Trabajos chef de projet en LimogesCrear alertas

Bac+5, vous avez expérience en chefferie de projet dans un secteur industriel lié à la mobilité (automobile, ferroviaire, défense, aéronautique.

📍 Limoges 📄 CDI – Temps plein 🛠️ Ingénierie / Gestion de projet / Défense --- Dans le cadre des évolutions produits sur l’ensemble du cycle de vie des véhicules, KNDS Mobility recrute un Chef de projet « Gestion de la configuration » (F/H). Ce poste clé vise à garantir une gestion de configuration robuste, maîtrisée et performante, en lien étroit avec les activités de développement, d’industrialisation et de production. Vous jouerez un rôle central dans l’orchestration des évolutions produits et dans la fiabilité des processus de modification au sein de l’entreprise. Interlocuteur transverse de référence, vous interviendrez comme référent process et key-user systèmes pour l’ensemble des activités de gestion de configuration. --- Ce que vous ferez au quotidien Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous pilotez et coordonnez de manière transverse l’ensemble des ressources métiers internes et externes nécessaires à la gestion de configuration des produits Défense, tout au long du cycle de production des véhicules. Vos principales responsabilités : • Piloter et animer la Commission interne des Faits Techniques (COMFT)., • Garantir l’enregistrement, le suivi et la coordination des demandes liées à la configuration : documentation, arbitrages, affectations métiers et communication d’avancement auprès des parties prenantes internes et externes., • Piloter et animer la Commission interne des Modifications (COMODIF)., • Assurer le suivi et la gouvernance des évolutions produits, en lien avec les exigences qualité, coûts, délais et performances industrielles., • Piloter les évolutions du processus COMFT : accompagnement des équipes dans son appropriation, garantie de sa bonne application et amélioration continue de son efficacité., • Assurer la mission de référent projet process « gestion de configuration »., • Piloter les évolutions du processus COMODIF : appropriation par les équipes, application, renforcement de l’efficacité et déploiement à l’échelle de l’entreprise., • Piloter les revues de configuration (réunions de suivi, revues formelles, audits)., • Participer aux audits internes et externes de configuration, en support aux équipes Qualité série., • Contribuer à la structuration, à la formalisation et à la pérennisation des pratiques de gestion de configuration dans un environnement Défense fortement normé. Le profil que nous recherchons • Formation Bac +5 (Ingénieur ou équivalent) ou minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire., • Expérience confirmée en management de projets et coordination transverse., • Bonne connaissance des processus de développement de produits industriels et du cycle projet., • Solide compréhension technique des produits et des processus industriels., • Connaissance des règles de gestion d’une entreprise industrielle. Compétences et qualités clés : • Rigueur, leadership et sens des responsabilités., • Force de proposition, de persuasion et capacité à convaincre., • Capacité à fédérer autour d’objectifs communs et sens de l’écoute., • Aptitude à traduire des objectifs stratégiques en plans d’actions opérationnels., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Capacité d’anticipation, exigence organisationnelle et prise de décision maîtrisée., • Aisance en négociation et gestion de situations complexes ou conflictuelles. Outils : • Maîtrise du Pack Office., • Bonne connaissance d’un outil PLM (idéalement 3DX)., • Connaissance d’un ERP, idéalement SAP. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour occuper un poste structurant et stratégique dans la maîtrise des évolutions produits Défense., • Pour jouer un rôle clé dans la robustesse industrielle et la conformité des configurations, au cœur de projets complexes et à forts enjeux., • Pour évoluer dans un environnement industriel exigeant, stimulant et porteur de sens., • Pour contribuer activement à l’amélioration continue des process et à la performance globale de l’entreprise.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI pour rejoindre notre agence située à Limoges. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) de la Haute-Vienne a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles du département de la Haute-Vienne. Association loi 1901 reconnue d’utilité publique, elle intervient dans des domaines essentiels de la vie sociale à travers cinq pôles d’activité : Protection Juridique des Majeurs, Protection de l’Enfance, Logement, Consommation/Budget et Action familiale. Engagée dans des missions d’intérêt général, l’association s’appuie sur des valeurs fortes : solidarité, responsabilité, respect et accompagnement des personnes. L’association compte aujourd’hui environ 115 salariés. DESCRIPTIF DU POSTE : L’UDAF de la Haute-Vienne recrute un.e Chef.fe de service MJPM. Rattaché.e à la Direction Générale et membre de l’équipe de direction, vous fixez, dans le respect du projet associatif et du projet de service, les objectifs avec la direction et veillez à leur mise en œuvre. Vous assurez le management et la gestion d’un secteur du service de Protection Juridique des Majeurs (environ 2200 mesures) en veillant à la bonne exécution des mandats judiciaires confiés à l’UDAF, dans le respect des obligations légales, réglementaires et éthiques. Vous encadrez une équipe composée de 9 délégué.e.s mandataires accompagnant des personnes à domicile ainsi que des personnes en établissement (personnes âgées et personnes en situation de handicap) 4 assistant.e.s administrati.fs.ves MJPM et de Pôle. CONDUITE DES MISSIONS : Pilotage du service et management • Manager, animer et coordonner une équipe d’environ 15 collaborateurs, • Organiser le fonctionnement du service, garantir sa continuité et coordonner l’ensemble des interventions, • Dynamiser l’équipe et garantir sa cohésion, • Animer et conduire les réunions d’équipe, • Apporter un soutien technique aux équipes et accompagner les bonnes pratiques professionnelles, • Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en formation, • Réaliser les entretiens professionnels dans les délais impartis, • Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux professionnels, • Prévenir et gérer les situations conflictuelles entre les différents professionnels, • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes Gestion d’un pôle MJPM • Organiser l’exercice des mandats judiciaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et des bonnes pratiques, • Accompagner les professionnels de votre équipe au suivi de la gestion administrative et budgétaire des dossiers, à la mise en oeuvre effective des droits des bénéficiaires et veiller à favoriser leur autonomie., • Veiller à la bonne gestion administrative, juridique et budgétaire des dossiers, • Favoriser l’autonomie et le respect des droits des bénéficiaires, • Veiller au strict respect des échéances et délais réglementaires, • Valider et superviser les écrits professionnels, • Participer à assurer un accueil bienveillant du public, • Participer à l’élaboration des rapports d’activité en collaboration avec les équipes, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et aux évaluations internes et externes Démarches institutionnelles • Collaborer activement avec la Direction et avec les collègues des autres services :, • Participer, par vos analyses et propositions, à l’élaboration des décisions prises par la Direction, • Coordonner les actions avec les autres chef-fe-s de service et assurer leur suppléance en cas d’absence Communication et travail partenarial • Recueillir, analyser et transmettre les informations émanant des équipes ou des personnes protégées, • Diffuser, en collaboration avec le service juridique, les informations relatives aux évolutions législatives, juridiques et réglementaires, • Rendre compte à la Direction de l’activité du service et des collaborateurs avec les partenaires, • Développer les réseaux et entretenir les partenariats d’action, • Gérer, favoriser et développer les relations avec les magistrats, services sociaux et les partenaires, • Représenter le service dans les réseaux professionnels PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme de niveau 6 (BAC+3/+4) dans le domaine social, médico-social ou juridique, • Expérience significative dans le secteur social et médico-social exigée, • Expérience en management d’équipe souhaitée, • Très bonne connaissance des dispositifs de protection juridique des majeurs et du secteur social et médico-social, • Connaissance du fonctionnement associatif appréciée Savoir-faire : • Maîtrise de la réglementation relative à la protection juridique des majeurs, • Capacité à encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, • Aptitude à piloter l’activité d’un service et à gérer les priorités, • Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels, • Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion électronique des documents, • Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision Savoir-être : • Sens de l’organisation et rigueur professionnelle, • Leadership et capacité à fédérer une équipe, • Qualités relationnelles et sens de l’écoute, • Réactivité et capacité d’adaptation, • Sens des responsabilités et discrétion professionnelle, • Esprit d’initiative et posture constructive, • Sens du travail en équipe et du partenariat CONTRAT : • Contrat à durée indéterminée à temps complet, • Statut : cadre, • Poste basé à Limoges, • Poste à pourvoir à compter de septembre 2026 REMUNERATION ET AVANTAGES : Convention Collective du 15 mars 1966 – Statut Cadre Classe 2 Niveau II, selon ancienneté et expérience + indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur ». • Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés annuels, • Télétravail possible avec équipement nomade, • Titres-restaurant, • Participation employeur possible aux frais de stationnement, • Formations régulières et accompagnement au développement des compétences, • Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur, • Oeuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur diverses activités RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser à Madame la Directrice Générale de l’UDAF de la Haute-Vienne par mail à : rh@udaf87.asso.fr Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2026 au plus tard.

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire : la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur ferroviaire, IKOS recherche un(e) Chef(fe) de Projet Développement Transmission Mécanique sur Limoges. Vos futures responsabilités : • Piloter le développement de systèmes de transmission mécanique, de la conception à la validation., • Définir les solutions techniques et garantir leur conformité aux exigences projet., • Coordonner les équipes métiers, fournisseurs et partenaires impliqués dans le développement., • Participer aux appels d'offres et aux estimations coûts, délais et risques., • Superviser les activités de conception, calcul, essais et qualification., • Assurer le suivi technique des fournisseurs et la validation des livrables., • Contribuer aux analyses de risques (AMDEC) et à la résolution des problématiques techniques., • Garantir la traçabilité des exigences et le respect des objectifs qualité, coûts et délais., • Participer à la veille technologique de votre domaine. A propos de vous : • Formation ingénieur en mécanique ou diplôme Bac+5 équivalent., • 5 ans d'expérience minimum en développement de systèmes mécaniques, idéalement dans les transmissions mécaniques ou chaînes cinématiques., • Expérience en pilotage technique de projets., • Solides compétences en conception, calcul, validation et gestion des risques., • Aisance dans les environnements multidisciplinaires., • Anglais technique apprécié. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rejoignez l’ESAT La Ribière ! Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels de l’ESAT La Ribière. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel. L’Esat La Ribière assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 113 personnes en situation de handicap. L’ESAT est constitué d’ateliers de production axés autour de la menuiserie, des espaces verts, la restauration, d’un service traiteur, le conditionnement, la blanchisserie, la sous-traitance, des prestations en entreprise et le façonnage. Mission : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des projets de l’établissement ainsi que de son bon fonctionnement. Vous êtes notamment chargé(e) de conduire une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des travailleurs, dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel des structures. Vous animez la mise en œuvre du projet de l’établissement et définissez les axes stratégiques de développement. Vous assurez le bon fonctionnement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures de la Fondation et des indicateurs du CPOM. Vous vous appuyez sur une équipe de cadres intermédiaires constituée d’un Chef de service production et d’un Chef de service médico-social. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure ESAT, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une prime de partage de la valeur, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • La mise à disposition d’un véhicule de fonction Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein

Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carri�

We’re looking for a SuccessFactors Project Manager who can spearhead a SuccessFactors implementation project, taking accountability for the project transformation timelines, budgets and deliverables. You’ll lead the end-to-end delivery of SAP SuccessFactors modules. You’ll coordinate between i

Vous interviendrez sur des projets nucléaires à forts enjeux de sûreté, de planification et de coordination, dans un environnement exigeant, structuré et fortement réglementé. Chef de Projet Planificateur OPC. Identifier les risques projets et proposer des actions correctives adaptées.

Nos équipes interviennent sur des environnements techniques complexes autour de la performance industrielle, des investissements industriels et de la transformation des outils de production. Rattaché(e) aux équipes projet, vous intervenez sur le pilotage des études process et des ateliers équip

Le Chef de projet Marketing a pour mission de piloter et faire croître la stratégie d'acquisition digitale de l'entreprise. Nous accompagnons une entreprise française spécialisée dans le secteur de la tech dans le recrutement de son/sa Chef de projet Marketing. Vous avez de solides compétences

Vous pilotez des projets d'intégration HubSpot de A à Z, en autonomie, sur des contextes techniques exigeants. Rigueur de pilotage : planning, lotissement, gestion des livrables et des risques, animation d'instances client. Vous êtes le point de contact central entre le client, les développeurs

Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes et maîtrise de la gestion de la relation client en environnement complexe. Pour assurer à nos clients une nouvelle expérience de la comptabilité via un logiciel de production basé sur l’IA et renforcer notre attractivité sur le marché p

Assurer le suivi du planning, des budgets et des indicateurs de performance projet. Piloter les projets de transfert industriel de la phase de préparation jusqu’à la mise en production. Ingénieur Chef de Projet Transfert Industriel (H/F).

MISSIONSAide à la coordination des différents acteurs de l'événement (équipes internes, prestataires, partenaires)Participation à la gestion opérationnelle et logistique des événements (plannings, sites, infrastructures)Contribution à la mise en valeur de l'expérience événementi

En étant rattaché à un Chef de Projet expérimenté, vous serez amené à intervenir sur différentes phases des projets R&D :Clarifier et formaliser les exigences du projet dans des cahiers des charges fonctionnelsCréer des outils de suivi clairs et synthétiques afin de piloter l'avanc

Vous rejoindrez l'équipe en tant que Chef de Projet Événementiel Junior afin de participer à la conception, l'organisation et la communication d'événements professionnels et grand public. Concevoir des supports de communication print et digitaux pour promouvoir les actions de l'

MissionsGestion de projet SI & documentationContribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils)Rédaction et mise à jour de :Cahiers des charges fonctionnelsCahiers de définition techniqueProcessus métiers o Plan de maintenance des outils

Vous rejoindrez l'équipe en tant que Chef de Projet Événementiel Junior afin de participer à la conception, l'organisation et la communication d'événements professionnels et grand public. Concevoir des supports de communication print et digitaux pour promouvoir les actions de l'

MissionsGestion de projet SI & documentationContribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils)Rédaction et mise à jour de :Cahiers des charges fonctionnelsCahiers de définition techniqueProcessus métiers o Plan de maintenance des outils

Vous rejoindrez l'équipe en tant que Chef de Projet Événementiel Junior afin de participer à la conception, l'organisation et la communication d'événements professionnels et grand public. Concevoir des supports de communication print et digitaux pour promouvoir les actions de l'

Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et de gestion de projet. Adresse, ville et code postal : MBway Albertville – 73200 AlbertvilleType de poste : Chef de projet innovationLocalité : Savoie (73). Dans le cadre du MBA Commerce et Entrepreneuriat, MBway, école de commerce à Albe

Vous rejoindrez l'équipe en tant que Chef de Projet Événementiel Junior afin de participer à la conception, l'organisation et la communication d'événements professionnels et grand public. Concevoir des supports de communication print et digitaux pour promouvoir les actions de l'

Le candidat idéal doit avoir des qualifications adéquates (DEFA, DESJEPS ou équivalent), posséder une forte capacité à mobiliser une équipe et avoir une expérience dans la gestion de projets éducatifs. La Ville d'Echirolles recherche un(e) coordinateur(trice) de projets jeunesse pour analys

MBway Toulouse école de management du Bac +4 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un :Chef de projet communication, social médias et influence (alternance)Missions :Social Médias :Community management et stratégie/création de contenu social média (LinkedIn, Instag

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management de la Communication Digitale & IA au sein

Adresse, ville et code postal : MBway Albertville – 73200 AlbertvilleType de poste : Chef de projet innovationLocalité : Savoie (73). Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et de gestion de projet. Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et analyses de tendances

Gérer et ajuster les budgets d'acquisition en fonction des objectifs de performanceCoordonner la production des visuels et messages publicitaires (brief créatif, A/B testing, adaptation aux formats des plateformes) Analyser les performances des campagnes (KPI, taux de conversion, coût d'a

Pilotage & Coordination : - Piloter la mise en place d'un Datawarehouse : cadrage, planification, suivi des livrables et coordination des parties prenantes (métiers, IT, éditeurs) - Garantir la qualité, l'intégrité et la cohérence des données en définissant des standards et des processus de

MissionsRattaché aux équipes RSE et communication, vos missions seront les suivantes :De poursuivre le projet RSE en créant toutes les actions qui vous paraitront pertinentes ; En organisant les réunions RSE avec le CODIR de l'entreprise ; De rédiger tous lesdocuments relatifs à la RSE, et

MISSIONSCoordination & logistique : suivi des prestataires, gestion administrative et logistique des événementsMontage d'offres commerciales : participation à la création des propositions clientsBudgétisation & CRM : mise à jour des outils de suivi et gestion des budgetsPrésence s

Vos MissionsVeille et analyse stratégiqueRéaliser une veille technologique et concurrentielle pour identifier les tendances du marchéEffectuer des benchmarks pour analyser les meilleures pratiques et proposer des axes d'améliorationGestion des relations et partenariats externesDévelopper et

MBway Strasbourg école de management et de commerce, recherche pour l'un de ses partenaires un Assistant Chef de Projet H/F en alternance. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez à des projets variés et concrets au sein de l'entrepôt. Type de contrat : AlternanceAvantages :

Savoir-êtreRigueur, sens de l'initiative et sens de l'organisationAisance relationnelle et adaptabilitéCréativité, curiosité et goût du travail en équipeSavoir-faireExcellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochableSensibilité graphique et esthétiqueBonne maîtris

VOS MISSIONS :Participer à la planification et à l'organisation des projetsCoordonner les différentes parties prenantes du projetSuivre l'avancement des projets et mettre à jour les outils de pilotageParticiper à l'analyse des risques et à la gestion des prioritésPréparer les ré

Marketing opérationnel & relationnel :Participer au pilotage de la performance des actions marketing (ventes, satisfaction, retours terrain)Mettre en œuvre des campagnes de marketing relationnel (fidélisation, communication ciblée, animations)Data analyse & performance marketing :Collect

Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et de gestion de projet. Adresse, ville et code postal : MBway Albertville – 73200 AlbertvilleType de poste : Chef de projet innovationLocalité : Savoie (73). Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et analyses de tendances

Vos Missions Veille et analyse stratégique Réaliser une veille technologique et concurrentielle pour identifier les tendances du marchéEffectuer des benchmarks pour analyser les meilleures pratiques et proposer des axes d'améliorationGestion des relations et partenariats externes Développer

MBway Strasbourg école de management et de commerce, recherche pour l'un de ses partenaires un Assistant Chef de Projet H/F en alternance. Type de contrat : AlternanceAvantages : Tickets restaurant (part employeur 60 %)Mutuelle d'entreprisePostulez dès maintenant et vivez une alternance fo

Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et de gestion de projet. Adresse, ville et code postal : MBway Albertville – 73200 AlbertvilleType de poste : Chef de projet innovationLocalité : Savoie (73). Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et analyses de tendances

Vos MissionsVeille et analyse stratégiqueRéaliser une veille technologique et concurrentielle pour identifier les tendances du marchéEffectuer des benchmarks pour analyser les meilleures pratiques et proposer des axes d'améliorationGestion des relations et partenariats externesDévelopper et

En particulier, vous êtes positionné(e) sur les principales missions suivantes :Contribuer à la démarche de « sourcing responsable » (études, préconisation sur différents enjeux alimentaires),Fiabiliser la démarche de prévention et de gestion des déchets, notamment alimentaires,Sensibili

MBway Strasbourg école de management et de commerce, recherche pour l'un de ses partenaires un Assistant Chef de Projet H/F en alternance. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez à des projets variés et concrets au sein de l'entrepôt. Type de contrat : AlternanceAvantages :

Sous la responsabilité d'un chargé de projet senior, vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi coût, délai et qualité du projetCoordonner l'équipe pluridisciplinaire et multi sites (France et à l'étranger)Suivre les livrables projet selon les standards de l'entrepri

Vous rejoindrez la direction commerciale en tant que Chef de Projet Développement Commercial afin d'accompagner la structuration de l'offre, le développement du chiffre d'affaires et le lancement de nouvelles actions entrepreneuriales. Piloter des projets de création ou d'amélior

ProfilVous êtes capable de travailler en autonomieVous avez un esprit de synthèse, d'analyse et de rigueurVous êtes à l'aise avec les chiffres et les statistiquesVous avez un excellent relationnel et de très bonnes capacités de communicationLa maîtrise des outils de planification de p