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Notre Client est une ONG oeuvrant à construire des chaînes de valeur bénéfiques aussi bien pour les personnes que pour la nature.Composée de 350 collaborateurs, elle pilote des projets en France et à l'international.En tant que Chargé de Partenariats Agricoles, vous accompagnez le développem

ALDEBARAN Group travaille dans le domaine de l'énergie et des infrastructures, accompagnant des clients en France et à l'étranger.La société aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, avec pour objectif d'atteindre le niveau zé

Chargé de Relation Client (F/H) en CDD à Lyon !.

Dans le cadre d'un congé maternité d'une de ses collaboratrices, NUTRISENS recrute un(e) : Commercial(e) B2B Nutrition Santé en CDD - 9 mois Région Rhône-Alpes - Dépts : 69,01,38,73,74 Vous êtes responsable du développement des ventes de votre secteur géographique.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

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Robert Walters est un cabinet de recrutement spécialisé et privilégié des candidats en Finance.Nos consultants sont hyper spécialisés dans leurs métiers et répondent avec justesse à vos attentes, que ce soit en Intérim, CDD et CDI.Nous sommes présents avec vous à Paris, Lyon.Nous accompa

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

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Notre partenaire est un groupe français de dimension nationale, acteur majeur de son secteur, intervenant auprès d'une large diversité de clients professionnels et institutionnels.Notre consultante Laura Sauce, spécialisée sur les métiers de la comptabilité, recrute pour le compte de l'un de

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Nous recrutons pour l'un de nos clients, un établissement de santé situé dans le sud de Lyon, un Infirmier en ambulatoire de chirurgie orthopédique en CDD de quatre mois de jour.Au sein du service d'ambulatoire spécialisé en chirurgie orthopédique, vous :Assurez l'accueil, la préparation et

La Maison d'Accueil Spécialisée est un lieu de vie et de soins, intégré au pôle inclusion et soins de la Fondation ARHM.Elle accueille et héberge sur site 56 personnes en internat, en situation de polyhandicap, atteintes de déficiences intellectuelles et présentant des dépendances important

Contrat : CDD de 12 mois, 35h.

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Types de contrats : CDI, CDD, missions ponctuelles, temps plein ou partiel.

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Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

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SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Lyon - acteur reconnu dans le secteur de la prévoyance

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, un leader international de l'industrie agroalimentaire, un.Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, un leader international de l'in

GESTION DES DOSSIERS FRANCE ET EXPORT : Vérification et complétude des documents nécessaires pour chaque expédition.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis plus de 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : Dans le cadre du développement d'un nouveau marché France Travail "Défi Santé Emploi", nous recherchons un Coordinateur de marché chargé d’assurer l’organisation et le suivi de la planification des différentes ressources mobilisées. Rattaché à la Directrice de Marché et en lien avec l’organisation opérationnelle locale, vous avez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'optimisation de la prestation. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Un CDD, un statut cadre au forfait (218j), un salaire de base fixe 30K€ + variable 3K€ (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : 1. Planification • Recueillir le besoin du donneur d'ordre (France Travail), • Centraliser et organiser les rdv avec les professionnels, • Fluidifier la relation avec les partenaires, • Optimiser les plannings des intervenants, • Organiser et optimiser les réservations des salles/bureaux 2. Suivi administratif et qualité • S'assurer de la bonne réalisation des rendez-vous, • Contrôler les feuilles de présence des intervenants, • Garantir le respect des délais contractuels et des procédures internes, • Participer à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité de service 3. Animation des équipes d'intervenants • Animer et fidéliser l'équipe d’intervenants de son périmètre, • Relayer les informations et les consignes issues des réunions de supervision LE PROFIL : • Issu.e idéalement d'une formation en gestion, en logistique ou de PMO, • Complétée par une première expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion de projets complexes, ou le déploiement de services multisites, • Une expérience dans le domaine médical, paramédical ou social serait un plus VOS MEILLEURS ATOUTS : • Grande appétence pour la gestion de planning, • Excellente maîtrise d'Excel, • Sens de l’organisation, rigueur administrative et esprit d’initiative., • Excellentes capacités relationnelles et de communication, • Capacité à animer une équipe et à accompagner des professionnels de terrain. Votre rigueur, excellent relationnel, votre flexibilité, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

