Trabajos indépendant en VincennesCrear alertas

Notre client est un cabinet immobilier familial et indépendant, présent en Île-de-France depuis plusieurs décennies.Composé d'environ 40 collaborateurs, le cabinet intervient sur différents métiers de l'immobilier : syndic de copropriétés, gestion locative, vente, conseil et assurance.Vous

Administrateur de biens indépendant implanté depuis une trentaine d’années, notre client veille à maintenir un ratio maîtrisé du nombre d’immeubles gérés par collaborateur afin de garantir de bonnes conditions de travail et de favoriser la fidélisation de la clientèle.Dans une logique

Assurer la commercialisation des biens (reportage photos, diffusion sur les portails immos,…). Vous avez l’esprit commercial, le goût du contact et l’envie de performer.

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.A) Accompagnement au déploiement d

Administrateur de biens indépendant porté par l’expertise et le sens du service, et dirigé par un expert du métier, fier de son métier qui accorde une grande importance à la qualité du service proposé ainsi qu’à la satisfaction de ses clients.Avec 15 collaborateurs, l’entreprise favor

Que vous soyez débutant(e), expérimenté(e) ou déjà confirmé(e) dans l'immobilier, votre motivation fera la différence. Envie d'en savoir plus ? Rejoignez un réseau en pleine croissance et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans l'immobilier. Accompagner vos clients à chaque é

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissa

Acteur familial et indépendant de l’administration de biens, ce Groupe évolue depuis plusieurs décennies dans le secteur de l’immobilier.Fort d’une histoire construite sur plusieurs générations, il a su accompagner sa croissance tout en préservant ses valeurs familiales et son indépenda

G2F Conseil est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le High-Tech et le Tertiaire. G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant ,.

Nous recrutons pour le compte d’un acteur indépendant de référence dans la gestion d’actifs et les solutions d’investissement immobilières.En forte croissance depuis plusieurs années, notre client s’appuie sur une expertise reconnue, une culture entrepreneuriale et une organisation à t

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, implanté à Paris.

Vous souhaitez piloter des missions stratégiques, manager une équipe d'experts et accompagner les directions financières de groupes français et internationaux sur des problématiques à forte valeur ajoutée ?. Nous recrutons, pour le compte d'un cabinet de conseil indépendant reconnu pour son

Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l’immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !.

SAPIANCE RH est un cabinet indépendant de recrutement et de conseil en Ressources Humaines.Créé par trois associés issus de parcours RH et de sociétés différentes et cette différenciation est une des qualités du cabinet lui permettant de satisfaire les besoins de différents clients.Entrepr

Vous recherchez une opportunité unique de carrière dans un environnement où l'indépendance est valorisée, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant ? Ce poste de Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant vous permettra de jouer un rôle clé dans l'accompagnement financier de

Une équipe comptable composée actuellement de 5 collaborateurs. Un de nos clients, cabinet indépendant spécialisé en administration de biens recrute un Comptable Copropriété H/F en CDI à Bondy (93). En tant que Comptable Copropriété H/F, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 60

Cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, solidement ancré localement et ouvert à l'international, nous accompagnons des PME et ETI dans leurs enjeux de performance, de structuration et de transformation.Engagés dans une phase d'accélération stratégique, nous développ

Un groupe indépendant d'expertise comptable, structuré et en pleine croissance, recrute un Directeur de bureau / Expert-Comptable bilingue chinois H/F pour diriger son bureau parisien. Prendre la direction opérationnelle du bureau et manager une équipe de 17 collaborateurs. Structurer, organiser

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une dizaine de collaborateurs, installé dans un environnement privilégié du 8ème arrondissement de Paris. Un cabinet situé au coeur de Paris 8ème ;.

Personal Executive Partner Freelance. Statut : Freelance / indépendant exclusivement.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant en développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle composée de TPE, PME, groupes de sociétés, professions libérales et entrepreneurs.À taille humaine, la structure privilégie la proximité av

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une quinzaine de collaborateurs, situé dans le 8ème arrondissement de Paris.Il accompagne une clientèle composée de TPE, PME, dirigeants et sociétés en croissance, avec une approche tournée vers le conseil et l'accompagnement à

Je recrute pour le compte de notre client, un cabinet d’Audit et d’Expertise comptable indépendant à taille humaine, situé dans le.Mon client offre à ses collaborateurs une réelle diversité de dossiers, loin de la routine des grandes structures, ainsi qu'un environnement de travail à tail

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700 collaborateurs et plus de 160 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Etablir les documents de suivi

Adecco, toujours à vos côtés !. Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise francilienne de génie civil et de travaux ferroviaires, filiale d'un groupe familial indépendant du BTP,. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durab

Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobil

Au sein de notre équipe spécialisée dans les projets de construction de Data Center, en tant que COMMISSIONING MANAGER, vous pilotez le processus de commissioning durant toute la période du chantier. Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700 collaborateurs et plus de 160 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Présent sur l'ensemble de la c

La division Banque et Assurance de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, acteur indépendant pionnier de l'épargne immobilière, en forte croissance et reconnu pour son engagement dans l'investissement durable, un. Bac+5 type DCG/DSCG/Master CCA ou équivalent et pouvez justifier d

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information.Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises.Après 15 années de développement dans la

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance rela

Je suis Rania, Consultante en recrutement chez Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients : - Un Commercial VIP Indépendant avec avantages salarié

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Rejoignez IFB France - Créateur de Patrimoine. Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSous la Responsabilité du Responsable du Pôle Management de projets de Spie Batignolles Construction IDF, le(la) Chef(fe) de Projets a pour mission d’apporter son expertise technique, sur des projets à forte valeur ajoutée en conception réalisation, MGP, PPP et montages immobiliers, depuis la phase candidature jusqu’à l’aboutissement de leur conception.Missions principales:Piloter l’équipe projet pendant la phase concours, constituée d’une maîtrise d’œuvre externe (architectes bureaux d’études, etc.) et d’équipes internes à l’entreprise (études de prix, méthodes, etc.)Orienter la conception pour répondre au mieux aux besoins du maître d’ouvrage, en participant notamment à la mise à prix de l’opération.Organiser la mise au point du dossier avec le MOA avant signature du marché.Constituer le dossier de remise d’offre en vérifiant la cohérence du dossier et en validant l’ensemble des pièces.Définir les rendus PC, APD et PRO, répartir les rôles au sein du groupement et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires.Assurer auprès du maître d’ouvrage la conformité du projet vis-à-vis du marché signé et gérez les interfaces administratives et réglementaires.Accompagner les équipes en charge des travaux dans une transition exhaustive des éléments clés du projet.QualificationsIngénieur Généraliste ou Génie Civil, vous avez au minimum5 ans d’expériences type Travaux Tous Corps d’État, Études,...en Entreprise Générale du Bâtiment.La connaissance du chiffrage est un avantage distinctif. Vous connaissez les techniques de l'Entreprise Générale du Bâtiment, ainsi que les règles juridiques des marchés de la Construction.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste IPV Transverse - Fixed Income H/FModified on 10/10/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114017Job descriptionLa Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.Votre mission principale sera :Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :Technique : Valorisation et produits dérivés fixed incomeProjet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantesMéthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeantVous aurez pour responsabilités :Coordination et pilotage transverseOrchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernésFaciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantesAssurer le suivi de l'avancement des projets et activités transversesIdentifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètresAnimation et facilitationOrganiser et animer les réunions de coordinationFavoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteursFaciliter la résolution de problématiques transversesGestion de projetsPiloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipeAccompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changementDomaines d'intervention :En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipeCertification des paramètres de marchéResponsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marchéAssurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiersCalibration des spreads pour réserve Bid/OfferEtre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisationCartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste ValeurPilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressortGarantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètresSuivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risqueComplémentCartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge Gestion des demandes d'évolution Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc. Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPVPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéExpérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similairesMaîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed incomeConnaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transversesMéthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustesAnalyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiquesConduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiquesCompétences transverses :Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchiqueCommunication : Excellentes capacités relationnellesVision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transversesQualités personnelles :Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en boutRigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualitéEsprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantesAdaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolutionIT toolsAisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description de l'entrepriseLe groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.Description du posteRejoignez la Direction Contrôle des Risques et plus particulièrement ses équipes de contrôle composées d'une quarantaine de collaborateurs, qui interviennent sur la maîtrise des risques de l'ensemble des directions du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, Partenaires, Fonctions Groupe).Dans un environnement marqué par l’évolution des risques assurantiels, l’accroissement de la volatilité technique, la sophistication des modèles actuariels et tarifaires, l’essor de la data et de l’intelligence artificielle ainsi que le renforcement des exigences réglementaires, vous contribuez à renforcer la maitrise des risques sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’assurance.Votre intervention vise à éclairer les décisions, sécuriser les équilibres techniques et économiques et contribuer à la résilience des activités du Groupe.Votre missionPiloter et réaliser des travaux de contrôle interne permanent sur les activités à forte composante actuarielle, afin d’évaluer la conception, l’effectivité et la performance des dispositifs de maîtrise des risques sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle.À partir d’une compréhension approfondie des mécanismes techniques et économiques de l’assurance, vous analysez la gouvernance des produits, la pertinence des modèles et hypothèses et la qualité des données, le suivi des performances et des dérives ainsi que la maîtrise des risques liés à la souscription, à la gestion, au pilotage technique, au provisionnement et à la réassurance.Dans une posture indépendante de deuxième ligne, vous formulez des diagnostics étayés et des recommandations opérationnelles et saurez être un promoteur de solutions d’automatisation (IA) dans une démarche d’optimisation de l’efficience opérationnelle.Et concrètement ?Appréhender et challenger l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : connaissance client et segmentation, conception et gouvernance des produits, tarification, sélection et souscription, gestion des contrats, indemnisation, pilotage technique, provisionnement et réassurance.Évaluer la maîtrise des risques liés aux produits, aux garanties et aux modèles actuariels associés et la robustesse du pilotage technique, de la conception produits au suivi de leur rentabilité, en appréciant la pertinence des hypothèses et méthodes, leurs dispositifs de validation et de documentation, ainsi que le suivi des équilibres techniques et la surveillance du portefeuille afin de détecter les dérives et d’apprécier les mesures correctives.Examiner la robustesse du cadre de souscription, en vérifiant la qualité des données, les règles de délégation et de dérogation.Évaluer les dispositifs de maîtrise associés à la réassurance, depuis la définition de la stratégie de couverture jusqu’au placement, à la gestion des traités, au suivi des récupérables et à l’appréciation de l’efficacité des protections.Apprécier la maîtrise des processus de provisionnement, en portant un regard critique sur la qualité des données, les méthodes, les analyses de variation, les contrôles et la traçabilité des décisions.Réaliser ou superviser des contrôles permanents, en mobilisant lorsque cela est pertinent, des analyses de données, des tests automatisés et des indicateurs d’alerte.Restituer des diagnostics clairs et étayés aux directions concernées, hiérarchiser les constats, formuler des recommandations proportionnées et suivre la mise en œuvre des plans d’action.Être un référent dans l'équipe sur les activités actuarielles et techniques de l’assurance, et contribuer à la transformation du contrôle interne, notamment par la définition de l’approche de contrôle applicable à ces domaines, et par le développement d’analyse de données et de systèmes intégrant de l’intelligence artificielle.Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?Vous intervenez sur des sujets stratégiques directement liés à la rentabilité et à la création de valeur du Groupe.Vous développez une expertise unique à la croisée du contrôle interne, de l'actuariat et du pilotage technique.Vous êtes au contact des directions Offres et Services, Finance et Actuariat, Risques et Marques.Vous développez une vision transverse des leviers de performance et des risques du Groupe.Conditions du poste : Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) Primes d’Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.Mutuelle + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) Titres restaurants / Avantages CSEE Déplacements à prévoir sur plusieurs sites du groupe (Le Mans, Niort)QualificationsEt si c'était vous ?Formation supérieure en actuariat, mathématiques appliquées, statistique, data science, économie de l’assurance ou discipline quantitative équivalente.Expérience significative et réussie dans une fonction actuarielle, de pilotage technique, de réassurance, d’audit ou de maitrise des risques.Maitrise des méthodes de segmentation et des modèles de tarification, des mécanismes de rentabilité produit et portefeuille.Forte capacité d'analyse et de conceptualisation.Esprit critique développé et curiosité intellectuelle.Capacité à porter un regard indépendant tout en conservant une posture de partenaire, auprès de tous les niveaux d’interlocuteurs du Groupe.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Insurance

Description de l'entreprise"Envie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !"Description du posteEn lien avec le directeur de projet, vous pilotez les études du chantier. Vos missions principales sont:Piloter les études techniques et assurer la faisabilité des projets de génie civil.Apporter un appui technique aux équipes travaux, BET.Valider les choix techniques, les plans d’exécution et les méthodes constructives.Coordonner les interfaces entre les différents corps d’état et les partenaires techniques.Participer à la rédaction des dossiers techniques (CCTP, PAQ, DOE…).Assurer une veille technologique et réglementaire sur les innovations et normes du secteur.Garantir la conformité des ouvrages aux exigences qualité, sécurité et environnement.Participer aux réunions de conception, de chantier et aux échanges avec la maîtrise d’œuvre et les clientsQualificationsDiplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'au moins 10 ans acquis sur des chantiers de génie civil. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques de projets, vous maitrisez les normes techniques de construction. Vous êtes rigoureux, savez défendre vos choix techniques auprès des différents interlocuteurs alros ce poste est fait pour vous.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Reference: 2683475Societe: Titan PartnersLocalisation: Paris (75)Rémunération: 90-120KExpérience: 3 ans minimumContrat: CDIDiplôme: BAC +4/5Référence: 2683475Niveau: postgraduate degreeSalaire: EUR 90000 - 120000 per yearPubliee le: 2026-08-27Valide jusqu'au: 2026-10-26À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteJe suis Lucille Guérin, Consultante en recrutement spécialisée en droit des affaires, et j'accompagne actuellement l'un de mes clients dans le recrutement d'un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Corporate / M&A – Private Equity. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet indépendant reconnu en droit des affaires depuis plus de 50 ans ? Dans le cadre de sa croissance et afin de consolider son équipe Corporate / M&A, ce cabinet recherche un(e) avocat(e) disposant d'une solide expérience pour rejoindre une équipe reconnue pour la qualité de ses dossiers et son approche très proche des enjeux business de ses clients. Vous interviendrez sur des opérations variées, auprès d'une clientèle composée notamment de groupes, ETI, entreprises en croissance, fonds d'investissement, family offices et dirigeants, en France comme à l'international. Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir sur des opérations telles que : - Des acquisitions et cessions de sociétés ou d'actifs, en France et à l'international ; - Des opérations de croissance externe et de build-up ; - Des opérations de Private Equity, notamment LBO, MBO, prises de participation et opérations de cash-out ; - Des opérations transfrontalières, avec notamment des acquisitions impliquant plusieurs juridictions ; - Des opérations dans des secteurs variés comme la Tech / LegalTech, la santé, l'industrie, l'automobile ou encore les services ; - Des opérations de haut de bilan, incluant levées de fonds, restructurations et réorganisations capitalistiques ; - Des due diligences, négociations de SPA et pactes d'actionnaires, ainsi que l'accompagnement juridique des clients tout au long de leurs opérations. À titre d'exemple, l'équipe intervient récemment sur des opérations de croissance externe dans la LegalTech, des acquisitions dans le secteur automobile, des opérations de capital-investissement dans la santé, ainsi que sur des investissements stratégiques aux côtés de fonds. Des dossiers qui permettent d'être exposé(e) à des problématiques Corporate / M&A variées et de travailler sur des opérations avec une véritable dimension business.Profil recherchéTitulaire du CAPA et d'un Master 2 / troisième cycle en droit des affaires, vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en Corporate / M&A et/ou Private Equity, acquise au sein d'un cabinet d'affaires reconnu. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, notamment à l'écrit et dans le cadre de dossiers internationaux. Vous recherchez une équipe dans laquelle vous pourrez continuer à développer votre technicité, tout en bénéficiant d'une véritable proximité avec les associés et d'une montée en autonomie progressive. Les avantages + Des dossiers d'envergure et variés ; + Une forte exposition aux opérations Corporate / M&A et Private Equity ; + Une clientèle française et internationale ; + Une rétrocession attractive avec fixe + bonus ; + Télétravail et flexibilité ; + Un environnement de travail reconnu pour la qualité de son accompagnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi directement via LinkedIn afin d'échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.Avantages- Dossiers d'envergure - Bonnes conditions de travail : rétrocession attractive (fixe+bonus) ; télétravail ; flexibilité

Reference: 2700087Societe: Titan PartnersLocalisation: Paris (75)Rémunération: 100-150KExpérience: 5 ans minimumContrat: CDIDiplôme: BAC +4/5Référence: 2700087Niveau: postgraduate degreeSalaire: EUR 100000 - 150000 per yearPubliee le: 2026-09-15Valide jusqu'au: 2026-11-14À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteLucille Guérin, consultante en recrutement juridique recrute aujourd'hui un Avocat en Private Equity pour rejoindre l'équipe de notre client en croissance. QUI SONT-ILS ? Cabinet français indépendant et pluridisciplinaire de 30+ ans, c'est une business law firm reconnue basée à Paris. Fondé par une quinzaine d'associés expérimentés, ils se sont imposés comme référence nationale et internationale. Spécialisés en droit des affaires, M&A, Private Equity, droit fiscal et restructuring, ils accompagnent des fonds d'investissement, des groupes industriels et des entreprises en forte croissance. Leurs opérations portent sur des montants de SMID cap, du build-up de portefeuille au financement structuré. VOTRE RÔLE Vous intégrez une équipe de 8 à 10 avocats en département Corporate et travaillez en binôme avec un Associé sur des dossiers de haute complexité : - Structurer et piloter les acquisitions SMID cap (20-40M) pour des fonds d'investissement français - Piloter les stratégies de build-up de portefeuille et accompagner la croissance externe des participations - Conseiller en stratégie financière et montage des opérations complexes - Négocier et rédiger les documents structurants : SPA, pactes d'associés, pactes de famille, garanties de passif - Entretenir une relation directe et de confiance avec les fonds et leurs équipes d'investissement Vous opérez en toute autonomie sur des dossiers de taille moyenne et en soutien sur les dossiers seniors. POURQUOI CE CABINET - Autonomie et responsabilité : pilotage direct des dossiers, prise de décision et initiatives valorisées - Expertise reconnue : cabinet de référence en PE et M&A avec une forte réputation auprès des fonds français - Clientèle premium : travail exclusif avec des fonds d'investissement sérieux et des opérations ambitieuses - Environnement stimulant : équipe jeune, dynamique et bienveillante ; culture du partage de savoir - Stabilité et croissance : cabinet stable depuis 30+ ans, en expansion continue sur le segment PE - Conditions attractives : rémunération sur base de 1 700h/an avec bonus réguliers (1 mois + 1 mois tous les 100h), télétravail maîtriséProfil recherchéPROFIL RECHERCHÉ - 5-7 ans minimum d'expérience en droit des affaires, M&A et Private Equity confirmé - Autonomie et prise d'initiative : vous avez piloté des dossiers en direct et géré des clients - Expertise PE affirmée : 70% Private Equity (côté fonds), 30% M&A ; expérience en build-up et montages complexes - Connaissance SMID cap : aisance sur les acquisitions entre 20-40M, opérations mid-market - Anglais courant obligatoire : les fonds travaillent en anglais, vous devez être fluide - Relationnel fort : qualités relationnelles, communication claire, capacité à travailler en équipe et avec les clientsEnvie de progresser dans un environnement stimulant aux côtés d'un jeune associé reconnu ? Postulez dès maintenant ou contactez Lucille Guérin directement via LinkedIn.

Job number: 1237Location: Paris, FRContract: CDIPosted: 2026-09-22Company: ELCIMAIPromoteur constructeur du Groupe Elcima depuis plus de 30 ans, Elcima Réalisations bâtit le futur de l'immobilier professionnel. Nous développons et livrons des projets immobiliers industriels, logistiques, tertiaires et commerciaux clés en main. Nous mobilisons les expertises du Groupe en architecture, ingénierie et maîtrise d'oeuvre afin de sécuriser chaque projet, de son montage à sa livraison. Elcima Réalisations recrute : Directeur Commercial / Directrice Commerciale Immobilier d'Entreprise (H/F) CDI basé à Paris (75) Rattaché directement à la Direction, en tant que Directeur Commercial Immobilier d'Entreprise, vous êtes avant tout le principal moteur du développement commercial d'Elcima Réalisations. Vous identifiez, initiez, développez et concrétisez des opportunités auprès d'entreprises porteuses de projets immobiliers industriels, logistiques, tertiaires ou commerciaux, en les accompagnant depuis la détection du besoin jusqu'à la signature du projet. Véritable développeur d'affaires, vous accompagnez vos interlocuteurs de l'identification du besoin jusqu'à la signature du projet. Vos missions Détecter et prospecter les entreprises ayant des projets de développement, de relocalisation ou d'extension immobilière. Développer un réseau d'apporteurs d'affaires, de partenaires et de prescripteurs. Comprendre les besoins des utilisateurs afin de construire des solutions immobilières adaptées. Piloter les phases d'avant-vente et les échanges avec les équipes internes (architecture, ingénierie, économie, juridique, finance). Construire et négocier les propositions commerciales jusqu'à la signature des contrats. Accompagner les clients tout au long du projet afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Assurer le suivi et le reporting de votre activité auprès de la Direction. Encadrer un développeur foncier afin de mobiliser les opportunités foncières répondant aux besoins des utilisateurs. Ce que nous recherchons chez vous… Expérience confirmée dans le développement commercial en immobilier d'entreprise, promotion immobilière, immobilier industriel ou projets clé en main. Forte capacité à créer et développer un portefeuille d'affaires. Expérience de la vente complexe auprès de dirigeants et décideurs. Excellente compréhension des enjeux immobiliers des entreprises utilisatrices. Solide réseau professionnel auprès des acteurs de l'immobilier d'entreprise, de l'industrie, de la logistique ou des décideurs économiques régionaux. Les atouts pour réussir : Sens du développement et esprit de conquête. Ténacité et culture du résultat. Intelligence relationnelle et sens de l'écoute. Autonomie dans la conduite des affaires. Esprit d'équipe et capacité à fédérer les expertises internes autour des projets. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Votre impact sera direct sur le développement d'Elcima Réalisations. Vous serez à l'origine des futures opérations immobilières qui feront la croissance de notre activité et participerez à la concrétisation de projets ambitieux pour les acteurs industriels, logistiques, tertiaires et commerciaux. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, adossée à un groupe indépendant familial. Vous participerez à des projets immobiliers ambitieux pour les secteurs industriels, logistiques, tertiaires et commerciaux.

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.sHelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scale-ups françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.Si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !L'opportunité:HelloFresh France place le produit au cœur de sa croissance, et ce rôle en est le moteur. En tant que Directeur(rice) Produit, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire couvrant le culinaire, le développement recettes, l'innovation produit et l'analytique, avec la responsabilité pleine et entière de ce qui se retrouve au menu chaque semaine : les ingrédients que nous sélectionnons, les concepts que nous créons, et les arbitrages commerciaux qui les sous-tendent. Cela implique la gestion directe du budget coût des marchandises et la responsabilité de son impact sur le compte de résultat. C'est un rôle concret et exigeant, à la croisée de l'alimentaire, de la stratégie et des opérations, là où la qualité du produit est ce qui fidélise nos clients. Vos missions: Construire et développer une équipe produit performanteFédérer, inspirer et manager une équipe pluridisciplinaire — en posant une vision claire, en instaurant des rythmes de travail qui permettent d'avancer vite, et en investissant dans les personnes qui porteront le prochain chapitre de HelloFresh France. Définir et challenger la vision produitConstruire une vision claire et ambitieuse de ce que doit devenir notre produit physique — ancrée dans la connaissance client, rigoureuse sur le plan commercial, et suffisamment différenciante pour gagner. Développer un point de vue propre et indépendant, nourri des insights de l'équipe Produit globale, mais enraciné dans la réalité du marché français.Garantir l'accès aux informations, analyses et données nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière de développement produit, et traduire la vision en actions concrètes.Pousser l'équipe et l'entreprise à aller au-delà de la feuille de route actuelle — en remettant en question les hypothèses, en interrogeant les arbitrages, et en s'assurant que nous travaillons toujours sur ce qui a le plus d'impact. Piloter la rétention client et la performance commercialeFaire de la rétention client votre boussole. Construire une vision rigoureuse et fondée sur les données de ce qui la détermine, et mobiliser l'équipe autour des actions qui font vraiment la différence.Prendre des décisions produit en ayant pleinement conscience de leurs implications financières. Prendre des risques calculés, mesurer les résultats honnêtement, et ajuster rapidement quand un pari ne fonctionne pas.Collaborer étroitement avec les équipes Opérations (Achats, Qualité, Production, etc.) pour assurer une approche coordonnée des initiatives produit, à l'échelle locale comme globale. Aligner produit et stratégie marketingTravailler main dans la main avec l'équipe brand & marketing pour que la feuille de route produit et la stratégie marketing soient pleinement synchronisées — ce que nous construisons, comment nous en parlons et comment nous le vendons doivent former une proposition cohérente.Être la voix du produit au sein du comité de direction, en portant une vision convaincante de là où le produit doit aller et pourquoi.Votre profil:Expérience : 8 à 10 ans minimum dans le Produit, la Stratégie ou un rôle de leadership commercial similaire, idéalement dans l'alimentaire, le FMCG, les meal kits ou l'abonnement.Outils : Maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets et de PowerPoint / Google Slides ; curiosité et aisance avec l'IA indispensables.Leadership : Au moins 3 ans de management d'équipes pluridisciplinaires à différents niveaux de carrière — avec un vrai sens du coaching, une direction claire et l'envie de faire grandir les gensUn(e) leader qui passe à l'action. Vous donnez le cap, vous emmenez votre équipe avec vous, et vous mettez la main à la pâte pour que ça se concrétise.Orienté(e) client et rigoureux(se) dans l'analyse. À l'aise pour interroger vos propres données et challenger vos hypothèses. Capable d'aller dans le détail, de faire le lien avec la vision d'ensemble, et de restituer les insights avec clarté.Orienté(e) business. Vous comprenez comment les décisions produit se répercutent sur les coûts et les revenus — et vous vous tenez responsable des résultats, pas seulement des réalisations.Fédérateur(rice) transversal(e). Vous installez rapidement la confiance, faites avancer les choses par l'influence, et savez inscrire les bonnes priorités dans les agendas des autres équipes.Bon(ne) résolveur(se) de problèmes — à l'aise dans l'ambigu té, déterminé(e) à trouver des solutions, avec un réflexe naturel pour l'action.Excellent(e) communicant(e). Vous écrivez et présentez avec clarté et conviction — que ce soit pour un narratif stratégique, une mise à jour pour le leadership ou un brief produit.Organisé(e) et structuré(e), avec de solides compétences en gestion de projet et la capacité à tenir des délais serrés.Passionné(e) de food, avec la capacité à transformer les tendances et les signaux marché en offres produit attractives.Ce que nous t’offrons : Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forteUne courbe d’apprentissage rapide garantie ! Une équipe française bienveillante, passionnée, proactive et dynamiqueDes bureaux au cœur de Paris, dans le 1er arrondissementNos avantages : de délicieuses réductions sur nos Box HelloFresh, tickets restaurant Swile, réduction sur le transport, un accès privilégié à Gymlib Le déroulé du processus de recrutement :Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens et à réaliser un case study. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !Tes débuts chez HelloFresh : A ton arrivée, nous te concoctons des sessions d’onboarding qui te permettront de rencontrer chaque manager et de t’imprégner ainsi du fonctionnement de HelloFresh. Tu auras aussi du temps pour faire plus ample connaissance avec ton équipe avant de plonger dans le vif de tes missions !

Poste : Juriste senior business & corporate H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDIJuva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention.Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre Missions : Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la direction juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international.Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gérer les contrats de l'entreprise Rédiger, négocier et valider les contrats.Accompagner les équipes commerciales dans les négociations.Sécuriser les contrats de distribution en France et à l'international.Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité.Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires.Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. Accompagner le développement commercial Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients.Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution.Participer à la revue juridique des conditions générales de vente.Assurer la conformité des pratiques commerciales. Assurer la conformité de l'entreprise Déployer les politiques de conformité.Sensibiliser les équipes aux risques juridiques.Prévenir les risques de corruption.Assurer le respect du droit de la concurrence.Garantir le respect des procédures internes. Conseiller la Direction Générale Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques.Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques.Évaluer les risques juridiques associés aux projets. Gérer les litiges et précontentieux Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux.Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes.Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. Accompagner les équipes Marketing et Digital Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales.Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles.Accompagner les projets digitaux. Soutenir les affaires internationales Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés.Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques.Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8. Piloter la propriété intellectuelleCoordonner la protection des marques.Protéger les innovations et les savoir-faire.Gérer les licences et les droits d'utilisation.Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle.Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout.Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international.Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business.Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique. Type de contrat : CDI

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis près de 180 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs.rices de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la Maison en repoussant les limites de la créativité.Au sein du marché France & Monaco et rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement de l’activité High-End (Haute Joaillerie, Fine Jewellery, Cartier Tradition, Commandes Spéciales & Horlogerie Initiée), à travers les missions suivantes :Développer l’activité des différents segments et atteindre les objectifs commerciauxDéfinir et implémenter la stratégie High-End en France, en lien avec la région européenne et le siège : réseau, produits, clients, équipesSuperviser, Organiser et Participer aux événements Haute Joaillerie Animer l’équipe High-End Assurer une bonne transmission et superviser tous les projets inhérents au business du périmètre.VOS MISSIONS : Définir, porter et déployer la stratégie du Business High-EndDéfinir la stratégie High-End s’inscrivant dans le plan stratégique de Cartier France & Monaco en quantitatif (responsabilité du chiffre) et en qualitatif (plan d’actions), en ligne avec la stratégie High-End internationale et en collaboration avec les Managers des Boutiques : développement du chiffre d’affaires et du portefeuille clients, prospection, satisfaction clients et développement des vendeursPorter la responsabilité du chiffre : budget, estimations, atterrissages et mensualisationsDéfinir des projets de développement commercialDéfinir les moyens nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie High-EndManager l'équipe High-End localeDévelopper les équipes du département : proposer et suivre les plans de développement individuels et les plans de succession au sein de l’équipeDéfinir l’organisation et générer de la polyvalenceGénérer un esprit d’échange et de partage entre les membres de son équipe ainsi qu’avec les équipes régionales et internationales afin d’établir une synergie et une cohésion dans le flux d’information et en vue de développer et servir au mieux les clientsGérer le budget du département (Travel & Expense)Superviser et participer aux événementsElaborer une stratégie de développement et de recrutement des clients/prospects en préparation des évènementsArbitrer les participants en tenant compte des objectifs quantitatifsTenir le planning du projet et coordonner les différents acteursOrganiser et optimiser les listes d’invitations et les plannings des rendez-vous clients en lien avec les équipes internationalesAssurer et piloter la collaboration avec les équipes RP afin que tous les traitements proposés soient en lien avec les informations commercialesSupporter les vendeurs lors des soumissionsNégocier les conditions commercialesEtre un(e) Ambassadeur(rice) de la Maison, au contact des clientsContribuer à développer et animer la force de vente High-End au sein du marchéParticiper aux Talent reviews de la Communauté High-End & Vendeurs(euses) potentielsParticiper au plan d’actions des Programmes de développement internes Contribuer au développement des vendeurs et de leur portefeuille de clientèleInformer, soutenir et conseiller les managers de boutiques pour leur permettre de continuer à se développer et développer leurs équipesValider les conditions commerciales et assurer une cohérence sur le périmètreAssurer une cohérence commerciale sur l’ensemble des boutiques du réseauParticiper à la révision annuelle des conditions commerciales avec l’équipe InternationaleNégocier et être le lien avec la Direction Clients Internationale sur l’ensemble des deals liées au High EndAdapter le niveau d’information à communiquer aux Directeurs de Boutique pour les négociations et dealsPiloter la révision annuelle des prixTraiter les demandes et conditions de discountCoordonner l’ensemble des métiers inhérents à la Programmation High-EndCoordonner et faciliter l’action de l’ensemble des métiers (Store Planner Haute Joaillerie, Visual merchandising, RP/ Presse, Media, Edition, CRM, fournisseurs, Manufacturing et siège) afin d’assurer la maximisation du chiffre d'affaires, le respect de l’image de la Maison et la satisfaction clients dans les limites des ressources budgétairesDéfinir et adapter le niveau d’information à communiquer afin de permettre à chacun de porter ses missions, dans le respect de la confidentialitéDéfinir les projets de développement commercial et animer les équipes projetDéfinir les plannings et les ressources nécessaires aux projetsVOTRE PROFIL :Issu(e) d’une formation d’un niveau Master ou équivalent, vous justifiez d’une quinzaine d’années d’expérience au sein du secteur du luxe (fonction Marketing et/ou Commercial) qui vous a permis d’acquérir une connaissance fine du business du High-EndVous avez déjà démontré votre capacité à fédérer et développer une équipe, ainsi qu’à prioriser les activités selon les enjeux du business et en cohérence avec les ambitions du marché France & MonacoVous adhérez à la culture de la Maison et savez vous positionner en ambassadeur(rice) de celle-ci lors des événementsVous faites preuve d’excellentes capacités de communication écrite et orale et de négociation envers tous les interlocuteurs (marché, région, HQ).Maîtrise du français et de l’anglaisLOCALISATION : Paris 8eSummaryLocation: PARISType: Full time

Description de l'entrepriseVetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, limplication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :Description du posteVous définissez et développez la stratégie KAM sur un périmètre Groupe dans le cadre des orientations définies pour atteindre les objectifs de valeur ajoutée et de rentabilité à long terme de Vetoquinol. Vous implémentez de manière cohérente la stratégie KAM dans les filiales, en coopération avec les fonctions locales. Vous développez et animez le réseau des KAM au niveau Groupe et local.Vous promouvez le concept KAM dans l’ensemble de l’organisation, et garantissez la mobilisation des ressources Groupe au contact de la zone de valeur et au sein des équipes compte-clés.Dans le détail, vos responsabilités sont les suivantesCréation, implémentation et promotion de la stratégie KAM :Vous définissez, développez et évaluez la stratégie KAM du Groupe dans le respect des orientations définies.Vous définissez, organisez et pilotez toutes les actions nécessaires de mise en œuvre effective de cette stratégie pour mobiliser toutes les ressources globales et locales nécessaires à la réussite du Groupe auprès de ses comptes-clés. Vous faites vivre et enrichissez le concept de solutions KAM en termes de modes d’actions, de boîte à outils et de bonnes pratiques pour une gestion efficace de nos comptes-clés.Vous construisez, animez et suivez les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques avec l’ensemble des parties prenantes.Vous proposez et mettez en œuvre les solutions pertinentes pour atteindre les objectifs définis.Vous contribuez à la définition du profil de postes KAM en termes de compétences et de plans de développement. Application de la stratégie KAM dans les filiales :Vous étendez la stratégie KAM à l’ensemble des filiales en collaboration avec les fonctions locales pour garantir une approche cohérente au niveau Groupe en respectant la culture et le niveau de développement du concept KAM, en tirant parti des différences pour améliorer les résultats mondiaux et locaux.En tant que leader, vous aidez les filiales à développer le concept KAM en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes par toute action nécessaire.Vous aidez à la préparation des plans de développement individuels et collectifs de la fonction KAM en filiale.Développer le réseau KAM :Vous développez et animez la culture KAM pour en renforcer les compétences et l’expérienceVous développez une plateforme collaborative permettant d’échanger des informations, de partager les bonnes pratiques et solutions.Vous animez régulièrement le réseau par tout moyen pour supporter le développement des plans d’action, partager les bonnes pratiques, construire et enrichir une boîte à outils commune assurant la cohésion et la cohérence au sein du réseau KAM.Vous développez un partenariat entre les équipes KAM en veillant à la cohérence des actions et au respect des règles dans le cadre de la stratégie définie.Soutien du KAM international :Vous créez et développez un environnement propice à la gestion des grands comptes internationaux.Vous définissez les règles et les conditions requises pour la coopération en matière de gestion internationale des KA.Vous soutenez l’implémentation des concepts internationaux sur les marchés locaux.Vous pilotez un ou plusieurs plans de compte internationaux (ex. Mars).Reporting : Vous définissez et pilotez des indicateurs de performance et des plans d’actions définis pour atteindre les objectifs.Vous suivez l’élaboration, le déploiement des reportings dans les filiales pour assurer l’implémentation de la stratégie KAM, et propose les optimisations nécessaires.Vous vous assurez de l’analyse des indicateurs de performance. Vous proposez et mettez en place toute action corrective nécessaire.Vous assurez l’interface avec les processus « business » existant.QualificationsVous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec une expérience d’au moins 5 ans minimum en tant que KAM idéalement dans un environnement internationalVous avez un niveau d'anglais courantDes compétences dans le développement d’outils répondant aux besoins des clients et une expérience dans les projets internationaux sont des atouts sur la fonction cibleVous avez un leadership d’influenceVous avez des capacités à coacher et à développer mais également à stimuler l’innovation,Informations supplémentairesConditions et avantages :Poste en CDI, basé à Paris (75009).Rémunération de base selon profil, prime vacances, participation, et plan épargne entreprise. Vetoquinol propose également les Tickets restaurants, 13 jours de RTT par an, les actions CSE, possibilité de co-voiturage interne ou remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Evénements/actions favorisant le bien-être au travail, Formations et possibilités d’évolution.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Veterinary

Vous êtes Manager Audit ou Auditeur Senior expérimenté et souhaitez rejoindre un cabinet offrant de vraies responsabilités managériales ?Nous recrutons pour un cabinet d’audit indépendant en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses missions, son environnement collaboratif et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs.RôlePourquoi rejoindre ce cabinet ?Cabinet structuré d’environ 150 collaborateurs, avec un fonctionnement à taille humaine ;Présence en France et à l’international, auprès de groupes, PME en croissance et filiales de sociétés étrangères ;Forte culture de la promotion interne, avec plusieurs associés ayant évolué au sein du cabinet ;Portefeuille diversifié : services, retail, industrie, immobilier et clientèle internationale ;Environnement exigeant, bienveillant et collaboratif, favorisant l’autonomie et la prise de responsabilités ;Des perspectives d’évolution concrètes vers des fonctions de direction et d’association.Rattaché(e) au pôle Audit, vous prenez en charge un rôle central dans le pilotage des missions et l’encadrement des équipes.Vous serez notamment amené(e) à :Piloter des missions d’audit légal de la planification jusqu’à la finalisation ;Superviser et accompagner les Auditeurs Seniors et Juniors ;Organiser les travaux, répartir les tâches et assurer le suivi des équipes ;Participer à la définition de l’approche d’audit, à l’analyse des risques et aux problématiques techniques ;Contrôler la qualité des travaux et intervenir sur les dossiers à forts enjeux techniques ;Analyser les processus, le contrôle interne et les états financiers ;Préparer et valider les notes de synthèse, mémos techniques et livrables ;Être un interlocuteur privilégié des clients et participer activement aux réunions ;Contribuer au développement et à l’amélioration des méthodes et outils d’audit ;Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.Profil5 à 8 ans d’expérience minimum en audit externe en cabinet ;Une première expérience significative en management et supervision d’équipes ;Solides compétences techniques en audit légal, révision et analyse financière ;Capacité à piloter plusieurs missions et à gérer des interlocuteurs de différents niveaux ;Excellent relationnel, leadership naturel et goût pour la transmission des compétences ;Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;Anglais professionnel apprécié pour accompagner une clientèle internationale ;Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou équivalent.OffreUn poste à responsabilités au sein d’un cabinet en développement ;Des dossiers diversifiés et techniquement stimulants ;Une réelle proximité avec les Managers, Directeurs et Associés ;Des formations régulières et un accompagnement dans votre évolution ;La possibilité de préparer et financer le DEC ;Un environnement de travail moderne et une organisation flexible ;De véritables perspectives d’évolution vers des fonctions de Senior Manager, Directeur puis Associé.

Reference: 1454085Job ID: 5414027Posted: 2026-09-10Closing date: 2026-12-08Location: ParisSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: Immobilier / Maîtrise d'ouvrage privéeCompany: HaysConsultant: Manon NoelHays office: Paris - Immobilier — Hays Paris,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 01 42 99 17 46Email: m.noel@hays.frNotre client est un promoteur immobilier indépendant spécialisé dans le développement d'opérations résidentielles haut de gamme en Île-de-France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable de Programmes.Rattaché au Directeur des Programmes, vous pilotez un portefeuille de 3 à 4 opérations résidentielles, du dépôt du permis de construire jusqu'à la livraison. À ce titre, vous :- Assurez le montage et le suivi opérationnel des programmes.- Coordonnez l'ensemble des intervenants internes et externes.- Pilotez les aspects administratifs, juridiques, techniques et financiers des opérations.- Veillez au respect des objectifs de qualité, coûts et délais.- Assurez le suivi des autorisations administratives et des différentes étapes du projet.- Travaillez en collaboration avec les équipes techniques, commerciales et financières.- Préparez et animez les comités de suivi des opérations.- Accompagnez les phases de livraison et de garantie de parfait achèvement.Vous êtes issu d'une formation supérieure en immobilier, ingéniérie ou urbanisme.Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de programmes immobiliers résidentiels. Vous êtes autonome, organisé et une bonne capacité de coordination. #LI-DNI #1454085 - Manon Noel

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…)Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour.Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons.Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien :Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change toutProximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voixÉcoute : vos idées comptent autant que votre travailArtemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d’expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale.C’est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l’aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l’entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés.Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace.Votre mission (si vous l’acceptez) :Au sein d’un grand compte bancaire, vous rejoindrez une équipe d’experts en charge de l’administration, de la sécurisation et de l’évolution des infrastructures d’annuaires du Groupe. Prévoir démarrage début septembre.À ce titre, vous serez amené à :Administrer et faire évoluer les infrastructures Active Directory (ADDS & ADLDS).Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des plateformes d’annuaires.Participer aux projets d’évolution des infrastructures Active Directory.Contribuer à la supervision et à la sécurisation des environnements.Traiter les incidents de niveau 3 et assurer leur résolution.Développer et automatiser les tâches d’administration via PowerShell.Produire et maintenir la documentation technique (architecture, installation, exploitation).Collaborer avec les équipes infrastructures et projets sur des environnements hybrides Microsoft.Le terrain de jeu ?Active DirectoryMicrosoft Active Directory (ADDS)Active Directory Lightweight Directory Services (ADLDS)Administration et sécurisation des annuairesGestion des identitésMaintien en Condition Opérationnelle (MCO)Cloud MicrosoftMicrosoft Entra ID (Azure AD)Microsoft 365Google Cloud Platform (GCP)Automatisation & AdministrationPowerShellAutomatisation des traitementsScriptingIndustrialisation des tâches d'exploitationServices MicrosoftDNS, DFSMicrosoft Identity Manager (MIM)Change AuditorOutils de supervision et d'auditLe profil que nous recherchons :Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des infrastructures Microsoft Active Directory.Vous maîtrisez l'administration d'Active Directory (ADDS) et disposez d'une expérience sur ADLDS.Vous êtes à l'aise avec le scripting PowerShell et l'automatisation des tâches d'administration.Vous avez déjà évolué dans des environnements grands comptes et critiques.Vous possédez un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe.Le process pour nous rejoindre : simple et clair !Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !Rémunération :58 000 - 65 000 (Selon votre expertise)Indépendant : Jusqu'à 550 (Selon votre expertise)Sans négliger les avantages indispensables (Uniquement en CDI)Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…Bienvenue dans l’aventure ARTEMYSChez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante.Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.Prêt, feu, candidatez !