Responsable comptable jobs in BondyCréer des alertes d'emploi

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Implanté à Saint-Mandé, notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, positionné sur une clientèle qualitative et fidèle.Le cabinet accompagne principalement des PME, professions libérales, dirigeants indé

Dans le cadre du développement du cabinet, un Responsable de portefeuille est recherché pour prendre en charge des dossiers suivis et fidélisés. Piloter l'ensemble des travaux comptables et fiscaux de vos dossiers, de la révision à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales.

Révision comptable complète et contrôle de la cohérence des comptes. Travail en lien direct avec l'expert-comptable sur les dossiers à enjeux. Formation comptable : DCG, DSCG ou équivalent.

Formation comptable : DCG, DSCG ou équivalent. Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu, implanté à. Les responsables de portefeuille jouent un rôle clé dans la relation client et interviennent comme de véritables partenaires de confiance auprès des dirigeants.

Situé à Vincennes, à deux pas de Paris, notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son exigence, sa discrétion et la qualité de son accompagnement. Dans ce contexte, le cabinet recherche un Responsable de portefeuille capable d'incarner la relation client

Planifier, organiser et superviser la production comptable de votre portefeuille clients. Expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable. Implanté à Montreuil, notre client est un cabinet d'expertise comptable en mouvement, reconnu pour sa capacité à s'adapter aux nouveaux modèle

Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité, leurs arbitrages de gestion et leurs obligations comptables et fiscales. Formation comptable : DCG, DSCG ou équivalent. Implanté à Aulnay-sous-Bois, notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, organisé et en crois

Je recrute un Assistant facturation comptable H/F pour le compte de l'un de mes clients situé à La Courneuve. En tant qu'assistant facturation comptable H/F, vous serez rattaché(e) à al Responsable facturation.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabi

Notre cabinet de recrutement Crit Expert & Cadres de la Défense recrute pour son client, acteur européen de la distribution de fluides et de solutions techniques pour l’industrie du froid et de la climatisation un Contrôleur de Gestion Senior H/F en CDI à Vincennes (94) Le poste : Le/la candidat(e) sera le/la référent(e) contrôle de gestion pour l’activité du client. Vous serez responsable du recueil, de l’analyse et de la communication des informations économiques et budgétaires relatives à l’entité française, ainsi que de la consolidation des résultats des filiales étrangères. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services supports et participerez aux comités de direction de l’activité au niveau groupe. Missions principales : • Élaborer les reportings mensuels (calcul PMP, marges clients/articles, P&L) ;, • Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité ;, • Présenter les états financiers et analyser les écarts (marges, P&L) ;, • Calculer les coûts de revient et établir la grille de prix de cession mensuelle ;, • Participer aux lancements de nouveaux produits ou services : estimation des coûts de revient ;, • Gérer les fiches de création de produits ;, • Piloter le processus budgétaire et le plan à 3 ans pour la France, et consolider les données du groupe ;, • Suivre les accords commerciaux : gestion des provisions, validation des remises commerciales ;, • Préparer les reportings consolidés et collaborer avec les finance managers des filiales. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ;, • Formation Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, université ou expertise comptable) ;, • Maîtrise avancée du pack Office ; la connaissance de Access & JDE est un plus ;, • Maîtrise de l’anglais exigée ;, • Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d’analyse ;, • Capacité à collaborer avec des opérationnels et à présenter des résultats financiers à des publics variés (direction, opérationnels, équipes commerciales) ;, • Esprit de proposition et orientation optimisation. Conditions : • CDI — Poste basé à Vincennes (94), • Rémunération : environ 60 K€ brut annuel sur 13,5 mois (selon profil), • Déplacements ponctuels possibles, • Environnement international

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

Poste : Chef.fe du Service Budgétaire Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : A partir de 3 570€ brut par mois | Niveau d’études : Bac + 5 | Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif de la structure Au sein du secrétariat général, le service budgétaire (SB) prépare le budget de l’Ined et effectue le suivi de son exécution. Missions : • Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de l’établissement et des décisions modificatives ;, • Elaborer les documents susceptibles d’aider la direction et le conseil d’administration à définir leurs orientations ;, • Préparer et animer le dialogue de gestion avec les directions, services et unités de recherche en vue d’optimiser l’allocation infra-annuelle des moyens ;, • Développer le contrôle de gestion ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser les projets de conventions de recherche signées par l’établissement sous l’angle budgétaire et réaliser un suivi financier ;, • Assurer et coordonner, pour le secrétariat général, l’ensemble des demandes d’enquêtes émanant des partenaires institutionnels, en matière financière ;, • Être le référent et le diffuseur de bonnes pratiques au sein de l’établissement en matière d’applications informatiques budgétaires. Directement rattaché au Secrétaire général, le.la chef.fe du service budgétaire contribue à l’élaboration du budget initial et du(des) budget(s) rectificatif(s) dans le cadre du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012, et élabore et conduit l’activité du service. Il ou elle encadrera 5 agents dont : • Une adjointe de service,, • Un chargé des conventions et des recettes,, • Une gestionnaire financière chargée de la liquidation des déplacements temporaires,, • Un responsable du contrôle de gestion et des SI financiers ayant sous sa propre responsabilité une administratrice des SI financiers. Au total, 3 catégories A et 2 catégories B. Sa mission globale est de définir la stratégie budgétaire et financière de l’Ined, de veiller au respect des engagements pris par l’établissement, et de contribuer à optimiser la gestion des crédits qui lui sont alloués. Le contexte budgétaire contraint et de préparation du futur contrat d’objectif et de performance de l’établissement nécessitent de la part du.de la chef.fe de service une aisance en management d’équipe et de projet, une forte capacité à imaginer des solutions innovantes, dans le dialogue et la concertation, au sein de la culture de l’Ined. Ses qualités pédagogiques seront indispensables pour convaincre les utilisateurs du bienfondé des solutions ainsi conçues Activités principales • Manager, organiser et coordonner les activités du service budgétaire ;, • Préparer, mettre en œuvre et exécuter le budget de l’établissement et des décisions modificatives en calibrant les ressources en crédits et en emplois (BI 2025 : 29M€ d’AE, 28M€ de CP, dont environ 80 % de masse salariale) ;, • Mettre en place les outils d’analyse, de suivi, d’alerte et vis-à-vis de la soutenabilité budgétaire de l’institut ;, • Participer, en lien avec le secrétaire général, à l’établissement du contrat d’objectif et de performance 2026-2030 ;, • Impulser et mettre en œuvre des actions de simplification et de modernisation de l’organisation et de la gestion budgétaire et comptable ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser sous l’angle budgétaire les projets de conventions de recherche et leur assurer le suivi financier, • Être le garant du contrôle interne budgétaire en lien avec le contrôleur interne ;, • Répondre et coordonner les réponses aux demandes et enquêtes des tutelles et des partenaires institutionnels en matière budgétaire et comptable ; Votre profil : Titulaire d’un bac+5, vous disposez de 5 ans d’expérience, Connaissances : • Règles, processus et outils budgétaires et comptables : GBCP, système d’informations budgétaire et comptable (une connaissance de PEP Premium de Nexpublica (ex INETUM) serait un plus) ;, • Fonctionnement des structures décisionnelles du ministère et des politiques publiques mises en œuvre ;, • Organisation et fonctionnement (et notamment budgétaire) de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;, • Techniques de management d’équipe et de conduite du changement ;, • Méthodologie de conduite de projet ;, • Techniques et outils du contrôle de gestion ;, • Contrôle interne et démarche qualité ;, • La connaissance de la réglementation propre aux marchés publics serait un plus. Compétences opérationnelles : • Encadrer une équipe et piloter des activités ;, • Animer un réseau / un groupe ;, • Conduire un projet ;, • Conduire le changement ;, • Savoir rédiger ;, • Diffuser une information, présenter un budget devant les instances ;, • Rendre compte. Savoir être : • Dialoguer, négocier, arbitrer ;, • Être rigoureux ;, • Sens des relations humaines, qualités pédagogiques ;, • Réactivité et discrétion ;, • Sens des responsabilités.

Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable Régional des Ressources Humaines. Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support,

Diplômé(e) d’un bac +2 comptable minimum, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste comptable polyvalent (en cabinet ou entreprise). Chef comptable H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes (94). Enregistrer les écritures comptables et les opérations courantes.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un Responsable de pôle social (F/H) en CDI à Chelles (77500).Votre fonction Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, intégré à un réseau de 1500 personnes réparties sur 72 bureaux.Il s'agit d'un

Responsable Administratif et Comptable (H/F) Mission d'intérim Le/la Responsable Administratif(ve) et Comptable garantit la fiabilité de l'information comptable et fiscale d'un groupe composé de quatre sociétés, dans le respect des délais, des normes légales et des procédure

Votre mission est d'assurer le management d'une équipe de 4 comptables, de veiller à la bonne application et au respect des règles comptables, d'assurer les opérations d'inventaire, de justifier les comptes auprès des Activités du groupe, et de garantir l'opposabilité aux tiers pour les élé

Il recherche un Responsable Comptable F/H. Vous superviserez la tenue des comptes de l'entreprise, assurerez la qualité des travaux de révision comptable et garantirez la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. Veiller à l'application stricte du plan comptable, des procédures e

La ville de Villiers-le-Bel recrute Responsable du Pôle de l’Exécution Budgétaire et Comptable (h/f) Cadre d’emplois des Attachés ou R&

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UTF-8">Le Groupe SII recherche son Responsable Comptable Groupe H/F. Vous avez une excellente maitrise d’Excel et une bonne connaissance de logiciels comptables/ERP.

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Veiller à l'application stricte du plan comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. Il recherche un Responsable Comptable F/H. Vous superviserez la tenue des comptes de l'entreprise, assurerez la qualité des travaux de révision comptable et garantirez la conformité aux normes

Vos principales missions sont : * Supervision et gestion des opérations comptables des entités : Garantir la fiabilité et la conformité des états financiers, * Amélioration des processus comptables, * Management d'équipe, * Supervision de la saisie des écritures comptables, *

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Missions : * Le conseil technique : apporte conseil et assistance technique auprès des équipes comptables des établissements, forme les nouveaux comptables aux procédures associatives et au système d'information et peut être amené à les remplacer ponctuellement en cas d'absences

Contrôler les activités comptables convenues afin de s'assurer qu'elles sont réalisées conformément aux exigences réglementaires nationales en matière d'établissement de rapports et aux processus, politiques et contrôles standard (y compris les GAAP des États-Unis). Applique

Missions : * Tenue de la comptabilité générale et clôtures mensuelles (reporting financier et aide à la décision), * Prévisions de trésorerie annuelle et suivi mensuel des écarts prévision/réalisé, * Facturation à la maison-mère selon les contrats en vigueur, * Préparation et en

Principales responsabilités et missions : Activités principales O2C : - Gérer la fourniture de services de comptabilité clients de haute qualité et contrôlés pour le marché local.Coordonner les activités de clôture de mois liées au processus O2C, y compris (mais sans s'y limiter) l

Comptabilité & Reporting * Assurer le suivi quotidien des opérations comptables et bancaires, * Produire les états financiers, y compris les comptes d'exploitation et le bilan, en intégrant les spécificités d'une entité holding d'un groupe coté : frais de gestion, refa

Covéa Immobilier renforce son organisation et assure la continuité, la fiabilité et l'efficacité du service comptable divisionnaire par le recrutement d'un Responsable Comptable Adjoint F/H. Missions : Les principales missions du Responsable Comptable Adjoint F/H incluent: * Appui t

Vos missions : * Établir les états financiers : Production du bilan et de la liasse fiscale, * Production rigoureuse des documents administratifs et fiscaux mensuels (TVA/DES), * Encadrer, animer et faire évoluer l'équipe Comptable, * Structurer les processus financiers et les flux op

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une PME en forte croissance ? Vous êtes au bon endroit ! Je suis Adrien Vandoni, Manager chez Fed Finance et je recrute un Responsable comptable fournisseurs en CDI pour mon client, société spécialisée dans la gestion de cen

Notre client, filiale française d'un groupe international dans le secteur du Retail, accompagne sa forte croissance par le recrutement d'un : Responsable Comptable H/F Rattaché au Directeur Financier, avec votre équipe constituée d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la fiabil

Dans le cadre d'un renforcement stratégique de la fonction finance, nous recherchons un(e) Responsable Comptable Clients expérimenté, capable de garantir la fiabilité du poste client et d'accompagner la transformation continue des processus comptables. Minimum 7 ans d'expérience en comptabilit�

Dans ce contexte, le cabinet recherche un Responsable de portefeuille capable de gérer ses dossiers avec autonomie, tout en s'inscrivant dans une dynamique collective. Vos principales responsabilités - Planifier, organiser et superviser la production comptable de votre portefeuille clients. Expér

Notre client, filiale française d'un groupe international dans le secteur du Retail, accompagne sa forte croissance par le recrutement d'un : Responsable Comptable H/F Rattaché au Directeur Financier, avec votre équipe constituée d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la fiabil

Vous échangez directement avec l'expert-comptable sur les dossiers à enjeux. Vous êtes diplômé(e) d'une formation comptable supérieure (DCG, DSCG ou équivalent). Vous justifiez de 4 à 7 périodes fiscales complètes en cabinet d'expertise comptable , avec une autonomie totale jusqu'à la lia

Le Chef de Mission Comptable gère des dossiers clients, supervise une équipe, révise les comptes, et conseille les clients.

Situé à Vincennes, à deux pas de Paris, notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son exigence, sa discrétion et la qualité de son accompagnement. Dans ce contexte, le cabinet recherche un Responsable de portefeuille capable d'incarner la relation client

Élaboration du bilan, liasse, plaquette en lien avec l'expert-comptable. Il recrute un Comptable Général F/H. Saisie et contrôle des écritures comptables (inclus écritures de paies et notes de frais).

Implanté à Saint-Mandé, notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, positionné sur une clientèle qualitative et fidèle. L'organisation est volontairement resserrée, favorisant la responsabilité individuelle, la confiance et la proximité avec l'expert-comptable. Dans

Saisie et contrôle des écritures comptables (inclus écritures de paies et notes de frais). Élaboration du bilan, liasse, plaquette en lien avec l'expert-comptable. Il recrute un Comptable Général F/H.

En tant que Responsable de portefeuilles comptable , vous pilotez un ensemble de TPE/PME variés et intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales, tout en apportant un vrai rôle de conseil stratégique. Afin de renforcer notre pôle conseil, nous recherchons un Responsable de portef

Il recrute un Comptable Général F/H.

Formation comptable : DCG, DSCG ou équivalent. Implanté à Montrouge, notre client est un cabinet d'expertise comptable bien implanté en environnement urbain, habitué à gérer des volumes de dossiers maîtrisés avec une forte exigence de qualité. Le cabinet recherche aujourd'hui un Responsabl

Rattaché à l'équipe en charge des opérations comptables, vous piloterez un portefeuille de filiales avec autonomie et vos principales missions seront les suivantes :. Réconciliations comptables liées aux éléments de paie. Renforcement des contrôles internes comptables.

En tant que Responsable de portefeuille comptable, vous êtes pleinement autonome sur la gestion de vos dossiers, tout en évoluant dans un cadre structuré et rassurant. Le cabinet a fait le choix d'une organisation stable et lisible, permettant aux responsables de portefeuille de travailler serein