TAM Recrutement, cabinet spécialisé, vous accompagne dans vos recherches d'opportunité en intérim, CDD et CDI, grâce à une approche réactive, qualitative et résolument centrée sur l’humain. Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) – Lyon (H/F) 💼 CDI – Statut Cadre (forfait jours) Pourquoi ce poste va vous faire dire oui ? Vous êtes gestionnaire de copropriété expérimenté(e) et vous cherchez un poste stable, structuré, avec de vrais moyens et de la reconnaissance financière ? Ce que vous allez trouver ici : ✔️ Un portefeuille maîtrisé et qualitatif ✔️ Une assistante dédiée pour vous concentrer sur votre cœur de métier ✔️ Un environnement de travail professionnel, solide et en croissance ✔️ Une rémunération attractive + leviers de gains concrets En totale autonomie sur votre portefeuille, vous serez responsable de : • La gestion complète d’un portefeuille de 40 copropriétés (1 400 lots), • La préparation, tenue et suivi des assemblées générales, • La gestion des conseils syndicaux, • Le suivi des travaux, sinistres et interventions techniques, • La gestion budgétaire et le respect des obligations réglementaires, • La relation clients et partenaires (copropriétaires, prestataires, etc.) 👉 Vous êtes accompagné(e) par une assistante dédiée pour fluidifier votre quotidien. Rémunération & avantages • Salaire fixe : 45 000 à 47 000 € brut annuel, • Variable : 3 000 € / an, • Intéressement avec abondement, • Commissions sur honoraires annexes (véritable levier de rémunération), • Statut cadre – forfait jours, • 1 jour de télétravail / semaine, • 3 ans d’expérience en gestion de copropriété, • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Capacité à gérer un portefeuille en direct et à prendre des décisions, • Bon relationnel et esprit d’équipe 👉 Vous êtes déjà en poste mais à l’écoute d’une meilleure opportunité ? C’est le bon moment pour échanger. Ce qui fait la différence ✔️ Portefeuille structuré (pas de surcharge ingérable) ✔️ Organisation fluide avec assistanat ✔️ Package attractif + primes concrètes ✔️ Environnement sain et équipe stable ✔️ Possibilité de s’inscrire dans la durée 📩 Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité. Chaque candidature est étudiée avec attention.

Au sein d’une équipe de passionnés, le coordinateur de scolarité est à la fois l’organisateur de la logistique de la scolarité et le référent administratif du programme pour les élèves-ingénieurs et les enseignants. Le poste impose de fonctionner à 2 vitesses : il nécessite de savoir anticiper et planifier avec rigueur pour appréhender l’ensemble de l’année scolaire, mais également de comprendre très vite les différents enjeux des sollicitations quotidiennes pour les traiter de manière réactive. Pour ce faire, le coordinateur est réactif, prend des décisions simples dans le cadre des procédures existantes, traite de nombreux sujets en même temps, s’astreint au respect des délais, arbitre les urgences, anticipe et fait preuve de rigueur. Les caractéristiques du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDD, 37 heures par semaine du lundi au vendredi Localisation : Lyon, FRANCE Travail à distance occasionnel : 44 jours annuels (maximum 2 jours par semaine) Salaire : 25-29K€ brut annuel selon profil Prise de fonction souhaitée : dès que possible Pour postuler, contactez-nous via Vous avez le profil pour nous rejoindre si : • Vous avez envie de participer à une mission d'intérêt général, au sein d'une équipe de passionnés, et vous avez l’esprit d’équipe mais appréciez de travailler en autonomie., • Vous avez le sens du service, vous aimez surmonter les obstacles pour accomplir votre mission, et vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous êtes rigoureux et vous savez faire preuve d'anticipation, ce qui vous permet de tenir les délais et gérer le stress dans un contexte où les sollicitations sont multiples., • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et informatiques, idéalement vous connaissez les logiciels de scolarité (Alcuin) et de CRM (Eudonet). Missions principales Au quotidien, vous êtes le fil rouge de la gestion des dossiers académiques des étudiants : • Gestion des inscriptions et contrôle des dossiers / Gestion des dossiers de demande de bourses, • Création et gestion des mises à jour des emplois du temps, • Gestion des absences, • Organisation des examens et des jurys, • Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions liés au Programme et des procès-verbaux des jurys de passage et de diplômes., • Gestion des notes et envoi des bulletins, • Suivi disciplinaire Vous êtes également en charge des aspects logistiques de la formation : • Accueil et renseignement des étudiants et enseignants, • Gestion des surveillants et organisation des examens, • Réservation des salles et des matériels

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Chargé(e) de Recrutement Sénior motivé·e pour une mission RPO en CDD ou CDI, en distanciel à Lyon ou Toulouse. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et reporting de l'activité. Qualifications Expérience confirmée (minimum 2 ans) en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (Ingénierie / IT). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • La maitrise de l'anglais est un plus. Rémunération et package • Contrat en CDD ou CDI., • Poste en distanciel à Lyon ou Toulouse., • Rémunération selon profil (27 - 28k€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Enjeux du poste Assurer la coordination pédagogique, le suivi des projets, la communication interne et l'organisation des événements pour garantir la qualité des formations et de la vie étudiante. Poste à pourvoir en CDD (6 mois) Missions principales Au sein du service pédagogique et sous la responsabilité du Directeur délégué INSEEC BTS et Bachelor Lyon, vous serez en charge des missions suivantes : • Coordination des projets pédagogiques et de la planification des intervenants Inseec Bachelor Lyon :, • Recrutement, formation et encadrement des intervenants, • Sélection et négociation de partenariats avec prestataires externes, • Suivi des projets pédagogiques, • Coordination pédagogique Inseec Bachelor Lyon :, • Suivi des Syllabii et accompagnement des intervenants dans la définition des modules de cours, • Animation de la communauté d’intervenants INSEEC Bachelor Lyon et évolution, mise à jour de la maquette pédagogique, • Suivi des cours E-learning / On Line en collaboration avec direction nationale pédagogique., • Evénements de l’école :, • Organisation et participation en collaboration avec la Direction, à tous les évènements pédagogiques et commerciaux de l’école (rencontres parents, rentrées académiques, Campus Day, journées d’immersion, jurys d’évaluation, jury de diplomation, Remise des diplômes…). • Communication & vie associative :, • Suivi et mise à jour des « Guides » et éléments de communication interne de l’école, à destination des étudiants et intervenants. Profil De formation Bac4/5, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire. Compétences demandées : • Sens du service et capacité d’écoute, • Forte orientation business et sens du résultat, • Capacité d’adaptation, • Bonne capacité à travailler en matriciel Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Nous recrutons un secrétaire médical diplômé (F/H) pour intégrer un de nos secrétariats médicaux en CDD. • 39h par semaine (2 jours de RTT par mois) du lundi au vendredi, • Démarrage dès que possible Au sein de l'une de nos fédérations, vos missions principales sont les suivantes : • Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat qui vous sera confié, • Réaliser la frappe / relecture / mise en page des comptes rendus médicaux et effectuer les actions à mettre en place, • Être garant de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI), • Veiller au respect de l'identitovigilance, • Gérer l'agenda d'un ou plusieurs médecins, et assurer la permanence téléphonique, en équipe avec d'autres secrétaires, • Assurer le remplacement de vos collègues durant leurs absences Rémunération à partir de 2 289€ bruts (salaire calculé en fonction du nombre d'années d'expérience en tant que secrétaire médical). Compétences attendues : *Formation / diplôme de secrétaire médical obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes * • Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe et rapidité de frappe, • Être capable de travailler en équipe et posséder un bon relationnel téléphonique, • Savoir relayer les informations à bon escient, • Savoir gérer son temps et ses priorités, • Être méthodique et rigoureux, • Être réactif et savoir prendre des initiatives si nécessaire. Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Lyon (69), un Chargé(e) support production H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 30 Octobre 2026. MISSIONS : • Réaliser les activités de support à l’APU (Autonomous Production Unit) permettant de délivrer les activités de production selon le chronogramme de son équipe, • Gestion des écarts, CAPA, Change Control, mise à jour documentaire, • Leader les investigations qui lui sont attribuées, • Réaliser des actions permettant d’assurer la continuité d’activité des autres membres de l’APU, • En collaboration avec les autres membres de l’APU, identifier et déployer les actions d’amélioration opérationnelles, • Définir le besoin terrain pour les actions transverses et leader la mise en place de ces actions, • Assurer la communication appropriée avec les autres membres de l’APU (PCUs et Support APU) sur les problématiques rencontrées et actions d’amélioration à conduire, • Assurer la relation et l’atteinte des objectifs avec les équipes de production et les services transverses Planifie ses activités, s’engage sur les délais de réalisation de ses activités, donne la visibilité sur l’avancement de ses sujets, • Est garant de la bonne application des pratiques HSE sur le terrain et de leur amélioration Rémunération : 3775,88€ brut mensuel Profil recherché • Formation : Diplôme de pharmacien ou bac + 5 de préférence en Biotechnologie, • Expérience de 2 à 5 ans en Production, Technique et ou Qualité de préférence dans un environnement très réglementé (Pharmaceutique, Aérospatial, Nucléaire), • Connaissances Veeva Vault

