Indépendant jobs in MeudonCreate job alerts

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant,.Un(e) gestionnaire contentieux en copropriété F/H Au sein du service contentieux, vous aurez pour mission le recouvrement des charges de copropriété impayées :.La relance par téléphone et par courriel des copropriétaires débite

Une expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de copropriété au sein d'un administrateur de biens indépendant est indispensable. Rattaché directement au gérant impliqué dans la gestion des immeubles et travaillant en étroite collaboration avec le second gestionnaire, vo

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.CLINT & ASSOCIES, Cab

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant à Versailles (78) reconnu pour son excellence technique et sa culture de la performance collective.L'équipe valorise la responsabilité, l'écoute et le développement des compé

Intérim Nation, agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD et CDI) forte de plus de 40 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients, administrateur de bien indépendant basé à Meudon 92,.Mission d'intérim de 1 mois jusque fin juillet.Puis reprise en septembre / Possibil

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur indépendant du Property Management en forte croissance, un(e) RESPONSABLE DE GESTION LOCATIVE TERTIAIRE H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Levallois-

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Java (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur un cloud AWS, GCP ou Azure, • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend: Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • CI/CD DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue,TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,…) 📩 Postulez !

Cagnup rend l’épargne accessible à tous. Développée par Garance, groupe mutualiste français indépendant et fort de 40 ans d’expertise, Cagnup est l’app qui transforme vos dépenses du quotidien en épargne. Pas de contrainte, pas de renoncement : vous vivez tout en préparant votre avenir. En achetant via des enseignes partenaires (Carrefour, Ikea, Airbnb…), une partie du montant alimente automatiquement un compte épargne rémunéré à 3,5 %. Votre mission Rejoignez l’aventure Cagnup en tant que UX/UI Designer et prenez en main l’expérience utilisateur d’une application fintech en pleine croissance. Vous serez au cœur de la conception produit, de la recherche utilisateur jusqu’à la livraison de maquettes pixel-perfect. Ce que vous ferez au quotidien • Concevoir les parcours utilisateurs (UX) et les interfaces (UI) de l’application mobile Cagnup, du wireframe au prototype haute fidélité, • Créer et maintenir un Design System cohérent dans Figma, garantissant la cohérence visuelle sur l’ensemble du produit, • Mener des recherches utilisateurs (interviews, tests d’usabilité, analyse de données) pour alimenter vos décisions de design, • Collaborer étroitement avec les Product Managers et les développeurs pour assurer une intégration fidèle et fluide, • Participer aux rituels agiles (sprint planning, revues, rétros) et travailler au sein d’un écosystème Jira / Figma / Slack, • Contribuer à la vision produit en proposant des améliorations UX fondées sur les retours utilisateurs et les bonnes pratiques du marché fintech, • Préparer et présenter vos travaux aux parties prenantes, en défendant vos choix de design avec clarté Ce sur quoi vous travaillerez Cagnup a vocation à devenir une vraie app d’épargne du quotidien. Les prochains chantiers produit : • Souscription à l’épargne 100 % en ligne, • Connexion aux comptes bancaires, • Cagnottage par carte bancaire, • Solutions d’épargne et de gestion du budget avancées Profil recherché Expérience & parcours • 3 à 5 d’expérience en UX/UI design, idéalement dans un environnement fintech, banque ou assurance, • Portfolio solide démontrant votre capacité à mener un projet de A à Z (recherche, idéation, prototypage, livraison), • Expérience concrète en conception d’applications mobiles (iOS / Android) Compétences techniques • Maîtrise avancée de Figma (composants, auto-layout, prototypage, Design System), • Bonne connaissance des principes d’accessibilité et des guidelines iOS / Material Design, • À l’aise avec les outils de l’écosystème startup : Jira, Notion, Slack, outils d’analytics (Hotjar, Mixpanel…) Qualités humaines • Curiosité pour la fintech et l’épargne — vous comprenez que le design a un impact direct sur la confiance des utilisateurs, vous avez l'envie de construire un produit qui compte, • Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif dans un contexte agile, • Excellente communication : vous savez présenter et défendre vos choix de design Processus de recrutement • Échange téléphonique de qualification (15 min), • Entretien portfolio & culture fit avec l’équipe produit, • Cas pratique UX/UI (exercice à réaliser chez vous), • Entretien final avec la direction

Notre client est un cabinet d'avocats indépendant spécialisé en droit du numérique, des technologies et de l'innovation. Le cabinet accompagne une clientèle composée de startups, scale-ups, PME innovantes et grands groupes français et internationaux sur des enjeux clés liés au RGPD, à l'intelligence artificielle, aux contrats informatiques, aux technologies émergentes, à la cybersécurité et à la propriété intellectuelle (IP). Dans le cadre de sa croissance, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un collaborateur(trice) passionné(e) par l'innovation et ses enjeux. Rattaché(e) directement à l'associé, vous interviendrez sur des dossiers variés en conseil comme en contentieux. Vos missions seront les suivantes : • Accompagner les clients dans leurs projets liés à l'intelligence artificielle (AI Act, conformité, intégration dans les outils métiers), • Conseiller les entreprises sur les questions relatives à la protection des données personnelles et au RGPD, • Rédiger, analyser et négocier différents contrats informatiques et technologiques, • Intervenir sur des problématiques de cybersécurité, tant sur les aspects contractuels que réglementaires ou lors de la gestion d'incidents, • Accompagner les clients dans la protection, la sécurisation et la valorisation de leurs actifs immatériels (propriété intellectuelle, droit d'auteur, marques, secret des affaires, etc.), • Participer au traitement de dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers variés et stimulants dans le domaine des technologies et du numérique, • Un accompagnement de qualité et une formation continue aux côtés d'un associé expérimenté, • Une implication réelle dans les réflexions stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats en droit des technologies, des données personnelles ou de l'innovation. Doté(e) d'un fort intérêt pour les sujets liés à l'innovation, aux données, à l'intelligence artificielle et à la cybersécurité, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Vous appréciez de travailler sur des dossiers variés et disposez d'un véritable esprit d'équipe. Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché(e) au Secrétariat Général du Groupe, au sein de l’équipe vous assisterez la Responsable ESG dans le pilotage du reporting extra-financier du Groupe. Cette alternance vous permettra de découvrir l’univers du développement durable en entreprise, les exigences réglementaires et les pratiques de reporting ESG à l’échelle internationale. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille réglementaire et sectorielle approfondie sur les évolutions en matière de durabilité(CSRD, ISSB, AMF, Taxonomie européenne, etc.), afin d’anticiper les obligations de conformité et d’alimenter les réflexions stratégiques du Groupe., • Contribuer à la consolidation, à l’analyse et à la structuration du reporting ESG du Groupe, en lien avec les différentes entités et fonctions concernées, dans une logique d’amélioration continue de la qualité des données extra-financières., • Participer à l’administration et à l’optimisation de l’outil de reporting extra-financier en veillant à la fiabilité, à la cohérence et à la traçabilité des données collectées., • Animer et coordonner le réseau interne de correspondants ESG en facilitant la diffusion des bonnes pratiques, l’appropriation des enjeux RSE et la montée en compétence des parties prenantes internes., • Préparer les éléments justificatifs à destination de l’organisme tiers indépendant (OTI) dans le cadre de la vérification des informations extra-financières, en garantissant la conformité documentaire et la robustesse des processus., • Réaliser des études comparatives (benchmarks), analyses sectorielles et recherches thématiques sur les meilleures pratiques en matière de durabilité, afin d’alimenter les réflexions stratégiques et les plans d’action ESG du Groupe., • Contribuer à la réponse aux questionnaires des agences de notation extra-financière (Ecovadis, S&P CSA, Sustainalytics, etc.), en coordination avec les équipes internes, pour renforcer la performance et la transparence ESG du Groupe., • Participer à la création de supports de communication ESG (présentations, fiches thématiques, infographies, etc.) à destination des parties prenantes internes et externes, afin de valoriser les engagements et les résultats du Groupe en matière de développement durable. Votre profil : • Vous préparez un Master 1 ou 2 (idéalement en école de commerce), avec une spécialisation en RSE, développement durable, audit, finance ou management., • Vous démontrez un intérêt fort pour les enjeux ESG et souhaitez contribuer activement à la transformation durable des entreprises., • Vous savez analyser, synthétiser et rédiger des contenus clairs et structurés, avec rigueur et sens du détail., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (TCD, formules avancées) et PowerPoint, et vous êtes capable de mobiliser vos connaissances des référentiels ESG (GRI, TCFD, CSRD…) pour appuyer les travaux de reporting., • Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement professionnel., • Vous savez travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement en équipe, et vous faites preuve de curiosité, d’organisation et de proactivité dans la gestion de vos missions. Contrat en alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à Paris. Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région parisienne ! Vous êtes salarié, passionné par le développement commercial en B2B et à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ? Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises. 🔍 Votre mission : Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead : ·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performance ·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des achats ·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clients 🎯 Profil recherché : ·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conseil, ·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liberté, ·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts métiers 🤝 Ce que vous offre Euklead : ·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’achats, ·Des process éprouvés et une méthodologie solide, ·Une formation complète et un accompagnement personnalisé, ·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir associé,

