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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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WINSEARCH recherche un Collaborateur comptable junior H/F (CDI), pour son client cabinet comptable indépendant situé à Caluire (>. Collecte des pièces comptables. Idéalement diplômé d'une formation comptable (BTS/DCG), vous disposez déjà de 1 à 2 années d'expérience en cabinet.

Je recrute pour un cabinet comptable indépendant situé à Dardilly, un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un remplacement. Structure conviviale de moins de 10 collaborateurs.

Cabinet de Recrutement Local et Indépendant 360 ressources est un cabinet de recrutement indépendant implanté en Franche-Comté.Un interlocuteur unique qui vous assure une prise en charge et un suivi sur-mesure,.Une expertise du secteur industriel et du bassin local,.Une démarche centrée sur l'

J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Chargé de Missions en Expertise-Comptable H/F. En lien direct avec l'Expert-Comptable et sur un portefeuille de clients variés de TPE/PME, vous pilotez les dossiers clients dans leur globalit

J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F;. Etablissement des bulletins de paie. Rattaché à la RRH du cabinet et au sein d'un pôle de 2 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multi-co

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.Acteur indépendant du Conseil en transformation

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau d'études techniques dans le recrutement d'un Ingénieur CVC/PB. Ce bureau d'études indépendant est spécialisé en ingén

Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. Depuis plus de 19 ans no

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur en droit des sociétés/M&A junior pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats d'affaires français indépendant, et à dimension internationale, basé à Lyon 1. Titulaire du CAPA, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en dro

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché.e directement aux cofondateurs et pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e ingénieur.e d’affaires informatique (F/H) pour un stage de 6 mois avec un objectif d’embauche par la suite. Votre mission sera d’assurer le développement du pôle IT à travers : • Le développement commercial : identification et fidélisation de nouveaux comptes ;, • Le management de votre centre de profit : management d’équipe, garant.e de la rentabilité d’un centre de profit., • Le recrutement : réalisation d’entretiens et préparation aux rendez-vous techniques pour les besoins en prestation de vos clients ;, • Le suivi commercial : de l’identification des besoins et du paramètre technique de vos clients à la présentation de candidat(s) ; Votre profil : Vous êtes en dernière année d’école (BAC +5), idéalement d'ingénieur ou de commerce, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois dans le développement commercial au sein d’un environnement technique poussé. Véritable entrepreneur.se dans l’âme, vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser dans le développement d’un centre de profit dans le secteur de l’informatique et dans le management d’une équipe. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement, basée au cœur de Lyon, alors n’hésitez plus et postulez !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Travailler chez Smash Aidez-nous à construire le service de transfert de fichiers le plus simple, sécurisé et respectueux au monde. Chez Smash Chez Smash, nous poursuivons une ambition claire : permettre à chacun d’envoyer des fichiers volumineux, sans contrainte, partout dans le monde, avec une expérience fluide, rapide et élégante. Mais pas à n’importe quel prix. Nous accordons une importance centrale à : • la sécurité des fichiers et des données ;, • le respect de la vie privée ;, • une approche éthique et responsable de la technologie. Aujourd’hui, plusieurs millions d’utilisateurs nous font confiance. Demain, nous voulons devenir le leader européen puis mondial du transfert de fichiers. Notre croissance repose sur deux piliers : • une obsession pour la simplicité ;, • une exigence produit très élevée. Smash, c’est une équipe à taille humaine où les personnes qui prennent les décisions sont aussi celles qui construisent. Chaque ligne de code compte. Chaque amélioration a un impact réel. Nous sommes au début d’une nouvelle phase de développement. Et c’est là que vous entrez en jeu. L’environnement Nos bureaux sont situés au H7, un accélérateur de start-up situé à deux pas de la gare Perrache, sur la presqu’île de Lyon. Nous sommes entourés de bars, de restaurants, de cinémas, et de plein d’autres entreprises du numérique. Il se passe toujours quelque chose au H7. Concrètement : • une équipe tech resserrée et exigeante ;, • des décisions rapides ;, • un produit utilisé à grande échelle ;, • un impact direct sur des millions d’utilisateurs. Et côté conditions : • salaire compétitif ;, • mutuelle prise en charge à 100 % ;, • équipement haut de gamme. Vous Vous avez du mal à tolérer les produits mal conçus. Quand un système ou une interface est compliquée, vous ne voyez pas juste un détail. Vous voyez une opportunité d’amélioration. Vous êtes convaincu que la technologie doit simplifier la vie des gens, tout en respectant leurs données et leur confiance. Vous aimez : • comprendre rapidement des systèmes existants ;, • intervenir aussi bien côté front que back ;, • produire du code propre, maintenable et robuste ;, • livrer souvent et mesurer l’impact réel de votre travail. Vous êtes autonome, exigeant, et à l’aise dans un environnement où il faut faire des choix techniques et les assumer. Vous utilisez l’IA comme un copilote, pas comme un pilote : vous restez responsable de vos choix techniques, du code produit et de sa qualité. Le poste Nous recherchons un développeur fullstack avec au moins 3 ans d’expérience et une formation d’ingénieur pour renforcer notre équipe tech. Vous travaillerez directement sur le cœur du produit, avec un niveau de responsabilité élevé et une forte autonomie. Au quotidien, vous serez amené à : • concevoir, développer et faire évoluer nos applications ;, • participer aux décisions techniques ;, • garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements ;, • contribuer à une expérience utilisateur toujours plus simple et fluide. Compétences Stack & techniques : • Bonne connaissance de Node.js et TypeScript ;, • Bonne connaissance de React et/ou Angular ;, • Expérience avec les services AWS ;, • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL. Méthodologie & mindset : • Autonomie, auto-gestion et capacité à prioriser ;, • Capacité à prendre des décisions techniques ;, • Très bonnes compétences en communication et en collaboration ;, • Maîtrise des bonnes pratiques de développement : tests, code review, intégration continue, documentation, • Goût pour les déploiements fréquents et rapides Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Smash aujourd’hui, c’est : • participer à un produit utilisé à l’international ;, • avoir un impact visible dès les premières semaines ;, • travailler sur des problématiques techniques concrètes ;, • construire un service qui allie performance, simplicité et respect des utilisateurs ;, • contribuer à faire émerger un acteur européen fort et indépendant.

