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AWS Specialist Solutions Architects (SSAs) are technologists with deep domain-specific expertise, able to address advanced concepts and feature designs. As part of the AWS WWSO organization, Specialist SAs work with customers who have complex challenges that require expert-level knowledge to solve. SSAs craft scalable, flexible, and resilient technical architectures that address those challenges. This might involve guiding customers as they refactor an application or design entirely new cloud-based systems. Do you enjoy solving novel and unique technical challenges for customers? Become an AWS Specialist SA! The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS), which is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. We work backwards from our customers’ most complex and business critical problems to build and execute go-to-market plans that turn AWS ideas into multi-billion-dollar businesses. WWSO teams include business development, specialist and technical solutions architecture. As part of WWSO, you'll provide expertise across the entire life cycle of an AWS customer initiative, from developing ideas for new services to accelerating the adoption of established businesses. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional results for our customers, and working across AWS as #OneTeam. Are you passionate about cloud computing and its potential to overcome some of the biggest challenges in High Performance Computing (HPC)? Do you have a unique combination of deep technical knowledge, business acumen, and strong interpersonal skills? Do you enjoy tackling large analytical problems at massive scale? Amazon Web Services (AWS) is seeking a Senior HPC Specialist Solutions Architect focused on HPC workloads to work with our customers, including physics informed machine learning, CAE, weather, and accelerated computing with GPU to craft cloud-based solutions. As a trusted customer advocate, you will help organizations understand best practices around advanced cloud-based solutions, and how to migrate existing workloads to the cloud. You will have the opportunity to help shape and execute a strategy to build mind-share and broad use of AWS within (enterprise) customers. The ideal candidate must be self-motivated with a proven track record of customer obsession and delivering results. The ability to connect technology with measurable business value is critical to a solutions architect. You should also have a demonstrated ability to think strategically about business, products, and technical challenges in HPC. Key job responsibilities • Design Customer Solutions, • Collaborate with the wider AWS teams to help customers and partners architect HPC Solutions that leverage AWS Services, • Engage with Solution Architects, Account Managers, Professional Services, and Partners to define an HPC Engagement strategy for AWS operational territories and key accounts, with emphasis on public sector National Super Computing Centers , Government agencies, and enterprises as well as startups, • Thought Leadership – Provide thought leadership on solutions that benefit customers through the use of AWS Services. This takes the form of contribution to external publications such as the AWS Compute Blog, whitepapers, and reference architectures, as well as internal training of Solutions Architects, Professional Services Consultants, Technical Account Managers, and AWS Trainers, • Serve as a key member of the business development and account teams in helping to ensure customer success by advising on building and migrating applications, software and services on/to AWS., • Assist solution providers with the definition and implementation of technical and business strategies., • Capture and share best-practice knowledge amongst the worldwide AWS solution architect community, • Understand AWS market segments, and industry verticals., • Understand and exploit the use of internal business support systems. About the team Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. • 8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • 3+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 10+ years of IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries experience, • Strong verbal and written communications skills are a must, as well as the ability to work effectively across internal and external stakeholders., • Deep HPC experience for workloads in a domain such as CAE, Weather Simulation, oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals., • Experience in architecting an HPC system and infrastructure with orchestration schedulers (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer), parallel file systems (Lustre, IBM Spectrum Scale), • Experience in deployment, tuning, benchmarking and management of HPC technologies in a multi-user environment., • Deep GPU knowledge in HPC and/or AI/ML frameworks., • 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience, • Experience working with end user or developer communities, • Working knowledge of HPC schedulers and distributed/parallel file systems, underlying IT systems, and the HPC development process, high throughput and tight coupling approaches., • Working knowledge of containers such as Docker, Kubernetes, Singularity., • Strong verbal and written communications skills are a must, as well as the ability to work effectively across internal and external stakeholders. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth, business acumen and strong interpersonal skills. You will engage with some of the world’s largest companies to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate their ability to innovation. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Key job responsibilities As a trusted customer advocate, the Solutions Architect will work to understand their business needs and provide guidance and best practices on how to leverage cloud technologies to solve these with traditional or innovative solutions. The ability to connect technology with measurable business value and help customers solve problems is critical to a solutions architect. You will represent AWS in face-to-face meetings and own the overall technical relationship between AWS and the customer up to C-level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Technical degree; Computer Science, Engineering or Math background highly desired, or equivalent work experience, • History of successful technical sales consulting and architecture engagements with large-scale customers or enterprises, • Experience architecting, migrating or transforming customer solutions to the cloud, • Familiarity with SaaS workloads Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you a customer-obsessed builder passionate about helping customers achieve their full potential? Do you have the business acumen and technical pre-sales expertise to help customers evaluate, design, and adopt AWS as their strategic platform for Generative AI and ML workloads? Do you enjoy building impactful AI solutions? Join the Worldwide Specialist Organization (WWSO) within the Data & AI Specialists team for Automotive & Manufacturing as a Senior Generative AI & ML Specialist Solutions Architect—a senior individual contributor role requiring deep technical expertise and executive-level customer engagement. The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of the AWS Specialists and Partners organization, responsible for driving revenue and accelerating adoption of cloud and partner services across private and public sector customers. We work backwards from our customers’ most complex and business-critical challenges to develop and execute go-to-market plans that transform ideas into scalable, high-impact businesses. WWSO teams include business development specialists and technical solution architects. As part of WWSO, you will contribute across the full lifecycle of AWS customer initiatives—from shaping new service and solution concepts to accelerating adoption of established offerings. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional customer outcomes, and collaborating seamlessly across AWS as #OneTeam. Key job responsibilities In this role, you will translate customer business challenges into solutions leveraging AWS. You will define, design, and deploy targeted architectures that accelerate adoption of AWS Generative AI and ML services. You will engage with senior engineers, architects, product leaders, data scientists, and executives at strategic enterprise customers to influence architectural decisions and provide structured feedback to AWS product teams. AWS collaborates with a range of partners in the AI ecosystem—including leading third-party foundation model providers (e.g., Anthropic, Meta, Mistral, etc.). You will execute joint go-to-market motions with these partners and build proof-of-concepts for AI- and agent-enabled applications. As the ideal candidate, you bring a deep technical background and the business acumen required to lead complex engagements with large enterprises. You have hands-on expertise in traditional ML concepts as well as emerging areas such as LLMs, RAG, fine-tuning, AI system evaluation, prompt engineering, agents, and AIOps. You are able to credibly advise senior technical and executive stakeholders on architectural trade-offs, risks, and long-term strategy. Core Responsibilities: • Collaborate with business development colleagues to provide technical input into go-to-market strategy and support field marketing through technical events, campaigns, and customer engagements, • Lead complex technical problem solving to unblock customers’ most critical workloads, • Represent the voice of the customer and collaborate with field and central teams to bring customer feedback to product teams, • Act as a thought leader in Generative AI by sharing best practices through AWS blogs, whitepapers, reference architectures, code samples, and public speaking engagements such as AWS Summits and AWS re:Invent, • Guide and support an internal AWS community of technical subject matter experts aligned to your customers, including the creation of field enablement materials for the broader Solution Architect population About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor’s degree (Master’s or PhD preferred) in Computer Science, Engineering, Mathematics, Applied Statistics, Data Science, or related fields, • Strong conceptual understanding of machine learning fundamentals and modern Generative AI techniques, • Deep expertise in software engineering, cloud architecture, data analytics, and AI/ML systems, • Proven track record in conceptual development, solution design, and implementation of enterprise applications using data, ML, and AI, • Experience in customer-facing roles such as pre-sales, consulting, or similar, • Fluent English (written and spoken) required, • Experience in adjacent technology domains such as database systems, big data, and analytics, • AWS certifications strongly preferred (e.g., Solutions Architect, Machine Learning Engineer, Data Engineer), • Experience working with large enterprises in the Automotive and Manufacturing industries, • Strong preference for experience in technical pre-sales or customer-facing architecture roles, • German language skills Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Join the AWS EMEA Telecom Solutions Architect team as the primary technical advisor for a Tier-1 European telecommunications group with operations spanning multiple countries and millions of customers. In this role, you will lead with Agentic AI and AI-assisted software development as the primary value proposition, shaping how a major operator adopts AI across its software lifecycle. You will own the end-to-end technical relationship, acting as the dedicated Solutions Architect across the group's domestic, innovation, and international business units. This position offers regular access to CxO and VP-level decision makers, allowing you to directly influence strategic technology decisions at one of the largest telco relationships in EMEA. You'll navigate complex sovereignty and compliance requirements while designing scalable, secure architectures that address the customer's evolving priorities in AI, software modernization, and cloud transformation. With international scope spanning multiple continents and 18+ international affiliates, you'll operate across diverse geographies and business models within a single strategic account. Key job responsibilities • Own the end-to-end technical relationship with a major European telco group, designing architecture solutions and delivering proof-of-concepts across domestic, innovation, and international business units., • Lead architecture design and implementation for Agentic AI initiatives including multi-agent orchestration, foundation model integration, and enterprise AI platforms., • Drive AI-assisted software development lifecycle strategy, positioning AWS developer tools for software transformation at scale while navigating European sovereignty requirements., • Engage at CxO and VP level to shape the customer's AI and cloud strategy, translating complex technical concepts into business-outcome narratives in both French and English., • Lead technical responses to complex RFPs across GenAI, telco cloud, and data/AI managed services., • Develop and own the multi-year technical strategy for the account, aligning AWS capabilities with the customer's priorities in AI, software modernization, and cloud transformation., • Contribute to the broader EMEA Telecom SA team through thought leadership, reusable assets, and mentoring. A day in the life The EMEA Telecom Solutions Architect team is a group of technical experts covering the largest telco operators across Europe. We sit within the AWS Global Telecom Industry Business Unit and work closely with account managers, TAMs, specialist SAs, and Professional Services to drive technical outcomes for our customers. A day in the life would include daily syncs with the account team and peers to align on priorities and customer requests. Deep-work blocks for architecture design, PoC development, or RFP responses. Customer-facing sessions ranging from technical deep dives with engineering teams to strategic conversations with executives. Internal collaboration with specialist SAs, product teams, Professional Services or partners to unblock opportunities. Occasional travel within France and internationally for customer workshops, executive briefings, or team events. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years in customer-facing technical roles (Solutions Architect, Technical Lead, or equivalent), • Hands-on experience designing and building generative AI / agentic AI solutions (agent orchestration, foundation models, RAG, guardrails), • Experience with AI-assisted software development tools and practices (code generation, automated testing, AI-driven CI/CD), • Demonstrated ability to engage and influence C-level and VP-level stakeholders on technology strategy, • Strong presentation, writing, and storytelling skills for both technical and executive audiences, • Native or business-fluent French and English (written and spoken), • Experience designing and delivering technical proof-of-concepts to production readiness, • Understanding of telecommunications industry (network architecture, BSS/OSS, telco cloud transformation, 5G), • Experience with telco-specific workloads (RAN, Core, MEC, edge computing, IoT platforms), • Knowledge of European data sovereignty and compliance frameworks (SecNumCloud, GDPR, C5), • Experience with AWS services across AI/ML, compute, data, and application modernization, • Track record managing complex enterprise accounts across multiple countries and business units, • Familiarity with agentic AI frameworks and open protocols (MCP, A2A), • AWS certifications (Solutions Architect Professional, Specialties) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic insurance companies in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest insurers adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities • Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders, • Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources, • Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS, • Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth, • Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies, • Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment, • Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations, • Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals, • Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities • Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit, • Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • Experience with complex commercial constructs (EDPs, PPAs, Marketplace), • MBA or advanced degree, • Multilingual capability (particularly French) is a strong plus, • Proven ability to operate with high autonomy in fast-moving, ambiguous environments — taking bold action while maintaining sound judgment, • Track record of setting exceptionally high standards for yourself and your teams, and consistently raising the bar on what "great" looks like Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and unwavering support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Trusted by more startups around the world, AWS makes the power of cloud computing accessible for all by giving founders everywhere access to the same technology that powers the world’s largest companies. With more than 20 years supporting hundreds of thousands of startups that have come before, we help founders prove that their world-changing ideas are possible, at any stage of growth or level of funding. This is why more startups, and over 80% of unicorns, build on AWS. Startup Solutions Architects work hand in hand with AWS customers to help them make the most of the Cloud. They are at the crossroads of business and technology and engage with startups of different stages. Supporting the overall technical relationship between customers and AWS, they work to understand the customer's business needs and give prescriptive guidance on how to create business value with technology. Solutions Architects also have broader impact at scale, taking a supporting role in creating and presenting technical content and best practices. In this role you will get to practice your creativity, linking technology to tangible solutions and educating AWS customers about the art of the possible. You will have the opportunity to produce cloud-native reference architectures for a variety of use cases. You will have the support to grow your expertise in industry and technology areas of depth. Every day you will be learning something new from your customers, your peers and your own experiments. You will be part of a team that is responsible for driving adoption of AWS technologies while bringing differentiated value to customers. This is a team dedicated to Startups, an important and growing subset of customers for AWS. Startups follow unique technology adoption patterns and growth trajectories that distinguish them from traditional businesses, so you will be employing engagement strategies and programs tailored to their business needs and technical preferences. Key job responsibilities • Work directly with customers to accelerate their projects and recommend best-practice architectures in line with their long-term business outcomes., • Own the technical relationship with the customer and operate as their trusted advisor. The best interests of the customer will shape the guidance you provide., • Share the voice of the customer to influence the roadmap of new features and services for the AWS platform., • Create and capture best practices, technical content and new reference architectures (e.g. white papers, code samples, blog posts)., • Evangelize and educate about AWS technology (e.g. workshops, user groups, meetups, public speaking, online videos or conferences)., • Contribute to the growth of the Solutions Architecture organization by hiring, coaching and mentoring others., • Develop areas of depth in technical domains relevant to your interests and your customer's outcomes., • Collaborate within the startup ecosystem (accelerators, incubators, VCs and meetups) to educate startups and support their growth. A day in the life The Solutions Architecture team at AWS is responsible for helping customers successfully implement cloud technologies. In a typical week you will meet multiple customers and you will collaborate with them on designing and operating well-architected solutions. You will earn their trust and show them the art of the possible, educating them around the capabilities of AWS. Partnering with internal teams and experts, leveraging a deep knowledge of our tools and products, you’ll craft highly-scalable, flexible, and resilient cloud architectures that address our customers’ business problems. As part of our team, you’ll have the opportunity to continuously learn and innovate daily. About the team The AWS Startup Solutions Architecture team is dedicated to working with startup companies as they build and scale their businesses. We’re here to make sure that they can deploy the best, most scalable, and most secure architectures possible – and that they spend as little time and money as possible doing so. The startup organization at AWS comprises of experts that are passionate about startups. They engage with founders, venture capitalists, angel investors and work with technical, product and go-to-market teams at some of the most exciting companies on the planet. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Experience designing, building, refactoring or operating large scale and impactful IT projects - either on premises or in the cloud, • Knowledge of a modern programming language (Python, JavaScript, Go, .Net, Java, etc.), • In depth working knowledge in a technology domain such as distributed internet-scale web or mobile applications, DevOps, Serverless, Big Data, analytics, Artificial Intelligence/Machine Learning, highly secured workloads etc., • CTO/co-founder/architect experience for a VC-backed technology startup company Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Position: Senior Manager, Revenue Analytics & Operations Job Description: We are seeking a Senior Manager, Revenue Analytics & Operations, to lead the development and execution of business intelligence (BI) strategies and reporting solutions across a global organization, serving as a trusted business partner to senior leadership. This role plays a critical part in supporting a new global business unit by transforming complex data into actionable insights and driving data-informed decision-making. What you will be doing at ARROW: • Lead and manage the full lifecycle of BI and data analytics projects, from requirements gathering to delivery, ensuring alignment with business goals and timelines, • Define, implement, and continuously evolve the data analytics roadmap, including dashboards and other reporting tools, establishing a structured delivery cadence, • Partner with senior business leaders to deliver KPIs and other actionable insights on performance, strategic initiatives, and market opportunities, • Work closely with suppliers to drive alignment and streamline the operational process flows that influence underlying data analytics, • Collaborate with IT and other cross-functional teams to deliver scalable and efficient reporting solutions, • Ensure data integrity through strong governance, quality control, security, and compliance practices, • Build, lead, and develop the data analytics and business support team, including recruitment, mentoring, and performance management, • Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within the analytics function Who are we looking for? Education & Experience • Master's/advanced degree with at least 10 years of relevant experience, • Equivalent combination of education and professional experience Key Skills & Competencies • Strong leadership and team management capabilities, • Strategic thinking with the ability to align analytics initiatives to business goals, • Extensive experience with business intelligence, data analytics, and reporting tools, • Proven ability to translate complex data into actionable business insights, • Strong stakeholder management and executive communication skills, • Experience in data governance, data quality, and compliance frameworks, • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, global environment #LI-YB1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

La collaboration inter-fonctionnelle : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing, Sales, RI), les équipes IT et les autres experts data pour garantir l'alignement et l'efficacité des projets data. Data analyst en contrat d'apprentissage,. L'ingénierie de do

SKIILS accompagne les directions tech et data des grands comptes (CAC 40, SBF120) dans leurs transformations les plus ambitieuses : architecture data, gouvernance IA, GenAI, AI-driven development. IA by Data (architecture, gouvernance, data science, GenAI). Idéalement, tu connais l'univers IT/Data/

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est un cabinet de recrutement. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'.

Opensuccess recherche pour son client, une ESN, un Talent Acquisition IT (H/F) Poste à pourvoir en CDI à Neuilly sur Seine (92).

Assurer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes dans le domaine CLOUD et DATA CENTER ;. Le profil recherché d'Ingénieur Data Center/Cloud:. L'organisation cherche à renforcer son département IT (+50 personnes) avec un Ingénieur Data Center/Cloud pour accompagner ses

Responsable ADV, 1 Gestionnaire ADV et 1 contrôleur de gestion. ADV composée de 3 personnes :. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.

En rejoignant la Direction des opérations Groupe Informatique et Télécoms d’EDF (DIGIT), vous contribuerez à garantir aux métiers du Groupe EDF un SI sécurisé, compétitif et porteur d’avenir, de l’exploitation des SI dans nos datacenters jusqu’à la fourniture de l’environnement de

Dans le cadre d'un renfort, notre client recherche un Technicien Helpdesk H/F pour assurer le support IT.

Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) Nanterre.Pour l'un de nos clients, nous recherchons un administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) afin d'intervenir sur les infrastructures informatiques et réseaux au sein de plusieurs établissements en Île-de-France ainsi qu'en datacenter.Le poste comb

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique située à La Défense, un Technicien Informatique N2 en intérim. Offre d'Emploi : Technicien Informatique N2 - Anglais Conversationnel (Intérim) - La Défense. Ce poste nécessite de solides compétences techniques en support informatiq

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.Talents IT est un cabinet de recrutement national s

L'organisation cherche à renforcer son département IT (+50 personnes) avec un Ingénieur Data Center/Cloud pour accompagner ses projets stratégiques En tant qu'Ingénieur Data Center/Cloud, vous aurez les responsabilités suivantes :. Superviser et administrer les infrastructures DATA CENTER et C

Piloter les projets clients dans leur globalité : cadrage, planification, suivi et livraison. Première expérience significative en gestion de projets IT / technico-fonctionnels. Projets à forte valeur ajoutée autour de la traçabilité et des solutions connectées.

En tant que CATEGORY MANAGER IT, vous aurez les responsabilités suivantes :. Négocier les contrats fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de coût, qualité et délais. Effectuer une veille stratégique sur les tendances du marché IT et identifier les opportunités d'innova

Ce poste offre une opportunité rare : prendre la responsabilité d'un périmètre complet et visible, dans une entreprise engagée dans une transformation IT ambitieuse. Contribuer aux enjeux de sécurité, de continuité d'activité et de maîtrise des risques. Ce poste de DIRECTEUR(RICE) DES INFR

En tant qu'Acheteur IT Confirmé, vous aurez les responsabilités suivantes :. Mettre en place des stratégies d'achat visant à optimiser les coûts et la qualité des services ;. Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges ;.

Assurer l'alignement avec les équipes Produit et IT. Portée par une forte dynamique d'innovation, elle mène des programmes structurants visant à moderniser ses outils, optimiser ses performances et renforcer son impact dans des écosystèmes complexes et en constante évolution En tant que IT Bu

Garantir le maintien à niveau des différents systèmes et infrastructures dans un objectif de de sécurité, de performance et de qualité. Le Responsable Support IT a pour mission d'organiser, superviser et optimiser les activités du support utilisateurs au sein de la DSI. Il s'agit d'une organi

DANS LE CADRE D'UN RENFORT POUR UNE DURÉE DE 4 À 6 MOIS nous recherchons en CDD UN(E) CHEF DE PROJET TECHNIQUE / EXPERT APPLICATIF - H/F pour un ÉDITEUR SAAS FRANÇAIS. Chef de Projet Production IT (ops, polyvalence).

Notre client est une ESN dynamique basée à Paris La Défense, proposant du conseil, de l'AMOA et de l'intégration IT (notamment en banque-assurance, FMCG et sur des solutions de BI, data, cybersécurité, développement applicatif).Nous recherchons un Business developer (F/H) punchy pour renforce

Et si votre prochain défi consistait à construire votre propre activité ? Chez Adentis, un Ingénieur d'Affaires ne se contente pas de développer un portefeuille clients. Il crée des opportunités, recrute ses talents, pilote son équipe et contribue directement à la croissance de l'entreprise. Vous avez l'esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l'envie d'avoir un réel impact ? Rejoignez Adentis, une société en pleine croissance, qui vous donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité, dans des secteurs industriels (Aérospatial Défense, Transport, Médical, Energie …) Adentis en chiffres : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis 🎯 Vos missions • Développez votre business : identifiez et prospectez de nouveaux clients, comprenez leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construisez et pilotez votre Business Plan pour garantir la rentabilité de votre centre de profit., • Construisez votre équipe : recrutez les meilleurs talents ingénieurs, accompagnez-les dans leurs missions et assurez leur évolution en véritable coach., • Établissez une relation durable avec vos clients et votre équipe., • Soyez acteur de la croissance de l’entreprise à travers vos résultats et votre vision stratégique. 👤 Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Vous avez une âme de conquérant(e), vous aimez les défis et vous voulez avoir un vrai impact., • Vous avez un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce que nous vous offrons • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour vous aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à vous lancer ? • Postulez dès maintenant !, • Poste à pourvoir pour septembre 2026

Présentation de l’entreprise Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Fiche de poste La protection des données est devenue la clé de voûte de la sécurité du fait de la multiplication des usages Cloud, de l'essor de l'IA et du besoin de protection des actifs critiques des entreprises. Nous recherchons un Consultant DLP – H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique et opérationnel en matière de protection et de classification des données., • Audit de maturité et cadrage des risques de fuite d'informations (DLP)., • Études autour de la gouvernance des données, de la conformité (RGPD, ISO 27001) et des politiques de sécurité (PSSI)., • Implémentation et intégration de solutions DLP (Data Loss Prevention, Endpoint DLP, Cloud/SASE) avec des leaders du marché et partenaires innovants., • Architecture fonctionnelle et/ou technique des politiques de classification et de remédiation., • Revue de processus de gestion du cycle de vie de la donnée, sous l’angle métier, juridique, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils DLP et de labellisation du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Compétences requises Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle – d'au moins 3 ans – dans le domaine de la cybersécurité avec une spécialisation ou une forte exposition aux sujets DLP / Data Protection. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils du marché ou environnements Cloud (Microsoft Purview, Symantec/Broadcom, Netskope, Forcepoint…) seraient un plus. Nous recherchons des consultants DLP pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam, c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous ? Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;, • Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;, • Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;, • Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad., • Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …, • Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …, • Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;, • Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Partner Account Executive pour accélérer notre stratégie de vente indirecte et de développement des partenariats. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Alliances, vos missions seront les suivantes : • Trouver de nouveaux partenaires intégrateurs/revendeurs afin de maximiser, de développer son portefeuille d'opportunités et d'accroître votre Chiffre d'Affaires., • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DC et responsables de services, puis identifier et qualifier leurs besoins., • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel., • Accompagnement des partenaires dans la vente des solutions Nibelis., • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce). Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de partenariats et la vente indirecte au sein d’un environnement SaaS, IT ou logiciel B2B. Compétences et qualités requises : • Expérience en développement et animation de réseaux de partenaires (ESN, intégrateurs, ...), • Fort tempérament commercial, capable de gérer un cycle de vente complet, • Excellente capacité de négociation et de persuasion auprès d’interlocuteurs de haut niveau, • Bonne compréhension des enjeux du marché des logiciels SIRH/ERP et des attentes des partenaires, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les différentes équipes internes Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 90K€ (fixe + variable déplafonné), • Une voiture de service est à disposition à Levallois-Perret, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • De réelles perspectives d’évolution (plan de formation et mobilité interne), • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature. Rejoignez-nous et participez à la croissance d’un acteur majeur du SIRH en France !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Mission & Contexte : Vous rejoignez une équipe d’expertise Réseau & Sécurité pour intervenir sur des environnements complexes et critiques, au cœur des enjeux de production. Votre rôle : assurer l’expertise Firewalling & Microsegmentation, contribuer au RUN (MCO/MCS), intervenir en support N3, et participer à des projets d’évolution, d’obsolescence et de remédiation. Vos responsabilités : • Piloter des projets techniques : cadrage, conception, mise en œuvre, mise en production, • Proposer des solutions robustes et économiquement viables, • Réaliser des devis / cotations, • Assurer le MCO/MCS de l’environnement Firewalling, • Assurer le support niveau 3 : analyses, troubleshooting, gestion d’incidents complexes, • Accompagner / assister les équipes d’exploitation N2, • Produire les livrables : documentation d’architecture, d’exploitation, procédures, • Participer aux astreintes et interventions HNO selon besoin Compétences techniques attendues : • Firewalling : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Forcepoint, • Microsegmentation : VMware NSX-T, Guardicore, • Sécurité : Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Réseau : LAN / WAN / MPLS / VPN, switching, routage, load balancing, • Environnements : Kubernetes, • Scripting & automatisation, • Gestion des certificats, • Process ITIL, • Notions PCI / LPM appréciées Profil recherché : • Min. 5 ans sur des activités de production et d’ingénierie réseau/sécurité, • Très bon niveau en support N3 (troubleshoot), • Capacité à travailler en environnement exigeant : rigueur, autonomie, gestion des priorités, • Excellente communication orale & écrite, esprit d’équipe et posture, • Anglais : professionnel, • Télétravail : 3 jours sur site / 2 jours hors site, • Astreintes / HNO à prévoir Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information : Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

À propos de FDJ United Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d'argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d'argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d'une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d'un collectif de passionnés qui s'entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminées à révolutionner cette industrie. Si l'innovation et les grands défis sont votre moteur, que l'impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À propos de votre future fonction Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Senior IT Internal Auditor talentueux et motivé, pour rejoindre la Direction Audit, Risks, Compliance & Security (DARCS), rattachée à la Présidence du Groupe. Au sein de l'équipe Group Internal Audit, composée de 8 personnes, vous êtes amené à réaliser des missions d'Audit Interne en France et à l'International, afin d'évaluer les processus de contrôle interne liés aux systèmes d'information opérés au sein du Groupe FDJ United et de proposer des recommandations d'amélioration et d'aide à la décision, dans un souci constant de renforcement des dispositifs de contrôle interne, de conformité et de pilotage des risques existants. Vous contribuerez à créer de la valeur ajoutée pour le Groupe FDJ United, dans le respect des Normes Professionnelles d'Audit Interne. Ce que vous ferez • Vous contribuez à la définition de la stratégie d'audit interne Groupe., • Vous mettez en œuvre les missions d'audit interne prévues au plan d'audit interne Groupe, relatives aux processus IT supportant les activités business et supports de FDJ SA et de ses filiales, ainsi que sur les dispositifs de compliance., • Vous réalisez des travaux d'audit spécifiques requis par les instances dirigeantes du Groupe et le Comité d'Audit et des Risques Groupe, en France et à l'international, avec un fort niveau de sensibilité/confidentialité., • Vous mettez en œuvre des approches d'audit centrées sur les risques liés aux systèmes d'information et les Data, et le cas échéant avec le support de l'entité Fraud Management & Investigations de la DARCS., • Vous rédigez les rapports d'audit interne, en français comme en anglais, intégrant la formulation de recommandations d'amélioration et d'aide à la décision ainsi que les plans d'action associés., • Vous assurez la présentation des conclusions des missions aux opérationnels et dirigeants de l'entreprise., • Vous constituez des dossiers de mission d'audit dans le respect des normes professionnelles., • Vous assurez le suivi périodique de la mise en œuvre des plans d'action établis en réponse aux recommandations d'audit interne, afin de permettre la mise sous contrôle des activités du Groupe ou le renforcement de leurs dispositifs de maîtrise à la suite d'incidents., • Vous assistez l'entité Fraud Management & Investigations dans la réalisation des investigations préventives en matière de fraude et des investigations en cas de fraude ou corruption alléguée ou confirmée. Pourquoi rejoindre l'équipe • Vous évoluez dans un environnement dynamique offrant une vision à 360° sur le Groupe FDJ United et ses métiers., • Vous travaillez avec l'ensemble des directions de l'entreprise et plus largement toutes les entités et filiales du Groupe, en France et à l'international, ainsi qu'avec des cabinets de conseil, cabinets d'experts, etc., • Vous reportez au Responsable Group Internal Audit., • Vous rejoignez une équipe jeune et soudée avec comme motivation principale l'amélioration continue du Groupe. Pour performer dans cette fonction • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, école d'ingénieur en informatique, troisième cycle universitaire ou formation équivalente. Vous maîtrisez les techniques d'audit des systèmes d'information, avez une bonne maîtrise des référentiels SI de place et avez des connaissances en matière d'analyse et de visualisation de données. Une expérience avec Copilot ou d'autres solutions d'intelligence artificielle pour les activités d'audit serait un plus., • Vous avez 3 ans d'expérience minimum au sein d'un cabinet d'audit ou en audit interne/contrôle interne IT en entreprise et avez évolué dans des environnements internationaux., • Vous êtes idéalement titulaire du CISA (Certified Information Systems Auditor) ou Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC). L'obtention de la certification CIA (Certified Internal Auditor) serait un atout supplémentaire., • Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse et êtes reconnu pour vos qualités de communication rédactionnelle et orale. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux dans la réalisation de vos missions., • Team player, vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés., • Votre sens de la confidentialité, votre curiosité, votre capacité de travail et d'adaptation sont également des atouts pour réussir dans ce poste., • Une expérience dans le secteur d'activité des jeux d'argent serait un plus., • Votre niveau d'anglais est courant., • Ce poste nécessite des déplacements réguliers en Europe (environ 30%). Rémunération : Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%). Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED. • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité. Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l'équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap, etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Consult_

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste La transformation Cloud est avant tout un levier de transformation métier, organisationnelle et technologique. Chez DEEP, nous accompagnons nos clients dans la compréhension de leurs enjeux, la structuration de leur trajectoire Cloud et la prise de décision, bien au-delà du simple choix technologique. En tant que Consultant Senior Cloud – Conseil & Transformation, vous intervenez en amont et au cœur des réflexions stratégiques, en étroite collaboration avec nos équipes conseil et techniques. Vous êtes un interlocuteur de confiance côté client, capable de faire le lien entre vision business, enjeux SI et solutions Cloud (AWS, Azure, GCP, S3NS, OVHcloud…). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de transformation : de la stratégie à l’exécution, de l’idéation jusqu’à la création de valeur. Vos principales responsabilités • Accompagner les clients dans la compréhension et la formalisation de leurs besoins métiers et SI, • Structurer une démarche de transformation Cloud (cadrage, diagnostic, scénarios, roadmap), • Challenger l’existant et proposer des trajectoires Cloud cohérentes et réalistes, • Réaliser des benchmarks de solutions et de modèles Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, souverain, hybride, multicloud), • Contribuer à la définition de principes d’architecture cible, • Participer à des phases d’avant-vente et de conviction client, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, sans être en charge de l’implémentation, • Adopter une posture résolument conseil et customer-facing 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)., • Au moins 12 ans d’expérience général et 8 ans en stratégie SI et Cloud, en architecture d’entreprise ou dans la conduite de programmes de transformation., • Bonne connaissance des solutions et écosystèmes Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.)., • Capacité à intervenir sur des environnements complexes et multisectoriels. Compétences techniques : • Cloud (AWS, Azure, GCP, S3NS, OVHcloud), • IaaS, PaaS, SaaS, architectures hybrides et multicloud, • Gouvernance Cloud, sécurité et conformité (RGPD, Cloud souverain), • Architecture d’entreprise & urbanisation SI, • API Management, microservices, intégration Cloud, • Méthodes Agile / Design Thinking / Lean IT, • Outils de pilotage projet (Jira, Confluence, MS Project) Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Curiosité et envie d’apprendre., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration., • Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Engagement, rigueur et proactivité. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant Cloud Business Transformation de Deep !

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein de la Direction IT & Master Data, et plus particulièrement du pôle SAP, vous évoluerez dans un environnement international et en forte transformation. Votre mission : garantir la performance, la fiabilité et l’évolution des solutions d’intégration SAP, au cœur des projets métiers, des ouvertures de filiales à l’international et de la modernisation de nos architectures. Vos missions : Au quotidien, vous interviendrez sur des enjeux stratégiques d’intégration et de transformation des systèmes d’information : • Vous concevrez, développerez et maintiendrez les interfaces SAP autour des technologies SAP PI/PO, ABAP et SAP Integration Suite (CPI / AEM)., • Vous participerez à la mise en œuvre de flux d’intégration cloud et hybrides (on‑premise / cloud), dans un contexte de migration vers des solutions modernes., • Vous analyserez les besoins métiers et contribuerez à la rédaction des spécifications techniques, en proposant des solutions conformes aux standards SAP., • Vous garantirez la qualité, la performance et la maintenabilité des développements, en industrialisant les chaînes d’intégration., • Vous assurerez le support de niveau 2 et 3 sur les interfaces SAP, en analysant et résolvant les incidents., • Vous participerez aux projets d’évolution majeurs : migrations vers SAP Integration Suite, projets S/4HANA, upgrades et phases de tests (unitaires, intégrés, recettes). Votre profil : • Vous êtes issu·e d’une formation supérieure (ingénieur ou universitaire) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement SAP., • Vous disposez d’une solide expertise en SAP PI/PO et/ou SAP CPI, avec une maîtrise indispensable de l’ABAP., • Vous comprenez les enjeux métiers (master data, supply chain, finance…) et savez traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques., • Vous êtes à l’aise dans un contexte international : votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral., • Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés., • Une expérience dans le secteur du Retail constitue un atout supplémentaire. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être : Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Au sein du département de la performance opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre international avec un rôle clé dans le pilotage et la coordination des projets de transformation du Groupe. Véritable chef(fe) de projet transverse, vous accompagnez les initiatives stratégiques en lien avec le top management, en assurant la structuration, la gouvernance et la bonne exécution de projets complexes à forte visibilité. Vos missions • Vous piloterez des projets de transformation à forte dimension transverse (organisation, performance, process), de la définition de la stratégie jusqu’au déploiement, • Vous définirez l’approche projet, construirez les recommandations et préparerez les supports à destination du top management, • Vous mettrez en place et animerez la gouvernance projet : comités, groupes de travail, instances de pilotage, • Vous coordonnerez les parties prenantes (IT, Finance, Opérations, Achats, pays…) en assurant l’alignement des équipes, • Vous assurerez le suivi de l’avancement, la gestion des priorités et l’identification des risques, avec un rôle d’escalade si nécessaire, • Vous contribuerez à la conduite du changement : communication, engagement des équipes, animation des projets, • Vous interviendrez en tant que “consultant interne” sur des sujets variés selon les priorités du Groupe, • Vous participerez à l’animation de la communauté projet au sein du siège Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil, stratégie ou gestion de projet dans un environnement exigeant et international. • Vous avez une expérience en gestion de projets complexes et transverses, avec exposition au top management, • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, matriciels et en transformation, • Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : structuration, coordination, priorisation, gestion des parties prenantes, • Vous possédez un excellent niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral, ainsi qu’une forte capacité de synthèse, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à embarquer les équipes et à faire avancer les sujets, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité dans la gestion de sujets multiples, • Vous êtes curieux(se), adaptable et capable d’intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques qu’opérationnels, • Vous parlez couramment anglais. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Nous recherchons notre Lead Tech Data / IA pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation Data/IA/Cloud, de la définition de l’architecture cible jusqu’à la mise en œuvre technique. Ce rôle combine expertise technique, conseil et leadership : un profil à l’aise aussi bien dans la conception d’architectures que dans l’accompagnement des métiers et la traduction des besoins business en solutions concrètes. Vous serez un acteur clé de la construction de notre offre Data / IA & Cloud ainsi que du développement de nos activités en France (auprès de nos 500 clients actifs) Vos principales responsabilités 1. Conseil & accompagnement client • Accompagner nos clients dans la définition de leur stratégie data et cloud, en lien avec leurs enjeux métiers et techniques., • Participer aux avant-ventes : qualification du besoin, conception de solutions, soutenances, estimations., • Réaliser et piloter des missions de cadrage d’implémentation d’architecture Data / IA / Cloud., • Conseiller les directions IT et Métiers sur les meilleures pratiques d’exploitation et de valorisation de la donnée., • Être un interlocuteur de confiance pour les clients sur leurs enjeux cloud, data et IA. 1. Expertise technique & delivery • Concevoir et superviser la mise en œuvre de solutions data à grande échelle (ingestion, traitement, visualisation, IA)., • Encadrer techniquement les équipes projets (Data Engineers, DevOps, Data Scientists)., • Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des solutions livrées., • Participer activement à la veille technologique et à l’amélioration continue de nos pratiques. 1. Structuration & animation • Contribuer à la construction de l’offre Data & IA France (approche, méthodologie, partenaires technologiques)., • Travailler en lien étroit avec les responsables des autres Business Lines (Conseil,Cloud, Data/IA, Cyber)., • Accompagner la montée en compétence des équipes et participer activement au recrutement des futurs talents Data / IA., • Représenter DEEP au sein des communautés techniques, événements et partenaires. 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Formation ingénieur à partir de 15 ans d’expérience, dont au moins 3 ans sur des fonctions de lead technique, architecte., • Expérience confirmée en société de conseil, ESN, avec une réelle exposition client., • Vous avez déjà conduit ou encadré des projets de transformation Data/IA jusqu’à la mise en production. Compétences techniques : Architecture & Cloud : • Conception d’architectures data modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, MLOps, Data Fabric., • Maîtrise d’un ou plusieurs cloud providers (Azure, AWS, GCP, OCI) et de leurs services data natifs., • Compétences en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et en DevOps / CI-CD data. Engineering & Outils : • Solide maîtrise des langages Python / SQL / Scala et des frameworks d’orchestration et d’intégration (Airflow, dbt, Talend, Fivetran)., • Expérience avec les plateformes Databricks, Snowflake., • Outils de visualisation et reporting (Power BI, Looker, Tableau). Sécurité : • Intérêt pour la sécurité des données et la cyber-résilience. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Esprit conseil : écoute, compréhension des enjeux clients, capacité à formuler des recommandations claires., • Leadership technique et goût du partage., • Esprit entrepreneurial et envie de contribuer à une aventure en construction., • Excellente communication, sens du collectif et orientation résultat / satisfaction client. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet sur plusieurs jours 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Lead Tech Data/IA de Deep !

Chef de Projet Formation Digitale H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein de l’équipe Formation Internationale de Lagardère Travel Retail, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Formation Digitale passionné(e) par les nouvelles technologies d’apprentissage et l’expérience apprenant. Rattaché(e) au Global Training Director, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et l’animation de notre écosystème digital learning. Vous serez responsable de l’administration et de l’évolution de notre plateforme LMS Docebo, de l’engagement de notre communauté d’apprentissage et du développement continu de nos outils et solutions de formation digitale à l’échelle internationale. Vos missions Gestion de la plateforme LMS Docebo • Assurer l’administration quotidienne de la plateforme Docebo pour l’ensemble des utilisateurs et des pays., • Gérer les catalogues de formation, les parcours d’apprentissage, les inscriptions et les reportings., • Garantir la qualité des données, la conformité des processus et l’expérience utilisateur., • Accompagner les filiales et les parties prenantes dans l’utilisation de la plateforme., • Coordonner les relations avec l’éditeur et les prestataires externes., • Identifier et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles permettant d’optimiser les performances de la plateforme., • Paramétrer et déployer des modules e-learning à l’échelle globale et locale pour les différents pays. Animation de la Learning Community • Accompagner les équipes pays dans la prise en main du LMS et en optimiser l’utilisation, dans le but de favoriser l’engagement des apprenants., • Concevoir et déployer des campagnes de communication et d’animation autour des dispositifs de formation., • Favoriser le partage de connaissances, les interactions entre administrateurs pays et la collaboration internationale., • Suivre les indicateurs d’engagement et proposer des actions d’amélioration continue., • Accompagner les ambassadeurs learning et les référents formation dans les différents pays. Développement des solutions Digital Learning • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digital learning du groupe., • Réaliser une veille active sur les innovations pédagogiques, l’IA appliquée à la formation et les nouvelles technologies d’apprentissage., • Participer à la sélection, au déploiement et à l’amélioration des outils de digital learning., • Piloter des projets transverses visant à enrichir l’expérience apprenant et à accroître l’impact de la formation., • Collaborer avec les équipes métier, RH et IT pour garantir l’adéquation des solutions aux besoins business. Pilotage et analyse • Produire et analyser les indicateurs de performance des dispositifs de formation digitale., • Construire des tableaux de bord et des recommandations basées sur les données d’usage., • Mesurer l’efficacité des initiatives déployées et identifier les opportunités d’amélioration. Votre profil Formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Formation, Digital Learning, Gestion de projet ou domaine équivalent. • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de plateformes LMS et/ou de projets de formation digitale., • Maîtrise de Docebo ou d’une plateforme LMS équivalente., • Bonne compréhension des principes de conception pédagogique digitale et des technologies de formation., • Expérience en animation de communautés d’apprentissage et en conduite du changement., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion de projet., • Sens du service, orientation utilisateur et forte capacité à travailler dans un environnement international., • Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting., • Anglais courant indispensable ; le français est un atout. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • congés payés + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c'est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux Votre mission En tant que Business Partner, vous incarnez les valeurs de Delane SI : Écoute, Transparence, Réactivité. Vous participez activement au processus de recrutement : • Sourcing et chasse de profils sur les jobboards, • Préqualifications téléphoniques, • Décision de validation des profils et présentation à l’équipe commerciale, • Collaboration étroite avec les Business Managers, • Suivi des candidats, • Suivi et reporting de vos activités Contrat : Contrat d'apprentissage (M1/M2) Localisation : Boulogne-Billancourt, Île-de-France Vous êtes notre future pépite Etudiant en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’une alternance dans le cadre de la validation de votre M1 ou M2. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens relationnel. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et aspirez à relever des défis Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

En tant que Business Data Analyst, votre rôle consiste à fournir aux équipes commerciales et support l’ensemble des tableaux de bord nécessaires au pilotage de leurs activités, à les accompagner dans le suivi des KPI clés et à améliorer en continu les reportings existants afin de soutenir le développement du business. Au sein du département Digital du siège d’Antalis et rattaché au Directeur BI & CRM Groupe, vous pilotez et gérez les projets innovants de Business Analytics en collaboration avec les équipes métier, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vous assurez également le support fonctionnel des applications BI. Vos principales responsabilités 1. Amélioration continue des applications de reporting • Garantir la qualité et la fiabilité des données sources, en lien avec les équipes responsables., • Recueillir les retours d’expérience des utilisateurs pour proposer des solutions toujours plus pertinentes et innovantes., • Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils et indicateurs favorisant la productivité et la prise de décision., • Identifier les points d’amélioration, les quick wins et les KPI associés. 1. Gestion de nouveaux projets BI • Contribuer à une réflexion stratégique visant à renforcer l’approche analytique et à optimiser les processus de mesure de la performance., • Organiser et animer les ateliers de cadrage fonctionnels et techniques pour recueillir les besoins métier et les traduire en solutions techniques., • Superviser les différentes phases de projet : cadrage, conception, recette, validation et mise en production., • Coordonner les ressources internes et externes (métier, IT, prestataires) pour garantir la bonne réalisation des POC, pilotes et projets., • Assurer la bonne coordination du projet en lien avec l’équipe BI. 1. Conception, réalisation et communication des tableaux de bord • Concevoir et développer des tableaux de bord, rapports et KPI pertinents en collaboration avec les équipes métier., • Modéliser les données nécessaires à la production des analyses., • Développer et mettre en œuvre des applications analytiques à l’aide de l’outil Qlik Sense., • Réaliser des analyses ad hoc complexes (churn rate, RFM, rentabilité, mix média, pricing, coût des ventes, etc.) pour une meilleure compréhension des résultats., • Mettre en place des alertes automatisées sur les KPI business critiques., • Documenter les processus et définitions pour assurer la bonne compréhension des applications 1. Change Management & Communication • Anticiper les besoins futurs des utilisateurs et les évolutions métiers afin d’adapter les outils BI en conséquence., • Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles applications et bonnes pratiques., • Promouvoir une culture data-driven au sein de l’organisation. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, data analytics ou domaine équivalent., • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en Business Intelligence ou Data Analytics., • Compétences techniques : SQL et Qlik Sense obligatoire, • Connaissances en modélisation de données, industrialisation des analyses et gouvernance de la donnée., • Bonnes pratiques : standardisation, automatisation et gestion de la qualité des données., • Excellentes compétences en communication, leadership, pédagogie et travail transversal., • Capacité à allier vision stratégique et action opérationnelle, avec un rôle de référent et facilitateur technique. Antalis est le premier distributeur B2B de produits et services dans les domaines du papier, des emballages industriels et des supports de communication visuelle. Présent dans 31 pays avec plus de 4 200 collaborateurs, Antalis offre à ses clients un service haut de gamme, fondé sur l’innovation et l’éco-responsabilité.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle : Rattaché·e à notre direction alcool, gastronomie, confiserie, vous pilotez la stratégie globale de vos catégories (Confiserie et Gastronomie), sur l’ensemble des leviers du mix : assortiment, sourcing, animations, promotions, merchandising, pricing et négociations commerciales, en France et à l’international. Vous êtes responsable d’une équipe de plus de 25 experts (category managers, négociateurs, merchandising, pricing, animation, supply), avec un management direct renforcé côté Gastronomie, catégorie en pleine transformation. Vous êtes un acteur clé dans l’un des postes les plus stratégiques de la direction. Missions 1. Leadership & Management • Piloter une équipe de plus de 25 personnes (category management, négociation, merchandising, pricing, supply, animation)., • Structurer et renforcer l’organisation, en particulier la Gastronomie, aujourd’hui en transformation., • Développer une culture business proactive et orientée performance. 1. Stratégie Catégorielle & Offre • Définir la stratégie Confiserie & Gastronomie en France et à l’international., • Construire des assortiments pertinents : sélection marques, innovations, tendances marché., • Sourcer en continu nouvelles marques et concepts (champions locaux, gastronomie premium, tendances salées/sucrées)., • Garantir un parcours client optimisé via le merchandising et les planogrammes. 1. Négociations & Relations Fournisseurs • Encadrer l’équipe de négociateurs et piloter les négociations annuelles., • Gérer des fournisseurs majeurs ainsi que des partenaires premium., • Construire des accords solides et adaptés à des modèles business très différents (GMS vs gastronomie artisanale). 1. Animation Commerciale & Pricing • Définir les temps forts commerciaux : thématiques enseigne, promotions, animations marques., • Piloter les prévisions, impacts stocks et plans d’écoulement., • Contribuer à la stratégie prix et garantir sa bonne mise en œuvre. 1. Pilotage Business & Performance • Suivre les résultats CA/marge/stock et proposer des plans d’action correctifs., • Contribuer au budget annuel et analyser les performances pour orienter l’année suivante. 1. Business Development & Projets Groupe • Participer aux ouvertures magasins (zoning, floor plans)., • Contribuer aux appels d’offres internationaux : analyses marché, rentabilité., • Coordonner les interactions avec les filiales et les directions centrales (IT, Supply, Finance…). Votre profil Expérience • Minimum 10 ans d’expérience en univers Food / Confiserie / Gastronomie / FMCG / GMS ou Travel Retail., • Solide maîtrise des négociations complexes (confiserie/catégories majeures)., • Expérience internationale appréciée (sinon appétence marquée pour évoluer dans ce cadre). Compétences clés • Forte expertise produit, curiosité naturelle, goût pour les tendances alimentaires., • Capacité à sourcer, structurer une offre, identifier les marques émergentes., • Leadership, capacité à embarquer, structurer et transformer une équipe., • Sens business aigu, capacité à proposer des solutions stratégiques., • Excellent niveau d’anglais. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien avec l'équipe recrutement, • Entretien avec le manager, • Entretien avec le N+2 et la Responsable RH Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

À propos de l’offre d’emploi Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Description du poste Nous recherchons un Ingénieur Qualité Fournisseur (H/F) orienté vers le détail et l'analyse pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la qualité des produits et services fournis par les fournisseurs, contribuant à l'excellence globale des opérations. • Évaluer et contrôler les performances des fournisseurs en termes de qualité, de coûts, de délais et d'efficacité globale., • Mener des audits de qualité auprès des fournisseurs afin de garantir la conformité avec les normes de l'industrie aéronautique, spatiale et de la défense., • Gérer les incidents liés à la qualité et mettre en œuvre des plans d'action correctifs et préventifs, • Collaborer avec les équipes techniques pour valider les processus industriels des fournisseurs et garantir la qualité des produits, • Suivre les indicateurs de qualité et participer à l'amélioration continue des processus de production des fournisseurs, • Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs afin de favoriser une culture de la qualité et de l'amélioration continue., • Analyser les données relatives à la qualité et préparer des rapports complets à l'intention de la direction, • Participer aux projets de développement, en veillant à ce que la qualité des fournisseurs soit intégrée dès les premières étapes, • Se tenir au courant des normes et réglementations du secteur et mettre en œuvre les changements nécessaires. Qualifications • Diplôme d'ingénieur obligatoire., • Expérience de 1 an minimum, alternance comprise, • Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes telles que 8D et AMDEC, • Solides compétences en matière d'audit de la qualité et maîtrise des outils de gestion de la qualité, • Excellentes capacités de gestion de projet et souci du détail, • Compétences avancées en matière d'analyse de données et d'établissement de rapports, • Maîtrise des pratiques de gestion des relations avec les fournisseurs, • Maîtrise de l'anglais obligatoire.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Transports, Ferroviaire & Solutions de Mobilité basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leur transformation. Intégrez une Business Unit de 180 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les infrastructures, le matériel roulant, les systèmes et la signalisation notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Au sein de l'équipe en charge du support des produits dérivés OTC multi-actifs, vous participerez au suivi et à la sécurisation des opérations de marché .À ce titre, vous serez notamment amené(e) à • :Assurer la réconciliation quotidienne des positions OTC avec les contreparties, • .Contrôler les valorisations et effectuer les rapprochements entre différents systèmes de gestion, • .Identifier, analyser et suivre la résolution des écarts constatés, • .Produire et communiquer les indicateurs de suivi et de performance auprès des équipes concernées, • .Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels, • .Contribuer à l'automatisation des contrôles et à la sécurisation des procédures, • .Assurer la coordination entre les équipes Front Office, Risques, IT et Opérations, • .Participer à la gestion et à la résolution des incidents opérationnels, • .Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et opérationnelle . Profil recherché • :Expérience significative en tant que Business Analyst, Analyste Fonctionnel ou Analyste Opérations de March, • é.Bonne connaissance des produits financiers et idéalement des produits dérivés OT, • C.Compréhension des activités de gestion d'actifs ou des environnements de marchés financier, • s.Maîtrise d'Excel et idéalement de VB, • A.Anglais professionnel couran, • t.La connaissance de SimCorp Dimension et/ou Aladdin constitue un véritable atou t. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipe s !

ABOUT US At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it. FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5,000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand. Here, you’ll work alongside a team of passionate individuals dedicated to delivering the best and safest entertaining experiences for our customers every day. We’re looking for bold people who are eager to succeed and ready to level-up the game. If you thrive on innovation, embrace challenges, and want to make a real impact at all levels, FDJ UNITED is your playing field. Join us in shaping the future of gaming. Are you ready to LEVEL-UP THE GAME? ABOUT YOUR FUTURE ROLE As part of a replacement, we are recruiting our future Head of Lottery Cybersecurity within the FDJ UNITED Group. Reporting to the Group Cybersecurity Director, your role will be to ensure the security of the information systems of the France Lottery and International Lottery Business Units by translating and implementing cybersecurity and cyber-resilience strategies within your scope, in compliance with the FDJ UNITED Group cybersecurity framework. Your role also includes supporting the cybersecurity of B2B activities as well as overseeing the cybersecurity governance of subsidiaries attached to these Business Units, both in France and internationally. Finally, you will be responsible for ensuring compliance of these Business Units with applicable standards and regulations (ISO 27001, WLA SCS, ANJ, PCI DSS). WHAT YOU WILL DO • You implement cybersecurity and cyber-resilience strategies down to the operational level, notably through the definition of the annual roadmap for your scope, in coordination with the Group Cybersecurity Office., • You ensure the governance of information systems security within your scope, based on the ISMS framework., • You oversee the cybersecurity of Lottery Business Unit subsidiaries., • You ensure proper risk management and control, and the implementation of technical and organizational security measures required to meet security objectives., • You manage action and remediation plans resulting from risk treatment plans and audits., • You support cybersecurity for systems and applications from design to operations, in collaboration with business and IT stakeholders., • You ensure the renewal of certifications, approvals, and authorizations required for your scope (ISO 27001, WLA SCS, ANJ, PCI DSS)., • You ensure security level assessments and compliance with Group cybersecurity framework requirements, notably through internal IS audit programs and ongoing control plans., • You manage the organization and budget of the Lottery Cybersecurity department., • You assess and monitor third-party cybersecurity posture within your scope, in alignment with Group cybersecurity strategy., • You ensure effective security monitoring of your scope by providing the Group CyberSOC with the necessary prerequisites and requirements., • You manage security incidents and crises within your scope, with support from Group cybersecurity and IT teams when required, and contribute to Group crisis management processes., • You produce cybersecurity dashboards to ensure clear communication with IT and business teams of the Lottery Business Units., • Ensure that you, and your team, adhere to the Governance, Risk & Compliance (GRC) obligations within your direct responsibility and control., • Ensure any non-compliance incidents within your team are raised through the appropriate channels (Compliance Incidents Process) and that your team are informed of any reporting processes relevant to them., • Challenge processes, policies and projects that will negatively impact compliance within the Group., • Ensure your team's completion of all mandatory compliance trainings within the set deadline., • Reach out to the Compliance Teams if unsure of any of your compliance obligations or the requirements are unclear. WHY JOIN THE TEAM • You take on a strategic role with direct impact on critical cybersecurity challenges, in France and internationally., • You evolve in a highly cross-functional environment, at the heart of interactions between IT, data, and risk teams., • You will face high-level challenges on demanding international standards, within a leading Group in its sector. TO SUCCEED IN THIS ROLE, WE BELIEVE YOU SHOULD HAVE… • With an academic background in IT or information systems security, you have over 10 years of experience in organizational and/or operational information systems security., • You hold a Master's degree (Bac+5) with a specialization in IT or information systems security and have more than 10 years of experience in organizational and operational IS security., • You have strong knowledge of cybersecurity fundamentals and standards such as ISO 27001, ISO 27002, and NIST CSF., • You hold cybersecurity certifications such as CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, etc., • You have a solid technical background: networks, systems, applications, architecture, infrastructure, security devices., • You have strong knowledge of information security solutions, methods, procedures, and best practices, as well as IS risk management (ISO 27005, EBIOS Risk Manager, etc.)., • You have legal knowledge related to IT law, information systems security, and data protection., • You have knowledge of crisis management., • You are fluent in English., • Your interpersonal skills and ability to build and develop networks are well established., • You demonstrate strong influence and leadership skills., • You have strong writing and communication skills and demonstrate the ability to explain and educate.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Vos missions : En tant que référent technique, vous intervenez à la fois sur la conception, le développement et le pilotage technique des solutions : • Concevoir et développer des solutions Salesforce adaptées aux besoins métiers., • Développer des parcours utilisateurs avancés via OmniStudio., • Être référent technique sur les solutions Salesforce Industries (Vlocity)., • Mettre en œuvre des composants OmniStudio :, • OmniScripts, • FlexCards, • DataRaptors, • Integration Procedures, • Participer aux choix d’architecture et bonnes pratiques techniques., • Encadrer et accompagner des développeurs sur les projets (revue de code, mentoring)., • Gérer les intégrations avec les systèmes externes (API REST/SOAP)., • Participer aux phases de chiffrage, conception et delivery. Profil recherché : • Expérience confirmée sur des projets Salesforce, idéalement Salesforce Industries / Vlocity., • Très bonne maîtrise d’OmniStudio., • Solide expérience en développement Salesforce (Apex, LWC)., • Première expérience ou appétence forte pour un rôle de référent technique / Tech Lead., • Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux d’intégration., • Esprit d’équipe, leadership technique et sens du delivery. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !