Offres responsable comptable à OrlyCréer des alertes d'emploi

Fondée en 1995, filiale de Naviland Cargo, le leader européen du transport combiné rail-route, DECOR (DEpôt COnteneur Réparation), offre des services dans la manutention, la préparation et la réparation de conteneurs, répondant ainsi aux besoins des transitaires et des compagnies maritimes à l'échelle mondiale. Depuis 2023, forts de notre expérience et désormais dotés de 8 dépôts en France, notre engagement envers l'innovation s'est intensifié avec le lancement d'une nouvelle activité de négoce de conteneurs. Chez DECOR, nous nous efforçons de satisfaire les besoins variés du marché en proposant des services de vente et de location de conteneurs maritimes, à la fois pour les professionnels et les particuliers. Dans le cadre de notre activité à Limeil-Brévannes, nous recherchons un(e) Responsable Terminal. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées et enrichissantes : 1) Management d’équipe et l'administration : • Etablir les plannings de travail de son équipe, • Animer les revues d’équipes hebdomadaires, conduire les entretiens individuels de ses N-1 et effectuer le suivi RH du personnel de l’agence, • Assurer les tâches administratives relatives à la gestion de l’agence 2) Organisation du travail : • En fonction des aléas d’exploitation, décider du placement et/ou du déplacement des rames et renforcer l'équipe dans la conduite d'engins en fonction du besoin, • Organiser quotidiennement le chantier avec les collaborateurs, • Contrôler la bonne mise en place de l’atelier, • Être l’interlocuteur privilégié entre les differentes institutions 3) Supervision et contrôle : • Assurer une bonne gestion de parc via des reportings et des états de parc réguliers, • Contrôler le matériel, • Contrôler ou faire contrôler les rames et leur composition, • Contrôler la balance comptable une fois par semaine et effectuer les audits internes PROFIL RECHERCHE • BAC+2 en transport ou logistique, • Expérience significative dans le domaine du transport ou de la logistique, • Expérience confirmée en management d'équipe, • Etre à l'aise avec l'informatique, • Niveau d'anglais B1/B2 idéalement, • CACES R489 Cat. 4 souhaitable Autres modalités et avantages : • Type d'emploi : Temps plein (39h), CDI, • Salaire : 2900€ bruts par mois, • Prime mensuelle sur objectif, jusqu'à 300€ bruts Si vous êtes une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel, réactive, proactive, polyvalente et capable de gérer le stress, vous êtes prêt(e) à relever ces défis au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Rejoignez-nous chez DECOR !

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Vallée Sud Aménagement un.e Responsable d’opérations Aménagement F/H CONTEXTE Véritable outil de pilotage et d’ingénierie, la SPL Vallée Sud Aménagement apporte une réponse globale aux multiples enjeux des projets d’aménagement et de construction. Elle assure la conduite des opérations d’aménagement sur l’ensemble de leurs dimensions : urbaines, architecturales, environnementales, financières, commerciales, juridiques et opérationnelles. MISSIONS Conduite des opérations Garant(e) de la bonne exécution des opérations, il/elle veille au respect des plannings à toutes les étapes du projet : études, procédures administratives, travaux et commercialisation. Assurer le montage d’une ou plusieurs opérations d’aménagement • Organiser les procédures de consultation et sélectionner les prestataires d’études ;, • Piloter ou faire réaliser les études de faisabilité et les études pré-opérationnelles ;, • Définir le programme, les budgets d’investissement, élaborer les dossiers réglementaires et les bilans d’opération ;, • Analyser le contexte foncier ;, • Assurer le montage administratif et le suivi des procédures. Assurer le suivi et la conduite des opérations sur les plans foncier, technique, administratif, juridique et financier • Piloter et suivre les travaux ainsi que les missions de maîtrise d’œuvre ;, • Assurer les relations avec l’ensemble des intervenants et partenaires de l’opération et veiller au respect des engagements en matière d’objectifs, de qualité et de délais ;, • Assurer le suivi technique des opérations : relations avec la maîtrise d’œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, émission des ordres de service, suivi et réception des travaux ;, • Préparer, animer et coordonner les comités techniques et les comités de pilotage ;, • Suivre et contrôler les acquisitions foncières ;, • Assurer le suivi des procédures réglementaires propres à chaque opération ainsi que la gestion financière (bilans, CRAC, PRD, engagements et trésorerie) ;, • Assurer le suivi financier des opérations : bilans d’opération et suivi de trésorerie ;, • Établir la facturation auprès des clients, contrôler et suivre le règlement des fournisseurs en lien avec l’équipe comptable ;, • Suivre les actions de commercialisation en relation avec les promoteurs, investisseurs et commercialisateurs. Garantir la bonne fin des opérations • Assurer la clôture des opérations sur les plans juridique, technique, financier, comptable et foncier ;, • Gérer les risques contentieux et assurer le suivi des procédures. Gestion des relations internes et externes • Assurer un reporting régulier des opérations auprès de la direction dans une logique de maîtrise des risques ;, • Apporter son expertise et contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe ;, • Porter la dimension d’intérêt général des projets en conciliant les objectifs opérationnels et les contraintes financières ;, • Conseiller et accompagner les clients dans la conception et la réalisation des opérations, avec un objectif constant de satisfaction ;, • Représenter la société dans le cadre de ses missions quotidiennes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Ingénierie, génie civil, génie urbain, Urbanisme, Aménagement ;, • Expérience : Minimum 5 ans à des fonctions similaires en SEM ou SPL. Savoir-faire : • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;, • Maîtrise des procédures d'aménagement et d'urbanisme ;, • Connaissances en droit de l'environnement, en droit civil, ainsi que des règles de la commande publique et de la fiscalité immobilière ;, • Capacité à analyser une situation, identifier les problématiques et proposer des solutions adaptées ;, • Excellentes capacités rédactionnelles. Savoir-être : • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie ;, • Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe ;, • Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;, • Dynamisme et capacité d'adaptation ;, • Esprit d'analyse et de synthèse.

Responsable comptable/Senior Accountant H/F pour un poste basé à Montrouge (92).

CHEF DU PÔLE PERFORMANCE F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisationOffre accessible aux fonctionnaires de catégorie A (APAE) et contractuels de niveau 1Voir le descriptif complet sur le site internet Choisir le service publicVotre environnementAu sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.Le bureau de la performance et du pilotage, d’une part définit et pilote la mise en œuvre du contrôle interne/qualité et du contrôle de gestion du CMG, d’autre part gère certains processus indemnitaires, celui relatif aux indus de rémunération, ainsi que le processus de départ à la retraite du personnel civil d’administration centrale.Descriptif des missionsMissions et enjeuxVous pilotez le pôle en charge de l’organisation, de la mise en œuvre du contrôle interne (métiers et comptable) et de la maîtrise des risques propres aux activités du CMG. Vous avez pour mission de tenir à jour la cartographie des risques et le plan d’action de maîtrise des risques. Vous êtes également responsable du contrôle de gestion (mise en place et actualisation d’outils d’aide à l’évaluation de la performance par la création d’indicateurs pertinents), sous l’angle de la qualité du service rendu aux administrés et aux employeurs. S’agissant d’un poste d’encadrement aux missions transversales à caractère stratégique important, vous êtes un manager expérimenté doté de fortes qualités relationnelles. Il est attendu de vous que vous soyez force de proposition pour amplifier le contrôle interne du CMG, appelé à devenir une fonction stratégique auprès du directeur.Vous exercez notamment les activités suivantes :Assurer le management et le pilotage des activités du pôle Identifier, analyser et évaluer les risques et mettre à jour la cartographie des risques du CMGMettre en œuvre la démarche de contrôle interne (formalisation, modélisation des processus,….) et suivre le plan d’actions de maîtrise des risquesPiloter les actions de maîtrise et de sécurisation du processus paie Contribuer à la démarche qualité du CMG. Notamment mettre en place les revues de processus, assister les responsables de processusPiloter la mise en qualité des données sur le SIRH Alliance et autres SI utilisés par le CMG et effectuer les restitutions Réaliser et formaliser le dispositif de reporting (tableaux de bord du SRHC et du CMG)Spécificités du postePoste d'encadrement (9 B)Régime indemnitaire (fonctionnaires) : IFSE AAE Groupe 3, NBI 15 pointsPerspectives métiersLa grande transversalité du poste procure une expérience importante en matière de gestion RH et paie, de pratique du contrôle interne, d’appui à la performance et de travail en réseau.Profil recherchéExpérience souhaitéeExpérience appréciée de l’utilisation du progiciel de gestion des ressources humaines SIRH et de la gestion de paie intégrée édité par HR Access.Expérience de la mise en œuvre de la démarche de contrôle interne et de maîtrise des risques.Pratique de l’encadrement et de l’organisation du travail d’une équipe.Compétences recherchéesMAÎTRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTRÔLE INTERNEDÉMARCHE PROCESSUSINDICATEURS ET TABLEAU DE BORDGESTION ADMINISTRATIVE RÉMUNÉRATIONUTILISATION D'UN SYSTÈME D'INFORMATIONORGANISATION ET MÉTHODEAUTONOMIEANALYSERIGUEURTRAVAIL EN ÉQUIPEFormations possibles à la prise de posteFormation au contrôle interne et à la maîtrise des risquesFormations managérialesAutres informations pratiquesRythme de travail :horaires fixes, semaine de 38h/5j, télétravail possible (1-2j/semaine), 25j congés, 18j RTTTransports : métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin NaudinProcess de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines. Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

Une entreprise de transition énergétique située à Viry-Châtillon recherche un Auditeur Comptable avec 5 ans d'expérience en cabinet ou entreprise.Le candidat idéal maîtrise les normes comptables françaises et a une forte capacité d'analyse.Il sera responsable de fiabiliser les comptes soci

Une entreprise bancaire internationale recherche un professionnel pour superviser la valorisation de fonds à Montrouge.Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en comptabilité de portefeuilles et 4 ans en gestion.Le poste, en CDI, offre une rémunération de 58 à 65 K€, avec intére

Comptable général et analytique pour une entreprise aéronautique, responsable de la saisie des opérations et de la fiabilité des comptes.

Le comptable en gestion locative sera responsable du traitement des acomptes, de l'établissement des relevés, de la révision des loyers et de la gestion des prélèvements, entre autres.

Comptable général et auxiliaire, rattaché à la Direction Financière, responsable de la tenue comptable, des clôtures, des déclarations fiscales, du suivi des comptes de tiers et de la production des états comptables.

Gestion des dossiers administratifs, des litiges et mise à jour des procédures. Responsable de la facturation, des encaissements et du suivi comptable client.

Superviser une équipe, gérer les fournisseurs et clients, optimiser les processus comptables en France, et assurer le recouvrement.

Gestion et accompagnement de clients en cabinet comptable, supervision des travaux d'expertise comptable, encadrement des collaborateurs et conseil en gestion d'entreprise.

Responsable administratif et comptable recherché pour une agence immobilière à Marseille.

Le poste consiste à piloter les fonctions comptables, RH et ADV dans une PME.

Responsable financier et comptable pour plusieurs hôtels, supervisant les opérations financières, le pilotage économique et assurant la conformité.

Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable, responsable de la gestion d'un volume important de paies, du contrôle des charges sociales et du conseil client.

Comptable général pour entreprise internationale, responsable de la comptabilité multidevises, des factures, des paiements, de la facturation clients, et des déclarations fiscales.

Gestionnaire comptable et financier recherché pour superviser les équipes, contrôler les finances, consolider les comptes annuels et optimiser le contrôle interne.

Responsable de Territoire en charge d'une équipe financière et comptable, vous assurez la mise en œuvre des stratégies commerciales et financières, la performance économique et le rayonnement de votre centre de profit.

Gestionnaire de paie autonome pour un cabinet d'expertise comptable, responsable de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel pour un portefeuille clients multi-conventions.

ODAS CONSEIL à Bruges recherche un expert comptable pour gérer un portefeuille clients, assurer la tenue et la révision des comptes, et communiquer avec la clientèle.

Le collaborateur comptable gère un portefeuille de clients, effectue la tenue et la révision comptable, et établit les bilans fiscaux.

Responsable financier et comptable pour un groupe de 5 entités. Missions incluent gestion comptable, suivi clients, clôtures, reporting, gestion de trésorerie et supervision d'équipes.

Gestionnaire financier et comptable expérimenté pour une collectivité locale, responsable d'une équipe et de la stratégie financière.

Responsable administratif et comptable pour un groupe hôtelier, supervisant la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et la gestion administrative des sociétés.

Le responsable administratif et comptable gère la comptabilité, la trésorerie, les ressources humaines et l'administratif pour l'association.

Le Collaborateur comptable est responsable d'un portefeuille de clients et établit des comptes annuels. Il effectue des révisions comptables et conseille les clients.

Responsable comptable et financier pour un groupe, gérant la comptabilité générale multi-sociétés et la trésorerie.Préparation des bilans, gestion financière et budgétaire.

Comptable auxiliaire recherché pour une structure dans le nord-ouest de Nantes, rattaché au Responsable Administratif et Financier.Missions : saisie factures, suivi trésorerie, écritures paie, déclarations fiscales, reporting, cut-off, gestion automobile.

Le responsable comptable tiers supervise la gestion des comptes tiers, encadre les comptables, et assure le suivi des règlements.

Le poste consiste à superviser la comptabilité et la trésorerie d'un groupe hôtelier, en gérant une équipe et en assurant la fiabilité des rapports financiers.

Responsable de la comptabilité mandant pour gérer et superviser l'activité comptable, accompagner une équipe et améliorer les processus dans le secteur immobilier.

Fondation parisienne cherche un responsable comptable et financier pour superviser la comptabilité, finaliser les documents financiers et intégrer de nouveaux comptables.

Le collaborateur comptable junior est responsable de la gestion d'un portefeuille clients, saisie, lettrage, rapprochement bancaire, déclaration de TVA, révision et bilan.

Le responsable de mission gère un portefeuille de dossiers comptables, réalise les bilans, et conseille les clients.

Le comptable sera responsable de la gestion d'un portefeuille clients et de la préparation des déclarations fiscales.

Le poste consiste à structurer et piloter la fonction comptable et financière, incluant la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion. Le candidat sera responsable de la fiabilisation des processus, du reporting et de l'accompagnement stratégique dans un contexte de forte croissanc

Collaborateur comptable expérimenté pour gérer un portefeuille clients (TPE/PME).Responsable du suivi comptable, du reporting et du conseil fiscal, social et juridique.

Responsable comptable général pour une entreprise de logistique, manager une équipe, production des comptes sociaux et consolidation, clôtures, déclarations fiscales, trésorerie, gestion client et IT comptable.

Responsable de la gestion comptable et financière, y compris la commande publique et le management d'une équipe.

Responsable de projets informatiques pour un cabinet d'expertise comptable, gérant le parc informatique, la sécurité, et accompagnant les clients dans leur transformation numérique.

Le groupe recherche un Responsable Comptable Général à Sausheim pour superviser une équipe et gérer la comptabilité générale.

Responsable administratif et comptable à Albertville : supervision de la gestion administrative et comptable, tenue de comptabilité générale, clôtures et bilans, suivi de trésorerie, déclarations fiscales, et contrôle des comptes.Encadrement d'équipe et optimisation des processus.

Gestionnaire comptable paie pour une université, responsable du contrôle des éléments de paie, de la vérification et de l'enregistrement des données, en collaboration avec les ressources humaines et la DDFIP.

Expert en finances et retail, le comptable sera responsable de la gestion des comptes clients et fournisseurs, des déclarations fiscales et de l'élaboration des bilans.

Comptable expérimenté pour la gestion immobilière, responsable de la tenue des comptes, des encaissements, des indexations de loyers et des régularisations de charges.

Gestionnaire Back Office Coupons pour une banque de financement, responsable des réclamations et paiements de coupons, et du suivi comptable.

Le Responsable Comptable Général dirigera la fonction comptable, supervisera les équipes (20-30 personnes), garantira la fiabilité financière, et participera à la transformation digitale de la finance.