance, freelance)., • Notions de scripting (JavaScript, Python)., • Connaissance d’outils de data (Notion, Retool, Google Sheets API, etc.). Soft skills Must-have • Curiosité insatiable et goût pour l’expérimentation., • Esprit analytique et sens de la pédagogie., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Esprit d’équipe, autonomie et envie d’apprendre., • Aisance orale et rédactionnelle (français & anglais). Ce que tu trouveras chez Digilityx • Liberté de tester : tu pourras expérimenter tes idées (POCs, offres, projets IA/automation) avec le soutien des experts de l’agence., • Formation et montée en compétences : accès illimité à nos formations internes (No-code, IA, Growth, Design, etc.)., • Co-construction : des workshops collectifs et réguliers pour imaginer les offres et innover sur nos méthodes., • Évolution : de consultant·e à manager, voire associé·e — plusieurs parcours l’ont déjà prouvé., • Ecosystème : rencontres avec des startups et partenaires innovants., • Impact positif : possibilité d’investir du temps sur des projets à impact sociétal. Package de rémunération • 35 à 45 K€ brut annuel fixe selon expérience., • Prime de fin d’année., • Prime ouverture de compte., • Prime cooptation. Avantages • 100% mutuelle santé prise en charge., • 100% des frais de transport Île-de-France remboursés., • Carte Swile tickets restaurants., • PC et téléphone au choix. Localisation Paris (9e arrondissement) ou Bordeaux. Onboarding en présentiel + mix remote & présentiel. Fun Réunions mensuelles d’équipe. Soirées, dîners ou apéros thématiques (jeux, “Wine Battles”, etc.). Spring, summer, autumn et winter parties. Séminaire “Wyx” annuel. Date de démarrage Q1 2026 (ou avant selon disponibilité). Processus de recrutement • Premier échange (30 min) pour voir si nos attentes convergent., • Deuxième échange (1h) pour entrer dans le détail., • Étude de cas à préparer et présenter (30 min) auprès des managers IA & Automation., • Échange final avec un·e associé·e co-founder., • Signature du contrat 🚀

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

À propos de WELLOW Wellow transforme l’expérience du logement pour les jeunes de 20 à 35 ans avec la création d’espaces de vie équipés et confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Wellow utilise le logement pour créer une communauté soudée de jeunes hébergés au travers des activités et des événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Wellow développe ainsi un nouveau modèle d’habitat social, collectif et urbain pour un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes afin de lutter concrètement contre la crise du logement. Wellow c’est aujourd’hui 700 chambres sur 200 espaces à Paris et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer l’une plus grande communauté hébergée d’Europe. Pour en savoir plus sur notre mission rendez-vous sur : ___ Pour en savoir plus sur notre mission rendez-vous sur : Vos responsabilités : Wellow lutte activement contre la crise du logement afin d’aider un maximum de jeunes à accéder à un hébergement confortable en centre-ville. Vous assisterez la direction des vente dans une mission temporaire afin d'assurer l’occupation constante des chambres. Vous accompagnerez les prospects dans l'explication du modèle et l'aide à la reservation. Vos missions : Accompagner les prospects dans la réservation des chambres. Votre expertise vous permettra d’identifier les leviers d’amélioration pour rendre l’expérience chaleureuse et en phase avec la personnalité de marque. Vous devenez le visage de l’entreprise pour toutes les personnes à la recherche d’un hébergement en ville. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Ayant un excellent relationnel, sympathique et à l’écoute ;`, • Ayant le plaisir d’échanger avec autrui ;, • Ayant une excellente communication orale et écrite en français et anglais ;, • Structurée et organisée ;, • Réactive, souriante et méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieuse ;, • Assertive et créative. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement jeune, dynamique et structuré poursuivant une mission claire ;, • Se développer dans un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Avoir un vrai leadership sur les opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions. Type d'emploi : CDD, Indépendant / freelance Durée du contrat : 1 mois Rémunération : 1 950,00€ brut par mois Horaires : Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : 75018 Paris Date de début prévue : 01/12/2024

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Tu rêves d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure? où tu te sens valorisé(e), entouré(e) d'une équipe soudée, prête à défier les normes de l'immobilier? BRAUMAN & K, entreprise engagée dans l'immobilier neuf depuis plus de 15 ans. Notre mission ? Faire de la France une nation de propriétaires. Et si tu venais écrire l'histoire avec nous ? Pas de piège : on vend de l'immobilier neuf. Ton public est aussi vaste qu'il y a de français en France, du primo accédant à la star des investisseurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu ne seras jamais seul(e) : Ici, on fonctionne ensemble. Le partage, l'entraide, c'est notre mindset. On grandit ensemble, on réussit ensemble., • Un trésor à portée de main : Avec plus de 40 000 biens neufs, on ne chasse pas les mandats. 100% de ton temps est dédié à la vente, à faire ce que tu fais de mieux., • Des outils de pointe : On te fournit tout ce dont tu as besoin pour exceller. Tu auras les meilleures cartes en main pour performer., • Sécurité et flexibilité financière : On te propose un modèle de rémunération innovant et rassurant, adapté à tes besoins et à ceux de ta famille. Ce qu'on te promet • Une aventure humaine incroyable, dans une entreprise qui respecte ses employés autant que ses clients., • La chance de contribuer à un projet social fort : aider tout un chacun à devenir propriétaire., • Une rémunération attractive qui reflète ton engagement et ta réussite. Profil • Expérience confirmée en management commercial en immobilier neuf., • Aptitudes d'encadrement : leadership, animation d'équipe, formation., • Solide connaissance des processus de vente en VEFA/contrats de réservation., • Orienté résultats, sens du service client, capacité à négocier. Lieu du poste : Présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications