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Digit RE Group s’est engagé depuis 2016 dans le développement d’une offre immobilière complète et innovante,.Digit RE Group pilote et accompagne les sociétés du pôle immobilier des Groupes LFPI et Artemis dans leur réflexion stratégique, le développement digital et technologique et la

Administrateur de biens indépendant implanté depuis une trentaine d’années, notre client veille à maintenir un ratio maîtrisé du nombre d’immeubles gérés par collaborateur afin de garantir de bonnes conditions de travail et de favoriser la fidélisation de la clientèle.Dans une logique

Administrateur de biens indépendant porté par l’expertise et le sens du service, et dirigé par un expert du métier, fier de son métier qui accorde une grande importance à la qualité du service proposé ainsi qu’à la satisfaction de ses clients.Avec 15 collaborateurs, l’entreprise favor

Avec plus de 144 000 agents et 9 000 agences répartis dans 110 pays, RE/MAX est le réseau immobilier n°1 en nombre de transactions dans le monde et en Europe. En France, RE/MAX poursuit son développement avec plus de 600 agents et 70 agences en 2026, avec l'ambition de s'imposer durablement parm

Acteur familial et indépendant de l’administration de biens, ce Groupe évolue depuis plusieurs décennies dans le secteur de l’immobilier.Fort d’une histoire construite sur plusieurs générations, il a su accompagner sa croissance tout en préservant ses valeurs familiales et son indépenda

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissa

G2F Conseil est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le High-Tech et le Tertiaire. G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant ,.

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.A) Accompagnement au déploiement d

Notre concept, soutenu par un acteur majeur de l’immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée p

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, implanté à Paris.

Vous souhaitez piloter des missions stratégiques, manager une équipe d'experts et accompagner les directions financières de groupes français et internationaux sur des problématiques à forte valeur ajoutée ?. Nous recrutons, pour le compte d'un cabinet de conseil indépendant reconnu pour son

SAPIANCE RH est un cabinet indépendant de recrutement et de conseil en Ressources Humaines.Créé par trois associés issus de parcours RH et de sociétés différentes et cette différenciation est une des qualités du cabinet lui permettant de satisfaire les besoins de différents clients.Entrepr

Vous recherchez une opportunité unique de carrière dans un environnement où l'indépendance est valorisée, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant ? Ce poste de Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant vous permettra de jouer un rôle clé dans l'accompagnement financier de

Personal Executive Partner Freelance. Statut : Freelance / indépendant exclusivement.

Nous recrutons pour le compte d’un acteur indépendant de référence dans la gestion d’actifs et les solutions d’investissement immobilières.En forte croissance depuis plusieurs années, notre client s’appuie sur une expertise reconnue, une culture entrepreneuriale et une organisation à t

Cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, solidement ancré localement et ouvert à l'international, nous accompagnons des PME et ETI dans leurs enjeux de performance, de structuration et de transformation.Engagés dans une phase d'accélération stratégique, nous développ

Un groupe indépendant d'expertise comptable, structuré et en pleine croissance, recrute un Directeur de bureau / Expert-Comptable bilingue chinois H/F pour diriger son bureau parisien. Prendre la direction opérationnelle du bureau et manager une équipe de 17 collaborateurs. Structurer, organiser

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une dizaine de collaborateurs, installé dans un environnement privilégié du 8ème arrondissement de Paris. Un cabinet situé au coeur de Paris 8ème ;.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable indépendant et moderne dans le recrutement de son futur Directeur de mission.Situé à Neuilly-sur-Seine, ce cabinet en pleine évolution

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une trentaine de collaborateurs, implanté au coeur de Levallois-Perret. Dans un contexte de croissance soutenue, le cabinet mise sur la proximité, l'autonomie de ses équipes et la montée en compétences de ses collaborateurs. Révi

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une quinzaine de collaborateurs, situé dans le 8ème arrondissement de Paris.Il accompagne une clientèle composée de TPE, PME, dirigeants et sociétés en croissance, avec une approche tournée vers le conseil et l'accompagnement à

Je recrute pour le compte de notre client, un cabinet d’Audit et d’Expertise comptable indépendant à taille humaine, situé dans le.Mon client offre à ses collaborateurs une réelle diversité de dossiers, loin de la routine des grandes structures, ainsi qu'un environnement de travail à tail

Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d’ingénierie indépendant, spécialiste de la transition énergétique et environnementale.Nous intervenons dans les domaines de l’Énergie & Utilities, du Transport & Mobilité et de l’Industrie.Nos clients sont RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP,

GROUPE QUALITAT : Un groupe plein d'avenir.Le groupe accompagne également ses partenaires dans le domaine de l'économie circulaire.C'est un groupe totalement indépendant, qui offre à ce titre une vision stratégique à long terme et un management innovant, réactif et dans l'air du temps.Le grou

Pour réussir vos missions de Gestionnaire Sinistre Indemnisation Multirisque Immeuble H/F, vous êtes issu d'une formation en assurance ou en gestion des sinistres et pouvez justifier d'une expérience de 2-3 années sur un poste de gestionnaire de sinistres habitation. Un groupe indépendant spéc

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information.Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises.Après 15 années de développement dans la

Au sein de notre équipe spécialisée dans les projets de construction de Data Center, en tant que COMMISSIONING MANAGER, vous pilotez le processus de commissioning durant toute la période du chantier. Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700 collaborateurs et plus de 160 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Présent sur l'ensemble de la c

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700 collaborateurs et plus de 160 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Présent sur l'ensemble de la c

La division Banque et Assurance de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, acteur indépendant pionnier de l'épargne immobilière, en forte croissance et reconnu pour son engagement dans l'investissement durable, un. Bac+5 type DCG/DSCG/Master CCA ou équivalent et pouvez justifier d

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information.Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises.Après 15 années de développement dans la

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Je suis Rania, Consultante en recrutement chez Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients : - Un Commercial VIP Indépendant avec avantages salarié

Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F) – Gan Patrimoine. Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'h

CLUB AKTIF+ Groupe Theseis, entreprise référente regroupant des Cabinets en Gestion de Patrimoine indépendants Nous recherchons pour nos cabinets membres des talents commerciaux afin de répondre aux thèmes de préoccupation d'une clientèle de particuliers (retraite, pro

Votre futur métier : accompagner, conseiller, transformer des viesEn tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous accompagnez une clientèle de particuliers et de professionnels dans la mise en place de <stro

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Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouAu sein de la DTO (Digital Transformation Office), vous devenez le chef d’orchestre de notre écosystème de pilotage de projets. Votre mission ? Transformer nos ambitions stratégiques 2030 en réalité opérationnelle en optimisant nos méthodes et nos outils de Project Portfolio Management (PPM).Vos défis majeurs :Stratégie & Vision : Construire et maintenir un écosystème PPM performant pour piloter l’ensemble des initiatives du Groupe.Optimisation & Gouvernance : Garantir l’amélioration continue de notre gouvernance IT et l’adoption des solutions par les équipes.Expertise Méthodologique : Définir les standards de pilotage de portefeuille et accompagner le changement.Votre quotidien s’articule autour de 3 piliers :IT Product Owner VYP (Planisware) - 60% : Vous pilotez la roadmap technico-fonctionnelle de notre outil de pilotage stratégique (backlog, releases, relation partenaires).IT Product Owner JIRA (Atlassian) - 20% : Vous alignez l’écosystème Jira sur les besoins métiers et accompagnez les directions dans leur utilisation (Jira Software, Confluence, Xray).Référent Méthodes & Process - 20% : Vous animez la communauté interne des PMO et faites évoluer les processus PPM vers les meilleures pratiques du marché.Votre profil :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez à minima 6 ans d’expérience en tant que Product Owner PPM ou Responsable méthodes.Expertise confirmée en processus PPM et outils (Planisware et Jira idéalement).Certifié(e) PMI ou Prince 2, vous maîtrisez l'Agilité.Anglais courant indispensable.Leadership transversal, rigueur et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteSur les sujets Data, Cloud et Intelligence Artificielle, Wavestone fait le choix d'un modèle de conseil indépendant. Nos recommandations ne sont pas guidées par des objectifs de vente de technologies ou de licences, mais exclusivement par les intérêts de nos clients.Pour autant, nous entretenons des relations stratégiques privilégiées avec les principaux acteurs du marché tels que Google, Microsoft, AWS ou Databricks afin de rester à la pointe des innovations, développer les expertises de nos équipes et accélérer les transformations de nos clients.Chez Wavestone, partenariat ne signifie pas dépendance. Notre capacité à comprendre en profondeur les forces, limites et évolutions des grands écosystèmes technologiques nous permet d'accompagner nos clients avec objectivité, tout en leur donnant accès au meilleur de l'innovation du marché.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Strategic Alliance Lead – Google AI & Data, rattaché(e) à la Business Unit Artificial Intelligence.À la croisée du conseil, du développement commercial et de l'animation d'écosystème, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la relation entre Wavestone et Google tout en contribuant à nos missions les plus stratégiques en Data & IA.Vos missions:Développer le partenariat GoogleDéfinir et piloter la stratégie de partenariat entre Wavestone et Google.Animer les relations avec les interlocuteurs clés de l'écosystème Google.Identifier les opportunités de développement conjointes et renforcer le positionnement de Wavestone sur le marché.Développer les expertises et le businessFaire monter en compétence les consultants Wavestone sur les offres Google Cloud, Data et IA.Accompagner les équipes commerciales dans les opportunités et appels d'offres stratégiques impliquant Google.Contribuer à la création d'offres, assets et propositions de valeur autour des sujets Data & IA.Faire rayonner WavestoneOrganiser et animer des événements, communautés et initiatives conjointes avec Google.Participer aux prises de parole externes et au développement du leadership d'opinion du cabinet sur les sujets IA et Data.Intervenir comme Manager AI & Data sur des missions clients en lien avec GoogleAccompagner les Directions Générales, Directions Data, DSI et Directions Métiers dans leurs stratégies Data & IA.Cadrer et piloter des programmes de transformation Data & IA à fort enjeu.Concevoir des modèles de gouvernance et d'industrialisation de l'IA.Encadrer des équipes de consultants et contribuer au développement des activités AI & Data du cabinet.QualificationsVotre profil Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université de premier plan.Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de partenariats stratégiques, l'animation d'écosystèmes technologiques ou le business development dans les domaines Data, Cloud et IA.Vous avez démontré votre capacité à structurer et piloter des initiatives conjointes génératrices de valeur et de croissance.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux Data, Cloud et Intelligence Artificielle.Vous souhaitez conserver une activité de conseil auprès des clients en complément de vos responsabilités de développement de partenariat.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Premier acteur indépendant sur le marché de la lubrification, FUCHS fournit pour tous les secteurs et toutes les applications des solutions innovantes. Nos produits et solutions font avancer le monde, même s'ils ne sont pas toujours visibles.FUCHS Lubrifiant France réalise plus de 150 m de chiffre d'affaires et commercialise plus de 45 000 tonnes de lubrifiants.Afin de renforcer notre Direction Financière, nous recherchons actuellement un(e) Responsable des Opérations Financières H/FRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez les activités comptables, crédit clients et contrats financiers de la société. Vous assurez la fiabilité des comptes, la maîtrise du risque client, l'optimisation du besoin en fonds de roulement et le management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.Vous encadrez directement les équipes Comptabilité, Recouvrement et Contrats Financiers.Vos missions principales1. Management et organisation des équipesManager les équipes Comptabilité, Recouvrement et Contrats FinanciersDévelopper les compétences des collaborateurs et accompagner les évolutions organisationnellesGarantir la qualité de service et participer aux projets de transformation et d’amélioration continue de la Direction Financière et du Groupe2. Fiabilité comptable et conformitéSuperviser les activités comptables en s'appuyant sur le Chef Comptable et son équipeGarantir la qualité des clôtures et le respect des normes comptables (françaises et IFRS), fiscales et Groupe Superviser les déclarations fiscales et les obligations réglementairesParticiper aux audits, contrôles fiscaux et projets financiers transverses3. Pilotage du risque client et du recouvrementDéfinir et piloter la politique de gestion du risque clientSuperviser l'analyse de solvabilité, l'attribution des encours et le suivi des plafonds de créditSuperviser les encours, le recouvrement et la prévention des impayésAnimer les relations avec les équipes commerciales et les partenaires externes (assureurs-crédit, avocats, huissiers)Suivre les indicateurs de performance du poste clients (DSO, balance âgée, créances échues, provisions et pertes4. Gestion des contrats financiersSuperviser la gestion des contrats de financement, matériels et accords commerciaux associésGarantir la conformité des engagements contractuels et le respect des échéancesAccompagner les équipes commerciales sur les aspects financiers et contractuel5. Cash management et optimisation du BFRPiloter les actions d'amélioration du cash-flow et du besoin en fonds de roulementSuivre et analyser les principaux indicateurs de cash et de risqueIdentifier et mettre en œuvre les leviers d'amélioration de la performance financière6. Contrôle interne et amélioration continueRenforcer les dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risquesParticiper à la refonte et à l'optimisation des processus financiers dans une logique d'efficacité opérationnelle et de standardisation GroupeContribuer aux projets de transformation digitale de la fonction Finance, notamment la migration vers SAP S/4 HANA et le déploiement de nouveaux outils et processusAccompagner la conduite du changement auprès des équipes Finance et des fonctions opérationnellesVotre profilDe formation supérieure Bac+5 (Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans des fonctions financières avec management d'équipes, idéalement avec un passage notable en cabinet d’audit de premier plan ou en environnement industriel international.Vous possédez de solides connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion du risque client. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel exigeant et fortement connecté aux enjeux opérationnels.Manager reconnu, vous savez accompagner et développer vos équipes dans un contexte d'évolution. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'esprit d'analyse et d'une forte appétence pour l'amélioration continue, la digitalisation et la conduite du changement.Vous maîtrisez SAP, Excel et les outils de reporting financier. Une expérience de projets ERP, idéalement SAP S/4HANA, constitue un atout. Votre anglais est courant.Vous avez des questions? Sandrine LOPES LE BRIGAND (sandrine.lopes-le-brigand@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste IPV Transverse - Fixed Income H/FModified on 10/10/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114017Job descriptionLa Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.Votre mission principale sera :Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :Technique : Valorisation et produits dérivés fixed incomeProjet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantesMéthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeantVous aurez pour responsabilités :Coordination et pilotage transverseOrchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernésFaciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantesAssurer le suivi de l'avancement des projets et activités transversesIdentifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètresAnimation et facilitationOrganiser et animer les réunions de coordinationFavoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteursFaciliter la résolution de problématiques transversesGestion de projetsPiloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipeAccompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changementDomaines d'intervention :En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipeCertification des paramètres de marchéResponsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marchéAssurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiersCalibration des spreads pour réserve Bid/OfferEtre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisationCartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste ValeurPilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressortGarantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètresSuivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risqueComplémentCartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge Gestion des demandes d'évolution Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc. Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPVPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéExpérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similairesMaîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed incomeConnaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transversesMéthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustesAnalyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiquesConduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiquesCompétences transverses :Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchiqueCommunication : Excellentes capacités relationnellesVision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transversesQualités personnelles :Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en boutRigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualitéEsprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantesAdaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolutionIT toolsAisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description de l'entrepriseLe groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.Description du posteRejoignez la Direction Contrôle des Risques et plus particulièrement ses équipes de contrôle composées d'une quarantaine de collaborateurs, qui interviennent sur la maîtrise des risques de l'ensemble des directions du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, Partenaires, Fonctions Groupe).Dans un environnement marqué par l’évolution des risques assurantiels, l’accroissement de la volatilité technique, la sophistication des modèles actuariels et tarifaires, l’essor de la data et de l’intelligence artificielle ainsi que le renforcement des exigences réglementaires, vous contribuez à renforcer la maitrise des risques sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’assurance.Votre intervention vise à éclairer les décisions, sécuriser les équilibres techniques et économiques et contribuer à la résilience des activités du Groupe.Votre missionPiloter et réaliser des travaux de contrôle interne permanent sur les activités à forte composante actuarielle, afin d’évaluer la conception, l’effectivité et la performance des dispositifs de maîtrise des risques sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle.À partir d’une compréhension approfondie des mécanismes techniques et économiques de l’assurance, vous analysez la gouvernance des produits, la pertinence des modèles et hypothèses et la qualité des données, le suivi des performances et des dérives ainsi que la maîtrise des risques liés à la souscription, à la gestion, au pilotage technique, au provisionnement et à la réassurance.Dans une posture indépendante de deuxième ligne, vous formulez des diagnostics étayés et des recommandations opérationnelles et saurez être un promoteur de solutions d’automatisation (IA) dans une démarche d’optimisation de l’efficience opérationnelle.Et concrètement ?Appréhender et challenger l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : connaissance client et segmentation, conception et gouvernance des produits, tarification, sélection et souscription, gestion des contrats, indemnisation, pilotage technique, provisionnement et réassurance.Évaluer la maîtrise des risques liés aux produits, aux garanties et aux modèles actuariels associés et la robustesse du pilotage technique, de la conception produits au suivi de leur rentabilité, en appréciant la pertinence des hypothèses et méthodes, leurs dispositifs de validation et de documentation, ainsi que le suivi des équilibres techniques et la surveillance du portefeuille afin de détecter les dérives et d’apprécier les mesures correctives.Examiner la robustesse du cadre de souscription, en vérifiant la qualité des données, les règles de délégation et de dérogation.Évaluer les dispositifs de maîtrise associés à la réassurance, depuis la définition de la stratégie de couverture jusqu’au placement, à la gestion des traités, au suivi des récupérables et à l’appréciation de l’efficacité des protections.Apprécier la maîtrise des processus de provisionnement, en portant un regard critique sur la qualité des données, les méthodes, les analyses de variation, les contrôles et la traçabilité des décisions.Réaliser ou superviser des contrôles permanents, en mobilisant lorsque cela est pertinent, des analyses de données, des tests automatisés et des indicateurs d’alerte.Restituer des diagnostics clairs et étayés aux directions concernées, hiérarchiser les constats, formuler des recommandations proportionnées et suivre la mise en œuvre des plans d’action.Être un référent dans l'équipe sur les activités actuarielles et techniques de l’assurance, et contribuer à la transformation du contrôle interne, notamment par la définition de l’approche de contrôle applicable à ces domaines, et par le développement d’analyse de données et de systèmes intégrant de l’intelligence artificielle.Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?Vous intervenez sur des sujets stratégiques directement liés à la rentabilité et à la création de valeur du Groupe.Vous développez une expertise unique à la croisée du contrôle interne, de l'actuariat et du pilotage technique.Vous êtes au contact des directions Offres et Services, Finance et Actuariat, Risques et Marques.Vous développez une vision transverse des leviers de performance et des risques du Groupe.Conditions du poste : Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) Primes d’Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.Mutuelle + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) Titres restaurants / Avantages CSEE Déplacements à prévoir sur plusieurs sites du groupe (Le Mans, Niort)QualificationsEt si c'était vous ?Formation supérieure en actuariat, mathématiques appliquées, statistique, data science, économie de l’assurance ou discipline quantitative équivalente.Expérience significative et réussie dans une fonction actuarielle, de pilotage technique, de réassurance, d’audit ou de maitrise des risques.Maitrise des méthodes de segmentation et des modèles de tarification, des mécanismes de rentabilité produit et portefeuille.Forte capacité d'analyse et de conceptualisation.Esprit critique développé et curiosité intellectuelle.Capacité à porter un regard indépendant tout en conservant une posture de partenaire, auprès de tous les niveaux d’interlocuteurs du Groupe.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Insurance

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouMISSIONSAu sein de la Direction Digitale et Systèmes d’Information (DDSI) du Groupe SERVIER, nous recrutons un(e) responsable pour piloter le portefeuille interne et transverse de la DDSI, ainsi que l’animation et le pilotage de l’innovation digitale du Groupe.Vos priorités seront de :Contribuer aux objectifs stratégiques de transformation digitale du Groupe et, plus globalement, aux enjeux du plan "Servier 2030".Garantir la cohérence stratégique de la DDSI en alignant ses actions sur la vision globale de l'entreprise.Accompagner la transformation de la DDSI vers une organisation « future-ready » en orchestrant sa feuille de route stratégique interne et en pilotant son écosystème d’innovation.Définir une trajectoire unifiée pour chaque département de la DDSI (DSI, Digital Factory, Data Factory) afin de construire l’IT de demain.Décliner la stratégie DDSI et piloter le portefeuille d’initiatives internes pour garantir le succès de la transformation digitale au sein même de la direction.Piloter les ressources financières dédiées à l’exploration technologique et veiller à ce que l'innovation se traduise par des actifs concrets et créateurs de valeur pour le Groupe.Optimiser les méthodes de travail et favoriser l’adoption de la solution PPM Groupe (en lien étroit avec le responsable méthodes et processus PPM).Accroître la maturité de l’organisation sur le pilotage des portefeuilles et le pilotage par la valeur (Lean Portfolio Management).Pourquoi rejoindre ce poste ?C’est un poste stratégique pour celui ou celle qui souhaite influencer directement l'évolution technologique d'un Groupe international. Vous aurez la main sur les leviers d'innovation et la responsabilité de construire une DDSI agile, performante et résolument tournée vers le futur.Enfin, vous évoluerez dans un contexte d’accélération de la transformation digitale du Groupe, au sein d’un environnement agile composé de personnes fortement engagées et passionnées.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1. Portfolio Management interne DDSI (Stratégique et Opérationnel)Alignement Stratégique : Contribuer à la déclinaison de la stratégie DDSI et de la transformation digitale en objectifs opérationnels mesurables.Orchestration : Piloter le portefeuille de projets internes de la DDSI ainsi que les projets transverses à l'échelle du Groupe.Gouvernance : Organiser et animer les instances de pilotage du portefeuille.Gestion de la demande : Assurer la collecte des nouveaux besoins, veiller à leur qualification/valorisation et identifier les synergies entre les différents métiers.Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs) de gestion du portefeuille et contribuer à l'amélioration continue des processus PPM.Accompagnement : Supporter l’adoption et l'optimisation de l’outil PPM Groupe.2. Management de l’écosystème interne de l’innovation digitaleExploration : Animer la démarche d'exploration technologique interne à la DDSI.Roadmap : Définir et mettre à jour la feuille de route de l’innovation digitale.Pilotage Budgétaire : Assurer le suivi financier des initiatives liées à l'innovation.Ouverture sur l'extérieur : Développer l’exploration de l’écosystème externe (startups, partenaires technologiques, veille).Aide à la décision : Communiquer et consolider régulièrement les analyses, synthèses et recommandations à destination des décideurs.Culture : Inculquer et animer une culture de l’innovation au sein des équipes internes.PROFILFormation : formation supérieure, justifiant d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire (école d’ingénieur avec spécialité généraliste ou informatique, école de commerce avec un master idéalement en Project/program/portfolio management)Compétences techniques :Maitrise des processus & méthodes PPM (Project Porfolio Management), maitrise d’outils PPM (idéalement Planisware), connaissance de Jira et méthode agile (fortement recommandés)Certification en gestion de projet (PMI ou Prince 2) (frottement recommandées) Anglais courant (écrit & parlé) : environnement internationalCompétences en BI (Business Intelligence) optionnelles mais appréciées Vision Technologique : Capacité à comprendre et challenger des architectures SI complexes et des enjeux de transformation et d’urbanisation, ainsi que les tendances & innocvation de l’IT/Data/Digital Expérience managérialeConvaincre, argumenter, présenter, synthétiser, animer des workshopsLeadership & habitude du management en transversal et avec des équipes sous autorité fonctionnelle : Fortes compétences de coordination et capacité à fédérer des parties prenantes diverses (métiers, techniques, internes & externes) autour d'une vision commune.Rigueur de pilotage : Capacité à piloter son budget, ses roadmaps, les parties prenantes, les risques, etc. Compétences personnelles: Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à prendre l'ownership de vos projets avec drive et autonomie. Méthodique et organisé(e), vous savez naviguer avec agilité entre les enjeux stratégiques et opérationnels. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une réelle capacité d'écoute active, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'arbitrage et de décision quand la situation l'exige.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouMissionsENJEUX DU POSTELe Groupe Servier dispose d’une fonction architecture d’entreprise dotée d’une bonne gouvernance et d’une documentation de qualité sur son patrimoine SI et numérique, ainsi que sur son évolution.Cette fonction, qui accompagne essentiellement les projets et programmes du Groupe, est cependant plus réactive que proactive compte-tenu de son dimensionnement, et le Groupe a besoin de la repositionner plus en anticipation pour faire face à un environnement toujours plus complexe :Il faut ainsi :intégrer les contraintes liées au foisonnement de projets et programmes et à leurs interdépendances ;accompagner l’évolution du Groupe à l’international, en intégrant régulièrement de nouvelles sociétés et activités.prendre en compte l’arrivée de l’intelligence artificielle dans l’ensemble de nos applications IT, ce qui pose de nombreuses nouvelles questions d’interopérabilité des systèmes.Rattaché(e) hiérarchiquement au DSI Groupe, au sein de la Direction du Digital, de la Data et des Systèmes d’Information (DDSI) du Groupe Servier, mais éclairant les orientations structurantes soumises à l’Architecture Council (composé des Chief Data&AI Officer, Chief Digital Officer et DSI Groupe), le/la Directeur Architecture Groupe préparera les décisions de transformation en anticipant les scénarios d’évolution et, au sein de la DDSI, contribuera à la cohérence des trajectoires SI, Digital, Data.PRINCIPALES RESPONSABILITESÉclairer les décisions stratégiquesIdentifier les sujets nécessitant un arbitrage, instruire les options possibles et préparer les décisions soumises à l’Architecture Council et à la direction de la DDSI (3DLT), ainsi que les interventions auprès des différentes structures de direction du Groupe.Construire et maintenir les trajectoires ciblesDonner de la visibilité sur les évolutions à moyen et long terme et assurer l’alignement des initiatives avec cette trajectoire.Communiquer les décisions du pôle vers l’ensemble des entités IT du Groupe et s’assurer de la bonne compréhension / application de ces principes.Assurer la cohérence des transformationsVeiller à la cohérence entre les initiatives métier, SI, Data, Digital et technologiques afin d’éviter les divergences de trajectoires et la création de dette structurelle.A noter : les équipes intègrent l’activité de réduction de la dette technique (décommissionnement applicatif).Anticiper les ruptures et préparer l’avenirStructurer la veille, identifier les évolutions susceptibles d’impacter le Groupe et transformer ces signaux en opportunités ou en décisions d’investissement.Développer la filière ArchitectureStructurer les pratiques, développer les compétences et organiser / animer la filière architecture pour garantir la qualité des contributions apportées aux programmes et aux produits.Il s’agit notamment de fédérer les différentes structures d’architecture technique de la DDSI, qui restent dans leurs directions respectives, et les différents types d’architectes de domaines.Porter la cohérence de la stratégie d’architecture liée à l’IA à l’échelle de la DDSIOrganiser l’instruction des choix structurants liés à l’IA ; Garantir l’intégration cohérente des initiatives IA dans les trajectoires SI, Data et Digital (pilotage de l’Artificial Intelligence Design Authority) ; Animer les instances d’architecture dédiées lorsque des arbitrages structurants sont nécessaires.ProfilFormation : Formation de type Ingénieur.Compétences techniques :Expérience significative indispensable en tant qu’architecte d’entreprise, dans ses différentes composantes métiers, données, applicatives et techniques.Une expérience dans le secteur pharmaceutique est un atout majeur.Anglais courant impératif (contexte international).Vision stratégique et systémiqueCapacité à comprendre les enjeux du Groupe dans leur ensemble, à anticiper les évolutions du marché et des technologies, et à traduire ces évolutions en orientations d’architecture concrètesCapacité d’arbitrageCapacité à confronter enjeux métiers, risques, coûts, délais, cybersécurité et contraintes techniques pour préparer des décisions robustes et soutenables dans la durée.Neutralité et capacité méthodologique : Connaissance de cadres de référence d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman, autres...).Capacité à conduire des études d’architecture rigoureuses et indépendantes.Crédibilité technologique Compréhension approfondie des technologies, plateformes et pratiques d’ingénierie permettant de challenger les options proposées et d’orienter les choix structurants.Expérience managériale :Encadrer et animer une équipe de 10 à 20 personnes (internes + externes) localisées en France et à l’international.Compétences personnelles :Leadership d’influence Capacité à obtenir l’adhésion de la filière au sein d’un modèle fédéré, à la piloter, et à porter ses positions au sein des instances d’architecture et au sein du 3DLT.Un excellent relationnel et la capacité à interagir avec des instances de direction sont donc nécessaires (Comex/Leadership Teams).Esprit d'analyse et de synthèseNous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Reference: 2683475Societe: Titan PartnersLocalisation: Paris (75)Rémunération: 90-120KExpérience: 3 ans minimumContrat: CDIDiplôme: BAC +4/5Référence: 2683475Niveau: postgraduate degreeSalaire: EUR 90000 - 120000 per yearPubliee le: 2026-08-27Valide jusqu'au: 2026-10-26À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteJe suis Lucille Guérin, Consultante en recrutement spécialisée en droit des affaires, et j'accompagne actuellement l'un de mes clients dans le recrutement d'un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Corporate / M&A – Private Equity. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet indépendant reconnu en droit des affaires depuis plus de 50 ans ? Dans le cadre de sa croissance et afin de consolider son équipe Corporate / M&A, ce cabinet recherche un(e) avocat(e) disposant d'une solide expérience pour rejoindre une équipe reconnue pour la qualité de ses dossiers et son approche très proche des enjeux business de ses clients. Vous interviendrez sur des opérations variées, auprès d'une clientèle composée notamment de groupes, ETI, entreprises en croissance, fonds d'investissement, family offices et dirigeants, en France comme à l'international. Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir sur des opérations telles que : - Des acquisitions et cessions de sociétés ou d'actifs, en France et à l'international ; - Des opérations de croissance externe et de build-up ; - Des opérations de Private Equity, notamment LBO, MBO, prises de participation et opérations de cash-out ; - Des opérations transfrontalières, avec notamment des acquisitions impliquant plusieurs juridictions ; - Des opérations dans des secteurs variés comme la Tech / LegalTech, la santé, l'industrie, l'automobile ou encore les services ; - Des opérations de haut de bilan, incluant levées de fonds, restructurations et réorganisations capitalistiques ; - Des due diligences, négociations de SPA et pactes d'actionnaires, ainsi que l'accompagnement juridique des clients tout au long de leurs opérations. À titre d'exemple, l'équipe intervient récemment sur des opérations de croissance externe dans la LegalTech, des acquisitions dans le secteur automobile, des opérations de capital-investissement dans la santé, ainsi que sur des investissements stratégiques aux côtés de fonds. Des dossiers qui permettent d'être exposé(e) à des problématiques Corporate / M&A variées et de travailler sur des opérations avec une véritable dimension business.Profil recherchéTitulaire du CAPA et d'un Master 2 / troisième cycle en droit des affaires, vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en Corporate / M&A et/ou Private Equity, acquise au sein d'un cabinet d'affaires reconnu. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, notamment à l'écrit et dans le cadre de dossiers internationaux. Vous recherchez une équipe dans laquelle vous pourrez continuer à développer votre technicité, tout en bénéficiant d'une véritable proximité avec les associés et d'une montée en autonomie progressive. Les avantages + Des dossiers d'envergure et variés ; + Une forte exposition aux opérations Corporate / M&A et Private Equity ; + Une clientèle française et internationale ; + Une rétrocession attractive avec fixe + bonus ; + Télétravail et flexibilité ; + Un environnement de travail reconnu pour la qualité de son accompagnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi directement via LinkedIn afin d'échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.Avantages- Dossiers d'envergure - Bonnes conditions de travail : rétrocession attractive (fixe+bonus) ; télétravail ; flexibilité

Reference: 2700087Societe: Titan PartnersLocalisation: Paris (75)Rémunération: 100-150KExpérience: 5 ans minimumContrat: CDIDiplôme: BAC +4/5Référence: 2700087Niveau: postgraduate degreeSalaire: EUR 100000 - 150000 per yearPubliee le: 2026-09-15Valide jusqu'au: 2026-11-14À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteLucille Guérin, consultante en recrutement juridique recrute aujourd'hui un Avocat en Private Equity pour rejoindre l'équipe de notre client en croissance. QUI SONT-ILS ? Cabinet français indépendant et pluridisciplinaire de 30+ ans, c'est une business law firm reconnue basée à Paris. Fondé par une quinzaine d'associés expérimentés, ils se sont imposés comme référence nationale et internationale. Spécialisés en droit des affaires, M&A, Private Equity, droit fiscal et restructuring, ils accompagnent des fonds d'investissement, des groupes industriels et des entreprises en forte croissance. Leurs opérations portent sur des montants de SMID cap, du build-up de portefeuille au financement structuré. VOTRE RÔLE Vous intégrez une équipe de 8 à 10 avocats en département Corporate et travaillez en binôme avec un Associé sur des dossiers de haute complexité : - Structurer et piloter les acquisitions SMID cap (20-40M) pour des fonds d'investissement français - Piloter les stratégies de build-up de portefeuille et accompagner la croissance externe des participations - Conseiller en stratégie financière et montage des opérations complexes - Négocier et rédiger les documents structurants : SPA, pactes d'associés, pactes de famille, garanties de passif - Entretenir une relation directe et de confiance avec les fonds et leurs équipes d'investissement Vous opérez en toute autonomie sur des dossiers de taille moyenne et en soutien sur les dossiers seniors. POURQUOI CE CABINET - Autonomie et responsabilité : pilotage direct des dossiers, prise de décision et initiatives valorisées - Expertise reconnue : cabinet de référence en PE et M&A avec une forte réputation auprès des fonds français - Clientèle premium : travail exclusif avec des fonds d'investissement sérieux et des opérations ambitieuses - Environnement stimulant : équipe jeune, dynamique et bienveillante ; culture du partage de savoir - Stabilité et croissance : cabinet stable depuis 30+ ans, en expansion continue sur le segment PE - Conditions attractives : rémunération sur base de 1 700h/an avec bonus réguliers (1 mois + 1 mois tous les 100h), télétravail maîtriséProfil recherchéPROFIL RECHERCHÉ - 5-7 ans minimum d'expérience en droit des affaires, M&A et Private Equity confirmé - Autonomie et prise d'initiative : vous avez piloté des dossiers en direct et géré des clients - Expertise PE affirmée : 70% Private Equity (côté fonds), 30% M&A ; expérience en build-up et montages complexes - Connaissance SMID cap : aisance sur les acquisitions entre 20-40M, opérations mid-market - Anglais courant obligatoire : les fonds travaillent en anglais, vous devez être fluide - Relationnel fort : qualités relationnelles, communication claire, capacité à travailler en équipe et avec les clientsEnvie de progresser dans un environnement stimulant aux côtés d'un jeune associé reconnu ? Postulez dès maintenant ou contactez Lucille Guérin directement via LinkedIn.

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.sHelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scale-ups françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.Si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !L'opportunité:HelloFresh France place le produit au cœur de sa croissance, et ce rôle en est le moteur. En tant que Directeur(rice) Produit, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire couvrant le culinaire, le développement recettes, l'innovation produit et l'analytique, avec la responsabilité pleine et entière de ce qui se retrouve au menu chaque semaine : les ingrédients que nous sélectionnons, les concepts que nous créons, et les arbitrages commerciaux qui les sous-tendent. Cela implique la gestion directe du budget coût des marchandises et la responsabilité de son impact sur le compte de résultat. C'est un rôle concret et exigeant, à la croisée de l'alimentaire, de la stratégie et des opérations, là où la qualité du produit est ce qui fidélise nos clients. Vos missions: Construire et développer une équipe produit performanteFédérer, inspirer et manager une équipe pluridisciplinaire — en posant une vision claire, en instaurant des rythmes de travail qui permettent d'avancer vite, et en investissant dans les personnes qui porteront le prochain chapitre de HelloFresh France. Définir et challenger la vision produitConstruire une vision claire et ambitieuse de ce que doit devenir notre produit physique — ancrée dans la connaissance client, rigoureuse sur le plan commercial, et suffisamment différenciante pour gagner. Développer un point de vue propre et indépendant, nourri des insights de l'équipe Produit globale, mais enraciné dans la réalité du marché français.Garantir l'accès aux informations, analyses et données nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière de développement produit, et traduire la vision en actions concrètes.Pousser l'équipe et l'entreprise à aller au-delà de la feuille de route actuelle — en remettant en question les hypothèses, en interrogeant les arbitrages, et en s'assurant que nous travaillons toujours sur ce qui a le plus d'impact. Piloter la rétention client et la performance commercialeFaire de la rétention client votre boussole. Construire une vision rigoureuse et fondée sur les données de ce qui la détermine, et mobiliser l'équipe autour des actions qui font vraiment la différence.Prendre des décisions produit en ayant pleinement conscience de leurs implications financières. Prendre des risques calculés, mesurer les résultats honnêtement, et ajuster rapidement quand un pari ne fonctionne pas.Collaborer étroitement avec les équipes Opérations (Achats, Qualité, Production, etc.) pour assurer une approche coordonnée des initiatives produit, à l'échelle locale comme globale. Aligner produit et stratégie marketingTravailler main dans la main avec l'équipe brand & marketing pour que la feuille de route produit et la stratégie marketing soient pleinement synchronisées — ce que nous construisons, comment nous en parlons et comment nous le vendons doivent former une proposition cohérente.Être la voix du produit au sein du comité de direction, en portant une vision convaincante de là où le produit doit aller et pourquoi.Votre profil:Expérience : 8 à 10 ans minimum dans le Produit, la Stratégie ou un rôle de leadership commercial similaire, idéalement dans l'alimentaire, le FMCG, les meal kits ou l'abonnement.Outils : Maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets et de PowerPoint / Google Slides ; curiosité et aisance avec l'IA indispensables.Leadership : Au moins 3 ans de management d'équipes pluridisciplinaires à différents niveaux de carrière — avec un vrai sens du coaching, une direction claire et l'envie de faire grandir les gensUn(e) leader qui passe à l'action. Vous donnez le cap, vous emmenez votre équipe avec vous, et vous mettez la main à la pâte pour que ça se concrétise.Orienté(e) client et rigoureux(se) dans l'analyse. À l'aise pour interroger vos propres données et challenger vos hypothèses. Capable d'aller dans le détail, de faire le lien avec la vision d'ensemble, et de restituer les insights avec clarté.Orienté(e) business. Vous comprenez comment les décisions produit se répercutent sur les coûts et les revenus — et vous vous tenez responsable des résultats, pas seulement des réalisations.Fédérateur(rice) transversal(e). Vous installez rapidement la confiance, faites avancer les choses par l'influence, et savez inscrire les bonnes priorités dans les agendas des autres équipes.Bon(ne) résolveur(se) de problèmes — à l'aise dans l'ambigu té, déterminé(e) à trouver des solutions, avec un réflexe naturel pour l'action.Excellent(e) communicant(e). Vous écrivez et présentez avec clarté et conviction — que ce soit pour un narratif stratégique, une mise à jour pour le leadership ou un brief produit.Organisé(e) et structuré(e), avec de solides compétences en gestion de projet et la capacité à tenir des délais serrés.Passionné(e) de food, avec la capacité à transformer les tendances et les signaux marché en offres produit attractives.Ce que nous t’offrons : Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forteUne courbe d’apprentissage rapide garantie ! Une équipe française bienveillante, passionnée, proactive et dynamiqueDes bureaux au cœur de Paris, dans le 1er arrondissementNos avantages : de délicieuses réductions sur nos Box HelloFresh, tickets restaurant Swile, réduction sur le transport, un accès privilégié à Gymlib Le déroulé du processus de recrutement :Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens et à réaliser un case study. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !Tes débuts chez HelloFresh : A ton arrivée, nous te concoctons des sessions d’onboarding qui te permettront de rencontrer chaque manager et de t’imprégner ainsi du fonctionnement de HelloFresh. Tu auras aussi du temps pour faire plus ample connaissance avec ton équipe avant de plonger dans le vif de tes missions !