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ EVOLUTIF ASSOCIE H/F. Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d’équipe. Vous savez gérer une AG d’une main et calmer un copropriétaire stressé de l’autre ?Vous aimez les immeubles qui vivent, les travaux qui avancent, et les équipes qui se serrent les coudes ? Rémunération : 55/60K€ + variab le Votre mission (si vous l’acceptez) :Gérer un portefeuille d’immeubles en toute autono • miePréparer et tenir les assemblées générales (avec rigueur et diplomat, • ie)Suivre les décisions votées et les travaux enga, • gésPiloter les prestataires, les devis, les contrats d’entret, • ienÊtre l’interlocuteur privilégié des conseils syndicaux et des copropriétai, • resTravailler en binôme avec un(e) assistant(e) dédié(e) et un comptable réac, • tifPossibilité d'association à te rme Votre profil :Vous avez une expérience solide en gestion de copropri • étésVous connaissez le vocabulaire AG, DTG, RC, sinistre, comme votre p, • ocheVous savez prioriser, arbitrer, trancher (avec t, • act)Vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers (ICS, Thetrawin, Even ou similai, • res)Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait… et un bon sens de l’hu mour Ce que vous trouverez chez eux ?Un cabinet indépendant, qui privilégie la qualité à la qua • ntitéUn management présent, mais pas oppre, • ssantUn portefeuille cohérent, gérable humain, • ementDes outils qui facilitent le quotidien, pas qui l’alourdi, • ssentDes collègues avec qui on peut partager une galère… et un café

À propos de l’offre d’emploi Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur HRBP, pour rejoindre notre agence néosoft à Paris. Nous proposons un contrat à durée indéterminée. Directement rattaché à notre Responsable RH, vous rejoindrez une équipe RH, experte et passionnée et vous participerez à l'accompagnement RH de nos collaborateurs sur leur carrière, chez néosoft. 🎯 Vos missions • Recueillir et étudier les projets professionnels des collaborateurs techniques à travers la conduite des entretiens professionnels. Collecter les besoins de formation., • Gérer les demandes de formation : contribuer à la construction du plan de formation, accompagner et conseiller les salariés, optimiser les financements, organiser les sessions de formation., • Préparer, organiser et animer les revues d’effectifs (people review) dans le cadre des comités de carrière chargés de détecter les talents, les collaborateurs en difficultés et acter les mobilités internes., • Gérer l’évolution professionnelle & salariale : accompagner les promotions et les reconversions professionnelles en mettant en œuvre un projet professionnel personnalisé et un coaching., • Définir en collaboration avec les responsables hiérarchiques les plans d’accompagnement des collaborateurs en difficultés., • Etablir et animer les plans d’intégration des nouveaux salariés, suivre leurs performances et leur adaptation pendant la période d’essai en échangeant avec eux et leur manager., • Gérer les dossiers d’arrivée et de départ ainsi que l’admnistratif RH courant., • Participer à la gestion de projets transversaux ou problématiques RH (risques pyscho-sociaux, conditions de travail, …) en menant des études, enquêtes et en établissant des plans d’actions, • Synthétiser les informations clés dans les outils de reporting attendus et rendre compte de l’état d’avancement des recherches aux agences et à sa hiérarchie. 📝 Votre profil • Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion des RH et d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en ESN., • Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre aisance rédactionnelle., • Vous aimez le travail en équipe et de manière transverse, vous faites preuve d’une bonne communication et d’un bon relationnel. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien RH avec un consultant recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Présentation Nous sommes en permanence à la recherche de talents pour compléter les forces de notre équipe. Maestis est un cabinet indépendant de conseil en stratégie qui accompagne ses clients dans leur dynamique de création de valeur et de performance. Fondé en 2016, Maestis mobilise aujourd’hui 50 consultant(e)s, aux compétences pluridisciplinaires, pour accompagner ses clients dans leur réflexion stratégique et pour définir une méthode d’exécution pilotée par la valeur. ⟶ Notre mission : faire émerger des solutions qui font consensus, parce qu’elles sont exécutables et les déployer de la manière la plus efficiente possible. ⟶ Nos valeurs : Envie d’apprendre, exigence et esprit d’équipe ! Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir pour des grands clients de secteurs d'activités variés (Banque & Assurance, Travel, Retail, Luxe, Santé, Sanitaire & Médico-Social), et d’être associé(e) à leurs grands projets de transformation (digital, data, organisation). Missions En tant que Consultant(e) en stratégie, vous intervenez auprès de nos clients dès la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Définition des orientations stratégiques de nos clients, conception et réalisation de livrables, • Pilotage des projets au sein des dispositifs Maestis mis en place chez nos clients (directions digitales, de la transformation, marketing et/ou IT., • Initier le changement, élaborer et animer des ateliers collaboratifs innovants, • Apport de nos méthodologies et expertises métiers. Votre quotidien sera rythmé par la gestion de projets, du cadrage au delivery • Pilotage projet (suivi d’avancement, identification des risques et proposition de mesures correctrices), • Expression de besoins, • Définition de roadmaps., • Définition de processus de gouvernance des données., • Élaboration de business cases. En dehors des missions, vous participez à une réelle aventure entrepreneuriale, aidant au développement du cabinet à l'élargissement de nos domaines d’intervention, à l'amélioration de notre politique de gestion quotidienne et au renforcement de nos expertises. Profil De formation bac + 5 (grande école de commerce ou d’ingénieur) • Vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience concrète dans le domaine digital, dont une partie a minima en cabinet de conseil, • Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet et avez une connaissance méthodologique et pratique de la gestion de projets., • Vous possédez de solides compétences en communication et faites preuve de leadership., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous partagez nos valeurs et notre volonté d’implication dans les projets et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance. Avantages Rejoignez une équipe qui vous donnera l'occasion d'exprimer vos talents et développer votre carrière à travers : • Un programme de formation personnalisé, • Un système de référent unique et un suivi managérial régulier., • Un système de rémunération attractif. Soucieux du bien-être et de l'épanouissement de nos collaborateurs, Maestis s'engage à fournir de nombreux avantages : plateforme Happypal et participation Wellpass (avantages CSE), financement de places en crèche et bien plus...

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) afin d’intégrer notre Cabinet. Vos missions seront les suivantes : • Construction et valorisation d'un portefeuille, • Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques, • Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins, • Mise en œuvre d'une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales), • Suivi financier (gestion d’actif/immobilier), • Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations Pourquoi nous rejoindre ? 💸 Une rémunération 100% déplafonnée ✈️ Deux séminaires par an et des événements tout le long de l’année 📚 Une formation initiale de 4 semaines dispensée par nos formateurs internes 📱 Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients 🚀 Un encadrement de proximité vous permettant d’atteindre vos objectifs rapidement et d’accéder à une formation continue 💡 Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour offrir une approche personnalisée au client 😉 De belles perspectives d’évolution de carrière 👌 Des challenges réguliers pour booster votre développement Profil recherché : Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d'ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration. Chez MIRARI, la personnalité fait la différence ! Vous êtes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Présentation du cabinet par un associé suivi d'un entretien individuel de 15 minutes, • Entretien conventionnel d'une heure avec la direction opérationnelle, • Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer Nous vous invitons à découvrir qui nous sommes sur notre site internet : www.mirari-wm.com

L’ENTREPRISE Reconnu comme l’une des figures majeures de la coiffure contemporaine sur la scène internationale, John Nollet accompagne les plus grandes personnalités du cinéma, de la mode et du luxe. À travers Forty-One Studio & Agency, il développe un écosystème indépendant de représentation de talents Hairstylists et de location du Forty-One Studio. A la croisée du luxe, de la beauté, de la mode, du cinéma et de l’événementiel, Forty-One Studio & Agency est une aventure entrepreneuriale et créative en pleine évolution, portée par l’exigence, la qualité des relations humaines et le goût d’entreprendre. LE PROJET Au sein de la Maison John Nollet, nous recherchons aujourd’hui un(e) Talent & Business Manager pour prendre en charge le développement business de Forty-One Studio & Agency (Forty-One Studio + Forty-One Agency, représentation de talents). La mission est claire : développer le business et activer l’ensemble des leviers de chiffre d’affaires de la Maison et du Studio. Ce poste s’adresse à une personnalité entrepreneuriale qui souhaite s’investir durablement dans un projet à taille humaine et contribuer à écrire le prochain chapitre de l’agence. VOS MISSIONS • Accompagner les Hairstylists représentés par l’agence et piloter leurs projets., • Négocier les collaborations et les productions, assurer le suivi des devis, contrats et facturation., • Coordonner les productions et événements., • Développer l’activité du Studio : location, contrats entrants, prospection., • Développer de nouvelles opportunités de collaboration et de croissance., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en France et à l’international., • Piloter les collaborations de marques de John Nollet tout au long de l’année., • Assurer le suivi et le pilotage du chiffre d’affaires. LE PROFIL Vous aimez autant développer des relations que faire avancer des projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, votre goût du développement, votre sens du challenge, votre capacité de négociation, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre énergie entrepreneuriale. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle et maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel. Un réseau actif dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté, des agences, de l’événementiel ou de la production constituent de véritables atouts. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement créatif, exigeant et stimulant., • Une grande diversité de projets et de rencontres., • De réelles responsabilités., • La possibilité de contribuer activement au développement d’une structure indépendante et ambitieuse., • Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable lié à la performance., • Une maison ouverte aux échanges, à la collaboration et aux idées nouvelles. Nous recherchons avant tout une personnalité qui a envie de s’engager, de construire et de grandir avec nous.

Statut: Consultant(e) indépendant(e) (freelance) Durée de la mission: 6 mois, avec possibilité de prolongation. Présence sur site: 3 à 4 jours par semaine, avec une flexibilité sur les jours de présence. Conditions financières: Le/la Consultant(e), exerçant sous un statut d’indépendant (freelance), sera rémunéré(e) sur la base d’un taux journalier (TJM) et adressera une facture mensuelle à GIVENCHY. Les jours non travaillés (congés, jours fériés, fermeture des bureaux ou toute autre absence) ne feront pas l’objet d’une rémunération et ne seront donc pas facturables. Exclusivité: Cette mission n’est pas exclusive. Le/la Consultant(e) est libre de travailler pour d’autres marques ou clients pendant la durée de la mission. Merci d'ajouter votre portfolio à votre candidature ! Profil recherché: *Nous recherchons un(e) Architecte d’Intérieur indépendant(e) (freelance), de niveau junior ou confirmé(e) .*Le/la candidat(e) devra faire preuve d’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, d’un fort esprit de collaboration ainsi que d’une réelle capacité d’adaptation .*Nous recherchons un profil curieux, doté d’un véritable état d’esprit de développement (« growth mindset »), avec un intérêt marqué pour la scénographie, le design, l’architecture et la mode .*Le Consultant intégrera le département VM et sera rattaché au Global Manager VM Design & Architecture Principales missions: Le/la Consultant(e) interviendra sur les missions suivantes: • Scope: Vitrines, Pop-ups, Pop-ins, Installations du Showroom., • Concevoir des supports 2D et 3D (AutoCAD, SketchUp, V-Ray et Adobe Creative Suite) afin de développer les « Design Packs » destinés aux présentations auprès du Top Management et de la Direction Créative., • Réaliser des recherches de références matériaux, de tendances et d’inspirations pour le développement des projets de VM Design., • Produire l’ensemble de la documentation nécessaire aux différentes phases de conception jusqu’à la réalisation des projets : plans de zoning, croquis, élévations, listes de commandes d’éléments intérieurs, ainsi que le dossier de conception final après validation du projet., • Assurer le pilotage des projets, depuis les phases de due diligence et de définition des implantations jusqu’au suivi de la construction et à la livraison finale., • Contrôler la bonne implantation des projets en région et formuler les retours nécessaires auprès des équipes locales., • Assurer le suivi administratif des fournisseurs, notamment la gestion des factures et des paiements. (Cette liste n’est pas exhaustive. En fonction des priorités du département, le périmètre de la mission pourra évoluer aux besoins du département)

Chef de Projets AMO H/F Lieu : Paris (75) Qui sommes-nous ? SCAPRIM PROJECT MANAGEMENT, Filiale de TwentyTwo Real Estate, assiste ses clients sur tous types d’actifs dans la programmation, la conception, l’optimisation, le suivi de la réalisation et la mise en exploitation d’opérations de constructions neuves et de réhabilitations lourdes. En tant qu’investisseur-opérateur européen indépendant TwentyTwo Real Estate combine une expertise financière pointue et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités complémentaires et synergiques : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,8 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management (MOD), Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : Marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations). Avec 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Découvrez-en plus : _services/ Votre Mission : Le/La Chef de Projets assure, pour le compte d’investisseurs institutionnels ou pour le compte des foncières du groupe, la gestion de projets de construction ou de réhabilitation d’immeuble résidentiels ou tertiaires, de leur définition jusqu’à leur livraison. Vos principales responsabilités : Missions de conseil/AMO investisseur dans le cadre de VEFA et CPI : • Procéder à l’analyse technique, juridique et administrative des projets en phase de due diligence, • Définir et négocier le niveau de prestation et les modifications à apporter aux plans et autres pièces techniques, • Négocier les clauses techniques et projets des actes de ventes, • Piloter les comités de suivi et les réunions techniques avec le Promoteur, • Etudier les projets/besoins des preneurs notamment bureaux et commerces et piloter les travaux modificatifs nécessaires à leur implantation., • Effectuer le suivi technique, financier et administratif, • Organiser les phases d’OPL, de livraison et de mise en exploitation Conduite de conduite d’opérations/Gestion de projet en AMO ou MOD : • Définir le programme en concertation avec l’asset manager et les différents services de l’utilisateur, • Constituer l’équipe projet, • Piloter les différentes phases d’études de l’esquisse au DCE, • Piloter les autorisations administratives, • Organiser les consultations d’entreprises, • Gérer les contrats, • Suivre les travaux jusqu’à la livraison et la garantie de parfait achèvement Développement commercial et relation clients : • Participer au développement de la structure au travers de démarches prospectives. (Développement et animation d’un fichier clients), • Veille des marchés, réponses aux appels d’offres et consultations publiques et privées., • Pilotage de missions marketing en vue de promouvoir la structure. Etudes d’acquisition : • Dans le cadre des dossiers d’études d’acquisitions, réaliser des faisabilités technico-financières (études de transformation bureaux en logements, restructuration lourde, etc.) Déplacements fréquents France entière. Votre profil : • Expérience : Doté(e) d’une expérience de 4 à 8 ans en gestion de projet en AMO ou MOD, en Promotion Immobilière, en maîtrise d’œuvre, d’une société d’ingénierie sur des projets de dimension significative et sur tous types d’actifs (bureaux, commerces, hôtels et logements) ;, • Qualités personnelles : Autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation et du service. Grande capacité d’analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle., • Compétences techniques : Formation école d’ingénieur en BTP ou équivalent, Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) Ce que nous offrons : • Type de contrat : CDI - Statut Cadre, • Rémunération : fixe sur 13 mois entre 50 et 70k€, • Avantages sociaux :, • Locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être,, • Formations pour progresser,, • Une journée de Télétravail par semaine,, • Titres restaurants avec la carte SWILE,, • Mutuelle offrant une très bonne couverture santé,, • Prise en charge à 50% de votre titre de transport,, • Ordinateur portable et un téléphone mobile fournis. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Scaprim Project Management, vous participerez à d’ambitieux projets de Construction et de Réhabilitation pour le compte de clients institutionnels de premier rang. Intégrez TwentyTwo Real Estate, un groupe entrepreneurial et indépendant, investisseur-opérateur immobilier de référence en France, bénéficiant de solides relations institutionnelles et d’activités offrant de nombreuses synergies. Relevez ce défi et devenez un acteur clé de notre croissance. Postulez dès maintenant !

BM&A, cabinet indépendant d’audit et de conseil en forte croissance, renforce son pôle Audit IT et recrute un Manager / Senior Manager. Vous prenez la responsabilité, en propre, de missions à forte valeur ajoutée auprès d’ETI, de groupes cotés et d’acteurs du capital-investissement, à l’intersection des systèmes d’information, de la finance et de la data. Chez BM&A, l’Audit IT n’est pas une fonction support : il irrigue les décisions stratégiques, financières et transactionnelles de nos clients, et il est au centre de la dynamique d’innovation du cabinet (data, automatisation, intelligence artificielle). Vos missions : Manager / Senior Manager, vous pilotez des missions de bout en bout, encadrez les équipes et portez la relation avec des interlocuteurs de direction (DSI, DAF, directions métiers). Audit IT • Piloter les missions d’audit des contrôles généraux informatiques (ITGC) : maturité du contrôle interne, conformité aux standards et réglementations., • Superviser l’audit des contrôles applicatifs (ITAC) sur les applications critiques des clients., • Coordonner, avec les équipes d’audit financier, les revues de processus métiers et l’analyse des interactions entre SI et processus opérationnels., • Piloter la cartographie des environnements applicatifs et l’analyse des risques IT associés., • Conduire les revues de migration de données et l’accompagnement au déploiement de projets SI., • Garantir la qualité des livrables : rapports d’audit, recommandations, plans de remédiation et suivi des actions correctives. Conseil SI & Data (Optionnel) • Encadrer les diagnostics SI en contexte transactionnel et de transformation, • Superviser le déploiement de solutions de reporting et de data visualisation (Power BI, écosystème Microsoft)., • Concevoir des solutions SI alignées sur les enjeux métiers et contribuer aux projets de transformation digitale. Contribution au développement du pôle • Participer à la construction des offres, des méthodologies et des outils du pôle Audit IT., • Intégrer les nouveaux usages — data, automatisation, IA — dans nos approches d’audit et de conseil., • Contribuer au développement commercial : propositions, relation client, montée en compétence des équipes. Profil recherché Compétences et expérience • Expérience : 5 à 8 ans en audit IT, contrôle interne IT ou conseil en systèmes d’information, dont une expérience confirmée en pilotage de missions et/ou d’équipes., • Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs, université, école de commerce) en systèmes d’information, audit IT ou cybersécurité ; une spécialisation data / BI est un plus., • Certification CISA exigée ou en cours d'obtention, • Maîtrise des méthodologies d’audit IT : ITGC, ITA., • Connaissance d’un ERP majeur (SAP, Oracle…) appréciée ; une certification SAP est un atout supplémentaire., • À l’aise avec les outils de BI et d’ETL ; la pratique du SQL et du JSON est un plus ; appétence pour l’intégration d’outils d’IA et la compréhension du fonctionnement des LLM., • Langues : anglais professionnel. Qualités personnelles • Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires., • Forte aisance relationnelle avec des interlocuteurs DSI, finance et métiers., • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes., • Rigueur, esprit analytique et sens du service client., • Autonomie, sens des responsabilités et goût du travail en équipe. Pourquoi rejoindre BM&A ? BM&A, cabinet de près de 380 collaborateurs, est une alternative dynamique et humaine aux grands cabinets internationaux. Vous y trouvez ce qu’un grand cabinet vous offre rarement à ce niveau : la responsabilité réelle et rapide de vos missions, une trajectoire lisible et la latitude de construire une expertise qui vous distingue. Points forts • Des missions transversales et différenciantes — le pôle Audit IT travaille main dans la main avec les autres équipes du pôle technologique de BM&A (Digital Finance, Digital Transformation et Digital Innovation)., • Un cabinet qui investit dans la data et l’IA — un terrain concret pour construire une expertise rare, intégrer l’innovation à vos missions et peser sur les méthodologies du pôle., • Une trajectoire et une autonomie réelles — proximité avec les associés, faible bureaucratie, impact direct sur les projets clients comme sur le développement du pôle., • Un savoir-faire structuré et un accompagnement de proximité.

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant qu’: Assistant(e) de direction (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAIA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Maïa Sonnier et son agence Île-de-France (basée à Paris) recrutent actuellement un(e) Assistant(e) de direction H/F en CDI. 🤝 Véritable bras droit du Directeur d’agence, vous assurez la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de l’agence. ⚙️Vous contribuez au bon fonctionnement des activités de travaux en assurant le suivi des marchés, des chantiers, des appels d’offres ainsi que de la facturation et des obligations administratives. 🎯 Sous la responsabilité du Directeur de l’agence et en interaction quotidienne avec les équipes, vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de l’agenda et organisation des réunions ;, • Accueil physique et téléphonique ;, • Gestion du courrier et archivage ;, • Constitution des dossiers de marchés publics et privés ;, • Préparation des appels d’offres ;, • Suivi des agréments de sous-traitants ;, • Suivi des ordres de service, avenants et sous-traitants ;, • Assistance administrative aux conducteurs de travaux ;, • Préparation des situations de travaux et suivi de la facturation ;, • Suivi des assurances, cautions et documents contractuels ;, • Mise à jour des tableaux de bord ;, • Suivi des demandes de badges ;, • Suivi des heures d’insertion. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un BTS PME/Gestion d’entreprise ou Travaux Publics (Bac +2) ;, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du BTP/TP ;, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack office) ;, • Vous connaissez l’organisation administrative des différentes phases d’un chantier ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et animé(e) par un vrai sens du service, vous faites preuve de discrétion et savez respecter les délais ainsi que les engagements contractuels ? Cette opportunité est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • CDI à temps plein (statut ETAM) ;, • Tickets restaurant ;, • RTT ;, • Prime de congés payés ;, • Participation et intéressement. Rémunération : 34-40K€ à définir selon expérience et profil Localisation : Paris 9ème Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

Bourse Direct intègre tous les métiers du courtage en ligne, de la transaction boursière aux services de Back-Office et d’exécution. Avec sa large gamme de produits financiers (actions françaises et étrangères, produits dérivés, trackers, warrants, certificats, turbos mais aussi des OPCVM, CFD, produits de défiscalisation, produits immobiliers, contrat d’Assurance Vie Bourse Direct Horizon) à destination des investisseurs particuliers et de ses services de back-office et d’exécution automatisées à destination des établissements financiers, Bourse Direct s’adresse à une clientèle diversifiée. Fort de sa politique de croissance externe, de sa stratégie de croissance organique, accompagnée d’une amélioration constante de sa notoriété au fil de 30 ans d’histoire, Bourse Direct se place en leader indépendant de la bourse sur Internet en France. Employeur engagé au niveau social et responsable à l’échelle environnementale, Bourse Direct cherche des Talents pour s’appuyer, s’inspirer et relever les challenges d’aujourd’hui et de demain. VOS MISSIONS PRINCIPALES ? : Rattaché au Directeur de la table de négociation, l’Opérateur Négociateur d’ordres a pour mission centrale d'assurer l'exécution optimale et le routage des ordres financiers ainsi que la négociation d’ordres. Les responsabilités s'articulent autour des axes suivants : responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Négociation et Exécution : • Négocier les ordres d'actions, ETFs, Futures, Options, Warrants, OPCVM et obligations., • Assurer la Best Execution dans le respect des réglementations. Gestion des Ordres et Routage : • Gérer le routage des ordres vers les différents marchés ou brokers., • Surveiller et contrôler les risques liés à l'activité de négociation et au routage., • Gérer les OST affectant les ordres et connaissez le marché primaire Support Clients : • Traiter les ordres de la clientèle privée & PSI., • Apporter un conseil technique rapide lors de l'exécution des ordres complexes. Conformité et Gestion des Risques : • Appliquer strictement les règles de bonne conduite et de lutte contre les abus de marché., • Respecter les obligations légales et réglementaires LAB. Optimisation et Tests : • Réaliser des tests fonctionnels et de non-régression sur les outils de trading et les systèmes de routage sur les nouveaux outils., • Participer à l'optimisation des processus d'exécution. COMPETENCES REQUISES ? : Savoirs Techniques (Hard Skills) • Maîtrise parfaite du fonctionnement des marchés financiers, • Expertise des produits actions (Equities), ETFs, ainsi que des produits dérivés (Options, Futures, produits de bourse)., • Connaissance approfondie des règles de fonctionnement des marchés (Certificat AMF), • Outils Informatiques : Maîtrise avancée d'Excel, Bonne connaissance de VBA pour l'automatisation de tâches, la création de macros de reporting ou l'optimisation de processus internes., • Langues : Bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais Savoir être (Soft Skills) • Réactivité et Agilité : capacité à réagir rapidement aux mouvements de marché et à la pression temporelle., • Rigueur : attention particulière aux détails dans le traitement des ordres et le respect des procédures de contrôle., • Analyse : forte capacité d'analyse pour interpréter les flux et prendre des décisions d'exécution pertinentes., • Travail en équipe : esprit collaboratif, sens des priorités et bonne communication au sein de l’équipe, des autres services et des prestataires. PROFIL RECHERCHÉ ? : • Une expérience d'au minimum un an en tant que négociateur sur les marchés financiers est souhaitée. Une expérience précédente sur Euronext est un atout majeur., • Formation Bac +3/5 dans le domaine de la finance, des affaires ou de l'informatique de gestion, justifiant d'une solide culture financière., • Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome, dotée d'un excellent relationnel, et maîtrisant les aspects techniques du trading avec une bonne connaissance de VBA Pourquoi travailler chez Bourse Direct ? · Pour rejoindre une équipe d’experts bienveillants à taille humaine exerçant un métier passionnant · Pour travailler dans un cadre de travail agréable au cœur de Paris (salle de détente , restaurant d’entreprise de haute qualité, terrasses avec jardin…) · Pour bénéficier des avantages proposés via le CSE interentreprises, d'une conciergerie et une salle de sport dans les locaux. Vous vous reconnaissez dans ce profil et les missions vous intéresse? alors rejoignez-nous ! recrutement@boursedirect.fr

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de DMLS, société spécialisée dans la production de flux, et sous la responsabilité du Président ainsi que du Responsable du Développement, vos missions seront notamment les suivantes : • Participer à la création de nouveaux programmes et formats (divertissements, jeux, factual entertainment, magazines, podcasts, formats Youtube) ;, • Concevoir des pitchs et dossiers de présentation pour les chaînes et les plateformes digitales ;, • Effectuer des recherches éditoriales pour approfondir les sujets et nourrir les concepts ;, • Rédiger les dossiers de développement : concept, structure, mécanique, incarnants etc. ;, • Assurer une veille du marché audiovisuel des programmes de flux, en France et à l'international, pour repérer tendances et opportunités. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un Bac+5 de type école de commerce ou Science Po, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise liée à la production de contenus audiovisuels et dans la création/développement. Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de recherche journalistique, d’une excellente maîtrise de Powerpoint/Canva et avez une culture média/audiovisuelle, française et internationale. Vous avez également une bonne connaissance du Marketing de contenus audiovisuels. Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise en mise en forme graphique percutante. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Par ailleurs, vous êtes force de proposition et organisé(e). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Lieu : 75015 Paris Rémunération : Entre 30.000€ et 35.000€ bruts annuels

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Java (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur un cloud AWS, GCP ou Azure, • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend: Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • CI/CD DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue,TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,…) 📩 Postulez !

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des directions financières, marqué par la complexification des modèles économiques, l’évolution des exigences réglementaires et ESG, ainsi que la digitalisation des outils de pilotage, ADIX renforce son expertise Finance et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance – Modélisation & Transformation Financière. Vous jouerez un rôle clé dans : • L’accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation,, • Le cadrage et le pilotage de programmes stratégiques,, • La structuration de dispositifs de pilotage et de performance,, • Le développement de l’offre Finance du cabinet,, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale d’ADIX. Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée sur des problématiques telles que : • Modélisation économique et financière (business plans, P&L, cash-flow, simulations),, • Transformation de la fonction finance et des dispositifs de pilotage,, • Analyse de performance économique et modèles analytiques,, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes de transformation,, • Mise en œuvre ou refonte d’ERP Finance et de processus financiers,, • Accompagnement des directions financières sur des enjeux réglementaires ou ESG,, • Animation des parties prenantes métiers, finance et SI,, • Production de livrables stratégiques et aide à la décision. 1. Contribuer au développement de l’activité Vous participez activement au développement de l’expertise Finance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente,, • Contribution à la structuration des offres et méthodologies,, • Développement de comptes clients,, • Veille sur les évolutions des pratiques financières et des outils de pilotage,, • Contribution au renforcement du positionnement Finance d’ADIX. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances,, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture Fiance au sein du cabinet,, • Développement du bureau parisien. Profil recherché : Afin de réussir dans son poste, nous attendons de (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie, mid market, Education, Habitat),, • Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, performance financière et transformation des organisations,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions financières, directions générales et fonctions support,, • Une expérience en pilotage de projets complexes,, • Une maîtrise des outils de modélisation et de reporting financier,, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement,, • Un anglais professionnel. Compétences attendues : • Excellente maîtrise de la modélisation financière et de l’analyse économique,, • Bonne compréhension des outils de reporting, BI et ERP Finance,, • Capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Paris (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Contexte : Au sein du pôle Portfolio Management, vous accompagnez l’équipe dans ses travaux d’analyse, de pilotage et de développement de l’offre produits. Vous intervenez en appui sur des sujets transverses à forte exposition, en lien avec les équipes Fund Management, Asset Management, Investissement et Finance. Ce poste vous permettra de développer une vision complète de la gestion de fonds immobiliers, depuis l’analyse de marché et la conception de produits jusqu’au suivi de la performance des portefeuilles et à la préparation de supports à destination des instances décisionnaires internes. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Réaliser des benchmarks de marché sur les fonds concurrents et les produits d’épargne, • Participer à la veille macroéconomique, sectorielle, immobilière et financière, • Contribuer à la production de reportings, de notes de synthèse, de comparables et d’analyses financières, • Contribuer au suivi de la performance des portefeuilles immobiliers et à la mise à jour des business plans : rendement, cash-flows, valorisation, budget, risques et indicateurs clés de performance, • Participer à la consolidation, à la fiabilisation et à l’analyse des données patrimoniales et financières, • Appuyer l’équipe dans la préparation de reportings et de supports d’analyse à destination des investisseurs, des comités ou des instances de gouvernance Profil : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt marqué pour l’immobilier, le monde de l’épargne et l’asset management. Une appétence pour la modélisation et le traitement de données est appréciée. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Disponibilité : septembre 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. * Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez dirigé des entreprises technologiques. Maintenant, conseillez sur leur acquisition, cession ou développement — avec la crédibilité sectorielle et le réseau qu'aucun banquier d'affaires seul ne peut apporter. ONEtoONE est un réseau mondial de plus de 120 conseillers M&A indépendants dans 55 pays. Nos Senior Industry Advisors co-conseillent sur des transactions dans leur secteur — apportant la crédibilité opérationnelle et les relations exécutives qui font la différence dans les processus M&A les plus compétitifs. Ce poste n'est ni un forfait de conseil, ni une mission de consulting, ni un emploi salarié. Vous initiez des relations, identifiez des opportunités et co-pilotez des mandats aux côtés d'un M&A Partner ONEtoONE — en combinant votre expertise sectorielle avec son expérience transactionnelle. Vos revenus sont le reflet direct de votre activité : les mandats que vous générez, les honoraires que vous structurez et les opérations que vous concluez. Il n'y a pas de salaire fixe. Ce que vous obtenez • Partage de revenus compétitif sur les mandats que vous originez ou pour lesquels votre expertise sectorielle est déterminante, • Deal flow technologique actif en France et en Europe : SaaS, cybersécurité, IA, infrastructure digitale, deeptech, • Marque institutionnelle : opérez en tant que Senior Advisor d'une plateforme de banque d'investissement mondiale reconnue, • 200+ conseillers dans 55 pays — connectant les entreprises tech françaises avec des acquéreurs stratégiques et sponsors financiers internationaux, • Zéro charge opérationnelle : équipe d'analystes, bases de données et matériaux de pitch entièrement fournis Votre profil • Ex-CEO, Directeur Général, DG ou DAF d'une entreprise technologique ou logicielle — 20+ ans dans le secteur, • Réseau personnel profond dans l'écosystème technologique, PE et venture français, • Exposition aux processus M&A, levées de fonds ou transactions stratégiques du côté opérationnel, • Actuellement indépendant, actif en conseil d'administration, ou en transition vers une carrière de portefeuille Les membres ONEtoONE apportent l'expertise transactionnelle. Les Senior Industry Advisors apportent la crédibilité sectorielle qui fait la différence. Ensemble, cette combinaison remporte les mandats.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant de premier plan, présent dans plusieurs grandes villes françaises, avec un ancrage stratégique à Paris. Réputé pour son approche résolument business et pragmatique, il accompagne une clientèle exigeante, française et internationale, sur des dossiers à forts enjeux, mêlant conseil stratégique et contentieux complexe. Avec une équipe d'environ 40 avocats, le cabinet intervient notamment sur des opérations structurantes (M&A, restructurations, financements) et se distingue par sa capacité à traiter des sujets transverses à haute valeur ajoutée. Votre rôle : au cœur des enjeux stratégiques Dans un contexte de croissance soutenue, vous rejoignez un pôle droit social stratégique (3 personnes), en interaction directe avec les équipes corporate. Vous intervenez sur une pratique équilibrée : • 80 % conseil / 20 % contentieux, • Une clientèle diversifiée : PME, ETI, grands groupesVos missions clés :, • Accompagnement quotidien en droit du travail (contrats, disciplinaire, ruptures), • Gestion des relations collectives (CSE, négociations, accords), • Participation à des restructurations d'envergure (PSE, transferts), • Pilotage des contentieux prud'homaux et précontentieux, • Réalisation d'audits sociaux, • Intervention sur des dossiers corporate stratégiques (M&A notamment)Vous travaillez sur des dossiers techniques, complexes et transverses, avec une forte exposition aux enjeux business. Le profil recherché : • CAPA obtenu, • 3 à 5 ans d'expérience en droit social en cabinet, • Maîtrise solide du conseil et du contentieux, • À l'aise sur des problématiques complexes et à forts enjeuxVos atouts pour réussir :, • Excellente rigueur et capacité d'analyse, • Autonomie réelle dans la gestion des dossiers, • Sens aigu du service client, • Esprit d'équipe et goût pour les environnements collaboratifsPourquoi le rejoindre ?, • Cabinet à taille humaine avec dossiers de haut niveau, • Forte exposition aux opérations corporate, • Équipe soudée et montée en compétence rapide, • Réelles perspectives d'évolution, • Environnement stimulant, dynamique et exigeantConditions :, • Collaboration libérale, • Prise de poste rapide, • Rétrocession attractive, ajustée selon profil et expérienceUne opportunité idéale pour franchir un cap et intégrer un cabinet reconnu, tout en conservant proximité et autonomie.

I- A propos d’Infinitif Basé à Paris, Bordeaux et Toulouse, Infinitif est un cabinet français, indépendant, innovant, engagé et responsable, qui (re)place les valeurs humaines au cœur du métier du conseil. Infinitif, c’est un cabinet où l’excellence côtoie désormais l’équité. Fondé en février 2024 par la vision commune de ses 3 associés, Infinitif est aujourd’hui un cabinet de conseil en plein développement comptant plus de +10 collaborateurs et clients engagés sur de multiples secteurs : services financiers (Banque, Assurance, Protection sociale), industrie et secteur public. Notre métier • Stratégie (organisation, direction, projet) : cadrage, étude de marché, plan stratégique, benchmark, définition de trajectoires de transformation durables et mesurables., • Opérations (transformation & métier) : audit, management de projet, ingénierie de processus, gestion des risques pour sécuriser les projets et programmes de nos clients., • Changement : stratégie de conduite du changement, analyse d’impacts, feuille de route, communication, formation, indicateurs de performance., • Design & Communication : dispositifs de communication, design et marketing au service de la différenciation de nos clients. II- Votre rôle en tant que Business Analyst Senior Assurance En tant que Business Analyst Senior, vous intervenez au cœur des projets de transformation de nos clients assureurs (vie, IARD, santé, prévoyance), du cadrage des besoins jusqu’au déploiement opérationnel. Vous êtes le référent fonctionnel sur votre périmètre, garant de la compréhension des enjeux métiers et de leur traduction en solutions concrètes et performantes. Missions • Piloter l’analyse et le cadrage des besoins métiers des directions assurance (souscription, gestion des contrats, sinistres, indemnisation…), en challengeant les enjeux, les priorités et la valeur ajoutée des demandes., • Définir, cartographier et optimiser les processus métiers cibles, en identifiant les leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, de la qualité de service et de l’expérience client., • Produire et valider les livrables fonctionnels de référence (expressions de besoins, spécifications fonctionnelles détaillées, règles de gestion, user stories), en garantissant leur cohérence avec la stratégie SI et les contraintes réglementaires., • Contribuer activement à la conception des solutions fonctionnelles et à leur intégration dans le SI assurance, en coordination avec les équipes IT, les architectes et les éditeurs, et en participant aux arbitrages fonctionnels., • Définir la stratégie de recette, valider les scénarios et cas de tests, suivre la recette et aider à la résolution des anomalies., • Accompagner le déploiement et la conduite du changement, en structurant les actions de communication, de formation et de support aux utilisateurs, et en mesurant les impacts des solutions mises en œuvre à l’aide d’indicateurs de performance., • Accompagner la conduite du changement. Ce poste est-il fait pour vous ? Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst, ou dans des fonctions orientées transformation et optimisation des processus au sein du secteur assurance ou de la bancassurance. • Vous vous positionnez comme un acteur clé de la transformation métier, capable de comprendre les enjeux terrain et de proposer des solutions concrètes et opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise fonctionnelle, votre capacité d’analyse et votre compréhension fine des processus métiers assurance., • Curieux(se) et ouvert(e), vous aimez explorer de nouvelles méthodes, outils et tendances pour optimiser les parcours et les solutions existantes., • Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la contribution à un objectif commun avec engagement et bienveillance., • À l’aise en mode projet, vous savez poser un diagnostic clair, structurer vos analyses et produire des livrables opérationnels et accessibles., • Vous savez appréhender une problématique avec une vision globale et transverse, puis la traduire en plan d’action pertinent et réaliste., • Adaptable et agile, vous évoluez facilement dans des environnements dynamiques en pleine transformation. III- Ensemble : Votre parcours chez Infinitif Nos valeurs & engagements : • Participez au challenge entrepreneurial d’un cabinet en plein développement, porté par des valeurs fortes de simplicité, authenticité et dynamisme, avec une vision moderne du conseil., • Eloignez vous du conseil industriel pour une approche artisanale, sur mesure et de proximité, en phase avec vos aspirations professionnelles et personnelles., • Transparence totale : nos décisions, ambitions et processus sont partagés entre associés et collaborateurs., • Développement valorisé : chaque mission est une opportunité d’apprendre, avec liberté d’innover et de concrétiser vos idées., • 7 jours par an pour nos rassemblements internes et séminaires trimestriels, afin d’éviter l’isolement., • Interventions en trinôme « manager/consultant/designer » : nos designers de la cellule Singulier transforment vos concepts en visuels impactants (identité, motion design, vidéo). IV- Rémunération & Avantages Votre rémunération fixe : • Senior 1 : 60k, • Senior 2 : 65k Votre Package : • Politique de Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Prise en charge à 100% de la Mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des Titres restaurant et Transport à hauteur de 50%, • Des bureaux chaleureux, lumineux et accueillants situés au centre-ville Poste impliquant des déplacements sur nos différents sites en France. Vous avez envie de participer activement à la création d’un nouveau modèle de conseil rapprochant excellence & équité ? Postulez !

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvrement & Contentieux Locatifs, afin de faciliter et sécuriser le traitement des dossiers, notamment : · le suivi des dossiers contentieux et pré‑contentieux, · la gestion des procédures collectives, · l’interface avec les avocats, commissaires de justice et gestionnaires, · le suivi des impayés et la préparation des actions de recouvrement, · la gestion documentaire, la consolidation des pièces, la mise à jour des suivis, · la préparation juridique en amont des arbitrages. MISSIONS : 1. Support juridique & contentieux : · Préparation et constitution de dossiers pour avocats (BLA, Toriel, CJ…). · Transmission et suivi des pièces, relances, compléments, organisation des échanges. · Préparation des éléments pour les procédures collectives : • déclarations de créances,, • justificatifs,, • suivi des audiences, décisions et délais. · Suivi des commandements, assignations... 1. Gestion administrative et documentaire : · Classement, archivage juridique, GED, mise en conformité documentaire. · Suivi et mise à jour des dossiers contentieux et locatifs. · Mise à jour des décomptes locatifs en lien avec la gestion et la comptabilité. · Appui à la mise à jour des échéanciers, protocoles, plans de sauvegarde/redressement. 1. Appui opérationnel au recouvrement : · Préparation des commandements de payer en fin de mois. · Suivi des impayés auprès des gestionnaires (relances, demandes de pièces). · Préparation des dossiers pour les réunions hebdomadaires recouvrement/contentieux. 1. Coordination interne et relation gestionnaires : · Organisation des bilat mensuels avec les 11 gestionnaires. · Appui logistique et administratif pour les réunions internes et externes. Disponibilité: dès que possible Profil : • Bac +2/+3 : juridique (BTS, DUT, Licence), immobilier ou administratif à forte dominante juridique., • Première expérience souhaitée en cabinet d’avocats, property management, recouvrement ou contentieux., • Profil structuré, autonome progressivement, et habitué au suivi de dossiers complexes. Compétences: 1. Savoirs juridiques : · Connaissances en baux commerciaux, droit des obligations, procédures civiles. · Connaissance des procédures collectives (un plus). · Notions en gestion locative et recouvrement. 1. Savoirs techniques: · Maîtrise d’Excel, Word, Outlook. · Capacité à structurer des dossiers juridiques fiables. · Aisance dans la lecture de documents contractuels et comptables simples (un plus). 1. Savoir‑faire: · Gestion et priorisation d’un volume important d’informations. · Rigueur dans la consolidation des pièces et le respect des délais. · Bonne communication écrite (courriers, relances, mises en demeure). · Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. 1. Savoir-être : · Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. · Rigueur, précision, organisation. · Diplomatie et professionnalisme dans les échanges. · Réactivité, proactivité, fiabilité.

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 1. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 1. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 1. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

VALORIA CAPITAL est un groupe français indépendant en forte croissance, spécialisé dans le conseil en gestion de patrimoine et l’accompagnement de clients privés et institutionnels. Depuis sa création en 2012, le groupe connaît un développement soutenu et accompagne aujourd’hui plus de 10 000 clients pour plus de 35 milliards d’euros d’actifs. Fort de ses 250 collaborateurs répartis au sein d’une trentaine d’implantations en France, VALORIA CAPITAL s’impose comme un acteur dynamique et reconnu de la gestion privée – gestion de fortune. Rejoindre VALORIA CAPITAL, c’est intégrer un environnement stimulant, exigeant et entrepreneurial, où l’expertise, la proximité client occupent une place centrale. Le groupe accorde également une attention particulière à l’accompagnement de ses collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe d’Ingénierie Patrimoniale à Paris en recrutant un(e) Ingénieur(e) Patrimonial(e), souhaitant évoluer dans un environnement à forte valeur ajoutée technique et s’investir durablement au sein d’un groupe en pleine expansion. • Description de l’offre : Intégré(e) à la Direction de l’Ingénierie Patrimoniale, vous évoluerez sous la supervision du Responsable du Pôle Ingénierie basé à Paris et travaillerez en lien étroit avec la Direction Gestion Privée autour des missions suivantes : • Réaliser des analyses patrimoniales complètes : reconstitution de patrimoine, audit de situation, diagnostics juridiques et fiscaux., • Élaborer des stratégies patrimoniales personnalisées, en réponse aux objectifs du client (transmission, optimisation fiscale, protection de la famille, structuration de la détention du patrimoine personnel et professionnel, etc.)., • Participer à la rédaction de rapports d’ingénierie patrimoniale (mémos, synthèses, schémas illustratifs) et de présentations pédagogiques à destination de la clientèle et des conseillers., • Contribuer à des projets transversaux en lien avec les autres pôles d’expertises et Directions du Groupe., • Contribuer à la veille juridique et fiscale, et à la mise à jour des supports internes, • Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie patrimoniale, droit patrimonial, fiscalité ou gestion de patrimoine (Paris Dauphine, IAE, AUREP, ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires au sein d’un cabinet de gestion de patrimoine, d’un family office, d’une étude notariale, d’un cabinet d’avocats ou d’un établissement financier. Vous disposez de solides connaissances en : fiscalité des particuliers, droit civil (régimes matrimoniaux, successions …) et détention du patrimoine privé et professionnel. Rigoureux(se), analytique et doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des analyses techniques claires, structurées et pédagogiques. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements exigeants, tout en faisant preuve de discrétion, de curiosité intellectuelle et d’un fort sens du service client. Votre capacité à vulgariser des sujets complexes et à travailler en transversal avec différents interlocuteurs constituera un véritable atout pour réussir à ce poste. Une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’une aisance rédactionnelle sont indispensables.

Arcade Partners est un cabinet de chasse de têtes par approche directe. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de talents clés pour leur développement. Grâce à une approche sur mesure et humaine, nous nous engageons à offrir une expérience candidat de grande qualité, tout en bâtissant des relations solides et durables avec nos clients. Nous intervenons en chasse de têtes dans deux secteurs d’activité : • INVESTISSEMENT : Fonds d’investissement, sociétés de gestion, Family Offices, gestion privée, • IMMOBILIER : Investisseurs, Asset Managers, Promoteurs-Constructeurs VOS MISSIONS : En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous interviendrez à la fois sur la dimension commerciale et sur le recrutement : Développement commercial & gestion client • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises susceptibles d’avoir des besoins en recrutement., • Développer un portefeuille de clients en établissant des relations de confiance avec les décideurs : DRH, dirigeants et managers opérationnels., • Définir et formaliser les besoins en recrutement avec les clients lors de briefs précis., • Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie de recrutement et les conseiller sur les tendances du marché., • Suivre et fidéliser vos clients en assurant un accompagnement de qualité tout au long du processus de recrutement, et au-delà. Recrutement & chasse de têtes • Participer aux briefs de recrutement afin de cadrer les besoins et les attentes du client., • Déployer les meilleures stratégies de sourcing : approche directe, bases de données, networking, etc., • Identifier et qualifier les talents grâce à des échanges approfondis, par téléphone et en entretien., • Évaluer les compétences techniques, comportementales et les motivations des candidats., • Rédiger des synthèses de présentation des candidats à destination des clients., • Suivre les candidats jusqu’à leur intégration et assurer un reporting régulier auprès des clients., • Compléter et enrichir notre base de données en fonction de l’avancement des missions et des opportunités identifiées. VOTRE PROFIL : Diplômé(e) d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, école de commerce, droit ou psychologie, vous avez un attrait prononcé pour les relations humaines et le développement commercial. Vous vous démarquez par : • Une curiosité intellectuelle et une capacité à vous immerger dans différentes cultures d’entreprise ;, • Une expression écrite et orale irréprochable ;, • Une approche proactive et un esprit d’investigation vous permettant d’identifier les meilleurs talents ;, • Une volonté d’orienter votre carrière vers la compréhension d’autrui, tout en apportant un dynamisme commercial à votre quotidien. Nous recrutons en CDI et en indépendant.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à la performance économique de l’entreprise en pilotant les achats liés aux contrats SI et réseaux. Vous êtes en interaction avec les directions métiers (IT, réseaux, finance, juridique) et jouez un rôle clé dans la maîtrise des coûts, des risques contractuels et de la qualité des prestations. Vous serez rattaché.e directement à la Responsable de service – Achats et Facturation. Vos missions principales : • Piloter le portefeuille d’achats SI et réseaux et mener les futures consultations, • Négocier les contrats (conditions tarifaires, engagements de service, SLA), • Garantir le suivi opérationnel des contrats (respect des engagements projet, performance, renouvellements, conformité), • Contribuer à la stratégie achats et accompagner la DSI dans sa montée en autonomie, • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins, • Identifier les leviers d’optimisation et de réduction des coûts (TCO, optimisation de licences)., • Gérer les relations fournisseurs et animer les comités de pilotage, • Veiller à la gestion des risques (juridiques, financiers, cybersécurité et RGPD) ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé d’un Bac+5 en en achat, finance ou école de commerce : • Une formation Bac+5 (achats, finance, droit ou école de commerce), • Une expérience significative en achats idéalement IT / réseaux / prestations techniques, • Une bonne maîtrise des enjeux contractuels et de négociation, • Une capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat, • Aisance relationnelle et capacité à convaincre, • Une appétence pour les environnements techniques Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !