Trabajos responsable comptable en BronCrear alertas

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, administrateur de biens, un Comptable copropriété H/F pour une embauche en CDI à Lyon. Responsable d'un portefeuille de clients, vous prenez en charge la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés.

Je suis Camille Durand, consultante en recrutement au sein du cabinet WINSEARCH à Lyon, et je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Rattaché à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 50 dossi

Dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer un des pôle expertise comptable composé de moins de 4 personnes (un responsable de pôle, un chef de mission, un assistant comptable et un alternant), nous recrutons un profil collaborateur comptable évolutif H/F en CDI. Vous êtes diplôm�

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Rattaché au Responsable Comptabilité & Process Formation Professionnelle au sein de la Direction des Services Financiers, vous participez à la production comptable des flux financiers liés à la formation profes

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable comptable et contrôle de gestion industriel, pour une embauche en CDI sur le secteur de Chassieu.

WINSEARCH Lyon recrute pour un cabinet comptable un profil Responsable Juridique H/F dans le cadre d'un remplacement (CDI). Rattaché à l'associé, vous aurez la responsabilité du pôle juridique et interviendrez notamment sur :. Rédaction d'actes juridiques et formalités légales.

En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable et aurez pour mission de contribuer à la gestion quotidienne de la comptabilité de l'entreprise. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable avec une première expérience en comptabilité,

GEODIS Contract Logistics renforce ses équipes supports et recherche pour son pôle comptable situé à Lyon Saint-Exupéry (69), un assistant(e) comptable (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous travaillerez en open-space au sein d'une belle équipe de 6 comptables généraux.

Porté par une dynamique de croissance, son objectif est aujourd'hui de poursuivre ses projets et d'asseoir structurer son développement en recrutant son Responsable Comptabilité (H/F). Placé·e sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion comptable de l'ass

Vous souhaitez prendre la direction d'un bureau et jouer un rôle clé dans son développement ? WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise comptable structuré dans la recherche de son futur Responsable de Bureau H/F.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise-Comptable recrute pour son client un Responsable de Dossiers Junior H/F en CDI !.

Il recherche son futur Responsable Comptable dans un rôle clé mêlant technique comptable, pilotage statutaire, management et interaction forte avec l'international.

Poste proposé : Responsable de dossiers comptables (H/F). Ce poste s'adresse à un(e) responsable de dossiers comptables disposant d'une expérience confirmée en cabinet, capable de gérer un portefeuille clients en autonomie et de garantir la qualité technique des dossiers. Expérience confirmé

Rattaché au Responsable comptable, vos missions principales sont :.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un groupe multi-activités/ un réseau d’entreprises en forte croissance, structuré autour de plusieurs filiales dans les secteurs du BTP et de l’énergie, présent dans plusieurs régions françaises (dont Paris, Lyon, Nice). Le siège est historiquement basé à Paris, mais l’entreprise souhaite désormais internaliser la comptabilité d’une partie de ses entités régionales via un pôle comptable nouvellement créé à Lyon. Ce pôle est en phase de structuration et souhaite intégrer un nouveau talent pour accompagner sa croissance. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Participer à la création d’un pôle comptable régional, avec une vraie logique d’impact et de proximité., • Travailler sur un portefeuille multi-sociétés avec des interlocuteurs variés., • Évoluer dans un environnement structurant mais à taille humaine, propice à la montée en compétences., • Intégrer une équipe dynamique, en lien direct avec les fonctions finance, terrain et opérations. LA MISSION • Saisie et enregistrement des factures fournisseurs dans les logiciels comptables, • Suivi des dettes fournisseurs et préparation des paiements, • Lettrage des encaissements et décaissements, • Suivi des comptes clients en lien avec les équipes internes, • Classement, archivage et bonne tenue documentaire des éléments comptables, • Interaction régulière avec les interlocuteurs internes (direction, ADV, recouvrement…), • Participation à la bonne catégorisation des dépenses fournisseurs Le poste est majoritairement orienté comptabilité fournisseurs, les comptes clients étant gérés directement par les entités opérationnelles. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac à Bac+2 (BTS Comptabilité, DUT, DCG ou équivalent), • Expérience : 2 à 3 ans en comptabilité auxiliaire ou fournisseurs, • À l’aise sur les outils comptables (Pennylane, Sage, Divalto, EBP…) et suite Office, • Qualités attendues : rigueur, discrétion, réactivité, sens du service, bon relationnel, • Autonomie, sens de l’organisation et goût du travail en équipe MODALITÉS • 📍 Localisation : Villeurbanne (proche Lyon), • 🚫 Pas de télétravail (travail sur site), • 📅 Démarrage : dès que possible, • 💰 Rémunération : 32-33k€ brut annuel fixe, • 🛠 Contrat : CDI / 35h hebdo / Convention Syntec / Statut ETAM, • ✅ autres : mutuelle, tickets restaurant, 50% transport, • 🧑 💼 Processus de recrutement : 2 entretiens (Responsable comptable + Référent interne)

Grand groupe, leader de son secteur dans le domaine de l'énergie et proposant un cadre bienveillant et moderne, notre client recherche un Comptable Général en intérim pour une durée de minimum 6 mois avec possibilité de prolongation. Au sein de l'équipe comptable du Siège et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous prenez en charge un périmètre de filiales et contribuez à la fiabilité des données comptables et financières. • Préparer les calculs d'amortissement et saisir les OD de clôture afférente, • Effectuer les rapprochements bancaires y compris pour les flux de cashpooling., • Préparer les refacturations intercompagnies, • S'assurer de la réconciliation des comptes intercompagnies avec les partenaires., • Établir et payer les déclarations fiscales (TVA, CVAE, impôt, etc.) en lien avec les cabinets d'expertise, • Réaliser le pointage, le lettrage et l'analyse et la réconciliation des comptes du bilan, mener les actions nécessaires pour investiguer et corriger les éventuels écarts. Profil recherché • Formation initiale en comptabilité (type DCG ou BTS), • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des postes en comptabilité générale ou comptable de filiale, idéalement en CSP, • Maitrise de SAP souhaitée, • À l'aise en équipe, doté d'une bonne rigueur et adaptable, • Conditions de travail : télétravail, RTT, 13e mois, heures flexibles, TR

Dans le cadre d'un remplacement, Mister Auto recherche son futur Responsable comptabilité Clients (H/F) ! ✅ Le Responsable comptabilité clients (H/F) accompagne le Responsable du service comptabilité. Vous serez garant(e) de la bonne gestion comptable des factures, des avoirs, des paiements clients et du suivi bancaire lié à votre activité. Vous serez accompagné(e) du comptable clients dans la réalisation de vos missions. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Intégrer des paiements clients (CB, chèques, virements) -Contrôler le chiffre d'affaires quotidiennement -Gérer les anomalies • Identifier, spécifier et accompagner les développements IT nécessaires à la comptabilité clients, • Coordonner les impacts comptables clients des développements business avec les différents métiers (commerce, service clients, logistique) A propos de vous ? Bac+2 minimum type IUT ou BTS en comptabilité, idéalement entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou un poste de Comptable clients confirmé (H/F). Excellente maîtrise des outils bureautiques. Parfaite maîtrise d'Excel. Organisation et gestion des priorités. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur Adjoint Responsable Comptable H/F à LYON. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : • Assister le responsable comptable :, • Animation des clôtures :, • Effectuer la revue des frais généraux et challenger les écritures de cut-off, • Préparer les fichiers de synthèse pour les revues croisées, • Réaliser des documents de synthèse sur les chiffres marquant du mois, • Participer aux revues de validation des comptes, • Analyse des variations des postes de bilan, • Hors périodes de clôture :, • Superviser et améliorer la justification des comptes (Formation ciblée des équipes comptables sur les bonnes pratiques de réconciliation), • Mener entretiens et réunions pour la mise à jour et la résolution des écarts détectés, • Alerter le responsable comptable des écarts non résolus Amélioration continue : • Cartographie des processus actuels, • Identifier les points de friction ou les tâches à faible valeur ajoutée., • Recueillir les retours des équipes sur les difficultés rencontrées., • Mise en place d’indicateurs de performance (KPI), • Délais de clôture mensuelle., • Taux d’erreurs ou de corrections post clôture., • Satisfaction des parties prenantes internes., • Participer à la conception et à la validation de rapports Power BI facilitant l’analyse des comptes pendant la clôture (exemple : mise en place d’un rapport permettant d’effectuer une analyse mensuelle du bilan) ., • Participer aux projets impliquant la comptabilité générale, • Assurer la polyvalence sur les flux Social et Fiscal Cette liste n'est pas limitative. Votre profil : Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ou minimum cinq ans sur un poste de comptable général. N'hésitez plus, envoyez nous votre cv !

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet comptable important de la région lyonnaise (70 personnes) à Caluire, un Gestionnaire de paie H/F. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’un cabinet avec des dirigeants possédant une approche saine du métier d’expert-comptable vous intégrez un pôle social qui comprend plus de 15 personnes dont 1 responsable. Selon votre niveau, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille et vos missions seront : • Gestion d’un portefeuille clients de 400 paies pour 40 dossiers, • Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN), • Gérer le suivi des arrêts maladie et des absences, • Paramétrer et optimiser l’outil de paie), • Logiciel SILAE Liste des taches évolutives et non exhaustives selon le profil recruté. PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC + 2 vous justifiez d’une expérience réussie en CDI en cabinet comptable. Vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, travaillez de manière structurée et aspirez à rejoindre une équipe unie et collaborative. SALAIRE : 35-40K LES + DU POSTE • Une formation est assurée pour les programmes utilisés au sein du cabinet., • Du télétravail est mis en place., • Des primes individuelles sont mises en place., • Vous intégrez une équipe soudée et à l’écoute qui vous accompagnera dans votre progression dans un sain. Comme tous les postes proposés par Recrulab, la cooptation est récompensée. Si vous pensez que ce projet peut correspondre à une personne de votre réseau contactez nous et nous vous remercierons financièrement si votre relation est recrutée.

Les missions du poste Alliance des énergies est une société de courtage en énergie et de conseil stratégique spécialisée dans l'optimisation énergétique à destination des entreprises. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 120 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 25 millions d'Euros. Nous accompagnons nos clients dans la libéralisation des marchés de l'énergie et les guidons tout au long de leur transition énergétique. Partenaire des principaux fournisseurs d’énergie, Alliance des Énergies s'adresse aux structures de toutes tailles et de tous secteurs : Industries, PME / ETI, Grandes entreprises et groupes, Réseaux de franchise et Copropriétés. Alliance des énergies recherche dans le cadre de son développement et de l’accroissement d’activité de sa Direction Administrative Comptable et Financière, Description du poste Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (Directrice administrative et financière, Comptable générale Sénior, Responsable RH et Alternante assistante RH). Vous participerez à la gestion administrative, comptable, fiscale, juridique et financière de l'entreprise. Vos principales taches seront : • Tenue des comptes en comptabilité générale et auxiliaires et comptabilité analytique, • Contrôle des comptes et justification des soldes, • Gestion des paiements fournisseurs, • Facturation clients et suivi des encaissements, • Collaboration active aux travaux de clôtures mensuelles et annuelle Profil recherché • Formation comptable BAC+3 minimum, vous avez au moins 5 ans d’expérience en entreprise à un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable Compétences techniques : • Maîtrise des normes et techniques comptables et fiscales., • Maîtrise des logiciels de comptabilité, des outils informatiques et du Pack Office (en particulier Excel), • Rigueur, agilité, sens de l'organisation et autonomie,, • Esprit d'analyse et de synthèse,, • Force de proposition et esprit d’équipe,, • Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières., • Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. Type d'emploi : Temps plein, du lundi au vendredi, salaire selon profil Avantages : Mutuelle & Prévoyance, Carte tickets restaurant (9€/jour), Participation au Transport, Télétravail possible 1 jour par semaine après délai d’intégration Date début contrat : poste à pourvoir dès que possible Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : Le profil recherché Infos complémentaires Bienvenue chez Alliance des ÉnergiesAlliance des Énergies est une société de courtage en énergie spécialisée dans l’optimisation énergétique (gaz, électricité) à destination des entreprises. Fondée en 2020, elle compte aujourd’hui 110 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros. Notre mission ? Accompagner nos clients dans la libéralisation des marchés de l’énergie et les guider tout au long de leur transition énergétique.

Kairo RH recrute pour son partenaire, un cabinet d’expertise comptable indépendant situé au cœur de Lyon 2e, un Responsable Pôle Social | Référent Technique H/F afin de structurer et piloter l’activité paie et droit social du cabinet. Le cabinet souhaite renforcer son organisation et recrute un profil capable de manager l’équipe paie, sécuriser les pratiques sociales et accompagner les clients sur leurs enjeux RH et juridiques. Le poste offre un rôle clé au sein du cabinet, combinant management, expertise technique et conseil stratégique auprès des dirigeants. ⚙️ Environnement & culture • Cabinet d’expertise comptable implanté à Lyon 2e, • Clientèle diversifiée de TPE et PME, • Environnement de travail structuré et collaboratif, • Relation directe avec la direction et les clients, • Cabinet attaché à la qualité du conseil et à la proximité client 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous êtes responsable du pilotage du pôle social. Vos principales responsabilités : • Encadrement et animation de l’équipe paie, • Organisation et supervision de la production des paies, • Sécurisation des pratiques sociales et des obligations légales, • Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH, • Gestion des situations complexes en droit du travail, • Mise en place et amélioration des processus du pôle social, • Veille juridique et sociale 🧠 Profil recherché • Formation en paie, droit social ou ressources humaines, • Expérience minimum de 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Expérience en management d’équipe paie, • Solide maîtrise du droit social et de la gestion multi-conventions, • Capacité à accompagner et conseiller des dirigeants de TPE / PME, • Leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel 💼 Environnement & conditions • Portefeuille structuré et stable, • Relation directe avec les experts-comptables, • Cabinet accessible métro (Lyon Perrache), • Environnement de travail moderne et structuré 💰 Rémunération • Rémunération selon profil et expérience, • Récupération des heures supplémentaires, • Primes, • Vacances non imposées, • 2 jours de télétravail 📍 Poste basé à Lyon 2ᵉ 📅 CDI – à pourvoir dès que possible 📩 Candidature confidentielle Toutes les candidatures sont traitées avec discrétion. 🔎 Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ? N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

Tu es expert(e) paie, tu aimes encadrer, transmettre et tu recherches un cabinet où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien ? Je recrute pour mon client (à 5 min à pied de la Gare Perrache), cabinet d'expertise comptable spécialisé dans les professions médicales, un(e) Responsable Social(e) pour piloter une petite équipe soudée et engagée. Objectif : assurer une transition fluide avec la responsable actuelle, qui partira à la retraite dans quelques mois. Tu seras accompagné(e) dès ton arrivée pour une prise de poste sereine et progressive. Ce que ce cabinet t'offre (et tient vraiment) : • Un salaire entre 45 et 50k€,, • Un vrai 35h,, • Des congés posables même en période haute,, • Organisation flexible : semaine en 4 ou 4,5 jours,, • Prime de bilan (équivalent à un 13 mois), chèque vacances,, • Tickets restaurant,, • Une équipe bienveillante, conviviale, et investie,, • Une expert-comptable humaine, présente, à l'écoute, Ce que tu feras : En tant que Responsable Social(e), tu seras le pilier du pôle paie : • Encadrer et accompagner 4 gestionnaires paie, dans un esprit d'équipe et de transmission,, • Assurer la supervision technique de la production paie,, • Apporter des conseils en droit social, avec l'appui de l'expert-comptable si besoin,, • Participer à l'amélioration continue des outils et des process,, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions RH. Le profil que nous cherchons : • Tu es autonome et techniquement solide sur la gestion de la paie en environnement multi-conventionnel,, • Tu as une expérience d'encadrement (ou es prêt(e) à prendre ce rôle avec accompagnement),, • Tu as une vraie qualité humaine et managériale : bienveillance, écoute, clarté,, • Tu veux t'inscrire dans une équipe stable, où chacun compte. Si tu veux t'épanouir dans un cabinet respectueux, à taille humaine, avec des valeurs concrètes et incarnées, alors cette opportunité est faite pour toi. Postule et parlons en toute confidencialité. Je serai ravie de t'en dire plus.

Responsable de Portefeuille Clients H/F - Alliance Comptabilité Audit et Conseils - Bron (69) Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine, moderne et digitalisé, où rigueur, proximité et bienveillance guident le quotidien ? Rejoignez Alliance Comptabilité, cabinet indépendant en plein développement, qui accompagne ses clients avec une approche digitale, collaborative et orientée conseil. Notre structure s’appuie sur des outils numériques performants afin de faciliter le travail des équipes et renforcer la qualité du service client. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable de Portefeuille Clients H/F pour un démarrage en mai 2026. Vos missions Au sein d’un cabinet organisé autour d’outils digitaux et de processus optimisés, vous serez amené(e) à : • Gérer en autonomie un portefeuille varié de TPE/PME, • Assurer la révision des comptes, l’établissement des bilans et des liasses fiscales, • Conseiller et accompagner vos clients dans leur pilotage financier, fiscal et stratégique, • Encadrer et accompagner un ou plusieurs assistants comptables, • Participer activement à l’amélioration des processus et à la digitalisation continue du cabinet Votre profil • Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent), • 4 ans d’expérience minimum en cabinet d’expertise-comptable, • Bonne maîtrise des outils Sage Génération Experts, MEG et Excel, • Aisance avec les outils digitaux et les environnements de travail dématérialisés, • Autonomie, rigueur, sens du service et goût du contact client Ce que nous offrons • Un cabinet dynamique, digitalisé et en pleine croissance, • Un cadre de travail convivial et collaboratif à Bron, • Une rémunération attractive et évolutive selon profil, • Des horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • De réelles perspectives d’évolution et de montée en compétences ✨ Chez Alliance Comptabilité, l’humain et l’innovation sont au cœur de la performance. Rejoignez une équipe engagée qui place la qualité, la confiance et la modernité au centre de sa relation clients. 📩 Candidature à adresser à :

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragiles, pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille multi-sociétés, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP rigoureux(se) et engagé(e), souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré, rattaché à la responsable paie, vos missions principales : Piloter et fiabiliser la paie • Élaborer et produire la paie mensuelle, de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu’à la mise en paiement en lien avec le service comptable,, • Contrôler et valider les bulletins de salaire afin de garantir leur exactitude,, • Établir et transmettre les DSN mensuelles,, • Réaliser et sécuriser les autres déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, formation professionnelle, DOETH, etc.),, • Suivre, analyser et régulariser les cotisations sociales,, • Interagir avec les organismes sociaux et représenter l’entreprise auprès des différentes caisses,, • Assurer le rôle de référent(e) 1 % logement,, • Produire et transmettre les statistiques sociales obligatoires. Administrer et accompagner le personnel • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte),, • Rédiger et formaliser les documents contractuels,, • Mettre à jour et fiabiliser les données sociales,, • Informer, conseiller et accompagner les salariés dans leurs demandes,, • Soutenir et orienter les managers sur les sujets paie et administration du personnel,, • Assurer une veille sociale régulière et garantir l’application des évolutions réglementaires. Contribuer aux projets et à l’amélioration continue • Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus paie,, • Accompagner la Responsable ADP/Paie dans le pilotage et le déploiement des projets,, • Contribuer à la gestion, au paramétrage et à l’évolution de l’outil SIRH,, • Proposer des actions d’amélioration afin de sécuriser et digitaliser les pratiques. 💪 Votre valeur ajoutée : • Diplômé(e) en paie, comptabilité ou RH, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sociétés,, • Maîtrise des déclarations sociales et de la réglementation en vigueur, • Rigueur, sens de l’organisation et discrétion, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, d’esprit d’équipe et capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité, • Et surtout, vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens, • Maitrise dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), • Connaissances de Lucca, Lancelot, perceval et korigan serait un plus. 💼 Conditions de travail : • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable pouvant aller jusqu’à 1,5 mois de salaire annuel, • Tickets restaurants, • Télétravail possible 1 jour/semaine 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

L'entreprise Passman conçoit des solutions clé en main Wifi, TV intéractive, Chromecast, économies d'énergie... à destination du B2B. Leader du marché, nous équipons aujourd'hui plus de 30% des hôtels français, mais également des campings, hôpitaux & cliniques, l'armée française, espaces de coworking, bureaux, etc. Depuis 30 ans, nous innovons pour développer les nouvelles technologies, au plus près des besoins des 13 000 acteurs que nous équipons en France et à l’étranger. Nous gérons l’ensemble du cycle de vie du produit en interne, du développement à la maintenance technique, grâce à nos équipes qualifiées, toutes rassemblées dans nos locaux. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en constant développement ? Rejoignez-nous ! Missions En tant que comptable général, rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Concrètement, vos principales activités seront les suivantes : • Gestion de la comptabilité Générale, • Être garant(e) de la qualité des comptes et du respect des échéances, • Gestion de la comptabilité clients (facturation, suivi des encaissements, relances, traitement des demandes clients), • Gestion de la trésorerie (saisir et pointer les relevés bancaires, établir les rapprochements bancaires) · Établir les comptes annuels · Assurer l’interface avec l’expert-comptable et les Commissaires aux comptes · Assurer la conformité des pratiques comptables / fiscales avec les réglementations en vigueur. • Management d’un(e) alternant(e) Profil De formation Bac+2 à Bac+2 en Comptabilité Expérience minimum de 3 ans en comptabilité. Une expérience en cabinet comptable serait un véritable atout. Connaissance approfondie des principes de comptabilité et de finance, ainsi que des normes et réglementations comptables. Compétences • Autonomie, • Rigueur, fiabilité, • Capacité à tenir les délais/échéances, • Capacité à travailler en équipe, • Prise de hauteur, sens de l’analyse, • Maitrise d’Excel. La connaissance des logiciels SAGE serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? · Rejoindre des équipes dynamiques, bienveillantes et à taille humaine, qui avancent ensemble efficacement et dans une ambiance conviviale · Apprendre aux côtés d’experts, et évoluer dans l’entreprise selon ses envies et compétences · Une localisation pratique, accessible par les transports en commun (bus C3, métro A), à 15 minutes à pied de la Gare de la Part Dieu, avec un parking d’entreprise à proximité · Travailler au quotidien dans des locaux neufs (2024), spacieux et confortables · Bénéficier d’un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle · Participer à des teams buildings deux fois par an, et au restaurant d’équipe mensuel · Evoluer au sein d’un groupe en pleine croissance, aux implantations européennes : Bruxelles, Bristol, Marseille et Montpellier N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Nous serons ravis de vous rencontrer !

Directeur paie / droit social - Associé (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur 3 sites (Lyon, Saint-Etienne et Grenoble), • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi en toute confidentialité : 🔗 ___

Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers. Formation supérieure en comptabilité/finance - Expérience confirmée (5 ans minimum ) sur un poste aux responsabilités similaires avec une exposition à l'international - Mai

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens ! Sous la supervision d'une responsable comptable, vous aurez comme missions : - Gestion des encaissements (virements, chèques, prélèvements) et réalisation des rapprochements bancaires - Suivi et analyse des comptes clients : lettrage

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens ! Intégré(e) dans une équipe comptable, vous serez rattaché(e) à un responsable comptable. Je suis Andran, recruteur entièrement dédié aux profils comptables et financiers chez FED Finance.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et/ou finance et disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous êtes le garant de la fiabilité des flux fournisseurs sur votre périmètre.Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : Gestion du cycle fournisseurs : Traitement administratif et comptab

Nous recherchons notre : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (temps partiel : 24h) H/F Basé à Lyon 7ème (métro Jean Jaurès), vous êtes rattaché à la Responsable du Site et en lien constant avec les locataires, le personnel d'entretien, les agents d'accueil/sécurité et nos différents pr

Assistant Comptable syndic (h/f). Rattaché au Responsable Comptabilité, vous êtes chargé de missions comptables relatives à la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Tous travaux comptables en fonction des besoins.

Assistant Comptable syndic (h/f). Tous travaux comptables en fonction des besoins. Rattaché au Responsable Comptabilité, vous êtes chargé de missions comptables relatives à la gestion d'un portefeuille d'immeubles.

Assistant Comptable syndic (h/f). Rattaché au Responsable Comptabilité, vous êtes chargé de missions comptables relatives à la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Tous travaux comptables en fonction des besoins.

Assistant Comptable syndic (h/f). Rattaché au Responsable Comptabilité, vous êtes chargé de missions comptables relatives à la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Tous travaux comptables en fonction des besoins.

Un Responsable administratif et comptable H/F, basé à Lyon 9. En véritable business partner des équipes opérationnelles, vous êtes garant de la fiabilité de l’information comptable, du pilotage de la trésorerie et de l’amélioration continue des processus. Superviser et piloter l'intégr

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