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une institution reconnue, acteur majeur de la filière BTP, située à Villeurbanne, un : Assistant de direction générale (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BTS/DUT, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en assistanat de direction auprès de dirigeants, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Ce poste nécessite rigueur, organisation et forte réactivité Votre mission • La tenue d'agenda du président, • Les réservations liées aux déplacements (train, hôtel, taxi ..), • Assurer le secrétariat des dossiers courants, • Traitement et mise en forme de documents, courriers, rapports .., • Accueil et prise en charge téléphonique, • L'aide à l'organisation d'évènements internes, • Assurer une communication active entre la Direction et les autres services Bon à savoir • CDD à pourvoir en urgence d'une durée minimale de 6 mois, • Salaire proposé : 38/40K€ selon profil, • 38h hebdo

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre d'un remplacement et pour une durée de 5 mois minimum, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre notre équipe ADP/Paie à St Priest. Principales missions Vous constituez et supervisez sur votre périmètre les dossiers d’embauche des collaborateurs et les déclarations d’embauche: • Etablir les contrats de travail : CDI, alternants, CDD, • Gérer les conventions de stage, • DPAE, • Ensemble des documents et démarches relatifs à l’embauche (mutuelle, diplôme, extrait de casier judiciaire, visite médicale, …), • Créer les collaborateurs dans l’outil Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi : • Des titres de séjour, • Des autorisations de travail, • Des changements de statut Vous gérez administrativement les collaborateurs tout au long de la vie du contrat : • Saisir et gérer dans l’outil la fiabilité des éléments contractuelles, les éléments de GTA, toutes autres informations ayant un impact sur les divers outils de gestion de l’entreprise, • Gérer les périodes d’essai (renouvellement, rupture), les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), les stagiaires, • Gérer les mobilités horizontales et verticales. Rédaction des avenants et gestion des périodes probatoires, • Gérer les visites médicales, • Gérer le suivi des aides à l’embauche, les contrats d’alternance, • Gérer le suivi des absences (AM, AT, CP, RTT…) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage, etc.), • Etablir divers courriers et attestations dans le respect de la législation en vigueur, • Gérer les sorties des collaborateurs (courriers, solde de tout compte), • Gérer les questions des collaborateurs via un outil interne de tickets Vous assurez le suivi de la paie en lien avec notre prestataire externe : • Gérer les variable de paie (primes, remboursement transport, indemnités diverses en lien avec les sujétions particulières des horaires de travail, astreinte, paniers, titres restaurant ….), • Gérer la validation des feuilles de temps et assurer la fiabilisation des informations, • Analyser les anomalies et écarts en lien avec le prestataire, • Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, repos compensateur), • Gérer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance, • Gérer les acomptes Vous participez à des sujets transverses : • SIRH, • Veuille juridique, • Mettre à jour les tableaux de bords Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires à l’attention des managers opérationnels sur votre périmètre. Profil recherché De formation supérieure (Bac + 2/+3) en administration du personnel ou en RH, vous avez une première expérience réussie. Vous avez des connaissances en paie, en droit et législation sociale ? Autonome et organisé, vous êtes à l’aise avec les reporting et les tableaux de bord. Doté d’un bon relationnel, vous allez chercher les informations auprès des managers et en tant que professionnel RH, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous êtes curieux et savez faire preuve d’initiative ? N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • Word / Excel / PowerPoint Rémunération; salaire selon profil Statut : CDD de 5 mois - Etam 37h Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Avantages : -Mobile pro -Primes intéressement et participation -Primes vacances -Mutuelle familiale -Tickets restaurant -Frais de transports publics pris en charge à 75% -CSE actif Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Basé à Bron, vous mettez en œuvre le plan de recrutement de Dijon, Clermont-Ferrand, Grenoble et de leur périphérie. Vous participez également à l’application de la politique RH sur votre périmètre d’intervention. Votre principale mission : Recrutement : participer au recensement des besoins, conseiller les cadres commerciaux, assurer le sourcing, évaluer les candidats par assessment center et effectuer le reporting des actions. Votre profil : De formation RH (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement (idéalement de commerciaux). Une pratique des « Assessment Centers » serait un plus. Dynamique, rigoureux, autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer. Des déplacements réguliers sur le secteur sont à prévoir. Statut cadre. CDD de 4 mois, renouvellement possible.

Contexte Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Dans un contexte de fort développement, Habitat et Humanisme Soin (HHS) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour un temps plein. Descriptif du poste Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines du siège et en lien fonctionnel avec la Direction Régionale Sud, le Responsable Ressources Humaines région sud participe à la mise en œuvre de la politique RH définie au sein de l’association Habitat et Humanisme Soin, et à ce titre exerce les missions de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre sud de l’Association Habitat et Humanisme Soin. Ses missions seront réalisées en collaboration avec les autres salariés du service RH du siège, tout particulièrement avec les adjoints à la DRH et la/le Responsable du Département Paie, ainsi qu’avec les directions et services des établissements du périmètre chaque fois que nécessaire. Vos missions sont les suivantes : Conseil et accompagnement : • Conseiller les directeurs des établissements sur le droit social et la gestion quotidienne des ressources humaines : contrats de travail, CDI/CDD, temps partiel, organisation du travail., • Assister dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat., • Former les opérationnels sur des thématiques liées au droit du travail., • Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les directions et cabinets de conseil. Gestion administrative et du personnel : • Élaborer les contrats de travail et suivre les dossiers administratifs des cadres de la région., • Assurer le suivi des obligations légales liées à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail (DUERP, médecine du travail…)., • Gérer les affiliations aux régimes de retraite, prévoyance et soins de santé, ainsi que les dossiers d’absence. Relations sociales et collectives : • Préparer les réunions du CSE et de la CSSCT sur le périmètre., • Participer à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des mandatements syndicaux. Rapports sociaux et suivi RH : • Participer à l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap., • Actualiser les bases de données économiques et sociales et suivre les tableaux de bord RH du périmètre. Recrutement et projets RH : • Participer aux recrutements des cadres selon les besoins et en lien avec la DRH et les directeurs d’établissement., • Contribuer aux audits RH et à l’intégration de nouveaux établissements., • Participer au déploiement du logiciel de gestion des temps., • Animer ou participer à des groupes de travail thématiques : Qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, métiers… Vous pourrez être associé(e) à d’autres thèmes RH transversaux, la liste des missions n’étant pas limitative. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum) Maitrise de la CCNT 51 FEHAP est un plus Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Modalités : Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 39 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté. Déplacement : Fréquent sur le périmètre (Marseille et environs) Contact : Nicole DEBRU, Directrice Ressources Humaines

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante et de très belle renommée, située à Oullins, un Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil • De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans cette même fonction en biens d'habitation et commerciaux, • Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission Rattaché à la Direction et en collaboration avec un gestionnaire et une assistante, vous gérez un portefeuille de biens. Vos principales missions sont : • Gérer les baux (habitations et commerciaux), • Traiter les travaux, sinistres et interventions techniques, • Faire le suivi avec les prestataires, • Traiter les dédits et suivre les entrées/sorties (comparatif états des lieux, suivi dépôts de garantie), • S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires des locataires, • Traiter les différentes demandes et réclamations, • Assurer la gestion de la relation client (locataires et propriétaires) Bon à savoir CDD de 7 mois (remplacement congés maternité) à pourvoir dès le 15/04/2026 Salaire proposé : 32/33K€ suivant profil et expérience

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante et de très belle renommée, située à Oullins, un : Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil • De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans cette même fonction en biens d'habitation et commerciaux, • Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission • Gestion d'un portefeuille de biens, • Elaborer les baux (habitations et commerciaux), • Traiter les travaux, sinistres et interventions techniques, • Faire le suivi avec les prestataires, • Traiter les dédits et suivre les entrées/sorties (comparatif états des lieux, suivi dépôts de garantie), • S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires des locataires, • Traiter les différentes demandes et réclamations, • Assurer la gestion de la relation client (locataires et propriétaires) Bon à savoir • CDD de 7 mois (remplacement congé maternité) à pourvoir dès le 15/04/2026, • Salaire proposé : à partir de 33K€ suivant profil et expérience

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents