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Mission principale La personne recrutée aura pour mission de prendre en charge la gestion administrative des personnels fonctionnaires et contractuels des laboratoires de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Activités principales - Instruire les dossiers pour préparer les décisio...

Prendre part et être force de proposition aux projets transversaux du service ressources humaines notamment en matière de modernisation des outils de gestion Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Maîtrise des outils bureautiques Savoir organiser son activité en

Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes :. Issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience significative sur un post

Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

Issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience significative sur un poste RH polyvalent. Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les foncti

Direction des ressources humaines. BAC+ 2, BAC+3 (gestion des ressources humaines, gestion.

Responsable des Ressources Humaines. Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industr

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),.

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Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou

Responsable des Ressources Humaines. Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industr

Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe constituée de 4 collaboratrices RH, vous collaborez avec la 2ème Gestionnaire de paie - ADP de l’équipe.

Direction des ressources humaines. BAC+ 2, BAC+3 (gestion des ressources humaines, gestion.

Profil : Profil : Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes : Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail…), suivi des absences

Responsable des Ressources Humaines. Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industr

Le client Dans le cadre d’un renfort temporaire à fort potentiel d’évolution, Manpower Corporate Lyon recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines (HR Advisor). Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social.

Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Assistant Ressources Humaines H/F en alternance !. Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+2 en ressources humaine

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes :. Issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience significative sur un post

Notre réseau compte à ce jour plus de 200 cadres externalisés en France, dont 57 en Direction des Ressources Humaines. Expérience RH opérationnelle de 8 à10 ans minimum, &##Compétences managériales adaptées à la fonction de DRH, &##Vous avez l'envie d'entreprendre, des compétences en Re

Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes : Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail…), suivi des absences

Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industriel clé. Responsable des Ressources

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5), Expérience significative d’au moins 7 ans dans une fonction de généraliste dans le secteur industriel.

Direction des ressources humaines. BAC+ 2, BAC+3 (gestion des ressources humaines, gestion.

Afin de poursuivre cette formidable aventure et d'accompagner notre transformation : nous continuons de rechercher des talents, susceptibles de nous aider à relever les passionnants challenges à venir, et ainsi contribuer au développement de notre Groupe ! Afin d’accompagner notre croissance,

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou

Direction : Direction des ressources humaines Pôle : Pôle administration des personnels et des experts (PAPE) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Rattaché au chef du pôle administration des personnels et des experts (PAPE) L’agent est amené à travailler en étroite colla

Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),. Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines.

En tant que Chargé(-e) RH, vous serez responsable du suivi opérationnel des équipes, de la relation quotidienne avec les managers, de la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre politique des ressources humaines. Première expérience réussie de Chargé (e) des Ressou

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),.

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Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

À propos de l'entreprise Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel e

RESPNSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PRÉVENTION - H/F. Responsable Ressources Humaines & Prévention. Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines : rémunération, GPEC, formation, mobilité, prévention/santé; télétravail, RSU, recruteme

Vous accompagnez les responsables de département dans la gestion des enjeux et problématiques de Ressources Humaines (formation, recrutement, intégration…) Vous participez à l’élaboration des cadres et politiques générales RH et incarnez par vos actions, leur mise en application en lien a

Direction des ressources humaines. BAC+ 2, BAC+3 (gestion des ressources humaines, gestion.

Participer à la mise en place de la politique Ressources Humaines au travers de la gestion de projet de développement RH ;. Issu(e) d’une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expér

Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

En tant que Chargé(-e) RH, vous serez responsable du suivi opérationnel des équipes, de la relation quotidienne avec les managers, de la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre politique des ressources humaines. Première expérience réussie de Chargé (e) des Ressou

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Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes : Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail…), suivi des absences