Rejoignez l’agence PANO Vienne Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, concret et varié, au sein d’un réseau reconnu dans le domaine de la communication visuelle ? L’agence PANO de Vienne, membre d’un groupe expert en signalétique et marquage publicitaire depuis plus de 40 ans, accompagne les professionnels dans la conception, fabrication et pose de leurs supports de communication visuelle : enseignes, vitrines, signalétique intérieure/extérieure, marquage véhicule, adhésifs, impression grand format et solutions sur mesure. Dans le cadre de notre développement et de plusieurs projets importants à venir, nous recherchons un technicien polyvalent en signalétique (H/F) afin de renforcer notre équipe terrain et atelier. Vos missions : En lien direct avec le dirigeant de l’agence, vous interviendrez sur des missions variées, avec une forte polyvalence selon l’activité et les chantiers : • Fabrication & préparation atelier, • Préparation et assemblage des supports signalétiques, • Échenillage, contre-collage, préparation adhésive, • Façonnage et finition des éléments avant pose, • Préparation logistique des chantiers, • Pose & installation, • Installation d’enseignes, panneaux, adhésifs, vitrines et signalétiques diverses, • Travail sur site client, intérieur et extérieur, • Utilisation d’outils manuels et électroportatifs, • Respect des règles de sécurité, de qualité et des finitions, • Technique & accompagnement projet, • Lecture de plans, prises de cotes et compréhension technique des projets, • Participation à la préparation et à l’organisation des interventions, • Contrôle qualité des réalisations, • Soutien ponctuel sur certaines tâches administratives ou organisationnelles selon profil Création & préparation graphique (selon profil) • Préparation de fichiers pour impression et découpe, • Adaptation de visuels clients, • Mise en page simple ou conception graphique selon compétences, • Participation à la préparation des BAT et visuels de production Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne débrouillarde, polyvalente et impliquée, qui aime le travail concret et varié. Le volume d’activité et le mode de collaboration sont flexibles. Nous sommes ouverts à différents profils et savons nous adapter : indépendant, temps partiel, activité complémentaire ou implication plus régulière. Si le poste vous parle, postulez et échangeons. Vous avez idéalement une expérience dans l’un des domaines suivants : • Signalétique / enseigne / communication visuelle, • Bâtiment ou second œuvre, • Pose d’adhésif ou covering, • Menuiserie, aluminium, électricité légère, fabrication, • Impression ou façonnage Un plus apprécié si vous avez des compétences en graphisme ou maîtrisez des outils comme Adobe Illustrator, Adobe Photoshop ou des logiciels de préparation de fichiers liés à l’impression grand format et à la découpe. Vous êtes : ✔ autonome et rigoureux ✔ manuel(le) avec le sens du détail ✔ à l’aise en atelier comme sur chantier ✔ capable de vous adapter à des semaines variables selon l’activité ✔ motivé(e) par un projet d’entreprise en développement Le permis B est fortement apprécié. Ce que nous proposons • Une activité variée, jamais monotone, • Une proximité directe avec le dirigeant et les projets, • Un environnement agile où les idées comptent, • Une collaboration flexible et évolutive selon les besoins et le profil, • La possibilité de participer activement au développement d’une agence locale ambitieuse Localisation : Vienne (38) Disponibilité : dès que possible Pour postuler : envoyez votre CV et quelques mots sur votre parcours ou vos réalisations. Lieu du poste : En présentiel

Franchise Yves Rocher, vous connaissez ? Et si vous entrepreniez aux côtés de l’une des marques préférées des Français ? Nous recherchons aujourd’hui un(e) futur(e) partenaire franchisé(e) pour reprendre une boutique à fort potentiel et poursuivre son développement. 🏬 Votre future boutique Reprenez le magasin de Oullins, un emplacement bénéficiant d’une base de clientèle préexistante • Surface totale : 80 m² (dont institut de beauté intégré), • Nombre de cabines : 2 cabines de soins, • Chiffre d’affaires annuel N-1 : entre 300 K€ et 400 K€, • Clientèle fidèle, • Prix de vente d’exploitation : 190 000€ Les conditions commerciales du partenariat : • Apport personnel nécessaire hors emprunt : 60K€, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement des factures : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits: taux fixe d’exploitation 2%, • Redevance soins institut : taux fixe d’exploitation 15%, • Redevance moyen commerciaux : taux fixe 4% 👉 Une opportunité clé en main avec une activité déjà structurée et performante 🚀 Votre rôle En tant que Partenaire Franchisé(e), vous êtes un(e) véritable chef d’entreprise : • Pilotage global du centre de profit (boutique + institut), • Management et animation de l’équipe, • Développement du chiffre d’affaires et de la performance commerciale, • Suivi des indicateurs financiers et gestion opérationnelle, • Déploiement des standards et de l’image de marque Yves Rocher Vous bénéficiez du savoir-faire éprouvé de l’enseigne, tout en restant indépendant(e). 📅 Engagement contractuel : partenariat d’une durée minimale de 7 ans. 🌿 Pourquoi rejoindre l’aventure ? Être Partenaire Yves Rocher, c’est : • Intégrer un réseau solide et reconnu, • S’appuyer sur une marque engagée, • Profiter d’un accompagnement complet (formation, marketing, produits), • Exploiter un concept alliant retail & bien-être 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en retail / commerce / gestion de centre de profit, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe, • Appétence pour le management et le développement commercial, • Sensibilité aux valeurs de la marque, • Esprit entrepreneurial 💡 Une formation en esthétique n’est pas requise.

Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique. GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel… Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture. La Division Logistique Automobile possède un réseau de plus de 32 sites de stockage de véhicules en Europe. Sa flotte de 1400 portes voitures transporte des véhicules au service des distributeurs agrées et des clients finaux (Constructeurs automobiles, Loueurs). Spécialiste dans le reconditionnement et les opérations de contrôle la Division Logistique Automobile offre des solutions digitales dans le suivi des véhicules Clients et constitue un axe de croissance majeur pour le Groupe Charles André. Elle forme plus de 1800 collaborateurs au cœur nos solutions. Le Poste : Au sein de la DSI de la Division Logistique Automobile et sous la supervision du Responsable Run, vous bénéficiez d’une période de formation afin de monter en compétences sur nos outils métier. Au terme de cette période, vous avez la responsabilité de maîtriser notre outil métier TMS (Transport Management System), ses outils de mobilité et EDI associés. Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des Filiales. Vous participez à l’évolution et à l’amélioration de l’outil en lien avec l’équipe informatique. Vos missions sont les suivantes : • Vous réalisez un support de niveau 2 et, vous traitez les tickets, vous assurez le suivi des résolutions d’incidents et la communication associée., • Vous affectez les incidents/les demandes aux Experts Fonctionnels et Techniques., • Vous réalisez les actions en cas de nécessité pour garantir la résolution des incidents et des demandes., • Vous animez les réunions de suivi des incidents et des demandes en lien avec vos interlocuteurs dans les Filiales., • Vous assurez l’accompagnement et la formation des Filiales et des Clients., • En collaboration avec nos Clients et l’équipe EDI, vous contribuez à la supervision et au traitement des rejets EDI (techniques et fonctionnels)., • Vous participez à l’élaboration de documents dans le cadre des évolutions des outils et de certains projets., • Vous réalisez des analyses fonctionnelles permettant d’identifier les mesures correctives de l’outil et vous travaillez en collaboration avec l’équipe de Développement., • Vous êtes force de propositions pour améliorer les outils et les processus. Le Profil recherché : Titulaire d’un BAC+2 en Informatique, vous possédez une première expérience de minimum 3 ans au sein d’un Service Support informatique, sur un outil métier ou dans l’utilisation d’un outil de ticketing. La maîtrise des outils ITSM de gestion de tickets est vivement souhaitée tout comme la connaissance du langage SQL et des environnement EAI/EDI. La connaissance des métiers du transport et de la logistique serait appréciée. Vous avez un sens prononcé du Service aux utilisateurs. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous savez gérer efficacement les incidents et leurs résolutions. Vous êtes pro-actif et vous savez gérer efficacement les priorités. Vous avez la capacité de travailler en équipe et vous possédez un bon relationnel pour interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l’écoute et vous savez faire preuve de pédagogie. Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel, un Intéressement, des Tickets Restaurant, un CSE actif et une mutuelle avantageuse. Venez rejoindre un Groupe solide en développement, si ce challenge vous intéresse, n’attendez plus et adressez-nous votre candidature !

Le cabinet EPISTEME est spécialisé dans le conseil et la formation en prévention des RPS et développement de la QVCT. Nous accompagnons depuis 30 ans de très nombreux clients dans l’industrie, les services mais également dans les institutions et collectivités. L’équipe d’EPISTEME intervient notamment en appui des managers et des acteurs RH pour une meilleure performance et qualité de vie au travail des salariés. Fort de son expertise-métier reconnue et de la confiance renouvelée de ses clients, EPISTEME renforce son équipe lyonnaise en créant un poste de Consultant(e) Formateur/trice en RPS et QVCT. Concrètement, comment résumer votre quotidien ? • Réaliser des diagnostics RPS/QVCT, des enquêtes à la suite de plaintes pour harcèlement,, • Accompagner des managers confrontés à des situations de management complexes/sensibles,, • Accompagner des salariés en mal-être individuellement et/ou collectivement (relations clients difficiles, tensions internes…), • Concevoir et animer des modules de formation (gestion du stress, gestion de conflit/communication non violente, rôle et posture du manager dans la prévention des RPS…), • Contribuer au développement de l’activité du cabinet notamment sur la région Sud (contribuer à accroître la visibilité d’EPISTEME par un travail de réseau et de prospection ciblée, la participation à des salons ou colloques, la rédaction d’articles sur le site Internet…), • Adapter votre posture professionnelle en fonction des engagements et des valeurs du cabinet. Et votre environnement de travail ? Votre équipe ? Rattaché à la responsable d’agence de Lyon, vous travaillerez au sein de l’agence de lyonnaise dans une équipe composée de 2 consultants. Vous échangerez également régulièrement avec nos consultants et fonctions supports situés à Lille, Paris et Nantes. Votre rythme de travail vous permettra d’avoir une flexibilité et de travailler à la fois au bureau et en home office si vous le souhaitez. Vous serez également régulièrement amené à vous rendre chez nos clients, les déplacements ne vous font pas peur ! Pourquoi rejoindre EPISTEME ? Vous êtes passionné par la psychologie du travail et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre expertise métier au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous recherchez à travailler dans un climat de confiance, de bienveillance, en grande autonomie, selon des modalités et auprès de clients variés ? Alors, venez vivre votre nouvelle expérience au sein du cabinet EPISTEME ! Etes-vous notre prochain consultant / formateur RPS / QVCT ? • Oui si vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 5 en psychologie du travail ou clinicien TCC et justifiez d’une expérience de +/- 3/5 années en tant que consultant(e) spécialisé(e) en prévention des RPS, accompagnement au changement et/ou management des risques professionnels, et issu d’un cabinet conseil et/ou indépendant, de préférence., • Par ailleurs, vous avez une fibre commerciale, ce qui vous permettra de développer votre propre portefeuille clients. Une expérience en gestion de crise, de prévention du stress post-traumatique serait également appréciée., • Votre professionnalisme et votre capacité de conviction, associés à votre sens de l’engagement et d’une réelle capacité d’écoute vous permettent d’accompagner la relation commerciale, de recommander un diagnostic et de conseiller pour la définition et la mise en place d’un plan de prévention., • Vous possédez à la fois une aisance relationnelle : écoute, analyse et synthèse, organisation et communication, ainsi que rédactionnelle pour rédiger une offre, restituer un diagnostic juste, aidant et pertinent., • A l’aise dans la posture de conseil d’entreprises pour bien s’adapter et fonctionner avec les interlocuteurs variés : partenaires sociaux, DRH, préventeur santé, direction générale, vous faites preuve de diplomatie, bon sens, finesse psychologique, capacité de travailler en toute autonomie et en équipe, pour réussir ce challenge de développement. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Rémunération : fixe + part variable + intéressement Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) directement par email sur recrutement@episteme.fr.

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

🚀 Et si vous pouviez bâtir un empire immobilier… sans limite ? • Vous êtes entrepreneur, indépendant, salarié, curieux ou en quête d’un projet ambitieux ?, • Vous voulez gagner votre liberté et créer votre propre fonds de commerce dans l’immobilier ?, • Vous avez envie d’accompagner des clients et de construire une équipe qui grandit avec vous ? Que vous soyez en reconversion ou déjà dans l’immobilier, cette opportunité peut tout changer. 🔥 Avec iad, vous avez entre les mains un modèle unique : • Une rémunération illimitée (jusqu’à 85 % de commissions) et un bonus à l’entrée si vous êtes déjà en activité dans l'immobilier., • La création d’un fonds de commerce transmissible, un véritable patrimoine., • Un statut d’indépendant… sans être seul : formation, accompagnement sur-mesure, coaching et un réseau de 19.000 entrepreneurs dans 8 pays., • Des outils digitaux puissants pour piloter et développer votre activité., • Une liberté totale : vous décidez où, quand et avec qui vous travaillez. 🚀 Nous recherchons des profils ambitieux, des bâtisseurs, des entrepreneurs dans l’âme. 💡 Vous êtes prêt à changer de dimension ? Contactez-moi et on en parle. 📩 #Entrepreneuriat #Reconversion #Indépendance #Immobilier #IAD #Business #Challenge #Recrutement

CONSULTANT(E) PAIE/MALADIE Consultant Paie-Maladie • Nous connaître : Human Sight est un Cabinet de conseil indépendant qui accompagne les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation, depuis la définition de la stratégie jusqu’à la mise en place d’un point de vue opérationnelle. Notre vision, résolument pragmatique et orientée client, est incarnée par l’ensemble des équipes et s’appuie sur des valeurs partagées au service d’un projet commun : la satisfaction client ! Pour contribuer à notre développement et intégrer notre équipe BPO RH, nous recherchons un/une Consultant(e) pour accompagner nos clients dans la gestion de leur problématique autour de la maladie et de la paie. • Vos missions chez Human Sight : Les fonctions du (de la) consultante seront notamment de : • Auditer le process de gestion de la maladie chez nos clients ;, • Analyser et comprendre leur fonctionnement (règles de subrogation et de paie, process de prévoyance…) ;, • Gérer les arrêts de travail et la DSN évènementielle ;, • Réconcilier les IJSS paie avec les bordereaux CPAM ;, • Coordonner les gestionnaires maladies en charge des relances auprès des organismes ;, • Présenter les indicateurs de la prestation et animer des comités de pilotage ;, • Nouer une relation de confiance et de partenariat avec les entreprises clientes. Vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, spécialiste de la paie, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, puis au quotidien dans la réussite de vos missions. • Vos aptitudes - expérience métier :, • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité, paie ou RH., • Vous avez de solides compétences en production de paie., • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques et vous maîtrisez notamment Excel., • Vous êtes rigoureux, appliqué, méthodologique, et vous avez un esprit curieux pour pousser la réflexion., • Vous avez un bon sens relationnel, et vous pouvez vous déplacer chez les clients pour faire avancer les missions (les déplacements peuvent s’effectuer sur la journée et en France)., • Vos aptitudes - savoir-être : Vous êtes autonome, engagé(e), curieux(se), résolument orienté(e) client et possédez un véritable sens du travail en équipe ! Vous avez le goût de l’entreprenariat, du défi et vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. • Alors vous sentez vous prêt à rejoindre Human Sight ? voici quelques informations complémentaires pour vous convaincre : Human Sight ouvre ce poste aux talents avec 3 à 4 années d’expérience : • Type de poste : Cadre forfait 218 jours, • Localisation : Lyon ou Paris, • Rémunération : fixe, • Avantages sociaux :, • 50% des transports, • 60% des Tickets Restaurants (valeur du TR à 10€), • Mutuelle & prévoyance GENERALI, • CSE externalisé avec l’attribution de chèques culture (Budget minimum à 500€/an), • Attribution de chèques vacances (Budget de 600€/an), • Accord d’intéressement Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir tout au long de l’année. La possibilité de participer activement à la mise en place de vos idées pour améliorer le quotidien des équipes • Notre monde change, et notre vision avec ! Human Sight propose 2 à 3 jours de télétravail tout en conservant la possibilité d’être en présentiel lorsque les circonstances l’exigent (réunion d’équipe, présence dans nos locaux ou chez le client : kick off, ateliers, comités de projets…). Ce mode de travail doit être un catalyseur pour gagner en autonomie mais il est tout aussi important de créer des moments collectifs avec les équipes pour favoriser la synergie, se libérer des schémas préétablis et stimuler les idées. …..

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Description de l'entreprise Malc’home Services est une entreprise engagée dans la prestation de services personnalisés et professionnels dans le domaine du second oeuvre et du nettoyage exterieur (toiture, facade, terrasse). Nous sommes dédiés à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients, tout en valorisant l'excellence et le professionnalisme. Notre mission est de garantir une expérience client de grande qualité en s'appuyant sur une équipe compétente et passionnée. Rejoindre Malc’home, c'est collaborer dans un environnement dynamique et orienté vers le service client. Description du poste Nous recherchons un.e Agent commercial.e indépendant.e passionné.e et motivé.e pour assurer la prospection, la gestion et le développement de nouveaux clients. Au quotidien, vous serez chargé.e de présenter nos services, de conclure des contrats et de maintenir des relations durables avec notre clientèle. En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de nos activités. Ce poste est à temps plein et en hybride entre terrain et télétravail. Qualifications • Compétences en Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à établir des relations solides et à communiquer efficacement., • Compétences en Service Client : Engagement envers la satisfaction client, résolution des problématiques et maintien de relations à long terme., • Compétences en Vente : Expérience dans les techniques de vente, négociation et conclusion de contrats., • Compétences en Formation et Management Commercial : Capacité à former de nouvelles recrues et encadrer une équipe commerciale pour atteindre des objectifs communs., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance du secteur de predilection de l’entreprise et des outils CRM, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Lyon Nord-Ouest–Ecully recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Prenez les rênes d'un hôtel tout juste né, dans le 8e arrondissement de Lyon, et accompagnez son passage de l'ouverture à la maturité. Hôtel 3 étoiles entièrement rénové après un changement de propriétaire, 72 chambres, restaurant ouvert sur jardin-terrasse, à deux pas d'Eurexpo et des grands hôpitaux lyonnais. Groupe familial indépendant, à la recherche d'un directeur ou d'une directrice capable de structurer, faire monter en compétences et incarner un positionnement au quotidien. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans la qualité d'exécution opérationnelle et managériale. L'établissement : • 72 chambres, restaurant-terrasse, espaces réunion et coworking, salle de fitness, • Positionné 3★, premier établissement à porter le nouveau concept design du groupe, fil conducteur « jardin et nature », • Clientèle mixte : affaires (Eurexpo, bassin hospitalier), tourisme, clientèle locale de quartier, • Hôtel en phase de consolidation post-ouverture : les fondations sont posées, la structuration reste à construire Vos missions et responsabilités : • Piloter l'ensemble des services : hébergement, restauration, séminaires, • Faire monter en compétences une équipe jeune et engagée, constituée à l'ouverture, • Structurer les process administratifs et consolider la maîtrise du PMS, • Développer l'ancrage local du restaurant et de la terrasse, en faire un lieu de vie de quartier, • Porter la réorganisation en cours vers davantage de polyvalence des équipes, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Entretenir un lien fluide et constructif avec la direction du groupe Profil recherché : • Expérience confirmée en direction d'hôtel 3★ ou de direction adjointe d'un 4★, avec composante restauration significative, • Posture de manager-formateur, capacité à faire grandir une équipe sans la déstabiliser, • Goût pour la structuration, la mise en ordre, la construction durable, • Sens du service, du détail, de la présence terrain, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) et d'un PMS type Opera Cloud, • Appétence pour le développement commercial local et les dynamiques de quartier Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le capable de s'approprier un lieu encore jeune, d'y poser des fondations solides, et de porter au quotidien l'identité d'un groupe indépendant et familial. Package Rémunération : Fixe 48-52 K€ x 12 mois + variable 4 mois

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : • Réaliser des études et plans d'installations électriques,, • Concevoir et mettre à jour les schémas et dossiers techniques,, • Participer au dimensionnement des installations en lien avec les Chefs de projet,, • Collaborer avec les équipes projets pour assurer la faisabilité technique,, • Respecter les normes en vigueur et garantir la qualité des livrables. Vos atouts : • Diplômé(e) d'un Bac+2 / Bac+3 en Electricité ou Electrotechnique ou Génie électrique,, • Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire,, • Compétences d'interprétation de plans et schémas électriques,, • Maîtrise d'au moins un logiciel de conception électrique : See Electrical, Caneco... Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

KOACHER, le “Doctolib” des activités sportives & bien-être, recherche un(e) SDR freelance pour nous aider à développer notre réseau de structures sportives & bien-être partout en France. Notre objectif : référencer un maximum de salles, studios, clubs, centres bien-être et coachs sur la plateforme. Ta mission Ton rôle est simple : nous organiser des démos qualifiées avec des professionnels du sport intéressés par KOACHER. Tu seras amené(e) à : • prospecter des structures sportives & bien-être et des coachs, • contacter les décideurs (LinkedIn, téléphone, mail…), • présenter le concept KOACHER, • booker des rendez-vous qualifiés pour notre équipe AE, • suivre et qualifier les échanges dans le CRM Profil recherché • À l’aise avec la prospection et le relationnel, • Dynamique, autonome et orienté résultats, • Expérience en SDR / prospection commerciale appréciée, • Intérêt pour le sport, le fitness ou le bien-être est un plus, • Freelance / indépendant avec des possibilité d'évolution Ce qu’on propose • Une rémunération variable attractive et motivante, • Possibilité de revenus importants selon les performances, • Liberté totale d’organisation, • Des outils de call et CRM, • Startup ambitieuse avec forte capacité de croissance

📌 Description du poste Dans le cadre du développement de mon activité digitale dans l’univers du voyage, je recherche des personnes souhaitant se lancer dans une activité indépendante en ligne, flexible et accessible à toute personne souhaitant développer un projet à son rythme, en parallèle d’un emploi ou dans le cadre d’une reconversion. L’activité est principalement basée sur la communication digitale et le partage d’informations. ✈️ Le concep t Ce business permet :D • ’accéder à des avantages voyag, • eDévelopper un revenu complémentaire (selon implication, • )Travailler où et comme on le souhait, • eConstruire une activité en ligne à son rythm, • eDévelopper une présence en ligne via les réseaux, • Informer et accompagner les personnes intéressée, • sCréer et gérer les échanges avec une clientèl, • eDévelopper des compétences en marketing de réseau et communicatio n👤 Profil recherch é Je recherche des personnes • :Motivées et ouvertes à l’entrepreneuria, • tIntéressées par le voyage, les réseaux sociaux et la communication digital, • eEn quête d’un projet complémentaire ou d’une reconversio n 👉 Aucune expérience ni formation préalable exigé e👉 Une formation et un accompagnement sont prévu s 🌟 Ce que cela peut apporte r Plus de liberté dans son organisation, de nouvelles compétences, des rencontres enrichissantes, et la possibilité de construire une activité indépendante dans un secteur dynamique .

