Offres responsable comptable à AlfortvilleCréer des alertes d'emploi

Un Comptable Général H/F en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Comptable vos missions sont :. Préparation des situations comptables pour le reporting interne.

Compétences : Maîtrise des normes comptables nationales, Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Adobe) et des progiciels comptables, notamment Sage 100. En son sein, le Responsable comptable est le garan

Poste Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable Auxiliaire intervient sur les cycles Fournisseurs et Clients, avec une priorité sur le cycle Fournisseurs. Poste Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable Auxiliaire intervient sur les cycles Fournisseurs et Clients, avec une

Saisie et contrôle des écritures comptables dans le respect du plan comptable du groupe. Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vos principales

Etre acteur et responsable de la qualité comptable dans le processus Purchase-to-Pay (P2P). Maitrise des normes comptables françaises (PCG), Maîtrise du pack office (EXCEL). Comptable auxiliaire pôle paiements H/F basé à Paris (1er) pour une mission d’intérim.

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, ETI dans le secteur de la santé, un Responsable Comptable (H/F) pour une. Rattaché(e) au Directeur Comptable, vos missions principales sont :. Garantir l'exactitude des écritures comptables.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil parisien en fort développement son RESPONSABLE JURIDIQUE INTERNE H/F. Rattaché(e) directement au Président, le/la Responsable Juridique Interne F/H assure l'ensemble du suivi juridique des entités du groupe.

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous assurez la gestion comptable complète d'un portefeuille d'actifs tertiaires. Afin de garantir à ses clients une gestion dynamique et performante, axée sur la valorisation des revenus et des actifs, le cabinet s'appuie sur de solides expertises juridique

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Telecom Infrastructure Partners (TIP) est une société d'investissement mondiale spécialisée dans les infrastructures de télécommunications et numériques. Présents dans 14 pays, nous bénéficions du soutien d'investisseurs institutionnels de renom, DigitalBridge et Swiss Life Asset Managers, avec plus de 1,5 milliard de dollars investis dans les infrastructures. TIP agit comme un partenaire commercial de confiance auprès des propriétaires immobiliers hébergeant des structures telles que des sites mobiles, des antennes sur les toits ou des équipements de fibre optique. Nous assurons le paiement anticipé des loyers et gérons les contrats de location de manière professionnelle, garantissant ainsi la sécurité financière des propriétaires, réduisant les risques et prenant en charge la complexité à long terme de leurs baux. Nous collaborons également étroitement avec les opérateurs télécoms et les sociétés d'infrastructures, en leur offrant un accès fiable et structuré aux sites de réseau, dans le cadre d'accords clairs et gérés par des professionnels. Cette approche permet aux opérateurs de se concentrer sur la construction et l'exploitation des réseaux, tandis que nous gérons l'administration et la complexité des baux. Notre activité se situe à la croisée de la finance, des télécommunications et de l'immobilier, et repose avant tout sur notre engagement envers des partenariats à long terme fondés sur la confiance, la transparence et la création de valeur. Notre culture et nos valeurs Nous sommes une entreprise en pleine croissance. Comme beaucoup d'entreprises en développement, les choses évoluent rapidement et tout n'est pas encore parfaitement au point. Nous mettons en place des processus, structurons nos systèmes, améliorons nos méthodes de travail et apprenons en continu. Ce n'est pas toujours parfait, mais c'est là que réside l'opportunité: avoir un impact significatif et contribuer à façonner l'avenir de TIP. Nous nous attachons à bâtir une culture qui favorise à la fois le dynamisme et le progrès. Cela implique de poser des bases solides, d'affirmer clairement nos valeurs et de créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même, en toute confiance, avec autonomie et un engagement commun envers l'amélioration continue. • Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités., • Nous visons l'excellence., • Nous agissons avec authenticité., • Nous agissons avec intégrité., • Nous accueillons le changement. Votre contribution En tant que Comptable Senior pour TIP France, vous serez responsable de l'ensemble des opérations financières quotidiennes de notre filiale française. Il s'agit d'un poste autonome ; vous gérerez donc la comptabilité locale, la conformité et les rapports de manière indépendante, tout en bénéficiant du soutien et des meilleures pratiques de l'équipe financière mondiale de TIP. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de : • Tenir une comptabilité précise et à jour pour TIP France, • Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et préparer les comptes de gestion pour examen par le Responsable Pays et soumission à la Direction Financière du Groupe, • Gérer les processus financiers transactionnels, notamment les comptes fournisseurs, les comptes clients, les déclarations de TVA, la paie et les notes de frais, • Émettre les factures de location dans les délais et assurer le suivi des soldes impayés afin de favoriser la trésorerie, • Contribuer au suivi de la trésorerie et participer aux prévisions pour l'entité française, • Collaborer avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes locaux pour respecter les échéances légales et fiscales, • Garantir la conformité aux contrôles, politiques et procédures financières du Groupe TIP, • Identifier les opportunités d'optimisation des processus et d'amélioration du reporting, • Être le principal interlocuteur pour les questions financières au sein de la filiale française, tout en collaborant avec vos collègues de l'équipe financière mondiale de TIP Votre profil Vous êtes une personne fiable, organisée et rigoureuse, capable de gérer les processus comptables et financiers en toute autonomie. Vous aimez prendre en charge les tâches quotidiennes et vous épanouissez dans un rôle où vous contribuez directement au bon fonctionnement d'une entreprise en pleine croissance, tout en faisant partie d'une équipe financière internationale. Vos atouts • Diplôme d'expert-comptable (comptable agréé ou en cours d'agrément) ou expérience pratique équivalente, • Solide connaissance des normes comptables françaises et des obligations légales, • Expérience pratique des opérations financières (comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, déclarations de TVA, paie et notes de frais), • Maîtrise d'Excel et bonne connaissance des systèmes financiers, • Rigueur, proactivité, souci du détail et respect des délais, • Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer efficacement avec les collègues locaux et l'équipe financière internationale, • Maîtrise du français et de l'anglais, car le poste implique la production de rapports légaux en français et une collaboration avec l'équipe financière internationale de TIP Pourquoi rejoindre TIP ? Travailler chez TIP, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est l'opportunité de participer à l'évolution d'une entreprise, de progresser, de bénéficier d'un soutien solide pour réussir et de laisser une contribution durable. Lieu : Paris, France Type de contrat : CDI Rémunération et avantages • Salaire de base : 45 000 € par an, • 9 jours de congés supplémentaires en sus des congés légaux, • Assurance maladie privée (incluant la mutuelle d'entreprise obligatoire), • Plan de retraite, • Assurance-vie Notre engagement envers vous Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à TIP. Nous savons que votre temps est précieux et nous nous efforçons de répondre à toutes les candidatures sous deux semaines. Bien que nous ne puissions pas fournir de retour individuel pour chaque candidature, nous apprécions sincèrement votre intérêt et vous encourageons à rester en contact pour de futures opportunités. Chez TIP, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun peut donner le meilleur de soi-même et se sentir pleinement intégré.

✨ Qui sommes‑nous ? Kerogo Finance est un groupe d’expertise comptable et de services financiers innovants, en pleine croissance, dédié aux TPE et PME françaises. Notre ambition : devenir un leader incontournable sur le marché en combinant expertise humaine, technologie et digitalisation, pour transformer la façon dont les dirigeants pilotent et sécurisent leurs entreprises au quotidien. Né de l’essor de Keobiz, cabinet pionnier de la digitalisation comptable, le groupe s’est construit sur un modèle hybride : conseil personnalisé, outils digitaux performants et partage de ressources entre cabinets partenaires. 🚀 Notre mission Chez Kerogo Finance, notre mission est claire : 👉 Être le copilote de confiance des dirigeants en proposant une gamme complète de services : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, paie & social, et solutions numériques intégrées. En mutualisant expertise et technologie, nous libérons nos équipes des tâches répétitives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : accompagner et sécuriser les entreprises dans leurs décisions. 🎯 Descriptif de poste Face à l’évolution profonde du métier comptable vers le conseil, la relation client et l’optimisation stratégique, Kerogo Finance investit dans le développement des compétences de ses équipes. C’est dans ce contexte de forte croissance et de structuration que nous créons un poste clé : Expert-comptable – Responsable Académie Interne. Ta mission : structurer, piloter et incarner la formation au métier d’expertise comptable au sein du groupe. Véritable référent métier, tu joues un rôle central dans la montée en compétences des équipes, l’harmonisation des pratiques et la diffusion des standards du groupe. 👉 Tu contribues directement à un enjeu stratégique : former, faire grandir et fidéliser les talents à grande échelle. 💼 Tes missions Structuration de l’Académie interne • Concevoir et déployer une académie interne dédiée aux métiers de l’expertise comptable,, • Formaliser les parcours de formation (onboarding, montée en compétences, spécialisation),, • Animer des sessions de formation auprès des collaborateurs (comptables, chefs de mission…),, • Vulgariser des sujets techniques et diffuser les bonnes pratiques,, • Harmoniser les méthodes de travail et les référentiels comptables,, • Identifier les écarts de niveau et mettre en place des plans de progression,, • Suivre les indicateurs de performance de la formation (progression, qualité, efficacité),, • Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles et la direction,, • Participer aux projets stratégiques liés à la transformation du cabinet (digitalisation, IA, outils). 🎓 Profil recherché • Tu es diplômé.e du DEC (ou en cours de finalisation) et possèdes une expérience significative d’au moins 8-10 ans en cabinet d’Expertise Comptable,, • Tu as une connaissance approfondie des métiers d’un cabinet et de leur évolution,, • Tu as idéalement déjà construit des programmes de formation à destination de collaborateurs comptables,, • Excellent.e pédagogue, tu aimes former et transmettre ton expertise sur des sujets complexes,, • Tu démontres un leadership naturel, tu fais preuve de rigueur, de clarté et tu sais communiquer avec impact,, • Doté.e d’un esprit entrepreneurial, tu as une appétence pour les outils digitaux et les nouveaux modes d’apprentissage. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance du groupe,, • L’opportunité de construire une académie interne from scratch,, • Un cabinet en hyper croissance qui présente de nombreuses opportunités,, • De grands bureaux tout confort en plein centre de Paris,, • Une entreprise où l'égalité professionnelle est essentielle : 82 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025,, • Carte Swile, mutuelle Alan, charte Télétravail.

Pourquoi nous rejoindre ? MyCFO est un cabinet d’expertise comptable et de conseil opérationnel, qui accompagne les petites et moyennes entreprises en phase de structuration et de développement, mais également les directions financières ETI et grands groupes. Dans le cadre de son développement, MyCFO souhaite renforcer son pôle expertise comptable et DAF à temps partagé. Ce collaborateur sera en charge d’accompagner les directions financières dans ses enjeux majeurs : révisions, déclarations fiscales, suivi des coûts, mise en place de reporting, conseils, etc. Missions : En collaboration avec l’équipe comptable, vous participerez à des missions créatrices de valeur : · Accompagnement comptable de nos clients (tenue, déclaration fiscale, révision) ; · Tax compliance ; · Missions de renfort opérationnel comptable ; · Participation à des projets de migration d’outils ; · Elaboration de business plan ; · Reporting financier ; Profil recherché : • BAC+5 CCA ou DSCG ;, • Notions comptables ;, • Maîtrise d’Excel et des outils ;, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;, • Organisation, rigueur, envie d’apprendre et relationnel. Avantages : · Un environnement dynamique, challengeant et formateur ; · Un contact direct avec fondateurs et dirigeants ; · Un portefeuille client diversifié ; · Une rémunération attractive et des avantages (prime annuelle, intéressement, forfait repas, plateforme d’avantages salariés, Pass Navigo et mutuelle à 100%) ; · Des bureaux au cœur de Paris, de Nice ou de Genève ; · Une équipe prête à vous accompagner dans votre montée en compétences ; · Un esprit d’équipe renforcé grâce à de nombreux afterworks ainsi qu’un séminaire annuel au ski. Candidater : A propos : Laura SCHWEITZER – Responsable Ressources Humaines Site internet : MyCFO - Expertise Comptable - Direction Financière - Conseil LinkedIn : (1) MyCFO : Présentation | LinkedIn Présentation du cabinet :

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d’assurance, des sinistres, des pré contentieux et des contentieux. En tant que Juriste Assurances, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l’entreprise, multirisques et dommages-ouvrage), en lien avec les opérationnels, les experts d’assurance et les courtiers, de la déclaration à leur clôture ;, • le suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile) et contribuer à leur résolution, en lien avec nos avocats, les experts, les commissaires de justice, et les juristes des autres pôles de la Direction Juridique ;, • l’analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux…), • l’organisation de procédures de mise en concurrence, pour sélectionner, sur la base d’un cahier des charges, les meilleures offres en matière d’assurance, dans le respect du code de la commande publique, en collaboration avec le Pôle Marchés de la Direction Juridique ; C’est prendre en charge : • les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents ;, • l’actualisation des tableaux de suivi de l’activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile) ;, • la souscription des polices d’assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes. C’est apporter : • un soutien juridique et une réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d’assurance PROFIL Si vous disposez : • d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 en droit privé ou en assurances) ;, • d’une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d’une mutuelle, d’une compagnie ou d’un bailleur ;, • de qualités relationnelles et d’une aisance de communication orale et écrite ;, • d’une bonne maîtrise de Word et d’Excel ; Si vous êtes rigoureux, autonome, organisé et si vous appréciez le travail en équipe, Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . CET . Titres-restaurant / RIE . Mutuelle et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH, 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques., 3. Un dernier échange avec le Directeur juridique Votre rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’activité paie et ADP : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes, et être en mesure de produire le cas échéant sur l’ensemble du process (paie partiellement externalisée chez NIBELIS, 350 salariés sur 2 conventions), • Manager opérationnellement le service, sous la supervision de la Direction Comptable et Financière, et encadrer l’équipe dédiée, • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets Paie et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 8 ans minimum d’expérience, en Paie et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

ALTERNANT(E) OPERATIONS – SUPPORT GESTION Département : Finance & Opérations Basé à : Paris Durée : 1 an minimum Contrat : Alternance Démarrage : September 2026 Merci d'envoyer vos condidatures via le mail suivant: 1/ Vauban Infrastructure Partners est un gestionnaire de fonds de capital-investissement spécialisé dans les infrastructures Ayant son siège à Paris et des filiales à Luxembourg et New York, ainsi qu’une antenne à Munich, la société rassemble 80 professionnels, dont beaucoup travaillent ensemble depuis plus de dix ans. Vauban cible principalement des investissements européens de taille intermédiaire et adopte un engagement de long terme envers les intérêts de l’ensemble des parties prenantes, avec une forte volonté de créer une valeur durable. Vauban a levé plus de 10 milliards de dollars à travers 8 fonds dédiés aux infrastructures européennes de taille intermédiaire auprès de plus de 150 investisseurs dans le monde, et a investi dans plus de 80 actifs dans les secteurs de la mobilité, de la transition énergétique et des infrastructures sociales et numériques, couvrant 16 zones géographiques différentes. @ Sur : 2/ Poste et missions Dans un contexte de croissance, Vauban Infrastructure Partners recherche un(e) Alternant(e) Middle Office / Opérations pour rejoindre son équipe Support Gestion & Opérations (12 collaborateurs basés entre Paris et Luxembourg) dont les principales missions sont d’assister l’équipe dans les traitements opérationnels quotidien des différents fonds et investissement : revue comptable, financière, budgétaire, cash monitoring, préparation de reportings, traitement et administration de l’information relatif aux Investisseurs et aux Investissements des fonds. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Opérations à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe basée à Paris et au Luxembourg. Vos principales tâches : Suivi quotidien des flux de trésorerie : encodage, contrôle et analyse via notre outil métier Efront (investisseurs & investissements) Préparation des mises en paiement de factures Production analytique et reporting : mise en place et livraison de tableaux de bord Suivi des échéances comptables et fiscales des sociétés holdings et des fonds d’investissement Gestion et administration des données relatives aux investisseurs et aux investissements 3/ Compétences requises et profil Nous recherchons un(e) alternant(e) doté(e) d’une maturité professionnelle et d’une expérience terrain préalable, avec de bonnes connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et des notions de droit des sociétés. · Vous avez une formation supérieure en contrôle de gestion / finance d’entreprise avec un réel intérêt pour les métiers opérationnels · Une capacité analytique et de synthèse · D’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles · Une maîtrise avancée d’Excel · Ainsi qu’un anglais professionnel courant, à l’oral comme à l’écrit, permettant d’évoluer dans un environnement international · Dynamique, curieux (se) et intéressé(e) par la pluridisciplinarité de ce poste nécessitant une certaine flexibilité et autonomie. · Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’écoute et d’esprit d’équipe 4/ Informations complémentaires · Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation sur : · Situation géographique : France / Paris · Disponibilité : Septembre 2026 · Rémunération : 2100 euros bruts mensuels · Durée : 1 an minimum

Pristine est une société de gestion agrée par l’AMF, intervenant sur plusieurs métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...), • la gestion de fiducies, constituées à l’occasion d’opérations liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de son activité Fiducie, Pristine recherche un Gestionnaire Middle‑Office Fiducie. Le collaborateur travaillera en coordination étroite avec la Responsable Middle Office afin de supporter l’ensemble du pôle Fiducie, tout en apportant un soutien ponctuel aux autres pôles de l’entreprise selon les besoins. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution opérationnelle, administrative et réglementaire des dossiers gérés. 1. Suivi opérationnel des actifs gérés en Fiducie • Mandatement des Commissaires aux Comptes (CAC)., • Gestion des instructions de vote : demandes, réception, suivi., • Préparation et mise en forme des rapports de gestion., • Gestion des démarches auprès des tiers., • Traitement, vérification et mise à jour des documents relatifs aux actifs en Fiducie. 2. Gestion et organisation documentaire • Classement et archivage des dossiers, • Garantir la conformité et la traçabilité documentaire, • Mise à jour des informations relatives aux actifs gérés., • Contrôle des données saisies., • Participation active à la fiabilisation des reporting internes. 3. Assistance aux chargés de mission Fiducie • Préparation de documents administratifs ou techniques., • Support dans le suivi des opérations fiduciaires., • Participation ponctuelle aux réunions internes et externes. 4. Contribution à l’amélioration continue • Participation à l’amélioration des outils et processus du pôle., • Appui aux projets IT du service pour optimiser la performance opérationnelle., • Proposition d’idées visant à renforcer l’efficacité, la précision et la collaboration inter‑pôles., • Travail en collaboration avec les personnes chargées de la gestion des fonds ou du pole Finance pour les seconder en cas de charge élevée. Profil recherché : • Justifie idéalement d’une expérience de quelques années dans le secteur de la finance ou du droit dans un service administratif ou comptable,, • De formation en administration des entreprises / comptabilité / gestion / finance (BAC +2 minimum),, • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, extrême attention portée aux détails, fast-learner., • Excellent esprit d’équipe, bon relationnel., • Maîtrise de l’anglais. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

Dans le cadre d’une création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse. En tant que responsable comptable votre quotidien sera : • Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire), • Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de l’Action Sociale ou la direction de la Performance, • Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d’ERP comptable et changement d’outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l’IRC, mutualisation des fonctions comptables notamment., • Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique), • Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notamment, • Assurer le suivi des recommandations d’audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l’audit interne, • Produire les travaux d’agrégation et coordination des données financières des partenaires de l’Alliance, • Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment), • Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l’activité à la maille agrégée, • Participer à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de l’équipe comptable Retraite, • Suivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre Vos atouts pour réussir : • Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestion, • Expérience minimum de 10 ans, • Expérience dans le management transverse, • Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, • Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate), • Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute entre 64ke et 69ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Missions principales : Le contrôleur de gestion assure le suivi, l’analyse et le pilotage des frais de personnel et des frais de fonctionnement du siège de la business line Pierre & Vacances. Business partner des opérationnels, il/elle contribue à la maîtrise des coûts, à l’optimisation des ressources et à la fiabilité des données financières nécessaires à la prise de décision. Activités et responsabilités : Suivi et pilotage des frais de personnel : • Etablir et suivre le budget de la masse salariale du siège de la business line Pierre & Vacances (salaires, charges sociales, primes, etc. par type de contrat)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses et préparer les provisions nécessaires)., • Collecter les données relatives aux effectifs et coûts associés auprès de chaque directeur de la business line et du service RH (recrutements, départs, évolutions salariales, accords collectifs & individuels) et actualiser les prévisions., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage de la masse salariale et du nombre d’effectifs du siège., • Collaborer avec la direction des ressources humaines groupe pour fiabiliser les prévisions et anticiper les impacts financiers des décisions RH. Suivi et pilotage des frais de fonctionnement du siège : • Établir et suivre le budget de fonctionnement du siège (frais de personnes, coûts IT, honoraires, prestations externes, communication, assurances, taxes etc.)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses, assister les opérationnels dans le process d’achats et préparer les provisions nécessaires), • Collecter les données relatives au pilotage des frais de fonctionnement auprès de chaque directeur de la business line (décalage de dépenses, mise à jour des montants) et actualiser les prévisions., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage des frais de fonctionnement., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Contribuer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de plans d’économies. Contribution au processus budgétaire et au pilotage financier : • Participer à l’élaboration budgétaire annuelle., • Produire les forecasts mensuels et assurer leur fiabilité., • Fournir des analyses ad hoc pour la direction. Outils et reporting : • Contribuer à l’amélioration des processus de suivi et de reporting., • Garantir la qualité, la lisibilité et la pertinence des analyses communiquées. Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce avec spécialisation en gestion/finance. Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement sur des problématiques liées aux frais de personnel et de fonctionnement. Maîtrise des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, bases de données, ERP type SAP/Oracle, outils BI). Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers. Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Esprit de synthèse et capacité à produire des livrables fiables dans les délais. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec la comptabilité, les RH et les opérationnels. Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les coûts. Contrat : CDI

Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :.

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un beau groupe français présent à l'international, dans le secteur pharmaceutique, un Responsable comptable auxiliaire H/F, en CDI. Rattaché(e) à la Responsab

Comptable copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia. Responsable Comptable mandant, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :.

Encadrer et former l'équipe comptable composée de 7 personnes (comptables, assistants comptables). Contribuer à l'amélioration des outils et processus comptables De formation de Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, vous possédez une expérience confirmée d'au moins 10 ans en comptabilité, dont un

Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un Responsable Comptable en CDI, pour intégrer sa division Comptabilité et Finance. Pour ce poste de Responsable Comptable, nous recherchons une personne disposant des compétences et qualités suivantes :. Être responsable de la clôture

Le poste de Comptable Général Senior (H/F) - PME en croissance. Le·la Comptable Général·e Senior contribuera au pilotage comptable complet, en lien direct avec la Responsable Comptable, afin de structurer, fiabiliser et optimiser les processus.

Le poste de Responsable comptable H/F. Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire (liasses, normes, obligations). Harmoniser les pratiques comptables et intercos au sein du périmètre.

CDD de 12 à 15 mois, basé au coeur de Paris. Le poste est proposé en CDD de 12 à 15 mois, basé à Paris, avec un.

Le poste prévoit des déplacements à Rouen une fois par semaine pour dispenser des formations. Possibilité de construire un vrai projet de formation et d'avoir un impact sur la performance du groupe et des collaborateurs. Vous avez déjà mis en place des programmes de formation,.

Le poste de Responsable Comptable H/F. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable ;. Vous possédez une bonne connaissance des normes comptables et réglementaires.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet d'audit et CAC basé à Paris 16, un responsable de missions audit H/F.Sous la responsabi

Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les techniques comptables (plan comptable, règlements comptables), et êtes à l’aise avec les systèmes d’information et les outils bureautiques. Proposition, élaboration et formalisation des procédures financières et comptables. Gestion financi�

Rattaché à une direction financière structurée, le responsable comptable holding H/F évolue dans un environnement exigeant mêlant enjeux techniques, exposition groupe et management d'équipe. En tant que responsable comptable holding H/F, vous prenez en charge la supervision de la comptabilit�

Pour le poste de responsable comptable international H/F, le profil recherché dispose d'une excellente maîtrise des problématiques comptables et fiscales multi¿pays, ainsi que des divergences de normes internationales. En tant que responsable comptable international H/F, vous assurez le suivi co

Identifier les options comptables, réaliser les simulations d’impact, et présenter ces options à la Direction de Covéa Immobilier et aux directions comptables concernées. Assurer la veille comptable et fiscale, animer les réunions d’équipe, fédérer autour des process, et contribuer aux

Supervision comptable du périmètre Gestion Déléguée. SCI, OPCI/OPPCI, cabinets spécialisés, ou directions comptables d'actifs immobiliers). Très bonne maîtrise de la révision comptable et des aspects fiscaux du secteur.

Mon client est la succursale parisienne d'une banque européenne en fort développement et leader sur son marché.Au sein de l'équipe Comptabilité Paris, en relation direct avec le responsable comptable et dans une équipe de 5 personnes, vous traitez certaines opérations comptables de la structu

Le poste de RESPONSABLE COMPTABLE H/F Rattaché à la Direction financière, voici vos principales responsabilités : - Manager, encadrer la montée en compétences, et organiser l'activité des équipes comptables, - Garantir la bonne tenue des comptes, holding et sociétés du groupe, et la consol

Le poste de Responsable comptable H/F Rattaché(e) au sein de la Direction comptable et fiscale, vous aurez pour mission de : - Auditer et fiabiliser les comptes sociaux et consolidés - Analyser, justifier et contrôler les comptes (généraux, analytiques, intercos) - Superviser les clôtures annu

Nous recherchons pour un de nos client un Responsable Comptable. Rattaché au Directeur Comptable, vos missions principales seront :. Garantir l’exactitude des écritures comptables et la conformité aux normes IFRS.

Entreprise industrielle indépendante, implantée depuis plus de 30 ans dans le sud-est de la France et spécialisée dans la conception et la fabrication de cartes et systèmes électroniques pour une clientèle professionnelle exigeante, recrute son/sa Responsable Comptable. Dans le cadre du dépa

Responsable d'équipe Comptable H/F en CDI à Vertou au sein d’un groupe structuré du secteur de la santé. Vous participez aux projets de transformation de la direction financière et contribuez à l’optimisation des processus et des outils comptables. Une expérience en cabinet comptable ou e

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit SocialRattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du trav

En tant que responsable comptable votre quotidien sera :Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retrait

Vous intégrez une cabinet d'expertise-comptable à taille humaine situé à Saint-Leu-La-Forêt (95320) En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) et aurez en charge la gestion d'un portefeuille varié sur des missions plurielles qui comprennent

Vous intégrez une cabinet d'expertise-comptable à taille humaine situé à : Paris- 75017 En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) et aurez en charge la gestion d'un portefeuille varié sur des missions plurielles qui comprennent : - La créa

Dans ce contexte, il recrute un Responsable comptable h/f afin de sécuriser la production financière et accompagner les projets de transformation. Vos missions : * * Assurer la supervision globale de la comptabilité sur l'ensemble du périmètre (générale, auxiliaire, immobilisations) * Fiabili

Etablir les clôtures annuelles des comptes sociaux et la production des états financiers, -Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et réglementaires, -Collaborer avec les auditeurs externes -Superviser & faire progresser une équipe de 2 personnes, -Veiller à la co