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Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Rattaché à la responsable des ressources humaines, vos missions seront de :.

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Comptable H/F afin de rejoindre la Direction Comptable du Groupe. Au sein d’un environnement structuré et exigeant, vou

Tu recherches un stage en ressources humaines et souhaites découvrir le recrutement dans un environnement dynamique et bienveillant ?.

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de manager du recrutement et de partenaire stratégique auprès des managers, dans un contexte international. En lien étroit avec la DRH, la RRH et les managers, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oe

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences Régionaux, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines, du développement RH et du dialogue social sur votre périmètre. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. R

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, basé à Pierre-Bénite, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable RH ou dans une fonction RH généraliste.

Un Responsable des Ressources Humaines H/F - CDI. Ressources Humaines ou Droit Social. Leclerc de Lyon 9ème situé à proximité du métro Gorge de Loup (ligne D), emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires à travers un hypermarché et un drive.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Profil recherché Vous maîtrisez HRA Formation & Expérience : Formation supérieure en Ressources Humaines / Paie avec une expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Paie dans un environnement multisites ou multi-conventions, idéalement dans le secteur de la santé ou du médi

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche au sein de notre agence lyonnaise un.e Chargé.e de Recrutement pour accompagner le développement et la croissance du groupe (+ 20% en 2025). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez un rôle transverse et de proximité avec les différents Directeurs d’agence et Managers de service. Vous aurez pour missions principales : Recrutement : • Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;, • Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;, • Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Planifier et réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;, • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes commerciaux. Administration RH: • Etre le/la référent.e pour la gestion administrative des salariés de votre périmètre : contrats, avenants ;, • Suivre l’administration RH du pôle Energie ;, • Apporter une aide sur les dossiers administratifs des salariés de nationalité étrangère (changements de statut, introduction de main d’œuvre étrangère) ;, • Gérer la mise en place de la Directive sur la Transparence des Rémunérations ;, • Réaliser les entretiens de carrière des salariés de votre périmètre : les entretiens d’intégration, les entretiens professionnels, les entretiens de sortie. Marque Employeur & Relations Ecole : • Cibler les écoles partenaires de votre périmètre ;, • Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents ;, • Préparer et participer aux évènements écoles. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe RH et votre responsable qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur _ et déposer votre candidature spontanée. DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Prime de Participation ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Épargne salariale ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Avantages CSE ;, • Possibilité de télétravail ;, • Actions de formation ;, • Forfait Mobilité Durable ;, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

🐝 L'entreprise Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Nous sommes présents à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes, Lille et en ligne pour ceux qui habitent loin. Nous avons ouvert notre 31ème Ruche cette année, et notre ambition est de nous implanter dans toutes les grandes villes françaises ! 🚀 Tu veux rejoindre cette aventure humaine et entrepreneuriale ? Si tu aimes transmettre, apprendre, progresser en équipe, et surtout exercer un beau métier au service des autres... envoie-nous ta candidature ! 🎯 Descriptif du poste Notre flotte de tuteur ne cesse de grandir, et pour cela nous avons besoin d'un stagiaire, sur une durée de 6 mois, en soutien à l'équipe partenariats tuteurs déjà en place. En tant que membre de l'équipe “Partenariat Tuteurs”, tes missions seront : • La sélection des tuteurs partenaires, • Evaluer les profils des candidats (compétences académiques et soft skills), • Négocier les conditions et rémunérations, • Assurer le suivi du processus de mise en place de la collaboration, • L’accompagnement des tuteurs durant leur parcours chez Alveus, • Échanger régulièrement avec les tuteurs sur les bonnes pratiques pour faciliter leurs missions, • Veiller à ce que les tuteurs partenaires s’épanouissent dans leurs prestations, • Faciliter l’orientation des tuteurs vers les interlocuteurs pertinents selon leurs besoins, • Les missions transverses possibles, • Animer le « Brief Outils » : réunion collective avec les candidats pour présenter l’entreprise, les missions et le rôle des tuteurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Accompagner l’acquisition de nouveaux tuteurs via différents outils et canaux 🧑 🎓 Profil recherché Que tu sois en école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation, en césure ou en fin d’études, tu as ta place chez ALVEUS ! Si : Tu as un goût pour le domaine de l’éducation Tu as une grande aisance relationnelle Décrocher le téléphone ne te fait pas peur Tu es dynamique et organisé N’hésite plus, envoie nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! 😊 Les petits plus 💸 Un salaire à 950€/mois 🌮 Des tickets restaurants 🚅 Une offre de transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique ⌚ Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Blandine notre responsable recrutement puis un entretien en visio Step 2 : Un échange dans l’une de nos Ruche ou en visio avec Héloïse, notre DRH ou Pilar notre Chef de Projets RH Step 3 : L’aventure Alveus débute pour toi !

Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes – Logement social / Habitat – H/F Lyon (69) – CDI Nous accompagnons un acteur national majeur du logement social, dans le recrutement de son Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Avec près de 500 collaborateurs et plus de 10 000 logements, la région AURA représente un périmètre stratégique et particulièrement significatif au sein de l’organisation. Le poste Rattaché directement à la Direction Générale, vous portez la responsabilité globale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, tant sur les dimensions économiques et opérationnelles que sociales, patrimoniales et humaines. À la tête d’une organisation importante, multi-sites et pluridisciplinaire, vous vous appuyez sur une équipe de direction structurée couvrant notamment l’exploitation, le patrimoine, les ressources humaines, le contrôle de gestion et la sécurité. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations nationales ;, • Piloter la performance économique, les budgets et les équilibres d’exploitation ;, • Manager et fédérer une organisation de près de 500 collaborateurs ;, • Garantir la qualité de service, la politique sociale ainsi que la sécurité des biens et des personnes ;, • Superviser la politique patrimoniale, les programmes de travaux et le développement du parc ;, • Piloter les enjeux RH et conduire le dialogue social, notamment à travers la présidence du CSE régional ;, • Représenter l’entreprise auprès des élus, services de l’État, collectivités et partenaires institutionnels du territoire. Profil recherché De formation supérieure en droit, immobilier, gestion, urbanisme ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 à 10 années d’expérience et avez déjà exercé des responsabilités significatives dans le logement social, l’habitat ou un environnement proche. Vous disposez d’une expérience solide dans le management d’équipes importantes et pluridisciplinaires, idéalement réparties sur plusieurs implantations, ainsi que dans le pilotage économique d’une activité ou d’un centre de profit. Votre parcours vous a également permis de développer une réelle aisance dans les relations institutionnelles et politiques, ainsi qu’une expérience du dialogue social. Au-delà de l’expertise métier, nous recherchons un profil disposant d’un leadership affirmé, capable de conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes, capacité de décision et sens de la représentation. Une forte adhésion aux enjeux du logement et de l’intérêt général est essentielle.

AkiNext, holding regroupant 18 sociétés spécialisées dans les métiers de l'ingénierie du bâtiment, recrute son/sa futur(e) Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) Administratif(ve), RH dans notre agence de Lyon centre. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et apportez un soutien opérationnel à la Direction ainsi qu'aux activités RH. Assistance de Direction • Assurer la gestion des agendas et l'organisation des réunions., • Gérer les déplacements professionnels et les notes de frais., • Préparer les supports de réunion, comptes rendus et courriers., • Assurer le suivi des dossiers de Direction et des actions prioritaires. Administration • Gérer le courrier, les appels et les relations avec les prestataires., • Assurer le suivi administratif des contrats, documents et archives., • Participer au suivi des achats et à la gestion des fournitures., • Contribuer à l'organisation générale de l'entreprise. Ressources Humaines • Participer à l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, visites médicales, etc.)., • Assurer le suivi des absences, congés et variables de paie., • Participer au recrutement (publication d'annonces, organisation des entretiens, suivi des candidatures)., • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs., • Veiller au respect des procédures RH et à la confidentialité des informations. Envoyer vos candidatures : megane.cordier@akinext.fr

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Chef de Projet Expert de la solution HR ACCESS, vous êtes Expert de domaines technico-fonctionnels et vos missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes (sous la responsabilité d’un Directeur de compte), • Pilotage de compte de Tiers Maintenance Applicative (Pilotage des Changes Request), • Pilotage de projet d'implémentation, • Contribution à différents types de projets en mettant à profit son Expertise technico-fonctionnelle, • Management de consultants (People manager d’une petite équipe), • Accompagnement des équipes, en qualité de coach opérationnel, • Contribution au développement commercial de l’activité (Participation aux avant-ventes, démo, AO…) VOTRE PROFIL • Une expérience significative d'au moins 8 ans sur HR ACCESS, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil HR ACCESS est indispensable, • Une maitrise de la langue française est indispensable, • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle., • Vous avez déjà une expérience significative sur de la gestion de projet Rémunération : à partir de 55K€ en fixe, selon l'expérience CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients basé dans les proches environs de Strasbourg un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.Au sein d'une équipe administrative et RH, vous rejoignez un service en charge de la gestion d'environ 1 000 paies.Vous intervenez aux côtés d'une gestionnair

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, vous êtes issu d'une formation spécialisée en paie ou ressources humaines et justifiez de 5 à 6 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable. Le cabinet accompagne une clientèle variée sur des dossiers techniques e

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences Régionaux, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines, du développement RH et du dialogue social sur votre périmètre. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. R

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau bac +2 au

CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion etc. Issu(e) d’une formation spécialisée en Administration Publique avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous d

Une administration publique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chef(fe) du bureau des ressources humaines pour piloter et encadrer le bureau en charge des personnels.Vous serez responsable du suivi des effectifs et des recrutements, ainsi que de la gestion administrative des agents.Le poste re

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez aux différentes activités en lien avec la gestion de la paie et l’administration du personnel. Créer les dossiers salariés dans le logiciel de paie interne. Editer et contrôler les éléments variables de paie.

Bac +5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un.Un emploi ou une formation : et si vous n’aviez pas à choisir ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre, rejoignez.MBA en Management des Ressources Humaines,.Sous la responsabilité du

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’é

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MBway , école de management et commerce tournée vers l’international et proposant des formations du niveau Post Bac à Bac+5, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance à Limonest (69). Rattaché à la Direction des Ressources H

Ginkgo Ressources Humaines is seeking a Group General Counsel & Corporate Secretary for a leading international specialty chemicals company based in Lyon, France.

Chargé des Ressources Humaines H/F.

Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines. Code REMI :GRH001A – Responsable des ressources humaines - 100%. Type de poste Statut du poste Intitulé du poste Chef(fe) du bureau des ressources humaines de proximité du SGAMI Sud-Est.

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Our client is a leading international specialty chemicals company seeking an experienced.Group General Counsel & Corporate Secretary.Corporate Secretary , depending on background) to support its executive leadership team in legal, corporate governance and strategic business matters.This is a high-le

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Responsables Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois pour différents sites de distribution. Management des Ressources Humaines. MBA Management des Ressources Humaines.

MBway , école internationale de management du Post-bac à Bac+5 recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance sur son site de Lyon.

Si vous souhaitez poursuivre vos études dans les ressources humaines avec une formation en alternance, vous pouvez postuler dès aujourd’hui. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez développer votre expertise en ressources humaines, administration du personnel et rel

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez développer votre expertise en ressources humaines, administration du personnel et relations sociales dans un environnement structuré ? Dès la rentrée , intégrez un parcours en alternance et préparez un MBA Management des R

MBway , école internationale de management du Post-bac à Bac+5 recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance sur son site de Lyon.

MBA Management des Ressources Humaines. MBA Management des Ressources Humaines. Sous les directives de la responsable RH, vous participerez à la politique de gestion des ressources humaines de plusieurs sociétés.

Chargé des Ressources Humaines H/F. Bac+5 en Management des Ressources Humaines. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous réaliserez des missions RH transverses :.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (spécialisation possible en R

Responsables des Ressources Humaines H/F. Profitez dès septembre prochain des avantages d’un contrat d’apprentissage pour vous former et acquérir un Bac+5 en Management des Ressources Humaines (Option Relations Sociales possible) avec. Vous avez à cœur les relations humaines, le sens du serv

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’