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Cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, solidement ancré localement et ouvert à l'international, nous accompagnons des PME et ETI dans leurs enjeux de performance, de structuration et de transformation.Engagés dans une phase d'accélération stratégique, nous développ

Un groupe indépendant d'expertise comptable, structuré et en pleine croissance, recrute un Directeur de bureau / Expert-Comptable bilingue chinois H/F pour diriger son bureau parisien. Prendre la direction opérationnelle du bureau et manager une équipe de 17 collaborateurs. Structurer, organiser

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une dizaine de collaborateurs, installé dans un environnement privilégié du 8ème arrondissement de Paris. Un cabinet situé au coeur de Paris 8ème ;.

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Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une trentaine de collaborateurs, implanté au coeur de Levallois-Perret. Dans un contexte de croissance soutenue, le cabinet mise sur la proximité, l'autonomie de ses équipes et la montée en compétences de ses collaborateurs. Révi

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant en développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle composée de TPE, PME, groupes de sociétés, professions libérales et entrepreneurs.À taille humaine, la structure privilégie la proximité av

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une quinzaine de collaborateurs, situé dans le 8ème arrondissement de Paris.Il accompagne une clientèle composée de TPE, PME, dirigeants et sociétés en croissance, avec une approche tournée vers le conseil et l'accompagnement à

Je recrute pour le compte de notre client, un cabinet d’Audit et d’Expertise comptable indépendant à taille humaine, situé dans le.Mon client offre à ses collaborateurs une réelle diversité de dossiers, loin de la routine des grandes structures, ainsi qu'un environnement de travail à tail

Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d’ingénierie indépendant, spécialiste de la transition énergétique et environnementale.Nous intervenons dans les domaines de l’Énergie & Utilities, du Transport & Mobilité et de l’Industrie.Nos clients sont RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP,

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Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information.Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises.Après 15 années de développement dans la

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Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :. Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier. Développer votre portefeuille de mandats immobiliers.

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Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F) – Gan Patrimoine. Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'h

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Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSous la Responsabilité du Responsable du Pôle Management de projets de Spie Batignolles Construction IDF, le(la) Chef(fe) de Projets a pour mission d’apporter son expertise technique, sur des projets à forte valeur ajoutée en conception réalisation, MGP, PPP et montages immobiliers, depuis la phase candidature jusqu’à l’aboutissement de leur conception.Missions principales:Piloter l’équipe projet pendant la phase concours, constituée d’une maîtrise d’œuvre externe (architectes bureaux d’études, etc.) et d’équipes internes à l’entreprise (études de prix, méthodes, etc.)Orienter la conception pour répondre au mieux aux besoins du maître d’ouvrage, en participant notamment à la mise à prix de l’opération.Organiser la mise au point du dossier avec le MOA avant signature du marché.Constituer le dossier de remise d’offre en vérifiant la cohérence du dossier et en validant l’ensemble des pièces.Définir les rendus PC, APD et PRO, répartir les rôles au sein du groupement et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires.Assurer auprès du maître d’ouvrage la conformité du projet vis-à-vis du marché signé et gérez les interfaces administratives et réglementaires.Accompagner les équipes en charge des travaux dans une transition exhaustive des éléments clés du projet.QualificationsIngénieur Généraliste ou Génie Civil, vous avez au minimum5 ans d’expériences type Travaux Tous Corps d’État, Études,...en Entreprise Générale du Bâtiment.La connaissance du chiffrage est un avantage distinctif. Vous connaissez les techniques de l'Entreprise Générale du Bâtiment, ainsi que les règles juridiques des marchés de la Construction.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Missions : Contribuer à la réalisation du plan de transformation du Groupe, en lien étroit avec la Direction Générale Concevoir et accompagner les projets d’organisation du groupe, en lien direct avec les équipes : diagnostic, conception de scénarios, étude d’impacts, définition de la stratégie d’accompagnement au changement, implémentation et suivi des KPIs et KAIs opérationnels Contribuer à des missions de stratégie (analyse, formalisation, recommandation) Piloter et coordonner des projets complexes (PMO) tels que des changements de modèles opérationnels, fusion de filiales, refonte de processus et/ ou d’outils, etc. nécessitant la mise en place et le pilotage d’une gouvernance efficace, l’organisation et l’animation d’ateliers de travail, l’implémentation de méthodologies de changement, etc. Contribuer à la veille stratégique : couverture des tendances macroéconomiques, benchmarks concurrentiels, veille ad hoc (M&A, évolutions sectorielles, etc.) Encadrer l’un des deux stagiaires de l’équipe (recrutement, supervision et montée en compétences, feedback, etc.) Profil recherché : De formation supérieure, type école de commerce et/ou d’ingénieur, ou d’un cursus universitaire de niveau Bac+5 Expérience de 3 à 6 ans en conseil (idéalement en organisation) ou dans un environnement mixte conseil / corporate Excellente capacité à structurer et mener un projet en autonomie Solides compétences analytiques et quantitatives Forte capacité de travail et rapidité d’exécution Rigueur et sens du détail Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau ComEx / Direction Générale Qualités de communication orale et écrite Capacité à prendre des initiatives Curiosité Enthousiasme Esprit d’équipe Leadership Maîtrise avancée de Powerpoint et Excel Anglais courantSavencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : Temps pleinPosting Date: 2026-09-09

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouAu sein de la DTO (Digital Transformation Office), vous devenez le chef d’orchestre de notre écosystème de pilotage de projets. Votre mission ? Transformer nos ambitions stratégiques 2030 en réalité opérationnelle en optimisant nos méthodes et nos outils de Project Portfolio Management (PPM).Vos défis majeurs :Stratégie & Vision : Construire et maintenir un écosystème PPM performant pour piloter l’ensemble des initiatives du Groupe.Optimisation & Gouvernance : Garantir l’amélioration continue de notre gouvernance IT et l’adoption des solutions par les équipes.Expertise Méthodologique : Définir les standards de pilotage de portefeuille et accompagner le changement.Votre quotidien s’articule autour de 3 piliers :IT Product Owner VYP (Planisware) - 60% : Vous pilotez la roadmap technico-fonctionnelle de notre outil de pilotage stratégique (backlog, releases, relation partenaires).IT Product Owner JIRA (Atlassian) - 20% : Vous alignez l’écosystème Jira sur les besoins métiers et accompagnez les directions dans leur utilisation (Jira Software, Confluence, Xray).Référent Méthodes & Process - 20% : Vous animez la communauté interne des PMO et faites évoluer les processus PPM vers les meilleures pratiques du marché.Votre profil :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez à minima 6 ans d’expérience en tant que Product Owner PPM ou Responsable méthodes.Expertise confirmée en processus PPM et outils (Planisware et Jira idéalement).Certifié(e) PMI ou Prince 2, vous maîtrisez l'Agilité.Anglais courant indispensable.Leadership transversal, rigueur et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteSur les sujets Data, Cloud et Intelligence Artificielle, Wavestone fait le choix d'un modèle de conseil indépendant. Nos recommandations ne sont pas guidées par des objectifs de vente de technologies ou de licences, mais exclusivement par les intérêts de nos clients.Pour autant, nous entretenons des relations stratégiques privilégiées avec les principaux acteurs du marché tels que Google, Microsoft, AWS ou Databricks afin de rester à la pointe des innovations, développer les expertises de nos équipes et accélérer les transformations de nos clients.Chez Wavestone, partenariat ne signifie pas dépendance. Notre capacité à comprendre en profondeur les forces, limites et évolutions des grands écosystèmes technologiques nous permet d'accompagner nos clients avec objectivité, tout en leur donnant accès au meilleur de l'innovation du marché.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Strategic Alliance Lead – Google AI & Data, rattaché(e) à la Business Unit Artificial Intelligence.À la croisée du conseil, du développement commercial et de l'animation d'écosystème, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la relation entre Wavestone et Google tout en contribuant à nos missions les plus stratégiques en Data & IA.Vos missions:Développer le partenariat GoogleDéfinir et piloter la stratégie de partenariat entre Wavestone et Google.Animer les relations avec les interlocuteurs clés de l'écosystème Google.Identifier les opportunités de développement conjointes et renforcer le positionnement de Wavestone sur le marché.Développer les expertises et le businessFaire monter en compétence les consultants Wavestone sur les offres Google Cloud, Data et IA.Accompagner les équipes commerciales dans les opportunités et appels d'offres stratégiques impliquant Google.Contribuer à la création d'offres, assets et propositions de valeur autour des sujets Data & IA.Faire rayonner WavestoneOrganiser et animer des événements, communautés et initiatives conjointes avec Google.Participer aux prises de parole externes et au développement du leadership d'opinion du cabinet sur les sujets IA et Data.Intervenir comme Manager AI & Data sur des missions clients en lien avec GoogleAccompagner les Directions Générales, Directions Data, DSI et Directions Métiers dans leurs stratégies Data & IA.Cadrer et piloter des programmes de transformation Data & IA à fort enjeu.Concevoir des modèles de gouvernance et d'industrialisation de l'IA.Encadrer des équipes de consultants et contribuer au développement des activités AI & Data du cabinet.QualificationsVotre profil Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université de premier plan.Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de partenariats stratégiques, l'animation d'écosystèmes technologiques ou le business development dans les domaines Data, Cloud et IA.Vous avez démontré votre capacité à structurer et piloter des initiatives conjointes génératrices de valeur et de croissance.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux Data, Cloud et Intelligence Artificielle.Vous souhaitez conserver une activité de conseil auprès des clients en complément de vos responsabilités de développement de partenariat.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Premier acteur indépendant sur le marché de la lubrification, FUCHS fournit pour tous les secteurs et toutes les applications des solutions innovantes. Nos produits et solutions font avancer le monde, même s'ils ne sont pas toujours visibles.FUCHS Lubrifiant France réalise plus de 150 m de chiffre d'affaires et commercialise plus de 45 000 tonnes de lubrifiants.Afin de renforcer notre Direction Financière, nous recherchons actuellement un(e) Responsable des Opérations Financières H/FRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez les activités comptables, crédit clients et contrats financiers de la société. Vous assurez la fiabilité des comptes, la maîtrise du risque client, l'optimisation du besoin en fonds de roulement et le management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.Vous encadrez directement les équipes Comptabilité, Recouvrement et Contrats Financiers.Vos missions principales1. Management et organisation des équipesManager les équipes Comptabilité, Recouvrement et Contrats FinanciersDévelopper les compétences des collaborateurs et accompagner les évolutions organisationnellesGarantir la qualité de service et participer aux projets de transformation et d’amélioration continue de la Direction Financière et du Groupe2. Fiabilité comptable et conformitéSuperviser les activités comptables en s'appuyant sur le Chef Comptable et son équipeGarantir la qualité des clôtures et le respect des normes comptables (françaises et IFRS), fiscales et Groupe Superviser les déclarations fiscales et les obligations réglementairesParticiper aux audits, contrôles fiscaux et projets financiers transverses3. Pilotage du risque client et du recouvrementDéfinir et piloter la politique de gestion du risque clientSuperviser l'analyse de solvabilité, l'attribution des encours et le suivi des plafonds de créditSuperviser les encours, le recouvrement et la prévention des impayésAnimer les relations avec les équipes commerciales et les partenaires externes (assureurs-crédit, avocats, huissiers)Suivre les indicateurs de performance du poste clients (DSO, balance âgée, créances échues, provisions et pertes4. Gestion des contrats financiersSuperviser la gestion des contrats de financement, matériels et accords commerciaux associésGarantir la conformité des engagements contractuels et le respect des échéancesAccompagner les équipes commerciales sur les aspects financiers et contractuel5. Cash management et optimisation du BFRPiloter les actions d'amélioration du cash-flow et du besoin en fonds de roulementSuivre et analyser les principaux indicateurs de cash et de risqueIdentifier et mettre en œuvre les leviers d'amélioration de la performance financière6. Contrôle interne et amélioration continueRenforcer les dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risquesParticiper à la refonte et à l'optimisation des processus financiers dans une logique d'efficacité opérationnelle et de standardisation GroupeContribuer aux projets de transformation digitale de la fonction Finance, notamment la migration vers SAP S/4 HANA et le déploiement de nouveaux outils et processusAccompagner la conduite du changement auprès des équipes Finance et des fonctions opérationnellesVotre profilDe formation supérieure Bac+5 (Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans des fonctions financières avec management d'équipes, idéalement avec un passage notable en cabinet d’audit de premier plan ou en environnement industriel international.Vous possédez de solides connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion du risque client. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel exigeant et fortement connecté aux enjeux opérationnels.Manager reconnu, vous savez accompagner et développer vos équipes dans un contexte d'évolution. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'esprit d'analyse et d'une forte appétence pour l'amélioration continue, la digitalisation et la conduite du changement.Vous maîtrisez SAP, Excel et les outils de reporting financier. Une expérience de projets ERP, idéalement SAP S/4HANA, constitue un atout. Votre anglais est courant.Vous avez des questions? Sandrine LOPES LE BRIGAND (sandrine.lopes-le-brigand@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste IPV Transverse - Fixed Income H/FModified on 10/10/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114017Job descriptionLa Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.Votre mission principale sera :Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :Technique : Valorisation et produits dérivés fixed incomeProjet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantesMéthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeantVous aurez pour responsabilités :Coordination et pilotage transverseOrchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernésFaciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantesAssurer le suivi de l'avancement des projets et activités transversesIdentifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètresAnimation et facilitationOrganiser et animer les réunions de coordinationFavoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteursFaciliter la résolution de problématiques transversesGestion de projetsPiloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipeAccompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changementDomaines d'intervention :En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipeCertification des paramètres de marchéResponsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marchéAssurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiersCalibration des spreads pour réserve Bid/OfferEtre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisationCartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste ValeurPilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressortGarantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètresSuivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risqueComplémentCartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge Gestion des demandes d'évolution Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc. Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPVPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéExpérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similairesMaîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed incomeConnaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transversesMéthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustesAnalyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiquesConduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiquesCompétences transverses :Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchiqueCommunication : Excellentes capacités relationnellesVision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transversesQualités personnelles :Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en boutRigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualitéEsprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantesAdaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolutionIT toolsAisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description de l'entrepriseLe groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.Description du posteRejoignez la Direction Contrôle des Risques et plus particulièrement ses équipes de contrôle composées d'une quarantaine de collaborateurs, qui interviennent sur la maîtrise des risques de l'ensemble des directions du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, Partenaires, Fonctions Groupe).Dans un environnement marqué par l’évolution des risques assurantiels, l’accroissement de la volatilité technique, la sophistication des modèles actuariels et tarifaires, l’essor de la data et de l’intelligence artificielle ainsi que le renforcement des exigences réglementaires, vous contribuez à renforcer la maitrise des risques sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’assurance.Votre intervention vise à éclairer les décisions, sécuriser les équilibres techniques et économiques et contribuer à la résilience des activités du Groupe.Votre missionPiloter et réaliser des travaux de contrôle interne permanent sur les activités à forte composante actuarielle, afin d’évaluer la conception, l’effectivité et la performance des dispositifs de maîtrise des risques sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle.À partir d’une compréhension approfondie des mécanismes techniques et économiques de l’assurance, vous analysez la gouvernance des produits, la pertinence des modèles et hypothèses et la qualité des données, le suivi des performances et des dérives ainsi que la maîtrise des risques liés à la souscription, à la gestion, au pilotage technique, au provisionnement et à la réassurance.Dans une posture indépendante de deuxième ligne, vous formulez des diagnostics étayés et des recommandations opérationnelles et saurez être un promoteur de solutions d’automatisation (IA) dans une démarche d’optimisation de l’efficience opérationnelle.Et concrètement ?Appréhender et challenger l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : connaissance client et segmentation, conception et gouvernance des produits, tarification, sélection et souscription, gestion des contrats, indemnisation, pilotage technique, provisionnement et réassurance.Évaluer la maîtrise des risques liés aux produits, aux garanties et aux modèles actuariels associés et la robustesse du pilotage technique, de la conception produits au suivi de leur rentabilité, en appréciant la pertinence des hypothèses et méthodes, leurs dispositifs de validation et de documentation, ainsi que le suivi des équilibres techniques et la surveillance du portefeuille afin de détecter les dérives et d’apprécier les mesures correctives.Examiner la robustesse du cadre de souscription, en vérifiant la qualité des données, les règles de délégation et de dérogation.Évaluer les dispositifs de maîtrise associés à la réassurance, depuis la définition de la stratégie de couverture jusqu’au placement, à la gestion des traités, au suivi des récupérables et à l’appréciation de l’efficacité des protections.Apprécier la maîtrise des processus de provisionnement, en portant un regard critique sur la qualité des données, les méthodes, les analyses de variation, les contrôles et la traçabilité des décisions.Réaliser ou superviser des contrôles permanents, en mobilisant lorsque cela est pertinent, des analyses de données, des tests automatisés et des indicateurs d’alerte.Restituer des diagnostics clairs et étayés aux directions concernées, hiérarchiser les constats, formuler des recommandations proportionnées et suivre la mise en œuvre des plans d’action.Être un référent dans l'équipe sur les activités actuarielles et techniques de l’assurance, et contribuer à la transformation du contrôle interne, notamment par la définition de l’approche de contrôle applicable à ces domaines, et par le développement d’analyse de données et de systèmes intégrant de l’intelligence artificielle.Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?Vous intervenez sur des sujets stratégiques directement liés à la rentabilité et à la création de valeur du Groupe.Vous développez une expertise unique à la croisée du contrôle interne, de l'actuariat et du pilotage technique.Vous êtes au contact des directions Offres et Services, Finance et Actuariat, Risques et Marques.Vous développez une vision transverse des leviers de performance et des risques du Groupe.Conditions du poste : Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) Primes d’Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.Mutuelle + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) Titres restaurants / Avantages CSEE Déplacements à prévoir sur plusieurs sites du groupe (Le Mans, Niort)QualificationsEt si c'était vous ?Formation supérieure en actuariat, mathématiques appliquées, statistique, data science, économie de l’assurance ou discipline quantitative équivalente.Expérience significative et réussie dans une fonction actuarielle, de pilotage technique, de réassurance, d’audit ou de maitrise des risques.Maitrise des méthodes de segmentation et des modèles de tarification, des mécanismes de rentabilité produit et portefeuille.Forte capacité d'analyse et de conceptualisation.Esprit critique développé et curiosité intellectuelle.Capacité à porter un regard indépendant tout en conservant une posture de partenaire, auprès de tous les niveaux d’interlocuteurs du Groupe.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Insurance

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouMISSIONSAu sein de la Direction Digitale et Systèmes d’Information (DDSI) du Groupe SERVIER, nous recrutons un(e) responsable pour piloter le portefeuille interne et transverse de la DDSI, ainsi que l’animation et le pilotage de l’innovation digitale du Groupe.Vos priorités seront de :Contribuer aux objectifs stratégiques de transformation digitale du Groupe et, plus globalement, aux enjeux du plan "Servier 2030".Garantir la cohérence stratégique de la DDSI en alignant ses actions sur la vision globale de l'entreprise.Accompagner la transformation de la DDSI vers une organisation « future-ready » en orchestrant sa feuille de route stratégique interne et en pilotant son écosystème d’innovation.Définir une trajectoire unifiée pour chaque département de la DDSI (DSI, Digital Factory, Data Factory) afin de construire l’IT de demain.Décliner la stratégie DDSI et piloter le portefeuille d’initiatives internes pour garantir le succès de la transformation digitale au sein même de la direction.Piloter les ressources financières dédiées à l’exploration technologique et veiller à ce que l'innovation se traduise par des actifs concrets et créateurs de valeur pour le Groupe.Optimiser les méthodes de travail et favoriser l’adoption de la solution PPM Groupe (en lien étroit avec le responsable méthodes et processus PPM).Accroître la maturité de l’organisation sur le pilotage des portefeuilles et le pilotage par la valeur (Lean Portfolio Management).Pourquoi rejoindre ce poste ?C’est un poste stratégique pour celui ou celle qui souhaite influencer directement l'évolution technologique d'un Groupe international. Vous aurez la main sur les leviers d'innovation et la responsabilité de construire une DDSI agile, performante et résolument tournée vers le futur.Enfin, vous évoluerez dans un contexte d’accélération de la transformation digitale du Groupe, au sein d’un environnement agile composé de personnes fortement engagées et passionnées.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1. Portfolio Management interne DDSI (Stratégique et Opérationnel)Alignement Stratégique : Contribuer à la déclinaison de la stratégie DDSI et de la transformation digitale en objectifs opérationnels mesurables.Orchestration : Piloter le portefeuille de projets internes de la DDSI ainsi que les projets transverses à l'échelle du Groupe.Gouvernance : Organiser et animer les instances de pilotage du portefeuille.Gestion de la demande : Assurer la collecte des nouveaux besoins, veiller à leur qualification/valorisation et identifier les synergies entre les différents métiers.Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs) de gestion du portefeuille et contribuer à l'amélioration continue des processus PPM.Accompagnement : Supporter l’adoption et l'optimisation de l’outil PPM Groupe.2. Management de l’écosystème interne de l’innovation digitaleExploration : Animer la démarche d'exploration technologique interne à la DDSI.Roadmap : Définir et mettre à jour la feuille de route de l’innovation digitale.Pilotage Budgétaire : Assurer le suivi financier des initiatives liées à l'innovation.Ouverture sur l'extérieur : Développer l’exploration de l’écosystème externe (startups, partenaires technologiques, veille).Aide à la décision : Communiquer et consolider régulièrement les analyses, synthèses et recommandations à destination des décideurs.Culture : Inculquer et animer une culture de l’innovation au sein des équipes internes.PROFILFormation : formation supérieure, justifiant d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire (école d’ingénieur avec spécialité généraliste ou informatique, école de commerce avec un master idéalement en Project/program/portfolio management)Compétences techniques :Maitrise des processus & méthodes PPM (Project Porfolio Management), maitrise d’outils PPM (idéalement Planisware), connaissance de Jira et méthode agile (fortement recommandés)Certification en gestion de projet (PMI ou Prince 2) (frottement recommandées) Anglais courant (écrit & parlé) : environnement internationalCompétences en BI (Business Intelligence) optionnelles mais appréciées Vision Technologique : Capacité à comprendre et challenger des architectures SI complexes et des enjeux de transformation et d’urbanisation, ainsi que les tendances & innocvation de l’IT/Data/Digital Expérience managérialeConvaincre, argumenter, présenter, synthétiser, animer des workshopsLeadership & habitude du management en transversal et avec des équipes sous autorité fonctionnelle : Fortes compétences de coordination et capacité à fédérer des parties prenantes diverses (métiers, techniques, internes & externes) autour d'une vision commune.Rigueur de pilotage : Capacité à piloter son budget, ses roadmaps, les parties prenantes, les risques, etc. Compétences personnelles: Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à prendre l'ownership de vos projets avec drive et autonomie. Méthodique et organisé(e), vous savez naviguer avec agilité entre les enjeux stratégiques et opérationnels. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une réelle capacité d'écoute active, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'arbitrage et de décision quand la situation l'exige.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouMissionsENJEUX DU POSTELe Groupe Servier dispose d’une fonction architecture d’entreprise dotée d’une bonne gouvernance et d’une documentation de qualité sur son patrimoine SI et numérique, ainsi que sur son évolution.Cette fonction, qui accompagne essentiellement les projets et programmes du Groupe, est cependant plus réactive que proactive compte-tenu de son dimensionnement, et le Groupe a besoin de la repositionner plus en anticipation pour faire face à un environnement toujours plus complexe :Il faut ainsi :intégrer les contraintes liées au foisonnement de projets et programmes et à leurs interdépendances ;accompagner l’évolution du Groupe à l’international, en intégrant régulièrement de nouvelles sociétés et activités.prendre en compte l’arrivée de l’intelligence artificielle dans l’ensemble de nos applications IT, ce qui pose de nombreuses nouvelles questions d’interopérabilité des systèmes.Rattaché(e) hiérarchiquement au DSI Groupe, au sein de la Direction du Digital, de la Data et des Systèmes d’Information (DDSI) du Groupe Servier, mais éclairant les orientations structurantes soumises à l’Architecture Council (composé des Chief Data&AI Officer, Chief Digital Officer et DSI Groupe), le/la Directeur Architecture Groupe préparera les décisions de transformation en anticipant les scénarios d’évolution et, au sein de la DDSI, contribuera à la cohérence des trajectoires SI, Digital, Data.PRINCIPALES RESPONSABILITESÉclairer les décisions stratégiquesIdentifier les sujets nécessitant un arbitrage, instruire les options possibles et préparer les décisions soumises à l’Architecture Council et à la direction de la DDSI (3DLT), ainsi que les interventions auprès des différentes structures de direction du Groupe.Construire et maintenir les trajectoires ciblesDonner de la visibilité sur les évolutions à moyen et long terme et assurer l’alignement des initiatives avec cette trajectoire.Communiquer les décisions du pôle vers l’ensemble des entités IT du Groupe et s’assurer de la bonne compréhension / application de ces principes.Assurer la cohérence des transformationsVeiller à la cohérence entre les initiatives métier, SI, Data, Digital et technologiques afin d’éviter les divergences de trajectoires et la création de dette structurelle.A noter : les équipes intègrent l’activité de réduction de la dette technique (décommissionnement applicatif).Anticiper les ruptures et préparer l’avenirStructurer la veille, identifier les évolutions susceptibles d’impacter le Groupe et transformer ces signaux en opportunités ou en décisions d’investissement.Développer la filière ArchitectureStructurer les pratiques, développer les compétences et organiser / animer la filière architecture pour garantir la qualité des contributions apportées aux programmes et aux produits.Il s’agit notamment de fédérer les différentes structures d’architecture technique de la DDSI, qui restent dans leurs directions respectives, et les différents types d’architectes de domaines.Porter la cohérence de la stratégie d’architecture liée à l’IA à l’échelle de la DDSIOrganiser l’instruction des choix structurants liés à l’IA ; Garantir l’intégration cohérente des initiatives IA dans les trajectoires SI, Data et Digital (pilotage de l’Artificial Intelligence Design Authority) ; Animer les instances d’architecture dédiées lorsque des arbitrages structurants sont nécessaires.ProfilFormation : Formation de type Ingénieur.Compétences techniques :Expérience significative indispensable en tant qu’architecte d’entreprise, dans ses différentes composantes métiers, données, applicatives et techniques.Une expérience dans le secteur pharmaceutique est un atout majeur.Anglais courant impératif (contexte international).Vision stratégique et systémiqueCapacité à comprendre les enjeux du Groupe dans leur ensemble, à anticiper les évolutions du marché et des technologies, et à traduire ces évolutions en orientations d’architecture concrètesCapacité d’arbitrageCapacité à confronter enjeux métiers, risques, coûts, délais, cybersécurité et contraintes techniques pour préparer des décisions robustes et soutenables dans la durée.Neutralité et capacité méthodologique : Connaissance de cadres de référence d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman, autres...).Capacité à conduire des études d’architecture rigoureuses et indépendantes.Crédibilité technologique Compréhension approfondie des technologies, plateformes et pratiques d’ingénierie permettant de challenger les options proposées et d’orienter les choix structurants.Expérience managériale :Encadrer et animer une équipe de 10 à 20 personnes (internes + externes) localisées en France et à l’international.Compétences personnelles :Leadership d’influence Capacité à obtenir l’adhésion de la filière au sein d’un modèle fédéré, à la piloter, et à porter ses positions au sein des instances d’architecture et au sein du 3DLT.Un excellent relationnel et la capacité à interagir avec des instances de direction sont donc nécessaires (Comex/Leadership Teams).Esprit d'analyse et de synthèseNous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Reference: 2683475Societe: Titan PartnersLocalisation: Paris (75)Rémunération: 90-120KExpérience: 3 ans minimumContrat: CDIDiplôme: BAC +4/5Référence: 2683475Niveau: postgraduate degreeSalaire: EUR 90000 - 120000 per yearPubliee le: 2026-08-27Valide jusqu'au: 2026-10-26À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteJe suis Lucille Guérin, Consultante en recrutement spécialisée en droit des affaires, et j'accompagne actuellement l'un de mes clients dans le recrutement d'un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Corporate / M&A – Private Equity. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet indépendant reconnu en droit des affaires depuis plus de 50 ans ? Dans le cadre de sa croissance et afin de consolider son équipe Corporate / M&A, ce cabinet recherche un(e) avocat(e) disposant d'une solide expérience pour rejoindre une équipe reconnue pour la qualité de ses dossiers et son approche très proche des enjeux business de ses clients. Vous interviendrez sur des opérations variées, auprès d'une clientèle composée notamment de groupes, ETI, entreprises en croissance, fonds d'investissement, family offices et dirigeants, en France comme à l'international. Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir sur des opérations telles que : - Des acquisitions et cessions de sociétés ou d'actifs, en France et à l'international ; - Des opérations de croissance externe et de build-up ; - Des opérations de Private Equity, notamment LBO, MBO, prises de participation et opérations de cash-out ; - Des opérations transfrontalières, avec notamment des acquisitions impliquant plusieurs juridictions ; - Des opérations dans des secteurs variés comme la Tech / LegalTech, la santé, l'industrie, l'automobile ou encore les services ; - Des opérations de haut de bilan, incluant levées de fonds, restructurations et réorganisations capitalistiques ; - Des due diligences, négociations de SPA et pactes d'actionnaires, ainsi que l'accompagnement juridique des clients tout au long de leurs opérations. À titre d'exemple, l'équipe intervient récemment sur des opérations de croissance externe dans la LegalTech, des acquisitions dans le secteur automobile, des opérations de capital-investissement dans la santé, ainsi que sur des investissements stratégiques aux côtés de fonds. Des dossiers qui permettent d'être exposé(e) à des problématiques Corporate / M&A variées et de travailler sur des opérations avec une véritable dimension business.Profil recherchéTitulaire du CAPA et d'un Master 2 / troisième cycle en droit des affaires, vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en Corporate / M&A et/ou Private Equity, acquise au sein d'un cabinet d'affaires reconnu. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, notamment à l'écrit et dans le cadre de dossiers internationaux. Vous recherchez une équipe dans laquelle vous pourrez continuer à développer votre technicité, tout en bénéficiant d'une véritable proximité avec les associés et d'une montée en autonomie progressive. Les avantages + Des dossiers d'envergure et variés ; + Une forte exposition aux opérations Corporate / M&A et Private Equity ; + Une clientèle française et internationale ; + Une rétrocession attractive avec fixe + bonus ; + Télétravail et flexibilité ; + Un environnement de travail reconnu pour la qualité de son accompagnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi directement via LinkedIn afin d'échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.Avantages- Dossiers d'envergure - Bonnes conditions de travail : rétrocession attractive (fixe+bonus) ; télétravail ; flexibilité

Reference: 2700087Societe: Titan PartnersLocalisation: Paris (75)Rémunération: 100-150KExpérience: 5 ans minimumContrat: CDIDiplôme: BAC +4/5Référence: 2700087Niveau: postgraduate degreeSalaire: EUR 100000 - 150000 per yearPubliee le: 2026-09-15Valide jusqu'au: 2026-11-14À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteLucille Guérin, consultante en recrutement juridique recrute aujourd'hui un Avocat en Private Equity pour rejoindre l'équipe de notre client en croissance. QUI SONT-ILS ? Cabinet français indépendant et pluridisciplinaire de 30+ ans, c'est une business law firm reconnue basée à Paris. Fondé par une quinzaine d'associés expérimentés, ils se sont imposés comme référence nationale et internationale. Spécialisés en droit des affaires, M&A, Private Equity, droit fiscal et restructuring, ils accompagnent des fonds d'investissement, des groupes industriels et des entreprises en forte croissance. Leurs opérations portent sur des montants de SMID cap, du build-up de portefeuille au financement structuré. VOTRE RÔLE Vous intégrez une équipe de 8 à 10 avocats en département Corporate et travaillez en binôme avec un Associé sur des dossiers de haute complexité : - Structurer et piloter les acquisitions SMID cap (20-40M) pour des fonds d'investissement français - Piloter les stratégies de build-up de portefeuille et accompagner la croissance externe des participations - Conseiller en stratégie financière et montage des opérations complexes - Négocier et rédiger les documents structurants : SPA, pactes d'associés, pactes de famille, garanties de passif - Entretenir une relation directe et de confiance avec les fonds et leurs équipes d'investissement Vous opérez en toute autonomie sur des dossiers de taille moyenne et en soutien sur les dossiers seniors. POURQUOI CE CABINET - Autonomie et responsabilité : pilotage direct des dossiers, prise de décision et initiatives valorisées - Expertise reconnue : cabinet de référence en PE et M&A avec une forte réputation auprès des fonds français - Clientèle premium : travail exclusif avec des fonds d'investissement sérieux et des opérations ambitieuses - Environnement stimulant : équipe jeune, dynamique et bienveillante ; culture du partage de savoir - Stabilité et croissance : cabinet stable depuis 30+ ans, en expansion continue sur le segment PE - Conditions attractives : rémunération sur base de 1 700h/an avec bonus réguliers (1 mois + 1 mois tous les 100h), télétravail maîtriséProfil recherchéPROFIL RECHERCHÉ - 5-7 ans minimum d'expérience en droit des affaires, M&A et Private Equity confirmé - Autonomie et prise d'initiative : vous avez piloté des dossiers en direct et géré des clients - Expertise PE affirmée : 70% Private Equity (côté fonds), 30% M&A ; expérience en build-up et montages complexes - Connaissance SMID cap : aisance sur les acquisitions entre 20-40M, opérations mid-market - Anglais courant obligatoire : les fonds travaillent en anglais, vous devez être fluide - Relationnel fort : qualités relationnelles, communication claire, capacité à travailler en équipe et avec les clientsEnvie de progresser dans un environnement stimulant aux côtés d'un jeune associé reconnu ? Postulez dès maintenant ou contactez Lucille Guérin directement via LinkedIn.