Offres chef à ÉlancourtCréer des alertes d'emploi

Chef de projet développement Machine Learning en contrat d'apprentissage,. Vous intervenez en soutien d'un Chef de Projet pour le suivi des opérations au niveau global concernant les mobiliers digitaux.

Piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes. Morgan Philips Executive Search recrute pour son client un Chef de projet/ Business Analyst Services (F/H). Il analyse, structure et transforme les besoins métiers en solutions applicatives robustes et évolutives, avec un foc

Nous recherchons pour notre client, dans le secteur industriel, un Chef de Projet ERP YOOZ H/F pour une.

Établissement du bilan (mise à jour comptable, révision comptable. Avec l'accompagnement d'un chef de mission ou de l'expert comptable, vos missions sont les suivantes :. Vous cumulez 4 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage).

En tant que Chef de Projet SAP FICO, vous jouez un rôle stratégique au sein du centre de compétences SAP.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le pilotage et la gestion des projets sur votre périmètre d'activité (Chef de Projet). Vous avez au moins 6 années d'expérience, une première expérience en tant que chef de projet.

À propos de l'entreprise VINCI Facilities Copernic IDF Ouest (63 collaborateurs) recrute un(e) Acheteur(se) Facility Management & Maintenance multitechnique – CDI (H/F), le poste est basé à Élancourt (78). L’entreprise intervient sur plusieurs expertises : maintenance multitechnique, exploitation, services FM et pilotage de la performance énergétique. Dans le cadre de cette prise de poste, vous assurez la gestion d’un portefeuille achats stratégique d’environ 10 M€ par an, composé de 5 M€ de sous‑traitance FM (prestations forfaitaires et hors forfait) et de 5 M€ de fournitures & matériels. Ce périmètre couvre des familles d’achats techniques (CVC, CFO/CFA, SSI, second œuvre) ainsi que des prestations FM, dans un environnement industriel multi‑sites sensibles. Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, et en interaction quotidienne avec les Responsables d’affaires, les équipes support et le Responsable achats du pôle, vous contribuez à structurer, déployer et animer une politique achats responsable, sécurisée et orientée performance. Vous jouez également un rôle clé dans l’optimisation des contrats de maintenance et la préparation des appels d’offres clients. Dans ce cadre, vos missions seront de : Organiser la fonction achat • Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats., • Déployer et accompagner les équipes dans l’usage des outils achats Piloter le panel stratégique achat • Déterminer les lignes d’achats produits de l’entreprise,, • Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l’entreprise, • Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l’entreprise le panel fournisseurs stratégiques ainsi que les typologies de stratégies d’achat associées Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l’entreprise • Identifier les stratégies de négociation et les objectifs à atteindre, • Consulter les fournisseurs et négocier l’ensemble des conditions générales d’achats,, • Veiller au bon respect des engagements contractuels et à la performance globale du contrat cadre,, • Adapter les contrats en lien avec le service juridique du pôle. Augmenter la part d’achats durables • Contribuer au sourcing et à l’optimisation des achats bas carbone avec les experts efficacité énergétique et bas carbone. Communiquer en interne et en externe • Diffuser les bonnes pratiques au sein de l’entreprise,, • Effectuer les reportings nécessaires au bon suivi des actions,, • Participer aux réunions du réseau achat et aux clubs achats VINCI Energies. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent) et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en achats techniques, idéalement dans des environnements tels que le Facility Management, la maintenance multitechnique, le CVC ou les métiers CFO/CFA. Une expérience opérationnelle ou achats dans un contexte multitechnique/FM constitue un véritable atout pour appréhender nos enjeux contractuels, la nature de nos prestations et les spécificités de nos achats techniques. Vous avez déjà piloté un portefeuille achats significatif (plusieurs millions d’euros par an) sur des familles techniques et/ou FM, et vous maîtrisez les leviers essentiels du métier : contrats cadres, gestion de panel, massification, standardisation, approche TCO, adaptation au multi‑sites. Compétences recherchées • Bonne connaissance des marchés techniques et des environnements opérationnels., • Maîtrise des méthodes et outils achats : consultation, analyse d’offres, négociation, pilotage fournisseurs., • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, outils achats dédiés)., • Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (opérationnels, supports, fournisseurs)., • Organisation, autonomie, sens des priorités et fiabilité dans le suivi des actions., • Aptitude à conduire des négociations de manière constructive et orientée solution., • Capacité à tenir un cap, à décider et à évoluer dans un environnement exigeant. CDI – basé à Élancourt (78) Déplacements réguliers sur les sites du périmètre Rémunération : 50–55 K€ selon expérience Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Restaurant bistronomique / brunch haut de gamme – ouverture juillet 📍 Dampierre-en-Yvelines (78) Nous ouvrons prochainement un restaurant bistronomique et brunch haut de gamme de 60 à 70 couverts, situé à Dampierre-en-Yvelines, au cœur d’un environnement à forte attractivité touristique et locale. Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons notre Chef de Cuisine H/F, véritable pilier opérationnel de la cuisine, pour construire et incarner l’identité culinaire du lieu. Votre rôle En lien direct avec la direction, vous prenez en main la création et le pilotage de la cuisine. Vous serez responsable de : • Construire une carte évolutive, moderne et lisible, • Mettre en place et organiser la brigade (2 à 6 personnes au démarrage), • Assurer la production quotidienne dans un esprit bistronomique qualitatif, • Garantir la régularité, la rigueur et la qualité des envois, • Gérer les achats, stocks et ratios de cuisine, • Être garant(e) du respect strict des normes HACCP, • Participer activement au lancement et à l’identité du restaurant Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) chef(fe) opérationnel(le), expertise culinaire, capable de structurer une cuisine dès son ouverture. Vous êtes : • Issu(e) d’une expérience en bistronomie, brasserie haut de gamme ou événementiel, • À l’aise dans les environnements d’ouverture ou de restructuration, • Rigoureux(se) sur l’hygiène, l’organisation et les process HACCP, • Créatif(ve) mais maîtrisant une cuisine lisible et efficace, • Capable de gérer une petite brigade avec autonomie Conditions • CDI – Agent de maîtrise, • Temps de travail : 39h/semaine, • Horaires en coupure + services midi et soir, • Travail du mercredi au dimanche, • Rémunération : selon profil et expérience L’esprit du projet Un lieu vivant, à la fois bistronomique et brunch premium, pensé pour une clientèle locale et touristique, avec une vraie exigence de qualité et de régularité. Vous participez à une ouverture de restaurant, avec tout ce que cela implique : liberté de création, structuration des équipes et construction d’une identité forte.

Notre client dans le secteur de la distribution, recherche un chef de projet Mainframe. Missions Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Programme Supply Chain, vous pilotez des projets applicatifs d’envergure dans un environnement mainframe IBM, interagissant avec des applications satellites en environnements ouverts (frontaux e-commerce, EDI SaaS, Windev, applications entrepôts sous Linux, etc.) A ce titre, vous aurez pour mission de : • Assurer le rôle de chef de projet études pour le domaine Distribution., • Analyser les besoins métiers et rédiger les dossiers d’analyse fonctionnelle., • Travailler avec les ressources internes et les autres domaines d’études pour identifier les impacts et estimer les charges de travail., • Préparer les spécifications fonctionnelles et collaborer avec les équipes TMA pour la production des spécifications techniques détaillées., • Piloter les développements, tests unitaires, tests d’intégration et recettes utilisateurs., • Organiser la mise en production et assurer le suivi post-implémentation., • Tenir un rôle d’expert fonctionnel et technique sur le domaine SI Distribution., • Garantir le respect des standards techniques et applicatifs en vigueur au sein de la DSI., • Préparer et animer les comités projet., • Être force de proposition pour renforcer la sécurité et la fiabilité des applications mainframe., • Proposer des solutions permettant un décloisonnement progressif du mainframe vers des architectures plus ouvertes. Profil De formation Bac +2 à Bac +4, avec une spécialisation en informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet Développement en environnement mainframe. Vous maîtrisez les technologies du monde mainframe (Cobol, DL/1, PL/1, PG1, assembleur, VSAM, etc). Une expérience en tant que chef de projet dans le monde de la distribution (commerce, logistique) serait un plus. Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets mainframe, idéalement acquise dans des contextes techniques et métiers exigeants. Une première expérience dans l’utilisation d’outils de GenAI pour rétro-documenter et/ou moderniser des applications dans un contexte mainframe serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer efficacement avec les équipes techniques comme avec les utilisateurs. Rigoureux.se, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant et collaboratif. Télétravail 2 jours/semaine Fourchette salariale selon profil : 70/80K package

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Notre client est un acteur international de l’édition de solutions et de services B2B, en forte croissance en Europe. Dans un environnement dynamique et multiculturel, il renforce ses équipes Business Operations EMEA et crée un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et l’IT, avec une forte dominante process, services et systèmes. Le poste est basé soit à Voisin le Bretonneux (78), soit à St Denis (93). Rattaché au Business Operations Manager EMEA, le Business Analyst Services F/H intervient au cœur des opérations de services professionnels. Il analyse, structure et transforme les besoins métiers en solutions applicatives robustes et évolutives, avec un focus particulier sur NetSuite et les processus liés aux services (PSA, gestion des ressources, comptabilité de projets). Ce poste combine analyse fonctionnelle, gestion de projets transverses et accompagnement du changement. Vos principales responsabilités : • Piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes., • Définir des processus end‑to‑end en tenant compte des contraintes métiers, techniques et utilisateurs., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins business., • Traduire les exigences en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes IT., • Tester les solutions, proposer des axes d’amélioration et optimiser les modes de fonctionnement., • Concevoir et animer des formations auprès des utilisateurs., • Gérer priorités, risques et dépendances sur plusieurs initiatives en parallèle., • Administrer et optimiser NetSuite et ses modules liés aux services., • Suivre les demandes via des outils de ticketing (JIRA, Zendesk ou équivalent)., • Produire la documentation, les supports de formation et les reportings. Expérience & qualifications: • Formation supérieure en business, technologie, conseil ou équivalent (Master apprécié)., • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou Project Manager dans des environnements complexes et transverses., • Très bonne maîtrise de NetSuite ou d’un ERP/CRM équivalent, idéalement sur des périmètres services., • Capacité à challenger et accompagner les parties prenantes., • Solides compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles., • Aisance dans un contexte international et multiculturel., • Anglais courant ; autres langues appréciées. Pourquoi rejoindre ce client? Au‑delà du poste, vous rejoindrez une organisation en transformation, où l’impact opérationnel est immédiat et visible. La personne qui rejoindra ce client gagnera bien plus qu’un salaire, en s’inscrivant dans un environnement collaboratif, stimulant et porteur de fortes valeurs professionnelles.

Notre client, leader dans la conception et la distribution d'équipements innovants pour les espaces verts et les golfs, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance sédentaire pour intervenir sur le secteur de Plaisir (78). Description du poste : Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance sédentaire pour notre site basé à Plaisir (78). Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intervenez de manière autonome sur la réparation des équipements de nettoyage industriel et de voirie. Vos missions incluent notamment : • La réalisation des opérations de maintenance et de réparation, • Le contrôle du bon fonctionnement des machines, • Le suivi des interventions via notre logiciel interne, • La gestion du service après-vente en atelier, • La traçabilité des opérations effectuées à travers la saisie des ordres d'intervention Le profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des procédures et des consignes ? Autonome, vous appréciez également le travail en équipe et faites preuve d'un bon esprit collaboratif. Vous accordez une importance particulière aux normes de qualité et de sécurité, et possédez un bon sens de l'observation. Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac Pro en mécanique (VL, TP, MEI ou agricole) et disposez de solides compétences en mécanique, électronique et moteurs thermiques. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également attendue. Conditions Rémunération : 30K - 35K • Avantages :, • Intégration dans une entreprise engagée dans la transition écologique et l'innovation., • Environnement dynamique avec une forte culture du bien-être au travail., • Véhicule de service fourni pour les déplacements.

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L’EAM Troas, situé au 21-23, rue Louis Blériot 78280 Guyancourt, recrute un(e) infirmier(e) en CDI afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap présentant des troubles psychiques (schizophrénies, troubles psychotiques persistants) et autres pathologies. Notre approche est globale, centrée sur la personne : chaque résident bénéficie d’un accompagnement individualisé, respectueux de son rythme, de ses capacités et de son projet de vie. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de :  Réaliser les soins infirmiers et assurer le suivi clinique des résidents, en respectant leurs besoins et bien-être.  Intervenir auprès des résidents psychiatrie, selon les besoins ou en renfort.  Garantir la continuité des soins et sécuriser le circuit du médicament, en suivant les protocoles.  Contribuer à l'élaboration des projets de soins personnalisés et actualiser les dossiers patients en équipe.  Participer aux réunions cliniques et améliorer les protocoles pour optimiser la prise en charge des soins.  Développer vos compétences en psychiatrie.  Travailler en équipe avec autonomie, rigueur. Profil recherché  Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) requis  Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap  Sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’observation  Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons  Poste à pourvoir dès que possible  CDI – Temps plein – 12H00  Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d’ancienneté, Prime SEGUR)  Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (RUN et BUILD) chez SPIE ICS à Guyancourt, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité et la continuité de service. Conception et mise en œuvre (BUILD) • Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les architectes réseau., • Installer de nouvelles solutions et rédiger les documents d’installation et d’exploitation., • Assurer une communication fluide avec le client, les Team Leaders et chefs de projet sur les aspects techniques. Exploitation et suivi (RUN) • Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat., • Veiller à la conformité des systèmes et équipements selon le référentiel contractuel., • Participer activement au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS)., • Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM, en respectant les SLA., • Garantir la continuité, la qualité et la conformité des services., • Escalader rapidement les incidents critiques au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d’Information (CSSI)., • Mettre à jour et enrichir la documentation technique., • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement jusqu’à la clôture des actions. Sécurité des systèmes d’information (SSI) • Analyser les alertes de sécurité émises par le SOC et proposer ou appliquer des actions de remédiation., • Participer à la définition des règles de surveillance SOC en accord avec le référentiel sécurité du contrat., • Évaluer les vulnérabilités (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés., • Produire des indicateurs techniques SSI liés au contrat d’infogérance. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience en environnement de production informatique sécurisé. Connaissances techniques souhaitées Vous maitrisez les technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d’accès, Gestion de logs, Antivirus, … Vous avez de très bonnes connaissances en routage (BGP) et vous avez déjà géré des interconnexions de site à site. Vous avez déjà participé à l’intégration d’équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

L’ENTREPRISE UV Boosting est une entreprise créée en 2017 qui développe et commercialise des équipements agricoles de stimulation des défenses naturelles des plantes grâce aux UV-C (à destination de la vigne, des vergers, des fraisiers, du gazon…). Cette technologie rend les cultures plus résistantes aux maladies et aux stress environnementaux tels que le gel ou la sécheresse. Les produits commercialisés par UV Boosting permettent ainsi aux agriculteurs de diminuer leur utilisation d’intrants chimiques tout en continuant à développer une agriculture d’avenir et respectueuse de l’environnement. LE CONTEXTE UV Boosting est en phase de croissance en France et à l’international et doit monter en puissance industriellement pour livrer plus de clients (x3 en 2027 vs. 2025-2026), gérer une gamme de produits plus large, continuer à améliorer la qualité de ses produits et augmenter sa marge brute. Dans ce contexte, l’entreprise recherche un(e) Chef(fe) d’Atelier pour accompagner le Responsable Production et Opérations dans la gestion de la production des équipements et leur déploiement chez les clients de l’entreprise. LES MISSIONS Gérer l’équipe Production au quotidien : • Distribuer et suivre les tâches quotidiennes aux opérateurs, techniciens et intérimaires,, • Assurer la sécurité et la performance de l’équipe de production,, • Participer au recrutement des opérateurs et intérimaires. Diagnostiquer et réparer les produits rapatriés sur site de production (pannes non réparables par nos concessionnaires) Assurer les validations de montage concessionnaire / SAV concessionnaire Mettre en œuvre les actions d’optimisation de la production des équipements d’UV Boosting, tout en garantissant la qualité des machines, les délais de livraison client et l’atteinte des objectifs de marge brute Logistique : gérer les réceptions et les expéditions (françaises ou internationales), participer à la relation avec les douanes et fournisseurs de services logistiques. Participer à l’industrialisation de la gamme de produits en collaboration avec le Bureau d’études et à la réalisation de prototypes (assemblage, hydraulique, soudure), participer à la validation technique des nouveaux projets ou projets spécifiques. Participer à la gestion du site industriel : optimiser la logistique et les espaces de stockage du site, garantir la sécurité des personnes et du matériel sur site ainsi que la conformité de toutes les installations aux normes en vigueur LOCALISATION Saint-Nom-la-Bretèche (Yvelines), télétravail ponctuel envisageable. Permis B impératif LE PROFIL IDEAL o Assemblage (passage de câbles, découpe de gaine, raccordement de flexible) o Validation d’un montage électrique/électronique o Assemblage et réparation de prototype : intégration de composants hydrauliques type vérins, distributeurs… o Des compétences en soudure sont un plus • Une expérience réussie en maintenance industrielle, maintenance itinérante, concession agricole, etc... et/ou en gestion d’équipe de production ou d’équipe de techniciens, • Connaissance du monde agricole (idéalement viticole) et un attrait pour les innovations technologiques de ce secteur, • La maîtrise de l’anglais (même uniquement à l’écrit) n’est pas un prérequis mais est un plus, • Sensible aux questions environnementales, tu es motivé(e) et tu as le feu !!!, • Disponible dès que possible LES + D’UV BOOSTING • Rôle avec beaucoup d’autonomie et d’espace pour être au cœur de l’évolution de l’entreprise, tu seras en contact direct avec les décideurs (dirigeant de l’entreprise, directeur technique, responsable Production & Opérations), • Une organisation jeune et à taille humaine, permettant les échanges avec chacun et discussions passionnantes avec des amoureux du vin et du monde agricole !, • Flexibilité dans l’organisation du travail, • Indemnisation selon profil Pour candidater envoie ton CV à Robin Guyomard :

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H) Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération. Vous êtes garant(e) de la planification et de la bonne exécution des opérations de travaux sur notre patrimoine (630 km de réseaux d’eaux usées,43 km de réseaux unitaires, 730 km de réseaux pluviales, 74 bassins de retenue d’eaux pluviales, 3 Stations d’épuration notamment). VOTRE QUOTIDIEN • Manager et encadrer l’équipe, • Mobiliser et motiver son équipe autour des objectifs et projets du pôle, • Organiser, planifier, optimiser, contrôler et suivre l’activité du pôle, • Maitrise d’ouvrage directe : 15 opérations en cours, budget global : 16 M€, • Maitrise d’ouvrage Indirecte : Expertise technique aux autres services/directions, 68 dossiers, • Etre garant de la bonne mise en œuvre de la Programmation Pluri Annuelle (PPI) Travaux du Schéma Directeur Assainissement (SDA) en cours, • Participer à des projets et études transversaux inter directions ainsi qu’avec les deux autres pôles du service, • Identifier les impacts sur le pôle et assurer leur bonne prise en compte par le porteur de projet, • Piloter le budget du pôle (dépenses et subventions), • Planifier les besoins budgétaires du pôle et veiller à sa bonne exécution, • Piloter les marchés publics portés par le pôle, • Marchés : OPR/ Accords Cadres MOE et Travaux, • Participer à la vie du service VOS ATOUTS De formation Ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’assainissement avec une expérience significative en management et dans la gestion de projets liés à l’assainissement, vous savez animer une équipe et partager l’information. Vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse et une bonne capacité d'anticipation. Votre sens relationnel doit être non seulement fédérateur, bienveillant mais également décisionnaire. Doté(e) de réelles qualités organisationnelles, vous savez vous adapter à chaque situation. Permis B exigé. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail, • Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

Vous êtes Responsable de Portefeuille Projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Le contexte Au sein du cluster CXI de CA-GIP vous rejoignez le chapitre Projets Architecture Conseil pour piloter l'ensemble du porte feuille projet de notre entité cliente. Les missions : Le Chef de projets spécifie, organise et assure la mise en œuvre d’un ou plusieurs projet(s), depuis leur phase de conception jusqu’à leur déploiement, en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Il a notamment la charge de : • Cadrer, conduire et assurer la livraison d’un ou plusieurs projet(s), le plus fréquemment de taille S/M, en assumant la responsabilité des différentes phases, • Outiller et réaliser la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi des ressources internes ou externes, • Produire et diffuser les reportings nécessaires à la conduite du projet, et alerter sur les éventuels risques / difficultés rencontrés, • Assurer la bonne application de la méthodologie projet CA-GIP et des processus associés, • S'assurer de la conformité des solutions livrées avec les besoins des clients internes ou externes, • Assurer la communication autour de son projet, • Assurer la qualité des interactions avec l’ensemble des parties prenantes Vous êtes issus d'une formation en informatique avec 11 ans d'expériences et plus. Compétences recherchées Compétences comportementales : • Animation et facilitation;, • Conviction et Négociation;, • Intelligence émotionnelle et relationnelle;, • Orientation résultat;, • Fédérer les parties prenantes au service du client;, • Aisance relationnelle;, • Autonomie;, • Capacité à alerter;, • Capacité d'adaptation;, • Gestion des priorités;, • Résilience Compétences métiers : • Gestion de projet;, • Reporting, Alerting et KPIs Projet;, • Gérer et optimiser les coûts;, • Projet Méthodologie Projet CA-GIP;, • Identifier et gérer les risques projet;, • Eco-conception de projets;, • Planification tâches\ressources projet et/ou run;, • Aisance relationnelle;, • Anglais;, • Animer une équipe projet;, • Conseil et sens du service;, • Gestion budgétaire;, • Gestion de la relation client;, • Gestion de projet à l'international;, • Rigueur

Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique.Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur.Imagreen est une société de conseil, partenaire e

Habilitation pour travailler dans le secteur de la Défense en France requise.

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Au sein du bureau de Guyancourt, en tant que chef de mission paie et social, vous contribuerez à la totalité du processus de paie d’entreprises de toutes tailles multi conventions collectives et dans un environnement international (environnement international pour certains recrutements seulement

Gestion de projets d'évaluation Critères Communs et CSPN (suivi, coordination, respect des charges et délais). Travailler sur des projets de cybersécurité de haut niveau avec des acteurs majeurs. Excellentes capacités de gestion de projet et coordination.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez.

En tant que Discipline Manager et Chef de service SCN, vous pilotez une vingtaine de collaborateurs en coordination avec les autres métiers du département.

Sous la supervision du Chef de Chantier, vos missions sont les suivantes :.

Directement rattaché au chef de secteur, vous avez la charge de préparer, diriger et mener à bien un portefeuille de chantiers.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste des kiosques, un Chef de projet développement Machine Learning en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau

Profil candidat: C'est votre truc ? De Formation : Bac +5 / Master 2 avec une spécialisation en Cybersécurité ou Sécurité Informatique vous bénéficiez d'au moins 6 ans d?expériences sur un poste similaire avec une expérience significative en gestion de projet IAM/IGA, idéalement

L’éducateur se trouve sous l’autorité du directeur et par délégation du chef de service.Garantir et porter du projet associatif et institutionnel et de ses valeurs.Garantir et animer le projet d’accompagnement personnalisé de la personne accueillie (PAP).Garantir la sécurité physique et

Restaurant bistronomique / brunch haut de gamme – ouverture juillet📍 Dampierre-en-Yvelines (78)Nous ouvrons prochainement un restaurant bistronomique et brunch haut de gamme de 60 à 70 couverts, situé à Dampierre-en-Yvelines, au cœur d’un environnement à forte attractivité touristique e

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H)Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération.

Une association de services à la personne recrute un Responsable de secteur pour gérer une équipe d'intervention à domicile.Le candidat idéal devra organiser le travail, assurer le suivi des personnes accompagnées, et conseiller le Président.Une formation Bac +2/+3 dans le secteur médico-soc

En tant qu'Adjoint ou Adjointe au Chef de la division Tunnels Géotechnique, vous serez amené à réaliser des issions dans les domaines suivants :. Participer, avec le chef de division, à la définition et au suivi de la politique nationale de maintenance. Animer les réunions régulières (chefs

WINSEARCH cabinet de recrutement spécialisé et filiale du groupe PROMAN recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Trappes (78), un Chef de Mission H/F en CDI.

Le poste de Chef de Service Etudes Simulateurs de Vol (H/F). Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation.

Pour accompagner son développement sur les réseaux professionnels en Europe, il recherche un Chef de Produits Europe F/H.

Le poste de Chef de Service Productions et Installations Simulateurs de Vol (H/F). Chef de Service Productions et Installations, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé et filiale de PROMAN, recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Versailles (78), un Chef de Mission H/F en CDI.

Au sein du pôle Expertise, et sous la tutelle directe des Associés, vous oeuvrerez en véritable Chef de Mission / Manager, vous serez en charge de :. Organisé en pôles de compétences : juridique, social, fiscal, informatique, formation, et Expertise Comptable, ce Cabinet recherche dans le cadr

Notre client est un groupe agroalimentaire français exerçant dans l'univers fromager et laitier ainsi que dans le domaine du chocolat.Avec une présence commerciale dans 120 pays, un CA de 7Mds d'Euros et un effectif de plus de 20 000 collaborateurs, notre client est l'un des premiers transformate

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Vous avez déjà une expérience en tant que chef de secteur GMS réussie. Formation à l'intégration, ainsi qu'une formation continu

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Dans un contexte de transformation et de développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pôle pour accompagner le Directeur de Pôle dans la mise en oeuvre opérationnelle des priorités stratégiques.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur sanitaire, social et médico-social, intervenant à l'échelle nationale à travers plusieurs dizaines d'établissements.Engagé dans une démarche de transformation numérique depuis plusieurs années, il développe un portefeuille applicatif au se

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.Depuis toujours, c'est notre énergie collective, not

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