OFFRE DE COLLABORATION – Avocat(e) en droit des affaires / droit de la distribution Présentation du cabinet : 📍 Lyon 2e Le cabinet ROY & ASSOCIÉS recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit des affaires, avec une dominante en droit de la distribution. Cabinet indépendant basé à Lyon, ROY & ASSOCIÉS accompagne une clientèle française et orientée à l’international en conseil et en contentieux. Le cabinet est reconnu pour son expertise en droit de la distribution, de la franchise et des contrats commerciaux. Mission : Vous serez pleinement intégré(e) à l’activité du cabinet et interviendrez de manière autonome sur les dossiers, en lien direct avec les clients. Vous interviendrez notamment sur : Conseil et structuration de réseaux de distribution (franchise, licence, partenariat), Rédaction et négociation de contrats commerciaux (franchise, licence, CGV, etc.), Analyse stratégique de dossiers et rédaction de consultations, Gestion de contentieux commerciaux (assignations, conclusions, mises en demeure…), Accompagnement opérationnel des clients dans le développement de leur activité. Profil recherché : Avocat(e) junior (jusqu’à 3 ans d’expérience) en droit commercial, droit de la distribution ou contentieux des affaires. Bon niveau d’anglais écrit et oral requis. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles attendus. Collaboration à temps plein, en présentiel, au sein de nos bureaux situés à Lyon 2e.

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. En tant que PMO / Planificateur expérimenté H/F, vous intervenez dans le secteur du nucléaire sur des projets d’envergure, à forts enjeux techniques, contractuels et réglementaires. En appui direct des équipes projets et de la direction, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise de la performance projet, en particulier sur les volets planning, risques, opportunités et indicateurs de pilotage (EVM). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous assurez la structuration, la consolidation et le pilotage des plannings projets (Planisware, Primavera, MS Project) dans des environnements complexes multi‑acteurs. Vous contribuez à la gestion des risques et opportunités, de leur identification à leur suivi, en évaluant leurs impacts sur les délais, coûts et ressources, et en pilotant les plans d’actions associés. Vous mettez en place et animez les dispositifs de pilotage de la performance (indicateurs, prévisions, EVM) et fournissez des analyses fiables pour la prise de décision. Vous suivez l’avancement physique et financier des projets, anticipez les dérives et produisez des reportings réguliers pour les instances de gouvernance. Enfin, vous accompagnez les équipes dans la coordination, la structuration des données et l’application des bonnes pratiques PMO, tout en contribuant à l’amélioration continue des méthodes et outils. Le poste est basé à Lyon et demande une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, hors alternance. La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Animateur HSE Arrêt Technique (Freelance) Mission Freelance – Animateur HSE Arrêt Technique Industriel Dans le cadre d’un arrêt technique majeur sur un site industriel à forte activité, nous recherchons un(e) Animateur(trice) HSE freelance pour renforcer les équipes terrain durant l’été 2026. Localisation : Région lyonnaise Démarrage : Juin 2026 Mission longue – jusqu’à fin août 2026 Vos missions : • Assurer le suivi HSE opérationnel des entreprises extérieures, • Participer à la préparation HSE de l’arrêt technique, • Réaliser les accueils sécurité et sensibilisations terrain, • Suivre les permis de travail et plans de prévention, • Effectuer les inspections sécurité quotidiennes, • Prévenir les risques liés à la coactivité chantier, • Participer aux réunions de coordination HSE, • Assurer le reporting et la remontée des écarts terrain Profil recherché : • Expérience confirmée en HSE industriel, • Expérience en arrêt technique / travaux / coactivité, • Bonne maîtrise de la réglementation HSE française, • Aisance terrain et capacité à faire appliquer les règles, • Autonomie, réactivité et bon relationnel Statut : Freelance / Consultant indépendant Présence terrain importante avec amplitudes horaires élargies pendant l’arrêt.

Descriptif du poste 🚴 RECRUTEMENT – AGENTS COMMERCIAUX INDÉPENDANTS (H/F) 📍 Toute la France La Remorque M recrute des agents commerciaux indépendants afin de développer la commercialisation de ses remorques polyvalentes dédiées à la mobilité douce et à l’usage du vélo. Vous êtes commercial terrain, apporteur d’affaires ou agent commercial multi-cartes ? Vous recherchez un produit innovant, utile et en phase avec les nouvelles mobilités ? Rejoignez une entreprise française engagée dans une solution de transport pratique, robuste et durable. 🎯 VOTRE MISSION Développer les ventes de La Remorque M sur votre secteur : • Prospecter collectivités, mairies, écoles, associations sportives, campings, magasins de cycles et particuliers, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Présenter et démontrer les remorques auprès des prospects, • Participer activement au développement commercial régional 📍 Secteurs à pourvoir : toute la France 🚲 À PROPOS DE LA REMORQUE M La Remorque M est une remorque polyvalente pensée pour répondre aux besoins de la mobilité moderne : ✅ Utilisation vélo et piéton ✅ Structure robuste en acier, aluminium, inox et bois massif ✅ Démontable et facilement transportable ✅ Pièces détachées disponibles ✅ Solution durable et écologique ✅ Produit conçu dans une logique de longévité et de réparabilité Nos remorques répondent aux besoins croissants liés : • au vélo électrique, • aux déplacements du quotidien, • aux loisirs et activités outdoor, • aux usages des collectivités et associations 💼 PROFIL RECHERCHÉ • Agent commercial indépendant ou multi-cartes, • Fibre commerciale et goût du terrain, • Excellent relationnel et autonomie, • Sensibilité aux enjeux de mobilité douce et aux équipements innovants 💰 RÉMUNÉRATION • Commissions sur chaque vente, • Fort potentiel de développement commercial, • Large marché cible : collectivités, particuliers, cycliste, camping caristes, établissements scolaires, associations sportives… 🤝 POURQUOI REJOINDRE LA REMORQUE M ? Rejoindre La Remorque M, c’est participer au développement d’une solution française innovante, durable et utile au quotidien. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre présentation ou contactez moi directement en message privé pour échanger sur cette opportunité. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes capacités d’expression orale et écrite, et aptitude à s’adapter à différents publics., • Compétences en service client : Sens de l’écoute et capacité à assurer un excellent suivi clientèle pour garantir leur satisfaction., • Compétences en ventes : Expérience en vente, maîtrise de techniques de négociation et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.

LEAF CIRCLE RECRUTE : 🌿 Et si vous rejoigniez un club premium où l’humain, l’expertise et l’accompagnement sont réellement au cœur du métier ? Leaf Circle recrute un coach polyvalent pour intégrer une équipe engagée, dans un environnement haut de gamme à Lyon 6. Poste en CDI 23h/sem + possibilité de développer en parallèle une activité de personal trainer indépendant dans des conditions très avantageuses. Prise de poste au 1er juin 2026. Diplôme requis : DEUST MF ou BPJEPS AF double mention INFOS : 06 98 82 80 72 CANDIDATURE : mv@leafcircle.com

🚀 Recrutement – Collaborateur(trice) comptable autonome (H/F) – Lyon Et si ton prochain poste te permettait d’aller au bout des dossiers… et de la relation client ? Chez SCOP‑CE, cabinet d’expertise comptable indépendant, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable expérimenté(e) capable de gérer des dossiers complets en autonomie, avec une vraie appétence pour l’échange et le conseil client. 👉 Le poste • Gestion autonome d’un portefeuille clients, • Comptes annuels, fiscalité, révision, • Relation client directe (rendez‑vous, échanges, déplacements), • Déplacements principalement à la journée en région Auvergne‑Rhône‑Alpes, • Poste basé à Lyon 👉 Le profil • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable, • Autonomie technique réelle, • Goût du contact client et du travail de proximité, • Envie de s’investir dans une structure à taille humaine 👉 Ce que nous offrons • CDI – forfait jours, • Rémunération entre 40 et 50 K€ selon profil, • Confiance, autonomie et missions à forte valeur ajoutée, • Un cabinet indépendant avec des clients engagés et exigeants 🎯 Tu te reconnais ? • 📩 Envoie‑nous ton CV ou prends contact en message privé.

CONSEILLER(ÈRE) IMMOBILIER EXPÉRIMENTÉ(E) – DÉVELOPPEMENT & LEADERSHIP Secteurs : Rhône (69) – Ain (01) – Isère (38) Et si votre prochain cap n’était plus seulement de vendre… mais de construire une véritable organisation immobilière rentable ? Chez, nous recherchons des professionnels de l’immobilier déjà en activité, ambitieux, autonomes et prêts à passer à un autre niveau. Ce poste n’est pas destiné : • aux profils en reconversion sans expérience,, • à ceux qui recherchent un CDI classique,, • ni à ceux qui veulent simplement “tester”. Nous recherchons : • des négociateurs(trices), mandataires ou agents commerciaux déjà expérimentés,, • des profils ayant une vraie culture du terrain,, • des professionnels souhaitant développer leur chiffre d’affaires,, • des entrepreneurs voulant bâtir une organisation et générer des revenus récurrents,, • des personnalités avec leadership, vision et motivation. CE QUE NOUS METTONS EN PLACE : • Un modèle immobilier international innovant, • Une liberté totale d’organisation, • Des outils digitaux puissants, • Un accompagnement stratégique terrain, • Une approche premium du métier, • Une logique de développement d’équipe et de revenus complémentaires, • Une synergie possible avec financement, investissement et stratégie patrimoniale, • Une évolution possible dans 26 pays du réseau eXp Realty, • Un accès au programme d’actionnariat du groupe eXp World Holdings, société cotée au Nasdaq, • Un environnement collaboratif orienté performance et développement long terme LES AVANTAGES : • Constitution possible d’un portefeuille d’actions eXp World Holdings, • Revenus liés à votre propre production immobilière, • Revenus récurrents potentiels liés au développement d’organisation, • Aucune limite territoriale dans votre développement, • Possibilité d’évolution internationale, • Outils et accompagnement mutualisés, • Modèle conçu pour des profils entrepreneuriaux souhaitant créer un actif durable Vous ne rejoignez pas “une agence”. Vous développez votre propre activité au sein d’un modèle mondial. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience significative en immobilier souhaitée, • Statut indépendant ou volonté de travailler à son compte, • Forte motivation financière, • Capacité à travailler en autonomie, • Sens du relationnel et du développement commercial, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif SECTEURS PRIORITAIRES : • Lyon et périphérie, • Lyon Est, • Nord-Isère, • Plaine de l’Ain, • Dombes RÉMUNÉRATION : • Chiffre d’affaires lié à vos ventes immobilières, • Constitution possible d’un revenu récurrent sans plafonnement lié au développement de votre organisation, • Potentiel de rémunération évolutif selon performances personnelles et implication Fourchette observée : • Développement classique : 40 000 € à 80 000 € annuel, • Profils confirmés : 80 000 € à 250 000 €+, • Leaders d’organisation : potentiel supérieur selon développement Vous souhaitez découvrir concrètement le modèle ? Retrouvez-nous au Road Show eXp Realty Lyon : Novotel Lyon Centre Confluence Mardi 2 juin Accueil à partir de 11h30 Inscription : Lors de votre arrivée, merci de préciser le code d’accueil : SAFRAN Merci d’envoyer votre CV accompagné de quelques lignes sur votre parcours immobilier et vos objectifs de développement. Les profils entrepreneuriaux et ambitieux seront contactés en priorité.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Présentation de Leverage Gestion Privée Leverage Gestion Privée est un cabinet indépendant spécialisé en conseil en gestion de patrimoine. Nous accompagnons une clientèle exigeante sur l’ensemble de ses problématiques financières, assurantielles, immobilières et patrimoniales, avec une approche structurée, pédagogique et orientée long terme. Notre développement s’appuie sur une organisation commerciale claire, des process définis et une méthode propriétaire appliquée avec rigueur par l’ensemble des équipes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Gestionnaire Privé. Description du poste Le Gestionnaire Privé intervient après la signature de la lettre de mission. Il est responsable de la bonne application de la Méthode Leverage et du pilotage stratégique des dossiers clients. Son rôle est central : • Comprendre en profondeur la situation patrimoniale du client, • Structurer une stratégie cohérente et progressive, • Déployer les solutions adaptées, • Assurer le suivi et la performance dans le temps Le poste exige à la fois rigueur méthodologique, hauteur de vue stratégique et capacité commerciale. Missions principales • Conduire les rendez-vous d’analyse stratégique avec les clients, • Appliquer strictement la Méthode Leverage dans l’élaboration des préconisations, • Construire des stratégies patrimoniales globales (financières, assurantielles, immobilières), • Présenter les solutions de manière pédagogique et structurée, • Assurer la collecte et le déploiement des solutions retenues, • Suivre les clients dans la durée et piloter les ajustements stratégiques, • Maintenir un haut niveau d’exigence documentaire et réglementaire, • Contribuer à l’amélioration continue des process et de la méthode Profil recherché La performance du Gestionnaire Privé est évaluée sur : • La qualité stratégique de ses dossiers, • Le montant de collecte réalisé, • La satisfaction et la fidélisation des clients, • Sa capacité à appliquer rigoureusement la Méthode Leverage Il ne s’agit pas uniquement de vendre, mais de structurer et d’exécuter une stratégie patrimoniale cohérente dans le temps. Profil recherché Nous recherchons un profil ambitieux, structuré et orienté performance. Compétences et qualités attendues : • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Forte crédibilité à l’oral, • Rigueur méthodologique, • Discipline commerciale, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Intérêt marqué pour l’investissement et les stratégies patrimoniales, • Volonté de s’inscrire dans un cadre structuré et exigeant Une expérience en gestion de patrimoine, banque privée, assurance ou finance est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils à fort potentiel issus de parcours rassemblant les compétences requises. Ce poste ne convient pas aux profils recherchant un cadre flexible sans objectifs ou une activité purement relationnelle sans exigence de performance. Rémunération • Rémunération variable directement liée à la performance et à la collecte, • Modèle évolutif, structuré et méritocratique Les premières années peuvent permettre d’atteindre une rémunération attractive, avec une progression significative en fonction des résultats. Évolution Le Gestionnaire Privé peut évoluer vers : • Gestion de portefeuille stratégique, • Encadrement d’équipe, • Participation au développement du cabinet L’évolution est réelle, conditionnée aux résultats et à la maîtrise de la méthode. Pourquoi rejoindre Leverage Gestion Privée • Intégrer un cabinet structuré, en forte croissance, • Travailler avec une méthode claire et différenciante, • Évoluer dans un environnement exigeant et professionnalisant, • Construire une carrière à forte valeur ajoutée Candidature Merci d’adresser votre candidature par email à rh@oxcps.com Objet du mail : "Candidature – Gérant Privé CDI @ Leverage Gestion Privée – Nom Prénom"

