Trabajos manager en ÉlancourtCrear alertas

Vous accompagnez le Manager de Magasin afin de garantir la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin. Vous assistez dans les tâches de gestion courante du magasin (gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles…). Vous soutenez le Manager de magasin dans l

Vous recherchez un poste de Responsable Expédition de l'après-midi (14 H - 22 H) avec une forte dimension managériale ?. Ce poste clé de Responsable Expédition s'adresse à un manager de terrain, dynamique, opérationnel et proche de ses équipes.

En tant que Business Operations Manager EMEA F/H, vous serez responsable de l'alignement et de la rationalisation des processus et des systèmes dans toutes les entités de la région EMEA.

Profil candidat: Compétences techniques clésMaîtrise des processus ITIL (certification ITIL V4 appréciée) Expérience concrète sur des outils ITSM (idéalement ServiceNow) Connaissances générales en infrastructure, réseau et sécurité Bonne compréhension des environnements de produc

Profil candidat: Compétences techniques clésMaîtrise des processus ITIL (certification ITIL V4 appréciée) Expérience concrète sur des outils ITSM (idéalement ServiceNow) Connaissances générales en infrastructure, réseau et sécurité Bonne compréhension des environnements de produc

En particulier, dans le cadre de l'ouverture d'un tout nouveau segment de marché autour de la Fusion, le secteur recherche un PM (Project Manager) pour piloter les premiers contrats Au sein du secteur Systèmes et Solutions Laser (SSL), vous aurez en charge, en tant que Project Manager et EDM

Location: Montigny-le-Bretonneux.Salary: €50,000 to €86,000 per year DOE.You will play a pivotal role throughout all project phases, from architecture and development to verification, while collaborating with a passionate, experienced team in a human-sized company that values innovation and team

En tant que Social Media Manager en alternance, tu seras chargé(e) de :. Élaborer et déployer la stratégie social media (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc.

Community Manager en alternance (H/F).

Adjoint Manager de Supermarché. Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :.

Social Content Manager en alternance.

En tant que Chef de Projet Digitalisation des Processus Métier, vous contribuerez activement à l’identification, l’analyse et la digitalisation des processus de l’entreprise.Sous la supervision du manager de votre équipe, vous interviendrez sur différentes étapes de la digitalisation pour

Vous recherchez une entreprise pour développer vos compétences dans un cadre international tout en gardant une dimension humaine ? Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant ? Saisissez l’opportunité de contribuer à la performance du secteur automobile et rejoignez-nous pour vivre l’expérience SOGEFI : Nous recrutons notre prochain(e) : Commodity Leader (acheteur famille) (H/F) Basé sur notre site de Guyancourt – Île de France Nous te proposons de relever au quotidien les Challenges qui s’orienterons principalement sur les axes suivants : Rattaché(e) au service au service achats famille du groupe, vous participez à la mise en place de la stratégie d’achats des biens et des services et dirige les revues de performance des fournisseurs. A ce titre, vous aurez pour missions : • Etablir et mettre en œuvre la stratégie pour une liste définie de commodités en collaboration avec les sites de production, • Proposer le panel de fournisseurs le plus compétitif et durable, • Gérer les enjeux stratégiques pour son périmètre (rationalisation du panel, gestion des risques, plan de réduction des couts), • Consolider les données / analyses (évaluation fournisseurs, …), • Contribuer à la résolution des crises fournisseurs avec toutes les parties prenantes impliquées dans l'entreprise, • Rester informé(e) des innovations et évolutions techniques pour les intégrer dans la gestion des fournisseurs Cette liste est non exhaustive, il y a plein de beaux sujets et nous comptons sur toi pour y contribuer ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration construit avec ton futur manager te sera dédié dès ton arrivée. Nous mettrons en place un suivi régulier dans ta prise de poste chez Sogefi ! Nous t’attendons => Dès que possible L’entreprise : Le Groupe SOGEFI est un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Il s'appuie sur 40 ans d'expérience et de succès pour concevoir, développer et produire des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion de flux d'air et de refroidissement moteur, en s’appuyant sur des pratiques intègres, responsables et transparentes. Grâce à notre forte implication dans la recherche et l’innovation, nous ne cessons de développer des technologies permettant d'améliorer nos composants dans tous nos secteurs d'activité, optimisant ainsi leur durabilité, leur efficacité, taille, poids et impact environnemental. Depuis six ans, nous sommes également engagés dans la transformation de nos produits et processus de production avec des équipements de haute technologie. Ce défi est porté par une véritable culture du travail en équipe, où la collaboration entre nos experts et partenaires permet d’atteindre des solutions toujours plus performantes et durables. Enfin, le Groupe SOGEFI, c’est près de 3500 collaborateurs basés sur 4 continents au sein de 14 pays. Nos équipes pluriculturelles sont constituées d'individus engagés dans l’atteinte des objectifs et de la satisfaction de nos clients et souhaitant relever les défis qu'ils rencontrent. Elles sont totalement concentrées sur le futur et représentent le moteur qui fait avancer l'entreprise, avec fierté et passion. What’s next ? • Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe des ressources Humaines, • Un second entretien avec le manager, • Une réponse sera envoyée peu importe l’issue des entretiens SOGEFI Group, en tant qu’entreprise inclusive, valorise la diversité et considère équitablement toutes les candidatures, sans aucune forme de discrimination.

SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Afin de renforcer nos équipes au sein de notre service Systèmes Critiques, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet Sûreté de Fonctionnement Logiciel (H/F). Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : • Réaliser les études de sûreté de fonctionnement logiciel utilisées dans des applications à forts enjeux de sécurité et/ou de fiabilité, • Manager une équipe d’ingénieurs juniors, • Accompagner des industriels dans la mise en place de leurs démarches de sûreté de fonctionnement, • Animer des formations, • Vous maîtrisez les méthodologies de démonstration de la sûreté de fonctionnement des logiciels telles que l’analyse statique de code, la lecture critique de code, l’analyse de traçabilité, l’AMDEC du logiciel (ou AEEL), les tests (TU, TI, TV) et/ou les méthodes formelles. Vous avez mis en pratique des normes d’au moins un domaine (CEI 61508-3, EN 50128, DO178B, CEI 62304, ISO 26262). Profil et Compétences : Ingénieur en informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en sûreté de fonctionnement dans les secteurs du Ferroviaire, de la Défense, de l’aéronautique, du médical ou de l’automobile. Proactif, rigoureux, vous aimez vous impliquer en transverse des projets d’ingénierie complexes et participer à leur développement et à leur aboutissement. Vous possédez un esprit de synthèse ainsi qu’une capacité relationnelle. Vous présentez un bon niveau d’Anglais écrit et oral.

RENAULT GROUP : Face aux enjeux majeurs de la transition énergétique, de la transition digitale, ainsi que l’évolution des usages, la mobilité est en pleine mutation. Ce véritable changement d’ère ouvre de nouveaux champs et les ruptures technologiques éclatent de plus en plus vite sur des domaines multiples sur lesquels RENAULT GROUP adapte sa stratégie pour se positionner comme acteur majeur du secteur. Ainsi, RENAULT GROUP se focalise sur les axes techniques prioritaires tels que l’électromobilité (stockage d’énergie, motorisation, solutions de charges etc.), l’architecture électrique, l’électronique centralisée et le logiciel (Software Defined Vehicle), ainsi que les outils pour améliorer l’efficience de l’ingénierie. Dans cette dynamique AMPERE, notamment, filiale de RENAULT GROUP, devient le premier pure player européen dédié aux véhicules électriques et au software. La forte accélération de l’innovation que vit actuellement le groupe RENAULT amène les équipes IP à se reconfigurer et accroitre leur effectifs afin d’accompagner la R&D, protéger et valoriser les droits de propriété industrielle. Poste : Sous la responsabilité de l’IP Manager Software & Electronics, l’Ingénieur Brevets H/F conseille l’entreprise sur la stratégie de protection de l’innovation et des risques brevet identifiés, au niveau Groupe, en accompagnant l’ensemble des équipes d’ingénierie et des autres fonctions. Ses principales missions : Stratégie/ Identification des inventions : • Co-anime les revues de projets de développement pour la définition de la stratégie de protection et l’extraction de nouvelles inventions., • Définit la protection la plus adaptée aux propositions d’inventions reçues et les moyens associés., • Propose le périmètre de protection (géographique ou de portée technique)., • Elabore et dépose les demandes de brevets (rédactions en partie internalisées), • Défend, auprès des Offices, les protections demandées., • Gère les dossiers d’opposition., • Gère les périmètres de dépôt pour optimiser les coûts et la protection de l’innovation du GROUPE RENAULT., • Anticipe et contourne les risques brevets des tiers, pour éviter la contrefaçon (Libertés d’exploitation)., • Coordonne et supervise les travaux des cabinets CPI. Défense des droits/ valorisation : • Propose une stratégie et participe aux actions offensives en liaison avec les autres fonctions impliquées, dans le but de défendre les intérêts du Groupe auprès des organismes., • Participe activement en support de l’équipe Contrats IP, aux éventuelles négociations contractuelles, s’agissant de son périmètre technologique d’activité., • Intervenir à son niveau auprès de directions et structures de Renault Group, comme par exemple la Direction du Design, ou encore les structures de la « Software Republic » ou «Mobilize »., • Suivre des projets véhicules Relations externes : cabinets CPI/avocats, Offices, Copropriétaires (Nissan, CEA/CNRS) Profil du candidat • H/F., • Formation initiale en Electronique., • Formation brevets CEIPI + Qualification EQE acquise, en cours., • Minimum 3 ans d’expérience acquise en PI en cabinet ou en industrie., • La capacité à gérer un ou plusieurs des domaines relevant de l’électronique, notamment l’électronique de puissance et les moteurs électriques., • Anglais courant (écrit/oral). Poste basé à Guyancourt– télétravail jusqu’à 2 jours possibles par semaine.

Tu es à la recherche d’une entreprise pour booster tes compétences au sein d’un groupe international stimulant à dimension humaine ? Tu cherches à travailler auprès d’équipes passionnées et passionnantes qui sauront t’accompagner tout au long de ton alternance ? N’hésites plus ! Rejoins nous et deviens acteur de la mobilité durable en étant notre nouveau / nouvelle : Alternant SIRH & Reporting RH (H/F) Basé sur notre site de Guyancourt (78). Nous te proposons de relever au quotidien les challenges qui s’orienteront principalement sur les axes suivants : . • Assurer le rôle de support sur l’utilisation de notre SIRH, • Veiller à la fiabilité des données, • Accompagner les utilisateurs du SIRH lors des campagnes d’entretien, de talent, de bonus & salaires, • Assurer un support dans le pilotage des indicateurs RH groupe Cette liste est non exhaustive, il y a plein de beaux sujets et nous comptons sur toi pour y contribuer ! Qui es-tu ? Tu réalises ta formation : Master RH avec une spécialisation SIRH Compétences techniques souhaitées : Anglais Connaissances : Pack office (niveau avancé sur Excel), une appétence pour les outils IT Comportements attendus : Rigueur, bonne communication, confidentialité, agilité Join the team Sogefi for : Un parcours d’intégration construit avec ton futur tuteur entreprise te sera dédié dès ton arrivée. Nous mettrons en place un suivi régulier entre ton école, Sogefi et toi tout au long de ta formation afin de s’assurer de ta montée en compétences, c’est un travail d’équipe ! Nous t’attendons => Pour Septembre 2025 ! Qui sommes-nous ? Le Groupe SOGEFI est un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Il s'appuie sur 40 ans d'expérience et de succès pour concevoir, développer et produire des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion de flux d'air et de refroidissement moteur, en s’appuyant sur des pratiques intègres, responsables et transparentes. Grâce à notre forte implication dans la recherche et l’innovation, nous ne cessons de développer des technologies permettant d'améliorer nos composants dans tous nos secteurs d'activité, optimisant ainsi leur durabilité, leur efficacité, taille, poids et impact environnemental. Depuis six ans, nous sommes également engagés dans la transformation de nos produits et processus de production avec des équipements de haute technologie. Ce défi est porté par une véritable culture du travail en équipe, où la collaboration entre nos experts et partenaires permet d’atteindre des solutions toujours plus performantes et durables. Enfin, le Groupe SOGEFI, c’est près de 3500 collaborateurs basés sur 4 continents au sein de 14 pays. Nos équipes pluriculturelles sont constituées d'individus engagés dans l’atteinte des objectifs et de la satisfaction de nos clients et souhaitant relever les défis qu'ils rencontrent. Elles sont totalement concentrées sur le futur et représentent le moteur qui fait avancer l'entreprise, avec fierté et passion. What’s next ? • Un premier entretien téléphonique avec notre team ressources Humaines, • Un second entretien avec le manager, • Une réponse te sera envoyée peu importe l’issue des entretiens SOGEFI Group, en tant qu’entreprise inclusive, valorise la diversité et considère équitablement toutes les candidatures, sans aucune forme de discrimination.

Flexis, formed from the Joint venture between Renault Group, Volvo Group and CMA/CGM in April 2024, is a European mobility solutions OEM based in France. Flexis designs, develops and manufactures a new generation of 100% electric commercial vans and provides fleet management solutions based on a Software Defined Vehicle (SDV) architecture. The Start of Production (SOP) of the first FlexEvan vehicles is planned for April 2026. Job Description You will integrate the IS/IT department as an IS manager to ensure * Project Management: Coordination of IS projects roadmap for a given perimeter, including system implementations, upgrades, and migrations, ensuring they are completed on time and within budget. * Middleware Follow-up: Flexis IS are connected between them and with external IS : a middleware is orchestrating the exchanges. In coordination with the Flexis IT manager and the Middleware integrator for technical aspects, you will be in charge of ensuring that everything is operational on a daily basis, of the roadmap of evolutions of existing interfaces and interfaces to come. * IS Operations Management: Oversee the day-to-day operations of the IS department, ensuring systems run smoothly and efficiently from end to end. Support all Flexis Business functions and their integrator or dedicated team in the delivery / maintenance phases and the organization of teams (with internal or external resources staffing for example) * Security Management: In collaboration with the IT manager in charge of security aspects, you will plan, ensure implementation and manage security protocols to protect company data and systems from threats. * Vendor Management: Manage relationships with external vendors and service providers to ensure quality and cost-effective solutions. * Budget Management: Participate to the IS budget follow-up, ensuring cost-effective use of resources and adherence to financial plans. * Documentation: Ensure that comprehensive documentations of systems, processes, and procedures are available and maintained. Qualifications Technical Skills: * Project Management: you have at least 7 years of experience in project management are familiar methodologies as (e.g., Agile, Scrum). You fill at ease with planning management, external resources management and activities synchronization between different teams. * Technical background : data queries (SQL, API etc…), Functional & technical Architecture * Cloud Computing: Knowledge of cloud platforms (GCP) and cloud-based solutions. * Security : understanding of cybersecurity principles and practices. * Data Management: Experience with data governance and management practices. In coordination with the IS Data Lead, you will participate to data sub-project in which Flexis IS of your perimeter will participate. Soft Skills: * Communication: Excellent verbal and written communication skills to interact with stakeholders at all levels. * Problem-Solving: Strong analytical skills to identify issues and develop effective solutions. * Collaboration: Proven ability to work collaboratively with various departments and external partners. * Strategic Thinking: Ability to align IS initiatives with business goals. * Adaptability: Flexibility to adapt to changing business needs and technological advancements. Qualifications: * Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field (Master's preferred). * Minimum 7 years of experience in IS management. * Relevant certifications (e.g., PRINCE, PMP) are a plus. Additional Information What We Offer * Competitive salary and benefits package. * Opportunity to work in a dynamic and fast-growing start-up environment. * Career development and growth opportunities. * Collaborative and inclusive company culture. * The chance to make a significant impact on the future of urban logistics and sustainability.

Pilotage et gestion opérationnelle de l'activité: • gestion des moyens de production, • reporting, • contrôle quotidien des prestations, • coordination et optimisation de l'activité, • mise en place de pocédures Gestion de la sécurité et de la sureté et propreté: • garantir le respect des procédures sur la sécurité et sureté des personnes et des biens, • piloter les actions de prévention sécurité et les faire respecter Pilotage de la performance: -communiquer et animer les KPIs aux équipes • mettre en œuvre les actions correctives suite aux dysfonctionnements internes, • analyser en permanence l’ensemble des indicateurs de l'activité et proposer des plans d'action, • piloter le processus amélioration continue Gestion des clients: • mettre en place le suivi et le contrôle des nouveaux clients et gérer les litiges de l’agence Management: • manager l'équipe, • recruter et intégrer les nouveaux arrivants Le profil Formation supérieure en transport et logistique Expérience dans le secteur transport et/ou logistique Maitrise des outils bureautiques • Statut > Cadre au forfait jours (218j/an), • 27 CP + 10 JRS /an, • Base brute de 35 > 38K sur 13 mois *Prime annuelle de participation aux bénéfices (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année N-1) *Prime de performance individuelle annuelle (objectifs lancés avec son N+1 en début d'année > point sur l'année écoulée 12 mois plus tard = selon le taux de réalisation : de 0 à 100% du salaire brut mensuel) • 13ème mois (1 an de présence), • Avantages sociaux : Mutuelle/Prévoyance - CET - Comité d'entraide familiale - 1% logement - Avantages CSE (billetterie, chèques vacances)

En plein renouveau, la Maison Lenôtre recherche aujourd’hui un(e) Directeur(rice) des Opérations, membre du Comex et rattaché(e) au Directeur Général. Le /la (e) Directeur(rice) des Opérations sera en charge d’améliorer l’efficacité opérationnelle de l’ensemble des évènements et activités traiteur de la maison Lenôtre : lieux évènementiels et concédés. Vous aurez la responsabilité d’assurer la mise en œuvre opérationnelle en termes de rigueur budgétaire, de relations client, de qualité de services et managériales. Responsabilités • Être le/la garant(e) de la qualité d’exécution de la prestation telle qu’elle a été imaginée par les équipes commerciales en collaboration avec le client et en assurant la mise en œuvre et le suivi du contrat., • Piloter la planification du personnel (fixes, extras et intérim) sur l’ensemble des événements de la Maison en garantissant la qualité de la prestation et la rentabilité de l’opération., • Piloter les sites en concession de la Maison : qualités des prestations, relations avec le client, rentabilité des contrats., • Gérer le matériel des prestations afin d’optimiser les locations/investissements réalisés., • Piloter opérationnellement les évènements et prestations traiteur d’exception., • Optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des événements de la maison Lenôtre., • Suivre les résultats économiques, réaliser la préparation des budgets., • Manager et Animer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, les aider à développer leurs compétences opérationnelles, managériales et leur autonomie. Qualifications De formation supérieure, vous avez une expérience réussie au minimum de 10 ans dans le management d’une équipe multi sites, cette expérience devant impérativement avoir été réalisée dans le secteur du traiteur évènementiel. Le pilotage des sites en concession est un vrai plus. Compétences requises • Doté(e) d’un réel leadership, vous avez un excellent relationnel, le sens du résultat et l’esprit d’équipe., • Vous avez démontré vos qualités de rigueur et d’organisation., • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité, de dynamisme et de disponibilité.

Stereau (140 collaborateurs, 55 Millions d’€uros de CA), est spécialisé dans la conception et de la construction de grands ouvrages liés au cycle de l’eau (usine de production d’eau potable et stations de traitement des eaux usées) pour le compte des collectivités et des industriels, en France et à l’international. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ STEREAU Dans le cadre d'un grand projet stratégique pour STEREAU (300 millions d'euros) de réhabilitation d'une station d'épuration, vous aurez pour mission d’encadrer les responsables de zone BE ainsi que les projeteurs et d’assister la direction ingénierie en prenant en charge toutes les tâches au niveau du BE et en assurant leur bonne exécution. Dans le détails, vos missions seront : Coordonner, organiser, planifier et diriger le travail au sein du bureau d’études Gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels) Reporter à la direction ingénierie de l’avancement Veiller ou répondre dans les délais aux FOB, FQR et aux documents divers Etre le garant de la cohérence des documents graphiques Vérifier les documents produits avant diffusion aux entités du groupement Etablir les procédures de travail spécifiques à la CAO Définir le niveau de rendu des plans à chaque étape de la réalisation Veiller à la prise en compte des exigences client dans la réalisation du marché Respecter et faire respecter le planning des études Gérer et coordonner les modifications intervenant sur le dossier des plans Tenir à jour le tableau de suivi de modifications Participer aux réunions de pilotage Etudes pour assurer la mise au point avec les autres entités du Groupement Informer la direction ingénierie de toute modification de plans ou schémas pour prise en compte et information de l’ensemble de l’équipe étude Informer la direction ingénierie des évolutions ou dérives du budget (en terme de Moe, achats, …) Veiller à l’application des règles de sécurité et d’ergonomie en conception VOTRE PROFIL De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que chef de bureau d'études sur des grandes affaires. Vous avez des connaissances approfondies en traitement de l'eau et REVIT n'a aucuns secrets pour vous. Vous êtes un manager expérimenté dans la gestion des personnels tant dans le domaine technique qu'administratif. VOS AVANTAGES CHEZ STEREAU Vous intégrez Stereau sans période d'essai. Votre rémunération, entre 54 et 75K euros bruts annuels, vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau (400 euros), d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise (jusqu'à 960 euros par an). Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Le poste est localisé à Maurepas avec possibilité de télétravail deux jours par semaine. Intégrer Stereau, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

CRMA (450 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220. Finalité de l'emploi et relations de travail : L’ingénieur méthode maintenance exerce son activité en fonction des priorités données par le responsable SPM Le titulaire du poste contribue au plan de maintenance et programme les actions de maintenance sur les outils de production en intégrant les objectifs de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. Il joue un rôle central dans l’amélioration continue de la fiabilité des installations et dans l’industrialisation des méthodes de maintenance Vos activités principales sont les suivantes : Stratégie de maintenance • Contribuer en collaboration avec le responsable au plan directeur de maintenance., • Définir en collaboration avec le responsable les politiques de maintenance (préventive, conditionnelle, prédictive)., • Évaluer la criticité des équipements et formaliser les gammes associées., • Préparer le planning prévisionnel des actions de maintenance sur les mois à venir et le valider avec la production. Méthodes et outils • Déployer et administrer les outils de GMAO., • Structurer les arbres techniques des équipements et les référentiels de maintenance., • Élaborer les procédures de maintenance standardisées (SMP) et optimiser les temps d’intervention. Amélioration continue • Analyser les défaillances (AMDEC, 5M, RCA) et proposer des plans d’action., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation de la fiabilité et de la disponibilité des machines (TRS)., • Participer à l’industrialisation de nouveaux équipements et à leur intégration dans le plan de maintenance. Support technique et coordination • Apporter un appui technique aux équipes de maintenance opérationnelles., • Former les techniciens aux nouvelles procédures ou technologies., • Participer aux projets d’investissements (cahiers des charges, réception, mise en service)., • Ordonnancer les actions de maintenance auprès de l’équipe en Back-Up du responsable maintenance., • Participer à la réunion quotidienne avec la production en back-up du responsable maintenance. Description du profil : • De formation cycle ingénieur vous avez de solides compétences en mécanique, électricité, automatismes, hydraulique, pneumatique,, • Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic et d’analyse de panne (RCA, 8D.…),, • Vous avez des connaissances référentiels de maintenance industrielle,, • Vous maîtrisez les outils informatiques GMAO, Excel avancé, ERP, logiciels d’analyse de données. Statut : Cadre Contrat : Forfait heures Profil : Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans en milieu industriel, -> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une solide expérience en apprentissage Avantages de l'entreprise : • Billets GP Air france (Réduction tarifaire), • Cantine, • Prime partage de la valeur, • Prime de transport, • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, • RTT, • CSE, • Intéressement et participation Processus de recrutement : • Préqualification par téléphone, • Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement, • Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction

Saipem est une plate-forme technologique et d'ingénierie avancée pour la conception, la construction et l'exploitation d'infrastructures et d'unités complexes sûres et durables. Saipem a toujours été orientée vers l'innovation technologique et s'engage actuellement, aux côtés de ses clients, en première ligne de la transition énergétique avec des outils, des technologies et des processus de plus en plus numérisés, conçus dès le départ dans une optique de durabilité environnementale. Elle est cotée à la bourse de Milan et opère dans 70 pays à travers le monde avec 32 000 employés de 130 nationalités différentes. Nous nous engageons également pour être une entreprise inclusive qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes. Mission et description de tâches : Dans le cadre du développement de notre département nous recherchons un(e) Vessel Field Engineer F/H. Nous vous proposons de rejoindre nos équipes offshores où vous débuterez en tant que Field Engineer sur les différentes barges de la flotte Saipem. Vous occuperez cette fonction pendant une période de 2 à3 ans, durée nécessaire à votre apprentissage des méthodes et des opérations d’installation en mer (SURF). A l’issue de ce cursus, vous rejoindrez les équipes méthodes d’installation offshore pour la durée d’un projet pour suivre un scope complet. En partant de la rédaction des procédures et de documents d’ingénierie, en passant par les interfaces avec les analystes, jusqu’au suivi de la campagne d’installation offshore. Une passerelle vers les départements Asset ou Opérations sera ensuite étudiée en fonction des souhaits de l’employé et des besoins de la division. Sous la responsabilité de l’Offshore Construction Manager, vous assurez un rôle d'interface et de coordination entre les équipes d'installation à bord et les équipes projet. Vous êtes le (la) garant(e) de la bonne réalisation des installations, en lien avec les équipes du client, l’équipe projet et les autres disciplines. Vos principales tâches sont les suivantes : • Fournir une assistance technique pour toutes les activités de construction durant les phases de préparation et les opérations offshore ;, • Assister le Superviseur ou l’assistant du superviseur barge dans la résolution de tout problème technique durant la phase de préparation et les opérations offshore ;, • Suivre les instructions des manuels d’installation du projet, établir les check-listes appropriées et remonter les écarts éventuels ;, • Suivre le statut des équipements du projet et des consommables avec le concours de l’assistant du superviseur ou du responsable de magasins, du superviseur QA/QC et de l’ingénieur soudage ;, • Travailler en lien avec les sous-traitants pour s’assurer que la préparation et l’exécution des travaux est conforme aux manuels. Profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur (ENSAM, ESTP, INSA, Ecole Centrale de Marseille…), école de commerce ou BTS, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur des fonctions similaires., • Ingénieur(e) diplômé(e) en génie civil, mécanique ou naval, vous avez 1 à 3 ans d’expérience sur projet., • Vous souhaitez rejoindre nos équipes Opérations Offshore sur le moyen/long terme et intervenir sur nos barges, lors des phases d’installation., • Vous êtes ingénieux(ieuse) et faites preuve de réactivité. Vous êtes capable de résoudre des problèmes variés en lien avec de nombreux interlocuteurs (compréhension théorique et pratique des sujets techniques). Vous témoignez d’une forte capacité de travail.

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En lien avec les Techniciens Experts de Mazda Automobiles France, voici vos futures missions :.Suivre l’évolution budgétaire (hebdomadaire, mensuel, trimestriel).Etablir des tableaux de bord à destination du département et du réseau Mazda.Construire et améliorer les outils informatiques de s

Poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce.Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi.Dans le cadre d'un CDI, notre cabinet recherche pour l'un de nos.La boutique est située à Le Chesnay-Rocquencourt (78).Vous travaillez le samedi, le dimanche en

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Au sein du Département Relation Clients de la Direction du Service Clients Falcon, vous êtes l'interlocuteur du client.Vous l'accompagnez du jour de la livraison de l'avion au retrait de service, neuf ou d'occasion, afin de satisfaire au quotidien et par anticipation ses demandes et ses besoins.Vo

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