Offres responsable comptable à PantinCréer des alertes d'emploi

Dans un contexte de structuration, de transformation des fonctions finance et d'exigence accrue en matière de fiabilité des comptes, nous recherchons un(e) Directeur Comptabilité Générale pour piloter et sécuriser la production comptable d'un groupe. Collaborer avec les directions Finance, Con

Définir et faire évoluer les processus de comptabilité bancaire en lien avec les équipes Finance. Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Rattaché(e) au Responsable Comptable, voici les missions du poste:.Gestion des compta

Piloter l'équipe comptable du client en apportant un soutien technique et organisationnel ;. Participer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers ;. Rejoignez l'équipe de notre client et contribuez à son succès dans le secteur TECHNOLOGIE ET TÉLÉCOMS en tant que RESPON

En tant que Responsable Comptable, vous aurez les responsabilités suivantes :. L'encadrement d'une équipe comptable (3 personnes). La fiabilisation des déclarations fiscales et la relation avec l'expert-comptable.

Le Responsable Comptable Immobilier YARDI (F/H) est chargé de gérer l'ensemble des opérations comptables liées à la gestion locative et aux charges. Postulez dès maintenant ! Le profil recherché pour ce poste de Responsable Comptable Immobilier YARDI (F/H) :. La rémunération et les avantage

Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières dans les livres comptables. Rattaché à la Responsable Administrative et Financière, le Comptable Général intervient sur l'ensemble du périmètre comptable et contribue activement à la fiabilité des comptes, au pilotage financie

PME en forte croissance (25M¤ CA) évoluant dans le secteur de l'immobilier recrute son nouveau responsable comptable (f/h). Élaborer les bilans et liasses fiscales en lien avec l'expert-comptable. Mettre en place et optimiser les procédures comptables et outils de gestion.

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous serez en charge de garantir la fiabilité et la conformité des enregistrements comptables fournisseurs et notes de frais collaborateurs, dans le respect des normes comptables, fiscales et internes. Notre client, entreprise leader dans le secteur des produ

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez en tant que Comptable Unique et êtes responsable de la gestion complète de la comptabilité de l’entreprise. Tenue de la comptabilité générale et analytique : enregistrement des opérations comptables (achats, ventes, stock

Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :.

Le·la Comptable Général·e Senior contribuera au pilotage comptable complet, en lien direct avec la Responsable Comptable, afin de structurer, fiabiliser et optimiser les processus. Équipe comptable structurée avec perspectives d'évolution réelles. Maîtrise de la comptabilité générale, ai

Notre client, acteur de la production numérique dans le monde, recherche un Comptable Auxiliaire à Paris en CDI. Rattaché à notre responsable comptable, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :. Comptabilité fournisseurs : création des tiers dans l'outil comptable (SAGE 100

Le Senior Controller (Responsable Comptable) gère tous les aspects de la comptabilité et du controlling pour le marché local - France. Il effectue les activités comptables spécifiques à la France. Le poste est un poste en CDI basé en France.

Rattaché(e) au Responsable comptable, vous intervenez sur un portefeuille de 1500/1600 lots (en binôme avec un aide-comptable). Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un acteur majeur dans l'administration de biens, au sein de son agence du 15e arrondis

Intervenir comme référent comptable dans les projets de migration d'ERP : reprise de données, tests fonctionnels et définition des spécificités comptables et fiscales. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou en finance (type DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérienc

Dans le cadre de sa structuration, la société recrute un Responsable Administratif & Comptable pour piloter l'ensemble du périmètre comptable, fiscal et administratif, en lien direct avec la Direction. Expérience confirmée en cabinet comptable. Interface avec l'expert¿comptable et les CAC.

Dans le cadre d'un renforcement stratégique de la fonction finance, nous recherchons un(e) Responsable Comptable Clients expérimenté, capable de garantir la fiabilité du poste client et d'accompagner la transformation continue des processus comptables. Minimum 7 ans d'expérience en comptabilit�

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

En relation directe avec le Responsable Comptable, vous êtes garant de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables, analytiques et financières. Enregistrer les opérations comptables courantes dans les journaux comptables dédiés. Utilisation des systèmes ERP (logiciel comptabl

Notre client est une organisation à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, intervenant dans le champ social et médico-social. Le Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en finance ou comptabilité, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans

Je vous propose de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable de réputé en Ile-de-France. Ce cabinet à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs recherche son futur Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI. Quelles sont vos missions ?Responsable d'un portefeuille de clients, vous assur

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client basé pour à Paris 17, un comptable clients et fournisseurs confirmé H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Responsable comptable , vous intégrerez une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes

Un Comptable Général H/F en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Comptable vos missions sont :. Préparation des situations comptables pour le reporting interne.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Clichy (92), un responsable de portefeuille comptable H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Vous dispo

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. L’allocation d’actifs est un service au sein de la Direction des opération financières et des investissements du Groupe, direction ayant en charge les investissements des filiales du Groupe, la gestion de leur trésorerie, les opérations de M&A, le financement du Groupe, la gestion du capital, le reporting des actifs et la gestion actifs-passifs (y compris la production du pilier 1 de solvabilité 2. L’allocation d’actifs élabore la politique d'allocation du Groupe par classe d'actifs, définit sa déclinaison dans les portefeuilles des filiales françaises et internationales, en prenant en compte les différentes contraintes sociales et Groupe (recherche de rendement, maîtrise des risques, solvabilité, contraintes actifs/passifs, matrise du résultat en norme social et IFRS…) et la met œuvre avec l’aide de gestionnaire d’actifs. Pour cela, l’allocation : • Formalise cette politique d'allocation auprès de l'Asset Manager et suivre son exécution dans le cadre des mandats ;, • Formule des propositions concernant le suivi du respect des mandats, des limites ou des contraintes ;, • Étudie des opportunités d'investissement sur de nouvelles classes d'actifs et la sélection des fonds pour des investissements dans le fonds général ;, • Prépare et anime les comités financiers et comité d'allocation des filiales ou des clients sur les sujets investissements ;, • Contribue à la préparation des dossiers investissements pour les instances du Groupe ;, • Prépare et pilote l'exécution d'opérations spécifiques sur les actifs (titres stratégiques, cession d’actifs, transfert d’actifs, opérations de réduction du risque, opérations de pilotage de l'atterrissage comptable, etc) ;, • Participe aux groupes de travail internes ou externes concernant la gestion d'actifs. Au sein du service allocation, le pôle non coté est en charge des investissements en Private Equity et infrastructures (equity et dette) au travers de la sélection de fonds et de participations directes sous la forme de co-investissements. Sous l’autorité du responsable de pôle, l’allocataire aura en charge : • Le suivi des fonds et participations en portefeuille, et des structures d’investissement existantes au sein du Groupe ;, • La sélection de nouveaux fonds et investissements ;, • L’étude d’investissements ou co-investissements non cotés, la coordination de toutes les étapes jusqu’à l’investissement et leur exécution ;, • La mise à jour régulière de la stratégie d’investissement sur ces classes d’actifs en suivant les évolutions de marché ;, • La mise en place de méthodes et outils permettant de renforcer la qualité de sélection, de suivi des fonds ainsi que l’élaboration de prévisions financières ;, • La mise en place éventuellement de nouvelles structures d’investissement ;, • La représentation du Groupe dans les instances des fonds ;, • La rencontre régulière des asset managers à des fins de contrôle de leur performance et de sélections de nouveaux fonds. Votre profil : • Formation Ingénieur, École de Commerce ou Université avec spécialisation en Finance (ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs non cotés, idéalement en Infrastructure (prioritaire) et en Private Equity (secondaire), ou au sein : d’une équipe M&A intervenant sur des opérations PME/ETI ou d’infrastructures, ou d’une équipe d’investissement en actifs non cotés., • Solides connaissances techniques et financières des actifs non cotés., • Maîtrise de la modélisation de business plans d’infrastructures, notamment dans le secteur des énergies renouvelables., • Connaissance des techniques de gestion d'actifs et de suivi de la performance., • La connaissance des mécanismes bilantiels d’un assureur et de son environnement réglementaire constitue un plus (non indispensable)., • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et rédactionnelles., • Esprit de synthèse., • Sens du travail en équipe.

Le poste Au sein d’une équipe de Comptabilité générale de 6 personnes et rattaché(e) directement à la Responsable du pôle, vos principales missions seront les suivantes : 🔹 Production & comptabilité générale ✔️ Gestion complète des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ✔️ Production et révision des liasses fiscales en autonomie ✔️ Supervision des écritures complexes (cut-off, provisions, IFRS…) ✔️ Réconciliation et justification des comptes ✔️ Participation à la production des états financiers 🔹 Normes & référentiels ✔️ Application et maîtrise des normes IFRS / US GAAP ✔️ Participation aux travaux liés au référentiel SOX et contrôle interne ✔️ Documentation et formalisation des process comptables ✔️ Amélioration continue des procédures 🔹 Préparation IPO ✔️ Fiabilisation et sécurisation des flux comptables ✔️ Contribution au fast close et à la réduction des délais de clôture ✔️ Production d’analyses financières auditables ✔️ Préparation des éléments pour audits externes et due diligences ✔️ Renforcement des standards de qualité financière attendus par les marchés 🔹 Optimisation & structuration ✔️ Analyse critique des comptes et des process existants ✔️ Identification des zones de risque ✔️ Optimisation et sécurisation des procédures ✔️ Contribution active à la montée en maturité de la fonction Finance Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, acquise idéalement dans un cabinet d’expertise comptable complétée par une expérience en entreprise en forte croissance, idéalement dans un environnement international et structurant. Vous avez évolué dans des contextes exigeants, à forts volumes et en transformation, et êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, type scale-up ou pré-IPO. Anglais courant indispensable. Vous êtes très à l'aise avec les outils en général et maitrisez idéalement SAP. Informations complémentaires ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 70K€-80K selon profil ➖ Télétravail : 2 jours par semaine ➖ Avantages : tickets restaurant, CSE, environnement stimulant et structurant

Pourquoi nous rejoindre ? MyCFO est un cabinet d’expertise comptable et de conseil opérationnel, qui accompagne les petites et moyennes entreprises en phase de structuration et de développement, mais également les directions financières ETI et grands groupes. Dans le cadre de son développement, MyCFO souhaite renforcer son pôle expertise comptable et DAF à temps partagé. Ce collaborateur sera en charge d’accompagner les directions financières dans ses enjeux majeurs : révisions, déclarations fiscales, suivi des coûts, mise en place de reporting, conseils, etc. Missions : En collaboration avec l’équipe comptable, vous participerez à des missions créatrices de valeur : · Accompagnement comptable de nos clients (tenue, déclaration fiscale, révision) ; · Tax compliance ; · Missions de renfort opérationnel comptable ; · Participation à des projets de migration d’outils ; · Elaboration de business plan ; · Reporting financier ; Profil recherché : • BAC+5 CCA ou DSCG ;, • Notions comptables ;, • Maîtrise d’Excel et des outils ;, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;, • Organisation, rigueur, envie d’apprendre et relationnel. Avantages : · Un environnement dynamique, challengeant et formateur ; · Un contact direct avec fondateurs et dirigeants ; · Un portefeuille client diversifié ; · Une rémunération attractive et des avantages (prime annuelle, intéressement, forfait repas, plateforme d’avantages salariés, Pass Navigo et mutuelle à 100%) ; · Des bureaux au cœur de Paris, de Nice ou de Genève ; · Une équipe prête à vous accompagner dans votre montée en compétences ; · Un esprit d’équipe renforcé grâce à de nombreux afterworks ainsi qu’un séminaire annuel au ski. Candidater : A propos : Laura SCHWEITZER – Responsable Ressources Humaines Site internet : MyCFO - Expertise Comptable - Direction Financière - Conseil LinkedIn : (1) MyCFO : Présentation | LinkedIn Présentation du cabinet :

Comptable (H/F) – Vincennes (94) Promoteur-constructeur en habitat résidentiel, social et tertiaire, filiale du groupe KILIC, au service des collectivités depuis 1991, AeGEFIM Promotion développe près de 300 logements par an. AeGEFIM est un promoteur responsable, engagé dans une démarche qualité "CERQUAL - NF HABITAT". Entreprise familiale et à taille humaine, nous plaçons la confiance, la qualité et la proximité au cœur de nos valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe et accompagner la Direction Générale dans la gestion comptable et financière du Groupe. 🎯 Votre mission En lien direct avec la Direction Générale, vous assurez le suivi complet de la comptabilité du groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité des comptes, du respect des échéances et du bon déroulement des opérations financières. Votre rôle est clé : vous contribuez à la santé financière de l’entreprise et accompagnez la Direction dans ses décisions stratégiques. 🧾 Vos principales responsabilités • Élaborer et suivre le budget en collaboration avec la Direction Générale., • Tenir la comptabilité générale et analytique : saisie, contrôle, lettrage, rapprochements bancaires., • Assurer le suivi de la facturation, des paiements et encaissements., • Préparer et présenter les états comptables et de trésorerie., • Gérer les déclarations fiscales et sociales., • Conseiller la Direction sur les choix financiers et comptables., • Participer à la préparation des rapports annuels pour l’expert-comptable et les commissaires aux comptes. 💡 Profil recherché • Formation : Bac +2 minimum (BTS CGO, DUT GEA option Finances-Comptabilité, DEUST comptabilité)., • Expérience : 5 ans minimum, idéalement dans le bâtiment ou en cabinet comptable., • Outils : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Yooz, SPO., • Qualités : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, discrétion et réactivité. 🤝 Pourquoi rejoindre AeGEFIM ? • Une entreprise à taille humaine, où les relations de confiance priment., • Une ambiance conviviale et bienveillante au quotidien., • Un poste clé, avec de l’autonomie et un réel impact sur la gestion du groupe., • La stabilité d’une société familiale de plus de 30 ans, tournée vers l’avenir. 📍 Poste basé à Vincennes (94) 🕒 CDI – Temps plein 💬 Prise de poste dès que possible

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! La Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP) est composée de 50 collaborateurs et est en charge de la comptabilité de 8 structures de type assurantiel (2 sociétés d'assurance de groupe, 3 institutions de prévoyance, 1 mutuelle, 2 sociétés d'assurance), 2 associations et 5 filiales (SA, SAS, GIE, UGM). Au sein de la Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP), nous recrutons l’adjoint du Directeur en charge de l'animation et la supervision des services « Comptabilité générale ADP », « Comptabilité Moyens et autres entités ADP », «Trésorerie» et Associations transport. VOS MISSIONS Responsable d’une équipe de 25 personnes et en concertation avec le Directeur comptable Assurances de personnes, vous aurez pour principales tâches de : Superviser la compatibilité générale : En collaboration avec les responsables de service, vous êtes garant de : • La tenue de la comptabilité courante,, • Le suivi et le paiement des fournisseurs, dans le respect des délais et la qualité attendue,, • L'envoi des déclarations fiscales et sociales,, • Les échanges permanents avec les directions partenaires (Actuariat, Contrôle de gestion, Finance / Investissements, Instances, etc.). Piloter l'établissement des comptes sociaux : • Organisation et supervision de l'établissement, • Des comptes sociaux des entités du périmètre,, • Des annexes,, • Des liasses fiscales,, • Des dossiers de justification pour les commissaires aux comptes,, • Participation à la constitution des dossiers ACPR (QRT, ENS, questionnaire Q2PC, etc.), • Respect des délais réglementaires et Groupe,, • S'assure de l'application des normes en vigueur,, • Valide les principales données financières produites au sein de son périmètre avant diffusion. Contribuer aux projets dimensionnant pour le Groupe pour les aspects comptable dont : • Facturation électronique, • Qualité des données Solvabilité II, en collaboration avec les collaborateurs dédiés au projet au sein de la Direction Management d’équipe : • Apporte toutes les évolutions nécessaires à la structure de l'organisation,, • Recrute les collaborateurs, suit leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe,, • Participe à l'amélioration du contrôle interne et des process de la Direction. VOTRE PROFIL • Diplôme universitaire ou d'école de commerce, complété par une formation ou une option en comptabilité-finance, • Expérience significative dans le secteur de l'assurance attendue, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Autonomie et sens des initiatives, • Esprit d'analyse, • Expérience confirmée en management d’équipe (accompagner, former, renforcer leurs compétences), • Bonne pédagogie : bonne capacité à rendre l'information compréhensible et exploitable par tous Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Courrèges Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Poste Au sein de la Direction administrative et financière, rattaché(e) à la Responsable comptable, le/la Comptable Clients aura pour missions : Trésorerie (Cash Management) : • Saisie et contrôle des mouvements de trésorerie, • Rapprochements bancaires, • Saisie des virements manuels Cycle Clients (Accounts Receivables) : • Suivi des comptes clients : enregistrement et lettrage des règlements, • Gestion des relances clients via l’outil Agicap : identification des retards et des litiges, • Animation des réunions de recouvrement, • Revue de la Balance Agée clients Note de frais / Qonto : • Gestion des notes de frais via Cleemy selon la politique interne, • Gestion et création des cartes bancaires Qonto Clôture & Reporting : • Participation aux travaux de clôtures, • Calcul et enregistrement des écritures liées au cycle clients (provisions, etc…) Support ponctuel au reste de l’équipe comptable : Comptabilité Boutiques & E-commerce • Import, contrôle du Chiffre d’affaires Retail et E-commerce, • Rapprochement des caisses, • Comptabilisation, rapprochement des factures dans Yooz, • Campagne de paiements, • Analyse des écarts de caisse et résolution avec les responsables magasins Profil • Issu(e) d’une formation en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans (alternances et stages compris), • Dynamique et fiable, avec esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation, • Vous avez le goût pour le travail en équipe et la collaboration transversale, ainsi qu’un bon relationnel et un sens du service, • Vous avez une appétence pour les nouveaux projets et les environnements en évolution, • Outils : Sage 100, ORLI. La connaissance de Business Central serait un plus Poste à pourvoir dès que possible, à Paris 8ème

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate, recherche un(e) Responsable comptabilité générale France F/H pour l'un de ses clients, un réseau international. Ce poste ouvert en CDI est situé à Paris. Dans le cadre d'une activité multi-sociétés et internationale, le /la Responsable Comptabilité Générale France F/H produit et supervise la Comptabilité Générale des sociétés françaises (4 principales entités juridiques). En outre, il/elle veille à l'application des normes comptables et fiscales et participe aux différents processus du groupe (clôture mensuelle, consolidation etc.). Rattaché(e) au Directeur Comptable et Fiscal Groupe, vous supervisez un collaborateur et un apprenti. Vous assurerez les missions suivantes : Se charger de l'activation et du bon suivi des écritures d'immobilisations ainsi du calcul des amortissements Comptabiliser et analyser les provisions périodiques Effectuer les écritures d'inventaires périodiques liées à la clôture mensuelle et de fin d'année Participer à l'élaboration des états financiers Être un des interlocuteurs des différents intervenants externes et internes Suivi des opérations bancaires Superviser les paiements demandés par les différents services de l'entreprise Veiller à la bonne alimentation des comptes bancaires Effectuer et superviser les rapprochements bancaires Superviser le suivi de la trésorerie des magasins et les écarts de caisse Déclarations fiscales et sociales des entités françaises Paramétrer et intégrer les écritures de paie via le logiciel Silaé Effectuer les déclarations fiscales & parafiscales dans le respect des délais Réviser périodiquement les comptes Participer au processus de consolidation des entités françaises dans le groupe Réconcilier les flux inter-compagnies Participer aux différents projets de l'entreprise (changement de l'ERP avec passage à Business Central, finalisation Kyriba etc.) Participer activement au processus d'intégration des acquisitions M&A Titulaire d'une formation comptable de type DSCG et de 8 ans d'expérience minimum sur ce type de fonction, vous maîtrisez les clôtures périodiques et vous avez une connaissance de Navision / Business Central et Kyriba. Une expérience dans le retail est un plus. Rigueur, esprit d'analyse, proactivité et sens des priorités sont essentiels pour réussir dans ce poste. Aussi, vous aimez travailler en équipe et vous vous démarquez par votre énergie et votre attitude positive. Intéressé(e) par l'opportunité ? Transmettez-nous votre CV, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Vous êtes … De formation supérieure Bac+2 en comptabilité, gestion ou Paie, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur les traitements des indemnités journalières de Sécurité sociale et de Prévoyance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de réactivité et de flexibilité. Fort(e) de proposition, vous avez un bon relationnel et un sens du service développé Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres Rattaché(e) à la Responsable Activité Maladie, nous vous proposons … Les missions suivantes, pour travailler pour un ou plusieurs clients qui externalisent le recouvrement de leurs Indemnités Journalières (Sécurité sociale ou Prévoyance) : -Saisir les arrêts de travail dans l’outil de gestion des temps du client -Identifier les arrêts non remboursés -Etablir les attestations de salaire sur Net-Entreprises -Analyser les écarts et mener les actions de corrections -Echanger avec les salariés/client/CPAM/ Organismes de Prévoyance -Préparer les écritures de paies et comptables -Effectuer le rapprochement bancaire et comptable Et vous en retirez les bénéfices suivants : -Vous bénéficierez d’une formation à nos méthodes de travail -Vous aurez un impact immédiat sur notre activité Votre cadre de travail : -Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple -Une équipe encadrante à votre écoute et disponible -Une évolution de carrière Nous sommes … Nous sommes un Cabinet Spécialiste du Conseil RH et SIRH. Les équipes spécialisées mènent des transformations RH d’envergure et interviennent à 360° sur toute la chaîne de valeur RH/SIRH pour accompagner la transformation RH des clients : de l’amont stratégique, au déploiement opérationnel, sur les métiers de la Paie, de la Gestion Administrative (GA), de la gestion des Temps et Activités (GTA) et du Talent Management. En partenariat avec les éditeurs majeurs du marché, les équipes spécialisées interviennent également dans des projets d’intégration, de tierce maintenance applicative et d’externalisation de domaines spécifiques. Le pôle RH dispose d’expertises uniques en matière de gestion des indemnités journalières de sécurité sociale ainsi que de la production de la paie des catégories professionnelles complexes. Rejoindre notre entreprise, c’est s’engager à satisfaire les clients en favorisant l’action collective dans un climat de confiance. Dans le cadre d’un essor d’activité, nous recherchons notre prochain Gestionnaire Paie et maladie F/H afin de rejoindre notre équipe d’experts. Poste hybride en CDI Rémunération : entre 28 et 34 K€ suivant expérience Localisation : Paris 9

DESCRIPTIF DU POSTE : Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;, • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;, • Réaliser les déclarations sociales ;, • Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;, • Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ;, • Produire les documents et opérations liées à la vie du contrat (rédaction de contrat de travail, procédure, calcul de rupture conventionnelle, etc. Au quotidien, nous traitons avec des clients issus de différentes nationalités ; la maîtrise de l’anglais est donc appréciée mais non indispensable. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

📍 Paris 9ᵉ – Cabinet d’expertise comptable en croissance – CDI Un cabinet d’expertise comptable de 100 personnes en forte croissance, situé dans le 9ᵉ arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son pôle social composé de 5 personnes, dont un Responsable Paie. L’environnement est structuré, digitalisé et reconnu pour sa très bonne ambiance interne : esprit d’équipe, entraide, stabilité et communication fluide. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez en autonomie un portefeuille clients varié : • Production des bulletins de paie sur Silae, • Établissement des DSN et déclarations sociales, • Gestion de l’administration du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties), • Suivi des arrêts, congés, absences, • Conseil de premier niveau auprès des clients, • Veille sociale et application des conventions collectives, • Missions de conseil social Vous travaillez en lien direct avec les équipes expertise comptable pour assurer un accompagnement global des clients. Profil recherché • Formation en paie / RH / comptabilité, • Minimum 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Maîtrise de Silae, • Autonomie sur la gestion d’un portefeuille, • Rigueur, sens du service client et esprit d’équipe Avantages : • 2 jours de télétravail, • Primes, • Un cabinet en croissance réelle, avec des perspectives d’évolution, • Une équipe social structurée avec un Responsable Paie présent et accessible, • Une ambiance reconnue pour être saine et collaborative, • Un environnement digitalisé, • Localisation centrale (Paris 9ᵉ)

Le Responsable du contrôle comptable Groupe est chargé de garantir la fiabilité , la conformité et cohérence des comptes du Groupe vous serez amené à : • Contrôler la qualité comptable Groupe en France et à l'International, • Mettre en place les procédures comptables définis par le groupe, • Superviser les clôtures, • Etre garant de la conformité et des normes Formation : minimum Bac +5 Anglais impératif Déplacement à l'International à prévoir

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. En parallèle et pour financer le développement d’infrastructures de recharge, Zetra a sécurisé un financement de 30M€ auprès de Société Générale en décembre 2025. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste Intégré.e aux équipes de Zetra, vous serez le.a référent.e pour les fonctions finance et contrôle de gestion. Administration de la trésorerie • Vous assurez la gestion des relations avec les banques, • Vous pilotez la gestion du cash et menez les campagnes de paiement, • Vous administrez les financements sécurisés Administration des achats et ventes • Vous administrez les contrats externes et internes, les commandes et factures (émission et réception) Comptabilité audit • Vous assurez la revue et la validation des états trimestriels et annuels des sociétés en lien avec le cabinet d’expertise comptable, et la production des notes aux états financiers, • Vous êtes chargé.e de la tenue du plan comptable en lien avec le contrôle de gestion groupe, • Vous assurez la gestion de la clôture annuelle et du travail des commissaires aux comptes, • Vous prenez en charge les travaux de consolidation des comptes pour Zetra, en lien avec le cabinet de consolidation Contrôle de gestion • Vous établissez, en lien avec les équipes opérationnelles, le suivi du budget annuel et des budgets projets et assurez le lien avec les prévisions long terme de la business unit (business plan), • Vous pilotez la rentabilité des projets, • Vous établissez le reporting opérationnel mensuel et le reporting financier trimestriel, • Vous assurez la gestion des SI Finance en lien avec le contrôle de gestion groupe Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Votre profil Issu.e d’une formation Master / Bac +5 au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez, a minima 3 ans d’expérience en cabinet d’audit, en Transaction Services ou autre expérience pertinente en entreprise. Précis.e, pragmatique et organisé.e, vous avez une forte capacité à gérer de multiples sujets en parallèle. Vous parlez couramment français et anglais. Notre processus de recrutement • Premier échange avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Général Délégué en charge de la Stratégie, Finance & Avant-Vente pour Zetra, • Entretien avec le Directeur Financier du groupe Inthy Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que comptable confirmé.e ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (notamment excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité). Description du poste : Comptable confirmé.e en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : Rue La Fayette, Paris 10e 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : A discuter lors du 1er entretien 🔍 Contexte : Dans le but de renforcer nos équipes, vous intégrez notre cabinet Parisien. Vous êtes sous la responsabilité de Responsables de Groupes et des experts-comptables du site, Nicolas BARNET, Jehanne GARRAIT, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID. Concrètement, vos missions seront les suivantes : 1 : Révision comptable et reportings (50% de votre temps) 2 : Saisie avec l’aide d’un alternant (40% de votre temps maximum) 3 : Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous travaillerez avec un Responsable de Groupe (Manager de votre équipe) ainsi que Nicolas BARNET, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID, experts-comptables. Ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’innovation (TECH / ECOMMERCE). Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERT mais également d’autres outils de communication : • externes comme Regate, I Paid That, Spendesk, Pennylane, pour la dématérialisation des factures clients,, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs 🚆 Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord : votre mobilité est facilitée 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎓 Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous savez gérer un dossier de A à Z (de la mise en place à la liasse fiscale / plaquette), • Vous disposez d’un bon niveau technique (recherche documentaire sur des points techniques etc…), • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtriser parfaitement l’outil informatique : notamment Excel et ses fonctions avancées pour la mise en œuvre des reportings (somme.si / recherchev / tcd), • Vous êtes à l’aise sur la révision de dossiers, de plusieurs dossiers d’un Groupe (vous en comprenez les enjeux), • Vous avez une très bonne maîtrise de l’intégration d’outils digitaux pour la tenue des dossiers, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de Groupe : relation intragroupes (gestion des intercos) / intégration fiscale (les bases) / bases de compilation, • Votre niveau d’anglais est correct surtout en lecture et écriture : pour notre clientèle internationale. Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client et êtes à l’aise dans les échanges avec une Direction financière, • Vous disposez d’une autonomie relative (pro activité, gestion dynamique de vos dossiers en lien avec le manager) Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Premier entretien visio/téléphonique de 15 à 20 minutes, • Entretien en physique sur site de Paris, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

📣TÉO recrute un(e) Comptable général(e) (F/H) 📍 Lieu : Paris (idéalement) ou Bordeaux 📝 Type de contrat : CDD de 5 mois - Temps plein (39h) 🗓️ Prise de poste : 11 mai 2026 💼 Expérience requise : minimum 2 ans 💰 Rémunération : 35–38K€ annuels selon profil 👁️A PROPOS DE NOUS Notre mission : la santé visuelle partout et pour tous. En France, la désertification médicale en ophtalmologie est un défi majeur. Avec nos médecins partenaires, nous avons développé une solution concrète pour y répondre. Chez Téo, nous offrons à chaque patient un parcours de soin optimisé, avec des délais réduits et un accès facilité, quel que soit son lieu de résidence. Aujourd’hui, Téo c’est : 🔵50+ cabinets répartis sur tout le territoire 🔵200+ professionnels de santé engagés pour la santé visuelle 🔵Une ambition forte : un suivi ophtalmologique complet et accessible pour tous 🎯 MISSIONS Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, en pleine croissance, au sein d’une entreprise engagée dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur/trice pour renforcer une équipe comptable de 3 personnes. Rattaché(e) à la responsable comptable, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer le cycle fournisseurs de A à Z (100% dématérialisé) : saisie, contrôle, préparation des règlements, • Intégrer et contrôler les flux bancaires, • Participer à l’émission et au suivi des facturations clients, • Participer aux révisions mensuelles des comptes de plusieurs entités : saisies d'OD de clôture et préparation des justificatifs. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions : • Déclarations fiscales, • Projets transverses … 🎓 PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) sur un poste similaire. Une expérience en cabinet serait un plus. Compétences requises : • Excellente maîtrise d’Excel, • Aisance sur les outils comptables. Une connaissance de Sage serait un plus. Qualités nécessaires pour la réussite de ce poste : • Autonomie et rigueur, • Discrétion professionnelle, • Esprit d’analyse, • Esprit d’équipe et sens de l’entraide, • Fiabilité et adaptabilité, • Bonnes capacités de communication ✨CE QUE NOUS VOUS OFFRONS _ Nos valeurs qui prennent vie au quotidien : ambition, bienveillance, collectif et transparence _ Deux jours de télétravail par semaine _ Une carte tickets restaurants _ Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, _ RTT 🚀 POUR CANDIDATER Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous pouvez envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Qui sommes-nous ? Les P’tits Boss est un réseau de 45 micro-crèches en Île-de-France, engagées pour un accueil de qualité pour des enfants entre 2,5 mois et l’entrée en maternelle. En nous rejoignant tu auras l’opportunité d’être impliqué(e) à part entière dans le développement d’une entreprise jeune et dynamique, dont l’activité a une portée sociale importante L’ambition des 2 associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, tous deux diplômés de l’ESCP et l’ESSEC en 2016, est de continuer de grandir tout en préservant la qualité d’accueil proposée aujourd’hui. Des ouvertures sont prévues continuellement, avec pour objectif d’arriver à 100 crèches d’ici septembre 2031. Tes Missions Rattaché(e) directement à Jérémy Sitbon, co-fondateur, tu es responsable de la comptabilité du groupe et de la fiabilité des comptes, dans un environnement multi-sociétés et multi-établissements. Tu prends en charge l’ensemble des travaux de comptabilité générale en interne : saisie et contrôle des écritures, rapprochements bancaires, lettrage, suivi clients et fournisseurs, gestion des immobilisations, ainsi que la préparation et la réalisation des clôtures, révisées par un cabinet d’expertise comptable. Dans un contexte d’internalisation progressive, tu participes à la mise en place et à la structuration du service comptable, avec pour objectif de reprendre la production aujourd’hui externalisée et d’en assurer la supervision. Tu organises et sécurises les process comptables, garantis le respect des obligations légales et fiscales, et prépares les éléments nécessaires aux travaux de révision réalisés par le cabinet d’expertise comptable et les partenaires externes. Tu assures également le suivi de la comptabilité analytique mensuelle par établissement, en appliquant les clés de répartition nécessaires afin de produire des comptes fiables par site. Tu contribues à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail, afin d’accompagner la croissance du groupe et d’assurer une organisation comptable robuste et pérenne. Une assistante administrative déjà présente à temps plein t’accompagne dans tes missions. Le renforcement de l’équipe (alternant comptable) est prévu dès septembre 2026 afin d’accompagner la structuration du service. Ton Profil Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité ou finance (Bac +3 à Bac +5 – DCG, DSCG, CCA ou équivalent), tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience. Avoir travaillé en cabinet et en entreprise est un plus. Tu maîtrises la tenue complète d’une comptabilité, les clôtures périodiques et la gestion d’un volume d’opérations significatif en autonomie. La connaissance de Pennylane constitue un plus, de même qu’une expérience en environnement multi-sites impliquant une organisation comptable par centre de profit. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à structurer des process sont essentiels pour réussir sur ce poste. Rémunération et Avantages • Rémunération : 50 000 à 60 000 € brut annuel, selon expérience et profil, • Tickets Restaurant, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise, • Un environnement de travail jeune, dynamique, bienveillant et exigeant, • L’opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance et de participer à la structuration d’un service clé

Dans le cadre d’une création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse. En tant que responsable comptable votre quotidien sera : • Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire), • Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de l’Action Sociale ou la direction de la Performance, • Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d’ERP comptable et changement d’outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l’IRC, mutualisation des fonctions comptables notamment., • Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique), • Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notamment, • Assurer le suivi des recommandations d’audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l’audit interne, • Produire les travaux d’agrégation et coordination des données financières des partenaires de l’Alliance, • Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment), • Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l’activité à la maille agrégée, • Participer à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de l’équipe comptable Retraite, • Suivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre Vos atouts pour réussir : • Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestion, • Expérience minimum de 10 ans, • Expérience dans le management transverse, • Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, • Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate), • Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute entre 64ke et 69ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

BM&A recherche un(e) Assistant(e) Paie - Paris St Lazare Rattachée à la Directrice Comptable et Financière, et en assistance d'une responsable Paie, vous intervenez sur la paie partiellement externalisée chez NIBELIS • Préparation des données et éléments variables permettant l’établissement de la paie (primes, acomptes, absences…), pour environ 310 salariés (sur 2 conventions), • Participation au Contrôle des bulletins, • Suivi de l'ADP et préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : DPAE, visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance, tickets restaurants, titres de transport, • Participation à la mise en place d'une GTA, et projets internes Votre Profil : • 3 ans minimum d’expérience, en Paie, idéalement en cabinet, • Formation en Paie ou en comptabilité, • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

Rejoignez notre Direction Comptable, Fiscale et Immobilière en tant que Chargé(e) de Reporting et de Comptabilité des Placements en CDI, à Miromesnil (Paris 8ᵉ), et évoluez au sein d’un environnement stimulant, au cœur des enjeux financiers et stratégiques de notre compagnie Missions : • Assurer la gestion comptable et fiscale des placements des sociétés d’assurances IARD et vie du groupe (Aréas dommages et Aréas vie) en étant de garant de la qualité de la donnée financière, • Participer aux travaux d’arrêtés des comptes sociaux et combinés en normes française et prudentielle (Solvabilité 2), • Assurer le reporting des placements : production des états de placements en normes françaises (production mensuelle des bases d’actifs) et Solvabilité 2 (QRT trimestriels et annuels), • Assurer le lien avec le middle office de la Direction des investissements et la gestion immobilière du Groupe avec des échanges réguliers en particulier dans les phases de préparation des comités financiers, • Optimiser et automatiser les processus de production existants, • Administrer l’outil de back office placements pour en assurer l’adaptation aux changements opérationnels et normatifs, • Participer à la mise en place du nouvel outil de gestion de trésorerie et à la construction des prévisionnels de trésorerie (y compris cash pooling groupe), • Participation à la rédaction et à l’évolution des procédures comptables Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (Ecole de commerce, DCG, DSCG, Master CCA) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste de comptabilité ou reporting des placements, • Une connaissance approfondie des instruments financiers et de la comptabilité des placements est nécessaire, • Vous maitrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et BI, • D’un point de vue personnel, vous êtes pragmatique et rigoureux(se), et vous faites preuve de proactivité et d’autonomie dans la résolution des difficultés, • Vous savez vous organiser, respecter les délais et faites preuve d’un bon sens de l’analyse, • A l’aise dans la relation avec les autres, vous aimez travailler en équipe, vous adaptez facilement aux changements et savez communiquer efficacement Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Maison internationale de renom, évoluant dans un environnement exigeant et structuré, notre client renforce son équipe finance et recrute un profil opérationnel pour intervenir sur la gestion de la trésorerie et des règlements fournisseurs. Vous souhaitez allier autonomie et collaboration ? En tant que Responsable Comptable et Trésorier F/H, vous travaillerez directement avec leur Directrice Comptable. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques. Si vous êtes passionné par les défis, l'innovation, et la Trésorerie cette mission est faite pour vous ! Missions Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous intervenez sur la gestion opérationnelle de la trésorerie et des flux fournisseurs, dans un environnement nécessitant rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Gestion des règlements fournisseurs • Préparation et pilotage des campagnes de règlements fournisseurs selon les échéanciers définis., • Suivi des circuits de validation des paiements et contrôle de leur bonne exécution., • Suivi des factures échues et contrôle de leur règlement effectif., • Analyse des écarts éventuels entre factures, paiements et écritures comptables., • Gestion des relances fournisseurs (appels, mails, échanges écrits)., • Traitement des litiges de paiement en lien avec les équipes internes concernées., • Élaboration et mise à jour du reporting de trésorerie., • Suivi quotidien des flux entrants et sortants., • Contribution à la fiabilité des données de trésorerie transmises à la Direction. Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac+2/3 ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste opérationnel en trésorerie ou comptabilité fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement à flux. Aisance avec les outils informatiques et tableurs (Excel indispensable). Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité. Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes).

CDD - Avril 2026 à Février 2027 Missions Le/la Responsable financier(e) fait partie de la Direction Administrative et Financière et a pour mission d’être le garant de la bonne gestion financière de la Société. A cet effet, les missions principales consistent notamment et, sans que cette liste ne soit exhaustive, à : 1/ Clôtures des comptes / Emissions des états financier : • Animer les processus de clôtures trimestrielles et annuelles dans le respect des délais impartis, • Etablir les instructions et calendrier de clôture à destination des différents intervenants du process, • Assurer la production et la gestion de la comptabilité générale de la société, • Justifier et assurer la gestion des comptes clients et fournisseurs, • Organiser, optimiser et actualiser la comptabilité analytique, • Assurer la fiabilité de la valorisation des stocks (mettre en place les procédures et contrôles nécessaires), • Assurer le suivi et la justification de la trésorerie et de la fiscalité, • Assurer l’intégration des éléments de paie dans la comptabilité, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, • Assurer la Gestion administrative (établissement des déclarations, respect des obligations sociales…), • Valider et mettre en paiement des contributions sociales, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (organismes sociaux, tickets restaurant, assurances, …), • Assurer la préparation des situations périodiques et reporting à la Direction Administrative et Financière Groupe et à la Direction Générale, • Analyser et justifier les comptes pour permettre l’élaboration de la clôture des comptes annuels, • Garantir l’émission des états financiers de la Société en conformité avec la législation et le respect des délais, • Etre responsable des relations avec les commissaires aux comptes, expert-comptable, avocats, banques et institutions administratives et financières 2/ Processus budgétaire : • Analyse des comptes en lien avec le contrôle de gestion 3/ Optimisation du système d'informations : • Veiller à l’optimisation continue du système d’information en vue du développement des activités de la Direction Administrative et Financière 4/ Divers : • Veiller au respect de la législation, • Participer à la vie et au développement des activités de la Direction Administrative et Financière Groupe Profil : • De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction financière, idéalement en environnement luxe/mode, • Maitrise des processus de clôture et processus financiers, • Maîtrise d'Excel, • Maitrise de l'anglais, • Connaissance des outils ERP, • Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité d'adaptation

Présentation de l’entreprise Lisan Finance est l’un des cabinets de direction financière externalisée de référence pour les start-ups technologiques soutenues par le capital-investissement. Depuis plus de 20 ans, notre équipe — basée à Paris, New York et San Francisco — accompagne les sociétés les plus innovantes avec des solutions sur mesure : pilotage financier, structuration des processus financiers, comptabilité, gestion administrative, support aux transactions, conseil RH, etc. Reconnue pour son expertise technique, sa méthodologie et son ancrage transatlantique, Lisan Finance soutient les fondateurs dès leur premier tour de table jusqu’à la sortie. L’équipe, à taille humaine, est portée par une recherche de sens et d’impact, dans un contexte de forte croissance en France et aux États-Unis. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier qui interviendra sur la gestion comptable et financière de l’ensemble des 6 entités du groupe (françaises et américaines) et ponctuellement chez nos clients. Le poste est basé à Paris, avec un format hybride possible. Un démarrage à temps partiel peut également être envisagé. Vos Responsabilités 1. Missions principales sur la gestion comptable et financière du groupe • Comptabilité multi-entités (France / USA / Canada): tenue et supervision de la comptabilité courante des 6 entités juridiques du groupe. Saisie, lettrage, rapprochements bancaires, • Facturation clients : établissement des factures pour l’ensemble des entités, suivi de la facturation, gestion des conditions contractuelles et des échéances, • Recouvrement : suivi des encaissements, relances clients en France et aux États-Unis, gestion des impayés et mise en place de procédures de recouvrement adaptées à chaque juridiction., • Reporting financier consolidé : élaboration de tableaux de bord et indicateurs de performance au niveau groupe, suivi budgétaire, préparation des reportings mensuels consolidés pour la Direction, • Gestion de la trésorerie : suivi des flux de trésorerie multi-devises (EUR/USD), prévisions, optimisation du BFR et gestion des flux intercompagnies, • Conformité et obligations réglementaires : gestion des obligations fiscales et déclaratives en France (TVA, liasses fiscales, DAS2) et aux États-Unis (sales tax, 1099, payroll tax), coordination avec les conseils fiscaux et juridiques locaux, • Administration générale : gestion des contrats fournisseurs, suivi des obligations légales dans les deux pays, coordination avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, CPA) 2. Missions complémentaires chez les clients En complément de ses fonctions internes, le/la RAF sera amené(e) à intervenir directement chez les clients de Lisan Finance en remplacement temporaire ou renfort lors de pics d’activité : • Gestion administrative : structuration et fiabilisation des processus administratifs (cycle achat, cycle vente, gestion des notes de frais, gestion sociale de base), • Mise en place d’outils : déploiement et paramétrage d’outils comptables et de gestion adaptés aux besoins du client, • Production de reporting financiers : mise à jour des tableaux de bord financiers mensuels, • Accompagnement aux clôtures : support sur clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles), interface avec les commissaires aux comptes et experts-comptables des clients Profil recherché Formation • 5 à 8 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet de conseil, cabinet d’expertise comptable ou en entreprise sur un poste de comptable/RAF, • Une expérience en environnement multi-entités et multi-pays est indispensable, • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, • Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales en France ; notions de fiscalité américaine (sales tax, payroll tax, déclarations fédérales et étatiques), • Maîtrise des outils comptables (Pennylane, Xero, QuickBooks ou équivalents), • Excellente maîtrise d’Excel et des process de reporting mensuel, • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité d’adaptation à des environnements variés et multiculturels, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet, • Proactivité et force de proposition Processus de recrutement • Entretien sur les motivations et le parcours, • Tests techniques en comptabilité et reporting, • Entretien final de validation et d’échange Veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à .

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.