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) dont la mission sera d’accompagner la direction financière et générale dans le pilotage de la performance économique et financière de l’entreprise. Dans un environnement PME en croissance, ce poste offre une réelle opportunité de structurer et faire évoluer les outils de gestion, tout en contribuant activement à la fiabilisation de l’information financière, au développement de la comptabilité analytique et au renforcement du contrôle interne. Le poste est basé à notre siège social situé au 22 rue Childebert à LYON 2e facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers, Train : Perrache/Part Dieu) ainsi qu'en voiture ou à vélo (Parking République au pied de notre immeuble). LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance et contribuez à structurer les outils d’analyse et de suivi de l’activité. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous transformez les données financières en indicateurs utiles à la prise de décision. Vos missions au quotidien : • Pilotage & budget : construction et animation du processus budgétaire (budget, reforecasts), analyse des écarts et recommandations d’actions, • Analyse & rentabilité : développement et exploitation de la comptabilité analytique, analyse des coûts, des marges et de la rentabilité par activité / contrat / site, • Reporting & performance : production des reportings mensuels, mise en place de tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance et identification de leviers d’amélioration, • Fiabilisation & contrôle : fiabilisation des données financières et analytiques, contribution au renforcement du contrôle interne, • Business partner : support aux équipes opérationnelles dans leurs analyses, participation aux études d’investissement et aux appels d’offres Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’accompagner les équipes sur le terrain. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion / comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’une PME ou d’un environnement en structuration. Vous disposez de solides bases comptables et avez déjà évolué dans un environnement avec une forte orientation comptabilité analytique. Au-delà de l’aspect technique, nous recherchons une personne curieuse, capable de comprendre l’activité dans sa globalité et d’aller au-delà des chiffres pour en analyser les causes. Ainsi, vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez la précision et surtout vous savez dialoguer simplement et efficacement avec des équipes opérationnelles. Poste en CDI basé au siège à Lyon 2 – accès facile en transports en commun. Présence régulière sur le terrain et en agence requise afin de rester au plus près de l’activité (pas de télétravail envisagé).

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur _

Missions : Au sein du service QHSE, vous participerez activement à l'évolution et à la performance du système de management, notamment dans le cadre de la mise à jour de la norme ISO 9001 prévue en septembre 2026. • Mettre à jour les processus Qualité en lien avec l'évolution de la norme ISO 9001, • Fiabiliser et optimiser le système d'archivage documentaire de la société, • Accompagner la préparation et le déroulement des audits externes, • Animer et accompagner les pilotes de processus dans une logique d'amélioration continue, • Assurer le suivi, la collecte et la fiabilisation des indicateurs de performance (KPI), • Participer activement aux revues de processus, • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les procédures, modèles et documents qualité, • Contribuer à l'animation de la démarche Qualité à différents niveaux hiérarchiques, • Assurer une veille réglementaire et normative, • Participer à l'amélioration des outils, méthodes et pratiques (digitalisation, IA, automatisation...) Le profil : Nous recherchons un(e) alternant(e) rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, avec un fort intérêt pour les enjeux qualité. • Connaissance de la norme ISO 9001, • Esprit critique et capacité d'analyse, • Sensibilité aux enjeux HSE, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'intelligence artificielle Approche proactive et orientée amélioration continue Fondé en 2009, PIMAN Group est un groupe indépendant qui allie conseil en direction de projets et développement de solutions technologiques souveraines. Notre vision est claire : celle d’un conseil repensé, enrichi par la technologie. PIMAN Group, c’est la fusion du Conseil et de la Tech, une alliance qui réinvente l’accompagnement des entreprises et la manière de créer de la valeur. Nos 400 consultants et ingénieurs interviennent au coeur des environnements les plus exigeants (défense, industrie, santé, énergie, infrastructures, finance), là où chaque décision engage performance, sécurité et souveraineté. Créateur de Private Discuss, PIMAN Group incarne une nouvelle génération de sociétés de conseil : indépendante, hybride, ancrée dans les environnements critiques, et porteuse de technologies au service de la sécurité, de la performance et de la souveraineté de ses clients.

Dans le cadre de différents projets pour nos clients, nous recherchons des Ingénieurs IVVQ H/F (Systèmes aéronautiques, automobile, industrie) afin de réaliser l’intégration et la validation de systèmes complexes. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Rédaction des spécifications de tests et des fiches de tests, • Réalisation de plans de validation et rapport de test, • Réalisation d’essais et analyse des défauts sur des systèmes complexes, • Suivi des plans de tests et rédaction des rapports d’essais Le poste est basé à Lyon (69) et à pourvoir dès que possible. De formation Bac+5 en électronique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire. Vous avez une bonne capacité d’analyse système. Vous savez faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie afin de mener à bien les projets qui vous seront confiés. Le Groupe Serma en synthèse : • 1450 ingénieurs et techniciens, • 11 laboratoires d’expertises en électronique et nouvelles énergies, • 5 bureaux d’études (composants, cartes et systèmes électroniques), • Conseil en électronique, sureté et cybersécurité, • 20 sites en Europe et aux Etats-Unis, • Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l’électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms. Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration., • un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA., • une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié. Voici un aperçu de nos avantages : • Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022., • Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise, • Prime transport / vélo, • Prise en charge transport en commun à 75%, • Prime de cooptation (600€ minimum), • Titres restaurant d'un montant de 10,84€, • Mutuelle familiale sans surcout, • Horaires flexibles, • 9-12 jours de RTT/an, • Charte télétravail, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends ...), • Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.

Realease capital est un acteur indépendant majeur du financement d'actifs professionnels. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets d'investissement en proposant des solutions de financement sur mesure dans les secteurs de l'informatique, de l'industrie, de l'énergie et de la santé. Avec plus de 100 collaborateurs et une croissance soutenue, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires pour renforcer notre agence Lyonnaise. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale de notre agence de Lyon, composée de 8 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vous pourrez intervenir dans nos 3 secteurs d'activité : informatique, industrie & énergie, et santé. Vos missions principales seront les suivantes : • Prospection commerciale : Prospecter et développer un réseau de clients et de partenaires, • Gestion des clients directs et indirects : Accompagner les clients apportés par des partenaires ainsi qu’un portefeuille de clients en direct, • Suivi des affaires : Assurer la satisfaction totale des clients en suivant l’évolution de leurs besoins, et en veillant à leur fidélisation, • Animation de votre réseau de partenaires : Fournir un soutien continu à nos partenaires, via du reporting, de l’information, et des formations, • Veille concurrentielle : Suivre les évolutions de votre marché et des secteurs sur lesquels vous intervenez (informatique, industrie, santé) 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Simiu est une agence web lyonnaise spécialisée dans la création de sites internet pour les TPE, artisans et commerces locaux. Notre mission : donner à chaque entrepreneur une présence digitale professionnelle, rapide et accessible. Nous livrons des sites clés en main en 3 semaines. VOTRE MISSION En tant que Commercial(e) indépendant(e), vous êtes le moteur de la croissance de Simiu. Votre rôle : • Prospecter des TPE, artisans et commerces locaux n'ayant pas de site ou avec un site obsolète, • Contacter les prospects par téléphone à partir d'un portefeuille fourni par Simiu, • Présenter les offres de l'agence et convaincre les clients potentiels, • Envoyer les devis et assurer le suivi jusqu'à la signature du contrat, • Alimenter et mettre à jour le CRM (outil de gestion des prospects), • Développer votre propre portefeuille clients en parallèle CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un portefeuille de 100 à 150 prospects qualifiés fournis dès le départ, • Une liberté totale d'organisation : vous travaillez à votre rythme, • Des outils clés en main : CRM, script d'appel, fiches tarifaires, modèles de devis, • Une commission attractive : 10 à 15% du montant HT de chaque contrat signé, • La possibilité de développer vos propres clients et de les gérer en autonomie, • Un produit simple à vendre avec un argumentaire clair et des délais courts PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes à l'aise au téléphone et avez le sens du contact, • Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par les résultats, • Une première expérience en vente ou prospection est un plus, • Vous avez ou souhaitez créer votre statut d'auto-entrepreneur, • Vous connaissez le tissu économique local lyonnais (un avantage), • Aucune compétence technique en informatique requise COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous un email avec : • Votre CV, • Une courte présentation de vous et de votre parcours, • Vos motivations pour ce type de mission, • Votre disponibilité Contact : moustaphamartin@simiu.fr Simiu – Agence Web Lyon

Description du poste Rejoignez une jeune entreprise ambitieuse au cœur de l’IA appliquée aux TPE L’intelligence artificielle révolutionne déjà le quotidien des entreprises. Chez Scintia Callflow, nous développons des solutions d’IA téléphonique intelligentes destinées aux TPE : restaurants, garages, salons, cabinets, commerces et indépendants.... Nos solutions sont : · polyvalentes et prêtes à l’emploi, pour une mise en place rapide, · mais également adaptables et sur mesure selon les besoins spécifiques de chaque activité. Concrètement, notre technologie permet : · d’automatiser les appels entrants 24h/24 et 7j/7, · de réduire les appels manqués, · d’augmenter les prises de rendez-vous, · et de soulager les équipes au quotidien. Une aventure moderne à construire ensemble Scintia est une société récente, à taille humaine, avec une ambiance familiale et une équipe composée de jeunes talents passionnés par l’innovation, la technologie et le développement commercial. Nous ne recherchons pas simplement des commerciaux, mais des personnes capables de relever avec nous un véritable défi entrepreneurial : Participez activement au lancement et à la croissance de solution à fort potentiel sur un marché en pleine explosion. Ici, les résultats ont un impact direct, chaque vente contribuant concrètement au développement de l’entreprise. Et parce que nous croyons que l’implication et les résultats doivent être récompensés, nous sommes déterminés à très bien rémunérer les personnes qui s’investiront à nos côtés pour atteindre nos premiers grands objectifs de croissance Votre mission en tant que Business Developer indépendant, vous serez chargé(e) de : · Prospecter les TPE de votre secteur · Présenter la solution via une démonstration fournie simple · Comprendre les besoins des prospects et proposer une solution adaptée · Signer les contrats et transmettre les dossiers à l’équipe Scintia Les avantages du poste · Produit innovant et concret · Marché extrêmement porteur , cycle de vente court · Décideurs accessibles · Grande autonomie, potentiel d’évolution important Rémunération attractive et déplafonnée Statut : Indépendant / Auto-entrepreneur / (ou salarié à étudier) Commissionnement · 30 % sur les frais d’installation · 10 % sur les abonnements mensuels pendant 6 mois Bonus de performance mensuels · 5 ventes → 500 € · 10 ventes → 1 000 € Potentiel de revenus entre 3 000 € et 8 000 € sans limite de commission. Paiement des commissions chaque mois sur facture Ce que nous fournissons · Formation produit complète et formation continue · Démonstration prête à l’emploi et supports commerciaux · Accompagnement sur les premiers rendez-vous · Dashboard de suivi et support réactif de l’équipe · bureau collectif ou personnel dans le 69 ou 01 Profil recherché · Vous aimez le contact humain et les défis · Vous êtes autonome, motivé(e) et orienté(e) résultats · Vous souhaitez évoluer dans une structure jeune et ambitieuse · Une expérience commerciale est un plus, mais la motivation et l’envie de réussir priment avant tout Rejoignez Scintia si vous souhaitez participer à une aventure ambitieuse dès ses débuts, évoluer dans une équipe soudée et profiter d’un fort potentiel de rémunération, cette opportunité est faite pour vous. Rémunération : 3 000,00€ à 8 000,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride (Lyon (69))

Agent commercial en immobilier (H/F) – Lyon Revenus attractifs – Évolution rapide Rejoignez-nous : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur collaborateur : Une personne ambitieuse et motivée avec un statut indépendant. Un profil qui partage notre vision du métier et nos valeurs : Confiance, Proximité et Réactivité. Vos missions ? ◦ Prospection de nouveaux vendeurs sur l’agglomération Lyonnaise et première couronne. (Chaque agent dispose d’une zone géographique dédiée.) ◦ Créer et développer votre portefeuille clients en construisant des relations solides et authentiques. ◦ Estimation des biens et accompagnement des clients dans leurs projets ◦ Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape, et pour l’ensemble de leurs démarches ◦ Assurer la visibilité et promotion des biens ◦ Mener un suivi rigoureux tout au long du processus de vente Votre rémunération ? Commissions motivantes et évolutives (% du CA) * Rémunération à + 3 mois lors de la réitération de l’acte authentique Revenus non plafonnés, à la hauteur de votre investissement et de votre engagement. Notre accompagnement : • Formation interne complète sur tous nos logiciels et process internes., • Accompagnement personnalisé lors de vos premiers rendez-vous et estimations, selon vos besoins., • Accès complet à l’ensemble de nos outils et supports, • Bureau à disposition au sein de notre agence, • Un manager à votre écoute pour un suivi et un accompagnement continu Profil recherché : · Fibre commerciale indispensable · Autonome, rigueur, et sens du challenge, et prêt à développer votre activité. · Aisance relationnelle et capacité à créer facilement du lien avec vos clients. · Expérience en immobilier ou dans le commerce apprécié · Envie de rejoindre une structure familiale et à taille humaine · Affinité avec les entreprises sans lourds process Plusieurs postes disponibles : 📩 Contactez-nous dès maintenant et échangeons rapidement. *Prévoir 6 à 12 mois de trésorerie pour installer votre activité, sans investissement financier nécessaire, avec accès complet à tous nos logiciels

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. → Tes actions ? • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. → C’est aussi… • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift., • Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. → Savoir‑être • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur., • Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior